ユニクロ、ついに国会で告発される。さすがの安倍ちゃんも苦言。

新卒社員を「使い捨て」「ブラック企業」根絶をユニクロの実態告発

日本共産党の山下芳生議員は１４日の参院予算委員会で、新卒社員の「使い捨て」を繰り返す悪質な
「ブラック企業」の実態を示し、政府に本腰を入れた対策を求めました。
山下氏は、ブラック企業が有名企業にまで広がっていると強調。新卒の若者を大量採用、長時間・過密労働、
パワハラなどで駆り立て、精神的にも追い詰めて大量退職に追い込むやり口を、大手衣料品販売店「ユニクロ」を例に告発しました。

ユニクロは入社後３年以内に５０％以上が離職、休職者の４２％がうつ病などの精神疾患と報じられています。
山下氏は、２０歳代の社員が半年で店長となって目標達成からアルバイト管理まで過酷な労働を強いられ、３カ月でうつ病になり、
退職に追い込まれた実態を紹介。離職率の高い企業名を公表することや採用募集時に離職率の明示義務付けを行うよう求めました。

安倍晋三首相は「採用した以上、経営者も責任をもって育てていく姿勢が求められる」と答弁。
「若者がさまざまな情報を取得して、参考にしながら就職できるよう研究したい」と述べました。

山下氏は、ブラック企業が広がる土壌には、労働法制の規制緩和で非正規雇用が広がり、“代わりはいくらでもいる”といって
正社員を目指す過酷な競争に駆り立てる仕組みがあると指摘。そのうえ安倍内閣は、解雇を自由化し、残業代ゼロで長時間労働を野放しにし、
非正規雇用を増大させる新たな労働規制の緩和を検討しており、「『ブラック企業』根絶どころか逆に拡大する」と批判しました。

安倍首相は「企業が生き残る中で、なんとか雇用を確保していきたいと考えている」などと答弁。山下氏は「企業の目先の利益のために
若者を使いつぶすことを許す社会に未来はない。労働の規制緩和は中止すべきだ」と主張しました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-05-15/2013051501_03_1.html

ユニ黒ならしゃーない

ヨシフ増殖したのか？

ええな
俺のとこは甘すぎて来月にも倒産するって客から噂されてる

さすが共産党
参院選では共産党一択だな

やるな共産党

ブラック企業の総本山

好きにさせりゃいい　安くても働く人材求めてそのうち
アフリカにでも行き着いて破綻するまで

唯一ブレない政党だよね

ここの社長て
社員がサインしてください
って言うほど人気じゃなかったっけ？
社長がテレビで嬉しそうに言ってたような

>>9
そーでもない残念ながら

服屋って何がキツイの？
店舗の切り盛りだけだろ

憲法や外交以外だと素晴らしい野党

>>11
例えば？

ついにユニ黒が日本を代表するブラック企業にまで成長したのか

意見が対立してないのかｗ
柳井の立場がないな

>>10
なにそれ、怖い

>>10
なぜブラック企業は宗教化するのか

そもそも新卒でユニクロに行きたがる奴がまずわからん
アパレルに魅力ってあるか？

ユニクロってブラックそうに見えないけどな
バイトでも店長になれるっていうのを真に受けてる奴は大変なのかもしれないが、
そんなの興味がないバイトには楽ちんなんじゃねーの

>>19
知名度だけで応募するやつって結構多いんだよ

いきなり店長にして
頑張れば上にいけるぞつって
２０代を死ぬほどこき使って
体力無くなった３０になった所で
追い込んで追い出していっちょ上がり
外食とかパチンコ屋とか若い店員しかいないのはこんなわけ

社長の資産が異常だと思う
いろいろ成長する過程で歪んできたとは思うわ

とりあえず有名企業だから入りたいやつはいっぱいいるだろう

エクストリームコンビニ店長みたいなもん？

銭ゲバざまあああああああああああああぁ

世界同一賃金（）だっけ？

ああ、バイトじゃなくて正社員のことか
最近じゃバイトの方が楽ちんっていうのは確かに多いのかもな

安倍ちゃんとか言ってるキモい奴らはなんなの？

今日の経団連会報誌

UNIQLOは現代の東インド会社


昨日は中国の伝道師
尖閣諸島デモの時に張り紙を貼ったのは店長の独断によるもの。

>>17-18
テレビ番組でにんまりしてたぞｗ
数年前だから環境変化はあったのかもしれない

>>14
党として百条憲法持っていながら改憲に反対のポーズ見せてるとこなんか

TOEIC750点以上　課題図書とか学校みたいだな
しかも残業した後にそれをこなせって悪い意味で厳しすぎるｗ

モンテローザのあいつ出馬させんのにも苦言呈せよ

>>21
そんな奴はブラックに引っ掛かっても同情できんよな
ましてユニクロは製造から小売りまでやってるわけだし
ちょっと調べりゃ組合がないのもわかるしな

>>9
いつまでも頭が変わらないし、政党としてブレようがない気も

>>1みたいなこと言ってるやつって奴隷に鞭を打つのが効率的だと思ってるフシがあるよね

共産党には生協の下請けいじめの実態もぜひ取り上げてもらいたい。

>>12
スケルトンのビーチサンダルが汗でムレムレなのに流行りとか
しかも、自分の店でなく隣の店で

次はワタミですかあ〜

正社員という物を無くせばいいんじゃない？

ワタミの件はどうすんや？

明日こそハロワ行こうと思ってたけどこりゃ中止ですわｗ

いい加減離職率の異常に高い企業に対しては何かしらのペナルティを与えるべき
このままじゃ保険料も嵩むし、何より人材が使えないとなれば景気だって回復せん

まんまん

離職率の明示義務←これは最低必要だな

>>46
まじで必要

綺麗なブラック。

入社しなきゃいいだけだろ

ユニクロブラックは国会公認ですね

ワタミは自民党から参院選出馬だろ

世界同一賃金とか、ブラックの考えることはあくまでブラックなんだと思った。

ユニクロって労働組合無いの

職業選択の自由があんだろ
誰も強制なんてされてない

それこそ共産主義になるしかないな

サブ録協定があるからサビ残やる奴もいる

共産党は相変わらず良い仕事するな、もう少し現実を見てくれたらいいんだけど。

まぁ、結局ここしか入れるとこないけどな。

10年前に戻ってワークシェアリング実現してこいよ

>>53
今や労働組合なんて存在しているだけ
労働交渉も出来レース

小売とか明らかにブラックなとこは国が是正しろよ
ってか通常民主党みたいな労組のバックアップがあるところがそういうことするんだけどな

>>54
なお新卒至上主義がまかり通ってて転職は難しいもよう

サビ残スルーしといてナニ言うトンのヤ
一体何千万の人間が地獄見てきたと思っとんのや
働くのがもうトラウマやボケ

>>53
労働組合なんてもはや労働交渉より共産革命がメインになってて意味不明状態だよ

>>60
選びすぎなだけ

そろそろこういう企業は本当に何とか国が対策しないとアカン時期やと思うぞ

安倍とユニクロの小男は家で会う仲じゃねーか

離職率の高い企業は税金上げれば良い

やっぱ一番効いたのは規制緩和だな
竹中様
派遣っていう一つ下の階級を喧伝したのはでかかった

経営には
「お前らの人生なんか指一本で壊せるんだ」
っていう支配者の意識を

労働者には
「歯向かったら殺される！目を付けられても殺される！俺以外の誰かを攻撃させなきゃ！」
っていう奴隷の意識を

見事に定着させ切った

反日企業は潰れていいよ

昨日38歳の非正規のスレ立ってたけどさ
もう非正規でもやってけるような社会にする段階まで来てるのかもな

それでも人が来るんだからしょうがねえわな
就活中は妙にハイになってるからな

>>ユニクロは入社後３年以内に５０％以上が離職、休職者の４２％がうつ病などの精神疾患

こりゃすごい
３６０度どこから見ても紛う事無きブラック

>>46
賛成
色んな企業のを知りたい
ハロワで騙された人も多いはず

コンビニ店の店長と同じ感覚で店長やらせてるだろユニクロは
んでノルマだなんだとめちゃめちゃ追いつめる
柳井イズムはわからんでもないが、万人が自分と同じと思っちゃいけないと思うんですよ

こういうのでパーセンテージはあんま良くないよ
人数を見る習慣付けようか

老人医療自己負担ゼロなんてバカなこと言わなけりゃ支持するのに
老人福祉と労働者の権利って相反する政策を
どう両立させるつもりなんだ、共産は

小男のコンプレックスってハンパないよな…

やっぱここは必要な野党だと改めて思った
あんまり参院選で議席減らすなよ

中国企業のユニクロを国会で叩くとは本気だなｗ

労働者が全員高い能力を発揮してくれればサビ残なんか無くなるだろ
仕事もロクに出来ないくせにブラックブラック騒ぎ立てる馬鹿は会社潰れたらどうするんだ？
ホワイト企業は優秀な人材が多いからホワイトなんであって無能の受け皿がブラックなだけだ

ここまでブラックが浸透してるのに
なんで新卒でユニクロ受ける奴いるの？
自分の将来かけた就職なのに下調べもしないの？
最近の学生はアホの子なの？

雇用の流動化とか言ってるくせに良く言うよｗ

このままじゃこれがまかり通るよ
物価だけ上がって大変なことになるぞ

【賃金】ユニクロショックは地獄の始まり　年収100万円時代にのみ込まれる★2 [13/04/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1367414049/

>>79
なんか入社式の後で内部告発のガイダンス受けた時全く同じこと聞いたなあ

「時間外出してるクズが自分の無能棚に上げてっ
しかも会社を潰そうとしてるんでよっ
分りますかっ？」

糞狭い会議室に14人しかおらんのに
マイクでバカでかい声出して
鼓膜破る気かと

>>79
経営者次第だろw

>>79
経営者がホワイトたらんとしても企業ってのは利益出なきゃ倒産するんだよ
経営者次第で利益が出せるなら従業員は全てバイトで良い
ユニ黒わたみなんかは酷いが最近はブラックブラック騒ぎ過ぎ

安価間違えた
>>83

まあ、ブラックブラックって言っても
こいつら、かわいそうなことに親のコネもなかったし、で、本人になんのスキルも
ないわけで、そりゃ、単純作業で搾取される以外、雇用するほうも使いようがないわな・・・
中国の奴隷に作らせて、日本の奴隷売らせるのがユニクロスタイル
ま、なんだ１５０年前のアメリカ南部の農場経営と同じ構図なわけだが

社員年収100万と曰ってからとても気持ち悪く感じてきたからなあ
共産主義よりタチが悪いよ

>>84
上から下まで年収や役員報酬も100万じゃないんだろ？
ブラック経営者の言う利益は好きなだけ自分の取り分とってからだろｗ

>>84
騒ぎすぎは同意だけど労基法からはみ出すのもほどほどにな、とは思うぜ
鬱になるまでこき使っておいて労災からは逃れようとするとか頭おかしいだろ

この辺いじってるぐらいならまだいいけど、終わりかけの地方自治体の首長が共産党になると立ち直れないぐらいさらにダメージを与えるとこみると政権担当能力とか微塵もないのが明らかだけどな

ブラックに行く奴はそれなりの低能だから滅私奉公させて使い捨てにすんのが経営のコツ

経営者っていう生物の感情は知っといた方がいいかもな
コンビニの御子息が給料の計算見る度にバイト達を全員殺してやりたくなるって言ってたけど
ありゃ本気だったよ

>>79
経営者が、「一般従業員」と、同じ給料なら、ここまで叩かれないよ？

ブラック企業なんて言い方やめてちゃんと奴隷商人と呼ぼう
劣悪な労働を強いるのは窃盗や詐欺と同じだよ

>>88
上から下まで均等であるわけ無いだろ
取りたいだけ取れる企業の経営なんかそこらの無能が騒いでる労働とは雲泥の差だぞ
役員報酬なんかは経営者の考えがモロに出るんだから気に入らないなら転職すりゃあ良い

>>89
>>1で言われてる事が事実なら経営者は狂ってる
これが本当のブラックだとは思う
労基法をたてにして騒いでる無能はその辺拡大解釈しすぎだよ
｢給料こんだけだからこれしか仕事しない｣とか言う馬鹿まで居る始末

>>92
その経営者はまだまだだな。そこの金銭感覚が狂わせないと人がついてこない
>>93
「自分の方がずっと働いていて会社に貢献してるのに椅子に座ってハンコついてる
だけで高額の給料持って行って許せない」というバカな考えの奴多いからな。

>>95
労基法を遵守したら日本終わる。そのくらいは理解しとるわ。労基法をもっと
ゆるゆるにして破ったら厳罰とかにしたらどうだろうね

>>95
無能は淘汰される社会と無能でも余裕で生活できる社会
どちらが経済的に優秀な社会と呼べるだろうかね？

自民はブラック企業の横綱、ワタミの渡邉を選挙で擁立するのを考え直した方がいいな

>>93
同じ報酬で経営なんかやるわけないだろ馬鹿
労働者のミスやサボりでその月赤でも労働者には給料支給しなきゃいけない
辞めても再就職すりゃあ良い労働者と違って大借金抱えて無職になる倒産のリスク
中小零細なら従業員一人の致命的なミスで全て吹っ飛ぶのにそいつに責任転嫁も出来ない

楽天の某グループ企業に応募しようと思ってるんだが、
やっぱ英語なの？

>>95
上から下まで均等である必要は無いが
下の者の給与いじるが、上の給与や報酬はいじってはいけないわけじゃないよね？
企業の業績ほっといて自分の利益だけ追う経営者だからブラックなんだろ？
無能な高級賃金と有能な低級賃金ではないと何故言い切れるの？
気に入らないなら転職ｗはいはいｗわろすわろすｗその通りだなｗ
低脳ｗ

>>97
実現可能な事柄同士で対比してくれ
もしくは無能でも余裕で生活(どんなレベル？)出来る社会を現実にする方策を教えてくれ

>>97
無能でも人並みに頑張れば何とかやっていける社会が一番健全だろ。
無能でも余裕なのはバブル状態になってるって事だしな。

>>93
役員が、ある程度の報酬をもらってないと、銀行が足元を見て金を貸さなくなるの

能力とかスキルって言葉自体が危険なんだよね
物理量みたいな客観的に共有できる物差しが何も無いからどうとでも言える

中国のユニクロでは通りすがりの人が
「尖閣諸島は中国の領土」って紙を貼っていくらしい

>>96
そゆこと

まあ、こいつは儲けすぎだけどね。

>>99
あのな。おれは「叩かれるか否か」を言ったのよ？

＞同じ報酬で経営なんかやるわけないだろ馬鹿

世の中、自分には「実質無報酬」で、働いている「個人経営者」は一杯いるけど？

>>93
スティーブ・ジョブズは報酬1ドルとかだったと思うけどキレると物投げたり
社員殴ったりとかしてたらしいな。中国に自殺工場作ったりもしてたよな。
あれはいいのね

>>97
無能は淘汰されるが最低限の生活はセフティネットで救済される、
ってのが優秀な社会だと思うが

>>101
> 下の者の給与いじるが、上の給与や報酬はいじってはいけないわけじゃないよね？

ダメだろ。

> 企業の業績ほっといて自分の利益だけ追う経営者だからブラックなんだろ？

え？意味分かんないんすけど。

ユニクロって破防法適用できないのか？
こんなに犠牲者出しているのに

>>102
はっきり検証したわけではないのであくまでも主観だけどサービス残業や休日出勤をなくすだけでも充分だと思います

>>103
これも主観になってしまいますが頑張らなくてもただ生活してればいいだけ、ぐらいが一番バランスがいいのではないかと

>>108
役員の給与や報酬をいじれない理由はなに？
契約云々なら下の者の給与も同じだよ。

分からないのは理解する気が無いからですよ

>>101
会社赤字で役員報酬上げるか来期も持ち越す経営者なんか居ないだろ

>下の者の給与いじるが、上の給与や報酬はいじってはいけないわけじゃないよね？
役員報酬は業績見通しで年度毎に修正される

>企業の業績ほっといて自分の利益だけ追う経営者だからブラックなんだろ？
企業の業績をほっといたら自分の利益なんか無いのが経営者

>無能な高級賃金と有能な低級賃金ではないと何故言い切れるの？
能力と賃金が比例してるなんて言ってない

>気に入らないなら転職ｗはいはいｗわろすわろすｗその通りだなｗ
職業選択の自由

>>108
ジョブスの1ドルは「自分から言い出した」んであって、役員復帰の条件じゃあなかっただろ？

数字は嘘つかないからな。
社員酷使して利益出してるのは明らかだわ。

>>112
・・・気に入らないなら転職すりゃあ良い

って書いてる時点でお前のレスにもう意味なんて無いんだよ
結局「嫌なら辞めればいい」のオチしかでてこない
それだけでした、以上ですｗ

>>111
役員の給与や報酬を決定するのは経営の一環だから。
社員に経営権はないから。

信念のある政党といえば共産党
日和見主義でブレブレなのが自民民主

>>112
え、役員報酬って毎年変えるもんなの？
面倒くさそうなんですけど

>>115
「ブラック認定」された企業が悪いんじゃあなく、「つとめてる人間が悪い」論法だものなあｗ

究極的には無料で奴隷を使役できる社会を望んでるんだよなあ
北朝鮮状態

>>8
アホか。
刑事罰付く犯罪だ。即刻抹殺すべき。

ジュースの自販機の人とかが洒落にならないくらいやばいんだっけ？
ああいうの救ってあげろよ。

>>116
社員に経営権？
俺の何処に下の者が上の給与や報酬を決めるというレスが？

>>120
そんなこと望まない経営者はいないし、望んでいるからこそ産業革命やITの進化が起きた。
機械なら無料で24時間使いまくりだからな。それ自体は健全。
問題は実際に無料にできるかどうか。実際には労基法等等で保護されてるから
無理。だからそれも健全。

と言いたいところだが労基法をビリビリにぶっちぎって平気で経営してるとこ
があるからおかしーだろ、ってなってるのが今。

>>119
無能な経営者にありがちな考え方だねｗ

>>123
そういう意味じゃないの？
ちなみに役員報酬低かったら当然引き抜きにも遭うし何らかの優遇をするか
相応の報酬を設定するのは企業としては仕方のないこと。

>>107
実質無報酬の経営者の考え方や事情に因るだろ
そこまでして企業の業績を上げたい
報酬は欲しいが倒産してしまう
役員報酬ってのは年間で毎月均等に支給なんだから資金が不足気味の会社なら少なく設定する
叩かれるかで言ってるなら労働者から見たら役員報酬低けりゃ叩かれない
経営者から見たら会社の信用無くす

ユニ黒とは

現代の蟹工船、再び

労働条件がきつければ止めて他に働き口を探せば良いだけ。
市場に委ねるべき事で、国が口を出すべき事ではない。
本当に過酷な労働条件なら有能な人材が集まりにくくなり企業が損を被るだけ。
市場がどの条件が最も効率が良いかを決定してくれる。
共産主義的な左翼と、国家社会主義的なネトウヨはこの市場の力を信用しないという点では完全に一致している。

庇ってる奴も叩かれる理由を知ってて庇ってるんだよな
世の中のせいにすればなんでも許されるという訳ではない
法律が原因で潰れた会社も多数あるんだからな

>>127
経営者は引き抜きに遭う可能性ないしなｗ
逆に役員報酬をケチって経営者だけボロ儲けしてたら下手したら取締役会議で
首が飛びますがな

>>126
そういう意味じゃない。
有能な役員前提ならそれでもいいけど、役員がなぜにみな有能といえるのかと
上も下も能力に応じた報酬にすべきは無理だが、役員だから当然高額報酬ってのもよくない
とは読む事ができなかったのは君の立ち居地なのかな？

>>125
君の言ってることだけど？

>>118
必要があれば帰る
逆に言うと一年に一回しか変えられない

>>125
あ、ごめん。間違えた。許してくだされ＞＜

>>134
あれ？おかしいね？
嫌なら辞めろはジャガー(東日本)なんだけど
おれは上から下まで経営努力が一番望ましいが理想すぎて体現できないが
目指さない事には意味は無いので努力しましょう派なんだけど？

>>137
ごめんなさい＞＜>>136

>>133
>有能な役員前提ならそれでもいいけど、役員がなぜにみな有能といえるのかと

無能を役員にしたら会社潰れますって。一昔前ならともかく、今日び縁故でも
正社員にしてもらえば万々歳でしょ。
取締役とかは名前だけ貸したりはあるけど、一回取締役になると自力では
辞められない上会社が潰れた時に重い責任負わされるからな。お前にそれが
できるか？どうせ給料が未払いだとギャーギャー騒ぐだけだろ。

つか役員報酬が自分より高くて気に入らないダメ社員どもは30万借金して
自分で会社作って役員報酬1000万に設定すればいいじゃん。
え？社員に払う給料がない？だったらいいベンチャーキャピタル紹介してやるよ。
そこから金借りて首吊った奴何人も知ってるけどな。

偉そうに大御所気取ってる、ユニクロと京セラの社長は
どっちも自分がブラック企業、鬱社員の製造装置だと認識した方が良い

>>139
おれは会社が嫌いだから自営業だよ
収入無くなったら家族が路頭に迷わないように仕事してるよ、責任はあると思ってるよ？
おれは上から下まで努力しよう派だよ、無理でも努力はしたほうがいいと思ってるよ
だからお金でも仕事でも己の利益しか考えない人間は嫌いだよ
関わる人みんながうまくいくように考えてるよ

お金入らないと騒ぐよ当たり前だよ、生活掛かってるからね
支払いもあるよ、無能にはお金払いたくないけど払うよ
有能な人にはボーナス付けたいけど付けないで次回また仕事するようにしてるよ

そんでお前は、ナニをしてるの？

　ヽ-ｭ‐｀ハ｀ｰ-く､_,r'　　　　　ﾉ｀ｰ-､　　　　　し　ば　ら　く　美　し　い　映　像　を
　j⌒´ ノo｡ﾟo}　　 ヽ　　 〈￣｀ヽ　　/⌒ヽ　　　　　　　　　　　
ノ　 ／　 ∞ {　　ヽ丿　ﾉ-ヽ　　　}ﾉ_ノ　 　　　　　　ご　堪　能　下　さ　い
｀ｰ}　____ﾉ i　｀ｰ<ノ　 )｀ｰ　 >　 /ハ -‐ｧ´　
　　　　｀ｰ､__ﾄ､ﾉ| |　 ト､_r'｀ｰ-< oﾟ8, o'　 　　　　　 ＿＿, - ､
　　　　_______　　| |　 ヽソ　　　/ ヽﾟ｡､ ヽ　　　.　 ／, ─── ､)
　 ／ ----- ヽ //　　 ＼ｰ- ' ___/　 }_/'　　　　//　 /　　　 ヽi　
　´￣￣￣￣｀//　　 ／／｀ヽ／, ハノ　　　 　　|_|　　　 ┃ ┃ |
/ゝ､　　_,.--‐ ､ﾆヽ / /　　　ゝ_/ ﾚ'　　　　　　 （　　　　　⊂⊃ ヽ
｀}　 ￣r´￣／/| ＼ヽl　 　 ＿ｃ―､＿ ＿ ＿_　>､　　 ＼＿_ノ ﾉ　　 ＿ ＿ ＿,―っ＿
　フ＞'　　　 / /　　! !　 　 三　　ﾂ　　　　　　´ ＼::::.　　　　ニ　,,ﾉ⌒ヽ　 　 　 ゞ　　三
o（ {　　　__,ノ ﾉ　　 | |　　　￣ ￣`――､＿＿ｨ　　　 ，　　ヽ　 ，　 )＿＿,-――'￣ ￣
｡ﾟく(　_ノハ　/__,,.　 | |　　　　　　　　　　　　　`i＾　　 ー　　 '`　ー '　ヽ
　ﾟo´　/／｀ｰ-‐'´　| |　　　　　　　　　　　　　l　　　　　　　　　　　　　 ヽ
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>>142
同じく自営、家族と親養ってますが、だったらなぜ役員報酬が必ずしも
その人の能力に比例するとは限らないということが理解できないのか

>>142
他人を雇ったこと、あるのか？

>>144
おれは「役員がなぜにみな有能といえるのかと」書いてるのだが？
無能が働いていないとは書いていないし、能力についても言及してない
世の中・・・というか、スレを斜めに見すぎじゃなかろうか？

週4日1日4時間お弁当の中にバラン放り投げる仕事で年収100万
頑張るのがバカバカしいわ

>>145
仕事の都合上、人手が欲しいときバイトや知り合いや同業者とかに頼む
ほんと人間って色々いるんだな・・・っと、思い知らされるｗ

>>101
> 企業の業績ほっといて自分の利益だけ追う経営者だからブラックなんだろ？

この発言>>142か。……本当に経営者の発言かこれ？中学生かと思ったんだが

>>146
俺は
> 下の者の給与いじるが、上の給与や報酬はいじってはいけないわけじゃないよね？

が意味不明だからずっと質問してるんだけなんだけど。

３年位内に５割　休職者の４割
なかなか出せない数字ですよこれは
営業成績とかで聞きたい数字

>>148
ふむ

さっきはすまなかった。

ジャガーは逃げたか。

>>149
思うのはお前の自由だけど、証明はしないよ
文はまじめに書いても適当でも同じような感じだな
中学生に見えるのかもねｗ

>>150
永遠に固定給でも右肩上がりでもなく、下げてもいいだろって話だが？

>>152
見てるけど何でしょう？

>>154
下げる会社は下げてるでしょうに。新聞見ないの？
役員報酬を下げるからにはその理由も周囲に知らせなきゃな立場なんですけど
大企業の場合。

入社後３年以内に５０％以上が離職ってハンパないなｗｗ
むしろ離職しないやつがキチガイレベル

>>155
一つ質問。

君の中では、「ユニクロはブラック企業」。

YES かNOかで、いいや。

>>156
ブラックの話してるんじゃなかったの？
さらにいままでの流れ以外でもどうたらどうたらが、スレの流れじゃなかった？
社員が経営権とか突飛な事言われたりとか文字道り読まない人多いのか？
スレやレスに勝ち負け求めても不毛だよ？

俺も最近分ったけど
人が潰れるとか消えちまうってかなり大事なんだな
上司とかOJTは勿論だけど
その部署全体への温度が一気に下がっちまう

新人の生存率5割って
どうなってるのやら想像もできねえ

>>19
ねえよ。あんな底辺のMAX昭和なドブ板業界。
30台半ばで部長代理まで遣らせて戴いたけど、３月でオサラバして清々した。

ユニブラックに名前を変えればいいだろ

>>162
そういえば

KUI
URO

ってロゴが、貼られてたな（保存はしなかった）

コラかも知れないけど。

>>159
下げてもいいだろ、っていうから「下げてるよ」って言ってやったのに無視かよ
レスを誤読したのは謝るけどさ。

夏に知り合いがファーストリテイリングに転職したんだが・・・
配属はユニクロ。
死ぬの？

>>158
>>95で書いてる通りユニ黒はブラック
理由は労働者を企業の資産で無く単純な労働力として見てるから
良く言えばユニ黒のSPAは高度にシステマチックな為労働者の能力で利益があまり上下しない
悪く言えば機械的な経営手法の為労働者にも機械的な労働力しか求めてない
だから設備投資(この場合人件費)した分利益が出れば良いし壊れる前に次々と補充すれば良い
こういった企業はブラックだよ

>>164
下げてるのは分かったからｗ
下てない会社やあまり下げない会社とか有るからブラックなのだろうとｗ
部門切捨てとか解雇とかで身軽にして見かけだけ利益出す会社とか
そんなんのもブラックじゃないかと
社員とか店長とかもひどいのいるけど、役員もそれなりだとなんとか言うつもりだったような
だんだん話しを忘れてきたよ

>>166
ふむ。

それなら一言謝っておく。

君の理論展開が「ユニクロ擁護」にしか受けとられなかった。すまん

９時５時で働かせて潰れない会社だけで良いよ
それ以外の会社はビジネスモデルができてないだけ

>>169
公務員以外ねーだろそんな職場

>>167
役員報酬を下げないからブラックってアンタ……。
対外的なものもあるし、業績で連動するものもあるし、損金の問題でもあるし
それこそ経営戦略で異なってくるものでしょ。

その「下げないからブラックと思われる会社」って具体的にどこよ？

>>168
ブラック企業を擁護はしないよ
ただやることやらないでブラックだと騒いでる奴が多いし簡単にブラック認定し過ぎだと言いたいんだ
別に怒って無いから謝らないで大丈夫

>>172
ただ、「言い方に誤解を招くよ」って事だけは、言っておくよ。

ありがと。

そんなアホなことやってないで労基働かせろよ
労基を機能させられない政治行政を恥じろ

この国は働かないで収入を得てる人が多すぎるんだよね
だからそのしわ寄せが末端にくるわけだ

>>171
役員報酬を下げないからブラックって

か、あーわかりますよ「見た目の業績が悪いのに」とか書いてませんからね
業績悪くないのに報酬下げるわけ無いだろとかですよね、あたりまえですよねー
きみのブラック企業の前提って業績が良くって社員がアホどもって事なんだろうなー
めんどくさいなー
おれは企業利益と役員報酬と管理職と店舗の給与が全部分かる会社無いんだよね
君は分かるみたいだけど、わかってても公開する事はないんだろうねー
具体的にかーおれには突き詰めた証明はできません。

業績悪化を隠したり、利益の水増しとか存在しないって事でいいよ

>>10
将軍様と同じだな

>>175
なまぽ叩きたいんだろうけど、失業しててもずっとお金もらえる国とか普通にあるから。

>>176
あるかどうかも分からないものを叩いてたのかｗ
何と戦ってるんだｗｗｗ

下請けに丸投げとか、右から左へとか知らないんだろうなー
でも証明できないから無いって事でいいよｗ

>>178
なまぽなんて問題外だわｗｗ
そんなんじゃなくて中間業者とか既得権益者な

>>180
馬鹿は目障りだから黙れ

>>180
ああ、多重請負の中でほとんどピンはね喰らいながら戦ってる人なのか。
そりゃ応援するよ。頑張ってね。

若者のためなんかに社会が利益を減らさなきゃいけない社会にも未来はないよね

>>182
どうした？ｗ

>>183
妄想力はたくましいな、おまえ働いてないんじゃ･･？

上場企業は社員の平均勤続年数、平均年齢、所得の中央値がわかるグラフ、既婚率、有給消化率をCSRに載せる義務付けをしよう
食品の外装に書いてあるカロリーやたんぱく質みたいに決まった書式でさ

>>185
多重請負の末端で血ヘド吐きながら毎月赤字で借金重ねてる自称自営業の人とか
いっぱい見てるんで、お前もそうなのかなと思っただけだけど。

>>187
底辺は底辺を知る、か

>>181
中間業者はなー、ある程度は仕方ないんだよな、と中間業者が言ってみる。
ほんと右から左に投げてピンはねするだけで食ってる会社もあるけどね。
そういうのは気に入らんけど不景気でかなり淘汰されたな。
既得権益者も減りつつあるから国には頑張って欲しいね。

>>187
末端は大変だけどね、おれは運良く良い位置に居させて貰ってるよ
しかし、おまえはとても働いている人間とは思えんなｗ
もしくは妄想癖か捏造癖が有るとしか思えんな、もしくは世界が敵と思ってるとか？
とてもあやしいねえｗ

ここまで弊社無し
週6、16時間労働、死にたいです

国会でブラック企業の例として弁ずるのは、問題があるかと思う。

>>53
真のブラックは組合なんて無い
これクリな

参院選は共産党に勝たせようぜ

>>170
日本全体をそうやって回っていく社会にすればいいだけだろうが
奴隷のように働かないと維持できない世界第三位の経済力なんていらねーよ

その昔、ぼったくりの某営業会社で詐欺まがいの営業してた頃にストレスでまいっちゃって、癒されようと風俗に行ったんだよ。
んで、嬢から「お兄さんなにしてるひと？」って聞かれて、「詐欺師だよ」とか適当な返事したら「お兄さん、社長さんなの？」と返ってきた。
搾取されることが身に染みてる彼女らにすれば、経営者ってそう見えるんだろうな。

グーグルとか外資は働きやすい職場なのに利益上げてるところが多いよな。
何が違うんだろうか。

銀行もやめるヤツ多いな
10年目だけど半分残ってない

>>197
Googleのヒラってエンジニアとかデザイナめっちゃ多いだろ。彼らはあんま
給料に執着しないから、ちょっとレベル下げて余裕の生活送りたい奴とか
いるのよ。引き抜きは当然すごいし。だから給料から福利厚生まで手厚い。

日本だとDeNAとかな。初任給100万とかあったじゃん。コーダはデスマだけど
上流エンジニアはわりとボロいよ。

他の例でいくと、営業なんかも潰し効くから給料高い。電通マンとか給料今
でも高いんじゃね

ワタミとゼンショーまだ？

>>130
神の見えざる手は裸の王様の衣装と一緒だってもうわかったでしょ、おじいちゃん
見えないんじゃなくて無いの
だから人間がちゃんと手をかけて調整してかないと失われた20年が30年にも40年にもなっちゃうのよ

>>77
ただし劇薬につき増やしてもいかん。

ユニクロ不買運動を展開しようず!!

社内から日本語を切り捨てた会社は日本人社員も簡単に切り捨てるんだな

ユニクロ無地のTシャツとかも着回しづらいからいらない

尖閣は支那の領土なんだろ
日本人を酷使するのは当然の企業じゃん
国際企業らしいから、日本企業のように扱わなくていいよ

逝煮黒

ダーツものまねはﾜﾛﾀ
似てる云々でなく楽しかった

まあユニクロみたいな技術なんかひとかけらもない企業で働く以上こうなるのは
仕方ないとこもあるよな
人を低賃金でこき使うことで成り立つ商売だろ
底辺国の低賃金労働で作った低コスト商品を先進国に持ってきて
そこで底辺労働者に売らせることで利益を柳のおっさんが独り占めする

ブラックのワタミの親玉が自民党からでるって言ってなかったかw

>>130
ネトウヨ連呼厨の正体は在日民団
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1354753422/6

可哀想だからたまに買ってやろう

戦後世代ひ弱すぎ
日本男児として情け内

半年で店長ｗｗｗｗｗｗ
半年なんてまだ見習いみたいなもんじゃん

>>42
ワタミは渡邊が行政関係の会議や役職就いたり
阿部ちゃんと料亭で会合とかする所までの関係になっちゃってるから叩きづらいと思う。
汚いさすがワタミ汚い

>>214
ファミレスとか未経験のまま店長にさせられたりするだろ

労働環境の改善に関しては共産党一択だな
民主はブラックの親玉みたいなもんだった

>>214
店を仕切らせるためじゃなく、残業代をカットするのが目的
そもそも、本来の店長としての仕事ができる人材を育てる気が無い

そう言うところがﾌﾞﾗｯｸたる所以なのだろう

>>214
アパレルや外食では普通だよ
アパレルはだいたい３年で半分辞める
高卒は使い捨て
昔から変わらないな

>>214
管理職は残業いくらでもできるから。「名ばかり管理職」とか「みなし労働」
とかでググるといいよ

>>56
朝鮮帰れや

労働が過酷なんじゃなくて、ゆとり世代だからだろ
ゆとりちゃんに合わせて会社経営できるか、ボケ！
嫌なら辞めればよい

ニュー速民の考え方に一番合ってるのって共産党なんじゃないか？

経営者が欲張りすぎ

>>221
朝鮮人に選挙権あんのか、ボケ。
死ねや、アホンダラが。

若い人間が多い会社は良いなあ
うちの会社なんて平均で50歳超えてるぞｗ
若者入れても持たない

ハゲ「人を使い捨てにできなきゃ世界とは戦えないんです」

＞入社後３年以内に５０％以上が離職、休職者の４２％がうつ病などの精神疾患

やべー半端ねえ！まともな企業なら頭抱えてるレベルじゃねえか

ごめん昨日またユニクロで買い物しちゃった

＞入社後３年以内に５０％以上が離職
普通だろ、銀行だってそのくらいだろ

＞休職者の４２％がうつ病などの精神疾患
単なるゆとり教育の弊害だろ

>>32
なんだそりゃー

労働組合が労働者の方を向いてないどころか、労働者を痛めつける存在だってのは、民主党政権で既にあきらかになってるじゃん。

こんな中国共産党みたいな会社が実在するのですか？

>>232
自民党が労組に給料上げろっつったら「いや俺ら民主支持だし」とか言って
無視したよな。
それで春闘とか笑わせるわ。結局組合費目的のただの茶番だということが
よく分かったわ。ついでに金が売国奴に流れてることもな

ブラック企業制裁！

>>233
一回位社会に出た方がいいよ

2年間サビ残で会社泊まったりしてるのを全部動画や画像でブログにUPして記録して
2年後止めるときに訴訟起こしてるわｗ
示談で500万とかもらえる
お勧めだけど業界内に名前が回される可能性があるｗ

ワタミは？

>>230
そんなわけねえだろ。
社会に出てまともな職についたことがあれば、異常すぎることは分かるだろう。

>>239
きっと230様は超絶エリートなんだよ
そっとしておいてやれ

>>239
ちなみに753って言って、中卒70％、高卒50％、大卒30％が、
新卒3年以内の平均的な離職率と言われてるんだぞだぞ。
平均40％位が普通だぞ

しかも販売業、女性の多い職場なんて特に離職率は高いんだから
50％位は驚くべきことではないよ

君の言う「まとも」の定義は知らんがな

>>241
銀行の離職率はどうした？
休職者に占めるうつ病等の精神疾患の割合はどうしたんだ？
社会を知らん糞ニートが適当な知識でごまかすなよアホ。

離職率が高くなってるのは、産業の構造が変わってきているからだと
経済評論家なんかも指摘してるからまあいいとして、休職者の4割が
精神疾患ってのはおかしいだろ。公務員なんかは詐病でそんな感じらしいけど

で、公務員の詐病を許してるのが香山リカとかいう自称精神科医。

その香山リカとかいうのがうつ病の定義を拡大してテレビでしゃべくってる。
んであれを真に受けてるバカな最近医者が多いらしいな。
なぜかこぞって公務員がその病気に罹るらしいな。鬱は休養が必要だから
家族と海外でゆっくり過ごしたりするんだと。

関係ないけどテレビって抗鬱薬作ってる製薬会社のCMやったら多いよね。

>>242
人に聞いてばかりいないで、自分で調べなさい、ゆとりちゃん

景況期ならともかく長期デフレ不況の時代に自己都合で離職しても行くあてもないのに、753の離職率を信用してるアホがいることに驚くわ。
環境が悪くてもいったん就職した企業に必死にしがみついて、それでも身体や精神を病んで辞めていくのが実態なのに。

>>244
ニートは一度社会に出て働けよ。
社会に出られないならご愁傷様。

>>245
不動産会社の営業なんか3以内の離職率は70％位当たりまえだぞ
しがみついたって、使えないからふるい落とされるんだよ
そろそろ現実を見ろよ、知人とかで働いてるやつに聞いてみな
友達も皆二ートか？

ユニクロで買わないワタミで飲まない
消費者にできる反抗はそれくらいです。

>>247
もともとブラックな不動産会社の営業の話なんて誰がしてるんだよアホ。
お前の出した離職率40％以上の銀行名をあげてみな。
そんな銀行があったら人事・社員教育が全く機能していないわけだから、数年以内に破綻するわアホ。

>>249
東京三菱銀行

>>250
>東京三菱銀行
そんな銀行あったか？

>>250
はあ？

>>251
察してください

>>253
何を？おまえがオッサンでバカだってことをか？

>>253
東京三菱UFJ銀行の離職率が40％以上だって？ｗ
やっぱりアホだわｗ

>>249 外資系じゃね〜の　極悪シテイだろ

>>256
外資系金融機関は新人採用そのものを控えて社員教育に係る経費を抑え、その代わりヘッドハンティングで有能な人材を確保しているから、一般企業の新人採用とは趣を異にする。
有能な人材は有利な条件があればさっさと転職するし。

>>255
×離職率が
○入社後３年以内の離職率が

お前はゆとりのうえにクサヨか、捏造すんなこら

>>258
省略しただけの話。
それに、それじゃ余計にお前にとっては都合の悪い数字になるだろアホｗ
それからお前の言った三菱東京UFJ銀行のソース出せよおいｗ

>>258
三菱東京UFJ銀行なんて一言も言ってないぞ！

お前は、ゆとり二―トのうえにチョンか？捏造すんじゃねーぞコラ

a

>>260
焦った上にアンカーミスｗ
じゃあ三菱東京銀行って何？ｗ
あなたのあたまのなかにそんざいするぎんこうですか？ｗ

>>262
だから、自分んで調べろって言ってんだろ、ゆとりちゃん

>>263
三菱東京銀行なんて銀行は存在しませんが？ｗ

銀行の正職員の３年以内離職率が30％以上なんて事態が生じたら、次期株主総会で人事・教育担当役員は間違いなく解任されますｗ

>>264
このスレはフィクションであり実在の人物・団体とは何の関係もありません！

>>265
＞銀行の正職員の３年以内離職率が30％以上なんて事態が生じたら、次期株主総会で人事・教育担当役員は間違いなく解任されますｗキリッ

本気で言ってるのかｗｗｗｗｗぎゃははははははははははははｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なんだ馬鹿か

計器さえ回復すれば全て解決するんだけどね。

>>266
アホがとうとう逃げ出したｗ
実社会を知らない人はこれだから…

厳しく育てるのは悪い事じゃないと思うけど、使い捨てて、どこまでが使い捨てなのかが判断微妙じゃね
付いていけなくて辞めるヤツ多いだけとも取れるし、残ってるヤツも一定数居るだろうし

>>10
怖すぎるだろ

まともな会社なら、きちんと一人前の職員に教育できない能力・人数の新人採用そのものをしないんだがね。
会社にとっての無駄なコストかつ不利益に他ならないからね。

ワタミとユニクロの2択だったらお前らどうする？

>>272
断然ワタミ。同じブラックなら少なくとも中国に忠誠誓う企業は避けたい。

>>271
人を使い捨てにできなきゃ世界どころか国内ですら戦えないんだよ
本音と建前を見抜く能力を身につけようね、ゆとりちゃん

>>274
だから人を使い捨てにしてる日本の銀行を言ってみろよ。
事情があるから銀行名晒せませんとか通じねーぞ。
その辺の法律知ってれば旧名使っても名指ししてるのと一緒だってことは
分かるはずだからね。

不買運動すると現場が更にキツくなる？

>>274
ダメな経営者で悪かったな！

年収100万円か、年収1億円の二極化って言うだけあるわ。
ブラックの代表企業w

せっかく就職できても、こうもブラックだと親は心配になるな。

>>278
そういう時代突入する（ｷﾘ

って話だけど、いやそれお前らがそう仕向けるんちゃうんかとｗ

日本の経営者が皆274みたいな思考だと怖いな・・・

>>275
どこに銀行なんて書いてあるんだよ、よく嫁や

>>281
８割方そうだろうね。表向きには言わんけど本音はね。

>>281
極論振りかざしてる奴って自分が当事者になった時にコロっと手の平返すよ

死刑反対論者のようにね

>>274

ほう、きちんとした説明をしてごらん

>>283
死刑は反対→家族が殺された→死刑賛成　みたいにか？

人は使い捨て→自分が雇用された→使い捨て反対　ってこと？
当たり前じゃんかそんなこと、馬鹿か

＞山下芳生
今気づいたけどｗ "特定日本人"の人と名前同じなんだな

>>人を使い捨てにできなきゃ世界どころか国内ですら戦えないんだよ

基本的には人間魚雷回天や馬鹿爆弾桜花の精神が現代にも受け継がれてるんだな

>>284
は？なんの？アンカ違いか？

>>285
人は使い捨て→自分がリストラされた→使い捨て反対　

言いたいのはこっち

>>289
どっちにしたって、そんなの当たり前だろ
使う側と使われる側に立ったら考えが変わるのはあ・た・り・ま・え

どういう理由であれ法律は厳守しなきゃ
法律の拡大解釈は国家を滅ぼす

>>282
>>230 >>250
ただの煽りならいいんだけど、本気で言ってるなら薬増やして貰ったほうが
いいぞ。

しっかし人材使い捨てでも問題ない業種・会社と、その会社でしっかり
育ってもらわないと困る会社とあるんだけど、そういうのも全部極論とか。

単に終身雇用神話が終わって、産業のありかたが変わってきて人材使い捨ての産業が
増えてるってだけの話なんだけどね。

もはや告発だけで政治を全くやらない窓際政党、共産党

>>292
>全部極論とか。

だから、「８割方」って書いてるだろ、良く嫁

共産党みたいな売国政党が言うことは気にしなくていい

共産党がいないと資本家や大企業のいいなりな社会になっちゃうね

>>292
そもそも、私企業を公共福祉機関だと勘違いしてる馬鹿が多いから
離職者が多かったり、就職できなかったりするんだよ

ようは、使い捨てにされないように、常に自覚を持って働けってことだよ
負け組にならんようにな

>>291
その通りなんだが、何故か川口順子の国会バックレは許してやれという論調になる

にしこりとか何とかビッチってテニスプレーヤーのイメージダウンは避けられないね

国会じゃなく、委員会バックレだろ、法律での決まりはありません

共産党は労働関係ではいい仕事してる

>>300
あのさぁ、国会に常設された委員会だし、国会法によって懲罰が規定されてるんだわ

そんなことも知らない低偏差値は黙ってろよ

>>302
国会法に委員会の懲罰規定なんかありません
委員会の運営は慣習により行われているだよ

クロ
グロ

ユニクロって日本人は人件費高いから要らないんでしょ

【経済】ユニクロ（ファーストリテイリング）柳井社長、中国反日デモで日本政府に苦言
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287760668/
【靖国】 「日中関係悪化で、日本国なくなるかも」「小泉首相、個人の趣味を外交に使うな」 ユニクロ会長★９
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137190149/
【企業】 ユニクロ、なんと社員採用の８割を韓国人・中国人などの外国人に…グローバル化加速★６
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296787339/
【経済】ユニクロ・柳井会長「TPP不参加なら我々の国は終わる」「韓国も中国も世界に出ている。日本が閉じこもってどうする」[11/10]★2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1321016343/
【尖閣問題】 ユニクロ柳井社長 「中国を切ってしまえば、日本の『老衰』は早まるだけです」★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353336648/
>>1ユニクロ社長柳井正（ソフトバンク社外取締役）
「尖閣諸島の主張など偏狭な愛国心排すべきだ」｢日本が駄目なのは島国根性で異文化と融合しないから｣「日本は沈没を待つだけの難破船」「日本国民は自分に不都合な情報には耳をふさぎ、過去の栄光に自己満足している滑稽な国民」

アウディ　「日本人は皆殺し！尖閣諸島は取り返す！」
http://blog.livedoor.jp/nana_news/archives/5925621.html
フォルクスワーゲン：日本車を捨てて乗り換える人は２５万円引き！
釣魚島は中国だキャンペーン
http://twitpic.com/am23p2

【国際】ベンツは退職者の車、アウディは腐敗の象徴…他国と異なる自動車ブランドイメージ - 中国
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1321743676/
中国生産の高級車（笑）アウディ
http://response.jp/article/2011/12/02/166441.html
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0520&f=business_0520_037.shtml
http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=51546

ユニクロでYシャツ3着買ってきたぉ(　＾ω＾)

クビになるまでさぼりまくって店舗ぶっつぶしてやればいいのに

嫌ならユニクロ辞めりゃいいだけ
ユニクロで仕事するのは義務じゃない
自由意志でユニクロを選んだ被雇用者本人の心の問題
そんなもんは国会で論じる事じゃない

ユニクロ、アルバイト板かどっかのスレ読んだけど
悪い評判しかなかったわ

アベノミクスで景気良くなったんならなおさら糞企業に縛られる必要なんかない
嫌なら転職しろ

おわり

>>309
ユニクロの服飾に憧れて入社する人もいるんだよ。
そういう人は元々愛社心が強く、そのため我慢強いので、ギリギリまで
我慢して壊れるか死んでしまう。

ユニクロの店員ってかわいい子多いよな