ユニクロ休職者の４２％が精神疾患

　日本共産党の山下芳生議員は１４日の参院予算委員会で、新卒社員の「使い捨て」を繰り返す悪質な「ブラック企業」の実態を示し
政府に本腰を入れた対策を求めました。

　山下氏は、ブラック企業が有名企業にまで広がっていると強調。新卒の若者を大量採用、長時間・過密労働、パワハラなどで駆り立て、
精神的にも追い詰めて大量退職に追い込むやり口を、大手衣料品販売店「ユニクロ」を例に告発しました。

　ユニクロは入社後３年以内に５０％以上が離職、休職者の４２％がうつ病などの精神疾患と報じられています。山下氏は、
２０歳代の社員が半年で店長となって目標達成からアルバイト管理まで過酷な労働を強いられ、３カ月でうつ病になり、
退職に追い込まれた実態を紹介。離職率の高い企業名を公表することや採用募集時に離職率の明示義務付けを行うよう求めました。

　安倍晋三首相は「採用した以上、経営者も責任をもって育てていく姿勢が求められる」と答弁。「若者がさまざまな情報を取得して、
参考にしながら就職できるよう研究したい」と述べました。

　山下氏は、ブラック企業が広がる土壌には、労働法制の規制緩和で非正規雇用が広がり、
“代わりはいくらでもいる”といって正社員を目指す過酷な競争に駆り立てる仕組みがあると指摘。そのうえ安倍内閣は、
解雇を自由化し、残業代ゼロで長時間労働を野放しにし、非正規雇用を増大させる新たな労働規制の緩和を検討しており、
「『ブラック企業』根絶どころか逆に拡大する」と批判しました。

　安倍首相は「企業が生き残る中で、なんとか雇用を確保していきたいと考えている」などと答弁。
山下氏は「企業の目先の利益のために若者を使いつぶすことを許す社会に未来はない。労働の規制緩和は中止すべきだ」と主張しました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-05-15/2013051501_03_1.html

58%は怠け者

しまむらのほうがホワイトやで(´･ω･｀)

集団訴訟で、しこたまカネ取ればいいよ。

精神病むような人は会社にはいらない

>>2で終わってる

問題はこの数字が正常かという事
そうでないなら形態に問題がある訳だから

解雇自由にすれば、高給で働かない労害を切れるからいいじゃん
それと労働環境整備は別問題。

労基法をちゃんと守れる社会にしてくれよ

少なくね
58%は何で休んでるの？

>>2
肉体的疾患もいるから

監督署に通報したら何故か名前がばれるのどうにかしろよ

自ら望んで働いてるんだから問題ない。
強制労働や奴隷じゃあるまいし、嫌なら辞められるんだから。

社会にうつ病患者の社会復帰というコストを押し付けて、自社の成長に役立つ社員を選別してるわけでしょ。
これはもうブラック企業とかじゃなく、はっきりと悪徳企業といった方がいいのでは。
こういうの放置してたら、「国破れて企業あり」って状態になるだろ。

ブラックに入社する馬鹿って何なの？w

加えて消費者としてブラック企業は利用しないという姿勢も必要だな。

しまむらくんが一言↓

>>14
上手い事言うね
真似するわ

中国で安いジーンズ作ってる村を取材してて
川が青黒く染まっててガンが多発するガン村になってるらしいね
まあそこはユニクロではなかったけど

ここ年中求人出てるしな
つまりそういうことだろ

完全にブラック企業になったな。

やったね無職！何時でも生ポもらえるね

保険会社みたいに高収入の連中なら鬱になるのも仕方無いけど、
ユニクロみたいに安月給のくせして責任だけ与えられる連中が精神疾患になるのが気の毒だよな。

ジーユーがないんだな

ユニクロとか見えてる地雷なのに入る方がバカだろ

利用はするけどな！！

追い詰めて何がしたいの？

普通に怖いな
心療内科医院のチェーン展開でもやれよ

まさに労働者は使い捨ての道具

ユニクロを例に出したのはいいね

ユニクロ行ってもそんなつらそうな感じに見えないけどな

なんで日本のブラック企業ばっか叩いて
韓国や中国の企業叩かないんだ？もっとブラックだろ？
それでも日本人かお前ら

>>31
？

嫌なら辞めろ
企業なんていくらでもある
経歴だとか大卒のプライドに拘るな

日本の労働環境を変えたい？けっこうだ。そうするべき。
だが、それならこうする必要がある。

電車が5分10分遅れても、文句言わない。
店員が、愛想悪くても文句言わない。
店が、土日や深夜に閉まってても、文句言わない。

過剰なサービスを求めると、最終的にそれが、自分の過酷な労働環境となって
跳ね返ってくる。便利さの裏側には、過酷な労働がある。
過酷な労働が嫌なら、便利さはある程度あきらめよう。

内側に入ると何も見えなくなるからね
社長さんも何で叩かれてるかわかってないでしょ

ユニクロは「ブラック企業」か「グローバルカンパニー」か
週刊ポスト 画像
http://ch-2.biz/img/news_619.jpg

公務員みたいに元気でも何年もの病欠とって
給料も身分も保証してやれよ
公務員みたいに

店員若い人が多い
出入りが激しい証拠

この件については共産党が正しい

最初から超人みたいのだけをスカウトしろよ
入れてから壊してたらリソースの無駄だろうが

>>40
それは人件費が高くなるからやらない

7割から9割も医療費補助している国はこの会社に賠償金請求していいな

ユニクロ従業員はばかだなぁ。
労働組合作ってストライキをちらつかせりゃ
会社も図に乗らないのに。
完全に従業員は舐められてる。

工場は海外だしチェーンは雑多だしもはやネットで労組作れる環境が必要になったな

ユニクロの社畜はもっとがんばれよ
おれユニクロしか着ないからこれからも低価格高品質商品頼むぜ

自分のところで精神疾患がいれば雇用する必要ないのかね

ユニクロで売上ノルマを達成するのは無理だろう
他のブラックアパレルは客と店員が健康食品やネズミ講とか
メンヘル相談や買い物依存で持ちつ持たれつの駆け引きしているのに

柳井とか渡邉とか普段ボディーガードとか付けてんかね、
よく殺されないと思うよ、日本人の道徳心と犠牲心に感心する

最近脱ユニクロをしようかと思ってる

ブラック企業　ユニクロ

労働基準監督所に素人が電話を入れると
ほぼ100％キチガイ扱いされるよ

「柳井正は人として終わってる」を読んで
http://anond.hatelabo.jp/20121224144304

>>3
おばちゃんしかみたことない(´・ω・｀)

店舗行くと店員は全員爽やかだけどな。
ガセだろ。

>>54
ほとんどの店員はバイトやろ。病んでるのは正規社員というｗ

営業中は接客をしつつ品物をたたみ
アルバイトの管理にも気をつかいそれ以外の時間で発注
営業終わったら売り場作りもしてね
でも残業しちゃだめだよ

これが店長に求められる仕事

ユニクロで働き続けてる社畜な奴もある意味、精神疾患だろ

社内公用語は英語なんだっけ？それで苦労するんじゃない？

逆に言うと、ユニクロは精神疾患でも煩わなければ休職する人が出ない優良企業ってこと

公用語をわざわざ苦手な言語にするのがわからない

いつも適当に服見て散らかして帰ってきてたわ。
下着とかソックスの安売り以外は何も買ったことないけど。

で、この精神的疾患で辞めた人は
この診断持って生活保護だろ？
どんだけ国に迷惑かけてる企業なんだよ

管理者を逮捕しろ

これユニクロ社長は日本有数の資産家なんだよな
マックの社長やらわたみやらこういうクズがのうのうとデカイ面してテレビ出たりしてる段階で
本当に中世レベルの階級社会レベルに色々と狂ってると思うわ

これを機に叩かれて売上落ちたらいいのに

ブラッ
ク ロ

BLA
QRO

精神障害者雇用を前倒しでやってる先進的企業

ブラック錦織

ユニクロと契約してるスポーツ選手のイメージダウンだよな。
ゴルフとかテニスで有名一流選手と契約してるし。

モラルハザードを侵してるような企業は業績をあげてる時点で
国やメディアが修正入れててってもらわないとな
持ち上げる一辺倒で日本を何処のシナチョンにしようとしてるんだよ

うちもブラック入ってる
結果出したら辞めてやるわ

42%が高いのか低いのかよくわからん
残りは産休か

>>46
その手があったかw

そりゃ理由がないと休職なんてしないんだから
全体のうちでだせよ

>>14
言い得て妙。まさに真理。

>>34
それで問題ない。日本社会が潔癖すぎる。

>>39
禿げ上がって波平になる程に同意。但しあくまでこの件に限って。

>>43
多分その類の人間は採用しないと思われる。
おいしい社畜になりそうな者だけを中に引き入れる。

>>44
「分断して統治せよ」会社をグローバル化してバラバラにすることで、
社員同士の連携を断って反発を抑える効率的でサディティックな戦略。

>>47
>>56
全く以って無理ゲー。どこぞの強制収容施設と大差ない。

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>>76
間違えたwwwww……orz見なかったことに……

>>48
>>64
世界でも群を抜いたドMの国民性を持つ日本人でもそろそろ限界だろうね。
安倍内閣は一命を賭して絶対に現在の好景気を極力長く続けなければならない。
間違っても腰折れさせてはならない。恐らく次の不景気あたりで一発テロが起きそう。
ああ、あと柳井は日本有数じゃなくて現在日本一の資産家ね。それだけ荒稼ぎしてる。

>>58
それは楽天。あそこもユニクロと比較できるレベルのブラック。

>>62
つまりは人材を不慮債権化させてるんだよなあ。
拝金媚中の上にせっせと日本人壊してるんだからタチが悪い。明らかに売国奴。

ホワイトなイメージを植えつけようとしてる所ほどブラックなのって多いよね

エコエコ宣伝してる所とか
自分の店自画自賛をしてるBGM延々と垂れ流し続ける所とか

こういうブラック会社は因果応報で人材難になればいいのにね

ところがそうはならないのが世の常
勢いのある所に人と金は集まってしまう

一回、集団訴訟して治療費もらいなさい

うむ

大抵の企業は傷病休暇取ってる人の何割か精神関連だろ
従業員数に対する割合の方が気になるんだが

休職ってそんなものかと思ってた
割合に関しては

>>1
そうはいっても店員はつきまとって来て嫌がらせしてくるよね？何度買い物をあきらめて店を出た事か。そんな接客の店員が何で鬱になるんだ？広い店内で店員と何度もぶつかりそうになるんだが。こないだは仕方なくデパートまで行って買い物を済ませた。

>>3 たまに行っても中にさえ入れてもらえない。手前が女性もので奥が男性ものなんだけど。
客が通路に立ち塞がりＵターンを余儀なくされる。

キチガイばっか採用するからそうなる。

うつ病になっても働き続けてもう10年だが、ユニクロだったらとっくにクビになってただろーなー・・・

うつ病に寛大な会社でよかった。

ｸﾋﾞｸｸﾛ

>>43
ユニクロって労働組合ないのかよ・・・w

あれ？ワタミは？

ふと思ったが、休職者の42%が精神疾患って言っても、
休職者って、長期入院が必要な重病か、精神を病んだ人のどっちかなんじゃね

ケガや妊娠で休職もありうる。

ユニクロで働くと組合に洗脳されるんだな

訴えろよ

>>1
たぶんこういう事例は直属上司や同僚を逮捕しないと収まらないよ
殺人計画や殺人教唆でいいんじゃないかな？
ガスライティングやると最終的には対象者や家族殺さないと
加害者側の犯罪関与が隠蔽できないできないから対象者の殺害に
目的が摩り替わる例が大半らしいし･･･
そして人事や会社が関与してたら組織犯罪として対処する法律つくれよwww

ユニ黒