新卒採用、企業は慎重姿勢…主要１２２社アンケ

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20130421-OYT1T00935.htm?from=main2
読売新聞社が国内主要企業１２２社を対象に行った２０１４年春の採用アンケート調査で、新卒（大学、大学院、短大、高専、専門学校、高校）の
採用に慎重な企業が多いことが分かった。

安倍首相の経済政策「アベノミクス」で円安、株高が進み、企業の収益に改善の兆しが見えてきたものの、新卒採用の増加に結びつくには、まだ
時間がかかるようだ。

採用数を「前年並み」と回答した企業が６２社（５０・８％）と最も多く、「減らす」（採用中止含む）が２６社（２１・３％）で続いた。一方、「増やす」（採
用再開含む）企業は２４社（１９・７％）にとどまり、昨年の調査（対象１２４社）で「増やす」と回答した企業の割合（２８・２％）を下回った。

「円安・株高が採用計画に影響を及ぼしたか」との問いに対し、「採用を上積みした」と回答したのは、ＳＭＢＣ日興証券だけで、無回答を除く１１０
社（９０・２％）が「影響していない」と答えた。円安の恩恵を受けている自動車や電機などの輸出関連の企業も採用数は前年並みや未定とした企
業が多かった。

景気回復局面でも、ただちに採用増につながらない背景としては、団塊世代の大量退職を新卒で補充する動きが一巡したことが大きい。海外進
出に伴い国内事業を見直す中、新卒を抑える企業も多い。

ゆとりが悪い

直近で必要なのは、リーダークラスからマネージャークラスの人材なんだよな。

氷河期のお陰でそのへんの世代がごっそりいなくて、
上司の居ない平社員がゴロゴロいたりする。
もちろん教育も全くされてないから仕事も満足にできず、老人並みにお荷物状態。

いまさらそれらのクラスを中途で採用することもできない(年功序列である以上、
最初から高い給与を出せない)し、もはや詰んでるとしか言いようがない。

新卒正規採用数　
　　　　　　　　　　９９年　　１２年　　　０９年
野村証券　　　　１１８　　　６１５　　　６６２
大和証券　　　　３５６　　　３５４　　　８３３
日本生命　　　　３３６　　　９６９　　１８７６　
第一生命　　　　１０２　　　６６０　　　７１７
東京海上　　　　６３９　　　４７０　　　７０４
三井住友海上　２２９　　　３５６　　　７２０
メガバンク　　 ２３６１　　３０２８　　４９９０
JR東日本　　　 ２４７　　　９００　　　９５０
JR西日本　　　 １０３　　　７４０　　　６９５
JR東海　　　　　　９６　　　４５２　　　４６４
日本郵船　　　　　１９　　　　５７　　　　５０
三井物産　　　　１２８　　　１６９　　　１３０
三菱商事　　　　１２８　　　２２３　　　１９５
東京電力　　　　３５２　　　　　０　　　２９０
関西電力　　　　１３０　　　２６２　　　１６４
東京ガス　　　　　５４　　　　９８　　　　８１
大阪ガス　　　　　７７　　　　８８　　　　６１

大林組　　　　　 １１２　　　１９７　　　２８３
清水建設　　　　１５１　　　２１１　　　２６０
大和ハウス　　 １９９　　　４５７　　　４５８
武田薬品　　　　　５７　　　１９０　　　３５０
新日本製鉄　　１２５　　　１８２　　　２０５
ソニー　　　　　　４１０　　　２７５　　　５４０
東芝　　　　　　　４５０　　　５１０　　　９８０
日立製作所　　 ７５０　　　６００　　　９５０
シャープ　　　　 ２８０　　　２４０　　　６８１
三菱電機　　　　４００　　　９９０　　　７７０　　
デンソー　　　　 ２５８　　　４０８　　　６３７
トヨタ　　　　　　　３９１　　　５３８　　　９３５
ホンダ　　　　　　４０３　　　３９８　　　８９３
三菱重工　　　　５８１　　　２８９　　　８２３
任天堂　　　　　　６２　　　１２１　　　１０８
NTTドコモ　　　１９９　　　２５６　　　２５０
NTTデータ　　　４０９　　　４９６　　　５３１
野村総研　　　　１３９　　　３０１　　　３５７
JTB　　　　　　　３９０　　　３２０　　　９００

http://www.nicovideo.jp/watch/sm12387592

消費税上がるだけだったゲリノミクスｗｗｗｗｗ
破滅の日は近いｗｗｗｗｗ

親が自分の雇用を確保したら息子がニートになったでござる…

>>6
まだＴＰＰもどうなるか分からんぞ。まあ達観してよっと

既卒はどんどんとれ