ハロワ非正規職員が3月で大量解雇　失業者相談に乗りつつ職場で職探しｗ

　雇用の安定を目指すはずのハローワーク（公共職業安定所）で、相談員などとして全国で働く非正規職員のうち、
約一割に当たる二千二百人が、この三月末で職を失う。突然「雇い止め」を告げられた職員たちは、
業務で失業者の相談に乗りつつ、自らも勤務時間外や休暇に職を探す事態となっている。四月以降、
窓口が混乱しないか懸念する声も上がる。

　「窓口を訪れた人の中には、雇用保険や職業紹介以外の福祉サービスが必要な場合も。
制度の知識と経験が求められる職場なんです」。東海地方のハローワークで、受け付け業務を担う非正規職員の
五十代女性は訴える。二月下旬に突然、上司から「任期の更新はしない」と言われた。

　職に就いて三年半。雇用保険の給付や職業紹介、訓練など、多種多様な制度への理解をようやく深めたところだった。
案内をした人が帰り際に会釈をしてくれると「人の役に立てた」と感じる。退職金や賞与、
夏季休暇もなくてもやりがいのある仕事だっただけに、雇い止めを告げられたときは「涙が出た」。

　一年単位で任用される職員は、更新されない可能性があると頭では理解していた。だが「仕事も忙しいし、
働き続けられると思っていた」という。今は土曜日に開いているハローワークの窓口で、仕事を探している。

　東京の非正規職員たちは昨年九月、待遇改善などを求めようと労働組合を結成した。書記長の戸田輝美さん（５７）は
「雇い止めにされる人と働き続けられる人をどう決めているのか、基準はあいまい。
再任用する際のルールの確立と透明化が必要だ」と訴える。

　同じく雇い止めとなる四十代の女性は「行政として、雇用の安定や正社員化を促す施策を進めているのに、
自分は説明もなく、雇い止めにしているのは横暴」と批判する。四月からは職業訓練を受けるつもりだ。
「不安定な非正規はこりごり。じっくりと正社員の仕事を探したい」

　今回は更新となった別の四十代女性は「民間企業で働く人は法律で守られているのに、
非正規の国家公務員は法の隙間にいて守られていない」と訴える。民間企業が非正規労働者を採用する際は、
労働契約法やパート労働法で規制され、雇い止めには歯止めがかかっている。一方で公務職場の非正規職員の場合は、
国家公務員法などに基づいて「任用」される。一年単位で任用する非正規職員を保護する規定はないため、
法的に守られていない。「毎年、一月、二月になると更新されないのではないかと、びくびくしています」

　厚生労働省によると、二〇一二年度の全国のハローワークの職員は三万一千七百六十五人。うち、非正規職員が
二万百七十六人と全体の６３・５％を占める。部署によっては、正規職員の十倍以上の非正規職員がおり、
主なサービスの担い手となっている。

　〇八年度は一万二百二十一人だった非正規職員は、リーマン・ショック後の〇九年度に一気に
一万七千八百七十人にまで増員。一一年の東日本大震災後も増やされた＝グラフ。

　一三年度は約二千二百人減の一万八千人程度に絞り込まれる見込みだ。同省の担当者は「リーマン・ショックと
東日本大震災で増えた業務量も落ち着いてきており、財務省の査定も厳しくなっている」と説明。
減員分は業務の簡素化などで対応するという。

　減らされる現場からは不安の声も。ある正規職員は「職場が回るかどうか。利用者に迷惑を掛けるかもしれない」と話す。

　非正規職員千三百人が加入する全労働省労働組合は「被災地などでは、まだ多くの業務がある。
大幅に減らしていいのか」と批判。雇い止めになる職員に労働行政にふさわしい、きめ細かな対応を取るよう求めている。

http://www.chunichi.co.jp/article/living/life/CK2013032202000174.html

一人二役

＼ ⊂[J( 'ｰ`)し
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ミイラ取りがミイラになったか

30代以上は諦めろ

ハロワってIT化すればほとんど必要ないだろ
求人なんてネットで応募できるじゃん

ttp://blogimg.goo.ne.jp/user_image/17/a4/7eb41f58344e0e53dc22f26b1c088e90.jpg

>>8
そっちじゃなくて菅直人が野党の時、求人状況を知るためハロワ行って
「50代」「社員」「月給50万」で検索かけて1件も出なかったやつ持ってない？

通りで人の話聞いてないわけだ

＞＞９
月給50万ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗハロワに出してるような零細の社長より給料おおいやろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

官製ワープアまじ悲惨

非正規ってわかってんだからさっさと見切れよ

事務とかは大変だろうなあ
でも職場で探せるかw

来た人にカード渡すだけの女の職員がいたな

>>11
これが実話だかんな。以前は動画もあったんだけどな。保存しときゃよかった
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/news/1011696646/

自民政権始まったな

偉そうに説教してきた奴らが仲間になるわけか

相談窓口が空いてる時に自分が職探ししないとな
ハロワ職員って楽そうだけどこの時期大変そうね

> 厚生労働省によると、二〇一二年度の全国のハローワークの職員は三万一千七百六十五人。
> うち、非正規職員が二万百七十六人と全体の６３・５％を占める。
> 部署によっては、正規職員の十倍以上の非正規職員がおり、主なサービスの担い手となっている。
夢も希望もないしこれは。

>>7
雇用創出の手段なんだろこれは
すげえ馬鹿馬鹿しい話だけど

一時的に職は失うかもしれないけどハロワに来ているような連中の仲間にはならないよ

身を持って自分たちが社会の役に立ってないってわかるじゃないか

きめてるのは、直接の上司のさらに上の上だろ

職安のバカ女が辞めさせられるのか(笑)

大量の失業者を毎日相手して、正直それなりの優越感あったろうにね
解雇されなかった同僚に屈辱の就職相談をするわけだｗ

医療事務の職業訓練の説明聞きに行ったけど
この資格取っても就職は厳しいよ。
実務経験ないとほとんど無理。
でも、就活してるスタイルは必要で、就活の実態ないと勉強打ち切りだよ。

なんか矛盾してるなあと。
就職のために勉強して、同時に就職口見つけるのに
この勉強しても就職口ほとんど無いとか。

今は失業保険の手続きに行くだけの場所になってしまったな
空求人ばっかりだし行かなくてもネットで求人見れるし

>>7
求人だけじゃないけどね。

つーか、ハロワ行くとITとは無縁そうな人ばっかりだから…。

ハロワバカ職員ザマァｗｗ　すげぇメシウマだｗｗ

ハロワはまともな求人無いよリーマンショックって100年に一度の大不況だから今の自民は参議院選挙のためだけよく現実見てみ大不況に求人出す会社は空かブラック辞めるからまた求人出すあるいは個人情報が金になる時代で書類選考で応募者多数のとこはこれだな

>>30
君、改行とか句読点って知ってる
いくら０とは言え酷いわｗ

ハロワのﾘﾝｼｮｸしてた。指名が入ると嬉しかった

優良な募集を根こそぎ内輪で取られちゃうんじゃないの

ハロワは有り得ない条件で募集してる企業や社会的に存在しちゃいけない企業ぐらいフィルターにかけろよ

俺が知ってる中でネットワークビジネスに近い事やらせてるとこがハロワに求人出してたわ

ハロワの人自体は人柄悪くない
問題は求人の質よ。安月給ばかりで、就いたとして生活成り立つのか？と疑いたくなるとこばかり

まるで雇い止めを犯罪行為みたいに書いてるな
年単位で切れるからこそ、お前は使ってもらってると、逆に感謝しろや無能

時期が悪いな

>>16
月収50万で年収800万だろ？
当時の55歳正社員はそれくらい貰ってただろ。

50歳を超えて転職すると一気に収入が下がる問題を的確に批判してるじゃん。

>雇い止めにされる人と働き続けられる人をどう決めているのか

>>1の記事によると雇い止めにされた人は40代以上ばかりだから
おばさんから切ってるだけ

>>26
医療事務やってるけど求人出すとすぐ何十人と応募がくるよ
採用するかどうかはトップの好みのタイプかどうかで決まる

ハロワの非正規自体が景気対策の無理やり雇用なのに
勘違いしてる非正規が多くて困るｗ　　

こういう組織で仕事探したくねーわｗ

>>38
くーっ羨まし
四人以下の家族だとして収入800万なら結構贅沢できるぞ
年収600＋ボーナス200なんて贅沢だなクソ

デフレ下で仕事が無いだけだからな
税金をばら撒いても金持ちが吸収して、金が回らないし

次は公務員を大量解雇しろ

ハロワに切り捨てられるとか笑えないわ
>>4
他のものくれよ＞おかん

ハロワの端末でもっと情報を見れるようにするべき
応募状況とかわざわざ窓口持っていって調べるのが非効率的
その他非効率的な事の殆どをやってたのがこの非正規でしょ

他にその企業のこれまでの募集履歴とか採用実績
そういうの分かってたら空求人にわざわざ応募せずに済む

ハロワが機能してないのも生活保護が増えてしまう原因だろ

非正規が非正規に説教してたってか

生保あるでしょ
いや違うかこうじゃないな

政府が養ってる生保民をハロワに派遣しよう

非正規を救うための仕組みが逆に首締めてて笑った。
全員非正規にして転職自由な社会にする以外解決法ないだろ。

ハロワにある求人ってブラック企業ばっかりやん
あれ問題にならんのか

前にハロワの求人と臨時職員には酷い目に遭わされたわ。
ハロワからDTPの正社員募集で申し込み、その場の電話応対で面接って
事になりその会社行ったら「うちは出向が多いから就業場所は別になる率が高い」
などとその時点で怪しいこと言われ、「説明だけじゃ分からないだろうから、
出向先見学に行こうか。あ、向こう着いても何も喋らなくていいから」と
繁華街の胡散臭い雑居ビルに連れて行かれる。
そして連れて行かれた先の、ヤクザみたいなおっさんに「今度の彼は大丈夫なのか？
前みたいに土壇場で逃げられても困るんだけど」などとヤバそうなやりとりと手続き？後、
元の事務所に帰還。
そして「それじゃ来週月曜から、朝6時に○○駅前（隣県の電車片道一時間半先）で
送迎バス乗ってト○タの工場のライン勤務お願いね」と言われ唖然。
まぁその後は断って脅され軟禁されかけた物の、隙見て110番し警察に助けてもらった
んだけど、後日ハロワに報告行ったらその会社は求人トラブルの常習犯で、ほんとは
申込時にその故を求職者に言わなきゃいけないのに、臨時職員でよく分かってなかった
んだか知らないが、スルーしやがってほんと酷い目に遭った。

>>16
これだろ↓ｗ
http://archive.dpj.or.jp/news/?num=1148

そんなのよりこっちの方がおもろいｗ↓
http://www.youtube.com/watch?v=i_5nZllehto

もうね、コイツの人間性ってのがにじみ出てるよホントｗ
軽薄っつーのか中身ないっていうのかｗ
そのくせ上昇志向だけは持ち合わせてるというね、最悪な野郎ですわｗ

わろえない

非正規職員が多いのは、正規職員の給料が高すぎるから。

こんな分かりきったことを、誰も言わないんだから呆れるよね。


元阿久根市長・竹原信一氏が公務員、労組（自治労）を語る
http://togetter.com/li/196010

@takeharasinichi 反貧困イベントで公務員労組の人が「官製ワーキングプアをなくそう！」と発言。
しかし会場から「人件費に割ける額なんて大体決まっているのだから、貰い過ぎ職員の給与見直しが必要では?」
と問われると、「今こそ団結を！」などとはぐらかしてました。偽善ですね。
miwamuku 2011/10/02 20:57:32

@miwamuku 公務員労組が官製ワーキングプアを残酷なものにしている。
takeharasinichi 2011/10/02 21:08:44

波浪ワークｗｗｗ

驚かいないで聞いて欲しいんだが
現30代の労働者層の中で
非正規って10％以下なんだよ。
んでその30代非正規の大半が女で
パートやバイト、派遣なの。
つまりは30代労働者層の男性の9割以上は
「正規雇用労働者」
ってわけ。
ニートやひきこもりは若年層の問題なんだよ。
現20代の非正規増加をなんとかしないと。
20代の正規雇用を増やせ

でも国策で人材の流動化
正規社員を首にできるようにしてるよね

国民全員非正規
引っ越し貧乏
結婚できない
子供産めない

美しい国日本

>>58
日本や韓国以外はみんな流動化してるんだけど、
結婚できない・子供産めない、なのかね。

>>53
管は政治家の中では庶民扱いだけどそれでも

先祖は大地主
祖父は地方議員の医者
親父は大企業の重役
自分は東工大

だからな
庶民感覚に欠如してるだろうな
それで叩くのも麻生がカップラーメンの値段を知らないとたたき出すキチガイと大差ないんだがな

>>57
三十代なんて人生の働き盛りなんだから当たり前だろ
しかも氷河期世代だし若い頃苦労したが頑張って就職したんだろうが

>>58
不服があるなら、どんな政策でも死ぬまで安心の公務員（正職員）になろうぜ

非正規でも、うまく立ち回って生き残るのもいる
正規でも、やめる奴はいる
実際見たことはある
非正規から正社員に会社から推薦されたのに、非正規のままがいいと断った奴
正社員になると制限がつくから
だから正規が必ずしもいいわけじゃない

ハロワの職員雇い止め出来るのになんでうちの非常勤ババア雇い止め出来ないんだよ
いい事例聞いたわ
また人事に掛け合ってみよう次年度の契約は終わっちゃったけど

これはあれかな
労働契約法が4/1から改正になって5年以上有期労働契約を繰り返すと無期にしなきゃならんてやつ
それの影響かな？

国の各省庁でも非正規職員(アルバイト)を雇ってるけど基本的に契約期間は６ヶ月で基本的に再契約するには６ヶ月間の間を空けることになっている。

正規の給料大幅に引き下げて、非正規に回すしかないな。
公務員なんて、正規も非正規も仕事内容全く変わらない。

非正規の職員の方が、契約更新のためにまだまともに働いてる。

>>67
＞正規の給料大幅に引き下げて、非正規に回すしかないな。
だから新規の正規職員の採用へらして、非常勤の割合を増やしている。

＞公務員なんて、正規も非正規も仕事内容全く変わらない。
いや、結構変わるよ。

>>65
以前から更新してる人でも今年の4月から5年経たないと無期雇用にする義務はないんじゃなかったっけ？
だからまだ関係ないと思う。

お

求人票に対する求職者側からの評価制度を入れればいいだけだと思うけどね。
「給料が安い！」「年次休暇が少ない！」「労務内容が不明確！」とかね。

完全匿名だと腐りそうだから
求人カードで「ハロワ」からのみ参照できるシステムにしといてやれ。