ジャップの労働生産性、先進国の中で最下位　何故ジャップは仕事の効率が悪いのか？

日本人はなぜ仕事の効率が悪いのか？海外と比較して解決策を探す。
投稿日:2013年3月16日

日本の工場は非常に生産性が高いことで有名です。
みなさんもテレビや社会科見学などでみたことがあるでしょう。
しかし日本の労働生産性は先進国の中で最下位です。

http://www.it-office.jp/office/images/concept_img01.jpg

製造部門での労働生産性を分析したデータもあり、これでは先進7カ国中3位です。
そしてホワイトカラーについては7か国中最下位というのが実情。

【そもそも労働生産性とは何か？】
簡単にいうと、労働力に対してどれだけの価値を生むことができたかで求められます。
従って少ない労力でより多くの利益を得ることが、生産性が高い状態といえます。

【日本のGDPは先進国の中でも高いはずだが】
そうなんです。日本のGDP(国内総生産。つまり生み出した付加価値の量)は以前より低下したとはいえ、
今でも先進国の中で3位に位置しています。
効率が悪いのになぜ？
勘の良い人ならすぐに分かると思いますが、「効率が悪い分、長く働くことで沢山の付加価値を生み出している」
ということが原因です。先ほどの例でいうと、合田さんの働き方【沢山働いて沢山価値を生み出す】というのが
日本流の働き方といえるかもしれません。

http://enjoy-work.raindrop.jp/archives/415

>>1
嫌儲で死ねクソチョン

隣国のキチガイたちが嫌がらせしてくるから

サービス残業に文句を言えない環境
↓
サービス残業が当たり前のように横行
↓
サービス残業前提で生産性の悪い事業の会社も生き残ってしまう
↓
平均生産性が低下

花粉症のせい

Q. 1個の電球を取り替えるのに何人のポーランド人が必要か？
A. 3人。1人が電球をつかんで差し込み、
他の2人が最初の男の乗っている台を持って回転させるため。

富士通の人事担当者が書いた本でだけど、外国と較べて、
管理職が管理職の仕事してないからってどっかで読んだ。

＞そしてホワイトカラーについては7か国中最下位というのが実情

だから団らん法で残業代０にしようっていう世論操作の布石か

ひとり当たりのＧＤＰは低いだろ

成果云々じゃなく、とにかく職場に長時間いるヤツがエライってのが伝統的に根付いてるからな。

上司が帰らないから無駄な残業してる場合も多いな

>>1
おまえいい加減にしとかんと身元特定して殺すぞ

効率無視してとにかく残業が長い奴を是とする糞団塊のせいだろ
８時間で出来る仕事を１１時間掛けて出来る奴が有能とされる日本
そらダメになるわ

時間が来たらさっさと帰るよ
残業なんかするか

ノーベル賞の獲得数アジア1位
フィールズ賞の獲得数アジア1位
プリツカー賞の獲得数世界2位
アジア最高の数学者は岡
アジアを支配した大日本帝国
坂本ビルボード1位
世界で始めて全身麻酔の手術を成功させたのは日本人
世界的に論文が引用された研究者数世界3位
数学の難問ＡＢＣ予想解決
山中教授ノーベル賞とブレークスルー賞を受賞
特許収支黒字国ランキング世界2位
ＢＢＣ好感度ランキング世界1位
アニメで世界征服
スピルバーグも尊敬するアジア最高の監督黒澤
東京大学アジア1位
ミシュラン三ツ星数東京世界1位
ＧＤＰ東京世界1位
はやぶさで人類初の快挙
ミスユニバース優勝
トヨタ世界1位
数億年のデータ保存が可能な石英硝子開発
マンチェスターユナイテッド香川 インテル長友
ワールドシリーズＭＶＰ松井
メジャーリーグ最多安打記録イチロー
ＷＢＣ2連覇
アジアカップ優勝
なでしこワールドカップ優勝


日本＞＞＞＞＞＞＞＞南朝鮮猿

日本のサービス業はすごい効率よくやってると思ってた

世界には言いがかりで逮捕して、裁判無しでタダ同然の強制労働に使える国があるそうな。

やっぱりな
足引っ張ってるのは
ブルーカラーではなくホワイトカラーだよな

どういう調べ方してんだろこういうの

>>4
サービス過剰なんだよ。

海外だと有償サービスを無償でやる。
そら生産的じゃないわ。

サービス残業するから

円安になると絶対この話が出てくると思ったｗｗｗｗ

労働時間を分母にしたら長時間労働は効率悪いことになるわな

>>6
俺が知ってるのは13人だ
一人が電球を押さえ、残り12人で家を回す

サビ残させたら即会社潰すくらいの罰則与えりゃ良いんだよ
まともじゃ立ち行かない会社なんか存在自体が悪だわ

>は以前より低下したとはいえ、
>今でも先進国の中で3位に位置しています。

実はそれは名目GDPの話で実質GDPは今でも伸びてるんだけどな
それはともかく労働生産性の話はずーーーーーーーっと昔から指摘があって
こんな話題は目新しくも何ともない

種々議論があるだろうがこの生産性の悪さの原因を突き詰めると
経営や管理の意思決定が遅いということに尽きる
意思決定が遅いので日常業務が間延びしている
長く働くことで沢山の付加価値を生み出しているというのは外れではないが
因果が逆転していてノルマは先に課されているのに意思決定が遅いので
その遅さに合わせて労働時間が引っ張られてると言うほうがたぶん正しい
だから現場の労働効率議論であるとかましてや文化論などでは恐らく解決しない

経営者管理者が自分らが原因になってるのに向き合わず
優秀だからなどとうそぶいて安いアジア人を求めるのは
これもまた自らの問題を先送りしている

業務だけでなく金も廻りが遅いから支払いも何十日も先だわでとにかく遅い
欧米じゃ1月以内の支払いが当然で
特にアメリカは10日以内だと2％引きだから10日以内が常態になってる
外国人の採用や通り一遍の文化論じゃなくてそういうところを見習うべき

アメリカ人はよく働くよ、寝る時間も惜しんで。
但し、一部のエリートがだけどな。

サビ残禁止したらサビ残してようやく一人前な人たちが路頭に迷うことになる　Welcome！

2007年の為替は115円かｗ
こういう話の時って絶対78円時代のデータださないよなｗｗｗｗ

>>24
全員に給料でるならワークシェアリング

一方日本は電球の価格で取り付けまでやった(最近はそこまでいかないが)

サビ残も問題だが残業代目当てにだらだら残る奴も糞
そういう奴に限って他人が提示で上がると文句言いやがる
死に腐れ

残業時間を査定に響かせるようにするだけでいい

バカでも仕事にありつける＝生産性低い
これだけのこと

社会主義国家日本ｗ

。。。あ、こんな日本でも無職のお前みたいな奴もいたｗ

労働時間は先進国中2番目なのに
GDPは先進国どころか世界で28番目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何か仕事を依頼されると
日本人は「これはやったことないんで、できないです」とまず答える。
何とか願いしますよと重ねて言うと、
やっともったいぶって見積もりを計算しだす。それも馬鹿高い金額。
こっちは頼む気も萎えてあきらめざるをえない。

中国人や東南アジアの皆さんは
「ハイできたよ−」と次の日製品をもってくる。
でもその製品はガタガタで使い物にならない。
ここと、ここを直してと言うと、「ハイよ」とまた
その場で直してくれる。これが世界標準。

やる事も無いくせに職場に居て残業代稼ぎなんてやってるから生産性なんて低いのは当たり前

資源がないから

良いものを安く売る＝生産性低い

消費者が横暴過ぎるんだな。

＞1
日本は先進国で最も通勤時間をかけてるっていうデータもある。
家が遠いからなるべく帰宅しないで会社にいようとする傾向はあるかもね。

もう一つはTPPと関係する。つまり日本はダブルチェックしまくって
高い規格の製品を出荷するのに、外国は甘いということ。
それが「非関税障壁」の話につながる。通販するとわかるが、アメリカの
業者はとにかく送ってから壊れてたら交換すればいい、っていう程度の倫理観だから。

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前らなんのために働いてるんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

年配の正社員のホワイトカラーがガチガチに守られているから。
年配のホワイトカラーは給料が高いばかりで使えないんだけど、年功序列の時代の弊害が残っている。

仕事なんてしないで職場で時間つぶしをするのが当たり前だからな
帰って遊べよ
それで需要が出来て金が回るんだから

強制サービス残業でモチベーションが下がって、毎日やりきれないからだろ。
「どうせ今日も無理矢理サービス残業だしな」
って思ったら、ダラダラしちゃうだろ。
ダメだ。

確かに均した労働生産性が低い低い言う前に
中高年の社内失業者とかお荷物社員を何とかしてくれって声は上がって来そうだな

ガラパゴスジャップ

結果、生産性が悪いとなってしまう理由は客が値切るからだよ

余暇とか休憩の大切さがわからないのが日本人

しかし、ジャップ、ジャップ言っている連中はなんなんだ？反日勢力がいる証左ではないか。

トヨタのカイゼンも工場だけだよな

>>49
あれは販売部門と連携しなきゃできない

<丶｀∀´> バカにするならジャップよりポンニチの方がいいニダよｗ

いい加減サービスは無料って概念を何とかしようぜ
感謝の気持でタダ働きとか意味不明なんだけど。

＞＞そしてホワイトカラーについては7か国中最下位というのが実情。

大企業のホワイトカラーは大半がお遊びだからな

馬鹿だな。
残業はボーナスステージなんよ。

だらだらやっても怒られない代わりに、残業で稼ぐ事が許されてる。
長期間会社に滞在するのが日本の伝統文化になってる。

だから家庭が空洞化してオッサンきめぇで迫害されて孤独死するのが
ジャップスタイルじゃねーかｗ

効率よくしたら日本人労働者なんていらなくなる。

ビッチビッチジャップジャップパン！パン！パン！

ホワイトカラーの生産性が低いというランクの原因は給与の高さにもある
大した仕事内容じゃないのに無駄に高給取り

カイゼンとかコンビニとか見てると
日本人はEOQを元に仕組みを作ってそれを厳格に運用するのには長けてるけど
個別の職場や会社で問題を抽出してボトルネックから順に解決するってのは苦手みたいだな
やっぱりOJT方式で社内ゼネラリスト育成の時代が長かったために
管理者指揮者の育成がイマイチってことか

>>54
定時過ぎたら、俺一人だけ社内で酒飲んでたけどな。
サービス残業して日をまたいでから帰って、朝まで飲むとヤバイからな。
朝の5時まで酒を飲んで、2時間くらい寝てアルコールを完全に抜いてから車で仕事に行ってた。

>>1


お前そろそろやめとけ

まぁ、上の連中が
作業効率が良い＝自分の考えた通りに作業を行う
みたいな考えだからな
分けた方が早いしやり易いって何度言っても聞きやしねぇんだよ

>>1
嫌儲でやれ

ある男が自殺し、その罪によって地獄へ行くことになった。

「次にお前が生きる世界を少し見せてやろう」と鬼はせせら笑い、地獄の門を少しだけ開けた。

地獄では鬼たちが酒を飲んで怒鳴り声を上げ、弱い者は強い者に虐められ搾り取られ、人々には終わりなき重労働が課せられていた。
努力は決して報われず、希望は必ず裏切られる。子供は泣き、大人は苦しみ、人々は等しく絶望感と無力感にうちひしがれていた。
それを地獄の入り口から見ていた男は泣き喚いた。

「こんなのあんまりだ！　また日本人に生まれ変わるだなんて！」

>>1
その日本にいてるみたいだけど、無職なんですか？

>>63
鬼「じゃあ中国にしてやろう」

発達障害者が沢山いるから

>>1
労働生産性？だらだら働いて経済大国であることに嫉妬してるの？
おまえの国のように労働生産性を1位までもっていけたとしても、
所為、経済大国にはなれないよ馬鹿チョン

従業員を遊ばせておくともったいない、という上司の心理

根性論が未だに通用するからなあ
残業したほうが偉いみたいな
戦争に負けた時点で反省しろや

>>65
うわあああ嫌だああああ

ワタミのような会社のレベルの従業員は海外には無理だろ
これは日本人が誇るべき結果だ
鈍くても最後まで歩き続けた者が最後には勝利するって言ってたし

>>7あの人の言ってることも時々おかしい

仕事早く終わるとその分多く仕事させられる。ただし給料は変わらない
なら、一つの仕事をダラダラやって変わらない給料もらったほうがいいという思考になるのは当たり前

スレタイみたいなことよく言われるが、
俺はニュー即民のデフォみたいに素直なイイ子ちゃんじゃないから
鵜呑みにはできんわ

そもそも日本よりずっと休みが多いってのも眉唾
土日祝と夏季冬季合わせたらで年間1/3は休みの日本のリーマンより休んでんのか？白人様は

>>73
どんなに頑張っても給料が上がらないもんな。
一番手の遅い奴に合わせてラクをしても良いだろうと言う気持ちになる。

>>1
世 界 一 の ク ズ 民 族。
朝　　　　鮮　　　　民　　　　族
　
★醜い韓国人―われわれは「日帝支配」を叫びすぎる　　　光文社　著者：朴 泰赫

白人に一度も対峙した事のない半万年奴隷の朝鮮人が

アジア人全体に対する蔑称”Monkey”を　白人になったつもりで日本人に呼び

米国人のつもりで日本人を”ＪＡＰ、ジャップ”と呼び

中国人になったつもりで日本人を”倭人”と呼ぶ

４万人の同胞が被爆死亡しているにも係らず”戦勝国民”になったつもりで原爆投下を喜び

韓国人が実行不可能な"中国人の有人飛行"で日本人を冷やかす。

そして風呂に入る習慣を日本人から教わった朝鮮人が中国人のことを軽蔑して

「テノム（垢野郎）」という有名な悪口を頻繁に口走る。

「韓国の歴史とはただ強い者に媚びへつらい、弱いものを圧殺するというそれだけの歴史である。」

上の方はダメ国家ばっかりじゃんｗ

文系が生産性のある仕事してないから労働生産性が半減してる

そういや通貨ベースでの労働生産性高って単にインフレ経済なのかもな
上位国の個別の事情がどうなのかは詳しくは知らんけど
米国とかEUとか韓国とかQEやりまくってるんだよなきっと？

サービス残業は計算に入ってるのか

>>74
イタリアとか行ってみ

1時ぐらいになると「シエスタ(昼寝)だ」と言って一斉に店が閉まる
もちろん空港の土産物屋でさえ閉まる
その時、空港で働いてるのはフライト予定がある航空会社の関係者だけ

>>74
土日祝は休むのが当たり前
夏は1ヶ月、暮れは12/20前後からお休み
これが白人クオリティですが何か？

お国柄というのもあるな
アメリカの新聞配達は放り投げて入れるが
日本の新聞配達は雨の日なんか丁寧にビニール袋に密閉して入れてきてる、日本も昔はここまでしてなかった
仕事が丁寧とも見えるが、古い産業を過剰サービスで死守しようと誤魔化してるようにもとれる

日本はサービス過剰すぎて、サービス業の生産性が悪いんじゃね
７時以降営業してないというだけでダメな店というレッテルを張られるし
利益額重視で利益率軽視というか

>>1
はやく祖国に帰ってお前のとこの労働力上げてやれよカス

品質まで数値化して反映してる訳じゃないだろｗ
品質を高めれば一個あたりの商品に投入した労働時間が増えるのは当たり前だ。
つうかこの労働生産性、サービス業も含まれるから、小売業が長く店を開けるだけでも
低下するｗ　24時間商品が買える社会と、昼寝で店がしまる社会、どっちがいいか
って話だよな。

経営者が根性論ばかり言うから

ほんと生産性悪くてびっくりする
昔、ある程度名前の知れた会社に勤めてたことあるけど図面や作業マニュアルが飛び飛びになってて製品作るたびに資料を集める作業から開始しなけりゃならなかった
今はもう改善されてるのかな…

担当者に連絡しようと思って会社に電話かけると

「今、○○は外に出ております。後ほどお電話差し上げます」

とかいうのはやめろ
さっさとそいつに取り次げ

２ちゃんねるのせいだ

残業でやってることが生産性のある仕事では無く我慢比べだから

>>1
貧乏人が何をいってるんだ
＞従って少ない労力でより多くの利益を得ることが、生産性が高い状態
この文面だとな、デイトレーダこそ最強って話になるぞ。
でもな、世の中デイトレーダだけで回るとでも思ってるのか？
自分の国で生産性の高い労働者のオッサンのうんこでも食ってろよ。

>>1
平岡にある朝鮮学校の人でちゅか〜？
>12に殺されちゃうよ？www

時間内に仕事を終わらして帰る奴より
時間内に仕事を終わらせずに残業する奴を評価するからでしょ

>>74
あいつら、夏時間と冬時間があるがとにかく

・冬は暗くなったら帰る（５時前には暗くなるところが多い）
・冬の帰宅ラッシュは15:30くらいから始まる

・夏は５時にきっちり帰って、日が沈む９時〜１０時くらいまでの
　５時間くらいを、自宅のベランダに出したチェアに座ってゆっくりくつろぐ

とかだぜｗｗｗ

まぁいいから、テメェんとこの心配しとけや

サビ残の横行が原因に決まってるだろ
残業にコストが発生する場合は余計な支出をカットするために
組織として効率化に取り組む必要が出てくるけわけだが、
日本にはそれがなく、働く方も仕事の終わりが曖昧になるから
当然やる気が落ちて更なる非効率を生む

ブルーカラーの生産性がまだマシなのはホワイトカラーに比べると
サービス残業が少なく、労働時間も終わりの時間が決まっているから

チョンがジャップと言うのは実に滑稽だな。これがお前らの言う正しい歴史認識とやらなのかねぇｗｗｗｗ

会社じゃなくても無駄な労働がたくさんあるだろｗ

ペットボトルの皮を剥いてから捨てろ

とかｗｗ
本体も皮も、同じＰＥＴで出来てるんじゃないのかよ

「終わるまで帰れない」というのが当たり前なのがダメだ
「5時に帰るまでに終わらさなければならない」
が正解

会議が多すぎる

生産性が悪い理由　

　部　下　が　ゆ　と　り　だ　ら　け　だ　か　ら

通貨が高いから相対的に労働の価値が低くなるんではないの？(´･ω･`)

>>100
せやな、そうすると5時に終わらせるためには本人の頑張りだけではなく
仕事の量に対して5時に終わらせるためにはどのような人員配置をして
組織をマネジメントしなければならないか、という管理職の仕事に至る

日本の管理職が部下を小突いて無駄な仕事ばかり発生させる穀潰しばかりなのは
この辺に原因がある

年金関係を公務員化した上で一元化
余った人を労働監督基準局に編入でよくなると思う
いらない仕事に人がかかりすぎてる

仕事が終わっているのに定時で帰れない、しかもサービス残業。
何もすることが無いのに始業２時間前までの出勤を強要、もちろん時間外手当て無し。
仕事が遅れているわけでもないのに休日出勤、手当ては出ない。
こんなのでやる気が出るわけがない。

また北海道か、しねよ

なんかわかった。

ホワイトカラーの労働生産性が低いってことでしょ
これすごい民族学的な話だと思った。
日本人の特長として和があって、言語においては動詞が文の最後にくる
つまり、物事の進め方がある分野では、すごく女性的なんだと思うよ

つまり、結論をすぐに出すことよりみんなで仲良く話し合って物事を進めていくことを重視する
だから労働生産性が低くなるんじゃない？

逆に製造業のような決まりきった仕事や
農業なんかも季節っていうタイムリミットがあるわけだから
そういう労働に対しては堅実にしっかりこなしていく

こう考えると、ホワイトカラーの労働生産性をあげるのはすごく簡単
つまり、決断力のあるリーダーとそれに従う部下を作っていくこと
営業なんかにおいては相手がいることだからむずかしいことかもしれないけど

こういうこと改善すれば日本の伸びしろはものすごいあるってことじゃない？

>>106この前切り離したばかりなのに？しかもそれで何がよくなるのか全く分からない。名前も間違えてるし話にならない。

解雇規制がガチガチだからだよ。
皆力セーブして仕事してる

そういう慣習なんです

荷物運び用荷物

仕事を早くこなしても量が増えるだけだからなｗ

日本の労働環境が嫌なら日本から出ていけ

無駄な残業多いせいだろ
拘束時間長すぎなんだよ
経営者が従業員に甘えすぎ

>>97
それはどうかなあ
当たり前に残業代も給与加算とかが悪かも
ブルーカラーも微妙だが一応この中では真ん中

ホワイトカラーは最下位

そして先進国以外にも枠広げたら･･･とんでもない順位にｗ

ホワイトカラーの底辺として頭痛いよな

ブルーは生産性良過ぎるんだよなあ
ホワイトが逆に悪過ぎる
何でこんなに差が出るのか知らんけど

>>115
残業じゃなくサービス残業だからな
人件費変わらんから経営者側には減らす理由がないし
労働者は奴隷根性全開で大喜びでタダ働きだし

仕事のルールは曖昧なのに上司はやり方を押し付けてくる
やる気がなくなるだけ

昔は長時間一緒に居ることで事前にトラブルを回避して
効率に現れないメリットがあったかもしれん
今はギスギスした関係なのに無駄に長く居るだけで
メリットないかもな

だらだらやって残業代稼いだ方が得だからなw

年功序列だったからじゃないの

日本人は交渉力がない
客のいうこと丸呑みだからな

お値段以上のものを生産している
それが日本人

>>114
出られるもんなら出て行きたいわ
割と切実に

残業ありきだから

なんでもいいから残業するのが正義の国だから

定時までに終わらせて帰るって発想がない

仕事終わってるのにサービス残業

これは家庭に居場所が無い

それか独身で暇ってのも影響あるかもな

本当に定時で仕事終えてればの話だが

俺は性善説は信じない

何かしらの甘えからくる日本的な理屈での結果だと思う

>>123
GDPに表れないんだよな
24時間営業とか

販売業関係が、
だらだらと長時間運営してるのは大きいと思う。
２４時間営業とかキチガイすぎる。
とっとと店しめて、
皆にまとめ買いをさせればいいんだよ。

>>127
ｻｰﾋﾞｽ残業してくれたら
むしろ数字上の生産性はあがるんだが

ｵﾏｴ、ｱﾎだろ

結局戦前と変わらん全体主義的な空気優先だからな
竹槍で爆撃機倒せるの精神が尊ばれる

サービスが一番だからなぁ。金さえあればこの国ほど住みやすい国はない
イギリスに3年、アメリカに5年、台湾に2年住んでたからこれほんと。

朝鮮人が足を引っ張るから

ｻｰﾋﾞｽ残業したあげく
生産性が低いとか
どこのｺﾞﾐだ

>>130
上がって最下位でいいのか
それが嘘っぽい

最近までフィンランドで仕事してたが仕事残ってても18時なったら半強制的に追い出されるよ
一回こそっと残業してたらバレて叱られた
日本人は必ずサービス残業すると有名らしく日本人がいる部署はカメラで監視してたらしいw
欧州は奴隷に対して敏感で奴隷扱いな労働環境はダメみたいな空気ある

あらゆる人間は、
いかなる時代におけるのと同じく、
現在でも奴隷と自由人に分かれる。
自分の一日の三分の二を
自己のために持っていない者は奴隷である。

ニーチェ

>>1
こいつ、ジャップって表現が大好きだな。ｗ
生まれが卑しいんだろ。

ゴミチョンスレか>1しねよ

ぶっちゃけ２４時間体制のサービス業がいらねーよ
夜間は家に帰って寝る習慣でいいだろ

価値がないもんを一所懸命生産しても
労働生産性はあがらない

つまりな、労働集約型の単純労働者は
賃金が低くくても
もともと文句なんかいえないのだよ

アメちゃん生産性高かったんだな。
ルクセンブルクなんて日本の約2倍か。
もう午前中働くだけで近代的生活が実現できそうだな。

俺の勤務先、各支店長に営業日報を総務部のアドレスにメールで送信させた後で女の子が出力して部長に手渡しするという謎の作業がある。ファックスで送った早いといつも思う（＾ω＾）

工場勤務で俺の入ってる部署にどんどん無駄をなくして効率上げていくと前工程も後工程も追いつけなくなって最終的に楽が出来るとか言ってバリバリ働いてる奴等がいるんだが
後工程が詰まると後工程が強化されて前工程が追いつかなくなっても後工程はおかまい無しに動いて追いつかなくなる無限ループに陥ってる
追いつかなくなっても無駄に頑張ってどうにかしてるからうちの部署だけ増員も手伝いも無しでただひたすら辛いだけの状況なのに俺たちは優秀だとか変な選民思想まで持っててマジで辛い

「印鑑」のせいじゃね？

同じ仕事を勤務時間内に終わらせる奴より
時間をかけて残業をして終わらせるヤツのほうを評価する
能力が低い管理職が多数いるから

これって虚業の割合じゃねーの？
あと植民地どれだけ持っててその遺産がどれだけあるか

>>146
ニート想像で発狂ｗ

そりゃ学生の時から教育されてないもん

論理的な議論　←これが論理的が（屁理屈、能書き）になり議論が（多数決取って多数での賛同）になるだろ
だいたい小学校の終わりの会では告げ口大会だっただろ

普段から「能書き垂れやがってｗ」って言ってるのおっさんもここにも居るだろ？

日本では無能の方が声が大きいんだよ、
このレスですら感情で見るしな自分を分析できるのは日本では合わない

丁寧に仕事してるからだろ。
こういう報道って、丁寧な仕事を強要してるくせに労働者をもっと働かせたい資本家の陰謀だろ
中国人研修生みたいにみんな反乱すべきだよな

松尾ゆかり

>>141
ブルーカラーや単純労働の派遣やバイトは大丈夫だよ

ここで問題になってるのはホワイトカラー

>>143
部長のPCに直接送れよ

>>149

日本で言われてる「コミュ能力」って外国のそれとは違うよね。

「相手の意見を理解する」がコミュ能力なんだけど、
日本では「相手の意見に同意する」がコミュ能力とされているから（ｗ

「この人は自分と違う立場だな、こういうふうに違う意見を考えてるな、違う判断なんだな」
と相手の状況や立場を理解して、意見の内容を理解するのがコミュ能力なんだけど
日本では「違う意見なんて言うな。馴れ合う事が大事。同意しろ。空気読め。多数派に合わせろ」が
コミュ能力とされている（ｗ

「私はあなたの意見に反対です。それは、こういう疑問点があって…」と堂々と説明出来るのはコミュ能力なんだけど

日本では「反対したな！俺に逆らったな！なんで同意しないんだよ！コミュ能力の無い奴め！」となります（ｗｗｗ

小売店の営業時間が伸びすぎてる
福祉産業への労働シフト

この2つは思いつく

>>153
部長にメールを直接送る　→　部長が見ない　→　終了

　　↓

部長「お〜いミナコ（仮）クン、またメールが来たぞ」　→　部長「どうやって開けるんだこれ」
　
　　↓

部長「これはやく印刷してくれ」


となって余計に手間がかかるからだろｗ

>>1
倭猿・ジャップ・日本人撲滅委員会会長 ★

beポイント:12000

登録日:2012-12-31

紹介文

ジャップ死ね

>>154
だいたい２ｃｈでも

「俺はこういう観点からこうだと思う（推測、推定）する、君からの観点からの意見は？」って議論していない

「俺を納得さすためソース出せソース（誰かが公に認めた話なら納得してやる）」

ってのばっかり結局新しい答えや考えを出せないままだな
でも日本ではこれが議論なんだよな

決められた時間の中で仕事を終わらせて帰る奴より
同じ仕事を倍の時間をかけて残業してる奴のほうが評価されるから

女子はおしゃべりやめたらいい
メールとかメッセンジャーとかやりまくってるのをみんな知ってるから

無駄な会議、必要ない書類などが多すぎる。余計な仕事増やしてる感じ。ダラダラやってりゃ仕事してる風に見られる風潮もある。

嫌いな言葉

「ワーキンググループ」

何かというと作りたがる

ブラック企業消したらマシになると思う

なんか、もう何週遅れの議論だよ・・・

ああ、そうね
これから、仕事の効率化が進んで大量の失業者が出るだろうよ、他の先進国と同じにな
それでいいのか？

単純に生活時間帯が分散されてきたせいもあるだろうな。

社内失業者が邪魔なんだがw
排除すると明日は我が身w
どうしたもんかw

前にいた会社じゃコピー用紙の裏も使って節約してたんだが、残業は美徳みたいな社風だった
やる必要無い事やって残業して残業代は良いのかよっていう感じ
毎日早出出勤してきて毎日やること無くても遅くまで残ってるヤツいた
作業効率改善したら無駄な残業費カット出来るのに

>>156
日本ってこういう無能が武将にいる時点でもうダメだろ
降格させろよ

竹中らの求める正社員の解雇を簡単にする政策が実現すれば、仕事の効率化、合理化が進むだろうな
TPPもあるしな

国民総派遣、失業時代の到来だよｗ
いや、マジにｗｗ

>>168
上の仕事ができてりゃそれでもいいがな。そういう細かいのを給料の高い人間がやる必要もない。

デフレということもあって仕方ないわな。大して利益がでないものを売って儲けるには必死で数売らなきゃならないし

スレタイにジャップ、チョンとかトンキン入れるバカが最近多すぎる。全ｓａｋｕ祭りした方がいいんじゃね？

効率あげたら自分の仕事が増えるから馬鹿らしくなってタライ回しが横行

俺の勤務先、営業部は夜七時を回るとビール飲みながら仕事してる。飲みながらよく仕事できますねぇって言ったら、さすがに効率は半分に下がりますよだって。残業なんかしないで家で飲めばいいのに（＾ω＾）

監督署「労基法適用したら日本の全ての企業が倒産するから無視するわwww」

>>20
結局、これなんだよな。
海外なんて多少見てくれが悪くても、多少機能がつかえなくても問題にならないが
日本ではクレームになる

日本人は与えられたスキームの中では最高の仕事をするが
ルール作りとか効率を考えるといったことは苦手なんでなかろうか

放射能撒き散らすバカジャップは無能だから

とりあえず祝日休みにしろ
やることが無いのに会社に行くとかありえない

>>78
ねーよ
文系の高嶺の花
市役所勤務公務員様は労働生産性が高い

>>169同意。効率がよくなって数字が上がっても幸せになれるとは思えないな。

>>156
うちの会社じゃん
これだよこれ
データ入力のために人雇ってるからなあ
お偉いさんたちはPCつかわなず手書きばかりだから
残業せざるをえないんだよね
クソだよ本当公立が悪い

ビジネスマンじゃなくてサラリーマンだからな。
いかにサラリーを多く貰うか。無意味なサビ残で猛アピール。
土日も仕事してる振りのために出社。

会社を食い物にしているだけなのに、
それを仕事だと捕らえている無能リーマン経営陣。
なぜなら自分たちもそうして経営陣にのし上がったから。

ビジネスなんてできるはずがない。

この責任は機能しない労基署を管轄する厚労省にある。
賃金UPとかする前に労基法守らせろ。
このままじゃ世界から取り残されるぞ。

>>20
が正解っぽい。
つまるところ、サービス過剰しか認めない国民性が問題。

一例をあげると、24時間営業。
コンビニもそうだし、今はコールセンターとかも夜中まで電話つながるとこが多いよね。
生産性を高めるためには効率性を上げなければならないのに、
わざわざ夜中までサービスを提供してるわけだから、当然生産性は下がる。

要するに「便利」を求めすぎなんだよ、日本人は。
みんなが少しの不便を我慢すれば生産性は上がるよ。

＊＊＊＊＊＊＊＊
>>1みたいな在日が立てたクソスレなんかに書きこむなお前ら。書くならsageろ。
日本人は自分のことをジャップ(←蔑称)とか呼ばない。純日本人ならこれ以上書きこむな。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊

コンビニとか24時間営業は、毎日店を閉店するよりコストが掛からないんだぞ。

総務部長がエクセルで表を作って出力してから鉛筆で金額埋めておかしいのぉー合わんのぉー言いながら電卓叩いてるのを見たときは、なんか違うと思った（＾ω＾）

資料ばっかり作って、結論を出さない会議ばっかりやって、クリエイティブな人材を疎んじるから。

>>143
あるある
手書き日報を女の子にデータ入力させるという
謎の仕事のために人を一人雇ってる
会社入ってもがっかりすることばかり
文系なんて本当クソだ
楽珍して金稼げるからいいんだけどさー

>>183
うちの会社だな　本当に会社が社員にたかられてるだけ
残業代を時間給じゃなくて
みなし残業手当を固定で与える制度に変えたら
どんだけ残業をする人が減るかねぇ

>>182
で、

部長「これはやく印刷してくれ」
　　↓
ミナコ（仮）「はいはい」
　　↓
ミナコ（仮）作業中
　　↓
部長「・・・・」ヒマ
　　↓
ミナコ（仮）　「きゃっ」「またお尻をさわりましたね」

とかだな

>>180
愛知県では市役所に務める事が最も価値のあることのようだ。
どんな田舎なのかね。

>>177
日本のPDCAなんか形だけだしな

円安だったから

「労働生産性」ってどう計算してるのかしらないけど
これって円高のせいもあるんじゃないの？

残業しない＝悪と言う風潮を変えないとどうしようもない
それのせいで残業代の有無に関わらず時間稼ぐことが主目的になってる

サビ残強制→どうせ残らないといけないのでちんたらやるから効率が落ちる
残業代あり→時間でのみ対価を得られるのでちんたらやるから効率が落ちる

明日できることは明日やりゃいいじゃん
それが出来ないから仕事するための仕事＝無駄作業が大量に発生してる

>>194
でも日本の商売に薄利多売が多いのは肌身に感じるところ。
水道哲学があかんかったんや

>>143>>174>>187
いやさ、むしろそんなんが許される会社とか俺が働きたいわ

簡単に言うと

A）1ヶ月間、ずーっと思いにふけってるだけだが1ヶ月後にすごい商品アイディアを思いつく人材

B）1ヶ月間、会議やら資料作りやら慌ただしく動いているが、何もクリエイティブな成果につながってない人材


日本企業はなぜか人材Aを干して、人材Bを出世させる傾向がある。

なぜなんだぜ？

付加価値の高い製品には、武器が含まれているよ。
欧州の豊かな国の多くが武器を多く売って儲けてる。
日本企業は武器生産をしている企業は非常に少ないからね

労働生産性より会社への忠誠心が求められるから

何にしろ、いいものをできるだけ安くってのが圧倒的正義。
これを何とかしないとそりゃいつまで経っても貧乏暇なし

>>1
最下位の技術を盗んで喜んでる乞食朝鮮人は何なの
朝鮮人に産まれて来なくて良かったわ

無駄な打ち合わせが多いんだよ。
リーダーがしっかりして方向性示せば時間が有効に使える。

>>198
業種職種にもよるだろ
経理が1ヶ月なにもぼーっとしてるとかありえないだろ

ここに切れた蛍光灯があるとします
交換する作業員が脚立をもってきて取り替えます時給は800円

一方、脚立をもってこいと言うだけの作業監督さんは
指示をした後、事務所でコーヒーを飲んでいます時給は1500円です

お分かりですか？

>>204
俺だったら「どうしたら現状の経理業務の工数を半減できるだろう」と思いをめぐらせる人材を大事にする

円高・デフレで相対的に人件費が高く生産性悪く見えるだけ

>>204
そう、業種職種にもよる
それなのにどんな業種職種でも評価されるのはB

確かにコンビニはそうかもしれない。
でもさ、定時で帰れる営業職なんてほとんど存在しないだろう？
そんなことしてたら客を失うからだよ。
確かに残業しない＝悪という風潮はあるかもしれないけど、
その根本的な原因は客側（求める側）にある。

その結果、過当競争に繋がり、過剰なサービス残業が生まれることになる。

>>209
そうそう。政治がとか日銀がとか言ってるけど俺らもみんなで首絞めあってるのが原因。
日本総嫌儲

「請負」の相場が低すぎるから。

>>210
ﾈﾄｳﾖとﾊﾞｶｻﾖは日本のｶﾞﾝ

企業内で潜在的失業者を抱え込んでいるんだから
労働生産性が落ちるのは当たり前。

もっと簡単に労働者を解雇できるようになれば、
労働生産性は飛躍的に向上するよ。

常務のはPCの壁紙は、先週は新垣結衣で先々週は佐々木希だった。今週は内線で呼ばれて役員室に行ったら、画面がポップアップウィンドウで埋まっちゃっててなんとかしろだって（＾ω＾）

ウチは残業代は出るからな
残業代の為にダラダラ働いてる人間の多いこと多いこと

無能な働き者がモチベーションを奪ってゆく

会議のための会議、その会議の為の資料づくり、
資料づくりの為の残業代、紙、コピー機のインク、残業時の光熱費


おれはにんげんをヤメタ

>>213
竹中平蔵死ね

なんだかんだ言って、『義理人情』の世界だからかな。
良くも悪くもそれが『めいどいんじゃぱん』を支えてる。

働き続けてないと仕事を失うって集団的強迫観念の集積かもしらんね

>>219
竹中平蔵はオランダみたいなワークシェアリングの導入を考えてたようだったけど、どうだったろうねぇ。
職人、この仕事はこの人しかできないというようなのを好む、ある種のアマチュア的な構造もそういうの向いてなかったかも知れない

白人に一度も対峙した事のない半万年奴隷の朝鮮人が
アジア人全体に対する蔑称”Monkey”を　白人になったつもりで日本人に呼び
米国人のつもりで日本人を”ＪＡＰ、ジャップ”と呼び
中国人になったつもりで日本人を”倭人”と呼ぶ

お店の営業時間が多少短くても取引先の営業担当者と連絡のつく時間が多少短くても
お金の流れに大きな差は生まれない

>>222
「その小さな差の積み重ねが大事なんだよ！」って真顔で言ってくると思うよ

こんなもん、少し為替が触れれば変わるデータ

サービス満点とされる日本企業

とある上場企業コールセンター編
ﾌﾟﾙﾙ「ナビダイヤルでお繋ぎしますこの電話は一分毎に○○円がかかります。ご使用になっている商品番号を押してください　ﾋﾟｯ
　　　　　〜ただいま電話が大変混雑しておりますﾁｬﾗﾗ〜♪　〜１０分経過しましたので一旦電話を切らして頂きますもうしばらくしておかけ直しください」

とあるリンゴ
０１２０−　ﾌﾟﾙﾙ　「サポートへようこそ　ご使用の商品番号を押してください」　ﾋﾟｯ　ﾌﾟﾙﾙ　担当「はいいつもありがとうございます〜」

日本は仕事をしてるふりが多い、それが評価される
ブルーカラーもそうだが
やはりホワイトカラーが露骨過ぎる
だから国際評価も最下位
先進国内のデータなのがまたずるい
先進途上国も入れた順位公表されたら死にたくなると思う

>>220
>>223
使用者も労働者も神秘的な力を信じてるくさいなｗ

>>4
要するに淘汰されるべき経営者が正しく淘汰されず、
ルールを守ったらフィールドに立っていられないプレイヤーが退場させられず
反則プレイを続けているから強くならない。

そうだよなぁ。会社の女の子が部内共有のPCを熱心に操作してるんで、後で履歴を見てみたらB'zのライブチケットを予約してた（＾ω＾）

円高だからだろ

世の中のサラリーマンや自営業って朝は９時から夜９時まで１２時間とか途方もないくらい働いてるんだろ？
俺の感覚だと一日４、５時間くらいの労働する以上は絶対に狂ってると思ったからハタチくらいのころから
働かなくてもいいシステムをずっと追い求めてきて三十路でようやく実現したけど　　　　　　
たった一度しかない命で一日９時間も働かされるなんて不幸な民族だよな
まぁみんなが目指したら楽しい生活もできなくなるわけで、数少ない人間だけさぼっているほうがいいけどね

若造が合理的な方法を提案すると上司に怒られてミーティングが始まる不思議な国だから

これねえ、一概に言えないよ。

日本人は確かに生産性が低い。特に営業や事務などの仕事。
しかし、明らかに他国より仕事が丁寧だ。無駄に丁寧だと言えるぐらい
丁寧だ。その丁寧の積み重ねが仕事全体の質の高さになっているとも
言える。一部の優秀な日本人の事で、みんなってわけじゃないけど。
仕事にこだわる日本人の仕事の質は先進国の平均をはるかに超えてると
思う。日本人はこれを失っちゃ駄目だね。

>>233
丁寧な仕事はいいんだけど、その丁寧な仕事への正当な対価を消費者が払ってるのか？ってのが問題なわけでしょ

>>231
具体的なノルマ的な評価が未熟なだけ
底辺はそれで処理してる
俺もそうだが身内は特別なんだよな

仕事が楽しければいいけどな
楽しくもない仕事を長時間するのは苦痛だし
楽しくないと成長しないから、ますます過酷になる

相性いい仕事やると、効率も上がってくるから
自由時間も増えるんだよな

仕事終わっても会社に居ろとかいうアホな会社は知らんぜｗ

効率的なルールを無視して、空気を読む社会だからな
日本人は役職を身分や階級と勘違いしてる
バテレンにかぶれてスーツを着た感情の猿が殿様ごっこしているだけ

会議が長い

>>234
値段は安く、サービスは最高にっていう
ある意味地獄のような環境だからな

日本とは雲泥の差の労働環境のドイツの場合
契約した労働時間内にどれだけ収益を個々人がもたらすかってのが一番大事なので
逆に言うと契約以外の労働は絶対にしない
サビ残って概念が心底わからないらしい
でもサービス業でのサービスという概念もまたわからないらしい

>>239
サーヴィスって単語を一番わかってないのは日本人だろうな

うちは効率いいよ。職場でiTunesで音楽流しながら働いてる。

よく商売で使われる言葉でさ「お客様は神様である」ってあるじゃん。
この言葉を客が使ってるのが問題なんだよな。
客は神様だから何しても許されるっていう風潮が出来てしまった。

今の時代、無理難題をふっかけてくる客に対して、毅然とした態度を取ろうもんなら
即ネットで晒される。
「弱者」というものを大事にし過ぎた結果、それを履き違えた輩が出てきている。

>>233
俺も外資系に入ってそう思った。
日本人は外国人よりもかなり神経質。
機械の品質でも、海外じゃこの程度全然気にならないよって事でも、日本じゃ話にならないってことが沢山ある。
日本じゃ100点を求められるが海外だと合格点取れればいいよって感じ。
だから日本の製品は品質が良いんだなとつくづく思う。

日本は先進国じゃなくて後退国だと思う。

予算が残ってないのに成果物がない！！！
さあどおする！！！
だれだ！！！　こんな仕事をとってきたﾊﾞｶは！！！

こんなﾊﾞｶなことを繰り返してるﾊﾞｶなかたがたもいらっしゃるでしょう

これオレが子供の頃から言われてたけど働き始めてよく分かったわ
至るところで5分で終わること半日かけてやってるんだもの
女は仕事減らしてやればのうのうとサボり始めるし
管理職は仕事ごっこと仕事の区別が付いてない
リーマン根性塗れで偉くなったやつらはエラくなったら仕事しなくて良いもんだと勘違いしてる
まずは今の40代以上のバカどもを叩き出してやらんと会社は変わらんね

いつ客が来ても良いように２４時間店を開けて待っていたり、売り切れて商機を逃さないよう多めに在庫を抱えたり
日本だと客が増えると期待するであろう日曜日に当たり前に店閉めているような国からしたら色々無駄なんだろうな。

ある意味贅沢な悩みかもしれんけどな〜
確かに日本の労働環境はダルいよね

こういう問題を解決するには、政治で解決するしかない。
国民性を変えるのは不可能だからね。しかしそんな政治家はいないわけで。

そうすると根本にある政治家を変える必要があるわけで、
結局のところ選挙制度を変えることから始めなければならない。

個人的な見解だけど、選挙権を18歳以上にするだけで少し効果はあると思ってる。
日本は年寄りが勝ちすぎた。

え、同じ売価で沢山労力を掛け、いいものを提供したら、
そりゃ生産性低いって当たり前じゃん。その尺度なら。
日本人はそういうのが好きなの。最下位でいいの。
儲かれば良いという次元で働いてないの。

専業主婦といううじ虫が存在してるからな

>>249
かつての民主党政権の擁立もその後の革新政党アレルギーも
立役者は団塊はじめ現老人どもと思われるフシがあるな
ホントあの世代は風見鶏というか付和雷同というかノータリンというかアホというか能無しと言うか昆虫並みの脳味噌というかとっとと死ねって感じ

>>249
まずは国会で居眠り禁止の回覧板回さなあかん

資源があるわけでもねえのに個人レベルで世界一の金持ち国家になってるのは労働が実を結んでるからだっての
変な指標で労働環境に因縁つけてえなら赤旗にでも寄稿しろ無能記者

お前らの日本の何がいけないか把握しすぎだろ
なのになんで日本は良くならないんだ？

実際、先端化したのはブルーカラーばっかだもんな
日本じゃホワイトカラーって無能の代名詞以外の何物でもない

>>255
お前だって、お前の何がダメでバカなのか自分でよく知っていても
ニートのままなんだろ？

>>255
変えない方が楽だからだな
変えるには一時的に相当の労力を要するし、非常に面倒くさい
だからわかってても手をつけないで先送りする

ブルーカラーの労働生産性は他国の3倍。
しかし、ホワイトカラーが…

>>1
お前の国はいつまで途上国やってんだｗ

工場で量産した1個50円のまんじゅうと
職人が手作りした一個300円のまんじゅう

ってことだろ。馬鹿かお前ら。
ホワイトカラーの生産性が低いのは、平日昼間の山手線見てりゃ分かるだろw
大量のスーツに身を包んだ人間が、移動にあんだけの時間を無駄に費やしてる。
どこに行って何してんのかしら無いけどw

飛び込み営業? 顔見せ? 挨拶?www
日本独特の腐れた商習慣。非効率の極み。

ブルーカラーとかホワイトカラーとか分かって言ってんのかな、ここの奴らは。

ホワイトが低生産性な最大の理由は無駄に高い給与だからだよ
銀行や証券の一般業務なんて欧米じゃ日本の半分以下だからな

あと責任取らない管理職連中が無駄に多い

昔アメリカ出張したときに質問されて困った
日本人は集合や納期などの時間は守るのに何で就業時間は守らないんだ？

>>264
なら就業時間を守ると
納期が守れない場合どうする

>>265
会社を畳んで廃業すべき。

なんだかんだ言って世界最大の債権国って事実抜きで、
１つの切り口でのランキングの上位だけ目指すってのは少々浅はかだな。
世界に好影響を与えている国のランキングとしても上位が常連である以上、
単純に利益だけの切り口で合ってる間違ってるとは言えないだろ。

どうしてもわかっちゃうんだよなあ

PC使えないからって茶飲み話してる無能上司どもに嫌気がさして辞めたったわ

>>265
向こうは何かあれば即裁判沙汰の国
なので事故や体心配しての質問だったんだわ
客に気を使われたのも変な感じだった

簡単なのは人員増やせば解決なんだけどな
まぁコスト上がるから無理
結局は納期は絶対だから就業時間破るしか仕方ない

日本独特な習慣なのかね

サビ残禁止を徹底したら
家にまで持って帰って仕事するだけ
今でもサビ残＋持ち帰りしてんのに

コンプライアンス？
うちの会社の社則には無いわ！

(サービス)残業しないと評価されないから、
定時回るとやる気出しはじめる。
上の問題だわな。
きちんと評価できる人間がいない。

だもんで、
「明日有給取るから、今日二日分終わらせたわ(ドヤ)」
みたいなやつばっかりになる。
いつもそれやれよと。

定時で帰りにくい
↓
残業前提でダラダラ働く

℃人レベルのサービスしか出来ない欧米住みたくないしなァ・・・

日本は真面目だから『本物の奴隷に支えられた先進国』目指すのは無理でしょ
アチラ並に、問題起こしたらミキサーで潰しちゃうくらいドライになれないと

日本人は時間の使い方が下手
日本人経営者は人の使い方が下手

ジャップはDNAレベルで劣等人種だからにきまってんだろうが！

>>1
さっさ死ねレイシスト

責任取りたくない管理職が多いから稟議やなんかが全然捗らない。

コミュニケーション()でいそがしんだろ

そもそも取り締まる厚生労働省がサビ残天国だもんな・・・

お付き合い残業

>>1
今日はやけにジャップ連呼のウンコリアンが
スレ建てするな　
他にやることないなら祖国へ帰れよ

実際の作業を派遣とかパートにしてれば効率は落ちるよな。
んで、間接部門は名ばかり管理職で実務してなかったり、この辺は小泉改革の弊害だよね。

マニュアル人間ばかり重宝がった企業側の責任だな。

【世界の常識　vs　日本の常識】PART 2

世界の常識：政治に不満があるならデモしろよ
日本人：政治に不満があるぐらいでデモするな

世界の常識：失敗してもまだやり直すチャンスはある
日本人：失敗したら人生終わり　奴隷になれ　嫌なら死ね

世界の常識：格差社会は先進国の恥
日本人：格差は自己責任　弱者は叩かれて当然

世界の常識：仕事ができない奴は軽く見られて当然
日本人：生意気な奴は徹底的にいじめる　仕事ができても関係ない

世界の常識：アジアには有給休暇をとれない奴隷制社会があるらしい
日本人：欧米では有給休暇を本当にとるらしい　サービス残業もないらしい

世界の常識：コミュニケーションが大切だ　はっきり意見を言え
日本人：コミュニケーション力は大切だが、自己主張はするな

世界の常識：ほどほどに働いてほどほどに生きるのがワークシェアリング
日本人：へとへとに働いてゆくゆくは自殺するのが派遣奴隷ワークシェアリング

うちの会社にも毎日2時間くらい残業してるおばちゃんいるな
仕事はオレの方が忙しいらしんだけど、全然残業しないで帰ってるので、回りはどっちが忙しいか分からなくなってる
仕事変わって欲しいな

>>1




　　　　　　ジ　ャ　ッ　プ　発　狂　ス　レ　立　て　乙　！！！！！！！！！！！！！！






　　この調子で気持ち悪いゴミクズ糞ジャップどもを発狂させてくれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ







　　　　とっとと発狂しながら死にやがれゴミクズ糞ジャップどもがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本みたいにあら捜し評価する組織は生産性が落ちるとアメリカの
論文を読んだことあるな

ひとたび働き出すと、平日にたった５日間の休みを取って海外旅行にいくのも
至難の業になるってのが異常だよね。
自由業の俺は毎年安い時期を狙って２〜３回の海外旅行を楽しんでいるけど
友達を誰も誘えないのが残念でならない。

>>286
　↑
米精神科協会に公式登録された
朝鮮人にしか現れない精神疾患

★火病(ファビョン)★

国民の7割以上が人格障害の、[朝鮮民族特有]の精神疾患。
神経系の[遺伝子疾患]であるため、特に海外にて意志疎通に困難を生じる例も報告されている。

1996年に米精神科協会の精神疾患の診断･統計マニュアル(DSM-IV)に精神疾患の一種として[公式登録]された。

DSM-IVには ｢朝鮮人にだけ現れる珍しい現象で不安･うつ病･身体異常などが複合的に現れる怒り症候群｣と記されている。

なお治療については完治は不可能。

参考
http://nandakorea.sakura.ne.jp/img/hiyamai3.jpg
http://www.youtube.com/watch?v=0tPbisA4q-c#t=14s

労働環境のキツさや効率がどうのじゃなくて、日本は一つの部品を作ったり組み立てするのに時間をかけてるから

産業の新陳代謝がうまくいってないから過剰競争になるんだよ。
日本の企業なんか古い産業ばっかりだし、競合が新しい事はじめてちょっと成功すると右向け右でみんな真似する。
ヒトモノカネが新しい産業に移動しないと生産性なんか上がらないのさ。
もちろん老舗も変化し続けられれば、さらなる成長もあるだろうけどね。

大学教育が糞で大学で遊んでばかり
いるような新卒をありがたがって採用
してるからだろ
まだ留学生のほうが優秀だよ

その点、韓国人は優秀だな
日本人雇う企業って馬鹿だろ
日本人雇うだけ、損失するぞ

★日米の軍隊における、朝鮮兵取り扱いマニュアルの比較。


■旧日本陸軍の朝鮮兵取り扱いマニュアル（朝鮮軍司令部1904〜1945）

一、いつ、いかなる時でも唐辛子粉を食事に際し好きなだけ使わすこと。

一、絶対に頭、体を叩いてはいけない。怨みを持って復讐する気質があり、脱走の原因となる。

一、清潔な食事運搬用バケツと雑巾バケツの区別をよく教えること。

一、危険な状況下では銃を投げ捨てて哀号！(アイゴーッ！)と泣き出す習癖があるから、日本兵二名で一名の朝鮮兵を入れて行動せよ。


■米軍による韓国兵の扱いマニュアル（米国から赴任する兵士向けの案内冊子）

１．韓国人には強気で押せ。抵抗する場合は大声で命令しろ。

２．命令を聞かない場合は身体で解らせろ。

３．同じことをくり返す場合、犬のように何回でも同じ様に叱れ。こちらが上と言うことを身体で解らせろ。

４．理由は聞くな。どうせ大したことは言っていない。

５．身体で解らせた場合、根に持つ場合があるので、後で身辺には気をつけて行動しろ。但し、徹底的に解らせる迄、手を抜いてはいけない。

６．相手を3才児と思って信用したり頼りにはするな。重要な仕事は任せるな。

サビ残とサビ残というが、
サビ残は見かけの労働時間は短くなるから
サビ残をすればするほど
労働生産性は高くなるはずなんだがな。

デフレ社会では労働者をリストラ、非正規雇用、サビ残させることは労働者にとっては効率悪いが経営者から見たらものすごく効率が良い

答：ジャップだからさ ww

敬語を廃止
和暦を廃止
これで1%ぐらいは生産性上がると思う。

さっさと仕事終わらして家族と消費したほうが経営者にとっても良いんだがな
団塊爺は目先の利益しか見てないから途上国みたいに働かせるし給料下げる

でその結果若者の○○離れw
従業員も客って発想が無いアホ爺ばっかりだもんそら不景気なるわ

ジャップは、いつになったら、
土人村・日本が、先進国 w じゃないって気づくんだ wwwww

朝からゴキブリチョン工作員かクソうぜえな殺すぞチョン！！



ｑｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｔｙｔれうふいお

amazonとかappleとかの返品対応みてると、
日本のとは違ってて、そこらへんにヒントがあるのかもしれないとは思う

そんなの誰でもわかってるのに改善できないなさけねー国
老害経営者は全員ギロチンかけろ

>>102
お前みたいなのがそうやって考えるのをやめているから。

大企業と中小企業で違ったりするのかな。
ITベンチャー企業なんかは無駄な会議とか無駄な書類作成とか無さそうなイメージだけど

公的補助無しにワークシェアリングを実現しているんだからもっと誇って良いｗ

ハンコ社会なのも生産性上がらない一因だと思う
ウチの会社は何でもハンコだから、いつまでも紙が減らないし、
上司の決裁待ちで時間かかりまくり

>>108
バーーーーカ wwwwww

おかしいな
サビ残したら見かけは生産性上がるはずなのにw

長く働くから効率が悪くなるんだが

サビ残したら、人件費という費用は掛からないから、利益は増えるし、
絶対仕事量は増えるはずだから、見た目効率は良くなるはずだが…違うのか？

「世界一をめざせ！！！！」
みたいなことを四六時中連呼してんのも、
国民をカルト宗教的に洗脳して、
労働厨にするためだよな。
「世界のニッポン」の夢を果たすためだ、
文句言わずに寝ないで働け！みたいな。

どう考えても日本に覇権はムリなのに wwww

日本全体がカルト教団みたいなもんだな。
かなり質が悪い。

日本はホワイトとブルーを厳密に分けて仕事しないからな
これが日本の生産技術の高さの秘密なんだよな
アメリカじゃ机上の設計図を現場で確認しないから初期不良が無茶苦茶多い

>>305
逆だよ
少しうまくいったITベンチャーほど創業者と役員が勘違いしだして
無駄な形式にこだわりだす
経費削減の名の元サビ残と人材使い捨てをしだす
大手の負の側面だけ濃縮されだして最後は潰れる

無駄なサービス残業させてくるし、
それが当たり前のかいしゃだったから
、早く帰ってたら（それでも気を使って一時間半はサービス残業）
自己都合での退社を強要されたよ
色々と今まで上司からイジメもあったから
それきっかけで辞めて今ニート
後悔とかはまったくない
零細みたいな親族経営の社員30人未満
ぐらいのホワイトカラーだと、ほんと奴隷中の奴隷
誰もはむかえないし、それが当たり前みたいに
洗脳されて逆に居心地良くなってる
上司をみてて、情けなくなってきた

無能のクビは切れないし女性様は退職し放題
無理ゲー

http://imgur.com/gallery/jvl5wqB

丁寧語以外の敬語を廃止
Fax廃止
イスをバランスボールにする
企画課は私服ok

あとは？

残業をなくするんじゃなくて、労働基準法を守らせろ。

労働基準法の違反した事案だけ懲罰的損害賠償請求を認めて
残業代ごまかしても訴えられたら１０倍額請求された。とかなったら
サビ残もなくなるだろう。

現状は訴える側のメリットと手間が下回っているから自浄作用が働いていない。
ヘドロの溜まった沼みたいになっている。

仕事を極力少なくする努力をしないからだな
まぁやったとこで周りからなんか言われるけど

納得できるね。
日本はサービス業とか工場労働者とか理系は凄い高い能率で働くけど
文系ホワイトカラーの能なし度はブッちぎりで世界一だからな。
中学生にでもできるようなカスみたいな仕事しかしなくせに
高給とプライドの高さだけは凄まじい日本に巣食うゴキブリども

>311
実は遅刻とか早退、欠勤や休職が多いのかもね
良く働く人が足りない所をカバーしてりゃ意味無い
技術者だろうが役員だろうがトイレや事務所や作業場の清掃してる国だもん

丁寧語以外の敬語を廃止
Fax廃止
オフィスのイスはバランスボールにする
企画課は私服ok
残業させた者は減給
重要書類以外を電子書類化
会議の量を10分の1に削減
ハンコ書類作成禁止

あとやるべきことは？

>>321
＞＞文系ホワイトカラーの能なし度はブッちぎりで世界一だからな

あいつら会社に遊びにいってるだけだからな
仕事らしい仕事やってるのといえば営業ぐらいなもん

最近コンプラコンプラ言い出して
前よりもっと仕事の能率化、効率化がわるくなった
ガチガチのルールで縛って何をやるにも自由度がなく、
申請してから関係各所と連絡を取り合ってたらい回しにされ
やっと動けるのは早くて翌日、下手したら一週間後

ちなみにこれ、エクセルで簡単なマクロを組むだけの申請です。

業界２位だったのが３位におちて
会長がマイクパフォーマンスで「グローバル」「スピード」とか言い出して
ああこりゃ４位もちけえなと思った

サビ残はやらないけど残業して残業代稼がないと生活出来ない

JISみたいな糞規格無くせば早くなるよ

手が遅くて残業してる奴が
「あいつもう帰るのかよ……使えない奴」って有能な人間を見下してるのが一番の問題

正しくは逆だ
「あいつまだチンタラやってんのかよ……使えない奴」だろ
残業してる奴らは大抵
「皆見てくれ！俺こんなに長い時間働いてるんだぜ！すげーだろ！？」みたいな考え持ってるからダメなんだよこの国は

人件費が高いから
ロボットがたくさん作る部品を
少人数で一生懸命働いて合わせる必要があるからだろ。

不労役職者が沢山いるからだろ
it業界だけでいうと受託や派遣やってるところは沢山いたな

能力がない人間も残業させるから

>>1
いいじゃん。人生長いんだし
疲れる事言うなよ

老人大国日本ってのもあるし、文系やフェミ女が居場所や給料確保するために無駄な
事務手続きありまくりってのもある。霞ヶ関的なんだよ

非正規の給料上げれば簡単に生産性上がるぞ

CS上げる為にサービスが過剰になり、それを客側が当然だと思うようになり、またさらにサービスが過剰に
でも会社はCS上げるのに金を使いたがらないから働く奴にとばっちり
1つの仕事に時間かかる
経営者の世代がクソだからしかたない

あんだけ休んでも世界でやってるフランスはスゲーな

効率よくしたら
失業者だらけになっちゃう。

年功序列だから
入ったら落とされないようにしがみつくだけ
無駄なことはやらない波風立てない
個人の目標は生産にあるのではなく場でどう立ち回るかにある

10時間拘束
2時間休憩
実働8時間

こういうのやめて

早く帰れる＝駄目社員
会社にサービス残業で残る＝有能社員

っていう効率をしらない団塊クズがはびこったせい。　で、自分達は給料がっちり逃げ切った。消えろ団塊

会社に長くいる＝優秀だからなｗ
勤続でも残業でも有給とらないでもｗ
もはや何の精神修行だか

給料の高い人が仕事しないんだから、生産性は低くなる

残業する奴は仕事が遅いダメな奴だろ
優秀な奴は遅刻して来て定時前に帰る

どうせ出世するのはコネ持ちの在日だし、努力するだけ騙されることになるからな

ジャップって書く奴がきもい、、、、。

この手のスレへ書き込むのはもうやめようぜ！！！

俺は遅くても7時には退社するし、普段は6時頃には退社。
有給もしっかり取るし、自宅に仕事はもって帰らない。
でもちゃんと数字上げてますよ。

チンタラ残ってる奴って何やってんのか昔から疑問だわ？

挨拶とか接待とか無意味な活動に馬鹿みたいな時間を割くからだろｗ

1ドル120円で最試算しろ

これはあれだな。「サービスを提供する側」の視点に偏った物差しだな。
日本が先進国最下位でほっとしたｗ　利益最大化を善とする国同士で比較してろって。

13時間勤務で手取り16万ｗｗｗ

>>164
馬鹿じゃねーの？無駄に働くよりいいに決まってんだろ
それに日本には労働力が足りねえ業種はまだあるわ

ただひたすらに効率が悪いからな
大して人数要らない仕事ですら無駄に人使うし

どうにでも出来るだろこんなもんってのが山ほどあるよね
大企業でも化石みたいなソフトを未だに使ってるしね

>>81
皆が同じ時間に休めばそう不便でもないかもな。

正社員を解雇して非正規増やせば効率良くなる

女のせいでPC作業が壊滅的
俺の働いた先での女の子PC音痴は異常だった

他が休んでるならうちだけ営業しよう
そうすりゃ利益上がるぜ

おい、あそこは営業してるぞ
うちも負けてられん！

これやめりゃ少しはよくなると思う

>>357
法律で規制してる国もある

大晦日まで営業して元旦から初売りとか言われても