416 :
ブリティッシュショートヘア(大分県):2013/03/07(木) 12:41:42.52 ID:t7SwVFq10
経済成長の妨げにしかならんだろ
417 :
カナダオオヤマネコ(関東・甲信越):2013/03/07(木) 12:49:30.17 ID:oDlrPOA/O
枠を寄越せっていう最初のアプローチからしてぶら下がる気満々だものな
就労できないと餓死してしまうような危機的状況ならまだしも、要はお慰めだろ?
ふざけるのもいい加減にしろ、黙るか死ぬかしろよ
418 :
スフィンクス(関東・甲信越):2013/03/07(木) 12:50:51.63 ID:RA9GVKL8O
池沼なんぞ単純作業工場勤務しか出来ないよ。
デスクなんぞ無理無理。基地外飼うとそいつにかき回されて仕事にならん。
419 :
ピューマ(東京都):2013/03/07(木) 13:04:15.38 ID:p5a/+BEq0
でも出産前検診で判別するのは差別なんだよね
ある種の税金であると割り切って適当にマンションの1室かりて
なんたら営業所とか適当に名前つけてそいつだけ押し込んで
1日好きに過ごさせるとかそういう対策しないと駄目かもな
421 :
アメリカンカール(禿):2013/03/07(木) 13:31:16.95 ID:zabw8rYz0
自分の意思ではしたくないのに身体が勝手に動いて人をなぐったり刺したりする精神障害も雇わなきゃならんのか
422 :
しぃ(東京都):2013/03/07(木) 13:33:14.79 ID:/FkLAWbqP
ナマポが遠ざかるからやめてくれ
423 :
サイベリアン(芋):2013/03/07(木) 13:34:36.66 ID:HTTkw+Rq0
読売新聞はシンショーを何人雇用していますか?
心療内科で鬱認定してもらえば、指定席ゲットってことでいいの?
425 :
ジャングルキャット(茸):2013/03/07(木) 13:56:00.68 ID:o42/e+gD0
うちの会社も10人近く雇って、清掃作業やってもらってるが、5人くらいの
監視、指導役の社員がついて、小学校の先生みたいに
「○○君が一人でやって大変そうだよ。△△君達は、早く終わって休んでるけど、助けてあげないの?」とか
毎日面倒みてる。
なんか、いろいろ考えさせられるよ。
身体はともかく、精神の方はヤバイ奴が結構多いからな
自称鬱とかその程度ならまだいいけど、突然火病起こして暴れたりする連中は本当に危ない
427 :
ヨーロッパオオヤマネコ(愛知県):2013/03/07(木) 14:13:50.27 ID:EdIMNFI30
よくわからんけどイディオッツっていう映画思い出した
年金とナマポを出し渋るための口実であって、働かせるのが目的ではないんだよ。
429 :
ジョフロイネコ(関西・北陸):2013/03/08(金) 01:09:17.08 ID:2sbAFnoRO
どこかは書かないけど、障害者を雇ったはいいが全く使えないしクビにできないから、
個室にご招待して、一日中紙をハサミで切ってもらってるっていう会社があった
ただでさえお金もらえるし人殺しても無罪って特権があるのに、さらに仕事まで用意してもらえるなんて、至付くせりっすね
全員塔東電で雇ってやれよ
432 :
コラット(大阪府):2013/03/08(金) 08:37:42.61 ID:u8DFu0kh0
>>429 働けば障害者年金止まると思ってる?
知ったかぶりする前に調べた方がいいよ。
433 :
アメリカンショートヘア(チベット自治区):2013/03/08(金) 08:39:40.12 ID:zF1Gke9+0
女雇えー害者雇えーて、そりゃあんさん殺生ですわ
身体障がい者は幾らでも受け入れていいけど、池沼だけはダメだろ。
事故は増えるし毎日毎日業務に支障が出る事くらい自明だ。
435 :
コラット(大阪府):2013/03/08(金) 08:46:18.57 ID:u8DFu0kh0
>>434 身体障害者で精神障害発症してる場合、精神障害者手帳は持っていてもメリットがないって
取らない人多いんだが?
その場合は当然精神障害者ではなくて身体障害者になるよね。
436 :
カナダオオヤマネコ(関東・甲信越):2013/03/08(金) 09:03:14.01 ID:Tfr7lLv+O
精神手帳とってもメリットほぼねーから黙って薬だけ飲んでるわ
437 :
ターキッシュバン(東日本):2013/03/08(金) 09:05:49.96 ID:RNFwu+/UO
こういう奴らは陽の当たらないところに閉じ込めておくべき
438 :
スナネコ(神奈川県):2013/03/08(金) 09:07:48.20 ID:fu9dXBZA0
この手の法案通そうとしてるやつらの魂胆なんてほぼ100パー中抜きとピンハネだろw
もしくは日本企業を破壊しようとしてる連中
あれ?
この両方が思い当たる民族がいるね!
439 :
ぬこ(東京都):2013/03/08(金) 09:09:24.95 ID:G2MZ4mnw0
閉じ込めたいなら金をくれ
441 :
アメリカンボブテイル(愛知県):2013/03/08(金) 09:10:52.78 ID:k7bho4yj0
年金を倍にしてくれたらいいわ
正社員のクビ切りやすくしたり、精神障害者の雇用義務課したり大変ですね
何でもかんでも民間に押し付けるってのはいかがなものかネエ
厚生労働省の予算で面倒見てやれよ
444 :
アメリカンボブテイル(愛知県):2013/03/08(金) 09:16:35.43 ID:k7bho4yj0
だから年金を倍にしてくれたら、出て行かないよ
445 :
コラット(大阪府):2013/03/08(金) 09:18:42.57 ID:u8DFu0kh0
>>443 障害なんて明日は我が身だから予算なんていくらあっても足らんよ
健常者に職を渡すのが先なんだが(´・ω・`)
448 :
ターキッシュバン(東日本):2013/03/08(金) 09:24:11.81 ID:RNFwu+/UO
449 :
アメリカンボブテイル(愛知県):2013/03/08(金) 09:25:08.08 ID:k7bho4yj0
出勤中って
今会社に向かってるのか
450 :
コラット(大阪府):2013/03/08(金) 09:25:33.78 ID:u8DFu0kh0
>>446 障害者雇用だってちゃんとした会社なら求められることは健常者と変わらん
こんなことより精神手帳を身障・療育手帳と同等の扱いに民間企業にもさせる、
というほうが精神障碍の人にしたらいいんじゃないの
歴史が浅いゆえに精神手帳の使えなさは異常
452 :
ロシアンブルー(東京都):2013/03/08(金) 09:27:12.83 ID:JcL4OnRP0
>>448 作業所ですね
パンでも焼いてるんですか?
453 :
スナネコ(大阪府):2013/03/08(金) 09:27:36.31 ID:QWqfGCND0
まずは公務員からだな
454 :
ターキッシュアンゴラ(関西・北陸):2013/03/08(金) 09:28:34.71 ID:Wr8nhT5IO
入社時に
社長「今日から入ってくれる、障碍者の池沼君です!みんな仲良くするように!」
って紹介されるの?
俺だったら、そんな紹介苦痛以外の何物でもないわ
同じ境遇同士で内職みたいな仕事でもやってろよ
精神は病院入れとけよ
今日から当社の一員として全力で頑張ってください!
そうそう、今晩は大々的に歓迎会を予定しています
458 :
コラット(大阪府):2013/03/08(金) 09:34:40.93 ID:u8DFu0kh0
>>455 大企業なら特例子会社って障害者中心に雇う会社もあるぞ
>>455 面接時か採用決まった後に、そういう紹介の仕方止めてくれと言えば
普通の会社なら配慮してくれる
460 :
アメリカンボブテイル(大阪府):2013/03/08(金) 11:37:27.81 ID:hqguUxAH0
精神と発達は、対応も専門的支援も必要になったりするし企業としたら避けたいだよね
加え精神や発達は大学出てたり就労経験があってプライドだけはあるクセに何かあれば企業が悪者にもなるから避けてる企業が多い
ナマポでええやろ、仕事邪魔されても困る
暴力団や在日に回す分そっちに回せ
462 :
クロアシネコ(チベット自治区):2013/03/08(金) 12:06:55.64 ID:0zncf7Lm0
地頭が良い糖質で寛解してる人は少なくないんだよ。
そういう人達が安全に働くにはできればオープンで就職できる方が良い。
でもじゃあどうしたら良いのかな?って知恵がまだ誰にもないのよ。
463 :
猫又(兵庫県):2013/03/08(金) 12:14:42.75 ID:sYFASBLQ0
>>45 健常者を雇わず障害者を雇うなら、全員障碍者でいいやんwww
日本は根性論が好きだから、効率を求めないからカスなんだよ
464 :
コラット(大阪府):2013/03/08(金) 12:55:14.56 ID:u8DFu0kh0
>>463 実際、お前らがイメージするように企業も精神障害者のイメージは悪いから
軽度なら障害を隠して健常者として働いてる人がほとんどなんだわ。
仮に雇う場合に、精神障害者と知ってて配慮してトラブルを未然に防ぐのと
健常者として雇ってトラブルを起こすのとどっちが効率的かな?
465 :
メインクーン(やわらか銀行):
障害者団体「もっと障害者を雇用しろ!」
健常者たち「まずお前らのメンバーを全員障害者にしろ。話はそれからだ」