【階級制度】厚生労働省が正社員と非正規労働者の間に「准正規労働者」を新設、来年度から早速実施

　厚生労働省は来年度から、正社員と非正規労働者の中間に位置する新たな雇用形態の創出に乗り出す。

　働く期間に定めがない無期雇用にして賃金を上げ、正社員に近づける一方、昇進などは制限する
「准正規労働者」ともいえる形態で、増え続ける非正規労働者の労働条件の改善につなげる狙いがある。
非正規労働者を准正規労働者に引き上げるなどした企業に対し、総額５４億円を助成する方針だ。

　「正社員を増やすことにこだわっていても、不安定な非正規労働者が増えるだけだ」。
厚労省幹部は危機感をあらわにし、今回の対策を打ち出した背景を語る。

　同省では、これまで非正規労働者を正社員にした企業に助成金を出すなど様々な対策を講じてきた。
だが、非正規労働者はこの１０年間に年平均約３０万人のペースで増え続け、
昨年は約１８１３万人と労働者全体の３５・２％を占めるまでになった。
このうち約４００万人は正社員を希望しながらかなわずにいる非正規労働者だ。
http://amd.c.yimg.jp/im_sigg.fHYVFHMKSJehF66KvaOBQ---x222-y300-q90/amd/20130227-00001749-yom-000-1-view.jpg
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130227-00001749-yom-soci

労基守らせるのが先だろ

いやっほおおおおおおおおおおおおお
時給が上がるぜえええええええええ

準奴隷

俺もこんな設定ばっかり考えて給料貰いたい

>>1
>「正社員を増やすことにこだわっていても、不安定な非正規労働者が増えるだけだ」

縦割り思考だからこうなる
企業の外資比率規制でもしたらどうか

＼ ⊂[J( 'ｰ`)し
　 ＼/　(⌒ﾏ´
　　（⌒ヽrヘJつ
　 　 ＞ _）、
　 　 し' ＼_） ヽヾ＼
　　　　　　　　　　丶_ｎ.＿_
　　　　　　　　　　https://www.hellowork.go.jp/
　　　　　　　　　　　　 ￣ 　 （⌒
　　　　　　　　　　　　⌒Y⌒

>>2が総てだな

これをやらないと、何をやったって悪用されるだけ。
社会的弱者を生み出し続けるだけだわ

パートのおばちゃん

新しい階級ができたよ！
「准正規労働者」になって非正規の奴らを見下そうぜ！

まず正社員をどんどんクビにして昇進させなくてもいい準正規社員を増やす
準正規なので正社員を減らしても数字の上では非正規の数は増えないから政権も批判されない、マジで詐欺師の手口
竹中が解雇しやすくしろとか言ってるって話が出てたけど、たぶんこれにあわせてって事だろう

デフレ脱却しなくちゃいけない時にほんとアホかと
物価上がって労働者の給料下がるとかスタグフレーションまっしぐら

嘱託社員とどこが違うの？

うちら弱小零細には関係ないです
すぐに辞めるかわいい女子大生バイトを大量に雇う今のスタイルを貫きます

今までは会社に貢献すれば正社員なれたのにこれからは頑張っても准正規という壁が出来たのか

フリーターが派遣社員になるだけの気もするが・・・

もう労働者の正規雇用比率が低いところは税金あげちゃえばいいじゃんｗ
物価は高くなるかもだけれど、速攻クビになる不安がなくなる方が社会全体に良い影響与えるような気がするわ

昔の士農工商そのもの
最低だな

それじゃ准社員と非正規の間に助社員を設けるとかしたらいいｗ

>>15
年金６０歳支給にして高齢者追い出さないと

若者に椅子がまわってこない

官僚公務員様がお上w
奴隷同士で差別化を図り 上への不満を解消w

若者に仕事がなくなったのは高齢者再雇用制度のせい

本来６０歳で会社から追い出して
若者を雇用していた

自民党政権だものｗ
逆に自民党に何を期待したんだ？
シナだのチョンだの言ってれば世の中良くなるとでも思ってんのか？

新卒→準社員→正社員の流れになるんだろうな

正規非正規の間にもうひとつ階層が増えるだけだな
結局安倍の下でも解雇規制撤廃ならずか

安い賃金で使い捨てる労働者を確保したいだけの経営者のほうばかり
向いて仕事するなよオイ

ノルマが正社員と同じになるだけか

同じ仕事して圧倒的に待遇違うとか まじで人権侵害じゃねーかしねよ

契約社員は法律上准正規社員になるのか

ゆうめいとの俺の給料上がるの？

>>21
自民に反対する奴はシナチョンとレッテルを貼るのって
戦時中の非国民と同じだからなｗ
義務教育も受けていない連中しか騙せないよｗ

無期限のパートでよくね？

パートと契約とバイトの違いすら明確じゃないのに、さらに区分を増やすな

法律違反の雇用環境を野放しにしている役所って
反日だよね
ちくったらなぜかちくった人が責められ首に追い込まれる国
なぜばれるかっていうと
役所が会社に報告するからｗｗｗｗｗｗボケ、殺すぞ

豚どもは分断し、そして統治します＾＾

>>28
新一般職がまさにこんな感じだな
転勤・昇進なし、最高年収460万程度、退職金最高で1200万程度だったかな
まぁその金額は22歳新卒で新一般職になるケースでの計算だろうから
実際はそこまで貰えないだろうけど
普通に生活するくらいは貰えるだろうな
結婚も、高望みしなけりゃ出来るんでないかな

新一般職なれるといいね

改悪でしかない…
正社員だけど落とされそうな可能性が出てくるから止めて欲しい〜〜〜

>>26
偽装請負の会社なんかまさにそうだよ

>>16
今はカーストだからマシじゃね

雇用率アップの数字データが欲しいだけじゃん
あほらしい

>>38
というか、サラリーマンから税をとるのが
国家として一番堅いので、崩壊寸前のこのシステムを
なんとか維持したくてしょうがないんだと思う。
番号制度はサラリーマンシステムが崩壊したときに
同様の仕組みを維持できるように急いだ形。でも急激すぎる社会の変化に
20年間無力だった政府や官僚がコントロール出切るとも思えないけど。

国がわざわざ差別的階級を作るとは恐れ入ったw

ワークシェアリングしろクズが

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韓国教授（88）が告白「殺される覚悟で言う。韓国人は強制従軍慰安とか歴史捏造をやめるべきだ」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1341435138/
[チェ・キホ伽耶大学客員教授]　
私は88才です。 もう事実を話したいと思います。朝鮮末期の私は1923年の生まれです。
もう韓国のためでも、日本のためでもなく「事実」を話したいと思います。
それは相当な覚悟が必要です。 生命の危険も覚悟しています。
しかし、これは私の使命であると信じています。
私はソウルに住んでいました。そして、時々、平壌や東京に行きました。
その当時の韓国人は「日本人以上の日本人」でした。
「親切でやさしい日本人」という印象を、必死に消すために
「反日」を指導者はそそのかしてきました。
韓国と日本の歴史教育を比較すると、日本が10%の歪曲といえば、韓国は90%が歪曲です。
http://yeoksa.blog.fc2.com/page-0.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

もうすぱっと「二級市民」とかにすりゃあいいのに
そういうことだろ？

だめだ何もわかってない

むかしは、準社員、正社員と言う制度だったんだよ。
中途採用されると準社員、学卒で入社すれば正社員。
准正規労働者とか、発想が馬鹿だね、政治家・厚生官僚の劣化が著しいわ。
やはり、田村は能無しの社会に無知な男だった。

懲罰的損害賠償請求を一部認めることができれば
サビ残とブラック企業を排除できて雇用環境がよくなるんだが、
こんな状態だから役人は怖くて手出しできないよな。

企業もキツいかもしれんが
正社員にしてやれや…

あのさぁ……
歴史的に見て階級制は糞だろ
現代社会において、階級を増やすことは害悪にしかならない

年功序列で上がっていくならば如何だろうか

正社員を準正規労働者とやらにするだけかもなｗ

解雇規制緩和して、雇用の流動化でいいだろ。
新しい区分作っても何の解決にもなってないわ。

准組合員とかなら聞いたことがあるが社員もか
非正規から準社員より年金もらう前に定年退職した社員を準社員として再雇用とか
そんなのが多いんだろうな

出世レースから落ちた奴の准正規化、もしくは新卒で准正規、一部が正規化という感じになりそう。

海外みたいにフルタイム、パートタイムの直接雇用だけでええやん

政治家も官僚も世襲だからね。
北朝鮮みたいな国が良いと思っているんだろう。

何で全員正社員にしようとするんだろう？
非正規が望んでるのは労働者が全部非正規になることだ
その上で給料が違うのはしょうがない
だが今のは身分だ

新しい階級を作っただけで、何の問題解決にもなってないな
いい加減、日本の終身雇用とか新卒至上主義は見直すべき
同一労働、同一賃金で、もっとワークシェアリングした方が良い

非正規が望んでるのは非正規が普通になることなんだよ
正社員が普通っていう常識が苦しい

これって「総合職」「一般職」の区別のある正社員とは違うのか？
労組とか解雇条件とかどうなってんだろ

労働監督庁が仕事してないからだろｗｗｗｗｗ
まず、法を守らせろ
その後、正社員でも准将でもなんでもつくりやがれ

こいつら
制度を複雑にするか
増税するかの最低な事しかしないな
死ね

ただでさえセカンドチャンス無い日本に
ファーストチャンスすら与えないで
何で景気が回復すると思うんだろう？

大卒で準正規とか当たり前になるの？
だったら結婚なんて出来ないよ？
2馬力でも子供作れない・・・・・
何だこの政府？

てか派遣の仕組みがクソすぎだろ
ここを見直せよ

ただの契約社員じゃないの？

これのせいで絶対デフレから抜けだせなくなるだろうし、
たぶん円安で物価だけが上がっていってスタグフレーションみたいになっていくと思うわ。

派遣が広がってみんなが安いものしか買わなくなってデフレが一気に進行したのに、
それをさらに押し進めるとかアホの極みだろ・・・。

>>64
うちの会社のモデルケースだと
退職金や手当、賞与なんかも正社員と同様に出るから契約社員とはやはり違う

ただし昇進がないので役職手当は一切出ないし基本給の昇給もごくごく緩やか

まあ持ち家あって結婚するつもりないなら悪くない職種だと思うよ
今の家がボロくなってきた頃に、建て替え費用くらいは出せる給料と感じた

契約社員だと毎月の生活でカツカツで家の建て替え費用なんてとてもじゃないが無理だからさ

穢多非人ってこうして作られていったんだろうか。
ただ>>1は地域とか血筋じゃなくて、頭脳次第で脱却できるものだからなぁ。

派遣の中抜きをなくした派遣雇用みたいなものを狙っているのかな？

うんいいと思うよこれ
まず安定することだよね

底辺で安定してもね
もういいかなって
最初から無理ゲーだったんだ

>>67
こういうのは中韓の反日やそれこそエタヒニンみたいに、政府が国民の不満を逸らす為のものだ。
どういう形であれあってはならない。

これ、実質、非正規をＡとＢに分けて
Ｂじゃないだけマシかと思わせる罠

正社員は残業有り
准正社員は定時絶対厳守

だな結婚したら負け

派遣会社は無くせ中間搾取は違法