【就活生】採用担当の間で流行る頭の緩い「ﾌﾙｽﾍﾟｯｸゆとり」、3.11以降「震災ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱちゃん」も増加

■ＥＳににじむ「ゆとり」
　――そもそも大量に送られてくるＥＳをすべて読んでいるのか？
　採用代行　企業の採用予算は減少傾向にあります。
例えば検査を受けさせる人数を2000人と決めていれば、2000人に達した段階で残りのＥＳはどれだけ
内容が優れていても読んでもらえない可能性があります。運が必要な部分もありますね。
　―― 一方で、せっかく読んでもらっているのに、残念な就活生もいる。
　民放　なぜか写真の貼り忘れが多い。あまりに忘れる人が多いので、持参して来た際に、まず窓口で
チェックして貼り忘れを注意してあげています。面接の際にＥＳ持参をお願いしているのに忘れる人も１人や２人ではありません。
証明写真撮影やＥＳ用紙の印刷をできる近所のお店の地図も用意しています。
社内では何かと緩いこのような就活生を「フルスペックゆとり」と呼んでいます。
■おわびメールをググってみると…
　日程を間違えて、面接予定日の次の日に訪れるといったポカをする学生も多く、面接を連絡なしに欠席する
学生もいます。メールをもらったこともありますが、その文面をそのままネットで検索してみたら、
Ｑ＆Ａサイトに書かれていた文例でした。最近増えているのは、目立ちたいのか、立体的なシールを
貼っているＥＳ。面接担当者に配るためにコピーをしようとすると、コピー機が詰まってしまい、イラッとします。
　――ＥＳの書き方で問題のあるものは？
　人材　「そのときである。私の目に飛び込んできたのは…」などと小説風に
ストーリー仕立てで書いてくる学生がいます。
　広告　志望動機に「入りたい入りたい入りたい入りたい入りたい入りたい入りたい入りたい…」
と何度も繰り返して埋めた学生がいました。
■読み飽きるテーマとは
　生保　「サークルで代表」「バイトでリーダー」が非常に多い。
縁の下の力持ち的な役割で地味だけど自分なりの役割をこなしていた人のほうが評価は高いですよ。
■ボランティアの内容にガックリ
　採用コンサル　ボランティアも昔は珍しかったですが、震災以降は定番になって特に目を引くことは
ありません。
　民放　「震災ボランティアちゃん」はいますね。就活のために行ったのが透けて見えるとむしろ腹黒く感じます。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2602G_W3A220C1000000/

>>1　に収まらなかった部分

　建材　理系の学生で多いのは、卒論のテーマを説明しようとしているのに、専門用語が多すぎて
中身がさっぱり分からないＥＳ。会社に入れば、社内外のいろんな人とコミュニケーションを
とらないといけないのですから、専門知識を簡単に伝えられるようでないと困ります。

　――採用担当者が読んでどう思うのかを考えて書く必要がある。
　採用コンサル　ある医薬品メーカーに提出されたＥＳで、そのメーカーが販売している製品を
ほめているものがあったんですが、不採算のため撤退を決めた製品でした。新聞にも載っていたので、
少し企業研究をしていればよかったんですが…。
製品の使い勝手などを批判するＥＳもありますが、素人の域を出ないものだと気分を害することが多いですね。
企業はそれでメシを食っているプロですから。
「批判した方が目立つ」という計算はリスクを伴うと思っておいたほうがいい。
　サービス　「御社のイメージキャラクターのドラえもんが○○○」とドラえもんの起用を評価して
くれているＥＳがありました。うちのイメージキャラクターは「ポケモン」。
　建材　最近増えているのは「サークルの副部長」。採用担当者の間でも「最近、副部長やたら多いね」
と話題になってます。副部長だとウソかどうかが分かりにくいからでしょうか。
　民放　文化祭で模擬店の店長をやったとか、サークルの副部長やったとか、似た内容のものが本当に多いです。
　建材　「震災関連ボランティアをした」と書いているので、被災地に行ってがれき処理などを
手伝ったのかと思ったら、後の面接で募金箱を作っただけだったと発覚したことがありました。
■ＮＧな「頑張ったこと」
　――このエピソードは勘弁してほしいというものもある。
　人材　「学生時代に頑張ったこと」として、「大学に受かるために１日何時間も勉強をした」
と書く学生が相当数います。受験勉強は当然みんな頑張っている。
大学時代に何もやっていないのかと驚きます。そのうち「就活頑張ってます」という学生も出てきそう。
　採用代行　頑張ったことに「運転免許を取ったこと」と書いてあるものもあります。
　民放　「恋愛を頑張りました」「ダイエットを頑張りました」も増えてます。勝手にどうぞという感じです。

おわり

>志望動機に「入りたい入りたい入りたい入りたい入りたい入りたい入りたい入りたい…」
>と何度も繰り返して埋めた学生がいました。
マジキチ

縁の下の力持ち的な役割で地味だけど自分なりの役割をこなしていた人のほうが評価は高いですよ。

会社では地味な成果は目に見えにくいので評価されない

どうせ面接なんてしてもちゃんと判断できないんだから
ES送ってきた奴を学歴順に並べて上から取れば人事の人件費減っていいじゃん
断られたら次の人繰り上げ当選するだけ
時間も金もかからん

推薦使えば
書類出す前に教授がチェックしてくれるから
ポカやることはあるまい

これからは推薦の時代だな
教授の恩がある以上、3年は我慢するだろうから
企業としても扱いやすい

立体的なシールを貼っているＥＳ

どんなんか興味あんだけどｗ

なぁ、面接いくつか受けてるんだけど
何度も今後のご活躍をお祈りされまくってて仏になりそうなんだけど

ゆとりと言いたくてしょうがない人事の頭の中の方がゆとりだな。

くだらねー、ボランティア経験とかリーダー経験とか
求めたのは企業側だろ。いつまでこんな茶番やってんだ。
新着順の学歴順でいいよもう。

立体的なシールてなんだよｗｗ

頑張ったことなんてねーからな

FXで客観的に判断する力を身につけました

メールの文例がコピペだったなんてサラリーマンでもけっこうあると思うけどな。
特にプライオリティーの低いあて先のメールの文例は高い確率でコピペじゃないかと。

大学生活で研究、サークル、バイト、ボランティア以外に何を主張しろっていうんだよ

むしろ被災者にソーセージ1本5,000円で売ったとか言うのを
企業は評価すべきだろ
ニーズを的確に把握して売れる値段で売ったんだから

実際マジで仕事もできんからな。
中途採用枠増やしてゆとり入れるなという社員も複数いるから、会社によってはゆとり入社お断りしてるところもあるんじゃないか

留学した方がインドに自分探しより良い経験になるだろうなとは思う

>>16
(意味深)

>>18
自分探しw
まあそれは別として海外で１人で生活した経験があるなら、高評かだな。

入りたい入りたいの気持ちは分かる

俺もなかなか就職できなかった時何かが切れて俺を落とす企業は全部人を見る目がないクズって信じ込むようになった
っで、結局受かった理由は正直バカにした態度で挑んだ面接が企業側からはみると落ち着きと余裕として捉えられたから
今は割と真面目な社会人

ＥＳて何、増えるの？

部活動は強みにならないですかね…？

企業の内定メールやお祈りメールもコピペじゃね？

ボランティアしてない→ボランティアさえしないゆとり

ボランティアする→就活対策の魂胆丸見え


どうすればいいのか

自己PR()長所短所（）学生時代にがんばったこと（）
そんなん聞くよりその時間で世間話したりしたほうがよっぽど相手のことわかるわ
そんで生理的に好きな奴順に適当に取ればおｋ
就活時期になぜか増殖するリーダー、ボランティア経験者とかははじけ

ただの演技力奴隷自慢大会になってるだろ

グループ面接で、一緒になったお前らみたいなの。
アイスクリーム屋でソフトクリームを絞りだすバイトでの
しょうもない経験を必死で話しててワロタ。

>>25
ボランティアをして
ESにも書かなければ良い
聞かれたらサラッと言う程度
ボランティアしかアピールすること無いんかよと…

>>25
根拠がしっかりしてればいいんでは？

>>25
ボランティアを募集する側になる

こういうのはその内容自体より、面接官が質問した時の答え方を見てる

ソースは一昨年面接官やった俺

ESってなんだ？

面接といかにはばれないように5くらいのものを50に見せるか
あと面接官一回くらいは笑わせるようにしろ

>>33
ネタにしてもうましか過ぎる。

ＥＳとは

エンジニアリングサンプルの事

日本の子供の学力低下を招いた「ゆとり教育」の旗を振った寺脇研氏（55）は文部科学省を退官し、コリア国際学園（KIS）の理事に就任。

KISは在日朝鮮人の子弟を主な対象として、大阪府茨木市に中高一貫校として開校。
朝鮮学校や民団系の民族学校は偏向した民族教育が嫌がられて生徒数が激減し、新しい民族教育をする学校が待望されている。
大学現役合格を目指すという。
カリキュラムは土曜も休まず、中学校で年間1400時間の授業数は、学習指導要領の定める980時間より400時間も多い。
寺脇氏の唱える「ゆとり教育」とは正反対だ。

このシステムはお前らが望んだ結果だろう？

バブル期の広告代理店で働いてたおっさんだが
振袖で面接にきたり、履歴書の右側にカブトムシの写真を貼ったりと当時からキチガイじみた奴いたわ
当時はやった一芸入社を勘違いしてたんだろうな

>>39
>振袖で面接にきたり

お母さんとかがさ「アンタの一番の晴れ着やで！頑張ってきな！」とか
振袖「うんー！」とか
想像したら泣けてきたわ
落とすお前がどれだけ人情味がないんだよ

>>40
あほな慈善事業やってるんとちゃうんやで

>>36
日本語でOK

>>３７　は相変わらずのバカ記事
フィンランドと比べなきゃ意味ない
死ねよと

>>42
何がわからないんだよ・・・

維新の橋下さんは大学生時代、粗悪な服を高値で売って儲けていたらしい。
実に頭がいい

学生には働くってことは想像できないからな
純粋な学生ほど、こういう就職を商売にしてる輩に
騙されるんだろう。

>>43
日本語で頼む

そもそも新卒で一括採用　履歴書は手書き
グローバル化の観点で英語を重視とかちゃんちゃらおかしいわ

>>47
ガラケーなんかつかってるからアンカーミスるんだよ

>>48
グローバルスタンダード()謳うならもっと徹底的にそれに従えと言う話だよな
なんで日本の基準しかもその悪い部分を残してるんだよ

>>49
おおすまぬ…許せ

お前らＰＧ目指せ

ボランティアしてる人に対して、酷いな。ゴミ会社だわ。

正直に言ったら落とされるに決まってんだからみんな嘘つくのは当たり前だろ

>>42
技術者向け見本

テスト行程などをすっ飛ばしバグのある可能性のある品で
評価していいけど製品には使わないでね、というやつ

１の人たちはみんな技術者なの

新卒に何を求めてるんだよｗｗｗ
最近、求める人材像が第二新卒レベルで引くわ
学生かわいそう

俺様の時代はesなんて言わなかった。
ちょっと世捨て人やってると乗り遅れるな…

バブル採用

>>53
そもそもボランティアって他人に自慢するもんじゃないだろ
面接なんかでドヤ顏でボランティア行ってしましたってPRされたら胸くそ悪く感じそう

やっぱ働かなくて正解だわ
ゴミとしてしか見ていない

ただでさえワカラン横文字を略しやがってガキどもが
指名入ったから出るけど金沢来たら覚悟せい
塾専デリ秋穂で名指し

悶絶させてやる！

>>4
だからこそじゃね?
縁の下の力持ちより目に見える成果を追う人間の方が多い会社って
トップの意志が末端に伝わらない気がする

1日5キロのランニングとカロリー計算で1年間で35キロ痩せたエピソードで大企業受かったぞ
まあサークルのリーダーもやってたけど

>>61
年はとりたくないね
変化を拒めば淘汰されるしか無いと言うことがわからんのか

>>39
それでも内定が出てたのが
バブルの怖いところだろ・・・

専門用語が分からないなら調べろよ
専門用語の解説から入るならエントリーシートに収まりきらないから

面接官がバカだよ。

採用担当者って何のスキルもないくせに
権限与えられて偉そうにしてるよね

素直に人を尊敬できないクズが面接官などやってるから日本はどんどん腐ってく

教える側がアホなら、教えられた側がアホって言ういい例じゃん
よかったなぁ　おい

答えを択一式で要求してきた影響だろ。

正解を探さないと気がすまないから結果文例をコピペする。
間違った個性を大切にされ、正解ならそれでいいという流れで大学まで来てるからな。

大学で「自分なりの答え」が大切だと気がついた時点では手遅れ。

バブルとゆとりに挟まれた氷河期をもっと優遇しろよ
打たれ強いぞ

何言ったらGOサインが出るか、俺が思い付いたのはほんの偶然だったねえ
面接の真っ最中だったね
「ここに入社して何すんの？」
って聞かれた時だったよ

色々一生懸命準備すんのもいいけど
会社の人と喋った方がいいんじゃないかな？
遊びに行くか何かのつもりで

>>66
そこまでして読んでやる必要なんてない
いきなり学術論文見せられて読む気になるか？
自分は特別な人間で、みんな僕を見てくれる！なんて思い上がりは早く捨てた方が良い

ダイエットでも頑張って結果を出してるならいいじゃないか
「ダイエットを頑張りました」でデブはいかんけど

こいつら全員、ジャリ道に素足で正座させて小一時間説教してやりたい

人事から言わせてもらうと胡散臭い政治活動に参加してた連中も×な。

変なところにコネクション持ってる奴が入り込むと「柵」ができて窮屈なもんでね。

働くイメージなんて湧かないよね。
企業だって全然説明してないんだから

ゆとりﾊﾞｶっぽくていいんじゃないか。
国は早くゆとりﾊﾞｶ世代を障害認定してあげないとゆとりﾊﾞｶ達が可哀相だよな

>>76
昔から政治と宗教は企業では禁忌だからな。
だからこそ当時新興企業だったテレビ局とか新聞社とかに、
これらが紛れ込んでたりする。

いや、マジでわかんねぇんだけど。
ESってなによ？文脈から履歴書みたいだけど。

んでその100倍こえるような厳正な採用でとったゆとりつかえねえっていつも愚痴ってんだから
いい加減現在のシュウカツ制度がおかしいと木津j家よ無能老害ども

>>74
面接で問われるのは頑張った結果じゃなくてプロセスやそれに至る理由だよ
ダイエットを頑張りましたってPRするなら

・なぜダイエットをしようと思ったのですか？
・ダイエットに成功したら何をしたいですか？
・もしダイエットに失敗していたらどうするつもりですか？
・他の人から見て、恥ずかしいと思ったことはありませんか？そう思ったことがないのであれば、それはなぜだと思いますか？
・入社してからもダイエットは続けるつもりですか？

って質問に対してさらっと回答できるような人間じゃないと
内定は難しいぞ

>>77
別に働くイメージを答える必要なんか無いよ
「こいつ何考えてんのかな？」とか
「どういう奴なんかな？」とか
とにかくなんか吐かせたくてテキトーに振ってるだけだから

とフルスペック老害が

>>83
いや、面接のことじゃないんだけどさ
やめる人多いじゃん。入ってこんなんじゃなかった
ってケースがほとんどだろ。

>>22
エントリーシートな
数打てば当たると思って大量に出す
就活生も多いからある意味で「増える」な

>>80
マジレスするとエントリーシート
僕はコレコレこういう人間です
ってテンプ地味た内容を糞真面目に書く糞みたいな物

>>82
まさにそれ

記事がコント風でおもしろかった

会社一つ経営したことないような人間が人事やってるんだもんな

今日うちの部署に来たエントリーシートをざっと見たけど、
これらに当てはまるのが何人かいてワロタ

>>87
履歴書ちゃうん？
履歴書にも自己アピール欄あるやん。

>>16
NYの大停電の時に足下見て法外な値付けをした店とすべて$1で商品を売った店の話があったよ。

上っ面しか見ないくせに
上っ面整えてくると
それにケチつける
意味がわからないわ

>>92
デジタルで動画とか配信するの
ギターとかダンスとか出来る人は良いけど
何もない人は延々とネクタイ締めて語るわけ
それが辛いって話

最近のESは動画なんてあるのか？
ESといえば、志望動機、自己アピール、取り組んだこと
の三つを書くシートだろ。

>>94
個性()が欲しいんだろ
もう何がしたいのか本人らもわかってないんじゃないかな

今の若い世代は皆ゆとりw

バカみたいな履歴書が来るってのはそれを求めてたって側面もあるんだぞ☆

>>96
サントリーはそれプラス一枚白い紙渡されて各々埋めさせるらしいぞ

何かを参考にして書くと「ネット上にある〜」、個性を出して書くとケチをつける
どうすりゃいいんだよ

>>14
毎々お世話になっております

ESって何だよ日本語で書けや糞が

手書きはマジで勘弁してやれ

小説ダメ専門用語ダメ頑張ったアピールダメ入りたさアピールダメ
じゃあ何を書くんだよｗ

「お金いくら払えば合格しますか？」てか

面接　する方もされる方もどっちもどっち
採用担当も求職者も同じレベルで口喧嘩してﾄﾞﾔｧ顔してるだけ
立場同じならば一緒の人種だよ

学生ボランティアの大半は旅行気分だろうな
ステータス()にもなるしとか考えてそう
これでボランティアが企業に評価されなくなったら学生ボランティアの数が一気に減るのが目に見えてる
所詮外面ばっか気にするファッション馬鹿ばっかだからな

まあ確かに変な人事も居たからなあ
真剣に話聞いてたら思考回路がおかしくなってくるの

ESをメモ変わりにしてる奴いたな
Ｋ大リコちゃん090-MMMM-MMMM（リコちゃん仮名な）
って走り書きされてたんで面接の質問のネタに使ったけど
書いた本人スッゲー天パッてたわｗｗｗ

オッサン・ババァの馬鹿さは異常
日本を底辺に貶めてるのはこの世代のオッサン・ババァども↓
センター試験
1993　英語第４問　私文みたいに文法・アクセント問題が大量ｗｗｗ
http://a2.upup.be/6R8zEUWKmm
第２問の配点58点とか謝罪しろｗｗｗｗｗｗ
1993年　数学�U(現在の数学�UBに相当)
http://b2.upup.be/dNxbWFYlwk
(↑大問1、2) ３問中、２問を選択して解答
たったこれだけの量で60分ｗ
これだけ易しくても当時の受験生がアホ過ぎて平均点が65点しかないｗ
しかも1994年はさらに易しいｗ
ゆとりどころの騒ぎじゃねーぞｗｗｗ
こんなＦラン以下のレベルの問題すらまともに9割も正解出来なかったカスどもが「ゆとりｗｗｗ少子化ｗｗｗ」とか言ってんだぜ。
（比較）2009年　センター試験数学�UB
http://kaisoku.kawai-juku.ac.jp/nyushi/center/09/exam/214/1.html
今や同じ60分でこの問題量。大問1〜4問まで必答で超重量級。
当時の旧帝国大学って今の僻地駅弁レベルじゃねえの？(笑)

採用増やす企業倍増ー２０１２年春の新卒者採用
ttp://manabu5577.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-27d5.html

2013年はさらに増やす
http://www.breaking.jp/breakingnews/archives/2012/03/19/entry1835.html

大企業の約４割で採用数増加傾向
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120629-00000021-rbb-ent

◆「大手、中小を問わず若者の就職口は減り続けている」はウソ！
経済成長の鈍化を受け、近年、主要大手企業は採用を控えているか？　答えは否。
主要企業の大学新規卒業者採用予定数は、景気変動により上下動こそするが、減少はしていない
('80年代後半を下回ったのは、'00年の一度きり)。少子高齢化により、1学年当たりの出生数は
第二次ベビーブーマー世代と比べて、現在の20代は4割近く減っている。にもかかわらず、
大手企業の採用数は減っていないということを考えれば、「大手に入れる」確率はむしろ高くなったといえよう


1973年 出生数 2,091,983
1993年 出生数 1,188,282
2011年 出生数 1,050,698

>>48
履歴書の手書きはホントくだらないね

しかし最近は手書きじゃなくても通る所が増えてるらしいよ

【教育】科学用語を知る大学生 10年前に比べ大幅増　慶應義塾大学の調査で
　http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120923/k10015218021000.html

ゆとり＞脳障害氷河期

九工大学生が快挙　世界初！宇宙空間の太陽電池発電で350V達成！　
http://a.excite.co.jp/News/economy/20120716/Leafhide_eco_news_aq1p7Updic.html
史上最年少　１６歳少年が公認会計士に合格
http://news24.jp/articles/2010/11/16/06170642.html
茨城県の女子高生らが新たな化学現象を発見し、権威のある米専門誌に論文が掲載されることが決まった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111117-00000731-yom-sci
これまで合成が極めて難しかった銀の酸化物を簡単な高校の理科実験手法で作ることに成功した。
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819695E2E6E2E2888DE2E6E3E0E0E2E3E39180EAE2E2E2
金10・銀11・銅2の快挙…国際科学オリンピック2011 成果発表会
http://resemom.jp/article/2011/08/09/3686.html
東北大生が快挙達成！国際生体分子デザインコンペティションで総合優勝
http://news.livedoor.com/article/detail/7271118/
凄い！　大学生の卒論がノーベル賞級快挙!?　弘前大学
http://www.gizmodo.jp/sp/2011/02/post_8466.html


ゆとり＞脳障害馬鹿氷河期世代

＞■読み飽きるテーマとは
＞　生保　「サークルで代表」「バイトでリーダー」が非常に多い。

そうそう。
後テレビで頑張るとか、グルーバル展開とか、怪しいイオンとかな

分数ができない大学生
http://202.250.123.44/buturi/book/bun_suu.html
間レベルの私大文系の大学生の平均点が14点（25点満点）という状況である．理系においても高校数学の内容を含めると同様な状況であろう．
出来てもらわねば話にならない基礎問題ができないのが今の大学生である．心して対処せねば将来恐ろしい状況になる．

この本は1999年のものだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こんな奴らがゆとりｗとか言ってたんだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗマジワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

というか後の世代になるほど平均的に賢くなっていくのは当然だろ
下の世代は上の世代の知識や技術を受け継ぐんだから
まして今はネットがあるんだぞ

1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6
2012　559,030　　357,285　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)

http://www.asahi.com/special/08017/images/TKY201008050416.jpg
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/houdou/__icsFiles/afieldfile/2012/08/27/1324976_1_1.pdf

内田 樹（以下、内田）：私は今の30代後半から45歳前後の世代が、申し訳ないですが、“日本最弱の世代”と考えています。

原田曜平（以下、原田）：世代論でいえば、バブル世代、団塊ジュニアあたりの世代ですね。

http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20130108/1046779/


脳障害氷河期世代は現実みようぜ

どっかの有名企業が、応募に志望動機か入社してやりたいことを
原稿用紙30枚くらいにかかせるようにしたら、応募が前年の1/10になったってあったな
それぐらい最初からハードル上げとく方が良いんじゃね？

ゆとり

マンチェスターユナイテッド香川
ＣL4強内田
長澤まさみ
佐々木希
岡田将生
戦後最年少で直木賞リョウ

バカ氷河期世代とは格が違いますなwww

立体的なシールをコピーするとコピー機が詰まるっていうのはどういう感じなんだ？

世界最強スポーツサッカーでゆとりに勝てないバカ氷河期


香川
ブンデス二連覇
ＣＬゴール
マンチェスターユナイテッド


中田
ローマでベンチ
ＣＬに出れず

中村
セルティックw

小野
オランダが限界

http://www.mext.go.jp/b_menuhttp://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/22/12/1300642.htm
89年の留学者数は22,798人だが、08年は66,833人であり、89年当時の約3倍の学生が海外留学をしている。
92年でも39,258人であり、ピーク時の04年の82,945人の半分以下である。
しかも、89年から92年は、学生人口が現在よりも多いのにもかかわらず、現在の半分程度しか留学していない。
現在の学生数は減少しているから、留学経験者の占める割合は、80年代・90年代よりも高いということになる。



「海外留学をしないから今の若者は内向き」と言う論法を当てはめれば、80年代・90年代の学生のほうがよほど「内向き」である。それ以前の年代の学生はさらに「内向き」である。

成績優秀、ゼミでは学会で発表し、バイトや大手サークルのリーダーは当たり前、
留学、ボランティアはみんなやってる
今度は起業でもしろってか？

オッサン、ババア世代ってマジで低レベルな入試しかやってないんだな。


長文１つあたりの登場単語数。試験時間に変化は無し。

　　　　　　　　　　　　（９１年）　　 →　　　　　　(０８)

京都大学前期　　　６８１語　　　→　　　　　１１８１語
早稲田大（文）　　　８４０語　　　→　　　　　３７２５語
慶応義塾大（法）　１８５３語 　　→　　　 　 ４０１４語
明治大（政経）　　　９４３語　　　→　　　　　１９９１語
同志社大（法）　　　１１３２語　　→　　　　　３１２６語
東京女子大　　　　 １２９５語　　→　　　　　３０７０語
センター試験　　 約２５００語　→　　　　約５０００語

※センターのみ試験全体の登場単語数

英語長文総語数
早稲田理工（90分）　　　　　　　　　　　　　　 　東工大（90分）
29年間で3.7倍、出題形式に変化なし　 21年間で3.1倍、出題形式に変化なし
2012　2450語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012　2350語
2011　2750語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011　2280語
2010　2110語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010　1680語
2009　1420語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009　1180語
2008　1580語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008　1310語
2007　1500語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007　1230語
2006　1420語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006　1200語
2005　1340語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2005　1130語
2004　1540語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2004　1050語
2003　1140語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2003　1160語
2002　1310語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2002　1220語
2001　1460語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2001　 990語
2000　1130語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2000　 990語
1999　1130語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1999　 840語
1998　1140語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1998　 930語
1997　 720語.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1997　 920語
1996　 910語.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1996　1000語
1995　 920語.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1995　 700語
1994　 970語.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1994　 740語
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1993　 730語
1988　 764語.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1992　 620語
1987　 848語.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1991　 770語
1986　 862語
1985　1075語
1984　 765語
1983　 657語

　数年前までは若者の問題とされた引きこもり（ヒッキー）が30〜40代に広がっている。
去年（2011年）、内閣府が行った調査によると、引きこもりは全国に70万人、その63％が30代だった。
引きこもりになったきっかけは、就労経験不足や「就職氷河期」と呼ばれる状況の中で、望んでいた仕事に就けなかったというのが多い。こうしたひきこもりの人たちが社会復帰を望んでも、履歴書の空白や社会経験の不足で就職は難しい。
そして、いよいよ深刻となっているのは、彼らを支える親の高齢化だ。年金暮らしの親は、引きこもりの子供の面倒をもはや見られなくなってきている。
「30代引きこもり」6割！年金親と共倒れ
http://www.j-cast.com/tv/2011/02/07087415.html?p=all


無能脳障害バカ氷河期世代は働け

もうさー、無駄な書類審査とか面接とかやめね？
入札制にしようぜ。最低限取りたい人材の条件だけ書いて、一番安い給料で入札した奴をとれよ

ダサい玉が必死のコピペ嵐ｗｗｗｗｗ

今の入試のトレンドは難易度簡単なのをたくさん溶かせることだね
私大独特の意味の分からない難問は消え
早稲田政経や慶應経済などはどんどん劣化国立みたいになってる

よく
「新学習指導要領から、小学校では
　円周率を 3.14 ではなく 3 と教えている」
という話を聞くけど、あれはウソでした。
http://www.msng.info/archives/2007/03/3.php


＞「円周率は3で計算」というイメージは「ゆとり教育」の象徴として流布しているが、学習指導要領における記述は正確には「(4)　内容の「B量と測定」の(1)のイ及び「C図形」の(1)のエについては、
　　円周率としては3.14を用いるが、目的に応じて3を用いて処理できるよう配慮するものとする。」
　（平成10年度施行小学校学習指導要領・小学校5年・算数）であり、「3．14を教えない」というのは誤解あるいは捏造である。
　　2002年度から使用されている小学校5年生の算数の教科書には、しっかりと「円周率は3.14」と明記されている。

>>116
俺も学部に上がるまでまともに四則計算が身に付いてなかったなあ
たまたま電気だったから簡単な式変形の作業が糞多くて
何百回もやってる内に自然に動かせるようになったというか
そんな感じだ

http://d2.upup.be/5STG7A4G2J

1992年センター数�UB
平均点48.36点
大問数は僅か２題
大問１難易度　標準
大問２難易度　易と標準

1992年の数�UBと平均点が同じくらいの2007年数�UBを比較してみよう。
2007年本試数�UBの平均点は48.94点

http://b2.upup.be/Mv31z8rp13

問題難易度
大問１【1】標準【2】やや難
大問２ 標準
大問３やや難
大問４標準

つまり、問題難易度と問題量は
2007年＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞1992年

なのに平均点は
2007年＞1992年
である。

1992年の氷河期世代オッサンどもがアホ過ぎるため、このような結果になったのでしょう。


1992年は問題数が今の半分で問題難易度も今より低いのにも関わらず平均点は今のほうが高い。

馬鹿氷河期世代はなにやってもゆとり様に勝てないんだから生意気こと言うなよ

人事がボランティアを茶化すのもどうかと

学生がボランティアやりました（ｷﾘｯ　って言うのと、
企業がしょーもないことを地域貢献とか環境保護とか書いてパンフレットに載せるのは同レベルの話

んー
ゆとり世代つーか、U２５、うちの連中は享楽的な感じがする
まず言えるのは、まるで一世代上が言いそうだけど、「ハングリー精神不足」
そういうところは将来的にどうかなと思うけど、全体、気のいい奴らだよ
サッパリしてることも傾向としてあるかな

本当に副部長だった俺はどうすりゃいいんだよ…

>>139
就活でサークルの部長・副部長なんて人事は聞き飽きてるだろ
何かしらのかなり特殊なエピソードがあれば食いつくだろうけど

>>14
ほとんど社交辞令だからテンプレそのままで十分だと思うがな

採用媒体の内側にいる人間だけど、企業の人事担当は本当に見る目が無いなぁと思います。
だから各社とも共通のフォーマットを使って、大外ししないシステムにするんですね。
リクナビでもマイナビでも、あの土俵にのるっていうことは、標準化された規格にのるってことなんだよね。

学生さんは、ほんとに自分を出したかったら、ああいうシステムにのっかっていない企業を足で探した方がいいよ。
別に募集してなくても、（近いなら）履歴書もって、スーツ着て訪問すれば話は聞いてくれるよ。

がんばれ。

>>139
副部長以外のアピールをするか、結果までの道筋を本当に具体的に書くしかない。

画一的な採用方法とってる私はバカですって自己紹介か

本気のとこなら真面目に書くだろ

練習台程度にしか思われてないってことだろ

個性（）とか即戦力（）とか、どうせ端から求めてもないのに求めてる風にしてるから
何とか引っ掛ろうとして変なことになってるんだろ

日本の就活っておかしいよな。。

なんでどの企業も同じ頑張ったことを聞くんだ？！
セミナーも同じ格好したやつらばかりだし…


海外じゃどうなんだろう？

>>132
別に円周率が3でも、
小数点以下の掛け算はやるだろ。

あの時は何でおっさんたちはふぁびょったんだろ？

>>59
何もしてませんとは言えないだろ。ボランティアをしていました。という経歴を話しただけで
自慢とか劣等感としか思えないわ。自分もやってるなら、そんな事で自慢とは思わないだろ。

2年くらい前から、ガチゆとりになって非常に程度が悪い
新卒が、マジで使い物にならん

頭の回転は遅いし、何も覚えようとしない
一般常識も欠如気味

>>150
今の20前後はぐうヤバイ世代。
ワシが保証したる。

>>150
買い手市場なのにその程度の人材しか集められない会社ってことだろ

学歴はどうでもいい
性格もどうでもいい
会話が出来ないのだけ何とかしろ

フルスペックゆとりやわw

ゆとりって何が嫌だって、口癖が玄人なんだよな
「出る杭は打たれるんですよ」
「頑張ったって無駄ですよ」
「できる若い人間はつぶされるんですよ」

おまえはいったい何歳なんだｗｗｗｗｗｗｗって問いたくなるぐらい悟りを開いている今のユトリ、入社2年目とか

1.なぜ採用担当が採用内容について口外するのか
モラルの問題があるのではないか？

2.口外することで得られるメリットでメリットは何か
採用担当者にメリットがあり、企業にはデメリットしかないのではないか？

誰か論じてくれ

>>148
バカが自分のバカさを棚にあげて叩ける対象ができてよろこんだ

>>155
ワンピースを読めば人生に必要なことは全て書いてあるッスから。

>>155
社会全体で上層部がそういう雰囲気を作ってるから仕方ない
オリンパスとか本当に酷かったw

ESの写真なんかいらねえよw
あ、アイドルオーディションのESね

>>147
じゃあ外国の採用面接ならお前は通るのか？
みんなと同じことをやってれば採用してもらえるんだから良いじゃん
「採用して頂く」のが嫌なら起業でもするしかない
日本で生まれて日本で育ったお前が、日本国内ですら採用してもらえないのに外国なら採用してもらえると？

就活生が肝に命じておくべき事は、自分は特別な人間だという幻想を早く捨てること

取るに足らない人間のめんどくさい履歴書なんてぱぱっと読みたいんだから分かりやすく書く

日本の就活はおかしいというけど、みんながみんな落とされてるわけではないし、夏休み頃にはちゃんと練習したり行動してきた連中は大体内定もらってる

妙に高飛車になった人間ほど残る
俺がそうだよ
先月ようやく内定もらった
企業ではない、団体職員
残り物には福があったよ

文句言ってないで、自分が魅力的に見えるようにする方法を考えなさい

>>130
外出ろよ千葉のヒッキーｗ

コピペがNGなくせに、不採用通知こそコピペ＆コピーじゃないか。

>>158、159
俺ら氷河期は団塊のくそ親みて思ってたけど・・・・あえて顔に出さず腹黒く生きてたぜ？
じゃなきゃ就職ないし、顔に出るやつは辞めてった。

ゆとりも腹黒くなれよ。

わが埼玉からフルスペックがしゃしゃり出てきたようだ･･･

>>155
大人がそう言っているのを子供は真似して育ったからだよドアホ
そして、てめえらが無駄に重ねた年を根拠に
無能の癖に人の上に立って実際に強権を振るっているのを直に感じているからだよ
おまえのようなのは生きていてはいけない人間なんだ
分かったらさっさと消えろ

新卒の採用担当なんて他の仕事できない馬鹿ですと言ってるようなもん
人事が出世コースなのは組織を動かせるからだよ

>>122
いちいちふたあけてコピーじゃなくて、
まとめて手差しっていうのか？そこに差し込んでコピーしてるから、
機体に入ったときにつまるんだろ

ミスが多い就活生をフルスペックと呼ぶ由来わ？

何で努力して社畜に成ろうとするの？

>>166
あのさー、俺らも氷河期でバブル以上がうぜーと思ってるんだわ。
でもゆとりは間違いなく人数少なくて、同じ大学出身のはずなのに、馬鹿なんで、
そんな上から目線で言われる筋合いはないわ

なんつーか企業も受けるやつらも質が落ちてるな

就活生って、面接官に「幸福ですか？」って聞かれた時、「幸福は義務です！！」って答えそう

>>4
要はリーダーはいらない
リーダーの指示に従って動けるやつが欲しいってことでしょ

最近、ダサい玉とウンち婆がウザかわいいな

>>164
今の子の方が厳しいわw

お前らたいして厳しくなかったのにひーひー言ってる
暖冬世代だろw

出会う上司先輩がクズなのは自分がクズだから
納得いくまで模索しろよ
自分がマシになれば話のわかる連中に出会う

高学歴が公務員だの銀行だのに行くようになったからなぁ
以前だと高卒とかＦランでも入れたのが事情が変わっちまってる

>>171
普段上の人間に虐げられている奴は下の人間にあたるというのは本当らしいな
大体ゆとりという括りで人間の性質を一括りにしている時点で頭の悪さが直ぐにわかってしまうな
最も一番頭悪そうに見えるのは二行目の文章だな
何がいいたいのかさっぱりわからん
人数の少なさと賢さの相関関係の根拠は？
同じ大学とは何と同じかそしてそれはどこか？
馬鹿とは何と比べて？まさか昔の自分とか言わないよな？

>>171
優秀層は昔のまま優秀だよ。
その程度の若者しか仲間に入ってきてくれない己の境遇を嘆くがいいさ。

>>169
　↑
リアルゆとり発見
知識も知恵もないオマエはブラック企業しか行く所がないわｗ

>>176
それはないだろ。今の子供の親ってバブルだろ？
中小うけないから内定率低いだけなんだが。
中小企業受けろよ。そこを踏み台として上場企業狙わないと最初に上場入ると技術力は手に入らない。

>>179
意味が分からんが・・・就職してるか？
マジで今、36歳の上司と24歳の後輩が同じ大学だけど、頭のレベルが違う。
てか、本当にもっと考えてほしい。24歳はコネじゃなきゃ解雇したいレベル。

>>182
馬鹿が。
大手の採用なんか5月には終わって
中小しか物理的に受けられないんだよ。

実体も知らず2ちゃんに書かれてること鵜呑みにするから
id真赤にしてゆとり叩く恥ずかしいことしちゃってるんだよw

>>183
同じ大学の人間二人を比べて馬鹿とか言ってるのか？
どうやら大学に入る人間の質は全て同質とか思ってるみたいだな

>>184
おまえ人を馬鹿馬鹿いってなんなんだ？
そんなの当たり前だろ。普通3月4月に決まってるだろ。そんなの氷河期から決まってるわ。
でも今の世代が可哀そうなのは、親のコネがないと採用されない事だよな
こんな記事まったく意味もないって事すら意味がないってことを理解してないのが可哀そうだ

>>186
今は決まらないから厳しいと言ってるんだろ？
頭大丈夫か？

>>187
ID:UmrFcOzH0が決まってなくてあせってるのだけは理解した。
日常の上から目線を辞めて、一生懸命がんばりたいんですぅって演じろ。それだけで採用される。
悪いことはいわん。おまえが上から目線なのは認めるから就職しろよ。
人の親として、就職できない子供ほどかわいそうなものはない。

ゆとりマジひでぇ
何度言っても同じミスする。
まじめにこいつら仕事に使えない。
いいからひきこもっていてくれ。

>>188
いや、だからさ。
id真赤にしてゆとり叩いてた馬鹿に説かれることはないし、
親父がそんなことしてたら泣くぞ

やっぱり、なんちゃって氷河期世代は
たいして苦労してないから
発言に中身がないんだろな

ESって何？
従業員満足度？
レクサスの車種？
ソニーの高級グレード？

>>188
決め付けが激しいな
しかも可哀そうしか言えないみたいだし
いいからまともな論を展開させろよ
お前の主張全部想像じゃねえか
主張したら理由を示す義務があることも知らないのか？

>>183
今の20代前半のフルスペのゆとり世代は、出来が別格に悪すぎるよな・・・
使い物にならねーよ　マジで

仕事した事無い学生と社会人がマトモに議論できないわな
価値観違いすぎるわ

俺の時代はメールで出しただけで担当者に褒められたもんだ。

>>190
苦労してるから心配してんだよ。

俺らと同じ二番煎じしてて、俺らと同じ世代が人事やってる奴に目が行くと思ってる？
俺は中学からバイトしていて、おまえらみたいに塾とか行かせてもらえるようなバブルな親じゃない。
氷河期は苦労してるぜ。

>>192
うーん。ネットばかりな君たちの世代が一番決めつけすごいけどな。
机上の空論って知ってる？
氷河期はギリギリ足で動く世代だ。
でもゆとりはぐぐってそのままレポート提出だからマジつかえねぇ。
わかるかなあ。

>>193
氷河期は的確な指示がありゃ動く。
でも考える力がないからなぁ。
与えてやらないと動かない。このジェネレーションギャップをうめないといけない。

>>196
同じレス内で主張があっちこっち行ってるなw

軸がないまま大人になると、
こんな恥ずかしいことになるんですねw
勉強になります！もっと教えてください？
たいして厳しくなかったのに、辛いふりをするのは
たのしいでちゅか？w

いわゆるゆとり世代の中にはバブル世代並みの馬鹿がたまに居るのは確かだけど
バブルにゆとりを批判する資格は無いね

>>177
ごもっとも。上司に恵まれたら仕事も楽しくなったよ。

ID:ZM0yuYHf0
ID:UmrFcOzH0
おまえらそんなんだから内定取れないんだぞ
明らかに青真っ赤じゃないか
ネットばかり見て頭でっかちの典型だ
もっと遊んで経験値稼いで来いよ
ペラペラなのが見え見えだ

>>198
ゆとりって厳しいか？おれらは「自己責任ですから」って言われた派遣世代だからな。
ハローワークいけなかったからな。
おまえらのが楽だろうが。

>>183
36歳の上司が入社1、2年目どうだったかは知ってるの？

>>201
すいませんw
しゃかいじんですw

>>203
知ってる。今のゆとりと大して変わらんわ。
だから、ゆとりは指示すりゃ動くよ。
でもネットで頭でっかちなってるから、心が動かん。
だから成長しない。かわいそうに思う。

>>196
だからお前は実際にそれをしているの見たことがあるのか？
ネットばかりってどこから湧いてきたじ情報だよ
足で歩くなんて誰でもやってるわ
国家を動かす人間は何千年も前から机上の空論で生きてきているんだけどそれについてはどう思う？
大体今は情報化社会により誰にでも巨大な脳味噌から情報を引き出せるから
暗記よりもネットから引き出すことの出来ない新しい発想が重視されてきているんだよ
後、最後に言っておくけどいつだって身分や国籍に学歴とか何かであることにすがるのは
何かをする事の出来ない無能だということを覚えておいた方がいいな
自称氷河期に脳が固まってしまった「かわいそう」な人にはわからないだろうが

>>204
謝る必要無いけどそれ書き込む必要あった？
仕事でも意味ない発言してない？

>>203
そうだ。もう一つ最大の要因が
「コネ」

これにつきる。これがあるともうどうしようもない。本人も周りもかわいそうで終わる。
こんなんばっかになってきてる。

>>203
なんとなく想像は付くわな。
40代にもなって、気の利いた新人にも劣る仕事しか出来ないオッサン居るでしょ。
俺優しいから言わないけど

>>207
ひにくだよばーかw

群馬の土民にはわからないかw
すいませんw

なんか最近の学生の方が大変で、気の毒に感じるわw

>>201
いいから早く部屋の外に出るんだ。

>>210
今度は住んでる所を馬鹿にし始めるの？
イライラするなよ
年収いくら？ん？

>>211
そうだな。こんなに「コネ」比率高くなかったからな

２ｃｈの中だけで暮らしてる奴って可哀相だな

無駄に年を食ったおっさんが大嫌いなゆとりが若いころの貴重な時間を2ちゃんで無駄に費やしてるな

>>213
あなたよりは上だとおもいますが、
東京物価が高いので大変です。

あなたみたいな底辺でも僕より贅沢な暮らしができるなんて
群馬うらやましいです
そんけいします

>>205
まあ、そこは先輩として上司も含めて会社の戦力になるまで育てる責任があるだろうね。

元阪神の金本がこんな事言ってる。

「最近の若い者は……」というのは、いつの時代も同じ。我々も言われた。今の若者が駄目になったと
嘆く前に、自分たちが真剣に指導したりアドバイスしたりしているかを考えるべきでしょう。

　技術的なアドバイスはできても、モチベーションは教えられない。しかし、目標を持たせてやることは、
モチベーションを高める手段の一つにはなると思う。自分に何が足りないかを選手自身に考えさせ、
そのためにどのような練習をすればいいかをコーチが提案してやるのも一つのやり方だと思う。

──　一般社会でも通用するか。

金本：もちろん。最近の上司は嫌われたくないために細かいことを言わないとも聞きますが、もっと
上司や先輩が部下の仕事に関わるべきだと思います。頭ごなしに言うとついて来ないので、相手に
問題意識を持たせて具体的なアドバイスを送る。
スイングが遅いと自覚していない者にスイングを速くする技術を教えても素直には聞かないでしょう。

　お互いに共通の問題意識を持つことで、暴力に頼らなくても指導はできるし、
指導したことで信頼関係が崩れることもないはず。若者の堕落は、むしろ指導者に責任があると思う。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130215-00000002-pseven-spo

>>208
「コネ」とレッテル貼りして投げ出し、信頼しなくなったらそれこそ終わりだと思うけど

>>217
他人様って言葉を知ってるかい？
無駄に卑下すると自分の価値が急落してしまう
それとおまえは発想が狭すぎる

>>218
そこがかわいそうなんだよね。何かあると「うちの父さんが・・・」がはじまってしまうので
親身になって指導がしにくいんだ。
こういう悪循環って大手だとどこでもあると思うよ。
そんな特別扱いな同期がいてもかみつかない精神が就活生にはまず必要ってことなんだよな。

>>220
人の年収聞いといて何言ってんだ？この土民はw

東京来いよwたいした仕事ないだろw

ESってなんだ？

どんなに頭よくても相手に信用されなかったらなんの意味ない
ただのバカでしかない

バブル世代とバカにするけれど
この世代の大学進学率が25%
2009年の大学進学率が50%

何かと思えば、氷河期のボンクラが暴れてんのかｗ
氷河期だから俺達はかわいそう、他の世代はクズ！！って言ってりゃ楽だろうけど
そんな事言ってる奴は能力が無いだけのダメ人間だわ

苦労話なんて自慢話よりつまらんわ
ゆとりもおっさんも黙ってろ
おれは大手インフラで何の苦労もなく生きるわ

＞　採用コンサル　ある医薬品メーカーに提出されたＥＳで、そのメーカーが販売している製品を
＞ほめているものがあったんですが、不採算のため撤退を決めた製品でした。新聞にも載っていたので、
＞少し企業研究をしていればよかったんですが…。

このコンサルの人は隅々まで新聞を読んでいるのか？
こんなのただの意地悪じゃないか。

>>227
逃げんなよ土民w

たいした仕事もしてないのに
大手インフラとか言うなよw弱く見えるぞw

そうっすね、汚染された沼に棒もって入って死体探しましたよね

企業が試されてんだよ
気づけ

>>229
別に虚勢を張る必要ないだろ
なに？おれの事嫌いになっちゃってるの？
どんな仕事してるの？苦労話は聞きたく無いぞ

>>155
出る杭を打ってきたのは事実で
頑張っても正当に評価されないのも事実で
仕事できる若い奴を妬んでるのも事実だしどうしようもなくね？
「そんなこと言ってたら出世できないよ！？」って言っても
「自分、出世とか興味ないんで」って言われるだけ。

上昇志向より安定志向を求めるようになったのは
「自分たちの少し前の世代がやった愚作をしないため」という経験則から生まれてるんだよ。

失敗することはしない。未開拓は嫌だ。そういう思考があるのは確かだと思うが
ｲﾝﾀｰﾈｯﾂやｺﾐｭﾆﾃｨの広がりで他人の経験を深く早くしれるようになったんだ。
自分が未経験でも失敗する（失敗しそうな）事柄からは避けるよ。失敗が愚作と言われるんだから。

一方おれは起業した

群馬鹿とトンキンが吠え合ってるとか・・・

どんだけ関東って荒れ野なんだよｗ

現実では中々見れない屑がこんなにいるとは

＞人材　「そのときである。私の目に飛び込んできたのは…」などと小説風にストーリー仕立てで書いてくる学生がいます
＞広告　志望動機に「入りたい入りたい入りたい入りたい入りたい入りたい入りたい入りたい…」と何度も繰り返して埋めた学生がいました


いやいや、これは入れてやれよｗ
だから、面白い奴がいなくなって、閉塞感で行き詰まりになっちゃうんじゃない？
企業は学歴不問で隠しカテゴリで「面白い枠」作って、そこで若干名採用しろよｗ
同じ様なものばかり好むから、組織が硬直してしまうんだろ

>>232
いやいや。
ぼくみたいなガキに必死でレスくれる貴方を嫌いにはなれませんよ。

僕も貴方みたいな大人になりたいな

６５歳まで毎日辛くても満員電車に揺られ、ヘコタレず働く必要があるんだから、
もっと単純に毎日学校にいったか、風邪をひかなかったか、
継続してやったものがあったか、体は丈夫か、根性はあるか、それが大事。
話をこねて難しくするな。

面接中ずっと無言で最後に「男は黙ってサッポロビール」の一言で
サッポロビールに採用されたという話の真偽は？

>>237
人材ってのは他社からエントリーシートの選考を委託された業者だろうね
だからマニュアル通りにしか選べなくて特異なのは弾いてる
大きな失敗にはならないけど消極的な選び方になったしまう

>>2
＞　建材　理系の学生で多いのは、卒論のテーマを説明しようとしているのに、専門用語が多すぎて
＞中身がさっぱり分からないＥＳ。会社に入れば、社内外のいろんな人とコミュニケーションを
＞とらないといけないのですから、専門知識を簡単に伝えられるようでないと困ります。


空いた口が閉まらないわ
こんなゴミ面接官が居る企業はすぐに終わる

>>242
難しいことを難しくしか言えねぇ奴ぁ馬鹿よりタチ悪いアンポンタンだってセンゴクの秀吉が言ってた

>>240
偽だったはず
なんかのテレビでサッポロビールの人事担当の人が否定してた

>>243
その道で飯食ってる会社なのに？と、思うんだけどどうなんだ。

そりゃお客に専門用語散りばめた魔道書渡して呪文唱える馬鹿は雇わない方がいいけどさ。

新卒採用辞めろよ
すべてバイトで採用して使えるやつを正社員にしていけばイイ

今入ってくる子達は新卒でも半年くらいでちゃんと仕事できるようになるけどな。
むしろ上の世代よりよほど優秀なのは多い。
現状で優秀な奴をとれない会社にも問題があるかもね。

>>242
建材会社に限らんが大手になると人事担当は文系出身がほとんど

群馬はキチガイ、
ここまで読んだ

※ただし人事はバブルちゃん

ゆとり世代はゴミカス生きてる価値ないから奴隷以下の扱いでいいよ
日本人皆でゆとり世代差別しようぜ

コンボイ＠ニュー速最強の古参より

> 建材　理系の学生で多いのは、卒論のテーマを説明しようとしているのに、専門用語が多すぎて
> 中身がさっぱり分からないＥＳ。会社に入れば、社内外のいろんな人とコミュニケーションを
> とらないといけないのですから、専門知識を簡単に伝えられるようでないと困ります。
専門用語抜いたら中身スカスカになるんだよｗｗｗ
専門用語無しで簡単に説明できるような楽な研究やってねえよｗｗｗ

運で採用決める会社

>>242
どんなにわかりやすく書いてもわからん奴にはわからんものね
そういう奴は大抵「説明の仕方が下手」とかいう

>>246
ってことは使えない正社員を年齢関係なくバイトにするのか

ボランティアしている学生を評価しますなんて言えば質の悪いボランティアが大量発生するのは目に見えてるだろがｗｗ

企業というのは頭が悪いのかな〜

普通にどれだけ勉強したかと文章力で評価すれば良いのに
頭良い人はコミュ力も学習出来るだろ

＞ チェックして貼り忘れを注意してあげています。面接の際にＥＳ持参をお願いしているのに忘れる人も１人や２人ではありません。
＞ 証明写真撮影やＥＳ用紙の印刷をできる近所のお店の地図も用意しています。
＞ 社内では何かと緩いこのような就活生を「フルスペックゆとり」と呼んでいます。

こんなん門前払いでいい気がするんだけど
わざわざ店教えてあげるとか優しいっつーか甘いっつーか
こんなことしてる企業もフルスペックゆとり企業じゃないかと思う

印鑑の押し忘れも多いな

ゆとりHD・FullHD

圧迫面接、っつーの？あれは医学部の面接とかだと、ほとんどイジメだよな。
このスレの元ネタも、「学生にそんな大仰なものを求めるのか」という気がする。
完成品を期待しすぎだと思う。あまりに高飛車な感じがして好かないな

そら団塊のおっさん共は自分が楽したいから、国内・海外転勤可、英語ペラペラ、ストレス耐性、コミュニケーション能力の高い奴を欲しがるわな
そして自分たちは年功序列のシステムでぬくぬくするという糞っぷり

学生時代ずっと新聞配達してて辛かったけど面接では無双だわ

>>252
マジで頭良い人は専門的知識を持ってない人にも旨く説明出来る。
但し、実際には研究内容の5割も伝え切れてないそうだ

趣味ボランティア

>>261
追い詰められた状況でも、きちんとした受け答えが出来るかをテストする、というのが建前で、
本音は、コミュ障とか情緒不安定な奴をふるい落とす

って大企業で人事担当してたコンサルの先生が言ってた

バイトの面接で冗談でプリクラ貼ったら烈火のごとくキレて説教してきたおっさん居たぞ
そこで４年働いた

研究内容を掻い摘んで分かりやすく説明する→そんな単純な事しかしてないの？評価に値しない
研究内容を詳細に説明する→何言ってんのかわかんね。評価に値しない
おわり

人事がクズな例も多いなこれ

＞震災ボランティアちゃん
あーあ、これで大学生が内申書や偽善でボランティア行くこともなくなったな

面接官を面接する仕事したいです

「入りたい入りたい入りたい」の人を落としたら
やっぱり「死にたい死にたい死にたい」とか「許さない許さない許さない」って怪文書送ってくるの？

>>270
アリバイ作りのヤツらはボランティア先でも迷惑かけるだけだからな
最初から行かない方がいいわ

なにが「フルスペック」なんだかわかんねえわ

営業しにくるやつが東北でボランティアしてますとかいって
ファイルとか見せる時代だぞ、どうしろってんだよと思う

加齢臭ムンムンのくっさいくっさいバブル世代･団塊世代の特徴

●自分たちより前の世代の努力のお陰で日本経済が高度成長し、就職、学業などになんの努力もせず上手くいったため甘やかされ役に立たず、日本を借金まみれにする

●酒(特にビール)、テレビ、マスコミ、エロ週刊誌、風俗、痴漢が大好きで週に一度は性犯罪を犯す

●タバコや酒や加齢で体臭と口臭がキツく脂まみれのメタボ体型

●精子、卵子、羊水が老化し子供を作れない無能

●ゴキブリのように数ばかり多く少子高齢化社会のお荷物

ボランティア行ってる人とかいいなー取りたいなーって言った次はこれかよ

なにがフルスペックだよ
パチンコのMAXタイプじゃねーんだよ

結局学生も企業も自分達に合わないスペックを希望するから悲劇が生れる。

おどらされて ボランティアいったり いかなかったり…か？

フルスペック？
2chだと役満みたいな表現かな

今のアラサーは諦め世代
今の新卒世代は諦めを超えて理解不能

ところでESってなに？

ゆとりのロイヤルストレートフラッシュ

>>283
履歴書の自己PR欄をさらに拡張したアピール用紙みたいなもの
例えば、学生時代頑張ったこと、十年後に何をしていたいか、挫折経験、感動経験…
みたいなのを経験談＋入社後にどう生かすかってのを書き記す。
それや履歴書を基に書類選考した後に、面接では面談の資料として使われる

>>258
どうせ落とすなら学生も企業もお互いに時間の無駄になるような事しかやってない気もする

民法「震災ボランティアちゃん」
とか馬鹿にしてるがお前らの震災お涙頂戴の番組のほうが見てて反吐が出るっつーの

>>283
あっ…

就活生だけど、よくあって困るのが学生時代にあった試練とその解決法。
漫画の世界じゃねーんだから、3年間、高校からとしても6年間でそうそう"試練"と呼べるような困難なんざねーよと

>>289
大学受験は？
そこで苦労しなかったら一般で入った人とは差がついちゃうよね

>>290
一応有名私大言われるKから始まるとこ入ったけど、
>>2でも言われてるように、そんなのみんな通る道なんだから試練では無いだろ。

>>291
あれ、俺と同じ大学の可能性が微レ存？ｗ
頑張って志望校に受かった結果じゃなくて、
志望校の偏差値と自分の実力を比べて何が足りないか、いつまでに模試の偏差値いくら突破しなくちゃいけないか
点数を上げるという目的から逆算してどうすべきかという行動を決定した
そういう問題解決のプロセスを受験から得たって事が大事なんじゃないの？

>>292
正直陸の王者ぐらいだったら
鼻くそほじってても受かるからそんな苦労しないだろう

>>218
ヤニキの方がまだまともなことを言っている。ｗｗｗ

>>293
陸の王者っていうんだあそこw
大学から入ったやつは幼稚舎組に無視されててワロタが
最近はそんなことないのか

>>211
勉強せずに大学出られるからね。
その後の多少の苦労は仕方ない。

とりあえず世代間格差争いになってたきっかけを与えた俺はダメ人間かな。
まーでも今の子は競争率激しくないからバカってのだけは鉄板なんだけどな

>>291
あー、世田谷の...。

>>295
それ本当？
そこにいこうか迷ってたけどやだなそれ

>>23
なるよ。俺は高校、大学で全国優勝とか何回かして、海外遠征とかの経験をいろいろ話して今の会社に入った

>>292
大学では頑張らなかったのか？と面接官に思われる

俺は海賊になるからどうでもいいよ

採用する側が学生の頃は今ほど就職厳しくなかっただろうに
それを棚に上げていろいろ工夫しようとしてる学生をあげつらうとかどうかしとるわ

会社が求めているのは自分さえよければいいという我侭な人だよ

学歴順よりも成績順の採用が効率良い。
中途半端な単位よりもしっかりと成績納めてる奴は、基本的に辛抱強く努力家。
そういう人材こそ育て甲斐があるというものだ。
新卒なんかにある程度の能力求める＝育てる能力が無い会社と言ってるようなもんだな。

>>301
効率よく頭に入れる方法が分かったんでTOEICと資格取得頑張りましたでおｋ

>>246
こういう方がESや面接だけで評価するより効率よさそうだよね

>>307
大学3年から就活する必要もなくなるね
卒業してから就活、当然だけど日本ではそうはならないからね

Fランクから大手商社に初めて内定したけどなにか質問ある？

内定を取るのにあの手この手
こういう現状にしたのは何より企業の責任
面接で優劣を決めるんだから学生が対策を練ってくるのは当然
自分たちのせいなのにそれを批判し物珍しそうに嘲笑の対象にするとは言語道断

工場作業員の面接でサンダルにジャージとか普通に来るんだよなぁ。
もちろん採用しません。

ゆとりか…　ワンピとか読んでそう
ゆとりってネットでグチグチ不平垂れててうざいわ
知り合い曰く俺の時代の工業高校レベル＝今の東京6大学レベルらしい
高卒の俺でもいまならかなりの高学歴だろ
菅直人みたいな名前すら聞いたことないFラン工業大学卒の民主を選んだゆとり世代は
行動もせずに受動的な思考停止ってわかったわ
有能な30代の中途よりも新卒ばかり優遇する異常社会にワンピみたいなステマコンテンツには反吐が出るわ
人気コンテンツ＝面白くない（ステマ）ってのは普通頭良いとわかるんだけど、ゆとり世代にはわからんか
こいつらのせいで日本は終わりだわ、俺たちは上の世代の伝統を受け継いでるのにゆとりときたら
ラ抜き言葉使ったりして誤用言葉で日本語をおかしくしてんだよ
こいつら自分を客観的に見て自省できないから何を言っても無駄だろうけど
てかワンピのどこが面白いのかねえ‥　本当に頭良いやつはこんな漫画読まないわ
別の漫画読んでるよ、それこそ一冊2時間くらい頭捻りながら読むような漫画
今の時代の漫画は馬鹿が読むものだな、最近のゲームやパソコンは説明書すらないし
こういうところで読解力つけなきゃならんのだけどゆとり化のせいかねえ

企業は何様なの？

それくらいしか面接のねたがない。

面接で学生時代に頑張ったこととか訊く人事はコピペメール馬鹿に出来んだろ
面接のテンプレコピーしてるだけじゃねえか

ゴミがゴミをコケにして優越感に浸るのが面接なんだよ
ゴミのままじゃ受からないんだよ
ゴミはゴミらしく嘘八百で身を固めろそれも努力だ
ゴミにゴミだと馬鹿にされるくらいならゴミを化かすクズになれ

>>312
新しいコピペか

>>312
なにからどう言えばいいかわからんw
圧倒的火力の馬鹿やw

>>309
コネ？