「非常識な学生が多すぎる！」「なぜそんなに自己中心的に振る舞うの…？」 就活生の実態

“自己チュー”就活生の実態「御社の志望動機どう書けばいいの？」2013.2.23 12:00

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130223/fnc13022312000000-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130223/fnc13022312000000-n2.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130223/fnc13022312000000-n3.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130223/fnc13022312000000-n4.htm

　１２月から就職活動が本格化し約３カ月がたちました。現在、就職活動生は会社説明会やＯＢ・ＯＧ訪問など、社会人と接する機会が多くなってくる時期です。

　そんな中、この時期社会人から聞こえてくるのが、「非常識な学生が多すぎる！」という声です。特によく聞くのは、「なぜそんなに自己中心的に振る舞うの…？」という声です。

　実際に社会人の方から聞いた声を紹介しましょう。

　例１）社会人ＡさんはＯＢ・ＯＧ訪問の依頼を受け、忙しい中でも時間をさいて、時間を捻出した。しかし実際に会ってみると、会社のことをほとんど理解しておらず、質問も「特にない」という。
明らかに志望度が低い。にもかかわらず、Ａさんに対する相談は「御社に対する志望動機をどのように作ればいいでしょうか」…。

　例２）会社説明会に遅刻してきているのにもかかわわらず、平気で大きな足音を立てて入ってくる。説明会中、常に暑いのか、もらったパンフレットで顔をあおぎながら、椅子の背もたれに踏ん反り返り、説明を聞いている…。

　このように、社会人が聞くと非常識ともとれる行為を、平然と行う学生が存在するのは事実です。

　特に非常識さが表れているのが、会社説明会の「ドタキャン」です。企業の人事に聞くと年々増えているそうで、ひどい時には数割が事前連絡なしのキャンセルとなるそうです。

↓本文続く

>>1 続き

　このような状況が生まれた背景には、どのような事情があるのでしょうか？

　まず考えられるのが、規律やマナーに対する考え方の変化です。企業の採用活動に限らず、就職活動関連のイベントでは、毎回多くの「ドタキャン」が発生します。主催者は、歩留まりを考えながら、集客をしなくてはならないほどです。
これは、就職活動以外のイベントでも同様だと聞いています。これはつまり、最近の就活生は、一定の規律やモラルが求められる取り組みに対して、責任感や義務感が欠如しているということではないでしょうか？

　といって、「最近の若い者は…」といって片付くものでもありません。理由はそれだけではないのです。現在の就職活動の状況も影響しているのです。

　インターネットを利用した就職活動が普及することで、「企業の選考を受ける」という行為の敷居が下がってきました。これに伴い、説明会やセミナーへの参加が以前よりも労力的にも心理的にも簡単になってしまいました。

　結果として、無作為に説明会やセミナーに予約する学生が増え、同時に、予約したことに対する責任感や義務感の欠如を招きました。

　近年の就職活動においては、大手の説明会やセミナーであれば予約開始後の数分で「満席」となるのが当たり前です。
この予約争奪戦の中で、「とりあえず」の気持ちで予約する学生が増えました。それで当日に行くのが面倒になり、「ドタキャン」が増えるのです。

　当然ながら企業は対策を講じてきます。例えば説明会での態度をチェックし、それを選考の評価に加えたり、「ドタキャン」した学生の履歴を残しておいてエントリーシートの選考結果に反映させたり。

　でも、企業の対策を知った学生が、表面的な対策をとるのは目に見えています。

　こうした「いたちごっこ」によって、「企業活動に有益な人材を採用する」という本質から離れ、非常に低次元でのせめぎ合いになってしまっています。

　もちろん、ここまで挙げた例は一部の傾向に過ぎません。多くの学生は真剣に自分に合った企業選びに取り組んでいます。そのような学生が、時代の流れに巻き込まれないようにし、純粋に自分に合った企業探しができる状況を模索していく必要があるでしょう。
（内定塾講師　長尾政彦）

本文終わり

どうでもいい会社だってことだよ言わせんな

非常識な会社だから

その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。

どうでもいい会社だからだよバーカwwwww

お互い様だよ。今の若い世代だけが急激に非常識になるわけない
自分たちは正しいって目線で見ると若者が全部悪くなる

こいつら自我だけ強くて奴隷にも使えないからマジ最悪だな

はい産経
こんな記事書くのはココか読売

＞もちろん、ここまで挙げた例は一部の傾向に過ぎません。多くの学生は真剣に自分に合った企業選びに取り組んでいます

じゃあ実態でも何でもないじゃない

採用活動自体にルール違反があることからして、そんなこと言える立場にないはずだ
汚い手をして、他にチャチャ入れるとは何事か

奴隷制度やめろよ

一つ一つ会社を調べる時間がないんだよ

なんたって新卒逃さないために何十社も受けるのが一般的だしな

ウチに面接に来た学生は、ちょっと親しくなるとすぐタメ口を使ってた
こっちもイラッときたで「シャッ！」と威嚇したら「ビクンっ！」ってなってた
タメ口を使うたびに「シャッ！」「ビクンッ！」の連続だから面接、というか犬の散歩に近いものがあったよ

昔からいたって非常識な人間は
今の団塊なんて非常識の塊だろ

普通にしてても落とすじゃん
バカじゃねーのw

>>13
日本語に難あり

とりあえず目立たないと

親の世代が狂ってるんだから仕方ないな

>>9
アカヒは自社のパソコンからの書込み禁止されたから携帯から書込みかよ

本当にクズが多いｗｗ

まあ労働基準法もまともに守ってない会社がほとんどだからな。
学生の非常識を責められたもんじゃないだろう。

予約のドタキャンなんて傲慢経営のブラック企業では普通だしな
新卒ばかり言うとか無駄じゃね

非常識な会社ばっかりだからな

御社が学生に自慢出来る点は何ですかお聞かせ下さい

そんなに買い手市場なのか

その今の若者を育てたのはオッサン、あなた達の世代なんですよ＾＾

>>25
HPに書いてあるでしょ！！（ﾌﾞﾁｷﾚ

アットホームな会社です

募集要項と違う勤務実態の企業の方が非常識やん？

>会社説明会の「ドタキャン」です。企業の人事に聞くと年々増えているそうで、ひどい時には数割が事前連絡なしのキャンセルとなるそうです。


月に何十件も手当たり次第に予約してるんだもんな。
そりゃいちいち連絡なんてせんだろ。就活サイト中心の就活システム作ったのが悪い。

事前連絡なしのドタキャンとか当たり前すぎる
そのくらいやっても余裕で就職できるから安心しろ
てか仕事でもセミナーとかだったらそういう対応
俺もセミナー主催することあるが、開催前の忙しい時期にいちいち電話入れられたら逆にめんどいわ
ご丁寧にありがとうとは思うが、その程度
なんか助かるわけではない

「あなたと同じように、成功した会社に就職すれば定年まで楽して過ごせると思い志望しました。」

場所にもよるだろうけど、男は15社25社受けてようやく内定1つなんてザラにある
対する女は5社以内に受かるなんて普通
だから男側の気力が湧かないんだよ。もうちょっと簡単に内定もらえませんかね？

類は友を呼ぶんだって。
そういうことだろ

どうせ顔で取るんでしょ

>>35
同じ学歴ならそりゃあ・・・当たり前でしょ・・・

面接じゃなく説明会やセミナーなんだろ？
予約して不参加の場合、わざわざ断りを入れるほどのものなのか？
まあ遅刻ってのはダメだが。

もう諦めた。
はやく死ぬ

塾だのバイトだのいろいろ適当にやってきてサボったり辞めたりしてきたような奴らだろ
絶対数で言えば必ず存在する層じゃん
むしろそういうやつらが志望してきているというくらい会社のレベルが落ちてきてるんじゃね？

>>39
それはあるかも

人事担当者「でも採用♪」

新卒用の自社パンフ作るから明日インタビュー受けてきて、って言われて行ったけど、
マジでアットホームな会社ですしか言うことがなかった。

>>33
最近妹が就活始めたが総合職で入ろうと思うと女は相当難しいらしい
俺と同じくらいの学歴だから「果報は寝て待て」言ってたらキレられた

クズはクズを呼ぶ。それだけだ

使えない人間の掃き溜めの人事、たまには仕事らしい仕事をさせてやらないと
おゆとり様新卒学生はもっと仕事を作ってやれ

学生「非常識な会社が多すぎる」てな感じでしょ

恒例（高齢）の若者叩きだなｗ

企業が日本人じゃなく留学生を採りたがるのが分かる

第一志望のES作成が間に合わず、別の企業の面接ぶっちしたときはさすがに罪悪感ありまくりだった

ブラック対ガチキチ第１回戦

ロボトミー教育が足りない

こういうやつらのブラックリスト作ってエントリー時点で落とせ

老害ブラック会社をエントリー時点で落とせ

企業が人材に対してナメた考え方してる結果だろうw

だからネトウヨは、２ｃｈでなんでも在日朝鮮人のせいにして
日本人に韓国朝鮮人を悪いイメージにしようと書き込んでいるんだ。
これがネトウヨの正体だ。

非常識な子供が育ってるのは
非常識な大人が増えまくってると言って間違いないでしょ
文句ばかり垂れて自分勝手で見本となれる人なんて誰もいないじゃん
恥ずかしいと思わないのかな

自分達が学生に取ってる態度の裏返しじゃないかと

サビ残とかいう非常識な制度をやめてから文句言えよブラック

これくらいでビビってる坊ちゃん企業だから国際競争に勝てねえんだよ
ってか俺も若手社員として何度か採用活動手伝ったからわかるが
人事も就活生に色々事情があって、来れなくなることあることくらい重々承知よ

>>48
企業が日本じゃなく海外進出するのも分かる

これでいいんじゃね
今の日本企業は日本から出て行けば
あとは若い者で起業し合って頑張るから

労働基準法を守らない非常識な会社が多すぎる

まるで昔の学生は常識や協調性があったかのような言い方だな

>>55
なんか来た
うちの会社は外国亜細亜人は採用しないし、調査会社で調べる
マジでトラブルの元は採用しない

>>1
今の就活理解してなさ杉

俺なんか説明どころか面接もダブルブッキングさせてどっちかは
ブッチとか当たりませにやってたぞ。
一日面接３社をのるまにしてたからどうでもいいとこから切っていく

常識持ちより新卒が欲しいんだろ？ガタガタ言うな

ゆとり世代でちょっと自我が強い奴は同族嫌悪が半端無いよなw
自分もたいしたこと無いくせにw

俺のおじさんが東京大学っつーとこで教授とかやってんだが。
今の学生の学力は、20年前の中央大学レベルなんだとさ。
いちおう俺も東大だけど。

お前の会社の説明だけ聞きに行ってやってる訳じゃないからな
企業はもっと就活生のことを考えて行動した方がいい

ま、でもマジレスすると
時間や約束守らない奴と一緒に仕事なんかできねえよｗ
何でコイツのために残業しなきゃならないのかって言う場面で、本気の憎悪が生まれるもんｗｗｗ

自分とこの説明会に人が集まらなくなった理由を就活生の非常識さのせいにしとるんだったら笑止千万やな

内定取り消しとかするからだろ

東京で一人暮らししてるとき毎月電気料金不払いで送電停止されてたというナメた状況で、東電の面接は最後までいった
申し訳ないと思う反面、そんくらい調べないのかよと思った
結果的に落ちてラッキーだったけど

会社「新卒で常識のある即戦力が欲しい」
※社員を育てる力も余裕も無いから使える奴よろしく！でも金かかるのイヤだから新卒オンリーね

糞女がよく言う「イケメンで高収入で安定した職業で家事も分担してくれて
女性の扱いに手慣れててでも浮気しない人」みたいな自己中発言とかぶるわぁ

　
ゆとりって基本的に自分勝手だよね。

　

猿のほうがまし。
とくに２０代は東大卒でもありえない猿レベルだから。

就活なんてそんなもんだろ
そうさせてんのは企業側と就活コンサルタントみたいな奴ら

企業側は無駄に面接会数を増やして何十社も受ける学生を翻弄し
そしてコンサルタントは「どうでもいい企業を受けて面接の練習してください」
なんて言ってんだからそうなるのは当たり前
問題は学生にはないのに非常におバカな記事

そうしろって指示したのは他ならぬお前ら年上だろ

以下、社畜と就活生、フリーターとニートが混ざり合った低次元なせめぎ合いをお楽しみください

会社自体が誠実ではないのに学生にばかり規律を押し付けるやり方に問題がある。

>>69
外国人からは、日本の会社は始業の時間には厳しいが、
終業の時間にはルーズだと言われてるようだが。

>>74
「あー新卒で経験豊富で資格もあって大儲けさせてくれるやつ入ってこねーかなー」
とか言ってる方が自分勝手だろ

>質問も「特にない」という。
うっせー馬鹿、調べりゃ書いてあること質問しても茶番だろうがカス

企業側からしたら、アリんこにしか見えなくても
こっちは人生かかってんだ

>>80
ならなおさら時間にルーズな奴なんか使えねえだろｗｗｗ

>>81
どの会社が言ってるの？

ドタキャンしてもいいと思わせるような会社の価値しかねーんだよ
そこんとこまで頭回ってない

企業側も体育会系がイイだの何だの拘ってるし両方クソなのに何言ってんだ

>>74
でもそういうゆとり世代を作り出したのは、自分勝手な上の世代なわけで。
ゆとり世代が、あたかもどこかの星からやってきた赤の他人が迷惑かけてるように語るのは
現実逃避でしかないと思う。

非常識な奴は昔から多かったろ
最近の若者は・・・っていい加減秋田

説明会のドタキャンはかなりやってしまったな
寒くて布団が出れないんだもん

ほんと産経は「ゆとりいじめ」が好きだよな
最近の若者はって言わないと死ぬんじゃないの

社会人になる通過儀礼の、本命から内定もらって、他社の内定断ったときの、
こりゃ相手に失礼だろうって罪悪感に比べれば、屁でもない

>>84
じゃあ採用しなけりゃいいだけ。
だが、ろくでもない会社には、ろくでもない人間しか寄り付かないもんだ。
まともな人間を採用したければ、会社自身もまともにならないとな。

中国人や韓国人に似てきたな
やめてくれよアホすぎるのは

俺は就活はリクルーター方式メインに戻した方がいいと思うけどね
今は企業も学生も色んなところ見すぎて、金かけすぎ時間かけすぎ労力割きすぎになってる
新卒なんだからそんな選ぶのにコストかけても大して変わんねーよｗっていう
採用数少ないなら、どっかの出版社みたいにコネのあるやつ限定ってのもいいかもしれん

>そんくらい調べないのかよと思った

どうしてそう思うの？
調べる訳ないじゃん。お前バカだろ？

はなし盛ってないんだとして
その程度の会社なんだろとしか言えないよなあ、これ

自分が好かれてると思っちゃったＯＢ男性が新卒学生に「二人で飲みに行こう」って迫ってる事例はまだー？

今年は大卒がクズばっかだったから高卒取ったわｗ

>>17
理解力に難あり

非常識な老害が多すぎるでも成り立つから

＞「御社に対する志望動機をどのように作ればいいでしょうか」

これは分かる
そこそこの企業に就職出来ればどこでもいいのだから、
その企業に対する志望動機なんてあるわけ無い

>>88
そうやって自分たちの気質まで他人のせいにするところが
まさに
自分勝手ってことだよね。

酷すぎるw

>>93
ほう
君は労基を守れば社会が健全になると思ってるのか

どこで労基を勉強したの？

ゆとり批判してる奴らの安定の芝率

たいした会社でもないのにいちいち志望動機書かせる方もどうかしてるだろ

雇わなければい

マニュアルどおり仕事こなせる人間がどれだけ貴重か日本企業が
理解するまでは学生の側だって「自由闊達な人間」を気取る
流れになるわな。
日本企業の問題はほとんどが採用側の能力の低さだ。

結局一番安定的に信頼出来るのが学歴フィルターなんだよな

志望動機なんて色々語っても所詮は金が欲しいだけなんだよな

>>102
っつーか志望動機のストーリー・筋道重視っぷりはひどいよね
実際仕事してみるとなんと意味ないことかってのが実感できる
そういう採り方してるから筋道さえ通ってれば現実はどうでもいい官僚みてーなやつばかり入ってくる

理系の一部を除いて数社じゃダメ、数十社は受けろと言われる時代だしな。
数十社も受けたら一つの会社へのリソースが極めて低くなるのは当然。

セミナーぐらいは昔からドタキャンするのは当たり前だろが
コイツはアホか

ダセー連中だｗ

卒業１年以上も前から就職活動ｗｗｗｗｗ
もっと遅くすべきやのに、どっかの企業が青田買いしようとすっからなあ

>>103
まあ何だかんだ言っても、時代に適応できる会社が生き残るってこと。
他人のせいにして愚痴ってるだけじゃ何も変わらない。

>>104
個人的にはこの国が真の意味での法治国家になることは期待していないよ。
ぶっちゃけ自分がそこそこの生活できれば他人のことなどどうでもいい。
違法行為をやってる会社があっても構わない。

>>109
学歴フィルターが悪影響を与えてるんだけどね。学歴フィルターでギリギリ生き残る・
もしくはギリギリで生き残れない層が色んなところにエントリーしまくる。それが無駄な
作業と手間を生み出してるという構図。

>>116
ああ、労基自体は勉強してないけど、気になるのね
そんなに労基が気になるなら
社労士になったり、公務員しかないな？

民間でそれが通るのは大企業だけ
ぶっちゃけ四季報に乗ってるような会社に入るには学歴だけじゃなく、人間力もかなり要求されるぞ
正直、学生の若く大切な時間を２ちゃんに使ってるようじゃ難しいと思うよ・・・

そういう非常識なのを組織に入れないようにするのが
人事の仕事でしょ、としか言いようが無い

＞内定塾講師

最後にオチつけてどうすんだｗ
これも営業かよｗ

「どうでもいい会社だから」
つってるやつはまあやっぱわかってねーよ

その「どうでもいい会社」が、
お前が社会人になったときの取引先になるかもしれないんだぞ

世の中の向こう側も色々繋がってんだ
悪評稼いで得することなんてねーんだって

ごちゃごちゃうるさい、言うことを聞かないヤツは雇わなければいい

何もわかってないくせにコメントするなよ。黙っておきな。

そんな非常識な学生を見たことがない
何かの間違いではないのだろうか

>>118
いや、俺は30過ぎたリーマンだから・・・。
発言内容だけ見て相手の素性を決め付けることほど無意味なことはない。
労基法を知ることは良いことだと思うよ。得することはあっても、損することはないだろう。

>>125
30歳にもなって未だに会社と折衝できねえのかよ
ガキすぎるわ

>>121
説明会ドタキャンしたぐらいのことを根に持つなんて器が小さすぎる。
そんな会社は結局「どうでもいい会社」だろう。

こんなん昔からやん

降りる駅間違えた上道に迷って諦めたことはあるw

>>126
折衝？何のこっちゃ。脳内妄想もほどほどになｗ

学生にタメ口使われるお前のような奴は、所詮誰からも舐められやすい大したことない奴なんだろう。

どんどん極端な社会に行ってる気がする何もかもが

こんなゆとり脳のアホ学生なんか雇わなけりゃいいだけかと。

ブレイクでもヒップホップでもないもっと非常識なダンスを見たあと
ウイイレをやったら今までのボタンガチャ押しが
あまりにも規律正しくヌルい能力の半分そこそこの上品なものだったと
思い知らされすっかりニュータイプとして覚醒した
とはいえ、コントローラー３つめだが

企業の人事側がいままで横柄な態度とってきたツケだろ

>>130
お〜背伸びしとるなぁ
ぶっちゃけ会社で就業時間の交渉するとき、労基どうこうって会話にならないんだよね
交渉ってのはギブアンドテイクの折衝なのよ

2ちゃんばっか見てるから現実知らないんじゃないの？

社畜って口にしてることと、思い描いてることが一致してないからね
あんまこういうのを本気にしないように

>>14
なんかワロタ

どこにも採用されず金に困って「すき家」に強盗
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1361598069/

>>135
就業時間の交渉の話なんて誰もしてないが？
労基法と就業時間の関連の話もしてない。
意味不明だな。

>>139
>>80

＞会社説明会の「ドタキャン」
これ、昔からでしょ？プレエントリーなんて沢山できるんだからドタキャンなんて当たり前じゃね？

今の若者は仕事に忙殺された人生を送るよりも、自分の人生を充実させたいんだろ？(´･ω･`)
企業は昔と変わらず、忠実な奴隷を望んでいるようだけどさ

ID:LGKtgHpZ0

キモ

ないてーじゅくw
そらそうよ

>>140
それは飛躍しすぎだよ。
>>80の趣旨は、要は日本人はダラダラ残業する奴が多いって話。

>>141
まあ昔からあるけどテンプレメールの1通くらい送ってもいいんじゃないかとは思う

説明会ドタキャンする奴はどの道、面接も受ける気ないから、そこで頑張って出席率上げても人事活動上余り効果ない

生産ロボットや設備の開発してるメーカーだけど,正直そんなに能力の高い
人は求めてない。最低限の常識があって、反社会的なことをしないような人で
あれば誰でもいい。チームで仕事してりゃ自然と必要なノウハウは揃っていく
し、実際に全く使えないような人はいない。
今の若手が使えないなんて微塵も思わないわ。どこが劣っているのかわからない。

内定塾（笑）

>>141
たまには就活生から切り捨てられる気分を味わってみたらいいじゃない

>>145
あ〜俺、最初から時間のはなししてたからなんのことかわからんなったわｗ
えっと何の規則のトークだっけ？？

>>151
このスレで議論つもりは無かったが、強いて言えばダラダラ残業の中に
かなり多くの割合でサビ残が含まれてるという意味で、
労基法を守らない会社が多いと書いたまで。

就活生はびびりすぎなんだよ
１次面接で向こうが採る気ないの分かったら蹴れよ
学生向けに求人出してる企業なんてほとんどが人足りてるんだよ

非常識なのが社会に揉まれる中で漸う常識を身に着けてきて、今度は若者の非常識さが目に付くようになったということだろう

ID:LGKtgHpZ0 [9/9]　いちいち煽らないと自尊心が許せないガキみたいなオッサンと
ID:rklxEMYXP [11/11]　痛いとこ突かれてごまかすガキみたいな３０歳リーマン

こんなんが今時のって言ってるんだろうな

>>155
せやろな
こんなバカに頭下げたりするやつが可哀想だわ

ID:LGKtgHpZ0
ゴミクズがなんか言ってるぜ

>>3
うむ

>>148
そもそも、お前の会社がツマランどうでもいい仕事をしてるからじゃねｗ

アホは名指しで、部屋へこもって2ちゃんかバカッターで愚痴ってろ！出てけ！って、その場で怒鳴ってやればいいんだ
顔真っ赤にして俯くだろ

>>155
>痛いとこ突かれてごまかす
何のことを言ってるの？
特に何かごまかしてるつもりはないけど・・・。

「今時の・・・」とか全然思ったことないけどな。

採用前におかしな行動してくれた方がありがたい
変なババひいちゃうよりまし

> 「企業の選考を受ける」という行為の敷居が下がってきました。

内定塾講師（笑）

ゆとり教育で全ては説明がつく

>>102
本命じゃないから
同じような業界・会社の志望動機を
作るのに参考にしてるのかもww

経験者や実体知ってる人に
聞いたほうが手っ取り早いもんなw

就職板にはブッチスレがあってリクルーター面談でもブッチする猛者が居るぞ
ブッチごときでガタガタ言うなや

企業が何をやろうが勝手。労働基準法なにそれおいしいの、な世の中ですからね
当然学生も何をやろうが勝手です。自己チューなのはお互い様

>>155
いや、俺は優しい方だと思うぞ
ちゃんとしたことをオブラートに包んで言ってるじゃん
厳しく聞こえるなら、それはそれでどうかと思うぞ

その程度のくだらん会社ってことだよ
人のふり見て我が振りなおせ
成長のチャンス（笑）だよ

無個性だとか言って叩いたのは面接官じゃないの・

面接ブッチしてこそ一人前の就活生

>>159
でも仕事ってそんなもんじゃね？凡人がつまらんことの積み重ねをして
いいものができたりできなかったりするんじゃん。
稀に天才みたいな人もいるけど、企業はそういう人を狙い撃ちにして採用
しようとは思わないでしょ。

若者叩きは98年に俺がシューカツしてた頃も雑誌を賑わしていたぞ。
そりゃアホは一定数いるだろうけど、統計に基づいてるわけでもないし気にしなくていい。

会社説明会のキャンセルで一々連絡されたらメールパンクするわ

>>172
そうだと思う。
世の中の仕事のほとんどは、言ってみれば「誰でもできる仕事」。
もう少し丁寧に言えば、初歩から地道に訓練していけば誰でもそこそこの腕前になるもの。
凡人では及ばない天才的な能力が必要な仕事なんて限られている。

そうなると採用で重視されるのは、会社への忠誠心とか、周りとうまくやっていけそうかといった、
人格的な側面が多くなる。特に非技術系の会社は。

どうせネットから予約なんだから、キャンセルボタン付けとけよ。

規約に違反していると思うけど
就職サイトに「東大法学部」として偽メアド偽名で登録したら
会社からメールがバンバン入って笑った

>>176
キャンセルボタンついてるけど前日昼以降になると大体の企業はキャンセルボタン消す。
以降はメール電話で直接連絡しなければいけない。

ワタミがやらかした罪もでかいな
ネットでブラックブラック騒がれ出してから大して稼いでもいないのに権利ばかり主張する奴が増えた
しかもフリーターとか派遣レベルの奴等も元気に騒いでる

最近の若者はと言われるが与えられるモノが多過ぎて想像力が著しく欠如してしまっている
使う方もそれを考慮して一々事細かく順を追って説明するしか無い
アホなガキにそんな手間かける暇は無いってならおっさん雇うか稀にいるマトモな子を探すしか無い

俺は面接試験で、事前連絡なしのドタキャンをした。

受験をビジネスにして
就活をビジネスにして
ビジネスの領域が広がるほど馬鹿が増えていくな

メンドくせえから就活にもセンター試験みたいのつくりゃいいんじゃん
そこで足切りしちゃえよ

>>179
>大して稼いでもいないのに権利ばかり主張する奴が増えた
その理屈は間違ってると思う。
雇用契約においては、所定の労働を提供すれば、所定の賃金を貰えるだけの話。
大して稼いでるのか稼いでいないのかと、権利の主張とは全く別次元の話。

不採用にすれば良いだけの話だろ。
アフォか。

会社も奴隷としか見てないことはわかってるからな
それでも意識の高い学生になれる人はよくわからない
それしか逃げ道がないとしても全力を出そうとすると吐き気がする

いろんな零細企業から「うちに来てよメール」がガンガン入るし
どんな会社説明会も予約し放題

正規労働者の立場が強いことが逆に企業の雇用に対する
慎重な姿勢につながってると思う
単に人手がほしいだけなら派遣雇えばいい話だし

偉そうなことをいうのはやめようや…。
俺らも普通の労働者だし、就活性も昔の俺らみたいなもんだろ。
普通の能力で普通の範疇で普通にもがいて生きてんだよ。
いろいろ思い当たる節はあるだろうに。

まあ僕は３流私大卒の無職なんだけどね

>>178
企業も自業自得だな

>>179
> 大して稼いでもいないのに権利ばかり主張する奴が増えた
経営者のことか

マニュアル化が進んでるだけじゃね

今の若い世代は求人への応募がギャンブルみたいな感覚なんだよね。
求人サイトが競馬新聞、エントリーシートは馬券を買うためのマークシートみたいな感覚。
「当たればいいな」という気持ちで応募。

まぁおっさんおばはんの非常識な人は誰から見ても非常識な人が多いけど

若い非常識な人は普通の人が悪気もなく無邪気に非常識やってる感じ

周りも無関心だから怒られるとかもなく来てそのまま「何か？」と言う風な

同類ではあるけど同質ではないね

うんこにはハエが集まる。つまりそういうことだ。

あと、年々ブラックも増えてるので求職者側だけ責めるのはダメたろ。

>>187
本当にこれだわ
今の世の中下手にクビなんて言うと何されるか分からん
面接〜正式採用までの間はどんな細かいおかしな所も見逃さないようにしてる

うちの会社はローテで面接官になる
人事以外にも色んな部署から一人ずつ駆り出され去年俺もなった
偶然にも知り合いの兄弟が面接に来たわけだが
顔見知りってのもあったし、テンパってたのかいきなり俺にタメ口で答えた
無論落とされたワケだが俺は悪くないよな？
恨まれてそうで怖い
未だに就職難民らしいしね

終身雇用って訳でもあるまいし、最初の就職先ってだけの位置付けだからな

>>194
↑
こいつみたいな無自覚のウンコが最悪

>>196
タメ口原因なの？ｗ

先輩に魅力がなかったから

>>199
9割違うが多分本人はそう思ってる

サークルのOB会かなんかを当日無連絡でバックレた1年がいたときはビビった
田舎育ちだとそうなっちゃうの？

ブラック人材と、ブラック企業の争いか。
確かに同じレベルでしか発生しないな。

>>201
100％逆恨みされてるから心配するな。

無連絡でバックレられた側にその程度の価値しかなかったって事に気付けよｗ
重要な相手にはちゃんと連絡入れてますから

>>201
鋭い刃物で刺されるだろうけど全然大丈夫だから気にスンナ

ヤメロ　
怖いからヤメロ

>>207
お前が挿されたら席が一つ空くなと考えているかも。

>>179
そこはおっさん雇ってやれよ

>>205
価値無くても約束してるなら連絡ぐらい入れろよ
いくらなんでも相手が困るってことぐらい想像つかないか？
自分が気まずい思いするぐらいだったら無価値の他人が困ろうとどうでもいいってこと？

接客やってる身からしたら基本学生は害がなくて楽な客
オッサンおばさん以降はホント面倒でアホかと思う

>>210
残酷だけどそれが現実。
お前さんだって、道端にいるホームレスを自腹で救ってやろうとは思わないだろう。

読解力もないのかやばいな

>>212
的外れｗ

>>198
頭悪そうだから一応説明するけど、
うんこ＝企業 ハエ＝質の悪い学生

つまり、糞のような企業だから糞のような奴しか来ないんだよ。

>>212
もしホームレスの人が相手だったとしても約束してたなら
「ゴメン。今日廃棄の弁当無かったから持ってこれなかったわ」ぐらい言えるだろってのよ
相手見てモノ言うな
約束は約束だろ

＞毎回多くの「ドタキャン」が発生します。主催者は、歩留まりを考えながら、集客をしなくてはならないほどです。

先着、○○名のみ。
ってことにすれば良いだろ。

>>216
まあこの世の中、お前さんの思い通りに振舞ってくれるお人好しばかりじゃないからなあ。
理不尽なことはいくらでもあるだろうよ。

ゴールドマンサックスの面接に行った時白いスーツで着ていた奴がいた。

あいつがどうなったかわからないが一応試験をパスしてGSAMとエクイティ部門債権部門IT部門から連絡があったことは間違えない。

簿記とか英検とか資格取りまくったのに落としやがる糞企業共め

>>195
>面接〜正式採用までの間はどんな細かいおかしな所も見逃さないようにしてる

たかが２２歳の人間にそんな完璧を求めるなよ
あんただってそれぐらいの時は未熟な事もあったろ？
むしろ内定まで出したならそういう未熟なところも含めて
矯正と教育をする社会的な義務を忘れんじゃねぇよ

作法ばっかり正しくても就職マニュアル学生って叩くわけで
こういう叩きありきの記事にマジレスするのも馬鹿らしくならんのかな

>>222
こういうスレって、所詮暇潰しじゃないの？

>>222
生き方自体がマニュアル化してるんだろ？
誰かが言った、どこかで見たマニュアルに則ってるんだから「俺」は悪くない

非常識な企業が多すぎる

>>221
それが歳を取るって事なのさ。
若者は何も言わずに産経と読売の不買やったらいいよ。

>>210
落ちた連絡すらしないサイレントお祈りする企業もある。
学生が連絡しないのもすべての学生じゃなくそういう学生もいる程度だろ
つまりどっちもどっちだ

労働の本質は自分のためであり奉仕活動ではない
自己中心的でない奴は嘘で塗り固められた屑の方が多いでしょ

>>205
おかげでそいつの代金払わされたし現在も謝罪されないまま今も普通に活動来てるんだけど(笑)
異常すぎて笑えるレベル

>>216
絶対採用しない人間にそこまで拘る必要ないんじゃね？

>>226
それが歳を取ることではなく無駄に歳を取ったが正しい
歳と共に生まれるはずの人間としての包容力や寛容性もなく
ただ無駄に歳を重ね、その上に驕りと人を見下す態度が出た最低の歳の取り方だ
意地悪ババアみたいな野郎だ

>>221
完璧なんて何一つ求めてないよ
うちみたいな零細は贅沢なスキルは一切求めてない
言ったこと聞いてくれそうか
時間守ってくれそうか
一緒に食い扶持稼ぐ気がありそうか
途中で投げ出さなそうか
こんぐらい
根が真面目で一生懸命な人だったら死ぬまで付き合っていくつもりで見てるよ

>>231
他人に包容力とか期待しないほうがいいぞｗ
悪い大人がいっぱいいるからね

>>64
ドヤ顔で非常識さをアピールしてるけど馬鹿なのかな？

質問がないのは別にいいだろ
それだけ内容が充実してたのかもしれんし

http://www.poverty.jeez.jp/loda/img/iyan32458.jpg

>>233
オレの上司はｸｿﾔﾛｳだよ
ドヤ顔で「嘘も方便だ！」とか言ってやがる・・・
ビジネスシーンでは、そういう場合もあるかもしれんが身内さえ嘘で騙してることがわかった
それ以来そいつのいう事は信用してない

＞特に非常識さが表れているのが、会社説明会の「ドタキャン」です
企業も、気持ちは分かるけどネットで映像流せば十分だとそろそろ気づけよ
２時間くらい拘束して、書類や筆記であっさり落としたらコスパ悪すぎるわ

>>232
>面接〜正式採用までの間はどんな細かいおかしな所も見逃さないようにしてる
と書いたから俺は>>221と書いただけだ
どんな小さいことも見逃さないとは完璧を求めているとしか思えない
途中で主張を変えないでほしい

>>237
本人は嘘のつもりじゃなく本気で信じてる場合もあるからなｗ
寝て起きたら勉強するよ、の精神みたいなもんだｗ

>>230
大事なのは何かの前に人と人ですよ
いつか自分に返ってくる

おいちゃんそろそろ午後の営業に参加しないとカミさんに殺されるからここらで失礼しますね
これから仕事探す方達も、悪い会社ばかりじゃないんだから
是非自分の持てる力が出せて、それでしっかり食べさせてくれる会社を選んで下さい
難しいだろうけど
頑張ってね

>>233
期待していないしそんなもんだとわかる
ただそういう無駄に歳だけ食った人間が俺は嫌いなだけだよ
歳と共に人間の深みも得ずに口だけは達者な
大学生の延長のままのオッサンが最近多すぎる

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　何故、数ある企業の中で当社を選んだのですか？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　　　／ ￣￣￣＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　他にも受けてるよ
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　自惚れんな
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|

>>232みたいな人事が多いなら学生もお手上げだな

>>241
え・・・いまから営業って・・・

>>241
>大事なのは何かの前に人と人ですよ
>いつか自分に返ってくる
いつか自分に返ってくる場合もあれば、返ってこない場合もある。
お前さんの主張は所詮「返ってきたらいいな」という願望に過ぎないのさ。

>>239
気になったからやっぱり一つ
「どんな細かいおかしな所」ね
大事な従業員雇ってるんだから後からおかしな奴入ってきたら困るだろ
おかしくなきゃいいのよ
いきなり暴れだしたり次の日から来なかったりしたら大打撃なんだって

>>241
会社側も説明会の時点で人まで見てないだろ

http://livedoor.blogimg.jp/blog_channel-0001/imgs/4/7/4778ea57.jpg

>>244
こういうオッサンが日本の若者はもうだめだ
中国人の若者は使えるとかドヤ顔で言うんだろうな

>>246
嫌な事も返ってくるんだな

お互い理不尽者同士仲良くしろよｗｗｗ

>>249
なんの付加価値もない中で
その中からえらべ言われたら
誰だって見た目いいほうを選ぶわ

>>247
言いたいことはわかった

>>250
既に底辺職はあいつらのほうが頑張ると思うよ
単純な物の見方だけで済むほうが案外幸せなのかもしれない

>>251
その意味も含めてのレスなんだが。
因果応報の考え方は所詮ルサンチマン（僻み）でしかないと思うんだ。

>>244
論理的思考能力が無い奴と討論しても意味ないからなｗ

>>249
これって実際髪長すぎない？
身だしなみってそこまで重視しないのか？

リクルートが今の就活システムを作ったの？

>>253
実際に面接させて、大学生にはまともなことを、
モデルにはわざと頓珍漢なことを言わせてる

【レス抽出】
対象スレ： 「非常識な学生が多すぎる！」「なぜそんなに自己中心的に振る舞うの…？」 就活生の実態
キーワード： トンボ

抽出レス数：0

あれ？

＞なぜそんなに自己中心的に振る舞うの…？


個性豊かな学生を求める！とか言ってるくせに、個性出すとこのザマか。会社ってダメな連中の集まりだな。

面接官も非常識

>>260
なにを言ったか知らんから何も言いようがない

>>258
これくらいの髪の長さは普通じゃないか
今どき「就活では短め」ということもないよ
見た目おかしくなければそれでOK

今のご時世、自己中で中国人的生き方じゃないと死ぬわ
トヨタやワタミやウォルマートあるいは日教組や人権ヤクザに殺されるわ

説明会でドタキャンって普通じゃないの
どうせ連絡入れても、説教か無愛想か陽気なタメ口かのアホ対応なんだろ
と思ってる奴・・・正解だ。
連絡応対したら判る、わざわざ拒否連絡すんなやチンカスってなるからマジでｗｗｗｗｗ

>>267
だな
もうその会社に用はないんだから
丁寧に連絡入れるだけ無駄

無難すぎても採用されないんだな

子は親を写す鏡

無責任な振る舞いをしてきた大人が子供に責任感を求めるなｗ

>>267
もしどうしても嫌ならクリック一回で予約できないように
電話で予約させるとかすればいいよな

いい子ちゃんばっかりじゃないのか
良かったな。

>>270
今って20歳過ぎたら大人じゃないのか？
いつまで子供のままなんだ

>>267
この当たり前のことを延々と否定した結果がこのスレの伸びなんだよな

>>249
この程度の顔の差なら、顔じゃなくて
喋り方とかの問題だと思うんだけど

>>273みたいなコミュ力不全のオッサンを相手にするために
わかりやすく説明できる「コミュ力」とか求められるんだよな

アホな大企業が求めるグローバル化じゃねえのか？
こんなのを非常識とか言ってたら外国人なんか使えないよ。

常識を教えてないんだからしょうがない
自己中恣意的な振る舞いは何故いけないのか教えてないんだからしょうがない

>>277
コミュ力とは本来、自分とは価値観・文化が異なる相手ともうまく渡り合っていける能力のはずだが、
企業の人事にとっての「コミュ力」とは、自分達と馴れ合える能力でしかない。

>>273

この手のスレは
ブラック会社レベルの学生が自分の非常識を正当化して
文句を垂れるだけのスレ

じゃあ常識って何すか？
ちゃんと説明してくださいよ（僕に分かるように）！
そんな常識なんておかしいってみんな言ってますよ（ネットで）！！

じこちゅーってプリキュアのステマだな

プリキュアの敵は男性

うちの会社は３年前にゆとり対策の一環としてＭＡＲＣＨ以下の偏差値の大学学部はＥＳの時点で
落すようになったが一応は正しかったようだ・・・

>>276
で、もう童貞は卒業した？

石の上にも三年と言うが我慢しても報われなくてﾘｽﾄﾗされて路頭に迷うよりは
見切りをつけて自分の好きなことやったほうがええからな(笑)

人を見た目や学歴で判断してはいけません
偏食はいけません、何でも食べましょう

>>287
退職して自分探しですか

お前らの常識なんてどうせ社畜の常識だろ

俺が就活してたころ早慶青山の奴ら見てて「ああ・・・こいつらとは人間としての出来が根本的に違うわ・・・」と感じさせられたわ

言葉使いからして違うんだもん、敵わねえよ

推薦を必須にしておいて普通に落とす悪徳企業は何かしらの法律に触れないの？

省庁のやつと少しだけ仕事したことあるけど
あいつら確かに頭脳キレてるぞ
お前らより

求める人材像に「現状に満足しない奴」とか書いて、
会社に不満を言いそうな奴は落とす

>>291
俺メー子に入ったんだけど、本体様と一緒に研修やることあったのよ
で、あいつら何がスゲーって、引き出しの多さと学習能力と切り替えの速さ
俺みたいなバカとは生きてる次元が違う
こいつらと戦わなくてよかったとつくづくと思うね

>>294
まあ、不満を言うだけっぽい奴は駄目だろうなあ

「非常識な老人が多すぎる！」「なぜそんなに自己中心的に振る舞うの…？」 お年寄りの実態

最近、仕様が変わってアカウントにドタキャン率がこっそり記録されるようになったよ。
もちろん、企業側にしかわからない。
一応、アナウンスあったけど知らないユーザー多いね。
有利にするために敢えて教えあわない雰囲気だし。

自国民を悪く言い、近代的制度をサヨク理想論呼ばわりし
現実主義と称して目の前の問題の解決を何でも諦めろと言っては
不公正や貧困や犯罪を増やそうというのが産経の愛国。

>>297
そういう人は病院や介護施設から追い出されるんだよね

で、会社は社員に対して常識的なんですかねえ

>>295
引き出しの多さって例えば？

やる夫と、やらない夫のコピペを思い出した。

＞何故、数ある企業の中で当社を選んだのですか？
＞他にも受けてるよ 自惚れんな

今は就職先探すのも数十社とかザラにあるからね。
最初の書類選考だけでも１００行く場合もあるし。
タイミングと何かの事情で、そうそう付き合ってられない企業も出てくるわな。
通常なら、ある程度の礼儀はわきまえるだろうけど
数十社も連続で、お祈りされまくってたら、精神的にやられるから、そこまで配慮する余裕なくなるし。

ゆとり世代の次は学級崩壊児童だからな
会社もある意味諦めた方がいい
氷河期の無職のおっさんの方が敬語も使えるしいい仕事するだろ

「小1プロブレム」ｗ

非常識な企業も多い

何も言う必要はないですよね・・？

それは企業様々が常識的すぎるからだろう

危ないのはね
こういうの見て
「あ、じゃあドタキャンしないように慎重に予定立てよう」とか
「椅子の背もたれ使わないでおこう」とか
思っちゃう奴だな

自分がクズを相手にしてるってことが理解できてない
言ってることもやってることも滅茶苦茶なのに

お互い様、企業も面接の結果通知すらしないとか普通だしな

>>309
そうして就活ビジネスのハイエナ共が飯の種に使うと。
やれ姿勢はどうだとか、部屋にはいる時のタイミングはどうたらとかをマニュアル化して商売してる屑共。
就活生と企業両方を弄び、両方に火をつけて、火消しの道具を売りつける言わば就職業界の、死の商人。

>>1
2)に関しては大概だけど、1)なんざよっぽどの超大手とかでもない限り志望動機ってなんだよって話

現役で働いてるOBに来てもらうっていうのは勿論働いてる側からすりゃ手間だけど、正直新卒がそれを望んでいるわけではないのがまたなんとも。
悪い言い方すると、学校が勝手に卒業生呼んでさぁ質問しろ みたいなもん。
「いや、別に第一志望とかでもないし…むしろ先輩もたまたまそこそこの条件で内定出たから入っただけっしょ？」って聞きたいのを押し殺して志望動機の書き方を聞いただけ褒めてやれよw

平均勤続年数が5年にもみたないようなクズ会社には
ドタキャンしまくって思い知らせてやればいい

入社前から労組役員みたいな奴ばっかだな

「え、髪染めてちゃいけないんすか？　でも女どもは入社したら染めるっしょｗ」

「え、就活で無精ヒゲあっちゃいけないんすか？
　てか、社員にもヒゲめっちゃ生やしてる人いるしｗ　説明してくださいよ〜ｗ」

「なんでさっきから、君は君はって上から目線なん？ｗ
　入社前の一般人に対して初対面でその応対、社会人としてど〜なん？ｗ」

「あ、無意味な新人研修しごき合宿とかノーサンキューっすからｗ
　昭和生まれと違って、ノーと言えるメンタリティなんでｗ」

「無意味な集団行動より、第一線の実務のマニュアルくださ〜いｗ
　え、無いんすかｗ　え、えっｗ　うわっ、寿司職人レベルかよｗ」

「グーグルレベルの世界の一流企業はそんな無意味なことしねーよｗ
　それ一つとっても低能だらけみたいだから、僕が入社してやめさせますｗ」

「うわ〜、新人だから無能みたいな、意味不明な決めつけ説教っすかｗ
　僕は絶対に謝りませんよ。そもそも１�_も悪くないっすからｗ」

若者を批判する企業を逆に論破できるね

>>310
1週間以内に通知しますといって、放置した挙句
連絡がないのは不合格に決まってるだろと言わんばかりの対応とかね。

俺は個人情報丸出しの履歴書＆職務経歴書を郵送しろと言われて、郵送したが
その後全然連絡が無いので電話を入れても誰も出ず、本社機能が別のところにあるのかと、もう一度会社名で検索したら
帝国データバンクの倒産速報に会社名が乗ってたってのを経験したことあるぞ。

書類を送って1週間後の倒産だとよ。
俺の個人情報は今頃どうなってんのやら…

就活サイト運営してる某社の選考で「一週間以内に結果を電話でお伝えします」って言われたのに遂ぞ連絡なかった時には笑ったなぁ

人事って大変だなあ

それだけ社会に信用がなくしてるんだろ
人は己の鏡なり

>>315
「俺にでかいプロジェクト任せてくださいよ、絶対成功させますって。
　でも出世したくないっす。責任負いたくないんでｗ」

>>315
そういえば日本の会社って、男はみんなスーツの職場でも、
女はカジュアルで好き放題の格好してるところが多いよね。
あれは何なんだろう。

ブッチすんの当たり前だろ
雑魚は引っ込んでろよ

>>321
スーツ着るのメンドクサイからスラックス＋作業着の上着　だわｗ
営業だけど有野課長みたいな感じの服装でずっと仕事してるよ

>>321
外見や身なりについて何か言うと危険だから
非常に

>>321
女は接待オナホだから

ドタキャンは問題だけど
企業側も新卒を労働組合入らせないとか非常識な事やってるよね
どっちもどっちだと思うけどなあ

>>33
逆だろ
女の方が厳しいぞ
少なくともおれんとこの会社は

ほとんどの会社はいいなりになる社畜を求めてるんだから
自分の意見を言いたい奴は自分で会社を興すなり
尖鋭的な考えをもった小さい会社に入るなり
海外に行くしかないんじゃね？

最近の新人は遅刻が多い気がする

時間を守ることすら今の大学生にはハードル高いからな。
一時間くらいの遅刻は大目にみてあげるべき。

履歴書は手書きがいいの？
PCで作成したらダメなのか？

職務経歴書はおkで履歴書はダメって理論が理解出来ない

時間を守る
会話を成立させる
締切を守る

これ今の学生にはハードルが高い。

職務経歴書を提出する新卒大学生って何者？

>>333
個人的な質問だ

転職しようかと思い立ったけど、履歴書なんか10年以上書いてねぇ
書き方わからんわ

>>331
うちんとこはPDFでES配布してるから、アクロバット持ってりゃPCで書き込んで提出してもOKだよ
文字が読めないレベルの下手くそだったらPC作成のほうがマシだわｗ
逆に祐筆なら手書きの方がアピールになっていいかもしれんな

>>332
会話が苦手なだけじゃなかったのか･･･
それは酷いな

>>334
10年も社会に出てるなら好きにしろよ

>>330
就業時間も守れない社会人の方が多いだろ

民間の就活というシステムはホント反吐が出るほどキライだわ
なんでリクナビとかマイナビみたいな胡散臭いサイトにへの登録強要されなきゃならんのよ
アレに登録した直後からそれまで7年間1通も届かなかった迷惑メールが大量に届くようになったんだが
死ねよカスども

>>330
うちの会社だと、フレックス制度を遅刻を誤魔化すために使ってる奴ばっかりだな。

>>340

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　　　　＼　　ヽ　　　　　i. 　 .|　　　　　/　　　 /　　　　　 ／
　　　　　 ＼　　ヽ　　　　i　　|　　　　 /　　　/　　　　　／
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-‐
　　ー
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　　　　　二　　　　　　　 　　／￣＼　　　　　　　　　　　＝　二
　　￣.　　　　　　　　　　　　|　＾o＾　|　　　　　　　　　　　　　　　　￣
　　　　-‐　　　　　　　　　　 ＼＿／ 　　　　　　　　　　　　　　　‐-

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　／　　　 /　　　　/　　　　　　 |　　　 i,　　　　　　丶　　　　　＼

寝坊しても終業時刻遅らせればいいってのはすんげー気楽ｗｗ

>>341
無駄な自己PRはしなくて良いですから

>>339
ああいうのはfacebookと同じで、バカに登録させて個人情報を販売するのが
目的なんだから、普段使ってるメールアドレスは使わないもんだ。

2ch見てると世の中異常者だらけに思えてくるが

>>339
俺登録してないで
直接会社にメールして話聞きたいってしたよ
話すらさせてくれないような会社は行かなくてもいいよ

たくさん受けなくても就職出来るようにすればこんな事にはならんだろ。
確かに最近のガキにはTPOが備わってないが。
これは今の時代を反映してるよ、環境悪くなれば、それに適応した化け物も増える

会社がそのレベルってことだろ。
ブラックがいい人材を取ろうとすることに無理がある。

マジレスが増える時間帯に入りましたよ
週末だし
給料日直前だし

つーか何十社、下手すりゃ3桁の会社受けるとか正気野沙汰と思えん
ホントにその受けた会社で働きたいんんかと小一時間問い詰めたい
もっと1社1社に本気になれよ
そんなんだから何十社も落とされるんだよ
効率悪いってことに気づいてないのか？

ガキは動物と変わらないのに叩いて躾けられなくなったから

そうだよなぁ。

とりあえず、ある程度大きくて待遇がよければどこでもいい。なんて
ふざけた気持ちじゃ、そりゃー見透かされるよな。

企業の人事もバカじゃない。

いくらガッコの成績がよくてもそういうやつらは入ってくると
やる気の無さが出てくるからな。

そんな単純な事にもゆとり教育受けてきた層にはわからないんだろうな。

ネラーて星?
月からUFOで来てるの?
ウンコ?

利己的な動物ばっかりですなぁ
人間の形してるだけですやん
目の前にぶら下がった人参追いかけてる馬と一緒

何十社も受けるし、半分くらいは落とされるのに、
真面目にしてても損だろ

スっと挨拶して、愛社的なことと現従業員達に媚びるようなことを簡単に言って
後はシュっと逃げることだな

色々考えさせない
クズが色々一生懸命考え始めたら、その時点でゲームオーバーだね
考え始めたら、その後はどう頑張ってもいい事はない

そりゃ、面接で饒舌に喋る詐欺師ばっか雇ってるからだろｗ
どんだけ、バイト売り上げNO1、サークルリーダーがいるんだよｗ

企業ごとに就職難易度の偏差値でも付けてあげないと駄目でしょ

まー、何度も面接したって三年で三割やめるんだから学歴順の早いのも順で良くね？
いざ入社してみると、どんなスーパーマンがいるのかと思いきや
社畜になりたくねーとか言って辞めてくやつ滅茶苦茶多いよ
人事って何見てるんだろうね

最近は選考結果を連絡もしてこない企業がたくさんあるんですがそれは…
通過者のみ連絡しますとか舐めてんの？

> 歩留まりを考えながら、集客をしなくてはならないほどです。

歩留りの意味違うくね？

>>344
社会の落ちこぼれと会社の落ちこぼれの不満と
それを真に受ける学生とニートからなるのが2ch

バブルのときならこれですぐ採用だろ

>>332
そんなバカなｗ
今の幼稚園児の間違いだろ？

面接じゃないんだから説明会くらいドタキャンさせろよw
おめーとこ行かねえから礼を尽くす必要ねえんだよバ〜カって言われてんだよ分かれよw

そろそろモンペに自由気ままに育てられた世代が世に放たれる時代か
うっとうしい世の中になりそうだな

申し込み100人
実際の来場3人とか寂しすぎるだろ

>>363
それが出来ない企業が多いんだなこれが

就活のための面接練習したけど 何でこんなこと聞かれるの？偉そうなやつやな
こんなやつの下についたら仕事どころじゃなぇとか
思いながら練習した。ほかの模擬の面接官もそんな感じだったから
就活はしてはいない

（＾ν＾)「いつもは２ｃｈで叩いてるけどフジテレビや電通にいれてくれるなら喜んで入ります」

>>367
何言ってんだお前

A,どうでもいい会社
B,ニート希望
C,ただのカス

好きなの持ってっていいぞ

ドタキャンやら態度悪いやつのブラックリストを同業他社と共有すればいい。
そういう情報集める会社でも作れば？

人事って在日コネクションであらかじめ情報入手してるでしょ(´･ω･｀)

お似合いなんじゃね？

志望度が低かろうがなんでもいいから受けるなんて普通だろ。今に始まったことじゃない

労働基準法という、民主主義国家で民意により定められたルールを守らない企業が多いのはどういう事かね。
ルールを守っていたらプレーできないプレーヤーは、フィールドから退場するべきだと思うけど。

ネット予約のシステムやめたら？(笑）

若者が礼儀正しく常識をわきまえてた時代があるの？

>>370
お前トンボ社員だっけ

むしろ労組の見回りを迷惑がってる若手社員は多いな

自分たちはこんな酷くなかったって思いたいんだろうけど
十分酷かったよお前らも、って
もっと上からは思われてるんだけどね

俺もそうだったからなあ

でも最近の傾向で気になるのは挨拶すらしない学生がいるってこと

>>378
バカは昔から一定数居ると思うけど、方向性が変わって来てるんじゃね

中国、韓国、アメリカの意を受けた自民党による弱体化教育の成果だな
今もやってるだろ？

どのレベルの大学の学生なのか記事からわからないが
昔はなかったFラン大だったらまあそうなるんじゃないの

逆に、底辺の方が昔から相変わらずといった感じか
中途半端に甘やかされて出来ると勘違いしたバカが増えたんかな

バブル馬鹿よりかはマシだから元気だせゆとり

>>153
誰だよお前ID被ってんぞ

企業側のモラル崩壊も大概だから

無能な人事のジジイ共を切り捨てる日系企業って無いの？
外資だと人事なんて単に事務係で、BBA主導の部署なんだが。

カスな会社にカスが集まってくるだけだろ。
あと、志望動機なんて、よっぽど特殊な専門職や技術職でもない限り別にないのはわかり切ってること。
労働は生計を立てるためであり、自営業やらないから労働者やるわけ。
会社の求人内容と待遇を見て「これなら働いてもいいかな」と折り合いをつけて応募するだけの話。何が志望動機だ、バカが。
聞く側に対応力求めたいんだったら、聞く方も楽してテンプレ質問なんかすんなよ、と言いたいとこだが、質問してる側も人並みに無能だからな。
新卒よりは会社勤め慣れしてるだけで。
本当にくだらんね。
形式ばかりで中身がない日本らしいやり方だよ。

気付けよ、おおよその企業が使い捨て部品を求めるように
新卒も企業を寄生対象としか見てないんだよ

大学入試、就活が人生のピークなんだからしょうがない

2chやってるなと思ったらアウト

>>394
100%事実
ここに書き込んでる連中がもしわかったら
すぐブラックリスト入り

ブログやツイッター、Facebookでは良い子ちゃん
2chでは匿名で荒らしまくりなんて学生は今時いるのかね
2chはもうそんなに勢いないし

就職活動があまりにも面倒臭すぎて起業したわ
頭の悪い人事相手にご機嫌伺いの面接をクリアしないと関連部署の社員込みの面接にすら到らないとか頭おかしい
日本の糞企業共はまともな採用活動しないと廃れんぞ

日本の歴史上や常識的にだと。

そもそも犯罪企業なのだから、説明会で新卒が焼き討ちするのが正しいだろ。
何で新卒も企業も妄想作家も常識がないのか？
焼き討ちと打壊しが常識なのに。まったくね。どーしようもないな。

いいから企業金融資産で国債発行して、防衛費あっぷしろよ。
それができないなら土木と道路、港湾は町人請負で企業が負担しろ。

>>397
で、御社の採用活動はどうすんの？

ゆとりはフリーターでもやってろ

>>397
世界的には確かに異常だが、日本の大学生も
また、世界的には異常な存在だし。
専門もとめる前に大ざっぱでもふるいにかける
しかないでしょ。

就活を焚きつけてるのは企業も一緒だろ

意味不明なメール大量に送りつけやがって
あと、名前も統一しろ。説明会、セミナー、懇談会、座談会、フォーラム・・・・
全部一緒だろ

この前人事部長が折角苦労して採用した新人がすぐに辞めるからって
原因の調査とかでうちの部署に聞き取りにきた。意見求められたから
「部長はこの会社だから働きたいって動機何かありますか？
待遇や労働時間が募集内容と全然違うのに残るはず無いじゃないですか。」
って言ったら「仕事のやり甲斐とか目標があれば少々きつくても我慢するだろ？」
とか言うから「採用時にそんな目標もってる人採用すれば良いんじゃないですか？
出身大学や成績ばかりでとってるからですよ。
だいたいうちの仕事なんて高卒のバカでも教えたら出来ますよ。
世界的な発明とかする会社じゃないんだから金勘定さえ出来ればいいんだし」って
かえしたら「昔は高卒も沢山とってたな」って帰っていった。

一人称をボクからオレorワシに変えてみな

働くって生活するための手段だから
特にその会社をどう思ってるわけないし

糞企業もやっと自分達の立場がわかったか。

労基法守らないほうが非常識

TPP参加で労基法はピンチに陥るんでしたっけ

面接する側　企業側にも問題大アリだろうけどね

>>377
企業の採用担当部署がネット使って楽をしようとしたツケが自分らに回ってきてるだけだしなw

大学進学やめたら？

>>403
で？っていう話か

企業側もロクなことしないだろｗｗｗ

＞常に暑いのか、もらったパンフレットで顔をあおぎながら


実際暑すぎる

来る学生のほとんど採用するつもりがないんだから
一方的な誠実さを求めてることに気づかんかな？

熱意や誠実さじゃなくて、どうやったら気に入られるか
こんな社会で何を今更

下らない就活劇場に付き合ってやってる+数打ちゃ当たる戦法を取らざるを得ない
学生は企業側の敷いたルールに適応してるだけだろ
そこで今後が決まるんだから学生も必死
一度自分達の行動を振り返ってみるといい

選考する手羽が省けていいじゃねーか

リクルートのせいで会社に興味もない学生が集ってることに気づけよ

食品関係とか
人事がバカで態度悪いと意地でも買わなくなるのにな
某お酢の会社とか酷かった

最近の若者はって言葉はエジプトの壁画にも描かれてるからね

非常識な学生が多いと怒る社長のブログ見たら
社員のチ○コ丸出し写真をドヤ顔で載せていた件ｗ

同じくらい非常識な重役が多いんだよなぁ
本当マジで

>>1
会社は学生に夢を持ちすぎ
学生は安定求め過ぎ

大学の試験期間に会社説明会を開いておいて何を言ってるんだ
非常識なのはどっちか考えてみろ

そんなに入りたかったら
試験期間で重複して入れないって言って
人事にとりあってもらうぐらいの熱意とその根拠みせろよ
一発で採用だろ

巷では、非常識な新人や、驚きのゆとり新人が入社している会社も
あるらしいけど、うちは毎年優秀な新人ばかり入ってくるぞ。
だから、うかうかしていられないので、みんな一生懸命だよ。

ちなみに、俺の経歴は　

栄光　→　東京大学　→　日本銀行なW

大人だろうが、子供だろうが、就活してようが、採用してようが、
カスと話すことは何もない。それだけ

>>422
そのブログのURLよろ

山本ﾀｹﾙ、趣味はﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ
絶対こんな奴には入社して欲しくねー(笑)

>>430
ボランティア＝タダ働きということなら会社にとっては願ったり叶ったりじゃね？

どうでもいい会社だから…

とか言ってるやつはゆとりかニート？
チョンの事馬鹿にできねーじゃん。。

相手への最低限の思いやりだろ
そりゃ日本も終わるわ

>>431
もう黙ってろクズ
ボラ厨はボラ出動を理由に勝手に会社を休むクズ

盗んだバイクで走りだして夜の校舎で窓ガラス壊して回った世代が何を言ってんだ

薬学おいしすぎれす

俺(東大経)が就活してたころ早慶青山の奴ら見てて「ああ・・・こいつらとは人間としての出来が根本的に違うわ・・・」と感じさせられたわ

言葉使いからして違うんだもん、はなしになんねえよ奴らw

どの世代も「自分の世代が絶対」だからな。
その世代と考えが合わなければ「悪」とされる日本が嫌だ

サイレントお祈りがまかり通る採用側が、学生に常識・礼儀を求めるな。

親と学校と社会が馬鹿だからこれは、しかたのない事、会社はそんな奴は採用しなけりゃいいだけの事
しかも最低部類のさんけい記事だし

説明会の無駄っぷりが酷い。
プロモ動画か何かをHPにのっけてES受け付けりゃいいじゃん

当たり前だろｗ

そもそも働きたいとすら思ってない奴だっているんだぜ
仕方なく金稼ぐために志望動機でっちあげて手当たり次第エントリーシート書きまくってたら面接も取捨選択するだろｗ
「他でもない御社で働きたいんです！」的な物語を50も60も作らされる身になってみろよ

捨てる選択肢を一々「今日は別の企業の面接があるんで、そっち行きます」なんて丁寧に断ってられるかｗｗｗ

親の教育だろ

ゆとりﾊﾞｶ達って就活を抽選会か何かに参加してるつもりなんだろ？
ドタキャン ＝ 不参加

国は早くゆとりﾊﾞｶ世代に救済措置を取らないとな
ゆとりﾊﾞｶ世代は生きてるだけで周囲に迷惑かけてる自覚を持たないとダメだな

>>421
違う。無駄知識披露するならちゃんと裏を取れ

学校の授業に「常識」を入れるのはどうだろう

と思ったが先生のほうが非常識だった

>>443
それには先ずおまえの年代から教育しないとなｗ
上がゴミなら下もゴミしか育たないぞ

どうでもいい学生だからサイレント…

とか言ってる企業は売国かブラック？
チョンの事馬鹿にできねーじゃん。。

相手への最低限の思いやりだろ
そりゃ日本も終わるわ

>>438
サイレントってことはお祈りする気すらないわけで…

「非常識な企業が多すぎる！」「なぜそんなに自己中心的に振る舞うの…？」 新卒採用の実態

就職難な時代であることにつけ込んで
非常識で自己中心的な選考するからじゃねえかな

890 ：就職戦線異状名無しさん：2013/02/22(金) 22:40:27.08
添削お願いします。

【設問内容】学生時代打ち込んだこと
【字数制限】300字
【ES内容】
学生時代打ち込んだことは麻雀です。
初めはルールも分かりませんでしたが、１日３時間の練習により全国大会に行くことができました。
しかし、結果は最下位でした。大会終了後、私は今までの自分を見直しました。
まず相手を見るようにしました。相手の表情、手牌を観察することで相手の手の内を推測しました。その結果失点を減らすことができました。
また、負けた原因だけでなく勝った要因も研究することで勝率を上げることに成功しました。
その結果、部内大会で準優勝することができました。
この経験から観察力、推察力、問題提起力を身につけました。

就職難で正直企業もかなり求職者ゴミのような扱いしてるんじゃないの？

そんな奴落とせばいいだけだろ馬鹿かこいつ
屁理屈こねて何がしたい？

企業がすべて悪い
働いてもらえるだけ有り難く思えや
とっとと高待遇で雇えやゴミ企業
あまり働いてくれる人間舐めるなよ

余り悪く言いたくはないが、そういう態度を取られたのならその程度の会社と見られてるんだろ

しかも、「お互い本音は隠していい」という暗黙のルールがある企業面接で何を求めてるんだよ
それに気に入らないなら不採用にできるだろ。
それともそんな簡単なことを教えることもできないのに人を使おうなんて甘っちょろいこといってんのか？

>>429

ttp://ameblo.jp/bb8/archive1-200901.html

ゆとりは就職しなくて良いから卒業と同時に首括って死ねよ。

>>403
殆どの企業が大学卒業してる意味無いしな

>>456
はい、基地外社長

解散

＞内定塾講師

就活でメシ食ってる奴の言うことは全くアテにならない

非常識とまでいかなくてもやる気を疑われる学生なら普通にいる
説明会で割りと広いホールにそんなに人も居なくて前の席が空いてるのに５列目ぐらいに腰掛けて平気な奴
「うしろに座ってる人は何しに来たんだ？」と言われたら無言で前に移動する人もいた。今更動けずに気まずそうにそのままの人もいた。（自分は言われてから動いた派だった。結果は不合格）
入社後に人事のデスクを見る機会があったが、履歴書に空欄がやたらと空いてる人もそう珍しく無い（特に転職者に多い。新卒はマシな傾向があるが居る）
営業所に勤めてたとき、時々入社志願の電話が来る。まあ電話してくるのはいいが「忙しいところすみません」「初めてお電話します。私○○と申しますが・・」などの前置きがなく、いきなり本題に。
「チラシ見て応募したんですけど○○の資格持ってるんですけど、いかがでしょうか？」と一言目から”本題”に入る。

>>461
言われて気が付いた｡でも無駄な前置き梨で本題を本音で語った方が効率的だよね｡あと業界と地域性もあるんじゃない?勿論そういう輩を弾くのは自由な訳だし｡　

>>462
効率と儀礼は分けて考えないとキリが無くなって世の中無礼が横行して滅茶苦茶になるから最低限必要だと思うんだけど。効率とは最低限の部分は分けないと・・と思うがどうか？
効率で言えば履歴書は手書きはそろそろやめて全社一斉にワープロ打ちをデフォにすべきだと思う

俺は30超えたおっさんだけど、企業側が出鱈目な事ばっかやっててよく言うぜwww

>>55
ネトウヨ連呼厨の正体は在日民団
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1331805479/24

>>463
もっと効率化して、いちいち紙で提出するのやめて、Webフォームで入力するか、
電子メールで送っておしまいにすればいいと思う。

新卒採用とか、頭おかしいだろ。

>>444
お前、壁画読めないの？

学生自体に打ち込んだことは痴漢です。初めはこつも分かりませんでしたが、朝夕計2時間の
練習により、確実に直で触れる技術を身につけることができるようになりましｔ

2年くらい前から、ガチゆとり世代になったから
それ以前と比べて、比べ物にならん程に質の悪い学生が目立つようになった。

俺の中では、ガチゆとり世代とは距離を置くことにしてる。

>>470
確かに街を歩いてて、バカの典型みたいなＤＱＮが話してるのを見ると、
あいつらテンションだけは無駄に高いし、しょっちゅう奇声上げてるもんな。
こりゃまともにコミュニケーションできないわと思っちゃう。

欲しい人材があるならヘッドハンティングするなり、
学校に直接足運んでスカウトしてこいよ。
学校のブランドとかで楽して学生あさってるからだよ。

>>472
リクルーター来るだろ

>>472
スレタイを体現したような優等生レス

企業は在校生をバイトで雇い、その中から採用した方がいいだろうな。

書いてる人もいるけど、もう学歴や書類だけじゃ無理。

あと新卒採用制も見直すべきだと思う。

>>472
企業の採用傾向って
１０代の女を欲しがる男の傾向と似てるな

>>476
アラサー独身女が不相応に高スペックな男を欲しがるのとも似てるね。
それらに共通するのは、自分は大した努力もせずに、相手にばかり過大な要求をする傲慢な姿勢かな。
で、自分の思い通りにいかない原因を他人や環境のせいにして、自己反省することがない。

>>475
たしかに選考重ねて採用した人材でも、数年で嫌気がさして辞めてしまう人もいれば、
学生の時は凡才だったが働き始めて才能開花させる人もいるわけだし、
選ぶ側も選ばれる側も問題があることが分かってるんだから、登竜門は広げるべきだな。

企業説明会は一次試験だと理解できてない一部のアホで全体をアホというアホの記事か

少子化に起因するモンペの増加とゆとりの複合効果だろ
思慮が浅く狭い、プライドは高いが打たれ弱い
独自性に乏しく、他者の意見をさも自分の意見と錯覚しながら主張する
なにより飽きっぽいのが特徴、確かに多いな

別に説明会のドタキャンなんていいだろうが。
企業も何調子乗ってるの？

うちの会社一応1部上場だから毎年そこそこの学生とってんだけど
うちの部署に研修できた新人に何でうちみたいなクソなブラックに来たの？ってきいたら
研究室の教授の推薦で名前かいたら就職できるし経験もいかせるからだって。
うちの研究室なんて○○大学系の派閥が仕切ってて君の大学じゃあ配属なんて無理だろうし仮に配属されても苦労するよと
昔研究室に2年居た経験を教えてあげたら半年ぐらいで辞めていったよ。
まあ自分の言葉だけが原因では無いと思うけど理想と現実とのギャップが有りすぎるんだと思う。
企業は採用前の学生に本当の事教えないし学生もイメージだけで入ってくるし
双方とも自分で調べずにイメージだけで採用したり入社するから悲劇がおきるんだよな。

14 ： メインクーン(京都府)：2013/02/23(土) 13:44:36.29 ID:LGKtgHpZ0
ウチに面接に来た学生は、ちょっと親しくなるとすぐタメ口を使ってた
こっちもイラッときたで「シャッ！」と威嚇したら「ビクンっ！」ってなってた
タメ口を使うたびに「シャッ！」「ビクンッ！」の連続だから面接、というか犬の散歩に近いものがあったよ

凄いなｗ俺ら世代の先輩や年上は、畏れ多くて近づき難い存在だったもんだが

そこまでは学生に調べられねーだろ(笑)
探偵かよ(笑)

志望動機…こういうの、さも答えがあるように見えるよな
なものねーよ

>>1
アポ申し込まれ時間の関係で外出先で会ったら、
俺コーヒー
就活生ミートソース、コーラ
しかも出るとき「ごちそうさまです」といきなり言われた
上司には非常識だったと伝えといた

労基法すらたいして守ってない糞企業がほざくなよw

東京で駅員やってるけど
iPhone持って地図出してここって何処ですかとか聞いてくる就活生が多い
iPhoneでナビれば一発だし、ガラケーでも事前に調べるか、
駅の地図見て判断できるくらいの能力がないと就職は厳しいと思う。

就職できない人は景気とか制度に嘆く前に、自分の能力に嘆くべき

運転免許無しで就活。

無謀。

非常識な学生が就職できず非常識な無職になる・・・＼わたしです！／

>>489
職種に依るだろ

未だに文学部卒とかその手の子に「JavaかPHPで2000ステップくらい2日書けるよね？」
とか聞いてるIT企業の新卒面接ｗ

学生が企業を選んで、企業は学生を選ぶ
対等に行きたいわ

企業がクソなら就活するやつらだってささくれだつわな
非常識だと思ったら採用しなきゃいいだけだし問題ない

>>483
儒教的な先輩・後輩、年上・年下の絶対的上下関係というのももう古臭いと思うけどね。
英語みたいに敬語とタメ口の区別がなければいいんだけど、日本語の場合は言葉自体に
感情がむき出しなところがあるからね。

個人的には会社みたいな場では、みんな敬語＋さん付けで統一すればいいと思う。

数撃たないと当たらないんだから一つ一つにかける手間を減らさざるを得ないのは当然だろ。
会社だって正社員極限まで切り捨ててパート・契約で頭数の勝負に出てんだからお互い様。
礼を尽くせば礼で返すが、都合のいいほうばっか向いて自分には礼節を尽くせ、崇め奉れとか言ってる方が非常識なんじゃない？

躾されてないからな。
ある意味可哀想ですよ？。

ちなみに漏れは某大学で経済学を極めて
ビジネスモデルコンテストで入選した事もあるけど
一単位あたりの仕事に対する報酬を研究したら
関東の某鉄道の現業が日本で一番一単位あたりの報酬が高い事に気づいた。漏れ調べだけど。
離職率は脅威のほぼゼロ。離職は病死と家業の跡継ぎだけ。

総収入を求めるなら電通、博報、アサツー、テレビ、総合商社だけど
そういう仕事はもとより、弁護士とかより一単位の報酬が高い自信がある
ただ周りは半分以上高卒専門卒。大学もよくわからんところばかりw

正直言うけど早慶程度ならプライド捨ててうちに現業で来たほうがいい。
みんな就活に命かけて研究しろよ。マジで。
外資が今後永遠に入らないところじゃ無いと死ぬぞ。
パイロットすら外人が入ってやばい時代だ。
これをヒントにみんな頑張れw

TPP確定だから尚更な
外人が入らないって言うのがキーワード。
鉄道以外にもまだいくつかある。頑張れ

>>498
ちなみに年齢と年収はどれくらいですか？

ジコチューになっちゃうぞ

悪循環の一言で終わる

>>500
日給530000円ですよ、ザーボンさん。

バブル世代に比べたらましだろ我慢しろ

>>500
それは正直低い
大学の同期で30突入で1000超えのやつが沢山いる中で漏れは普通の企業と同じくらい。
だけど実労働時間と仕事内容と報酬で考えるべき。
もっと踏み込んだヒントで言えば、多少丸系が強目の業界を狙ったほうがいいよ。

>>498
鉄道はグモ死体への耐性があるかどうかで向き不向きがあるらしいな
ウテシやレチはしょっちゅう見ることになるから

そもそもお手本となるはずの企業自体が自己中心的で、
中小企業や若者や労働者のことなんか、ほとんど考えてないだろｗ

今日のお前がいうなスレはここですか？

グモは別に何ともないぜ
遠方で暮らす爺さんが死ぬより家で飼ってるワソワソが死んだほうが悲しいと思うやつなら余裕

>>507
それは自分が悪くないかな？
散々いい大学出れば安泰って教えてくれる人が居たのに
勉強しなかったのが悪いっぽい。

>>505
普通といってもいろいろだからなあ。
大企業の普通なのか、中小企業の普通なのかでも違ってくるし。
500万ぐらい？

>>509
すごく的外れなレスだ

>>509
個人的な話を論じてるわけじゃないだろ。なんで俺の大学が話に上がるんだｗ

>>508
そっか
オレの知り合いはそれが理由で東京の大手私鉄の内定を蹴ってたけどな

>>509
年収はいくらぐらいなの？
自分は30前半で大手メーカー子会社だけど500万前半ぐらいだ。

５００万は少ないな
２０代中盤の俺でももう超えてる
それでも遊びにガンガン消えてほとんど貯金できてない
こんな年収では家族も作れんわ

>>510
それくらいだけど気をつけたほうがいいのは今は駅はほとんど非正規のワープアだから気をつけれ
たまに出てくる神募集を逃さないようにね。

>>512
すまん。
でも漏れが考えた式で各大学の偏差値（倍率）と就職実績データを当てはめると、
今のマーチの法政低位学部を除く偏差値が旧大卒の最低ラインなんだよ。
日大とか母数が大きい所だと突然変異があるけど。
つまりマーチ未満は旧高卒のタクシー運転手とか水産加工業とか工場勤務をを視野に入れないといけないのに
普通の会社の総合職しか視野にないから不均衡が起きるというとこまでは判明してる。
まあ教授でも何でもないから当てにならないけど

>>516
勤務時間ってどんな感じなの？
やっぱシフト制？残業はある？

>>514
正直給料はかわらん
その場に存在してるだけで貰えるというところが俺の中で一単位あたりの報酬を押し上げてる要因
研究が好きで好きでしょうがない人には当てはまらないよ
俺はそこの部分は指数を営業職の四割、研究職の六割にして計算した

>>507
企業は自己中心的でも取引先に対しては自己中になれない
むしろ取引先の都合に左右される
就活生の取引先に相当する企業に対して自己中なやつは使えないと判断しても仕方ない

>>517
泊はほぼ確実
一回24時間以上は確実に拘束される
だけど鉄道はほぼ死角無いように防犯カメラ入ってるから会社としてもちょろまかせない。
イコールサービス残業無い。
超勤で稼いでる。

>>520
年休は取りやすい？
自分は今年度は25日取ったよ。

まあ俺から言わせたらワタミとかも防犯カメラ入ってるのに
超勤がつかないって言うのが、単に労働者がルンペンプロレタリアートと化してるとしか思えないんだけどね。
単に労働者の自己責任。
普通は組合が防犯カメラの映像を確保して戦わないといけないのに戦わないのが悪いっぽい。

>>498
経済学極めなくても、インフラ現業は給料それなりでまたーりなのは有名だろ・・・
何のために大学で経済学学んだの？もうちょっとマシな使い形しろよ・・・

>>521
年休は勿論全勝家が基本
夏休みと含めて25以上ある。まあその代わり祝日は無いけど
休日出勤扱いだから金は入る

そこらへんは結構主観で指数を弄れるから人によって違うかも知れないけどね。
商社、広告、金融はねんきん定期便ほぼゼロ、つまり年間一ヶ月給料は減らして計算してる

>>524
あなた自身について質問してたつもりなんだけど、合ってるよね？？
指数云々とか言われたんで、なんか理論上の話してんのかと思ってしまって。

>>523
そこら辺は罠があるよ
東芝とか日立はインフラだけど、正直やばい計算結果が出た

>>524
すまん。ねんきん定期便じゃなくて年休ね。

協調性がある ＝ 主体性がない
わがまま　＝　自己アピールに優れている

好きなように言い換えてるんだ

>>525
正直この業界以外は全てが計算だけw
ごめん
だけど、ある程度の自信はある
ストレスとかは計算できないけど営業指数と研究職指数で考慮してるハズ
なんせその場に存在するというのが仕事というのと、
ノルマに追いかけられて毎日会社に行きたくないと言うのでは
仕事あたりの報酬に倍くらいの乖離があるはず。

なんせ俺はどっちかというと働きたくない属性なのに会社に行きたくないと思ったことは一切ない

>>529
君の年収は500万ぐらいということで合ってる？
で、年休も基本全部消化していると。

>>530
うん。でもそれいがいにもパスとか計算外の特典があったり
すまんね。ここまで書いたけどこれかなり個人の属性に依存するね。
バリバリ働いて三十くらいで一千万欲しい人には当てはまらないし漏れはただの負け組。

1つ弄り用のない事実は、ほぼ収入と学歴は依存すると言う事。
その事実のあと、指数をいじって俺は今後永遠に外人が入らなくて
楽な仕事を選んでイコール以上にしたというだけ。
ラグビー部とかで鍛えられた奴には当て嵌まらんかもね。
では就活生の皆さん。失敗したくないなら自分なりに全ての業種を研究して頑張って。
俺が使ったのは四季報と株の大体の業種コードだから。

自分なりの式を組めば一ヶ月もあれば自分にとって何が向いてるか計算できるはず

最後だけど俺は一切鉄道に興味はなかった。
知識ほぼゼロ。
みんなにとってそれが何の業種かわからないけど
少し頭を使えばたどり着ける。

最後にどうしても自分なりの計算式を作れない情弱にヒントを与えると
東京の場合、報酬と仕事内容と仕事量の関係はある程度離職率に依存するということ。
つまりバカは離職率一桁の企業を狙うべしってことかな
ただしそれにはある程度の学歴が必要。
更に自分で調べる調査力、人脈が必要。
俺が思うにほとんどの人は就活にそこまで命かけてない。

もっと命賭けろよということ。

君たちが若かった頃も同じようなもんだったよ

おまえらのせいでやる気なくなって今日の説明会ブッチしてしまった
どうしてくれる

会社が非常識なのを若い人が理解してるからだな。

明らかに人事部の人の見る目が無くなってるよ。
無難に今年は○○大学の良いのを取れたとかで終ってるんだよな。
そいつが辞めて行ったら扱いが悪いからだとか折角苦労して採ったのにとか苦情言って来るんだよな。
プライドばかり高い奴より底辺でも高卒でも真面目で愚直な奴の方が育つんだよな。
難しい計算や微分積分や経営理論だのと高尚なものは大抵の会社員には必要ない。
はっきり言うと学校で習った正当な学問的ルールは忘れて会社独自の慣習や業界のルール覚えて貰うしかない。

とりあえずの練習でしょう。

こういう親たちがいるから。


【育児】平日に学校を休ませて旅行【徹底議論】★6
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/baby/1361198799/

http://25.media.tumblr.com/tumblr_m99hj0G7fh1rt63ifo1_500.jpg

今ドキドキプリキュアを見てる女の子は将来ジコチューにならない可能性が高そう

基本的に2ちゃんではゆとりと団塊は同レベルに扱われる
30〜40代の板挟み世代の苦悩に満ちた匿名掲示板といって差し支えない

自己中認定厨もある種の自己中だよね

>>335
祐筆の意味分かってるんか？達筆や能筆とは違うぞ？

内定塾講師
はい 解散

>>536
五年以内に新人3人辞めたら減給の能力制にすれば、人事も本気出すだろうね

>>543
字が上手い人って意味で合ってね？

>>173
特にひどい世代が、周期的にあらわれるんだよ

バブル期88年前後、団塊Ｊｒ96年前後、そして今

そういう奴等が歴史を動かす

テレビで思いのままに生きていけって常にいってるじゃん
あっちで正しいこっちで悪い
今の若い子は社会なんてまったく信用してない
働かないと生きていけないからしかたなくが最初にくるのに
礼儀って

>>549
http://www.tachibana-akira.com/2012/03/3783
ここに、まさにあなたが今感じている現代社会の矛盾について書いてある



私たちの社会は、子どもたちに対して、
「自分の思うように自由に生きるのが正しい」
「権威におもねることなく自らの意思を貫け」
という強いメッセージを送っている。
それと同時に、「教師のいうことを聞け」とか、
「校則に従え」とかいうのだから、
これでは典型的なダブルバインドで、子どもたちは混乱するばかりだ。

こうした前提に立てば、教育の崩壊は時代の必然で、なにをしてもムダ、ということになる。

ずっと年250でいいからほとんど定時で帰れて有給代休全部取れるところに行きたかった

非常識な老害の方が多いと思う

内々定や、内定のときに変な誓約書を書かせたりするからだろ？
その歪みがこんな形になったんじゃねえか。

確かにまぁ就活生はゴミだが


今の就活の流れを作った日本の社会の方がゴミ

>>554
今の就活の形式作ったのはリクルート

まめ

>>555
リクルート社員はもれなく在日

まめ

むしろ世界ではそれが当たり前なのかもしれないな 人間だもん
今までの日本人は人間じゃなかった

>>535 俺もそう思う

すべてリクルートが悪い

ゼクシィで金がかかる結婚式をプッシュして晩婚化を進めたのもリクルート

「面接の時間を折り返し電話いたしますので電話番号よろしいですか？」
「えっと・・・、番号履歴でわかるでしょ？」
「・・・・・・」

学生もバカだが、今の就職活動のあり方もバカみたいだわな

>>526
重電のどこがインフラだよ
確かにインフラを「作る」会社だけど、就活でいうインフラ企業とは違う
インフラ企業は、「電力会社」「上下水道」「都市ガス」「鉄道事業会社」「石油元売」あたりのことだよ

そんな態度を示されてる時点でお察し
志望度高い企業には、少なくとも本人としては、もっと真面目にやってるよ

>>560
それ言われたことあるわ。学生からそれを言われた時は人事に報告して次の面接で落としてもらったけど
たまにお客さんからも言われるんだよな
履歴を見れば分かるとかそういう問題じゃないってわかんないのかね？

スポーツ選手になれるようなスポーツエリートになりたかったよ…
野球選手なんてプロの中では弱い平凡な選手すら年棒2000万
18〜38歳で2000万なら、18〜58歳で平均年収1000万の人と同額稼げるんだぜ？
少し優れた選手なら年棒5000万〜6000万。これだともう18〜58歳で平均年収2500万〜3000万の人と同等
政治家のトップと同等なんだ
子ども二人作って、月30万以上家賃がかかる高級マンションに住んでも生活余裕よ？
スポーツ選手は最高最強の選手でも年棒1億3000万でいい
5億もいらないって

何も野球じゃなくてもいいか、サッカー選手でもいい
スポーツ選手になって年棒たっぷり貰って奥さんと自分の子を作りたかった…

>>564
言われてもわかんないんだけどどういうこと？

毎年毎年、何十年にも渡って
新人に接している人間の事なめすぎｗ

>>566
結局顔でしか選ばれないから
スポ選になっても俺は彼女できない

帰納法の欠陥ぐらい高校でならってから面接官やったらどうかな？

説明会で漏らした(´;ω;｀)
あと5分で終わりだったのに(´;ω;｀)

>>567
言い分は人によって多少変わるんだろうけど

ただの番号じゃなくて「貴方につながる電話番号を教えて下さい」と言ってるから
履歴に残ってる番号でいいのかは相手側にしか分からない事情ということになる
それに確認の意味もある。「喫茶店のご注文を繰り返します」みたいなもんだ
その確認を拒否してるんだから一般論で言えば非常識に当たる