「ハゲ」はの就職活動の合格可否に影響するのだろうか　→

男子学生の就職活動の合格可否に「薄毛」は影響を与えるのか

就職活動シーズンが到来。落ちた学生の間では「見た目が悪かった」など様々な悩みがあるが、この「容姿」は果たして影響するのか。
『本当に使える就活・実践本』や『女子と就活――20代からの「就・妊・婚」講座』などの著書があり、就活事情に詳しい作家の常見陽平氏
によると「そこまで気にしないで良い」と語る。
　だが、実際にエントリーをする学生からすると「容姿のせいで落ちた」と語る人も時にいる。
「あまりにも僕はデブだったので、自己管理がなっていないと思われたかと思います。結局、30社受けて1社しか内定取れませんでした」（食品メーカー・24歳男性）
「僕はいわゆる“若ハゲ”なのですが、OB訪問をする時だって、OBの方がまずびっくりするんですよ。驚いた顔をした後に“貫禄ありますね。
取引先の方と思ってしまいました”なんて言うんです。結局内定は取れましたが、かなり苦労しました」（資材メーカー・24歳男性）
　体重については、ダイエットをするなどなんとかなるものの、薄毛についてはどうすればいいのか。常見氏は「見た目で判断するのは言語道断。
髪の毛が薄いのは、本人の努力や資質とは違う。そこで振るいにかけないでほしい」と企業に要求をするが、実際はどうなのか。
常見氏は「働いてみてわかったのですが、薄毛の方は、自信を持っている方と、自信を持ってない方の両方がいるんです。自信を持たず、
委縮してしまう方を時々見ますが、こういった方は人相までも悪く見え、実にもったいない。『髪の量』だけでなく、『人格』全体を自ら否定している感があります。
実際、自分自身に自信を持った薄毛の方は本当に強い人がいます。アメリカでは肥満の人と喫煙者は自己管理ができていないから出世しない、
なんて言われますが、薄毛は違います。自己管理とは異なるところでなっている。だから、別にアメリカでは薄毛の方が評価されないなんてことはない」
　働くにあたっての評価において、薄毛は決して自己管理のマズさにつながらないと常見氏は語る。とはいっても、就職活動にあたり、「自分は髪の毛が薄いからうまくいかない」
と思う人にとってこれらの指摘は「分かるけど、髪の毛があれば、もっとうまくいく」と考える向きもあるだろう。

　だったらどのようにして髪の毛を増やせばいいのか。AGA（男性型脱毛症）治療を専門にする銀座HSクリニックの北嶋渉院長は、脱毛を阻止する方法として、
発毛を抑制するDHT（ジヒドロテストステロン）の発生を抑える必要があると語る。
DHT発生を抑えるには、薬の“フィナステリド”を服用すべく、専門医に行く必要があるわけで、「頭をブラシでトントンと叩く」や「昆布を食べる」といった民間療法
ではどうにもならないのだ。頭髪の専門医では、こうした脱毛を抑える薬の飲用のほか、ミノキシジルといった育毛剤を処方してくれる。
「結局、髪の毛を生やすには、フィナステリドの服用と、その後の育毛剤を効果的に組み合わせる必要があるんです。シャンプーで頭皮の脂を取る、
とかもテレビCM等でしきりと喧伝されていますが、根本から直す必要があります」（北嶋氏）
　北嶋氏は就職活動にあたり、「薄毛をなんとかしたい…」と悩む学生の相談も受けているそうだが、「それだけで自信を失わないで欲しい」と助言をするも、
当人からするとかなり深刻な悩みのようで、治療をすることも多いという。「少しでも自信を持つために、頭髪のケアを私どももお手伝いしたいと思います」（北嶋氏）
　就職活動も本格化した今、学生は実に厳しい状況にいるが前出・常見氏は「薄毛か否かが就職試験に通るかどうかはそれほど影響しないのではないでしょうか。
自らの能力に自信を持ってほしい。この4年間で学んだことを面接官にアピールしてください」とエールを送る。

http://www.news-postseven.com/archives/20130127_168811.html

>>1
そう慌てるなよ(笑)

兵が見ている

チビハゲデブは人生ハードモード

＞常見
いい加減黙らせろこのクズ

面接官もハゲならお互いハゲましになるから受かるかもしれんぞハゲ

ハゲは甘えだろ

弱くてニューゲーム

パイパンヘッド

確か前にテレビでモデルと一般のブサイクが一緒に面接を受けた時どれが一番面接官に好印象を与えたかって実験して
モデルが圧倒的だったって結果出てたろ
つまりそういうことだ

>>10
テレビなんか信じてるのかお前ｗ

チビデブとか就職しても完全窓際モードだよな

>>10
イケメンのハゲだっているだろ！！！

>>11
接客だったらあながちうそでもないだろｗ
そんな話でも一応真実ではある

これは確実にあるといえる
禿というか不細工は不利

なんかの本で言ってただろ
人は外見が９％
明らかにハゲは不利

そもそも、面接っていう仕組み自体に
明確な基準がないわけで、面接って仕組みを
就職とか学校の入試とかで採用している以上、
面接担当者の主観とか好き嫌いで左右されてしまう
禿が嫌いな面接担当者ならマイナス評価になるだろう

>>11
信じるもなにもお前
俺が面接官でも同じような評価になるわ

http://livedoor.blogimg.jp/bababasashi/imgs/3/7/378f6ec5.jpg

同様に、「不細工は生きる価値がない」って考えの
西川史子みたいな面接担当者なら、不細工ってだけで不採用になるかもしれない

こういう問題解決には、面接制度の廃止を法律で定めるか
面接する場合でも、評価基準の明確化と、合否の理由説明の義務付けをすべきだろう

>>18
俺が採用するなら、容姿じゃなくて
中身（筆記試験とか成績とかその他）で決めるけどな

>>15
実際にはイケメンのほうがいびられるんだけどな
社内に不細工が入ったら終わり
どんどん没落していくんだぜ
今の日本企業見てたらわかるだろう
学生時代誰にも相手にされなかった高学歴不細工ばかり取った会社が軒並み無能っぷりを発揮しているのを見るとｗｗｗ

>>20
お前みたいな不細工の意見なんてどうでもいいが
まともな人間が誰と仕事をしたいかを選んでるって話だからな

>>20
筆記や面接の評価が殆ど一緒なら見た目いい方採るだろｗ

影響するはず
禿ってのはその人の苦労や努力の結果のはず
それをないがしろにするということはその人の過去を見ず
ただ現実に髪の毛がないと言うことだけしか見ていないということだ
そんなことをするようでは結局は本質を見抜けず良い人材を逃してしまうことになるだろう

つーか書類通るだけマシな部類なんじゃねえの？

>>20
そんな試験で人となりや中身が分かると思ってるゆとりぶりが凄い

コンプレックス糧にするしかねえな

人の3倍仕事ができて文句を言わない人材ならどこでも奴隷はできるわ

>>20
でも中身が同程度のイケメンとブサメンがいたらイケメン採用するだろ？
容姿端麗＝高好感度とした時、好感度は営業職以外でもおおむねプラスに働くしな。
ところが好感度は共有できる数値がなかなか無いから、
そこで面接官が社の代表者として採決してる部分もあるわけだ。

大体誰でもできる仕事ならイケメン囲っておいたほうが少しでも安心な部分はあるしな

ハゲもデブも関係するだろ

大学で薄くなってた奴は自覚してたのか、全員が地方公務員になったよ。
のんびり市役所で仕事してるわ。民間でストレスためると一気にハゲるからだって言ってた。

ハゲとか私遺伝子に異常がありますよって言ってるようなもんだからな

さっさと死ね

短く刈りあげたらいいんじゃないの？
禿げてるのに伸ばすから見てもなくなるだけで
毛の濃さで社員を選ぶ奴はいないよ

>>24
あまりに若いうちからハゲてるのは苦労や努力よりも
健康に何かしらの問題があるってことのほうが割合的に大きいでしょ
つまり虚弱体質なわけで、そうなると仕事だってどれだけできるかわからない
この程度もわからないようじゃまともな人材を逃してしまうだろうね

スキンヘッドは論外として坊主は就活ではご法度だよ
いつまでも高校生気分の奴は勘違いしがちだけどね

毛が一本も無いスキンで眉毛すら無い
職が決まる気がしない

>>29
新卒定期採用って要は周りと比較してマシかどうかで決まると言ってもいいほどだからな
最後は似たような面接結果や学歴の連中から細かいスペックの比較になるのは当たり前

それだけのことだから就活コンサル(笑)がドヤ顔で語る必要もないこと

>>24はハゲなんだろ
察してやれよ・・・

若ハゲはノイローゼで頭掻きむしった精神病患者か、
アトピーの虚弱体質かのどっちかだろうね

>>33
おまえひどいなwwww

ハゲはハゲでも汚いハゲはダメだろ
清潔にして自信にあふれた顔してればむしろプラス

就活中ずっとヅラかぶり通して内定獲って入社式で正体現したらクビになんの？

外人の禿は一目おいてる

>>43
正体現すってなんだよ
ハゲはオルフェノクかなんかかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

職場にもいるんだけどさ、若ハゲって人生ハードモードなせいか性格が悪いのよ
はっきり言って雇わないほうがいいよ

>>45
カツラが砂になるよ

>>43
モデルとして芸能事務所に雇われたのなら確実にアウトだろうな
試用期間切りとは、要は合格した要因(＝業務を遂行できる能力があるか)を満たさないと判断された場合為されるという事だ

まあでも見た目老けてるとやっぱあれだよね

劣等遺伝子ってのは年齢どおりの見た目になるからな

ハゲと一緒には仕事したくないしな
こればっかりはしかたない

白人や黒人のハゲは格好いいのにな

俺もヤバイからスキンか坊主にしようと思ってるんだけど、転職の時響くかな。

スキンにしたら気にしなくなるからすごく精神的に楽になる気がするけど、印象はあんまり良くないよね

マジな話ハゲは性格面に問題あるじゃん

小綺麗だったらいいんじゃね

>>53
薄らハゲより遥かに印象はいいから
自分を騙してる暇あったらさっさと剃れ

>>26
お前言ってることは正しいがいちいちゆとりゆとりうるせーよハゲ

ハゲは確かにマイナス要因だろうけど、
「ハゲを気にしていること」に比べれば些細なマイナスだな

皮膚病を連想するからマイナスあるな

望まれるのは禿げても自分を保てるタイプだろ

ハゲることでうつ病になる奴とかおるの？

なにがいけないのかわからない
の画像まだ？

ハゲてるって事はそれなりの歳だって事だろ

フサフサのほうが嫉妬されてヤバイ

影響しないわけないよね
面接って容姿も採点基準に含んでるだろうし

ハゲという試練を乗り越えてきた猛者だぞ？
積極的に雇用するべき

人間中身が大事って言うけど

まず第一印象は見た目でしょ
ハゲは第一印象でNG

女の方が厳しいと思うけどね
面接する側はたいてい男だし、ましてや役員だの社長だのになると大半がオッサン
脂ぎったオッサンが男の外見に対していちいち気にするとは思えないけど、
面接受けに来た奴が女だったらその容姿っていうのは結構採否に関係あると思う

ハゲに人権はないから

この寒いのに　帽子もかぶらないハゲは頭おかしい

ハゲはips細胞に夢見すぎ

ハゲは甘え

入社後のスパルタ研修でマラソンやら、サバイバルゲームでカツラが取れてしまうぞ

人は見た目が９割〜ってのはそうなんだろうなってのはあるよね
第一印象で決まるのは日本では当たり前だし。実はいい人だなんてのは
のちのちわかる事だし

これは禿じゃないから！間伐して風の通りを良くしてるだけだから！

フィナステリドとか脳に作用するからやばい副作用があるんだぞ。気軽にいってくれるなあ
日本の医者はあまり知らないみたいだが。