【やる気】日本企業の社員にはやる気元気が不足していると判明

★世界でダントツ最下位！
日本企業の社員のやる気はなぜこんなに低いのか？

　日本企業の社員の「やる気」は世界最低だという。これは、アメリカの人事コンサルティング会社KeneXa High Performance Institute（以下、ケネクサ）の調査による「事実」である。

　正確に言えば、ケネクサの調査は「従業員エンゲージメント」についての調査で、28ヵ国の社員100名以上の企業・団体に所属する社員（フルタイムの従業員）を対象に行なわれた。
サンプル数は約3万3000名。ケネクサが定義する「従業員エンゲージメント」とは「組織の成功に貢献しようとするモチベーションの高さ、そして組織の目標を
達成するための重要なタスク遂行のために自分で努力しようとする意思の大きさ」ということで、要するに「仕事に対するやる気」である。

　この「従業員エンゲージメント指数」、世界最高はインドで77％。以下、デンマーク67％、メキシコ63％と続く。
他の主要国では、アメリカが59％で5位。中国57％、ブラジル55％、ロシア48％など。イギリス、ドイツ、フランスなどのヨーロッパ先進国も40％台後半で弱い。韓国は40％でブービー賞。
日本が31％でダントツの最下位である。というわけで、日本の社員のやる気は世界最低という次第である。
　実は僕自身も90年代後半くらいから、日本企業の社員のやる気、仕事へのモチベーションがどんどん下がってきたと実感していた。
しかし、世界最低と言えるほどに低いという事実は衝撃的だった。なぜこんなことになってしまったのか。
(後略)
http://diamond.jp/articles/-/30488

依頼所267
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1358140705/267

ノブ姉も落選するわけだ

いわき！

社畜煽りネタなのにクソみたいなスレタイで立ててんじゃねえよカス

ガハハ！

やる気元気うんち！

せめて単語三つつなげろよ！語感わるいんだよ！

まさかとは思ったけどやっぱりいわきスレだった

宮城が来るまではこのスレは落とさせない！！

>>1
お前のせいでスケベなスレになった

公務員は更にやる気がないんだろうな
やる気が削がれる程の過重労働なら、正規雇用を増やせばいいのにね

たいした待遇でもないくせに社員に過剰な期待すんなブラックが

年寄りが死に絶えれば若者が元気になる

3割もやる気があるのが居るわけないだろ

やる気・元気・モリシ

頑張っても年寄りがすべて持っていく
働こうにも年寄りが無駄な席に居座っている
年寄りの分も若者が働かざるを得なくなっている
そりゃやる気でないな

ウィンウィンの関係が
ルーズルーズの関係になってるよね
バカな労働者自身も不満だけで変えようともしないし

ガハハ！

満足な飴玉も無しに、ヤル気とか言うな

やる気出せば出すほど破滅に近づくのが今の日本。

野心を見せれば全力で潰すかサービス残業と過剰負荷で使い潰されるし、
やる気出さなくても長時間労働とストレスでリタイヤするやつが続出。

報酬が下がってんだから当たり前だろ

>>16
変えれるならとっくに変えてるだろうよ
年寄りが変えれないシステムを作っちまったからずっと若者が奴隷化してるんだよ
新卒主義って言うアホシステムのおかげで転職すら難しい国ってのはなかなか無い

やる気！

な、なんやて

やる気っていうか、頭使わないだけだろ
頭使わせない教育が悪い
5W1Hを子どもが考え行動する教育をやればいいよ

実力主義でもなく、年功序列でもなくすべてに中途半端

サビ残はいやじゃあああああああああああああ

ほーれほれ

・教育をしないで自己啓発のプレッシャーだけかける
・減点方式の評価
・昇進しないと昇給がほとんどない

これでは普通の人のやる気が出るわけがないわな。

日本の会社では若い時は奴隷のように働かされて
歳をとり偉くなるとそれまでの分を取り返すかのように働かなくなる

FANUCの機械を奴隷に今日もコーヒーすすりながら2ch三昧で小金稼がせて頂いてます
今年一台入れますのでよろしくね

ガハハ

やる気がないのは本人の所為じゃなくて、周辺の環境がよくないんじゃね・・・

>>21
団結もしないでよう言うわ
そういうのはな
やってみてから言うもんだ

うちは実力主義の業界だからみんなやる気あるけどな
寝てる時間がもったいない
ゲームとかは老後にでもやるつもりでとってある

ガハハ

やらせてください！ガハハ！

税金で沢山とられてやる気が出ない

>>11
お前の思う大した待遇とやらを教えてくれ

ついでにお前が社長になったときにどうやったらそれを達成できるかもな

社訓を唱えたり、社長がキチガイだったり、日本企業はモチベーションを下げる要素が満載だ。

【レス抽出】
対象スレ：【やる気】日本企業の社員にはやる気元気が不足していると判明
キーワード：ガハハ

抽出レス数：5

>>1
狙い通りだなｗ

>>39
だな･･･

頑張ったら出世してハイパーストレス＆転勤しまくり＆ボーナスカットの三重苦
誰が頑張るよwww

いまこそヒロポン復活

上から言われたこと以外をやらせてもらえない。

ホントに効率悪いよな
下らない仕事ごっこが六割以上だろ

やる気見せるとバカに見えるからだな

日本人のやる気が下がった原因の中に日経やダイヤモンドみたいなインチキ経済紙の記事の影響がないとでも言いたいのか。
小難しい単語を並べて検討違いな分析しやがって。
あんまり日本人で遊んでんじゃねえよクソが。

>>46
やる気ないやつは愚図で低脳にしか見えないけど、どっちがいいんだろうな

>>44
俺の会社は上から何も言われないぞ
全部自分で考えないといけない

やる気あれば顔に出てくるもんだよ
やる気のないやつをじっと観察してみたんだが
驚いたことに、これがみんなそろって危ない顔をしてるんだ
無表情で、目がつりあがって、
あごが上がり、口をぽかんとあけて、
ずるくていやらしい、幼稚な、あるいは逆にふけた
顔をしているからすぐに見分けられる
そいいうやつとは距離をとる

給料安いわ拘束時間長いわ休みは無いわ
そりゃやる気もなくす

自分はやる気がある！　と言ってる奴が本当にやる気があるのかわからんだろが。
日本人は正直なだけ。

やる気見せても無償労働させられるだけなのがジャップ企業だからな

目標。売り上げ○○○億円って言われたって実感がわかねーんだよ。
もう少し具体的で低いハードルにしろ。

なんでこいつが上司なんだというくらい頭の悪い奴だとたしかにやる気はなくなるな

奴隷だからな、仕方がない
自国民を奴隷として使い潰す経済体制を容認した時点でゆっくりと真綿で首を絞めていく未来が確定してるのさ

「日本産業社会の神話」って本で日米の会社に対する忠誠度調べたら
ダントツにアメリカの方が愛社心やりがい度も高かった。

だってマジで使い捨ての奴隷の如き扱いだもん

やる気あっても上がバカなら意味がないからな。

高度経済成長の神話を未だに信じてるからだろ

給与なし手当てなし休みなし上司が無能
やる気出るわけないだろ

予想通りのノブ姉スレで安心した

お願いします仕事をください

裁量性という名のサビ残三昧
やる気を出しても待遇据え置きで仕事が増えるだけ

これが日本だ

労働時間は世界有数で多いのに
やる気は世界一少ない

むりやり働かせるからやる気が無くなる
アメとムチの使い分けすらできない
ムチで叩き過ぎて奴隷の士気が下がってる

元気があれば何でも出来る

団害が今のリーダー格になってるからなぁ　
あんな奴らの下で働きたくないわな

ダントツの使い方間違ってないか

上がバカだからやる気がおきるんだよ、そんなことすらわからんのか

>>69
流石トンキンさんは言う事が違いますね＾＾

やる気はタダじゃない
報酬次第

頑張っても努力しても給料は変わらない

努力して仕事を早く済ませた場合
・欧州→早く帰宅して家族サービス
・日本→上司「お前、暇そうだな。コレも頼む」

この数値の計測方法がわからんとなんにも言えんのじゃね?
その国ごとの文化とか気質とかあるし。

能力をフル発揮させて仕事量を増やしたら
雇用側は今度はそれを標準として更に上を目指させるから
腹八分が健康的なんだよ

環境が悪いと思う
会社で

「はい！」
「ありがとうございます！」
「申し訳ありません！」

の他の応答できる奴いるか？
儒教文化か何か知らんけど、上下関係に執着し過ぎて本来の力の100分の1も出せてねえ

>>76
「○○やっておきました」
「○○を××したいのですが、どうでしょう？」
「○○は××だって聞きました」


たぶん、いくらでもあると思うけど

誰かに仕えるってのが向いてないんじゃね？
てめーの運命はてめーで決める。誰かに自分の運命を左右されるのは真っ平ごめんよ。

勤め人ってのは体裁のいいニートみたいなもんよ。鈍感力があって長いものに巻かれる。
その場の空気呼んで思考停止するってのが仕事よ。仕事内容はぶっちゃけどーでもいい。
毎日、決められた時間に起き、決められた時刻に決められたルートを辿って出勤し、
どこかの誰かさんの手駒として生きる受動的人生の極北。サラリーマンってーのはあれは商売人という
立派なもんじゃねー。あんなんでやる気元気なんてあるほうが不自然だし不気味だ。

うちの会社、目標管理制度とか導入してるけど、うまく活用できてる会社ってあるのかな？
うちは評価する方もされる方も負担にしかなってない。

給料増やしたら上がるよ！

いわき

だって、会社は株主の物らしいですから。

ガハハ

目標管理なんて、上司のさじ加減１つだからなぁ。

ゴマスリのスキルの問題。

ほれ！ほれ！

バイトみたいなもんだからな…

タダ働きに長時間労働で、どうしろと

だってつまんないもん
こんな生活が定年まで続くなんて

ここまで画像なし
お前らのやる気元気が不足しているせいで画像も不足している

皆が皆自作農や自営業いわゆる経営者だった時代と違い　
夢が持てないからね

大企業は潰れればいいんだよ

減点方式でやる気出たら異常だろ

>>90
中小の方がキツいぞ

１４時間もやる気が続くわけ無いだろ

同額の
賃金を下げた時のモチベーションダウン >>> 賃金を上げた時のモチベーションアップ

らしいので、もう底についちゃったんだろ

毎日14時間労働で元気も糞もあるかよ

毎日１４時間労働　+　往復４時間　の通勤

仕事だと思うからつらいんだよ。
どうせたいしたことやってないんだから、遊びのつもりでやればいいのよ。

４０歳以下は独身者が半分ぐらいいるだろ。
家族がいなかったら頑張る理由はない。

「日本」「社会」とか大それたことを考える人間なんてめったにいるはずもなし。
大体自分の会社が世の中の役に立ってるって大多数が思ってないだろ。

賃金安いのに働かせすぎ
一日の労働時間を５時間ぐらいにしろ

>>64
マジでこれ最悪からだ壊す
俺は仕事についてからずっと過敏性大腸炎

≪２０２３年、中国は本格的に日本を侵略する≫

http://nihonnomiraiwakokoniari.tumblr.com/post/34002566228/29-10-21
２０１２年１０月２３日　伊藤貫氏（国際政治アナリスト）と、ついき秀学氏（幸福実現党党首）の対談より抜粋

「僕は今回の尖閣で中国が日本を軍事攻撃する可能性は低いと思う。何故なら、１０年後には中国の軍事予算は
米国を超えるからです。オバマは２０１２年１月に今後１０年間は軍事予算を上げないと言った。５０００億ドルを維持すると。
しかし、兵士の給料は毎年４％、兵器代は８〜９％と、インフレ率以上に上がります。
仮に１０年間５０００億ドルを維持しても、これは実質の軍事予算の減少を意味する。

一方中国の軍事予算は１１００億ドルだけど、これを信じる人は世界に一人もいない。
実際は２．２倍〜３倍だと言われているが、保守的に２倍としても２２００億ドル。
中国の軍事予算は直近２０年間を見ると、１０年で４〜５倍になっている。

これも過小評価して１０年後に３倍になると見ても、２２００億ドル×３倍で６６００億ドルになり、
米国軍事予算の５０００億ドルを超える。
僕が中国の国家主席なり軍事参謀なら、１０年後に日本を侵略した方が合理的だと考えます。
１０年後の日中関係は、危機的な状態になると思う」

もうこんな国一回滅んでしまえ

俺はやる気と元気と勃起が不足している

俺達「政界一かわいいよ！」
ノブ姉「ガハハ！ありがとさん！」
俺達「おおおおおおお！！！！」

〜ライブ終了後〜
ノブ姉「うーむ、政界一から世界一にステップアップしたらどうしたらええじゃろうか」
秘書「世界一かわいい人にアドバイス貰ったらどうでしょうか？」
ノブ姉「おう！それじゃ！田村ゆかりちゃんを呼ぶで！」

〜数分後〜
田村ゆかり「ノブ姉呼んだ？」
ノブ姉「おう！実はワシ、世界一かわいくなりたいんじゃ！どうしたらええかのう？」
田村ゆかり「恋する女は綺麗になるといいますし、たくさん恋をしてスケベするとかわいくなれます！」
ノブ姉「なるほど！それじゃさっそくスケベしてくれやゆかりちゃん！」
田村ゆかり「はい！よろこんで！」
ノブ姉「ほれ！ゆかりちゃんの股間の黒うさぎちゃん！元気！元ｋ・・・・ってこれちんぽちゃんやないかい！！」
田村ゆかり「実は私ふたなりなんです！みんなには秘密ですよ！」
ノブ姉「ガハハ！わかったで！そのかわり激しいスケベ頼むで！」
田村ゆかり「はーい！それじゃあいれますよ！アナルですけど！」
ノブ姉「ア、アナルはダメじゃ！アナルだけは勘弁してくれ！」
田村ゆかり「ええい！世界一かわいくなりたいんだろ！」
ノブ姉「アナルスケベするくらいなら政界一でマシじゃ！」
田村ゆかり「問答無用！星空のSukebe！」
ｽﾞﾌﾞﾌﾞ
ノブ姉「嫌じゃああああああああああ゛あ゛あ゛あ゛！！！！！！！！」

数日後
ノブ姉「アナルに入れるなんてあいつはひどい奴じゃ！人の皮を被った般若じゃ！」

そうやうれしいんや 生きる悦び
たとえ干しアワビが傷んでも

政治のため生まれて
スケベして生きるんや
コンドーム付けてなんて
そんなんはイヤや！

やる気 元気井脇
アワビチンポスケベ
だからわしはイクんや ほほえんで

そうやうれしいんや 臭いチンポちゃん
たとえ干しアワビが傷んでも
ああ井脇ノブ子 やらしいワシは
イけ! くっさいチンポしゃぶるため

今日はノブ姉と料理

ノブ姉「一緒に豚カツ作るで！！豚肉買って来いや！！」
大蔵「はい！買ってきました！」
ノブ姉「お、パン粉が切れ取った！しまった！」
大蔵「また買ってきますか？」
ノブ姉「いや大丈夫じゃ、冷蔵庫からパン持って来いや！！」
大蔵「もってきました！」
ノブ姉「おおきに！今からパン粉つくるで！」

そういってノブ姉はおもむろにパンツを脱いで陰毛にパンを擦り付けた

ノブ姉「ガハハ！こうすればパンが削れてパン粉が出てくるんじゃ！！」
大蔵「さすがノブ姉さん！」
ノブ姉「ほれ！食パンちゃん！！元気！！！元気！！！」

ふぅ・・・

メリハリを付けないから

そんなことより恋と愛の違いを教えて

その日の分の仕事が終わったのに、サービス残業を強要されたらモチベーションも下がるさ。
金が出るならまだ良いけど、金が出ないならダメだろ。
つーか、やる気を削ぐ上司はイラネ。

いわき不足

(ヽ´ω`)

頑張っていろいろ改善して効果出したら
「何で今までそれをやらなかったんだ！！」と逆に怒鳴られるこんな世の中じゃ

ちんしゅが死に、米倉スレは滅んでも、いわきスレは滅びぬ！

もう疲れたお・・・(ヽ´ω`)

やる気のある奴隷がいるわけないだろ

>>109
下心と真心
by桑田佳祐

本当にやる気のある奴は会社辞めてるだろ。

つ やる気ゼリー

やる気はないがする事が早くミスが少ない日本人と
やる気満々だが雑でミスだらけな外人を比較した場合どっちがいい？

扱いが酷いからと言う事は気付かないふりか

>>40
ガハハって何

いわきのほうが正解じゃないの？

でも、仕事の品質は日本人のほうが上だと思うな。
やる気はあるけど仕事は雑より良いと思うけどね。

日本人は食ってるものが悪すぎる
農家から３０円で買った野菜を４００円で販売する農協が悪い
突き詰めると公務員人口が多すぎる
半分公務員みたいなのも多すぎる

>>124
日本の労働生産性が顕著に低いのってそいつらが引き下げてるんだろうな…

>>125
労働生産性って付加価値÷労働量だろ
30円で買った野菜を400円にすると付加価値370円だろ
それで労働生産性が下がらない
労働生産性下げてるのは低賃金で人雇って値下げ競争しかできない無能企業だろ

>>126
だって、牌の奪い合いしか出来ないんだもの
新しいこと始めて濡れ手に粟でウハウハなんて発想できるような育てられ方してないもんな

アホみたいな社則見ただけでやる気が萎える

上はちっとも責任とらないで何かっつーと大企業病だの何だのいって下のせいばかりにしてるクソ会社

役員減らせよ無能役員をよー何人会社辞めたと思ってんだ

>>120
やる気まんまんな外人は納期直前でも定時だし、言う程効率も良くないしなw

働くなら外人風、使うなら日本人。

こんなもの売れると思ってんの？アホなの？って製品をつくれと上から命令されちゃやる気なんか出るわけない

>>130
ど考えても間に合う仕事なのに平気で無理だよって強気で言ってくるな
しかも金にシビアで付き合いづらい

会社ってのは仕事する為にある場所だと思ってたわ
実際は仕事なんかオマケで遊びにきてるようなのばかり
潰れちまえよ糞が

>>130
そもそも納期前になんで残業しないといけないんだよその尺度がおかしいだろ
仕事が終わってるか終わってないかで測れよ

接客業はもっと雑でいいよ
丁寧過ぎて気持ち悪い

日本人て本来モラルでもなんでもないものを周りから外れるのを恐れる口実で
モラルと言い換えて自縄自縛するのが好きだからなあ
チキン奴隷体質だよね

うなぎ〜、パイ、パイ、パイ〜♪

サビ残とか、下らねえ事が多過ぎる。

何とか委員会何とか委員会何とか委員会・・・

終身刑の囚人がやる気あったらおかしいだろ

日本の縦社会は、欧米のような機能上の役割を指してるんじゃなくて、明確な主従関係だからね
議論や論理的思考なんてあってないようなもん
慣習こそが模範であり、ルールも明文化されたものより暗黙に定められたものを優先
人事は心証で決まり、長くいることが有利に働くから、声のでかい無能でも上に立てる
尊大な老人を守り抜く為に終身雇用で培ったノウハウだけは世界一だよ
この国でスーツを着たら、考えることがバカバカしくなる
親がショボくれて見えるのは、日本で立派にサラリーマンをやってるからだ

いくら仕事終わらしても、定時に帰れなくサビ残ばかりならモチベーションは無くなるだろうなあ。

いわきも不足しとるぞガハハ！

やる気！

死ねよ社畜
死ぬ気で金儲けしろ糞ジャップ

会議室にあふれかえったオッサンたちがコーヒー片手に人手不足を嘆く。

まとまった金が手に入っても今の仕事を続ける奴と速攻で辞める奴の集計を金額別で取ってくれ

１億や100万ドルはことごとくやめそうだから１千万か10万ドルで

社員のせいなの？
経営者がうんこだから士気が低下してるんとちゃいますか？

28か国で33000てことは、一カ国当たりの母数は約1200
こんなやっつけ調査を真実とかいうコンサルって

やる気出してもそれに見合う利益が提供されないんだからそうなるわな
しかも出る杭は叩かれる文化だし…
無難に過ごすやつが増えるのは当然すぐるな

はようスケベしようや！