イトーヨーカ堂、パートの比率を高めて正社員を半減へ　パートに責任ある仕事をさせる異常さ

　イトーヨーカ堂が東京都内と埼玉県の２店舗でパート従業員の比率を９割に高めた店舗運営を始めて
１カ月。総合スーパーのコスト構造を転換する試みが徐々に動き始めた。聖域だった「人」の見直しに
踏み込み、３年かけ全店に広げて正社員を半分に減らす。その一方でパートを育てセルフ方式から
接客販売重視にかじを切る。再生の道をパートの活力に託すヨーカ堂はどう変わるのか。実験店の
売り場で変化の芽を追った。

■売り場革新、接客・管理…増す非正社員の責任

　「明日は気温がぐっと下がります。鍋商材に加え、ラーメンも厚めの発注をお願いします」

　12月６日午前10時半。曳舟店（東京・墨田）の地下１階にあるバックルームで食品担当の朝礼が始まった。
主役はパートの平井朋子さん（48）。普段はヨーグルト売り場の担当だが、午前中は正社員に代わって
「マネジャー代行」を務める。

　曳舟店は84人いた正社員を51人に縮小。パートは73人増え325人。パート比率は10ポイント上昇して
86％になった

　ヨーカ堂のパートは「リーダー」「キャリア」「レギュラー」の３層構造。今回の改革では全体の10％弱に
あたる「リーダー」を増やす。曳舟店では牛乳やパンなど日配品担当の社員を４人から２人に。平井さんは
発注業務や売り場レイアウトも手掛けつつ、レジ待ちの列が出来れば、誰を応援に向かわせるか即座に
判断を求められる。

全文ソース
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1902K_Z11C12A2000000/?dg=1

※なお、切った正社員はセブンイレブンへ転籍

栄転だよチミ

パートの給料上げればいいんでないか

セブンに転籍ってOFCじゃないよな

奴隷養成所かよｗｗｗ

平井さん騙されてるよそれ

責任ある仕事なら平社員やパートにやらせないだろ

労働者が団結して戦わないとこうなるのいい例だわ

人材、人材、人は材料、使い捨て

労働者が無能
向上心もない

郵便局もバイトに書留扱わせてるしな

どんどん切り替え来るよ小売だけじゃなく

労働者がやるんだもの
そりゃぁねぇ

中小は既にこの悲惨な状況になってるよ
社員よりバイトの方がスキルがあったりするしw

人間の価値がどんどん落ちてるな

スポーツクラブのインストラクターが大学生バイトな方が怖い

いざとなればバッくれてやればいいのでは。

責任ある立場に就かせておきながら、それに見合った賃金を払わないとかだめだろ
パートタイマーを人間と思ってないのか？

もはや社員とは何なのか状態

>泉井氏は「任される仕事が増えパートの意識が向上。店頭に売り切る意識が広がった」と見る。

反吐が出そう。
パートがいくら頑張っても正社員化しないくせに。

労働組合を作らせないようにしてるからなｗ
まさに奴隷ｗｗｗ

ありがとう民主党

バイトのリーダー（笑）

正社員発狂wwwww

全部バイトに任せればいい。
バイトの方が安くてよく働く。

まったくこの国は

> パートは
> 「リーダー」「キャリア」「レギュラー」の３層構造。

ワロタw

奴隷が切られて奴隷を増やす

パートとして雇われてる側にはなにかメリットあるの？
そもそものパートのメリットが生きてるなら、会社も多く人を雇えるわけだし1つの方向性だとは思う

人間は給料分の仕事しかしないよ
安月給で会社の責任まで持てるかよ

運ちゃんを女性がやる時代だもの
小売なんて男いらねえよ

２人分の仕事を１人にやらせてる会社か
１人分の給料で２人雇う会社しかないのか

給料払いたくないけど従業員は働かせたいって都合がいい脳みそしてるな

まあ電子タグと自動レジでいずれパートすらいらなくなるからな

さすがにこういうのはあかんやろ。
店舗のマネージャー業務をパートにやらすとか底辺業界すぎるわ。
筋が通ってない。
うちの会社じゃありえん。

こういう店ではなるべく買い物しないようにせねば

小売業辞めて正解だった

[ ：：━◎]ﾉ　インタゲの末路ですなｗ．

無能役員もパートでいいんじゃないの？(´･ω･｀)

こういうのの実体は、パート辞めたいけど、田舎で他にパートできるところがないって状態になっているんだろうなあ。

よくわからんが、できる奴なら１、２年もやればそこそここなせるような仕事だからじゃないの？
一人前になるのに５年以上かかるような職場だと、こんなの無理だと思う。

バイトだからお気楽ってのは断じて好かんが、
バイトに社員並の責任被せるのは許せん。

当然だと思う俺がズレてるのか？

>>8
全くその通り
特権貴族化した既存労組に替わる真の労働者連帯が必要

安部がインフレにして
みんな給与上がらず
今より更に苦しい生活になるな
笑が止まらん

人間ってのはおもしろいもので
高給より殺さず生かさず程度の給料のほうが働くんだよ

これは組織の分裂を生むんだよなあ
目先の黒字は確保できても長い目で見た弊害は計り知れない
正社員が思う以上に非正規の心はささくれてるもんだよ？

そのうち、出来るパートさんは、幹部が参加するような販売戦略会議で意見言わされたり、
発表したり提案させられるんだろうな。でもパート。

糞企業

>>44
確かにそのとおりだな。
インフレにしても労働者の給料が上がらなければ、物価が上がった分だけ労働者の
生活が苦しくなるだけ。

責任があって薄給て誰がやんだよクソ役員

>>31
最近はその両方をやっている会社が大多数
二人分の仕事で給料半分。人間的ゆとりが1/4になった。

そりゃあクルマとか売れないって。

まだまだ甘いな俺の働いていた地方のスーパーチェーンでは店長以外すべてパート・学生バイトだったよ

どういうことが分かるな？
店長はサービス出勤ありの実質休みなしだ
休みの日も朝礼と戸締りに店まで行く（私服で行かないと社長に怒られる。趣味とうことらしい）

発注ならパートにさせれるが、苦情のお詫びは店長しかできない
俺は半年でギブアップした
27の時に手取りで40万くらいあってボーナスも年3回だけど割に合わない

西友行くわ

今はどこもこんな感じじゃないの？
むしろ社員がお荷物的な
まあ異常なんですけどね
労基署が仕事しないから

お前らってどっち派なの？
・1円でも金貰ってる以上責任は当然つく、バイトも責任持つべき
・そこそこ良い金、相場より良い金貰ったらバイトでも責任持つべき
・金が良かろうがバイトは所詮バイト、責任持たすべきじゃない
・バイトだろうが正社員だろうが責任感持つなんてアホらしい。


上に行けば行くほど過剰な責任を個人に押し付けて、下に行けば行くほど
責任感を放棄している。
このスレを読む限りどの考えに一番近いか表明して議論したほうがより有意義になる気がするが

まるでロフトみたいだな
全社員化→パートじゃねぇか→ロフト社員(笑)です

>>52
店長もパートにしてるとこあるらしいよ。
どこか忘れたけどニュースになってた。

どうせこの決定した奴らは本社でのほほんしてんだろ
自分らも店に行ってレジ打ちでも品出しでもしてこいよ

無能経営の見本だな
さっさと潰れろ

責任より給与欲しいよね

国家資格のいらない仕事はパートでも誰でもできるからね。
これが不動産の売買なんかだと宅建主任者資格者がいるし
司法書士もいる。ただのパートじゃあ無理。国家資格職者じゃないと

こういう会社はつぶれてよい
外資に食われる方がまだいい

>>55一番下
で、そこそこ真面目にすればいい
ただし高慢チキな客は一番上に思ってるね

>>55

・金が良かろうがバイトは所詮バイト、責任持たすべきじゃない
これだな。いつかパートになるような気がするから、安いパート料で責任なんてありえんわ。

非正規でも将来的に責任ある仕事ができるなら、モチベーションも上がるだろ
何を叩いてるんだ？

>>55
賃金や待遇相応の責任を持つ

しかも国家資格のいらない仕事は正社員もパートも責任同じだよ
辞めることしかできないから。これが国家資格職だと業務停止とか禁止
の責任を負ったりして一般人より特別に重い責任を負うことがあるが
資格のいらない仕事なんか社員もパートも同じ。だったらパートでいいじゃんって
ことだろう

毎年入社式のニュースやるよね

食品メーカーだけどうちもパート営業の仕事を増やす対策始めてるけど
無理なんだよね。根本的にそういう意識がないし。

ノウハウ培ったパートを一挙に引き取られてアボンの未来しか見えない
信頼は会社じゃなくて人間について回るのよね
パートが重要な仕事やってる会社なんか恐くて関わりたくねぇよ

医師も当直のパートもいるし、看護師もパートもいる。
彼らは責任ある仕事をしてる。

>>71
パートと立場が違うし
給料が全く違うたろ

責任ある仕事させるなら正社員にして生活保障してやればいいのに

パートって１日休憩もいれて５時間くらいの仕事じゃないの？

責任ある接客以上の期待をするのは間違ってるんじゃないの？

企業側は単に厚生年金をかわしたいとか、退職金が惜しいだけ

責任ある仕事には責任ある賃金を払えよ(｀･ω･´)

>>71
パートの医師なんてバイト代は破格だけど責任感なんか皆無、
そんな医者にあたった患者は悲劇だよ

スーパーの入荷は業者当たり前なんだから、正社員いらないだろ

人を交換可能な消耗部品のように扱う会社は
一時は利益を上げるだろうけど、その先の１０年、２０年に
及ぶ損失は莫大なものになるだろうな。

そんな会社に行きたくないのでこれから正社員の質が下がる。
あとは業績低下の負のスパイラル。勝手に死んでけ。

>>67
おまえ宅建ごときの底辺資格の例を持ち出すなよ

>>14
客や取引先の人が来ても正社員は自分のことしかしてない。特に若い社員は自分の立場がわかってないね
基本的に人夫の使い方がおかしいというか労働法を理解してない。あとで請求されたら意味ないぞ

>>74
まったくそのとおり

ヨーカドー、地震の後しばらくはチャンコロ店員いなくなっててよかったが、
また最近中華率が上がって店員同士の私語とか客がいる前の叱責が増えて
雰囲気わりーわ

ああいうの見てると連鎖的に衛生面も気になる。
げほげほ咳してる人間多いところでむき出しのパン売ってたりな。
これは直接チャンコロは関係ないだろうけど。

ヨーカドーごときの現場にどんだけ正社員いるの？　逆に聞きたい

>>78
パートのほとんどが宅建レベルの資格も取得できてないようなレベルだろ。
主婦は別だが。

>>71
頭が悪すぎる

>>78
宅建主任者がいないと取引が成立しない。ちなみにこの底辺資格の
合格率はたった15％。今年も無職とか自称知識のあるニートのほぼ9割が落ちまくったよ

最低賃金撤廃して時給１００円で働かせろよ

>>71
医者とか看護師もパートだとかなり適当だぞ
というか職務に対する責任感とかプライドが希薄

昔俺も派遣で働いてたけど社員とまったく同じことして同じ責任で
休日出勤とか休んだ人間の穴埋めとかさせられて給料ピンハネさせられてむかついてやめたわ

ベテランパートが一気に辞めたらどうするのよ

もうとっくに現場は、派遣、パート、バイトで動かすのが常識
派遣が煙たがれてたのは都市伝説、社員？なにそれ

>>83
宅建や行政書士資格は無職、ニート、非正規雇用が受けまくって
そのほぼ全員が落ちるという資格の登竜門であって資格の王様だからな

宅建もっていても雇ってくれる不動産屋次第だな

もう、正社員をパートにすれば。

パートの責任て何だよ。
馬鹿じゃねーのか？
マジで潰れるわ。

さすが小売り

再来年あたりにはν側で助けてスレが立ってそうだな

シスターとか気持ち悪い

スーパーのパートの責任なんてたかが知れてるしな
金を取らない、無断欠勤しない、遅刻しない、安易に早退しない
お客さんにタメ口使わない、なくなった商品は補充するくらいだろ
社員おくほどでもない

>>92
5人に1人以上必ずいなければならない資格者だから辞められると痛い。
薬剤師なんかも一緒。だから会社は月に何万も手当出すんだよ。
これがただの店員なら辞められても募集かければ大学生でもできる仕事だしね

三菱ＵＦＪと三井住友、派遣事業撤退！　派遣社員を直接雇用に切り替え ｷﾀY⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒(｡A｡)!!!
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1356324358/

この差はなんだよ

ようは平民(社員)が奴隷(パート･アルバイト)に格下げになるんだろ。

>>91
どうでもいい話題だが、不動産業者は宅建資格者を欲しがっている。
アパート、マンションの管理会社も社員がなかなか宅建に受からないので苦労している。
要件を満たせなくて業務停止になる大手も多い。
何でも見下してバカにすればいいというのは２ｃｈだけの世界。

販売ノルマもあります

ほんとあほだよな


自分の首を絞めてることさえわからんとは

いつでもレイオフされるリスクを負う代わりに
給料を高くするべきなんだけど、経団連のアホどもが
自分らに都合よく給与設定も下げやがった。

結果として派遣は現代の貧困階級になり、
国民全体の購買力が落ちて、制度を決めた連中の会社も
損害を受けている。決めた本人らは蓄財したけどな。

>>102
もう宅建主任者みたいにいないと業務停止になるような仕事以外は
会社も金なんか出さないだろうな。資格なしで誰でもできるような仕事
なんかその辺の大学生でもできる訳だしそれなら時給で学生に任せるだろうしね

貧乏人ってなんで自分が貧乏なのか解ってないよな
このパート連中はそれで満足してんのかな

伊藤用カドーと思ってた・・・カドーって何だよ？

ぱーとって短時間なだけであって責任なしではないだろう
何言ってるんだ
責任も負えずに働くとかあり得ない

パートのおばさんは本来突然休んだりしてもいいんだぞw

ヨーカドー自体近所に全然無いしあっても避けるようにすることにした

正社員でなければならない仕事など
この世に存在しない

>>98
こういう奴ほどバイトやパートの働き方に文句いうんだよな

IYは非正規にも自爆強要させるカス企業

パートのが仕事きつかったよ。
社員はしょっちゅう煙草吸いに行くし
他の売り場の手伝いもパートが行かされる。
そして丸一日働いても主婦より時給が少ない。

パート社長

発注の責任とかパートにまかせてると
安全パイしか切らないから店全体の売上が下がる

業績上げても時間給でしか評価されないのに
モチベーションもクソもないよな(´･ω･｀)

これは逆にモラルの低下を招くよ
ソースは近所のマックス〇リュｗｗｗ

内引き多発で倒産しかけるに一票

>>47
ヒント　やりがい

日経もやりがいの搾取を堂々と推奨。
新聞じゃなくてただの広告かよ。

>>55
一番下

面倒ごとは全部上がやればいいんだよ

>>31
両方やってるとこもありまんがな

>>52
その手取りだと年収700〜800万くらいじゃないか？だったら休日出勤もしろよ

ちょっと前に、バイトを正社員並に働かせるコツって本を書店で見たことあるな
似た系統のコンサルが暗躍してるぽい

発注、伝票処理、売り場の変更、接客、その他・・・
よっぽどヒマな店でないかぎり5時間でやるのは限界がある

できない分は？

もちろんサービス！！

これは、内需を破壊する日銀デフレ政策の影響


それだけ

これで得するのってブルジョアだけだよね。

バイトいきたくねえ〜

>>65
非正規に責任もたせんなクズ

>>26
レギュラー（これだからキャリア組は…

国の政治が悪いとみんなが苦しむ例

パートに階層なんてつけたらパワハラが起きるぞ
こいつら女を甘く見すぎ

こういう事するから景気悪くなるんだけど

正社員だってそんなに余裕持って暮らせないのに
パートばかり増やしてこの国はどうするのかねぇ…^^;ﾜﾗ

まあ、パートの無責任さをまざまざと見せ付けてやればいいんだけどな
日本人の真面目さと責任感の強さからそれができない

日本の正社員は世界一過剰保護されてるから仕方ない

>>4
当然OFCだろ

世界一過剰保護されてる日本の正社員を支えるには
たくさんの奴隷が必要だということだよ

ラックスティーラー東原を広告に使ったばっかりに…

同じスタッフなんだからで濁し
仕事だからで誤魔化す
やがてそれに従うバイトが出てくる
悲劇やね

>>115
底辺労働のほうがきついなんてのはよくあることだ
まあ、今まで努力を怠ってきたんだからそんな理不尽にも耐えなきゃね

>>8
労組は正社員の待遇を維持するためには、
非正規が犠牲になるのはやむを得ないという立場だからなｗ

>>141
いや耐えないだろう

自民党政権を見越しての行動だな。さすが賢いなｗｗｗ

>>137

>>137
店長、なかにはオーナーもいるらしい（オーナーだと転籍ではないが）

責任と賃金は本来比例するものだろ
こういうこと考える奴って真性のバカなんだろか

時給良けりゃいいけどな

バイトリーダーとか恥ずかしいｗｗ

地方のホムセン勤務なんだが悪い予感しかしない
既にパートが主力になっているけど、
よっぽどミスしない限り切れないから平均年齢上がりまくり
勤続30年超えもざら
多くの経験は役に立つけど体力面はどうしても・・・
お偉方に顔は効くし立場は上でも非常に使いずらい
時間給で働く人達に売り上げ目標を伝える無意味さ・・

君はよく働くから時給１０円アップしよう(｀･ω･´)

役職は「マネージャー代行」だ！

君主論には傭兵はクソだから雇うなって書いてあった
企業で言えばバイトやパートだな

派遣で目を輝かせて張り切って仕事してる奴が1番うぜーわ
お前がどんだけがんばっても時給数百円でピンハネされまくりってなんでわからないのかね

バカの一つ覚えだな。

>>153
派遣でモチベーション上げて働いてる奴の気持ちがわからんわ
事務系は手の抜きどころが難しかったけど、短期で工場で働いてたときは
ある程度手を抜いた。
本来商品にビニールかけて梱包しなきゃならんけど、忘れてしまってそのまま
梱包。めんどうなのでそのままにしたｗ
こういう商品がお客に行くと信用がた落ちｗ
派遣を使う側は使われる側の心理を読まないとな。ロボットじゃないんだし。

労働の価値が上がりすぎだわ
もう働かなくてもいいだろ

>>151
あるある

これでリーダーになたパートが威張り散らしてるからな　もう日本の労働環境はグッチャグッチャや

>>152
間違いじゃないね
傭兵感覚でバイトしてるのに期待されちゃ困る

>>158
奴隷同士で争うんだ・・・っ！

>>30
あらゆるものが機械化して楽になってるから20代と60代の差もなくなった
むしろ60代の方が年金あるし切迫感がなくていいような状態ww
今の労働市場じゃ専業主婦のパートと年金世代が最強

日本ではバカ経営者でもタダみたいな報酬で働くアリさんがたくさんいるから儲けることができる。
時給800円程度のコンビニでめちゃくちゃ多い仕事を押し付け、客にも愛想よく
こんなビジネスモデルはヨーロッパなどで成り立つはずもなく、日本だけしか成功しない

奴隷待遇に甘んじて頑張る奴のおかげで正社員が駆逐される典型例。
いわゆる人間のデフレ現象というやつだ。

>>57
神戸の丸亀製麺か

>>158
わかる、わかる
他のパートに威張り散らすことで満足感を得るんだよね
1パートに変わりないのに役員になったような気で会社を語ったりもする

競合する流通チェーンは
実力を見込んだパートを数十円の時給アップをエサに引き抜けばいいわけだなw

この流れは加速するだろ
だいたい店舗の正社員なんて何してる人なの？って感じだし

ヨーカ堂の社員はパートに対して暴言を吐き杉
潰れていいよ

イオンも似たようなことやってるし大型スーパーどこもこうなるんじゃないかね
その分の皺寄せは当然正社員にふりかかる

大型スーパーから客以外の人がいなくなる日は近いな

> パートは
> 「リーダー」「キャリア」「レギュラー」の３層構造。
これに数十円の差をつけて派遣と正社員と同じ構造にするわけや
なかなかに狂っとる
リーダーは当然正社員並の仕事を任される

>>171
皆でバンバン早退したらどうなんのかな？w

所詮パートなんだよな。

弁当も社員も使い捨て！プレミアムです。

>>172
当然可能だが代わりはいくらでもいる
リーダー及びその上司はストレスと過労マッハでぶっ倒れるかもな

バイトとパートの違いが分からない。

ナショナル社員とか今、どうしてんだろ

>>174
その代わりもバンバン早退するんだけどなw

所詮パートはパート。偉くなっても人望が無きゃこの構図は維持出来ない。女同士の争いが勃発する

こういう店には行きたくない

そのうちリーダーも感覚麻痺してバイトらにも同じ仕事を求めるだろうな

経営者してやったり

>>42
あんたがズレてる
店舗マネージャ代行がパート
だなんて考えられない
一般企業で言えば管理職相当
の責任がある

Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える最強のバックラー。
場合によってはブタ箱逝きであることから、バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、売場を荒らす、
勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる漢の中の漢。
世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。
そのバックレ効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。
忍耐力のあるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で抑えられるため将来性バツグン。

屑バックラー
客を撮影しツイッターなどで誹謗中傷文を添えて拡散し店の印象を落とした挙句首を宣告される期待のニューフェイス！

>>182
つまらん

へ(^o^)へ　お兄ちゃーん！
　 　|へ　　　ジャコスいくの！？
　　/

＼(^o^ )へ　ジャコスいかないの！？
　 ＼|
　　　＞

┐(^o^)┌　なんだージャコスいかないのかぁ…
　 (　)　　　　　ざんねん…
　┘┘

<(^o^)／　えっ！？やっぱりいくの！？
　(　)　　　　　やっぱりジャコスいくの！？
　 ||

＜( ^o^)＞　やったぁー！！ジャコスいけるんだ！！
　三) )三　　ゲームしていいよね！？クレーンゲームがやりたいな！
＜￣￣＞

Σ ( ^o^)　　
　＜) )＞グキッ
＜￣￣＞


＿人人 人人＿
＞ 突然の死 ＜
￣Y^Y^Y^Y￣

パートって事は、店で火災が発生したり、強盗に入られても
客そっちのけで逃げればいいんだよな。

いい加減に時給上げてくれ！
社員はパートの代わりにクレーム対応してくれるとはいえ
同じ様な仕事やってても時給安すぎだと思う

パートが増え過ぎると業務ややこしくなると思うんだがな
正社員と一線引いてるからいざトラブルが起きたとき非協力的だったりするし

働かないのが正解

まあ店長以外パートでも出来る仕事ってことなんだろうな
たとえ社員でも会社が、業績悪化で撤退すりゃ仕事なくなるし
そんなに変わらないね。

ある日突然パートが来なくなったらどうすんだろね

>>20
たかだか時給1000円程度でそんな意識向上するわけないよな

>>188
つか、そんなトコで働かないのが正解だわ。
パートに正社員なみの事やらせるって、
正社員でもパート並のスキルで足りる＝OJTの積み上げが不要って事。
つまり働きがいのない職場。

世間知らずの爺はすぐに仕事を、押しつけて悦にはいるからな
押し付ける俺ってやり手と思ってる
その本来おまえがやるべき仕事を押し付けた結果どういう結末になるかも考えない

年間休日120日、8時間労働を基本とすると
年間基本労働時間は(365-120)×８時間=1960時間
パートの時給を1000円とすると
1960時間×1000円=1,960,000円

正社員で店長ｸﾗｽなら普通は最低でも4,000,000円は
もらうだろう
もしこのパートが4,000,000円もらおうとしたら
4,000,000円÷1,000円/時間=4,000時間/年
これは一年間無休で昼休みを除いて11時間近く
毎日労働しなければ達成できない金額
これを奴隷と言わずに何と言おう

でもヨーカ堂ってまだまだ社員多くいる方だと感じる

ソース見るとヨーカ堂は178店しかないのに200人以上の店長がセブンイレブンへの転籍を申し入れたように書いてあるんだが…

>>196
店の幹部と平も含んでると予想

正社員と同じ業務なら同じ給料を払うべき。
こんな当たり前のことは法律で定めろ

もういっそ社長以外パートにしたらどうだ？

ヨーカ堂っていつになったら西友化するの？
この話聞いたのかれこれ5年くらい前なんだが

他社は優秀そうなパート引き抜いたらいいんじゃない。
雇われるほうは努力認めてもらって身分保障がちょっとつく、雇うほうは育てる経費浮く。

>>199
社長って言うか、正直、この手の会社は業務マニュアルを作る奴だけ居れば良いんだわ。
後の人間はパートだろうが正社員だろうが、基本はマニュアル対応だし。
自分の裁量で出来る範囲は非常に狭い。
キャリアが長いと言っても、マニュアルめくるスピードが早くなるだけ。

でも、そんな会社って、産業革命の頃のイギリスとか「女工哀史」の頃の日本に戻ってるだけだけど。

地方のチェーンスーパーでバイトした事があるけど、主戦力はパートのおばちゃんだった
店長に売り上げが悪いとか怒鳴られてて、泣いてるのも見たことがある
地方で仕事が少ないのをいいことにやりたい放題だった

小売、飲食は管理者以外、パートでもできる仕事だろ。
現にそうなってるし。

非正社員って便利だね

確かにこういうところはバイトの方が使えるけど
それはよくねーよｗ

>>146
あそこ最初は店長やってからOFCだから
多分そいつらもOFCにされる。

>>190
はは、派遣集団バックレか
地獄の製造業では聞いたことあるが

ロスや売上責任もパートが負うの？
食品だとクレーム対応もあるぜ
馬鹿らしい

民主党はなにもしてくれなかったよね

アグネス人権やの出番だぞ

クレーマー「店長を出せ！」
バイトくん「パートなので帰りましたｗ」

>>212
ちょっとわろた

>>212
クレーマー「なら誰でもいいから、社員を出せ！」
バイトくん「社長しかいませんｗ」

マックなんて9割方がパート＆バイトじゃなかったっけ？
いよいよイトーヨーカ堂もブラック化しそうだな、オイ

日本の労働者の多くは本当に馬鹿だから、真面目に働いてしまうのよ

絶対に買い物せんわ

ヨーカードーって売上的に負け組じゃなかったっけ

安部はこういう世間の流れでインフレ起こして消費が増すとか言えるのか？
賃金が下がって物価が上がるだけだろ。
その辺をちゃんと説明しろよ。

パートだから無責任でいいっていう今までの方が異常だったんだよ。
病院に臨時で来てる医者は患者に対して無責任なことしていいのか。
そんなわけ無いだろ。

もう生活保護で良いや。

なんといったらいいのか
短期のバイトは同一堂々同一賃金で、いやならやめろ＆必要量よりも多く採用して競争させる
そんな感じでいいと思うんだよな

一方社員ってのは長期雇用を約束する形なんだから、安くていいんだよ
こんな給料でよかったら社員としてどうぞ、くらいに安くしてやればくだらない論争にならんのよな

短期で補償もないやつらは最低賃金ギリで
長期の補償欲しければ最低賃金の半額くらいで雇用してもいいようにすればいいんじゃね？

社員の方が安定してるし賃金も高いってのが問題だわ

おまいらここ読み飛ばしてるだろ

＞※なお、切った正社員はセブンイレブンへ転籍

セブン＆アイＨＤの人員再配置の一環なんだな。
まぁセブンのほうが人必要だし合理的なんだろ。

バイト如きに責任感とかありえん

バイトにも責任感は必要だぞ
える程度信用を得たら唐突にバイト辞めたいといいだす
責任者のあわてぶりが楽しい

正社員に怒られた時は、そのストレスを客にぶつける
わざと無視したり
こんな店早く潰れればいいんだ

パートのおばちゃんをギリギリの人数で回してるから、みんな殺気立ってるのに目は死んでる

半年契約で常にプレッシャー

ここ系列で買い物するときは、店員にキツクあたろう
この風潮が普通になるとやばい

パートのオバちゃん虐めてやるなよ

>>220
そりゃ経営者の責任だろ。
末端の労働者がそんなことを考える必要は無い。

マイルドインフレ社会になれば正社員で雇ってくれて給料が高い会社が次々出てくるからパートのおばちゃんはそれまでの我慢だな
こんな傲慢な会社は客からも社員からも見限られて潰れたらええねん

アホかよ
さっさ潰れてコンビニだけやってろ

刑務所で囚人を看守役と囚人役に分けた実験をしたところ、
看守役は看守らしく、囚人役はより囚人らしく振舞ったそうな

同じ立場でも役を与えることで、意識を変えることは可能らしい
操られてる看守役は哀れ

俺はヨーカドーの英断を評価するぜ
経営陣は何よりも客のことを考えて
くれてるのが伝わってくる

フロア責任者と店舗責任者さえ決まってりゃあとはパートでもいいわ

パートの階層化ってのは「賢い」やり方だわ。
　
奴隷をグループ分けして、権限や待遇に差を儲け利害をバラけさせ団結を防ぐ。
んで奴隷に奴隷を統治させることで、本来の統治者である自分たちへの不満を逸らす。
このやり方は古代ローマから続くもんで、リスクを最小にしつつ奴隷をこき使うために考えられた、実績あるシステムですわ。

人は城、人は石垣、人は堀

>>4
オーディター部で、毎日ひたすら全国の加盟店で棚卸しじゃね？

経営者が責任取らない国だからな日本は
だから優秀な人間ほど切られて無能が残る
腫瘍を摘出しようと思ったら重要な臓器を切り取ってしまった状態

人は切ろう
人はイケニエ
人は減り
仇こそ味方
情けは敵なり

ヨーカドーに行った友達、セブンイレブン開業させられるらしい。
黙ってたけど、それってクビってことだよな？

パートでも責任を与えるのは構わないがそれに見合った給料も払えよ。
時給850円ならレジ打ちと陳列がせいぜいだろ。
管理職のまねごとさせるなら時給2000円くらい払ってやれ。

これをやりだした小売は大概オチ目。

分かるわ
自称経営者になっちゃうんだな
違うのに

仕事内容は管理職だから、ホワイトカラー・エグゼンプションが適用されるな

正社員だろうがパートだろうが、給料以上に責任感を持って働く人もいるし、
逆もまた然り。
結局は人によるってこと。

こういうの規制しないからデフレが進むんだろ
経済界は自分で首絞めてるだろ

こんな店に行きたい客いるか？
どこ向いて商売やってんだろ？

>>249
ネットスーパーがクソ便利
今回の人員配置もネットスーパー要員のためだろう

他の小売もヨーカドーを
見習うべきだな

ブルースウイルス主演　ダイパート

肝心なときにささっとやめちまえ

百貨店もバイトばっかだよ
小売は終わってる

正社員を過剰保護した結果、正社員が減りました

日本の労働現場の特色として、ハケンとバイトのモチベーション・プロ意識が異常に高いとは思う
ある意味洗脳統制が成功しているわけだが、とりあえずすばらしい

早くパートの取締役とかやれよ

>>242
忙しいけどむしろヨーカドーより売上ずっといいんじゃないの？

パート島耕作

実際問題として課長が正社員でなければならない理由はぜんぜん無い
基本的に神経と筋肉だけの業界だったら正社員は社長を含めても重役まででいいと思う

責任ある仕事させても
出来るのなら任せてもいいでしょ
そのかわり時給をあげるなり賃金で反映すれば
そのかわり仕事が出来ない社員は給料を減らすとかすれば
問題無し

スーパーのパートのオバハンなんて正社員並みの能力と責任感がある人なんて1割いくかどうかって感じ
残り2割はそこそこ、7割は言われた事しか出来ないトロいのばっかり
それで出来の悪い7割ぐらいの派閥が出来のいい側の3割にネチネチとした足の引っ張り工作をする
それで結局出来の悪い派閥が9割近くになって出来のいい派閥1割ぐらいの人の多くは孤立して辞めたりするw
責任感のないパートのオバハンの職場内での使え無さ、性質の悪さは異常

>>256
同意だけど彼らは所得が低く消費も結婚もできないって問題点がある

そもそも社員でも会社からの保証はそんなに無いからな
そのかわり金融筋の信用は落ちるかもしれないが

使えない正社員も多いからな
パートでなんとかなるならそれでもいいと思うが
ちゃんと時給とかあげてやれよ

>>263
消費低迷の原因作ってんのが
頭悩ませてる企業自身という滑稽さ。
これ、ドリフのコントですかね？

パートって何年かしたら正社員にしないといけないんだろ？

もういっそのこと社長も取締役もすべてパートにすべき

そりゃ派遣だろ
派遣を何年か雇うと直接雇用しないといけないってだけで、
正社員になれるとは限らない
派遣がバイトになるだけｗ

少なくともパート「リーダー」は男にしないとな
女に女を管理させたらどうなるかって少なくとも社会に出る頃までには知っていなきゃならん
男がリーダーになっても神経磨り潰すだけだろうけどな

見返りがあって責任も出てくる。
見返りもなしにそういう認識は間違ってる。

可哀想に思うのはボーナスが出ない事だな
飲み会で迂闊にボーナスネタが出来ない

ボーナスくらい出してあげればいいのに
身分保障については正社員並ってのはちょっときついと思うけどさ

「従業員だから有休取らせろ、バイトだから自由に休み取らせろ」とぬかす二枚舌の糞バイトが死ねば
小売業はもう少しブラックでなくなる。

>>266
資本家サイドは配当や内部留保を気にして労働者=消費者ってないがしろにして内需を縮小させるんだよね

これは一社ががんばってもしょうがないしチキンレースだから政治が労働法を強化して解決する問題じゃないかな

もう会社だけ儲かればいい
と言う考えは辞めないと
景気は良くならないよ

多分円高とか金融緩和で景気が表面上回復しても
2005年のトヨタのように企業は内部留保増やすだけで
所得はそんなに増えない。

円安傾向ね

>>272
非正規だろうと賞与と有給はあるよ本来法律上
労働者の無知に付け込んでるだけ

ところが正社員の仕事は増える。
その上給料は減る。

某運送屋でも同じことやってた。
パートに積み込みをやらせて、正社員の出社を遅くするという形で。
基本残業なんで、出社遅くていい=残業代減。
で、実際は積み込みを他人に任せてしまうと配送効率が著しく落ちるんで、タイムカード押さずに早出。
なんぞこれ？っていう

ヨーカドーでも同じことが起きるよきっと。
パートに同じ仕事なんてできん。

>>108
ちがうちがう
伊藤八日堂な
毎月、八日の日しか営業していないから八日堂
なので、従業員はパートタイマー以外は成り立たないだろ？

日本は本当に貧しくなったな

これで上手くいく様にするのは
つまり店のレベルをそうするしかない。

スレによっては『小売や外食なんて誰でもできる仕事』『資格や技術のない無職は小売でも行け』
みたいな論調なのに、誰でもできる仕事をパートに任せることは批判されるんだな……

人間、誰かがやっている仕事が他の人間に出来ない訳がない
人間がやっている仕事はその他の人間にも出来る

結局、人間がやっている仕事と云うのは誰にでも出来る仕事


こういう論理か

いつ間にかおまえ等の「バイトでうざかったパート」話になってるなｗｗ

時給５０円アップって一見しょぼく聞こえるけど
１日八時間週5日のバイトだと
年収にして１０万円くらい上がるんだよな
正社員並じゃね？

>>221
そのとおり
いざとなったら保護受けてのんべんだらりと生きていくよ

経団連死ねや

>>286
パートは週5の8時間は働けない
そんなに働いちゃうと雇用形態がパートじゃなくなる

だれだっけここの会長
所詮人件費削って利益だすクソ会社か

社長もバイトにしろよｗ

もう宗教とおなじだな

どれだけ団体に利益を与えたかで、くらいが上がっていく
能力とか関係ないｗ

パートで能力を高めても正社員にはなれないけど
パートで賃金以上の仕事をつづければ、ランクがあがっていくｗｗｗ

>>292
麻原しか得をしないのに上のステージを目指してるオウム信者と被るよなｗ
正大師上祐であろうが、末端信者と同じただのパートなのに

パート責任者の店なんかいかんわ

>>294
いかなくていいんじゃないｗ

フルタイム残業あり土日祝仕事更に社員並みの責任ってパートのメリット全くなしヒデー

給料上がるなら問題ないけど…

>>297
給料は据え置きにきまってんじゃん。
何のための経費削減だよ。
上げるくらいなら、正社員削らないって。

・・・どう考えても異常だイトーヨーカ堂

なんか郵便局も一緒
手紙だの一般郵便物はｱﾙﾊﾞｲﾄが処理してるよ
職員が来ることは滅多にない。ﾍﾞﾃﾗﾝｱﾙﾊﾞｲﾄが仕切って回してる
この時期は仕方ないけど当たり前のように残業頼まれる
職員の補助じゃなくてｱﾙﾊﾞｲﾄのやってることを職員が補助しにくる。なんだかなあ…と思うわ

下っ端は低賃金で扱き使われ、年を喰って動けなくなると
ぽいって捨てられる。
賞与も退職金も、特にいらんもんな
コレほど安上がりで済ませる対応は他にはあるまい。

経営陣も全て、賞与、退職金全カットなら文句は言えないが
違うんだろ？
下っ端に人件費削減を全て押し付けて、自分達だけ高見の見物か？

>>96
【イトーヨーカ堂】「助けて！パートが引き抜かれていくし全然仕事しないの」
こんな？