人事担当　「就活生のFacebook見てるけど、友達が少なかったり、写真がアニメキャラな人はNG」

人事部は就活生たちのFacebookのココを見ている
週プレNEWS 11月15日(木)10時30分配信
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121115-00000402-playboyz-soci

ソーシャルメディアを活用した就活（ソー活）が広がっている。Facebookに採用ページを開設する企業が増えただけでなく、
こうした企業の人事担当者は就活生の個人アカウントの確認までしているという。

そもそも、“ソー活”先進国であるアメリカでは、どのように活用されているのか。
ＩＴジャーナリスト・高橋暁子氏によると、主に「就活生の人柄」のチェックに使われているそうだ。

「例えば素行の悪い写真や人柄が疑われる書き込みなどにより、採用対象から除外されるケースも。
さらに名前をネット検索して“何も出てこない”学生も問題視されます」（高橋氏）

振り返って、日本の人事部はどうか。企業向けにFacebook採用のコンサルティング業務を行なう「ちかなり」の兵頭秀一氏が語る。

「ある不動産会社の採用担当グループは、面接試験の後で別室に集まり、パソコンを囲みながら受験者のFacebookチェックを
行ないます。最初に見るのは『友達』の数。ある女のコの場合、面接で物静かだったのに、Facebook上で３００人近くの
『友達』がいて、書き込みごとに数十件ものコメントがつき、ページ全体が活性化していたと。
ここに着目した採用担当者は『これは人望がないとできない』と評価を逆転させました。
面接じゃわからない素の様子を知るツールとして企業はFacebookを見ています」

では、友達の数のほかにはどんなところに注目しているのか。
人事コンサルティング会社、パソナキャリアカンパニーの新卒採用に携わっている佐野創太氏が答える。

「当社では、社内ベンチャーや新事業立ち上げに積極的に関わってほしい『イノベーター枠』の人材に限っては主にFacebookで
採る方針です。すでにインターンシップの面接で絞り込んだ採用候補の数名とFacebook上でつながっていますが、
私は友達の数よりも質を見ますね。他大学や社会人に『友達』がいるか。あるいは、もし外国人の友達がいて、
大勢の外国人の中で本人が笑って写っている写真なんかがアップされていたら評価は上がります」

>>2以降に続く

〜活とか言ってると頭悪くなるぞ

(>>1の続き)

さらに佐野氏は、こう続ける。

「学生のページを開いて目に入るのがプロフィール。掲載写真がキャラクターになっていたり、顔を伏せていたり、出身地、大学名など
基本データに記載がないと、そもそもこの学生はソーシャルメディアに向いてないんじゃないかと思ってしまいますね」（佐野氏）

兵頭氏によると、「Facebookを見る採用担当者にとっては、個人データよりもむしろ “自分をさらけ出せるタイプか、
包み隠すタイプか”を知ることが重要」なのだという。

つまり「ソー活をする以上は自分をさらけ出せ」ということだが、それでは飲み会で酔いつぶれているような写真をアップしてもいいのか。
佐野氏の考える、採用除外となりかねない、ギリギリのラインはこれだ。

「『受付嬢がキレイだったなう』とか、会社や面接官など特定の対象をあげつらう書き込みをする学生は、入社後に企業の機密情報を
漏らしかねない。ソーシャルな場で出していい情報と、出しちゃいけない情報の正しい判別ができない人はちょっと……」（佐野氏）

ソーシャルメディアとはいえ、結局のところ問われているのは、本人の「社会人として当たり前の常識があるか」という点に尽きるのかもしれない。

大事なのは道徳
徳性さえ備えていれば、その他の要素は後から突いてくる

いつまでもそんな事言ってるから不景気から抜けられねーんだよ学べ

ネットに本名晒してる情弱を評価って（笑）

日本でＦａｃｅＢｏｏｋなんてやってる奴いるのか？
西洋かぶれのマヌケくらいだろ？

＞“自分をさらけ出せるタイプか、

分かりますコートの下は素っ裸ですね分かります

こうやってマニュアル化されてマニュアル通りにやるだけの馬鹿が増えると
まあ日本らしいわな

嘘をでっち上げてまで普及させたいのか？
どうせリクナビ絡んでるんだろ

結局今の企業の人事って面接の上手い人集めてるだけなのよね

くっだらねぇｗ

ついでにTwitterのも見てやれ
きっと楽しいぞw

教育には知育、体育、徳育とあるが、いまの日本の教育には
徳育が決定的に欠如している。

知恵にも色々あって、生存本能に根ざした知恵もあれば
徳性（道徳や倫理）に根ざした知恵もある。

徳性のない人には、特に根ざした知恵は芽生えない。
徳性を備えた人には、自然と知恵が備わる。

あんなもんやってるより真面目に就活やってる奴取った方がいいんじゃねーの
まあFBに金貰って言ってるんだろうから別にどうでもいいけどさ

くだらねー使い方すんな

フェイスブックやってる時点で落とせよ

>>7
やってるけど偽名だしゲームで知り合った奴しか友達いない

そんな他人の目やレッテル貼りまでされてネットやりたいかね

リクルートが就職活動をビジネス化してから
日本の経済は一貫して右肩下がり
最も学生人気の高い企業が毎年大赤字

とりあえず、その人事担当の氏名と写真とURL出せよ

人事とか、無能の集まりでしょ

こんなものに振り回されるゆとり共ざまあｗｗｗｗｗ

炎上のリスクがあるやつはそりゃね

応募書類でレッテル、SNSでレッテル、面接でレッテル、採用担当者ってバカでもできそうだな

俺が一月3kで友達の振りしてコメント書き込んでやるよ

この人事担当を採用したのは誰だｗｗｗｗｗｗ

未だにFacebookって何をするものなのかよくわからない

友達少なくてアニメキャラの方が炎上少なそう

人事部って暇なんだなさすが左遷さきだよ

友達は沢山いるのに友達がフェイスブックやってない人も弾かれるのか

SNSで判断するなんて日本終わってんな

実際SNSで炎上した事例には事欠かないからな。
結構人となりが現れるしね。メンヘラ性とかもわかるし。

学生に人気ある海外帰りの教授がなぜかFacebookしてない。
地位や人望がある人がFacebookしてないと逆に格好良く見えるな。

リテラシー云々は同意できるよ
しかし匿名と顔出しどっちが母数多いと思ってんの？
コミュ力・馬鹿発見するならともかく楽しようとしてんじゃねえよ

>>18
steamか

ほんっとーに人事ってバカだな
現場から突き上げくらうとわからないからしょうがないと逃げ
意味不明な選考基準を批判されれば一般人にはわからない崇高な選考と正当化する

そんのこと言ったってどうすりゃいいのさ

本当の情強はFacebookこそやらないのにね

なんでこんな物やるかね？
自分の収益に繋がらないようなものやっても意味が無いだろ。

>>39
それ情強気取りのコミュ障でしょ

工作会社をつくればもうかるな

>>41
Facebookやってないとコミュ障ってお前・・

ありふれた名前の子はなかなか探せない

そのうちフェイスブック上で友達のふりして書き込んでくれる商売が流行るな
形式的なバックグラウンド抜きで自分の目の前にいる人間を判断できないとか
人事担当無能杉だろ

FBとTwitterで言ってることや性格が違うことがあるがそういうのは見抜けないんだろうなｗ

Facebook自体やらない奴は論外って事？

>>43
友達居たらフェイスブックやツイッターやミクシーは一通りアカウントは作るもんだけどな
付き合いとかで。オッサンなら知らん

>>43
>Facebookやってないとコミュ障

というより、Facebookをやってないのが情強だと思ってるのがコミュ障。

>>45
月500円くらいかな
百人で五万と考えると副業にはいいかもしれんね

就活するときにFacebook作れって企業側がいうらしいね
去年そんな話よく聞いたわ

それでみんなイケてるアピールしてるのかwww

そもそもFacebookなんてやってねー

会社でちょっと嫌なことがあったらめっちゃ拡散しそう

またそうやって煽る

>>49
「勘違い野郎」と言われるなら分かるのだけど
どうして「コミュ障」になるんだ？

自分の情報をネットで晒すとか馬鹿もいいとこｗ
そりゃ、ずば抜けた天才がやってるとかならわかるが、タダの庶民でしょ

就活用アカウントと個人用アカウントを作って
就活用アカウントを皆で登録しあえばいい
大学の就職相談室がそうなるように指導してしまえば
ソー活（）なんてまるで意味がなくなるだろう
エントリーシートと同じぐらい、書くのも見るのも疲れるだけのくだらないものと化す

ソーシャルメディアは友達のうちの誰かが
やらかしたら関係ないのに割を食う危険があるのに
こんなの怖くてできねーよ。ＦＢはグーグル検索でひっかかるし

>>54
新入社員のSNSの結びつきにはビビるからな
入社前から内定者同士で旅行行ったりして、大学最後の一年で目一杯遊んで仲良くなってから入社してくる
上司の口が臭いとか説教長いって散々書かれてて笑えなかった

会った事も無い奴を大量に友達にしてる奴も多いのにな

じゃあ俺は洋ゲー仲間の外人ばかりで構成されたFacebookアカウント見て、グローバルな奴と思われるわけだ。

人事、バカだろ。

不動産会社とかはまあいいんじゃね
客とのコミュがはかれない奴は使い物にならんだろうし
技術畑でこれをやるとパナみたいになるけど

しかし企業がSNSアカウント作らせたり私生活を監視したり
そこまでするのはやりすぎじゃないかね

信頼のアニメアイコン（笑）

>>58
ソー活用書き込み名言集とか楽しげなイベントテンプレとかの本が出て
会った事もない人達がアリバイコメントつけまくるのか
いくらでも取り繕えるよな

あっほくさ

ま〜たface bookやらなきゃいけないって話か( ´ﾟдﾟ｀)

情報管理できないバカ企業なんか入るやついるのかよｗ

これなに
人事担当が友達申請とかしてくるの?
おれだったらバンしてやんよ

実際に会って話しただけじゃ見えない部分が文章に出る
ってことはあるよね、良くも悪くも

＞大勢の外国人の中で本人が笑って写っている写真

http://25.media.tumblr.com/tumblr_lai2txFds51qz7ytxo1_400.jpg

>>70
してくるよ
入社したらしたで、取引先の人とかが申請出してくる

自らを家畜化するのが好きなんだな

人権侵害！

人売り会社が煽ってるだけじゃん

なぜSNSと仕事を関連させるのか
完全に社畜を生み出そうとしてるじゃん

>>77
人脈作りになるから
顧客や取引先からFBのアカウント聞かれるとかもう珍しくない

facebookなんてだれがやってるんだよ

　　　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　　社畜
----------------------------------------------------
労働時間　　　　８時間厳守　　　　　　　　　１０時間以上
----------------------------------------------------
通勤手段　　　 　徒歩数分　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
朝食　　　　　　　　　食う　　　　　　　　　 　食えない日がある
----------------------------------------------------
昼食　　　　　　　　　食う　　　　　　　 　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　　　　　食う　　　　　　　 　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　テレビや読書など自由　　 　　　　　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　　　　全くない　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　残業がないから無い　　　 残業があってもほとんど無い
----------------------------------------------------
休憩　　　　午前午後それぞれ15分　 　　　　 上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 　　 確実に休み 　　　　　　　　働くこともある
----------------------------------------------------
年数　　　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　自動的に40年
----------------------------------------------------

登録してるけど、同級生との飲み会連絡にしか利用してないわ
日記やらずにメッセージだけ

履歴書の書き方や面接の受け方だけじゃなく、SNSの書き込みも
就活向けにやらないとダメなのか…今は大変だな。

その割には良い学生取れてないのは、人事が「仕事のための仕事」探してるからか?
履歴書とか手書きでもPCでも、何でも良いよ！
時間が来たからって、誰にも何も言わず帰らない人を入れてくれ！

>>7
毎日袴とか着て生活してんの？

非死不可

人事？おちんちんペロンで一発だろ、偉そうにすんな

ふぁせぼおくで選考まだやってるんだな？
一回始めちゃったらやめられない？

経営者　　人事　　無能上司


こいつらがいなくなれば日本は復活するだろ

この人はなんで採用されたんだろう？
http://captain.jikkyo.org/img/ribbo/src/1294167482702.jpg
http://www.moodyz.com/images/works/migd364/migd364jp-1.jpg
http://livedoor.2.blogimg.jp/moisanmoisan/imgs/a/b/ab5d20b1.jpg
http://www.moodyz.com/images/works/mid596/mid596jp-5.jpg
http://www.moodyz.com/images/works/migd364/migd364jp-9.jpg
http://www.moodyz.com/images/works/mid581/mid581jp-10.jpg
http://www.moodyz.com/images/works/mid566/mid566jp-9.jpg
http://www.moodyz.com/images/works/midd692/midd692jp-7.jpg

SNSに全く手を出していない俺大勝利

うちの会社だとFace book以前に携帯持ってないやつとかいるが
そっちの方が仕事できるわ

履歴書は手書き　FBも作れ
どんだけ個人情報見たいねん

>>88何処に採用？

日本の企業はこうやってコミュ能力だけで採ってるからパナソニック赤字7000億なんてことになってるんだろ

一昨年就活面接の時はFBやってるかみたいなこと人事に聞かれたけど、
入ってからは取引先どころか、会社の人とですら
FBの話なんてしたことないな

俺は個人的に見てもらった方がいい。履歴書とか面接の内容信じて欲しいから。
サークルとかに関してウソつく人多過ぎ。

ふつうの会社で芸人みたいな奴なんか来ないだろ
もっと真面目に採用しろよ

>>92
電通だか博報堂らしい
就職直前にバレてるから、そのまま就職できたかどうかはわからない

何でネットで個人情報ばら撒かなきゃならんのか

>>97
散々AVに世話になって置いてAV女優の身元がわかると炎上させるとかクズにも程があるな。

そんなものやっていないので問題ないｗｗｗ

就活はマジでクソ

Facebookやってなかったらどうするんだよ

アメリカの真似すんなカス

>>100
>>102
やってないのも問題視されると>>1にかいてある

俺人事やってるけど就活者のアカウントがフェイスブックにあったら絶対採用せんわｗｗ

俺はFBで本名学歴など晒しているが（顔は晒していない）
「犯罪をやると一気に個人情報が拡散する」ということが抑止力になり
健全な人生を歩んでいる。逆にFBもまともにできないやつは
ビビリか、友達いないか、経歴に傷があるやつなんだと勘ぐってしまう。

ネットで「友達」って馬鹿じゃねーの
ワザップにも友達機能あったけど「俺はお前よりも友達が多い」みたいに威張り散らしてた奴いたな

>>99
さすがに顔出しでAV女優やりながら、普通の学生・就職しようってほうがおかしいだろｗ
facebookやってる奴もそうだけど、ネットに個人情報が流れるリスクを軽視しすぎてるわ

っつうか日本ってフェイスブックそんなやってる奴多いの？
ツイッターはやってるけどフェイスブックはやらないんだけど

>>108
ほんとにそう思うわ。
会社の付き合いで仕方なく始めたが、住所顔写真付きで個人情報書いてる奴も居るし、基地外かよと

人事がこういうことばかり気にして、どんどん面接やる意味がなくなってきてるなｗ
ぶっちゃけ最低限の基本的知識と事務処理能力があれば、あとは社長以下役員面接だけやって気に入ったの選べばいいと思うわ。

>>105
そもそも新潟で就活しねーだろ

日本人はそんなやってないよ。
金銭取引以外では情報公開しないだろ。

更新してない、アカ消したなんて言ったら
人望無いか何かやらかしたなんて印象になるんか？
どんだけSNS頼りなんだよ

学生までは学歴
それ以降は人脈という羽化コネだよ時点で実績

猫の前では人事部さえ逆らえないのが日本社会な

ｗｗｗｗ

ネットで実名晒してコミュニケーションとかめんどくせぇ
情弱情強以前にめんどくせぇ

子供の頃からうかつにネットで実名を出すなと教えられてきた世代じゃないのかね
こんなんで決められるなんて馬鹿馬鹿しいな

ネット本名を晒すことが是とされるなんて
着実と監視社会が出来上がってるな

Facebookｗｗｗ

ほんとに下らない基準だよ。
だから欲しい奴が入って来ないんだな。

>>21
百理ある

>>さらに名前をネット検索して“何も出てこない”学生も問題視されます

自分の名前で検索しても高校の都大会の時のpdfしかヒットしない・・・・
後は名前診断とかそんなんしかない

○○たったｗ

これ不採用

人事部は無能です、て言ってるようなものじゃんｗ

>>45
結婚式に金払ってエキストラ雇う国があるらしいな

そんで愛想がいいだけの事務処理すら満足にできないそいつらが
使えるやつらの足をひっぱりまくるんだよね
英語だ〜コミュ力だ〜そんなもんあろうが仕事ができないなら意味ない

オサイフガーワンセグガーと同じ臭いを感じる

人事なんて営業から逃げ出したゴミの集まりだろ

FB見るだけのお仕事です

>>2
確かに部活ばっかりやっているやつは馬鹿ばっかだなｗ

日本みたいに人口密度の高い国じゃ基本ネットが無くても友好関係築けるよな

Facebookはかなり気をつけて情報コントロールしてるわ
全体公開にしていい画像、一部のグループまで公開のコメント等…
しかし全部公開にしてるバカもいるのでそういうところにコメント付けるときは注意しなきゃならん

こうしてコミュ力ばっか重視して採用続けてたから
今の日本企業オワタ状態ができあがったんだな

大の大人が「友達が〜」とか言っている時点で馬鹿だろ

よっしゃ　フェイスブックの就職活動対策で友達代行やれば儲かるなww　　

　つまり、どんな優れた人間でも、Facebookをある程度ハードに
活動していなかったり、アニオタなら不採用ってわけか。
　自分の直感を信じないで、他人の評価で採否を決めるとは
こんな人事担当に頼る会社も、程度がしれているな。

バカ就活生「サークルの幹事でコミュ力を磨き、友人が100人できました
　　　　　　　　ソースはFBの友達の数です（ｷﾘｯ」
財閥企業「あっ、ゴメンだけど
FBとかSNSで平気で個人情報晒すバカはそれだけで雇わない方針なんだわ
　　　　　　 マスゴミが流行らそうと必死で就活学生を勧誘してるけど
　　　　　　 とりあえず今回はご縁がなかったということで」

俺の場合、ありふれた姓名だから検索しても同姓同名が大量に出てくるけど、ちゃんと俺を探し当てられるかな？

ふぇーすぶっくとかついたーって評価下げる以外になんかできるの？

>>97
それ間違い
http://hiwihhi.com/kabton/status/112027818317185026

それだけ付き合いが多いいと
自分の会社をブラック判定して
余所へ逃げていくと思うがな。

文系の考えることはわからんね

>>4
確かに道徳は大事
今の日本は道徳が欠落してる人が多すぎ。

個人名がwikiに乗ってこそ一人前だ

個人情報晒すのも怖いけど
リア充自慢できないからやりたくない、FB

ガチのコミュ障レベルじゃなけりゃ友達が少なかろうが大人しかろうがアニヲタだろうが何だろうが
常識があるというか感覚がまともであるかどうかが一番大事だわ
人事はそういうところで選んでくれよ
リア充度が高いだけのゴミならいらねーんだよ

フェイスブックやってるだけでＮＨＫだろう

フェイスブックもツイッターもやってないしつべもカスタマイズなんてしてないのに雇ってくれないんですけど
どうしたらいいですか

>>88ＡＶ嬢？

>>143
親父が載ってるけど就活で有利になった気は全くしない
専攻が違いすぎて親父のコネ使おうにも使いにくかったわ

>>142
凶悪犯罪の多さからいえば断然昔の方が道徳観念無い奴が多いわけだが
知らないの君

だれもつっこんでないけど
綺麗だったなう
ってなんだよ
過去形なのになんでnowなんだよふざけんな殺すぞ

仕事と関係ない

はい、私です

この記事に載ってるような人事ってまだサークル気分が抜けてないのか？
幼稚すぎだろ・・・・・

友達リストは非公開にしてる

さすが社内で一番無能なヤツが行く部署なだけある

神にでもなったつもりかよ・・・・糞が・・・・・糞が

>>150
そうはいうけど、道徳が無い人が多いじゃん。
しかも大きな宗教団体さえ、大の大人が恥ずかしい事してるし。

>>151
今お前「殺すぞ」って言ったね
今お前「殺すぞ」って言ってるね

>>1の記事みたいなレベルは極端だが、
少なくとも変な奴を落とすのに有用なのは確か。
メンヘラとか思想的に偏ってたり、不用意な発言する奴は振り落とせるし。

ゼミの学生が、先生友人になってって申請してくるけど、
全部拒否してる。

学生が就活にどう使ってるかなんて、知ったこっちゃないし。

大学病院で手術するときに笑顔が一切ない真面目な研修医だったんだけど、フェースブックで検索したら超笑顔の写真トップにしててワロタ。

うかつな発言されて巻き添え炎上したらたまったもんじゃないし妥当な判断だろ

ソー活(核爆)

facebookのステマ

もちろん採用する側はもちろんFacebookで本名と素顔晒してんだよな？w

facebookみたいな不確定な要素の多いもので人を判断しようとしてる
人事のほうこそコミュニケーション能力に問題あり

facebookって最高。

昔付き合ってた女とか肉便器にしてた女が結婚して子供産んで劣化してたりするのを
ご丁寧に写真つきでアップしてくれてる。

そいつらの旦那の写真見ながら「俺のペニスでかき回された女だよ〜、それ。」とか思うと
もう胸熱。

ネット人格とリアル人格は全くの別物
どちらが本性とか考えても意味がない、とにかく別物
死んだ目しながらｸｿﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗと書き込んでるAAが真理

FBって、本名なんだから
むしろリスク対処出来ない人間だとも思うが・・・

http://market-uploader.x0.com/neo/src/1352890676913.jpg

mixiなんかでプロフがアニメキャラの奴って
すげー攻撃的な日記書くのはなぜなんだぜ？
チョンはどうのはともかく親子の死亡事故とかでも
平気でクズが1匹減ったとか書いてるやつとか多くて引くわ

人事が人を見る目が無いの曝け出して記事にまでして恥ずかしくないのかね

FBで本名登録している奴は将来何もわからずに情報漏洩させるリスク要素大という印象しかないわけだが

高橋 暁子https://m.facebook.com/akiko.takahashi2?v=info&refid=17
まずお前の弟に言ってやれよ
兵頭 秀一
https://m.facebook.com/bcmilan?id=100002094112657
「ブーーーーーーーーーーガオガオガオガオガオーーーーーーーーーー」
「うるしゃい！」
頭悪そう
佐野 創太
https://m.facebook.com/SoutaSano?id=100000458976770
♪

facebookに登録しようとしたらはじかれた
ひどい

>>170
品性を疑われるような内容をアップしたりしなきゃ本名でも何も問題ないと思うが
店で働らきゃ顔も出すし名札に本名が入るけど、別にリスクがあると言って顔隠したり偽名使ったりしないし。
水商売みたいな客に粘着されやすい商売だと本名は隠すけどｗ

普通オブ普通が欲しいってことだろ
人事としては最低の判断だけと

また人事にまともな人間がいないことが証明されてしまったか

ブスリークスの人みたいなのが落とされるんだろ？
お前ら的に大賛成じゃないのかｗ
企業側がDQNチェックして落とすんだから、お前らがこんな奴採用する気かとか電凸する手間が省けるじゃん

人事人事いってるけど、ジャーナリストとコンサルしか語ってねーな

>>1
こんなやりかたで人を選んでたら
人の顔色ばかり窺うだけの、同じような社員ばかりになってしまわないのかな
イノベーションを起こすような人材は
洋の東西みても孤立してるような人も多いとおもうんだけど

ついでにいえばSNSに登録してる時点で情報を漏らす、晒すことに感覚がマヒしてるんじゃないかと
疑ってしまうんだが

俺はコンビニのレシートとか可愛い女の子はとりあえず検索して、レシートをスクラップしてるぜwwたまにエロいのくる

俺みたいなダメなやつも使わないとダメなやつばっか余るぞ。

>>182
>ついでにいえばSNSに登録してる時点で情報を漏らす、晒すことに感覚がマヒしてるんじゃないかと
>疑ってしまうんだが

免許持ってるだけで事故を起こすリスクがあるとかいうのに等しいレベルの暴論だろｗ

なんでやってて当たり前みたいな論調なんだよ
あーいうコミュニケーションが好きなやつもいれば、当然おれみたいに苦手なやつもいるんだ
ネットで繋がらんでも直接のコミュニケーションが充実してんだからいいいだろうが
そんなわけわからんものさしで人を測るのはやめてくれ

じゃあ、人事課の方のFacebookプロフィールをお手本として見てみよう

選び方が同じなら、選ばれる方も同じような人材ばかり？
独創的な物は出来ないやん

たとえば早慶の学生は就活にFBを利用していると答えた割合が９０％以上だったそうだ
そうなるとさ、FBで見せてるゴリッパな人格も面接用になるよね？
友達づくりも面接用
遊びに行って報告書くのも面接用
> “自分をさらけ出せるタイプか、包み隠すタイプか”を知ることが重要
なんて言ってるけど、さらけ出すわけないじゃん
FBから面接は始まってるのだから

＞大勢の外国人の中で本人が笑って写っている写真なんかがアップされていたら評価は上がります

http://userdisk.webry.biglobe.ne.jp/022/513/64/N000/000/000/129673427637816319967.jpg

>>190
事後も上げろよ

即戦力欲しけりゃ、バイトで募集し、2年くらい様子見て
絶対必要と思えば正社員にすりゃいいだけだろ？
この時代わざわざ新卒採用とか形式に拘る会社には先がないよ。

ネットに顔を晒すのが評価される会社ってお先真っ暗だろ

>>185
別に暴論でもないだろ
ツイッターがバカ発見器とも言われてるのも見れば
情報の扱いに疎い連中いてもおかしくない

理想は使わないことだな、自爆ツールだし

３００人近くの『友達』がいて
単なるＳＮＳ依存症だバカ

人事に人を見る目の無い奴が居るって事か？
まず人事を育てる所から始めろよ

>面接で物静かだったのにFBで300人の友達
ただのネット弁慶の可能性も

よくわからんが友達少ない奴同士でFB上で登録しまくれば
いいんじゃね

>>197
っていうか、総合職は人事のプロを雇う方がよっぽど人件費削減できるじゃにのか？
専門職は、現場に人事権渡せばいいんだよ。

＞「『受付嬢がキレイだったなう』とか、会社や面接官など特定の対象をあげつらう書き込みをする学生は、入社後に企業の機密情報を
＞漏らしかねない。ソーシャルな場で出していい情報と、出しちゃいけない情報の正しい判別ができない人はちょっと……」（佐野氏）
何も間違ってない件

SNSにすら気を使わなきゃいけねーのかよｗｗｗストレスで死ぬわｗｗｗ

情強はやらない、でいいじゃないか

ネット依存だの ソーシャルネットの300人友達だの

ネット創成期からネットを知る我々からすると20年遅れの話題だな‥

自分 フェイスブックやらないっす

信頼性の順位が
SNSやってて発信して良い情報とダメな情報を弁えてる奴＞SNSやってない奴＞SNS見てDQNだとわかる奴
なんだろ
あとは、ちょっと関わった程度の人でも人脈として保つタイプかどうかもわかるか

そもそもネットに個人情報載せるとか正気の沙汰じゃない

流石にこんなこと言ってる企業は日本の癌だ、早く潰れろ

友達に関していえば量より質だろうな

やってる前提かよ
ファック

＞掲載写真がキャラクターになっていたり、顔を伏せていたり、出身地、大学名など
＞基本データに記載がないと、そもそもこの学生はソーシャルメディアに向いてない


・・・顔出し推奨って正気かこいつｗ

>>192
それ、意識して言ってるのか知らんけど、フランスが数年前に成立させようとした法案（CPE法）
フランスの学生なんかが猛反対の大規模デモやって潰した
当たり前だよね
どんだけ優秀なやつでも２年間はバイトというのだから堪らない
なお日本も検討している
日本人なら馬鹿だから導入するんじゃないかな

ためしにこいつはダメだなぁーってやつをすごい重要なとこに就職させる遊び。

こいつらFacebook見る理由にこんなこと言ってるだけじゃねーの

俺女装コスプレとか上げてんだけど
注目されそうだなよかった

こんなことしないと仕事にも就けないのかよ

普通、顔を晒すことに抵抗があると思うんだが

ネットに本名晒すとかアホだろ
賢いのは偽名写真無し　馬鹿かこの採用担当

>>206
だよね。
コンプライアンスの研修、毎月あるのが企業の常識になってる今現在、
Facebook推奨するとか、イカレテル

ネットに本名晒すとか自分の性癖暴露するようなもの
SNSなら尚更

俺が人事なら、情報リテラシーの観念から判断するなら
FacebookやTwitterやってる時点で即アウト

ふとした発言からの企業炎上の発端を作るきっかけの多くがTwitterだから

Ｆａｃｅｂｏｏｋを判断材料に使う会社の人事部を解体する事から始めないと・・・

アニメ・日の丸アイコンはNG

優秀な社畜になれるか試されてるんだな。
社畜ならプライベートくらい晒さないと。

不動産会社（嗤う）

でたーコミュ力就活。人望（笑）
日本って何でこんなにバカなんだろう

>>210
バイト経由か即正社員かは会社が決めればいいだけの話じゃね？

>>224
言われた事しかやってこなかった世代が幅を利かせてるから
自分で考えて答えを出した世代の後乗りしかやってなかったんだろ
だから、実績が無い物は使わない、出る杭は打つんじゃね？

>>225
一寸先は闇の時世、大多数の企業は２年バイトを選ぶだろうね
こいつはドラフト１位、正社員どころか幹部候補なんてスーパーな人物はごくごく僅かだし
というわけでフランスでは大規模デモが起こって法案は流れた

で、貴方の選んだ人材は役に立っていますか？

コミュ力や付き合いがいいってのは自分が気持ちよく働きたいという
自己本位的な採用基準であってその人間が持ってる能力とはあまり関係ない

なになに、人望があったらなんか仕事で役に立つことあんの？
会社の中での立ち回りのうまさとか？盛り上げ力（笑）

Facebookは一応やってはいるがFacebookって就活に必須なの？こんなもんが？
あほかと。

facebook内の大学生同士のフレンドって学内で誰ともでもなってるから
あんま参考にならん気がする
学生もフレンド多いほど就活に有利って分かってるからお互いがお互いを助けあうように

色々とメンドクサイ時代だね。

90年代の氷河期は厳しかったが就活でやることそのものはシンプルだった。

>>227
今現在の法律でもバイトを雇う事は可能じゃね？
ただ、会社が雇いたくないだけと思うが？

なんで就活の為に全世界に向けて個人情報ほぼ全晒ししなきゃいけないわけ。
理解に苦しむ。まあ、そういう事望む会社受けなきゃいいんだろうけど…

>>233
それだけ日本が迷走してる証拠だな。
何か作って売らなきゃいけないけど作るものがないし
売るものは媚だし結局コミュ力社会にならざるを得ない

今は逆にFacebookやTwitterのアカウントは
「本名でやってるなら就活前に消しておけ」って教えられるよ

仕事の能力はないけど、口先うまい奴が出世する日本ならそうなるだろうな。
今、一番いい例がマクドナルドの社長だ。

なんにせよ採用する側がまともに他人を評価できなけりゃ、どんな採用しても無駄だよ

実名、顔写真、プロフィールをネットに晒すってのはケツ毛バーガー化するってことだろ

>>210
たしかに言わんとしてることはわかる。
特に日本の会社は重役からして馬鹿だから、
2年ごとにバイトをクビにして、
「人件費削減で収益アップになにました」って恥ずかしげもなく言いそうだからな。

ま、そんな会社は長生きできないって、いうか、
開発部署を派遣に変えて、一瞬利益増になったが
調子こいてやりまくって潰れたとこもあるしね。

>>168

そんなにしがらみを作るのが好きなのか
病的だわ

自分のページで本名と顔晒してる政治家や社長はさぞかし大変なんだろうな
顔と本名をネットに載せるなんてリスク管理が出来てない人間は即刻解任するべき！
即刻

こういうスレ立つと、いつも上のほうに一所懸命Facebookは必要と
中には脅迫じみて書いているのがいるけど、直ぐにいなくなるな・・・

>>243
しがらみがあると簡単に逃げ出せないという利点はあるからなｗ
要するに足枷

馬鹿だなぁ、ジャップって。

こんなん何の意味もねーやんけ。

Facebookやってる奴は総じて低能
ネットに個人情報流すとかｗｗｗｗｗ

>>20
そういやそうだな

こんなんだからいつまでも進歩しねぇんだばかたれ。

目で見て人物像見極められない人事ってどうなの？
何かツール通してじゃないと判断できない無能人事とかいらねえじゃん

Facebookやってないと選考の対象から外すとか言ってるようなバカな企業には行かない方が良い。

>>241
年々生産量が増加していく成長起業や毎年仕事量が一定の安定した起業でもなきゃ、
単純労働さえ正社員として雇ってって固定費用をデカくするなんて自殺行為だからな

つかC◯Aが監視してるサイトだろ。
どう対処するかみたいな。

facebookって監視メディアなのか
こわいなー

否定してる香具師はぼっちなの？
普通に大学生活送ってたらFacebookやるだろ

だからFacebookとかｍｉｘｉとか嫌いなんだよな。
あ〜、イヤダイヤダ

>>256
キタキタwww

さっそくユ◯金の噂したら降臨し始めます。
N◯Oの判断材料になってんだろ？

簡単にそいつの人間性が窺い知れるんだから使わない手はない
取り引きするかどうか悩んでる業者の名前検索して悪評立ってないか調べるようなもんだろ

そんなんで判断する人事がいる会社になんて就職したくないだろ

いくらでも偽装できるだろ？これ。
結局今までどおり上っ面でしか人を判断できない人事担当者が多いってことか。
ツールが変わっただけ。今までどおり

この人事はジョブスの言葉を忘れたの？

>ネット検索して“何も出てこない”学生も問題視

ネットに名を残さないといけない時代か
大変だないまの学生は

>>261
偽装に協力して一緒に写真撮ってアップしたり、コメント書いてくれる知り合いが多いならそれはそれで能力のうちじゃね

>>262
日本にジョブズがいても元々村八分にされてたよ。所詮、日本なんてその程度の国。

本当に君たちはFacebookやってないの？
友達とやばくない？

>>266
そういえばもう一年以上友達と会ってないな〜
地元から出て結婚して子供が出来てから長い事会ってない

>>267
ならFacebookやって旧友と会おうよ！

あほなジャップには何与えても本来の役割通り使いこなせない典型だぜ(_ _) ヤレヤレ

>>266
安心しろ、30歳過ぎると、携帯の中身は会社関係ばっかりだ。
プライベートの携帯にはメールは1ヶ月に2通。
短縮ダイヤルも5つのみ。
昔は70件はあったのに・・・(^_^;)

>>268
C◯A工作員でっかwwwwww

まさに俺じゃねえか
ふざけやがって

>>270
Facebookやってないからだろ
Facebookやってる大人は昔の同級生と話したりして楽しそうだぞ

獣姦

アニメとか友達が少なくても面白い話や
幼女のウンコをジップロックで回収したいなど変態願望書いたりしてる
お前らのような奴を取りたい

逆に真面目そうでも態度の悪い店員のことをグツグチ書いたり
拡散希望とヒステリックにキャンキャン騒いでるアホの方が取りたくない

Facebookの代行サービスって流行ると思うんだけどなぁ

>>268
子供が小さすぎてそれどころじゃない
ただでさえ出張ばかりだから、休みで家に居れるなら子供と遊びたい
友達なんて逃げていくわけでもないし、無理して会わなくても友達だよ

顔本はメールや電話で日頃からやりとりするほどではない知り合いとの近況報告のためのツール
転勤で〜に何ヶ月間います→お！俺今度そっち行く用事あるから時間が合ったら会おうぜ
みたいな感じで使ってる
知り合いで同じ趣味始めてる奴がいたら一緒にやりに行こうとかね

書き込んで、少し時間経って覗きに来ると必死なのが現れる
同じ言葉を延々と並べて

>>270
勝ったな！
俺のプライベート用携帯には毎月5件は入る！
嫁からだけど・・・
子供の写メを要求しないと入れてくれないが・・・

>>273
キミね、昔の同級生に会いたいと心のそこから思ってる？
男女関係こじれて傷害事件起こして塀の中とか、
俺から50万円借金して踏み倒したり、
そんなのFacebookに乗せんの？
自分の成人病の話とか、家のローンとか、実家の親が鬱だとか
そんなの世界に発信して、上っ面のなぐさめの言葉で嬉しいの？？

>あるいは、もし外国人の友達がいて、
>大勢の外国人の中で本人が笑って写っている写真なんかがアップされていたら評価は上がります」


バカくさ
大麻やってるだろ

>>275
＞逆に真面目そうでも態度の悪い店員のことをグツグチ書いたり
＞拡散希望とヒステリックにキャンキャン騒いでるアホの方が取りたくない
そういう奴を弾くためにSNSをチェックするんだろ
メンヘラなんかSNS見たらすぐわかるし

>>264
就活ゼミなんて面接の対応から着て行く服装までいろいろ指南してくれるだろ？
今の時代はそれがFacebook対策になっただけってこと。業者に頼ればなんとでもなる。
むしろ昔よりも自分を偽るのがお手軽になったとも言える

そして会社に入ったら
バカッターやFaceBookの更新に熱心で仕事ができない
なんてなげく未来が見える

終身雇用前提の日本企業(すでに崩壊しているかもしれないが)では、会社と一心同体でやっていかなきゃいけないんだから、目先の成果とか実はどうでも良くて、価値観が企業に会うかどうかが1番重要なんだよ。
そういう意味ではFacebookで人となりを知るのは十分価値のあることだと思うぞ。

>>281
Facebookやってるおっさんおばさんは成功者が多いから自分の生活力を誇示して楽しんでるよ
みんな同じ目線の友人がいなくて寂しいんだろうね

>>273
巣に帰れよ

Facebookで採用を決めるような企業とか、いいイメージが湧かない。

>>281
＞自分の成人病の話とか、家のローンとか、実家の親が鬱だとか
＞そんなの世界に発信して、上っ面のなぐさめの言葉で嬉しいの？？
こういう話載せてるのは一部の女(メンヘラ気質)くらいだろ
男で「慰めて欲しい〜」みたいな日記書いてる奴なんて俺の周りには一人もいないわ

ｱﾝﾄﾞﾛｲﾄﾞでﾌｪｲｽﾌﾞｯｸでﾄﾞﾔ顔自慢の写メ日記やって、しかもﾗｲﾝまでやってる奴はﾊﾞｶとしか思えない。

こういうﾊﾞｶがストーカーに狙われるんだよなー

ソーシャルメディアにｗｗ向いてないｗｗｗ
ワケのわからん世の中になったもんだ

ネットに個人情報晒しとかないと就職できないとかどんな拷問だよ

キョロ充さんも大変だ

そもそも写真がアニメキャラだとbanの対象だしな＞fb

NIPにはネットは使いこなせない

SNSなんて渋にrom専アカ持ってるだけだわ
何か配信するような上等な人間じゃねえし

今の時代に就職活動しなくて済むことに安堵した。

大学生相手にfacebookマニュアルが流行るな

就活を攻めるFacebookマニュアル
とか本出せば良いのか

＞そもそも、“ソー活”先進国であるアメリカでは、どのように活用されているのか。
＞ＩＴジャーナリスト・高橋暁子氏によると、主に「就活生の人柄」のチェックに使われているそうだ。
その結果がこれだよ
http://edition.cnn.com/2010/TECH/03/29/facebook.job-seekers/index.html

一部のエリートとリア充以外関係ないな

そもそも仕事上の人格とプライベートの人格は違うだろうからFacebookで私生活覗いた所であまり意味無いと思う
ネトゲにハマってたり元ヤンとかだとマズイかもしれんが
人事のおっさんだって特殊な風俗行ったりするだろうに。それを責められても仕事にはあまり関係ないだろって

就職用のニセ友達クラブとか流行るかな

実力主義のアメリカでは成果出せる能力さえあれば、法律を守る「まとも」な人間でさえあれば個人の趣味だの
プライベートな要素は個人の自由ってことで気にもしない。
　調和や規律、空気を読む人材を求める日本の会社は社員個人のプライベートな内面まで気にしなきゃならない。
軍隊な思想。だから勝手の違う海外に単騎で切り込まなきゃならない場面の多い今の世界環境では厳しい。

会社に入る前からプライベートを監視されるなんて、今の若い子はカワイソスｗ

>>304
外国人を派遣して写真撮ってやるのもいいな

Facebookやってないからなあ

facebook見てる会社はNG

だからジャップには無理。


お前ら馬鹿なんだから（＾＾）

別にfbなんてやらんでもいいと思うけど、情弱だの情強だのって言ってるヤツは、
外は危ない引き篭もり最強みたいなそれと同じ印象を受ける。

SNSでやたら人脈みたいなのはマルチか宗教漬けだよ。
静岡はマジで多いわ。

好きでもないやつと常に繋がってる状態、監視されてる状態ってのが俺には我慢ならん
勉強も趣味も他人に隠してやることの方が多いし、SNSみたいな外に向けての自己アピールは俺には向いてない

高学歴リア充→FBやってる

これはガチ
低能はFBやってようとやってなかろうと大した違いはない

FB海外じゃもう下火だって聞いたけどな

FBとLINEはだいたいセットで話題に出てくるな
何かこれらをやってねぇとか有り得んみたいな風潮にはもう飽きた

＞掲載写真がキャラクターになっていたり、顔を伏せていたり、出身地、大学名など基本データに記載がないと
少なくとも不特定多数に対して特定できるレベルで載せるべきではないだろ

企業は人事を真っ先に削減すべきだ
あんなの専門でやるもんじゃない

>>317
2chに入り浸ってるとまかり間違ってもそういったのはネットに載せたくなくなるな

アカウント作るだけ作って就活以外で放置したらそれはそれで使いこなせてないっていうんだろ？

Facebookコンサルティングとかあるなら、就活用に人事部が喜びそうな内容で作成してもらうんだが

社会人としての常識って何？

人妻担当に見えたので寝る

「そっか〜、日本人しか友達いないんだ〜。ん〜。」

登録しない方が利口ではなかろうか。

スイーツ脳こじらるとこうなる

採用担当者が踊らされちゃってる企業って恥ずかしいな。

>>325
不用意な発言しなけりゃいいだけ。

同姓同名が多すぎて自分で検索しても自分のページが見つけられないんですが

見られてるんだと思うと、逆にいい人演じて書き込んでやろうかってね。
こっちも利用したくなるわｗ

外国人しか友達いない俺のFacebookはどうなるのっと

人事担当が自分の嫌いな奴を取っていくと社が活性化するらしい
※優秀で

馬鹿みたいにテメーのツラ載せるよりアニメキャラのがいいと思うけど

ってかまず本名がないわ
FaceBockも偽名で登録してあるし

まあ、人事なんてどうせ無能な奴が押し付けられる仕事だろうし
適当に騙せば良いだろ

こんな記事見て影響される人事とか腐るほど居るから
今から適当に写真を顔写真にかえて、友達適当に増やせばOK

人事部とか楽な仕事だな

メディアリテラシーの面から言って、SNSなどに安易に自分を曝け出す(笑)人なんかになってはいけません

そのうちFacebookやってないやつは不採用とか言い出すぞ

人事部の採用基準もマニュアル化されまくってるし、もう人事担当なんてバイトか
データ打ち込めばいいだけのシステムでいいんじゃねーの？

こんなことやってるバカな人事だからすぐ辞める新卒ばっか採るんだろ

>ある女のコの場合、面接で物静かだったのに、Facebook上で３００人近くの『友達』
>『これは人望がないとできない』と評価を逆転させました。
>面接じゃわからない素の様子を知るツール

馬鹿なのかね・・・
俺、一時期コラムのよーなナニカを書いてた
老若男女問わず人気あったよ
背伸びしたい中学生から、なぜかその親御さんから、女子高生、大学生、
同じ専門分野の５０代のおっちゃんまで
せっかく誰かが読んでくれると言うなら、ちょっとは意味のあること書こうと頑張るし
相手の書き物には丁寧に考えて、その人にとって何らかの価値のあるコメ付けてたし

リアルでは友達０ですよ？
ゼロ

Facebookやらないと受からないのか
世知辛いな

偏見だな
そんな会社こっちがおことわりだ

ほぇぇ、つらい

就活のハードル上げんじゃねーよ
このゴミカス人事部！
ほんと世の中のガンだわ。
死ねばいいのに。

今までにFacebookでいろいろ晒して、
ネット炎上状態になった馬鹿たちは採用しないよね？ｗ

日本でソーシャル系に関わる時点で論外だろ
リテラシーの欠片も感じられない

もうこうなったらケツ毛バーガーの村岡さん採用しちゃえよｗ

この理論なら、日本ペイントの大坊聡さんとか最強だろうな

>>317
不特定多数に堂々自身を公開できるような自己主張性や自信を備え、
というよりそれらを表現の場・交流の場としてFBを使っており、
炎上などのトラブルを起こさない常識を持った奴がほしいんだろ

お前らだから負け組なんだよ
層化に入ってれば就職も人脈も困らないのに
アホだな

>私は友達の数よりも質を見ますね。他大学や社会人に『友達』がいるか。

これは新しい商売にできそう・・・
学生同士のFB互助サイトで登録すると多種多様な人と『友達』になれる
男女問わず文系・理系、アウトドア・インドア、年上・年下が偏らずに書き込んでくれる
社会人の『友達』には追加料金が必要

よし！就活やめて起業しよう！！

1人につき100円までなら出すぞ

SNSで不用意に名前や顔写真を出してる奴は社会人とは認めない
ネットの怖さを知ってる人間なら絶対にしないよ

>>18
俺の周りではみんなやってるな
みんな洋服着てるし確かに西洋かぶれが多い

こんなの評価してるの新興宗教みたいな会社だけだろ
まともな企業ならSNSで個人情報ばら撒く奴は怖くて雇えない

社会人なら実名登録しても大丈夫だろうけど
子供はやめたほうがいいのでは
よけいな事を書き込んで炎上させたら鎮火できずに逃げ出すしかない

こういうのって本当にアホだと思うわ。本当に。
人事をやっている連中の時代にFacebookなんてなかったのに、今の学生にはFacebook必須、
しかも充実した内容を求めるって、自分たちでおかしいと思わないのだろうか。基準が全く
違っている。

>>2
学活ってケイドロばっかりしてたよね

面接担当者のも見てやりてーな

くだらねえステマだw

友達が少なすぎるのは論外だが、
300人とか400人とかは人間として明らかに何かがおかしいから除外すべきだよな。

いまは就活マシーンが問題と言われてるのに
そのうえSNSマシーンにでもなられたら判断しようがないと思うんだけどね

Facebook始めたら>>1の元記事へのリンク目立つ所に貼っとくか

生きづらい世の中になってきたな
友達がいないというだけで就職できず自殺するやつもいるかもな
俺はfacebook無理だなぁ

わっかりやすいステマだなぁ

Facebookはバカッターみたいにならないん？

就活してるあいつのFacebookアカウントを沢山作ってやるってなったら人事のひとどうするの

>>150
スレの主旨とは関係ないけど、自律する規範が犯罪行為か否かしかないのが
問題だってことだろ
違反が何かを明文化してそれに抵触した人間を悪だとすると、単にそれをしていないだけで
簡単に正義になる
正義であるという自負があるから、定義された悪を簡単に糾弾できるし、抵触さえしなければ
何をしても良いという考えさえ抱かせる
まああなたがそれで良いというのなら何の問題もないんだけどね

＞『イノベーター枠』の人材に限っては主にFacebookで採る方針です
顔が広いだけの人間が何を創造するんだ？パイプはパイプの仕事をしろよ

ネットなんかなくなってしまえばいい

>>1
これは汚い

プライバシーの侵害になんないの？

>>3
> (>>1の続き)
>
> さらに佐野氏は、こう続ける。
>
> 「学生のページを開いて目に入るのがプロフィール。掲載写真がキャラクターになっていたり、顔を伏せていたり、出身地、大学名など
> 基本データに記載がないと、そもそもこの学生はソーシャルメディアに向いてないんじゃないかと思ってしまいますね」（佐野氏）



マジキチ

>>343が正解

そんな会社、平気でオフィスに監視カメラ付けそうだわ

自分の中の２面性の距離がますます乖離しそうだから
アカウント持っているだけであまり使ってない。
それでも知り合いが見つけ次第申請飛ばしてくる状態

入江最強伝説か
あれが仕事できるかどうかは知らないが

お前らが人事担当で、応募者が北として、その名前ぐぐる？

もし過去に犯罪歴や炎上歴があったら採用する？

失われ続けてる日本の原因だろ
人材なんて高学歴から順に適当にとっていけばそれで十分
コミュ力なんていらんだろ

ほんとくだらねーな
学生もこんなのに人事されたくないわな

プレイボーイのネタ記事を真に受けるアホどもの図

どうせ裏なんか取らないんだから、３００人くらい自分で適当に登録しちまえばいいって話だな
で、日記書いてコメントを別アカで書き込みしまくれば完璧
写真はフォトショ余裕

人妻担当と聞いて・・・・

もう人事部は「人を評価する」という自分の職務さえ相手側に求めるんだな

今時の学生は大変だなあ…。
自分の知り合いでFacebookやってるのは高齢独身女で草加信者だわ

ここまでで分かったことはそもそもフェイスブック(笑)をやってない奴は採用すら考慮してもらえないってことだな

さすが村社会日本。終わってる

バカッター採用すると鬼女が凸してくるからに決まってんだろ

>>124
人事担当もゆとり世代が担当になり、
人を見る力がなくなってきたからジャマイカ

>>323
いいね！

>>383
そもそも企業のFBなぞ学生は興味ない件

わからんでもないけど、なんか違うんじゃね？
瑣末と言うかくだらないと言うか。

なんだよ、その基準w

ITジャーナリストｗｗｗ

日本の国民性にFacebookは合わない

基準がいい加減だな。
誰でもいいということじゃないか

嫌いな同級生がいたら成り済ませばいいんですね
わかります

>>346
ホームレス襲撃とかでネット大炎上させたケイゴくんは、立派に商社マンだしなあ

リア充のフリしなきゃ仕事にありつけないなんて
狂気の時代だな

リアルで他人に相手にされないやつほどＳＮＳとかに逃げるんだけどな

人事担当者ってなんなの？
お前が一緒に働きたいとかじゃなくて
株主にとって一番利益となる人材を採用しろカス

てか公開範囲は友達のみだろ普通

就活生「人と交流を深めるのが好きで、著名人を含め（ネット上で）300人以上の友達がいます」

面接官「それは素晴らしいですね」

就活生「ありがとうございます（ﾄﾞﾔｧｗｗｗｗ」

面接官「以上で面接は終わりですが、次の選考までに提出していただきたいものがあります」

就活生「何でしょうか？（内定ｋｔｋｒ」

面接官「あなたの友達から直筆の紹介状を書いていただきます」

面接官「300人以上の友達がいらっしゃるとのことでしたので、半分の150人分で構いません」

面接官「あなたの『友達』から署名入り直筆の紹介状を書いてもらってください」

面接官「提出期限は2週間後ですが、最後に何か質問はありますか？」

>>394
いや〜、それ、SNSっつうか2ちゃんに逃げるんじゃね？

>>398
匿名掲示板で自尊心は満たされないだろ
アホか

こういう馬鹿が日本を滅ぼす

就活マニュアルのネタ欲しさに変な縛りを設けるなよ
糞出版社よ

村

人事って使えねー奴がいくんじゃないの。

>>1
卒業文集の名前でぐぐるみたいな行為で人事やってますって情報は
出していい情報なんかねこれ

フェフぃ、ふぇいｓ、Facebookってそもそも就活用のツールじゃねーし

真逆だろ
ネットに本名載せる様な奴なんて雇いたくないよ
炎上リスク考えたら怖すぎる

きめえ
ストーカーじゃねえか

mixiもそうだったがtwitterもfacebookも流行ものだしな
その世代の奴ならやっててもおかしくないんじゃないか

>>397
いいね！

会社での行動も逐一ネットに載せるような奴は採用するなよ

こえーな グーグルとか裏で情報売ってそうだわ

自分はやってないけど同姓同名の他人がやってて勘違いされたりとかある？

住んでる場所とか学歴まで同じだったら勘違いされるかも。

けどFacebookって履歴書を全世界に公開してるものなんだが恥ずかしくないのか

俺友達いないからすぐやめちゃったけど
昔の同級生の友達一覧見たら学生当時全然なかよくもなかったやつらが友達になってたよ

数だけ見るのもいかがなものかと

狭い仲間内でやるのが SNS だったのに、いつの間にか全世界公開の Blog と同じ扱い。

ノリが自分大好きの前向き馬鹿か自己啓発全開の奴らばっかでみてて痛々しい

>>416
完全に同意
何が気持ち悪いってほんとそこなんだよな
で、何かやらかした時に個人情報全開で墓穴掘るというね

馬鹿過ぎてﾜﾛﾀ
日本の企業はそんなん重視する様になってから墜ちた
真面目にコツコツやるから評価されてきた事を忘れたのか

顔本は登録しておくのがいいのか悪いのか分からんな

こんなこと言ってるとコメント集めるためだけに外出したり外食したりネタ集めに必死になる
バカバカしい

>>416
それは本当にそう思う
コメントどころかいいねすら押したくない
つか、読み飛ばしてるわ

誰からも好かれる人間なんていないしどこで恨みを買うか分からん世の中なのに
個人情報載せる方がどうかしてると思うわ
家とか嗜好とかその気になれば相当な事が知られてしまうし
デマとか流して意図的に炎上させて他人を蹴落としたりできるし･･･
リスクマネージメントの観点からできないわ

といった事をやってない奴が面接で説明できりゃいいんじゃねーか

>>422
本来facebookをやろうと思ったら、
そのうち「少なくとも自分を好きでいてくれる」人だけ友達申請を受けるべきなんだけど・・・

名前を検索かけるっつても、ありがちな名前のやつとかどうするんだろうな

人事とか糞他人が見れる設定にしてねえよばーか

ブログにしてもツイッターにしてもフェイスブックにしても
見てる奴がいるから書くんだよな
俺はそういう奴いないからいいわ

>>422
だよなあ
自分がどう思われるかまでは自分でコントロールできない

やましいことがなければ本名さらしても問題なしと考える奴は想像力が乏しい

>>425
さらけ出せない人は不合格って話なのに...

有名人でもないやつのつぶやきとか見て何か楽しいのか？

人事の者です。

長年ネットをして思うのはＳＮＳは単にコメントさえつければレスは増える。
友達も同様。

実際オフでもたくさん会ってきた。
確かに良い人は多く、従順なタイプに属する。
こういう人は営業職にはいいが、オリジナリティやバイタリニィに欠ける。

残念なのは「良い人に見てほしい」という願望が強い。
だから特徴がある、個性が強い、一匹狼、反骨精神を求めるのは無理。

ＦＣで人事を見るなんて自分たちの能力が疑われると思うよ。
奇麗事や表面しか飾ってないのに・・・人間の真価は別物。

ちなみに>>1こういうのはＦＣのステマだと思う。

使者、告げっ人、仲人。
我が国には我が国固有の美しいコミュニケーション形態がある。

SNS？
はんっ！　大嫌いだね。
鬼畜米英におもねた買弁文化が。

いいぞ、いいぞ。
アイセック(含　故・益野友利香氏)さんGJ。
かの事件後のような暴露合戦がしばしば起きれば、そのうち誰もやらなくなる。

mixi FB Twitter。
日本から消えてなくなれ！

なるほど、低迷する大手企業が多いわけだ(´・ω・`)

人事って会社でも嫌われるし
外部にも嫌われるし
使い捨てのどうしようもないやつしかいってない部署だよな

>>406
それが判ってない就活生が吠えてる

内容までいちいちチェックはしないけどアニメアイコンだったら確かに引くわ

>>430
個性が強くてもそれはそれで落とすクセに

(´･ω･`)Facebookも勢い的には最初だけだったのです

アホくさーこんなのこぞって捏造したりして友達登録すればいいだけじゃんか
登録なんていくらでもできるんだろ？

警察もIT無能だけど、こういうの活用する民間もゴミだなｗ

(´_ゝ`)　>>430

こんなんだから、日本の企業の業績が・・とニートが申しております

こんな会社ないだろｗ
捏造記事すぎるｗ

言い換えると
「捨てアカウント作ってエントリーしてくるな！」 と言う事だろ
フェイスブック上で就職募集やる事自体に
無理があるのが判って良かったじゃないかw

ひ…人事

死ねバカ
nIp

企業のＨＰ「採用試験の詳細はｆａｃｅｂｏｏｋに掲載！！」
人事「ｆａｃｅｂｏｏｋやってる学生は炎上のリスクあるから雇わない」

>>445
そういうのもそうだけど、なんでもかんでも「続きはウェブで」みたいな風潮やめて欲しいわ

別にコメントが付くの多い人に人望があるとは思えんが

facebook友達になりますってビジネスが出来そうだな。

あからさまなステマなのに言う奴少ないよな

>>1
しょうもない人事担当だな

facebookって最高。

昔付き合ってた女とか肉便器にしてた女が結婚して子供産んで劣化してたりするのを
ご丁寧に写真つきでアップしてくれてる。
そいつらの旦那の写真見ながら「俺のペニスでかき回された女だよ
-、それ。」とか思うと
もう胸熱。

人事って楽な仕事だよなー
履歴書でフィルターかけて、ネットで検索して、テキトーに面接した結果採用した人間が使えなくても一切責任取らなくていいんだもん。

>>451
土人が偉そうにw

facebookって公開範囲を友達に限定してても友達じゃない人からも友達の数とかは見れるの？

　 　　　　 |
　 　＼　　__　　／
　 　＿　（ｍ）　＿ﾋﾟｺｰﾝ
　 　　　　|ミ|
　 　 ／ 　｀´　 ＼　　新しい金儲け思いついた！
　　　　　('A`)
　　　　　ノヽノヽ
　　　　　　　くく
　　　　　ｺﾝｻﾙ

>>451
え、でもそれだと、>>451はその女に捨てられたわけだから、
今の旦那より男としてのランクは下ってことになるんじゃないの 汗

>>186
おまおれ

facebookがー
って企業はこっちからお断りやで

やらないのが真理

>>14
徳ってのはアドルフヒトラーやナポレオン、スターリンのような指導者としての資質をいうんだよ

プライベートなんて晒さねーよステマ乙

友達は量より質だと思うから少なくてもおｋだけどアニメアイコンはないわ
そんなのは匿名でこっそりやれと思う

登録してなくても誰かの写真見れて、○山○夫さんが「いいね！」しています
みたいのも普通に丸出しで、誰だかわかんなくてもフルネーム見えると
なんか不安な気分になる

SNSなんてやりたい奴だけやっときゃいいのに就活とかそういうのに絡めるなよ
うちの会社も社内SNSなんて作ったけどあっという間に過疎ったぞ

まぁでかい企業で何百人単位の応募から絞るなら、これもありかもな

Facebookあるけど、料理作ってるだけだな
ケーキとか作るオッサン仲間を増やすゲームだ
もちろん偽名だし

コメントなんかで人望とな････

これはいいことだろう
学生もfacebookなぞに依存するアホ企業を避けることができる
企業も学生もおたがいウィンウィン

人事担当者の能力が足りないなこりゃ

ダミーのアカウント作って会社の同僚や知り合いのfaceebookを見てる俺。

最近になって、「友達」の項目のところに
「知り合いかも？」ってのが追加されたけど、
何あれ？俺のアカウントが表示されたりしてるの？
クリックしても「該当なし」って出るけど・・・
「知り合いかも？（○（数字））」のところには
数字は入ってるんだけどなぁ・・・なぜ何も表示されない？

>>3
＞「『受付嬢がキレイだったなう』とか、会社や面接官など特定の対象をあげつらう書き込みをする学生は、入社後に企業の機密情報を
＞漏らしかねない。ソーシャルな場で出していい情報と、出しちゃいけない情報の正しい判別ができない人はちょっと……」（佐野氏）

＞「学生のページを開いて目に入るのがプロフィール。掲載写真がキャラクターになっていたり、顔を伏せていたり、出身地、大学名など
＞基本データに記載がないと、そもそもこの学生はソーシャルメディアに向いてないんじゃないかと思ってしまいますね」（佐野氏）

でも自分の個人情報は出せってかｗ

アフォ人事だな。
よくこんなことが言えたもんだ。
どこの会社？

>>470
まさか登録してるメアドって捨てアドだよね

>>473
捨てアドだよ。

詳しく教えてほしい。

SNSのプロフィール見て採用、ってやってるCMがキモい
「趣味はボランティアです」とか言っちゃう奴インチキ臭いだろ
仕事もボランティアしちゃいそうだし

日本企業は社員に従順さと愛嬌しか求めていない

その程度でしか人を見抜けない人事社員を何とかすべきじゃないのか

人事は馬鹿なのか？

>>3で受付嬢の容姿を誉める。そしたら機密漏洩予備軍扱いされる会社って、アホだろWWW
個人情報保護法を推進すべき時代なのに本名と経歴、さらには自分の顔写真を公開しろとか鬼畜だわWWW
犯罪に利用してくださいといってるようなもんだ

イケメンの就活生の顔写真と経歴を使って出合い系サイトに登録とかありだろ？

もしくは、その逆で可愛い女子大生のふりを出合い系サイトでできるわWWW

人事がググる時代になれば、AV出て本名バレした人は悲惨だな
いいぞもっとやれ！

就活生よ

これが三流企業だ

仮に、フェイスブックの情報が悪用されて死人がでたさいに、誰が責任をとるんだ？

>>1
>>3
に書いてる記者の佐野が切腹くらいしないとな


第三者が可愛い女子学生のふりして悪さする。そんで、騙されたキモ男。
復讐しようとしたキモ男が、大学の前で、女子学生を殺害する。

そうすると今度は外人の集まるバーか何かに行って、無理やり集合写真撮る様な、いわゆるマニュアル学生が量産されるだろうな。

＞名前をネット検索して“何も出てこない”学生も問題視されます

これは納得いかん
だいたいFecebookでチェックするような人事部の会社なんてロクなもんじゃねーわ

>>483
有名人とたまたま同姓同名だったら詰むしな。

芸能人、商売人や営利、非営利のサークル等の団体の運営関係者でも無いのに何故に個人情報晒さねばならんのや

しかし同姓同名が予想以上に多かったな

友達とかフォロワーがやたらと多くて、頻繁に投稿してるヤツって、
どうも言ってることもやってることも薄っぺらなんだよな。
やたらと「イイ言葉」みたいなの引用したりするし。

人をどうやって評価するか
わかんないんだろうな日本の人事部員には

おれ、人事やってるけど、これはウソだなー
最終面接に残った学生のFBは参考程度に見るけど、大きく影響することはないよ。

ただ、俺の隣のやつはボジョレーとかで盛り上がっている記事を載せていた学生を容赦なく落としていた。。
軽佻浮薄な奴はいらん、とか無茶苦茶な理屈つけていたよ。。

>>487
いかにも自己啓発をアピールする他人の言葉を引用してイメージアップさせようとしてる人間が多いこと
60代だろうが20代だろうがかえって浅はかな人間に見えるんだよな

>>489
ボジョレーラッパ飲みしてる俺は何も言えねえ

「好きな言葉」も空欄がいちばんだな

個人情報集めか？

>>487
仕事頑張ってるアピールとかな
何かの宗教みたいにポジティブだし

snsなんていくらでも取り繕うことできるのにな
こんなんで人事の仕事が務まるならかわいいおにゃのこに
面接官やってもらいたいわ

>>489
大きく影響してるじゃん

友達が多い方がいいとか
嫌われないようにしないとダメだとか
そんな価値観で生きて疲れないの？

人事なんて最初からなる役職じゃなく
使えない奴が最終的に回ってくる役職なのになんでいつも偉そうなのか分からん

就活用のページ作られたらわからないじゃん
いくつでも垢作れるんだから頑張れば300人は余裕
写真も適当に大人数のサクラ雇って中心に写ればいい

参考にできるものは参考にした方がいい
数十分かそこらの面接で従業員雇う方がリスキーだわ
推薦、コネ、適性試験、面接など参考にできるネタは多い方がいいわ

Facebookを監視する簡単なお仕事です♪

ネットで名前を検索すると同姓同名のAV女優ばかりで肝心の俺の情報がなかなか出てこない

面接の時だけちゃんとしてればいい時代に採用されてる奴が選考してるわけだから
なんかピンとこないよね

ジャアアアアアアアアップ

友達がいなかったら、どうしたらいいの？
ナマポ貰えば良いの？

こんな写真載せたらアウトだよね
http://livedoor.blogimg.jp/vsokuvip/imgs/8/f/8f57ab86.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/vsokuvip/imgs/f/0/f0307072.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/vsokuvip/imgs/6/7/67dafb4d.jpg

コミュ力重視、何年やってて何時効果出るんだよ…

Facebook嫌い。友達やってないし、こんなので人柄判断されるとかバカバカしい。
無くなればいーのに。

コミュ力なんて簡単に身につくだろw

ﾔﾒﾀﾏｴ

こりゃ就職に向かない人は大学に残って学者か研究者になるしかないな
地味だがそれが合ってる人にはいいかもしれんな

人事部って無能な社員採用しても責任とらなくていいから楽な部署だよね(笑)
しかも首切りされないし

え？
じゃ、何で俺採用されたんw

これって嫌いな奴の名前登録してFacebookアカウントつくればそいつ落とせるの？

>>514
おまえの偽垢が既にあるかもしれないぞ

コンプライアンスを守れるかも考えないといけないよね

友達少ないどころかいないおれは就職できないのか？

マニュアル人事のなれ果て」

〉〉517
諦めろ

申し訳ないがFacebookで人事を決めるような胡散臭い小物の会社はＮＧ

他人のＦＢ見てるけど、「今日は○○食べました」とか「△△に行きました」
とかやってるけど、あれ何が楽しいんだ？
チラシの裏にでも書いとけよ。

バカ発見器だろ。
利口な人は使わない。
近くに住んでたら、誕生日に数百人で押しかけてお祝いするぞ。

日本はダメになる価値観ばかり持ち上げて有用な価値観を蔑んでるよな
そりゃ腐るに決まってるわ

この人事バカそう

友達が多いなんてのは、煩わしいだけだぞ
煩わしい環境で、仕事に専念できるのかな？

>>502
お前西野か？

そんな暇ねぇだろ。
採用担当はストーカーじゃねぇんだよｗ

>>143
Wikipediaをwikiに略すな。
まとめwikiかと思ったわ。

一目見ただけで落とす目安になるだろうから楽だろうな

Facebookで人事ねぇ…
このんな会社終わってるわｗ

Facebookって友達の近況に「いいね！」しないとその人の近況がフィードに表示されなくなるんだぜ。
何だかシビアだよな。

facebookってネットなのに顔や名前をさらすのがアイデンティティだと聞いてたけど違ったのか
ネットサービスは盛衰激しいしFacebookもTwitterも5年先まであるのかどうかすら分からんよな

全然知らないのにメッセージなしで友達登録求めてくる連中は理解できない

でも日の丸アニメアイコンだとお前らも落とすんだろ？