パナソニック、来年3月までに8000人をクビに。既に上半期で8,871人削減、合計16,871人に

　11月14日（ブルームバーグ）：パナソニック は今期（2013年３月期）の下半期で
8000人前後の削減を予定している。リストラのための費用は、
10月末に大幅下方修正した業績予想に織り込み済み。

広報担当の檜篤史氏が、河井英明最高財務責任者（ＣＦＯ）の発言を伝えた
ロイターの報道を確認する形で、電話取材に語った。
同社の資料によると、９月末の連結従業員は32万1896人と、３月末比で8871人減少した。
単純計算すれば今期中に約１万7000人が減ることになる。

10月末の下方修正では今期純損益予想を500億円の黒字から7650億円の赤字に一転させた。
テレビの抜本改革で過去最悪7722億円の赤字を出した前期に続き、
携帯電話や電池などのリストラにも踏み込むため、
事業構造改革費用は従来の10倍強の4440億円に増やした。
ちばぎんアセットマネジメントの奥村義弘調査部長は、人員カットは不可避であり、
河井氏の発言で「具体的なものが数字として出てきた」との認識を示した。
その上で、パナソニックに重要なのは事業整理を通じ勝ち残ることだが、
そのシナリオが不透明だと述べた。
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-MDGXW86K510U01.html

明るい

ナショナル

明るい

ナショナル

まだ捨てる事業と伸ばす事業の選別ができてないのかよ。

単なる人減らしの均衡経営を20年続けたからこうなったのに。

明るい

ナショナル

ナショナルー

氷河期で大学卒業後に勝ち組ヅラしてたN君は残れるのかな

完全に負け組だった自分と同じかそれ以下の立場に行くのかな

>>6
人件費削減すれば黒字になるだろ？

明るい

ナショナル

ナショナル

連結32万人の内1万7千人は、約5%じゃん
これで十分なん？(´・ω・｀)

ざまあぁあああああああああああああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>携帯電話や電池などのリストラにも踏み込むため


元サンヨー組から肩たたきやで

パナ幹部「とりあえずゴーンみたいにリストラしまくれば黒字になるんじゃね？」

明るい

ナショナル

はいはい明るいナショナルも一寸先は闇だった

>>11
その黒字を投資する先がない。

みんな家中なんでも

みんなうちじゅう

知ってるパナソニックの社員はバカばかり。
そら傾くわ。

リストラ禁止すべき

正社員ってクビに出来ないんじゃないの？

リストラで短期的には業績が改善するだろうが、
中長期的には新製品や新技術の開発意欲が削がれるから、
かえってマイナスなんだけどな。

日本でも「お前は無能だからクビ」って指名解雇できれば話は別だけど。

>>27
マスゴミが誇張した都市伝説に近い、確かに判例ではいくつかの条件があるけど
会社が潰れそうなのに強制解雇できないなんてことはない。

ひとえに経営者がチキンで人員整理するだけの能力も度胸もないだけ。

>>27
"説得"するんだろ

>>27
クビにはできないけど、自主退職に追い込むことは可能だよ。

雇っておいて、クビとはこれいかに

明るいナショナル

お先真っ暗なパナソニック

内部抗争の末のクビ
残るのは社内政治に長けた者だけ

リストラの切り札、肩叩き

水戸黄門もリストラされますた

経営の神様の遺伝子はどこ逝ったん？

Panasonic ideas for life
パナソニックが生き残るためのアイデア、リストラ

数年置きにリストラとか怖いわ

クビになった奴これからどうするの？

仲間が増えるよ！

どこの電機メーカーもヤバイヤバイ詐欺でバブル時代に大量に雇った負の遺産を何とかしようと必死すぎるな
パナソニックはインドのエネルギーインフラを受注してまとまった金が入ることが約束されてるよ
赤字会計の今のうちに無駄な人件費を削減したいというのがミエミエ

また仲間が増えるな
暖かく迎えてやろうじゃないか

仲間が増えるよ発言ワロタ

>>37
「経営の神様」なんて祭り上げられてるが、
戦後の高度経済成長にうまく乗っかっただけじゃないのかね。

一流メーカー勤務って大変ね

窓際でも正社員なら残った方がいいんだろ？

韓国に続いて中国に関わった企業のたどる運命

門真市どうするんだ

No idea for life

>>48
三洋のうち、ハイアールに買われた家電部門は幸せそうだぞw
エネループはなかった事に

>>45
松下が儲けた製品って炊飯器、扇風機、コタツなどだからな。
これらは利益率が15％以上あったんだぞ。

米国企業ならば赤字になる前に15000人削減するな。

赤字になってから人減らししても遅いよ。

サンヨー社員を大量に解雇したら自分も解雇されたでござる

また肩叩きされた無能団塊が
新会社を作って会社ごっこして
若い芽を摘んで自爆するのか

家族経営

>>53
アメリカなら転職出来るしー
日本の転職の難易度は異常
入ってからも冷遇とかw

パナソニックどうすんの
何で収益あげていくのかしら

>>45
パナ信者じゃないけど
1894年生まれがあれほどの変革に時代についていけたってのは
凄い商才だろ

今の時代、部長や課長といった組織リーダーに最も必要なのは部下の監督能力じゃない。
まずもって創造力豊かな感性だ。

高度経済成長の経済右上がりの時代とではリーダーに求められる資質は違うのだ。

創造力の無い人がリーダーのグループ・チームからは絶対に革新的なアイディアは出ない。

パナソニックは旧態依然で単なる部下の監督能力だけでリーダー選んでるから、間違いなくこの先も復活しない。

赤字→リストラ→縮小均衡を繰り返すだけ。

断言できる。

SANYOの電池目的で買収したけど、別段たいした事無くてどうしようかと思案に暮れていたら
あっという間に市場をサムスンにのっ取られたでござる。
買収しなきゃよかった・・・

>>59
今でいうワタミみたいな会社だったからな。

>>58
300万本RPGと共にM2登場（ナノイー機能付き）

パナってやってることが中途半端なんだよな
ＴＶはともかくパナホームとかロードバイクとかアホかと

経営の神様はどこいったんだい？(´・ω・｀)

赤字でしたので削減しますって手順を踏まないと
辞めさせられないお役所のような企業に未来なんてねーよ

ナショナルの家具調コタツを３０年以上使ってるんだが。
だがしかし、今のパナソニックはコタツを作ってない。

家電に特化した経営でしょ
もうダメじゃないか
ソニーはかろうじてゲーム金融映画等があるからいいけど、ここは儲かる事業がナッシングじゃん

>>57
おまえ…アメリカの中途募集の9割が「現在就業中の方」になってて
社会問題になってるの知らんのか、半年無職だったら人生終了すんだぞ

そういやパナソニック、自転車も売ってたな

昔、日曜日の昼からナショナルがスポンサーで「ずばりトップショー」みたいな番組なかったっけ？
白黒テレビでよく見てたよｗ

20年前から利益が出ない体質だった会社が15000人削減したくらいで
利益が出るようになるわけもないし、経営者も高い利益なんて出す気もない。

従来のように適当にチョロリと黒字を出して数年で円満に会長になろうとしてる。

退職金クソみたいに払うから企業としてメリット少ししかなさそう

削減人員すくなすぎるわっ

>>68
マジか、知らんかった
何処も経済不安酷いなぁ
閉塞感半端ない

みんなのナショナル

オワソニック

幸之助があの世で憤死しているな。

シャープもパナソニックも株価がごくわずかに回復してきてるというのにもうだめなのかな…

シャープにはアップル、インテル、クアルコム、レノボと外国企業が次々と出資検討してるけど
パナにはどこも助け舟出さないよね。もう手遅れなのかな。

売りもないし、規模が違うから比べちゃいかんのだろうけど。
同じ業界、同じ沈みかけた船でも明暗別れたね。
もちろんシャープもとんでもリストラあるんだろうけどさ。

松下幸之助はリストラすんなって言ってたろ

>>79
シャープの件についてはどれもこれもソースなさ過ぎ。
まぁ「検討する」って言うだけならタダとも言うが。

ナノイーの車用をもらったけど
本当にアレは只のゴミ

経営者は責任とらないの？
バブルの夢はとっくに終わったんだよ

>>83
日本という国家では、それは当たり前。

社名をパナソニックに変えてSANYOを解体し中国に売ったのは松下創立以来の最大の愚策。その上、売っぱらった元SANYOは黒字と来た。どう考えてもパナソニックの経営ミス。松下を返せ。

>>77
死してなお死すのか
魂はいずこへ

しっかし労組が強いところは軒並み経営やばくなるなｗ

リストラによる人員削減とは本来赤字事業切り捨ての結果
発生するものであって、事業再編せずに人員だけ切り捨てる
のは馬鹿の極み。

>>87
労組の力が弱くて、経営者様の力が万能なところは経営健全なん？
そういう所あったら転職したいから、ぜひ企業名教えて。

連結対象外の会社への転籍だろ

>>87
労組の無いリコーもリストラしてるよ。

でもね生活家電の利益率て6％以上あるんだぜ。
逆にここが崩れたら完全に終わりだけど。
人減らし効果で1、2年お茶を濁して、会長への勇退狙いでしょ。

>>92
問題の先送りだな。

出来る奴が辞めていき、ぶら下がるしか脳がない奴が残る。

いい加減、企業は選択退職の是非を考えた方がいい。

ま、考ええる奴らが一番癌なんだけどな

ようこそ無職の世界へ

また、仲間が増えるよ！　シャープもNECもみんなリストラしまくれ！

>>68
アメリカのほうがキツそうだな

>>94
事業を独立採算の子会社にして、その事業に従事する社員も
まとめて転籍させるのが一番シンプル。人材が惜しいのならば、
子会社に転籍させた奴を再転籍で戻してもいいわけだし。

>>91
リコーはちゃんと人員整理の結果改善してるだろ
こんなアホみたいな赤字出してねえよ

半島などに技術を流出させるよう奴は売国奴とか思ってたけど、
こんな扱いされたら食うために技術流出させるかもしれんなあ。

>>99
事業再編を伴わない人員削減という意味では同じ。問題先送りの愚策。

パナで一番強い事業教えてくれ
世界に通用するものってあるの？

>>64
おっとヤマハの悪口はそこまでだ

>>98
それだと連結会社から外れてないからリストラをする意味なくね？

>>102
乾電池

三人寄れば文殊の知恵

人を減らせばそれだけ発想も減る

確かに烏合の衆という諺もあるがｗ

>>104
従業員給与水準は子会社が決められるし、意図的に経営破綻させて
潰すこともできる。縁を切ると言う意味では売却した方がいいかもな。

>>87
JRは？

>>108
国鉄時代に一度破綻しているな
例をもってくるなトヨタグループだろな

>>109
確かに

売り払った三陽の赤字部門は見事黒字化したらしいから
解雇した人員はきっと他社で物凄い業績を上げるだろう

労組なんて仕事より政治活動に情熱注ぐからそりゃ会社も傾くわ

もうパナホームだけ残せばいいんじゃない？

だが、社員としては会社の成長より自分の保身が重要なわけでして

>>111
あれはハイアールの経営陣が優秀だったんじゃない？

>>114
社長だって会社の成長より自分の保身が重要だよ。
黒字なら企業規模が縮小し続けても株主は文句言わないし。

民主党に入れて自滅かwwwよかったね

>>111
三洋も企業規模が縮小している。既存の物を安く売るために
人員削減したり中国移管したりしてる。新規開発する体力
があるとは思えない。

ケツ毛の呪い

みんな、家中

やばいわー

なんでもナショナル〜

冷蔵庫にテレビ付けたら良いんじゃね？

NECとかもだけど基本派遣使ってるだけで、マネジメント能力って言えるものでもない人ばかりが増えすぎた。
本人に技術があれば他所行けるけれど、パナソニックでしたってだけでどうにかなる時代でも無いから大変だね。
能力って会社内の評価とは違うからなー、自分の能力を磨かないとどうしようもないよね。

一度倒産経験して、会社内評価と社会の評価違うっての経験してから分かったクチだけど。

辞めさせられた人たちにも家族がいるんだぞ、どうしてこんな酷いことが平然とできる

>>125
それが資本主義だ

あの世で幸之助がマジギレしてるわ

>>125
正社員は責任が違うって論調で派遣切りはあったよね。
その時、次は自分かもって危機感持ってたら良かったね。

責任なんて取れる奴は一部だし、どれだけ会社に貢献できる能力があるかしか上は見ないよ。
そこに気づけれたらよかったね。がんば。

>>125
その安定を維持するために非正規にそうやってきたんだろ。
それは単なる身勝手。

電機業界の労組なんて企業とズブズブだよ

>>128
そもそも経営者が会社に貢献してないことの方が大問題だけどな。

幸之助が中国に投資して工場建てて技術とかただで教えても
恩どころか仇で返されあの世で泣いてるよね
反日デモのときにまさかパナの工場がやられるとは思わんかったわ
あれだけ尽くしてきたのに馬鹿を見ただけだったね

>>131
それはどこもどこだよ。
いらんチャチャ入れる人が多いってのは認めるけれど、上司は選べないし
会社を選ぶのは自分だし。

嫌なら個人事業主とかになるしかない。

現在の事業が縮小して人が余るんなら
今のインフラ生かして事業拡張すればっていくつか提案してんだけど
なんか上まで届かないんだよな
で、うちの会社も人切りに入っちゃった
どう考えても経営責任なのに
人切って余った人件費でそいつらを生き残らせるってなに？ｗ
本当の意味のリストラクチャリングやらないで人切るのって
いきつく先は会社たたむってことだよ
そんなの経営って言わないわｗｗｗ

>>125
日中関係や日韓関係が悪化するようなことを散々やってきたくせに、不利益を被りそうになったら責任転嫁かよ……
中国市場からの撤退は、おまえらの総意だったんじゃないの？
リストラされた一家が苦しむのは、企業などのせいではなくて、おまえらのせい

こういう非効率なコストがあるからパナソニックの製品は高いわけか。

>>125
企業の役目は株主の利益最大限化するためであって社員の人生保障するためじゃないよ
資本主義＝株主主義だしね
路頭に迷いたくないなら企業に依存せず自分で経済的基盤を築けばいい

自己責任、努力不足って前は良く見たのに無くなったね。
企業も先が見えないだろうな。

日本に貢献だってやった企業はこけてるし、ここ数年ずっと不況で自社の設備投資は散々やったしね。
もちろん打って出るのはアリだけど、責任って言葉がついてまわるんだもんな

>>132
あれ単に人件費が安いから使っただけだろ
戦前の輸出で栄えてたころの恩を返そうとしてる日本人どこにいるんだよ
安い労働力利用しただけなのに尽くしてきたとかいくら馬鹿無職でも勘違いも甚だしいわ

しつこくインタビューしたいよね

リストラされた社員にｗ

>>137
そういって海に有機水銀を垂れ流した企業もあったな。
あんまり調子乗ってるとリストラも法規制されるんじゃねえの？

やべえなｗｗ

腕に自信のある有能な人間が進んで退職し、
会社にすがるしか生きていけない無能がしがみつくから
希望退職者募集をつのる会社の先行きは極めて暗い

また、自殺者とナマポが増えるな。

完全にクビにしてるわけじゃなくて、
子会社に出向とか、派遣に切り替えるとか、
どうせそんなんだろ？

なんで突然こういうことになるのか不思議でしょうがない

やっぱりエコポイントが悪いのか？

本当、公務員以外いつ転落するかわからないババ抜き状態だな

パナもシャープも経営者が馬鹿過ぎだわな
ユーザーが求めるものを作らなきゃ

松下電工はマジでとばっちり受けたな
あとサンヨー返して

>>147
20年前にババを何枚か頂いてそれを周りに配らないよう遠慮して生きてきたけど、
こうなると世の中ババだらけで俺なんかも平気でその辺歩けるようになっちゃったな

>>147
大手内定貰ったけど公務員にすりゃ良かったかなぁ...
理系だから公務員避けてしまった...

>>147
これを、２ｃｈでは自己責任と言うそうですよ。

そもそもここまで巨額の赤字にしてしまったのは
経営側の投資の見込み違いが一番の原因だろ
馬鹿経営陣のせいで結局は社員が犠牲になるとか
ほんと理不尽な話しだよな

>>153
赤字の原因って売れないのと人件費が一番だろ。。。。

元SANYO社員切るってことか、んでまた支那チョンに拾われて技術盗まれるわけだ

おおー

4年前に、「松下に内定もらったんですよ」と喜んでいた学生。
いま、どうなったんだろう・・・

無職が増えるよ　やったねたえちゃん！

有能な奴からやめていく。　つまり無職は有能。

>>157
若者はまだリストラされないだろう。ゆっくり転職先を探せばOK。

「こけたら立ちなはれ」

>>160
大企業の方が良いとは思うけどね。
企業として挽回の機会は多いし、どれだけ下がっても福利厚生は中小より良いと思う。
中小でも良い所はあるけれど見つけて就職するのは難しい。

>>151
公務員も微妙ちゃうかな。正直いなくなっても困らないし。
いなくなったら困る、需要が常にあって競争が薄い企業が最強。
JR東海とか。

>>163
東電とか。

どうせいらない会社なんだから解散すればいいのに

パナなんてバカな社員しかいないからな、さっさと潰れた方がいい
どの製品も中途半端なんだよ

もう2万人くらい切った方がいいんでないの？

いや、パナが無くなったら困る
生活観が一変する

リストラされた非正社員は、中国企業が雇ってくれるよ

技術と知識を吸い取られたら、そこもクビになるけどｗ

>>168
どう困るの？　ソニーと東芝があれば、何ひとつ困らない気がする

この商品はパナソニックじゃないとっていうジャンルが何一つない
それなのに値段だけは高い

稼ぐ人が居なくなるじゃんｗ

>>163
JR東海は就活で酷い目にあったお
明日すぐ面接に東京来いってキレられた
あーあ人生お先真っ暗

>>170
パナの社員は困るし関連企業も困るし関連企業と関連してる会社も困る

不況で儲からないんだから株主至上主義とかやめたらいいのに。
そもそも会社なんて従業員が飯食うために存在する場所だろ？
従業員をないがしろにして売上、純益を追求して何を目指すんだ？
パナソニックはパナソニックであり、利益を重ねてもパナソニックにしかなれないだろ？
キヤノンやトヨタもだが国の為、国民のために存在しろよ。

>>175
国のためにとか国民の税金がとか安易に権威的に使う人は信用できない

今の職場で今の仕事を続けてもらうことは難しい
と8千人の無能が面談で宣告されるわけか

>>177
無能に無能呼ばわりされるのは屈辱だろうな。たとえ無能であっても。

中国工場は維持してこれかよ

ここは敢えて雇う
ピンチの時こそ真逆を行く
背水の陣をひく

>>180
2014年度の新卒採用自体は増える見通しじゃなかったっけ
家電っつーか液晶が死んでるだけで
あと東電

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ

で、あぶれた従業員は韓国企業へ行き、益々韓国技術の水準が上がるだけであった
結果的に自分の首を締めているのにね　さすが自殺大国日本！企業まで自殺したがるのか！

若者向けのドラマでスマホ家電のCMやってるけど、若者はスマホは持っていても無駄な付加価値に金は出さないと思うよ。

大企業であぐらかいてた奴ほど外じゃ使い物にならないんだけどどうするんだろな
大企業なて一部の秀才に無能がぶら下がってるだけだし

松下通信はいらなかった
三洋電機もいらなかった
プラズマにつっこんで大損した

>>2-4
おまえ等なにやってんの

そういや、どこかの会社はフラッシュメモリかなんかの技術者９７名を
まとめてクビにしたら、そいつらが全員寒チョンに採用されたとか言ってたなｗ

技術者なんてすぐクビ
使い捨ての道具以下だよ...

パナ関係者によると，三洋の買収が痛手だったと。

リストラされた人たちはどうすればいいの

パナソニックは「中国の方が安い」という理由で神田工業を切り捨てた国賊企業

一寸先は闇
終身雇用は崩壊寸前
若者の給与は下がっていくばかり
年金払えば損する時代
派遣禁止で正社員の低賃金労働が深刻化
来たる大増税時代

あかん。あかんわもう。

>>125 正社員なら簡単にやめさせられんよ。裁判になれば企業が確実に負ける。
裁判される企業側はやっかいだから煩い奴はやっかい。とりあえず大人しくホイホイ聞く奴は好都合。
パナじゃないけど早期干渉で退職金上積みに乗って南の島で悠々自適に過ごしてる奴いるよ。
そいつは独身だけどｗ　まあ当然乗らない奴もいるわな。パナならいい金額出すんじゃね？

老害の唯一の武器である年功序列が崩壊しつつあるけどどうするんスか？

仕事ばっかりじゃつまらんだろ

南でサーフィン三昧でいいんじゃないか？

民主がやめて円安なってるからパナとかチャンスだろ
やっぱ日本は自民と経団連の好き放題にさせて格差つくらんとやってけんわw

サンヨーってパナに買われていいことあった？

サンヨー吸収経費を計上して節税
プラズマと液晶工場の処理を計上して節税
今回は巨額の赤字を建てのリストラに見えて手の良い中国撤退
やりますなPanasonicさん
あとはスマート家電何とかしろ
スマート家電でもなんでもないディーガの操作すらスマホ依存なのもやめろ
SONYのXMBのほうがマシだぞ

メリークリスマス！
ベリークルシミマス！！

もう5万人ぐらい切っちゃえよ、そんで切られた人間は生活保護で暮らせばいいんだよ。

SONYとパナはAV分野で協業するしかないと思う
つか白物が最も有望な時代なのにサンヨーを再利用できなかったパナに主導させたんじゃ共倒れだろうけど

因果応報　最終的に見捨てられたビクターに買い取られたら笑ってまう
まぁ1000％ないけどなｗ

>>203
それなら♯がπに買収された方がうれしい

サムソンとハイアールがアップを始めた模様です

>>194
だからパナソニックは外国人の採用を増やしてるんだよな
日本人をいったん採用すると、よほどのことがない限り定年まで面倒見ることになるし
それじゃ、よほどの超人でもないかぎり採用したくなくなる

パナはヴィクターの残りカスも引き取ってるだろうしな。

働きやすい企業ナンバー１は伊達じゃないな

はよみんなで糞まみれになろうや！

8000人きってもまだまだ足りないと思うのがすげえな

>>21
今後はひかーる光る東芝がどうなるかだな

最近は外人ばかり採用してたからな
この外人どもが解雇されればいいのに

>>212
外国人は内部抗争で下克上喰らわねえと思ってるから採用したんだぞ
日本人切ってもこいつらお切るわけがない

日本は終わったな
韓国に喰われるわ
もう、家電は完全に終了

「ウチは松下だから〜ｗ」って
中小企業勤務の家庭を見下してた奥様
社内組織改革で旦那様は子会社勤務になった
理系大卒の旦那様だったけど
どうなるんですかねえ

４〜９月ですでに９０００人近くを削減した。対象は国内外の従業員だが、大半は中国など海外の現地法人の社員という。

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20121115-OYT1T00250.htm?from=ylist

派遣の技術社員は切られないんか？

>>216
手足を切り落として、大きな図体だけ残してどうする。

首切られたうち何人が自殺してんだろうか
そういうのも発表してくれよ

社員一同給与半額にしろ

そりゃ創業者の理念の真逆行ってるからね

>>202
SONYからしたらAV分野でパナなんて要らねーだろ。

白物家電に特化すればいいのに

松下電器産業にもとせよお
いまはそういうときだろ

>>222
パナには自社国産のIPS液晶パネルと自社国産および自社中国産のプラズマパネルがある
SONYには自社製のTV用パネルは無い
パナのデジタル家電向け半導体はレコーダー用、TV用など多岐にわたる
SONYでは自社製エンジンは近年ようやく生産できたレベル
SONY製シリコンチューナーは評価が高いがパナのは評判を聞かない
BDレコやTVの操作性はSONYが抜きんでているがパナの方が機能に優れた点がある
BDドライブの生産は旧パナ四国は存続してるはずだけどソニーオプティアークは完全に撤退してる
BDメディアの国内生産はパナの独壇場

協業って船頭2人で船が進むと思ってるのかね。

>>226
ソニーはオリンパスとも揉めてるしね

>>226
ミスって責任押し付けることしか考えてない

共同統治体制が機能するなんて考えちゃうのはオメデタイ日本人くらい。

ボスが2人いる組織なんておぞましい以外何物でもない

16870人に再就職の世話をして最後に自分をリストラするなんてさすがやで

>>226
協業は合併や事業統合とは違うぜ
分業を伴うのが今の協業
それくらいのコントロールをできないとどっち道つぶれる
どの道協業できなければフォックスコンみたいなEMSに生産委託という流れだし、
最終的にOEM供給みたいな流れになるんだし
台湾と協業できてなんで日本企業どうしで協業できない？

>>86
（また現世に）戻ってくるんとちゃうか？

門真の工場稼動してんのか？
派遣の求人がまったく無いぞ

>>191
ダイブかなあ

>>231
責任所在がないってところで全く変わらないじゃん。

赤字が出ても、俺のせいじゃねーって誰も責任を取らない無責任組織ジャン。

半導体で散々失敗してるのにまだ夢見てるの？

>>191
"松下電器”でも創業したらええんちゃうん

元サンヨー社員の生き残りを全員解雇するのですか?

(｀・ω・´)

>>235
ルネサスやエルピーダは協業じゃなく新会社設立したうえでの事業統合だろ？
全く違うじゃん

>>239
新会社設立しないで協業？　どうやって会計管理するの？

>>215
子会社なら中小企業の下請けより余裕で安泰だろボケ

シャープもアカン、松下もアカン…なんか日本やばいよね
給与平準化して雇用拡大して内需創出しないと
貿易黒字目指して他のアジア諸国と安売りデスマッチしても、出口が見えない

>>242
困ってるのは大手企業の社員だけだから何も問題ないだろ。

>>243
あながちそうでもない
下請け、取引先、その企業がある地元の商店街、そしてそれらのそのまた関係者…
風が吹けば桶屋が儲かるの逆で、ダメな時は連鎖倒産祭りだと思う

こういう大手の家電メーカーや自動車メーカーはリストラしまくってるのに、
それらのCMに支えられてたマスコミがリストラもなく、不況でもあいかわらず
1千万以上の年収をもらってるのはどういうカラクリがあるのか。

>>245
企業という側面では、マスコミもCMや広告枠が埋められなくて苦労しまくってるよ。
大企業が飛べば一気に枠が余ることになるしな。

あとマスコミの場合は、現時点で40代以上とそれ未満で実質的な給与体系が異なって
いたりもするので、その不満が爆発したら一発だろう。

>>98
間接部門費がトンでもなくなるが

>>241
本体の大卒社員がリストラされているのに
子会社に勤務してる方は安泰って
変な会社だなｗ
下請けの中小よりも待遇の良いのは認める
しかしパナ奥が見下してたのは
別の業界も含む全てのの中小勤務者だよ
松下でなければ人に非ずという傲慢さが
気持ち悪いだけだｗ

ホームレス襲撃するようなのを社員にしてるからこうなる

た〜のし〜い仲間が…

>>248
大企業勤務の嫁なんて、みんな内心はそんな感じだろ

>>251
門真市におけるパナ（元松下電器）社員の傲慢さはびっくりするぞ。

親が子供に対して、「あの子のうちは松下社員じゃないから遊んじゃダメ」って言う。
子供もクラスで派閥みたいに「松下社員の子」グループを作って、その子たちだけで遊ぶ。

大企業の社員なんてどこだって多かれ少なかれ傲慢なところはあるが、
パナとトヨタの社員の傲慢さは日本最悪レベル。
こういう企業はさっさと潰れた方が日本のためだ。

旦那の部下を見下したりなｗｗ

何でネ-ト-ウ-ヨは日本人や企業が苦しむ姿を嬉しそうに語るんだろうな

>>252
豊田市とかも酷い階級社会らしいな
子供が喧嘩したら親の役職で善悪決まるとか
最悪陰湿

>>254
底辺負け犬だからだろｗ

>>34
そうそう、これリストラに会った事がないと分かんないだろーなー
前いた会社でリストラがあったときに、執行役員が以前にケンカや口答えしたりした気に入らないヤツを、部課長職でもリストラしやがったw
リストラの実態ってこんなもんw

>>40
まあ、年収はがた減りだが何とかなるもんだよ

>>47
人事部付きで毎日構内草むしりをやらせたら、誰も我慢出来る奴はいなくて、リストラ後だったが同条件での付加金を貰って、全員いなくなったw

>>55
もう団塊は引退していねーよw これだからユトリはpgr

>>145
こりゃまた現実を知らないヤツがいるもんだな

>>193
終身雇用は崩壊寸前どころか、とっくに崩壊済み。特に電気関連。公務員は安泰だぬー

>>211
東芝は原発のようなインフラ事業があるから大丈夫なんじゃないの？

>>217
真っ先に切る。企業にとって派遣社員は楽に首切りが出来る便利な存在

公務員だけが安泰勝ち組か...

>>253
あるあるw 女ってどうしてこうもバカなんかなw

パナソニックに就職して勝ち組のはずがこうなるんだなあ…
でもリストラって退職金たくさんもらえるんだろ？

ドアモニ使ってみたけど、台座と本体配線の位置関係がおかしい
気になって使いにくい
最近はこれ以外にもまだまだ言いたいことがあったけど、そういうことだったのね

>>267
家も買ってあれば退職金でなんとか食いつなげる気もしてくる
貯金だってしてるだろうし

>>255
何処の中国だよ

最終的は公務員だらけになってギリシャ状態になるのか

解散決めた途端円安加速

これで民主党に票入れる電機や自動車関連社員は勝手に死ねばいい

パナソニックに入社して勝ち組だと思ってたんだろうけど
一転、負け組になっちゃったね。
先も安泰の中小でも年収１５００ある俺の方が勝ち組かあ

分からないものだね

年代別社員数

↓

>>267
3000万とか積み増だろうからな

切らなきゃいけない無能なダラ幹ばかりがなぜか生き残っているんだよね
あと　有能な女子社員を次々退社に追い込むお局とか
有能な営業マンや技術者ばかりが退社していく　自殺行為としか思えない

>>254,256
職業に貴賎はない
順調な時ほど腰を低く、不遇な時は毅然として
とにかくマメに働けよって
ばあちゃんが言ってた
綺麗ごとだけど、大切な心がけじゃないのかな

今苦しむ姿に同情してくれない人がいるのは
自らの傲慢さに対しての自業自得かと

構造変化に耐えられない

>>278そうそんな感じ
農地解放後の地主の一部がこんな感じだった
地主様の身分に起こった変化を死ぬまで理解出来なかった
何でオレ様がこんな目にって
かつての小作人を罵ってたよ「小作のくせに」ってさ

うちは松下だから〜は
停年間近ファミリーじゃないのか

こういう所って
会社やめてつぶし効くの？

>>280
旦那様は今45歳位です
その発言をしたのは今から15年前ぐらいかな
時期がイマイチ曖昧でスマソ

>>277
おれその手の話聞いてもなんとも思わんのだけど
対して払ってない年金いっぱいもらってるだけで俺たち世代と身分違うだろ

>>89
労組あるけど人員削減する気配すらないが給料も微妙(東証一部平均はある)な東証一部上場企業あるよ
年功序列も残った少し堅い社風だがw

1万6千人もの無職が新たに加わるのか
よろしくな新参ども

>>282

なるほど。健康なら奥様も稼いでるだろうね。

２ｃｈが賑やかになるな

パナなんかどうでもいいけど俺のSANYOを返せ！

パナホームとかの住宅設備は儲かってるのか？

だからオナホール作れって言ってるだろ。
ナショナルのオナホールなら俺は買う。
3D表示のメガネ型ディスプレイ付き、音声に連動、
普通に作れるだろ。

いまのうちにハロワに慣れておいたほうがいい
パナは「はじめてのハローワーク」講座を

>>290
パナホールだな