サムスンの工場は、年俸数千万でヘッドハントされた日本技術者だらけ！　日本情報が韓国企業にダダ漏れ

依頼132

http://biz-journal.jp/2012/10/post_811.html
●サムスンの工場は日本人技術者だらけ!?
　この点について興味深い話を聞いたことがある。
　サムスンはじめ韓国企業や中国企業に、バブル崩壊以降、選択と集中の名の下に早期退職などで放逐された日本人技術者が、多数ヘッドハンティングされ、
働いていることはよく知られている。雇用期間は2年とか4年とか比較的短期だが、年俸は1000万円、2000万円といったケースも少なくないという。
　そうした1人でサムスン電子に誘われたある大手家電メーカーのOBは、韓国内の工場に行ってみて驚いたという。そこにはかつての同僚たち、
それも開発エンジニアだけでなく、生産関係の技術者までワンセットでスカウトされていたからである。
　2004年に、ソニーが経済産業省等の反対を押し切り、液晶生産でサムスンと提携した結果、ソニーの技術が大量に韓国に流出したという話も家電業界ではもっぱらである。
　こうしてみると特許から、製品開発、そして製造まで、日本の技術はほぼ完璧に、韓国メーカーに流出していることがわかる。
　しかしここまでは、少なくとも合法的である。実は技術流出という点では、もっとリアルでそれこそ産業スパイ的な行為が行われた、あるいは行われているのではないかと疑う関係者も少なくない。
　例えば、実際に日本国内の工作機メーカーで働く中国人技術者が、先端工作機技術の設計図をコピーして中国に送ったとして逮捕された事件などが起きている。
　そんな中で、やっぱりな、と多くの論者が注目している技術流出事件がこの4月に明らかになり、東京地裁に持ち込まれている。
　新日鉄が虎の子としてきた技術のひとつに「方向性電磁鋼板」の製造技術がある。「鉄の芸術品」とも呼ばれるこの鋼板製造技術は、アメリカで開発され、新日鉄が
性能を飛躍的に高め、量産化にも成功したものだ。
　以降、新日鉄はこの分野で圧倒的なシェアを占めてきた。ところがここ数年、韓国の鉄鋼大手ポスコ（旧浦項総合製鉄）が低価格で急激に追いかけ、
世界シェアは今や新日鉄30％に対し、ポスコ20％まで接近しているといわれる。

よくないな

もはやどうでもいいわ

上が腐りきってんだから　　

リストラしておいて「技術が流出した！なぜだ！！」とか言ってるからな

知ってた

そりゃあ解雇したからって、ゲームみたいに
そいつの人生が終わるわけじゃないからな

なんなん？経営陣ってゲーム脳なん？

何を今更

従業員の首切りまくって、結局自分たちの首締めてんだから世話無いわ。

知ってた

早期希望退職者制度やめろや
リストラするならクビにしなきゃダメなの切れよバカか
出来るヤツには高額報酬にすりゃいいんだよ
組合と揉めるのが嫌だからって事なかれ主義はやめろカス

守秘義務契約かわしてるなら別にいいんだけどな

その数千万を出すために自国民の命を差し出してるんだから笑いもんだよ

結局韓国のオリジナル技術って何かあるのか？

>>13
ゆすりたかり技術のプロ

>>13
組立国家なんて揶揄されているくらいだし
パクらないとたいした技術力はないんじゃね？ｗ

ノーベル賞はじめ世界の権威のある賞がことごとく取れないのも
偶然ではないのだろうな　韓国は白人もヘッドハントしまくりみたいだし
教育熱心で有名な割には人材がいないのかもな

金で買われた奴隷だと気がつかないものかね？

>>13
日本もなにもないね
稲作も文字も中国から教わったし太古から何の技術もない国

昭和の頃からスパイ天国だって言われ続けてただろ
なにも可怪しくねえ
悪いのは企業じゃなくてリストラOK出しといて保護も何もしない政治

その年棒もなんだかんだ言われ、
支給は遅れるし減額されるし、
ヘタすりゃ1回限りだとかw

日本企業で安月給で文系にこき使われる方が余程奴隷だろ

使い捨てとか聞いたけどそこんとこどーなん？

俺もヘッドハントしてくれサムチョン

思いっきり破壊工作して大損害与えるから

韓国が誇るサムスン
その実態は日本人技術者

<丶｀Д´> お雇外国人ニダ！

>>17
稲作ってお前は何時代に生きてるんだよｗ

>>21
それは承知の上だと思う。
国内企業の退職金でローンを払い、年金が始まるまでの数年間の生活費の一部を韓国で稼ぐという計算でしょ。

勿論先払い3/4の期間終了後1/4〜成果ボーナス付2/4の契約だよな
再度切り捨て御免だろうし

　だ　か　ら　な　に　(´・ω・｀)？

大規模リストラでソニーの技術者が行ったんだろ

会社乗っ取っちゃえばいいのに

で、盗まれた当企業の管理職は責任とったのだろうな？
国益に関する技術流出の場合、国家レベルで当企業に制裁を与えるのが道理。

でも、愛社精神とか生え抜き至上主義とかは日本独自の感覚でライバル会社への移籍とか日本以外じゃ普通のことなんでしょ

>>31
まったく道理でわないが(´・ω・｀)？

■2011年 世界各国の特許使用料 黒字国 TOP10
1位 アメリカ △721億3300万ドル
2位 日本 △79億1200万ドル 　
3位 イギリス △53億2200万ドル
4位 フランス △48億4900万ドル
5位 スウェーデン △47億5000万ドル
6位 オランダ △17億8300ドル
7位 ドイツ △13億3400万ドル
8位 フィンランド △11億0500万ドル
9位 パラグアイ △2億5200万ドル
10位 ベルギー △2億3500万ドル

■2011年 世界各国の特許使用料 赤字国 TOP10
1位 アイルランド ▲355億7000万ドル
2位 シンガポール ▲139億9100万ドル
3位 中国 ▲122億090万ドル
4位 韓国 ▲58億1900万ドル　
5位 カナダ ▲48億5100万ドル
6位 台湾 ▲44億8300万ドル
7位 ロシア ▲44億4100万ドル
8位 イタリア ▲33億820万ドル
9位 タイ ▲29億3100万ドル
10位 ブラジル ▲24億5300万ドル

どうせ、すぐクビにされるんだろ
売国奴はもう帰ってこなくて良いよ

>>17
教わった後の秘術発展はすごいと思うけどな、稲作とか文字に関しては

売国奴はどうでおいいし
イノベーションはない

売国奴とか言ってる奴はガチ社畜だなw

結果的にリストラすればするほど倍返しでダメージ被ってるってことなんですかねぇ

新しいもの作れないやつが何もできないから
足引っ張ってるだけだろ
金もらってもなにもつくれやしない
無だよ

サムスン死んだら韓国は消えてなくなる

派遣と一緒使い道なくなったら即お払い箱
そして売国奴のレッテルはられた上、路頭に迷う

契約で縛るとか企業が防衛するしかないよ
それをしてこなかったからこうなってるだけで売国とか誰が悪いとかじゃない

高い給料で働く方がいいに決まってるじゃん
みんな金のために働いてるわけだし
売国とかそんなの関係ないだろ

>>1
研究開発の主軸となるような研究者や技術者はサムスンには行ってないよ。
だからサムスンが出願した特許の大半が二番煎じで受け付けられなかったり特許を取得してもサムスンですら採用しなかったりしている。
韓国の特許収支が50か国中ワースト３〜４位の特許収支赤字国なのも本当に有能な研究者や技術者のヘッドハンティングに失敗してるからだよ。
ちなみに特許収支黒字国のトップはアメリカで２位は日本だよ。

島耕作とかなつかしいな

日本で生み出された技術は
日本という土壌があってこそ生まれたもんだから
日本のモノなんだよね
海外に真似出来ないなら商品の価値となって企業も国も富めるはずなんだが
なぜそうならないかが不思議なんだわ

やっぱ技術者が裏切るからなんだよな

上が糞すぎだ
リストラしてるくせに何が技術パクられただよ仕事無かったらある方に行くに決まってんだろ

>>41
で、いつサムスンは死ぬわけ？

理系蔑視とかやってるからこうなる

そういうところを国際特許である程度防げると思うんだが、簡単に技術が奪われてるってことは
特許が追いつかないのか特許に抵触しない技術で作ってるのか日本企業が何も言わないのか
どれなんだろね

理系蔑視というより
その理系が支配層になってるからじゃないかな？
技術者って隠さないで自分の持ってる技術を人に自慢したがるんよな
それを止める人間が必要だわ

青色LEDのあの人もこれ
あの裁判の費用はアメリカのライバルが出したもので
特許を奪い取るためのものだったと指摘されている

世界よ、これが日本の経営者だ

>>52
さすがにライバル企業に対しては普通は無いだろ。
でも賃金がいいなら会社移って大概誰でもリークすると思うわ。
別にその後クビになっても生きる道はいくらでもあるし。

日本独自の伝統技術となった特許は、すでに買収工作されて日本のものではないものばかり。
いつまでも日本の技術だと思ってないほうがいい。

買収工作の側に特許関連のトップ官僚がいたことがわかってるし、
日本の金融側も、かなり早い時期から外資企業に売却するコンサルとして成功してる。

不況をマーケティングで乗り切りと技術者リストラしまくったからなぁ
未だにその体制のままだしそりゃ潰れるよ

早期退職の対象って定年一歩前の社員がメインだろ？
大手メーカー勤めといっても年収・退職金がそんな貰えるわけじゃないし、老後の事を考えたら年俸1000万〜2000万なら裏切るだろ

無論会社からの退職金も貰って二重取り

…日本を無茶苦茶にしてるのってこの世代だよなぁ

>>58
わかってんだろ。段階だよ。
てめえらはロクに日本経済に寄与しなかったクセに、技術だけはホイホイと売ってしまう連中。

晩節を汚すというやつか
大した器でもない人間がそんな立場になれるボーナスステージだったんだな

大金もらって何もしなければいいのに

こういった国内の理不尽な現象の大元は、官僚が買収されてるのが原因。

サムスンやめたら殺されるんだろうな
元大統領ですら容赦しない国だし

朝鮮人は頭が悪いからよそから頭脳を引っ張ってくるしかないんだ

こんな事平成の今頃ﾄﾞﾔ顔されてもなぁー

>>1
経済産業省は売国にストップかけようとしてたんだな
官僚も捨てたもんじゃないじゃん

文字通り非国民だよな

裏切った技術者もアレだが日本企業は
技術者を疎かにし過ぎ

日本は理系蔑視なんじゃなくてエリート蔑視なんだよ
アメリカの大手企業入れば文理関係なく１０年もすれば
年収１億超えるぞ
だから日本でもエリート層は文理ともに外資に行きたがる

つまり韓国で日本製を作ってます。

>>69
解雇規制で守られないけどね

>>71
そうだけど転職も容易だしそもそもそれを補ってあまりある年収でしょ
俺イギリス系の金融機関いたけど初年度年俸９００万円くらいだったよ
１年で２年分稼げると考えれば大したリスクないよ
日本ほど学歴で収入に差が出ない国は他にないわ
高学歴ほど損する国だよここは

企業お得意のコミュ力()でなんとかしてみたら良いじゃんｗｗ

>>72
俺の友人、三井のリハウスで年収１６００万取ってるよ（31歳）
外資系コンサルに勤めてる連れより全然高給だし、同水準の年収なんて同年代に殆どいない
実力が評価されるのは何も外資だけじゃない

不動産営業で成功するなんてレアかもしれないが、成功者がレアケースなのはどこも同じ事
問題は大多数の「普通の労働者」に対する扱いだろう

>>74
統計でちゃんと出るでしょ
ソースググるのめんどうだけど
日本は他の国と比較すると学歴で年収に差が出ないんだよ
平均すればアメリカと日本にそこまで差はないけど
ハーバード卒（卒業生の初年度年収の中間値が９万ドルとか）と
東大卒を比較すると大きな差があるわけ
得するのは中卒・高卒
こいつらはアメリカだと底辺の生活強いられるのに
日本だと高学歴と同じ様な待遇で働いてやがる

<丶｀∀´> 日本人技術者は使い捨てニダ

おまえら、文句だけわ一人前やね(´・ω・｀)

無力やなぁ(´・ω・｀)

自分らで金出して日本企業が出せへん高給を払ってやる基金でも作ったらどや(´・ω・｀)？

ナンボか建設的な提案やと思うが(´・ω・｀)

言いがかりはやめるﾆﾀﾞ

再就職口がある技術者が率先して退職するからな。

こうなることは、十分想像できる。

>>75
成果主義の話してるんじゃないの？
結果を出せない奴をいつまでも飼ってくれるような外資企業は無いだろ

実力の無い奴が、
学歴のみを拠り所に生きていきたいなら、むしろ日本の大企業の方が全然良いだろう
例えばマスゴミとかねｗ

これもなんつうか、よく成り立つな
そんな人間ばかり雇ってたら賃金だけでもヤバイだろ
普通に社員全体に払ってる賃金の上に、大多数の引き抜きに払ってる高額賃金があるって言ってんだぞ？
韓国人のやっかみで殺されかねない時勢に、信じろってほうが無理だわ

技術があるわけでもなく、給料を払っているわけでもない無能のくせに、技術者が流出すると売国奴と罵る(´・ω・｀)

でもそーゆーやつに限って高所得者が沢山税金納めて、貧しい層に再配分することにも批判的やったりするよね(´・ω・｀)

>>80
いつ成果主義の話したんだよ
あっちじゃ初年度から年俸高いって言ってるだろうが

>>83
ようするに結果を出さない＆スキルの蓄積も無い奴にも高給払えって言いたいの？
そんなのどこの国に行ったって通用する理屈じゃないわ

君が仕事を辞めちゃった（逃げちゃった？）理由がよく分かる。
学生気分が抜けなかったんだな。

売国奴死ねって思うが、これは日本企業も悪い

将来捨てられるのが確実なのに愛社精神なんて生まれる訳が無い。
当然当たり障りない程度に仕事をし、重要なアイデアは他社に高額で売るのが賢い
目先の利益に目が眩んで大きな利益を捨てている。
経営者は自分て自分の首を絞めてる。

>>84
はあ？
お前マジでなんなの
エリートに給料をたくさん払え、
底辺に給料をそんなに払うなって言ってる理屈が理解出来ないの？
「どこの国に行ったって」って割と他の国だと普通なんだけど
学歴で給料にここまで差がない国教えてよ
アフリカでもアジアでもどこでも良いぞ

未だに液晶の話なんてしてんのな
バカじゃねーの？

誰にだって老いは来る
老人に多額の金をやる必要はないが、今まで貢献して貰った恩を忘れて見捨てるのは可笑しい
技術者でも研究者でも最後まで有能で在り続ける事は難しいのだから
でだ、老いを保証出来ない会社に何がある？
何も無いから金で動くんだよ

>>86
いやいやｗ
外資に入って数年で仕事から逃げちゃった奴なんて山ほどいるし、自分の周りにもいる
初年度の年俸云々なんて逃げちゃった奴には関係の無い話だ

悪いけど、君は日本の大企業に入るべきだったと思う
まだまだ年功序列＆終身雇用が生きてるところは沢山あるし
それに収入を言うなら生涯年収だろ
今はアメリカでも安定的な雇用を求め始めているよ

俺らの世代は老後心配だから金で動かないとやってられないのが現実

雇用の保証は企業がやろうと国がやろうとどうでも良いんだが、
『企業がやらないなら愛社精神は生まれないぞ』って言いたい。
愛社精神ってスゲー価値の有るものだと思うんだ。

事実俺は適当に仕事ししてるし、良いアイデア思いついたらライバル企業に売ってるのだから。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　, -―-､、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　∧＿∧ 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l　　　<｀∀´　>　ﾊﾞｰｶｗ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ､　　フづとﾉ' 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `〜人　 Y
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 レ'〈＿フ

>>89
話そらすなよｗ
他に学歴でここまで差が出ない国教えてよ

>>92
学歴があって使い物にならなかった場合
日本の企業ならまだそこにいさせてくれるが、外資なら普通に解雇

そもそも何で学歴の話ばかりするの？
全般的な「キャリア」の方が実社会に於いて重視されるのは当たり前だろう

ID:R5MlsuMg0

今からでも公務員目指したらどうかね？
それがFA

スキルも無いくせに、そんなに不安定雇用に憧れるなら海外に行けばいい。
日本での学歴がどこまで評価されるのかは分からないけど。

経営陣に膿と言われて首にされそうなんだから
ヘッドハンティングの話があったら喜んで行くだろ

結局、技術が欲しかったアメリカに終身雇用を崩壊させられ
愛社精神を奪われたんだよ。

昔のヘッドハンティングは難しかっただろうさ
『金で動く人間だと馬鹿にしてるのか！！』って言ってたからね。
(↑は俺の親父が言ってた言葉、この時俺は小学生)
今の時代でこんな言葉言ってる奴見たら馬鹿だと思うだろ！？
つまりそういうことさ、今の時代の経営者はこの言葉の価値を知らない。

>>95
まあな。
「膿」はない。

>>85
そうだよな、必要なのは年収そのものというより福祉面も含めた大きな意味での対価なんだよね
ベーシック・インカムと社会保険の違いと言ってもいい。
組織への帰属意識を弱め、手切れ金で追い出すような事をされたら
誰だって「無国籍人間」になっちゃう。

金の問題でありながら、そうとは言い切れない本質に早く気付くべきだな。
欧米各国ではむしろ日本式経営の再評価を始めているのだし。

悔しかったら給料1億出せばいいだけの話

と、このようにまぁ、リストラや早期退職が原因だと考えて経営陣を攻める無知DQNが溢れかえるワケです。
問題の本質も見えない子のなんと多い事かｗ
無職なのか？

経営者かて自分のためにやってるんであって、国のためにやってるわけやないしな(´・ω・｀)

人材流出しよーと失敗しよーと国わ関係ない(´・ω・｀)

売国奴とかゆーてる連中わ何様のつもりかなーと思うわ(´・ω・｀)

>>99
違う

その会社に誇りを持てるかだよ
その会社に尽くしたいと思えるかだよ
その会社と共に人生を歩みたいと思えるかだよ

研究者は一つの所で研究出来れば良いんだから
年俸交渉するなんて面倒

＞2004年に、ソニーが経済産業省等の反対を押し切り、液晶生産でサムスンと提携した結果、ソニーの技術が大量に韓国に流出した
アホだろwww

中国韓国企業：高額報酬で使い捨ての奴隷
日本企業：低額報酬で使い捨ての奴隷

でもそういうやり方がいつまでも続くのかな
カッコよくなりたかったら整形
試合に勝ちたかったら審判買収
ノーベル賞とりたかったら論文ねつ造

あまりに中身がなさすぎないか

>>102
流出してるのは研究者じゃないし。

アナログ屋、RF屋、機構屋、金型屋、生産管理、製造技術、
とにかく技術が人と切り離せない分野全般だよ。

>>106
同じ事だよ
目先の利益より安定と肩書きと誇り
これが日本人

おまえらが代わりに給料払ってやる以外にもう一つ思いついたで(´・ω・｀)

おまえらが優秀な技術者を抱える企業に対して「出て行く気を無くすほど快適な職場環境作り」をサポートするコンサル機関みたいなんを作ったらえーのんちゃう(´・ω・｀)？

>>108
いやむしろ現状は正しいと思うよ。
ちゃんと金払えない所は焼け野原になるべき

最近同僚が辞めた
親の面倒見るからとか
たぶん嘘だけど
今頃韓国かな

>>107
目先の利益がないと家族を喰わせられないんだよ。
日本企業に安定が望めるわけでも無し。
ヘッドハンティングってのは当然肩書きもついてくる。

日本企業がまず出すべきは、金。
誇りは会社から用意されるものではないし。

>>109
せやな(´・ω・｀)

俺も同意見や(´・ω・｀)

>>107
安定って結局給料の後払いだからな。社員へのツケだよ
年金とか退職金とか
そういう制度は止めたほうがいいわ

>>111
つ>>85>>88>>90>>96
これ↑を読んでくれ

００７とか、それをマネた安っぽいヒーローアクション映画に
「世界征服を企む謎の朝鮮人が日本から拉致した学者どもを
　使って秘密基地のなかで破壊メカを作る」って定番の筋書きがあるけど、
まさにそれだわｗ

>>108
それいいかもな。
馬鹿な経営者ほどコンサル大好きだから。

>>115
全然違うっしょ。皆自分から行ってるんだし
しかし企業でも沈み始めると出来る奴から辞めていくってのはよく言う話だけど
日本自体がそうなっちゃったなw

>>114
読んだけど何？

>>118
金じゃないって言いたいんだよ

サムスン：安い金で先端技術ゲット
技術者：日本企業とは桁違いの金ゲット
俺ら：低価格で高品質な商品ゲット

何が悪いの？

>>119
愛社精神の源泉は金だってば。

年喰っても面倒見ますよなんてのは、金の分配方法の話でしか無い。

売国奴とか言ってる奴は、御恩と奉公の意味を勉強し直せ。

>>119
いや、金だよ。高度成長期は企業の従業員の扱いとか全然違ったから
なんだかんだ言って金だよ。昔はそれが安定してただけ

>>120
法人税収ダウン
↓
消費税増税。将来世代の負担増加。

>>122
忠誠ってのはあくまで自分に対する恩恵を確実にしてくれるって信頼感からだよな

戦国時代と江戸時代みたいなもんだ
二君に仕えずとか言ってた時代は終わったんだよ

食わせてくれりゃどこでも良いぜ？

>>126
サムライって元々は戦国時代の方があるべき姿だと思うよ
下克上、付いて行くと貧乏飯食うハメになりそうな集団は見捨てる。
アホな上司はスキを見て首を取る

>>121>>123
そりゃある程度は金だよ
将来が保証されてようが月30万とか無いだろ
そんなのは最低限のこと

でもその先は愛社精神
事実、『金で動く人間だと馬鹿にしてるのか！！』って言葉が存在した時代があったのだから

>>124
法人税払ってんのってソニーとかシャープとかの軽電だけだと思ってんの？ｗ

　　　　坂本龍一 「日本は韓国に学んで韓国的にやっていかないとダメ」
　　　　http://openers.jp/culture/sakamoto_uekara/uekara014.html
　　　　http://dl10.getuploader.com/g/10|netami/627/GLAYLive+SakamotoDemo.jpg
　　　　Ryuichi Sakamoto Trio Tour 2012 Japan & Korea 決定！ http://goo.g■l/zQ■1Mg

　　　　＞　韓国に対してはとても親近感をもっていて、いま、日本人は疲れているとか、
　　　　＞　覇気がないとか、国としても先が見えないとか言われていますが、
　　　　＞　韓国はとても元気です。
　　　　＞　
　　　　＞　これからは、韓国に学んで韓国的にやっていかないとダメじゃないかな？
　

･.･･.韓.国.の.現.状

　　　金融を.外資.に握られ、利.益は配.当や金利.でほとんど巻.き上げられ、
　　　更に知財訴訟.で吸い取.られる。そ.の上、自国で.の海外調.達もできず、
　　　資源や食料までも外資に頼って生きている国。
　　　財閥.だけでGDPの７６％。財閥人でなければ人にあら.ずの国。
　　　さらに４０代での.首切りが横.行。その上.、年金や社会保障も未熟で
　　　整備されて.いない部分も多い国。左派勢力だけが力.をつける国。

　　　　2012年10月01日 生.活.保.護.外.国.人.受.給.世.帯全体.の.３.分.の.２.が.韓.国.・.朝.鮮.人.（.２.万.７.０.３.５.世.帯.） http://goo.g■l/Bzj■VT
　　　　2012年9月21日 韓.国.の.正.社.員.、.月給.5.万5.0.0.0.円.に.下.落. 生.活.苦.し.く.「.絶.望.し.か.感.じ.な.い.」. http://goo.g■l/T0ou■x
　　　　2012年9月13日 韓.国.、.昨.年.の死.者.数が.過.去.最.多.、自.殺.率.も過.去.最高. http://goo.g■l/WQT■ZG
　　　　2012年9月07日 「.竹.島.は.日.本の領.土.」.と.書.き.込.んだ. 「.親.日.派.」.韓国.1.3.歳.の.少.年.検.挙 http://goo.g■l/qIin■S

自.殺.率.は.世.界.最.多.、.1.か.月.の.自.殺.者.1700人.以上の国。
真.実を.叫.ん.だ.少.年.が.社.会.的に.抹.殺さ.れ.る国。
こ.ん.な国を.賛美.し、日本も.目指せと.言って.いるのが.世界.の.坂.本.龍一。

>>120
何も悪くないよ
技術者も給料が悪すぎてバカらしくなるんだからより稼げるところに行って当然

むしろ日本企業が技術者に冷たすぎ

まーなんにせよ精神論で従業員繋ぎとめようと考えるような経営者は
この機会に綺麗サッパリ駆逐されて欲しいね

>>130
思ってないけどそれが何か？

日本企業も馬鹿だよなあ
自衛隊みたいに退職後も組織で知った事を漏らしてはならないって契約を結べば良いのに

>>136
技術職は雇用契約時に結ぶNDAで大抵そういうの入ってるよ
でも技術ってのは人がイノベーションするものだから
その企業の技術が漏れなくとも人が動くと新しいもの造りの源泉は動く
勘違いしてる奴多いけどあくまでも頭脳を盛ってるのは個々人だからね

>>136
知ったことは漏らさなくても、自分の頭の中にあるアイディアは自由だよな。

>>137
日本企業の大半はやってないってニュースになってたが？
んで、鉄鋼技術が漏れて莫大な損害が出てますやん

モノづくりに置いて個人より組織の方が主体みたいに勘違いしてる奴多いけど
現場じゃ実際は逆だよ。スペシャリスト居なくなったら残った奴ら、なんもできんから
どんだけパテント残っててもね

>>138
そのアイディアが企業で知った技術が使われて無い完全オリジナルならね

>>141
「使われている」かどうかは企業側が証明すべきものだけどな。

>>139
お前が知らんだけで、やってるがサムスンはクロスライセンス商法で誤魔化す
日本企業はヘタレばかりだが現在アップルが激怒してフルボッコ中だ

>>136
組織で知った事とそうで無い事を、客観的にどうやって区別するの？

たった数千万ぽっちで何十億もかけて開発した技術を
開発失敗等のリスクなく手に入れられるとかめっちゃ効率的だな

>>140
作る物によりますわ
戦車みたいな物だと企業どころか何百社全体で保持してる技術とノウハウが無きゃ天才1人じゃ良いものは作れない

>>145
裏を返せば、たった数千万ぽっちで何十億もかけて開発した技術を守れるとも言う。

>>146
関係ないよ。それも多数のスペシャリストが関わってるってだけの話だから
扱いが悪いと皆辞めるよ。今そういう状態。出来る奴からどんどんと

>>129
具体的に、『金で動く人間だと馬鹿にしてるのか！！』というシチュエーションが有るとしたら、
会社に対して強く恩義を感じてる場合だろうね。
職が無くて困っている若い頃に拾って貰って、一人前になるまで育てて貰ったとか。

それも結局は金の分配方法の話なんだが、最近の就活で打ち拉がれている若者を拾っておくと、
長期的に見てコストパフォーマンスが良いかもしれないね。

>>143
経産省が八割の企業がやってないと出しとりますが？

>>149
就職競争に負けるような奴が技術者にはなれまいて

>>148
スペシャリストじゃなくて企業の蓄積だよｗ
スペシャリストで良い戦車が出来るなら何処の国でも開発可能ですわ

これは日本が悪いんだろうなぁ。

リストラされたやつがサムスンに買われるわけねーだろ
ヘッドハンティングされたやつな

まあ優秀な研究者、技術者を安月給でこき使ってたんだから日本のメーカが馬鹿なのは確かだけど

>>152
さっきも言ったけど勘違いしてるね。企業の蓄積なんて法的なパテント以外綺麗サッパリ何もないよ
アメリカのロケット技術はフォン・ブラウンがもたらしたんだよ

>>151
本人の努力次第だろ。
元々新卒に即戦力なんか期待してないし、入社してからの努力の方が重要。

というか、就職競争なんてそれほど正確に優秀な人間を選別出来るものでもないだろ。

>>156
でもそこを選別の最終段にしてる日本企業の構造はかなり問題あるな

�@無能役員の賃金は高額
�A技術者を蔑ろにする
�B大量のテレビＣＭで凄い企業のフリをする

これじゃあ
駄目になるワケだわ

>>155
日本で10式作った連中でも韓国では10式を作れない
これは技術者云々では無く、産業全体のレベルの話だから

>>159
以前お前みたいなのがそう言ってたデジタル機器系は現実ではお株を奪われつつあるけどねw
でも実際お前の言うとおりなら技術者流出なんて気に留める必要ないよねw
お前は全然安心していいんじゃない？

サムソンて終身雇用なの？

>>156
その本人の努力が足りないから就職すらできないんですよ

>>160
物によりますわと書いてあるのにｗ
発狂するの早ｗ

>>157
問題有りまくりだね。

まあ最近は転職も以前よりハードル下がってるけど。

>>162
日経ビジネスとかで読んだ情報とか、職場で新人に聞いた話だけなので断言出来ないが、
就活生の努力って、技術者としての努力と方向性が全然違うので、その理屈は当てはまらないと思う。

結局部品も人間も日本に頼らないとなにもできないんだね韓国って

>>58
そうでもないよ
事業部が閉鎖になって
３０代後半から４０代でもガンガン切られた

同期が何人もいなくなってサムソンにも行ったのがいる

>>159
技術は数人のキーマンが握っていても、部品の購買ルートは企業が握っていて、
企業間の契約で縛っている場合がある。兵器の類はまさにそれ。

スマホとか家電分野だと話が違ってくる。

これがビシネス
ビシネスに右も左も反日も親日も関係ない

金に目が眩んだ売国奴

>>169
そういう姿勢を最初に前面に持ってきたの、誰あろう企業だからな
それが可能なスペシャリストはどんどん高報酬で移籍したらいいと思う

>>165
就職の努力と言うものはこれまでの学歴も含まれる
子供の頃から努力してきた人間にはいくらでも就職先があるよ
就職すらできない奴が引き抜かれるような技術者になる事はないから安心しろ

理系を大事にしない企業というか、経営にすらタッチさせず
自分たちの保身に勤めてきたからな。
変わりようが無いだろうね。

技術者を退職と同時に逮捕・収監すれば万事解決

SAMSUNGの方が高額な報酬くれるなら当然そっちに行くわな
売国奴だとか愛国心だなんて言ってる奴らは時給100円でシャープとかパナソニックの工場で働いてみろよ
そうすれば韓国や中国とも競争できるぜｗ

明治のころは日本も大勢の外国人技師を高級で雇って技術を教えてもらってただろ

日本はほんとに技術者や研究者を軽く見てるんだな

全部日本の技術だから…救いようが無いね金にあかせてよチョンは

売国奴の共通点は、廻り回って自分に害が及ぶと云う事が理解出来ない事

売国奴の共通点は、廻り回って自分に害が及ぶと云う事が理解出来ない事

売国奴の共通点は、廻り回って自分に害が及ぶと云う事が理解出来ない事

>>172
同意はしないが、そう考える企業が多数派になってくれるなら
人材を発掘しようとする少数派企業にとっては有利になるから、
それはそれでいいんじゃね。

売国奴の共通点は、廻り回って自分に害が及ぶと云う事が理解出来ない事

売国奴の共通点は、廻り回って自分に害が及ぶと云う事が理解出来ない事

売国奴の共通点は、廻り回って自分に害が及ぶと云う事が理解出来ない事

>>177
あとは中途半端に終身雇用・年功序列と成果主義が混じってるのが問題じゃないか
企業は過渡期の今においてそれぞれの雇用者側に都合のいい部分だけ抽出して使ってる面あるからな
それなら100%成果主義がはっきりしてる所に行ったほうがマシ

>>178
金にあかせてというほど、韓国にもサムスンにも金があるわけでは無い。
金の使い方の問題。

サムスンの金の使い方が上手かったというよりは、
日本企業が下手過ぎた。

仕方ない話だよね

ジャパンちょろいニダ

技術パクったらクビニダ

政府と官僚が馬鹿揃いなので仕方ないね

>>178
そもそも「日本企業」の技術＝「日本」の技術ですらない
主要企業の多くはいざとなったら中核機能を日本から持ち出す気満々だろうしね

昔、本田技研の創業者・本田宗一郎氏が台湾と韓国へ技術支援に行った。
技術を伝えて、しばらくすると台湾から、
「日本と同じものが作れるようになりました。是非見に来てください！」
と連絡が入った。 台湾人は腕を上げたことを先生の本田氏に報告した。
そしてまたしばらくして韓国からも連絡があった。
「日本と同じものが作れるようになりました。もう来なくていいです。」
そして韓国は本田とのライセンス契約を一方的に解消し、エンジンから デザインまで全くのコピー品を“韓国ブランド”として販売し始めた。
つまり技術を盗み終わったら先生は「用済み」だと言い、しかも技術提供の代価であるライセンス料は払いたくないというのが韓国の言い分である。
本田宗一郎氏は大変失望して、「韓国とは絶対に関わるな」と漏らした。

>>183
株主や技術者に還元する事なく、経営者一族の浪費に回るだけだしな

売国奴は死ね

まあクビを切られた社員なら仕方ないね。
そいつも生活がかかってるんだし

これはもう法律で禁止しろよ。
それ以外に手がないだろ。日本の公金が注がれた技術が一つでも含まれていた場合、
懲役10年と罰金2000万くらいにすれば行くやついなくなるよ。

>>192
日本の公金がそそがれた「日の丸プロジェクト」って全部失敗してるよね(´･ω･`)
日の丸検索エンジンだの情報大航海だのどこ行っちゃったの？

技術者を引きとめておけない経営者って売国奴だよなぁ
理系蔑視がこういうところで響いてくるんだよな

つーか経営者には安定なんてないんだが？
社員も対等になっただけじゃん

どちらかといえば雇用条件じゃなくて機密保持違反の問題じゃねーの

>>195
社員が経営者と対等になるんならそもそも雇用なんて必要ないんだわ
それなら自営業の方がよほどマシだから

会社奉公とか考えてる日本の老害経営者の方が売国だわな

社員が経営上のリスクを負う状況の経営者ってそれただのピンハネ屋じゃないのw

経験を含めて色々身につけた「分かっている技術者」は、別に機密情報とか持っていなくても、リバースエンジニアリングや生産技術の現場で役に立つ。

韓国は努力や工夫をしないからね

日本人とはまったく違う人種

今頃産業・軍事スパイ防止法案なんか作っても遅いだろうなぁ

>>201
それ近いのは今でもあるんだろうけどまだまだ遅くはないとおもうよ。
今までのは駄目だがこれから20年先に主流になりそうな技術は沢山ある

終身雇用なくした弊害がここにも

だいたい日本は技術者蔑ろにしすぎなんだよ
そのくせ文系が我が物顔でふんぞりかえっている

そういう売国奴は即死刑でいいんじゃね。

これは技術者を囲い込めない経営者の責任。

どうしようもないわな
これは技術者を捨てる日本の企業にも問題あるわけだし

営業販売経営者がその会社で学んだノウハウを他社でも使って大丈夫なんだし、
研究者もその会社で学んだノウハウを韓国企業で使ってるだけだよね

たかが高卒の工員に給料やりすぎなんだよ
トヨタなんて組立工に年800万円払ってるんだぞ
日給一万で十分だからその分を技術者に払わないと電機の二の舞になるぞ
経済を回すのは高給取りで、貧乏人は牛丼食うぐらい

コミュ力と英語力で乗り切れよ(´・ω・｀)アホ経営者ども

技術者が流出してもアイデアを流出させない契約条項を盛り込めばいいとかゆーやついるけどな(´・ω・｀)

どーなんやろな(´・ω・｀)

たとえばおまえが画期的なアイデアを持った技術者で、これから数十年単位で多方面の事業に応用が期待できるとしてみ(´・ω・｀)

そんなアイデアをいつまでいるかわからん会社に全張りするなんて契約呑むけ(´・ω・｀)？

辞めたら永遠に死蔵される、契約が足かせで辞めるに辞められへんってことも考えれば大きなリスクや(´・ω・｀)

むしろそんな面倒な契約のない会社を選ぶやろ(´・ω・｀)

前者が日本企業で後者が外国企業やったらどーなるやろな(´・ω・｀)

てかそれで満足なのかい？韓国
まあいずれ変わるでしょ、日本人にも過去を引きずるのが多いからな
てか国の体制でどうとでもなる問題

日本の企業の教訓になっただろう
リストラすればそれだけ他所の会社を成長させる事になるとな

いまだに高度経済成長期基準だからな
んでお前らもその待遇じゃなきゃやだーって感じだし

そもそも日本人の根拠の無い性善説が元凶だよ
　人は食ってくために何でもやる
　企業は儲ける為に何でもやる
そうゆう前提じゃないと

＞212 名前： ラ・パーマ(群馬県) ：2012/10/09(火) 10:11:56.60 ID:huYkt+VvI
＞ てかそれで満足なのかい？韓国
＞ まあいずれ変わるでしょ、日本人にも過去を引きずるのが多いからな


まあ、いまだに明治時代の生糸工場の面影を引きずってる
グンマーとかもいるしｗ

日本企業は人材を資産と考えないんだな

まぁ日本の企業のTOPの頭腐ってるからなぁ
チョンはもっと腐ってるだろうけど
同じ腐ってる奴らの下で働くなら
高いねんぼう（←なぜか変換できない）貰えるほうに行っても仕方ないわな

年棒

別にふつーのことやろ

念某

プロのサッカーや野球選手は何も言えない

経営陣も国も無策だから仕方無いと言えば仕方無いよな・・・

流出させたらマズイ人材は数千万どころか億の年俸払ってでも、
役員全員麦飯食ってでもつなぎとめなきゃだめだろ

スパイ防止法はよ

>>44
企業技術を流出させてるんだから犯罪者だろ

>>225
企業がまともな金を技術者に払えば
流出がなくなる

糞みたいな文系職が癌なんだよ

もうこうなっちゃうと日本企業も国際企業もないよな
日本に貢献してる企業の商品を買おうと思うだけだわ

売国奴が

スパイ防止法に反対した自民党谷垣

>>224それをするから派遣とか期間てか増えるんだよ

日本だとプロフェッショナルすら食いつぶされる

メーカーの元研究員だが、日本は技術者の待遇を軽視しすぎ。
そして特許の対価も低すぎ。

同じ研究所にいた人も大学教授になるとか、外資に転職するとか、そんなのばかりだよ。
環境も待遇もえらい違いだもん。

老害大国日本だから仕方ないね

>>81
一から人を育てて研究・開発するよりは商品化するまでにかかるコストは低いんじゃないの
でも、商品化しちゃったらこの人達は要らなくなるよね

１から育てることなく即戦力がすぐ手に入るんだから美味しいよな
でもそれは特許を無視して製品を販売できるサムスンだからこそなんだよね

これは日本企業が悪い

流出したら困る技術者ならクビ切るなよってな

こういう技術者って昨日の山中先生の発言聞いてどう思うんだろう

これはマジで日本が悪いわ

流出したら困るけど日本に要らないレベルの技術者だから仕方ない

とある日本企業を定年退職して嘱託契約で中国の現地法人の社長やらされていたおじさんの月収手取り20万円でした。
中国のライバル企業に約5倍の収入でひっこぬかれました。
誰が彼を責められよう。

結局、日本人がいなかったら韓国なんてカス国のままなんだよね
何でキチガイってそういう簡単なことに気付かないんだろうか

日本という国家が韓国に対してどれだけの優遇をしているのか。
これを縮小するだけでヘッドハンティング以前にあっちで働こうと
思わなくなる。一番悪いのが国家の姿勢でしょ。

韓国の経済なんて日本の後ろ盾があって初めて成り立っている。
ま、言ってしまえば日本にリスクしかない事ばかり行って日本の
会社の経済発展などそっちのけ。

むしろ韓国企業を育て発展させるために日本政府は自国の利益を
国力をゴッソリ削る事で成り立っている。

こんな国、世界中捜したってないでしょｗ

精密機械に欠かせない加工鉱物とか、石油を韓国に輸出している
とか、余剰穀物をとか、さまざま韓国に売っているとかね・・・もう
そういう目先の利益は止めようよ　と。

売国奴とか言う前にもう少し真剣に考えたらどうだ
毎日コツコツ働いて、それなりに成果も出してんのに
何もしてないボンクラどもに否応なしにクビにされる
しかもボンクラどもの給与はバブル期のままで、一切下がらない

ジジイどもが老後の金欲しさにサムスンに行っちゃっうせいで
日本の企業が傾いて将来の日本の若者の雇用が危ういんだよ
年金や医療費でも国家財政圧迫してるし
ジジイどもは用済みになったらマジで死んで貰った方がいい

もの作りの先端技術ってのはノーベル賞なんかの研究所知識じゃないから
現場技術者なんだよなぁ

サムスンて早稲田閥なんだろ？

>>244
君が先にどうぞ

サムスンに勤めてる日本人が、韓国から求人に応募してきたけど、人事はさくっと不採用にしてた＾＾

日本企業は一部の上位設計者だけが知っておけばいいことをプロジェクト内でバラしまくるからな。
管理者が伝える能力が無いから流出したらヤバイ資料を平気で派遣に渡したり。
危機管理能力と伝達能力のなさ。

経団連は中国に謝れと言っているのに、なんで技術者には愛国やら愛社やらを求めるの？

中国のハイアールは、日本人技術者が作ったと広告までやってる
１年契約が普通みたいで技術吸い取ったらポイ捨てが基本のようだ
日本もロシアの技術者活用すりゃすぐ国産戦闘機作れそうだけどなぁ

誰がヘッドハンティングしてるか？
それはリクルート社のスカウト達だ！
あいつらが日本人技術者を
ばんばんサムスンに流出させた張本人。
リクルート社をぜったい許すな！！！

クビ切られて路頭に迷ったおっさんに年収何千万だもんな、渡りに船だろ
使い捨てでも1億2億貰ってリタイア出来るんだからな
日本企業がリスク管理してこなかったことと技術者への冷遇のツケがきたんだろ

>>4
それは無い。リストラされたヤツは無能だからリストラされる。

俺の母ちゃんが働いてる中小企業ですらサムチョンに何人も転職したって言ってたわ。

>>254
リストラって「クビ」って意味じゃないんだよね

>250
そうだそうだ！！

大昔に日本の全メーカーの技術者がいるって報道あったやん
しかも元いた会社の内部情報も提出させてるから、どんな名前の技術者なにを開発してるかも全部分かってるって

サムスンがそれで世界市場を席巻してるなら
日本の経営者層がアホだってだけの話だな。

>>254 リストラ対象になるかどうかは無能な経営者と人事部が決定してるんですがwww

サムスンと関係ないけどさ
広東省で求人：70歳まで・業種：工場長・日本で醤油製造業７年以上勤務経験者
ってのがあって、月給７万元だってさ。
こんな条件だったら早期定年退職して中国行っちゃうだろ？

リストラされたんならしかたないよなリストラした企業が悪い
でも収入が良いからと勝手に変わった奴らには
北斗神拳みたいに記憶を奪われるとか抜け忍みたいに刺客に追われるとか
リスクがあって当然だよね

ハケンと紙一重の開発者待遇というケチを自らつけてきたドケチジャップ企業の自業自得

竹中が悪い

>>261
70歳まで月給80万円以上で採用するよ門戸ってすげえなｗ
全ての議論を吹き飛ばす説得力だわ

リスク高過ぎる
治安や医療等を含めると安い

お前らも海外行けば良いのに
技術者じゃなくても日本である程度経験あったら
かなり金貰えるぞ
文系でも３年経理やってたら
東南アジアとか中国の日系企業で月３０万円は貰えるよ
さらに連結とか米国基準の経験が３年以上あったら年収８００万は堅い

たった８００万て；；

現地企業経営者として雇われたらウン千万だよそりゃ
でもお前らそんな能力ないだろ

うん、すごいね
日本で２０００万程度でがまんしておくよ

うん、２０００万貰ってるなら行く必要ないでしょ
何の話してるの？

特定できるなら個人情報晒すぐらいやったら？

え、一流大学でてたりいい給料もらってたりしてんでしょ。
年金だってたんまりもらえるんだから老後はゆっくり暮らせばいいのに
なんでサムチョンしちゃうかな

>>273
60過ぎたら一応退職になる。
その後、契約社員として務めると給料は半分以下に。
サムスンは、そんな退職者のほほを札束でひっぱたくのさ。

特許の一つも申請したことがない
ゴミが一言

↓

東芝から奪った技術だからな

韓国人は本当にウンコを食べるのか？
http://www.youtube.com/watch?v=P6ATLI8RxOk
韓国人が後半ウンコたべてます

スパイ防止法すらないんだから
ダダ漏れの組織ばっかですよ

>>4
膿を出し切る(ｷﾘｯ

ちゃんと契約で、同業種行かないだとか、情報を守秘するだとかやってないんかね。
アメリカだと、この手の訴訟バンバンやってるだろうに、日本の企業脇甘すぎるな。

リクルートは結構罪な仕事してるよね
フリーターを増産させてたのこの会社でしょ
今やフリーターはアルバイトもなくなり、ニートに成り下がってしまったけど
　雇用を格安で裁く会社
リクルートの正社員が貰ってる給料知ったら
みんなやる気なくすと思う

>>281
リクルートって俺も新卒の時内定貰ったけど、
話聞いたら３５歳定年制みたいな感じだったよ
３５歳過ぎると給料上がらないし退職金が減って行く仕組みだとか

この技術者全員の日本国籍剥奪してしまえ。

>282
は騙されたよ
35で大台は軽く超えてます

日本企業が悪いなこれは
上層部が威張りたいが為に、キャリア育成！とか言って無能な若い奴ばっか雇ってんだから
しかもその上層部は技術者でもなんでもない奴だったりするからな

>>284
いや超えるのは知ってるけど普通はそこから転職活動だよ？
そんな会社行きたい？

技術者は日本人が圧倒的だが、文系職は韓国人が優秀なんだろうな。経営も

LG社員とかも英語、日本語、韓国語のトリリンガルが普通だし

>>287
韓国人と仕事した事ある人間は絶対に同意しないわｗ
あいつらミス多いし仕事遅いし最悪だぞ
韓国に売る事はあっても韓国から買う事は絶対に避けたい

2chだと、特許とか機密情報の流出とか、稀な話しばかり気にしているけど、特許とか機密情報がを提供しなくたって、
開発や生産技術のエース級の人材はいるし、そういう専門技術を分かっている人の知見は、文書化とかでは残せなくて、人から人へ伝えるしかない事が多い。

日本企業は無能な社畜好むから仕方ない
ざまああああああああああ

いくら高給だろうが身内がサムスンに行ったらひっぱたくわ

いくらこのスレで喚こうと資本主義の基本は変わらない

税金もあるだろうし年5000万円くらい貰わないと割に合わないだろう

>>147
アホか
一人引き抜きゃいいのと
全員守らなきゃならんのを一緒にすんなよ

小学生でも出来る仕事して稼いでる都市銀行や財閥系商社みたいなゴミより
安い給料で働くぐらいならサムスンに技術売っちまえよ
モラルが無い日本の無能文系より韓国人のが人としてマシだぞ
日本の技術優位が崩れれば口だけの無能文系を失業させることが出来るぞ
技術流出させて無能文系がのさばるこのクソ国家にとどめ刺しちまえよ
胸がスカッとするぜ

ネトウヨだって１億円貰えるなら韓国のために働いちゃうだろ？

売国奴とかいってるやつは、リストラされても首切った会社に忠義を尽くせっていいたいのかｗ

>>281
転職するときリクルートエージェントとかいうの使ったけど
あとできいたら、転職先の給料4ヶ月ぶんくらい仲介料としてリクルートに入るって聞いてびびったわ。
俺がエージェントにしてもらったのは、経歴のしょぼい点を人生最大の汚点みたいな感じで
あげつらわれたくらいだけど。

人の真似して価格破壊して市場壊して自分の利益も少なくする
馬韓国はいいかげんにしろ

>>297
へっどはんてぃんぐって書いてあるお

しかし、技術職を優遇しすぎると、営業職や事務職が離れていくという

社会、会社の為に働いてる訳じゃなく自分の為に働いてるのよ
社長だろうが一社員だろうがそれは同じ
自分の利益を前提に会社と言う組織で協力しあっているだけでさ
より利益が入る環境に行けるならみんなそっちに流れて当たり前

有能な技術者は解雇され、ゴマをするのが上手い奴ばかりが残ったってか。

>>301
営業や事務なんて誰でも出来るんだから
生活保護受給者を雇えばいいんだよ

祖国に送金するﾆﾀﾞ

>>304
何故理工系擁護者にはこういう理系のトップクラスと
文系の底辺を比較する人間が多いのだろうなー
中小の技術開発なんて高卒も未だに多いのに
逆に大手メーカーみたいなところの事務職は
理系みたいに日大や東海大レベルの大学卒が入れるような生易しいところじゃないのに

まあ韓国は外国、というかほとんど日本の技術を盗んで技術者をヘッドハンティングしてここまで来たからな
問題はその流れを助長するのが日本企業自身であるということ

>>307
日本企業も外国からヘッドハンティングすればえーのんちゃう(´・ω・｀)？

日本人だらけだからあんだけダサい物が出来るのか

日本が高度経済成長してた頃は欧米からコピーしか能のないコピーキャットって言われていたよね
ヘッドハンティングはしなかったけどずっと特許無視の猿マネしてただけだったよね
韓国が同じ事しても本当は責められないよね

基本的な事を忘れてるよな
国があって自分の生活が成り立ってる。
韓国企業で働いる奴は国籍も韓国にしておけよ
そんで2度と日本に戻ってくるな

あまりにも日本企業の文系経営者が
開発等の理系従業員を冷遇するからな。仕方ないといえば仕方ない。

これって結局のところ一番悪いのは技術者を冷遇する日本の企業なんだよな・・・
技術漏洩も自業自得としか言いようがないわ

技術者が独立してベンチャーでもたちあげてやっていければいいんだがな
そんな風土は日本にないな

>>313
しかもさらに技術者を切ろうとするシャープとかいう会社もあるｗ
さすがに目のつけどころが違うなｗ

今の日本はとにかく金！金！金！だからしょうがない

目先の小銭のために大金を逃がしてたら会社が生き残ってもろくな未来はなさそうだな

まあ常識的に考えてそうだよな
チョンだけでこれだけ日本メーカーと張り合える訳ねえし

メーカーだけの責任ではない
社会全体の責任
むしろメーカー以外の会社の
が無能なくせにいい給料貰ってる
場合があるのが問題

就職時に誓約書かかせろよ。
技術流出の疑いがあったら被害額分すべて賠償請求するってことにすりゃいい。

リクルート社はこのスカウト合戦で
だいぶ稼いだだろう。

>>320
誓約書を書いたとしても法的な有効性が怪しいので意味無いよ。

機密保持はあくまでも社内独自の情報や知識に限ったものであって、
その個人が持っているアイディアやノウハウまでには至らない
(職業選択の自由や思想の自由を侵すことになる)。

日本企業が情けないだけだろ

なんかもう、こういう関連のスレって死んでるな。

　　　日本人『お金だーーーーいすき』

今SHARPの技術者が狙われているらしいぞ。
株式会社サムスン横浜研究所の大阪研究所勤務ということで。

日本企業は技術者を流出させまくってる
リクルート社を訴えるべき。

パナソニックもかなりクビ切ったからヤバいな

新日鉄は効率化が進んでの余剰社員をリストラしたんじゃないの

サムスンで働く技師を売国扱いしてやるな。
技術者切った日本企業の無能人事が悪い。
日本人『お金だーーーーいすき』
そりゃそうよ、生活かかってるんだし。

財閥系商社とかの無能文系より
給料安けりゃサムスン行くのは
当たり前

一方的にリストラされて尚、守秘義務なんか遵守するわけないだろ。
技術流出は無能な経営者の責任だ。

給料が低いとか言うけど日本の場合は
成果あげられなくてもクビにならないで
好きな研究に集中出来るんだぞ
他の国だったら短期的な成果求められてすぐクビだよ
そういう底辺に優しい社会なんだから
頂点の方の人達の待遇が他の国より悪くなるのは当然なの
これは文系理系関係なく言える事
文系でも例えば金融機関ですごい成績を出したトレーダーでも
年収１０００万行くかいかないかでしょ
アメリカならすぐ億超え、すぐ役員収入ですよ
底辺に優しい社会なんだからエリートの待遇が悪いのはしょうがないの
お前らは本当に海外の良いところしかみてねえよな

いいこと思いついた

この事を韓国の貧民どもに教えてあげるんだ

売国奴

技術全部搾り取ったらポイッだろ？

自分で自分の首締めて置いて技術流出したなんてどの口が言ってるの？
まるで全部他人の責任にするどこぞの国みたいな言い分だな。
半島の人擬きが出自？
日本国を沈没させといてお前等が目先の利益に拘って技術者達を追い出したのを
忘れたの？まるで売国民主党とソックリ

クビにされた奴らで会社作ればいいじゃん
日本政府が金を出して

日本人の優秀な技術者が韓国で大活躍！
…みたいな妄想はもう止めようよ。

もし本当に日本人が優秀なら、
なんで日本人だらけの日本企業は、サムスンに惨敗してるの？

>>284
だまされてんのおまえだよ。

マジで35で年収1500万は越えるけど、そこで退職するか残るか選択を迫られる。
そこでやめれば退職金が2000万（個人によって変わる）程度上乗で提示される。
辞めない場合、上乗せ前の退職金の基本額が年々減額されていく。
35までに生業にできる実力をつけてキャリアアップまたは独立開業までいかないと詰む。