【お前ら】 落ちこぼれスパイラル　ダメ社員には仕事が振られず、さらにダメになる

■無理難題をこなす６０点主義とは

とある遊牧地帯に共有の牧草地がある。私有地なら牧草を食べつくさないよう牛の数などを制限するが、
誰もが利用できる共有地の場合、周囲の遊牧民は自分の利益を最大化するために牛の数を増やしすぎる。

なんらかの規制を加えないかぎり牧草地は荒れ果ててしまうだろう。つまり個々の利益を最大化すること
で、全体の利益は損なわれてしまう。これが数学のゲーム理論でいう「共有地の悲劇」だ。

同じようなことはサラリーマン社会でも起きている。

サントリー宣伝部の若手社員時代、僕は部長以下いろんな上役・先輩から急を要する仕事や面倒な仕事、
果ては困りごとの処理をやらされた。たとえば「日本酒業界の収益構造を知りたい。３日後までにレポートを
つくれ」とか「明日の業界団体の集まりで社長がスピーチするから原稿を書け」という仕事が突然
まわってくるのである。

あるとき、仕事を通じてお付き合いのあったマーケティングの大家、村田昭治・慶応大教授（現名誉教授）に
自分の境遇を嘆いたことがある。村田教授は、なんだ、そんなことかという顔で次のように諭してくれた。

「君は幸せだよ。若いうちは経験することがすべて勉強だ。その点、君は次々と新しい仕事を覚えられて
得じゃないか。会社だって、社員をつぶしたら損だから無茶はしない。それに君のところの部長は忙しい
んだ。できないとわかっている社員に仕事を頼むわけはない。君は期待されているんだよ」

なるほどそうか。僕はラッキーな男なんだ。そう思うと、ふつふつとやる気が湧いてきた。

もっとも、多忙がすぎれば体を壊す。「今日中にやってくれ」「３日後までに調べろ」という無理難題に対して、
僕は自分なりに次のような対処基準を設けることにした。（１）どんな要求にも必ずアウトプットを出す、
（２）精度や完成度は必ずしも１００％に固執せず６０％でよしとする−−この２点である。

つづく

僕は勝手に「６０点主義」と名づけ、通常の仕事のほか急な頼まれごとを次々こなしていった。するとます
ます上役から信頼されるようになり、「君は余人をもって代えがたい」とまでいわれるようになったのである。

あとになって知ったのだが、当時の僕のような状態こそ「共有地の悲劇」に当てはまる。担当分けがきっちり
していない職場では、気の利いた若手社員にあらゆる仕事が殺到してしまう。

頼む側は直接の部下ではないという意識があるから、長期的な見地から仕事をセーブしてやるといった
配慮をしないのだ。

そのため、一方ではヒマな社員はいつでもヒマだという別の問題も生じてしまう。村田教授が指摘した
とおり、多忙な上司は、アウトプットに期待できないダメ社員には最初から仕事を振ろうとしない。ヒマを
もてあましたダメ社員は、チャレンジする機会を与えられないのでいつまでも実力がつかず、さらに
落ちこぼれていくのである。

さて、ダメ社員のことはともかく、多忙すぎる若手が仕事でつぶれないようにするにはどうするか。

対策の王道は、その部署のトップが仕事の交通整理をきちんとしてやることだ。それが間に合わないときは、
若手自身が知恵を働かせるしかない。悩んだときは僕が村田教授に愚痴をいったように、一人で抱え
込まず誰かに相談することだ。

そしてもう一つ、能天気な僕はそのころ「共有地の悲劇」なんてネガティブな言葉を知らなかった。これは
幸いだったと思っている。世の中には、知らないでいるほうが幸せなことだってあるのだ。
（作家・元サントリー広報部長　野村正樹　構成＝面澤淳市）

★30代男性と20代女性が、仕事量の多さに悲鳴を上げている
http://www.sankeibiz.jp/images/news/121007/ecd1210071311000-p1.jpg

落ちこぼれスパイラル　ダメ社員はなぜいつも時間をもてあますのか
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/121007/ecd1210071311000-n1.htm

じゃあ仕事ふられるのが良い社員なの？
ただの雑用便利道具な気がしてならないけど

無職ですσ(^_^;)

その暇なダメ社員を追い出したいワケだが

仕事できる奴が、できる奴同士で連合組んで仕事回しだすと、
中位グループの若手が下位グループに下がっていくってのは良く見るかも

ソースは俺

昔は干されると自分から辞めて行ったので良かったが、いまはどんなことがあっても辞めない人が多いからなあ。

いいじゃん、ぼーっとしてるのなら得意だぜ

なんか時代錯誤なこといってんな

部下育成もせず作業分担も最適化できないのは管理職がダメ社員なんじゃね？

そりゃ部下が育ったら古株はクビだからな

むしろ干されたい
そんで社内ニートやって毎日定時帰りしたい

ダメ社員を採用した屑会社に言われましても…

【おまえら】←そもそも就職できないから当てはまらない。

それ上から評価されない仕事を押し付けてるだけだよ。

俺も暇してるわ
有能な奴とだべってるとボスが邪魔しに来る