外国人看護師　「日本人は時間を守らない。遅刻には厳しいのに仕事終了の時間は守ったことない」

インドネシア人看護士「日本人は時間を守りません。
遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません」
（『POSSE』vol.16、安里和晃インタビュー「EPAは介護・看護現場を変えたか」より）
https://twitter.com/ocha1978/status/251587788154220544

もしかして褒め言葉なのか？

ワロタ

うまい

まぁそうだね

奴隷教育が徹底してるからな。

これは外人のいうとおりだな。
なんか社畜連座制とでもいえば良いのか
日本人自身が労働環境の悪さに苦しんでるのに誰も正そうとしない

上を伺ってる奴が多い限りこの風習は無くならないよな

鋭い
さすが難関の試験をパスして日本にいらっしゃった看護師だな
その通り

さかなを食べると頭が良くなる

これは良い批判だ

なるほどねえ。
そういわれると時間にルーズな国ってことになるか。

的確な指摘

反論しようがないｗ

とても正しい認識です、はい
日本人は時間にもの凄くルーズ

おっしゃる通りでございます

これぞまさに正論だな

日本人の代わりもっと言ってくれ

はい、ウルトラ正論でございます。

遅刻すると「他人の時間を奪うな！」とファビョる癖に残業させて人の時間を奪いまくるのは
悪いことではないと思ってる論理性皆無の馬鹿国民ですからジャップは。

正論すぐる

結局、ガイジンの看護師増やしてなんか意味あったの？

ですよね
もっとこの件については海外の人たちに叩いていただきたい

>>1
たしかに！

てかサービス残業ってなんなんだよ
調子乗んなよクズ企業どもが

確かにこれはそうだな

医療・看護業界はマジで時間守らないよ。
俺も病院で働いてるけど、業務時間は17時半までなのに
外来診療が終わるのが18時半とかザラだからね。
それでいて残業付けると文句言われたりするからね。
労基入ったら一発でアウトだわな。

まったく以て仰せの通りだが、だからこそ
戦後日本企業が世界を席巻できた訳で。

これからの将来、世界規模での生き残りをかけた戦いになってきて、
今よりも「時間を守る」ようになれるとは、とても思えん。無理。

外人が言い出すまで、自分達でそれを主張する事すらできない腑抜け揃いか

結局日本人の思考が「恩恵は相手の好意で与えられるもの」ってなってるのが原因だと思う。
権利を自ら主張するのはみっともないという意識がある。

ナースコール鳴らしても『退勤時間ですので帰ります』
急患があっても『退勤時間ですので帰ります』
繁忙で引き継ぎできてなくても『退勤時間ですので帰ります』

これは納得
確かにその通り

ああ、これはホントそうだわ。

まあ社員どころかバイトですら時間きっかりにはあがれないことがよくあるからな

目から鱗が落ちた

>>1
確かにおっしゃるとおり日本人は時間に超ルーズ

誰が上手いことを言えと

>>26
そりゃ、相手(患者)がいる商売なんだからある程度は仕方ない
因みに俺は血液透析室勤務ね

あれ？すぐ帰るゆとり叩いてなかったっけ？

>>30
それで問題が起こらないようにシフトを考えるのが病院の責任だよ

確かに反論の余地は無いなｗ
特に日本は逆に残業しないと白い目で見られやすいしな

けど医者が業務時間終了を理由に勝手に手術止められたら問題だし
運送業の人に突然終了宣言されたら、途方にくれるしかないしな
ケースバイケースでしょ

上司に命令されない限り定時で帰っていいんだよね本来は。
普通の残業させるのですら、労働者の過半数との合意がいる。
それが無ければ残業なんて一切しなくていい。

いいこと言うな

これは職場で使えるな

俺もこれ上司に言ったことある

>>37
ある程度は仕方がないって諦めるから何時まで経っても進歩がないんだよ。
システムが悪いんだから改善しないとな。
ちなみに残業代をきっちり耳揃えて払うなら文句も減るだろうが、払わない所は多いな。
特に介護は。前の彼女が働いてた施設なんか月の手取り１３万で残業代ゼロだったらしいし。

残業しなかったらリストラされたよ

孔明は敵が攻めてきても交代だから帰っていいと言ったのに

無能は残業しろって事だ

定時に来て定時に帰ってたら「遅く来て早く帰るのはどうかと思うよ」って言われたぜ

その通りだが、そういう発想持ってる内は日本で働かない方がいい

>>49
海外で通用しそうなジャパニーズジョークだなｗ

>>2
頭悪いのか？

>>50
むしろどんどん働いて訴えてもらいたい

介護も同じ、デイは昼休みが無い
夜勤終わりはタイムカード切ったあと日誌書く

残業ですら許しがたいのに、それに加えて無給でやらせる企業って異常すぎるだろ
コンプライアンｓジュ（）はどうしたんだよｗ
奴隷を使う分にはガン無視かよ

たしかに！

自分の仕事が終わったから帰ろうとしたら、先輩に「帰るの？（意味深）」って言われる風土だからな

サラサラサラサラお茶漬けサラサラ
残業するほど暇はない〜
あんたがたタフマン@伊東四朗


これがバブルの時のCM

今が腐った社会になってるだけ

これが現実・・・！

なるほど、社畜だから今までそんな事気づかんかったわ

そういう見方もあるなあ
これは目から鱗
日本のサービス残業って文化なんてひとつ納得してくれませんかね

確かに時間に厳しい人間がこれではいかんな
これはどんどん広めるべき

こりゃうまいこというね

看護師の仕事自体時間通りにやるものじゃないから致し方無い
嫌なら時間にきっちりした仕事を選べ

>>61
文化は100年以上続いてないと

インドネシア人うまいこと言うな、残業に対する対価でもでてりゃ話は
べつだかサービス残業とかほんと日本は労働条件最悪すぎる

よく言った！
ブラック企業の経営者ほど
遅刻したら給料から引く！でも残業代は一切出さない！が身上

なるほどｗ
インドネシアと逆なんだな

どこが正論なんだよ

遅刻は他者に迷惑をかけているが、
余計に働く分には各方面に貢献してるだろうが
それが日本人の精神なんだよ

法の精神も理解してないバカばっかだからだよ
許しがたいのは経営者だけでなく従業員もそういう思考だということ
てめえらは搾取される側のくせになに媚びへつらうようなことをするのか
日本人の多くがこの奴隷の根性が染み付いてる
終身雇用なんて崩壊してんだから忠誠誓うだけムダ

日本人は働いてる振りは上手いからｗ

ジャップはアジア人は土人だと思って奴隷扱いするからな

>>30
これ逆に患者の立場だったら頭来るだろうな
命をなんだと思ってるって

ていうふうになるから結局サービスは要求されて
それを満たすために残業は当たり前になる

残業しなくなったらサービス要求にこたえられる企業は少なくなる
どっちが日本にとって良いだろうか

>>69
ならタダで働く人間を讚美したらいいじゃないか奴隷くん

正論すぎワロタ

日本の馴れ合い風土を打破するためにも、こういう外国人をどんどん採用すべきなんだよ

企業コンプライアンス(失笑)

>>69
働かされる側の身になれ

東南アジアの方から介護の人を呼んでも、
日本の労働環境がきつくてみんな帰るんだよね
お金は貯まるけど、精神的にすごい疲れるってさ

>>30
代わりの者がいるんだから、そいつが行けばいいだろ

日本人バカになってきてるのか？

なるほど､確かにそのとおりだ

>>73
シフト制すら理解してない能無し？

自分のミスがない限りサー残なんてしないな
常に勤務時間内にカッコつくよう働くのが一番

>>70
２００年前には８割の日本人は百姓だったからなあ。
無駄にお上や風習にへつらう姿勢は正さなきゃならない。

うんうんｗ
日本人って日本人から言われると言い返すくせに、他国の人に正論吐かれたら何も言い返さないよねｗ

>>69
手前みたいのがいるから余計に帰れない空気になんだよ

ほんとにね・・・

>>69
テレビファソラシド、にクレーム入れただろ？

朝鮮人や支那人がいつまでたっても野蛮土人なのと同じぐらい、日本人は奴隷根性が染み付いて取れないんだよねｗｗｗ

確かに

インドネシアよりひどいんだろうな

全部とは言わないが工場とかでラインについてる人以外の残業は要領が悪いだけ

日本の閉鎖的な社会の風潮に関しては
ゆとりだとうが外国人だろうが
KYな奴がどんどん参入してくればいい

ドイツ人は始めも終わりも、きっちりしてるらしい
不親切とかそういうのじゃなくて、規則だからってことらしい。

>>84
ただ思考が破滅的だけだから土人の管理としてはこれしかないけどな
突然自治権与えられても適応できんさ

>>82
シフト制なんて緊急時にいって帰っていたら
あっという間にサービス産業は崩壊するだろうね

日本のサービスの良さって
実はサービス残業があたりまえ労働はあたりまえと思う労働への価値観に
支えられてるよ

>>93
あなたの出番

せやな

うん、これが世界の常識だな

日本が嫌なら出てけ、お前らも含めて。

全くだw

いや実際、中韓は省くとして、
世界中から若者を呼びまくるが吉だよ。
そしたら日本は一気に変わるぜ。

いや、帰りたかったら帰れよ
俺は帰るときは普通に帰る

>>79
出稼ぎに来た中国人研修生ですら裸足で国に逃げ帰る時代になったからな
極限まで人件費削るようになって低賃金どころかサビ残にまでなってしまったからな
終身雇用制度崩壊でリストラ恐れてそういったことに対して声もあげられなくなったし

生まれながらの奴隷だからなあ サラリーマンになるような奴は
豚か牛かアリにでも生まれた方が良かったのになと思う

看護師ではないけどうちはきっちり定時上がりなんだが？
それどころかみんな早く帰れと急かされる

>>2
うむ。奴隷としてはもはや名誉と言っていいだろう

ハッとさせられた

>>96
能無しには考える能力ないから上から言われた崩壊説しか信じないんだろう

不思議でしょうがない。

これは正論だろｗ

>>27
ダラダラ仕事してるだけだから。
仕事早いやつは日本独特の同調圧力のせいで帰るに帰れず残業、
仕事遅いやつは残業代欲しさに残業。
欧米みたく仕事は仕事、定時は定時が出来ないだけ。

>>29
これはあるなぁ
社労士に相談してたときも権利があるとはわかってても結局波風立てるのはみっともないと泣き寝入りが多いと言ってた

日本人は時間を守るって？ハハッそれは嘘だよ、奴ら終業時間にはとってもルーズさ

>>101
そうしたら今日本にいる英語が使えない中高年の連中はどうなるのか

こんな聞き飽きたジョークが称賛されてるのもおかしなもんだな

アメドラとか見てると医療現場って緊急が入るし時間通りってわけにも行かないと思う
人員が足りないって言われればそうかもしれんが

>>105
職種書けよ

>>1
言われるまで全然気が付かなかった
インドネシア人は頭がいいな

うまいこと言うけど、日本人が言っても誰も聞かないなｗ

まーた外圧頼みかｗ
これだからムラ社会ジャップはガキんちょだっつーんだよ。
自分じゃ何も変えられないｗ

>>119
外圧なしに日本が変われた試しなんてないw

残業させるなってことだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>94
九時ぐらいには一斉に飯屋が閉まり始めて、マックでしか食事がとれなくなる。
休日はスーパーもやってない。
夜十時過ぎにはベルリンでも日本の田舎の都市並に暗くなるし初めて滞在した時はびっくりしたわ。
日本はまさに不夜城

コリアンとまちごーとる。

残業する奴ほど評価される糞社会

>>120
外圧じゃない場合は、左翼みたいなテロリストしか出てこないから、外圧安定

その日その日の残業代は払うけど
毎日生産性を数値化して時給を補正するようにしてやればいい
どんどん給料が下がっていって満足だろう

>>126
左翼は労組だが、自分だけ守る

遅刻許さずサービス残業か・・・
日本人は奴隷扱いなのを愛社精神だとすり込まれてきたんだな・・・

>>69
自殺しまくりなんだから
ほんとはやりたくないに決まってんだろ

確かにそうだな

仕事終わっても帰れないなら帰れる時間に終わるようにだらだらやる

>>37
きちんと時間通りに交代できるようにするしかないね
人員不足で交代する人間が足りんのかもしれないけども

>>132
だから日本の生産性ってクソ悪いんだよな

>>133
その通り
当たり前の事も出来なくなった日本のシステム
機能してねえだけ

これはインドネシア人が正しい。

日本人は職場での労働や家事労働に１日平均９時間を費やし、
世界で２番目に労働時間が長いことが、経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）がまとめた統計で分かった。

統計ではＯＥＣＤ加盟２９カ国について、有給の労働と家事などの無給労働に費やす１日当たりの平均時間を調べた。
その結果、両方を合わせた労働時間が最も長かったのはメキシコの５９４分間（９．９時間）、
最も短かったのはベルギーの４２７分間（７．１時間）だった。

主要国を見ると、
中国は８．４時間、米国８．３時間、オーストラリア８時間、
英国７．８時間、フランス７．５時間、ドイツ７．４時間などとなっている。

日本は有給の労働のみに限ると６．３時間で最長となった。
最短はデンマークの３．７５時間だった。

一方、無給労働の時間では最長がメキシコの４．２時間、最短は韓国の１．３時間となっている。

全体の平均は、有給労働時間が２７７分間（４．６時間）、無給労働時間は２０７分間（３．４５時間）だった。
無給労働のうち買い物にかける時間が最も長かったのはフランスの３２分、最短は韓国の１３分だった。

http://www.cnn.co.jp/business/30002441.html

日本人というか上司だろう

そう思ってもっとマシな職場に転職しようとしてたら、
どうも合併で企業規模がでかくなったせいで、
コンプライアンスがどうとか言い出して、
タイムスタンプ通りの残業代をくれるようになった。

大企業ってすげえ。残業代がもらえるって信じられん。

これは昔から言われていること。
会議開始は時間ピッタリだが、会議終了はだらだらと延長するのが日本人だとか

派遣の交代勤務って言えばいいのかな？まぁ、昼勤、夜勤があるやつ
仕事終わって帰ろうとしないヤツってなんなの？
それも、仕事中のヤツに延々話してんのｗ
アホかと、バカかと
残業代が付くとか思ってるのかね？
仕事の邪魔なんだから帰ればいいものを

こっちの会社で働いてるけど超えても2時間位かな
人によってはもっと遅くまで残ったりしてる
日本人は上司より先に帰らないようにしてるだけだと思うよ

俺基本給7万で残業しないと金にならんぜ

>>139
当然な事に驚く日本人
昭和初期からあるような企業はまだ社員に優しいルール

90年代に出来たようなベンチャー系から日本の残業するのが美徳と扱うようマスコミが捏造始めた

騙された奴らは今でもこれからも騙される

>>112
＞権利があるとはわかってても結局波風立てるのはみっともないと泣き寝入りが多い

うーん、というか日本の法体系、裁判の判例が泣き寝入りを強いているって側面もある
何かというと、理不尽なことでも「裁量権の範囲内」とか言うのが多すぎる

oh......

盲点だったわ

日本人は時間に厳しいんじゃない。
他人に厳しいだけさ。

残業代払わないしな

日本人はウソツキだからね。総理を見てればわかるでしょ

買い物行ったけど10時開店のはずのなのに開いてなくて
22時閉店時間になったら即追い出される店がいいと？

労働基準監督署に勤める人が残業代が出ずサービス残業させられてると労働基準監督署を訴えるくらいだからな
笑い話にもなりゃしねえ

残業代ガー言ってる奴はまずは庶民感覚を持て

定時に窓口が閉まる
定時後も客がいれば対応せざれおえない
客がいなくても、そもそも定時後に片付けが始まる

すなわちサビ残

はじまりは守るけど終わりは守らない。うーん確かに

サビ残やってる奴は何なの？
なんで労基行かないの？

>>150
当たり前じゃないか
おまえが残業代払えよ

たしかにその通りだわ
言われて気がついた

全くだ
糞だな

その通りだ

>>150
いや店側が余分に就業時間作っておけばいいだけじゃん、考えてシフト組めば問題ない

これは正論
特に５分前に着席しとけとかいうところは
その論理で行くと、就業５分前に帰り仕度ＯＫなんだけどな

ＤＯＪＩＮ

>>148
サービス残業してる奴が真面目で偉いみたいな風潮あるよな。
かく言う自分も、サビ残なんかマジでやりたくないんだけど、
いざ残業代をもらってみると、これが謎の罪悪感があるのなｗ

別に不真面目に仕事してるわけじゃないけど、
残業代をもらうのなら、
もっと極限まで密度を上げて仕事しないといけないんじゃないか…って。

これは座布団一枚

会社の決まりで定時に帰らなくてはならない。
しかしそう都合よく仕事が時間に終わってくれることも
なく、退社時間は悲鳴あげそうになる。精神のプレッシャーは大変なものだ

社畜ども言われ放題だな
言い返せよw

「遅刻しないように」今日はお先に失礼します！

>>21
ない

その通りでございます。
納期はひたすらゴマカシと言い訳で延長される

ジャップは経営者の奴隷だからね、、、

チョンは奴隷以下だけどねw

>>170
経営者は寝る暇もないと飲んだくれてる

このスレの空気とはちょっとずれるが残業する奴がえらい、みたいなのあるんだよなぁ。
単にそいつがクソとろくて残業しなくちゃノルマ終わらない、ってのが姿勢としては残業してまでやってる評価されて、
逆に残業もせずに時間内にきっちりあげるのが真面目にやってない、ととられるようなの。
残業代きっちり出るところだから給料泥棒な無能の方が得ばかり、って言うね。

ウマいこと言ったなちょっとわろうたは

封建主義時代の「滅私奉公」を
雇用者側が都合のいいように利用している感じがするな

企業が社員の一生を保証できた時代はそれで良かったんだろうけど、
給料は上がらない、福利厚生もままならい今では無理があるよ

すいませんジャップ国はまだ奴隷制の時代なんで・・

ジャップは劣った人種やったんか

座布団10枚あげましょうｗ

>>160
サービス提供を受ける側と提供する側が同じ国民だと
結局サービスを要求するしそれにこたえるために従業員に負担が行く構図はかわらないよ
過剰なサービスを諦められるなら簡単だが
便利さに慣れた今じゃ不便になったと客が離れるのがオチ

むしろ今じゃ大きなスーパーだって朝７時開店２４時間開店しているなんての当たり前にあるしさ

うちブラックじゃないんでそういうのワカラナイや

この理不尽が当然のようになっている風潮

全くその通りだと思う。
法律で会社に罰則を科すしか方法はないと思われる。

おまえら笑ってるが
これ日本人の生産性が低いってことなんだぞ

ある意味馬鹿にされてんだ

>>173
あるにはあるねそういう風潮
徐々に減りつつあるけれどさ

過労死のスレ見ていてナチュラルに３００時間残業と思っている奴がいるのに吹いたの思い出した
記事をよくよめば残業は８０時間程度なんだが
多分あれは残業のみで３００時間超過じゃないと過労死するわけないっていう考えから
読み違えたのかなあと思った
そんだけ労働体質でもあるんだろうね

ソノハッソウハナカッタワ

>>183
看護婦に生産性とかちょっと頭弱い人？

社畜ジャップ「ぐぬぬ・・・」

>>173
「承認欲求」でググると、そういう日本人独特の心理がわかる

帰りの時間を守らないのが、時間にルーズっていうのとは別問題だろ
日本人は時間を守るけど、労働者の権利の優先度が一番下なだけだ

>>189
時間にルーズだろ
ルーズの意味調べて来いよ
おまえみたいな緩いバカの事だよ

早川徳次（シャープ創業者）「かわいい社員のクビを切ってまで、自分は会社を存続させられない。その時は社長を辞し、会社は解散する。」

↓　

現在のシャープ社長「1万人リストラして膿を出しながら下期から再生する決意で臨む。」


現在の日本企業じゃ従業員は膿呼ばわりされるんだから、これじゃサビ残しまくってアピールしないと会社に残れない　

先輩より前に帰ってはいけない
19時までは残業を付けてはいけない

それが嫌なら母国に帰れば良いじゃん
頭弱いの？

>>111
アホな企業は就業時間内に集中力を発揮して100の仕事をこなして残業せず帰る社員と
ゆったり仕事して3時間残業して50の仕事しかしない社員では後者が評価される

前者がみんなが残業してるのに自分だけとっとと帰ってチームワークを乱したのが悪いという理屈

このように優秀な社員を追い出してるにもかかわらず優秀な社員がほしいとかほざいてる

無能な経営者のために人の倍働いて残業までする優秀な社員などいない

社畜は未だに残業とかしてるんだ

日本人の働くことが絶対正義で帰ることが絶対悪とかいう
勤労ファシズムはもはやカルト

このスレは残業チンタラして残業代たんまり貰ってる奴は耳が痛いだろうね

3k仕事は日本人は嫌がるから外国人を雇おう
ゆとり新卒は使えないから外国人を雇おう

とか言ってた能無し経営者どもはこれからどうすんだろ？
こういう声が大きくなれば外国人はストライキくらい平気でやるよ

>>1
おっしゃる通りで。面目ない

>>183そんなのわかってるよ

まぁ日本の労働者の1000万人くらいは
訴えたら勝てるよね

>>198
海外では暴動、日本ではこんな記事が載る
経営者のクソさ加減が出ていいねえ

>>114

英語が出来るように変わるしか無いと思う。

もう勝手に年功序列で上に行けて、
ある程度になったら地位安泰で現場知らずでおけ、なんて時代は来ない。
時代について行けない奴は全員オワタでしかたないよ。
ってかまあ、こういう奴こそ、無駄な社内ルールとかを尊重して
下を縛って自分の地位を守るんだけどなw

明らかに無理なのに、仕事とってくる奴なんなの？しねよ

でもまぁ遅刻はいかんよw

>>198
経営者「明日から来なくていいよ( ´∀｀)」

>>37
残業時間中は客もタダなのか

ワラタｗ
そろそろそういう社畜根性は直さなきゃな

金の首輪つけてようが鉄の首輪つけてようが奴隷は奴隷
NIPはそこが理解できないから馬鹿なんだよ

日本人の習性が今も生きてるせい
・・と考えるとちょと面白い

人の命守るためなんだから
遅刻に厳しく残業はあるだろ

ごめんね！痛いとこだね。

日本人の暮らしは不定時法
明け六つ暮れ六つが常に日出日没で、その間の時間１目盛が毎日変化するわけだが
つまりこれは、農作業に最も適したタイムスケジュール

暮れ六つに仕事を終えなきゃならない条件が消えちゃって
始まりは厳格・終わりはエンドレスになっちゃったんだろうね

昭和30年代にサマータイムが挫折したのも似たような理由
こっちの場合は「まだ明るい」もんだから、つい残業しちゃってダメだったw

>>211
外国人看護士は救命病棟勤務ばかりかよｗ

内科勤務の看護士は残業ねえし

>>1
言われるまで誰も気づかなかったわ

>>45
そうなんだ
うちは「ちゃんと申告しといてね〜」と言われるよ

日本ってこんな働いてるのにGDPも給与も下がる一方なんだよな

【時間をきっちり守るのに全然守らない】

【過労死するほど仕事はあんのに自殺するほど仕事がない】
に通ずるもんがあるな

ドイツなんて、一般企業のほとんどは土日祝鉄壁休みの
有給取りまくり時間外絶対あり得ない、などがデフォの上
金曜日、大抵、半ドンなんだぜ・・・・・・w
だから、都市周囲のアウトバーンは金曜午後から渋滞するw

バイトに近い超極貧トルコ系移民ですら
時間外なんて、割り増し手当が出ても指一本動かさない。
生粋のドイツ人なんて、一時間も残業させたら発狂するw
実際ガチで叫び出したからなw
すっごい追い出し金貰って嬉々として辞めて行ったがw
チクられると、会社無くなっちゃうからね♪

>>1
>仕事の終了の時間
てなんだよww笑わせるな
仕事が終わるのはノルマを達成してから終わるんだよ
無能がほざくな。

>>214
救急ならよけいに時間がきたからと投げ出せないよ

>>198
ストライキが問題になるほど外人いないから大丈夫
つうか和を乱す外人はいびり倒してでも積極的に追い出していかないと日本が穢れる

それでも、日系は、サビ残、やるんだよ・・・・・
家畜として完全に調教され切っているからか、
元々の民族的性質か、それとも、ドイツ語が出来ないからかw

日本からあえて引っ張って来たドイツ語も出来ない、何も知らない
阿呆の子らを寮に軟禁して職場と往復だけさせてる
クズ現地邦人経営企業も、実際、存在するからな。
日本人の労働観は異常、海外だと、治外法権的なところがあって、
それが実は、更に助長されてたりするんだなw

>>220
自分の仕事は片付けてもそう簡単には帰らせてくれないよ

残業なんてしないよ
出来ることやったら帰ればいいのに
仕事があるから早く行っただけでも怒られるし
定時になったらみんな一斉にとっとと帰ろうぜ。

>>220
ノルマってすべての仕事にあると思ってるニート？

>>96
緊急時に駆り出されたらその分時間外勤務として請求だよ
1.25倍じゃなく1.5倍の手当てで

>>221
外国人にはその仕事しか回さないのかよ？
って言ってんだよ

アメリカドラマでよくあるけど学校の講義が途中だろうと終了のベルが鳴ると生徒が全員廊下に駆けだすのはカルチャーショックだった

あと、就業規則は読んどいた方がいいよ
会社側が見せられないってことはないから。

合わないんだね

>>228
知らないが時給良いから入ってるんじゃね？

ぐう事実すぎてからい休日出勤

>>230
あれ、なかなか見せない会社あるよな
昭和は一人一部配ってたのに今は見るのに許可が必要とか驚いたわ

社畜大国ニッポン

>>64
雇う側が時間を提示してる以上その言い訳は使えないよ

日本はILOの重要条項を批准してないからねえ
共産党がどんなに頑張っても経団連に勝てない
どーなってんのかしらねえ

８９３？

>>232
看護士が職種によって時給が違うソースくれよ

これはいい指摘

>>234
うちの会社は事務所に置きっぱなしにしてる。
従業員が目を通したかどうか従業員のハンコ押さないと労基に提出できないんだけどな。
まぁ会社側が適当にハンコ押して提出してるんだろうけど。

>>239
めんどくさい自分で調べれば

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ⌒）（⌒）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　信念が時間厳守とは好感が持てますね
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　特に退社時間に関しては厳格に守るつもりです
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　 　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 |　 .i　|

だから日本は発展して、あなたも出稼ぎに来れているわけなんだが。

今年の司法試験に受かった
思うとこあってサビ残とかブラック企業には死ぬほどむかついてるから
金にならなくても労働法メインの弁護士になりたい

正論だけど終了時間を守らないからこれだけ経済成長できた。
ちゃんと守ってるような土人はいつまで経っても後進国なんだ罠。

>>242
一緒だよバーカ

久々に目から鱗
社畜生活で感覚麻痺してんだな

この必要最低限の言葉感が凄いわ

仕事が調子に乗って、19時まで残業って事ない？
区切りがつくまでとか、今このファイル閉じて帰って
明日やり直す気力ないってのとか。
ゲーム的な感覚で、「次のレベルまであとちょっとなのに・・・。」みたいな。
残業を推奨する気もないんだが、そういうのはどうなんかなあって思った。
まあ、仕事してても殆どそんな事ねえがなｗ

考えてみりゃそうだよな。始めが決まってるんなら終わりもきっちり守るべき。

>>1
何か賞をあげたくなるスレタイだなｗｗ

うわー。今まで一度も考えたことなかったわ。
結構毒されてんな畜生。

そうそう、言ってることはそのとおりなんだけど、そういうこと言う奴に限って
大した成果もあげてないのに自信過剰、ってのがパターンだな。

で？

文句を言うなら成果を出せ
→他人より成果を出すには他人より働くしかない
→たくさん残業して成果を出す
この悪循環

「俺らが苦しんでるんだからお前も苦しめ。抜け駆けは許さん」という陰湿なジャップ気質のあらわれ

>>247
一緒じゃないよ
救急は夜間や休日だから手当がつくよ
普通の看護士でも夜間は手当付くが
救急だけなら常に手当つくよ

こういうのは大勢で主張しないと直らない
日本人はサビ残に美意識を持ってるところがあるし

労基に言えばおもしろくなるよって教えてあげろ

常々思ってるんだが人間の数を減らして長くはたかせるほうが安上がりなのか？
一人雇って１００時間働かせたほうが２人を５０時間働かせるより安上がりってことなの？

どして経営側は人増やさないの？同じ時間だけ労働者を稼動させたら賃金って同じになるんじゃないの？
教えてエロい人

>>1
目からうろこ

>>246
そういう高度成長の感覚が抜け切らないから
この現況だと思うけどな。

>>1
ほんとそう思うわ・・・
つうかそのフレーズ使わせて貰うわ

>>261
一人のほうが安上がり

言われてみればその通り、目から鱗
パウロの如く

ちゃんと仕事やってようがなかろうが成果あげてようがなんだろうが>>1以上の正論はない

確かにな、夜勤明けで20時まで働いたり
人足りないんだよ

>>1
すげえ良い目の付け所だな
日本人では気が付かないところだな

日本人はたしかに時間にルーズすぎる
守れない約束をする民族と言うべきか
政治家みてると日本を代表しているんだなって感じる

役に立たないヤツに限ってやたらと居残りたがる
帰れっつっても「俺が帰ったら回らないんじゃ…」とか抜かしやがる
いやいや、お前いない方がスッキリして回るから

2chではよく言われてたことだし、これからも実生活では黙殺されるな。

>>1
時間をまもるんじゃなくて、その先の人との約束や信用とかを守ってるんじゃなかろうか？

どっかで聞いたぞ、この言葉

素晴らしい

和民しちゃおっかな！

>>30
普通交替時間は人員被らせるやろ？

日本の区役所ででも働けよｗｗｗ

要するに雇用者が都合のいい様に奴隷を使いたいだけなんだよな。
だから始業時間は厳守させ終了時間は少しでも伸ばしたがる。

>>49
ありすぎて困るｗｗｗｗｗ

日本人が言っても日本人経営者は黙殺するからな
このように外国人が言ってくれるのが一番
しかも「時間に厳しい」事を誇りだと勘違いしてる経営者には効く
もっとやれ

出勤は始業30分前厳守
退勤は定時後に諸々やってから。

奴隷精神やな

うちは遅刻が許されない代わりにサビ残も許されないからオッケーだな

せやろか？
厳しいで

http://livedoor.3.blogimg.jp/dqnplus/imgs/8/5/85afd6ce.jpg

正論杉ﾜﾛﾀ

今まで誰も突くことのできなかった盲点

そのとおりだな。
最低な労働形態

そりゃ罰則事項の無い労働基準法（）じゃな

そういう意味か。それは事実だ。

時間外するやつは無能な証拠っていわれたけど。

そうやね。正論みたいな顔して言うよね。後ろチラチラ見ながら。情けないよね。
そういう人に限って、時間に煩いよね。

蟻のはいでる隙間が徐々にでかくなる。

確かにぃ

>>291
それは自主残業だろ。これは「強制残業」だ

(*´д`;)…
すみません

http://www.net-yashima.co.jp/profile.html
残業手当支給実績ゼロ
定時に帰ろうとすると上司が怒鳴り散らす

>>203
学歴も日本語も危うい人間を誰が雇うんだ？
何処にニーズがある

絵空事も大概にしろ

>>246
終了時間守っても経済成長してたかもしれないよ？

こいつは一本取られた

労働時間に関する積算資料的な基準が必要かもな

あーたしかに

>>299
むしろ日本より圧倒的に労働時間短いのにGDPが日本並みなんて国は腐る程あるわけで
日本だってそのタイプの国になれたかもしれなかったよね…

グローバルグローバル言ってるオッサン達も何故か
残業は無能の証明というグローバルスタンダードだけは真似しないの法則

>>278
役所もサービス残業してるぜw

日本より圧倒的に労働時間短いのにGDPが日本並みなんて国は腐る程ある。
残業は、時間内に終わらない仕事効率の悪さが主な原因。
時間内に成果物があがってこないこと。
グローバルの流れには逆らえないので、日本もジョブ・ディスクリプション制にしてしまえばよい。

ぶっちゃけ決まりをいちいち守ってたら今の日本の社会は成り立たなくなるからなんだろうけどな

甘えんな

これは正論だが時間にルーズなのは労働者ではなく経営者

残業前提で仕事するから日中の作業が適当になるってのは絶対あると思う。
「残業するのに早くからエンジンかけても」的感覚に陥って無意識にセーブしてしまうみたいな。

>>309
段取りが悪過ぎる
事前にロードマップ描くのを軽視するからその場しのぎの出たとこ勝負ばっかり
もちろんロスは多い

そろそろ3Kにロボットを導入する時期が来たんじゃないか？
オモチャ作ってないで真剣に作れよ

あと、日本は作業手順の時代に合わせた刷新が遅い
海外では3DCADでサクッと一人で終わらせるところを何枚も図面を突き合わせて数名で小一時間も納まるだの納まらないとか無駄な議論

>309
実は残業してもいいやと思っているのは働く側で、それを経営者が利用しているだけ、
というのが真相では?

自分の職場はたまに残業もあるが、たいてい九時五時だな。
事務仕事だから自分で調整できる。

外国の方でここまで的確な皮肉が言えるのはすごいなｗ

頭の体操的な問答だな

サービス受けたら対価払うのが当たり前なのに払わない企業ｗｗｗｗ
ファミレスで金払わないのと同レベルｗｗｗｗｗｗ

終了時間を守る？
そういう発想はなかったわ　あはははは

うーん。どこの病院さんか知らないけど、
看護師さんは、終了時刻きっちりしてるよ。

医師は奴隷だけどｗ

そうなんだよなー

これは目から鱗だな
日本人は時間にルーズだったw

途中な仕事放り投げてスパっと帰れるものなのか？
どうしてもキリよくと思うと5分は軽く過ぎる。
これがいかんのだろう。しかしながら、退勤を
目処にと考えると5分、10分前から帰る準備をしなきゃいけないが
これが嫌がられる世の中ファックだよな。

堪忍な…堪忍な…

>>1
看護師・介護士が足りないと外国から定住向けの研修生受け入れてるけど
試験に合格しない、日本の労働環境に耐えられないと定着率滅茶苦茶悪いみたいね
医療現場はこれからどうなってくことやら

考え方の違いだろうな

１分早ければ助かる命に対して遅刻してもいいという理屈は成り立たないが
終業時刻間際の患者に対して、終業だから帰ったら患者はどうなるんだろうか・・


会社員なら終業時刻守るってのはいいが、看護婦が訴えたいなら
看護婦辞めろってことだ

>>325
いまの、医療現場は労働環境悪すぎなんだよ。
仕事量に対して、責任は多く、インカムは少ない。

>>325
いいね！その真綿で首を絞める発想ｗいかにも日本人らしいｗ
人手が足りなくなればなるほど、労働環境を悪化させてく
これが日本クオリティーｗ

>>325
何のためにシフトがあると思ってるの？

>>1
まじ当たってるはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

無職やニートからもやっかみで
クビ切れ給料下げろと足引っ張られるしな
労働者には地獄の国じゃね

>>69
醜悪

>>325
普通は人増やせよって発想になる
もし増やせないのならもう制度が破綻しているってことなんだろうが

インドネシア人にあって、日本人にはない発想だな

人手が足りないどうしよう

常識人｢労働環境を改善し幅広い人が求職しにくるようにしよう｣

日本人｢今いる人数でまわすしかない、労働環境が悪化するのは求職に来ない若者の甘えのせい｣

業務命令もされないのに、自主的にサビ残やってるからなｗ
あろうことか、定時退社する奴が上からではなく
同僚からイジメられる陰湿なﾋｬｸｼｮｰ共同体。
怖いですねぇ〜

>>1
言い得て妙
今度上司に使わせてもらうわw

>>332
確かし、まぁ人数増やす気なんて無いだろうな
実際無職は本当に大勝利なのかもしれん

>>325
超過労働が医療ミスに繋がるという発想は出来ないのか。

まともに寝てない運転手が運転するバスやタクシーなんて
乗りたくないだろ。

>>337
人を増やしても労働環境を改善させる気がないからな

>>319
それは「病院による」だろ。

看護死の勤務状況も、場所によっては酷いだろ。

時間内で結果を残せば、定時で帰ることになんら後ろめたさはないよね。

今現在でも、看護師の不足が六万人近くに達してるというのに
看護師が労働環境が全体的にいいわけがない

>>325
時間守らないってのは給与の話も絡む サビ残とかな

海外にだって残業あるよ
大した病状でもないのに病院開けさせるとかクレーマーだし、そんなヤバいなら小さい病院じゃなく救急使えよと
ホントにヤバいなら個人院から大病院に搬送されるのが関の山

>>1
正論だよなwww
遅刻をしないのは当たり前で就業時間を過ぎても一時間位残業しないと、なんかマズイ雰囲気〜

こりゃ外人からみたらおかしいと感じる

ホントにその通りだわ
外圧でなんとかしてくれ

始業前の会議だから賃金は発生しませんw

>>344
外国人だけじゃねえ日本人でもおかしいと感じるだろ

いいぞもっと言え

いつものように社畜が外人を
これが日本流だ！嫌なら祖国へ帰れとかぶっ叩いているのかと思ったら
全然様相が違っててワロタｗｗｗ

サビ残、休日出勤で、終業時間なんてあってないような状況なのに
朝の時間だけはきっちり守らせようとする。ふざけた慣習だ。
決められた時間に帰れないのなら朝も守る義理はねーよ
中堅はおれが早く帰ると、おまえもう帰るの？当然スケジュールに遅延はないんだろうな？
余裕あるならこっちの仕事やってとふってくる

なんか 最近カールマルクスが正しいと思える労働環境だよな

ただ面白いのがマルクスを崇拝した学生運動団塊世代が会社牛耳ってサビ残をさせるという矛盾www

ワロタ
日本人は時間にルーズすぎるよなｗ
終わりよければすべてよし、のはずなのに終わりはｇｄｇｄだもんな

あのな、労基法を素直に守ってたら
今の日本の繁栄はなかったのよ。
高度経済成長期とか、誰も残業に文句なんて言わなかったし
率先して残業してた。
それが今はどうだ。
やれ残業代出ないだの労基法違反だのくだらない。
そういうこじつけの理由でさぼりたいだけで
働きたくないなら辞めていいんだよ。
普通に働いていたら欧米の企業には勝てないんだよ。
日本の企業がサビ残毎日やってやっと互角なくらいだ。
BRIcSとかに追い越されたくなかったら
労働基準法とか考えずに、一日24時間を
フルに仕事に当てるように自分でリズム作って
企業に利益をもたらすことだけを考えて生きろよ。

>>353
負け組が、勝ち組に尻尾振っても　もうごほうびは一銭も出ない時代ですよｗ
いい加減に気づけ　ヘタレ

こんだけ仕事してんのに生活はたいしたことないんだから
日本人は無能としか思えねえ

>>353
すまん、欧米の企業に勝たなきゃいけない職種じゃないから
すげー空回りして聞こえるわ

たまには残業させろ定時あがりで時間はあるけど手取りが少なくなって小遣い激減だ

ここまで追い詰められても負け組によるやけくその共産党支持が一向に増えないのって
やっぱり親の資産とかあてにしている人が多いからなのかな・・・

>>358
誰も力のないものには着かないだろ

>>353
違法残業という不法行為を会社のためにして良いなら お前の娘の風呂のぞいてもいいか？

お前の娘の風呂で抜いて スッキリして会社に貢献して日本経済支えるわ

日本の繁栄のタメだし仕方ないよな?www

毎月、残業代がきちんとはいれば
+１０万は確実なんだよ。
つまり俺達社員に毎月何百万も無賃労働をさせてるくせに会社は赤字だといっている。
その反面、社内にーとみたいなやつも抱えてるし
どういうこっちゃ。

サビ残騒ぎ出したの、ここ15年ぐらい
それまで残業代
普通に出たし、無理な残業はさせなかった

コピペにマジレス…

>>312
ほんとそれ。
自分で勝手に手順を簡略化して仕事を捌いてたら
「きちんと教えられた手順どおりにやれ！」だとさ。
ちなみに、プリントアウトした紙の項目を、
一つ一つ目で確認してチェックを入れるっていう作業なｗ
そんなもんデータチェックすりゃエラー弾かれるのに、アホかと。

>>353
ヒント:コンプライアンス
もう一個
ヒント:犯罪

正論。もっと叫ぶのだ。

うむ。これは常々思ってた。
遅刻と同じように厳しくしないとならない。

日本人がいうと辞めさせられるのでもっと言ってください

ほんと、10秒遅刻しただけでも色々言われるのに、
3時間残業しても無かったことになってるって、おかしいよな。
すべての会社にタイムスタンプと残業代の支払いを義務化すべき。

人員確保の都合もあるし、何事も予定通りに行くわけじゃないしで、残業自体は否定はしないよ。好ましくはないけど。
だがサビ残なる無賃労働はそんなのとは全く次元の違う話。完全無欠の奴隷制だろw
タダ働きする馬鹿と無賃で人を使役するクズは纏めて死ねや！

いいぞもっといえ
時間厳守というなら就業時間も守れ！俺はニートだから関係ないけど

昔グローバル化とコスト削減が進めば日本の会社も
朝礼(笑)と決まらない会議(笑)と親睦会(笑)とサービス残業(笑)は
いい加減無くなると思ってたけど全く変わってなくてワロタ

日本に必要な批判だと思う

始業1時間前に到着して始業までお茶のんで4時ぐらいまでバリバリ仕事して5時になったらスパッと帰ってるわ

>>351
要は、「自分の立場しか考えてない」だけの話。

思想以前に人間性の問題だからね。

>>374
4時から5時まで何してるか気になったw

>>370
サビ残完全になくしたら、日本の会社半分くらい潰れそうだな。
経営が終わってるのに、社員の滅私奉公で無理やり支えてる会社多いだろうし。

妙に目を覚まされた

>>41
>上司に命令されない限り定時で帰っていいんだよね本来は。
×定時で帰っていい
○定時で帰らなくてはいけない

長く働いてりゃ偉いっていう土人思考が根付いてるからな
効率など頭にはない

定時で帰れる公務員最強！

>>377
それを通すには、まず役員報酬とか減らさないとな

大半のまともな神経を持つ社員は企業傾いてる状態でサビ残させんなとは言わないだろ

法律守って削るところ削ってもどうにもならなくなってから 潰れる云々が初めて言える

中小企業役員(非自営)なら1000万越えも多いし、経営ヤバいなら、まずは手前の役員報酬を最低賃金レベルまで落とせよと

資本家が得て良いのは余剰利益だけだからな

その視点はなかったわ

なるほどな
クスッと笑ったけれど、笑えない現実だよな

>>21
どんだけ看護師不足してんと思ってんだ

自分の仕事が進んでいないという事実を無視して早く帰りたがる無能社員
こういう奴が会社に残り、生真面目な奴は辞めていく

>>377
むしろ潰すべきでしょ、割とマジで。
膿であるブラック企業を一掃しないと優良な弱小企業が育たない。
腐ったみかんをあぶり出すことが景気停滞下の日本では急務。

正論すぎる

>>377
潰れても新しくいい会社が出てくるから心配することじゃない。

日本人の価値観が他人に迷惑をかけないことを最優先にするからね。
アメリカで衝撃的だったのはレストランのウエイトレスが閉店作業してた途中に
勤務終了時間になったからって客が食べたあとの皿とかテーブルの上にあるのにそのまま帰ってたこと。

マジでそう思うわ…
配慮もないし大抵タダ働き

今度働くかもしれない会社に就業規則がないらしんだけどこれって…

>>390
昔からあるよ。むしろ普通。
軌道メンテの途中で定時になるとブラジル人はスコップ放り投げて帰って行ったえあしい。

ジャアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

けっこう痛いところついてくるな

>>389
新しく出来る会社は日本じゃないけどなｗｗｗｗ

サビ残前提で仕事が組まれてるからな
ほんと馬鹿げてる

就業30分前に出勤しろとプレッシャーをかけられる。
1分でも遅刻すると30分遅刻したことになる。
29分しか残業しないと残業代出ない。

はぁ

アメリカあたりは
手術が長引いても時間が来たらキッチリ帰るようなイメージ

始業時間は会社の規則だ、ただしその前に来るのは個人の裁量だ。
終了時間は会社の規則で、その後は個人の裁量だ。
責任があるから途中で放り出さない、だから帰れなかったりする。
それを奴隷だ何だ言い出すおまえらは何だ。
会社で働いた事があるのか？
責任在る仕事ちゃんとしてるのか？
自分のせいで後工程に迷惑かけると思った事は無いのか？
自分が休む事で他の誰かの休日を無くす事になると考えた事は無いのか？
そういう思いやりが日本人だろ？
これ無くしたらもう終わりだよ？
日本に仕事させるメリットないよ？
他の誰かを思いやるから良い製品を生んだり、きつい納期に間に合ったり
それで日本は生きてきたんじゃないの？多少高くても。
それなかったら中国でいいよね。

適当な役職つくって残業代出ないようにする。
朝7時30分出勤　夜11時退勤。
公休は、月5日。
有休なんか絶対使えない。
手取り27万円、時給換算すると700円ぐらいかな

はぁ、これで何が部長代理だよ

>>401
俺役職無いけど残業代なんて無いよ
8-21時、公休3-4日
そんなもんだよ
有給なんて20年勤めて1回だよ
手取り30万、ボーナスひと月分

経団連の思惑通りには行かないな｡
奴ら安い外国人労働者をサビ残前提で雇おうとしてるわけだし…
そもそも､海外じゃ労働関係の主張は当たり前だからな｡
経団連の連中は日本人みたいに素直に文句も言わず働いてくれると思ってるのかね？

これだから自己主張する外国人は雇いたくないんだよな
言いたいことを言って和を乱すカスなんかさっさとクビにしろよ

何言ってんだ
命懸けで戦争するより命懸けで仕事した方が良いじゃんよ

欧米人も日本人は会議の終わる時間を守らないって文句言ってた

>>400
権限の無い奴に責任だけ要求する駄目上司丸出し

>>406
定時前に会議設定するなよな。

>>400
こいつといる奴は大変そう(・Д・)ノ

いや問題ないだろ。
残業代払ってればな！

おいおい会議って定時後に始まるもんだろ

嫌なら国に買えれ

今日時間があるからと明日の仕事も前倒しでやっちゃうのが日本人だからな。
今日の仕事は明日やらない、明日の仕事も今日やらない
そういう国とは違うんだ。

これはやられた
ほとんどの企業は残業代が出ないしな

まったくだ
残業もだが強制飲み会とか死ねよ

コンプライアンスの厳しいとこは残業すると上から怒られる

まぁ残業してる奴の8割が単に効率悪いだけだと思うけどね

残業に制約あるところは便所で仕事をすると聞いたがホントか

正論すぎる

>>413
これを言ってるインドネシア人看護師って勤務態度は真面目だと評価は高いみたいだよ

確かに
フランスなんかユニオンが強いから
労働時間は絶対に守らされる

看護師が不足してんじゃなくてジジババ患者が多いだけなのでは？
自業自得の成人病で入院した奴らなんか手厚く看護しなくていいよ

海外の取引先で会議してたら、
社長を放置して部下が続々と帰っていくのが印象的だった

医療職内で最も後ろの時間にうるさい看護師ですらこの言われよう

>>396
何の問題もないけど？

真っ当な労働者政党が無いからな

医療業界は異常。

他の業界では契約文書交わしておけばＯＫの場合でも、医療業界では文書交付だけでは
同意したとは見なされず、同意書とってても文書説明だけでは同意したとみなされない
ことすらある。
で、きちんと説明しても、あとから出てきた家族が「オレは聞いていない」と出てきて
再度説明。日勤帯に説明聞いて欲しくても「仕事忙しいのにわざわざ病院に行けるか」
とすごまれて、夜にいちから説明。
こんな状態で時間外なしにできるワケもなく。
でも、収入は保険でガチガチに規定されてる。

うちの先生が言ってた。「日本の医療は、東横インの価格で東横インなりのサービスを
提供する病院と、東横インの価格でリッツカールトンのサービスを提供する病院とが混
在してるのが現状」

このインドネシア人看護士が言ってることは正しい
始まる時間を守るべきなら終わる時間もきちんと守るべき
残業が当たり前って異常だろ

ぐうの音もでねえｗ

正しすぎ

日本は結局ユニオンが機能してねえから
連合なんかアホだし

ワークシェアリングの概念を理解出来ないアホが多いからな
仕事を一人占めしたがるからたちが悪い、それを悪いとも思ってない
この辺りは後進国以下

うむ、言われて初めて気づいたわ

遅刻したら上司にガミガミ言われるし
定時ジャストに帰るとイヤミを言われる

いまのミンスとつるんでる労組は
労働者をしぼりとってきたファシスト集団だからなｗ
自動車労連とか電機労連とか、奴隷労働のマネージャーだもんなｗ

>>433
いや、遅刻は普通にだめだろ

日本人は確かによくわからないよな
違法残業を直したくて会社を訴えたらほかのやつらは
金もらってるのに会社を訴えるなんてなんてやつだって非難するもんな
この辺が外人と決定的に違うところだ

管理職が管理の仕事しないで、現場で平と同じ仕事してるのが偉いって国だからな
「サビ残嫌とか、社会じゃ通用しないよ？」じゃねーよ
残業させないように仕事を割り振るのがお前の仕事だろ！？

ああ、確かにこれは正しい

確かに
しかしツイッターかよ

>>427きのどくっすな

↑
ここまで全員無職

>>1
時間を守らないってのがいいよね。
日本人は時間に厳しい。電車も１分の狂いもないとしかマスコミで言わないもんな。
日本人のこころの深い部分に動揺をもたらす言葉だは

確かにｗｗｗ

日本人って会社以外に居場所が無いんだよね。とくにおっさん
楽しいことも特にないし趣味もないんや

http://www.systemicsarchive.com/ja/a/efficiency.html
余暇をテーマにしたあるラジオ番組で、フランスの会社から日本の会社に転職したあるフランス人がゲストとして出演し、
「あなたのようなフランス人から見れば、日本人はさぞワークホリック（働き中毒）に見えることでしょうね」という
司会者の問いかけに、「全然そうは思わない」と答えていた。
彼によれば、日本人は、仕事時間中にほとんどまともに仕事をしていないとのことだ。
日本の職場では、社員（と呼ばれている従業員）が、お茶を飲みながら仕事と関係のない
世間話をする光景がよく見られるが、欧米の職場ではこのような時間の浪費は許されない。
他方、日本の労働者は、職場の外でも、付き合いと称して、飲食店やゴルフ場で、
仕事なのか遊びなのかよくわからない時間を浪費することを強制される。要するに、日本では、仕事の中に余暇があり、余暇の中に仕事がある。

日本人って本当馬鹿だと思うわ。
中国韓国人が普通の人間なんだよ

製作所だけど朝の８じから23時までだ

これは勘違いしてるな。

労働基準法が守れていないのは、ルーズなんじゃなくて、法律が現実に合ってないんだよ。

労働時間の上限を１６時間にして、時給を３００円にすれば、ちゃんと守られるようになる。

>>69
まさにこれ

新鮮な視点

なるほど、言われてみればその通り

これうざそうだなｗ
ちゃんと朝来てるんだから定時にしたれやｗ

奴隷にならねば生きて行けぬ

この看護師が支那朝鮮人だったらまた違う流れになってたろうな

ダラダラ仕事して働いた時間の分だけ金くれるんだったらダラダラやるだろ
金くれないのにダラダラ仕事してるのが馬鹿
何のために仕事してるの馬鹿ばっか
かつての俺

俺は今週忙しかった
今週の時間外労働は四十時間。
手取りは相変わらず169千円
馬鹿げている
おれは一人日工数で50000客に請求してんのに
俺のミゼニハ誰がむさぼってんだ

日本は戦争しなくなっても一奥玉砕精神はかわらないんだよ
国のためから会社のためこきゃくのために変わっただけなんよ
だからいつだって上が方針打ち出せば
いい兵隊として動ける
かわらない。これが日本の性質

名言が生まれた瞬間

>>456
社長を始めとする役員共かな？

奴隷はなぜ奴隷なのか考えないのさ

残業があるだけでも有難いと思え
毎日定時で終わってたら生活設計も立てれないぞ

>>118
フランス人も同じようなこと言ってた。

日本人は相対的に時間にルーズだからな。
立場が強い人間が、身内の立場の弱い人間に対してルーズ。

昔、どっかの会社の元上役だったというオッサンが酒の席で、「10時出勤でいいと言われても、空気読んで9時に出勤するべきだ！
みんなが仕事終わったわけじゃないんだから、例え定時に終わっても帰るべきじゃない。空気読め。」

とクダ巻いてた。

これが日本の実情。

素晴らしい
その通りだ
悪いところは正すべきだ！

>>457
戦中もいまも変わらず日本人は国のためとか社会のためとか考える能力が無いんだと思う
ひたすら言われた通りにする事が長い目で見てどういう将来をもたらすかを主体的に考える事から逃避して
とにかく言われた通りにやってれば必ず良くなるんだ、っていうカルト的信念だけで動き続ける

>>435
定時に帰るのがダメなら遅刻も良いはずというはずという意味。
つまり、日本の職場環境は矛盾してるという意味だよ。

>>322
なんかで読んだが、仕事の能率を上げるコツは
キリの悪いところでその日の仕事を終わらせる事らしいよ

いいこというなｗｗｗ

一方、アメリカの空港の税関
係員が自分の休憩・食事・勤務終了時間の権利をキッチリ主張してる
超蛇の列が出来てようと何だろうと1時間単位で抜けて絶対帰って来ない
「ここはアメリカで私は市民だ」で

結果他でもアメリカは世界最悪のサービス後進国と呼ばれるまでになった


日本(というか全世界)で問題なのは「勤務終了時間」"だけ"だろ・・・・
「日本人は時間にルーズ」と皮肉じゃなく本気で言ってるアホは大体列に割り込む感じの国の人間

>>468
それは交代要員を用意しない雇用側に問題があるのであって
使われる側が食事時間を削ってまで穴埋めする事じゃないんだよ

>>261
仕事100時間給料50時間

>>469
うん
俺「他でも」と書いたけど、言いたいのは”残業”が問題なのと
日本人が時間にルーズとマジ括りしようとしてるのがいるって事
>>469
つうか交代要員は当然いるし「いいんじゃない？所詮アメリカだし」と内外から冷ややかな目で
見られても気にしないレベルの利己主義の(遅刻はしても終了は守る)国もあるよー、て話
空港では、世界各国から到着した客を放置して問題ないと考えるか、そうでないか

正論すぎて反論できない……

確かにw

この発想は無かったな
確かに時間にルーズだ

>>471
そこでそれを従業員の素養の問題みたいな表現で書いちゃうあたりが
やっぱ日本の病理だと思うわ

『經濟的奴隷』

生活難は奴隷制度よりも農奴制度よりも以上に人民を苦役に結び着けた、即ち此の兩制度からは何うにか斯うにか解放され、勘定を終ることが出來たが、然し貧困からは脱することが出來ない。

ttp://kensakuhojo.shirikakusazu.com/#%E7%B6%93%E6%BF%9F%E7%9A%84%E5%A5%B4%E9%9A%B7

仕事が無くなることを恐れる労働者は裁判を起こせない。

>>475
？
繰り返し書くけど日本含めサービス残業の企業思考と従業員の馴らされ思考は大問題だと思ってるよ

ただ、割り込みサボり上等な支那や下朝鮮人には理解できないのかな とは思う

>>477
論破されかかってるのに、必死に抵抗するんだな。

>>1
ごもっとも

サビ残なんて言葉が生まれるような糞国だ
祖国で働け

日本人はご都合主義

このインドネシア人は遅刻した分を働かされているだけじゃね？

サービス残業とかいう回りくどい言葉使って本来の意味をぼかすのも日本らしい発想
はっきりとタダ働きって言えばいいのにｗ

なるほど・・・

インドネシア人は時間になったら手術の途中でも帰るんだ・・

これはうまい
今度使おう

素晴らしい発見だな、盲点でした(´･ω･`)

その分どこかで上手く手抜かんとな
最近あっちこっちが景気悪いのは経営者が利益だすために人件費削るから嫌気がさして少しでも暇になるようにしてる社員が増えたせいだと思う

>>377
まーた奴隷がいないと日本はやっていけない寝言始まった

>>485
時間通り終わらせない手術ばかりなんだろ
医者に問題あり

>>488
それじゃ最終的にコストが削減できてないわけだから
問題なんだけどね。会社たたむならたためばいいんだよ
再出発できない構造が問題だ、正常な競争ができない

自殺が増えて当たり前なことをしてるのに
自殺が減らないと嘆いているアホな国

社会は厳しい（）
必要のない苦労をしてドヤ顔のバカ社会人ｗｗｗ

｢日本人は時間にルーズ｣
これ使えるわ

新人は始業30分前に出勤しろとかな
遅刻しなきゃ別にいいだろ

>>485
手術の時間がないのにはじめるのが悪い。
本来なら、余裕を持って時間を確保しておくだろ

結局さー
ドイツみたいに、徹底的に法で規制をするしかないんだよね。
特に日本人は、そのほとんどが、儒教思想やブシドー精神により
直接上に逆らったり声を挙げたり、権利を主張するとか出来ないから。

それで潰れる会社があるなら、正しく潰すべきなんだよ。
労働力のダンピング合戦やってるから国内が疲弊しきってるわけだし、
まともな企業がどんどん死んで行く。コレが相当まずい。
ワタミンみたいなのが生き残って偉そうに教育とかにまでクチを出しているとか
日本は本当に狂っているよ。頭のおかしいひとの群れ。

こういう外圧どんどんかけてくれ

こういう指摘を受けて真っ赤になって反論するのが韓国人

みんなしてるのどうしてあなただけ出来ないの？

>>94
ドイツ人と日本人はどちらも真面目で似てる

って言う人がいるけど、従う対象が違うんだよな
ドイツ人・・規則に従う
日本人・・世間に従う（規則や法律よりも周りの人がどうしてるかが大切）

マッタクその通り。中身より時間拘束の方を良く見るからね。日本人は頭がオカシイ。奴隷根性が染み付いている。

仰る通り

でもそれが嫌なら帰れ


ってか、男と外人に看護されるのだけは納得出来ない

これは外人が正しいですわ

日本人にしかできない逝かれた勤務時間体系なのに
外国から看護師とか笑止千万だよなあ

>>503
男は頼りになるぞ
前に海外でギックリ腰やって病院運ばれたとき、
丸太みたいな腕した看護士の兄ちゃんが軽々と担ぎ上げてくれた

まぁサビ残が海外にないわけでもないだろうけどね

>>506
ヤダ、キモイ

確かに日本おかしいわ

何で今まで気付かなかったんだ

ドイツ人って日本人より年間休んでる日にちが多いのに、仕事能率は日本人以上なんだよな
日本人が如何にダラダラ仕事して残業しまくって効率が悪いのかが分かる
そういう奴に限って仕事してますアピールがうざい

>>506
最近は男性採用を増やしてるよ。
皆体格良くなったからね。


外国では最近は就業時間を守ってきてるね。
日本国内は変わってない。

頑張っても早く帰れないから頑張れないんだよなぁこれ

目から鱗
正論だ

>>501

住んでたけど、正直、全然似てないと思う。

あいつらは、自分の内的なもの、社会的なもの、それぞれについて
ルールを大事にして、そこから外れる事を嫌う。要は、クッソ頑固。
そして何より、個としてもの凄く自律してる。
だから、誰も見てないところでもあいつらは自分のルールを破らない。
そういうのはほんとに徹底してる。だからヨソに嫌われるんだがw

日本人は、真逆だと思うんだよね。

>>514
「誰も見ていないところでも自分のルールを破らない」
日本人もそうじゃね？

あんたＯ型？

そういえばバチカン市国行った時スイス人は勤勉で仕事をする民族って聞いたが日本と比べてどんなもんなんだろうか

人の嫌がる事を進んでします。
人の嫌がる事を進んでします。

>>515

皆が見てないとこではあからさまに日本人は酷い、
あと皆がやってるから、が非常に強いw
凄まじい集団主義で自律的なモラルは非常に薄いと思う。
ただ、誰かに見られるとやばいから悪い事しないだけ。
だから、立場が上に行けば行く程クズになる。
業界団体として固まった時とかもな。

たとえばさ、ドイツって、商業車についてのみ有料だったりするんだが
トラック団体とか「我々はそこから利益を得ているので支払うのが道理」って
サクッと通したんだぜ。そういう国なんだよ。
日本は全く逆だろ。震災の特例タダ通行のとき、どれだけクズがズルしたよ？

親が昔商売してた時の従業員で、就労時間が終わると、伝票書きかけで
そのまま　帰る人が居て大変だったった聞いた事があります。

なんか共産主義か言ってた人だったって聞いた　記憶が・・・

>>518
その分析も極端ではあるんだよな、海外の上司の汚職は
場合によっては日本人に想像もつかないレベルだったりするわけだし
身内のかばいが激しい警察も、賄賂にはまだ強いし

世間というのはかなり抽象的でやはりある種の宗教的権威
と考える方がいいと思う、非合理的に日本人を縛る
こういう分析のしかた日本人嫌うけどね

急変死亡2人の深夜明けで、申し送り終わってから点滴・検温・処置の応援・
入院受け入れ(日勤者が少なかった)で結局上がるのが午後2時頃になった時は、
なんか精神的にハイになった
そしてそのまま準夜入りワロタは

>>518
なるほど、人目を気にするか、内面かってことね。
それはあるかもしれない。
例のエスニックジョーク
ドイツ人には「飛び込むのが規則ですから」
日本人には「みなさん飛び込んでらっしゃいますよ」
ってやつか。

エコノミックアニマルと言われてた所以ですな

>>503
男のほうがええやろ。。。
女はまんまん療法には必要やが

>>514
ワシらは村八分の伝統があるからやろ・・・

国防外交諜報をアメリカに丸投げして浮いた予算を経済に大量投入すると精神論だけでも経済発展するんです。
経済成長し尽くして共産主義陣営も資本主義に転換してライバルが増え、
これまでの猪木イズムだけでやってこれた時代の方法が通じなくなり韓国台湾に追い付かれつつあってもどうしたら分からないのが、ざっくり言うと今の日本です。

これが、学校だと真逆になりそうだな
遅刻したやつが、授業をその分伸ばされると、文句垂れるみたいな？

>>524
キモいものはキモい
芸でもなければ精神的にキツ過ぎで逆に具合が悪くなるわ
男に"看護"なんて単語使って欲しくないね

雑用に雇うのは良い

>>528みたいなのが老いると、老人ホームでわめき散らして迷惑かけまくるようになるのかな

財界の植え付けた常識に囚われたままだから
権力者の都合の良いように作られた国だし

>>529
この前入院した時に座薬を男に入れられたんだよ
しかも手術直後で抵抗できない上に、意思の疎通も満足に出来ない状態でだ

この恨みと屈辱と感触は一生忘れられない

個人的には夜勤が入るより、日勤が延々と続く方がくたびれる

>>531
退院後、お礼参りでマラぶち込んだらええんとちゃうか？

>>533
街で会ったらビール瓶で頭かち割るぐらいはするかもしれんが、それはない
俺はゲイじゃないからな

>>531
わかるよ、弱ってる人を癒せるのは「母性」だもんな、性別の違いもデカイ

女性は群れる性質があるから、自然と相手の感情を読む能力が鍛えられる。
男がコミュ力有ると言ってもなんか違うもんな

5分遅刻しても遅刻になって査定に響くのに2時間残業しても残業代出ないからな
しかも残業させられているのではなく定時になっても誰も帰ろうとしない
無言の圧力で皆自発的に残業している
ついでに言うなら無言の圧力で皆自発的に30分早出してる

>>536
早く出勤しても、イメージは良くなるが評価はされないよな。
*上司のお気に入りは除く

>>535
マジで泣ける
思い出しただけで鳥肌が立つ
思い出す度に怒りが蓄積されてるのが実感できる

マジで街で会ったらビール瓶で頭かち割るぐらいはするかもしれん

残業しろというならせめて手当をつけないと駄目だわな

遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません
遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません
遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません
遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません
遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません

特に介護なんて人手が足りてねぇから、
残業して残ってもらわないと、仕事が回らんのじゃないだろうか。

残業に文句言う人って日本では使えない人の代名詞だよね

日本で電車やバスがきっちり時間通りに来るってのは外国人の誰にでも知ることの出来る事だから、
外国人からみたら日本は時間を守って素晴らしい国に見えるんだろうけど、
外国人のあまり立ち入れない場所では日本はめちゃくちゃ時間にルーズなんだよな。

この批判良いね

確かにな(笑)落語のような話

>>1
安倍晋三 「日本人は働きすぎ。だから残業代ゼロにして残業を無くす、少子化対策のためにもなる」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1348964039/

TPPでサービス残業にも文句言われるかもな、どうします？経団連の方々。

みんなで示し合わせて、一斉に定時で帰ったことがあるけど、
次の日、激しくおこられた。
「もう仕事終わったから帰ったんですけど」と言っても、
「つべこべ言うな！」だとさ。
とにかく会社の為にサービスしてやらないといけないらしい。

>>1
なるほど
鋭いな〜

無言の圧力（笑）
頭の中空っぽで回りに合わせて安心したいだけだろ社畜どもが
上のせいにするんじゃねえよ

サビ残あたりまえならそら経済大国にもなるわなw

自殺者30,000人超えてても平気だし
失業者や年寄り社会的弱者にもまあ冷たいこと冷たいことw

人命よりも経済回すことを優先する国

これ日本人の一番悪いところだよな？
遅刻は一分一秒でも煩い癖にサビ残は当たり前だからな？
納得する訳無いよ

http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51775282.html

不思議なのは、なぜ日本の労働者が（この事件のような20代の女性でさえ）低賃金と苛酷な労働条件のもとでも怠けないのかということだ。
それは、このブログ記事も書いているように日本軍の行動様式に似ている。補給もろくにないのに脱走せず、特攻隊やバンザイ突撃など
自殺的な攻撃を仕掛けた日本軍は、世界の戦史の中でも特異な存在である。
このブログ記事は「自分も含めて日本人の精神性は家父長的な村社会構造に根ざしている」からだろうというが、
なぜ村社会ではこうした長時間労働が起こるのだろうか。これを速水融氏は勤勉革命(industrious revolution)と呼んでいる。

>>546
阿部の言ってることは正しいんだよな。
問題は、それを実行できないのに言ってること。

http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51775282.html

農民が死ぬまで一緒に暮らさざるをえない村社会では、怠け者は村八分にされる。
つまり労働の固定性が、モラルハザードを防止して勤勉革命を実現する上で有効だったのである。
工場では一生同じ釜の飯を食う同僚が相互監視しているので情報の非対称性はなく、モラルハザードは起こりえない。
この特徴は、貧弱な装備を「大和魂」で補おうとした日本軍によくあらわれている。
こうした「空気」の同調圧力が日本企業の効率性を支えてきたが、それは労働者を幸福にしない。
小池和男氏なども指摘するように、日本の労働者は会社がきらいだ。彼らは会社を辞めるという外部オプションがないから残業しているだけで、

>>510
外人は日本人のようには働けないとかいってほるほるしてる場合じゃないよな
如何に日本人が生産性悪いってことと
チートでGDP水増ししてやっとG8にいられるような無能ってことを認識し
改善しないとならない

http://d.hatena.ne.jp/Lacan2205126/20120222/1329895239

低賃金、長期労働なのに現場の労働のモラルハザードが起きていない点である。
それどころか賃金低下、サービスの価格低下に反比例するかのように神経症的にサービスを特化させている印象すらある。これはわが国外食産業で象徴的だ。
途上国を含む海外旅行をしたことある人なら分かると思うが、低価格飲食店のサービスは雑である。厳密に言うと雑というより『セルフサービス的』という印象だろうか。
これは単純な現象で、低賃金労働では従業員のモチベーションが上がらず。その為に比例してサービスの質も落ちる。
しかし我が国の外食産業サービスは独自の進化を経ている。低価格化の価格競争に勝つため、さらに物的コストを必要としない
従業員の『お客様サービス』を上乗せして対抗しようとする。その結果、低価格・低賃金なのに過剰サービスという

同じ給料で長い時間拘束したら労働者が外に出て消費活動する時間が無いじゃん
それを日本全国でやっててモノが売れないと言われてもな
現状消費活動する余裕もない薄給だからダラダラ仕事して時間つぶしてる方がマシかもしれないが

http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20120426/231430/

「どうして日本のヒトは電車の中ではたらくのか？」と、フィリピンからやってきた女性に尋ねられたことがある。
「何かの罰なのか？」
私はうまく答えることができなかった。もしかしたら、本当に罰なのかもしれない。
パチンコ店の客を工場労働者と勘違いした外国人観光客がいるという話も聞いた。
たしかに、あの巨大な騒音の中で機械の前に座ってレバーを操作している姿は、
「モダンタイムズ」を一回り凶悪にした強制労働の姿に見えないこともない。われわれは、自分で考えているよりずっとかわいそうな人なのかもしれない。

>>495
だな。
30分早く来て欲しいなら始業時刻を30分早めろよ。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20120202/226809/?P=1

おそらく、このCMに対しては、一部の人たちから「どうして風邪の人間を出勤させようとするのでしょうか」という感じの苦情が集まっているはずだ。
どんなCMにも苦情は必ずやってくる。これは仕方がない。さてしかし、それでは、製薬メーカーが苦情に対応して、「風邪？　じゃあ、××飲んで休みましょうよ（はーと）」みたいな
CMを製作したらどうだろう。思うに、それはそれで、問題になる。でもって
「バカにするな」
「仕事なめんな」
というタイプの苦情が、もっとたくさん集まることになる。どうせそうなるのだ。

確かに時間を守らないな。

うるせえよ、クソ外人は就業時間と同時に脱力して倒れ、プレス機に押しつぶされて
そのまま出荷されろ！！　仕事にはキリというものがあるんだよ！！

これは盲点だったが正論だ
都合のいいこと行ってサピ残させる会社撲滅すべき

特に仕事もないのにダベりながらみんなで残るのなんなんだろうね
さっと片付けてすぐ帰ろうとすると冷たい視線向けられる
仕事あるなら残るけど仕事ないのにおしゃべりのために残る必要があるの？

もうちょっと日本企業全体の業務効率化を推進できないもんかね？(´･ω･`)
日本企業の労働生産性って低すぎるよ
長時間労働の強制や、悪けりゃサビ残が当たり前の劣悪な環境もある
何故そういうの改善しようとしないんだろう？
それでいて何故あんいに女性の社会進出を促そうだの、移民を受け入れようだの言い出すんだろう？

これはいい指摘

日本人はご都合主義

社畜だしな

まったくだ

製菓会社で正社員の頃はサビ残凄かったな
翌日の自分のため・・ってのを考えると、結局はサビ残するためになる。
酷いときは日曜出勤して、尚且つ毎日残業１１時までとか。

今は派遣なんだけど、サビ残も責任も一切ないのでマジでラクだわ。

将来の不安とかどうのあるけど
先日、正社員は大量退職させられて、結局派遣が残されたし。
まぁ、ダメになったら次へ行くって自転車操業でいいわ。

　経団連「ちっ！　気づきやがった・・・」

ぐぬぬぬ
結局雇用者側に都合のいい風土がつくられてるってことか

ま、病院と上司にもよるな
病院で働いてるけど、看護師はほとんど定時だわ。

サービス残業は経営者よりもやってる労働者を罰するようにしないと改善しないよ。
自己主張が卑しいとされる国民性だからね。

日本人は時間に厳しいんじゃなくて
仕事に厳しいんだよ。

インドネシア人にはわからないだろうなぁ。

会社経営してるけど
残業代なんて一切出したことないなぁ
業務時間内に終わらせる仕事を何故残ってやる奴に金払わないといけないんだよ

>>578
労基に通報しました

ロシアから若い子をスカウトしてくるべき

責任感、ですかね。
時間給で計算できる仕事とそうでない仕事がある
工場の流れ作業なら時間になったら帰っていいと思うけど
それでさえ、引継ぎや準備ができてないと帰ったらダメだろ

健康保険は今すぐ止めろ
何だあの税金

しかも医者や看護師は税金で食ってる意識ゼロだし

>>578
会社の名前教えろよｗ

そうだな

これは良い表現

確かに

>>583
労基に通報されたみたいだからいずれわかるでしょう(笑)

たしかにｗ

>>587
そんなの特定できないよｗ

>>589
そこまで君の面倒は見きれないよ僕もｗ

えー、、病院によるぞマジで。
嫁のとこは2交代制だが、きっちり時間通りに帰させてくれるが・・・

>>581
それさえ含めて時間内に終わらせるように段取りつけたり助言するのが上司、経営者の仕事だろw

>>578
社員の能力を超える仕事を与えてるとかはおもわんの？

これはそのとおりだな
5分の遅刻でも相当言われるからな

絶対に5時以降は病院にくるな
5時以降入院できなくて治療が遅れて病気が悪くなっても文句言うな。死んでも泣き寝入れ
申し送り事項が増えたら引き継ぎが遅れて早く帰れないからな

残業代出るなら生活残業しだすやつもいるしなあ
給料上げて時間内に終わらせるのを徹底する必要あるよね
人数も増やしてシフトも徹底しないといけないのに
ギリギリの人数で回してるとこ大杉

そういう見方もあるねえ。
いや、その通りだわ。

飲みに誘われるのまってんだよ

>>595
5時以降は病院に人っ子一人いなくなるって発想が
どこから来るのかまるで分からないんだが
何を皮肉りたいんだろう

>>593
俺の要求にこたえられない社員が悪いんだよ

>>598
嘘だろ？会社で飲みに誘われたい奴なんて存在するのか？

★板対抗バトルロワイヤル★

http://nazo-p.ddo.jp/~br/brx/bractmain.cgi

エントリ可と表示されたキャラクター枠を選んで
（その際に好きなキャラクターを選べる）
【N速軍】で参加　E8西部の診療所に集合せよ！！！！

>>478
どの辺で？

うーん、この関西の子、日本語分かるかなぁ

これは耳が痛い

>>600
ワタミ社長かよｗ
そうやって無理強いしてるといつかしっぺ返しくらうよ。

これは痛いところをつかれたなｗ

仰る通りでございます

たしかに

>>596
求人内容：○○時〜○○時の間で実働8時間のシフト制
実態：○○時〜○○時まで途中休憩のみ（実働15時間）

こういうのは明らかに人数不足だな

「５時以降のこういう職員同士の会話ってすごく大事なんだよ」
↑
全然大事ではない。本末転倒でしかない。
そんなだから，幹部登用試験に何度も落ちるんだよ。
幹部との対決姿勢をことさらに見せようとする，君。

仕事するふりして寝てるからな。

終電になるのは自分のせいだろ

サビ残企業の経営者は公開死刑にするべき、最初の5人くらい処刑すればサビ残は無くなる

相互監視と同調圧力で奴隷が勝手に残業してくれる

在日は遅刻当たり前のクセに終業だけ主張する

これはそうだな
5分遅刻しただけでうるさいのに
終業時刻はまったく守らないな

おまえらサビ残はきちんとつけて病める前に労働基準監督署に持っていけよ

http://goo.gl/Cs1ln



http://goo.gl/Cs1ln

なんという正論
うちの上司に聞かせたい

>>616
　俺は証拠を持って行った事があるが、月に100時間オーバーしないと相手にもされない。　
基本的にサビ残のひどいところから相手にしていくから、実際には150時間を越えないと
話を聞くことすら難しいといわれた。　200時間を越えて、ようやく動き出すようだ。

そもそも、終業時間なんてものは日本には無いのですよ

コンプラ、コンプラ、きっちり法律やルールを守らせるくせに、
経営側は、労働基準法を守る気はさらさらない。
日本は労働者をないがしろにすることで、なんとか保っている。

黒船襲来や

お前ら会社に色々言ってるが
労基署に言えば一発なんだよ？
なんでそこは弱腰なの？
労基は動かない動かないって言ってるが
どこの労基なの？もし動かなかったら
その上級にはゴルァしないの？

>619
俺が居た会社は地元の有力企業だったせいか、たれ込みしても無視されたな。
(地元紙に広告出してるから新聞も無視)

まぁ、その後、倒産したからざまーみろだけど

そもそも労基が人足りなくてサビ残の嵐やからな…

労働者がずっと権利に怠慢だったからいいように使われるんだろう

よく言った

今年一番いいスレタイ

http://www.systemicsarchive.com/ja/a/efficiency.html

日本の職場では、てきぱきと仕事を片付け、他の社員（特に先輩）が全員夜遅くまで残業しているというのに、一人だけさっさと早く帰ってしまう社員に対して、
周囲は尊敬のまなざしどころか冷たい視線を振り向ける。つまり、仕事の効率を上げようとすると、「付き合いが悪い」と言って非難されるのだ。
これでは、いつまでたっても仕事の効率は上がらない。では、生産量を減らすことなく所定外労働時間を短縮する、すなわち生産性を向上するにはどうすればよいのか。答えは一つしかない。

>>625
シャレになってないな

http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20110609/220635/

1.　日本のオフィスでは、「我慢をしている男が偉い」ということになっている。
2.　熱帯モンスーン気候の蒸し暑い夏を持つこの国の男たちが、職場の平服として、
　　北海道より緯度の高い国の正装である西洋式の背広を選択したのは、「我慢」が社会参加への唯一の道筋である旨を確信しているからだ。
3.　我慢をするのが大人、半ズボンで涼しそうにしているヤツは子供、と、うちの国の社会はそういう基準で動いている。
4.　だから、日本の大人の男たちは、無駄な我慢をする。しかもその無駄な我慢を崇高な達成だと思っている。

奴隷制廃止してきちんと賃金払わないとだめって法律にすれば雇用も増えるし
自殺も経減るし景気も良くなるはずなのに
絶対にやらないよね、やっぱりみんな不幸でいてほしいいんだろうね

せやな

人の命あずかる仕事を奴隷たちの善意だけで運営とかマジキチの極み

ユニ○ロはそういうとこマジで終わってんぞ
残業しなきゃ終わらない 人員もいない 残業バレたら本部から怒られる 定時で上がって終わってないと怒られる 八方塞がり だからこっそりサビ残

http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/af7e965f848079462718c38872fb7ecd

日本が非西欧圏でまれな経済発展をとげた一つの理由が、この勤勉であることは疑いない。それを支えていたのは金銭的なインセンティブではなく、共同作業に喜びを見出すモチベーションだった。
サラリーマンは命令されなくても深夜まで残業し、仕事が終わってからも果てしなく同僚と飲み歩いてコミュニケーションを求める。こうした濃密な人間関係によるコーディネーションの精度の高さが、
多くの部品を組み合わせる自動車や家電で日本企業が成功した原因だった。しかしこういう「すりあわせ」の優位は、製品のモジュール化やグローバルな水平分業によって失われつつある。
もはや会社のために人生を犠牲にしても、それが報われる保証はない。つぶしのきかない文脈的技能しかもたないまま労働市場に放り出されたら、たちまちホームレスに転落だ。
与えられた仕事に「額に汗して働く」のはもうやめ、主体的に仕事を選んではどうだろうか。

てめーの割り振られた仕事を、ちんたらちんたやって時間内に終わらせもしねえくせに

定時きっかりで帰ろうとしてんじゃねえよフィリピーナが

死ぬまでゴチャゴチャやっててもこんな糞日本は変わらないよ
働いたら負け
世の中にはいろんな抜け道があるのに、働かなくてもいいポジションを見つけられなかった馬鹿は馬車馬のように働くしかない

過労は労働効率を下げるからな
結局まともな仕事ができていない
昨今の日本製品は低品質が目立つようになった

> 仕事の終了の時間は守ったことがありません

守ったことが無いってのはさすがに嘘だろ。

きっと安倍さんが残業代ゼロ法案で解決してくれるよ

なんという正論w

頭痛が痛い

日本は勤務時間プラス通勤時間があらからな。

定時に帰れないのわかってるから
余計にダラダラしちゃうんだがｗ

管理者は真剣に考えて欲しい

これ、日本看護協会が言わせたんだろ？

>>640
今までの人生で定時に帰ったことが一度たりとも無い、ってのは
日本じゃさして珍しいことでもないと思うがw

この看護師が2時間遅刻して定時で帰ろうとしていた可能性もある

てす

何でそれで日本は時間を守らない、って括ろうとするんだろうなぁ
医療系で同情はするが、終業時間だけじゃん
そのうえ世界中がそう

それ逆にすると「始業がルーズなクセに終業に厳しい」って事になるけど、そんなｺﾄ声高に言うのは大抵後進国
ギリシャは滅んだから、素でやってる中国韓国あたりに行けばいいかと

>>230
就業規則なんてもん　ねーよwwwwwww
普通の会社はあるんか？

あるよ
守らない場合労基署の指導が入る

守らないって
会社側が守ってない場合ね

就業規則の作成義務が有るのは
労働者10人以上の事業所

書き換えるのも日付明記しないと一発指導されるぞ
小さな会社だと油断して忘れる

社員クビにする時とか会社側が平気で一部書き換えて騙す案件増えてるから注意な

入社時の物を保管しておくか全コピーして取っておくのをオススメする

残業ってほんと人生無駄にしてる気がしてならない
仕事に生きる目的見出してない人間山ほどいるだろうに

てす

残業代が出るなら喜んで3人分ぐらいの案件抱えて走り回るわ
現状、残業代が出ないなら手を抜いて最低限でクビにならないように働くのが良い

オレは今日7時半に会社ついて4時半に帰宅したわ。

9時始業なのに8時半くらいに来て
朝礼とかやってるのも時間にルーズだろ

イギリス旅行行った時10時からのレストランは
10時丁度くらいに店員が出勤してた

大した給料も貰ってないんだからそんなもんでいいんだよ
客の方も大した金払ってないんだからいちいち文句いうな

>>659
普通に一時間超勤してドヤ