【速報】シャープ　１０９９６人のリストラが決定　　癌「膿を出す」

シャープが取引金融機関に提出した再建計画の全容が２５日、明らかになった。国内と海外の人員を計１万９６６人減らすのが柱。
賃金カットや、海外の工場・子会社、保有する東芝株など資産の売却も集中的に行い、２０１３年３月末までに２１３１億円を捻出、資金繰りを改善する。

１３年４月をめどに国内の販売会社４社を一つに統合し、効率的な営業体制にする。これらを着実に実行するため、
１０月１日付で奥田隆司社長を委員長とする「緊急経営対策委員会」を設置。１４年３月期に連結最終利益１４６億円を確保し、黒字転換を実現したい考えだ。

http://mainichi.jp/select/news/20120925k0000e020210000c.html

来年の新卒生はより一層大変だな

頭がプラズマクラスターやねん

経営陣は責任とったの？

ケチャップ出す

こんなにいっぱい人斬っちゃって
何を作って何処に売るつもりなんだろう？

リストラして効率上がるとか本気で思ってるのかよ

能力あるやつほど逃げるだろｗｗｗ

採用した人事部は総入れ替えしたの？

プラズマクラスター搭載社員はよ

病気でも
たいてい癌が勝つんですけどね

経営陣が膿なのでは・・・？

部下のクビを軒並み斬るなら、最後は大将クラスもみんな自害しないとね。

お殿様だけ落ち延びちゃ格好がつかない。

>>12
経営陣も膿と言った方がいい

>>4
書いてあった
経営陣は普段威張ってるくせに
失敗した時だけ部下に責任とらす（リストラ）ってということだよ

終わりの始まりだな

社畜は散々こき使われたあげく膿扱いされて捨てられるのか

昔の日本人は敗戦したら自害したもんだ
ヒロヒトのせいでその風習もなくなったが

ここは会社の体質をどうにかしないとダメだろ
経営陣からしておかしな思想だし

膿を雇用する会社あるのか

>>1
常識的に考えれば役員が辞めるのが普通なのにな

膿が集まって会社作ればいいんじゃね？

膿だらけ。

一万人って下手したら小さな町レベルじゃないか

どっかの企業の社長さんが
魚と一緒で企業は頭から腐るって言ってたはずなんだけどな

膿は死にますか

言われたことだけやってた社員に責任とらすっておかしいと思わないのか
リストラが最後の大仕事というならまだ許すがそうじゃないだろ
リストラ後も威張り続けるんだぞこいつら
会社潰しといていったいどこに威張る権利があるんだまったく

>>6
コネを作って媚を売るwwww

この会社縁故採用多くて
基地外級の社員とか放置してるからな
割り食うのは派遣社員だったりする
まあ癌細胞と一緒に膿も出せればいいよ
そのあとは何も残らないけどｗ

>>6
自らシャープの顧客を10996人減らしたな
いやその家族など含めたら3万人だな

膿を出して膿の純度が上がる不思議

なんぼ末端の膿出しても脳腫瘍やから手遅れやろ・・・

膿出しまくったら骨しか残らなかった

電化製品買うときに素人だからどのメーカー買えばいいか迷うけど、
これからは消去法でいくことにするかな

原発腫瘍は残ったままかい

優秀な人材はとっくに出て行っただろうな。

膿こそ残るんだが

まあ確かに
公務員感覚でシャープに入った社員も多いんだろう
上も下もクズということで一件落着

本文で膿なんて単語は一度も出てないのに
脊髄反射でレスしちゃう馬鹿だらけ

>>39
えっ？知らないの？

知ってる？膿ってばい菌と戦って死んだ白血球なんだよ

>>21
社員から切るのが当たり前だろ なにいってんだ

>>22
天災現る

>>22
目のつけどころがシャープだと
会社倒産するぞ

儂を出す

膿が育てた

日本式経営の代表格だった会社が従業員を膿と言ってしまう体たらく。

昔のよきシャープはどこに。

ウミ扱いされたら、社員は遣りきれない罠

退職金代わりに、閉鎖する工場を貰って、リストラ組で経営してみれば良いのにな。

膿を出して癌を残すシャープ△ｗ

今後、転職活動しても「あぁ膿の方ですか(笑)」みたいになりそう

イヤイヤ
癌である上層部をクビにしろよ

シャープはファミコン内蔵テレビが頂点

実は残った奴等が膿

おい癌が残るだろ

>>22
こんび太郎か

>>51
どんな罰ゲームだよｗ

>>4
日本で責任取る経営者、上長なんてほぼいませんｗ

>>58
責任者は責任を取るためにいるんだぜ？

そして派遣に作らせます、と。つーかクビになった工場勤務の人が

>>59
責任は他に押し付けてきたからここまで登ってこれたんだぜ？

1万人の中で日本人は何人いるのよ。

ソニーの元役員は振り返る。「06年以前にシャープと液晶事業の合弁交渉をしていた。
当時、片山さん（シャープ前社長）を訪ねると、『どこの誰だ？』といった態度でげんなりした」。
自社工場を持たなかったソニーに対し、交渉はシャープ優位で進み、嫌気の差したソニーはサムスンと合弁会社を設立した。
提携後もシャープはソニーを大事にしなかったようだ。堺が稼働した直後の09年秋、
国内ではエコポイント制度導入で液晶テレビが売れに売れた。
そんな中、シャープはアクオス用のパネル生産を優先し、納入遅延をたびたび起こした。
当然、ソニーは態度を硬化。ソニーのパネル購入量は大きく増えることがないまま、現在はほとんど取引がない。

■一時の成功に酔い味方作りに失敗
東芝などほかの有力顧客に対しても、液晶パネルの需給が逼迫していたとき、シャープは納入遅延を起こした。
需給緩和されると顧客の多くはシャープの元を去った。堺工場外販は年ごとに減少。12年3月期の堺の外販比率は約1割しかない。
好調時の振る舞いがあだになった──というのは言いすぎだろうか。銀行との関係でも同じ構図が見て取れる。
00年代、有利子負債を膨らませたが、高い信用力をバックに直接金融で多くを賄ってきた。
直接金融の手段であるコマーシャルペーパーへの依存が今、シャープを苦しめている。
銀行首脳のシャープに対する姿勢はどことなくよそよそしい。

シャープはどこで間違えたのか、栄光と挫折の10年――好調時の振る舞いがアダに
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20120904-00000002-toyo-nb

リストラでV字回復！
ttp://blog-imgs-44.fc2.com/n/e/w/news020/03_20120915112706.jpg

シャープ（液晶）　ソニー（家電）で合併交渉中
ソニー「よう」
シャープ「誰だお前」
ソニー「なんだと」
交渉決裂。ソニーはサムスンと合弁。
ソニー「サムスンだけじゃ液晶足りねえよ」
シャープ「金出せばうちが足りない分を作ってやるよ」
ソニー「じゃあ部分提携な」
提携スタート
ソニー「納入まだかよ期限過ぎてるぞ」
シャープ「うっせーなアクオス作ってんだよ」
ソニー「くそったれ」
サムスン「おら液晶パネルだ期限通り作ってやったぞ」
ソニー「おお偉いなサムスン、もうお前の所で全部頼むわ」
ソニー、シャープから離れる。

シャープ「アクオス売れなくなったぞどうしよう堺工場」
東芝「うちに作ってくれよ」
シャープ「よっしゃ」
東芝「納入まだかよ期限過ぎてるぞ」
シャープ「うっせーなアクオス作ってんだよ」
東芝「うちが先だろ」
シャープ「エコポイント需要がすげえんだって今」
東芝「だからこっちも急いでんだよ」
シャープ「ばーか」
東芝「死ね」
東芝、シャープから離れる

シャープ「アクオス売れなくなったぞどうしよう堺工場」
シャープ「助けてくれ」

膿を産み続ける癌を先にどうにかしろと小一時間

リストラされた10996人で「シャーペ」と言う会社を興すのはしばらく後の話。

NECマダー？

>>26
大塚博堂さんこんばんわ

ナマポを叩いていた社員どもよ
来年からお前らも仲間だぞ。

目の付け所がシャープ

白竜がリアルタイムでこんな話やってるな

やったね、妙ちゃん、無職が増えるよ

太陽電池パネルのTVCMやってる場合じゃないだろ

あーあ、こりゃ来年シャープって会社はもう残ってないだろうな

膿を残すリストラ。

後の四人は？

経営陣も含まれてるんだよね？

＞国内と海外の人員を計１万９６６人
割合はどうなってるんだ

役員って株主総会以外で解任できるの？

多少の従業員の整理は必要だが、正社員の給与を40％カット
賞与ゼロとか、思い切ったことやれよ！。

80＞

社長の解任はできるけど、役員の解任は株主の同意がいる
んじゃない！。

まずはトップが辞めないとね

フレーフレー矢板

>>1
スレタイ大賞ってまだやってる？
これは評価されるべき

経営者リストラするってことだろ？

目指してる、未来が違う(笑)

>>30
違うぞ
3万人の敵を作ったんだ

>>88
そして不買運動が開始される、と

で技術者が他国に流れてブーブー言うんでしょう？

>>7
あがるだろ

俺の仲間、胸熱

癌治療は外科的切除をしましょう

雑魚を切る以上経営陣の切腹も込みだぞ

経営陣の総とっかえからだろうにｗ

ゴミ製品作り続けて勝手に潰れろ

戦艦が沈んだ時は艦長も一緒に心中したものだ。

シャープという戦艦が沈んだ以上は経営陣は退職金は全額没収で総退陣が望ましい。

膿は免疫活動の結果しょうがなく出来るものだけど、
癌は自己増殖していく。

入社時、シャープに入社したら一生安泰とか思っていたんだろうな

一寸先は闇って諺を作った昔の人は偉い！
諺って色々あるけどたまに骨身に染みる時があるｗ

>>7
多分マジで上がると思うよ。
実際、電機メーカーは正社員雇用が多過ぎて従業員のパフォーマンスは良くない。
無用な人間が多過ぎるんだよ。本気で無駄な人間切れば収益はＶ字回復すると思う

株主も心中しとけw

>>97
沈みかけだが、まだ沈んではいない。
ちょっとでも軽くして沈まない様にしているって事なんだろう。

しかし沈まない為には、重量物を捨てるのではなく、浸水部分を塞ぐべきなのだが、この艦長は沈没の原因がわかってないんだろうな。

スッカスカ スッカスカ 会社ん中スッカスカ スッカスカだよおじいちゃん スッカスカ

まあ解雇された社員は中国か韓国に拾ってもらえばいいよ。
向こうも技術を欲しがってるし
Win-Winの関係になるだろ

>>96
滅び行くものは滅びよ

それがせめてもの手向けの言葉

このスレの全員が知恵を出しあえばシャープはたちどころに
再建できますね！（棒）

シャープが新しい強い会社になったら大阪にとって得だろ？
吉本芸人を応援するより、シャープ応援するだろ？普通？

ワーオ・・・

リストラされた人どうなんの？すぐ職見つかるもんなん？

シャープ患部「膿を出す」

>>109
退職金もあるし、失業手当とかもあるから２，３年かけて探せば・・・
ってそんな甘くないか・・・

膿も癌も取り除いたら借金だけ残ったって言う

寒いから壁と天井はがして焚き付けにしようレベル

今回リストラされるのって事務職とかそういうなんのスキルもない人じゃないの？

前回で膿出し切ったとか名言発したのってここじゃなかったか？
追加でリストラって、もう膿はないんだけど今度は優秀な人材を切捨て？
さっさと倒産させて他所に買い取ってもらった方がいいと思う

一万人も切ると人員整理の特損っておいくら万円

膿だと思ってたら、NK細胞でした
で、排除した側ががん細胞でした

これが心理。
間もなくこのリストラの効果は出てくるだろう。

>>64
ホントに見てみたいわ

>>111
１年、間空けば取ってくれる会社なんてないよ

銀行が貸し付けの条件にしている訳だから、仕方ない。

トップがヨダレ垂らしてオムツからクソ漏らしてても従わないといけないよ
尊敬できる中高年よりそうでない中高年のほうが多いからな

ガンは、転移するものだよなｗ

>>64
アタマオカシイナw

まずは吉永小百合をリストラすべき

働く人が減ったら生産性も売上も下がると思うの

>>111
ちなみに日本では3ヶ月のブランクでもう転職は大半が出来なくなりますよ。

>>126
そりゃ未経験中途の話だw
ど素人をチームに迎えるなら新卒に限る。
なにを好き好んで素人の未経験者を中途で迎える必要があるかってなもん。

だけど、経験者は話が別で、経験が自社のチームに合致してるか
どうかが決め手になる。

今年入社の奴はどうすんの？

>>12
病巣やろ？？

むしろ膿しか残らないんだろ？

そして膿だけが残ったww

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120925-00000112-san-bus_all
1.1万人減らして人件費500億削減するみたいだから、年収454万(=500億÷1.1万)前後のやつを切るって
事だから、膿は20代30代だったらしい

>>132
老人だらけの会社になって、「ここまでやったんだから税金でワシらを救え！」
って大合唱するわけだな。

だいたい中国の故事だと「アホな敵が味方を攻撃しだしたあたりが攻め時」って言われるけど
まさのこのタイミングだよね

だめな会社になったなシャープは。。。リ

>>132
希望退職は40歳以上だけど切るのメインは20代30代なのか

>>135
ダメさ加減がシャープですｗ

50代:16000人、40代:19000人、30代:9000人、20代:12000人と仮定して、
各々の平均年齢を55才、45才、35才、25才として全体の平均年齢を求めると
シャープの平均年齢41.9才と同じになるから、
ここから20代:5500人、30代:5500人を削減すると、
50代:16000人、40代:19000人、30代:3500人、20代:6500人になる
平均年齢は44.8才、10人に7.77人は40才以上

シャープのパソコン専門誌のOh!Xって雑誌があって、数多くの氷河期の若者をITドカタに導いて破滅させたもんだ
出してたのはソフトバンク。南無

>>59
と、思うだろう？
そんな奴100人に一人もいねーんだぜ
今の日本の会社は

>>4
経営者の報酬を確保するためだけのリストラです(｀・ω・´)ｼｬｷｰﾝ

商法では役員から私有資産取り立てられたはず‥

アホか、トップを入れ替えろよｗ

>>59
つ「民主党」

お前が一番の膿だろ

辞めさせられる人たちは、癌や膿みたいな人たちなのか
そんな人達を再雇用してくれる会社はあるのかな

>>1
良いスレタイ

儂は膿か・・・

優秀なのは引き抜かれるで


・・・中韓企業に

癌膿を出すと言うか脳死だからね

白鯛もクビかな？ｗｗｗ

何か色々と勘違いしているなｗ
タブレット販売、スマフォ、炊飯器、冷蔵庫、3ＤＴＶ、プラクラ、公的資金

部下や社員を膿扱い
本当の膿は高級取りで高みの見物
こんなところの製品誰が買う買っての

膿を出す原因は取り除かないの？

ヒント：癌は膿を出しても治らない

退職金から100万ずつ出資して1万人で会社作った方がいいんじゃね？

ダメな奴ほど他人のせいにするわけで。
今の経営陣が新入社員だった時代にシャープがどんな会社だったかなんて
本人たちが一番良く知っているだろうに

病巣を取り除かないと海は出続けるだろ

社名をシェイプに変更しろよ

中韓企業へ入っても盗まれるだけ盗まれたら即ポイだからな

自社製品を買う顧客まで失うだろ

会社がプラズマブラスターのようなものになりそうだな

１万１０００人も膿を飼っていたのか〜〜〜〜

膿だらけやないけーーーーーーーーーー

そういやまだ社員の自社製品の強制購入やらせてんの？
俺勤めてた時は年間何十万てノルマあったけど

シャープの冷蔵庫やらエアコンやらは俺は買わないかな。

経営陣が癌

('A` )　ﾌﾟﾗｽﾞﾏｸﾗｽﾀｰ
ノヽノ) =3'A`)ﾉ ﾋｬｰ
　 くく　へﾍﾉ

>>164
製品に罪はないんじゃない

シナ産みたいにガンガン壊れるの？

シャープの企業の大赤字の原因は、第一義的には、経営者の責任である。しかし、それだけではない。政
府・日銀が、極端な円高・アジア通貨安を放置していることも大きい。

シャープは、円高→収益の悪化→コスト削減、研究開発投資の削減→技術力、販売力の低下、と負のスパ
イラル状況に陥っている。次に起こることは、人員解雇→優秀な技術者、販売員のアジアライバル企業へ
の流出か、優秀な人材のホンハイへの丸ごと移籍である。すでにＴＶ製造技術は逆転され、ＳＤＰ合弁で大
型液晶製造技術も追いつかれる。ホンハイの次の狙いは、IGZOである。アジアのライバル企業は、こうし
て、日本から次々と市場を奪い、技術を奪い、人材を奪い、簡単に競争力の強化が可能である。

このような状況に陥ってしまうと、日本企業の経営者がどんなに天才であったとしても、日本製の製品で、
アジア勢に対抗するのは不可能である。そこで、余力のある日本企業の多くは、続々と生産拠点を賃金の
安いアジア諸国に移している。しかし、これは、日本という国から見れば、日本からの雇用と技術の流出で
あり、このままでは日本経済の成長率は大幅なマイナスとなってしまう。

日本企業と日本経済の成長を両立させることができる唯一の政策は、アジア諸国に操作された超円高・ア
ジア通貨安を是正することである。政府・日銀が、一日も早く、超円高を是正し、シャープだけではなく、日
本の製造業全体を救うことが必要である。

実質実効為替レートから見た超円高の進行の実体
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-4.html

購買力平価から見たアジア諸国の通貨に対する超円高の実体
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-7.html

アジア諸国の通貨に対する超円高の原因
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-9.html

円高是正の方法
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-24.htm

経営陣の責任もあるだろうがエコポイント政策と円高容認の政府にも責任あるのでは

退職した人たちで会社作ったらいいんじゃね？

>>170
それいいなｗ
シャープだけじゃなくてパナやサンヨーで働いててた人も募って
家電メーカーつくったら本家よりいい製品出来たりしてなｗｗｗｗ
経営陣が癌なのを証明してみろ

社長含め役員も全員１割給料カットしろ！
シャープ社員ではないけどさ。

ここの社員知り合いにいるけど、まだ４０代なのに無趣味、ネットもしないで自分が見る限りスキルもないみたいだけど彼もリストラされるのか、そうか。

5　6年前に
うちの息子がなんとシャープに採用されたの！

てちょっとご自慢のおばちゃんいたけど

でもコミュ力重視で厳選採用された新卒がどんどん入ってくるんだから
これからは安泰だろ