富士通課長の過労死は震災対応が原因　労基署が認定　月300時間外労働

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120921/dst12092118210008-n1.htm

富士通課長の過労死は震災対応が原因　労基署が認定
2012.9.21 18:20

　富士通の課長だった飛田野達也さん＝当時（４２）＝が昨年４月、急性心不全で死亡したのは東日本大震災対応の仕事に
追われたのが原因として、三田労働基準監督署（東京）が労災認定していたことが２１日、分かった。遺族側の弁護士が明
らかにした。認定は今年８月３０日付。

　弁護士によると、飛田野さんは東京都港区の富士通本社で海外部門の課長だった昨年３月１１日に震災が発生。従来の海
外拠点の管理業務に加え、社員の安否確認や節電対策など震災対応業務も担うようになった。自宅でも会社貸与のパソコン
を持ち帰って作業した。

　４月２９日に自宅で死亡しているのを妻（４３）が発見。直前２カ月間の時間外労働は月８０〜１００時間、自宅での作
業も加えると月３００時間を超えたという。

単純に20日で割ると15時間か　（´・ω・｀）

何年に死んだんだよ

あまえ

某ホワイト企業の俺はこの時間に家にいるというのに

ワーカホリック

お疲れさん、ご冥福

自慢大会しても意味ないが俺も日平均15時間位だったぞしかも週一休みで
富士通みたいな名があるとこだから労災下りるけど多分俺が死んでも下りない

毎日休みなしだとしても1日10時間の残業かよ
ざっと1日18時間労働って労災じゃなくて殺人だろ

時間外だけで300だから、それ以外も含めると月450ぐらいか？
一日当たり15か
まあ、死ぬな

富士通は激務だけど、残業代はキチンと出るんだよな。

週六勤で月25日出勤として一日12時間
ブラックに比べたらそこまで過酷とも思えないが

あ、時間外労働が300越えか
そりゃ死ぬわ

仕事で死ぬとかマジで馬鹿だなw

働かない社員が悪いとか言うからだ

>>1
時間外３００やろアホww
土日９回１４時間で１２６、残り平日２２日で残業毎日８時間ぐらい、
要は月〜金が９時２３時、土日が９時２２で休みゼロぐらいの感じちゃうか？

システムエンジニヤー様が
自分の残業時間を自慢したくて
このスレの様子を伺っている…

死んだら同情されるんだな
俺の時は心身壊れてそのまま退職だったけどな

この前、二週間仕事を休んだ。
そしたら社長が家に来て、「お前、前の会社も鬱で辞めたんだろ？」
って訊いてきたんで、正直に「はい」って言ったら
社長が
「そういうのは、お前が悪いんじゃなくて会社の体質に問題があるんだよ。
会社は仕事だけじゃなくて人間成長の場でもあるから、お前が働きやすいような環境にする
責任が社長にはあるのさ。だから勇気出して会社に来いよ。毎日来るだけで何かしら得るものはあるから
何かあったら正直に俺に言ってくれ、対処はするから」

あまりの優しさに泣いた。
でも辞めた。

野麦峠なんか休み無しで16時間働いてんだよ

別ソース
http://mainichi.jp/select/news/20120922k0000m040032000c.html

労災認定:昨春急死の富士通課長　上司国外脱出で過重労働

毎日新聞　2012年09月21日　19時12分

　富士通（本社・東京都港区）の海外マーケティング本部で課長を務め、１１年４月末に急死した飛田野達也さん（当時４
２歳）について、三田労働基準監督署が震災に伴う過労死として労災認定していたことがわかった。震災後、外国人上司が
国外脱出するなどして過重労働を強いられたといい、２１日に記者会見した川人（かわひと）博弁護士は「震災以降、働く
人の健康の問題が軽視されている」と配慮を呼びかけた。

　川人弁護士によると、飛田野さんの主な業務はヨーロッパやアジアなどの海外拠点のマーケティング分析。帰宅後も自宅
から会社のシステムにアクセスしていた。震災直後は社員の安否確認に追われ、その後も震災に伴う緊急メールへの対応を
任されたり、国外脱出した外国人上司２人の業務を負担したりするなどした。節電対策のプロジェクトも担っていたという。

　死亡前日から過去２カ月間の時間外労働の平均は少なく見積もっても月８２時間に上り、拘束時間も月３００時間に及ん
でいた。震災から１カ月半後の４月２９日朝、自宅で死亡しているのを妻が確認した。

野麦峠の女工をちっとは見習えよ、おっさん

公務員とか数十時間の残業で文句出たりすると残業自慢始まって
思いっきり叩かれるけど、さすがに月300時間で過労死だと残業自慢ないな

上司にトンズラされたのか

過労死は甘え
仕事出来ない奴がダラダラとやってるだけ

くだらない質問だ
従業員が働かないのがいけない

東電の社員は健康そうなのにね！

ただのバカですやんｗ

42歳で残業300hは流石に無理だな。
若くても頭おかしくなる

この人が死んだ後、ちゃんと仕事回ったのかも心配

日本人はキャパシティオーバーで断ることを覚えた方がいい。
部下の仕事量を管理できない管理職は、役に立たないし、必要もない。

仕事なしで残業なしの人間もいるんですけどねw

>>10
元富士通社員です。
確かに平の社員は全額出ることは出るけど、この課長の場合は残業代は出ないよ。
富士通では課長以上の人らを「幹部社員」と呼ぶんだが、この幹部社員は残業代は出ない。なぜなら管理職だから。
俺も残業が辛くて富士通辞めたけど、この課長さんの方が死ぬほど大変だったんだろーな。ご冥福お祈りします

３０日で割ると、１０時間。
在宅で仕事ができるなら、それほどでもないと思う？

>>29
回ったら回ったで悲しいんだけど

>>33
30日で割っても毎日10時間残業ですからね…さらに平日はプラス8時間の通常業務…僕だったら持ちません。
僕は彼の3分の１で根をあげました

>>33

文盲しかいないのか読解力ない馬鹿しかいないのかしらんがなんで残業だけで３００時間つってんの？
残業８０時間で高速３００時間だから通常の勤務時間を加えて３００時間
よくある程度の残業時間に少し足した程度でしかないぞ
対応したのは一応大企業だからと、震災関連っていうのが話題性あるだけで、実際はこれより多い勤務時間でも元気なやつ山ほどいるだろ

月320時間労働のわたしが来ましたよ

ザコが一人死んだけど、富士通は継続ｗ
そりゃそうだよなｗｗ

エリートが馬車車のように働かされるのはしょうがないんじゃないの
それだけの地位もらってるんだから
日本の場合底辺に押し付けるから問題なわけであって

何で死ぬまで仕事するかな

>>41
7時のNHKニュースでやってたけど、震災で外国人の上司二人が逃亡して
そのひとたちの業務もやってたんだって
3人分？の通常業務に加えて、震災後の部下の安否確認、顧客対応とか、
電力不足の問題とか素人が思いつくだけでも大変だったと思うよ
自分まで投げだすわけにはいかなかっただろうしさ

>>33
残業が毎日10時間だボケ氏ね

他人事ではないなあ
ご冥福をお祈りいたします

ワタミブラックより黒いとは
カッシー死ぬなよ

徹夜明残業という仕組みがあってだな…徹夜明けに働いてると通常の勤務時間も残業時間としてカウントされるんだよ。

死ぬまで働く奴って何考えてんだ
会社のために命捨ててどうするよｗもしかしてそれがカッコいいとでも思ってんのか？

糞ブラック不治痛

>>43
福岡って義務教育ないの？だから読解力がないの？
残業じゃなくて通常の勤務時間を入れて３００時間だっての。その中には自宅勤務も含む

いわゆる残業だけなら８０時間から１００時間だぞ

会社組織はゴミ
国民総自営業者になろうず

さすが生産性の低さ先進国ナンバーワンの国だな
エリートが勉強の出来るバカばっかり

NECはリストラで飛び降り

>>42
それで300時間とは考えにくいな
もっと働いてたんじゃないのかな

月300時間の残業て奴隷のかがみだなｗ

だから残業３００時間じゃないっての通常勤務含めて３００時間だっての

ニートにはこの程度の文章読解能力がないのか社会の仕組みを理解するのが難しいのか

＞直前２カ月間の時間外労働は月８０〜１００時間、
自宅での作業も加えると月３００時間を超えたという。

>>55
自宅でやってた作業含めて
時間外労働300時間でしょ？
通常業務とは別でしょ？

残業100時間ちょいか…
課長ってことは残業手当つかないんだろ、ヤダヤだ

>>57
検索って知ってる？
日経でも記事出てる 。こっちはもう少し詳細がでているが
実質的に業務に従事した時間が月３００時間を越えたつまり通常業務含む
ちなみに日経の報道だと残業平均月８２時間
３月は休みが４日、４月はゼロ日

なんていうか無理矢理３００時間残業したことにしたい連中って残業自慢と何らかわりない
いまどき月あたり８０時間でも会社から指導入るっての。一日８時間労働ってのはあくまで上限であってそれ以上は基本的に働かせるなよって話。残業て法律上はあくまで例外。例外が常態化してるからより異常な数値にさせたいのだろうがそれは間違い。
んでこの程度はごろごろいる。なぜ死んだかつうとこの課長さんは運が悪かっただけだが、運が悪くても死ぬから８０時間残業なんてするなって話。

アメリカよ、これが仕事だ

もう日本は働きすぎ
最初は読解力ないやつが集まってんのかニートがあつまってんのか事を大袈裟にして楽しみたいデマッター体質のやつが集まってんのかと思ったが
ナチュラルに間違ってんなら、月の休みが４日、残業８０時間超過、通常勤務含めて総労働時間３００時間超過程度なんて普通だからそんなんで過労死するわけねえよｗｗｗって思考があるから残業３００時間にしたのかもと思った

そいつらが一番危険。当たり前のように残業してるやつ運が悪けりゃ死ぬよ。次はお前の番かもよ。

通常勤務含めて300時間だと思ってるアホは>>1よめないの？
文盲なの？

>>63
検索してみ
お前が算数できならしゃーない
義務教育からやり直せ電話

自分の体調もわからないバカ
こんなヤツいらねーよ
結局会社に迷惑かけてやんのｗｗｗ

>>65
迷惑でもなんでもない
これなら数年前に起こった不倫の末の殺傷沙汰のほうがよっぽど(ｒｙ

あったんですよＦ社内で
まあこれ以上はいわんが

平で残業３００時間と課長で残業３００では意味が違うんだよ。
勤務中、ずっとガツガツ仕事してのこの時間は死ぬ。

>>64
法定労働時間しらんアホは黙れ
てか>>1読めや

だから残業３００じゃないってのに
デマッターが流行るわけがわかったわ

よく会社やめればいいとか言う奴いるけど、家族いたらそんな単純な問題じゃねえんだよ。
課長になるためには１５年、２０年と会社で働き続けていて、当然その間には残業２００時間とかを
乗り越えてやっとこ管理職になっているんだよ。
そんな自分の人生を捧げてきた課長職を残業がキツイからといってやめられるもんじゃねえんだよ。
やるしかねーんだよ。死にそうでもな。選択の余地はねーんだよ。
ここでやめるような奴はそもそも課長になる前に辞めてるから。

>>68があほまで把握
どうしても残業だけで３００時間にしたい馬鹿は一生言ってろ
事実は通常自宅での持ち帰り含めて３００時間超過だが

おれ今の会社で五年働いてて残業したの合計三回、五時間いかないわー。
まあ年収は四百程度なんだけどね。つれーわー。

>>70
Ｆは残業乗り越えて課長じゃねえよｗ
昇進試験もあるし残業は多いとむしろ注意されてそれが続くと昇進に響く
2000年問題あったりIT化が進みはじめあたりなら残業自慢もあったがそんなのは一昔どころか二昔前の話

>>71
ああ、会社でしない仕事は仕事じゃないと思う口かw

まあ連投もあれだから大袈裟にしたいデマッター>>62読め
納得できなきゃ日経なりほかの記事も読め


ピンピンしてるやつがゴロゴロいる月あたり８０時間残業でも過労死認定されるって事実に気付いてその異常な労働時間をあたり前そんなんで過労死認定されるわけねえよｗｗｗつう奴隷体質改善しろよ

富士通 42歳 海外部門課長 おそらく東大京大一橋卒レベルの年収1000万オーバー

こんな優秀な人を過労死させるとかどうなってんだ

>>74
うんうんわかったからお前みたいな馬鹿はデマッターに行け、な？

会社以外で業務や昇進に関わるような資格試験や語学などあらゆる勉強を放棄してきたお前にはわからんのだろう
義務教育を受けさせないままお前のような馬鹿を育てたお前の親を恨め

ID:CrBR/N8d0
富士通の火消しか？

ID:CrBR/N8d0が文盲過ぎてワロタ

>>76
過労死は優秀な奴隷しかしない。無能は切るから
Ｆであれば同世代のつかえないやつは厚木のセンター集めて大量リストラしたしな

デマッターが火消しだの言い出してる
まあ一生いってて

こんだけ他の記事にも出てるつってんのに
どうしても残業だけで３００じゃないと気が済まないらしいｗ
デマとして面白くするためには大袈裟なほうがいいんだろうが
やっぱニートには社会の仕組みは難しいか

[日経] 労基署は、直前２カ月の時間外労働が月平均82時間以上だった上、
会社から貸与されたパソコンによる自宅での作業も加えると、
実質的に業務に従事した時間は月300時間を超えたと認定した。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2104D_R20C12A9CR8000/

[時事] 労基署は、昨年４月末に死亡するまでの２カ月間の時間外労働は
月平均８２時間半、休みは５日だけだったと認定した。パソコンを持ち帰り
自宅で作業をするなど、拘束時間が長かった点なども考慮されたという。
http://www.jiji.com/jc/eqa?g=eqa&k=2012092100907

[産経] 直前２カ月間の時間外労働は月８０〜１００時間、自宅での作業も
加えると月３００時間を超えたという。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120921/dst12092118210008-n1.htm

[毎日] 死亡前日から過去２カ月間の時間外労働の平均は少なく見積もっても
月８２時間に上り、拘束時間も月３００時間に及んでいた。
http://mainichi.jp/select/news/20120922k0000m040032000c.html

通常業務を含まず、残業＋持ち帰りで３００時間に読めるが

24時間戦えますか♪→死亡

宮城は通常業務に加えて拘束時間
を読めないで残業部分しか読んでないまで把握
わかったわかった
んなに納得できなら富士通本社に問い合わせてみ

個人情報保護と係争中出来事で断られるだろうが控訴あるから傍聴できるし

残念ながら総拘束時間３００時間だけれど

そのそこいらにゴロゴロいる仕事時間でも過労死認定してもらえるって気付け

>>80
本当に優秀なら他社へ移ると思うけど違うのか？
別の視点から見ると派閥争いとかに負けたのかなこの人は。

>>85
他社に転職するメリットより生え抜きでいつづけるメリットのほうがデカい
日本と欧米は違う。海外部門つってもあくまで日本企業だから
Ｆは優秀じゃなきゃ基本的に管理職になれない

この人が死んだ後も会社も部門も普通に回せてるわけだろ
つまり会社は必要に応じて替えの人材をいくらでも投じることができるのにこの人はそんなところに自分の人生を削ってたのか
命を捧げるなら本当に自分でしか務まらない仕事に賭けろよ

>>86
そんなもんかね。
海外部門にいたなら、相当年数海外赴任経験もしてただろうし、色んな海外メーカーも見てきただろう。それでもFが良かったのか？俺には理解出来ない。

>>88
Ｆは社員の体質つか社風がわりと体育会系。
そこに嵌まる人にとっては居心地が良い
あと海外部門つっても海外行くとは限らない
残業つってもだらだら残業もある特に喫煙室で何時間も話してるひとらなんかもいる。ああいうのは楽だから何時間残業しようが過労死しないだろうけれども
>>87の人がいっているのがごもっともな感じ
基本的に通常の勤務時間８時間てのがあくまで上限であって、必ず８時間働けってわけじゃない
そこから残業するのはあくまで例外でしかない
８０時間残業でも異常だと認めて貰えると気付いて日本は奴隷体質改めるべきだよね

＞実質的に業務に従事した時間は月300時間を超えたと認定した。

これだけで合計３００時間と取れるが・・・？
産経は書き方が悪い

つか、こういうの、疑いがあった時点で労基は強制立入検査とかしろよ。
ほんと、使えねーな。

妻「計画どおり」

俺、半年間 平均280hだったけど、小さいDQN会社だから、問題になってくれない、、労組は会長に潰された経緯がある。過労死する前に辞めたいけど、年齢的に難しくなってきた。

>>89
俺、メーカーに奴隷として使われてるIT派遣だけど、こんな事件、正直驚かないな。この位の残業、良くあること。世間に騒がれるだけ羨ましいわ。職場では、鬱→人交換→鬱→人交換→・・・の繰り返しだぜ。ワイルドだろぉ〜〜。
せいぜい、引き継ぎが大変だから問題視させる位だもんな、、労基署なにやってるんだか。。

連投、申し訳無い。
職場では、仕事に責任感じるようじゃ、ヤバイなんて発言する輩もいるし、終わってる、、、所詮、派遣という考えもあるが、、

>>94
Ｆ本社も二昔ぐらい前はそんな感じ
てか改めて俺を工作員呼ばわりするやつは何だったんだろう
俺がいってるのはむしろ逆で企業にとっちゃハードル上げて従業員はもっと「軽々しく」労災申請しろっつってて工作とは真逆なのだが

月間総拘束時間３００時間て休みなし１日１０時間労働だからな
算数できたらこれだけでも十分異常てわかる
残業８０時間は普通にある話だが月８日休んだとしたら一日平均１３時間強
このレベルで人は運が悪ければ死ぬんだからワーカーホリックのやつは気をつけろよ

富士通ではよくあること

富士通様の海外部門とかエリートなのにな
震災対応なんてさせるべきじゃねーだろボケ
サポート部門にでもさせとけアホ

要するにマネージメントができてない体育会系ブラック企業ってこと
協力するって考えが本人、周囲、上司に少しでもあれば回避できたはず
仕事で人が一人死んでしまうんだからね
その辺りの重みを自覚しているのかね？

中小企業、コンサル、下請けは同僚と分かち合えそうだが
大企業はそうはいかないからね
ある意味いじめの構造にも似ている

Fは課長が一番ツライよなあ。
部長以上は単なるお飾りだし。下の人間がつかえんかったら全部自分で
抱え込むことになるし。ご冥福をお祈りします。
しかし、この会社、全然反省してねーよな。。。。。