イトーヨーカドー「ﾋﾟｺｰﾝ!　優秀な人材をパートのまま役員や店長にしたら人件費を削れるじゃん！」

セブン＆アイ・ホールディングスは、傘下のスーパー「イトーヨーカ堂」の業績が低迷しているため、正社員８６００人を３年後をめどに半分に減らす方針を決めた。
かわりにパートを６８００人増やし、１店あたりの従業員に占めるパートの割合を今の８割弱から９割に高める。

　正社員は希望退職は募らず、傘下のコンビニエンスストア「セブン―イレブン」などに転籍してもらい、新卒採用も減らす。
セブン―イレブンは年間１千店を超える出店を続けるため、ヨーカ堂出身者には店舗運営の指導役や新店の店長を務めてもらうという。

　一方、パートは３万人弱から３万６千人以上に増やし、給与制度も改善する。調理師免許などの技能を持つ人の給与を３倍ほどに増やしたり、
パートのままで役員や店長に起用したりして、優秀な人材を確保するという。

　正社員とパートを含めた総従業員数は約２５００人増えて約４万５００人になる。ただ、人件費は正社員が減る分、１００億円（７％）減る計算だという。

　セブン＆アイ広報はパートを増やす理由について、「スーパーはかつては安さだけ求められたが、今は多様なニーズをくみとらないと競争に勝てない。
接客力が大切になり、店の人数は必要だが、人件費を増やしたくない」と説明する。

　ヨーカ堂は首都圏を中心に１７６店あり、食品から雑貨、衣料品まで幅広く扱っている。
ただ、近年はユニクロなどの衣料品店の人気に押され、業績は低迷している。２０１２年３〜５月期の営業利益は前年同期より５７％減の２３億円。
３年以内に不採算の１５店前後を閉じる一方、首都圏で大型ショッピングセンターを増やす方針を決めている。
http://www.asahi.com/job/news/TKY201209080181.html

課長以上、会長までパートなｗ

まさに外道

所沢西武社員も半減しろ

崩壊までのラストスパート

球団も崩壊してるしな

日配品をヨークマート並に落とすことが先だろ

マジこういう会社死ねよ
正社員をはずすとか死ね
得するのは老害役員どもだけじゃねーか

役員もパートにしようずwwwwwwwww

日本はもうオワコン
早いとこ海外移住を頑張った方がいいぞ
時間が経てば経つほど競合が増えて、海外への脱出も難しくなる
しまいには法律作られて実質無理、軟禁奴隷状態
気付いた奴からどんどん計画してるよ
俺の周りでもみんな必死に英語勉強したり、海外の情報集めたり下見に行ったりしてる
婚活ならぬ、移活とでもいうかね
今ならまだユルユルで潜り込める
皆が我先にとなってからじゃ遅いんだぞ、どこも受け入れてくれなくなるし
早く動け、生き延びるために

パートタイムの役員とかなんだよｗ
仮に倒産したら資産を没収されるのか？パートなのに

役員は労働者ではないかパートですらない。
契約でウグイてるから契約切れると突然首。雇用保険も入れないから
首になっても失業手当てがもらえない。酷い立場。

まさに外道

鈴木会長はどんだけ稼げば気がすむんだよ

パートでも時間あたりの給料が社員と同じならいいんじゃないの
時給800円とかならファックだけど

日本って終わってんな

クビになって再雇用パートかよ死ねるな

危ないな日本は

パート店長のおばちゃんにこっ酷く叱られる大卒平社員

ワロタ

パートにしても優秀なままだと思ってんのか

イトーヨーカドーってなんかシールみたいのせこせこ張ってるやつが何十円かづつ得してて嫌な気持ちになるわ

ブラックすなぁ

ヨーカドーさんに有能な教育してもらったあとに
うちがヘッドハンティングしようかな・・・

これテレビ局とかの残酷な構造と違わないよね
一部の人間だけ取り分ゲット〜♪

まぁ日本の季節感を失わせて小売業を没落させたのはセブンとここだからな
ダイエーとイオンがここに追従しなければまだよかったがもう遅い

デフレスパイラルの一端を見た

そんなこと言ったって不況なんだから仕方ねーだろ
嫌なら自分で食い扶持さがせよ

もう国は終りだ

社長もパートにしろや

>>27
そろそろ陽気な妖怪
召喚したほうがいいかもな

陰気なまま破滅に向かうのは
苦痛過ぎる

パートだし突然全員一気に辞めたら…？

なるほど

もう少しこう国全体の視点でリストラできないものか
下がった分だけ購買力低下するんだけど・・・

>>11
イトーヨーカドーって中小企業じゃないからな
勘違いしないように

店長は管理職だから残業代ゼロっていうファミレス訴えられてただろ。

正社員よりパートの方が手取りが上ってんならそれも有りか…
10年後はシャレじゃなく現実になってるかも

パート島耕作

ブラック企業の恐ろしい片鱗を垣間見た

使えない正社員はコンビニ送りにして
パート店長の下につけるという事か…

こういう事する所は先がないぞ

うちの会社もそうだよ
中堅（30歳以上〜）が希望退職候補で派遣は安泰
ただ希望退職に追い込まれる社員は派遣よりも使えない奴だけど
派遣の方が優秀だったのが原因

人的リストラは最終手段なんだが…まず経営陣退陣するなどの誠意みせるのが普通ですよ鈴木さん

パートなのにそんな重責いやだろ

社員も休みには自分達の顧客だろうに

社員バカにされてんだぞ
俺なら上の連中に天誅を下すわ

この会社はお客様満足と利益追求のためならどんなことでもやる
社員をリストラしようがパートに正社員並みのスキルを要求しようが全て利益とお客様のためってね
本当に腐った職場、人権無視

>>40
長友よ
ってコピペを思い出したは

リストラする前に無駄なcm削れよ。 九州にはイトーヨーカドーないのに「行ってみヨーカドー」とか連呼されてうるさいんだよな。

非正規社員の忠誠っていかほどよ？

>>42
リストラって経営システムの再構築なのに

それを理解してない経営側（主に団塊）が
安易な人材整理を「リストラ」と呼称したのが
日本の悲劇

今じゃ「リストラ」って「クビ」の同義語になってる
この現状を誰も疑問に思わない日本は異常

正社員減らしたら益々購買力削ってることになるんじゃね

つか金も掛けずに良い人材を集めようとしてるのが痛い
斜陽企業の典型

30から50までの店舗勤務平社員は今からガクブルだな
転職も小売しか無理だろうしクビきられたら人生終わり

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　＜私は優秀なパート役員です
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー’´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

開き直りすぎワロタ

業績が低迷してるなら仕方ない
正社員に戻りたければ皆で頑張ろうじゃないか

去年ゴールデンかな？その時間帯にここの食品食すのあったなやくみつる出てたっけ？
鳥の唐揚げがうまいとかってかほとんどのおかずうまいって言ってたな
上板橋に買いに行ったよ

>>50
>それを理解してない経営側

理解した上でリストラって言葉使ってたよ
障害者自立支援法=障害者死ね法と同じように
字面と中身を違う物にしてミスリードする手法は
小泉政権下で沢山あったじゃないか

東電みたいなのはどうかとは思うけどさぁ
自分のところで働く人間を守る気が全くないのもダメだろ

>１
でも責任は正社員並ね(ハート)

派遣でしばらく働いてたことある女だけど
総合職並みの仕事内容（それは別にいい）でがんばってるのに
やたらと同世代のやる気ある新卒正社員（女）に見下されてたなあ
上司に当たる人とか男子社員は派遣の役割とか利害とか理解してるからそんなことなかったけど

でも正社員も首になったり会社に居づらくなったりする世の中なんだよね
派遣を見下して満足してる暇があったらもっと仕事の面で頑張ればいいのにと思ってた

>>60
今でもパートは正社員並みの責任押しつけられてるけどな
発注ミスしたら罵倒され泣くほど説教、客からクレームがきたらやらかした犯人を探し、客先まで社員と謝罪させる
こんな会社です

>>53
クビはしない
転属と新規抑制で減らす

>>61
どんなに仕事ができても「派遣さん」でひとくくりだしなあ。

まあパートのままでも役員になれるなんて、おばちゃんや家族にとってはうれしいかもなあ。

同一労働同一賃金のルールが無い国だからなー。そんな糞システムにあぐらかき出すようじゃ、企業として終わりじゃねーの？
この先法改正されたら余裕で潰れるぞ。改正なんてされないと踏んでるんだろうけどさ

>>64
そんなもんアリバイ作りのために1件あればいいほうだろｗ

非正規なのに責任取らせられるのかよ

仕事のできるできないじゃなくて身分の違いで待遇が決まるような会社だったら未来はないね
あ、日本全体でそんな感じか・・・

>>6

調理師免許持ってるからヨーカドーにパート行くか

時給800円でいいからヨーカドーの社長になるよ。
かなり人件費削れるでしょ

個人事業主にすりゃもっと経費削れるんじゃね？

つか賞与、昇給無しでも正社員を維持してた方がいいんじゃね?

もう潰れろよ
こういう安い人件費に勝つために他社の人件費も更に安くされていくんだからな
一社でもこういう企業が出た業界はそれに引っ張られるように泥沼化する

株主と幹部役員は大喜びのシステムだなｗ

セブンイレブンの店長とか地獄だろ

役員も全員パートにすりゃいい

世襲じゃない会社ってのは、こんなもんだよ。
サラリーマン社長なんて保身に走って人件費に手を付けるだけ。
簡単に固定費減って、利益増えて自分の業績になるものな。
こんな会社は終わりだよ。
正直言って、こんなことやってたら社員はついていかないし、世襲のジャスコ岡田屋に勝てるわけも無い。
人件費削った分の利益を自分の業績にするような社長がいる会社は終わってる。

>>50
ほんと終わってるよな
大人しく従う奴が大人って風潮もな

将来のないビジネスモデルで急場を凌いでも
そこに逃げ込む経営者の元ではそれ以上の成功は無理

大卒で一生懸命に就活して
IYに入ってみたらセブンの店長とか笑える。

イオンのまねか

>>26
正月の3日くらい休めって思うけどな。
そのためのおせち料理だろうに。
スーパーの正月営業ってダイエーが始めたと思っていたわｗ

>>15
イヤイヤイヤ

>>78
パート店長はジャスコが最初だろ

>>1
店長はともかくどうやったらパートが役員になれるんだよマヌケwww
アホがスレ立てるな

海外じゃコレがあたりまえ。
契約社員って名前だけどね

うちはﾊｲﾊﾟｰ中小企業だったが、同じ事やられた。
ただ、首にするよりは・・・って社長に涙目で語られたので皆、のんだ。

だが、3ヶ月くらいしてから社長の自宅がﾘﾌｫｰﾑされたり、嫁のﾊﾞﾊﾞｧ指に
ありえないくらいのダイヤが・・・とか、色々出てきて嘘をつかれた事を知ったから
全員（っつっても、8人ｗ）で急に海に行ったり、旅行行ったりして
無断欠勤続けてたら、何にも納期に間に合わなくなって潰れたｗ

自分達の首を絞めてる様だったが、全員で開き直ったｗ

別にパートでもいいんだけどな 同一労働同一賃金さえ担保してるなら
パートにすることで人件費削減(ｷﾘｯ とかほざいてるようじゃ論外だが
法定福利削りたがってんなら大企業としてなおさら社会的責任を無視した暴挙

イトーヨーカドーといえば昔は準百貨店的ないいイメージだったんだけどな…残念だ

営業時間増やして時間売上が下がって労働生産性が下がって給料が下がって→

本当にいなくならなければならないのはこういう考えを出す奴ら

労働者に金を回さないとますます悪循環じゃん

デフレスパイラル砲発射

もうちょっとバタバタ倒れる企業（メーカーメイン）が出るまで
日銀は動かないだろね
円の価値下がっちゃうからなｗ

>>1
社員の接客へのクレームが多かったのか？

>>11
そりゃされるだろ
役員だし
ガソリン代五千円で自分の運転であちこち行かされるんだろうな

>>32
ジジババは馬鹿だからむしろ張り切るよ

役員は社員じゃないからな

イオン、潰れればいいのに。

ヨーカドーがんばれ！

>>100
イオンはトップバリューが安かろう良かろうだから潰れたら困る
イオンのやり口が気にくわないなら理事や会長を報酬に見合ったのに替えればいいだけだ

>>101
普通に行かない＞＞イオン

高いし韓国産が多いし、イオンで買い物しない

むしろ全員パートでよくね

大手ス−パーがこうなってきてるってのは相当なことだぞ

露骨すぎワロタ
もうどこの会社もこうなりかねんな日本は

そこに気づくとは…
実際正社員になってもらうメリットがないからな

ある意味パートにとってはチャンスだな
やり方を覚えて将来独立すればいいだけだし

>>107
独立しても無名から死んでいく世の中だからな
大手でも死にかけが最近多くなってきてるんだから失敗する確立のほうが高いよ

逆に非正規が増えたら非正規でも生きやすい社会になるんじゃね

パートだからノウハウ学んだら辞めますw

>>109
確かに仕事の付きやすさは高くなったかもな
だけど仕事の内容と労働のレベルが正社員並みでその上正社員以下の給与

>>101
いや普通に安かろう悪かろうじゃんw

　 　　　　 |
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　 　　　　|ミ|
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　　　 　∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　（´∀`∩＜　 愛がアップ！
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　　　　⊂＿ ノ
　　　　 　（＿）

イオンのドイツラガービールは
値段のワリに美味い
岡田は嫌いだがな

パートで店長なんだから仕入れとかいろいろ管理するんだろ
だったら、店舗さえあればいいわけでイトーヨーカードー
じゃなくてもいいわけなんだし

まあ我が県はフジが強すぎてイオンすら殆どないけどね

イオンが朝7時から営業して夜の閉店時間早くしたのも
人件費削減のためだよね？

労組はパートも加入だろ
パートの方が人数多いんだし
労使交渉で頑張れ

西友がやったことをイトーヨーカドーがやるだけで大騒ぎって
しょせん小売だろ大卒が行く職じゃないよ

この先、生きててもひとっつもいい事ないだろうな

小売のよくある話だからなんとも思わん

パート店長の下で働くのってどうなのよ

ワロタｗｗｗ
これをどこも真似しはじめたら正社員なんていらねえじゃんｗｗｗ

まだまだ削れるな

朝7時からっていいね

役員だろうが、店長だろうが、時間給だし、賞与も無いし、退職金も無いし、厚生年金も掛けてくれない
ってことなのか？　最低最悪やないか？

>>126
厚生年金はかけてくれるだろ、無いのは退職金
賞与は正社員でも今あるかどうか怪しい

小売ドカタ業界におけるホワイトカラーの生産性はすごく低いから。
たぶんほとんどのチェーンストアは店舗内の正社員は店長だけで
その他従業員は全部非正規、というカタチにしたいはず。
まあ牛丼屋みたいな感じになると思う。

今後こういうのがどんどん増えていくだろうね

>>123
組合で労働者が分断されるから要らないよ

>>127
退職金の積み立てを外部にしてたらしいが、会社傾いて、同意書取られて解約されて崩されてしまったオレはもう
なにもかもやる気がしないw
退職金て、実はけっこう経営圧迫してるトコ多いみたいよな

代表取締役パート

パート島耕作

労働力の万引きですねｗ
こういった店からはどんどん盗んで差し上げましょうｗ

念願の人材流動化が現実になったな

最近はセルフレジがあるからレジのパートも減っていくと思う(´・ω・`)

立場はパートなのに役職の責任まで負わせられるのかよｗ

>>134

正社員をコンビニ店長という墓場に送り込もうとしとるｗ

今まで見た中で一番長時間労働な業種がコンビニ店長だった
年中無休で一日１８時間労働

パートが片手間に衛生管理してる会社な食品をどこまで信用できますかってこと

イトゥーヨーカドゥイット！（鳥居みゆき）

大災害あったときとかどうすんだ？

えー・・・ここの上の連中ってバカなの？

パートタイム正社員ってのはないの？

どこの業界も業績悪化でリストラ、人口半分いらないんじゃないの？、上から半分くらい減らしていいんじゃない？

でもパートの人を何年も拘束したら正社員として雇わなきゃ行けないんじゃないんだっけ？

最終的にはCEOもバイトにやらせればいい

日本の経営者の質が落ちている。科学よりも根性重視の滅びの道へ。

食品売り場以外は平日暇そうだから
やむえんってとこか

クレームも
社員じゃわからん
パート出せ！

サラリーマン川柳より

>>139-140
早期退職はさせないとかいいながら
結局それで自己都合で
辞めるように仕向けてるんだよ

希望退職は退職金を上乗せしないとけないからな。

転籍先で、あくまでも自発的に会社を辞めて貰うと
退職金の節約になる。


さて、転籍になるヨーカ堂社員はどんな僻地で働くことになるやら・・・

セブンはあるけどヨーカドーないのにCMやってる
ヨーカドーならまだネットで買えるがホモ弁ないのにCMやりまくるのは勘弁して欲しい
ホカ弁しかなくてホモ弁行くには一番近い岐阜のホモ弁で2時間かかるし

思い出したけど、
コンビニの店長にされるならまだいいかも
警備会社もやってるから
そっちに行かされたら最悪だね
駐車場や駐輪場で働くんだもん

小売業なんか選んで入るからこうなるんだよ

>>155
もう正社員は要らないってのが本音だろうから、庶民はバイトの掛け持ちみたいな感じで生きていくしか無いと思う。
昭和に戻るわけだ。

正社員なんか要らんかったんや
役員以下は全員バイトでええねん

この会社、やべえな・・・('A`)

それなら社長以外をパート・アルバイトにすればいい

いいじゃん、パートやるくらいならナマポみたいな感じで
もっとナマポに流れれば、国が財政破綻か、ナマポ暴動で国が滅ぶし

女神のマルシェのように創価マスコミとべったり、
韓流コーナー常設に、辛ラーメンやソイカラの企画販売、
ＰＢに韓国産のり、韓国産牡蠣フライ通年販売・・・

無くなるフラグにしか見えん

役員もバイト雇えばいいんじゃね？

パートのまま店長っていうのはだんだん増えてるよね
外食とか衣料とか小売りとかほとんどそうだよ

なんかこう、店長役員までパートで済まそうっていう根性がムカつくわ。

俺がライバル企業なら、そのパート店長が育った頃に正社員待遇で大量に引き抜いてヨーカドー潰すわな
先を見ず目先のコストばかり見てる企業は長生きできないぞ

ホントいうと株式会社の役員は
１年単位で経営を委託されるパート

変化への対応と基本の徹底ってずっと言ってたのに
結局、セブンの成功をずっと引きずってて
なにも変わらなかったからこうなる

頭おかしい

>セブン＆アイ広報はパートを増やす理由について、「スーパーはかつては安さだけ求められたが、
>今は多様なニーズをくみとらないと競争に勝てない。
>接客力が大切になり、店の人数は必要だが、人件費を増やしたくない」と説明する。


これ、もう詰んでるだろｗｗｗ　パート多用すると客が急に変化する
ゴミみたいな客だらけになるで

違法イーカ堂ｗｗｗ

正社員自体いらない

管理職がパートとかあり得ないでしょ？
責任とれんの？

株がバク下げの可能性は？

言ってみよーかどー

>>175
むしろ上がる材料だろ

パートの店長とか責任は正社員と一緒なのに
給料が半分ぐらいとかありえんよな
本来なら同一労働、同一賃金であるべきなのに

ヨーカドーよ、お前もか・・・


ＮＮＴだけどお先真っ暗すぎワロタ

なめてるな正社員雇用しやがれ

はやく円安にしろ

こんなくそ小売業のためにいつまでも円安やるすな

どうしてこうなった…

＞正社員は希望退職は募らず、傘下のコンビニエンスストア「セブン―イレブン」などに転籍してもらい

こえー

>>183
クビにできないから遠まわしに辞めてくれってことだろ
希望退職募るなら退職金の上積みとか余計な費用かるし

今まで甘い汁だけすすってた
ぶら下がりばかりなんだから
むしろ感謝だろ

>>184
新店の店長とか超激務なのにな
体壊して労災で余計な経費出しそうだけど
そこは出さなくて済むようにうやむやにしちゃうのかな

＞調理師免許などの技能を持つ人の給与を３倍ほどに増やしたり
これもなんつーか
今までどんだけ安く買いたたいてたんだよって感じで怖いわー

で、増した負担はパートにいく・・・と
社員よりずっと低い待遇で社員並みって馬鹿にしすぎなんだよ

衣食住の値上げを規制すりゃいいんだよ。
そうすりゃ無限に続く給料人件費ＵＰ（職位ＵＰ時除く）しなくていいんだから。

衣食住が値上がりするから、生きていくために給料上げろと言う。

贅沢品がほしけりゃ、副業しろ（法律で副業禁止を禁止しろ）

人件費へ安さを追求し出すと、サービス低下で終わりの始まり。

自給以上の労働力は提供しないことだな
950円なら950円なりに手を抜いてりゃいい

>>186
大抵の人は体壊すか精神病んで
自主退職ってパターンだろうね

時給の店長
朝早く出てきて昼過ぎに一足先に帰っちゃう店長

韓国「引き抜きしてイイデスカ?」

自社従業員の給料ＵＰもしないのに、副業禁止してる企業は
間違いなくブラックだから気をつけろ

副業すると「遅刻するから」とか勝手に理由つける企業はバカ
遅刻してからペナ与えりゃいいだけだろ

優秀な人材がそんなとこに転がってるもんだろうか？

今の日本はアホな非正規を使い倒すことで持ってるからな
なぜか奴隷であることに生き甲斐を感じるやつらがいる

まじで利用しない　こんな糞みたいなことするスーパー

まっ近所にないんだけどね

不況なのに、大量の正社員抱えて良く頑張ってた方だと思うが

>>196
「やりがいの搾取」に気がつかない人が多いこと。

>>197
そんな事いわないでください
苦しいんです、ほんと…

こうして購買層の購買意欲を削って自滅するわけだ

>>58
障害者は自立したら死ぬから障害者なわけで

こういう時代を先取りしてる会社はすばらしい
これからはヨーカドーで買い物しようと思う
他の日本企業も見習え

人件費削れるじゃん！大島！

元々、正社員分の上乗せって責任の金額だと思ってた
何かあったときに死んでも逃げませんって命差し出してるから
パートとは違ってもいいんだと

東電騒ぎでそんな良識も完全に終わったな
今の日本は、もらえないのに責任に押しつぶされるバカの労働力を
もらっても責任とらない頭いいやつらが金に換えて吸い取る社会

いつもビートルズの音楽が流れてるから脳内リフレインしちゃう

>>205
座礁事故を起こしたイタリアの客船よろしく、非常時には
責任者が真っ先に逃げ出すような店舗が続出すると思うと
胸が熱くなるな。

小売は利益が足りなければ
人件費削ればいいからな

その責任者ってのがパートの店長だったりするんだろ？
非難なんてできないわ

パートだからクレームつけられたら
次の日行かなきゃ良いんだしね
責任なんて取る必要ないよな

>>209
経営陣と株主が切腹でもするんだろw

酷い話だけど今の日本じゃパートの役員やパートの店長でもなり手は沢山いるんだよ
沢山いるパート店員の中から勤務成績優秀で真面目な奴を選抜すりゃいいんだから
人材的には全く問題なし。そういう奴は奴隷としかいいようがないんだけど
会社にとっては超都合がよい人材である事に変わりは無い

大学受験で失敗した人多いよね、小売業の店長

>>210
逃げないような変に責任感のある人を選ぶだろうね
任されてる自分に陶酔してがんばる人は一定の割合で必ずいる

ヨーカドー正社員から
セブンイレブンの店長って
人生の罰ゲームすぎる

セブンの直営店の店長って
新卒のOFCとかになる奴が通る道だった気がするが

「スーパーはかつては安さだけ求められたが、今は多様なニーズをくみとらないと競争に勝てない。
接客力が大切になり、店の人数は必要だが、人件費を増やしたくない」
↑
安さ求めてるじゃん、人の
こいつ最高にアホ

優秀な奴は他社の正社員になるだろ。
結果カスしか集まらない。

経営陣の失敗は下っ端の足切りでカバー！
経営陣「同じ失敗は二度繰り返さないから次は大丈夫！」

24時間スーパーやれよバカ

出来そうなバイトってなんだかんだ理由付けて社員になりたがらないんだよな。
理由はよく知らんけど。

最低限、
ヨーカドーはたまにしか行かなくてもカネは払ってやれ。

日本を崩壊させた民主党大犯罪者岡田
金持ち優遇庶民の敵岡田一家経営のイオ●では
万引きで対抗せよ。

>>205
資本主義ってそんなもんでしょ
暴力を振るわない強盗みたいなもんだよ

こども店長でも置いとけ

つーか無駄に開けすぎなんだよ
服コーナーとか週3であけときゃ充分だろ

社員も無能が多いしな
仕方ない

全員バックレたらいいのに
あとは盗撮とかレジ金盗んだりとか
バイト・パートってそんなもんだろ

不安定雇用でも真面目にやるもんだから

自社の店にも顔出さない、夏冬過酷な外回りの営業にも出ないで
ハンコ押ししかやらないような管理職を切れアホが

つか、あぁいいや。やってみて勝手につぶれろ

>>15社員より上じゃないと理論的にはふぁっく

切るぞ切るぞ〜

>>227
そんな事したらバイトやパートすら出来なくなるけどな

安く使っておいてクリスマスだのの季節商品を押し売りのごとく
アルバイトに売りつける悪徳商売

蟹 工 船

>>233
同意
悪い風習だわ

まあセブンに転籍？しても店長とかじゃなくてSVとかだと思うけどね。いっつも募集してるしSVｗ

営利企業としてコスト削減に取り組むのは良いことだと思うけども、「人」の部分は最後まで我慢した方がいいと思うんだ、個人的に
そこいじくりまわしちゃったら、信用なくすよ

じゃあ、上の者もアルバイト扱いでお願いします

ヨーカ堂って勝ち組かと思ったら結構厳しいんだね

コンビニ客はデパートより客層悪いぞ〜さぁ地獄の始まりだ

ヨーカ堂鳩マークに戻すべき

ヨーカドーで買い物をすると雇用は失われる

デパートに就職したはずなのに気付けばコンビニ店員になってるという

うーれーしーねパッピーデー

昔嫁がS&IHの系列に勤務してたが、人材整理でイトーヨーカドーに島流しってのが結構あったようだが、
今は島流し先のヨーカドーから更に、コンビニに島流しされんのかｗｗｗ

まずは給料の高い社長からパートにしろ

まだセブンイレブンすら無い土人県があるらしい
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1347139000/

四国に行くことになる

後のバイト社長である

食中毒とか起きたらパート店長が責任取るの？
無理だろ

社長がパートでいいんじゃね

人は石垣、人は城、ってもう昭和の遺物なのかねぇ・・・。

>>248
臓器の値段は正社員でもパートでも変わらない

人事部もパートすれば？

結局、この流れを作ったのは他でもない高給取りなんだけどね

DQN「店長を出せ！」
店員「時間が来たので帰りました」

給料３倍にしようがパートに責任だけ負わせるとか頭おかしいんじゃないの？

学生の頃ヨーカドーでバイトしてたから、当時のマネージャーとか社員がセブンイレブンの店長に強制転籍させられると思うと不憫でならない。

行くのやめヨーカドー

ここって元々薄給じゃなかったっけ
店長になると給料が固定になって
ほぼ毎日出社、年360日、朝７時から夜２３時まで仕事で
週末は本社でレポート発表
売上がへっぽこな店舗の店長は蜂の巣にされるとか

他と勘違いしてるかな

>>250
石垣も城も維持コストがかかるのでイリマセーン

会長・社長もパートにしてしまえよ

こんな事やってるから日本の経済底辺なんだよ

大規模小売店できました⇒地元商店街潰れました⇒大規模小売店撤退しました⇒住民ｱﾎﾞｰﾝ

>>221
社員になったら無能扱いされるの自覚してるからだろ
ないし社員希望しても断られる、と思い込んでるフシもある

もしくは、一時のつなぎで働いている

日本は最低賃金が高すぎるだよ。
物価下がってるんだから、もっとさげなきゃ駄目。
商品は安いのに労働者の給料が高いから不景気になるんだよ。

>>264
＞商品は安いのに労働者の給料が高いから不景気になる
＞商品は安いのに労働者の給料が高いから不景気になる
＞商品は安いのに労働者の給料が高いから不景気になる
＞商品は安いのに労働者の給料が高いから不景気になる

愛社精神！愛され会社！モテかわ会社！

社員「・・・」

低迷って赤字なの？
赤じゃないのに人件費削ってさらに利益出そうなんて都合が良すぎるんだけど

俺自営業でいくつかの会社と取引あるけど、
金にこすっからい会社って大成しないんだよね

意味もなくとりあえず値切ればいいというのは金の価値のわからない人がやる行為
金の価値のわからない会社が儲かるわけないよねｗ

これってパート店長が店のノウハウ盗んでそのまま別企業いけばいいんじゃね？
というかスパイ天国だな

>>267
上層部「どんどんチャレンジ」
現場「はあ・・・」
↓
上層部「イマイチ数字伸びないな」
現場「お客様ｽｲﾏｾﾝ!従業員ｽｲﾏｾﾝ!死にますｽｲﾏｾﾝ!」

おまえら公務員は全員バイトにしろとか言ってるくせに
民間がそうすると文句言うんだなw

普通の国なら労組作って一斉ストとかになるんじゃね

>>88
いい話だなーまじでw

みんなパートでよくね？

ヨーカードーのパートは労組加入だろ正社員よりパートの方が多いんだから
労使交渉で職務別のパートの労働条件をきちんと決めればいいよ
店長もパートなら裁量労働じゃなく時給労働の労組加入労働者だろ
社員店長（管理職）の裁量労働職じゃなければ労使交渉で条件を決められる

こういうの見てると一番まともに採用して社員のための理想的な雇用形態って国家公務員なんじゃないかって思うわ

もしコンビニ店長を正社員に移管していったら
数年度、昔のマクドナルドのように
サービス残業代の問題が噴出するんじゃないのかな。

未来の幹部候補は安月給で激務労働

現在の雇用形態がもう破綻してるんだよね
大企業でさえ数年後の経営状況が不透明だから解雇に多額の金がかかる正社員を増やすことが出来ない
だから非正規雇用が増えて国民全体が貧しくなる
労働者を守るための法律が労働者を苦しめる結果になってると

http://www.iy-hokkaidofair.com/

東原が絡むと、後はどう進んでも破滅

>>70
やめとけ、ヨーカドーの食品は個人経営の飲食店よりキツい

アルバイト会長、これ映画化行けるで

>>282
感動巨編かw

>>97
役員が資産没収？
どこの国の制度なの？バカなの？

こういうことやると、将来性ある優秀な社員ほど真っ先に会社見限って辞めていくんだよな。

>>285
広告費を削れよって思う。

なんだってー！

イトーヨーカドーのパートだけど昨日具合が悪くなって早退させてくれって言ったら社員に「明日は来るんだろな」って脅された。結局その言葉のせいでロクに眠ることが出来ずに回復せず今朝病院に行って注射してもらうも熱が下がらず休むことに…マジふざけんな？

>>269
ノウハウなんてないから店長をパートで済まそうとしてんだよ。

すき家商法と名付けよう

>ただ、近年はユニクロなどの衣料品店の人気に押され、業績は低迷している

何で客取られてるかわかってるのかね？
客のニーズに合った仕入してなからだろうが
売れる商品を判断出来る優秀な社員増やせよ
何だよボディクーラーって

パートだったら他のいい求人あったらさっさとそっちいくね

こんな判断をする経営陣こそパートで良いだろ

取締役とパートだけでいいじゃんｗｗｗ

株主もパートにすれば配当いらなくね？

ました!!ました!!ました!!ました!!ました!!ました!!ました!!

責任感のない重役…

よくこんなゲスい発想できるなぁ。。。
もうバイトとかパート制度を禁止するしかないんじゃね

未来性シャープの二の舞ですよ

営業上の秘密かかえてある日どっかいかれても文句いえないよね
特に役員ｗ

自殺者増えるんだろうな。

重要な取引先と顔をつないでコネもったまま他企業に流れても
これは文句言えないなｗ

もう社長もパートでいいんじゃないか？

パートがいないと成り立たないのも事実。
薄利多売のチキンレースに誰か終止符をうってくれ。

>>304
最低賃金を上げる、極端に言えば1500円くらいにする。
労働基準法を厳格に守らせる。サービス残業はもってのほか。

大型スーパーなんてそのうち破滅するやろ(´・ω・`)
行くのがめんどくさすぎる(´・ω・`)
クルマで食料買い出しなんてクソなライフスタイルはもう勘弁(´・ω・`)

金食い虫の役員減らせや

役員報酬の廃止。
株主配当の廃止。
同一労働同一賃金の徹底。
これなら納得だけど、
これって結局共産主義だよな。

削った人件費で、商品の安さを維持できる
売り上げも、維持出来る
そして上層部は、多額の退職金を手に入れ老後も安心。

だがな、末端の人達はどうなるんだ・・・
体の動く若い内は、少々無理もできるが
40代、50代ともなるとそれも難しくなるだろう
その頃には、次の世代の人達と交代させてポイ捨てする気満々だろ？

そんな企業は、応援する気も起こらんわ

>パートのままで役員や店長に起用したりして、優秀な人材を確保
役員や店長が突然出社しなくなったり
行方不明になったりするんですね、わかります

サラ金のグレーゾーン金利が一段落ついたら、次の弁護士のターゲットはサービス残業だな
どうやっても勝てる裁判で取りっぱぐれがない相手は弁護士の獲物

>>266
いやマジで思うわ
スイーツ女脳の企業とそれに振りまわされる労働者男

そもそも開店準備とか、開店数時間前から社員がサービス出勤して
対応してる所とかあるのに・・・

パートにもサービス出勤させるつもりなんだろうか？

レジが外国人ばかり
今度はこれか
日本オタワ

これ全然テレビで報道しないな

パートにもサビ残させてるところはいっぱいあるでしょ
任意と言う名の強制で

社員全員いなくなれー
いらねーし

これはいい事
社が活性化する

すげーなまずは経営陣の役員が減らすとか辞めるとかそういう考えがこれっぽっちもないんだな。
自分たちの地位と給与を保つにはどれだけの人間を切ればいいかとしか考えてない。

パートだと従業員やる気が下がるんじゃないか？
まあ、その辺も見越してこう言ってるんだろうけど

ウォールマートの真似だろ

>>319
パートも役員に抜擢
業績悪けりゃ手当なくすというマジでクソ会社かよ

パートから社長ってブックオフがそうでなかったっけ？