イトーヨーカ堂、正社員を８６００人→４０００人余りに削減　代わりにパートを７０００人増やす

イトーヨーカ堂 正社員半減へ
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120908/k10014876591000.html

価格競争の激化などでスーパーの経営環境が厳しさを増していることから、流通大手の「セブン＆アイ・
ホールディングス」は、傘下の大手スーパー「イトーヨーカ堂」の正社員をグループ会社に移すなどして
３年後をめどに半分近くに減らす方針を固めました。

セブン＆アイ傘下のイトーヨーカ堂は、低価格の衣料品専門店などとの競争が激しくなっており、売り上げ
や収益の回復が大きな経営課題となっています。

このため、関係者によりますと、現在、８６００人いる正社員を３年後をめどに半分近くの４０００人余りまで
減らす方針を固めました。

具体的には正社員の新規採用を減らすとともに、同じグループで業績が好調なコンビニチェーンの
「セブンーイレブン」などに移すことで削減を進めるとしています。

その一方で、イトーヨーカ堂では、パートの従業員を現在よりも７０００人増やす方針です。

こうした方法で、人件費を抑えながら売り上げが低迷している衣料品売り場などのてこ入れを図り、
収益の改善を目指すことにしています。

スーパー業界は、消費者の節約志向の高まりで価格競争が激化していることに加え、食品の販売を
強化しているコンビニやドラッグストアなどにも押されて経営環境が一段と厳しくなっています。

今後、ほかのスーパーでも経営の効率化を図る取り組みが広がることが予想されます。

★ソースに動画があります

夢のスーパーしりげや

リストラされた社員は生活苦から消費を抑え、ひいてはイトーヨーカ堂の売り上げも落ちるな

切られた４６００人の家族と知人は買い物しなくなるぞ

店舗が１００個くらいしかないのに１万人も社員抱えてたとかどんだけだよ

まず人件費の削減?
パートだけじゃ廻んないぞ。
たぶん。

西友みたいな低クオリティ路線にしたら誰も買わないぞ？

パートにランクつけて社員並みに働かせるつもりかw

スーパーリストラ

ヨーカ堂で買ったフライパンは、10年使えると
いうイメージがあるけどな

クビではなくw「セブンイレブンで引き取る」ということだが・・
退職金やるから原資にしてオーナーになれって言われたら悲惨だわな

切ってみヨーカドー

>>1
これが小泉政治の負の遺産だ

行き詰ってるなら全員雇い直しで給与体系見直しでいいんじゃないの？

単純大雑把な計算で、社員ひとり削ればパート４人くらいは雇えるな

お前セブン行きな→自殺します

人を使い捨てで安く使おうって定着しちゃったな

早くワークシェアリングやればいいのに

看板からハトのマークが消えた頃から
おかしくなった

やってることは正社員とほとんど変わらないのに給料が安いパート

セブンイレブンにヨーカドー社員が移るということは今度はセブンイレブンのバイトが削られるの?

>>20
パート増やすのも仕方ないよね

http://a-draw.com/contents/uploader2/src/a-draw1_15706.jpg

販売とか倉庫〜店舗のことなら、使い捨て人材が多くてもしょうがないだろう。
人足は必要だし、かといってそれらの人材が全て上役になれるわけでもなし、
発展的な仕事でもないし。

コンビニはセブンしか利用しない俺だが、7&愛の奴隷システムには吐き気がする
ハトかわいそう

情けは人のためならず

この中には、一流大学出の幹部候補生も居ただろうに・・・
7〜8年前に現場で働いた事あるけど、幹部候補生が現場で働いてたな

その時には、まさか自分が711に行くとは思わなかっただろう・・・

パートは対応下手だから嫌だな

こんなんなっちゃった

ヨーク・ベニマルの出店攻勢が凄すぎる、市内だけで何店舗あるんだか

雇用を安易に減らす方向へ進むと、結局は自分らの売上も減っていくんだけどね。
一番影響が出やすい小売がこれをやる意味を考えろといいたい。
デフレスパイラルにはまって足を食うタコになってしまったな。

責任が集中するから
残った正社員はすげーストレス溜まりそう

責任感の強いパートに甘える分
勤務時間の融通要求がくるだろうし

責任感の無いパート倍増じゃ
教育・管理が大変だろう
まあ慣れるしかない

それが出来ない正社員は
給与交渉も出来ずにずるずる老いるだけ

私は、正社員半減・パート大幅増を是とするセブン&アイ鈴木経営者の人間性を疑う。

厳しいから仕方ない、そうしなければ、経営破綻するなんていうのは所詮、会社側の論理。
経営者でもない人が会社側の論理に立つ必要はないはず。

ヨーカドーは冷凍食品半額の時しか行かない

セブンイレブンが未進出の都道府県に正社員を回すなら経営戦略上間違っていない。

ローカルなコンビニが無くなるがな

辞めるも地獄
残るも地獄

ここでさえ社員半減か
比較的好調に見えたが厳しいんだな

正社員がパートで代用できるほどの無能だったか

ヨーカドー→セブンの社員
なら勝ち組じゃねーか。
aiwa→ソニー、共立薬科→慶応
みたいなもんか。

景気のいい話聞かないねぇ…

セブンの社員ってコンビニだろ？
意味分かってんのか？
7&iじゃないだろ

どのあたりの店が閉鎖するんだろう。
うちのほうはヨーカ堂なくなったらまともな大型スーパーがなくなるんだが。

まあ困ったときのパートタイマーだな

こうして、日本は、ますますデフレーションが加速していくのです。

年齢で判断してはいけないけど、やっぱり、79歳の人が経営の第一線にいるというのが最大の問題でしょうね。

>>3
この８０００人は買わないだろうな…

近い将来正社員は0になるね。
革命だよ

拭いきれない今さら感

はよ資産没収しろよ橋下ｗｗｗそれまではどんどん稼げ！！ｗ

ヨーカドー社員から秘境新規開拓のセブンイレブンの店長やれっていわれたら嫌だろうな。

まあ自然な流れ

切ってみヨーカ堂

経営陣も時給800円な

経営者とか役員の報酬の高さは責任の重さだとは当人たちは口裏合わせたように言うけど
事が起こって報酬分の責任取ったやつっていんの？

完全リストラよりはマシなのかな

>>10
この間ヨーカドーで韓国製の398円のフライパン売ってたぞ
作りがちゃちすぎて全然売れてなかったが

マクドみたいになりたいのか。

パートの方が扱い楽だよな

こうやって労働者をゴミ扱いするのに会社に奉仕しろとか社会に貢献しろっていう
日本の異常な風潮って何なんだろうな
働いたら負けにも程があるわ

>>1
ワークシェアリングだな

きたぁぁぁぁぁ

全ては価格安くを求める消費者の為です（ｷﾘ

伊藤！

ようッ！加藤。

仕事や責任はそのままで給料待遇を下げる
バカバカしくてやってらんねーよな

セブンが無ければ事実上もう倒

小売り業界は終わってるな

イオンがそのやり方だね
コロコロ店員が変わって
何もかも手馴れてない
レジ打ちも無茶苦茶遅い

慣れて来たと思ったらまた変わる

今日の日経の一面みて笑ったわ
小売はどんなに社内での地位が高くても
転職でのプラスにならんからな

イトーヨーカドー、セブンアイの入社式って毎年ニュースになるじゃん
あの人達がとばされちゃうのか
かわいそうに

パートでも雇用するだけマシと思え。
セルフレジのあるスーパーはレジ打ちすら必要なくなってきているぞ。

>>27
そういう人材は残るだろ
エリートでも使えない奴は切られるだろうが

オッサン切るのキツイから若いの切るんだろ？

お前は明日からコンビニバイトな

今ってどこ行ってもプロだと思える店員いなくなっちゃったな
その辺の家電屋とか素人かよって接客する奴いるし

レジ袋を無くしたり
素人店員を使ったり

企業の経営陣が己の利益ばかり追求して
利用者をとことんまで無視したサービス？になってきたね

パートのなり手がなくなるまでやり続ければいいんじゃない
どうせこんな国破綻するまで事の重大さを理解できてない

ここ毎年入社式がニュース映像で流れるよな

スーパー勤務なんてバイヤーとか本社管理部門以外キャリアにもならないからなあｗｗｗｗｗ

>>73
家電の店員ってメーカーの新人を研修にぶっ込んでるんだろ

社員が楽したくてパートに社員並の仕事をさせる
↓
じゃあ現場に社員いらないじゃん
↓
管理以外の社員リストラ

他にもこういう企業出てきそうだな

もう、やっぱり危険な時代だよな。

大企業がリストラしている一方で、若者には不安定なノマドスタイルを推奨する社会。

日本全体で負け組の増加に拍車をかけているわ。

売上げを上げられないからってトップ責任を取らず末端を切るって何だかね

マジで日本終わってるな・・・
やらせる仕事の質と量は変わらず、給料と身分を下げてくだけ
早いとこ海外移住を頑張った方がいいぞ
時間が経てば経つほど競合が増えて、海外への脱出も難しくなる
しまいには法律作られて実質無理、軟禁奴隷状態
気付いた奴からどんどん計画してるよ
俺の周りでもみんな一死に英語勉強したり、海外の情報集めたり下見に行ったりしてる
婚活ならぬ、移活とでもいうかね
今ならまだユルユルで潜り込める
皆が我先にとなってからじゃ遅いんだぞ、どこも受け入れてくれなくなるし
早く動け、生き延びるために

衣料の正社員なんてヌルいけどな実際。
食料品との温度差がすごい。

>>23
あの子居なくなった
で吹いたw

なんか変わったよなヨーカドー
厳しくなった

小売とか正社員いらないじゃん

技術もいらないし、考える事も必要ない

8600が11000になったんやろワークシェアリングってやつか？

ゴールデンベアという糞高いだけのブランドはとっととやめれ
ダイエーもだが

ようするに奴隷労働が低開発国からいわゆる先進国に広がってきた
アメリカは違法移民に奴隷労働させて、奴隷国家の伝統を守ってるし
日本はパートとか派遣とかが奴隷の別称だな
低賃金国からの輸入に制限掛けないから、世界が不幸になってるんだ

>>23
ホテルに来てる小さい赤シャツのチンピラはなんだよｗｗｗ

ヨーカ堂で魚かうのやめるわ

ディスカウントストアのせいにしろよ。実際そうだし。
ディスカウント対応する店も悪い、ディスカウントストアで消費する我々も悪い、ミンスが悪い

逝ってみよーかどー

パート降格だと法律上問題があるのか？じゃ、パートで再雇用
新規パートばばーを仕込むのも大変だろ

ヨーカドーからヨークベニマルへ左遷とかなら泣けるね

セブンイレブンの正社員って事なのか
コンビニの...大変だな

ＣＭで子供タレントに金使いすぎた結果

退職金貰って
その金で株買ってパートとして続ければいいじゃん

誰もデスブログに触れないのか

これがワークシェアってやつか

小泉改革の負の遺産とか全く関係がない。
社員１人給料３０万なら、７万も社会保険払うんだぜ。会社半分負担にしろ
パートに切り換えるのが当たり前

>>66
最近はどこでも店員が非正規だから
前期の商品や1年前の同シリーズ商品についての
話がまったく通じない

1年前にはいなかった＆1年後にはいないかもしれない人間　が
店に立ってるから店に連続性がない。

やめてパートになるように誘導されてる社員も多いんだろうな
そんなに酷いのか家の近所のイトーヨーカドー割とにぎわってるけど

もう公務員なるか海外移住できるスキル持つかしか生き残る道はなさそうだな

AKBで無理やり盛り上げるのも空々しいからやめたらどうだ
前の方がよかった

セブンイレブンに正社員待遇で行けるんならリストラではないだろ

民主党のおかげだな

パートや派遣が増えれば増えるほど金が回らなくなり消費が冷え込むってわかってないよな、今の企業は

無い袖は振れんのよ？

>>106
今関根勤と一緒に出てる人達はAKBじゃないぞ

>>109
金儲けってのは自己中心的で他人頼りな行為だよ
他人が金を回して、自分はそれを回収することしか考えてない

せめて７ｉなら救いもあるだろうに、７−１１じゃコンビニ店長だろ？
マジで自殺する奴も出るんじゃないか？

親友がヨーカドーの社員なんだが、あそこは本当に大変だ。
月の休みが一日あるかどうかだよ。
休みの日も上司からバンバン電話来るし、店に呼び出されるし。
半日遊んだ時も四回くらい電話してた。
ダメ社員だったら普通かもしれんが、
そいつは同期のなかで出世組みたいでさ。
ヨーカ堂は、一つの世界であり国みたいなもんだっていって嘆いてたな。

成長を否定して固定費削減し利益を出す
まさに日本の縮図

>>105公務員も一人の仕事量が爆発的に増えてる

一握りの正社員がムチを振るって、パートが馬車馬のように働くのか。

半分以下てすげぇなｗ
一気に俺らの仲間増えすぎｗ

公務員も９割は臨時職員で十分な仕事なんだけどな

もう人件費削るチキンレース競争やめろよ
アホくさい

ワーキングシェアとはこういう事なのだ

食い物扱ってるんだから、安全性は怠るなよ

あの能無しマネージャー
早く解雇されろー

公務員とパート労働者は 例えは悪いが 軽のの中古車とレクサスの新車くらいの
差、なんとかならんのか　この世の中は、公務員に使う人件費　世の中に少しは回せ！

>>1
合成の誤謬
これに歯止めをかけるのが政治の役割なんだけど法案作る公務員にとって
正社員をリストラして安い非正規に置き換えても残った正社員の平均からしか
給料が算定されないからリストラせずに踏ん張って社員の平均年収下がるくらいなら
内心はリストラ・非正規転換大歓迎なんだよな
だから何時まで経っても本気で格差是正が図られない

公務員に掛ってる人件費は先進国中で最小レベルなんで・・・

>>74
日本マクドとかシャープとか、幹部の無能が白日の下に晒される事が増えてきたよな。
日本式の経営自体がガラパゴスなんじゃないかって思えてくるわ。

>>4
雇われたパートが買う

パートなんて年100万稼げたら良い主婦層がやるもんだろ

全員パートにしちまえ

うわぁ

>>118情報管理

世の中バイトばっかりだな。
公務員や官僚もバイトでいいかもな。

昔は数年置きに遠く離れた他県の店舗に飛ばして連中が消えるって事？

ここに限らずスーパーの店員なんて潰しが効かないだろ。
どうすんのかな？

>>131
情報管理の大元のＤＢは委託してるし住民基本台帳扱ってる窓口も臨職
むしろ正規職員が一番情報の危機管理意識が薄い

辞令
○○　○○殿

平成25年４月１日付をもって、上記の者のセブンイレブン○○店　店長への昇格を命ずる。

派遣ではなく、直接雇用だから満足だろ、ん？どやｗｗｗ

フルタイムパート←意味不明

>>118
責任のない行政になるぞw
給料安くして出先合併して人員減らせばオッケー

スーパーやデパートは正社員削り出したら終わり一直線だと思うわ
この20年、同じパターンで潰れたとこって一体どんだけあるんだか

そのうち日本の会社は役員以外全パートで正社員なんていなくなるんじゃないか？

そんなに簡単にクビを切れるのか

東電とか公務員との温度差ヤバ過ぎ
士農工商復活してた

やたらと新卒就職率「６割」を強調する人がいるけど、 いい時でもせいぜい７割くらいの就職率なんだよ。
バブルの時でようやく８割。好況時は就職率10割だったとでも誤解してるのだろうか？
そして、なぜか就職率５割台から回復したことは絶対に言及されない。
指摘されてるように、大学の総数、大学生の人数が増えた上、
大学生の質も落ちた中での６割台キープは、採用側が頑張ってると解釈できる。

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6
2012　559,030　　357,285　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)

新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？
就職数は増え、一時的な仕事に就く者と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする人間がいる？？？ これがステロサマーケチング？
氷河期世代は「無かった事にされる」ことも含めて、人生氷河期なのか？

http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif
http://economist.cocolog-nifty.com/2010-04-24.gif
http://www.asahi.com/special/08017/images/TKY201008050416.jpg
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/houdou/__icsFiles/afieldfile/2012/08/27/1324976_1_1.pdf

正社員の受け皿を確保するために
売り上げの良いセブンイレブンのオーナー店の近くに直営店を出店するんでしょ？

シケてやがる

これでイトーヨーカドー社員の平均賃金がアップして
公務員給与の引き上げ圧力になるのであったｗ

こんなもんだろ。

国民には大変だと言いつつ、公務員給与は上げるためにさ

時代は一億総底辺だな

>>138
企業は責任がないとでも？w

ワーシェアできて、本当にパートタイムで済むならいいけど
パートタイマーとか言いながら労働時間はフルタイムってどういう事なの？ｗ

>>140

役員もアメリカのようにパート（年棒性）でＯＫ。
ただし、技術者や開発者など海外企業と奪い合う人材はパート時給が１万円になるかも。

>>148
行政は客を選べない

早くワークシェアリングやれ

>>151
客もサービス提供者を選べないのは不幸なこと。
公務員は競争がないから堕落してる。
無料施設の利用者が少ない理由がそこにある。

無能公務員「金儲けじゃなく市民が利用できるサービスを提供するのは重要だ！」

・実態
市が無料か格安で利用できる施設を税金で運用
↓
サービスが悪い　or　土地のニーズにマッチせず利用者が極少
↓
赤字施設を民間企業に譲渡
↓
民間が手を加え施設の再建に成功　黒字化達成

よくあるパターンです。

問屋で働いてるがイトーヨーカ堂はホントにやりたい放題でメーカー含め業界関係者は相当参ってる。

「セブンイレブンイメージ」の一言でやり放題 加盟店主苦しめる“奴隷契約”にお墨付き与えた東京高裁
http://www.mynewsjapan.com/reports/1639

契約書に明記していなくてもセブンの言うままに黙って働け――そう言わんばかりの理不尽な判決が
コンビニ大手「セブンイレブン」をめぐって下された。公共料金やチケット代金の「収納代行業務」と「２４時間営業」を
強要するのは違法だとして店主ら７人が起こした訴訟の控訴審で、東京高裁（鈴木健太裁判長）は６月２０日、一審に続き原告敗訴を言い渡した。
判決理由は「イメージ」だからという奇妙な論理。「損をしても、過労死しても、強盗に襲われたとしても、
セブンの言いなりにしろというのか。まるで奴隷だ」と店主らは憤る。実際、１４０店ほどのエリア内で、
毎年１人くらいのペースで、現役の店主が心筋梗塞や自殺で亡くなっているのだという。原告の店主らに現場の実態を聞いた。
（控訴審判決文はPDFダウンロード可）

>>109
じゃあお前は「当店では、社員の雇用を守るため、商品を定価にて販売させて頂きます」
なんて謳ってる店をわざわざ利用するか？　しないだろｗ

サイレントテロしろよ
捗るぞ

>>157
くだらねー
逆の選択がそれしかないなら、無能だから経営者やめたほうがいい
最近では真っ先にやるリストラが安易な雇用整理になりつつあるから
文句つけてんだろ。

>>153
無料施設の利用者は意外と多いぞ
メジャーな所で図書館とかなら平均すると1年に1回は借りてる計算になる
仮に引きこもりだとしても公衆トイレやくらいは利用したこと有るだろ
場所によるが駅の高架なんかも公共施設だったりする

>>155
問屋に対してやりたい放題できるのなら儲かりそうなもんだがな

>>161
いや物が売れないとか利益が出ないとなるとやっぱり問屋やメーカーに
圧力掛けるしかない。問屋も商品大量にさばいてくれる所には頭が上がらない。
家電の販売員がメーカー社員で違法労働されても黙ってるのと同じ構図。

小売はFFSやファミレスみたいにマニュアルが確立されてないから無理。仕事内容も多岐に渡るし。

>>38
POSとかのシステムのおかげで在庫管理とかも手間がかからなくなったんだろう。

国民総ワーキングプアまでもう少しだな

派遣社会再びｗｗｗｗｗ

ショッピングセンターの服屋で全方位から入れる売り場は安っぽいから売れねえ気がするんだよな
出入口1つにして壁で囲ったほうが絶対いい

ありがてえ・・・・ありがてえ・・・

竹中平蔵
「正社員が安定した雇用で一番常識的な働き方という考え方は、２０年後にはひょっとしたら非常識になっているかもしれない」
「フリーターのような立場なら本当の意味で一生涯の終身雇用が可能だ。だから今は不安定といわれるフリーターが安定した働き方になる」

店長以外は社員じゃなくてもいいよな

奴隷が増えるよ
やったね伊藤洋華堂

店員が中国人だらけになってるんですけどｗ

パートを雇う時に常用パートだとかで契約したり
シフト制にしなくてこの日の〜時からと
約束したり（もちろん都合が悪い場合は変更可）すれば
週に何日は絶対に出るとかにすれば
正社員減らしてパートを雇っても店は回るだろうな

そして外部向けには「パートにも責任ある仕事をさせている」
とでも言えばいいんだよｗ

これから正社員というだけで撲殺されそうな勢いだな

あぶねー、ここ入らないでよかった…

もう社長もパートにすれば？

>>12
評価

高卒バカマネージャーは消えてくれ

品揃えが悪いから売上があがんねーんだよ！
雇用形態とかじゃない問題だと思う。
可哀想だわ。

>>170
逆になぜ店長は社員じゃないといけないんだ？

儲かってる会社なんてダイユーエイトだけだな

社食の社員は大丈夫ですよね？？

店長は管理職だからね。雇われ店長なんだけどさ
統括マネージャーが正規で店長は非正規ってのもあるな。店の規模によりけり

デニーズの店長もいいな

店長が無駄に努力する堅実な社員が多いから無駄に働いて無駄に汗流して無駄死にしてるからブラックみたいに言われてるけど
実際は店長のさじ加減でサボったり出来るんだけどな。管理職って言ってもつるし上げに合うと言っても店長はその店舗で一番偉いからな
自由に労働時間を裁量できる立場なんだよ。それが店長のクソ真面目さが邪魔して社畜に成り下がってるのがブラック体質に拍車をかけてる。

マクドナルドがいい例だよ。あそこは残業ゼロを作りましょうって言ってるけど実際は残業なしがゼロだからな
ホワイトの皮をかぶったブラックとは正にああいう会社を言うんだ

遅かれ早かれ潰れるだろ
ていうか潰れろ

>>23
あの子ェ…

同じ仕事なのに雇用形態を変えただけで大幅コストカットできるんだね。日本ってふしぎ！

厚木ではゾンビ的存在なんだが

企業同士だと大規模な潰し合いになるから、物価が適正化しないねー。

適正化＜競争

で、供給ベースに賃金が決まらないから、市場原理が機能しない。

これが企業化の弊害。

そもそもたいして技術を必要としない資本集約産業以外に、企業化なんていらん。

突き詰めると、実はこいつらが自由競争の否定だったりする…ｗ

みんなすぐ辞めるんだから
新卒採用を抑制したら
3000人くらいは数年でかるくいく

これは売り場のコンディション保てなくなるから終わりだな
社員で結婚してる人間は辞めるだろ
パートみたいな雇用形態で働くわけがない
退職金がないのに残る意味がない

奴隷大募集
奴隷ばかり増えても消費が落ちるから益々物が売れなくなる悪循環

ただこの人たち選挙のたびに「抵抗勢力」だの「格差社会」だので投票してきたからな〜
自分が「抵抗勢力」「格差社会の片棒担ぎ」な存在となった現在、あまり同情できないんだよな
「セーフティーネットが現状・・・」とか言いながら生活保護受給者を叩くし
金があるニートが働かない事で労働市場において競争相手が減って自分たちは楽になるはずなのに馬鹿にするし
政治が機能していないって言うけど、そりゃ愚民のお前らが選ぶ政治家じゃ何もできねーよ

これ保育園とかそうなんだよなあ…
昔からなのかもしれないけど保育園パートさんばかりだ

そうしないと成り立たないんだろうね

社員減らして非正規増やす

今度はパート村ができるのか

>>157
まあそうだね
なんだかんだ言っても結局安いガソリンスタンドに行くんだし

無意味な人材ばかり憂慮してたのに
今更気づいただけだろ
動きが遅いような気がしないでもないが

不況下こそ心理学経営　セブン＆アイＨＤ会長兼ＣＥＯの鈴木敏文氏
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120908/bsg1209081306003-n1.htm

ダイエー、ヨーカドー、イオンと皆何時か通る道

fｔ７おｙ８ｇ

半分以上リストラって鬼畜すぎるだろ
リストラした社員をそのままパートにするのか？

3〜4人雇えるからね

どんどん貧しくなっていく

>>203
リストラや希望退職を募ることなどはしないで
同じグループのセブンに異動してもらったり、新規採用を減らすと書いてある
中には、自主的に辞めてパートになるという人もいるかもしれないけど

>>206
同じグループのセブンに移勤って完璧な嫌がらせ左遷じゃないか。

若者の仕事がなくなってきたな

リストラじゃないけどいらない子だから早く辞めてねって言ってるようなもんだ。

ヨーカ堂のプロパーが大量に四国にくるってことか。
放射能を避けて中四国に引っ越した人間も割といるから文化の合流があって楽しいぞw

前に１Fフロアの服飾売り場でバイトしてたけど、社員は各界に5人ぐらいに対してバイト、パートが10人って感じだったな。
社員は無能が多かった。お前そのコミュ力で接客業？ｗって感じ。
まぁ、接客といってもレジ売つだけの簡単な仕事だけどなｗ

そ、俺もヨーカドーで昔バイトしてたけど
プラプラしてるだけで、利益意識なんてまるで無しの無能社員が多かったよ
そいつらをここまで維持してきたんだから
会社としては立派だと思う

イトーヨーカ堂の看板出さずに持ち株会社の看板を掲げてる時点で駄目だと思う
この会社

伊藤洋です

おいおいｗ
セブン＆アイ・ホールディングスは売り上げ好調で
ついこのまえに過去最高益を出してただろ
業績不振でもないのに欲張るんじゃねえよ

イオンに負けたのか？

社員＝客
これが理解出来ない企業に未来はない
終ったな

横兵市営池下鉄の
上永○駅と上大○駅

この近くにあるヨ刀ドが2013年に2店舗揃って閉鎖されるって

セブンに異動で店長やらされて売り上げで責任取らされて辞めるパターン多いだろうな

コンビニ店長やってましたといってユニクロの店長応募したとき、

「遊んでる場合じゃないんで」みたいな内容の祈りのメールが来た事があるよ＾＾；

パートだと従業員のやる気が下がって結局店の売り上げも落ちそうだけど、そんなことないのかな

>>220
なにそれ、気になる

>>221
パートだから社員より人件費やすいままで、世間のパートよりちょっといい待遇にしそう

働いたことない専業主婦ババアとか長いこと家庭にいたババアのプライドくすぐるような「ただのパートちゃうから」みたいな優越感与えるんじゃね？

そのうちたかだかパート風情なのにキャリアウーマン気取ったババア同士で潰しあいが起こりそうだよねｗｗｗｗｗ

ポッポ独立しないかな

そりゃ売上落ちるよ
別にパートは売上落ちようが関係ないからね
大変なのは社員だよ
社員として残る人間は過労死一直線だな

せめてヨークマートとかベニマルに転籍させてやれよ

>>11
それ退職金でも何でもねえ、ただのひも付き開業資金ｗ
他の事に使えないんじゃ意味ねえｗｗｗ

>>23
民主党が掲げた公約どこ行ったんだよ
1つも守られてねーけど、前回民主党に投票しちゃった奴らは次どこに投票すんの？

以前、外出先で急に泊まらなければならなくなり、
近くにあったヨーカ堂でオリジナルブランドのブリーフを買った。
身長が180センチあるのでＸＬを選んだのだが、ボクのティンコはＭサイズなのに、
ブリーフの前のふくらみ部分が小さすぎて、たま袋が常にぎゅうぎゅうに圧迫されていて、
ボクのＭサイズティンコがかわいそ過ぎた事と、今回の報道と何か関係がありそうな気がする。

>>228
下着はグンゼのBODY WILDがおすすめだ！
肌触りが抜群にいい。洗濯による劣化も少ない。

>>228
ファミマで無印良品買え

手数料の高い電通のクライアントで、ギャラの高いスマップ使ってるからだよ

田舎のセブンイレブン店長を命じられるのかw

消費者の敵

デフレスパイラル加速

次はセブンのパートがリストラされて本当に働けるだけでもありがたい時代だな

ヨーカドー衰退していきそうだな
パート増加で一時的に利益はあがるかもしれんがサービスの質は落ちるだろうし
今後が見ものだわ。

本当に悲惨なのはパートになる正社員ではなく、無職になり働けなくなる主婦と学生とフリーター

これって明らかに四国でセブンの店長やらされるんだろうなー

希望に溢れる入社式で社長やお偉いさんの話を聞いてるときはこんな未来が待ってるなんて
思いもしなかったろうな

ますますいい加減な管理をするようになって、更に状況は悪くなるだろ
バカだな

消費税増税が決まったからな。まあそうなるわな。

>>101
だよな、ソ連の失敗の何割かが巨額の軍事費を支える
一般経済の疲弊だといわれていけど、
日本も巨額の社会保障費で疲弊していくんじゃないかな
保険料給付１１０兆だろ？

大企業の末路