もう何年も後輩がいない…　万年ルーキー、職場で焦る

1 ：ラグドール(東日本)：2012/09/06(木) 07:06:05.84 ID:GyOPLF090 BE:35845362-PLT(12001) ポイント特典

一体、いつになったら後輩が職場に入ってきてくれるのか――。そんな思いを抱える若手社員が、
新卒採用を減らしている会社で増えている。人呼んで「万年ルーキー」。職場でずっと最年少の彼らは、
伸び盛りのネット企業などで後輩を動かす同世代をまぶしく感じつつ、今日も電話とりや飲み会幹事に精を出す。

「入社して９年。電話とりだけはベテランの域に入っている。この春、ついに主任になったが、
後輩がいないから、僕は“名ばかり主任”だ」（日用品卸に勤める男性＝31）

「毎年、今ごろから秋の社員旅行の準備で気が重くなる。先輩たちから『だんだん上手になってきた』と
褒められるが、最初の部署を含めて６年もやっていれば、そりゃ誰だって慣れてくる」（専門商社の男性＝29）

マンガ「釣りバカ日誌」では、万年ヒラ社員のハマちゃんがお気楽なサラリーマン人生を謳歌しているが、
20代から30代前半あたりの万年ルーキーたちは、ハマちゃんのように、はしゃぐ気にはなれないようだ。

冒頭の卸売業に勤める男性は電話とりのほか、来訪者の取り次ぎ、会議の議事録づくり、宴会の
頭数あわせの参加、花見の場所とり、社員旅行や歓送迎会の幹事とフル回転する。「一番年齢の近い
先輩も８年上だから、愚痴はこぼしにくい。新人がこないなら、みんなで分担すべきだと思うが……」と
本音を漏らす。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、職場の平均年齢は東京オリンピックがあった1964年に
男性32.9歳、女性が28.2歳だったのが、2011年には男性42.3歳、女性39.9歳まで上昇した。

万年ルーキーたちは、長すぎる「ルーキーイヤー」をどう過ごせばいいか。企業の採用活動を支援する
キーカンパニー（東京都新宿区）の社長で、若者の事情に詳しい下薗博康さんは「知らぬ間に“下っ端病”に
かかってしまわないように気をつけて」と話す。
下薗さんがいう下っ端病とは、自分のところに指示や判断を求めにくる後輩がいないために、
主体的に考える習慣が身につかず、指示された仕事だけ漫然とこなす状況をいう。先輩たちからいつまでも
若手扱いされ、大目にみられるので、甘えも忍びこんでくる。

http://www.nikkei.com/article/DGKDASFE3001W_T00C12A9NNSP00/

2 ：ハバナブラウン(京都府)：2012/09/06(木) 07:07:28.52 ID:EajWVWrg0

俺も可愛い交配の妄想してるわ。

3 ：サバトラ(千葉県)：2012/09/06(木) 07:07:56.99 ID:ygVNgML50

ゆとりは、すぐへこたれる根性なし。

4 ：黒トラ(静岡県)：2012/09/06(木) 07:10:37.69 ID:vq4XPbyz0

冒頭の卸売業に勤める男性は電話とりのほか、来訪者の取り次ぎ、会議の議事録づくり、宴会の
頭数あわせの参加、花見の場所とり、社員旅行や歓送迎会の幹事とフル回転する。「一番年齢の近い
先輩も８年上だから、愚痴はこぼしにくい。新人がこないなら、みんなで分担すべきだと思うが……」と
本音を漏らす。

ただのブラックじゃん

5 ：サバトラ(大阪府)：2012/09/06(木) 07:11:27.22 ID:XuHEUm8e0

万年ルーキーですが上にいくと責任取らされるのでのびのびできる下のままでいいです。

6 ：オセロット(禿)：2012/09/06(木) 07:11:32.52 ID:qYxiX+rs0

>>3
31歳とかお前ら世代だろ

7 ：ノルウェージャンフォレストキャット (兵庫県)：2012/09/06(木) 07:13:55.32 ID:2xUhXhya0

日本も経済力が恐ろしいスピードで落ちていっているしよその国の治安を馬鹿にしてられるのも後数年無いだろうね。

超円高で大企業倒産ラッシュが始まる。
もはや今現在でさえNEC、シャープは倒産秒読み。
日本の根幹を支える大企業が倒産して失業率が10％を超えてからスーパー円安をハゲタカに仕掛けられて日本経済にトドメが来る。
スーパーインフレってやつね。米買うのに100万円なんてふざけた事も起きる。
絶望的未来で犯罪が増えないわけが無い。

もう日本は終わりだよ。

8 ：カラカル(新疆ウイグル自治区)：2012/09/06(木) 07:17:59.43 ID:k/uUhZ/00

>>7
そのレスでいくら貰えるのん？

9 ：アムールヤマネコ(長屋)：2012/09/06(木) 07:31:35.96 ID:Yjwtyxsn0

これ単に会社が新入社員いれる余裕ないってことだろ

10 ：ノルウェージャンフォレストキャット (チベット自治区)：2012/09/06(木) 07:36:28.74 ID:Y0YM9wnQ0

>>7
ニトリがうはうはだな

11 ：黒(栃木県)：2012/09/06(木) 07:41:37.43 ID:iQMgaJt40

後輩うんぬんより、その会社に勤め続けていいのか考えた方がいいな。
少なくともローンとか結婚はあきらめた方がいい。

12 ：ピクシーボブ(茸)：2012/09/06(木) 07:45:32.44 ID:US6Xmudv0

>>8
あながち的外れな意見じゃない。
今の超円高は韓国、中国などが意図的に嫌がらせで操作している部分もあるし。
ある程度壊滅させたらステグフレーションが始まるっていうのは通説。

円で貯金するくらいなら外貨でも買っておけ。

13 ：アムールヤマネコ(やわらか銀行)：2012/09/06(木) 07:47:01.85 ID:n2XutquQ0

後輩は入るがすぐに追い抜かれる

14 ：白(栃木県)：2012/09/06(木) 07:56:11.74 ID:xtwKIzIT0

一番下の奴に旅行とかの幹事をやらせる古い体質の会社ってまだ存在するのかよ。
そういうのが嫌ならパワハラで訴えればいいのに。

15 ：サーバル(新疆ウイグル自治区)：2012/09/06(木) 07:57:37.74 ID:MT2VGEf/0

あ、俺俺
今年で入社１７年
新人　殆ど入ってこない
小さい事務所だと俺が一番下っ端
他は定年まで後２年くらいのおじーちゃんと
６５歳過ぎてる再雇用のおじいちゃん
基本、おじいちゃんだけで回ってる・・・

16 ：メインクーン(SB-iPhone)：2012/09/06(木) 07:58:41.30 ID:B6MPJWZii

新人が入って来たと思ったら一回りも年上だったでござる・・・

17 ：サイベリアン(catv?)：2012/09/06(木) 08:00:18.03 ID:FbB4e+Dl0

これが企業の話ならまだしも、官公庁も多くがこの状態なんだよな・・

18 ：アムールヤマネコ(長屋)：2012/09/06(木) 08:02:33.80 ID:Yjwtyxsn0

若い奴の仕事がなくて当たり前だよな

19 ：ヒョウ(茸)：2012/09/06(木) 08:03:09.58 ID:Zbm45Q6bP

>15
最後の行で吹いた

20 ：サーバル(新疆ウイグル自治区)：2012/09/06(木) 08:03:36.03 ID:MT2VGEf/0

新卒入ってきても・・・
一昨年は３ヶ月の研修終了後３日で辞めて
昨年は・・・入社半年でノイローゼでダウンして入院・・・
という噂・・・（別の事務所だから＾＾）
新人で今の会社のハードさについていくのは不可能なようだ・・・
日常的に朝８時出社、業務終了２２時　とかになってるからな
圧倒的に人員が足りないんだ・・・
ま、採用は５０人６０人単位なんだけど・・・昔は２５０人とか採用されてたわけで・・・
小さい事務所には１０年目くらいにならないととてもやりきれんから配置されて来ないわけで・・・
で、俺が死にかけてると・・・いう・・・わけで・・・；；

21 ：サーバル(新疆ウイグル自治区)：2012/09/06(木) 08:04:28.77 ID:MT2VGEf/0

>>19
だってよー
再雇用のおじいちゃん率が５割超えてるんだぜ？ｗ

22 ：サバトラ(やわらか銀行)：2012/09/06(木) 08:08:23.05 ID:+m6cccDH0

20代のゆとりが箸にも棒にも使えないから
競争社会を勝ち抜いて鍛えられた俺ら30代に負担が来る。

23 ：マンチカン(庭)：2012/09/06(木) 08:11:33.13 ID:/lXzDQ6b0

だからもっと雇って仕事分担しろっての

24 ：サイベリアン(catv?)：2012/09/06(木) 08:12:40.46 ID:FbB4e+Dl0

>>23
分担しても合計の人件費は変わらないわけで。

25 ：ギコ(チベット自治区)：2012/09/06(木) 08:15:02.96 ID:xAO0DxRc0

後輩に先越される方がきついぜ・・・

26 ：ボンベイ(栃木県)：2012/09/06(木) 08:16:44.54 ID:w2oY721D0

ハマちゃんは人脈が半端ないから焦りがない

27 ：イリオモテヤマネコ(愛知県)：2012/09/06(木) 08:20:07.33 ID:yanHEj+M0

ハマちゃんは社長と友達だし
時々とてつもない大きな仕事を取ってくるから
リストラの心配なしだからなあ

28 ：コドコド(チベット自治区)：2012/09/06(木) 08:22:08.45 ID:7vt4Lj9C0

>>5
ですよねー

29 ：イエネコ(dion軍)：2012/09/06(木) 08:22:20.08 ID:sB35EgDm0

>>20
新卒の時じゃないが入社3ヶ月ぐらいで辞めてニート化したわ

30 ：オセロット(愛知県)：2012/09/06(木) 08:27:10.65 ID:FqAvUO230

入社して18年、同じ部署に年下が居た事がない
いつの間にか一番偉そうな仕事を担当する下っ端になってしまったが
一番重要な仕事は責任者がやれよ、と常々思う

31 ：セルカークレックス(新疆ウイグル自治区)：2012/09/06(木) 08:31:58.08 ID:bwXlS4Vv0

バブル入社組が終わってからずっとだろ。

32 ：ヨーロッパオオヤマネコ(dion軍)：2012/09/06(木) 08:38:34.16 ID:rMuUZ1M00

正に俺

33 ：サイベリアン(新疆ウイグル自治区)：2012/09/06(木) 09:53:26.81 ID:RSnPZZYZ0

仲間が沢山＾＾ｗ

34 ：スミロドン(岡山県)：2012/09/06(木) 09:56:29.83 ID:R0BvI5bh0

>>12
すげえなｗ　中韓だけで円高操作とか超大国じゃんｗ

35 ：サビイロネコ(韓国)：2012/09/06(木) 09:57:43.46 ID:7HZqgMiQ0

うちも非管理職より管理職の人数のほうが多い
ふしぎ！！

36 ：サビイロネコ(青森県)：2012/09/06(木) 09:59:46.24 ID:hmMRlPmM0

＞一番年齢の近い先輩も８年上だから、愚痴はこぼしにくい。
そりゃ、8年やってきた先輩に文句は言えないわな
ないものねだりなんて餓鬼臭いこと考えてないで、おういうもんだと受け入れるのが吉だろう

37 ：オセロット(神奈川県)：2012/09/06(木) 10:12:20.82 ID:GuSZJQRG0

何気に一番下ってよくね？俺もそうだが

38 ：ヒョウ(福岡県)：2012/09/06(木) 10:16:21.69 ID:9vbf8c9kP

下から２番目３番目がちょうどよくね？

39 ：サビイロネコ(青森県)：2012/09/06(木) 11:50:43.37 ID:hmMRlPmM0

>>37
>>38
そこらへんは、上からだと何番目かにも拠るんじゃね？

40 ：サバトラ(やわらか銀行)：2012/09/06(木) 21:08:18.03 ID:+m6cccDH0

バブル組<<30代>>ゆとり組

41 ：アフリカゴールデンキャット(京都府)：2012/09/07(金) 03:16:38.59 ID:vK05Yoyc0

上が定年退職して抜け出したらどうすんの？

42 ：アメリカンショートヘア(関東・甲信越)：2012/09/07(金) 03:22:14.83 ID:raGpD8gPO

もうそれルーキーじゃなくてルーザーだろ

43 ：ジョフロイネコ(新疆ウイグル自治区)：2012/09/07(金) 03:26:08.57 ID:LYC2cmyl0

これ実際出世したいと思ってる奴にとっちゃつらいだろうな
人の使い方を学べないと上に行ったときにかなり困るからな

44 ：イリオモテヤマネコ(東日本)：2012/09/07(金) 03:43:44.52 ID:36jUVL490

入社三年目だけど、後輩が使い物にならなくて、
上司は仕事を後輩じゃなく俺にばかり振るからもういっぱいいっぱい

後輩も後輩で向上心がまるでなく、
俺を含めた先輩に頼りっきり

後輩を指導したいんだが時間もとれない
悪循環だなあ

45 ：スナドリネコ(青森県)：2012/09/07(金) 09:14:44.49 ID:dpC7OuAy0

>>44
使い物にならないのは、使いこなせてないだけ
その鐘はどう打てば響くのかちゃんと考えろ
上司は、あまえさんが使いこなせるようになるまで、ガンガン仕事振ってくるぞ

悪循環を断ち切れるかはおまえさん次第