ＮＥＣ早期退職、２４００人が応募　予定、大幅に上回る

ＮＥＣは２８日、７月に募った早期希望退職制度に国内の正社員２３９３人が応募したと発表した。子会社のＮＥＣトーキンが行った人員削減も含めると
退職者は２６００人超となり、２千人を予定していたリストラ計画を大きく上回った。ＮＥＣはリストラ費用４０５億円を２０１２年３月期決算で損失計上していたが、
退職者の増加に伴って新たに２９億円の損失が発生するという。

http://www.asahi.com/job/news/TKY201208280482.html

人員削減はネックだなw

バザールでござーる

こういうのってまず上回るよね

希望退職は優秀な奴から逃げていく

辞めたとしてどうすんの？
40近い男雇わないよ？

ドロ船から逃げ出すなら早い方がいい

早期退職制度って優秀な奴から辞めるよなｗ

優秀な奴と一緒に無能を生かし続けるってのがベストなのかねえ

次のアテがあるならそりゃ退職金がっぽり貰える時に辞めるわな

>>6
サムスン「うちは歓迎ニダよ〜＾＾」

もう転職先決まってる奴が２４００人もいるんだな

沈む泥舟からは真っ先に逃げ出して行く

可哀想w

新しいめっちゃ軽いウルトラブックは売れるのかね

>>6
逃げる先決めてから応募するのが優秀な人材

まさしく泥船と呼ぶにふさわしいな・・・

これって失業保険すぐ貰えるんやな

うちもやってるが
同業禁止にしやがった

BtoGだから安心とか言って入社したやつ笑えるw
電気業界丸潰れじゃあw

バザールでござーる　退職しに行くでござーる

2600人が消えても今まで通りの仕事ができるんだろ？
無駄に人雇いすぎだろ

無能なのにしがみついてる奴から切れれば良いのにな
実際は逆で疫病神だけ居座って企業体力さらに落ちるという

アメリカ式に普通に指名で辞めさせればいいのにな
会社が潰れそうなときに労組も何も無いだろ

NECなら30代で2000万くらいかね

>>25

ねーよ
600万いかんくらい

>>22
住友グループで最も多いし、連結従業員数が日本の企業でトップ10にはいるからな
正直、要らない人材を切れば息を吹き返す企業だとは思う
ただ、人を切るときに真っ先にいなくなるのは優秀な人間だからこれからどうなるかはわからんな

NECって学閥どこ？なんとなく東大が多そう

みんなやばいと思ってんだろうなｗ

退職希望とは勇敢だな
よし残れ

NECから逃げてどこいくの？

>>26
うっそマジかよ、ウチだと1000万は貰えるけどな
良い会社だったのか

ミサイルや人工衛星造ってた連中は世界中から引く手数多だろうなぁ。

>>32
宮城なんかにそんな貰える企業あるの？

>>32
平均年収２００万の宮崎県民（笑）乙ｗ

>>32
自営業以外ないでしょ宮崎さん

>>22
請負社員（派遣）がいるからね。

>>33
北朝鮮に拉致されそうｗ

優秀な奴は、業界でも名前が売れてるから、次の仕事なんかすぐ決まるんだよな

会社が潰れて困ると思ってるのは、無能な奴ばかり

>>34-36
お前ら宮崎に反応しすぎだｗｗｗｗｗｗｗ
出張で来てるだけだし

>>28
有力企業とその学閥

NTT（東大） NTTﾄﾞｺﾓ（東大） 電通（慶應） 博報堂（東大） ｱｻﾂｰﾃﾞｨｹｲ（早稲田）
日本経済新聞（早稲田） 産業経済新聞（早稲田） 朝日新聞（東大） 毎日新聞（東大）
読売新聞（東大） TBS（東大） 日本テレビ（東大） フジテレビ（早稲田）
日本放送（早稲田） 北海道放送（北大） 河北新報社（東北大） 中部日本放送（名大）
RKB毎日放送（九大） JTB（東大） 近畿日本ﾂｰﾘｽﾄ（関学） ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ（慶應）
帝国ﾎﾃﾙ（慶應） ﾛｲﾔﾙﾎﾃﾙ（京大） 日立製作所（東大） 日本電気（東大） 富士通（東大）
松下電器産業（学閥無） ｼｬｰﾌﾟ（阪大） 三洋電機（京大） ｵﾑﾛﾝ（同志社） 京ｾﾗ（鹿児島大）
TDK（慶應） 日本ﾋﾞｸﾀ-（慶應） 横河電気（慶應） ﾊﾟｲｵﾆｱ（早稲田） ｿﾆｰ（早稲田）
みずほHD（東大） 三菱商事（早稲田） 三井物産（東大） 住友商事（京大） 伊藤忠商事（東大）
豊田通商（慶應） ｵﾝﾜｰﾄﾞ樫山（明治） 山陽商会（早稲田） JR東（東大） JR東海（東大） 全日空（慶應）
日本通運（東大） 日本郵船（東大） 商船三井（早稲田） ﾔﾏﾄ運輸（中央）
近畿日本鉄道（京大） 名古屋鉄道（名大） 東京急行電鉄（早稲田） 西武鉄道（早稲田）
西日本鉄道（九大） 京王帝都電鉄（慶應） 阪急電鉄（神戸大） 東武鉄道（武蔵）
ﾄﾖﾀ自動車（東大） 本多技研工業（学閥無） 日産自動車（東大） 三菱自動車（東大）
ﾃﾞﾝｿｰ（名大） ﾔﾏﾊ発動機（慶早） ｽｽﾞｷ（中央） 三菱重工（東大） 川崎重工業（東大）
石川島播磨重工業（東大） ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ（慶応） 明治製菓（慶應） ｷｯｺｰﾏﾝ（慶應）
日清製粉ｸﾞﾙｰﾌﾟ本社（慶應） 森永製菓（慶應） ﾆﾁﾚｲ（慶應） 伊藤ﾊﾑ（慶應） 味の素（東大） 日本ﾊﾑ（同志社）
ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ（東大） ﾊｳｽ食品（関学） 江崎ｸﾞﾘｺ（神戸） 宝HD（同志社） 山崎製ﾊﾟﾝ（日大）
明治乳業（慶應） 森永乳業（立教） ｷｭｰﾋﾟｰ（東京水産） 永谷園（慶應） ﾔｸﾙﾄ（日大）
雪印乳業（早稲田） ｼﾁｽﾞﾝ時計（慶應） 大日本印刷（慶應） 凸版印刷（明治） 共同印刷（日大） ﾘｺｰ（早稲田）
高島屋(慶應) 三越(慶應) 松坂屋(慶應) 近鉄百貨店(慶應) 阪急(慶應) 伊勢丹(早稲田) ｲﾄｰﾖｰｶ堂(中央) ｲｵﾝ(慶應)

>>32
３０歳なりたてだけどね
普通こんなもんとおもう
１０００万こえるのはメリルリンチとかマッキンゼーとか
ゴールドマンとかの外資とか、ファナックとかキーエンスくらいじゃね・・・？
あとデンツーとかのテレビ局か。

NECにいたくらいだからどこでも転職は可能だろう

http://annualincome.seesaa.net/article/42493519.html

調べたらファナックはそうでもなかった

キーエンスはんぱねえな
１２００万とか・・・あほかと。

>>19
辞めるのに禁止されても関係ないんじゃないの？
早期退職希望募っておいて同業行くなとか勝手にも程があるんじゃないの？

指名解雇しろよ

NECにいたっていっても、どこにいたかで明暗がわかれるだろうな
軍事関係（ミサイルやレーダーなど）や社会インフラ（通信、衛星など）にいた人は引く手あまただろうが
SI関係のやつはみんな(ﾟ�听)ｲﾗﾈじゃないかな

早期退職者手当が1人500万円くらいって事か？

早期退職希望してない奴のなかにどれだけ有能なのがいるんだろう

55歳以上だけで4000人もいるんだよな、この会社。

>>45
退職はできるよ。
早期退職の退職金上増しが無くなる

>>51
あぁ、一気に全部貰うわけじゃないのか。
んで、同業いったら減らされるのか。
勝手なもんだな

>>52
いや、1年以内の同業転職は
返還を求める可能性があると付記がある。
おそらく求めないとは思うが、
本気で減らしたいのか疑問。
業界が狭いから、まあわかる。

>>53
なるほどねー
教えてくれてありがとう

あきれたわ今頃になってから早期退職とかw
そんなんで早期とか名乗るなボケw
俺みたいな最初からの早期退職のエリートから見ればこいつらカスみたいなもんよ

退職金貰えるし働かなくていんでねーの

よほど好条件なんだろうな
うらやま〜

なんでトーキンの退職者数も加算されているの？
外資に売ったでしょ

優秀な人から逃げていくと書いてありますけど

現実はほとんど定年間際の人です
詳しい数字はわかりませんが、退職金の割り増しがあるはずです

この先会社が傾いて退職金が減るよりか、もらって逃げるのが正解です

NECモバイリングで非常に強引な退職勧奨が行われているそうだ。
もっとやれ！全員解雇しろ！とまじめに思う

NECトンキンもリストラか
キャパシタが熱くなるな・・・

予想を上回る応募がある組織だから
衰退は必然

>>59
＞優秀な人から逃げていくと書いてありますけど

なぜかこう言われる風潮あるね
統計とったり実例を数多く目にしたわけでもないだろうに

ＮＥＣは今何に食ってるんだ？

退職金目当ておおすぎて退職金が払えないのか

この会社は劇的に事業を取捨選択しないとダメだろうね。
業者として出入りしてた頃は、競合他社に較べて暗く意地の悪い社員が多かった。ｗ
歳食った部下のいないエンジニア上がりのエキスパートとかいう、ろくに判断も出来ない
ジジイが沢山いて、組織が糞詰まりしてる感じがアリアリだったよ。ｗ

田町駅からNEC本社見ると１８時で殆どの電気が消えてるよな…
どういうつもりなの？あれ…

>>67
あのビルって、よその会社に貸してるんじゃなかったっけ？

※早期退職者制度の応募対象者は、人事部の作成した「早期退職してほしい人リスト」に掲載されている人に限ります。

サムスンに逃げるつもりだった人って今どんな気持ち？

サムスン横浜研究所は次の就職先が決まるまでの休憩所だろ。

>>63
「優秀な人から逃げていく」というより「自称優秀な人から逃げていく」だと思う

>>68　マジかよ！？
田町駅周辺だと小さいビルにNECの関連企業がたくさんあるな…
あいつらもリストラかと思うと毎日昼がメシウマだわ…

転職できるならいくらでも面接官に優秀さを自称するだろうよ。

住友さんだし、破綻はなし？

NECをクビ

本社ビルって他の会社も入ってたっけ？
確かに、NECはビルを売っぱらって賃貸で入ってるわけだけど…

どこもかしこもリストラやってんのに
転職先なんてあんの？

早期退職のリストラって
1、有望な人材にプロテクトかける
2、いらないやつにYesと言わせる
この順番でやらないと絶対上手くいかない

今後日本経済は詰みそうだから退職金が出るうちに辞めて正解かも

>>64
泡

>>79
今の主流は
１．いらない奴に嫌がらせする
２．いらないやつにYesと言わせる
だな。

沈没船から逃げ出すネズミだな
残ったやつは一緒に沈む気か

>>5
そうでもない。
大手は希望退職といいながら、経営コンサルという名の首切り屋に
退職させたい社員のリストアップと希望退職に追い込むためのノウハウ伝授などを
高額で依頼してるんだから


10年前にそれで某一部上場メーカーをリストラされた俺がいうんだから間違いないｗ

ちなみに退職金の割り増しは給料の12か月分しかありませんでした

>>82
いわゆるモビングってやつだな

>>84
やっぱり戦えないの？

理系はともかくとして30歳過ぎた文系はどうするんだよ

>>79
俺の会社の早期退職者制度は、人事に拒否権があって、優秀な奴が辞めても割増退職金は出ない。

>>86
法律に触れないギリギリを伝授するからコンサル業が成立するんだよ。

>>86
唯一かばってくれた上司、
部門のトップより年が上で、定年も先に来るからね。

そのとき退職に追い込まれるよりは・・・とおもって。

まあ、なんとか中小企業に再就職できて露命をつないでいるけど、
将来はとっくにあきらめてるorz

２：６：２の法則というのがあって、どの企業でもだいたい
社員は優秀社員２：平凡社員６：ダメ社員２の比率だ
そうな。もしもダメ側にピークがずれている場合は上司
の人材育成の方がダメであることを疑った方がいい。

>>88
ああ、うちもあるわ。
会社判断による除外と、
同業転職と在職中の懲戒行為が
割り増し対象外

コネっていう餌をチラつかせて就職活動

>>92
会社が早期退職を募集した時点で頭の回る奴は
転職活動を始めるし、転職先の給料が今より良け
れば割増退職金なしでも辞めるけどな。

>>88
そうなのよ。

A　-　辞めては困る人、辞めると言っても絶対引き止めなきゃいけない人
B　-　一応早期退職を促すが、本人の判断に任せる人
C　- どんなことがあっても絶対やめさせなきゃいけない人

Aの人に辞められるorCの人に居座られると、
今度はその上司（もしくは部門まるごと）がリストラ対象になっちゃうから必死になるのだよ・・・

沈む船からネズミが大量に逃げ出すみたいなアレ？

NECグループに知り合い居るけど、再就職支援はあるって言ってた。
50代だと退職金も大幅に増えるから50歳で辞めるのが一番お得だとか。

中小に転職すれば平気だわー、とか思ってる奴
覚悟しとけよ、容赦しねえからな

ＮＥＣじゃないけど、シャープの現社長の顔と見てるといかにも無能そうだよな。
ブクブク太りやがって、社員のリストラする前にオマエが辞めろよとオモタ。ｗ

優秀じゃない奴ほど退職金割り増しが多いとか（優秀な奴は割り増し対象外）
露骨な子会社出向等の配置転換、部署替え、低査定。
低査定者専用研修セミナー、給料減額、子会社就航による減額をちらつかせながらの
希望退職への誘導。当然の如く御用組合。
辞めさせ方はたくさんあるよね。

NECのおこぼれ貰ってた会社はどうなるの？
潰れるの？

>>41
あのぉ〜東京理科大なんですが派閥にありませんね？どこですか。
サイゼリアですか？

完全に沈んじゃうと退職金減るかもしれんしw

>>102
兵隊は黙ってろよｗ

7年前に、俺のクラ友でＮＥＣに就職したアイツは元気なのだろうか？？

>>18
会社都合だからな。

あれ？NECって何年か前にも大量にリストラしなかったっけ…
そのうち社員居なくなるんじゃ

>>82
○の主流は
１．いらない奴に嫌がらせする
２．それでもYesと言わなければ○○病院に送る
３．さらに激しく嫌がらせする
訴えられても被害妄想だからと嫌がらせは無かった事にして
イジメ捲くる。鬼畜なイジメやり放題

【docomo】MEDIAS TAB UL N-08D【世界最軽量】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/android/1346135588/

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解像度: 1280×800
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タッチフィードバック対応。
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ブラウザは2つのページを同時に開けるデュアル タブブラウザに対応。
撮影した写真をその場で送れるメディアシェアにも対応。(Wi-Fi Directにより送信)

>>11
お前の所もやばいだろ
これから台湾や中国に負けるだろうし

NECはどこを見ても、ロクな奴はいないなw

優秀な人がリストラされてるの？
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1346154175/

実は、ガラケーが間もなくみなおされ需要半端なくくるんだがな

リストラで一番恨まれない方法は、不採算事業に従事する社員全員をリストラして事業から完全撤退する事。優秀だのなんだのは一切考えない。

会社判断による除外なんて不透明かつ勝手な理由が通るとは思えない

ＮＥＣに勤めていた友人はエルピーダとかいう会社に移ったらしいが、
良かったのかな？

先に経営者が辞任すべきでしょ。他の企業も恥さらしすぎ。
昔の経営者は、自分を犠牲にしてでも、従業員を守ったもんだ。
今は、害虫のごとく、長く居座ろうとするわ、高額の報酬をもらおうとするわ、
もう日本人じゃねーな。

募集を上回る希望者が出るような会社はもう終わりだな

ＮＥＣの株なんか持ってる奴は早めに処分しておいた方がいいぞ

業種別に退職金ってどれぐらいもらえるんだ？と思って調べたら

私大職員（都内）　1億1000万円
事務次官　8000万
集英社 　6000万円

NEC　2000万円

http://2chreport.net/com_35.htm


NECって世間じゃ下の下の下じゃん・・・つうか電機業界糞すぎｗｗｗ

住友グループとか書いてて笑ったわ
昔から｢あ、居たの？｣とか｢何しにきたの？｣とか｢席あったっけ？｣とか言われるぐらい末席扱いだぞ

NEC本体より子会社がどうなるか気になる

社長も応募してたりして

「自殺せず倒産できるように」それだけでいいのです。
それだけでも考えてください。
増税でどれだけの中小企業が潰れるか。それが連帯保証という、復興と高度成長のための悪魔の制度のためにどれだけの、勤勉に働き約束を守ってきた人を、家族ごと地獄に落としていくか。
それだけでもどうにかすることを考えてください。
自殺させられてきた、そして自殺させられていく人たちは、確かに「古い衰退産業」の人間ですが、「草の根保守」であり「日本の素晴らしい伝統道徳を受け継ぐ地の塩」「地域の要」に他ならないのです。

普通は募集に満たないもんじゃねえの
本格的にヤバイんだな

タイタニック沈没のとき女子供がたくさん
助かったからな
NECは若い事務職員の集団になると
思われる

有能な人ほど早く出て行くんだよな

そりゃそうだよ
しがみついてるしか能のない奴ばかりが残る

NECって零細のうちより給与低いんだな

>>5
優秀だと思って辞めて頂く

何とWin-Winな関係だろうか

よく居るよね？？
口だけ達者で批判ばかりの優秀気取ってる奴
そう言うのにやめて頂くのが
早期退職者の本当の目的

後は定年真近の人くらいなもの

>>129
そうなんだ？
なら膿を出しきって、コレからNECは右肩上がりなんだね！

>>40
で業種は？w

>>130
効果が出るまでは数年掛かるが
確実な外科手術だよ

終わりの始まりだな。
鎖国を続けたくてもネットの普及で国内に居て安い海外製品を買えるんだから海外企業との競争は避けられない。
維新はTPP推進だから選挙に勝ったら保守企業は衰退してくだろうね。

>>106
早期退職は自己都合

飛び降り自殺が出たらしいね

俺が経営者なら、新しい会社を作ってから、優秀な人材をそこにスカウト。
元の会社は倒産させて、無能社員を一掃。

去年募集があったんだが対象年齢にわずか3カ月で届かず
次回に期待ｗ

>>44
30台で家が建ち、40台で墓が建つからな

うちの鼻毛鯖をわざわざ修理に来てくれたNECフィールディングの青年には頑張って欲しい。

ＮＥＣで働いてたと言えば、再就職も割と行けるかもしれんからな。
沈没船から出る絶好のチャンス

>>116
最悪かもな