パナソニック 「新本社」に入れるのは7500人中150人だけ オラオラ潰し合えwww
1 :
縞三毛(愛知県):
パナソニックが、10月に始動する「新本社」について、社員数を現在の約7000人から大幅に絞り込み、約150人体制にすることが1日、明らかになった。
経営の意思決定を迅速化する狙い。本社にいる大半の社員を、新たに設けるサポート部門などに移すほか、一部で早期希望退職を募集して削減する。
サポート部門は、テレビやカメラなど約90ある事業部の運営を支援する。本社から研究開発や調達、品質保証など大半を移す。
本社は現在数十人いる経営企画に加え、人事や財務など戦略立案や投資決定など企画立案機能に特化する。
早期希望退職については、週内にも経営側が労働組合に提案し、労使間で正式に協議に入る見通し。規模は今後詰める。
パナソニックは、13年3月期に構造改革費用として約410億円を見込んでいるが、今回の早期希望退職に伴う退職金は含まれていない。
パナソニックは12年3月期の連結最終赤字で過去最大となる7721億円を計上。事業ごとに早期希望退職などを募った結果、12年3月末のグループの全従業員は1年前から約3万6000人減っている。
http://mainichi.jp/select/news/20120801k0000e020172000c.html
2 :
茶トラ(東日本):2012/08/01(水) 11:12:51.82 ID:FkV6R//V0
パナソニックの本社ってなにやってたの?
今からゴマスリ&あげ足取り戦争がすごくなるんだろうな
無職「あーあー何やってんだよパナ()笑」
5 :
ペルシャ(埼玉県):2012/08/01(水) 11:16:17.39 ID:EXucV0xe0
ちょっと削りすぎじゃ・・w
7 :
スフィンクス(東海地方):2012/08/01(水) 11:17:43.65 ID:Uvvt4rKXO
残務整理みたいな数だな
8 :
ジョフロイネコ(チベット自治区):2012/08/01(水) 11:18:09.11 ID:wkVMPJX60
兄がパナソニック本社で働いている
8時出社、5時帰宅で残業無し
省庁への納入業務だから言い値でOK
一日2,3時間は漫画喫茶で時間潰してる
35歳で年収1000万越えたらしい
6850人は派遣落ちか?
10 :
アメリカンショートヘア(神奈川県):2012/08/01(水) 11:18:53.48 ID:IGaSpCe90
パナソニックに内定していた乞食襲撃のやつ居たよね?
どうなったん?
11 :
スミロドン(東京都):2012/08/01(水) 11:22:33.31 ID:dtOjgSi30
あとの奴はどこ行くの?
工場か?
12 :
ソマリ(関東・甲信越):2012/08/01(水) 11:27:42.57 ID:xkdnksCiO
実は本社にいるよりは地方で部課長してる方が美味しいよね
残りは地方と工場か
14 :
ラ・パーマ(dion軍):2012/08/01(水) 11:32:32.91 ID:JVp9Kr7K0
>サポート部門は、テレビやカメラなど約90ある事業部の運営を支援する。本社から研究開発や調達、品質保証など大半を移す。
いやいややってる社員が増えるってことか。品質落ちるんだな・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
15 :
ラグドール(東京都):2012/08/01(水) 11:33:53.80 ID:rEJixUrC0
本社から飛ばされてきたくせに、俺は本社組だとでかい顔してる奴いるよね。
>>8 それで今回のサバイバルでは生き残れそうなの?
ドキュメンタリー作れば視聴率すごそうだな
愛憎入り乱れるバトルロワイアルがみたいわ
18 :
ぬこ(福井県):2012/08/01(水) 11:37:40.94 ID:VCjA2ndD0
三洋の洗濯機部門をハイアールに売った
三洋のeneloop等の車用以外の電池部門をFDKに売った
この時点でここの製品買うものなくなったから
つ ぶ れ て も い い よ
150人かよ。あまりにも生き残れるやつが少なすぎて社員もあきらめモードだろ
700人くらいだったら修羅場がみれたかもな
20 :
縞三毛(茸):2012/08/01(水) 11:48:43.47 ID:R/VoXzhnP
手取り700万が500万に落ちるだけ。それでもお前らよりはるかに多い。
ただ子どもの私立と住宅ローンが
払えなくなる奴が出て来る。
HPの製品紹介ページですら、まったくやる気ないからな。
スクエニみたいになるのか。
何人自殺するんだろ
製品ダサい CMダサい HPダサい
25 :
黒トラ(西日本):2012/08/01(水) 12:05:38.23 ID:F+CWqNI60
ガンバのスポンサー辞めれば…
いやなんでもない
3DO?REALの復活しかない
M2テクノロジでDの嘱託を出せば!
東電もこんくらいやれ
28 :
トラ(京都府):2012/08/01(水) 12:52:17.72 ID:6cxMe17O0
別に本社から外れても給料は減らないんじゃねぇのか?エリートコースからは外れそうだけど
外様大名だらけになって…瓦解かな
>>28 本社から離れるということはリストラと同じだよ
会社からは減給を求められることはないけど
給料ゼロ(自主退社)の選択を迫られる
あくまでも自己都合
それが本社
本社の人間98パー削減と正気の沙汰じゃねぇぞwwwww
パナ終わったなwwww
32 :
ヨーロッパオオヤマネコ(芋):2012/08/01(水) 19:23:13.41 ID:6qWixNi00
友人が東工大出て松下電工で働いてるけど
今は合併したんだよね?
按摩機造る技術者だけどこういうののクビは大丈夫なのか?
教えろやください
33 :
猫又(空):2012/08/01(水) 19:35:26.94 ID:ki6Y/ifw0
新卒が入りたい企業の上位じゃなかったwww
やっぱゆとりってバカだなwww
34 :
ラグドール(チベット自治区):2012/08/01(水) 19:37:52.97 ID:afCb8NKh0
まあ家電はキツいよこれからは。AVはスマホに集約されていくし、白物はアジア企業でも作れるし。
35 :
ロシアンブルー(やわらか銀行):2012/08/01(水) 19:42:40.99 ID:BBhaxR290
36 :
スフィンクス(やわらか銀行):2012/08/01(水) 19:45:41.26 ID:dXvcDYYH0
守口門真の殺伐度が上がるな
37 :
ロシアンブルー(埼玉県):2012/08/01(水) 19:46:44.46 ID:1QCUxcuB0
経営の神様wwwwwwwwwwww
大前健一が10年位前に言ってたよ
ソニー・NTT・フジテレビなんかが、今の若い連中には人気らしいけど、バカかと
そんなのはこれから衰退の一途だと
自分らの世代も、みんな当時花形だった紡績・鉄鋼・アルミなんかに就職して、みんな青色吐息だと
39 :
ジャガー(大阪府):2012/08/01(水) 19:49:42.70 ID:THF8eVPr0
>>8 特定できちゃうぞw
兄がリストラされたらお前のせいな。
リストラ中毒になってねえか
そら、短期的な黒字は出るけどよ
5年後どうなるかわからんぞ。そのときには今のリストラ指揮したやつはいないんだろうけど
41 :
シンガプーラ(大阪府):2012/08/01(水) 19:58:59.27 ID:0ELS9Df90
カルロス・ゴーンがリストラした時、お前らはそんなのは誰でもできると言ったよね
当然パナソニックは日産のように生まれ変わり、空前絶後の好景気になるんだよね
もう潰す気満々やん
株主はさっさと株売らないと紙になりますよ
サンヨーの件といい血も涙もないな
45 :
猫又(空):2012/08/01(水) 20:05:59.86 ID:ki6Y/ifw0
>>102 日本のアップルストアでSIMフリー買えないのは禿バンクの陰謀
事実上海のアップル
46 :
ロシアンブルー(埼玉県):2012/08/01(水) 20:06:42.35 ID:1QCUxcuB0
この中に新卒でとって数年しか立ってない奴もいるのか
一気に本社から人減らすんだな
サポート部門が数千人単位になるのかな
日本の製造業は人件費が途上国の10倍!
とか言ってるのって、こういう人たちのせいなんじゃね?
パナじゃないけど、大手電機メーカー子会社で地方の工場勤務なんだが、
今の若い世代ならサービス残業しまくってその中から雀の涙みたいな
残業代もらって、年350万いかないんだぞ。(国立大卒・27歳)
年に3カ月は日付が変わるほど残業してるのにこんなありさまだ。
これでも上からお前らの給料は高いって言われるんだぜ。
ちなみに派遣や国内下請けは200万くらいらしい。
俺でもきついなと思うのに、この人たちどうやって生活してるんだ?
非人道的すぎるだろう。
もうね、この国色々終わってる。
こんなんでモチベーション保てと言われても無理。
少子化とデフレが進まないわけがないw
老害がアホみたいに技術流出と工場の国外移転繰り返して
バブル世代遊び呆けたが尻拭いだよ。
夢も希望もない。あるのは工場閉鎖やリストラの恐怖だけ。
意思決定の迅速化ねぇ・・・。
空気清浄機付きテレビとか、もう少し時間をかけて物事を考えた方が良いと思うけどな。
50 :
アビシニアン(京都府):2012/08/01(水) 20:17:04.04 ID:12sTHElS0
人件費って高いもんな
出来る奴は数人で大半は仕事してないんだろうな
51 :
ベンガル(京都府):2012/08/01(水) 20:21:51.98 ID:HX+fc2yB0
で7800億円赤字の主犯の娘と、99歳まで報酬受けてた名誉会長の孫は採用されたのね。
52 :
ジョフロイネコ(三重県):2012/08/01(水) 20:30:00.83 ID:q5IHO4YD0
子会社にまとめて転籍→会社ごと売却のパターンか
53 :
コーニッシュレック(栃木県):2012/08/01(水) 20:38:18.80 ID:9u12sU000
研究開発部門が現場のサポート・アシスタント業務とかやることになんでしょ?
派遣そのものやんw
株式会社パナサポートw
55 :
サビイロネコ(家):2012/08/01(水) 20:47:13.02 ID:DMr5pPA/0
パナソニックは衰退しました
パナのHPはやる気ない
製品紹介ページをみたら売れない理由がわかるってもんだ
57 :
オセロット(大阪府):2012/08/01(水) 21:09:20.15 ID:Awf6jKTw0
努力してれば新本社へ移れたはず、移れないのは甘え、自己責任
これ受け入れる労組って、
労組の意味あるの?
59 :
三毛(神奈川県):2012/08/01(水) 21:13:31.22 ID:rfBXM6ll0
日本企業の精神的な劣化がひどい
なんでこうなった
パナをリストラされたヤツに勝たないと就職できんのか
もう無職のままでいいや
石川遼のバカ高いスポンサー契約は継続するの?
>>58 その昔から、労働組合が本当に労働者のために何かしたことなんて無いだろ。
やってたのは自分たち(労働組合内)の給与向上と利権確保、そして
それに伴って発生する苦痛の労働者への押しつけだけだ。
これが盗電の話だったらお祭り騒ぎだったのに
これ多分、150人に減らしたら今度は人が足りない!とかなりそうな予感。
で、サポートに回された奴が戻れるかというと戻れなくて新卒、中途で補填。
65 :
三毛(神奈川県):2012/08/01(水) 21:23:26.22 ID:rfBXM6ll0
理由もなく差別的待遇をする企業は末期だろ
>>64 正社員じゃなく契約とか派遣とかで埋めるだけだろ。
>>48 機電メーカー子会社なら、今時国立卒でもそんなもんだろ
68 :
オセロット(WiMAX):2012/08/01(水) 23:08:41.19 ID:5IQzsbTo0
>>38 当時も人気企業だった電力、鉄道、ガスの大手は
今でもやっぱり人気だと思うが
69 :
オシキャット(家):2012/08/01(水) 23:15:42.38 ID:tT3BAQ7F0
俺の想像だと、家のローンがある奴らは軒並み都落ち
会社にしがみつくだろうからね
70 :
ブリティッシュショートヘア(新疆ウイグル自治区):2012/08/01(水) 23:16:43.17 ID:11s7yi/T0
ものすごい無能経営陣って事だけは分かる
71 :
エキゾチックショートヘア(チベット自治区):2012/08/01(水) 23:23:54.63 ID:F40VKzz30
学歴に狙われた企業や業界は食い潰されて終わるんだよな
まあ、あれだ
団塊の勝利だわw