企業が学生に求めるのは「コミニュケーション能力」　９年連続第１位　コミュ障なめんな！

経団連が３０日発表した２０１２年４月入社の新卒採用に関するアンケート結果によると、
採用選考時に企業がもっとも重視する要素は９年連続で「コミュニケーション能力」（８２．６％）が
第１位だった。次いで「主体性」（６０．３％）、「チャレンジ精神」（５４．５％）の順。

採用を実施した企業は全体の９４．８％で前回調査より０．６ポイント減少したものの、採用人数を
増やした企業は４６．６％と前回より８．５ポイント増加した。２０１３年４月の採用予定も９４．７％が実施し、
３４．５％が「増やす」と回答。既卒者の受付も「実施している」企業と「今後実施する」企業を会わせると
８７．０％にのぼった。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/120730/bsg1207301410000-n1.htm

あ、はい

コミュンケーション能力っておしゃべりできる能力では無いよ？

>採用を実施した企業は全体の９４．８％で前回調査より０．６ポイント減少したものの、採用人数を
>増やした企業は４６．６％と前回より８．５ポイント増加した。２０１３年４月の採用予定も９４．７％が実施し、
>３４．５％が「増やす」と回答。既卒者の受付も「実施している」企業と「今後実施する」企業を会わせると
>８７．０％にのぼった。

こっちの方が重要だよな

コミュニケーション能力＝即戦力

一方的にべらべらしゃべれても
相手の言っていることの読解能力ないのは
コミュニケーション能力あることにはならんぞ。

自称UCLA.

無能ほど注文が多い

馬鹿とは話が合わない

日本企業ひっぱってきた爺さんたちはさほどコミュニケーション能力
ないんだわな、おもしろいことに。

手話とか?

無口な職人タイプのほうが役に立つだろ。
みんな営業でもさせるのか？

「コミュニケーション能力」＝波風立てないで個人で損をかぶる人材

俺たちの価値観と一致するべきだろ能力

日本人はコミュ力低すぎなんだよ

別に圧倒的にコミュ力高くなくても必要最低限あれば
あとは学歴や他の能力で判断するのに
そのラインに到達しない程コミュ力低い奴が多すぎる

例えば初対面だと必要なことも聞き出せないとか
そいつがいると場の雰囲気が悪くなるとか
そういう奴が多すぎ　だから俺が面接で落ちる

もうちっとアメリカ人見習おうぜ

お前らに最も足りない能力か

民間はオワコン

ナメてないよ
軽蔑してるだけ

>>14
初対面ならむしろ普通以上に話せるんでは？

海外で求められるコミュ力ってルールに則った交渉能力だから
日本の内輪でしか通じないコミュ力とはちょっと違う

そりゃ人一人で出来ることには限界があるからな。
周囲と協調して、解決策を探れるタイプの人間の方が良い。
哲人王みたいのがいれば最良だけど、ほとんどのコミュ障はただ真面目なだけの能なしが多いし・・・

問題なのは人事がちゃんとコミュニケーションはかれる人材を識別できてない現状

コミュ力をおしゃべり能力だと思っている馬鹿

技術立国日本が衰退した原因の一つ

>>14
涙ふけよ

企業の言うコミュニケーション能力って意味が曖昧だからよくわからん
ペラペラ話せればいいって訳じゃないだろ？

コミュ力も学歴ももちろん必要条件だろう
それがある上で、あたえられた仕事をきっちり
こなせなければならない
必要条件すら満たせない奴は論外

コミュ力って一人で鍛えれないだろ
環境悪かったらマジでどうしようもない

老害の武勇伝、説法を聞く能力なんか要らねえだろうよ

>>24
飲み会で楽しそう＝コミュ力

>>24
老害にいい顔して共感してくれて、責任とらせて首きっても文句言わないやつ

人として最低限の意思疎通もできない欠陥品を雇う義務はない

協調性とか付き合いの能力だろ
友達いるかとかサークルは参加してたかとか聞いてくるし
ぼっちの自由は許されないらしい
そんなの能力じゃなくて志向と性格じゃねーか

コミュ障っつっても電話ぐらいは出来るんだろ？ならゲームのボイスチャットとかで慣らしていけばいいのに

馬鹿だよな
じゃあ、コミュニケーション能力なんて明確な定義もしくは数値化して計れるのか？
感覚の世界でしか生きられない、脳無し文系ばかりだからこうなる

厳選して採用してるはずなのに糞決算ばかりなのはなんでなの？

コミュ障でも良いから コミュ取ろうという意思をくれ
すぐ帰宅するわ会社のイベに参加しないわ休憩は孤立する奴はダメだ

いつになったらコミュ力なんて詐欺的な能力に過ぎないと気がつくんだか
日本の企業は石ころを言葉巧みに売り込む能力ばかり求めてる

コミュニケーション能力(ビジネス用語)→宗教、国籍などの関係で価値観が違う相手にもプレゼンテーションが行える説明能力のこと
ジャップの勘違いしてる「コミュ力」→価値観の違いを認めず、自分が一切勉強せずに知れる範囲の世界だけで振る舞いを終えてくれる相手を褒める言葉


完全にアレだよね、ジャップは「自分を否定しないお母さん」を求めて幼児退行してるだけだよね

学部レベルのものなら一回だけ話を聞いたり本を読んだだけでマスターできるし、最適案時間管理、予算配分など実務も自分で全部できるし
他社動向や市場動向などの把握も一人でできる
他者や他分野の関係者は向こうから自分のところに話を聞きに来る
これくらいできたらコミュ力はいらない

SPIってやったほうがいいの？
意味ない気がすんだけど。

>>37
団塊やバブルや氷河期世代の無茶苦茶な思考回路を理解してそれにこちらの意図が伝わるように話すことが出来るのは前者じゃないの？

>>40
最初から無理がある相手は切り捨てて考えるのが前者

馬鹿に合わせる能力だろ
団塊やバブルを知的生命体だと思って対話すると知性がアレルギーを起こす

日常会話すら成立出来ない奴が多いから1位になるんじゃないの？

>>35
結局、個の価値判断無視して会社に隷属できる人間がほしいだけか

都合のいいように動く駒がほしいってだけか

>>44
でも先輩に飲みに誘われるのってそれほど苦痛じゃないだろ
普段まったく喋らないようなキョロ充に付き合わされるわけじゃなく、同じ職場の人間なわけだし
休憩時間も孤立する理由がわからない、煙草を吸わない人でもコーヒーくらい飲むだろ

最近の上司先輩は奢らないからね
そこが昔と違うところ
ついて行く価値が0になっちゃった

>>45
まあそういうことです。

>>47
その上司、コミュ障だろ

>>49
不況って理由で逆に一番若いやつに支払わせる事が多いそうな
そりゃ飲み会断るやつも増えてくるよな

そんなもんより才能のほうが重要だろうが
経営者は馬鹿ばっかりか

>>50
そんな奴じゃあ着いていっても仕事の役に立つ話とかは聞けなそうだな

>>50
それは凄いわ

コミュ力　×
コネ　○

>>51
才能とコミュ力だな
才能だけならいらんわ

>>53
俺の知り合いのところなんて
「おいそこの新入り払っとけハハハ」ってもはや学生レベルなんだと
世間では結構いい企業なのに中身を見るとこう

お盆に、親父と長野の親戚の家にいった。
伯父（高卒市議）も来ていた。

伯父「○○君も大学生か！小さい頃よくだっこしてやったんだぞ！がっはっはー」
俺　「覚えていますよ」
伯父「どこの大学に行っているんだ？」
俺　「東工大、あっ、東京工業大学です」
伯父「そうか、工業大か！高校時代遊びすぎたんだろ！でも浪人しなくてよかったな！」
　　「お前と同じ年の息子の××覚えているだろ！深志から推薦で信大医学部だぞ！（勝利者宣言）」
親父「無言・・・（瞳が潤んでいた）」
伯父「おい、信大生こっちこい（息子の××を呼ぶ）」
　　「○○も大学生だ。○○と昔よく遊んだだろ！」

向こうでも大学の話をしていたらしい××が鼻高々でやってきた。
××「（馴れ馴れしく）○○、久しぶりー、元気！」
　　「あっ、叔父さん、こんにちは、俺、今年から大学生になりました。」
親父「そうか、大きくなったな」
×× 「信大医に行っているんですよー（勝利者宣言）○○君はどこに行ったの？」
俺　「東工大ｗ」

ニヤついている伯父を尻目に、一瞬にして××の顔色が変わった。
伯父「○○に勉強教えてやれよw」
××「（しばし、絶句）・・・みっともないからやめてくれよ親父」
伯父「？」
動揺しまくりの××は伯父を速攻連れだした。
以後、伯父親子は、俺達のいるテーブルに加わらなかった。

久しぶりに無口な親父の晴れ晴れとした顔をみた。
帰り際、充血した目をした伯父と目があった。

>>56
名前出してもいいんだぜ

要するに。本当にその仕事がしたくて志望する人は受からないって事？

コミュ力を生かして作った製品ばかりだしな

>>56
その話はけっこうショックだわ

作るにしろ売るにしろ交渉ってのは避けられないからなあ
いっくら才能があっても天才でもない限り誰も面倒みてくれんし
人より秀でた知能があるんなら学者になるか、そうでないなら
人との接触の少ない分野での肉体労働者になるかかな

会話能力も重要だけど
会話ばっかで出来る出来ない言い合いしてる時間を問題解決に費やせばいいのに
と思わないでもない。実際、淡々と仕事してたら解決すること多い

>>57
コピペを改変するなよ
東工大よりも信州医の方が上だから意味がわからない文章になってしまってる

コミュニケーション能力とか、チャレンジ精神とかを重視してるんなら別に大卒でなくてもいい、一流大卒である理由はなおさらない
なんで学歴重視ってはっきり言わないんだろうな

俺が就活してたバブル期の方が企業は正直だったぞ

コミュニケーション能力よりもコネクション能力が欲しいな

企業｢学歴よりもコミュ力｣
女　｢学歴よりも収入｣
おまいら｢人生は学歴。Ｆランガー、ニッコマガー｣

なぜなのか

コミュニケーション能力を軽視する奴がこのスレに大勢いるが、
先輩の指導を正しく理解できない奴がどう会社で活躍できると言うんだ？

ところで、コミュニケーション不全の日本人とそうでない外人では、
どっちを会社は欲しがると思う？

>>67
三流大学だと面接までいけないけどな

ごめんなさい、ごめんなさい

企業から全く必要とされず、
しかし納めた税金で運営される事業はしっかり使い、
そして気色悪い文化の担い手で、
不幸のあった人を叩いてからかって喜ぶ

企業がそのうち日本から追い出し始めるんじゃないだろうか

上司を敬い、喜ばせる為に気を使い、芸をして、面白い話をする力
最初から有能だったらそんなことしないで良いのにね

「コミュニケーション能力」ってそもそも何だろうかねぇ？
速く走ったり、絵画とか歌を歌うのと同じような先天的な能力を指すんだったら、
もうムリゲーだよねぇ。強く求める方もどうかしてるとしか思えない。
環境や教育でどうにかなるものだったら
体系付けた学問として確率して
義務教育のカリキュラムに入れるなどすべきでしょ。
本人の努力？やる気無いし。

１日だけなら頑張れるんだけど
基本根クラだから無理

そもそも面接でコミュニケーション能力があるかないかなんかわかるわけがない。
大人しくてもコミュニケーション能力がある奴はいるし、ただうるさいだけで協調性が無い奴もいる。

面接で面接官を言い負かしたら「コミュニケーション能力あり」と評価されるんでしょうか？

口だけ上辺だけで中身が一切伴わない人間ばっかになるんじゃないかな？

コミュ障は死ぬか独立すればいいよ

コミュ力ばっかり重視した結果日本の大企業がどんどん弱くなったみたいなことIBMのCEOだかが言ってたな
いいものを作ればコミュ力なんかなくても勝手に売れるって

ソニーやパナ、お前らのことだよ

提灯持ちが上手い道化が欲しいって事か。

結局はコネ作る能力なんだろ
ネット上に趣味公開してたら何社か釣れたわ

大企業なら最低限の能力だって
なんであんたたちこんな当たり前のことで発狂してんのｗ
仕事上の能力は勿論必要だろう
よほど能力あるなら他のコミュニケーション能力ある奴が
管理して面倒見てやるんだろうけど

コミュニケーション能力って言い換えると、虚栄心の塊みたいな物だから、そこに固着し過ぎると上っ面だけの連中だらけになるよ。

特に定着率が低い企業は一度は見直すべきだろ。
上司受けは良いけど部下には嫌われてるのわりと多いだろ。
どちらにも好かれてこその本当のコミュニケーション能力じゃないのかね?

そんな幼稚な話じゃないよ

まともな会社にはスーパーマンしか採用されないんだな

そのままアホなバブル組を追放して会社乗っ取れるんじゃないか？

komike

>>85
普通だよ

無い物強請り。
ないものねだり。
naimononedari.

お前にないんだ。ぞと

これって本当なのかなあ
もし本当にコミュ力が求められてるとしたら
業務ってもっと気楽にやれるはずだよね
本当に欲しているのは何でも言うことをきく奴じゃないのか？

こんな阿呆企業ばかりだから、日本が海外に負けるわけだwwwww


勉強しない阿呆みたいな大学生が、なぜか人当たりの良さだけで一流企業に受かるからな

日本は終わりよ

もしかして、それほどまでに受け答えの出来ない人が増えてるのか？
ちょっと分かりにくい話だよな。

お前らがコミュ力いらないと言っている限りコミュ力は必要だと思う

文系学生が猛勉強したら日本経済良くなるのかな？

コミュ力ってうわべだと思う。
実際の選考基準は秘密。

俺の気に入るような振る舞いができるやつ