パナソニック本社大幅縮小　7000人 ⇒ 数百人

パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に

　大手電機メーカーのパナソニックが2012年10月に始動する「新本社」の人員を、現在の
7000人から一気に数百人規模に縮小することがわかった。

　12年3月期連結決算で過去最大の7721億円の最終赤字に転落した同社は当初、事業部門
などへの配置転換の推進や、数百人規模の早期退職の募集などで人員を半数以下に削減
するとしていた。生き残りに、その程度では間にあわなくなったようだ。

本社に残れない約6000人はどうなる
　新本社に残れる人員は数百人。じつに6000人を超える人員が本社からふるい落とされる
ことになる。
　パナソニックは、「具体的な数字は情報開示していませんが、（本社規模が数百人になる）
方針は間違いありません」と話す。狙いは「役割分担の明確化」にある。本社機能は、戦略
立案や投資の決定など企画を中心に据えて、意思決定を迅速化する。
　一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポート
する「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
　パナソニックの連結従業員は12年3月末時点で約33万人。薄型テレビや半導体などの業績
不振事業の人員を削減したほか、三洋電機の白物家電事業を中国ハイアールに売却したこと
で、前年同期に比べて1年間で3万6000人以上減少した。
　事業部門の人員削減に一定のめどがついたことで、いよいよ「本丸」に切り込もうという
わけだ。（以下略）
http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html

松下幸之助（）

韓国へ技術が流出するな

>>3
流出するような技術なんかもう残ってないだろ・・

学歴社会の崩壊ですな
勉強と仕事はべつですねん

元サンヨー社員はどうなってしまうん？

どんだけ社内ニートがいたんだよ

今まで既得権益気取りでのさばってたホワイトカラーは
これから大幅に粛清を受けることになりそうだな。

NECしかりシャープしかり、そしてパナソニックか

数百人＝役に立たない重役の人

今後は派遣に仕事さすでえ

なんでリストラばかりするかな。
給料減らしてでも雇用確保しろや！

パナに残ってる技術はテレビからナノイーイオンだすやつだろ？
どうぞ流出してくださいw

松下幸之助もびっくりしてるぞw

三洋の白物家電は高級・高性能志向で押していけばアジアの富裕層にも売れるはずなのに
現経営陣は本当に能無しだなあ

国でリストラ禁止しろ

チョン商法の元祖のマネ下ざまぁw

本社の人って何してんですか？
テレビでも組み立ててんですか？？

やっとこのときが来たか。20年待ったぞざまあ

元サンヨー社員をどれだけ辞めさせりゃ気が済むんだよｗ

生え抜きVS元三洋
生き残りを賭けた熾烈なサバイバルバトルの開始だな

うちのおやじは逃げ切った
長年お疲れ様でした

ナショナル復活しろ

むかつく同級生がパナソニック勤務だからメシウマだわー
マジでメシウマだわー
サムスン様カムサハムニダｗｗｗｗｗ

東電はまだなのかな

優秀な数百人が残ればいいが、
最後までしがみつくような連中が企画立案するようでは本当に終わる

これ分社化して、各事業所ごとに独立させるんだろ
それのバックアップする部署を作る

誰かが松下に就職したような記憶があるけど思いだせん

もともとパナってシャープとかサンヨーが無い金はたいて開発したものを、パクってちょっとだけ手を入れたものを売ってただけじゃん

昔、ナショナルのお店があったから売れてただけじゃねえの？ｗ

松下の名を捨ててまでやったことはなんだったのか

どこの中小企業だよ

俺がこっちの世界で頑張ることを馬鹿にした報いだわｗｗｗ

>>全社サポート部門

どう見ても派遣です
本当にありがとうございました

>>10
利益の出ているものだけに特化するつもりだろ。
ただ、それが間違いの始まりなんだけれどな。

たいていこの手のリストラは大失敗に終わる。

>>5
学歴は学歴だよ高卒くん^^

>>21
6000人の中の技術職の人メインで集めてネオナショナルとかつくらんかね

白鯛って今パナにいるの？

もうやめて嫁の実家継いだって情報があるけど

サンヨーはダブルカセットで一世を風靡したけど松下ってなんかそういうのあんの？

電球の二股ソケットくらい？

もう日本はダメかもな

文系厨が学歴誇っても虚しいだけだぞ・・・

どうせ辞めた人間のほうが才能あっただろうし

テクニクスも微妙だったよなあｗｗｗｗｗ

>>27
SONYや東芝や日立の新製品もパクりまくりですよ

生活費工面するために働かざるを得ない

一生遊んで暮らせる金持ちならば仕事なんてやらない

働くのが嫌でも働かなきゃ生活できない

働く働く仕事欲しい仕事欲しいと世間は言うが真意でなく金銭が欲しいだけ

毎日毎日苦痛に耐えながら否応なく働かざるを得ない

生きる為に働くのか？働く為に生きるのか？

金銭を得る為に人生を捧げて時間を切り売りして働かざるを得ない

うわぁ・・・・・・・・・・

日本から出て行ったほうがいいかもしれないな

>>36
水戸黄門(´；ω；`)

>>34
アクシズみたいでわくわくするな

東電は見習えよ

>>38理系が語ろうとしても文系がＦラン理系ｗと煽って来る

社内ニート多すぎだろ

パナソニック本社ですらこれじゃ、もう大企業の社員も勝ち組気取ってられなくなっちゃったなｗ



でも、これでますます日本の内需は縮小崩壊の一途だろうな。
ローン組んで家買ったやつとか、子供を私立に行かせてたやつとかどうすんだろうな


ちなみに個々の企業単位では厳しいところは厳しいわけだが、マクロレベルで民間企業部門の台所事情を見ると、
過去最高規模でひたすらキャッシュ溜め込んでますｗｗｗｗそりゃ世の中の金回りは停滞して内需縮小もするわなｗｗｗｗ


はっきり言って自業自得だｗｗｗ

企業の現預金、過去最高２００兆円突破　使い途なく積み上がる
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110110/fnc11011021390217-n1.htm

>>32
リストラって、管理職が特定の個人を名指しで解雇しない限り、
どうやっても優秀な人間から先にいなくなるからな。

そうやっても失敗する場合が多いのに、経営陣や管理職が頭数だけ決めて
「あとは現場で考えれ」なんてやったら、100%失敗するだけ。

♪みんなー うちじゅー なーんでも ナショーナールー♪

残るのが使えない連中ばかりなのは間違いないだろうな

>>45
最終的にテロ起こされそうだな

ブランド目当てで入るバカが減ることはいいことだろｗ

>>49
すぐに職を失う訳ではなさそうだけど
大企業でも定年になるまではローンなんて組まない方がいいね
すぐ転勤させられて自分が住めない

海外進出するとむしろ本社機能が充実して本社で働く人数が増える（キリッ
って言ってた経済学者は責任をとって欲しい。

採用の8割は外国籍にする！とかたしか言ってたよな

パニックに見えた>>1

>>49
ほんとそうだな、派遣なんてせずに、ボーナス出して若者雇用を増やせば
もっと企業も儲かるだろうし、税収も増え、増税も必要ないなｗ

今までいた本社のゴミの数が凄いな

>>57
そう遠くないうちに実現するんじゃない？
その頃には「パナソニック」なんて名前なんか無くなってるだろうけど。

＞ する「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。

パソナルーム？

本社からどこに出向するの？

人件費削り続けて誰に売るのか

老害が蔓延った会社の末路か

ﾒｼｳﾏｯ！　ﾒｼｳﾏｯ！
線路に肉片が散らばるな！！
ﾚﾊﾞｳﾏｯ！　ﾚﾊﾞｳﾏｯ！

>>55
ローンを組む＝ローン完済までタダ働きします

だもんなぁ..

機械が物作って機械が売って機械が利益を搾取すればいいんや！
人なんていらんかったんやで！

残された社畜たちの過労

三洋をどれだけ壊せば気が済むのか

もう何も残らないな

なんだっけホームレスに卵ぶつけてパナの内定消された
奴は結果としてラッキーだったんじゃないか？？？？？
メシマズ・・・

　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれはパナソニックに就職できたと思ってたら
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　いつのまにかパソナに所属していた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　催眠術だとか超スピードだとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

どうせ開発とか営業から切り捨てていくんだろｗ
残るのはカスばかりｗ

>>1
＞本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポート
＞する「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。

パナソニックサポートなんちゃら株式会社って会社とか作って、
みんな契約社員にでもするのかね
怖い怖い
優秀なパナの社員さん　今、大阪府が公務員募集してるよ

生き残るための人件費削減が破滅への一歩となるいつものパターン

>>74
総務と人事が最後まで残ってたりするけど
自分たちだけでは開発も営業もできないことに
あとから気がつく

もっと早くFTAを進めていればパナソニックも助かったかもしれない


無理か

削っちゃいけないところを削ってるな

>>50
そのとおり。

また、利益が出ていないとはいえ、相乗効果として貢献している
ようなものを何の精査もせずにこの場合部門ごと切ったり、また
十分な償却が進んでいないのに部門リストラするから、後に資金繰り
で困ったりなどもあるな。

よほど腕がないとこの手のリストラは一気に企業の寿命を使い果たす
んだよなぁ。

パナソニックでこんな状態ってことは他の領域も推して知るべしって
ところかねぇ。

またサムスンやLGに優秀な人間が流れてしまうのか

優秀な外人採用しまくれば良いんで無いの？あかんの？

まあぶっちゃけ何度目かにサンヨーが駄目になったとき、創業家がテレ東の女取締役にCEOを任せた時から
こうなるとは想像に難くなかったけどな

社内食堂で働いたっていいじゃない
福利厚生はいいだろうし他所で食べていけるほどの技術もないだろうし

あとは本体も中華資本が入って終了だな

>>80
＞よほど腕がないとこの手のリストラは一気に企業の寿命を使い果たす
＞んだよなぁ。

パナは中村というおっさんが「オレのリストラでV字回復した」と信じこんでる

>>75
たぶん部門ごと切り売りする気ではなかろうか。ハイアールあたりに。

新しい事業にシフトできず終わっていくだけなのか
それとも逆転があるのか
若い人達の就職口がまた減ってしまうのがなぁ…頑張って欲しいんだけれど

>>23東電は日航並みにリストラすべきだよなあ

泥船にしがみつくしか無い人間だけが残るってどうして気づかないんだろうなｗ
90年代末期に富士通辺りが散々やらかしてるのにねぇ。

>>72
松下幸之助の呪いかもな。

社名を変更したり、三洋を潰したり、そして最後はリストラか。

松下の名を捨てた罪は重いな
そして三洋の名も潰した罪も加わった　と

マジ終わってるわ、この会社に未来ないだろ
シャープとパナソニック死んでソニーも瀕死で日本終わり過ぎワロタ

大前健一に相談したようだ
そのうち本社は社長一人になる

>>81
本当に優秀な奴は囲い込むでしょ多分
上位2割くらい残してあとはサヨウナラ

パナ「テレビはまだ売れる筈だ！これからもテレビ中心で逝く！」

ぶっちゃけ憶えてるかぎりでもパナソニックっちゃー、ウォークマンのバッタもんをソニーよりちょっと安くつくってる
会社っていう印象しかない

>>86
正しく現状を分析できず自惚れると怖いね。
運だとか情勢ってのもあるから。

下手な成功体験は何の足しにもならないのにね。

レッツノートだけでも残ってほしいね。

俺の知り合いの元Vリーガーはどうなるんだろう。
貢献度考えたら残してもらいたいんだが

先に幹部総入れ替えをしろよ

2005年に中途で誘われて枚方まで行ったけど、同時に面接だったのが中国人だらけで
驚いたんだよなー。結局転職しなかったんだけど正解だったわ。

ワイロ大阪のカンパスタジアム計画はどうするんだよ

そういやパナソニックが力入れてたもの全部死んだな

>>1
松下政経塾のクズも縮小しなさい

さてオナニーして寝よ寝よ

>>101
島耕作によく福岡でてきたけど、拠点あんの？

※元々五人でやっと一人前のレベルばかりでした

>>72
Ｋ５は商社に内定きまって結局勝ち組じゃなかったっけ？ｗｗｗｗ

>>95
優秀な人間を囲い込むってのは大変だよ。こういう情勢に
対しての匂いには敏感だし、よっぽどの高待遇でもなけれ
ば、彼らは給与が下がっても他に移る。

また日本企業の場合、人事考課が硬直化していて簡単には
待遇を上げられない。賃金テーブルという呪縛があるから
ね。

そしてそれを握ってるのが人事。だから優秀といっても、
既存の特定の技術者だけ待遇向上が難しい。またそれをやれ
たとしても、今度は他が不満を持つという。

パナソニックって阪大卒ばっからしいぞ

日本の会社は製造業なのに製品つくる社員より書類作る社員の方が多いんだよな
ほとんどが必要ない無駄な書類
そんなの無駄な物を作るだけの人間ばかりいたらそりゃコスト上がるし世界とは競争できないわな

>>107
パナに比べれば落ちるけど、普通に大企業だったような気がする

パナの社員が乞食をいたぶる動画を見たときからこの会社は没落していくだろうと思っていたが
その通りになったな

>>88
本当は古い企業が死に絶えるまでの間に、新しい企業を育てて伸ばしておくべき
だったんだけど、特にバブル崩壊後の後遺症が大きく、「銀行を中心として既存の
企業を生かさねば」と政治が間違った方向に暴走してしまったのが大きいな。

期待のバッテリー事業も白物も結局サンヨーの知的資産だし　なにも無いよな、他に

>>100
日本の場合、それができないから潰れるんだよね。

誰かが言ってたって
何かを変えたいのなら上をすげ替えるしかないとかなんとか。

実際には上はそのまま、下だけが切り捨てられるという。

>>105
本体の工場は鳥栖にあるね。今は別会社かも知れない。
あと九松の工場があちこちにあるけど、これも会社が変わったり名前が変わったり
売却されたりしてるんじゃないかな。

Ｋ５は神大の夜間でパナ内定もらってたんだぜ！

優秀だったんだぜ！！！！１１

これはきっと左足ブレーキが原因に間違いないな

もうトヨタの子会社になれば良い

>>113
日本の土壌は、既存の財閥や大企業以外の新興企業が日本の屋台骨
を担うまで成長したりしないからね。

しかも、既存企業は大企業にぶら下がるだけの下請け企業が多いか
ら、一緒に消えてしまうし。

松下一個消えただけでどれくらい死んでしまうのだろうか・・・・

松下ってもともとマネシタとかいってサムスンと同じような会社だったんだろ？

レッツノーとは残せよな！

もうこれはリアル版「ハゲタカ」。しかも無能な日本人経営者主導

映画にしても音楽にしても女に媚びたらこのザマだよ

減りすぎや
減りすぎや

失業者を増やして、パナの購入者を減らすわけだな。

>>23
外人にインフラ握られたら悲惨な国になるぞ

>>51
あれって「みんな、うちじゅう」って言ってたんだ！
今まで「みんな富士通」って言ってると思ってた

>>111
今って商社大もうけじゃないの？
あいつの運すげーな

＞＞１２９
あいつのとこは繊維系だからそんなでもない

まあやった事は悪い事だろうけど結局あーいう奴を排除していった結果が今のメーカーさんなんだったりしてｗ

大阪パナ工場近くのレオパがガラガラだわ

大阪がどんどん地盤沈下していくなぁ
好調な企業はトンキン来ちゃうし

優秀な落人をはよう

ナショナル/パナソニックのお店です♪

ナショナル/パナソニック特選品フェア♪

>>111 あいつはブラックの飛び込み営業でもうまくこなして
のし上がっていくだろ。祭りの時は無駄な事してるなと思ったわ。

また一から電球やら電池やら自転車やら、
そうゆうの真面目に作る町工場として出直したらええんちゃいますの？

3DOからやり直すべき

あの世で松下幸之助が泣いとる

ただの投資会社

>>139
生計塾みたいなゴミ製造機作りやがって、
こっちが泣きたいわ

東電もはよ

ブランドにしがみついて幸之助の顔に泥を塗る無様な無産階級
糾弾すべき

>>50
最近、天下りで一人来たが
上司受けする資料の作り方ばっかり考えている

パナソニックって名前付けた奴が悪い

6000人以上がリストラで路頭に迷うとかすげえな
自殺者急増するんだろうな

さっさとつぶれろ

ダメな有名企業全部潰していったら経済好転しそう

リストラする会社って弱ってるからリストラするんだろうけど
そこから回復するってあまり見ない気がする
患部を外科手術するガン患者みたいなもんで
基本的にはもうアレなのかな

日本脱出、日銀が仕事しないから

コーノスケの呪いだな

サムスンにぼろ負け
半導体に続き家電の敗戦

そして今自動車の敗戦に向かっている

これで業績改善するな
買い時

>本社機能は、戦略 立案や投資の決定など企画を中心に据えて、意思決定を迅速化する。

この能力が著しく低いから今の状況に陥ったという考えには至らないのか？

若い優秀な奴を辞めさせないためには、
役職上げて（オッサンを降格させて）、カネと権限を与えるしかないな

それでも優秀な外人は囲いこめないだろうな
せいぜい新興国の人間くらい
欧米人とか、欧米系の学校でたアジア人は日系企業なんて踏み台くらいしか思ってないから
３０半ばになってやっと安定してそこそこカネのもらえるようなメーカーに何年も居ない

大きくなると経営者が数字しか見なくなるからな
売り上げ伸ばす管理職ってのは大概自分の保身と出世しか考えなくて
最悪な人間関係で内部はガタガタ
ある日プッツリと利益が下がったりするのにね

>>95　そうだね、そのセオリーで選別をやると最後には一人だけ残る

>>146
文盲乙

ジョブズみたいなカリスマ的経営者が独裁して先進的な製品作らないと回復できないだろうね
つまり無理や
何よりも日本自体が少子高齢化で疲れてるからなぁ
平均年齢45歳の国が元気になって好景気になるのは物理的に不可能や

家電は儲からないから

>>155
> 優秀な外人

幻想

>>4
炊飯器の技術は惜しいかも…

優秀なやつ？グリー辺りが抱え込んでるよ

>>33
お前のいう明るい未来が待ち遠しいな

優秀な外人はいるかもしれないが外人が優秀だとは限らない

ていうかマジで日本の大企業は終わってるだろ
いびつな年齢構成の現場見てみろよ

全社サポート部門、

これって、「自分の仕事は自分で探しましょう」って意味じゃん
目標管理もクソもない

全員窓際族だよ、おそろしい。。。。

数百人って・・・役員、役職以外居なくなるのか？

>>163
グリーはないわwww

小金持ち年寄り日本人をターゲットにした高級路線に転換して
大幅減収の大幅増益を期待

乞食襲撃なんかやってる馬鹿採用してるからこんな事に

素朴に愛社精神が持てた時代が羨ましい

>>169
グリーの利益率、収益構造は最高
ギャンブルやらないヤツの金を根こそぎ引っ張ってる
お前の頭が固いんだよ

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`　　こうのすけ〜成仏してるぅ〜？　　
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"　　　　　　　　　　　　　　　　　　イェ〜イ
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

松下電工は足引っ張られて涙目だな

経営の失敗を、ただ社員が肩代わりするだけの簡単なお仕事です

トヨタくらいしかこの先生きのこらない

>>173
今後の収益望めないし、将来性ないな

むしろグリーの高給取り達がグリー辞めて新事業立ち上げとか現実味あるくさい

ゲーム業界が優秀な人材抱え込んでるとか言われてた時代もあったな
スクエアや任天堂が年収何千万とか
でも今の為体から鑑みるに優秀な人材なんか居なかったと思うわけで

グリーとか初期のファミコンと同じでソフト出せば売れてるけれど
ゲーム機と同じでユーザー飽きるからそれも長くは続かないと思うわ

三洋と電工吸収した意味あったの？
経営者無能なんじゃないの？

>>178
毎年言われてる事「今年で打ち止めだな」

あと能力のある人間は起業して利益を上げればいい
製造業に比べりゃコストもリスクも少ないし

パナだろうが三洋だろうがエネループさえ出つづければあとはどうでもいいや

でもあの卵だかを人に投げてたやつは生き残るんだよな

一方、三洋の元会長（創業一族）は腰掛タップダンスで喜んでいた
http://ameblo.jp/koshikake-tap/

約33万人　ひく　3万6000人　で　29万4000人で
近いうちにどれくらいまで減らす計画なんだろうな。

雇用人数においては日立が一番すごいんだったっけ

日本オワタ

>>182
エネループだけSANYOブランド存続になったけど、最近エボルタのCM
やらなくなったね

パナ終了かあ…

>>187
エネループの名称なくなるとかいう記事みてから、その後どうなったのか分からんのだが

家電業界きてるなぁ

仲間が増えるな

こんな大きい企業でも…
ほんと怖い世の中だわ…

よく読め、首を斬るわけじゃない。
結局、所属が変わるよっていうことだろ。

>>149
自ら手足切断してダルマになって衰弱死だからなー。アホだよなー。
でっぷり太ったお腹の脂肪を落とせばいいのにな。

大きい会社程出て行く金がデカイからな
潰れる時はあっという間
大企業病だわ

普通の正社員もリストラされんの？組合は何も言わないのか？
大企業正社員って公務員みたいなもんだと思ってたが

0人にして人件費0にしようぜ

>>154
本社様でナノイーテレビを企画してくださるんだろｗ

サンヨーの白物をシナに売るとか死ねよ

韓国は技術者取りホーダイだな

優秀な人は既に減ってる。
泥船にしがみつくのは泳げない人。

昨年度内定貰った先輩は今頃どうなってるんだろ…
駅弁卒だしもうだめだよね…


ワロタw

若い奴を雇ってチャンスを与えないからこうなるんだ

>>193
行った先がサービスとか仕事でなく辞めさせるための異動を含みます
また、本社以外はそこの業績に給与が影響して下がります。

やばいナノイーの技術が流出してしまう

マイナスイオンとか糞みたいな詐欺商品だしてるからじゃん

eneloop mobile booster
消滅
↓
パナソニック
「USBモバイル電源」

だあああああっさ
引くわなんだこれ

テレビの画質も悪いしな
品質の松下というイメージだったけど技術力がなさ過ぎてだめ

>>195
銀行が潰すまたは整理すると言えば確かにそうですが、パナソニックですから簡単には逝かないですよ。
資産と利権の整理して要らない部門から売却か閉鎖です。

松下から名前変えてからの落ちぶれっぷりがすごい
戻せよ名前

まじで！！
あんな巨大企業が本社その程度の人員でやっていけんのか

http://www.youtube.com/watch?v=rqZbwezXl-A

本社の真横に守口支社作ればいいじゃない

>>211
東電だって殆どの仕事を下請けがやってるんだぜ

>>196
組合の幹部が守られるだけです。
組合は会社側と交渉して条件を良くするくらいで手一杯ですよ、なにしろ何千人と左遷されるわけですから。

辞めさせる研修とかサンヨーも相当ノウハウ持ってるんじゃなかったっけ？

パナの方が凄いかなｗ

何のため組合費払ってきたんだろうなｗ

本当に日本の家電メーカ終了しちゃうかもね

今までの人事がアホすぎたんだな

エコとスマートなんちゃらを馬鹿の一つ覚えの如く連呼してるだけのイメージしか無いんだがこの会社

うわぁ
俺っちパナの本社勤務なんやけど〜（ﾄﾞﾔ
って自慢気に言ってた人達どうなってしまうん？

>>148
むしろいろいろと新陳代謝は進むかもね。

ただ、土壌は変わらないから、新興企業は育たたないかもしれんが。
銀行も金貸してくれないし。

ゴーン氏の支配下にしたほうがいい

>>217
ミンス党の資金源

社内で最終的に15万まで減らすって噂は嘘じゃないみたいだな…俺オワタ…

70百人とかだろどうせ

国賊松下政経塾の責任をとってほしいと思います

日本がなくなるからこうしたの。もう数年で日本は分割されて売られるのｗ

これ報道の仕方がおかしいけど、
本社機能が減るだけで本体の人員は減らないぞ

一気に中小企業に

いままでの6000人は会社でなにしてたんた？いなくなっても困らんの？

パナソニックのテレビって何故あんなに赤味が強いの？

白物家電は日立が最強。
これは揺るがない事実

>>149
テレビ番組でもテコ入れってあると思うんだけれど、あれで
テコ入れできた試しってないんだよね。

たいてい本来の持ち味殺してしまって、結局は番組改編で消えて
なくなる。パターン入ってるね。

>>225
俺もSunにいたけれどな
まったくもって同じような状況だったぜ。15万どころか、それ以上
に減るのは覚悟したほうがいいよ。

で、残る連中ってのは社内政治に参加して内向きの仕事しているよう
な能なし連中。君がオワタならむしろいいんじゃないか？そんなクソ
と一緒に残っても、人生に汚点を残すだけだぞ。

弱小企業に成り下がり？

新世紀のはじめ、ひとつの企業が壊れた。
自信をなくした幹部たちは社員を恐れ、
やがて、ひとつの法案【＝ゲーム】が可決された。


「今日はみなさんに、ちょっと殺し合いをしてもらいます。」

やる気ねえなあｗ

いまさら松下幸之助うんぬん言うのは時代が変ったことを認識すべき

今のパナソニックってnanoe以外に生命線ある？
テレビは微妙だし、あとはレッツノートと冷蔵庫？くらいか

>>233
一般家電は最強とまではいかんよ

今までのらりくらりやってた奴らはさようならw
ちゃんとしてた人は他でも雇用されます

これに見切りを付けた技術者たちが新しい会社を起こすとかそういう展開は無いのかな
フェアチャイルドからintelが、とかSGIからnvidiaが出てきたみたいなのを期待したい

冷蔵庫に食洗機、洗濯機辺りか。

三菱、日立はグループ企業に売りつけるからやっていけるもんな。

家電はもう目新しい進歩も無くなって飽和状態だな
進歩できないのは社員や経営者の知恵がそこまでなのかは分からんが

> 本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポート
> する「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す

あのさ・・・これ、お荷物になった社員をやめさせずに、
そいつらが働く場所を新設するとか、いったい何の意味があるの？

６０００人クビじゃなくて子会社に転籍でしょ。
だいたい受付のねーちゃんだってパナソニックの社員じゃなくて派遣じゃね？
昔は本社でも高卒を採用して受付のねーちゃんに当てたりしてたけど
今は大卒エリートしか採らないからそんな人材を受付に当てるわけにもいかないから
全部子会社にしたり派遣から雑用業務をまかなってるよね。

はっきり言って、パナの製品は不良品がやたら多くて困る。
タイから入ってきたプラズマの４割は何らかの不具合がある。

例えば・・・
表面のキズ。
画像のチラツキ
一ヶ月も経たないうちに黒い線が出る
ＬＥＤが点灯しない

・・他。

インフラ整備いかがッスかーって技術屋派遣するんだろな

>>244
すっかり行き渡ったからねぇ
ラジオからテレビの時代とは違うもの
テレビからテレビの時代、省エネでっせ！液晶大画面薄型に3Dもつけましょうか？
なんて言われても、いきなり画面に力道山のインパクトには勝てません

パナのプラズマ買うぐらいなら、日立のがいい。パネル同じだし。

ほんとやばいかもね。

ヴェトナム行って来いオラ

日立や三菱電機は好調だけどな。

リストラざまあｗ

ハナクソニック社員と言ったらコミュニケーション能力、協調性、チャレンジ精神、語学
すべてにおいて秀でた社員だろ。
さらに外人もいっぱい入れたグローバル企業。
完璧スペックなのにどうしてこうなった。

エルピーダも潰れたし、パナソニックはヤバイし…
大企業に就職したって人生どうなるか分からんな

本社が数百人レベルの企業を大企業扱いするのはおかしいな

本社って、人事とか総務が多すぎじゃね？技術職はそれなりに残すだろ

世界のマネシタ(笑)
松下政経塾(爆笑)

前原も野田も市ね

ルンバの並行輸入もの５６０を買ったんだけど、３万円なり。日本語取説と２年保障つき。
めちゃ便利。国内の調査で５０％以上が欲しいんだと。５００万台は売れる。
ルンバの音声は６ヶ国語が既にはいってるし。掃除のしかたもなんとか理論にもとずいている。
７シリーズはもっとすごいらしい。７シリーズは買う金がなかったもんで。
それとバーチャルウオールには参った。あと、掃除の時間もコンピュータが計算する。
ルンバを開発した会社って軍事用ロボットつくってるんだけど、
日本の家電メーカーもつくれたと思うんだけどな。無念なりけり。

いっそのことリストラされた人達で会社設立してしまえよ

つまり6000人は遊んでたのね

バカソニックｗ
三洋がまじで可哀想

パナ終わったなｗ
次はソニーだろうなぁｗ

持ち株会社みたいになるだけなのに、情弱大杉ワロタ

パナの本社の人間なんて高給取りの役立たずばっかりだろ。

バッサリ削減しておk。
本社の人間切ったところで技術の流出なんてしれてる。

それよりもこれまでで現場の技術者切った方が技術の流出って面では痛かったはず。

スラムダンクで例えると、豊玉高校くらいの強さだからな。しゃーない。

パナソニック・ラブ
って言葉が最近気に入ってる
意味はない

>>266

切られるのは有能なヤツ、残った数百人が既得権益がちがちの無能なヤツ。

一般的にリストラってこんな感じだよ。

今の爺さん経営陣て幸之助にも気に入られてたようなのばっかだろう
ああいう松下経営、人事主義がもう時代的に終了したんだ

NECのリストラみたいにハイソな都会から
田んぼしかないド田舎に飛ばされたりするんかな

ホールディングス化か

パナの社長って関大出身だっけ

昔からある日本企業の危機にお前ら厳しいな
チョン製品買ってる場合じゃねーだろ

>>271
正しくは、田んぼとうーめんとかいう細いうどんみたいなのしかないド田舎、だ

＞事業部門の人員削減に一定のめどがついたことで、いよいよ「本丸」に切り込もうという
わけだ。

ただのリストラなのに何かっこよく言ってんの

数百人の内訳にひじょうに興味がわくよな

最近、パナソニックの照明の営業が
アポ無しで会社に来る。

何故かと思うけど、仕事ないから外回りでもしてるんだろうな。
かわいそうに。

>>278
10年位前、NTTの窓際っぽいおじさんがISDNの営業に回ってきてたのを思い出した

松下幸之助が生きてたら
さっさと日銀に圧力かけて円安にしてた

松下の名前無くすからこうなる

元パナ社員が今後輩です。
てか、俺も昔パナに派遣で行ってたんだけどな。
その頃は優秀な人とそうでない人の差が激しい会社だなと思ってました。

それでも社長を叩かずに公務員を叩くのが日本人の奴隷根性

クビくれば存続できるんならさっさと切ればいいだろう

家電メーカー多すぎなんだよな
団塊世代の成長期が終わって需要も無いしな

時代に沿った携帯とか作れって話だな
もう飽和状態やけど

残された奴は地獄だな・・・
過労死続出だわ

>>261
サンヨーでもなぜそれをやらないのか疑問

数百人で会社回せるのならなぜ今ままでそんなに人抱えてたのか

社名をパナソニックにした時点で終わってるんだよ

パナソニック　スカンクワークスを作れ

>>261,288
いや、母屋とられてんだし。何つくるにしたって工場いるじゃん。それ、のっとられてちゃどうしようもないね。

ハイアール()

>>292
鳥取で工場から作りぁあええ

それとパナは松下に社名を戻せ

ネトウヨはボランティアで働いてやれば？
家電メーカーがチョン企業に負けっぱなしで悔しいだろ？

転籍→一度退職して、その会社に勤める。給与水準はその会社ベース
出向→籍を残したまま、その会社に勤める。給与水準は籍のある会社ベース

これで合ってる？

公務員になったって
日本潰れそうだしな

建物結構でかいけどどうなるんだ

>>138
MSXからだろ

カネかけて売国奴育ててる変な塾つぶせよ
何十人かは救えるぞ

これでまたサムスンに人材流出するんだろうなあ

それもこれもデフレ放置の民主党のせいだけど、そもそも松下政経塾が腐った人材しか作り出せなかったからって思うと、自業自得かな

>>13
Sanyoって北米ではなぜか評価高い
60年代から80年代あたりにファンでもつかんだのかな

>>1スレタイが紛らわしい

削減する人数が当初の7000人から数百人になって
持ち直してるのかと勘違いする

組合費とはなんだったのか

>>269
泥舟にしがみつくのは泳げない人だからね。泳げる人から逃げていく。

しかし、本社からサポートセンターってエリートからしたら屈辱だろうな
今頃、10分の1の席を勝ち取るために壮絶な足の引っ張り合いをしてるのが容易に想像つく

>>302
もうパナ捨ててサンヨーブランドで勝負すべきだよな

>>307
海外はサンヨーで攻めるべきだと思うな
どうも北米やヨーロッパ人は華が無く不器用だけど
堅実な品質ってのに惹かれるようだ。
パナソニックなんてダッサいネーミングと老舗ブランドを大事にしない姿勢では
海外では通用しないだろうなぁ。

>>3
いまじゃ電気関連の技術は韓国の方が上だろ。

ウチの洗濯機も掃除機もサンヨーなんだが、もう20年近くなるのに壊れる気配無いなあ。

壮絶なリストラだな
パナソニック死ぬん？

パナソニックおわた＼(^o^)／

>>310
サンヨーわりとよかたのにな(/ _ ; )

気付いたら分家のほうが優秀だったという皮肉か…
おれのサンヨー製洗濯機も元気

サンヨーだけにバラバラだな

内定もらってる今の大学四年生は一応入社できるの？

>>316
入社させなかったら二度とその大学から人材もらえなくなるだろうから
さすがに入れるっしょ

任天堂は逆に社員や設備投資増やしているのに

リストラより三洋を中華に売ってライバルの技術力を高めてどーする
すでにPCはレノボがシェアのばしてるし、同じことが家電で起こるってことがわからんのかな

日本の場合優秀な技術者がスピンオフして起業するイメージないけど
やっぱ個人一人ひとりはあんま優秀じゃなく協調して能力発揮するタイプの人多いの？

パナソニックなんてパクリ企業に就職したやつザマァwwww

一流企業に入って安心してたらこれだもんな

今度そのサポート部とかいう訳の分からない部門に数千人も所属して何するの

関係ないけどキリンとかサントリーってリストラされないんですか？

これが民間ってやつだよな。
東電は異常

最終的に本社が一番いらなくね？

パナソニックってテレビの宣伝や広告とか凄いじゃん。
それなのに赤字だったの？
赤字でも宣伝できるんだね

１０年前にパナ本社に就職した連中は勝ち組だったのになぁ
シャープといい（´・ω・｀）ｶﾜｲｿｽ

やべぇ 底辺会社の本社勤務の俺、やべあ

残った奴らが本当はいらない奴なんだろうな
だってこれまで戦略とってきた言わば戦犯なんだろ

別に首になるわけじゃないからいいんじゃないの

>>331
自主退職を強要するだけだから、何も問題ないよな。

ただの部署換えだろ。
文盲バカはニュース見るなよ。

早い者勝ち。

片っ端から製造業やられてんな
物造り日本ｵﾜﾀ
ｸｿﾐﾝｽのせいでｵﾜﾀw

欧州の車載周りは売り上げ良いといってたな

つまり6000人は居ても居なくても変わらない
さっさとリストラしろ

大卒も優秀な連中はパナやソニー　シャープは入らない　つまり滅亡へ

大広が引き取れば？
そんな余裕ないか

>>335
随分前から終わってたと思うんだがﾐﾝｽと製造業没落の関係について解説してくれんかね

>>319
レノボいいんだこれが(/ _ ; )

>>340
戦争に負けて人件費って言葉がアメリカからきて、それからでね？

これから元大手メーカーの合併がいくつかあるだろうな

>>320
だって銀行は担保無いと金貸してくんねーし、投資家も安定志向でギャンブルしないし。

サンヨーは定年したゴパンの開発者呼び寄せれば早速稼働できるだろ

>>343
とりあえずソニーはいくつかに分割されてバラバラになるのは避けられんな
TV部門は東芝みたいに製造からは撤退、開発のみ残すでしょ
問題はゲーム部門だな、サムスンあたりが買うかなぁ？

>>340
事業仕分けで官と民のパイプぶった切った

ケンウッドとかNECとかライン工でありながら
一人で組み立てたり出来るようにして盛り返したって聞いたけど

経営陣の無能がリストラという形で社員が責任を取るって。。。

日本の企業終わってるよな。

本社部門って一番無駄が多くなりがちな所だからな

リストラが数百人じゃなくて、リストラ後数百人にするってことか

減らしすぎ、大丈夫なの？

>>349
というかどんな企業も経営陣の中に優秀な奴は必ずいると思うんだよね
しかし、株主が無理難題ふっかけてくるから右往左往しちゃうんだと思う
まぁ、主に収益上げろって言われるだけだが

就労者　＝　消費者

ますます、物が売れなくなりますね。

海外に売るから問題ない　

でも円高だし海外で売れないんじゃないの

海外で作って海外で売るから円高でもいいよ

パナは大手の座から降りるほど落ちぶれたか
松下幸之助氏が現状見たら嘆くだろうな

三洋社員の末路か。自殺が増えるね

幸之助が生きてたらもっとひどいことになってそうだな
あれぞThe・過大評価
もはや宗教

>>360
ＰＨＰ出版が松下幸之助＝経営の神様って宣伝しまくったからね。

諸外国では松下幸之助は大して評価されていない。
経営者としてはむしろ藤沢武夫とか鈴木敏文の方が高く評価されている。

近くに松下の工場が有ります
って不動産屋に言われて三国駅の反対側で従兄弟が居酒屋を始めた
初めて初日に来てくれたお客さんから撤退の話を聞いたそうな
しかも一週間後には事故で作業員の手がプレス機で潰されて数日間工場休み
工場とともに３ヶ月で撤退したらしい
昔は白物家電の主力工場の一つだったんだけどねえ

社長・島耕作の今後の展開が気になるな。

隠居・島耕作くるー？

政府は助けてやれよ(´･ω･｀)

アチャー

これだけリストラしても失敗したら切腹すべきだよな　これが日本人の責任の取り方だろ　

税金で助けてもらうようなことしたらますます世界から舐められるぞ

元三洋の技術者は保護してやれよ
といってももうクビきってそうか

日本の大手製造業はもうやばい
大企業はどうにもならんよ

大企業は政府が税金で助けてばかりで甘えが蔓延した結果だろ　二度と良くなることなく凋落するよ

欲しいパナ製品無くなる前に買っとけよ

確かに本社の人間なんて８割無駄って感じするわ

ＶＨＳ付きのブルーレイレコーダーって需要はあるのに新型が出ないんだよな。

営業と製造以外を切ればおｋだな
開発なんていらんだろもう
保守的にいけよ

Ｋ５は祭にあったことに感謝の意を示すべきだな
結果として泥船に乗らなくて済んだわけだからな

>>66
ちょっとIDすごい

>>366
中国はサンヨーみたいにパナが切り捨てた部門を買い取りバリバリ強化してるからな
対してパナの戦略はリストラと外人採用くらいだろ。会社の士気も違いすぎるしムズそう

高いお金を出して　人を育てて　これからと言うときにリストラ
パナの新しい社長は阿呆。

これソニーと同じ失敗しそうだな。

開発力削ったら終わりだぞ。むしろ、企画を削れ。アホだらけだお前ら。

>>35
嫁の実家って、脱毛エステかハンガーガー屋？？

>>378
外注がいるからだいじょうぶじゃね？　たぶん外注のほうが優秀。

モノレールの経営が一気に傾くな・・・

>>378
ソニーって失敗したの？
めっちゃ儲かってるじゃん

>>382
あれって保険か金融じゃね？

大手電機メーカーはいい加減統廃合しないと競争に残れないだろ。

パナも、高利貸とか、牧場投資会社とか、インチキ保険会社とかやればいいのに
余った人員はそこの営業にすればいい。　

家電製品作るのは韓国に任せとけば大丈夫

>>383
？

そそ、もう金融でメシ食ってるととだよな＜ソニー
だからさっさとゲーム部門とTV部門切れとｗ

>>387
もっと詳しく

トップが責任を取らないのが大企業のデフォになってるね

ヤマダ電機の売り場に飛ばされるん？(´・ω・`)

>>388
池沼ゴキブリ？

大日本史編纂した水戸黄門削るから・・・

俺の叔父さん大丈夫かな
子会社の社長ってどういう立場なんだろう？

企業が業績悪化する原因のひとつが電通

エコナビシリーズ買っちゃダメなの？

ますます自殺者と生活保護者が増えますね。

ぱなせいひん結構持ってるんだけど
ホームレス襲撃以来新品は買ってないわ

白物家電はリストラすればするほど恨みを買いうれなくなる

大手の大卒ホワイトカラーだよな
間違いなく他の仕事出来ないカスだと思う
団塊逃げ切り失敗組や若くても学歴だけで地位を貰えたんだろう
こいつらは技術者じゃないからほんとゴミだと思う

こういうコストカットでクビになった技術者たちが韓国や中国のメーカーに引き抜かれていって他国のメーカーが日本製を追い抜く。そうやって日本経済が衰退していく。

>>400
そういう話かい
技術者なら就職先は困らないかも
海外に行くのが懸命だろ

国内がこれじゃしょうがないだろ

言われたことはする
そういうやつが出世してきた
新しい発想・仕組みを作る能力はない

コピー対象のソニーやシャープがヒット出ないから真似するヒット商品が無くなってしまうってマネ下の証明しちゃったね

俺の嫁は東京ガスだけど安定感すげえよ
有休も休暇も自由に取れまくりで更には東電のおかげでガス人気高まってるからね

>>399
技術者がほとんどだろ。テレビから撤退ともなれば理系数千人規模は不思議じゃない。
手柄は会社だけど、個人で特許を取るのがこういう家電会社だからね。
事務はとっくに外部委託に任せてると思う。
理系とはいえ専門分野以外は素人みたいなもんだから、大変だろうな

反原発のしわ寄せが
ジワジワはじまってるな

パナの関連会社はどうなるん？

>>49
これがパナソニックを奈落の底に叩き落す結果に
なろうとは、今の経営陣は予想だにしなかったのであった

配当出してるから株主の俺としてはまぁ許す
ガンガン規模縮小して効率経営やってちょ

まぁ、リストラされた連中の親族はPanasonic製品買わないだろうから、
結果的にリストラで日本市場のかなりの部分無くした訳だw
松下ブランド無くした時点で潰しとけよ、赤字増やす前に会社整理しておけば良かったのにw

>>409
無理して配当出してるから、半年後には持ってる株が紙クズいや電子クズになるかもなw

うちは電器製品は5割くらいパナ製品なのに

>>410
それはあるだろうね
選択肢が数社あれば悪い印象があるメーカーはまず除外される

オリンピックだけで売ってきたのにもう売る物がなくなったのか

>>411
十分に下がったところでどこかが買ってくれるんじゃない？
予想外のGEとか中国企業とか

どこの企業でもいらない社員が多過ぎるので、日本製品は高い

>>309
生産技術は韓国が上だけど開発技術が遅れてる
ただ商品のアイディアや売り込みは上手いと思うよ

NECやシャープなども、経営的にヤバくなってきている
いつまで会社の名前があるか・・・

1960年代のスタンドライトとか
復刻したら世界中で売れるだろ。
もちろんナショナルに社名戻してな

知人が旧帝院→サンヨー行ったけどどうなるんだ…
サンヨー→パナソニックで勝ち組ねーとか言ってたけど…

>>419
レコードプレーヤーやラジカセも売れると思う。
地デジ化されてない世界が多い
その事を日本のメーカーは無視しすぎ

自陣の本丸に切り込むとか基地外すぎてワロタw

こんな大手で本社のリストラとかあんまり聞いたことないんだが
よく考えればこれが一番安全で効果あるような気がする
製造や技術系を切っては駄目だ

＞４０３

サムスンのコピーをすればいい　パクリをパクる

社員は家族なんじゃないの？
家族って、パン一個しかなくても均等にわけあってでも生き抜いていく仲間なんじゃないの？

切り捨てて、完全に裏切りだろ

いらない部門は子会社に移籍→会社ごと売却のパターン

7000億円の赤字ワロタ

みんなどこいくんだよ

詳細分からんけど10分の1以下の人員にするってのは人数が多すぎるから首切りリストラの類じゃなくて
本部をホールディングス化のような形でコア部分だけにするってことだろ。
例えば人事本部のコアだけ本社、研究開発の役員級だけ本社、人員配置の実務的なもん、研究員、開発陣は各事業本部の下につくとか

理由は簡単です、松下とナショナルの名前を捨てたからですよｗｗｗ
パナソニックなんて輸出と高級ＡＶだけにしとけばよかったんだよｗｗｗ

>>421
アナログ技術の優位性で日本メーカーは品質的に有利だが、単価がどうしても安くなる。
結局、薄利多売でどうしても日本人社員の給料コストに見合わない。
特にパナソニックは30万人以上の大所帯で、皆それなりの給料を貰ってる。

こういうのって営業関係の部署を解体するところからするんじゃないのか

>>20
企業年金カットされるのに逃げ切ってないだろｗ

本社がこれじゃガンバもマジでくるな





今野ざまあああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

家電だけでやってきて将来性見誤ったな

>>421
>レコードプレーヤーやラジカセも売れると思う。

うん、売れるね。アフリカとかなら。
でも価格はこれまでの１００分の１くらいになるけど。

<丶｀∀´> 仕方ないから格安でこき使ってやるにだよ

レノボっぽい性能と値段のPCに特化する…とか？

Let'ssmart

３０万人も賄えないよ　完全に負け企業だろ　戦犯つるし上げるのが先

ＰＣもＴＶもゆくゆくは撤退するだろう