ユニクロが世襲人事　たまたま優秀な人材探したら息子だった

長男に続いて、次男も入社
絶対にしないはずだった!? ユニクロが世襲人事

「絶対に世襲はしない」――。かねてから、こう宣言してきたユニクロを運営するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長（63）。
だが、世襲への布石と受け取られかねない人事を次々と打ち出した。
長男の一海（かずみ）氏（38）を2011年、ファーストリテイリングの子会社会長に抜擢したのに続き、次男の康治氏（35）を9月1日付で入社させる。

一海氏は11年11月1日、子会社リンク・セオリー・ホールディングスとリンク・セオリー・ジャパンの会長に就任した。
女優・萬田久子さんの内縁の夫だった故・佐々木力氏が社長を務めていた会社だ。一海氏はリンク・セオリーの社員だった。

一海氏は、国際人としての教養を身につけるため、外国で教育を受けた。スイス公文学園高等部から米ボストン大学に留学。
同大学院でMBA（経営学修士）を取得した後に、アメリカの金融大手ゴールドマン・サックスに入社。
投資銀行部門を経て、アメリカ、リンク・セオリーに入社。リンク・セオリーは百貨店を中心に「セオリー」ブランドを展開しているアパレル会社である。

09年7月、ファーストリテイリングがTOB（株式公開買い付け）で、リンク・セオリーを完全子会社化したことで、
父親の会社、ファーストリテイリング傘下の会社の社員となった。同社の会長職には柳井正氏自身が就いており、その役職を一海氏が引き継いだことになる。

次男の康治氏は横浜市立大学を卒業後、三菱商事に入社。現在、英国に駐在している。これで長男、次男ともユニクロに入るわけだ。
「（後継者の）世襲はしない」としてきた柳井氏だが、血は水よりも濃いということだろうか。

一連の人事は、後継者選びに失敗した場合の"保険"との見方もある。同社はこれまで後継者選びにことごとく失敗してきたからだ。
大企業の出身者をスカウトしてきたが、次々と柳井氏の元を離れていった。

後継者候補の筆頭は伊藤忠商事出身の澤田貴司氏（54、現・野村総合研究所社外取締役）。
ユニクロ・モデルと呼ばれるSPA（製造小売業）の仕組みを作り上げたのが澤田氏だ。
社長就任を要請されると、これを固辞してユニクロを去った。

02年には日本IBMから玉塚元一氏（50、現ローソン副社長）を招き、社長に据えた。
が、玉塚氏は3年で解任された。その理由を柳井氏は「安定成長の路線を敷いたため」と説明した。
柳井氏の辞書には高度成長しかないのだ。

（詳細はサイトでどうぞ）
http://biz-journal.jp/2012/06/post_271.html

創業者で大株主なら、これは当然の事

菅と違ってほんまもんのエリートですやんｗ

ジブリと一緒だな
実力で選ぶとどうしてもそうなる

世襲しますって最初から言えば問題ない

三菱商事とかゴールドマンサックスとかすげえエリートじゃん
日本にそういう人材が何人いるんだよ
妥当な人事

凄いデジャブを感じる
天下り禁止したのに良い人材探したら後任は天下りだったみたいなニュース

これは仕方ない。うちの息子も確実にエロッパゲ

ユニクロ幹部の視界
http://www.youtube.com/watch?dv=vur5fhy5ej&v=mVBu8-eAsgI
http://www.youtube.com/watch?dv=vur5fhy5ej&v=w7ScXU_-cXU
http://www.youtube.com/watch?dv=vur5fhy5ej&v=I23A65DTXIA

>>8
いやいや、民間企業は所詮は個人の所有物なんですよ
この人事は、当たり前に普通の事

んなわけねぇwww

>>7
実力で入ったんなら優秀だけどな

ま、結局人なんてそんなもんなわけだ
くだんねーからナマポで自堕落な生活送ってる方が百倍楽しい
心底腹立たしいね、妬ましい恨めしい

てかユニクロって外資じゃなかったんだな

>>8
遥か昔から周りを身内で固めるもんさ
人材コレクターだ言われてる曹操も周りは身内ばかりだしね

ただのボンボンのガキが入社とは違うわな、この場合

むしろ、赤の他人だったら大きなニュースになってる

たまたまなら仕方ないな

トヨタと同じ道を辿ってるな
いきつく所は同族経営になる

30代越えて入社ってどう考えてもコネ

>>19
トヨタは創業者一族が今でも資本を握ってるからな
まぁ、トヨタの場合も極々当たり前の人事だな

>7
これ　息子ってことで入っとるぞ
少なくとも三菱は　

>>20
石川県の奴は就職事情知らないんだな
エリートはむしろ３０からの転職で
一気に年収が上がるというのに

サビ残当たり前の腐った経営する守銭奴が、甘い地位を無闇に放り出すわけないでしょwww

ってことでユニクロはカス

会長兼社長が引退してからが問題だな。

>>22
潜在能力も買われたんだろう
親父が天才的なビジネスマンなんだから

自分の優秀な遺伝子を継いだ息子なんだから仕方ないんじゃないすかね(棒)

一度、若いのに社長やらせたら無能だったんでクビにしてる

偶然なら仕方ないかな

ゴールドマンサックス入ってるのか
恐ろしいな

他企業で修行してたんだからいいんじゃね
使えなきゃその時叩け

>たまたま優秀な人材探したら息子だった
北朝鮮も全く同じ理由を主張して「共和制で世襲ではない」と主張していたな

息をするように嘘をつく

>>23
一気にではないだろw
転職を機に50代にかけて段々と上がってくのは確かだが
まぁ成功すればの話だけどな

ワロタ

>>34
一気に上がるだろ
３０代からの転職は管理職だしな
三倍四倍も珍しくない

まあ３代くらいは別にコネでいいんちゃうん

私企業でこれなのに、よくおまえら公務員叩けるよな。
おまえらクズすぎ。

　大企業の出身者をスカウトしてきたが、次々と柳井氏の元を離れていった。

この経緯に興味あるわ

柳井も人の子ってことだw

社長にとっての優秀＝自分の思い通りに動く

当たり前のことじゃん

無能を有能にするやつがいれば有能を無能にするやつもいる
無能を無能のままにするやつはその程度の指導力って事だ

世襲したくなかったけど、
人を育てる能力も人望もないから息子に継がせるしか道がなかったんだろｗ

血縁じゃない優秀な人材はみんな柳井とうまくいかなくなって袂を分かつから、仕方なく息子呼んだんだろうな。
ジブリと一緒。

しかし若返ったな
金あるんだから息子にも起業させればよかったのに

>>38
私企業なら別にいいと思うんだけど

ゴールドマンサックスはコネちゃうやろ・・・

横浜市立から三菱商事って完全にコネですやん

くろ

横市から商事ねえ


完全にコネｗ

これが関東学院大とかならコネちゃうのと思うけど

というかユニクロが現状でオワコンだから世襲前につぶれてる

>>38
は？
株式会社は株主のため
公務員は国のためのもんだろ

何一緒にしてんだよ馬鹿か？

デスブログにユニクロあったけど関係してるかな？

経歴から言えば妥当な線だな
世襲って言われてもこれ以上の人材はいないだろうし

もしコネでもそんだけのコネがあれば優秀な人材じゃないっすか

別に世襲自体が悪いとは思わないけど、
「世襲はしない」ってあれだけ偉そうに否定してたのにな。

普通に凄くね

一海氏は、国際人としての教養を身につけるため、外国で教育を受けた。スイス公文学園高等部から米ボストン大学に留学。
同大学院でMBA（経営学修士）を取得した後に、アメリカの金融大手ゴールドマン・サックスに入社。
投資銀行部門を経て、アメリカ、リンク・セオリーに入社。

>>46
強弁するってことは理由がない、つまり洗脳されているってことな。

>>53
詭弁だな。
おまえみたいな奴が脱法ハーブ売ったり、コンプガチャ商売したり、生活保護不正受給したりするんだろうな。
法の前に正義があるのにね。

自分で考えるオツムが無い奴は意見しない方がいいよ。ｗ

俺が息子だったら遊んで暮らしてるわｗｗｗ

ジブリも北朝鮮も、ブ左翼に限ってみんな世襲だよなｗ

長男は文句無しのスーパーエリートじゃん
GS本社勤務なんて東大法出ても無理に等しい

もともとこの人の会社だからいいんじゃね？
前に人事でごたついたしな
同じ失敗をするとしても身内の方がマシだろう

みのもんたの息子がＴＢＳに入社したのはなんでだぜ？

ブ左翼私企業クズ人間が、血縁だけの無能なクズを雇う
↓
経営が傾く
↓
補助金もなにもかもすべて使い果たして倒産
↓
社員全員生活保護（＝税金）受給者、河本河本〜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


これでも馬鹿な私企業戦士はこう言う。



　　　　　　　　　　　　　私企業は自分で責任を取っているから縁故は許されるんだ！！



本当に馬鹿な乞食どもだよね。最後には税金の世話になるのに。
文句があるなら、縁故採用してる会社が潰れた場合にそこの社員を全員自殺に追い込めよ。
口先だけの嘘つき私企業人。

縁故でもまだ働き続ける公務員のほうがはっきりいってマシだね。
生活保護の元私企業人なんて、うんこ製造機だもんな。
ホント、自殺してくれないかな〜

別に世襲が悪い事だとは思わないが
そもそもなんで世襲しないなんて事わざわざ宣言しちゃったのよ

>>61
歴代天皇や神社の社家は左翼！

世襲でよくね？
それで会社が持つなら
結構社内で甘やかされてるだろうし周りもやりやすいと思うなあ

好きになった人がたまたま声優だったとかほざいている42歳毒ハゲデブ上司を何とかしてください。

勘違いしてる奴がいるけど、ユニクロは顧客の為でもましてや社員の為でもなく柳井の物だから

>>21
創業者一族って昔の貴族みたいな暮らししてるのかな？
おっきなお屋敷にメイドが居て、庭でゴールデンレトリバーと戯れてるイメージ

>>48 >>50
年齢から逆算すると、
山口のチンケな安物服屋だった時代の柳井にそんなコネがあるのだろうか。

組長みたいに超優秀な娘婿や広報部長やらせてる息子じゃなくて
子会社の社長を抜擢とかするのは少数派だなぁ

こんな事してりゃ、まともな人材は逃げてくってのｗ

柳井が拡大路線でユニクロを傾ける
↓
責任取ると言って自分は会長に退き、野菜ビジネスを始める
↓
会社の再建を外様の若い雇われ社長に任せる
↓
その若社長は現在のユニクロのイメージをほぼ作り上げ業績も回復させた
↓
柳井がやってた野菜ビジネスは大失敗
↓
経営は上手く行っていたのに、売り上げ一兆円にしろと言ったのに出来ていない、もっと攻撃的な経営を、と言いがかり
↓
そして、功労者の若社長をクビにして、自分が社長に戻るｗ

＞ブ左翼私企業クズ人間（柳井社長の親父）が、血縁だけの無能なクズ（柳井社長）を雇う
一行目から間違ってるね
0点

企業ってのは世襲が基本だろ。
でも先進的な考え方してるアピールしたくて世襲はしない(キリッ)とか言っておいて世襲するのは恥ずかしいな。

>>59
いや、ルール上株主が賛成すれば社長だって変えれるんだから絶対に問題ないよ
もしその決定に異論があるなら株買って反対しにいけばいい
世襲企業なんて山ほどある

数十年前までは百貨店ってほぼ世襲だったけど
ほぼ消えたよ世襲オーナー

これで成果出せなかったら親父の責任にもなるからある意味賭けだよ

>>70
だとしたらやっぱり柳井がムカつく

>>26
仮に柳井本人とのコネ使って数十億の取引できたらそれだけで
コネなしリーマンのアウトプット凌駕しちゃうだろうしなあ　　

あるある

菅直人さんが似たようなことを言ってたよな

>>67
共産主義ってそもそも絶対王政と変わらないじゃん。
北チョンみたいにさ、いずれ共産党から共産党という名前の
王族に変わっていくんだから。

>>75
間違ってないよね。上には上がいるんだし。
結局はより優秀な奴よりも血で選んだんだろ。


TPPに反対しているクズ集団＝農家とかもそうだよな。
世襲ばっか。
外国人労働者を奴隷のように扱う人間性の欠片もないクズ人間が作った米なんて食いたくないわ。
世界中に恥をさらしているじゃん。

米国務省 「　日本は人身売買根絶の最低基準を満たさぬ国　外国人研修生制度が強制労働に近い　」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1340247607/

農民なんてほとんどが低学歴、何一つ勉強せずに親に仕事と財産を用意してもらっている上に
弱者の振りして、途上国の外国人という本当の弱者をいたぶっている最低のクズだとおもう。

世襲する人間って、本当に人間性がクズだよね。
クズはとことん叩かないといけないな。
社会的にとことん、とことん！

玉塚の解任は今でもよくわからん
売り上げ安定させたの、この人の力じゃん？

そうかそうか21

>>72
商事とファーストリテイリングは思いっきりビジネスでつながりあるだろ

ゴールドマンはコネあるよ。
但し、ゴールドマン側にプラスになるモノを持ってればね。

>>79
で、誰が親父の責任を追求するんだね？

三菱はコネだろうな。横国だし
ただGSはヤバい。ユニクロ本体会長でもおかしくないガチエリート

管源太郎は関係ないだろ！

ID:li3+IgCn0は一体どうしたの？

民間ならあり

能力あるんだから良くね？

ほんとに優秀でﾜﾛﾀ

>>77
>>59もルール上とか言っているから、「カタワ」なんだよ。おまえは。
>>59を結局理解できなかったんだろ？アスペルガーだから？
こういう人間的カタワ君はデイトレーダーとかロボットみたいなクズ人間にふさわしい仕事をしていたらいいと思うよ。

コンプガチャとか脱法ドラッグとかさ、ホリエモンみたく法の穴をつくようなことをするクズ。
道徳の欠片もないクズ。
それを百回言っても、先天的に脳に回路ができない欠陥があるから絶対に理解できない。
甲子園で敬遠しまくるようなアホもそう。
もう、どうやったって>>77みたいに同じことをくりかえしちゃう。
「でも違法じゃないし」「でもルールにそっているし」
ってな。

クズって言うか、カタワ。アスぺとか自閉症とかこういうタイプはネットに近付かないでほしい。
リアルで見ればすぐわかるんだけどさ。

だって所詮は腐った世代団塊世代なんだもんｗ

Sddsdseddddddddsddddd

＞スイス公文学園高等部から米ボストン大学に留学。
＞同大学院でMBA（経営学修士）を取得した後に、アメリカの金融大手ゴールドマン・サックスに入社。


いくら天下のUNIQLOとはいえこの経歴に勝てる人はなかなかいないでしょ
あと、優秀な人はすぐどっか行っちゃうから保険の意味もあるんじゃね？

蛙の子は蛙だな
まあ特殊な手腕が問われるからエリートでも無理な場合は無理だ
それで親父の会社潰した元エリートも知人にいるから大変だぞ

>>89
ユニクロでどうなるかは知らんがうちの会社は役員全員にブチ切れられて叩き出された社長が興した会社なんだ(´・ω・｀)

そら外部出身で本当に優秀な奴は
柳井とかパヤオみたいなワンマン爺の下じゃ上手くやってけんわな

まあでもこっちの息子はゴローちゃんよりは優秀そうか？

どうでもいいが、服の品質もっと上げてくれ。
質の割りに高くなってきてるぞ。

>>81
商社の一人あたりの売上いくらだと思ってるんだよｗ

柳井とのコネ狙いというのは、間違いない。
投資回収の確率は格段に高いからな。

キムジョン南無、鳩山、ブッシュ、パヤオ、ユニクソ、

国民が選んだ？株主が選んだ？

選んだ奴が多数なら、多数の悪人＝血で人を選ぶ差別主義者のクズ人間がいるってことだろうがｗ


なにこんなときだけ、２ｃｈネラのくせにマジョリティーきどって多数派擁護してんだよｗ
こういう奴は、２ｃｈねらのなかでもさらにクズだな。

親父が一代ででかくしたんだから
優れた親父に育てられた優れた人間なら当然の人事だろ

ボンクラなら別だけど

ID:li3+IgCn0は落ち着けｗ俺の意見をまず的確に咎めてみろ
罵声浴びせるだけじゃ、今日俺に論破される二人目になってしまうぞｗ

>>106
育てるの定義がわからんけど金は出してるだろうね。

大成功するような親の子なら、そりゃエリートだろ
優生学を認めれば、世襲でモメることもないのに

まあバフェットクラスになると子供の意思を尊重してやりたい事をやらせるんだけどな

汚い血は汚いという古来からの考えに間違いはない

というかこれだけ優秀ならユニクロじゃなくてももっといいとこありそうな

まず、会社は株主の利益のためにあるの
株主が社長なら社長の利益のためとも言いかえれるね
社長の利益は別に金銭面だけじゃないかもしれない
この不況で家族の将来が不安ならそこで働かせると決めることも、株主だからできるの。
何も悪くないでしょ？ルールの中でやってることなんだから。

ゴールドマンサックスのＩＢＤはマジえげつなかった
すげぇ美女と、すげぇ優秀な人しかいなかった
あと我慢強い人
アノ人達は別格だ
面接をしていただけたことにひたすら感謝する

ホンダはこの点偉いわ

分かってても「北朝鮮」とレス

まぁ二代目は創業者の親が生きてるから大丈夫
大体が3代目以降からおかしくなって潰れる

親がクズだと子供もクズ

差別でもなんでもないじゃん

>>109
データ出せよ

長男のガチエリートっぷりにお前の嫉妬の炎が舞い上がってるなw

他所の家の相続問題によくムキになれるね
芸能ゴシップ好きの主婦かよ

東大生の親の大半がインテリで金持ちでしょうが
親を見れば子がわかるってことわざ生き残ってるでしょうが

創業者が最大株主なら仕方ないな

＞同社はこれまで後継者選びにことごとく失敗してきたからだ。

独裁者は後継者つくるのヘタだからな
宮崎駿の息子が監督したりとかと似たようなもんか

>>99
初期の採用だと山大とか下関市立とか宇部短卒とか結構多いんだろうな。

横市から商事って肩身狭くならんのかな

>>122
皇室どうなの

このスレタイは真実だよ
優秀な人材がユニクロに入っても、会社の異常な体質に気付き即退職する
結局、残ってるのは単なる奴隷歯車と脳筋ソルジャーだけ
マネジメント能力がある人間なんていないから、ジュニアくらいしかマシなのいない

>>124
そりゃ自分以上のものは存在しないと思うからな

さすがチョン

コネ最強

昔のダイエーを見てるかのようだな
初代死んだら終わりか

一代であれだけの財を成した天才社長が知恵や経験、金を使って大切に育てたのだから優秀に決まってるだろ

>>127
実力関係ないじゃんあそこは
チワワの子犬はチワワみたいなもんに近いだろ

世の中なんて同族ばっかりじゃん

本当に優秀なヤツは
独裁社長の寝首かくくらい平気でやるし
それを一番分かってるのが独裁社長

90過ぎても関白やってそうだな
それまでユニクロがもてば

ジブリのアニメ監督世襲以上に酷いのはないがな

オグリキャップを認めるか否か

それだけの話

封建制会社

北朝鮮キター

>>133
忙しくてかまけてないやろ
育てたのは学校と社会

俺もコネだけど優秀だよ

本能丸出しの社長だな

>>109
優生学って研究されてないだけで一部は正しいぞ
優れた親から優れた子供が生まれるというのは品種改良とかに応用されてるし

>>117
製紙王子は親も爺さんも生きてなかったか？
親が存命中に世襲つーのが政治家も企業もアカン気がするが…

どこの都知事だよ

日本でもアメリカでもアッパークラスの貴族階級って存在してて
いまだに戦国時代みたいな政略結婚とか普通にやってんだぜ

分かりやすいとこで言えば、東電の前社長の清水の娘が
東電会長だった勝俣の娘だったりとかな

こいつら完全にアンタッチャブルな存在で絶対に逮捕なんかされない
所詮ロマンチックな恋愛結婚なんか貧乏人の道楽に過ぎない
田舎娘の芸能人が玉の輿に乗るケースなんかパチンコ屋程度の成り上がりだしな

>>145
ルール上はおｋなんだから仕方ない
いやならルールを変えるしかない

まあコネでも会社が繁栄すればいいでしょ。無理だろうけど。

>>144
そういう素朴な社会ダーウィニズムが科学的に論拠に乏しいという批判を受けてるんだよ
優れているって何基準なんだ？
ミームは遺伝子では遺伝しないぞ？

横浜市立大→三菱商事のコネ次男はともかくとして
長男は菅源太郎と違って本当に優秀でﾜﾛﾀ

こういう例もある
日本のような経済的に豊かな国では
例えば帝王切開のような未成熟出産でも
子供を埋めるが、
これを繰り返していくことにより、どんどん未成熟出産は増える
何故なら自然状態では未成熟出産ができず、
多くの場合未成熟時、多くの場合はその母親までが死亡し、
淘汰されてしまうからだ

日本が経済的に豊かなのは
アフリカのクロンボより生物学的に優秀だから　とする優生学者の理屈は
ここで矛盾をきたす

成り上がりの爺さんに優生学出しちゃってる時点で駄目だろ
本当に遺伝的に優れているのなら親や先祖のスタートラインはもっと上だった

ユニクロが倒産してもザマミロとしか思わないから、何でも良いよ

生物学的な常識からも優生学は否定される

集団遺伝学における適応度の絶対的な基準は
集団内の個体が残せる子孫の数の期待値である

つまり、子供をバカスカ産む底辺、貧困国のほうが生物学においては
適応した個体集団というわけだ

経済原理を恣意的に援用している優生学は
生物学として間違っている

>>133
そうである場合とそうでない場合どちらもあるからなあ
何とも言えない

買いたい服がない

木之本さんてなんでなくなった？

やわらか素材のボクサーパンツを安く売ってくれるなら誰でもいいです

鈴木Pみたいな事言うなぁ…

長男…超エリート
次男…そこそこ出来る子&コネ

長男とかこれだけガチエリートなら文句ねぇよ
次男も平均的な人間よりは圧倒的に優秀な人材であることは間違いないし

石原慎太郎の「余人をもって代えがたい」を思い出した

ゴールドマンも息子枠やん

>>155

知能は人種によって遺伝する1/4
http://www.nicovideo.jp/watch/sm8974682

ボストン大学って日本で言えば横市大くらいの格でしょ

たまたまかー
なら仕方ない

ユニクロは

ダサい
高い
サイズがデブ向け

だから中高年男性ブランドとして特化するといいよｗ

>>155
それってハーディワインベルグ平衡が前提でしょ

ユニクロの店員ってあれ正社員？

日本一巨大なファミリー企業、という価値

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　UNIQLO

>>171
トヨタって知ってる？

世襲はともかく、2人の経歴をみると、
教育には親が金持ちなのって重要だなと思う。

　「二代目社長はバカ社長　三代目社長が身上潰す」

これが通り相場なんだよ

野菜売ってた頃の社長？は黒歴史か？
このオッサンも昔は凄い人だなと思ったが豪邸に住んで安い時給でバイトばっかだし、なんだかな〜

ほんの10年ちょっと前は、ファミクロだのスポクロだのやって
迷走してたクソダサブランドだったのにな。

IT系企業でもないのに、今どき凄い成長だわ。

２５歳がピークの会社ｗ

このスレには、ある種のストックホルム症候群に近いものが見受けられる

「民間なんだからしょうがない」
「トヨタも同じ」
「経歴を見ろよ、エリートじゃないか」
「これは正しい」
「柳井は間違ってない」

↑
こういうのは全部建て前

このニュースを知って、嫉妬し不愉快な自分を直視したくないのが本音
これらの”キレイ事”を書くことで「俺は嫉妬してない」と言い聞かせてる行為なの
自尊心を守るための自己防衛本能なんだよ

でも実は、柳井のコネ人事を肯定してる奴ほど内心怒りを感じてるんだ
その怒りを鎮めるために、あえて柳井を認めるような書き込みをするんだね

店員のほとんどがバイトもしくは契約社員。
大きな店舗でも社員は店長含めて3人とかだった。

山口だろ
絶対よそ者なんか受け入れるはずない
中国地方人の閉鎖性は異常

って、過去出会った2〜3人しか知らないけど強烈にそんな印象だったｗ

源一郎と違ってちゃんとした器じゃないか
次男は若干怪しいが

朝鮮系だろ!?草加由来の

ユニクロ跡地が何の店になるか予想しよう

社長の人間としての器を超えて会社がでかくなりすぎたんだな

入社前からある程度の人脈があって付き合い先や価値観を共有してる可能性あるんだから
魅力的な人材ではある

大いに



















倒産しろ

これほど優秀なのにケチ付けられるんだから二世も大変だな

書かれてあるのは簡単な学歴と職歴だけで実績については何にも書かれてないのに、
優秀も糞も無いわな。

質の高い教育を受け、超一流企業の経験とコネを持ち、幼い頃からユニクロを継ぐべく育てられた人材。どう見ても最強です。
それが会社経営を成功に導く保証はないが、そんなこといったら誰も雇えない

というかこれを見て「優秀」と言うのはどうかと

＞アメリカの金融大手ゴールドマン・サックスに入社。
＞投資銀行部門を経て、アメリカ、リンク・セオリーに入社。
＞リンク・セオリーは百貨店を中心に「セオリー」ブランドを展開しているアパレル会社である。

＞09年7月、ファーストリテイリングがTOB（株式公開買い付け）で、リンク・セオリーを完全子会社化したことで、
＞父親の会社、ファーストリテイリング傘下の会社の社員となった。

ユニクロ社員は柳井一族の奴隷

新自由主義ってこういうことだからな
競争だなんだと言いながら身内には甘いっていう

有価証券報告書1994年8月期（1993年9月1日〜1994年8月31日）
http://www.fastretailing.com/jp/ir/library/pdf/yuho1994_08.pdf

　　　　　　所有株式数　所有株式数の割合
柳井一海　　664千株　　　9.20％
柳井康治　　585千株　　　8.10％


株価推移
http://www.fastretailing.com/jp/ir/stockinfo/trend.html

　　　　　　始値　　高値　　安値　　終値
1994年　14,900　21,500　9,700　　10,900



まあ、一海氏も康治氏も1994年の時点でファーストリテイリングの
大株主で億万長者だからな

えええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええ

ユニクロとかダイソーとかは所詮、創価学会の舎弟企業
犬作のノーベル平和賞受賞に向けてまだまだ上納金は必要なわけだし
信者である一族が経営権を手放すわけがない

世襲って社長にしたんかい。
って思ったら入社じゃん、これぐらいいいんじゃないか？

それもこいつ嫁さんを役員にしてるからな
許せんマジで

優秀そうじゃんｗｗｗ
仕方ないなｗ

散々さぁ偉そうな事ぬかしておいて結局はこーだもんなぁ、他人を安くコキ使ってるだけじゃん

　　　　　　　　　 　　　∧ 　　 　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　＃＃＃
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もうユニクロあきた
ラインナップが長いこと変わらないし

本当に優秀なら世襲でもなんでもかまわないんだがな

本当に優秀なら別の業界で勝手に活躍すればいい

今日のてへぺろスレ

世襲で潰れた方が世のため

やっぱ、海外に行って勉強してきた人材ってみんな優秀なのかな。

有能無能かよりも経営思想が同じならうまく行くんじゃね？

世の中優秀な奴は本当に優秀だからな…。自分が嫌になるくらい。
平凡なおれはせめて誠実で親切でありたいと願うばかり。
おれと関わる人と飼い猫を少し幸せに出来れば分相応以上なんだろうな…。

>>1
息子もすごい経歴じゃん

野菜で失敗したNo.2の奴がローソンに移籍して成功してたような

コネ社会をなめるな

１９９４年時点で個人で資産６億もってたのかよｗ
コネでゴールドマンサックス入れたと考えた方がいいんじゃねｗ

野菜はじめたのは柳井だろ

全国の店長クラスの人間を
安い給料でこき使っった結果

息子達にカネかけて勉強させ
息子達に会社を継がせるｗ

店長さん達ご苦労さまです
柳井一家のために人生削って
頑張ってください
あなた達はその為に存在してるのですｗ

ユニクロ創業者が二世社長だというのは今まで知らなかった。

まあ、いち私企業が判断誤って瞑れようがどうでもいいな正直
アディダスのパチモン売ってた会社がよくここまで伸びたもんだよ
もういいじゃないか

バージンの社長にしてもそうだし優秀ならば世襲でも関係無いよ。

普通に考えたら一代で築き上げた会社を赤の他人になんか渡したくないだろ

世襲制てほとんど失敗するんだよね
なぜならそうすることで会社の体質が悪くなるから

あとゴールドマンサックスの手下になってしまってるから
いずれ買収されうまい部分だけ吸われてバラバラに解体

>>117
初代が苦労する姿を全然見ないで育つからおかしくなるとか言われるな

飽きた

一民間企業がどうしようが勝手だろ

親としては嬉しいよな

ゴールドマンサックス、三菱商事とか超絶エリートじゃん
リアルに会ったら小便漏らすレベルに優秀なんだろうな

起業して大企業にまで育て上げられる人間。
サックス、三菱商事に入って活躍できる人間。
これが血じゃなければ、親子ってのは天文学的な確率だよ。
そろそろ世襲ってのを優生学の観点から認められないか？
クズの血統で努力している子が可哀想。

４人に代えがたい才能を持った人だったんじゃない？

東原亜希の効力か

>>193

1994年だと長男が20歳で次男が17歳とかだろ
その時点で個人資産60億円以上かｗ

普通のリーマンとは完全に階級が違うわな

タマツカみたいに首にされるんじゃ、だれも社長になりたがらないよな
65で引退するっていってるけど、その撤回が一番ありそう

別にどうどうと世襲したらいいじゃん

昔は今後どうなるわからん危なっかしい会社だったから世襲しないと言ってたんだろ

究極のイエスマンやからな

一族経営って倒産の兆しやん

北朝鮮システムですね

>>9
最悪だなw

民間だしそこまで大企業じゃないし勝手なんじゃねーの
優秀だったらうまくいくだろうし
ダメだったら潰れるだろうし

潰れるフラグたったな

二代目までは世襲でもしょうがない。
それ以降はよほど優秀か親から受け継いだ人脈が無いとな。

これって優秀な人材うんぬんじゃなくて、ただのロンダリングじゃね

>>5
吾郎に実力なんかあんの？

とりあえず英語喋れて親の言うこと聞いてりゃ後継者としておｋなんだろ

当然でしょ。
創業者からしたら手放したくないわな。

というか世襲の何が問題なのかわからん

記事読んでもユニクロ株は完全に柳井家が押さえてる
文字通り個人商店なのに
外部の経営者置く方がむしろおかしいのでは

>>15
曹操ですら晩年は身内びいきになり
口うるさく言う古株を追い出したな

長男はネタのような超絶エリートだな

売家と
唐様で書く
三代目

石原みてえｗ

ファーストリテイリング　上場
ユニクロ　非上場

＞大企業の出身者をスカウトしてきたが、次々と柳井氏の元を離れていった。

どういう問題があったのかな

実際に優秀だったのなら、問題ないだろう

>>244
自分の代で拡張した実力者ほど自己愛が強いからな
どうしても自分の分身としての身内びいきになるんだろう

まあ独裁者だからな

>>240
ないな。パヤオ死んだら間違いなく日テレと博報堂のゴリ押しだけが取り柄のスタジオになる

世襲してないSONYとかでもアレだしな

経歴が割と凄いから誰も文句言わんだろｗ

たまたまとか誰が信じるんだよw

大企業になったらもう雇われでもどうにかなるのに
てかいつまで服屋やるんだろ

>>5
早くパヤオが死んだ後のジブリを見てみたいww

MBA（経営学修士）を取得した後に、アメリカの金融大手ゴールドマン・サックスに入社。
投資銀行部門を経て、アメリカ、リンク・セオリーに入社。リンク・セオリーは百貨店を中心に「セオリー」ブランドを展開しているアパレル会社である。

うーん…
たしかにこれは充分な気がする…

>>249
柳井の要求する基準が高すぎて誰もクリアできなかった

DQNブラクロwww

ユニクロは中国為替優遇レートの波に乗っただけ。
このビジネスモデルが崩れるとあっという間に下り坂。

ここで選択する道は、ユニクロをブランド化して少しづつ高価格帯にシフトしていくか、
カジュアル衣料以外に取り扱い品を広げていくかだね。今までのような低価格を追求しても、
おそらくはうまくいかない。もう、Fリテはずいぶん図体が大きくなっているからね

ゴールドマンサックスにプラスになる人物なら無条件で入れるだろ。
用が済んだらクビにするだけだし。

ユニクロで結果出せばいいだけだな。

意義無しだろこりゃｗ
兄弟共にエリートすぎ

人望無いのかね＞柳井オーナー

新卒離職率の高い会社で雇われ社長ってどんな待遇受けてるか目に見える

>>1
＞たまたま優秀な人材

日本語でたまたまといえば、普通は睾丸のことをさす。

タマタマ＝睾丸＝DNA　　ほらやっぱ世襲じゃねーか

社内にこいつらより優秀な人材いねーだろ

長男はガチのエリートっぽいが次男は金とコネだろ

>>6
俺もそう思う
息子に楽させたい
やっぱ息子かわいいし、他人より家族
っていえばいい

池田大作

これは恥ずかしい

>>228
ここまでいくと贈与税やら所得税やらの脱税問題に発展しそう。お小遣いの範疇じゃないし。鳩山かよ

>>62
っていうか金融工学は理系のような・・・
文系じゃあねえ

柳井氏の発言は一貫してるよ
基本、息子には株主の立場で経営を監視してもらう
息子がトップにふさわしくても、抜きん出て他の社員
より能力が高くなければ社長にしない

優秀な人材を探す優秀な人材がいなかったんだな

＞アメリカの金融大手ゴールドマン・サックスに入社。
＞投資銀行部門を経て、

どういう経緯で入社したとしても、ゴールドマン・サックスで結果を出せたら凄い。

次男がよくわからん

これから先、柳井が何言っても「はい、はい、そうですかｗ」でいいな

確かに優秀だが、世襲しませんなんて言っちゃったし、叩かれても仕方ない

管源太郎とは違うんだろーな

本気で勉強しようと思ったら高校から海外
適当にやっていこうと思ったら駅弁レベルの学校から総合商社

こいつら人生自由すぎて寧ろつまらないんじゃねｗｗｗｗ