『愛社精神』は必要？不要？

自分の勤める会社を愛する気持ちを「愛社精神」なんていうけれど、この愛社精神を持っている若手社会人はどうやら少なくなっているらしい。
就職情報会社マイナビの調査によると、入社2〜5年目の社会人のうち、愛社精神が「ある」と答えた人は40.9％と、
調査開始から最低の数値になったとのこと。とはいえ、来年春に就職を控える内定学生の89.0％は「愛社精神が非常にあるorまあまあある」と答えたようで、
働き始めてから会社への愛が急速にしぼんでいることが分かった。いったいなぜこのような結果になってしまったのだろうか？

「昔と比べて一社に勤める期間が短くなったことが原因の1つだと思います。
今は3年以内に辞めてしまう若者も多く、勤める側がよりシビアに会社を評価するようになってしまったのです」

お答えいただいたのは、新卒採用コンサルティングを行うネオキャリアの杉山宜秀さん。
転職が主流になりつつある今は、育てる期間が短く即戦力こそ重要。つまり、愛社精神が育まれる余地が減ってきているようなのだ。

「とはいえ従業員の愛社精神が高い会社は協調性が高く、助け合うシーンが多くなりますよね。
反対に自分のためだけに仕事をしている人が多い会社は、どうしても協調性に欠けがち。
また、愛社精神は『自分は会社の顔である』という意識も持たせますから、仕事はもちろん、プライベートにおいても会社の一員として責任ある行動ができると思いますよ」（同）

確かに愛社精神があった方が、日々の仕事にやりがいを感じそう。ただし、デメリットもあるとか。

「愛社精神を強く持つことで、他社と比べて劣っている部分や社会のなかでの自社の立ち位置を客観的に見られなくなるケースは出てくるかもしれません。
愛社精神は高ければ高いほど良いとは一概に言えないと思います」（同）

恋愛と同じで、好きになり過ぎると周りが見えなくなってしまうということか。

「社員の愛社精神が高いからといって、その会社の労働環境が良いとも限りません。愛社精神が高いからこそ、
例えば給与体系があいまいだったり激務だったりしても問題にならず済んでいる場合も多々ありますので」（同）
転職などを考える際は、自分がその会社を愛せるかどうかも含め、冷静に考えてみる必要がありそうだ。

http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/wxr_detail/?id=20120616-00024116-r25

地獄の沙汰も金次第

組織に属するなら必要だろう
いやなら個人でやるべき

あなたは搾取してくる相手を愛せますか？
奇特な話しですな

まあ不要だね。

日本のリーマンなんて飼われてるの自覚してるからそんなもん無いだろ
上にかみつく日本人とかありえんし

組織に属しながらその組織を愛せないのは
日本に住みながら反日の人と同じ

現代の封建社会でろくな恩賞も与えずに奉公しろっても無理な話だろ

カミカゼアタッ〜ク！

投資家と企業ぐらいの関係が理想だろ。
利害が一致しているだけ。
おかしな感情を持ち込む必要は無い。

裁量する立場なら必要。そういう立場じゃないのに持ってたら異常

なんだよ愛社精神って。愛校心より意味不明だな。

どういうときに生じる、どんな感覚なのそれは？

本当に愛されるだけの価値のあるものは強要するまでもなく自然と愛されるものだよ

お前の価値は他人が決める

ビジネスは契約社会の中の事だから、会社に忠誠を誓うのってアホだろ。

末端の社員が持ち合わせてたらそれは精神異常だろ。
とはいえ上としては、同じ能力なら持ってる方に越したことないだろうけども。

愛韓心しかない

会社が社員に愛を要求する前に
会社は社員を愛しているか？

会社が社員を愛してくれないのに

愛するに値するかどうか企業は考えてほしい。
男女と一緒。愛されるにはそれなりに理由がある。

では社員を愛する会社とは何だ？

愛社精神は不要

経営者側が愛されるような会社作れよ・・・

ならばなぜ組織に属する？
個人で好きにやればよろしいのに

基本は御恩と奉公だわな

昔って社内運動会とか本当にあったの？

>>27
サザエさんとかにあったような気がする。
てか今ないの？

私は愛してないし、お前は性奴隷だけど、お前は俺を死ぬまで愛せ
団塊思想がそのまま、会社経営に結びついてるな

その会社が俺が退職するまで続いて
年功序列で給料が上がるなら愛社精神を持って粉骨砕身

不景気になったら真っ先にヒラ社員のボーナス・給料をカット、
気に食わない社員をリストラする会社にどうやって持つんだよ

愛社？全くありません　会社のために仕事やってるんではなく
顧客のために仕事をやってます。会社は大嫌い

愛社精神も愛国心も強制されるとウザイ

会社が社員を愛せよ

愛社精神は必要だよ
その方が社員は高い意欲をもって働くようになる
だから、会社は社員が愛社精神をもてるように努力すべき

そら「御恩と奉公」の話なんてのを
中学の歴史で習ってる位だし

奉公に見合う御恩がないんじゃ見限んじゃね?

>>27
あった。俺応援団やらされた
学ラン来て日の丸の扇子持って
一方寮祭では女装させられて踊った

こういうのは勝手に生まれてくるものであって押し付けるのは無意味

情なんてただなんだから適当に配ってりゃいいのに、出し惜しみするもんなあ
褒めるねぎらうで人なんて簡単に犬になるのに

成果主義と事なかれ主義が現状の基準になった時点で
愛社精神とか生き残りの為に身を粉にして働くとか切り捨てたんだから
愛社精神を望むほうがおかしい

「愛社精神」というと聞こえはいいけど、
つまり、
「サービス残業」が必要か？って事ででしょ。

会社の方が、「サービス残業」を当然する風潮なんだから、
社員が離れていくのは当たり前の結果。

愛車精神=充分な金をくれるかどうかそれ以外は無い

能無しのゴミクズ重役切ってから言え

自然と出てくるものかと
強要してる時点で終わり

>>42
そいつらは辞めないよ、愛社精神あるし。

>>7
開発職はガンガンやり合ってるぜ

つかうひと「必要」
つかわれるひと「不要」
社畜・にーと「必要」

サラリーマンは他人の商売にぶら下がってリスク張らずにぬくぬく生きれる最高のぬるま湯人生

就活から現在まで5年ほど経つが
金以外を目的に仕事したことはねーよ

労働者に愛社精神を要求するという時点で異常な国。

近代法は労働者が押さえつけられないようにさまざまな制度を用意してるのに。
愛情を持てとか「ハア？」でしょ。

不要です
会社もあなたを愛してませんので

ウチの会社、事業所が東京と大阪の二カ所にしかないんだけど、本社が前期赤字出したんだわ。東京の方は業績良いんだけど、本社の巻き添えでボーナスカット。これ、当たり前なんかな。

あのさぁ、QCとかいう上層のオナニー活動に対し、過度なノルマを課せられて、
業務時間を削って最悪サビ残、さらに実質無報酬でやれとか、愛情転じて憎悪しかないよ。

会社側は労働力を得て、労働者側は金を得る
利害が一致してるだけ
愛社精神なんぞ必要無い

どうしても愛して欲しけりゃまず会社側が労働者を愛してやれ

>>53
や、やめるお！
　　　　　　　そんな趣味はな・・・な・・・な！ななっ？　 　 , -───-= ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　_＿_　　　　　　　　　 　／　　　　　　　　　＼
　　　　 　 　 　 　 　 　 ノ.し￣￣￣￣ ' ‐ ､　　　　　／　　 　 　 　 　 　 　　＼
　　　　　　　　 　　　／"⌒　労働者　　 　 ＼　　　/　　　　　会社 　　　　　 ヽ　　減るもんじゃないし
　　　　　　　 　　 ／　　 ;　　 　∪　　 　 、　 ＼　/　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　キスくらい良いだろ？
　　　　　　　　 ／　 ,,、 ∪　 　 　 　 　 　)（_ 　 ヽ　 　 　　　　　　　 　 　 　 　 　丶　　　　　　常識的に考えて・・・
　　　　　　 　/　　 　｀＼、ﾉ　　　　　∪ ⌒ ` 　　 ヽ　　　､　　　　　　　 　 　 　 　 l
　　　　　 　 l　　 　 （ ● ）" 　(､_ﾆ-‐￣"´ 　,　∪　i _ノ'′　　`､　　　　　 　 　 　 |
　　　　　　　|　　 　/////　　 　 （ ●　）　 _ノ（　 　 | ● ）　　　　"ｰ--　　　　　　/
　　　　　　　 ＼　　∪ (__人　　　)///// 　⌒ヽ 　 l 　 　　　　　 （●　）　　　　 /
　　 　 　 　 　 ,＞､　　　ヽ　 ｀"ｿ′　　; 　 　 　 ／ 　 　　j　　　/////　　　　　/
　　　　　 　 ／　 　＼ 　 ）r‐r‐/　　　 ∪ 　／´⌒｀ﾞヽ-‐'"ヽ.　　　　)　　　　　/
　　　　　 ／　　　　 　ヽ `ー-'′　∪ 　　'　　　　　　 i` ー-`ｰ-一'′　　 　 /、
　　　　 ／　　　 　 　 　 `ﾞｰ-- ��　　　　　　　　 　 　 l 　　　 　 　 　 　 　 /ﾉ.:.＼
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愛社精神なんて不要だろ。
労働力を提供して給料貰ってるだけだ。
愛社精神が欲しいなら愛社精神手当貰わないとなw

逆、厳しい就活してきた今の新人の方が愛車精神はある

組織に属する以上、組織のルールは遵守する必要がある
でも愛するかどうかは全く別問題

雇用の調整弁なので無い

未来工業うらやましい

愛されゆるふわ企業

そういうのは自然に生まれるもんだろ。
必要だからって持てるようになるもんでもない。

経営者に愛労働者精神ない会社じゃ使い捨てられるだけ
一方的な恋愛はキモいわ

正社員って言うのがどんだけ恵まれた社会的存在か
自覚しろよ　そして感謝しろよ　会社がおまえが愛さなくても、おまえは会社を愛せよ
何がブラックだよ

>>63
ブラック経営者乙

>>63
そんなに正社員になるのが難しいか？
特にブラック系の会社すら雇わないなんてよっぽどダメな奴なのか？

愛されたいなら金よこせ

そんなに愛してもらいたいのなら好かれるような努力はしろよ

>>62
「フェラどころか全然動かないしマグロだけどしっかり前戯しろよ、ヤらしてやってんだから」って言う女と同じだな
実際は自分の方が数倍気持ちいい癖に

>>63
見栄とか箔とか立場のために働いてんじゃないの
生活するために働いてんの

愛社精神ってなんかエロいな

愛社精神なんて持つものじゃなくて、自然と湧くものだからな

情けは人の為あらず

愛社精神も最後は自分の為になるんだよ

あらず？

新人に愛社精神が無いんじゃ無くて、今の会社に魅力が無いんだろ

評論家ばかりの日本人に何を期待してんだよw
企業が日本を捨てて若者も日本を捨てる
いいじゃねーかドンドン逝けw

愛社(笑)ってどんな層がやってんの？
金のために仕事しないやつは会社でも使い物にならない
愛社精神とかほざいてるクズは今すぐ会社辞めろ

精神が必要かどうかではないのね。
その精神が芽生え育つ組織運営を会社がしているかどうかなのね。

自分たちがまず愛されるような会社になれよ

うちの会社はそういうのを押しつけるような風土じゃなくて良かった。
なんか若い人の多い中小ベンチャー系ＩＴなんかは、押しつけがましそう

愛社精神は社員の義務なんだろ。

会社が社員に愛があれば必要でしょ。

まるで男女の仲のようだ。
愛して！と乞われても、媚びたり色目使ったり挑発されて愛するように仕向けられても、
愛してなければ愛せない。
一時的に愛を錯覚しても賢者モードで目覚める時がくる。
愛していれば、ブラックだろうが不細工だろうが愛してしまうんだ。

公共心のほうが大事

自己正当化のための愛社精神が厄介なんだ

実際に配属されたてから、部署にいる老害を見たらやる気が出てくるか？

愛が芽生えるかどうかは会社次第です