「履歴書は手書きがいいの？」論争に決着をつけよう

Q&AサイトのOKWaveに、こんな相談が載っていました。就職活動中のmay2012さんは、自分の字に自信がありません。
ていねいに書こうとして力むと右腕が痛くなってきて、何度も書き直しているうちに、どんどんひどい字になってしまいます。

このたび一般事務の求人を出している会社に、履歴書と職務経歴書を提出することになりました。こんなときは、
どんなに字が汚くても、やっぱり手書きが一番なのか。それとも手書きの汚さをカバーし、パソコンのスキルを
アピールできるパソコンで作るべきなのか。

http://news.livedoor.com/article/detail/6650733/

就活する側に選択権はない

履歴書は資源の無駄遣い

どうせ不採用だからどっちでもいいよ

採用される奴は採用される
されない奴はされない
以上

いつもみたいにサラッと書くのが一番
後何枚も書かないように努力

どっちでも良いがあまり字が下手なら手書きしないほうが良い

日本なら手書きじゃね？
こっちのレジュメはパソコンで書かないと駄目らしいが、詳しくは知らん

応募側には手書きを要求するくせに
結果通知は白い紙にパソコンで数行

それよりさー　無料求人情報誌の後ろについてる履歴書を使っていいの？
の論争に決着つけようぜ

俺、字下手くそだからワードで下書き書いて、黒20％ぐらいでプリントアウトしたものをボールペンで清書してる。
無駄なことやってるなぁと思いつつも写経みたいなもんだと割り切ってる。

くだらねえよな、マジで。
誠意が伝わらないってバカじゃねえの。

別に写真しか見ないからお好きなように

事務職は手書きの字が汚いとアウト
手書きでメモ書くこと多いから

使い回した履歴書を送って来る奴は就職する気ないの？
そんな履歴書じゃ絶対やとわないぞ

日付だけは鉛筆で書いとくと再利用でき捗るよ。

>>10
バイトならおｋ
使ってる奴多いし

戦後から履歴書でしか人が見れない頭の悪い国
経歴を全部IDカードに登録しろ


偽装できないから俺が困るな…

「採用する権限を持ってる人が気に入るほうがいい」が結論

転職したけどパソコンで書いたよ　普通に採用された
新人にだけそんな理不尽を課している

選考基準が顔とかほんと働くの馬鹿馬鹿しくなってくる

>>15
貴社はエコ意識に欠けていらっしゃるようですね

写真もフォトショで修正しまくると印象よくなるよ

両方出すのが最強

趣味欄とかは誰が必要としてんだよ

履歴書を丁寧に手書きできる能力や忍耐力がないのでパソコンで作成しました
綺麗だったり相手に読みやすい字を書けないから情報伝達しやすさ重視でって
履歴書に記載した学歴や資格に自信ありますのでそちらで事務的に評価してください
って正直に言えば良いと思う

>>21
たまに血液型のトコあるよ

そんなに気にするんなら会社に聞け
「手書きでかまいませんか？」って聞けば当たり障りないだろ

普通にパソコンだろ。
今時、書類を手書きで書くような奴は見たことない。

字を見ればその人の性格が分かる会社には手書き
そうでない場合はＰＣ書き

履歴書は手書き、日付入り
男は最低限ネクタイ、女は髪型
あと一番見るのは「靴」かな
「靴」だらしない奴はほぼハズレ

CVを手書きする奴などおらん

履歴書と関係ないけど、面接の時に家族構成と親の職業聞いてきた奴がいるんだけど
それにはどんな意図があるの？

>>25
スーサンとハマちゃん用

そんな事で悩むヤツはｲﾗﾈ

どっちでもいいが字が汚い奴は読むの疲れるから印刷にしてくれ

鉛筆書きで送ってきた奴がいた
しかも物凄い汚い字で
お断りした

>>33
就職面接で聞くのダメなんじゃなかったそういうの　うろ覚えだが

面接官　「履歴書はワードで作成したのかな。PCは得意な方なの？」

お前ら　「何十部も書くのが面倒なんで、こういうの得意な友人にやってもらいました」

面接官　「ぐぬぬ・・」

正直、事務職なら男は性別の時点でパス
女は顔と年齢と配偶者の有無だけで選んでるな・・・
ウチみたいな中小でもそんなもん

つーかハロワの指導で「お茶出しなあり」って書いてるのに何で男が応募してくるんだよ・・・

>>38
そうなの？上場企業でも聞いてきたとこあったぞ

今の会社の履歴書は名前と住所くらいしか書いてないｗ

>>38
建前はね

・日付の入ってない履歴書
・辞めた言い訳が書いてある履歴書
・職歴が書ききれないで行が追加されてる履歴書
・職歴のほとんどが倒産会社な履歴書

>>33 >>41
ダメだよ
大手であろうがそんな会社はちゃんとチクればいい

>>25
アニメとかアイドルとか書いてあったら落とせるだろｗ

なんと自殺の原因は履歴書だったことが発覚

俺は今の会社に応募したときは手書きにした。

>>26
＞忍耐力がない
要はこれだよなｗ
紙切れ１枚手書き出来ない奴はいらんわ

>>39
岡崎に感謝＼(^o^)／

>>44
最後は本人の責任じゃないだろｗ

>>11
写経とかｗそのうち字上手くなりそうだが

筆跡で親がどんな人かも想定が付く。
育ちが分かる。

準社員だけど、社員の人が教えてくれた。面接の時に最後に意味のなIQテストみたいなやるのは
断るための理由を作るためだって。みんな知ってるだろうけど。

>>46
趣味にボーカロイドって奴がいたから採用したのに速攻で辞めやがった

良い雛形くれよ

履歴書を一枚書くのに二枚くらい間違えてたな
気合い入れて書くと結構間違える

日本で仕事するってことは、労働教という宗教に入信する事！

手書きの履歴書は、労働教の戒律。

仏教の写経と同じく、一文字一文字心を込めて書かないと入信出来ませんよ。

入信後は過酷な老害介護の日々が続きますwwww

サッサと海外でた方が勝ち(^O^)／だよ〜

自我きたない奴ってなんのz。？ー

逆に趣味欄は「アイマス、ハルヒ、初音ミク、ニコ動」なんか書いて
いろんな会社に出したら1社くらい拾ってくれるんではないかと

普通にパソコンで作成。
なんで手書きじゃないんですか？って聞かれたら
御社は契約書や請求書も手書きで作成しますかって聞き返せ。

>>58
それでアラビアに行ったのか

字が下手なやつとか誤字脱字が多いやつは手書きするとむしろマイナスだろ
自分の特性に合わせて選べ

ハロワの求人担当が持ってきた心得みたいな物には、手書きで書けって書いてあった

もう何度も落ちてるから履歴書書く気力が湧かない

>>61
重要な契約書のサインは手書きですって言い返されるだろｗ

>>66
じゃあ名前欄だけ手書きな

>>67
それが最低ラインだな
でも、ワードで作ってくる奴は名前欄もワードがほとんどだｗ

>>54
ご名答！
筆記試験を、めちゃくちゃ難しくして、断りやすくしてんだよ！

不合格通知送った時に、不採用になった人が落ち込んで自殺したり、キレたりするとメンドくさいから！

面接で見てるのは、奴隷適性があるかどうかダケだから！

Wwwwwwww

どんなに集中しても誤字が出る俺には手書きは辛い

リクナビが楽でいいわ
手書きなんてやってられん

マジでどっちでもいいです
不安なら勝手に手書きでどうぞ
どうせ人となりは面接で判断しますし

悪習だよな
書き手は面倒臭いし、読み手は読みにくいし、手書きなんてまったく利点がないじゃん
かといって欧米のようなアート系の履歴書もアレだが

>>70
ワードで履歴書作ってそれを写すようにすれば誤字なくなるよ

>>62
日本からでたら、日本がイカに基地外かわかるよ！

海外で日本がなんて言われてるか知ってるか？

Japan is North Korea with food!
(日本は物質的に豊かな北朝鮮w)

これ豆な！

おっさんで無職になってしまった。
はじめて履歴書書いたが一社目は面接もナシで断られた。
二社目はネットの応募だったので楽だった。翌日電話が来て面接して採用してくれた。
明日から仕事だｗ

>>69
それいいなぁ
たまに逆切れの電話とか来るから、言い訳に困るんだよねw

>>74
似たような事はやってるけどどうも写して書く時に、頭にある字と書いてる字がしょっちゅう違うんだよ

どっちでもいいよ
採用される奴は採用されるし採用されない奴は採用されない
学歴と職歴がすべてだから

>>63
履歴書に鉛筆やシャーペンで線を引いてガイド作って下書きしてボールペンでなぞって乾いたら消しゴムかけで大概マシになる
手間隙かけるの面倒臭かったり学生時代に培った能力で綺麗な字がかける人達は最初からボールペン
というかPCでちゃちゃっと下書きや清書の時間や労力省いた分を取り返せるだけの頭使ったアピールや推敲してる人って殆どいないんじゃないか？

>>78
お前ADHDか？

>>78
もうそれは就職以前の問題じゃないの？

鉛筆で薄く書いて、上からペンでなぞれば？
大事な書類で手書きの時にやる

>>81
ネットの診断？前やったときADHD ADD アスペの疑いが全部あった
医者には行って無い

就活するのも大変だけど雇うのも大変なんだからな

>>84
真面目な話、医者に行って来い

結論を言うと、手書きかどうかとかどうでもいいつまんないことに拘るような会社ならどのみち大した会社ではない

>>87
結論を言うと、手書きかどうかとかどうでもいいつまんないことに拘れないような奴ならどのみち大した奴ではない

つかなんでそんなに履歴書沢山書いてるのよ趣味なの(´・ω・｀)？

>>86
分かった
暇を見つけて行って見る

>>88
キミは俺の会社では不採用だから

>>91
経営者だから今更社員になろうとは思わんｗ

>>92
まあ経営者だとかそういうのはともかくもうちょっとまともな理由を挙げてくれないか
少なくともこういう手続き的なものはデジタル化した方が良いと思うんだが

>>93
どうしてかって言うより、色んな履歴書見て面接した結論がワードの履歴書の奴はいらんって事ｗ
手間を省くと言ってるけど、１社だけで１枚だけなら手間は殆ど同じだよ
結局何枚も書かなきゃいけない奴はそれなりの奴ってことかもしれんけどね

普通に手書きだろう
経歴書はワード作成だけど

今日履歴書+課題のレポートが届いたんだけど、料金不足で事務員さんがブチ切れﾜﾛｽ

>>94
ワードで書いてるやつと手書きで書いてるやつの履歴書の内容はこうこうこういうところで差がついてるのかとか
そういう傾向もあるもんなの？

規定してないのにみんな手書きの履歴書だった
一回くらいワード作成の見たい

>>94
結論じゃなく理由言ってくれよww答えになってないぞ
日本語理解できてないのか？

>>97
ボランティアで雇ってるわけじゃないんだぜ
どんどん振るい落としていくんだからちょっとでも「ん？」って思ったら落とすだけ

>>97
中身は大差ないと思うよ
ただ、極稀だけどワード系の奴には大学時代に熱中したことやら卒論の内容をグダグダ書いてくる奴はいたなｗ
そんなもんしらねーよって感じだった
あっさりシンプルに書いてくれりゃ面接の時に内容聞くのに、細かく書きすぎてて気持ち悪くなったわ

>>100
いくらなんでも「手書きだから」って理由で落としたりするってことはないだろ
だったら差はないと思うんだけど

手書きに決まってる
俺みたいに字が書けない奴雇ったらどうすんの

手書きする無駄な時間があったら
ワードで書いて内容を工夫しろ。

>>99
理由？
経験による結論なんだから、理由って言われてもねｗ

自動販売機にお金を入れたらジュースが出るって理解してるだけで
自動販売機の仕組みは知らんよｗ
仕組みは知らんでもジュースは買える

>>101
内容自体に差が無いならいっそ履歴書は全部ワードで書くようにした方がいいと思うんだがな

>>101
極稀とかグダグダ書いてくる奴とかワードで書くかどうか関係ないじゃんw
自称経営者もうちょっとうまいこと言えよ

>>102
いや、本当につまらない理由で落とすよ
10人から7人8人選ぶんじゃなくて、数十人から1人2人選ぶ感じだから

>>103
で雇われてるの？

>>109
残念ながら…

ハロワが手書きっていうんだからそれに従うだけです

>>108
禿同
落とす理由を探すのが仕事みたいなもんだしなｗ

だから、IQテストなり、数字の計算なりをさせられたら、終わりってことだから
履歴書奪いとって、おもいっきり悪態ついて来い。
なんなら「おまえらみたいな糞会社誰が来るか！インターネットで会社の実情をみんなに教えてやるぞ」
ぐらい言ってこい。

手書きコピーでいいだろ？

大事なのは内容。ゆえに印刷で良い

無論、手書きが評価される職種は別

バカみたいに手書きにこだわってるところは
近々潰れるだろうから就職しなくてよし。

>>107
所詮その程度だよ
ニュースで日本人にはいい人材がいないから外国人を採用するとか言ってるの見るけど
根本的に人事・経営者の能力がないのを認めようとしてないからな
だから具体的にどうこうじゃなくて抽象的にしか判断しないんだよ

読める字が書いてあればなんでもいいよ

マジレスするとハイブリッドが一番パフォーマンスよいよ>1

志望動機の部分だけ手書き
他はPCで

あとPDF編集ソフト使うのがお奨め>1
スキルの証明になるから

>>116
安い給料でも一生懸命働く奴と、いい給料貰うのに何でも人のせいにしていつまともになるのかわからないような奴だったら前者を雇うよなｗ
会社は学校じゃねえんだから

あ、誤解が生まれると困るので

履歴書は手書き
職務経歴書はword

>>119
すまん
さっきからレス先と内容が噛み合ってないように思えるんだがどういうこと？
その二者を分別する能力が経営者には無いってことを言ってるんじゃないの？

>>116
そりゃそうだよ
経歴と数日のテストやら面接で全てが判るとしたら、そりゃ超能力者だｗ

>>122
しかし人事は「ちょっと話せばその人のことがすぐに分かる」と言ってのける。

採用枠3つのとき、凄くまともな人が数十人くらいと、どうしようもないのが数十人くらいくる
面接で前者と後者はすぐに振り分けられる。で残った数十人くらいからどうやって判断するか
はっきりいって皆まともで真面目そうだから誰でも良いんだけど、なんとかして落とす理由を作らんといかん
となると、凄くどうでもいい理由で落とす。その一つが履歴書が手書きかどうか、とか
だから中小を受けるなら手書きのほうがいいよ、まともで使えそうな奴が多すぎて毎回苦労するし

>>9
> 応募側には手書きを要求するくせに
> 結果通知は白い紙にパソコンで数行

評価する！

>>123
そりゃそう言わないと威厳が保てないからだろｗ
役員や部下に自分は特別な経験やら能力を持ってると思わせないといけないからな

>>15
（笑）
笑われたくなければ、
もっと、現代社会事情を勉強しましょう。

自己PRと署名だけ手書きでいいよ。
それで落ちる会社どうでもいい。

内容（学歴）で目を引ければいいけど、
そうでないなら手書きで綺麗に書くのがよかろ

手書きがいいに決まってる

会社には書いた文字で人格が分かると豪語する自称エスパーや
何でもいいから文句付けて偉く振る舞いたがる暴君が沢山いるんだから

むしろPDFの印刷だと落とすような会社は
遅れてる

>>127
どういう意味だ？？

A4対応プリンターでどうやって履歴書印刷すんの？

>>133
つネットプリント

>>121
ああ分からなかったか
そりゃ無いよ。だから可能性が高そうな方を選ぶだけ
別に常に埋もれてる才能をほじくり出して活かしてやろうなんて思ってるわけじゃないし

年寄りばっかの企業だと手書きのが無難かもな

>>116
ということは自称経営者の結論は
　ワードで書く奴は中身は同一だが気に入らない。理由はないが経験上嫌だ
ということだな

こんな「理由なく判断する人間」がいる会社おっかなくて行けないわ
仮に入社してもある日突然「お前が気に入らない。理由はない」とか来る可能性高いし
応募する側も「理由もなく手書き必須な会社」には近づかないのが無難

>>135
それはどういう結論に繋がるんだ
その可能性を見出しやすいから手書きの方が良いってこと？

履歴書の字を見て人柄がわかるとかほざく奴がいる会社は詐欺師の会社です

これ２ちゃん世代でも意見が割れるのがおもしろい
俺はWin98のとき世に出たんだけど、そのときもExcelで履歴書作ったよ
すっごい字が綺麗な人で、文字の美しさがもう魅力的ってなら別として、
普通に字がうまい程度じゃ、他人の字は読みづらいもの
志望動機とかの長い文なら尚更だ

採用側がどんな池沼でも『手書き』を要求している以上。
履歴書は手書きのほうがよいよ

>>137
ワードで書く　履　歴　書　の中身はほぼ同一だが、人　格　が同一とは言ってないぞｗ

ワードで書いてくる奴の多くはコミュ力が低かったり、偏った考え方してる奴が多い
もちろん面接時にそれを判断したわけだけどねｗ

うちのブラック社長が「パソコン書きなんて気に食わん」って言ってたから、パソコン書きの方がいいよ。

これは就活生の逆リトマス試験紙だろ。
ブラック企業が簡単にわかる。

バイアスかかってるのわかってるのかなぁ…

>>142
別に手書きでもワードでもいいけどお前は頭悪そうだな

>>138
別に手書きじゃなくてもいいんだけどね
例えば100通履歴書が目の前にあってその中からひとり選べって言われたらどうするか考えてみ
>>137 みたいなの引いたら嫌だなと思うだろｗ

>>142
結局面接で判断してるじゃんww

うちのブラック社長が「パソコンで書いたのなんて気に食わん」
って言ってたから、パソコン書きの方がいいよ。

レタリングシートです

>>148
建前だろ
気に食わないやつを切りたいだけで

字が下手な時点で無理ゲー
字が下手だけど頑張って書いた→汚いからアウト
字が下手だからパソコンで書いた→誠意がないからアウト

>>148
だから最初から面接の結果、ワードの奴は落ちてると言ってるだろ

誰も手書きで書いたら採用されるとは言ってないｗ

俺は手書き以外の履歴書は全て読まずに返信してるし、会う気すらしないｗ
マナーとして履歴書返信の義務だけは欠かさないけどね
別に字が下手クソでも構わない、下手クソでも丁寧に書いてると自然と読み手には伝わる
何百件と精査してるとわかるよｗ

>>153
面接にスーツで行くのと同じで言わなくても常識の範疇だもんな
それもわからない奴はそこで切られて当然

>>155
常識にも理由はあるんじゃないの

>>154
上手い下手と、丁寧・雑は違うからな

紙無駄にしてるだけ

常識あるメーカーはみんなで3Dテレビを出して全滅w

>>141
>>143
そういう会社の「経営者の俺ルールに従えない奴は来るな！！」的な
フィルターとしての効果はあるかもしれないね
そういう俺ルールを押し付けられるような場所で働きたいかは人それぞれだけど
「経営者の俺ルール」だから入社後に気分次第でいくらでも変わる恐怖があるけど

>>156
最近のゆとりの常識はずれはすごいぞ
玄関で靴脱がずに土足で来やがった
「えっ？ここで靴を脱ぐようにとか指示もなかったから…」
言わなくても玄関に靴箱もスリッパもあるし見ればわかるだろと…

現状は１人の募集に数十人からへたすりゃ数百人が群がる
だから雇ってもらえなくても落ち込む必要はない
でも履歴書くらいは毎度誠意をもって手書きしろよな
使い回していいのは写真だけだ

文房具屋さんでふくれきしょくださーいって言ったら笑われたぼけ

>>156
結局、手書きで履歴書書くかっていうのもスーツで面接に行くのも
どれだけその会社に対して礼儀を果たしてるか、そいつがどれだけ常識があるかって事じゃね？
ワードで書いてきた奴は非常識とは言わないが、面接だと他の人とは違うとかそんな感じを醸し出してたな
そんな感じの奴は会社にはいらんよｗ

結局、とんでもない能力が無い限り、合理性を求める人間より協調性のある人間を採用するよｗ

>>161
いやそんなことを言ってるんじゃなくて
例えば土足で家の中歩き回られたら床が汚れて家の人に迷惑じゃん
そういう理由の上で玄関で靴を脱ぐという常識が存在するわけで
スーツだって仮にも雇ってもらう立場なのにラフな格好してったらそりゃ印象悪くするだけだし
ただ手書きが良いと言ってるのにはそう言った理由がないんじゃないかと

挨拶状は自筆 履歴書 職務経歴書はｐｃ
基本です

この辺りの不合理さも実に凋落中の日本企業らしいよなあ
誠意を示せ誠意を、って感じ？
ありもしない気持ちを、形だけ示させて満足するバカ会社
エントリー情報なんて、スムーズに発信・受信すればいいのにさ
面接で問うこともくだらないんだろな

手書きで書いてりゃ何にも言われねーんだからシコシコ書いてろ
いちいちめんどくさい連中だな

>>165

>スーツだって仮にも雇ってもらう立場なのにラフな格好してったらそりゃ印象悪くするだけだし

↑で納得するなら、手書きじゃなきゃラフで印象悪くするで納得しろｗ

>>165
それだったら簡単だよ
手書きの年賀状と印刷された年賀状の２通を貰ってどう思うか？ってその違いだと思うよ

採用する側は、ちょっとでも印象がよくなるのに何故それをしない？って思うわけよｗ

何も考えずに無駄な作業してる奴らとナマポは紙一重

履歴は　あぶった　イカでいい〜

>>164
ワード書きに変な奴が多いという傾向じゃ手書きが常識であることの証明にはならなくね？

「土足で家の中歩きは回るやつ」は当然非常識じゃん
「面接でスーツ着てこないやつ」もやっぱり非常識じゃん
でも「履歴書をワード書きで送るやつ」が無条件で非常識と言えない以上手書きが礼儀だとは言い難いと思うんだが

手書きが嫌なら、ワードでいいよって会社にいけばいいのよ
その方が未来あるで、いつまでも手書き手書きとかやってる村人は
ほっといたらええんや

>>173
>>105

何度も同じ事書くの面倒ｗ　履歴書みたいにｗ

ただし
色んな人が書いてるとおり、バカな会社は実在する
俺が関わったもっともバカな会社は、

社長「うちの社員は全員七三分けにさせてるんですよ。何事も礼儀から始まりますからね(ｷﾘﾘｯ」

それでおたくの業績伸びてますかーっと
伸びてないからご融資が必要なんですよねーっと

>>173
最終的に「そいつに仕事を任せられるか？」を考えると疑問が残るんだよな
履歴書をワードで済ませる奴は例えばクレームが発生した際お詫びに行かずにメールでの謝罪で済ませようとする
そういう危険性を包括してると思う

>>170
年賀状には様式がない

>>167
零細ITにいた頃、事務脂肪の大人しそうな兄ちゃんみて
「履歴書は手書きの方がいい」って面接した社長詰められてた

俺はその1ヶ月前にExcelの履歴書で一発採用だった
結局人見て言ってると思う

最近は履歴書を郵送じゃなくってメールでもＯＫのところもあるし
手書きでＡＵＴＯってのは人事担当が年寄りじゃなければないんじゃない？

中小の内内定もろたけど、一時の履歴書審査パソコンで書いて印刷したわ
当たり前だけど、そんなの関係ないところもあるんな

>>169
ワードで印象悪くするってことがそもそも納得出来ない

>>170
正直なところ年賀状そのものの存在意義を疑ってる俺からしたらその例えには同意しかねるなあ

>>179
「はい、わたくしのような不作法な文字ではかえって失礼かと存じまして、
　名前や住所といった、作成者の署名欄の意味をもつ箇所以外はワードで作成した所存でございます。」
これで人格が伝わらず、それでもﾃｶﾞｷｶﾞｰﾃｶﾞｷｶﾞｰ言うなら、自分から辞退した方がいいね
一口に社会人、人事考、社長と言っても、度しがたい馬鹿は実在するし

>>180
そういうクソジジイがやってる会社に入りたいなら手書きしかないんだなこれが
ほんとあのクソジジイは一体何考えてるんだ死ねっていくら思ってもいいけど
とりあえず空気読んでるふりだけはせんと

どうせ自分の字が下手過ぎて発狂しちゃうんだろ

年賀状なんて、プライベートで本当に送りたい人にだけ送ればいい
そうでない風潮の方がおかしいと思う

どうせ送った人も、送られた人も
見てない

ビル・ゲイツもジョブスも字はド下手だったな

>>182
年賀状の存在意義の話は別次元だろ
ちなみにそういう屁理屈的な論点ずらしする奴はまず面接で落とすぞｗ
「でもさ」で会話が始まる奴とかね

ワード派の理由　修正、印刷が効率的だから
手書き派の理由　誠意がありそうだから、字は性格が出るから、手書きが常識だから
　　　　　　　　あたりまえだから、ワード使う奴はなんか手抜きしそうだから　

こうやって理由を並べると手書き派はもはやオカルトの域ではないかと思うんだが

>>175
自販機に金を入れてジュースを買えるなら「金を入れたらジュースを出す」という仕組みが存在することなると思うんだけど
結論があるならその結論を結論であることとするための根拠が存在するんじゃないの？
そう経験したからそうなんだ
って考えるのは勝手だけどそれで他の人が納得すると思えん

>>182
お前が納得出来なくても仕方ないだろｗ
常識なんて皆が納得する物じゃ無いんだから

>>183
同じ結果を出すなら早くて綺麗な方がいいのになw
結局手書きを求めるバカは「仕事が出来る」ではなく
「無意味なことに時間と労力をかけられる奴隷」を欲してるだけ

手書き派の人は添え状も面接後に送るお礼状も手書きなのかね？

履歴書とか適当でいいんだよ

>>188
別次元ではないでしょ
むしろ必要もないことを求めるという点では凄く近いものだと思うぞ

>>184
入社前にそれを読まないとならないってのは難易度が高すぎる
結局無難に手書きってなっちゃう
ちゃんと募集要項に「手書きの履歴書」って書くべき

使えるか使えないか履歴書から判断するなんて無理なんだからどうでもいい
逆に履歴書みて判断する会社は辞めといたほうが良い

>>191
俺だけが納得出来てないならこんな流れにはなってないと思うけど

メールで「あけおめ」より年賀状の方が嬉しいよね
極論言うとその程度の違い
ただ面接なんて企業へのアピールポイント稼ぎだから敬語使ったり礼儀作法に気をつけてポイントを稼いでいる
普通は同レベルの志望者から抜け出そうと少しでもポイントを稼ごうとするが
そんなちまちまポイント稼がなくても大丈夫な人は気にしなくていいんじゃないか

手書きが当たり前と思ってる俺は古いのかなあ

メルアドが手書きというのは見る側としては正直困ると思う。

マジでガラパゴスw
絶滅すんぞw

手書きに疑問を抱かない奴ってどれだけ馬鹿なんだろうか
もうパソコンで書いて打てる時代になって何十年も経つのに

>>193
別に手書き派じゃないが手書きだわ
手書きって学んできたな俺は
時代がどっちに傾いているかで今後どうするか決めるわ

>>197
一流企業全否定か

ああと聞かれた場合はそう思ってなくても「手書きの方がいいよ」と
応えざるを得ないと思う。10人中7〜8人位は。

>>196
いやいや、日本社会なんてゲロみたいな村社会中の村社会なんだから
手書き以外はほとんど認められないのが現実でしょ、難易度もなにもない
社長が若いならワードでいっても面白そうだけど老人にそんな機知を要求するのは酷だよ

>>182
心配しなくても、今はPCで履歴書作る人多いし、
採用側もジジババばかりじゃないから、印象悪くするなんて
昔の風習は根絶されつつあるよ。（ブルーカラーは知らんが）
ワードだと云々言ってる輩は、その辺のバイトしかしたことないんじゃねぇの。
それか、それが原因で落とされたと勘違いしてる野郎か

名前と住所だけでいいと思うけどな
手書きは

そのうち、年賀状みたく印刷になるんじゃねーの
ESだってワード、エクセルだったりするし

>>203
疑問もなにも普通そんな履歴書書く機会ないからなw

大体、採用される側は現状選べなくね？

>>198
履歴書出す側と見る側の立場の違いだな
屁理屈言ってる奴は会社側の立場も考えてみろって事だ
そもそもスーツだってネクタイだって合理性の無い糞どうでもいい常識だろ？
世の中不合理な事で溢れてるんだから
一々噛み付くようなややこしそうな奴はなるべく避けようってのは、それこそ常識的だろ

これは社会問題にすべき。
パソコンで書ける時代に手書きを強要されるとかどう考えても異常。
「手書きでないと誠意が無い」というなら、お前の会社では大事な取引先とのやり取りも全て手書きなのかと。
結局立場の弱い就活生に対するパワハラでしかない。

ハロワとかポリテクでは手書き推奨されてるね
でも転職エージェントとかだとPC推奨のところが多い印象
転職エージェントの担当が言うには
中途はやる気とかより即戦力見られてるから
手書きとかのささいなことより職務経歴書の内容がともかく重要だと

字が上手な人は手書きにすれば好ポイントだし
汚い人は隠すためにＰＣ使えばいい

その程度。

>>205
一流企業「顔と学歴しか見てないわ＾＾」

一枚書くのに一時間掛かるわけじゃないし面倒くさがらないで書けばいいじゃない

おまえらがパソコンで作った履歴書を見たい

>>212
異常だと思うなら正常だと思うようにすればいいんじゃないか
同じ意見の企業も山ほどあるだろ
オレは手作りの温もりが好きだから手書きにしたよ
同じ感覚を持った企業を探したかったから

人間が読むものだしケースバイケースに決まってるだろ
正解などない

>>216
履歴書一枚書くのに十枚は無駄にするは

>>170
強制されて手書きで書かれた年賀状なんて貰っても嬉しくねーよ。
そもそも仕事の付き合いで年賀状出してる奴らでさえみんな印刷じゃねーか。
何で会社受ける奴にだけ手書きさせるんだよ。

>>211
ぶっちゃけ会社側から考えてもワードの方が良いと思うけどね
究極的にはメールで履歴書送ってPCやらタブレットで見て審査した方がどう考えたって効率いいだろうし

>>220
それは個人の資質に問題があるんじゃないのｗ
仕事しても支障出そう

>>9
結果通知出すなんてどこの優良企業だよ

受からせるためのチェックポイントと落とすためのチェックポイントが重複してるキチガイ企業が両面から着目するような些事

>>198
履歴『書』って意味分かってないだろ
情報を通達するだけの役割なんだよ

さすがに普通の大企業はPDFで送ってってレベルだぞ
時代錯誤すぎる

どの企業もエコエコ言ってるのに、手書きで履歴書書かせて一人につき何枚も書き直しで紙を無駄にさせてる。
アホ企業は滅びればいい。

>>221
強制されてると思ってる時点で理解してないな

誰も強制なんかしてないしｗ

業界によるのかね
建築系なんかだと仮線を引いて
字の高さまで揃えろと指導されるもんだが

まあこういうところで手書き云々言ってる奴を見てると
出来る奴から海外に出ていく、ってのは妙に納得いくね

同じような考えのやつしか採用したがらない
弱小ブラック企業には採用されない方がいい。

>>222
>>227

だからさ！ジジババじゃない会社はもうそうしてるから！
心配しなくても！
なんでもかんでも間に受けるなｗ

>>211
スーツやネクタイを強要されても大した損害は無いし、むしろ私服より金が浮いて得なくらいだが、
手書き履歴書は会社を受ける人間に膨大な時間と労力をかけさせ損害を与えている。

>>223
だから問題あるっう話だろそれすら素直に把握できねえのか

>>228
してるだろ
いやお前はしてるつもりはないのかもしれないけど日本人は「常識」とか「礼儀」とか「空気」とかいう言葉を使って間接的に強制するもんだろ

ただ、手書き派が言うところの誠実な人柄といったものは、本当に大切
それを履歴書の手書きごときで測れると思ってるところが浅墓だけど
むしろ、「手書きにすれば実直な人間と見てもらえる」という小賢しさが出てくると思うけど

俺だってPCで印刷でおｋならどんなに楽だろうと思うよ
でも企業側は古い人間がほとんどなわけだし安全策取るために手書きでやらざるを得ない
ハロワからも手書きでとか言われたし

>>228
それをしなければ不利益を受ける時点で強制だろ

ワープロで出して「あなたは不採用通知を手書きで出すのですか？」とでも聞いてやれ

お前らそんなこと言ってどーせ上手い字書くんだろ

新卒の時は手書きだったな
その後、2回転職したけどどっちもエクセルで作ったわ

>>235,238
嫌ならワードでいいんじゃね？ｗ

これぞ悪しき伝統ってやつだね
自動車学校とかもさ
実用性無視して儀式めいたくだらないルールを強要してたりさ
官僚とかも馬鹿みたいな糞ルール守らされてんだろうな

ところで履歴書にフリクションボールペンってありなのか？

>>240
ここだけの話字が美しい人ってクズが多いように思えて仕方がない
表面的なんだよな何もかもが
おれのことだけど

履歴書をPCワードの印刷で済ませないのは時代遅れってわけじゃないのよ
だって経歴書はPCワードを推奨してるもの
PCワードで印刷できる時代なのは会社側も理解してるでしょう
その上で履歴書は手書きの方がいいって言うのは理由があるんでしょう
複数から落とす為の分岐点だったり手書き文字から判断したり

>>1
俺はもう手書きじゃなくてもよいと思うけどねえ

じいさんは文字を見て人間を計ろうとするよね

達筆なクズならどうすんだろね

>>244
ありだわ

>>215
履歴書で見るとしたらそんなもんか
一応誤字脱字はチェックしてそうだが
それだけでも応募者を半分以下に減らせる基準にはなるな

三流企業だと顔だけだが、最近だと高学歴も応募者が増えてるから選り好みするようになってんだよねぇ

大手の人事やってるが関係ないぞこれはｗｗｗｗｗ

2013年卒で今就活してるけど今のところ面接まで行ったことないから死ぬしかないと思ってる

便宜上の履歴書ならPCでおk
データベースとしての提出なら企業側からも書式の指示があるからな
履歴書も面接の一部だし、見るのは人間だから手書きのほうが目をひくのは当然
スーパーのPOPでも印刷で98円とかかれても気にもとめないが手書きで98円！！とすると売れやすい
本屋で「本屋大賞」と印刷されても気にもとめないが
「心があたたまる本でした」など店員の字でお勧めなどあると目がとまる

>>251
つナマボ

>>242
ワードだと落とされるから問題だって話だろ

ひとまず作ってみるかPCで遊びで

>>251
今バイトしてるならそのまま続けろ
「卒業するからやめる」なんてするな

１２０社の面接を受けた僕の経験からいえば
中小零細企業ほど手書きじゃないと注意されたわ
大企業はどっちだろうが気にしない

>>247
>達筆なクズならどうすんだろね

そう、むしろ字がやたらうまいのとやたら下手なのは人格がぶっ壊れてる
可能性があるので個人的に用心している（両方において実際に見かけたことがある）。

履歴書に30歳で弁理士MBA会計士持ってますって書いてあったら
会社は手だろうがワードで書いてあろうが採用前提で話するだろう
履歴書採点を100点満点とすれば手書きすることで1-2点押し上げる効果は
あるんだろうが普通は記載された経歴や資格といった内容が全体の95点を占めるわな
手書きでどうこう言う奴は記載されたで判断せずその1-2点を重視していると言えるわな
そこに意味があると思うなら手書きすればいい

>>45
どうやってチクればいいの？

にちゃんも手書きにすればいいんじゃね

>>250
関係ないと言っても企業によるんじゃない？
少なくとも手書きなら減点はなさそうだけどどうなの？

キャリアはPCの方がいい

面接官は履歴書が手書きかどうかなど関係が無い
利益をもたらすスキルとポテンシャルの有無しか見ない
そんなものより職務経歴書とキャリアアッププランをしっかり書け！

たしかにDQNなのに字はうまいやついるな
メンヘラなのに字は綺麗とか

家庭の生活レベルや経済的な問題か

字はその人を表すからね
字がうまい人は仕事もできる。

>>245
字の美しさってどこからくるんだろうね
練度か性格か能力か

>>260
ハロワに相談すればいいんじゃないかな

ITは派遣が多いからＰＣ作成の方がいいかも

>>268
ハロワか…
新卒で聞かれたんだよな

>>266
仕事をきちんと覚えれば、ね。
今の企業は新人を教育する気なんてないでしょ。

自分はハイブリッドがいいと思うな

名前と住所は手書きであとは印刷

>>254
だから自分で選べよｗ
お前は会社の採用担当じゃないんだから、お前の考え方を主張しても何にもならんぞ？
せめて、採用担当になってから主張すべきじゃね？

>>273
心配しなくても皆選んでるから

字が汚くて落とすことはある。
ワードで作成したからって落とすことはない。

少なくともうちの会社はそうなってるな。

>>266
じいさん世代はその観念にとらわれてる
確かに「後藤真希」の字は見るからにアホそうだった
経歴から察するに実務能力は低そうだが

例外も見てきてる 結論としては当てにならないと思う

ね
手書き手書きと連呼してる人は、「ｗ」つけて卑屈にグズグズ笑ってるような人柄じゃん？
くだらないんだよ
全く下らない

>>267
だいたい家柄

エクセルとかワードとか持ってないからオープンオフィスで履歴書と職務経歴書書いて
貰ったプリンタで印刷して提出した。
それが今勤めてる工場。

>>252
そういう薄っぺらい話はやめろ

>>277
下らないよｗ
でも世の中くだらない事だらけなんだよｗ

>>252
そうか？俺は本屋で店員の手書きによるチャラい感じの本の紹介見るとイラつくんだが。
お前どんだけその本読みこんでから書いてるわけ？どうせ適当に書いたんだろって思うね

面接担当官何度かやったけど
wordの履歴書とかは、へー字が書けないんだー大変ー



と判断してた

手書きだろうがPCだろうが、中身がよけりゃどっちでもいいんだよ。
MIT主席で修了してる奴なら、志望動機が「遊ぶ金欲しさ」でも受かるぞ

>>28
常識で考えろ
それ位分からないやつはうちの会社には不要だ

>>284
それが結論だよな
強烈なスキル持ってれば余程のことでもない限り通る
もっともそういう人間は>>283的な判断する中小企業には行かないから
手書き要求というのは書けるようなスキルのない底辺層への要求であると言えるな

まあ日本の商業がおっちんだ一旦だな
このスレにそれが現れてる

引き抜きで今の会社入ったけど
履歴書出したのは条件面で合意した後だな。
「一応出しといて」ぐらいの感じで。
PCで作成して出した。

「手書きで見やすくなるわけでも無いのに、そこに労力を掛けたことを美徳とするような会社」に入りたいかどうかだな
きっと入社後も、同じ成果をより労力をかけてやるような人間が評価されるぞ。
効率化はサボりだ！ってな

そんなもん気にしないw
中小で面接するけどそんなとこ気にして使えるのわざわざ取り逃がすとか勿体無い

このスレに日本が停滞してる理由が集約されてるな

>>284
どうしても一人しか取れない状況で、ほとんど差のない学生が二名最終選考に残りました。
片方は履歴書を手書きで出しており超達筆。内容もしっかりしていました。もう片方は殴り書きで志望動機に「遊ぶ金欲しさ」と書いてありました。
さあどちらが採用されたでしょうか。

>>286
中小じゃなかったり


担当者の趣味嗜好である程度決まるのは仕方がない
キーボードﾃﾞタカタカ打った文字と手書きじゃ手書きのを優先するよ
ただの面倒臭がりと判断する

>>291
普通バッファがあるんで
2人採用か、共に不採用

>>292
そうか〜じゃあ俺は

＞キーボードﾃﾞタカタカ

＞キーボード「ﾃ」ﾞタカタカ

ここで君をただのおっちょこちょいと判断します。

元人事部の俺がいう
手書き見づらいから勘弁してくれ
パソコンできれいに作ってくれ

>>294
産休中に酒飲みながら書いたレスに神経尖らせるほど病んじゃいない

>>291
遊ぶ金ほしさとか書いてるそんな２名を最終選考に残す会社がおかしいだろww

>>292
そうですね大企業なんですねーわかります(棒)

>>296
その時点でどうかと
自分に言い聞かせるのも良いけどな

「めんどくさがり」または「常識がない」と判断されうるのが痛いんだよな
そのリスクを負えるくらい引っ張りだこな人なら問題ないと思う

>>292
簡略化するって大事なことだよね

>>49
紙切れ一枚手書きした程度で忍耐力が測れると思ってるあほ

>>296
はいその返しで更に「自分の間違いを認めずに言い訳をする人物」という印象を持ちました。

むしろ紙すらいらなくね？ メールで送ればいいんじゃね？

>>303
実際そうしてるところもあるよ

>>292
面倒くさがりって、お前のところの自称大企業では文書手書きする人間がほめられるのか
上司から「報告書面倒臭がらずに手で書いてるな、GJ！！」とか言われんの？
さすが大企業ww

どっちでもいいだろ

>>301
その紙切れ１枚が書けないのがまずいって言ってるｗ

>>307
手書きの必要はねえだろ

>>307
どんだけ単芝大好きなんだよｗ

決着は、

　儲かってる会社や成長してる会社がどうやって採用してるかで判断な。
　
　例えば、ソフトバンク。　手書きだと有利なのかな？w

手書き派だけど勝率は９割くらい

>>301
人事部とか他の部署じゃ使い物にならない肥溜めだからな
頭がおかしい奴の相手をする覚悟が無ければ面接なんて行くべきではない
本来内容を重視すべき履歴書を手書き云々言い出す辺りがまさしくそれ

PDFで送ってたが何か？

グーグルの面接は手書きでホワイトボードにコード書かされるらしいし手書きは大事だよ

>>291
キャラクター的に興味がわくのはどう考えても殴り書きの方だよな。今のご時世なら。

>>312
全面同意
採用後に各部門に押し付けて普通に教育しても何も覚えずどうすんだコイツとかなっても
人事部が「アホ採用して押し付けてしまってすみませんこちらで責任取ります」って話聞いたことないわ。
どうせ「お偉いさんが許可したから採用した」「教育が悪い」で終わり
究極の無責任部門だわ

>>283とか>>292が本物かどうか知らんがそクズの気配は感じるw

そもそも手書き云々って言ってくるような会社なんか入ってやらネーよｗｗｗ
俺「じゃ、もちろん返送する書類も手書きで送るんでしょうね？」
というわｗｗｗどうしてもっていうならあれだけど、頼まれてなんぼだわ。

リアフォで打った履歴書より100円のゴミみたいなボールペンで書いた履歴書が優先されるなんて

ようは学歴とやってきたことだわ。
いくら立派な万年筆だろうが
キャノンのインクに勝てネーよ。
同じレベルの人で迷った時なら少しは優先されるかもなｗ

まず空白期間どうにかしろよ

>>319
ブラザーかっとけ

履歴書に貼る写真、プリクラ丸出しのやついたわ。
もちろん落とした

>>321
マジか・・・最近、どうしようか迷ってたところだわ。
トンクス

久しぶりに履歴書書いたら漢字が書けなくなっててワロタ

>>319
やってきたこととかどうでもいいからｗ

なんで履歴書一枚書けないの？
って疑問には…

PCで作成してﾌﾟﾘﾝﾄｱｳﾄしたほうが体裁が良く担当者様が見やすいと思う

要は良かれと思ってやった
相手への気遣い

今時気遣いなんてこと言うとほっこりするよね

>>325
開発とか実績があるなら書いておけ。
実績ないならしかたないが。

なんかさ
手書きを求める会社なんか行かねーよｗｗ
って人見かけるけどこの就職難で選べるほど余裕あるのかねえ

手書き否定してる人も実は手書きで書いてたりするんだろうなあと予想

>>327
実績は職歴欄にでも書くよｗ

手書きで履歴書を書く派の奴10人と
ワードで履歴書書く派の奴10人の顔写真並べたらこの議論に結論が出るはず

転職したとき手書きだったのは、入社同意の署名くらいだったわ
手書きに時間かけるくらいなら、ESなり職務経歴書の内容練った方が絶対いい

>>329
それもそうだな。両方PCで作ってるから混同したわ。

とても悲しいね　光を失くして

手書きが求められるのって新卒だけでしょ。
中途だと内容が全て。

>>284が真理

>>333
もうやめろｗ
そういう揚げ足取りするのｗ

受かる人材はどっちで書いても受かる

>>336
いやごめん酔っぱらいなんだ
悪気は一切ない

履歴書ごときでパソコンのスキルなんかねーだろ
きれいな字で書いてくれ
仕事してると必ず筆記しないとダメな場面がある
字の練習しとけ

>>338
いいえ、私もビールの見たくなったから買って来るわｗ

この時代に手書きさせるとか
マジで頭いかれてるだろ
手書きは誠意どうのとか
そんな事やってるから
日本は落ちて行く一方なんだよ

履歴書ごときでパソコンのスキルは測れないと言う奴が履歴書の手書きで人間の性格を見れるとか言ってるおかしさ。

>>339
ねーよそんなもん。
メモ書き以外、ビジネスで手書きの文書を使った事なんて一度も無い。

全部パソコンで作って、メールで送信だろ？
どこに手書きの入る余地があるんだ？

一枚一枚わざわざ手書きするような効率悪い仕事する奴イラネ

そこまでこだわりあるなら価値観の違う会社に履歴書出さない方がいいよ

でも、手書きの方が好印象なんだよね。
読めない字は論外だけど。

創業が
昭和　→手書き
平成　→ワード

で、どう？

>>341
もう欧米文化を真似る必要は無いんじゃね？
俺は日本人らしい細やかさを残したほうがいいと思うんだけど？

「とてもクール！」「日本に住みたくなる」「ちきしょう、大好きだ！」日本人の運転マナーに世界が感動
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1339574090/

マジレスすると、人事決定権持つ人の好み次第だから。

>>345
募集要項に「履歴書は手書き限定」って書いとけ

手書きじゃなきゃいけない理由ってなに？
説明してみ？なんの根拠があんのよ？w

日本人特有のなんと無くってやつだろ？
皆がそうしてるからとか、
誠意が伝わるとかとんなことだろ？

日経あたりが、今の時代は履歴書は
Wordで作成、メールで送付が当たり前！
とか煽ったらあっという間に意見変えるだろw

>>351
理由なんて無いよ。気持ちの問題。

社会に出れば、不条理なこといっぱいあるからね。

>>351
今の時代に日経の提灯記事信じてる奴いねーだろｗ

履歴書って手書きで、手間かけて書くから
大事なんだよ。

>>1
手間かけて、手書きの汚さをカバーしたい
なら、、、新聞の文字切り抜いて作るとか？

たぶん警察呼ばれるけどｗ

>>350
求人票に手書きって指定している会社があった、応募しなかった

だからさ、この選択肢の時点でその会社と馬が合うかどうかがほぼ決まるんだから、どっちでも良くね？

筆で書け。

>>357
実際いた。

>>352
だろ？
理由無く、非効率とわかっていても
ダラダラ続けてしまう、
いかにも非効率大好き、無駄な苦労賛美の
ジャップ思考だわ
運動部の無駄な新人しごきと同じw
俺たちもやらされたから、お前らもやれってやつ

>>359
そう思うんなら止めたらいい
それをどう思われるかしらんけどｗ

ギャーギャー言ったってそういう社会なんだから仕方ない

手書き風フォントつかえ

気持ちの問題なら、企業がお客に出す
重要文書も本来は手書きじゃないと
いかんでしょ？
でも実際は余程のケースでも
署名が自筆なだけで
本文はワープロだわな

なんか手書き派が常識だとか言ってるけど、IT関連は全部エクセルで作ったフォームをメールで送信だからな。
こんな所で嘘教えられて馬鹿見るのはおまいらだぞw

>>359
イヤならそういう会社選ばなければいいだけ。
会社なんて腐るほどあるんだから。

てか、今時転職サイトはWeb履歴書機能あるから、採用予算がある伸びてる会社は
ペーパーレスで採用活動してるだろ

手書き（爆笑）

Wordとかオワコン
手書きなんてもってのほかだろ

実社会はくだらないんだ、だからこうしたくだらないことにも文句を言ってはいけないんだ、という
いや、くだらない点は是正すればいいだけだし
知恵足らずなのか
登記、いわゆる権利書もむかしは手書きだった
でも今は当然に電子化
「権利書なんて大事なものは真心をこめて手書きで記すべき！」
ないから

>>363
重要書類を手書きで出すなんて逆にまじめにやる気あるのか疑われるレベルだと思うけど
何故か履歴書だけは手書きが誠意(笑)

だから、ここで手書き以外認めないとか言ってる奴は、逆に社会を知らない引き篭もりだろ？

手書き以外認めないって人はいないのでは？
手書きの方がいいって人はいると思うが
たとえば最終選考で数人に絞られ最後の一人を選ぶ時どの人も甲乙つけがたい
そんな時手書きの方が残る可能性が高いと思うのよね
だって人間だものどっかで感情が動くでしょう

>>354
時間かけて作ってるな！感動した！！採用

>>371
最終選考で履歴書の文字を考慮することは、まず無い

>>371
そう思うかどうかは人事の最終決定権持ってる人の考え方一つだし、
手書きが重要だと思わない人もいるって事はここでの反応でもわかると思うけどなぁ
結局、そこの担当者の考え方一つだし、どっちが残るかなんて誰にも言い切れないだろ。

誠意が伝わるなら履歴書の枠から配置まで全部書くことにするわ

>>373
まず無いって断定するのはどうかと
ちなみに文字っていうより手書きってことね

>>374
それこそ人によるよねえ
たとえば手紙なんか手書きと印刷なら手書きの方が気持ち伝わりやすいじゃない
そんな些細な部分で感情が動くんじゃないかなあって予想

本田宗一郎とか、ソニー創業者の盛田さんとか今も生きていて現役で採用担当
だったら
間違いなくWeb履歴書でペーパーレス
の採用活動してるだろ
想像してみ？彼らが今生きていたら
手書きに拘るか？

　 　 　 　　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.へ
>>377
　　___ 　　　　　　　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　ﾑ　　i
　「 ﾋ_i〉　　　 　 　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　　 ゝ　〈
　ﾄ　ノ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　iニ(()
　i 　{ 　 　　　　　　　 　　　＿＿＿_ 　 　　　　　　　　| 　ヽ
　i　　i　　　 　　　　　　　／__,　 , ‐-＼ 　 　 　 　 　　i 　　}
　|　　 i　　　　　　 　　／（●) 　 ( ● )＼　　　　　　 {､　 λ
　ト−┤.　　　　　　／ 　 　（__人__） 　　　＼　　　 ,ノ　￣ ,!
　i　　　ゝ､_ 　　　　|　　　　　´￣` 　 　　　　|　,. '´ﾊ　　　,!
.　ヽ、 　　　｀`　､,__＼ 　　 　 　　　　　 　 ／"　＼ 　ヽ／
　　　＼ノ　ﾉ　　　ﾊ￣r/:::r―--―/::７　　 ﾉ　　　　／
　 　　 　 ヽ.　　　　　　ヽ::〈； . '::. :' |::/　　 /　　　,. "
　　　　　　　 `ｰ ､　　　　＼ヽ::. ;::：|/　　　　　ｒ'"
　　　　　／￣二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ
　　　　　| 答 |　　　　　　　わからない　　　　　　　　　│|
　　　　　＼＿二二二二二二二二二二二二二二二二ノ

>>376
こういう"気持ちを伝える手紙"と"ビジネス用の書類"の区別が付かない奴が手書きにこだわる。

まぁ、選考も進めば履歴書からデータベースに放り込まれたデータをPCの画面見ながら決めるから、
手書きがいいかどうかなんて論外だけどな。

>>356
まさにこれ
履歴書は>>360みたいな所を振り分けるリトマス紙みたいなもんとして割り切る。
合理的なとこに入りたいならpc入力で一貫したらいい。

パソコンで作ってプリントアウトしたのもってったら採用されたよ

手書きのほうがイイが本人さえ良ければ履歴書見ずに採用

>>371
まず手書きでない奴のほとんどが最終選考どころか書類選考で落ちるのが現実
ウチなら読みもせず即落選

まぁ、決着付かないって事だけは満場一致で決着するんだよな。

>>379
ビジネスでも手紙は出すでしょ
履歴書はただの書類とは違うと思うし

>>384
そこまで厳しいのも凄いね

>>386
厳しくないよ
パソコンで履歴書作ってる時点で常識が無い＝選考要件を満たす可能性が無い
ネット関連とかごく一部を除いて同じだと思うぞ

俺が採用担当ならワープロもOKだけど、
手書きの、例えば字は下手だけど丁寧に書いているとか、字が上手い、って奴は辛抱強さが見てとれるとは思うよ

>>387
だからなんでおまいのいる環境が日本の全企業の総意なんだよw

>>387
あなたのところ業種なに？
お寺？

手書きのメリットとしては、やる気の無いやつを一発で判断できるってことだな
字が適当だったり、修正液なんかを使ってたりすると一発で落とせる

今時ワープロPC使えますアピールにもならんし、
文字から性格って結構読み取れるからなぁ。
結局は対人面接次第なんですけどね。

>>387
なるほどお
参考になりました

>>392
その文字から人格はオカルトの領域

ルーピー鳩山も原発事故放ったらかし東電清水も達筆なんだから

字体で人となりがわかるかもしれないから手書きだろ。
ワープロソフトなんてビデオデッキが操作できる程度のスキルだろ。
そんなのドヤ顔でアピールされても「え？」ってなるわ。

>>11
頭良いなぁ。
ペン習字の練習と同じことやってるわけだから、
そのうち上手くなるじゃん！

ここで必死な手書き推奨の人間はコクヨ、日本法令、綜合法令とかよくわからんけど
履歴書屋の人間だろw

「パソコンが使えるのはスキル！（キリッ」と思ってる時点で低脳だよ。
合理性がどうとか言ってたら背広にネクタイだって機能的には
そこまでハイテクじゃないけど皆着てるだろ？
履歴書手書きだってそういうアナログな部分があるんだよ。

いつから人事は占いの類に社運を預けるようになったん？
手書き文字から人柄が見て取れるとかwまぁ、オカルトだろww

>>387
理論的に「なぜそうしているのか？」を説明できない奴ほど
「常識」という単語を連発して正当化しようとする
手書きである必然性を聞かれて「常識」としか言えないってことは
求めている理由なんかないってことだ
人治国家的中小企業にありがちな回答

本当に合理性重視で生きてるなら履歴書はワープロ出力で
夏は半そでサンダルで冬はダウンジャケットきて出勤してごらん。
俺は人と会わない仕事だからマジでそうしてるけど。

>>400
お前に社会性が無いのと、無知だからそう思うだけだよ
ウチじゃ履歴書出させるのに、ＰＣ可とは書いていない
その場合手書きで出すのが日本の企業の常識だよ
その程度もわきまえられない奴を選考に残すのは時間の無駄って事だよ

バイトの履歴書もちゃんと手書きで出せば無能力なお前でも雇ってくれるかもしれないぞ

字が綺麗でアピールポイントになるなら手書きの方が良いんじゃね
そうじゃないなら手書きのメリットってないとおもう

手書きの履歴書だって、性格まではわからないけど
雑か丁寧かぐらいはわかる。

ペン習字をやってて字が綺麗ならそれだけ習得に手間使ってる性格なわけだし、
雑だったら性格が雑なんだなって思う。
ヘタでも丁寧に書いてる様子ならば、がんばる性格なんだな程度はわかるだろ。
別に超能力でもなんでもない。

あ、そうそう、有印文章って事なら名前んとこだけ手書きで印鑑押せば良くね？

「ところで、あなたはなぜ履歴書を手書きで書かれたのですか」
「はい、それが御社への礼儀と心得ております。」
「ワードなどの方が読みやすいという発想はありませんでしたか」
「そうかも知れませんが、手書きの方が礼儀にかなっていると思いまして」
「では、ワード等では節度を欠いていると考えるのはなぜでしょう？」
「ワードでは手軽に大量生産できますので。」
「しかし、同じ内容の履歴書を手書きで大量生産なさっていませんか」
「・・・はい」
「あなたの考える『礼』とは、どのようなものですか。あなたの労苦のことですか」
「・・・・・・」
「はい、ありがとうございました」
「いやちょっ、手書きで落とされたらたまりません。手書きがそんなに悪いのでしょうか？」
「では率直に言いますと、あなたはこちらの読みやすさを考慮せず、自己完結の礼儀をこちらに押し付け、
　それでポイント稼いだ気になってらっしゃる。それが礼儀にかなっているなど、思いちがいも甚だしい」

以上です

>>402
じゃあPC不可って書いとけよ

それと手書き必須の理由は？常識？
お前が思うならお前のなかでは常識なんだろうが
お前の常識が世界の常識なのか？
お前は日本の企業の常識を代表できるくらい
日本の企業の採用を知ってるのか？

こういうのをふるいに掛けられるのが最大のメリットだな

引き篭もり同士がなんで履歴書の書き方で揉めてるのか不思議。

ひきこもりじゃなくて内定なくて放り出された人間が大半だろ。

なんか、この手書き主義見てると、
日本陸軍の戦車兵が、最初にやらされたのが
操縦訓練じゃなくて「戦車兵の心得」の
丸暗記と暗唱だったのと被るわ

上手く説明できないが、
「人間の説明書」だから手書きがいんじゃね？

>>412
手書きの説明書なんて読む気にならんだろw

機械の説明書なら印刷された物でいいと思うんだけど、
人間ってアナログなものだから説明書・仕様書も
アナログな方がいいんじゃないかな、と思う。

>>406
ならんやろ
こんなん

>>407
屁理屈やろ
一般論の話や

あんなもん印刷でいいだろｗ

>>411
軍隊なんかそんなもんちゃうの
個の技量より集団の連携や秩序のほうが大事やん

ＰＣ不可ってのはわざと書いて無いんじゃないかな。
いろんな就職の本にＰＣを使う使わないって両方書いてあるけど、
そこらへんの判断力を見られてるとか。

「マニュアルに書いてないからやりません」な人は多分仕事で
トラブル対処が上手にできない。

手書きで分かることは確実にあるよ
でも職歴と資格だけは印刷させてくれ

>>416
一般的に、手書きじゃないからって面接落とすような会社は残念な会社としか思われないよ？

ひょっとしたら、ワープロで履歴書作った奴が
「マラソン大会で走るよりバイク使った方がはやくね？　うは俺天才ｗｗ」
みたいなホームラン級の思考飛躍した馬鹿が混ざってたら困るから
あえて手書きにさせてるとかさ。

>>422
それって、手書きにさせようがさせまいが、面接してみなきゃわからなくね？

つうか、おまいら履歴書出す時、ちゃんと身上書も付けてるか？
むしろ履歴書なんて幾ら手書きだろうと印刷だろうと構わないんだぜ？

手書きじゃなきゃ駄目という古い考えを捨てられない日本企業の多いこと
衰退していくのも当たり前だわな

別に印刷でも問題ないよ。
それより、志望動機とか自己PRの内容に拘っとけ。

〜でした。〜ました。
じゃダメだぞ。

〜でした。
だからどうだった。って事を書かなきゃ。

>>403
空気が読めるかどうかの判定になる

こういう所で何となく周りに合わせられない奴は、どうせ入社してからもトラブルを起こす

ワードでいいだろって言ってる人達のレスって人を見下してる内容が多い気がするの

>>425
多いかどうかは別として、そういうとこは向こうで採用断ってくれるんだから
むしろ印刷のがいいんじゃね？って気もする

出たよ空気厨

べつに履歴書手書きでも職務経歴書はワープロでいんんだからいいだろ

企業レベル
A（早慶ラインで隠れ足きり）・・・PC、手書きの区別なし　そんな体裁でウダウダ言う人間は切られてる
B、C（とりあえずﾎﾞﾇｽ４か月分は出る）・・・PC、手書きの区別なし　ただし面接で訳の分からない人生論語る面接官が出現したりする
D（従業員数１００名前後、ﾊﾞﾗﾝｽｼｰﾄは低空安定）・・・PC、手書きの区別なし　ただし手書きだと自称筆跡鑑定人が謎プロファイリングを掛けてくる危険あり
E（ｺﾞﾐ）・・・PC履歴書を見ると発狂する人事（≒社長）と遭遇する確率７０％

>>161
ゆとり恐ろしいよな‥。うちの会社に二枚複写の領収書を油性マジックを使って書いた奴いた。じゅわわわんと滲んだ領収書って初めて見た。

>>428
見下してるというより、採用基準は企業側が決めることなのに
何故かワードでいいだろって自分で基準を決めてるｗ

>>433
ゆとりってなんかもうよくわかんない。
芸能雑誌やら読むのにハーフがわかんないとかのたまいおった。
お前の目の前のベッキーはなんだと。
しかもそれが２回orz

仮に中身はほぼ同等の人材だとして、どっちを採るかって話だよな。
結局その企業次第って気がする。

綺麗な手書き＞汚い手書き＝パソコンだべ

女は手書きの方がいい気がする
写真と字でハァハァするし

>>434
企業が一方的に選ぶ訳じゃないからなぁ

ま、手間暇を美徳とする会社とそういう会社を好む人、で
うまくマッチングできてていいんでないの
そういう会社は勘弁、って人は落としてもらえるわけだし

>>427
ここで反対してる人たちは空気が読めないんじゃなくてその空気に迎合するのが嫌なんだろ
そもそも空気読むとかそういう風潮がｵﾜｯﾄﾙ

>>434
そんな基準を設ける企業で働きたくないんだよ
だから落としてくれるのは一向に構わん

「手書きのほうが気持ちがこもってる」
こういう空気が許されるのはマーケットシェアの高い安定した大手だけだろ
普通の中小でそんな非合理的なこと言ってたら先がない

履歴書の代筆とか儲かるんじゃね？

結論からいうと、履歴は別として、名前は手書きでないとだめ。
これまで自分の名前を、どう書いてきたか見えるしな、あとは、
面談で判断すればよいこと。名前すら印刷で送るやつは門前外。

>>441
そんな空気の会社は無いよｗ
「PCで作った気持ちのこもらない提案書なんて出せるか！」なんて安定した大手聞いたことがない

履歴書をpcで書けるようになると、そこまで志望度高くない会社にまでエントリーする可能性がある。
指定の紙の履歴書に書かせる企業はそういう意図が大きいんじゃないの。
一生に何度もない通過儀礼なんだから、履歴書ぐらい紙でも良いと思うけど。
それと、ワードで書く人は他人と差を付けたいと考える人が多いから、日本の大きいところの企業はそういう個性的な人間を嫌うのかも。

はぁ、守秘義務上いろいろ言えないともどかしいが
全体このスレ、手書き派がおかしい
そう多くの企業や経営者を知らんでしょ
日系企業もそんなマヌケじゃないっすよ

>>445
ワードでもエクセルでも履歴書程度が書けても当たり前すぎてプラスにはならんけどなｗ
個性的な人間を嫌うというより、一般的に手書きで書けって言われてるものを書かない非常識を嫌うんじゃね？
スキル以前に人間性の方が重要視されるだろ

>>447
一般的に手書きで書けと言われている
というのはどこ情報っすか
日本ならそんな気がする
って感じっすか

履歴書手書きで職務経歴書はワードで就活したな

今時履歴書手書きでなきゃ駄目なんて指導するとこねーよ

>>448
ハロワじゃそう言ってるよｗ

>>64,110,213,237

>>447
>一般的に手書きで書けって言われてるものを
手書きがいいかどうかを語るのに↑ここから入るのはさすがにｗ
「ボクちゃんが正しいから正しいんだ！」としか言ってないぞ

>>452
文句はハロワに言えよｗ

中小企業で採用やってる者だけど
PCで作ってもらった方が印象はいいです。

履歴書は手書き
職務経歴書はPC使ってPC使えるよアピールしなせぇって教わった

>>453
あーハロワあたりなら「無駄な手間暇大好きです」な人が喜ばれるだろうね
ハロワで職探しが一般的かどうかは大いに疑問だけど

ttp://www.jinzai-bank.net/careerlab/info.cfm/qa/001/
Q：履歴書は手書きじゃなきゃ駄目？

A1：現在、弊社ではパソコンで作った履歴書でＯＫという企業が95％ぐらいを占めます。
つまり手書きで書く必要はほとんどないし、履歴書をパソコンで作ったからといって
印象を悪くする企業はほとんどないということです。

A2：ケースバイケースなのですが、直筆の履歴書を求められるケースは少ないですね。
エントリー者がどんな字を書くのか見てみたいという人事の方もいらっしゃいますが、ごくまれです。
直筆の履歴書は、読みにくいものが多いですよね。人事部には数多くの履歴書が送られてきますので、
なるべく読みやすい方が採用担当者としても助かります。となると必然的にパソコンで作った履歴書の方が歓迎されるわけです。

A3：私もつい２〜３年前までは「応募の際の履歴書は、必ず手書きで書くように」と指導しておりました。
しかしながら、最近はパソコンで作成した履歴書でも受け付けてくれる企業が大変増えております。

ttp://tyk97.blogspot.jp/2012/06/blog-post_12.html
僕の会社はマネージャ層の人材のビジネスをしているが、中途採用においては、
手書きの履歴書などを顧客企業におくったことなどはタダの一度もない。
応募者の管理は、当然PCでしているだろうから、ファイルで管理できない手描きの履歴書などは全くもって迷惑千万である。

僕の会社への応募でも、時々学生で紙の履歴書を持ってくるひとがいるが、これはスキャンせねばならないので、面倒だ。
つきっ返して、ワードのものをあとで送るように言っている。
それに、どんなに丁寧な文字で書かれていても、手書きは読みにくい。
タイプされた文字の読みやすさにはかなわないだろう。
大量の履歴書を読む人事にとっては、読みやすいというのはとても大事なポイントである。

期待を込めて★５つです・・・くらい的外れ

ハロワ情報かい・・・
話に乗る気も失せたわ
ああ、そうだな、がんがれ

>>457
人材バンクを利用する企業は拘りはないだろうな
求人がハロワ一択な古い体質の企業は手書きがいいのかも知れない

そもそも>>1のソースからして結論として原則パソコンでOKと言ってるのに一体何が「手書きなのが一般常識」なのかｗ

インターネットが普及した時代に、わざわざ履歴書を郵送させるのも、志望度の低い人を切るため。
昔は資料請求するにも手紙書いて面倒なことやらなきゃならなかったけど、今はリクナビで簡単にエントリー出来るようになった。
人事は、沢山履歴書を見るのを面倒だと思ってるから、故意に手書きの履歴書を郵送させて、応募者を減らしてるの。

>>462
いや、それはインターネット環境の有る無しが影響しないようにです。

汚い字で書くよりPCで作成したほうが1000倍ましだわｗｗ
たくさん着てたら読みにくい時点でボツ。
そこからは書いてある内容と写真。

手書き？PCも使えないの？
悪いけどそれじゃ不採用だね

ＰＣで印刷する部分と手書きの部分を併用すればいいんじゃないの

職歴真っ白だから履歴書なしで就職したいわー

履歴書って言葉聞いただけで胃が痛くなる

手書きだとパソコンも使えないのかって思われる

「署名のみ手書き、あとはワープロ」が正しい

毛筆で巻物にしたためる事で、礼儀正しさをアピール

てかパソコンじゃないとだめだろw
手書きを評価するなんてそれだけで
頭がおかしい人事がいる会社だよw

どうせ内容なんて見てねーんだから
PCで作るにしても手書きでも興味を引くように書けや

手書きで書いたら、手書き風フォント？みたいに言われた
初めてだわ そんなこと言われたの

オレは最初は手書きだったよ。でもある面接の時のことだった。そこは
集団面接だったんだけど、面接官の机にあった全員分の履歴書８人分
のうち７人分はプリントアウトされた分だった。そう、手書はわたしのだけ
だったよ。それ以降は私もパソコンで履歴書作成してるよ。んで、このたび
正式に社員に採用されたよ。もちろんそれまでは死ぬほど落とされたけど。

汚い字ならPCの方がまだマシ
きれいな字＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞PC＞汚い字

ハロワで履歴書の他にワードで書類書いて入れてみたいなこと言われた
何かよく分からなかった

こんなつまらん事気にしてるようじゃそりゃ受からんわ
字の上手さで合否決まるなら履歴書なんかいらんだろw筆記テストすりゃいいんだから

どっちでもいい

はいおしまい

証明写真をセロテープで貼ってて、わロタ事がある。

以前詫び状を書いた時を思い出した
事務長に相談したらワープロの方が丁寧だからってんで
ワープロで書いたら先方が手書きにしろって激怒した

字がすげーキレイだったらポイント高いと思いませんかね

>>482
求める人材によるかな
事務系ならアリなのかもしれないが

手書きからpc可にしたら、何十倍も応募者が増えるんだぞ。
そんなことしたら、もっと事務的に処理されて(学歴、年齢、文字数などで切られて)、内容は見られない。

何十枚も手書きできるかｗｗ何の修行だよｗｗ

俺はPCで受かった。自己アピールはペンだったがな。
学歴やら資格やらわざわざ書いてられるかよ。

ワードで作った履歴書に名前だけ自筆だったな。
いちいち手書きなんてやってられるか。

まあ10年前では問題なかったけど今はどうなんだろうね

おい、早く結論出せ。

手書きかワープロか論争してるけど、まさか送付状や職務経歴書も何も無いで
履歴書だけの人なんていないよね・・・？

今時手書きの書類使うのなんて公務員くらいだろ
署名だけで十分な気がするなぁ

名前だけ手書きで後はPCで良いだろ
全部手書きとか面倒くさすぎ

>>488
結論はもう出てるからｗ
『手書きで奇麗に書くこと』

職務経歴書なんかはパソコンで作成すりゃいいけどね
人材バンク系なんかは「履歴書なんてパソコンでいいっすよｗ」とか言ってるが
そういう所はそういうレベルってことだ

履歴書は蛍光ペンで書かないと
熱意なんか伝わらないぞ

>>492
まじかよ・・・。
俺の知り合いは「手書きのほうが失礼なくらい下手ですので・・・」って
添えて出した銀行受かったぞ。
どうなってんだよ。

外資ならPCのがいいんじゃね

手書きは筆跡で捕まるから注意

>>494
手書きじゃなきゃ落とすようなとこに入社しないためにも、手書きにしない方がいいんだよ

>>494
銀行といってもいろいろあるからｗ
派遣などは特にパソコンでの作成を推奨してるね
登録などの事務処理が楽だからだろうｗ
パソコンで打ち込んだもので良いってことは結局人を物としか扱ってない証拠
処理された情報の一つとしてしか見てない
大抵のまともな企業はただ情報を集め処理するのではなく
その人自身を見てるので下手でもいいから手書きが良い印象を残す

ま、採用する側の好みになってくるが手書きでもパソコン作成でもどちらでも良いのなら
手書きにした方が無難なのは間違いない
手で文字を書くなんて滅多に無い時代だから就職の時ぐらい頑張ってみれば？

>>498
人を見るなら、手書きだろうが印刷だろうが根本的にどうでもいいはずだけどな

>>499
紙で人が見れるかよｗ
って事だ

経歴他はPCで氏名だけ手書き

そんな細かい事でウダウダ言われるところを受けないのが吉
読みやすいのに越した事無いのに文句言う所はブラックかパワハラがあるだろな

面接は一方的に見られるだけじゃなくてこっちも入る所見定める場だぞ

名前だけ手書き

手コキのほうが好きだなぁ

ワープロで読みやすくないと捗らないって、別に零細の社長でもなければ
履歴書に直接何枚も目を通す事なんてないだろ。

字でどんな人かも読み取れるしどうなんでしょう
手書きのコピー対応が主流になるべきかな

なんというかこのスレ見てると、なんとなく受からなかった理由やハネられた理由を履歴書に求めてるやついるって分かるなｗ
別に数百枚と書くわけじゃあるまいし、せめて10枚くらいは手書きで書けば良いじゃん
それで（会社の求めるとかいう）誠意とやらが伝われば受かるんだし。そういう機転のきかせ方がいわゆる「効率」ってやつだと思うけどね
ワードで書いたから効率的、ってのはそれはちょっと違うと

今、再就職の就活中だけど、ハロワからは「履歴書はPC指定以外は手書き必須」と言われてる。
自分が書いた手書きの字を見て「（このレベルの字がかけるなら）手書き必須」、と言ってた感も
否めなくはないので、そこそこ字が下手じゃないからっぽいのもあるかと思う。

「PC履歴書ならPCのスペックも判ると思うんだけど？」って質問したら
PCスペックは（エクセル必須の求人だったら、会社側が）PC作成の職務経歴書で
充分解るから。とのことだった。
だから最初に自分提出した職務経歴書よりも凝った物を作らされてて、解る人が見れば、
PC履歴書なんかよりも「これだけ使える感」が伝わると思う物だ。
けど、筆圧弱くて手が攣ってくるからPC履歴書ｗ
転職回数過多なのに応募書類通過率が8割だから、最近は関係ないと思う。

ただ、これだけPC履歴書が増えてるから、手書きは目立つだろうな。とは思う。（元総務）
面倒臭くない性格なら手書きにしてると思う。
そういや、とある会社の面接の時の担当者が「最近はPC履歴書が殆どで、本人の字が
書かれてる部分がないから（人となりが見えない）」とも言ってたな。

>>507
今って普通に週に4社ペースで応募汁って言われてるんだが
念入れて書いてダメだとメンタル持たない気もするんだよな。

>>507
受かりたいから手書きにする、のどこに誠意があるんだ？
まともな面接ならこういうところを見てるんじゃないかな？

>>508
いや、上の人らのレスに対してだよｗ
なんかやけに噛み付いてるのいるじゃん。ああいう理屈っぽいのに対して言ってるのね
個人個人あるんだから、PCで作成しなきゃ心が病むってんならそらPC作成した方がいいだろうし

>>509
いや、上の方で自称人事が言ってるじゃん
あれに照らし合わせたらそうなるだろう、って意味だけどね
要は会社毎に違うわけで、大手が〜あそこの企業が〜って例を持ちだしてPC作成のが主流だから、ってPC作成を主張する。
それは違うだろと。そこを臨機応変にやるのが「効率」ってやつなんだよね結局の所。どっちも頑固なんだよこのスレの主張してるやつらは

面接する会社による。
手書き以外却下の会社なら下手でも手書きするしかないし
気にしない会社なら下手な手書きで読みにくいよりはPCや代書屋でいいだろし

字が綺麗＝なんか、この人仕事できそう！ってなる。

>>511
>>誠意として手書きする、自体を否定する気はないんだ
本当に誠意として手書きしたいなら、好きなだけやればいいと思うし
ただ、受かりたいから手書きする、なんていう打算を誠意とかのたまうなよっていう
それもこんなとこで建前を本音のように書いても混乱させるだけじゃん

>>513
印象は悪くはないよな。
自分の周りで字のバランスの悪い人ｗは精神的に依頼心の強い人が多い気がする。

>>510
そか、失礼。

企業のwebサイトに求人ページを作り、そこのフォームに必要事項を入力して応募できるようにしろ。

楽して職に就こうとしてんじゃねぇ。

>>517
それが本音だな。

>>517
無駄な手間かけるなんて時間の無駄だろ

>>519
立場をわきまえろよｗ

>>514
ちょっと同意
「心証よくしたいなら他にもっと気をつけるべき所があるだろお前は」という奴がやたら多いのよ

というか、どこも人材不足で即戦力欲しがってる状況だろうに
心証一つでどうにかなるもんでもなかろと俺は思う
履歴書の練習やってる暇あるなら資格や検定の一個くらい受けてこいよと

さりげない書類の束でも、清潔さとか、几帳面さって表れるもんだよ。

アルバイトだけど自分なりに綺麗に履歴書書いていったらこれ手書き？綺麗だねーって褒められたよ
そんで無事その場で即採用

バイト（）

いいか悪いかじゃなく手書きだと印象に残りやすいよね
だったら…うん、そういうことでしょ

実際、ワード作成の履歴書を使うのがマジョリティになった時点で、
企業側としては落とす理由としては使えなくなったってことだからな

まぁ、だからこそ目を引くような綺麗な文字をかけるのなら手描きのメリットもあるわけだが

手書き文字が綺麗な奴は、概して能力が低い。
対して、文字が汚い奴の中には世界的な天才学者が何人もいる。

>>523
んじゃ書道師範代の母ちゃんに履歴書書いて貰うわ
即採用だな

字が奇麗・汚いは関係ないって
「丁寧に」を心がけて書けばちゃんと伝わるから
たまにいるんだよ、なんかパパッと書き殴ったような奴がｗ
いくら字がうまくてもパパッと書いてるようなのは印象悪い
PCも同じ
パパッと作ってガガーッとプリントして、たしかに奇麗には作れてる
だが「で？」っていう

大量に書くのはたしかに面倒で非効率的なのかもしれんが
ま、そんな履歴書を何十枚も書くような事態になってる時点でどうかと思うｗ
アンタなにがしたいんだ、と・・・

服装は自由でいいです＾＾

労働力の提供と引き換えに賃金を払い雇用する
っていうごくシンプルで対等な関係なはずがどうしてこうも王と奴隷のような間柄になってしまったんだろな
海外で仕事してた時からくらべたら気が狂いそうだわ

今まさに移行の最中だと思う

あと１〜２年もすれば完全にＰＣになるだろう

名前だけは手書きであとはＰＣ
遅かれ早かれそうなるのは確定してると言い切っていい

>>531
派遣が増えたからだろ

雇用ですらない
奴隷業者を仲介したただの人身売買

丁寧に書くと一文字ずつ意識しちゃうので大きさやら
文字の方向がおかしくなる。

結局、汚く見えるんだよね。

最初手書きだったけどすごく疲れるからもうPC印刷にした

>>531
嘘コケｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>11
真似する！

今時、手書きとかあり得ないからな。
以前、筆ペンで書いたけど呆気なく落ちたわ。
今はIllustratorで全部作ってる。
んで、コンビニプリント。

アメリカの履歴書みたいに全部自分で作らせて欲しい

手書き風フォントとかないわけ？

手書きとか当たり前だろ。論争以前の問題。
郵送するヤツはちゃんと書留にしろよ。

>>541
それはうぜえ。

>>11
フォントは何がいいんだ？

>>541
そうじゃないから論争になってるのに馬鹿だねえ。

今はちょうど過渡期で急激に変わりつつある時期。
2,3年前と比べても状況は違うし、もう2,3年経てばさらに状況は変わる。

どっちで書いてもスキルがなきゃ不採用

まあ初めはパソコンで書いて送って、面接に来た時、手書きのを持って来たほうが好印象ではある。

エントリーである応募用紙（履歴書や職務経歴書）はデジタルで済ませてくれよ。
お前ら採用企業側だって、丸みを帯びた字や我が強い字を延々何枚も見たくないだろ？
字が綺麗か、丁寧に書けるかってのを見るんだったら面接で筆記やればええやん。
書き順とかも見れて「筆記」に関する部分が全部見れるぞ。

デジタルにしてくれればOCRで応募用紙自体をデジタル化できるし。
まぁそういう企業はリクナビとか、ネットでの応募中心にしてそうだけどｗ

面倒なのはわかる、が
お前ら底辺は誇れるものがあるのか？
同じような履歴書の山、その中に埋もれず輝きを放つことが出来るのか
採用がアホなおかげで履歴書を手書きにするだけで少し有利になれるのなら
俺たちにとってそれはメリットでしかない、冷静に考えろ。
おれはワープロ派だけどさ

ハロワの指導でも履歴書手書きその他はワープロって指導してるぞ。

>>547
汚い手書き履歴書の中、綺麗な印刷履歴書があれば輝いて見えるよな

>>549
ぐぬぬ

率直に言えば手書きがいいわな

企業は"才能を秘めたお前"をじっくり探しているわけじゃないんだぞｗ
こんな感じだから↓
http://www.geocities.jp/bare_cook/kin/pic/scene/scene4/scene4_01.jpg

「手書きがいいの？」なんてヤツが出て来る事自体がゆとりを象徴しとるな
そりゃ企業も採用を渋るわ

手書きであれパソコンであれ、結局履歴書の内容と面接の対応次第だろ

むしろPCで落とすクソ企業なんてこっちからお断りだろ

就職関係で人事の奴らと話したことあるけど、あいつら履歴書なんてマトモに見てないよ。
学歴、職歴、年齢、顔写真、字の丁寧さにサーっと目を通すだけ。
それで、書類通過の合否を決定する。
そりゃそうだ、数百人の募集に対して、何万と応募がくるわけだからな。
そんな手間暇掛けて、志望動機なんて見てられない。
志望動機や自己prはあくまで、面接のネタにするだけ。

で、手書きの方が良いかどうかだけど、手書きの方が印象はいい。面接者も古い価値観持ったおっさんだからな。でも、そんなことは些細なことで、他の項目が良ければ、実はどうでもいい。

企業が手書きじゃなくていいと言えば
いいんだよ。そういうことを採用の
判断基準にしないことを明言すれば
現代的な企業に見られていい人材も
集まるだろ。

>>557
そんな印象程度で集まってくる人材に期待できるかよｗ
あーしなさいこーしなさいと言われなければ動けないような人材省くためには
何も描かない方がいいだろ

管理職の勉強会みたいんあの行ったら、
まともな奴は10人に１人いればいいほう
基本的には自分じゃ何もしないアホだと思って丁重に相手しろ
ダメそうな奴は躊躇無く早めに切れそれがお互いのため
とか教えられたｗ

派遣って誰が考えたんだろう？
日本以外にもあるの？

>>557
まさに「自由な服装で来て下さい」だなｗ

そして大人のトラップにまんまとひっかかる無垢な学生

>>560
そもそも「正社員」が戦後数十年のコトだぜ？

不採用通知も手書きしろや

>>11
これは参考になるｗ

手書きのところなんて、最初から受けないよ。
クズめ。

>>561
県内の某大手製紙会社関連会社の面接日、スーツ集団に2〜3人ダボダボの服を着て登場、すげー焦っててワラタ

>>546
中途の場合は、まずはwebのES見て、
切られなければ面接のときに履歴書持ってこいだったな
それがバランス良いと思う

もういい加減パソコンとプリンターで履歴書をつくる社会風習になって欲しい。
書き間違えたら紙の無駄。
地球を大切にしないと。

字がきれいか苦労して書いたかどうかじゃなくて
大事なのは経歴のほうでしょう？
いつまで無駄なことやらせんのかな。
電子的な履歴書のシステムなら俺がvisual studioなどで作ってやるから俺を雇え。
wordやExcelしか使えんクズ経営者どもめ。そんなんしか使えん程度のパソコンスキルだから履歴書の電子化にどんなメリットがあんのかまるで気づかないんだよ。この無能。

そしたらプリントならではの履歴書つくればいいんじゃね。
自己アピールDVD付きボックスセットとか。

>>11
いいこと聞いた。

履歴書使い回すのはいいけど志望動機欄があるタイプは避けるか
無難なことを書いておけよ

事務の面接なのに志望動機に「魚さばけます　水産希望」とか書いてあると頭かかえるわ
ここはスーパーじゃねえ

要はさ真剣度なんだよね
ウチでも１，２年ＰＣでの作成可って各大学の求人票に書いたことは有って
もちろんＰＣで作ってきた奴も居たんだけど
2次で全滅。３次面接に進んだ奴は居なかったよ
ウチで働きたいと真剣に思ってる奴なら、ＰＣ可でも手書きでも良いって事なら
手書きで出して来るだろうねってのが結論
就職の場合競争率って大学とかの比じゃないじゃん？
その中で勝ち残ろうとするなら、可能な限りの試行錯誤が必要なんだよ
実際有ってみてもＰＣで作ってくるような奴にまともな意気込みを期待しても無駄だった
ＰＣスキルなんて履歴書で判るもんじゃないし
不要だなって事でウチじゃＰＣ可の文言は消している
もちろんＰＣで作った履歴書をいくら送ってきても即落選だ

>>573
ブラック採用担当乙

メモ帳（アプリ）にとりあえず書きたいことを思うままに書いてから
後から移動や削除で文面を整えるやり方が身に付いてしまったから
今さら手書きは無理

本音はこうだろ

人事
pc可にすると沢山履歴書送られてくるから、精査すんのめんどくせーorz

求職者
手書きだと手が疲れるからめんどくせえな。コピペしたいからワードで作らせろ。

通知表をパソコンにすると苦情を言う親がいる…。

>>573
無能採用者乙

>>573
いるいる
こういう愚痴るのが趣味みたいな面接官

>>573
バカな会社とバカな面接官だなぁ。
PCスキルが全く必要無い会社なの？
うちはPCスキル必須だから、履歴書はオリジナルでPC作成してもらって、
個人的なものでもなんでもいいから、PCスキルがわかる過去に作成したものをデータで持ってきてもらって、
それらを見ながら、どういう期間・どういう理由で作成したのか、またその改善点など話して、
PCスキルとどういう事が得意か等判断してる。

携帯が普及し始めた一昔前、携帯電話しか持ってなくて固定電話のない人間は社会的信用を得られないのが常識と言われていた。
翻って現在はどうか？その常識は維持されてるだろうか？

まずは履歴書ってのは減点方式だって事くらい理解した方が良いんじゃないか？
そんな事じゃ能力がある奴を取りこぼすだろ？って言いたいんだろうけど
そんなもん同じレベルの力を持ってる奴なんてゴマンと居るんだよ

その中でやる気が有る奴じゃないと、実際に使い物にはならない
お前等は選ばれる立場で、履歴書ってのはそれだけで判断するもんじゃなく
面接する際の材料のひとつだ
そしてお前等は材料にしてもらう前に見切られる哀れなゆとりちゃんって事だよ
他人をブラックだ無能だって言う前に自分を見返したほうが良いと思うよ
そしたらＰＣで履歴書をだすなんて愚かな事はしないと思う

>>580
ＰＣスキルと言うか専門職には大学の教授の推薦が無きゃ入れない
卒論からそいつの受けてた授業を確認した上で面接だな

理系はほとんどそうじゃないか？
ＰＣスキルを履歴書を作らせて判断し様なんてお粗末な事を実際にやってる愚かな会社無いと思うよ
中小企業だと仕方が無いかもしれないがｗ

PC作成でPCスキルは見れないけど、手書きでやる気は見れるエスパーｗ

>>581
そういえばそんなのあったな

>>584
履歴書をPCで作るのにどれだけスキルがいるんだよｗ
事務の女の子でも苦もなく作るレベルだぞｗｗ

新卒学生なら手がきが無難じゃね

中途ならどっちでもいいだろう

綺麗な字書けるなら手書きにしとけ
こいつ字綺麗だなーって印象に残るぐらいのアピールにはなる
それ以外はどうでもいい

>>586
テンプレもあるしなぁ…

つーかガチでPCスキルもとめてるところは採用試験で実技やらせる

>>590
たしかにｗ
履歴書程度でPCスキルとかｸｽｸｽ

　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 /´　 , -‐- ､.　　　　　　　　　　 /
.　　　 　 i　　/::::::::::　　`''‐ ､..__,. ‐'´ヽ.　/　　　　大人は質問に答えたりしない
.　　　 　 ! 　,'::::::::::　 　 、　　　　　　　∨　　　　　　それが基本だ
　　　　　|　 i::::::::::　　、 ､`''ｰ---‐''´　 ヽ
　　　　　|.　l:::::::: ／へ.＼` ｰ---‐ ´／,.ﾍ　　　　そりゃあ・・・・かまわない
　　　　 │　＼::::::::　＿＼＼,　　　/∠_　 |　　　おまえの質問に答えること
　　　 　 |. /"ヽヽ:::=＝｡＝`,,　　 /=｡＝=│　　　　それ自体は容易い　簡単だ
　　　 　 | { i⌒| |:::::` ｰ-‐'　 　 .::.＼-‐ ´│
　　　 ／|. l ト､|.|:::::: ｰ-‐ '　　 ::::::::::: l::-‐'.|　　　履歴書の書き方はこれこれこう
　　／　 |　ヽ.._||::r':; -‐‐'　r __::::::::::::: l ｰ､|　　　本当に手書きがいいのか、それともPC可か？
_／　 　 |　　 /l!:::/:: ー----------ｰ'--.|　　　　特技は・・・・・・？　志望動機は？　趣味は・・・・？
.!　　 　 .|　 ./ ::|::::::::::　　　　　 　 　 　 　 |　　　　　　そんな話はいくらでもできる
|　　 　 │./　 ::|::::::::::: 　 　 =====　　 　 |＼
|　　　　 |/　　 ::|:::::::::::::...　　　 　 　 　 ,.イ　 .!`　　しかし　今　オレがそんな話を
|　　　　 |＼　　 :`'' ‐- ､::_:....... 　 ,. ‐'´/|　　│　　　　　　　仮にしたとしても
|　　　　│　＼ 　 ::::::::::::::::::｀~`''"::::::::/ .|　 　 |　　　その真偽はどうする・・・・・・？

　真偽などどうでもいいから　聞きたいというのか・・・・？
　　ククク・・・・・・

マッキーで書いてやれ

字が汚い人は自分の興味あること以外ではかなりの面倒くさがり傾向があるような

YOUは無職！履歴書書くの早くなる〜　YOUは無職！なぜか書くの早くなる〜

履歴書書くの苦手だ
だって俺字汚いもん(´・ω・`)

　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 /´　 , -‐- ､.　　　　　　　　　　 /　　おまえたちは皆・・・大きく見誤っている・・・
.　　　 　 i　　/::::::::::　　`''‐ ､..__,. ‐'´ヽ.　/　　この世の実体が見えていない　　　
.　　　 　 ! 　,'::::::::::　 　 、　　　　　　　∨　　まるで3歳か4歳の幼児のようにこの世を自分中心・・
　　　　　|　 i::::::::::　　、 ､`''ｰ---‐''´　 ヽ　　世間というものは　とどのつまり
　　　　　|.　l:::::::: ／へ.＼` ｰ---‐ ´／,.ﾍ　　　　肝心なことは　何一つ答えたりしない
　　　　 │　＼::::::::　＿＼＼,　　　/∠_　 |　　　大人は質問に答えたりしない　それが基本だ
　　　 　 |. /"ヽヽ:::=＝｡＝`,,　　 /=｡＝=│　　　お前たちはその基本をはきちがえているから
　　　 　 | { i⌒| |:::::` ｰ-‐'　 　 .::.＼-‐ ´│　　　　　今無職で　こんなスレにいるのだ
　　　 ／|. l ト､|.|:::::: ｰ-‐ '　　 ::::::::::: l::-‐'.|　　　
　　／　 |　ヽ.._||::r':; -‐‐'　r __::::::::::::: l ｰ､|　　　無論中には「PC履歴書もOK」なんて言う場合もある
_／　 　 |　　 /l!:::/:: ー----------ｰ'--.|　　　　　しかし　それは採用する側にとって
.!　　 　 .|　 ./ ::|::::::::::　　　　　 　 　 　 　 |　　　　都合のいい内容だからそうしているのであって
|　　 　 │./　 ::|::::::::::: 　 　 =====　　 　 |＼　　　そんなものを信用するってことは
|　　　　 |/　　 ::|:::::::::::::...　　　 　 　 　 ,.イ　 .!`　　つまりのせられているってことだ
|　　　　 |＼　　 :`'' ‐- ､::_:....... 　 ,. ‐'´/|　　│　　　　　　なぜそれがわからない・・・・？
|　　　　│　＼ 　 ::::::::::::::::::｀~`''"::::::::/ .|　 　 |　

お前等履歴書なんて必要ないくせにゴチャゴチャうるせえな

印刷したものとデータを提出
念のためと言い手書きのものを封筒に入れて渡しておく

これで相手に誠意は伝わる

普通にパソコンで書いて印刷したぞ。考えすぎだろ。
変なコンサルが手書ってるんだよ。

やっぱ送付する時の封筒は白封筒のが茶封筒よりいいのかな？