一日6時間労働ｷﾀ━━━━━━━━━━━━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ｯ

日本最大級のファッション通販サイト「ZOZOTOWN」を運営するスタートトゥデイが、
2012年5月から「1日6時間労働」をスタートして話題になっている。
多忙なネット業界でそんなことが可能なのだろうか。巷では「仕事はちゃんと回るの？」「お給料は減らないの？」
といった声も聞かれたので、そんな疑問を思い切って会社にぶつけてみることにした。

まず、気になるお給料だが、広報の近藤麻衣子さんから「お給料は、就業時間が8時間のころから変わっていませんよ」
という答えが返ってきた。それほど仕事の生産性が上がっているのか。

スタートトゥデイが「ZOZOTOWN」を開設したのは、2004年12月。当時は他の会社と同じように
「1日8時間」だったが、2010年8月に「7.5時間」に減らした実績がある。
それから2年足らずで、さらに1.5時間減らしたことになる。

基本となる就業時間は、午前9時から午後3時まで。昼休みを廃止し、ランチを取らずにきっちり働いて帰る。
労働基準法では「労働時間が6時間を超える場合には、少なくとも45分の休憩を取らなければならない」とされており、
6時間以内なら休憩なしでも問題ない。

次に、仕事が回るのかという疑問だが、やはり業務の大幅な削減も一緒に行われていた。
1時間単位で設定していた会議を45分に短縮。社内会議の資料をパワーポイントで作るのをやめ、
簡単なメモで済ますことにし、会議に関わる時間を大幅に短縮した。

現場の社員は上役の目を気にして、簡素すぎる資料では失礼ではないか、手抜きと思われるのではないかと、
つい時間をかけて作りこんでしまう。でも、この会社ではトップの前澤友作社長が音頭をとっているので、そういう不安はない。

社内の連絡メールも長文にしないよう呼びかけ、口頭で済ませられるものはメールを使わないようにした。
「朝礼や日報は、本当に必要なのか」といった検討も行われている。

2交代制を取ったり、繁忙期に残業する部署はあるものの、このような工夫によって原則6時間勤務が実現できそうだということだ。
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/06/06134754.html

依頼　http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1338829044/204

俺ら一日0時間労働だし

>「朝礼や日報は、本当に必要なのか」といった検討も行われている。

うわあああああ
やってたあああああ
アホみたいにやってたあああああ
無駄×∞

朝礼なんて必要ない
開店作業間に合ってないのにちんたら朝礼やってるうちの店ワロタ

このニュースはどんどんまとめろ

入社時に同じような事言われたが、
実際は残業当たり前で終電近く迄サービス残業。
おまけに1時間休憩等は無し。そういうとこあったよ。

アパレルとかITとかどうしようもない長時間労働のイメージしかないが・・・

これはいい宣伝になるな。

頼むから採寸だけはしっかりやってくれ
適当すぎて信用できないから実店舗で買うことがほとんどだ。
ただのカタログサイトになってる。

休憩時間カットかよ

休みは週一なんだろ？

一人でのんびり仕事したい

勤務中飯食ったら死刑方式

会社にとっては6時間の効率で8時間働くのがベストで
大半の労働者にとっては8時間働いて給料を上げてもらう方がいいんじゃないだろうか

昔の人は8時間も労働していたらしいね

昼食抜きとかどんなブラックだよ

売上が下がって社長が土下座したくらいだから暇でしょうがないんだろう

月40時間まではサビ残とか？

元バンドマンが今じゃーこんな地位に登り詰めたか

６時間でも通勤に往復３時間くらい掛ける人って何なの？

給料減ってもいいから6時間でお願いします

日本始まったな

>「お給料は、就業時間が8時間のころから変わっていませんよ」

　もともと安いのかそうか

＞午前9時から午後3時まで。昼休みを廃止し、ランチを取らずにきっちり働いて帰る。
神すぎるだろ

無駄にだらだらと仕事をするよりは効率がいい

>社内会議の資料をパワーポイントで作るのをやめ

ああ、これまじでいらねーよな
内部でみる簡単な資料ですら時間かけて作るし
メモでいいよまじでｗ

だいじなことだけど　給料はどうなるのっと

パワポ資料を作るのが手段からも目的に変わってしまっているからな
マジ無駄

>>27
残業代カットにはなるんじゃね

>>10
三時には帰れるんだぜ？

> 「朝礼や日報は、本当に必要なのか」といった検討も行われている。

メールやグループウェアを上手に使えば情報連携は充分出来るんだよな。
企業上層部でその辺をわかってない人が多い。

6時間以降は残業扱い？

そりゃいいけど
６時間連続じゃきついだろ
休み１時間ほどいれて
７時間で何がわるいんだ

ランチタイムなしかｗ

ニートになって半年だけど仕事したいです・・・

昼から出社でいいじゃん

それだったら週4日8時間の方がいいなぁ。
毎週3連休だったら嬉しい。

６時間も働けるか！
１日２時間で十分

日本で成功するのか

イタリア人は1日６時間労働だってきいたことある。

3時に帰れるなら毎日電車でJK見れるな

勝ち組裏山

>>2
は？俺らは24時間年中無休だけど

昼飯なしで３時まで仕事は
結構きついだろｗ

区切りは6時間未満と6時間以上だとずっと思ってたわ。

よっぽどの事が無い限り、強制で１５時退社ならマジで羨ましいわ。

そもそも毎日何を報告することがあるの？うちの会社は全体ミーティングなんて年2回

30分以上の会議は意味ないよね

無能が仕事をしてるふりをするために会議は必要なんです！

一日6時間労働より
週休3日のほうがいい

奴隷解放くるか？

週2時間くらいでいいと思う
人間の集中力なんてそんなもんだろ

部署にもよるけど俺のとこは9〜12昼休み13〜17残業無し
16時終業にしてくれよー

給料は減らしていいから週4以上働かせるの厳罰化してくれ

6時間労働
サビ残10時間労働

※残業も6時間です

サビ残が２時間増えるだけだしな

にわかには信じがたいな

サビ残を取り締まるようにならないと
日本の雇用状況が改善するようにならないだろうな

朝５時に起き
家を６時にでて８時に職場
午後４時に昼飯食べて
９時半まで仕事
家に１１時に着いて
ご飯食べて歯だけ磨いて
１２時に寝る

銀行員です

給料減りますけど
OKなの？

俺の職場だと

早番は
朝4時に起きて
家を5時に出て
15時30分帰宅

遅番は
朝6時に起きて
家を15時に出て
25時帰宅だな

＞社内会議の資料をパワーポイントで作るのをやめ、
簡単なメモで済ますことにし、会議に関わる時間を大幅に短縮した。

ここが一番時間取るところだよな。実際無駄。
会議ばっかりやってる会社はロクな会社じゃない。

物流関係
午後2時から朝4時まで
週1の休みの前の日は朝9時半まで

基本給は7万で残りは残業代

新聞屋
2時半から5時半ぐらい
13時から16時半ぐらい
週一休み部屋代別の25万円

まともに働いても昇給しねーから転職したわ。
まぁ潰れるまでやるわ

この会社社長って昼飯の重要性を軽く見てるな。
飯ってのはただ腹減ったら入れればいいものではない。
こんな食生活社員に強要してたらまず全員メタボになるし高血圧や糖尿病にかかるやつも
将来出てくる。社長自身がメタボなんだろうな。
労災だろこれは。

>>2>>43
なに言ってんの？
24時間勤務だろうが

昼休みなんていらねーよ
昼飯食いたきゃ10分休みにさっと食えばいい

銀行窓口の前にいる派遣みたいなものか

俺の仕事は4tトラックで3時間かけて目的地に行き1時間かけて一つ15kg、計3.5tの
荷を手で下ろす（ユニックでパレット下ろし出来ない品）
そして帰りも3時間かけて会社に戻りメシと休憩入れて約8時間半労働
総支給額は年420万でそこから福利厚生費は引かれるが割と平均的だと思う
力仕事が嫌いな奴には地獄、好きな奴には天国だろ

打ち合わせと会議で終わるな

これ実は月〜土勤務でしたってオチは無いよな？

これがホワイト企業ってやつか

当然そのぶん給料も減るけどアホなの？

俺、７月から１２月まで６時間労働で月１５万
田舎だから充分生活できる
副業が小遣い

申し送りが必要ない業種なら、朝はフリーダムでいいだろうな

飯食ったら眠くなって作業効率が悪くなるからな

海外ではこれが当たり前　
日本人は働き過ぎ。しかしGDPはそれほど高くないというｗ　
要は効率が悪いってことね

仕事を効率良くこなして”早く帰る”＝不真面目　という信じがたい不文律がある国だからな。

未だに朝礼やってる会社は先が無い

>>80
うちの会社かｗ
各課長が入れ替わり立ち替わりで同じようなことしゃべって、最後に支店長が同じようなことしゃべって３０分ｗ

上司が会議終わるの待ってる
だるい
早く帰りたい

3時過ぎにランチというか
店が休憩中じゃない？

＞「朝礼や日報は、本当に必要なのか」
え、まだそのレベルなの？
朝礼とか真っ先に削るべきものだろ
どっかの知事は社歌を歌うべきとか言ってたが。

>>84
ウチの会社の朝礼なんか、凄い簡略化されてるぞ。
XXさんは今日〜会社に出張です、◯◯さんは〜で午後〜より不在です。
みたいな挨拶程度だぞ。
一応伝達しておくと、居ないってのが電話出てわかんないと戸惑うから、
連絡しようレベルで。それ以外、クドクド伝えても意味無いってのがわかってるからなあ。
今の普通の会社なら、そんなもんなんじゃねえのかな。

朝礼はその日の作業を指示する場だから必要

>>78資源がないだけ

開始を８時３０分からにしたら終わりは２時３０分。
ギリシャ並みの労働環境。うらやましすぎる。

>>9
むしろ馴染みのあるブランドの服をネットで手軽に買うためのものだろ

サービス残業時間が今までの定時時間をぶち抜いてきただけだよ
働く時間は変わらず、給料ガタ落ち

証券会社は無駄の塊だよ

おっさんがメガホンで大声出してるのを聞いたり
ノルマいかないと冷房消したり
駄目なやつの椅子を一週間撤去したり
全員の前で土下座させたり
欠勤したことにしてパソコンのスイッチ切って紙媒体の資料で電話させたり

の時間が一日９０分くらいはある

>>78
8時17時なのに
エンドや帰社後とアポを取るために残ったり
会議を夜にする会社が悪い

>>92
定時後の電話は一切でないな

>>91
ブラックだね

>>91
野村かな

>会議の資料をパワーポイントで作るのをやめ

これはなんか分かるな
｢それ言うためだけに作ったのかよ!?｣ってことが
けっこうある

これは正しい。ほかの会社もやれよ。

江戸時代の武士とかローマ帝国とか、
５時間労働くらいだろ
後の時代のほうが労働条件悪いってなんなの？

zozoは利用してるけど、メーカー毎に同サイズでも大きさ違うのを何とかしてくれよ。
S、M、L、XLちゃんと規格統一してくれ。
怖くてTシャツしか買えんよ。

11時〜17時がいい

朝の体操は必要なのか

俺らは一日0時間

>>101
結構良いぞ

＞社内会議の資料をパワーポイントで作るのをやめ

ここ重要だよな

俺ラーメン屋だけど朝8時半から夜9時半くらいまで休憩無しでやらされてるぞ。
たまには途中で1時間休憩貰ってるけど。
でも店にいるとなんだかんだ用事あったりして休んだ感じがしない。
それで月16万ちょい。

これはやっぱりこき使われてる？

飲食系は初めてなんだがもっと給料貰いたい。
もしくは給料はこのままでいいから休みとか休憩欲しいなぁ

休憩なしなら作業効率が落ちそう

>>105
こき使われてるだろ
飲食店というのはそういうのが普通なんじゃないか

ただし、それをおかしいと思うのは全然おかしいことじゃない

>>105
目的あって今のラーメン屋で働いてるなら、それでもイイから続けろ。
ただたんに金目的とか楽したい目的なら、好きにしろ。

＞「朝礼や日報は、本当に必要なのか」

ようやくまともな奴がでてきたか

>>105
修行代と考えればいいんじゃない？
将来独立する気が無いんなら何の意味もない労働だけど

46時間中休業です

>>104
１時間の会議のために残業までして１０時間くらいパワポ作ってる奴いるなw

>>31
社内メールって今時必要か？

>>109
日報って結局同じような事しか書くこと無くて
話題がループしてくるよな
毎日忙しいし決まりきったルーチンワークの仕事だとそんな常に新しい発見なんかもないし

>>1
＞「朝礼や日報は、本当に必要なのか」
朝礼⇒ある。３分間スピーチみたいにどうでも良い話を毎日聞かされる。
日報⇒帰社する前に毎日。しかもメールにＣＣついてるから部署メンバ全員（７〜８人）の日報が毎日の様に来る。
　　　　そして同じＣＣに役員や社長もあるのでたまに返信がくる。日報関連だけでメールが３０通位毎日来る。

どう思う？こんな会社。

ここって昼休みに社内合コンを勧めてた会社だよな
夕方のニュースで見たわ

>>107
そうか、おかしくないよね。
飲食店業界がふつうじゃないよね。

>>108
目的はないよ。
無職だったからバイトで入ったら1ヶ月で社員→店長までやらされてる。
右も左もわからないで発注ミスやらかしまくり。
バイト連中のシフト作りも大変だ。

無職中だからとは言えやっぱ長くは続ける自信がない。

でもなんとか続けなきゃな〜

日報はいらねえ
朝礼はくだらない
おはようございます！！！とか大声で言って統制とれたりやる気でる気がしない
たまに凄い真面目にやろうとするやつもいるが俺はもう意味解らない
仕事は仕事っう感覚だから仕事にそれ以上を求めてるやつが俺は怖いは
特殊な仕事ならわかるぜ創作家とかな
でも接客や小売やサービス業でそんなやる気強制されてもな
一兵卒の役割を必死で頑張ろうとするやつらが結構いてびっくりする

一ヶ月で社員、店長ってある意味凄い出世だ

>>117
ならとりあえず、期限を決めてみてはどうか。
１年なら１年。５年なら５年。
軽い気持ちで始めた事でも、やり続けてたらやりがいや目標が出てきたりするもんだ。
俺も今の仕事は色々あったけど、気が付いたら10年越えてたよ。

>>91
どこの土人だよ

給料は？？変わるの？

>>120
ありがとうございます。
しばらくは頑張ってみます

毎朝社訓唱和になんの意味があるのかと

>>124
日本はそれに意味を見出そうとする人が大勢いて既存体制を頑なに守ろうとするからよくない。

12時間労働してきて今北産業な俺ディスってんのか？

>>122
スレタイしか読んでないのか？

>>124
会社に従わなくちゃいけないという洗脳という意味がある
賢い人(まともな人)だけの企業はやらなくてもいいけど、馬鹿が多いところでは
これやってると統制取るのがかなり楽になる