日本企業「人材不足だ…」

企業に求められる人材レベルは年々上がってるけど、高校大学での教育レベル（教える側）は上がってないからな

秋入学みたいな、小手先かつ研究室のお手伝い調達しか考えてない案は問題外

人材不足といいながらちゃんと育てようともしてないし金も使わない
目先のことしか見てない馬鹿じゃねーのか

>>1
お前らが欲しいのはｽｰﾊﾟｰﾏﾝor月１５万以下で働く単純労働者でしょうが・・・

人材不足という割にはハロワのノルマ達成のために空求人出してんだよな
いずれこの辺も炎上するんじゃねーかな

「イエスマンは要らない！」とか言いつつ結局イエスマンじゃないと
反逆者扱いになる不思議。

よく韓国企業を比較に出してどうこう言うけど
あそこは技術盗むために半端ない給料出すんだよな
日本の経営者は人件費上げる責任を持ちたがらない無能だらけ

でも３，４年の使い捨てだよ

「無能な俺らだけじゃ何もできないので優秀な人材がほしい」
ってほんとのこといえよ。

人材ってのは役に立つ人間って意味だからな
お前らみたいな無能がどれだけ集まっても人材にはならないぞ

即戦力とか使い捨てしてりゃ会社の為になんて一切思わないし
人材も育たないわな

それはどうかな
今の会社が集めてるのは役に立つ奴じゃなくて当たり障りのないどうでもいい奴にしか思えないが

>>498
コンサル業ってのがやっかいで、もしかしたら一部にはそういう風潮はイカン！
って事で、ちゃんと育てようとかしてるかもしれないんだけど、バカ高いお金出して
コンサルが入り込んで来てるから、片っ端からそういうのはつぶされる
で、３秒先の利益を追うようになる

だって無能コンサルができることってコストカットだけだし
あんなもんだれでもできるっての

リストラすると出て行くのは優秀な社員だろ。

会社辞めたら自力で生きてけない無能力者が残る。

人を減らして人が足りないとか
相変わらずちぐはぐな経営してるよね

これだけ失業者が溢れてるのに人材がない分けがないだろ

救世主を求めているのではないか

お前等が人材にならんから人材が足りないんだよ。
貢献はせんでえぇからサクッと自分の社会保障して貰ってこいや。

燕の国の昭王は、強い国を作りたいので何かよい方法はないか、と郭隗（かくかい）という者に相談しました。
郭隗が答えました。「昔、ある君主がよい馬を探していました。何年たってもなかなか見つからなくて困っているところにある男が、
よい馬を探してくると申し出てきたので大金を与えました。その男は、すばらしい馬を見つけ出しましたが残念ながらすでに死んでいました。
ところが男は、その死んだ馬の骨を大金を出して買ってきたのです。君主はあきれて男を怒りましたが、
実は、男には「死んだ馬にさえ、あんなに大金を払うのだから生きている名馬ならもっとすごいお金がもらえるだろうという評判がたつはずだ」という考えがあったのです。
それから１年もしないうちに、見事すばらしい名馬が数頭手に入ったのです。
もし昭王が本気ですぐれた人材を集めたいのなら、まず私のような何の取り柄もない人間を大切に扱うことから始めてください。
あの隗のような人間でさえ優遇されるという評判が立てば、もっとすぐれた人間が遠い道のりを何とも思わず、ぞくぞくと集まってくるはずです。」
しばらくすると、有能な人材がたくさん集まり、燕の国は大いに発展することになったのです。

テロ朝のリストラ連呼に便乗した情弱

企業側のスーパーマン願望は凄いからなぁ。

若くて有能で給料と休みを欲しがらない人材しか欲しがらない。
そりゃ人材不足って言いたくなるだろ。

求人票には奴隷募集って書いておけよ

一度どん底まで落ちるのがよろしいかと。

ちゃんと労組作って糞みたいな会社は潰さないといけない
サービス残業満載の会社に普通の会社が勝てるわけない
悪貨は良貨を駆逐する

待遇以上の働きを期待するなよｗｗｗｗｗ

正直底辺労働者がサービス残業とか海外じゃ考えられないだろうな
まさに奴隷の扱いだし速攻裁判で億レベルの賠償くるわ

てか日本の弁護士はもっと頑張れよな
底辺焚き付けて糞みたいな企業から搾り取れ
それが弁護士の生き方ってもんだろ

ぶっちゃけ労働力を買い叩くことが企業の利益確保の生命線になってるだけじゃん
と言うか自身らが無能だから人件費を削ることしか能がない。
「人間」なんてハナから見てないわけだ。コミュニケーション能力？スキル？ちゃんちゃらおかしいね
労働力を買い叩く事が上手い奴が偉くなって行って社会はこの有様だ

非正規やパートを増やして利益増やす方法は
いずれ頭打ちになるのになあ
結局は人智を集めてアイデアとコミュニケーションを高めて
利益を生み出していくのが営利企業なのに

結局は経営者、役員連中も
企業が潰れるのが怖いだけなんだよ

この状態で一流気取ってるとか笑わせるな

企業てより人事がクソだから仕方ない

アフィ「人材不足だ…」

人事って本当は最高の人材置いとかないといけない場所なのにゴミ溜めなんだよな

一時間に利益900円出すのって難しいんだぞ？

【話題】韓国の短大生ら　ソフトバンクなどに大挙就職
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329136418/

韓国の短大生にも劣る日本の大卒ｗｗｗｗ
使えねえｗｗｗｗｗｗ

国内企業ほぼ全ての技術者軽視のツケだろ
技術持ってても企業の為なんぞに使いたくないわ
給料関係なく社畜エンジニアで人生終わるくらいなら
コンビニバイトのほうがはるかにマシ

コンサルタント業廃止すれば日本は随分良くなるよ

取り敢えず今財布に入ってる千円札五枚が無くなったら死のうと思う

だが6/15には給料が出て30万円、6/30にはボーナスが出て６０万円振り込まれるんだぜ？

>>522
なんで反日なのに日本に来るんだろう？

>>520
最悪の場合、職場の中の墓場になってる

そりゃあ、小学校から大学まで習わないことばかりだしな。
理系でも新卒は即戦力にはならない。
やっとスタートラインに立ったってだけだ。

実力主義者や成果主義者って無能なくせに自分が有能だと思ってるよね
少しは権威主義者をみならったらどう？

今の40代〜60代が無能だからって若者に色々求め過ぎ（笑

資格職で募集されてて応募して面接したら資格はうちは要らないんですとか言われたぞ
マジで意味不明

上の世代が厚顔無恥で無能なんじゃない
厚顔無恥の無能が出世するシステムが出来上がってることが問題
結局生き残るのもそんな奴らばかりだからどうしようもない

日本企業「技術者奴隷不足だ…」

>>343
当時はどうかしらんが
現代ではITで30分で出来る仕事を昔流のやり方で人力で三日もかけてやる事を強要させた上で
無駄残業・無能の残業の極みの中の極みなのに残業しない奴が悪いとか残業代は出しませんとか
何の必要もない無駄な拘束時間が増える一方だし
頭がどうかしているとしか言いようが無い。

合理化・効率化・改善策を実行しきった上での事なら正しいかもしれんけど、
むしゃくしゃするから左遷とかそんなのが
横行している状況でそんな事言ったってなーんの説得力も無い。

このような説明をした所でへ理屈だ生意気だと聞きもしない考えもしない
宗教的な思考停止のゴミが上から目線でごたく並べたって
社内の酔っ払いがクダまいてるだけにしか見えんし、
そんな酔っ払いが酔った勢いでご乱心する状況にある限り改善される事もないだろう。

>>396
いるかもしれないが・・・
それぜったい学歴詐称ｗ

>>405
ていうか現場が人不足ってあえいでても本部人事が人を入れることをしないジャン。
そっちの説得からやってYO!

ID:2V1D5P6O0
これがゾンビ企業の常識か。。。
もう逝っていいぞｗ