パナソニックが終わってる　本社社員7000人を半減　希望退職募集へ

パナソニックが、本社の従業員約７０００人について、配置転換や希望退職によって
今年度中にも半減する方向で検討に入ったことが２９日、分かった。
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2012052900056

本社でこれだったら子会社はもっと？

理系死亡確認

三洋とはなんだっのか

ガンバもアカンしな

「エコナビ」って、広告代理店様の言うとおりに踊ったツケでしょう。
エコエコアザラクの呪文で、消費者をだませると思った？
株主の前で、広告費にいくら使ったか説明できる？
ここまで広告が醜いと、よほどスネに傷が多いのかと勘ぐってしまう。

潰れろ潰れろー

プラズマテレビ２台とブルレィ１台を買って支えてる俺の立場は？

水道哲学から社員放流哲学へw

政策的に支援されてるのに国内の雇用削減して海外に進出とかモラルハザードもいいところ

管理系社員が捨てられるだけだからいいんじゃね？

これ本社から分社化した会社に人を移動させるだけだろ
まあひと区切りついた所でバンバン潰すのかもしれないがw

あー○○ちゃんの家か。大変だなこれから。メシウマだ

>>2
聞いた話ではかなり前から人減らしはしてたみたい
三洋系の社員からで１〜２年くらい前からパナソも
んで震災で売るものが無くなったとか

こえええええ


手に職を持った方のがいいなw

なんのためにテレビ業界にお金渡したんだか

ν即民が3500人も増えるのかよ

>>14
ありがと

パナソニック子会社で働いてるんだがテレビ売れなさすぎて今回は本気でヤバイって半年前言ってたの思い出した

>>8
あんなのすぐ買い替えだよ

派遣で働いてたら社員食堂がつかえません
同じ仕事してても昼飯は別です
そんな風通しの悪い社風で良い物が作れますか？
知り合いのパナの派遣の家にはソニーのテレビがありますよ
心の底で恨んでるんです

パナソニック辞めても、他社に採用してもらえる自信のある元気な奴らが7000人辞めたらさすがにやばいんじゃないか？

パナソニックをわざわざ選んで買う人なんていないよね

>>21
サムスンに再就職か

松下を辞めたときに死んだと思った
あのジジイの遺産で食ってるの忘れてるだろ、せめて敬意を払えよ

ざまああああああああああああ
グローバル企業様様様はさっさとくたばれや

こうなることははじめから分かってたのに

松下幸之助が泣いてると思うよ

バドミントンチーム解散してしまうの？(´；ω；｀)

本社で切って子会社に天下るとか・・・

公務員とはちがうか？

松下の名を捨て、パナソニックにした時に、「ああ、この会社終わりやな」と思ったが、
その通りになったな。

トヨタとパナは従業員を使い捨てと思ってるんだろ

>>4
環境キチガイおばさんが見事に潰した
完全消滅

>>29
馬鹿かｗｗｗｗｗｗ


その後子会社整理されて終わるんだよ

そもそも給料はかなり減額されるし

>>8
プラズマはオワコン

幸之助の後継者がいなかったのが敗因。

分社化されて本社って極端に人少ないんだな　
事務や研究部門の奴らが別部門に回されるだけじゃん
一般的な子会社とは違う

大企業でも安定なんかないのが今の世の中、盛大にローン組んでるだろうし大変だな

松下幸之助って、テレビ番組スポンサーとして「競合他社の製品を映すな」って口出しして、悪しきモザイク慣習を作った張本人なんだってさ。

そんで松下政経塾出身が多い民主党っと。

SANYOを食い散らかしたハゲタカだし、ハイエナの中国にAQUA洗濯機をあげちゃうし、もう害ばっかりだ。

アホみたい製品しか作れなきゃしょうがない

三洋のあの楽しい製品群を返せ

【芋づる】キンコン梶原も母が生活保護　昨年３月から１４０万円
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1338240460/

我々納税者は、吉本芸人の奴隷ですか？
このまま死ぬまで、吉本繁栄のために搾取され続けるのですか？

吉本芸人の平均より上の生活を支える為に、骨の髄までしゃぶり尽くされるのですか？
日本人はいい加減、目を覚ませ。　お笑いなんて見ちゃ駄目です・・・

ソラーと合併あるで

パナってテレビの画質悪いし、この前バリカンで油注油してたら
油の注油口が飛んで床が油まみれ。
裏見たら中国製と書いてあったけど本当最近品質悪いよ。
昔はソニーが壊れやすいけど奇抜なもの出して、パナが品質のいいものをパクって出してたけど、
品質の悪いパナなんて存在理由ないわ。

本当に合併あるかもしれんなあ

派遣をゴミのように扱うからな
くそざまああああああああああ


どうせ退職金５億ぐらい貰うんだろ…
いいな勝ち組わ

だから、LED電球をおしゃれに設置できる
二股ソケット出せって
松下と言えば二股ソケットだろ！原点に帰れｗ

パナはマジでケチ
ハイエンドのVT2買ったのにVT3で出たリモコンアプリに対応させてくれなかった
他社は旧機種でも使えるのに
廉価製品のコスパはいいと思うけど、高価で長く使う製品をパナで買うのはやめた

昔から「マネシタ」って言われてて
オリジナリティのある商品を開発する社風ゼロだからな。
ただテレビ関連の赤字がなくなったら白物家電とか住宅に
強い電工関連は黒字だから何とかなるんじゃないの？

バリカン事業だけは続けてくれよ

>>47
もうハイエンドを長く使う時代じゃない
高くても余計な機能が追加されるだけで品質がいいわけじゃない

そう言えば○○ならパナが良いってものが思いつかない

>>9
www

マジな話退職した人ってどうしてるんだろ？
他のメーカーも厳しいのに転職できるものなのか？

>>3
本社社員なら文型だろ

>>50
いやいや調べて余計な機能ならハイエンド買わねーよ
そんな具体性の無い事を偉そうに言われても
すり切れるまで使う気は無いけどさ、二年くらいサポートしろよって事だよ

半減しても仕事が回るなら、どれだけ余剰がいるんだか。
普通、半分にしたら、仕事回らん

>>53
プライドさえ殺せれば仕事は幾らでもある。

国内メーカーでまだ元気なのってどこかあるのか？
キヤノンとか？

パナホームも死ぬの？

そうか、あかんか

パナvsソニー、どっちが先に倒れるかゲーム
現在ソニーが一歩リード

【政治】 "松下政経塾に在籍、５回の来日歴で人脈広げる" スパイ疑惑で公安部から出頭要請された在日中国大使館の１等書記官
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1338259037/

国内メーカー　ねぇ・・・
ソニー　ストリンガー時代にエレキ終了
松下　プラズマに突っ込んで死亡　弟（三洋）引き取って自爆
三洋　環境馬鹿女が壊滅
東芝　テレビ国内撤退
日立　テレビ全部外注
シャープ　日本でだけアクオス強いけど海外で死亡　で死亡
サムソン　日本では駄目　でもOEMで日本で大もうけ
LG　　　　　　　〃
NEC　家電撤退
AIWA　ソニーに吸収されて死亡
・・・面倒だからここまでで＾＾

家電の松下とソニーは合併したほうがいいんじゃないか。中国企業にとられる前に。

パナソニーってありそうだ

パナソニー芝日

いかん
どうしてもシャープが入れられん・・・

>>63
補足　東芝　テレビ国内製造撤退　だ　俺のレグザちゃんはまだ日本で多少人気だ　たぶん・・・

松下おわってんなショボ

なんでも安けりゃいいで海外にばっか生産移してきた業界全体のつけだろ恥を知れ

ようこそ　無職ワールドへ

>>68
技術者を引き抜かれまくった　のもでかい
そりゃーあっちは即金でどかんて積んでくるからな・・・
それに対してケチ企業はリストラだーボーナスカットだー成果主義ってことにして賃金カットだー
そりゃーみんな出てく

無職って言っても、相当の割り増し退職金貰って辞めるんだよ。

タナソニックっさんってちゃんと入社してしっかり働いてるのかな

大日本重工とポセイドンインダストリーくるのか。

街の電気やの知り合いがいるが
テレビなんかさつぱりうれねえて、なけいてる

パナソニープ芝日

マジレスするとつまんねーTV番組ばかりなんでわざわざいいTV買う気が全くおこらない

NHK映らないTV発売したら売れたりして。

地方上級職員のオレ勝ち組過ぎｗメシウマｗ馬鹿民間ｗ

サムスンが技術者アップしてます

マジレスすると
地デジ化需要が終わったのにテレビ増産する馬鹿企業は
つぶれて当然だと思うが

もと電工のやつかわいそすぎ

>>53
営業力もあって人脈もある人なら引く手数多だし、
元同僚で脱サラして起業してるところとか、子会社や取引先で縁がある場合もあるし
まぁ人望も無く、仕事できない奴は、コンビニとかしか行くところないだろうが。

今日イチでばびったわ。他のとこのリストラはきかないけど半分ってｗ
テレビとか地デジ化終了したら売れなくなるなんてわかってただろｗ
見通しなさすぎ。海外で売れると思ってのかなあ

これはもう、ダメかもわからんね。

>>55
よく調べたうえでパナソニックを選んだなら情弱と言わざるを得ない

どこの会社行っても居なくて良さそうなのいるからなぁ

早く潰れろ

東芝、日立、三菱は片手間に家電やってるようなもんだから、会社的にはもう流れに身を任せる的な？
NECも企業、公官庁に完全に入り込んでるし、コンシューマ向けとかどうでもいいんだろ

パナソニンとか、バックグラウンドの弱いとこがはっきり出たな

しかし半数のリストラで解決するのかね？

みんな人員削減に驚いてるみたいだけど、ボクはまだ充分なリストラだと思えない

入社した途端にリストラ候補・・・内定辞退した俺は目の付け所がシャープでしょ？

拠点の統廃合はこれから

昔から思ってたが、自分から辞めたがる奴なんて一部だろうし希望退職者なんて殆どいないよね
どうやって辞めさせるわけ？辞めろとか言われちゃうの？

人数じゃないだろ
高給取りを捨てろと

>>92
気が弱そうな人から順に肩を叩いていって
「ウチも厳しくなってきた。君も大変だろうが会社がなくなったら数万人の人間が路頭に迷うことになるんだ。
だから、わかってくれるな？」と声をかけていく

仮に裁判したとして、その費用のほうが高いから結局自主退職、となっていく
なんだかんだいって裁判をした人、なんてのは世間的には白い目で見られるもんよ

派遣の時に相当いじめられたから、同等のいじめはやってるだろうな

この規模の人数になると派遣従業員だけじゃ無理だろ
社員も相当数やられるんじゃね？三洋系なんかほとんどアウトかも

>>92 オレの場合
まずポストを奪われる
↓
転職活動をする部署に異動
↓
そのままいると役職が下がりどんどん年収が下がる
↓
仕方なくやめる or そのままい続ける

その昔パナは子会社でライバルであったビクターにリストラ決行社長を送り込んで思う存分破壊しつくした
正に因果応報

>>92
そういうのはまず、契約社員や派遣社員から切られる
契約満了1〜2ヶ月前に「次の更新は出来ない、申し訳ない」って。
社員の場合は直属の上司に個別に呼ばれて、切り出しに“希望退職”をキーワードに話しかけてくる。
その方が話し易いし、希望退職の方がリストラという会社側の不利な立場も無くなる。
希望退職は自主退社と同じ扱いだから、会社的にクビにした人材という不名誉がなくなる。

こういう時にいつも思う。
技術者から切る理由がわからない。
重役や庶務・会計・人事あたりから切っていったほうが、
よっぽど意味があると思うのにな。

北河内の治安がさらに悪くなるのかw

>>99
派遣と契約は期間契約だからそれが過ぎるタイミングでいつでも切れんのよ
リストラとは無関係だっつーの

>>100
人事はリストラで逆に忙しくなるので
事務は掛け持ちでいろいろやってんだろうな

子会社へ出向・転籍か、特定の部署をまるごと分社するか子会社に移管するかといった感じかな

>>100
技術者切っても腰巾着は残すのなｗ
自分の上司に仲人頼んだヤツなんかは安心しきってるだろ
その上司が安泰ならな

http://beebee2see.appspot.com/i/azuYtcPIBgw.jpg

開発部門のリストラ
↓
技術力低下
↓
家電製品の価格競争
↓
赤字
↓
リストラ

この繰り返しじゃねぇか…メーカーなら安易に技術屋削ったらダメだろ

一流大学を出て一流企業に入れば将来安泰だと思っていた時期が私にもありました
恐ろしい世の中になった

エネループ事業はハイアールに売却

>>63
三菱は大丈夫なのかな？リモコン操作でまわるテレビが好きなんだよね。

昔は「マネした電気」とか言われてたな。

三洋買収に6500億も使ったんだってね。。。
事業が被りまくりなのに。

しかも電池の方式が違うかなんかで使えなかったんだろ？

>>107
一流企業も死んでるが、二流以下はもっと死んでる
将来的に沈没する可能性の高いとこでも取り敢えず就職するしかないのが現状だよな

>>92
自信と元気のある人は、会社の見切り時と判断して辞める場合も。
昔は希望退職やったら、辞めて欲しくない人材ばかり応募してきて引き留めがたいへんだったという話しも。

それでも路頭に迷うことはないだろうな・・

につちもさつちもいかない
金が動かない
おわつとる

転職市場が盛り上がるな
自分も去年早期退職した身で去年はまだ採用もそれなりにあったが、
今年は相当きついんとちゃうか

ずっと負け組の俺が死にたい

でも外人は新規採用しまくるよｷｬﾋﾟ

>>105
そんな感じなんだろな

マネ下電気と揶揄したもんだが、終わるとなると悲しいのう・・・

日本企業はどこも終わってんな。
世界のサムチョンさんに雇ってもらおっかな＾＾

新たな電気メーカーって日本で登場しないね
このピンチ(チャンス)に技術者が独立して頑張れ！

たまに工場閉鎖とかって言うけどライン作り直すための
一時的な長期閉鎖だったりとかだからなぁ
人件費が高くなった人は一回辞めさせて安い給料で雇い直し
大きい会社だとよくあることです

真似した電気さんはパナソニックにクラスチェンジして、最後は消滅ですか。

カリスマ創業者の居た企業はどこもダメだなぁ

俺はパナソニック大好きだったがナナメドラムの２５万もする洗濯機買ったのに夏場になると出来上がりが納豆臭くて心から腹たったわ
いろいろ対策したけど洗剤変えても何やってもダメ
途中で偏ってエラー出たり、ホコリが中の筒にたまってしょっちゅうクネクネブラシでホコリ取り出さないと
つまって乾燥エラーが出るから自分で出来ないと補償終わったら修理代５千円が毎月かかる
洗濯機なんていう成熟家電でまさかのこれはショック

昔から俺が心から怒ると相手が不幸になるって法則があるんだけどやっぱ起こって驚いてるわ
逆に言えば温和な俺が怒るくらい相手がおかしくなってるってこと

他の製品は問題ないから家電はパナソニックばっか買ってるけどね

東のソニー
西のパナ

やはりイビデン最強

外人ばっかり採用したからだろ

創業者は草葉の陰でなにを思うのかな・・・
どうしてこうなったパナソニック

NEC はルーターの会社
パナは電池の会社
ソニーはMP3プレーヤーの会社

しばらくは株価上がるんだろ

で、リストラされた人が韓国メーカーに拾われて大活躍し
自分をリストラした日本メーカーを韓国メーカーが追い抜きざまぁ見ろ、となると。

[ ：：━◎]ﾉ　船井電機最強．

一方東電は

こういうのは高卒工員ばかりが対象だと思ってた
本社とか大卒エリートでしょ？

パナの黒物家電は一度も買ったことがない、機能強化ばっかりで斬新な製品がないじゃん
サイクルが早い黒物はソニーやシャープみたいに冒険しなきゃダメだと思うんだけど
保守的な会社だと出来ないんだろうね、失敗したらお前どう責任とるの？みたいな

でも白物家電の信頼度は揺るがないだろうね
パナの炊飯器にLEDライト、充電式バッテリー
今後も使わせてもらうぜぃ

家見渡したらエネループと食洗機だけだった

希望退職すれば気高き自宅警備員に転職できるぞ

社名変更しちゃったから固定ファンが離れたのでしょうね
JALも鶴丸復活したら業績V字回復したし、松下にもどしたら

ンゴｗｗｗンゴｗｗｗいぇ〜ぃ(^o^)vリストラ社員見てぇうぅ〜？ｗｗｗｗｗ

因果は巡るよね
ビクター売り飛ばして

パナの内部留保って４兆円だかそんくらいなかったか？
よく語られる松下幸之助の理念・経営哲学でイメージUPを計っといて
やってることはずいぶんえげつないなあ

>>89
いきなり短期間で半減に驚いてるだけだよ。
あまりの計画性のなさにな。

エネループ自体を作ってる会社は、独禁法だかなんだかの関係で富士通系のFDKになっちゃったしな

>>135
むしろ工員は減らさないよ
だってノウハウ持ってるんだし
まず事務方が切られる

>>111
それ買収価格け。
そんなに価値あったのか。

>>20
私もパナ系列派遣で酷い扱い受けた。
二度と関わりたくないわ。

>>147
それ考えるとソニーって天国なんだな。

>>3
理系は文系就職も普通にできるわけで
しかも文系より有利・・・

・・・おお

>>147
派遣社員と言えども一方では
消費者（ユーザー）であるという
基本的な視点を見失ってるんだろうな

憧れた松下電器もこうなるとは思わなかった
一緒に仕事をした事があるが悪い人は少ないけど攻めの姿勢が無く利益よりも体面を気にする人が多かった
ファンの一人として松下の復活を願っています。

>>92
やめたがる奴が一部ってのが幻想だよ、今のご時世どうか知らないけど。転職しても
パナソニックの社員です(ﾄﾞﾔｧ
ってなるから顔の効くやつ辞めるだろうな。
それでも足りなければ肩を叩いていく。そして最後に人事責任者の首を落として終わり

パナの購買の上から目線は酷かったが、あいつらもようやくいなくなるのか

技術流出

転職活動でいろんな会社面接いったけど
パナはいたって真面目な対応だったので
会社自体には悪い印象はないな
一方、NECは人事関係の人間がくそだった

>>154
日本の電機に流出する技術なんかもうない

>>20
大阪門真の社員食堂で昼飯食った事があるけど派遣も一緒だったよ
そもそも周囲にあの大人数が入れる飯や無かったからな
昔の話だけど

>>153
購買ってやめたら同じような仕事見つかるのかな。

派遣社員を粗末に扱った経験を元にソニーと一緒に人材派遣会社でもやればいいんじゃない…w
新会社名 Pasony

ヤマダやコジマには商品卸さない強気な時代もあったのに
いまや出向して店員やらされてるもんな〜。
量販店側はさぞ溜飲が下がったことだろう。

（　‘д‘）y-~~＜もう京阪門真駅いらないな

テレビは買っても見る番組がないからなぁ。。。
メーカーは気の毒だけどテレビ局を恨んでくれ。
自分達でコンテンツを作ろうとしてアクトビラを運営してるけど
話題にもならないし。

こんだけ値崩れしたらそりゃ会社も持たんでしょ

>>161
西三荘だろｗ

ハードウェアはもう終わったの

パナは無くなったほうがいい

そもそもテレビが組み立て産業化してどこでも作れるからな
人件費安いとこには適わない。

パナソニックって良いイメージは無いな
転職活動で困ってたとき、層化の奴が勧誘に来て
パナソニックの人事とか言って偉そうな事言ってだが
学生の頃、必死になって勉強して松下に入って良かったとかｗ
その松下に、家の購入後転勤を命じられたようで、地方に飛ばされたようだ。ｗ
技術者なら尊敬するが、ただが人事だろ？
あの偉そうにほざいてた野郎が、飛ばされたと聞いて笑ったよｗ

ざまぁぁ

あのね家を買った奴はローンを組んでるから転勤を断る事がまず無いからだよ

もうさ、大阪とか働き口なくなっちゃうんじゃない？

松下の家電買うと、「買ったぞーーーーー！」って気持ちになるんだが。
もう味わえないのか。

これ本社部門から事業部門への転籍でしょ。
希望退職だってどうせ５５才以上から。
リストラでもなんでもない。

三洋の人のほうが多い？

社員とその家族を養うのが会社の使命

パナソニック、逝ってしまうん？　AA略

パナソニックに入った君は運がいい方でしたか？ それとも運が悪い方でしたか？

パナソニックだけにパニックだな

>>178
コーヒー噴いたｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

松下電器のほうが良かったのに　
なんでパナソニックなんてつまらない社名にしたのかな
松下幸之助も晩年は駄目だね
ツマンない政治塾なんて造るし

サンヨー組がこの先生きのこるには

テ…テコットは？テコットはどうなったの？

>>54
本社にだって開発部隊はいるぞ

こんなヤバイ状況なのにプラズマでユーザーにとんでもない裏切り行為を行うんだからもう先は無いだろｗｗ

社名変えてからいいことないな
呪われてるんじゃねえの？

Nationalは残すべきだった
Panasonicに統一してからホントにダメ
一番の原因はデフレなんだが社内がクソ。もう潰れろ

>>184
プラズマはもう闇に葬り去られるんだろうな
騙されて買ったユーザーごと

パナソニックはシェーバーも電話機も突然死したなあ

この時代に　数万人正社員で
メシ食わせていけるほど儲けは無い
ボーナスもやらなきゃならないし
ひとつこけたら悲惨だね大手といえども
日立三菱とーしばは御用企業でかろうじて
食っていけるが国債の成り行き次第で

>>1
吉本興業にあると噂の生保のマニュアル貰ってくれば？ｗ

http://mimizun.com/log/2ch/4649/1169530487/

吉本興業と極道の関係


1 ：名無番長：2007/01/23(火) 14:34:47
（中略）
1968年1月11日には、吉本興業社長・林正之助が山口組組長・田岡一雄と組んでのレコー
ド会社乗っ取り容疑で兵庫県警に逮捕されている。この他、1970年代には所属タレントに
よる不祥事（主として賭博がらみ）が多く発生した。

もうプラズマ買えないのは残念だわ。

日本の経営者って
昔は給料下げてでも従業員の雇用は守ったよな。

最近の経営者はクズすぎ。

東電のことか

>>24
俺もそう思う

要らないおっさんどもを追い出したいんだろうが
出て行くのは転職可能な優秀な人材からなのよね
平時から給料の格差を大きくしておかないとリストラは失敗する

外人からやめさせろよ

元三洋電機社員が邪魔で切りたいんだよ

本社で、テレビとか洗濯機とか作ってんのか？
髭剃りとかドライヤーとか電工だよね。

テレビが儲からないんなら、そこを全員クビにすればよろし
本社の半分ぐらいは減るだろ

>>197
元三洋ってだけで居場所がないんじゃないの。

一次面接で落ちてよかったよ

>>198
パナソニックの本社部門は物を作ってないよ

>>199
居場所なんかないだろ
どんどんバッサバッサ斬りまくるぜ

>>201
そりゃ、本社だからライン工ばっかり７０００人ってことは無いだろうけど、
本社でも商品の図面引いたり、検査したり、倉庫管理したり、
いろいろ仕事はあるだろう。　まず売れない商品から人を間引けばいいんだ

本社に製品開発、品管、生産管理なんて置いていないだろ。
実際モノが流れている工場に配置しないと、話しにならないし。

>>203
ない。
パナソニックは本体の中に本社部門と事業部門がある。
この話は本社部門の話。

>>203
ソース嫁
>内訳は事務部門が４０００人、研究開発部門は２０００人、生産技術部門１０００人。

>>204
オイオイ、本社にラインも無く、開発も管理もなかったら、パナの本社って何してんの？
まさか、７０００人、無駄飯食ってるってことは無いよねｗｗｗｗｗｗｗ、　営業？

ホワイトカラーさようなら

本社には、企画開発やマーケティング
法務、財務、経理、人事、総務、秘書課、お客様相談室等があるんだよ。

>>206
事務部門４０００人って何？　まさかそろばん使ってるとか？

これより先に、なんたら塾とかいうゴミにカネ払うのを止めるべきではｗ

ナショナルを辞めた呪い

まずゴミ松下政経塾を解散させろよ

>>205
恥ずかしい奴だな

松下幸之助ってあの有名な教祖様と交流があったんだよね。
年下の教祖様に先生って呼ぶほど尊敬してたらしい。

今ぐらいのタイミングまでに定年退職してるようなパナ社員は、
雇用を守られつつ働いて、
企業年金とかでウハウハで、悠々自適な老後を過ごしてるって聞くけど、
これから先の人たちは大変そうだなぁ
企業は一流で、優秀な人達が入って行くのに・・・

>>214
恥ずかしいも何も事実だけど？

>>207
巷で良く聞くホワイトカラーってものをやってるんでしょ、ホワイトカラーってもんを！

>>217
自分の書き込みのすぐ下の206くらい読め

>>209
７０００人だよ、７０００人。　７０００人も直接モノを造らない仕事してんのか？
よくわからんが、本当ならパナは潰れる。

>>219
いや、>>206と俺は同じこと言ってるんだけど。。
本社の研究部門というのは事業部とは別。製品は作っていない。
本社の生産技術というのも、生産技術の研究をするところ。製品は作っていない。
詳しくは企業ＨＰかＩＲでも参照。

研究費削ったら未来がなくなるのでは

>>220
比率で言ったら７千人といっても少ないけどね。
グループ全体で３０万人いるし。

>>221
おまえが「ない」て断言してる日本語落ち着いて読み返してみれば？

ソニーもパナもちょっと前まで日本を代表する企業だったのに
サムソンの躍進と同時におかしくなっちゃったね

ｍ3/4のズームレンズだけは出してくれ
いやGH3も

>>215
教祖は日蓮だけどな。
少しは勉強しろ。

>>224
>>本社でも商品の図面引いたり、検査したり、倉庫管理したり、
>>いろいろ仕事はあるだろう。　まず売れない商品から人を間引けばいいんだ

商品の図面を引くのは事業部の設計
商品の検査も事業部の品証
商品の倉庫管理も事業部の調達

なんですが。。

>>223
グループ全体で考えると１００人中、　２．３人ぐらいが事務職か
実はそんなもんかもな。　しかしパナでかいな

相変わらず文面通りに受け取ってるバカばっかりだな

最近のリストラとかって何か多すぎる気がしないのかな？
産業スパイをあぶり出してるだけでしょう。
まわりで誰もリストラされてないだろ？友達は
まあ、実際最近大規模リストラの会社の人事部の俺が言うのだからねｗｗ
最初に肩叩けって司令するのは、「国籍」だぞっと。
南北韓国　中国　インドはまず白羽の矢が立つ
そのあとは結婚後の女性　産休に入るくらいなら辞めてしまえと

このニュースがなければ間違いなく株価400円台突入だったに違いない！

・・・大企業ってすげーな。

>>229
ところが、事務職はもっと多い。
なぜなら
本社部門の事務職
事業部門（ドメイン）の事務職
というものが別に存在するから
これが俗に言う重複部門

一般的にドメイン経営は意思決定のスピードは早いけど
重複部門の存在がデメリットといわれていますね。

ものづくりには関係ないセクションだししょうがないな

松下を除くオール家電メーカーが液晶へ向かってるのに、
松下はプラズマでいくと言いだすし、
この４月から通販のクラブつくりだすし、やばそうな気はしてた。

田中啓悟の親父みたいなのから切れよ
馬鹿スイーツに売れば男が付いてくるし財布の紐は主婦がってバブル引っ張りすぎて自滅したな
パナソニック買うくらいならサムソン買うわ、さっさと潰れろ

国内の従業員約１０万人のうち本社に所属する約７０００人。
内訳は事務部門が４０００人、研究開発部門は２０００人、
生産技術部門１０００人。

なるほど、研究は0でよくないか？役に立たないし完全独立採算性にすべき。
パナに研究なんていらない。生技が本社にいることに驚きｗ
なんで1000人もくだらない人材が本社いる？さっさと現業部門に移管しろ！
事務が4000人も多すぎだろ。半分でもいいじゃねｗ

三洋勤務
→パナ本社に転籍（やった〜）
→翌日リストラ（退職金は中途採用が1日でやめた額を基準）

とかないの。江川の三角トレードみたいでいいじゃない

７０００人もいらないな

しかし、西三荘で７０００人も電車から降りるのか

新卒しか採らないのに終身雇用保障しない会社って屑すぎる

>>240
おけいはんが息してない！

>>240
本社は守口

こんだけ切られたらリストラされた人らの家族や
リストラの人相手に商売してた人にも全部影響が及ぶよな
おっそろしいな

量販店の店頭に立つのか？
大変だな

>>237
研究開発部門は削ったらマズイ
メーカーの命はどれだけ独自技術があるかで決まるんだから、他社と同じような製品で価格競争しても先はないでしょ

でも、いきなり切るのは酷いだろうね。

せめて中国韓国以外の海外に会社と工場作って、
そこに再雇用と在籍させろよ。

どうせ派遣だろ

街に電気やさんが息してないかた

三洋の買収って会社に損害与えただけなんじゃないのか？

アップルみたいに独自仕様で
高く売れるものがなければ
メーカーはいきのこれない

デザインがお洒落でなければならない

おまいら的に大坪社長の評価はどうよ？

その道の商品の代名詞になるような商品たさなければならない

１に役員
２に役員
３、４が役員
５に役員！

高給取りの使えないオヤジが上で詰まるからな
大企業は大変だわ

白物家電に回帰だってな。

二股ソケットからやり直した方がいいんじゃないか？

手取り月給２５万で良いので雇って下さい。

>>255
ベトナム人ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>153
やっぱり評判悪いんだね

大企業の皆さんは物が売れない理由を考えましょう

5月23日に京橋ＯＢＰでパナソニックを首切りされた派遣のデモが
あったな

家の近所のパナ社員のオサン単身赴任だか何だかでこの10年以上見た事ない。
オバサンと娘が住んでるけどオサンどこにいんだろ

ぱなそにっくはいらない仔

俺が大学生だったころは白物家電は捨てるって言って気がしたけど
もう電機メーカーって会社に何も残ってないんじゃないの

社名をパナソニックにした時点で終わってた

この会社もう潰れればいいんじゃないかなあ

こんなの他所でやれる人ばっか沈没する船から逃げるように退職して
残るのは他所で使い物にならないジジーがしがみついて残るだけだろ
派遣で働いてた近所の松下の工場も大規模リストラしてたけど残ってるの４０後半から50代の
他所で使い物ならないだろうなってジジーしか残ってないぞ

ほとんどは配置転換でしょ

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　 ＜ 俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

117 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/11/11(金) 00:56:34
塩谷の研修に行かされ辞めました。今年で48になります。
辞める前は基幹エンジニアとして1979年から三洋に26年間尽くしていました。
あの辛い日々を思い出すと、いまだに嘔吐しそうです。
毎朝講師へのの大声での挨拶、こめかみに両手の親指を当て
手のひらをばたばたさせ「俺は逆境だー」とみんなの前で
何回も言わされました。毎日講師から「辞めるの辞めないの？あなたには営業は無理」
と言われ続け恫喝、罵倒、人格否定すべて受けました。

うちのＡＴＭオワタｗｗｗｗｗ
フロムエー買ってくるｗｗｗｗｗｗ

3500人の大企業経験者がハロワに殺到とかもうお前らの席完全になくなるだろ
急げ

派遣が社員食堂使えないとか当然だろ
福利厚生ねーんだから　底辺はそんなんもわからんのか・・・

本社に７０００人もいらんだろ、どう考えても

いらんわな

>>272
お前バカだな
社員に払う賃金の三分の一以下で社員以上の
仕事をしてもらっているのだから
社食ぐらい使わせてやれよ
派遣のことを心ではバカにしてもいいけど
うわべでは良い態度で接して、うまいこと使おうよ

日頃から良い態度で接してたら
安い賃金で仕事してもらって
なおかつパナ製品も買ってもらえるし
一石二鳥じゃん

社食を使用させないとか
差別するような接し方で
しかも派遣切りを繰り返してたら
派遣のモチベーションも下がるし
仕事の出来る派遣が来なくなる
パナ製品も買ってもらえなくなる

松下政経塾もスパイの件で炎上してきちゃったしな
ソニーが死ぬのが先かパナが先かｗｗ

>>1
サラリーマンは安定してるから
生活保護とかとんでもないですよ！


ｂｙ　吉本関係者と、吉本のおかげで飯を食うコメンテーター

>>277
現役パナ社員はナマポもらわないと

サムスンがこれ見よがしに触手を伸ばしてるってな。韓国人に甘かったのが命取りだったな。トヨタに比べて中の人がピュア過ぎた。手遅れだからどうでもいいけど。

政経塾って失敗じゃないのか
スパイやアホ政治家つくりまくって
本体ささえる人材すら出てこない

>>8
そんなもんバットでカチ割りな

画王の頃が天国のピークか

モルモットが咳すると飼い主は肺炎ですね

>>1
食物連鎖で一番下の社員ども乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ｂｙ　ブラックマヨネーズ吉田

>>272
松下だろ？
派遣も使えるぞ
少なくとも三国にかつて有った工場では使えたぞ
東芝とか日立もそうだけど社食は子会社が運営してる例が大半で福利厚生とは関係無い
東芝は社食運営会社が購買部門の仕事も請け負ったりしているが

サンヨーなんてゴミを買収するからだろ

一流企業ですらリストラされてるんだから日本自体が終わってきてる

もうおそいのや

資格とれ、こないだ移動の内示うけたけど
死ぬほどごねて、いつでも辞めてやらあ！こんな会社！って普段会う事もない社長に直接ぶちまけたら、給料UPするからなんとか辞めないでくれってお願いされたぞ。国家資格持ってる俺大勝利だ！まあ、他の資格者見つかったら石ぶつけられてクビなんだろうがなorz

>>289
何の資格持ってるの？

めでたくリストラor自主退社した負け犬共がお盆前後に大量字冊の予感（ﾒｼｳﾏ

リストラの分決算がよくなるから株価は上がる
と思ってたら、ソニーもそうだけど
さがりっぱ。衰退を折込にいくのだ
あてずっぽぅだがなｗオソロシー

おそすぎ

パナホームもか

ソニーみたいに銀行と保険を始めないから…

>>51
3DO REAL II

>>66
日芝パナソニー＃

オリンパスはパナと組むの？

やめさせられる３５００人はどうせ派遣社員なんでしょ？

>>178
くｗｗやｗｗしｗｗいｗｗｗ
言おうと思たら、すでに出てたｗｗｗｗ

事務部門が４０００人、研究開発部門は２０００人、生産技術部門1000人
たしかにこいつらいらん奴多すぎ。
あと資材調達部門にいらん雑魚ども多すぎ。
そこは1/3に減らしても全然OK

俺達がすべきことはこの記事から未来を予想し、行動すること。
なんちゃってｗ

研究開発も本社じゃまともなことやってないんだろ？
カンパニー任せとけばいいんだよ

>>302
未来予想

リストラ効果で業績はV字回復。　増収増益で二桁成長
２年後には一旦退社した社員も戻ってきて、っ給料は倍増。みんなが幸せになる。

>>304
「中村改革」の時もそんなこと逝ってた

外貨準備高取り崩して、サムスン株買い占めてパナとくっつけたらどうかな。

ナマポ受給者が増えるなこりゃ

もうお先真っ暗だな

7000人とか半減でも多いわ
70人くらいでいいだろ

家電なんて先進国の産業とはいえん。

パナは他の日本家電とは違うぞ。
たぶん、日本にも家電にも未練はまったくない。
GEがモデルなんだと思う。

>>310
じゃあ何が先進国の産業にふさわしいんだよ

技術者が韓国や台湾に引き抜かれるんですね。わかります

外国人の新卒しか雇わなかったからクーデター起こされたの？

>>312
かつて世界最大の家電メーカーだったGEは
今は家電生産からは撤退した。
でも今も世界最強の企業だ。

ソニー関連のスレにソニー倒産希望って必ず書いてた大阪が先に失業しちゃうのか

んで、今年は新入社員何人採ったの？

パナパナパーナーパーナー

パナに限らず家電メーカーもう瀕死の状態だな
やっぱ、大きくなりすぎるとこうなるのか
これからは中規模メーカーの時代かも

日本も希望安楽死増やさないとナマポと孤独死だらけになるな

日本の大手企業なんてずっと前からゴミ糞だろ
ゴリ押しの既得権益でやってただけで

テレビでウハウハやってたのがバレたからだろ

この会社は、優秀な外国人社員率がまた上がるな・・・

生活保護もらえばいいんだろ
会社都合で社畜やめられてむしろラッキーかもな

ようこそ、無職の世界へ

ざまあねえな
英語公用語化がどうとかとんちんかんなことやってるからだ

楽天とはまた業態が違うしな

会社の完成型だな
人がいなくても、会社が回るようにする。
最終形態は会社そのものもなくすことだな

パナソニック完全に終わった。
ソニー、NEC、シャープも完全にもう終わり。
正社員の年収下げろ。
んで、安く売れ。
それで普通レベルには回復するから。

社員の給料を２／３とか１／２にするんじゃなくて、退職退職を募るのか

自主退社か追い込まれて欝なって辞めるかしか選択肢がないんだろうな
辞めるしか道が無いってワロス
以前のようにお盆過ぎたら自殺者大量に出そうだから山とか水辺には近づかない方がいいね
何はともあれﾒｼｳﾏ

>>8
さ、支えてるってｗｗｗｗ
お前ｗｗｗｗｗ
思考まで究極だなｗｗｗｗ

配置転換ってやっぱクズほど外国行きなのかな

>>330
お盆過ぎになにかあるの？

昔は腕利きのスナイパーだったが
膝に3DO-REALを受けてしまってな

>>312
防衛産業、製薬、宇宙等
家電に先進性を感じない

サムスンを韓国人をなめすぎた報いだね。
アップル並みの経営改革で２割まで人を減らさないとやっていけないのでは。

>>336
実は自民と経団連が、中国共産党と反日韓国支援、日本企業破壊政策
だったからな。んで団塊世代の経営者が民主で亡国。

自分らで選択と判断して支持支援して滅亡しただけ。
自滅って話しだね。