社畜「ハッ、俺は今まで何を・・・こんな会社辞めてやる！」上司「損害賠償請求2000万円な」

就職戦線の厳しい中、労働者の支援窓口に「会社をやめたくてもやめさせてくれない」という奇妙な相談が増えている。
「辞表を拒否された」「損害賠償を払えと脅された」「あきらめて働き続けている」…。
多くは20〜30代の正社員だ。何が起こっているのか。
民法627条は「雇用は解約申し入れから2週間で終了する」としている。
会社は申し入れを拒否できない。
ところが、東京都の相談窓口でこの種の相談が数年で4割増えて昨年は668件になった。
NPO法人「労働相談センター」も2年で3倍になったという。実態はこういうことだ。
やっと送られてきた離職票には「懲戒解雇」

>>2に続く

う

>>1の続き

★福岡の佐藤さん（仮名）は1か月前、IT企業に退職届を出した。3年前に仕事のミスで会社が損失を出した。以来、その補填に給料の3分の2を天引きされ3年間で600万円。
親から借金して暮らしてきたが限界だった。社長は「退社は認めない」といったが、佐藤さんは2週間後に出社をやめた。
すると会社は、失業保険の給付手続きに必要な「離職票」を出さない。会社はやめた翌日から10日以内に出す義務がある。
それが20日を過ぎても出ない。ようやく離職票が来たが、退職理由が「懲戒解雇」になっていた。
再就職に影響する。明らかに嫌がらせ。「頭を下げて戻ってくると思っているんでしょう」と佐藤さん。
★過労で体をこわした栄養士は、給食をつくらないとという義務感でやめられないでいる。代わりがいないのだ。
★20代の女性は辞表をびりびりと破られ、「バカ」といわれた。
★男性。「自己退職は認めない。懲戒解雇にして業界で活動できないようにしてやる」と脅された。
★女性看護師。上司から「やめられると私の管理責任になる」と引き止められた。
★20代の番組制作会社員。「給与カットを認めるよう誓約書を書け。でないとやめさせない」
★30代の男性。上司への恩義と再就職への不安で言い出せずにいる。「追い詰められて逃げ場がない感じ」という。
★30代の男性は8年勤めたIT企業を退職した。課長職で深夜まで働いたが業績が上がらず、過労で倒れた。
それでも社長は「退社は認めん」と部屋に缶詰め。鬱状態との診断書をとって出社をやめた。
4か月後、訴状が届いた。2000万円の損害賠償請求だった。
理由は「課長になった5年前からの売り上げの落ち込みと、ノルマの達成や管理業務を怠った」というもので、
仕事をカバーした管理職の給料分まで請求していた。弁護士は「業績の低下は経営の責任。社員に押し付けるのは不当だ」という。
京都地裁は会社の請求を退け、逆に未払い賃金1000万円を払えとの判決を出した。来月（2012年5月）控訴審の判決がある。

http://www.j-cast.com/tv/2012/04/27130680.html?p=all

ん

こ

＞理由は「課長になった5年前からの売り上げの落ち込みと、ノルマの達成や管理業務を怠った」というもので、
＞仕事をカバーした管理職の給料分まで請求していた。

ブラックすぎやろｗｗｗｗ

企業名を公開しろよ

そんなバカな…って思ったけど、有り得る話だな

夜逃げするしかないな

一見会社がブラックっぽい感じがするが、>>3の面々をみると、揃いも揃って無能ばっかだった

どうしようもねぇブラックだな

事務所がマンションの一室なのに１００人規模のＩＴ企業とか行く方が悪い

どこの後進国の話だよ
ひどい国もあったもんだ

これからの若者のためにも、こういう企業は公表するべき

昨日か一昨日だかのNHKでやってたな
雇用法上は会社の意思など関係なく辞めれるので裁判やったら100%勝てるらしい

クローズアップ現代でやってたな

労基法とはなんだったのか

>>10
一見じゃなく明らかに会社はブラックだし
無能じゃないから引き止められる

責任感の強いお人好しを無能とは呼ばない

なぜ企業名を晒さないのか

>>10
無能とブラックは関係ないだろ
会社は間違いなくブラック

つか本当に無能なら
さっさと辞めさせればいいのに

>>7
それで終了だよな

労基はマジでそうしろ

経営者「日本人はうるさいから移民入れろ」

↑
こんなやつらに日本の経済は任せられない

労働基準法は共産主義へのカウンターとして最も重要な法律の一つなのにすげえ軽んじられてるよな

クローズアップ現代のやつじゃないか

真っ黒過ぎｗ

ブラックの経営者になればよくね？
馬鹿な新卒をこきつかえばいいんだからさ。

負の連鎖で誰にも止められなくなるなｗ

監督署は警察権あるのに何もやらねえからなｗ
警察組織に組み込んで労働犯罪対策課くらいにしないと

会社が信用できないときは、隠しペンカメラで録画してるわ。

働いてマイナスってバカじゃないの

>>20
無能が有能を追い出すことはある
揚げ足取りや責任転嫁、嫌がらせは無能でも出来る
無能が蔓延ればブラック化はしやすいだろ

3年前に病気になって退職を申し出たら
退職じゃ無くてアルバイトなら認めてやると言われた
意味がわからなかったが後から雇用助成金をもらっていたらしいことがわかった

会社もブラックだがろくに仕事もできないやつが会社に損失を与えて逃げてるだけだな
まさに給料泥棒、会社や役員はお前の仕事の成果に金を払ってるつもりなのにてめえは自分の時間が金になると勘違いしてやがる
最悪な馬鹿だわ、こんなのどこでも通用しない、懲戒解雇が相当だわ

退職申請するときにボイスレコーダーで録音は最低限やっとけ。
最悪の場合は弁護士

＞訴状が届いた。2000万円の損害賠償請求だった。
＞理由は「課長になった5年前からの売り上げの落ち込みと、ノルマの達成や管理業務を怠った」


こんな馬鹿な理由で、勝てると思っているのか？
よく弁護士が、訴状作ってやったよな？

モンスター上司は面白かった

コンプライアンスって何かね？

働けば働くほど借金が増えるのかよｗｗｗ

>>35
本人訴訟ってのもありえる

あんまりニート共をビビらせるのは止めてやれよw
働きたくない理由を一つ増やすだけじゃん

企業名晒さないのは自分らメディアも同じような事やってるからだろ

>>35
その訴状は裁判所が出したんだよな
裁判所も内心馬鹿な奴だと思って作成したんだろうなｗ

>>39
クローズアップ現代見たけど裁判所が発行してた

＞★福岡の佐藤さん（仮名）は1か月前、IT企業に退職届を出した。3年前に仕事のミスで会社が損失を出した。以来、その補填に給料の3分の2を天引きされ3年間で600万円。
＞親から借金して暮らしてきたが限界だった。社長は「退社は認めない」といったが、佐藤さんは2週間後に出社をやめた。
＞すると会社は、失業保険の給付手続きに必要な「離職票」を出さない。会社はやめた翌日から10日以内に出す義務がある。
＞それが20日を過ぎても出ない。ようやく離職票が来たが、退職理由が「懲戒解雇」になっていた。

天引き分は訴訟起こせば100％取り替えせるだろｗ
懲戒解雇は仕方が無い
退社の意思表明の証拠を残していない以上、無断欠勤で懲戒解雇にされても仕方が無い

内容証明で何月何日付けで退職し、その日まで有給を使うと宣言してから
出社拒否するのが吉

>>28
労働基準監督署は労働基準法違反は摘発できるんだが、労働契約に関してはタッチできない
そして、大体のトラブルは労働契約に関することだから民事裁判で争うしかない

>>35
これで万が一会社側が勝ったら、この国見捨てるわ

＞★過労で体をこわした栄養士は、給食をつくらないとという義務感でやめられないでいる。代わりがいないのだ。

義務感だけは攻められないな・・・

>>44
元の給料が30万超で天引きされた後は11万くらいだった
損失を出した引け目でなかなか止められなかったらしいね

頼むからこれ以上労働者をいじめるのはやめてくれよ・・・

逆に訴えてやれば言いやん

＞★20代の女性は辞表をびりびりと破られ、「バカ」といわれた。
＞★20代の番組制作会社員。「給与カットを認めるよう誓約書を書け。でないとやめさせない」

内容証明で何月何日付けで退職し、その日まで有給を使うと宣言してから
出社拒否するのが吉

>>43
裁判所が発行ってどういう意味かわからない
訴状を相手に送達するって意味では裁判所が発送するけど
作成名義人は原告で原告が作った物を裁判所経由して被告に送るだけ

＞★男性。「自己退職は認めない。懲戒解雇にして業界で活動できないようにしてやる」と脅された。
＞★20代の番組制作会社員。「給与カットを認めるよう誓約書を書け。でないとやめさせない」


閉鎖された業界じゃ仕方が無いが、録音しとけよ
全く別な仕事につけばいいだけだし

> 20代の女性は辞表をびりびりと破られ、「バカ」といわれた。

これは状況次第では良い話かもしれないのに

やめる会社がない

＞★30代の男性。上司への恩義と再就職への不安で言い出せずにいる。「追い詰められて逃げ場がない感じ」という。

ただ、働くのが嫌なだけだろ？
死ねば？

こんなことあるのか
うちの会社もこうだったら気が気じゃないな

損失を社員が補填するってあり得ないだろ

こんな内容を友だちに相談された事があったな
深夜2、3時までサビ残は当たり前
現場監督だけど回される人数じゃ納期に間に合わないから人員を補充する
補充した分は社員の借金になる
今2000万の借金がある…先日仲が良かった先輩が飛んだ
辞めたいけど辞められない
そんな大事な事は私に相談するより親とかまず頼れる大人の知恵を借りなよって言ったら親は巻き込めないの一点張り
まぁしばらくして親に告白して事なきを得て代謝してたけど胡散臭い会社っていっぱいあるんだなと思った

名ばかり先進国

>>39
これだけ馬鹿な主張するのが、本人訴訟できるだけの知識があるとは思えないけどなｗ
2000万の訴訟となると印紙代も結構するだろうに


裁判所の窓口は、ニヤニヤしながら受け付けたんだろうねｗｗ

消費者騙すんじゃなくて労働者騙す悪徳企業増えてきたなあ

これ訴えた企業が逆に一千万円の損害賠償被害者(元社員)に払えって判決出てたなw
当たり前だつーの。

なんでこうやって社員を潰そうとすんのかねぇ

>>58
横領して、バレない様に損失補てんってのはあるけどなｗ

結論


働いたら負けｗｗ

良いと思える就職なんて3割にも満たないよ。
みな嫌々働いてる。

結婚も約半数が離婚するけど
離婚出来ず耐えてる分も考えると、相当数。

日本のリーマンは家庭と会社の奴隷。
奴隷になる事が真っ当な生き方だと
刷り込まれてる。

前の会社で２億の機械を俺のミスでぶっ壊した時
社長はショックで声がでなくなりながらも振り絞るように
「君に怪我がなくてよかった。機械はまた買えばいい」と言ってくれた
その時、俺はこの社長に一生ついて行くと決意した

俺は雇う側だけど、明らかな違法行為やる奴は馬鹿だと言わざるをえない

>>68
良い社長だ

雇う側からすれば今すぐクビを切りたくても解雇できないしな

>>68
よく会社に残れるな

>>68
前の会社じゃダメじゃねーか

>>68
コピペなんだろうが
おまえ酷い奴だな

やめるも何も会社に勤めてないし

前の会社は俺から言い出さなくても
「頼むから辞めてくれ」と向こうから言ってくれたよ

>>1のブラック企業なんかとは真逆だな

飼い殺しなんだよね

損失出して補填せにゃならんのなら
利益出したら総取りさせてもらえるのかな

>>73
ｗｗｗ

>>68
久々に見たわｗ

ちょっと前に、未払い分の給料を社員全員が請求したら、会社が倒産したってニュースがあったな。

完全に俺のミスでフォローのために休日出勤してんだけど
これって残業代つけてもいいと思う？
上司に聞くのは怖い

　　　　　　　　＼　　ヽ　　　　　! |　　　　 /
　　　　　＼　　　　ヽ　　　ヽ　　　　　　　/　　　　/　　 　 　 ／
　　　　　　　　お断りだああああああああああぁぁぁ！！
　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　｜　 　 　 　 /　　　／
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ,ｲ
￣　--　　=　＿　　　　　　　　 　 / |　　　　　　　　　　　　　 --'''''''
　　　　　　　　　　,,, 　 　 ,r‐､λノ　 ﾞi､_,､ﾉゝ　　　　　-　￣
　　　　　　　　　　　　　　ﾞl　　 　 　　 　 　 ﾞ､_
　　　　　　　　　　　　　 .j´　.　.ﾊ_, ,_ﾊ　　　（.
　　　　─　　　＿　　─ {　 　 (ﾟωﾟ　）　　 /─　　　＿　　　　　─
　　　　　　　　　　　　　　 ).　 c/　　 ,つ 　 ,l~
　　　　　　　　　　　　　 ´y　　｛ ,、 ｛　 　 <
　　　　　　　　　　　　　　 ゝ 　 lﾉ ヽ,)　　 ,

なんで社員個人の負債扱いになるんだよ

★30代の男性は8年勤めたIT企業を退職した。課長職で深夜まで働いたが業績が上がらず、過労で倒れた。
それでも社長は「退社は認めん」と部屋に缶詰め。鬱状態との診断書をとって出社をやめた。
4か月後、訴状が届いた。2000万円の損害賠償請求だった。

京都地裁は会社の請求を退け、逆に未払い賃金1000万円を払えとの判決を出した。来月（2012年5月）控訴審の判決がある。

このDQN会社みたいなことする所他にもあるんだなw

＞3年前に仕事のミスで会社が損失を出した。以来、その補填に給料の3分の2を天引きされ3年間で600万
ただのクズじゃねーか

>>82
通常勤務になりそうな気がするが

＞★20代の女性は辞表をびりびりと破られ、「バカ」といわれた。

辞表ってことは公務員か管理職か役員だったのか

しゃーないわな

本社勤めの一握りの大卒エリート様を高給で養うために飼い犬でもある下請けは安月給でサー残と汚れ仕事を請け負ってるんだから

離職票に退職理由を書かせる必要ないだろ

嘘だろ？そんな会社あるんかよ

>>82
自分のミスだったら請求したら逆に損害賠償請求されるんじゃない？

>>88
＞★20代の女性は辞表をびりびりと破られ、「バカ」といわれた。

若い女は頭悪いの多いからあってるんじゃないの？
今辞めたら職がないよ。

俺は課長と仲が悪かったので
よその会社の内定を取ってきたら
その場で退職願を書かされたわw

リストラされる世の中で辞めさせないのはすごいよな
働きたい奴はいっぱいいるんじゃないのか？
みんな嫌がるってどんだけ給料低いんだ

>>82
厚かましい奴だな
お前がミスさえしなかったら休日に会社の電気代も掛からなかっただろう

ハァ？会社辞めるんなら損害賠償払えって？
なめてんのかコラ？ふざけんのもいい加減にしろよテメー！

たしかこの会社
http://www.addev.co.jp/

会社名を晒せ

怖くて就職する気が起きません

>>31
経営陣が無能だからブラックなんだよ

>★20代の番組制作会社員。「給与カットを認めるよう誓約書を書け。でないとやめさせない」

これよく意味分からん。
首にされたくなかったらカットってなら意味分かるけど。
退職時の最終給与(1か月分+退職金?)を払わないって事？
20代なら退職金も雀の涙だろうしなあ。

＞★20代の女性は辞表をびりびりと破られ、「バカ」といわれた。


辞表と退職届（願い）の区別もつかないから馬鹿と言われたんだろ？


その通りじゃね？

だから若いうちに努力しとけと・・・
現代のキリギリスの末路がブラック勤務だと・・・
医者と准教授にm9(^Д^)されますたよ・・・おまえら

>>82
おまえのミスだろうが何だろうが仕事。
取引先でも無いのにそこまでビクビクすんのか。
付けないのは別に構わんと思うが、
よく教育された社畜だなと思う。

基本的に恫喝発言の証拠抑えたら社畜側が１００００００００００００００００００００％勝てるからな。

バックラーとして新しい生を歩むのもありだな

これって経営者の責任転嫁だよな

社長一代で築いた会社は、社長は法に縛られない神だという勘違いが多い。

行かなきゃいいだけ

>>104
医学部行けたのにに農学部行って涙目になってる俺は反応に困るな

>>1>>3
NHKの番組のパクりじゃん
なに自分の記事と見せかけてんの？

日本の刑罰とかって経営者とかにあまいよな

>>104
医者のブラックさも知らずにw　まあ出来もしない連中は
官僚とか一流企業にでも進めばいいよ

準教授も４０代で月収３０万とかだからコスパは良くないよね

＞3年前に仕事のミスで会社が損失を出した。以来、その補填に給料の3分の2を天引きされ3年間で600万

これ許されるなら、ＡＩＪ投資顧問の関係者からえーっといくらだ、あれ総額いくらだっけ。１０９０億円くらいか。これ社員から引けることになるだろ。

最後の２０００万のはこれ

ttp://www.tsukue-partners.com/column/precedent/2012/0305_190324.html

ブラック会社はここ
ttp://www.addev.co.jp/

http://up.pandoravote.net/up4/img/panflash00055586.jpg

>>115
私大は年収1000万いくとか
あとアルバイトもできるらしい
それから印税もあるらしい

医者も非常勤(週２、３？)だけでもサラリーマン並とか
女医はこういう働き方

>>117
プログラミングって裁量労働制にあたらないのか
かなりの会社が裁量労働制でプログラマーにしてるんじゃないのこれ。
みなし残業＆労使協定ならいけるのかな。

にしてもシステムエンジニアだけどプログラミングも営業もしない(顧客折衝？それは含まない？)
ってどんな事やってるんだろう。
多数の案件に対して次から次へと仕様を作成するような感じ？

一生ニートでいいや
ごめんな父ちゃん母ちゃん

同人ゲーのプログラマーとして雇いたいけど腕はあるのかな

こういうの普通だろ
飽きたのではいやめますですんなりやめれるわけもなく
行きはよいよい帰りは怖い

>>117
コレは会社が辞めた社員を訴えたら返り討ちにあったんだよな

>>119
どこの並行世界のはなし？ｗ

>>35
ブラックワンマン社長ってのは会社内での地位がそのまま外でも通用すると思っている馬鹿が多い。
自分の部下に命令するノリで弁護士に頼んだんじゃないかな？

転職先決まってから辞めるもんだろアホか

>>120
> みなし残業＆労使協定ならいけるのかな。
これ以外の裁量労働制ってあるのか？

労働者が余程悪い事をしてなければ懲戒解雇なんて
できないんだから争うところは争うべき。
脅迫目的で懲戒解雇なんてやったら会社は負けるよ。

こういう悪質な訴訟提起はそれ自体を不法行為にして逆の賠償請求を認めればいいのに
訴訟を脅しの手段として用いてるんだから野放しにすべきじゃない

社名を知りたい

42 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2010/09/03(金) 07:38:39 ID:VjnVhRxd0
株式会社ソフトウェアコントロー○

新卒で入社して後悔したw
広瀬のぼ○　ってのが曲者で、ミスすると思いっきりブン殴ってくる。
痣もできた。今でも診断書は大切に保管してるよw

上司も同期も低学歴ばっかだったｗ
退社して年収うｐ。大正解だったわw

43 ：名無しさん＠引く手あまた[age]：2010/09/03(金) 16:26:40 ID:+hdWLrd50
>>42

株式会社ソフトウェアコントロール
【本社・東京事業部】
東京都中央区日本橋大伝馬町12-2　セイショウ日本橋ビル
業務部採用担当　
広瀬　昇(ひろせ　のぼる）

てか、日本人はおとなし過ぎるんだよ。
おまいらの中に、残業代もらえてない人いるだろ？
しかも、文句すら言わないだろ。
俺なんか、必ず払わせてるぞw

労働基準監督官にタイホされた経営者っているのかな？

熱だして死にかかってるのに電話で再々罵倒されて出社して入院した思い出

酷い会社だな
就活せず田舎に帰ってきてよかった

寝不足でよく転ぶんだが電車とかおっこちたら過労死申請通るのかなあ・・・
要求される自分には仕事ができませんっていって辞表出しても受け取ってもらえないし

>>128
労基とかハロワ（実はこいつらが癌そのもの）の裏ルールが・・・おっとこれ以上は言えないな

お前らのブラック話はうそくせーからな
ニートが語るブラック企業って感じだわ

>>134
検察に告訴だけじゃないかなあそこ
そもそも特別司法警察職だっけ

>>134
タイホは知らんけど労基がきた会社は何年後かにつぶれる

39度熱が出て、インフルの疑いあり。「休ませていただいていいですか」と電話したら、上司は拒否。
解雇までチラつかされたので、フラフラになりながら出勤。
「ようやく本当の社会人になれたな」とご満悦の上司。
「俺が本気を出せば、死人でも出社させることができるわｗ」と今回の件を得意げに社員たちに吹聴し、
それを耳にした労働組合が「インフルの疑いのある人間を出社させるなんて」と詰め寄ってきた。
事の重大性に気づいた上司はパニックになり、「おまえがいたら、俺の責任問題になるんだよぉ」と、
ぶっ倒れて医務室で寝ていた俺を叩き起こし、無理やり帰らそうとベッドから引きずり下ろした。
その拍子に床で頭と右手を強打する俺。激痛が走り、意識を失い、救急車で搬送。右手骨折してました。
その後、」しばらく静養することになった俺のところに、上司が自分の母親（80代）を連れてやってきて

上司「お願いだから訴えないでください」
上司の母「この子はいい子なんです！」

「慰謝料」として渡された封筒の中には、5000円が入っていた。

>>86
個人のミスが天引きされるなら、そいつをそれだけの負債を、
会社に負わせる地位に付けた経営陣の責任は？
青色LED裁判と同じだな、会社の金で研究して成功したら特許は個人のモノなんだ。

>>142
容赦するな。訴えて人生台無しにしてやれ

>>144
ダブスタを駆使した挙句命乞いをするような人間は、自ら殺されることを望むほど痛めつけてあげなきゃね！

>>137
労基行け
辞表受け付けない時点で人権侵害だから
あと ググったら辞表受け取らないことに対する対策法あった気がする

>>145
ダブスタと聞いてミンスの原口重い浮かんだ
あんな奴か 禄でもないのは

交渉の場では録音しとけってこと。

>>142
わっふるわっふる

一回訴えられたことあるよ
不当解雇と残業代未払いだって言われた

>>35
スラップ訴訟（嫌がらせ訴訟）でしょ
適当な理由でっち上げて、とりあえず訴訟する
民事訴訟って、何も抗弁しないと、訴えた側の主張100％認められてしまうから
なので弱者とか金が無い人は、弁護士も雇えなくて泣き寝入りになる

なんでこいつら不当と思ったら自主退職しないのかね

>>130
何が「悪質」なのかって、裁判やってみないと分からんからね
訴訟する権利が誰にも与えられてるから、裁判で判決出さないと、
その訴えが適当だったのか、不適当だったのか確定しない
俺が問題だと思うのは、裁判に金がかかりすぎるって点だと思うよ

>>104
「アリとキリギリス」
つまり、努力した人は報われ、怠けていた人は報いを受ける
って寓話だが、実際の世の中は「努力したのに報われない」って事例が山ほど有る
そういうと、「努力の仕方が間違ってる」とか言うんだろうけど、正しい努力の仕方なんて存在しないし、
事前に「こうすれば成功する」なんて方程式なんか無い

日本のまずいトコは、こんなことがあってても個別企業名を出さないところだよな

＞京都地裁は会社の請求を退け、逆に未払い賃金1000万円を払えとの判決を出した。来月（2012年5月）控訴審の判決がある。

良かった

退職届は内容証明郵便で送る

ブラック以上の名前考えないとな・・・

>>158
ダークネス
暗黒
ホワイト

ブラック無糖

>>158
ハイ・ブラック企業
ダーク・ブラック企業
ブラック・ブラック企業
スーパー・ブラック企業

今時の会社、特に中小なんてもはや社会の公器ではない。
もうなんでもありだろ。アホばかりの会社であればなおさら。
常識や法律なんて関係ない。ヤクザ事務所にマナーを求めるのと同じくらいナンセンス。

ダーケストでいいだろ

損害賠償請求されたら損害賠償請求で応じればいいだけじゃないの？
こんなの振り込め詐欺とかわらん

未払い賃金があるなら労基署に池。
俺はこの方法で熨斗を付けて基地外経営者から毟ってやった。
経営者とと社員は対等という経営のイロハすら解ってないアホが多すぎる。

>>33
典型的なパワハラ上司の発想
こういう奴が会社に損失を与えても気付かない。

>>103
二十代で役員だったんかもしらんぞw

>>142
パワハラ野郎はマザコンが多い

＞課長になった5年前からの売り上げの落ち込みと、ノルマの達成や管理業務を怠った

ねーよｗｗｗｗｗｗ
つーか意味わかんねえｗｗｗｗｗ

なんで損害賠償？
働く辞めるなんて個人の自由だろ

辞めさせない会社って結構あるんだけど俺はラッキーだった
退職願出したら上司が自分への叱責を恐れて３ヶ月間隠匿
その後本部に発覚してそいつは他部署に速攻飛ばされたけど
それから俺は給料は上がるわ新上司は俺にだけ良い人で良いコト尽くめwww

企業名はよ

>>2
たとえそいつが起こしたとしてもその損失はあくまで会社の門だろ
アホか

今の世の中
組合を作れば反日だ共産だとせめられるしな･･･
俺の会社も組合は解散しちゃったよ

ネットをみてもわかるとうり　組合を目の敵にしてる奴らばかり
おまえらもそうだろ？
労働者の団結とか助け合いとかもう古いんだ
自分で自分の身は守り､自分で行動するしかない

>>142
俺もあちこちでそういう扱いを受けているが、そういう人間はどこにでもいる。

>>174
毎年、春闘しているうちの会社は珍しいのか

>>172
http://imakara-honkidasu.doorblog.jp/lite/archives/67020736.html

>>176
春闘なんて､ネットで見てる学生や無職の人から言わせれば
ごねてる　としか映らないんだろうなぁ･･･
そういうスレをみると､そう思う

本当に日本の教育は成功してるよな
デモとか権力者に対抗する行為を徹底的にこき下ろしてる

>その補填に給料の3分の2を天引きされ3年間で600万円。

これは完全に違法。労働基準法で仕事上の罰金の上限は月給の1/10までって決められている。
訴えれば完全に勝てるし、金も戻ってくるはずだけど。

>>116
元社会保険庁職員にも補てんさせるべきだよな

辞められたら困るくらい重宝してるのに待遇は良くしないのな

>>1
そいつは必要とされていることに気づくべきだな
















養分として

>>117
やっぱ京都企業か

辞表と退職願と退職届の違いが分からん馬鹿は、辞表出す前にググれよ

やりとりを録音しろ
それもって労基署にかけこめ
それでほとんど解決

労働基準法違反で逮捕って聞いたことない
詳しい人教えてくれ
ワタミの渡邉をムショにぶちこむのが俺の夢

まあニュー速みは未だにサラリーマンやってる情弱はいないよな？

みんな、投資家か自営業か経営者だろ？

リーマン＝小作農だからなw

無能な奴を雇う
↓
ミスさせる
↓
賠償させる
↓
払えないなら高額な保険に入れる
↓
事故死
↓
賠償金回収( ﾟдﾟ )ｳﾏｰ


ちょっと起業してくる

>>188
そうやって「○○以外は皆同レベル」論はやめろニートｗ

とにかく自分を慰めたいんだろうが

>>190
貧農がなんか言ってるwwwww

菜種油みたいに税金を搾り取られてる分際でwwwwwwwwww

日本の雇われ人がダメすぎなんだろ

というか強制労働とか何かを人に強いる事って、一定レベルの犯罪犯した時くらいじゃないか？

>>190
と言うお前もコンプ持ってたり満足してないから見下そうとするんだろ？

週給だとマシになるかな？

裁量労働制は奴隷制度

>>142
その上司若いの？

経費節減でギリギリまで社員の数を減らしていて
一人でも辞めると業務に支障が出る

就職したら負け

>>10
たったそれだけの文章で無能認定とかｗ
カッペは他人見下さないと生きてけないのか

大人しすぎるから舐められる

（　＾ν＾）＜ブラック怖す

>>3
無職の俺大勝利って事か

>>72
＞前の会社で

>>142
そのあと、母親にＤＶＤ・ＤＶＤやらせたんだろ。
人でなしが。くそ。

賠償とか漫画かよ
理不尽なこといってくる奴らだって責任はとりたくないから次のコンボでだいたい勢いなくすと思われ

それは会社としての意見と思っていいですか？、個人としての意見ですか？
会社だといってきやがった場合：いまの意見をメモしますから確認して一筆ください。
個人だといってきやがった場合：参考にはいたしますが、会社としての意見を聞かせてください

残業中に他人のパソコンにウイルス仕込んでからバックレるのは止めろよ！

>>356
反訴しろよ。こんなの。
どうせブラック企業だろ

>>207
誰にいってるのだｗｗｗ

>>142
お前も「全滅する気ですかぁ？」とか聞いてやればいいのに

>>178
ごねるってのも変なんだよね
我慢して低賃金で働け、利益は社員に還元しないけどな！
っていう会社のほうが社会的におかしいのであって、
組合が会社に対してネゴシエーションしてるだけなのにね
逆にそれができない会社はちと良い悪い含めて特殊

>>210
同意
殆どの人間は大した仕事もしないしピラミッドの上辺りには行けないのにな

というか辞表って拒否できるのかよ

>>205
損害賠償請求書が送られてくる
反論の機会とかは与えられない

どうせ何とかモナの旦那の会社だろ

>>7
生活情報クラブ

>>212
たぶん記事書いた奴辞表と退職願がわかってない
サラリーマン20代で辞表って…

退職届でいいんだよ