【SONY】リクルートスーツは不要、卒業後3年以内もOK──ソニーのユニークな新卒採用方針

「面接で自由な服装を呼び掛けると『これは罠だ』とつぶやかれる時代」
──ソニーは新卒採用の「ルールを変えよう」と、普段着での“シューカツ”を保証する。

　「卒業後3年以内も対象」「服装は自由」──ソニーが2013年度新卒採用でユニークな方針を掲げている。
「多様な人材がいるからこそイノベーションが生まれる」として、
「それぞれの個性を大切にするため、日本特有の“シューカツ”というルールを変える」という。

　対象に卒業後3年以内の人も含めることで卒業後に海外留学したり、起業したりといった
「様々な選択肢を歩んだ人と出会いたい」という。
マニュアル化された面接を避けるため、選考方法では複数のコースを用意。
ワークショップや企画提案、プログラミング手法のディスカッションなどから選べるようにする。

　“シューカツ”の象徴であるリクルートスーツ。
「面接で自由な服装を呼び掛けると『これは罠だ』とつぶやかれる時代」だが、
「大事なのは中身」と普段通りの服装で大丈夫だと保証する。
もちろんスーツ姿が自分らしいという人はスーツを着てもOKという。

　元々、ソニー20+ 件は応募書類や面接で大学名を聞かない「学歴不問採用」などで先駆けてきた。
「学生と『対等でありたい』というのは理想論かもしれないが、ソニー20+ 件のことが好きな人に来てほしい」という。

　同社の取り組みに対し、Twitterでは好意的な反応が多い。「これなら採用される側も言い訳できない」という声も。

http://image.itmedia.co.jp/news/articles/1201/06/l_sk_sony.jpg
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1201/06/news034.html

GKのステマ。

ただし採用はしないステマ

あーこのスレなんか見たことあるわ、すてまおつ

>>1
何十おもふくだｱﾌｨ。ｱﾌｨ的においしいのに普通の流れじゃないから載せられないんだよね。
だから何度も立てる。

ただしステマに限る

アフォブロガーがキチガイに刺殺されますように

ステマ企業だからか

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父→　　‖　　　　　‖←母　 ‖　←兄弟
　　　　 くく　　　　　くく　　　　くく

また裏の探り合いか

罠とも知らずに

>>1
まさにこれｗ
http://www.google.co.jp/search?q=%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%9E

頼むから黒いリクルートスーツやめてくれよ。
特に女の襟をおっ広げているやつ。あれかっこわるいし印象悪い。
スーツ業界のステマか？

「卒業後3年以内もOKな (恐ろしく優秀な奴以外は取らないけどな)」
「リクスーも不要な (ただし空気読んで当然スーツだよな)」

でも実際来ると採用しません

面接うけるやつがマニュアル通りのリクルートスーツで見た目では差をつけられなくなって
個人のセンスを訴えさせるようにしたいわけかな？？？

カジュアル派のステマ

ソニマ

寧ろ当たり前だろうステマ
何十年とどの企業がやらなかったことの方が異常ステマ

ただし学歴が必要

ますます腹の探り合いが激化するな。

最後なんで2回いったん？

>>9
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
爆笑してしまったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

でもスーツのほうが着ていく服に悩まずに済むから楽

真の氷河期世代とは何だったのか

「新卒採用」って言ってる時点で「新卒以外はいりません」って言ってるような。

スネマ

スーツより私服の方が難易度高いだろ

>>14
>「リクスーも不要な (ただし空気読んで当然スーツだよな)」

逆だろ。
「もちろんスーツ姿が自分らしいという人はスーツを着てもOK」
のほうがこの場合罠。
ここでスーツ着て行ったらソニーの粋なやつを
鼻で嗤ったという扱いになるに決まっている。

いいね
ステマ

スーツ禁止くらい書かないと、結局全員リクルートスーツになるよ

採用で色々工夫しても今のSONYの上層部がアホっぽいから意味なさそう

これやるんだったら卒業してから就活してこいやって言ってほしかったな

まぁお前らは絶対入れないんだけどね

自分らしいからと言ってゴスロリの格好で行ってもいいんだろうか
絶対落とされそう

「これなら採用される側も（学歴で選んでも）言い訳できない」ってことだろ

昔も、この会社似たようなことやってなかったっけ？

自分らしさとソニーらしさはイコールじゃないですテマ

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>16　　　　　　　　>21　　　　　>43　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>61

採用対象者　VITAを買っていない事

この手の面接には採用する質問とキーワードってのが決まっててだな
面接より前のOB面談で合格すればキーワードを教えて貰えるんだよ。
OB面談では当然学歴伏せられていない、つまり・・・

かといって、ジャージは無理なんだろ

５年前のニュー速は本当に『面白い！コピペして広めたい！』ってレスばかりだった。
今は見る影も無い。という訳でしばらくニュー速から距離を置きます

大企業が自社の特色を多様性とか言い出すともう終わり

学歴問わないと言いつつ実際には指定校の専用ESで受け付けしていたソニーですから

中身が重要なら全員スーツでいいじゃん
身体測定でみんな体操着になるのと一緒

でもうちの大学からは推薦もどきがあったぜ？

３０過ぎで採用した半分の奴を肩叩き、もしくは通告無しである日突然
解雇通じ出すんだろ？

こんなクソみたいなことやってるからVitaみたいなのが出来る

任天堂によるステマが早速始まったようだな

ハローワークだけに求人票出して、
早く履歴書と紹介状が届いた順に採用でいいじゃんｗ

リクルートスーツがいいのに

意外とステマしてなくてびっくりスレだな
GKは年棒制じゃなかったか

ソニーはバブルの頃からこんなフレコミだったよ
で書かれた日時に書かれた場所に行ったら
何もやってなかった

>>47
大学単位でなく研究室単位で推薦みたいなのがあるっぽいんだよなあ

ソニーは人材の幅を広げる為
東大京大卒以外の賢い奴を採りたがって
毎年奇を狙った採用方針を採っているが
それでも最終的に採用に至る人材は東大京大卒ばかりなんだよな

ステマスーツでステマ採用かよ

>>56
それ以外の奴は　それこそ３０の前半くらいでバテて退職する

また心理戦かよ

みんな困惑

日本企業の採用方式は減点方式だからな
学歴が無ければマイナス
コミュ力が無ければマイナス
容姿が悪ければマイナス
協調性が無ければマイナス
最終的に残るのは無難な奴ばかりになるのも当然か

卒業後の3年以内に何をしたかが超重要

遊び呆けてたなら死んだ方がいい

新卒以上のイケイケなモノを求められる

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本家ステマのステマ

勝手にアホ就活生が罠と言ってるだけ
罠と証明するソースはない














ス|テ|マ

ユニークｗｗっｗそれステマだろｗｗｗｗｗ

日本の企業は茶髪を禁止しろ
白髪染め以外

ステマ

就活のとき、ソニーの本社面接で「私服OK」だったから
ジーンズにトラックジャケットのラフな格好で行ったら
俺以外全員スーツだったぞ。

別に服装に関してツッコミはなかったけど、居心地悪い。

将軍様の労働服なら構わないだろうな

ソニーさんステマも止めてもらえませんか？

なんやかんやでスーツが一番楽だしなぁ

ステマ












・

昔は新卒どころか
日本中の理工系学生のトップクラスが入りたがった企業だったのに

プレエントリーしたけど普通に大学名の欄あったぞ

結局、名もない大学で決まった奴はいたのか？

業務：2ちゃんねるへの書き込み

つまり

ス
　　　　　　　　　　　　テ
　　　　　マ

itステマメディアの画像を直リンするなって何回言わせるんだ

コスプレで面接に行くぞこの野郎

＞対象に卒業後3年以内の人も含めることで卒業後に海外留学したり、起業したりといった
＞「様々な選択肢を歩んだ人と出会いたい」という。

これでソニーに落ちたらもう何もないぞ。分かってないな

>>56
門戸を広げたふりして東大・京大以外お断りしているから

卒業後3年は気にするのに
どこの大学を卒業したのかはスルーするのか
どうやって卒業後3年か確かめるんだ？

門戸を広げたという話題を使ったステマ
ネタじゃなくマジだから困る

ユニークなソニーの囲い込み商法をエントリー者に適用してみるステマ

株価が上場来安値を更新するほど没落した企業の方針なんて参考になるのか？
それともバカな採用方針を笑いものにする記事なのか？

ステマ？ステマステマ！
アフィッ！

それが凋落の原因だから

>>1
まあそんな奴が受けに来ても99.999％落とされるんだがな