【派遣】有期雇用の上限を5年に 5年超えて使いたかったら正社員契約 契約更新はNGに【契約】
1 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):
有期雇用、上限5年に=通常国会に法案提出へ―厚労省
時事通信 12月26日(月)20時36分配信
厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)は26日、契約社員や派遣社員など期間を定めて契約を結ぶ「有期雇用」に関し、契約通算期間の上限を「5年」にするとした報告をまとめた。
また報告は、5年を超えた場合、有期契約労働者が申し出れば、雇用先の企業に期間を区切らない「無期雇用」に転換させることも盛り込んだ。厚労省はこれを受け、労働契約法改正案を来年の通常国会に提出する方針だ。
労働基準法は有期雇用について、1回の契約で働ける年数を原則3年以内と定めているが、契約更新を重ねた場合の上限規定がなかった。
契約社員など非正規社員は増加傾向が続き、全労働者の3分の1に達している。
リーマン・ショック後に長期間同じ企業で働く有期契約労働者の「雇い止め」が相次いだことから、厚労省は今回の改正により、権利保護を強化したい考えだ。
最終更新:12月26日(月)20時36分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111226-00000119-jij-pol
2 :
名無しさん@涙目です。(鹽竈神社):2011/12/26(月) 20:40:15.52 ID:xtdPOryu0
NGにしかされないフラグ
3 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 20:40:20.20 ID:+JVQRy8v0
4年11ヶ月で首にするの?
4 :
名無しさん@涙目です。(餡泥井戸神宮):2011/12/26(月) 20:40:48.00 ID:L47qe1XA0
わけがわからないよ
5 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 20:41:01.11 ID:sFJCfGwD0
ついに俺もナハポの仲間入りか…
6 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 20:41:16.20 ID:jgUoDAbO0
根本的に解決する気ナッシングですね
もう派遣禁止でいいよ
ワロタQ
五年も派遣なのか
何か意味あんのかこれ?
あれ?今まで3年じゃなかったっけ?
12 :
名無しさん@涙目です。(浅間神社):2011/12/26(月) 20:42:10.07 ID:rN8xlbBQ0
特定派遣という名の偽装請負が増えるな
まぁ、派遣よりはマシか
4年十一ヶ月でポイ捨てされるようになるのか
残酷すなあ
14 :
名無しさん@涙目です。(橘神社):2011/12/26(月) 20:42:17.77 ID:MXWPN5eN0
NTTグループの契約社員をこのまえ辞めた俺涙目なの?
15 :
名無しさん@涙目です。(霧島神宮):2011/12/26(月) 20:42:52.61 ID:l3dXIS5U0
この国は色々と詰んでんなー
これは、契約期間が5年にたっした人からクビになるってことにしかならないでしょ
企業が喜ぶね
18 :
名無しさん@涙目です。(ポタラ宮):2011/12/26(月) 20:43:11.16 ID:XbGpOu7T0
5年経ったら首でオシマイ?
19 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 20:43:24.23 ID:+LQwFx2a0
2重派遣とかなんも問題ないの?
中抜きとか意味不明な雇用契約
20 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/26(月) 20:43:36.18 ID:JSl8VFsAO
食いっぱぐれのない企業ならおいしい話じゃないか
5年派遣奴隷やると社畜になれるんだ
まず派遣とかバイトを同じとこで5年もいるっていう神経が理解できん
正社員になれよw
23 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 20:44:17.32 ID:FGsixjBd0
ありがとう民主党
やっぱりマスゴミがマンセーする政治家は最高だな!
24 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 20:44:19.79 ID:Q/xjNJWT0
どういうことか詳しい人説明してくれ
たとえば25歳の奴を派遣で5年使って、じゃあ正社員にするかっていうと
そいつは30にもなって職歴は派遣だけのカス
それじゃあとりあえずまた新しい25歳の奴を取るわな
26 :
名無しさん@涙目です。(富士山本宮浅間大社):2011/12/26(月) 20:44:47.09 ID:Pxjvs9Ea0
2年派遣の寿命が延びるようになるって事か?
27 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/26(月) 20:44:51.59 ID:z8dH6BGFO
トヨタの期間工が2年11ヶ月から4年11ヶ月になるのか
そのままクビになるだけだよな
29 :
名無しさん@涙目です。(林檎神社):2011/12/26(月) 20:45:31.55 ID:GrXs4+550
切られて終わり
30 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 20:45:56.74 ID:jgUoDAbO0
31 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 20:46:11.12 ID:/VD8TatK0
「キミ4年11か月だからクビね」
派遣会社大勝利だな
官僚「法とはそれを遵守べきものである」
民間「法とは穴を見つけて、そこを突くことである」
34 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 20:46:26.63 ID:PrEUp+qo0
自民党の失政をただすんだから、派遣禁止しかないだろ
35 :
名無しさん@涙目です。(太宰府天満宮):2011/12/26(月) 20:46:32.38 ID:JCcJxk/w0
「底辺を不当解雇するなら俺らに金払えよ」
ww
1年ごとに解雇→再雇用の現状と何が違うの?
まあ派遣の時点で未来なんか無いし
38 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 20:46:43.37 ID:MCVL8Fh7O
おまえら心配すんな
5年待たずして契約終了になるから
39 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 20:46:52.89 ID:GVvoCmRqO
今まで3年だったような
なんかもうほんと階級社会で笑える
5年という期間を国が示してしまった以上、なんかもうこれで
大手を振って派遣頼りが捗るだろうが
なによりも、これが常態化しないか心配だ
中途入社のやつはまず派遣5年をやって正になるのが当たり前になったりとか
41 :
名無しさん@涙目です。(浦上天主堂):2011/12/26(月) 20:47:00.06 ID:48rTGcGPO
期限が迫ればクビにするだけだろ
42 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/26(月) 20:47:10.73 ID:viMxmPBpO
>>22 一応、中小工場で経理やってたから分かるが、実際問題派遣使った方が金かかるんだけどな
つまり5年経ったらクビにする理由が出来るわけか
使い捨てするようになるだけだろ
使いたかったらって何だよ
46 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 20:48:04.62 ID:rwwufgLL0
クビになるだけだろ
47 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 20:48:12.15 ID:FGsixjBd0
>>42 なんで正社員よりも派遣を使う流れなのか、もう少し考えてみよう^^
4年11ヶ月で契約解除してすぐ契約し直すだけじゃねーの?
49 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 20:48:13.57 ID:zyx0AA9z0
使い捨てのスパンが長くなるだけだろ
喜んで失敗した派遣選びを切れるのかw
契約更新NGならクビじゃん
正社員なんかどこがとるかよ
激安で使える期間を延長とか、これは改悪だろw
54 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 20:49:13.75 ID:hEVTS5wA0
ここで4年11ヶ月とレスしている奴らは馬鹿なんだろうな。
”5年を超えて”ってのは丸5年は含まれないんだよ。
こういう奴らは 以上 以下 大なり 小なり(未満) を正しく使い分けられない軽度知的障害者
55 :
名無しさん@涙目です。(富士山本宮浅間大社):2011/12/26(月) 20:49:17.06 ID:Pxjvs9Ea0
>>40 正社員登用なんてよっぽど金が有り余ってない限りしないだろ
別枠で優秀で若いやつ取るに決まってる
これで俺達の未来も安泰だ
ありがとう民主党
57 :
名無しさん@涙目です。(長屋神社):2011/12/26(月) 20:49:40.92 ID:Np2K4vdt0
4年11ヶ月で首になるだけじゃねえかw
58 :
名無しさん@涙目です。(慈恩寺):2011/12/26(月) 20:49:53.53 ID:/u/blTlH0
4年11ヵ月で全員首で総入れ替えか一旦首にしてまた雇うんだろ
59 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 20:49:56.55 ID:tXqWsFWD0
そういうことじゃねぇだろ
官僚はアホなのか?
どうなるか想像できん
2年11ヶ月でクビになったのが4年11ヶ月になる神政策だな
さすが民主党
今更訳の判らない言い訳して馬鹿じゃないの
書き込むだけで数百円貰えるのに
63 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 20:50:10.05 ID:kpp9J/VF0
官僚は「5年後にクビ」が目的で、後から「派遣の権利は〜」とか「正社員を増やす〜」を後付けするんでしょ?
64 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 20:50:14.89 ID:ZdMJfUTg0
長期で雇おうと思ったら派遣じゃなくて正社員にするわな
1年くらい派遣で様子見→正社員とかよくある話
有期雇用なんだからその期間だけ働いたら終了なのが当たり前というのが厚労省の主張
もっと長く使いたかったら正社員を雇うか派遣を正社員にしろと
66 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 20:50:23.39 ID:g7dlxWoV0
派遣期間の延長って単なる死刑宣告じゃねーか
期間だけを理由に首切って同じような内容で募集かけた時点で罰則かかるようにしろよ
67 :
名無しさん@涙目です。(北海道神宮):2011/12/26(月) 20:50:23.58 ID:dNDBxCTF0
なにそのローマ市民権
1年にしろ
東京電力が原発処理で雇ってくれるんじゃね。
派遣の奴らの代わりは海外にいくらでもあるからな。
マジで職なくなるから覚悟しろよ
正社員安泰だなw
72 :
名無しさん@涙目です。(北海道神宮):2011/12/26(月) 20:50:54.57 ID:mqcsZIYy0
改悪ワロタ
73 :
名無しさん@涙目です。(慈恩寺):2011/12/26(月) 20:50:56.86 ID:55YZ28mz0
ひでぇw
普通にワークシェアリングにしろよ
派遣の代わりなんていくらでもいるに決まってんだろw
いみね〜w
アホじゃねえの
そんなに派遣が嫌いだったら禁止しとけよ・・・
76 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 20:51:14.26 ID:/eii2sCu0
今と一緒で部署変えればオッケーなんだろ
4年11ヶ月でクビになったら
経営者への仇討ちを法律で認めればいいよ
78 :
【東北電 88.7 %】 (鹽竈神社):2011/12/26(月) 20:51:16.36 ID:CCXSkLoc0
今まで3年じゃなかったっけ?
駄目だこりゃw
80 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 20:51:43.49 ID:g9Iz014g0
正社員になれるようにしろよ
どうせ直前で契約打ち切りにするんだろw
こんなの目に見えてるだろ
正社員にして色々金かかるから派遣の捨て駒使い捨ててる現状なのに
82 :
名無しさん@涙目です。(伏見稲荷):2011/12/26(月) 20:51:49.37 ID:KJouDEMq0
今派遣じゃなくて請負で入ってんだよ
偽装と言われないように社員がエリアに入れないなどいろいろ厳しくなってる
>>54 >契約通算期間の上限を「5年」にするとした報告をまとめた。
ボクアルバイトオオオオオオオオオオオオオオオ!!!!!って叫びながら上司皆殺しにすればいいじゃん
馬鹿なん?
どうせ抜け道作るに決まってんだ、エライ人にはそれがわからんのだろうけど
それより偽装請負どうにかしろやクソが。
>>1 んで、以前と同じように同じ親会社の下請けを転々とさせるやり方は変わらないと
>>53 人事が仕事する気ないからだよ
まずそいつを首にしろ
89 :
名無しさん@涙目です。(富士山本宮浅間大社):2011/12/26(月) 20:52:18.76 ID:cF9IPRKW0
5年じゃなくて1年にしろよ
90 :
名無しさん@涙目です。(太宰府天満宮):2011/12/26(月) 20:52:25.17 ID:JCcJxk/w0
使い古した奴隷を解雇するなら罰金を俺らに払えよって事だろ
ついでにピンハネ率規制しろよ。
半分中抜きとか無いわ。
再契約できなくしてクビ切れと言ってるんだからな
達観しすぎたおまえらには言うまでもないよね
93 :
名無しさん@涙目です。(最上稲荷):2011/12/26(月) 20:52:40.73 ID:+P1SAoK30
※罰則無し
94 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 20:52:43.88 ID:/QBes+A70
今月で3年半だ
俺どうなるの?
95 :
名無しさん@涙目です。(富士山本宮浅間大社):2011/12/26(月) 20:53:08.60 ID:jL3u99qu0
319. Posted by 義兄が元社員だった 2010年09月27日 23:03
スクエニはね。
四年前に「契約五年制度」っつって、契約社員歴五年以上のスタッフを全員切ったんだよ。
法律で、正社員にしなきゃいけなくなったから。
それまで、契約が実質五年以上でも、一ヶ月、三ヶ月ごとに契約更新させてごまかしてたんだけどね。
そん時、五年以上、無能な正社員を支えてたスタッフがごっそり抜けたの。
その穴埋めは、ノウハウないのに金だけ食う外注にしたの。
翌年から五年制度はなくなったよ。人材流出しまくったあとにね。
で、無能な正社員に大金渡して辞めてもらう早期退職制度を打ち出したの。
そしたら、他の会社でも余裕でやってける有能な社員が大金持って辞めまくったの。
今まではたった3年間で首きられてたのが
5年に延長されたんだぞ
喜べよおまえら
97 :
名無しさん@涙目です。(ポタラ宮):2011/12/26(月) 20:53:15.68 ID:K4qi4paV0
偽装派遣が増えるだけじゃねーの。
派遣業は国がやってピンハネ率ゼロにすればよい
派遣でもちゃんと生活できていければ問題ないだろ
5年ポイ捨ては、うちの会社のビジネスモデルなんだが
これで、他社との差別化ができなくなるわ
正社員が増えるねありがとう民主党
4年11か月でクビになるってだけじゃん
問題は4年11ヶ月できられたら雇用保険はすぐてきようになるのだろうか・・・
別の派遣会社に異動させて再契約するんだろ
どうあっても正社員にする気がない
104 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 20:54:29.35 ID:hEVTS5wA0
>>83 おまえ真性の馬鹿か?
>”契約通算期間の上限を「5年」にするとした報告をまとめた。 ”
だから丸5年まではOKなんだよ。
5年を超えると正社員契約ってことなの。
そこまで馬鹿だと生きてて辛くないか?
105 :
名無しさん@涙目です。(讃岐うどん神社):2011/12/26(月) 20:54:30.47 ID:qXoKjWLH0
これは何気に大きい。やってるとこマジで多いから
派遣禁止でええやん
>>94 あと一年半でクビだろ
はやく転職活動して正社員になれ
民主党はクソだ
108 :
名無しさん@涙目です。(山寺):2011/12/26(月) 20:54:50.06 ID:iL9wG8z3O
>>53 >
>>42 > それでも派遣にするのは首にできるから?
賃金安いし、社員側もやる気出すし、ダメな奴は簡単に切れるから会社にとっては万々歳。
109 :
名無しさん@涙目です。(白山比盗_社):2011/12/26(月) 20:54:59.70 ID:fFEFGSia0
5年って中途半端に長いよな…
それだけを契約社員として無駄に過ごして、いざ首切られて野に放たれてどうしろと?
これ改悪だろ、5年は正社員にしないで雇えるし、途中できれるし
111 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 20:55:28.29 ID:i1wfhlNC0
> 5年を超えた場合、有期契約労働者が申し出れば
4年11ヶ月で契約切られて申し出があれば数ヶ月待機後、契約で再雇用ですね
112 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 20:55:29.02 ID:HmtKGNd80
同じ職場で半年ごとに契約更新してるぞ
113 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 20:55:42.37 ID:MXXwo5kC0
114 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 20:55:43.43 ID:xzJGVNef0
5年でポイー
派遣さんに退職金制度義務つければいいと思うの
それより同一労働同一賃金にしろよ。
これ、労組が反対してるんだっけ?
117 :
名無しさん@涙目です。(餡泥井戸神宮):2011/12/26(月) 20:55:58.41 ID:O0pjYbS30
4年11か月の契約にされるだけ
俺も今は2年11か月上限の契約だし
>>25 企業にとってはいろいろと捗りそうだよwww
4年11ヶ月でクビにするとか鬼畜すぎるだろ
社名公表して祭り上げるレベル
120 :
名無しさん@涙目です。(最上稲荷):2011/12/26(月) 20:56:10.33 ID:+P1SAoK30
大学卒業
↓
A社 5年派遣づとめ
↓
B社 5年派遣づとめ
↓
〜〜
Z社 5年派遣づとめ
↓
定年wwww
クソワロwwwwwww
121 :
名無しさん@涙目です。(太宰府天満宮):2011/12/26(月) 20:56:35.11 ID:JCcJxk/w0
日本に生まれた自己責任ですねわかります
カオスを越えて終末が近づく
偽装請負で年間720万稼いでるのに、俺の手元は年収300万だ。
アホらしいからもう転職するわ。
123 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 20:56:43.20 ID:A2mmIuUe0
ポイしないでください
124 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 20:57:01.64 ID:HmtKGNd80
五年働いたら25歳が30歳
35歳が40歳
いらんわw
一回契約打ち切って再契約すれば書類上はセーブ
はい論破
つーかお前らみたいなエリートには関係ないな
127 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 20:57:24.08 ID:DGpUQf7V0
>>111 「通算契約期間の上限を5年」だからそれができなくなるんじゃないの
長期間同じところにいる契約社員はちゃんと正社員として雇え!ってことでしょ
技能必要ないとこだと5年で使い捨てになるな
129 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 20:57:33.41 ID:x+KqTjAI0
>>6 役人が役に立つ分けない
役人とは役に立たない人の略だから
130 :
名無しさん@涙目です。(神棚):2011/12/26(月) 20:57:40.72 ID:ohmB6PU50
嫌なら働くな
131 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 20:58:12.88 ID:+kIIPNfl0
ナマポが増えるよ!
132 :
名無しさん@涙目です。(餡泥井戸神宮):2011/12/26(月) 20:58:19.11 ID:O0pjYbS30
>>116 ライン工なんてオッサン中途社員より若い期間社員の方がよく働くのに賃金安いからな
>>127 また新しい派遣とか契約つかえってことだろ
誰でも出来るようなことだから派遣とか契約つかってんだから
民主党は、「労働組合」の組合員の為の政党だからな。
この政策は当然。
135 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 20:58:43.34 ID:5oiPU/K30
つまり、5年で使い捨てにしろということか。
>>126 マジレスすると労働問題はエリートのほうが関心あるぞ
搾取する側な
137 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 20:58:53.28 ID:i5V+Nusr0
口入れをしていたヤクザはピンはね―すなわち労働者の取り分から一割―をはねていたわけだが
現在の派遣業者の取り分を聞いて「ヤクザより酷い」と激怒したという…
>>104 そこまで苛烈に煽っちゃったらもう引っ込みつかないんだろうな
いいんだよ、素直にごめんなさいして(´・ω・`)
139 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 20:59:05.42 ID:Z+mKfN6h0
変わりはいくらでもいるもの
5年って期間は年齢の節々でわりと引き返せない年齢だよな。
派遣は3年だっけ
>>53 人材配置がものっすごい楽だからだよ
どんなに会社が売上あげても余ってる社員がいると利益が削られるから
いかに余さず人を配置するかすげー大変だった、てかほとんど無理だった
派遣なら数カ月単位で簡単に調整できるし
サービスや飲食なんかはそれを日単位でやって日雇い派遣を生み出してるわけだな
>>104 4年11ヶ月と5年と、なにか変わるの?
つまんねえ事をグチグチと言ってんじゃねえよカス。
144 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:00:02.79 ID:xErW71Wh0
派遣ひとりに一日3万払ってる
もっとちゃんと働いてほしい
145 :
名無しさん@涙目です。(大麻比古神社):2011/12/26(月) 21:00:04.18 ID:W7HyXIVQ0
派遣で民主に入れたやつざまぁw
正社員で民主に入れた俺はえらい
147 :
名無しさん@涙目です。(ポタラ宮):2011/12/26(月) 21:00:10.66 ID:YqYmPhRR0
「5年も頑張って来たのに・・・もう生きて行けないよ・・・」
148 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 21:00:13.95 ID:+kIIPNfl0
なんかアスペっぽいのがいた
149 :
名無しさん@涙目です。(厳島神社):2011/12/26(月) 21:00:18.62 ID:jpgv99q/0
臨時的任用教員も?
150 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 21:00:20.75 ID:Yf+tHSue0
むしろ切られたときのダメージでかくなるだろコレ
151 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 21:00:28.77 ID:FGsixjBd0
当然、正社員もどんどん少なくなる。
イルポンよかったなwww
152 :
名無しさん@涙目です。(菌神社):2011/12/26(月) 21:00:31.42 ID:mBLvSEQr0
多分有能な奴なら5年で会社からフリーランス勧められるだろ
くすぶってる有能な奴には朗報
神対応
いやマジで
いやそれ以前に同じ派遣会社に5年以上契約してるやついんの?
155 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:00:46.19 ID:x+KqTjAI0
ちょっと前までは2年11ヶ月だからな
結局財界中心で動いてるだけ
何が良くなるのやら
157 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 21:00:57.27 ID:DvEqer650
>>104 お前は7時に待ち合わせって言われたら7時丁度に行くのか?
普通は余裕を持って5分くらい前に行くだろ
何をするにしても余裕を持たせるのは常識だ
もし何かトラブルがあって5年を過ぎるようなことがあれば
正社員登用しなくちゃいけなくなるんだぞ
そう考えたら尚更
社労士の試験勉強中なのに
まためんどくさそうなもの出しやがって
159 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:01:26.90 ID:x+KqTjAI0
>>144 直接雇用しろよw
中間搾取で本人はその半分貰ってるかどうかってレベルを知ってるにw
160 :
名無しさん@涙目です。(最上稲荷):2011/12/26(月) 21:01:34.75 ID:C2jtQMlU0
何の解決にもなってねぇワロタwwww
こりゃ失われたウン十年が続くわ
というか1年、長くて2年やれば仕事出来るか?どんな人間か?なんてわかるだろう
4・5年もやらせて正規にするなんて都合の良い駒でしかない
162 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:02:13.01 ID:HmtKGNd80
働き盛りの25〜30前後のフリーターを五年使ってポイ捨て
以後繰り返し
163 :
名無しさん@涙目です。(伊勢神宮):2011/12/26(月) 21:02:27.74 ID:5SqLUERp0
>>152 3年以内に来るよ
5年もそのままだったらまずない
派遣業禁止しないと国力が落ちると思うの
165 :
名無しさん@涙目です。(善通寺):2011/12/26(月) 21:02:29.11 ID:f/of7uFdO
パチンコの規制並みに労働者には意味ない改正だな
166 :
名無しさん@涙目です。(太宰府天満宮):2011/12/26(月) 21:02:34.78 ID:JCcJxk/w0
雇用させてもらえるだけでもありがたく思え
って拳を振りかざすんだろうな、恥知らずは
168 :
名無しさん@涙目です。(弥彦神社):2011/12/26(月) 21:02:53.13 ID:TYu+heG30
みなさんがサービスが悪いと文句をばかり言う
市役所や図書館の受付・窓口担当は
9割が短期雇用の派遣職員さんなので
あまりいじめないでくださいね
>>132 オッサン中途社員は若い期間社員が帰宅後に
改善書類書いたり資材発注したり安全衛生活動したりしているわけで
170 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:03:05.18 ID:a0tyeOia0
は?有期雇用を一年にしてピンハネ率をなんとかしろゴミ政府
今現在偽装だらけのザルなのに、余計悪化するのは目に見えてる。
本気で同一労働同一賃金ヤル気あるの?
172 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 21:03:16.30 ID:hEVTS5wA0
≦ ≧ < >
を使い分けられない馬鹿ってなんだろうな。
正市民
非正規市民
好きで派遣やってる奴も多いんじゃないの
>>166 派遣会社なんてそんな態度だしなあ
辞めたきゃ辞めろって感じだし
177 :
名無しさん@涙目です。(東海地方):2011/12/26(月) 21:04:08.27 ID:z1r4jFl9O
3年だろうが5年だろうが大体は半年ずつの契約だから業績悪化すれば更新ないんだよね
前まで同じような法律があったのって、請負だっけ?
生活保護が捗るな
もう政府が推奨してるとしか思えないわな
180 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/26(月) 21:04:25.19 ID:054WBuHjO
これは酷すぎだな
小売なんかだと、これやっても、5年で首切られて放り出されるだけなんだよね。
で、ベテランがごそっといなくなって、半年くらい大変なことになる。
182 :
名無しさん@涙目です。(神棚):2011/12/26(月) 21:05:01.01 ID:IrYG6IWL0
つまんないから派遣禁止でいいよ
183 :
名無しさん@涙目です。(慈恩寺):2011/12/26(月) 21:05:08.91 ID:c98ZmP5e0
非正規社員の権利保護を謳うなら下限を3年や5年にした方がいいんじゃないのか
184 :
名無しさん@涙目です。(讃岐うどん神社):2011/12/26(月) 21:05:27.34 ID:qXoKjWLH0
>>172 おまえ相手を馬鹿だと思ってるけど
周りみんなにアホだと思われてるタイプだろ
185 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:05:28.20 ID:xErW71Wh0
悪の政治家小泉が引退して正義の味方民主が政権取ったけど底辺派遣のみんなは幸せになれた?
派遣会社糞過ぎる
使い捨てする気満々じゃねーか氏ね
187 :
名無しさん@涙目です。(ポタラ宮):2011/12/26(月) 21:05:39.53 ID:z+NlTzFJ0
うちにいる神派遣さんは絶対に手放して欲しくない
188 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 21:05:49.59 ID:X4voRg030
派遣から正社員ってなれないもんなの?
どれくらいの確率?
雇い直しとかはできないの?
4年11ヶ月たったら1ヶ月切って別の部署に3ヶ月潜伏させて4ヶ月目に元の職場とか
ブラックじゃないと言い張るところは半年契約とか1年契約にしてるな
どっちでもブラックに見えるがw
191 :
名無しさん@涙目です。(林檎神社):2011/12/26(月) 21:06:05.68 ID:mKcDlRWe0
資産家、企業家「労働者(爆笑)」
賢い奴は3年内に次の正社員を探してたけど
ダメな奴もいるから5年の間に次の正社員探せってことだよ
>>19 結構おおいよね。
特に施工会社
どうにかならないかな
中抜きが酷い。
194 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 21:06:46.91 ID:FGsixjBd0
>>188 優秀な奴は元々派遣なんかやってないだろ。
それに正社員をどんどん派遣に置き換えていく政策だから、これw
195 :
名無しさん@涙目です。(北海道神宮):2011/12/26(月) 21:06:47.41 ID:c6w06OoK0
5年働く→代わりはいくらでもいるから切捨て→5年も働きもういい年齢で就職先きまらない→\(^o^)/
196 :
名無しさん@涙目です。(厳島神社):2011/12/26(月) 21:07:02.02 ID:9z6rkv/d0
>>169 んや、メーカーにも取るだろうがうちの一般工員は社員でも定時後すぐ帰宅するよ
書類作成や発注、安全衛生は職場の役職級がする
期間社員の若いので使える子は改善案とか他工程の手伝いとかで残業してたりするレベル
まじで中途の一般工員のオッサンは社長出勤、社長退社がデフォだわ
197 :
名無しさん@涙目です。(太宰府天満宮):2011/12/26(月) 21:07:07.36 ID:JCcJxk/w0
働いたら負けじゃなく駄目な時代がきますね・・・
198 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:07:08.81 ID:x+KqTjAI0
>>189 実際はそうなるでしょ
それか5年サイクルとなると働く人が歳とるので更新すらないかもね
5年しか使えないのか
200 :
名無しさん@涙目です。(東海地方):2011/12/26(月) 21:07:27.41 ID:E3wbNWa7O
五年超えると失業手当ての支給日数が倍にふえちゃうからな。
ピンハネ規制しろよ
202 :
名無しさん@涙目です。(近江神宮):2011/12/26(月) 21:07:37.94 ID:mxj2IGHw0
ギリギリで切れってことですね
民主党の公約総崩れだな
今まで3年だったから、あと2年は安泰と思う人と、あと2年も派遣扱いかよと思う人がいるな。
大卒でも五年間は高卒の新人にタメ口聞かれるとか寒気するな
206 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:08:20.46 ID:xErW71Wh0
派遣やってる奴って自分で職探しもできないただのダメ人間だよね
向上心とかも全く無い
207 :
名無しさん@涙目です。(伊勢神宮):2011/12/26(月) 21:08:34.01 ID:5SqLUERp0
今までは3年で切られてたのが
5年に延長される神政策だろ
どこに不満があるんだよ
5年で切られるだけ
210 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:09:00.43 ID:x+KqTjAI0
>>203 まあ労働周りは期待してないがせめて民間の負担になってる公務員の待遇あたりは
やって欲しかったがそれすら無理だったねw
正社員へのタイムリミットなんて大目に見て30辺りなのに
5年は死ねって言ってるようなもんだな
10数年の寿命の内、半分の5年を派遣で使い捨てるとは
某庁で1年任期の非常勤だけど更新繰り返して今が4年目。
俺、もしかしたら公務員になれんの?
213 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 21:10:49.94 ID:jgUoDAbO0
問題ないよ
底辺皆働かなきゃ怖くないだろ
移民入れたきゃ入れろよ、移民と一緒に暴動するだけだよ
214 :
名無しさん@涙目です。(林檎神社):2011/12/26(月) 21:11:02.08 ID:MI/69uSo0
5年ごとに雇いなおしちゃいかんのか?
215 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 21:11:08.09 ID:/VD8TatK0
>>189 企業「こいつ4年11か月使ったから別の奴雇うか」
これをうまく悪用するとしたらどうすればいい?→派遣社員の立場
217 :
名無しさん@涙目です。(近江神宮):2011/12/26(月) 21:11:15.19 ID:pr0Yd2B80
更新なんかするわけねえ。
更新せずに使える人材を探すだけ。
4年11ヶ月近辺で終了。
5年も同じ職場で働けばベテランの領域だろ
何度も使い捨てだと裁判も面倒だから、
5年にして完全に使い捨てするつもりだな
220 :
名無しさん@涙目です。(西本願寺):2011/12/26(月) 21:11:32.69 ID:ITKURdaN0
>>214 4年11ヶ月で切って翌日再雇用でOkとかってザルなんだろうなどうせ
221 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 21:11:41.93 ID:hEVTS5wA0
>>210 自民党に出来なくて民主党に出来そうなことって
タブーや慣例を打ち破ることぐらいなのにな。
それすら出来ないって劣化自民ですらない。
元々期待していなかった指標も入れてないがせめて
・公務員制度改革
・東電の解体(分社化)
くらいしてほしいよ。
あれ?リース契約3年でお買取を5年でお買取にしちゃったのかw
派遣はマジで修羅の道一直線だなw
224 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:12:27.14 ID:kei2Clg+0
んなことより老害の再雇用やめろ
225 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 21:12:37.43 ID:r4maGm+50
契約期間の上限がきて解約した場合の縛りは無いのかよ。
そんなんじゃ根本的解決にはならないだろ
民間で働いたことない学者が作る労働法
227 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 21:12:43.22 ID:jgUoDAbO0
>>188 なれるところもあるけどそういう所は超低賃金ボーナス無しブラック
>>212 現行法は3年だぞ
つまり今4年目ということは10年頑張っても公務員になれない
そもそも公務員は公務員試験という公的な試験を通過しなくてはならんからな
私企業みたいにはいかないんじゃね?
229 :
名無しさん@涙目です。(讃岐うどん神社):2011/12/26(月) 21:12:59.93 ID:qXoKjWLH0
>>203 公約信じちゃう方が馬鹿なんだよマジで
Fラン大学生でもおかしいの分かるレベルの詐欺なんだし
230 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 21:13:12.90 ID:hEVTS5wA0
>>1に
>契約通算期間の上限を「5年」にするとした
と書いてあるのに
↓
220 :名無しさん@涙目です。(西本願寺):2011/12/26(月) 21:11:32.69 ID:ITKURdaN0
>>214 4年11ヶ月で切って翌日再雇用でOkとかってザルなんだろうなどうせ
231 :
名無しさん@涙目です。(近江神宮):2011/12/26(月) 21:13:15.34 ID:scCmLotC0
性善説で制度作っても無駄だと思うけどな。5年越しで晴れて正社員に
なれる訳なく、どんなに頑張っても5年目で首切られること確定。
もっとぶっちゃけた社会になればいいんだよ。
「大卒・新卒正規組合員エリートコース」と「高卒・中途採用第二組合
ほどほどコース」とにわけた賃金体系で納得させるw
結局それが一番大勢が幸せになれそうな気がする
232 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 21:13:36.05 ID:jgUoDAbO0
>>194 うむ
10年後には労働者の8割は非正規だろうね
>>221 支持母体が公務員と電力総連なのに、
そんなのに期待して民主に入れる奴って
相当バカなんだな
234 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:14:28.36 ID:x+KqTjAI0
>>228 公務員と民間は違うだろうな
役所が仕事してますアピールでやってるだけだしなあ
天下り先の負担になるようなことを押し付けるわけがない
自分たちの老後の待遇が悪くなるんだし
奴隷はどこまでいっても奴隷としか思ってないよ>役人は
本気でやって問題が解決したら役所仕事なくなるじゃんwww
235 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:14:30.05 ID:5JS5vjFT0 BE:2708568858-PLT(12001)
ベーシックインカムがないからこうなる
さっさとベーシックインカム実行して厚生労働省解体しろ
236 :
名無しさん@涙目です。(鹿島神宮):2011/12/26(月) 21:14:32.66 ID:W0CnGUjF0
首になる、と
4年11ヶ月でポイして1ヶ月後に新しく契約すればいいの?
派遣雇用期間延ばしたところで
契約期間切れれば解雇なのは変わらんじゃろ
そもそも、雇用調整に便利だから派遣制度が出来たんだから
かといって今の情勢じゃ正社員でも簡単にクビ切られるご時世だから
どう転んでも地獄
239 :
名無しさん@涙目です。(霧島神宮):2011/12/26(月) 21:15:47.72 ID:l3dXIS5U0
プラザ合意、日米構造協議、バブル崩壊
これと男女雇用機会均等法が同じ時期だったってのがボディブローのように効いてるな
>>237 いや、完全にポイです。
5年なら最初から教え直しても元取れるしね。
だからさ、初めから正社員になればいいのに何で派遣なんかやってるの?
その時点でおつむが足りないんだけど
242 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:16:06.80 ID:g9AFPZoGO
調整便要員は絶対必要なんだから、年齢制限の撤廃と芸能人
総選挙まだーー???
244 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/26(月) 21:16:07.92 ID:viMxmPBpO
派遣なんて
年寄りイラネーヨ法だから
お前らが50になる頃には生保確定してるやん
これってどれくらい厳密に規定されてんのかな?
うちの会社に来てる派遣の女性とか仕事があんまりできない人は3年でちょうどいいタイミングとばかりに切られて
仕事できる人は隣の室に異動して実際の業務はあんまり変わってないまま10年近く働いてるんだが
何でも指揮命令系統が変わればいいんだとか・・・
奴隷法だな
247 :
名無しさん@涙目です。(二荒山神社【21:03 栃木県震度1】):2011/12/26(月) 21:16:25.80 ID:L+kB8dFM0
なんだ改悪じゃねーかばかじゃねーのw
>>230 俺もそれが正しいと思うのだが何故か実際の今の契約は2年11ヶ月なんだよな
前に他の所で契約社員やってた時も2年11ヶ月だった
いっそのこと労働禁止にすりゃいいのに
政治家ってアホなのか?
正社員への登用を義務付けるても
単に5年未満で契約終了になるだけだろ
>>188 俺のところは3年前まではヤル気と誠実さを表に出しつつ仕事していると100%だった。
4年くらい半年契約続けて、最後にアルバイト契約で1年半くらい続けばの話だったけど。
ちなみにボーナスも3ヶ月分くらい出るし残業代も出てるし土日休み。
今はリーマンショックのせいで派遣全部切ったけどな。
>>233 ジミンならもっと役人天国になってただろうし
原発事故もなかったことにされてたはずじゃね?
政権交代してて本当に良かったわ
解決させる気ないだろ・・・
254 :
名無しさん@涙目です。(西本願寺):2011/12/26(月) 21:17:53.32 ID:jDfM53ZO0
>「雇い止め」が相次いだことから、厚労省は今回の改正により、権利保護を強化したい考えだ。
>有期雇用、上限5年に
関係性なくね?
3年が5年になっただけ。意味なし。
何が問題なのか、全く考えなかっただろ、これは。
ちゃんと仕事しろ。
正社員にしてあげりゃ薄給でこき使えるだろうがww
革命がまた起きんぞww
258 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/26(月) 21:18:39.91 ID:FgjJMaY+O
だから派遣やるようなクズ人材ようの正社員作ればみんなハッピーだろ
月給16万、生涯昇給昇格なし、ボーナスなし、退職金なし、福利厚生は住宅手当はなし
労基法には反してないし、何故作らない?
それか、請負で契約すればいい
あっそうだ外人になる手があった
260 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 21:19:09.37 ID:/VD8TatK0
261 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:19:30.28 ID:x+KqTjAI0
>>254 契約更新が
現在 2年11ヶ月
改正後 4年11ヶ月
対処両方になっただけです
一度パンドラの箱を開けちゃった経営者が役人が考えるようなルールを飲むわけねーだろw
終わった〜〜♪終わった〜〜♪日本終わった〜〜♪
263 :
名無しさん@涙目です。(ポタラ宮):2011/12/26(月) 21:20:09.43 ID:hw6CxJAy0
役人脳
264 :
名無しさん@涙目です。(神棚):2011/12/26(月) 21:20:26.18 ID:R11FA2e70
伸ばしてどうすんのよますます正社員遠のくわ
265 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:20:28.05 ID:5JS5vjFT0 BE:1895998447-PLT(12001)
ベーシックインカム実行して正社員廃止するしか解決策ないよね
イェイ
ニートになれるぞ(´・ω・`)
素晴らしい。
4年11ヶ月好きに調整できるわけだ。
使える奴は正社員にして人件費抑制できる。
奴隷は奴隷のままなんだよwww
>>223 俺の働いてる課には10年ぐらい働いてるのもザラにいる。
なにしろ定年制度まである。
任期は1年で更新時に(形式的な)テストは受けさせられるけど実質公務員。
年収250万だけど仕事楽だしまぁいいや…って思うようになってたのに。
ピンハネ率開示義務化はいつ実現するんだよ
270 :
名無しさん@涙目です。(大麻比古神社):2011/12/26(月) 21:21:19.19 ID:W7HyXIVQ0
>>258 社員の意味なくね?解雇されづらいだけか?
問題を先送りにするのが日本流だもんな
年金制度がいつ崩壊するか楽しみですね
>>268 仕事が楽だとかふざけんなよ
もっとキリキリ働けや税金泥棒が
274 :
◆MiMIZUNCjA (ポタラ宮):2011/12/26(月) 21:21:53.06 ID:BBPAhKf30 BE:141953639-PLT(12346)
有期雇用の上限をあげても下限を設けても偽装請負になるだけだろ。。。
275 :
名無しさん@涙目です。(生田神社):2011/12/26(月) 21:21:57.08 ID:aTbO5DCN0
>>241 高等遊民のν速民がなんでムキになってるのか分からんよな
276 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 21:22:01.32 ID:hU3oj6Fr0
常用型派遣のみにすればよかったんじゃないの?
277 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:22:07.11 ID:g9AFPZoGO
年齢制限の撤廃と芸能人みたいな不安定なやつが入る保険を国営で作れ
これじゃなんの解決にもならない
278 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:22:07.21 ID:x+KqTjAI0
>>265 そういうこと
正社員という身分化してる仕組みを廃止してみんなで流動的になるしかない
公務員も例外ではないけど
片方では身分システムを残したまま資本主義をやるからおかしいことになってるだけ
でもそういうと負け組みの〜とか言い出すのがいてどうしようもないので
日本終わって良いよwって思うw
279 :
名無しさん@涙目です。(鹿島神宮):2011/12/26(月) 21:22:17.63 ID:KdMYuXFo0
直前に首切られるのがオチなのになーーーーんにも考えてねぇな
>>1 てかこれ、無期雇用って何だよw
正社員じゃなく、ハケンのまま死ぬまで働けってか?w
281 :
名無しさん@涙目です。(天照大神):2011/12/26(月) 21:22:33.06 ID:e6YZ1cD60
>5年を超えた場合、有期契約労働者が申し出れば、雇用先の企業に期間を区切らない「無期雇用」に転換させることも盛り込んだ。
”有期契約労働者が申し出れば”
だから、労働者が黙っていれば今まで通りじゃないの?
自分から、いえる労働者っているのw?
282 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:22:42.38 ID:x+KqTjAI0
283 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:22:50.35 ID:kei2Clg+0
じゃあ正社員も公務員も全員派遣で充分だよね
284 :
名無しさん@涙目です。(近江神宮):2011/12/26(月) 21:23:32.99 ID:pr0Yd2B80
派遣はダメ。ちゃんと正社員として雇いなさい...
じゃなくて、
5年までおk に伸ばしたわけだから
企業は派遣をこきつかって成長しなさい と
国が言ってるようなもの。
285 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 21:23:37.88 ID:ssn2kg9qP
>>254 そもそも雇い止めがなぜ起きたのか役人はわかっているのだろうか
年数は関係ないような気がするが
5年使われてポイとか、あんまり過ぎるぜw
派遣全面禁止にしろよ。
287 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 21:23:43.47 ID:/VD8TatK0
派遣がダメなら請負にすればいいじゃない
289 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 21:23:56.08 ID:oi2VwI+/0
じゃあ5年で切ろう
290 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:24:28.65 ID:jW2yfwK40
5年で切られるだけだろw
291 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 21:24:31.93 ID:FGsixjBd0
>>275 いつも個人レベルの意見しかいえない奴いるけど、
政治の話はそういう問題じゃないことに永久に気づかないらしい。
293 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/26(月) 21:24:42.57 ID:FgjJMaY+O
>>271 企業からすれば、派遣を正社員にする意味がない
だけど、これくらいの条件なら企業も飲むでしょって話
派遣も念願の正社員になれてハッピーだろ?
294 :
名無しさん@涙目です。(富士山本宮浅間大社):2011/12/26(月) 21:25:00.35 ID:/Ms2dsc80
平成も20年以上経ってるのに昭和型の雇用の真似事を続けるから
こんなトンチンカンな制度をすることになる
5年で使い捨てか
この法案は駄目だろ
5年超えないで首になって、あとは他の人を使うだけ
派遣禁止でいいのに
297 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:25:36.42 ID:JmIlsoSR0
5年www
長すぎるだろ
せめて2年だな
わかりやすいザル法だこと
299 :
名無しさん@涙目です。(天照大神):2011/12/26(月) 21:25:45.51 ID:e6YZ1cD60
5年が10年だったら・・?
10年が30年だったら・・・・?
300 :
名無しさん@涙目です。(太宰府天満宮):2011/12/26(月) 21:25:55.37 ID:gorGyQQO0
正社員とかどこにも書いてないじゃん。
なんで無期雇用=正社員なんだ?
無期限のパートになるだけだろ。
301 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:25:56.87 ID:x+KqTjAI0
>>285 わかってるけど知ったことじゃないでしょw
財界に配慮すれば天下り先が担保されるし天下り先のOBから
まじめに仕事するんじゃねーよ圧力くるんだから骨抜きの策しかでてこねーよ
役にあたたない人(略して役人)に期待するな
302 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 21:26:07.30 ID:FGsixjBd0
まぁ、俺は日本がどんどん没落していけばいいから指示だぜ。
303 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 21:26:12.51 ID:oi2VwI+/0
仮にすげーつかえる非正規がいたとして
5年もあれば次が育つからな
いや5年使えるならその後正社員でもいいだろ
普通は2,3年で入れ換えるし
>>208 現在は上限3年だけど更新することができる。
3+3+3+・・・と半永久的にそこで務めることが可能。
改正案は更新しても5年を超えて契約できない。
5+・・・の続きは正規雇用かバイバイ。
306 :
名無しさん@涙目です。(二荒山神社):2011/12/26(月) 21:26:45.61 ID:ac9Cit6Q0
>>282 本質の解決となると、欧米のように正社員よりも好待遇にしないといけなくなる。でも、日本の村八分
根性じゃ到底無理だと思うよ。いわゆる"よそ"の人の方が好待遇になるわけだからね。
そういうの我慢できない人ってたくさんいるから。残念だけど。
若い人ほどそういうの抵抗ないんだけどね。でもまだまだ古い人はいっぱいいるから。
307 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 21:26:57.00 ID:/VD8TatK0
>>299 中年切って若いの取ればいいから
5年で充分
309 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:27:06.88 ID:L4pOT2LB0
問題のなるのはまた5年後か
310 :
名無しさん@涙目です。(伏見稲荷):2011/12/26(月) 21:27:14.45 ID:vvpgBrpO0
なんだ、さらに過酷になるのか
5年は正直かわいそうだと思うんだが
正社員を取りたくないから派遣使うんであって
「自分は有能だと認められてるから、5年目には正社員になれる」
「自分がいないと仕事がなりたたない」
こんなバカは流石にいないよね
312 :
名無しさん@涙目です。(伊勢神宮):2011/12/26(月) 21:27:39.53 ID:StZmIPxd0
有期雇用5年雇用後は同職務の新規有期雇用禁止で
もうみんな個人事業主扱いにすれば良いよな
全部自己責任
>>305 うちは3ヶ月更新でウザイったらありゃしないw
これで細かい更新は無駄なだけだから、コマイ更新辞めて欲しいわ。
/ ̄\
| |
\_/
|
/  ̄  ̄ \
/ \ / \
/ ⌒ ⌒ \ よくぞ派遣された
| (__人__) | 褒美として4年11カ月だけ働ける権利をやる
\ ` ⌒´ / ☆
/ヽ、--ー、__,-‐´ \─/
/ > ヽ▼●▼<\ ||ー、.
/ ヽ、 \ i |。| |/ ヽ (ニ、`ヽ.
.l ヽ l |。| | r-、y `ニ ノ \
l | |ー─ |  ̄ l `~ヽ_ノ_
316 :
名無しさん@涙目です。(林檎神社):2011/12/26(月) 21:28:32.67 ID:rod211vD0
5年ってw長いわww
317 :
名無しさん@涙目です。(二荒山神社):2011/12/26(月) 21:28:53.43 ID:ac9Cit6Q0
>>305 自分は後者の方がいい気がするがな。正社員登用の足かせって、結局「契約更新すれば済むじゃん」ってのがあるから
だと思うんだよ。それがなけりゃその職場にとって必要であれば登用の目も出てくる。
319 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/26(月) 21:28:57.10 ID:FgjJMaY+O
320 :
名無しさん@涙目です。(伏見稲荷):2011/12/26(月) 21:29:45.45 ID:Kr5TAVZc0
使えるやつでも正社員じゃなくて買い越してもう一回雇うだけだろ
321 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 21:29:52.62 ID:/VD8TatK0
>>313 経団連はそうしたくてたまらないだろうね
ボーナスも退職金も不要
いつでも誰でも切れる
322 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 21:30:18.80 ID:X4voRg030
新卒採用やめて派遣で数年試して使えそうなやつだけとればいいじゃん
本人も会社もお互い嫌ならすぐやめりゃいいし
323 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:30:44.81 ID:x+KqTjAI0
>>318 でも今の派遣なんてそんな感じだろ
やっすい報酬で携帯から保険まで全部自分で管理
3年じゃなかったっけ?
325 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 21:31:22.77 ID:044t35Lf0
5年経ったらもう詰むだろ
5年経ったら終わりってことじゃんw
家庭の都合とか加療とかの特殊な事情がない限り、5年以上使いたくなるような有能な人材は5年も派遣にいねーってw
327 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:31:36.13 ID:x+KqTjAI0
>>321 前の戦争は財界のためにやったけど
今回も財界中心で国民を食い物にするのか
五年でクビってことだろ?
329 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:31:45.86 ID:L4pOT2LB0
>>319 派遣会社と同じ金額で雇ってくれれば10年働いたことになりそうだな
正社員でもサビ残してるから定時で帰れる派遣さんが羨ましくもある
331 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:32:01.93 ID:QZdv73QV0
5年も飼い殺されて、さらに5年後には解雇確定やんwwwwwwww
332 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:32:13.00 ID:xErW71Wh0
派遣ってシステムのおかげで不況時でも正社員の権利が守られたんだぜ
正社員なら普通は感謝するだろ
正社員の賃下げ・首切りを簡単にされたり、企業に海外に逃げられたりするよりはずっとマシだと思うんだけど
非正規は生かさず殺さずか
家族も持てずに40で自殺かブラック行きだな
俺は自殺を選ぼうっと
どうせK団連様の為に抜け道が用意してあるんでしょ?
ちゅうか、これ逆に迷惑かもな。今までは更新すれば3年ルールなんて無いのと同じだったが、
今回の改正は5年で確実に切られる。
337 :
名無しさん@涙目です。(天照大神):2011/12/26(月) 21:33:53.87 ID:/ASUwghAP
338 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:33:58.37 ID:QZdv73QV0
会社「5年後に結婚しよう」
犬「うん・・・」
・・・・・・5年後・・・・・・
会社「他に付き合ってる人がいるんだ、別れてくれ」
犬「ほげええええええええええええ」
339 :
名無しさん@涙目です。(孤音智切神社):2011/12/26(月) 21:34:07.96 ID:XsuKiqTN0
4年半で契約更新しなきゃいい訳だろ
で、半年後雇いなおしは可なの?
340 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 21:34:13.58 ID:Okdj+a3i0
会社にとっては都合がいいよな
一番の問題点は人件費なんだから
派遣社員・非正規雇用なら、ボーナスなし、昇給もなし、退職金なし
福利厚生なんてあるわけない 諸手当なし 交通費くらい出してやろうって感じだもんな
んで、都合のいい時にポイ また都合のいい時に採用の繰り返しだもんな
たしか派遣や非正規雇用は人件費で処理しないはず
備品費だっけ?
人権もクソもねーよ ボケ
341 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 21:34:14.08 ID:oi2VwI+/0
こういうのって誰のためを思ってのことなんだろう
本と不思議
342 :
名無しさん@涙目です。(天照大神):2011/12/26(月) 21:34:34.21 ID:e6YZ1cD60
>>1 トヨタ車体では、派遣労働者の奇妙な配置換えがおこなわれている
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-10-09/2008100908_01_0.html 私は、この九月に、愛知県にうかがい、トヨタで働く労働者と懇談した際、
トヨタ車体で派遣労働者の奇妙な配置換えが行われているという訴えを
受けました。あるラインでの配置換えを図にしたのがこのパネルであります。(パネルを示す)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-10-09/2008100908_01_0c.jpg 総理、いったいなんのためにこんな複雑な配置換えをやっていると思いますか。
もしこんなことを許したら、派遣労働の期間制限は全国どこでも意味がなくなる
さきほど確認したように、派遣法制では、どんなに長くても、派遣期間というのは
三年までとなっております。ただし、期間制限いっぱいまで派遣を使ったとしても、
三カ月と一日以上、派遣を受け入れない期間をつくれば、派遣受け入れを
再開できるようになるとされています。これがいわゆる「クーリングオフ期間」と
いわれるものです。
トヨタ車体では、こうした配置換えを行えば、「クーリングオフ」が成立し、
三年を超えても派遣労働者を使いつづけることができるとしています。
私たちは、三カ月と一日だけ間をあければ、また派遣を受け入れることができるという
「クーリングオフ」を認めること自体、問題であると考えていますが、
仮にそれを認めたとしても、いったい、こんなやり方が合法的だと認められるのか。
343 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 21:34:50.05 ID:r4maGm+50
>>332 長期的に見たらそんなに変わらないだろ
派遣の本質は「その場しのぎ」なんだから
老人の雇用は義務なんだから若者の雇用も義務化すりゃいいのに
346 :
名無しさん@涙目です。(神棚):2011/12/26(月) 21:35:06.17 ID:ohmB6PU50
5年経過時期数ヶ月前迎えるとデータベースから人事担当にアラートが飛んできてチェンジw
逆だな。
正規を含めた全労働者の有期雇用化を企業に義務付ける。企業が必要な人材は契約更新し続ければいいだけだよ。
>>317 俺は庁だから絶対に無理。
公務員試験に合格しない限り正規はありえない。
マジかよ・・・。
ちなみに41歳。
賞味期限5年にしてくれたのか
>>340 目先の利益に惑わされて苦しめばいいのだくそ企業ども
351 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:36:37.16 ID:x+Sntl8n0
これって特定派遣はどうなんの?
ねえ、どうなんの?
2年11ヶ月できってまた再雇用とかやってんだよな、いま
353 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 21:36:37.83 ID:/VD8TatK0
354 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:36:39.95 ID:g9AFPZoGO
派遣でコストカットできたぜやっほーいと思ってるのかもしれんが、購買力の低い不安定な存在を増やしたら売上に響くだろ
数の上では非正規もかなりのもんだと思うんだが団結してどこかの支持母体にならないのか?
355 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 21:37:04.17 ID:FGsixjBd0
失業率のトリックに騙される奴がいる限り、奴隷制度は平常運行。
労働者=消費者ってのを全く理解してない
こんな派遣ばっかの社会にして車がうれないーものが売れないーって叫んでんだから滑稽
40過ぎた非正規雇用のおっさんってどうなるの?
358 :
名無しさん@涙目です。(天照大神):2011/12/26(月) 21:37:44.79 ID:k+A+CU1N0
でも5年も在籍したら主戦力になってるだろうから
社員になれるかもね
359 :
名無しさん@涙目です。(伏見稲荷):2011/12/26(月) 21:37:59.39 ID:XWooHlDG0
通算がポイントだろ
360 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 21:38:03.28 ID:HJVmgfSU0
中抜き率の規制は無しと・・・
やる気ゼロか
パフォーマンスか官僚の実績作りか
>>350 お前こそ目先の利益に騙されてのこのこと派遣登録してんじゃねー
正社員になれよ
>>188 NTTのコルセンで派遣してたけど正社員になった、子会社のだけど。
363 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/26(月) 21:39:08.20 ID:ZRG6ACmnO
切るか切られるか白熱してきたな
既に5年以上は同じ所に派遣されてるわ
でも途中で何日か休み取らされたから連続扱いじゃないんだろうな
4年11か月と25日で1週間休みとかそんな感じか。
実質、長期休暇はさんでコンティニューとかだろ。
367 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:40:05.86 ID:x+KqTjAI0
結局生きる上での最低限の物だけ買えばいいよw
国内企業に貢献する必要ないんてないw
368 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:40:10.66 ID:xErW71Wh0
正社員の首切りや賃下げを簡単する or 派遣に雇用の調整役になってもらう
どっちがいいかは分かりきってるよね
>>361 稼がないと死ぬだろ。レールから落とされた奴を正社員に雇う起業は無い。
ハケンで実績積むしかない。
370 :
名無しさん@涙目です。(伊勢神宮):2011/12/26(月) 21:40:28.53 ID:StZmIPxd0
>>332 労組が非組合員の労働を認めて
結果正社員のパイは縮小したわけで
企業別組合で他社との競争が続くと外注化
非正規化の正社員縮小スパイラルは続くと
派遣で3年雇って期間工で1年雇ってまた派遣で3年雇っての繰り返しで10年以上非正規雇用のヤツが会社にいるぞ
こんなケースも今回の法改正で正規雇用になるのか?
372 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:40:38.99 ID:E6s9L5oQ0
>>352 やってない
そこを誤解してる人が多いが現状は一回の契約年数が3年であって通算3年ではない
つまり現在は実質上限なしだ
>>360 派遣のルールでどうこう騒ぐのはわかるが、
正直中抜きどうこうで騒ぐのは全く意味が分からない
中抜きがなきゃ派遣会社だってなりたたねえだろ
374 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/26(月) 21:41:17.53 ID:FgjJMaY+O
正社員への競争に負けたのだから、同じ待遇は求めるな
能力が低いんだから
だけど、消費者としても価値はあるから劣化正社員(昇格昇給ボーナス退職金等なし)を作れば正社員になれる
375 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 21:41:17.53 ID:Okdj+a3i0
>>350 そういうこと繰り返してる企業はもたんよ
3Kみたいないや仕事を正社員がせずに、派遣などに押し付けて
事故ったらクビでまた別の備品を採用w
そういうこと繰り返していくうちに、支えていた基盤が脆弱になり
企業自体が死ぬことになる
それをわかってない目先だけの利益でしのいでいるのは備品でもわかる
377 :
名無しさん@涙目です。(鹿島神宮):2011/12/26(月) 21:41:35.44 ID:UYJCUgqq0
5年雇って、契約終了して、1日後にまた有期雇用すればいいんでしょ
378 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 21:41:36.49 ID:FGsixjBd0
なるべく海外企業が儲けられて、日本企業のものを買わないように、
必要最低限に、サイレントテロを続けてください!
379 :
名無しさん@涙目です。(菌神社):2011/12/26(月) 21:41:42.13 ID:6zbYRxaDP
>>168 川崎の中原区役所はロンゲにヒゲって奴が窓口業務やっててビックリしたw
派遣も5年で使い捨ての時代か
30超えると仕事少ないし困ったもんだ
>>368 サイコー才が糞判例で正社員の権利を異様に強くしたのが原因だよな。
法律で正社員の異常な権利も規制すべき。
>>188 普通ならなれるだろ問題があるとしたら雇われる側
383 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 21:42:42.62 ID:WspOEs5Y0
2回派遣やってどっちも満期で切られたら10年か・・・
人生\(^o^)/オワタ
384 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 21:42:45.16 ID:wE4KHAqr0
期間は別に良いから有期雇用の方が給与多くする法律作れよ。
385 :
名無しさん@涙目です。(菌神社):2011/12/26(月) 21:42:52.04 ID:6zbYRxaDP
>>377 通算になったからそれもアウト
五年たったら嫌でも他の会社
386 :
名無しさん@涙目です。(大麻比古神社):2011/12/26(月) 21:43:05.50 ID:W7HyXIVQ0
>>371 無期限で派遣契約出来る様になるだけです。
>>1には正規雇用をしろとは一言も書いて無い。
クビ、しかも、継続なし。
ただ、これで楽になる人も出てくるだろうから、
評価はむずかしいか
389 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 21:44:04.16 ID:HJVmgfSU0
ジジイどもが権限持ってて金もらいまくりなのなんとかせえや
>>188 それはもう完全に運
正社員になりたいなら、時給にこだわらずに
工場とかじゃなくオフィス勤務で正社員探せば良い
工場だと季節雇用だが、オフィスだと急に退職した
奴の穴埋めだから正社員になれる可能性が少しはある
392 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:44:32.60 ID:xErW71Wh0
景気悪くて採用枠が少ないのが問題なだけなのにな
システムをいじってもどうにもならんのに
つーか民主っていつになったら景気対策するの?
社会がコストを負担するしか無い
具体的には、少子化。消費減。社会保障増加。次世代へのツケ回し
現役世代は逃げ切るだろうな
正社員ガーとか言ってる奴はアホだろ
正社員なしでどうやって技術を蓄積できるんだよ
>>387 有期雇用の労働者が申し出た場合…か。
確かに使用者の責任は記載されてない。
法案の中身は知らんが。
いずれにしろ俺は終わった。
396 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 21:46:00.95 ID:wE4KHAqr0
>>392 資金集めパーティーが忙しいから政治まで手が回らないらしい
397 :
名無しさん@涙目です。(二荒山神社):2011/12/26(月) 21:46:10.49 ID:L+kB8dFM0
警備の仕事をしてたが、日給月給だったな。
だが、そこをやめて正社員で働いてる。
正直派遣で中抜きとか言ってる奴は甘えすぎだと思うよ
特に日雇い労働何て派遣会社からしたらその1日の為だけ
にどんだけ営業してんだって話
当然長期より日雇いの方が中抜きはでかいだろうし
399 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 21:46:17.06 ID:FGsixjBd0
>>392 ミンスは、国民を騙すために絵に描いたモチフェスト、
票のために支持団体の奴隷。ただそれだけ。
ボーナス貰って雇用保険のリストラと
雇用保険の派遣
ここにも格差が・・・
403 :
名無しさん@涙目です。(飛騨一宮水無神社):2011/12/26(月) 21:47:32.28 ID:hKnQ0GdF0
5年使って首はひどすぎる。5歳年取ったら再就職の難度が格段に上がる。
404 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 21:48:06.82 ID:Okdj+a3i0
>>386 だからクソ商品ばっかりできるだろw
大企業だから、いい商品ができたーって最近ならないだろ
たいてい不具合商品できて、コールセンターに問い合わせしたら
派遣ってオチ多いだろw
例えば自動車工場なら
トヨタ⇒本田⇒日産⇒マツダ⇒スバル⇒スズキ
30年は大丈夫
406 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:48:08.53 ID:x+KqTjAI0
>>398 日雇い派遣とは別だろ
それに日雇いでも数年連続で働けば中抜きなんて普通はいらねーよ
いつまでも寄生しておいてずうずうしい
>>1 今までは3年毎に契約更新できたら、非正規じゃないけどずっと働き続けれたのが、5年たったらそこ辞めるか正社員にしてもらえの2択になったっつーこと?
会社は正規で雇うゆとりないから派遣遣ってるんだし、これって自動的に派遣は5年以内に会社変われってこと?
408 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:48:15.98 ID:xErW71Wh0
>>398 正社員だって中抜きはされてるのにな
中抜きがどうとか言ってる派遣ってマジで頭悪いと思う
でも悪い話ばかりじゃない
これから正社員のリストラが加速するだろ
上からドンドン落ちてくるよ
410 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 21:48:36.00 ID:FGsixjBd0
日本のメーカーPCを買う奴は情弱
>>402 「史上最大の好景気」wのときには増えましたか
412 :
名無しさん@涙目です。(鹿島神宮):2011/12/26(月) 21:48:57.42 ID:UYJCUgqq0
>>385 いや契約の更新通算期間が5年ってことじゃない?
解釈上は1日でも空白があけばいいってことなんじゃないか
一生涯その企業には有期雇用5年以内ってこと?
それだと職業選択の自由違反って憲法問題になるよ
413 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/26(月) 21:49:26.08 ID:viMxmPBpO
これ意味あるのか?
5年後…
「はぁー寒くなってきましたねーお仕事大変ですが風邪ひかないようにね。
あ、話と言うのはですね、契約についてです。
そろそろ派遣契約の満期ですねー
仕事慣れてすごく助かっていますよ。
で、5年経ちますが法律が改正されてからで5年以上は派遣さんを雇えないんですよね。
ご存知でした?
5年以上契約する場合は自動的に正社員にしなければならない法律。
でもほんと恥ずかしい話、ウチの財布はハッキリ言って厳しいんですね。正社員を雇うお金が無いんですよー。ただ、アナタも辞めたら大変だ。
路頭に迷っちゃう。簡単に辞められないですよね。
そこで提案なんですが、書類上は一回辞めてまた再雇用でどうだろう?奥さんも子どもさんもいらっしゃることなので弊社はその様に契約し直しで対応したいと思っています。
アナタにとっても悪い話じゃないと思うので是非検討ください。返事は来週までにお願いします。」
結局一生派遣じゃねぇか
歳くったら働けなくなってクビだは
416 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:49:36.68 ID:jYUYWBmw0
ゆうメイトなんて六ヶ月単位で契約満了→再契約というインチキ臭い事やってるぞ
いくらでも抜け穴あるがな
>>405 別にトヨタの子会社でたらい回しでもいんじゃね?
418 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 21:49:45.88 ID:2KNx6hWh0
>>230 月末退職ってのは普通しないから11カ月になる
末尾退職にすると5年を超える
まあ酷い無知じゃないけど
態度が酷いお前がバカなだけ
421 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 21:50:15.32 ID:FGsixjBd0
どうせ5年後にはまたルール変ってる
5年後は野党だし って思ってんだろうな
423 :
名無しさん@涙目です。(弥彦神社):2011/12/26(月) 21:50:32.36 ID:hfFoBROy0
うええええん!
>>412 正社員登用試験に合格すればいいだけじゃないの?
5年後に同じ規則かどうかも怪しいレベル
派遣元が次々変わるだけだったり
428 :
名無しさん@涙目です。(駒形神社):2011/12/26(月) 21:51:17.68 ID:dpEn+Yab0
こりゃ企業も海外に逃げるわー
底辺の派遣も5年間は生きてていいってことだよ
ありがたく思え
430 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 21:51:45.00 ID:wE4KHAqr0
>>404 コールセンターは派遣どころか専門の別会社ってパターンが多いですが何か?
>>398 ちゅうか、日雇い派遣て禁止になっただろ。
日雇い大手のプロキャスト既に潰れて無くなった。
432 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/26(月) 21:52:07.71 ID:PQ8UG+Ub0
正社員をほぼなくして9割を派遣やフリーターにすればいいんじゃないか
433 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:52:08.27 ID:g9AFPZoGO
切られたやつら全員に次の職決まるまで生保与えればいい
企業はそういう存在を生み出し続けている自覚を持て
434 :
名無しさん@涙目です。(西本願寺):2011/12/26(月) 21:52:19.26 ID:a7XJ2Ose0
>>14 うん
今は正社員に優先的になれるように動いてる
437 :
名無しさん@涙目です。(厳島神社):2011/12/26(月) 21:52:29.46 ID:fOZlMFDw0
??
3年でって法律既に無かったか?
438 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 21:52:33.82 ID:HJVmgfSU0
非正規雇用なんだから、正社員より多少高いぐらいが普通だと思うがね
それなら切られても余裕あるし、つーかね会社側は時給の倍ぐらい払ってるんでしょ?
439 :
名無しさん@涙目です。(北海道神宮):2011/12/26(月) 21:52:46.78 ID:E5w/O1Z80
正社員になりたいようなホワイト企業は新卒から定年までがっちりレールが決まっているので夢みるな
既得権側の正社員一人の人件費を捻出するのに非正規が何人も犠牲になっているのに既得権側に回りたい?
それよりも非正規の仕事は腰掛程度にして自分で稼ぐ方法を探して独立した方がいい
3年から5年に延長という事は国公認で一生下働きから昇格させる気ないんだから
440 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/26(月) 21:52:50.31 ID:viMxmPBpO
氷河期第1期はもう40だぞ
ワープワですら無いわ
地方公共団体とか省庁だと徹底すんだろうな…。
ああぁぁ…。
抜け穴を埋めてんじゃねーよクソミンス!
>>428 派遣社員こそ海外に逃げたらいいんじゃないの?
なんで逃げないの?
443 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 21:53:17.31 ID:eijFb2BY0
馬鹿じゃんwwwwwwwwww
ほんとどこまでずれてんだよwwwwwwwwwww
444 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:53:19.77 ID:x+KqTjAI0
>>408 ワロタ
そう着たか
社員と派遣だといろいろ違うだろうに
派遣でも5年も働けば他の会社で職歴として評価されるから問題ないだろ
派遣先が無限になるな
>>426 あーーーそういえば今の政党は民主党だったorz
448 :
名無しさん@涙目です。(孤音智切神社):2011/12/26(月) 21:54:07.04 ID:kCQSZt7Z0
結局規制緩和かよどこの政党も経団連の犬かよ
450 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 21:54:22.26 ID:FGsixjBd0
最終的には、正社員の数を限界まで減らすのが目的だから。
452 :
名無しさん@涙目です。(諏訪大社):2011/12/26(月) 21:54:26.69 ID:f+4hULL40
これって法律で雇い止めにするってことだろ?
6割が非正規雇用の期間工帝国大日本でこんなことして
三国人にリプレースでもしたいのか?www
453 :
名無しさん@涙目です。(伊勢神宮):2011/12/26(月) 21:54:50.59 ID:StZmIPxd0
まあヨーロッパのように産別・地域労組に個人加入
産別労使交渉で産別協約が無期・有期雇用ともに適用
にならないかぎりブラックも非正規問題も解決しないな
今の日本メディアじゃ議題設定できない問題
454 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:55:10.95 ID:x+KqTjAI0
>>442 日本リスク日本教育リスク日本語リスク
この辺も役人のおかげで海外では役に立たない英語を教え込まれて
出るに出られない状態にされた上で飼い殺しにされてるから問題になってるのに
それにそういう暴言は言われる筋合いはないよ
455 :
名無しさん@涙目です。(諏訪大社):2011/12/26(月) 21:55:11.47 ID:f+4hULL40
>>451 ホリエモンみたいに嘘八百並べて資金調達して嫁の名義にしたら破産逃げ出来るぞ急げ!
456 :
名無しさん@涙目です。(菌神社):2011/12/26(月) 21:55:19.75 ID:YXDam2aP0
本人の希望だから実質形式だろ
これは三国人の出稼ぎ用?
名実ともにおっさんになってから会社都合の馘首でナマポ生活に片足突っ込むんだな
日本をどうしたいんだよ
わろた
わざわざ派遣を切りやすくしてやってるのかw
5年経ったから正社員に…なんてなるわけないだろ
解雇規制の撤廃まだかよ
461 :
名無しさん@涙目です。(天照大神):2011/12/26(月) 21:55:36.84 ID:/ASUwghAP
新卒で1年社会常識をお勉強
なぜか心折れて退職
4年11ヵ月派遣
30前に無職
2年ニート
31頃樹海
じゃあの
462 :
名無しさん@涙目です。(ポタラ宮):2011/12/26(月) 21:55:45.20 ID:IenP/2Lf0
通算5年ということは、A社がBさんをのべ5年雇ったら、契約の打ち切りとかは顧慮されずに
それ以降は正社員にしなきゃいけないってことか
これはいいことなのかどうかわからんなぁ
派遣でもバイトよりましだと思えるからマジで終わってる
経団連は移民一千人入れて少子化と一緒に解決する気マンマンだからな
ジャップは用済み
465 :
名無しさん@涙目です。(讃岐うどん神社):2011/12/26(月) 21:56:08.31 ID:+oj3+1ub0
技術系派遣だと同業他社ならどこいっても使えるし正社員登用もどんどんされてる
単純労働派遣は今までどおり使い捨てされるだけ
466 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 21:56:19.17 ID:FGsixjBd0
日本はどんどん格差広げて治安悪くした方がいい
467 :
名無しさん@涙目です。(富士山本宮浅間大社):2011/12/26(月) 21:56:30.98 ID:LdGGBNTw0
派遣の斡旋だけは職安がやればいいんだよ
ただ契約については個人と企業が直接やるようにして
完全な個人自営業化をさせる
468 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 21:56:34.05 ID:IKVe2u/30
スレタイを「派遣は5年働いて死ね!」ぐらいにしないと
469 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:56:38.01 ID:xErW71Wh0
>>454 海外行かないのも他人のせいか
派遣って何でも他人のせいにして自分に悪いところは無いと思ってるプライドだけは高いゴミが多そうだ
470 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 21:56:45.89 ID:HJVmgfSU0
471 :
名無しさん@涙目です。(北海道神宮):2011/12/26(月) 21:56:48.35 ID:ohlGmOOO0
正社員契約しても賃金そのままだけどな
マジ茨の道
>>323 合法なのに怒られつつ、やめて下さいってお願いされたぞw
473 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 21:57:11.89 ID:wE4KHAqr0
日本人の失業率が高いのに外国人を雇っている企業からは
懲罰的な税金取れよ。
474 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 21:57:24.73 ID:FGsixjBd0
何にしろ資本主義で労働者はどこまでいっても負け組だから。
475 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/26(月) 21:57:30.01 ID:WVzAOQLc0
若(じゃく)者(しゃ)
476 :
名無しさん@涙目です。(大麻比古神社):2011/12/26(月) 21:57:33.12 ID:W7HyXIVQ0
ν速派遣のやつ多いんだなw
リアルでは正社員様のほうが多いはずだが
477 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 21:57:34.39 ID:Okdj+a3i0
>>430 そういうツッコミはいいからさー
若年層を安定雇用に結び付けるようなアイデア出すべきだろ
何言っているんだよw
おまえも老害を支える立場にいると思うぞw
なんだよ、ν速も民度落ちたな
478 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 21:58:00.76 ID:1/ZGsg0c0
俺もとうとうわずかなお金も稼ぐことができなくなって野たれ死ぬのか・・・
479 :
名無しさん@涙目です。(ポタラ宮):2011/12/26(月) 21:58:02.92 ID:VkP5372P0
土日休みで月30万くれたらそれでいい
派遣より酷いのが受取りと呼ばれる請負会社
下請けを個人事業主として雇う悪党
死ね。
OL扱いかよw おつぼね化する前に「はいさいなら」ってかw
484 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 21:58:31.06 ID:gsLA/Ets0
3年→5年になれば同等かもっとイイやつが入る可能性が高くなる。
使えない奴はどんどん切る。
使える奴は5年きっちり使い潰して捨てて次のやつを使い潰す。
これで勝つる
485 :
名無しさん@涙目です。(西本願寺):2011/12/26(月) 21:58:35.58 ID:Ap17J2ajO
糞官僚が死ねや
正社員になったら労働組合に入って経営者に反撃するのかw
487 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 21:59:21.36 ID:ybEyiHVy0
期限来たら一回切って再度契約結ぶだけ
ザル法
488 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 21:59:26.46 ID:FGsixjBd0
期限ギリギリで首にして
車で突っ込んで猛抗議する奴が現れるわけだな
490 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 21:59:43.87 ID:x+KqTjAI0
>>469 日本の労働者が苦しむのは教育にもあるので
税で養ってる無能にはそれなりの責任を取らせるのが普通だよってこと
491 :
名無しさん@涙目です。(ポタラ宮):2011/12/26(月) 21:59:47.82 ID:OBvTpGRC0
>>33 半官半民の東電とズブズブの保安院は事故の責任を全く取ってないよな
あいつらが出来る事は数字を弄って誤魔化す事だけ
492 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 22:00:24.42 ID:LqZm1fqE0
第二次派遣村ができる悪寒
むしろ、正社員も含めて解雇しやすくした方が良いだろう。
この方が、敗者復活しやすいと思う。
新卒で就職失敗した奴にとっては。
494 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 22:00:31.59 ID:HJVmgfSU0
海外海外って、日本より高い貨幣価値のところあんのかと
495 :
名無しさん@涙目です。(最上稲荷):2011/12/26(月) 22:00:44.08 ID:d6OXhQkF0
試用期間は1年もありゃ十分だろ
3年でも長いってのに
なんでまた増やした?
496 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 22:01:04.00 ID:09XqxdwL0
石の上にも5年www
497 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 22:01:04.22 ID:g9AFPZoGO
年金の支給開始年金引き上げで社員は雇用義務化するのに大違いだな
非正規からも正社員並に搾取したい国が企業に脅しかけてんだろ
そりゃ非正規増えたら政府の財政基盤崩壊だからな
499 :
名無しさん@涙目です。(東海地方):2011/12/26(月) 22:01:11.30 ID:FoOAGYddO
5年間非正規か派遣だった人が正社員として採用される場合、元からの正社員と
待遇面での格差は付くんだろうか?
500 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/26(月) 22:01:16.13 ID:eCtKpyoiO
もうかるのは奴隷商人だけだな
奴隷本人は年齢だけ上がってポイ
>>493 だよなぁ。正社員で糞みたいな奴居るわ。
よくわかんないけど
今までの法律で何か問題でもあったの?
503 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 22:02:01.30 ID:x+KqTjAI0
>>494 既得権益が都合悪くなると海外いけよってファビョる病気だから
放置がいいかもね
504 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 22:02:02.04 ID:iP7Xg5Uy0
>>436 嘘つけよ
派遣と契約ン十人みんなすっ飛ばして派遣三ヶ月⇒契約半年⇒プロパに
なっていったコネ入社の使えない息子どもをどんだけ見てきたと思ってるんだよ
NTTグループだけは派遣や契約になっても未来は全くない
どうせ数年に一度の社員化試験でひとつの部署に何十人も契約・派遣がいる
のに一部署一人とるくらいしかないしな
今から派遣や契約するのならNTTグループだけはやめとけ絶対
>>480 業務委託ってやつか?
ウチんトコそれだ
>>437 契約時での上限期間は3年だが5年を越えない限りで延長できる。
そして5年に達すると任期満了。
だがしかし「更新=新たに雇用」という解釈だから、
使用者にその気であれば実質的には永遠に雇うことが可能。
俺の場合は1年任期だが形式的な更新を繰り返して現在4年目。
職場には10年以上も更新を繰り返してるのがザラにいる。
改正案は「更新≠新たに雇用」になる。
507 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 22:02:16.55 ID:f9U8R8Z60
1年にしろよ
わりとマジで
508 :
名無しさん@涙目です。(最上稲荷):2011/12/26(月) 22:02:22.51 ID:d6OXhQkF0
というか4年11ヶ月で辞めさせられたら
ダメージハンパ無いだろ
雇用する気ないなら1年以内に言えよ
509 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 22:02:23.71 ID:xErW71Wh0
>>493 世の中の大多数は普通に就職しています
一部の負け犬のためにそんな事する必要ないだろ
510 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 22:02:29.69 ID:FGsixjBd0
文系日本はホロン部
まぁ、今の権力者はどうせ自分はすぐ死ぬから未来の日本はどうでもいいんだろうけど。
原発見てもわかる。
半年毎に契約更新してるから意味なさそ
513 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 22:02:47.98 ID:jgUoDAbO0
自殺とか言ってる奴アホだろw
刑務所行けよw
514 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 22:02:48.90 ID:gsLA/Ets0
5年を2回はしごしたら10年職歴に穴が開くのかwwww
うはwwwwwwwwww胸熱wwwwwww
25で正社員夢見て派遣始めて30手前で首切られるの?
人生詰むなお前ら。よかったじゃん
516 :
名無しさん@涙目です。(二荒山神社):2011/12/26(月) 22:03:09.56 ID:higaDQIz0
期間が伸びてないか?
517 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 22:03:10.51 ID:+xfNnuwN0
11ヶ月解雇→2年11ヶ月解雇→4年11ヶ月解雇
ということだねw
518 :
名無しさん@涙目です。(孤音智切神社):2011/12/26(月) 22:03:11.76 ID:xNQoF7w90
うちの会社は派遣→請け負いにしてたような
>>498 日本終われーーー英語ができる人はどんどん海外行っちゃえーーー
5年も使わないだろ
普通に要員交代させられるぞ
銀行とかの派遣さんはみんなそう
522 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 22:04:04.99 ID:+xfNnuwN0
企業に性善説は通用しないわけで
これは逆で、非正規から正規へするならそこで働いてから1年以内とかいう風にしないと
5年間非正規のまま正規へいくのを保留されて、最終的にその時の情勢次第で切られることになりかねないと思うが
もう40年間期間延長でいいよ
4年で切られるようになるんですね
>>509 就職先が第一希望じゃない奴なんて沢山いるし
まあ、入った所の方が実は良かったなんてのもあるだろうが。
527 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 22:06:00.29 ID:lnSKQcNg0
人足会社のピンハネ率を規定しろよ。
そっちの方がまだマシ。
おお通算か。んで今が3年か。じゃ2年後にまた上限を引き上げればいいんだなw
529 :
名無しさん@涙目です。(餡泥井戸神宮):2011/12/26(月) 22:06:22.19 ID:6Re2eqCm0
で、あのフジデモリーダーの彼女ができて辞めた契約社員はどうすんの?
5年後に会社にも彼女にも捨てられてネトウヨに戻るの?
530 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 22:06:29.64 ID:cPu+1Dyg0
今までは3年で首切って別の非正規を連れてこなきゃいけなかったのが
5年間使えるようになったのか
531 :
名無しさん@涙目です。(厳島神社):2011/12/26(月) 22:06:35.22 ID:N/KOTYM70
根本的に解決する気ってないんだな
>>504 俺NTTグループの契約だけどプロパーになれってしつこく言われてるよ?
給料100万以上下がるから断ってるけど
533 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 22:07:29.67 ID:WzSRoMSt0
つまり試用5年ということか
すげえ使えるのだけ雇用
奴隷増殖
535 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 22:08:05.27 ID:2nAc6BUI0
?何の改善にもなっていないような??
536 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 22:09:15.07 ID:jgUoDAbO0
レールを外れなかったというだけで正社員やってられる無能正社員は皆非正規に落とされるよ
537 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 22:09:25.99 ID:aMcXvxDn0
アホなのか
そういや今年は派遣村やら無いの?
コミケに幾ついでに様子みたかったんだけど
539 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 22:09:34.48 ID:Okdj+a3i0
コールセンターでも、非正規雇用を雇っているサービス業で
老害が思いっきり怒っている構図が面白すぎるwww
老害は年金+αでヌクヌク、さらに再雇用などで、ビックリするほどお金ある
んで、若年層にブチ切れ これ最強
ただし、老害の年金を支えているのは正社員も派遣も非正規雇用も一緒
老害は死ぬべき
540 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 22:09:38.80 ID:gsLA/Ets0
>>526 第一希望じゃないからってすすんで首切られて無職まっしぐらとかねーわ
541 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 22:09:50.68 ID:Zphlr3HV0
どんなやつでも正規で雇ってくれると思うなよ
g
543 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 22:10:34.79 ID:Crvok8fm0
いっそ全国民非正規にしろ
>>503 海外進出している企業の海外出向者も大半が生粋の日本人なわけだが
ラクな仕事だけさせてもらってるくせに文句だけは一人前だな
初回契約6ヶ月※契約更新する場合あり(最長2年11ヶ月)
↑
正社員登用あり 4
になるだけでしょw
だいたい、「同じ仕事」とか言ってる時点で無理あるよな。
プロパーは会社を成り立たせるための仕事もしなきゃいけないし。それをやる責任もある。
なにをもって「同じ仕事」なのだとかたわごを言っているのだろ。
547 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 22:11:31.87 ID:CXZVGnW9O
俺契約だけどそろそろ五年になるわ
5年毎に転職か・・・大変だね
549 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 22:11:44.87 ID:ZdMJfUTg0
派遣スレはよく伸びるなあ
550 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 22:11:47.32 ID:jgUoDAbO0
エリートリーマンや公務員ならともかく
社畜リーマンが非正規見下してるのは滑稽だぞ
こいつらの地位は危ういのに
551 :
名無しさん@涙目です。(北海道神宮):2011/12/26(月) 22:12:07.44 ID:DeEN0uDFO
もう2年安く使えるってこと?
552 :
名無しさん@涙目です。(矢作神社):2011/12/26(月) 22:12:19.04 ID:cNaSnQOPO
派遣会社の中抜き率を労働者に文書で公表するように義務つけろ
553 :
名無しさん@涙目です。(北海道神宮):2011/12/26(月) 22:12:28.03 ID:4PRh1qUz0
むしろ2年くらいに短くしないとダメだろ。
5年だったら職種によるが最初の仕事出来ない時期を考えても派遣の方がいいって事になっちゃう。
まあ通算にした事は評価するが・・・。
北米トヨタ 時給2300円
日本トヨタ 時給 900円
555 :
名無しさん@涙目です。(東本願寺):2011/12/26(月) 22:13:42.84 ID:g9AFPZoGO
完全に他人事だけど人生に絶望した無敵な存在がたくさん居るのは怖い
駅のホームでも中年のおっさんが近くに来たら全力で警戒するし
556 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 22:13:45.33 ID:Wzw1h5Ls0
日本だと大学も会社も入ったもの勝ちということか
557 :
名無しさん@涙目です。(千葉神社):2011/12/26(月) 22:13:57.32 ID:1HtAcZAM0
切られて終わるだけだろ
アホか
行政は何も分かっていない
正社員として雇用したい人間なら1年、2年もあれば判断できるから、それを5年まで延ばすのは逆効果
求人広告や求人条件の規制を厳しくして、結局直接雇用(パート、バイトを含む)の手間が増して
派遣に流れた経緯を分かっていないだろ
>>476 年収スレだと年収2千万以上の奴がゴロゴロ出てくるのになw
561 :
名無しさん@涙目です。(伊勢神宮):2011/12/26(月) 22:15:03.15 ID:StZmIPxd0
>>554 待遇を下げるとUAWに組織化されるからな
>>540 使えない人材を追い出して貰って、自分を雇って貰うんだろう。
まあ、それでも難しいだろうが。
今は、優秀だと思って採用しても実は使えないなんてなっても解雇難しいからな。
会社にとってはマイナス。それと解雇しずらいから採用を厳選しすぎ
なんてのもあるだろうし。
アメリカの自動車メーカー期間工 時給3000円
日本の自動車メーカーの期間工 時給1000円
じゃあ四年半でクビにするだけです
567 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 22:15:52.27 ID:ZdMJfUTg0
>、契約通算期間の上限を「5年」にするとした報告をまとめた
これって連続する契約期間が5年なだけで半年置いて再雇用とかは今まで通りOKなんだろうな・・・
>>538 派遣村やった奴は民主政権に取り入って担当持って一度辞めてまた再雇用してもらったからやる気無いだろ
569 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 22:16:16.27 ID:HJVmgfSU0
>>555 服装自由だからジーンズで通勤してる
いかにもエリートなんて格好してたら怖いよね
571 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 22:16:32.84 ID:i4nnRp+F0
派遣とか生きてる価値無いから死んだら?w
つかNTTグループは老害と呼ばれる年齢層の人ほど横のつながり強くて顔広すぎるから、一度気に入られれば派遣だろうが何だろうが相当面倒みてくれるよ
社内営業スキルねー奴は知らんけどさ
573 :
名無しさん@涙目です。(北海道神宮):2011/12/26(月) 22:17:01.86 ID:4PRh1qUz0
でもトヨタとかだと5年経ちそうになったら5年物の工員を
関連会社で働かせて15年くらい使えるな。
んで十分使ったなってなったらポイ。
中小企業だと5年も使って使える奴なら正規雇用とかあるだろうな。
まー通算にしたから5年に延ばしたっていう「アメとムチ」のつもりなんだろうけど
今が甘すぎるんだからもうちょっと締めなきゃいかんだろ。
まず派遣会社のピンはね率どうにかせんと。
574 :
名無しさん@涙目です。(一之宮貫前神社):2011/12/26(月) 22:17:03.14 ID:5Jo3K1rN0
請負とかってのは何か違うの?
575 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 22:17:22.62 ID:St55hSXa0
>>499 新卒と同じくらいの給与や級でスタート。
576 :
名無しさん@涙目です。(菌神社):2011/12/26(月) 22:18:11.16 ID:ge0vgbsu0
上限変えても意味ねぇよ、カス
ところで同一労働同一賃金って言ってた奴どこ行った?
>>504 それ単にお前らが無能なだけじゃない?w
579 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 22:19:02.28 ID:+TBLCRet0
派遣で働いてる知り合いがいるが、
未来に対しては絶望しか感じないと言ってた。
5年経ったら正規になれるんじゃなく
5年経ったら自動で無期雇用になるんであって
賃金は低いままだと思うよ この法案
582 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 22:20:01.59 ID:Okdj+a3i0
これ、少子化問題も先送りだよな
当然、派遣・非正規雇用は結婚できないし(できないわけではないが)
将来設計も立てられない
奴隷として生きていくだけで、使い捨てられたら、生きるか死ぬかだもんな
まぁ、優秀な正社員さんが少子化問題を解決してくれるだろう
エリートの子供ができるだけであって、派遣・非正規雇用には家庭という概念が
なくなったわけだ
お前らの底辺自慢聞かせろよ
おれなんて去年の年収が銀行預金の利息2万円だけだったわ
>>23 いやいや、自民よりはだいぶましになったぞ?
お前それくらいも理解できないのかよ。
何で伸ばした?
伸ばしてほしいって意見あったの?
>>554 トヨタの期間工見たけどスゲー待遇よかったぞ。
なんでそうやって嘘をついてトヨタ貶めようとするんだ?
587 :
名無しさん@涙目です。(生田神社):2011/12/26(月) 22:21:48.08 ID:KvVt1Jm80
ふーん
588 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 22:22:20.23 ID:xErW71Wh0
国は本気で非正規をなんとかしたいなら
5年じゃなくて1、2年にしなきゃ駄目だよ。
使えるか使えないかは、それくらい見ればわかる。
むしろ、就職試験のように、試験と面接で本当の事がどれだけ
わかるか怪しいから、この辺を改革した方がよくね?
>>476 ノイジーマイノリティだろ。
声がでかいだけ。
>>550 いや全然違う。契約期間終わってハイおさらばと
基本的に首にならない存在は天と地ほどの差がある。
592 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 22:23:53.54 ID:i4nnRp+F0
雇い直しってこれ「通算」じゃねえの?
>>358 主戦力の仕事を派遣が任されてるとでも御思いなのかしら?
これよさげに見えて結果最悪なんだよねぇ
これで長期バイトもできなくなるよん
次の次の選挙を見越して5年か
>>589 使える奴ならそのまま正社員にしてもいいんだよ?
逆だろ・・・派遣は1年までとかにすべきだろ
>>98 職安の仕事だよな、それ前から思っていたわ
600 :
名無しさん@涙目です。(飛騨一宮水無神社):2011/12/26(月) 22:25:48.42 ID:MYvVU7pW0
5年経ったら労働者が申し出れば無期雇用になるってこと?
二重派遣とかピンハネとかは何も対策しないのか?
5年後に確実にクビきられると
ひどい話だ
602 :
名無しさん@涙目です。(慈恩寺):2011/12/26(月) 22:26:06.23 ID:eTPD9xUm0
5年ごとに職歴増える奴がでてくるのか
更新なしとかおわたなwww
派遣やってるひとはこのことに文句を言うだけじゃなくて、
派遣会社の株買えば?
フルキャストとかヒトコミュニケーションとかいいぞ
605 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 22:27:48.29 ID:4Brjza/N0
中国に工場移転するだけ
五年立てばクビにすりゃいいだろ
替えはいくらでもいるわ
608 :
名無しさん@涙目です。(厳島神社):2011/12/26(月) 22:29:23.08 ID:fOZlMFDw0
>506
ふむ。。。thx
つまり、
まともな日本語喋れない(つか、コンプラの欠片もない)奴が法律/立法司ってる
ってことだな。
もう代表以外
非正規雇用でいいんじゃね
派遣はともかく、契約社員は許してやれyを
時給800円で永久雇用されてもうれしくなくね?
5年間で強制的にクビに出来るってことだろ
経営者大喜びじゃん
これ明らかに改悪だな
しかし企業も育てる気がまったくないな、まさに使い捨て
615 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 22:31:45.66 ID:i4nnRp+F0
616 :
名無しさん@涙目です。(北海道神宮):2011/12/26(月) 22:31:49.63 ID:S8uEv2Vj0
そもそも正社員、派遣、パートと賃金格差があるのがいけないだろ
同じ仕事をしているのなら基本は同じ賃金であるべき(勤続年数や技能に差はあれども)
働く時間を長くすれば稼げる、つまり正社員だから拘束時間も長い
働く時間を減らして時間があるが、稼ぎは少ない派遣、もしくはパート
その中で労働者が目的に応じて選べるような状態でなくちゃ
少なくとも専門職が必要ない職、主に工場勤務のような職はこうあるべき
正社員になれない理由があるから非正規なのに?五年やろうが無理
正社員になりたくないフリーター涙目になるだろ
五年たったら新入り取るのが企業でしょうよ!!!
公務員や医師を「既得権!」と批判してるのに、
「非正規は自己責任」と言ってるクズが多いのはどういうことか?
621 :
名無しさん@涙目です。(四国霊場八十八ヶ所):2011/12/26(月) 22:33:34.57 ID:T7cMMg++O
クビにしやすくなるとい事か
労組が3年を主張し経営人が7年を主張し5年で決着ついたのだから
¥5年でクビになるって事は無いよ
>>616 正規雇用と非正規がこんなに差別的待遇なのは
先進国で日本くらいって
ラジオの専門家さんが言ってた
624 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 22:34:28.57 ID:i4nnRp+F0
>>620 正社員くらいなら誰でもなれるという考えでしょう
625 :
名無しさん@涙目です。(ポタラ宮):2011/12/26(月) 22:34:42.31 ID:VOGXP9KA0
これってマジで使い捨てにされてさらに雇用条件が悪化するだけじゃね?
>>613 いやいや、首にするならいつでもできるだろ。
毎年雇止めのチャンスはあるわけだし。
何年も連続で使ってるのはそれなりに使えてるから。
ただ連続で派遣は禁止されていて3年が上限だったけど5年に伸びた。
経営者大喜びはその通り。
627 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 22:35:33.79 ID:jgUoDAbO0
>>591 いやだからこれから先そうなっていくよってお話
期間雇用は割増にしろ!
いくらでも抜け道がある法改正がなんか意味あるか??
>>581 「申し出れば」って事だから、自動ではないな。
まあ、5年を超える前にサヨナラ。
>>615 欧米の非正規雇用は正社員よりずっと給料高い。
派遣も正社員と同一賃金にしろ
>>627 ならねえよ。お前組合って知らんのかよw
有期間の法的賃金を上げればいいんじゃなイカ?
とりあえず俺みたく外資で3〜5年おきに転職しながら年収うpすればよくね?
仕事できるできない関係ないし。毎日暇だし。
日系なんて何年もいても昇級少ないから外資転職で数年おきに120%とかにする方がらくだし。
>>613 派遣社員を、そもそも5年も雇ってる段階で必要な戦力だろ…
首にしたいならそれ以前にやってる。
業種によるかも知れんが、3ヶ月更新だぞ、基本
>>602 >>601 そもそもまともな奴はその五年の間に正社員になってるだろ。
派遣社員って結局はバイトだぞ。
バイト続けるのは馬鹿だよ。
637 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 22:37:45.16 ID:i4nnRp+F0
>>630 嘘だあ
ウォルマートなんか時給4ドルじゃないですか
>>589 何とかする必要ねえだろ。
使えないやつはずっと派遣でいい。
使えないやつに正社員の待遇を与える必要はない。
当たり前の話だろ。
639 :
名無しさん@涙目です。(北海道神宮):2011/12/26(月) 22:38:41.80 ID:S8uEv2Vj0
640 :
名無しさん@涙目です。(四国霊場八十八ヶ所):2011/12/26(月) 22:38:57.29 ID:T7cMMg++O
まあ派遣は契約どうこうの前に中抜きしすぎだからそこをなんとかしなきゃねぇ
642 :
呪われろ「東電職員OB家族」呪われろ ◆3SCUNPTlec (熱田神宮):2011/12/26(月) 22:39:39.83 ID:fcZUFadj0 BE:2744950289-2BP(502)
低賃金非正規の有期派遣労働者
↓
低賃金の無期の直接契約の社員
ってことかな
643 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 22:39:53.23 ID:Ex87FAz3P
これって無期雇用=正社員なの?
福利厚生や昇給のないただの無期限期間工じゃないの?
>>594 トヨタなんかだと設計も派遣がやってるね
トヨタエンプラとかを通して
土人国家(笑)
4年11ヶ月29日働かせてクビにすれば良い
海外って基本どこもそうだろ
日本の労働環境見てると日本はもう滅びたほうがいいと思うよ
648 :
忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 85.8 %】 (明治神宮):2011/12/26(月) 22:40:52.79 ID:kIdyvUDs0
ピン以上はねるな、とか法律作ってやれよ
使えないな
649 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 22:41:02.51 ID:jgUoDAbO0
>>641 労基とか遵守されてないけど都合のいい事d家はこれから先も守られるとお思いですか?w
何なんだよこの国は・・・
非正規に対して異常に攻撃的になるやついるよな
5年だけ使えるよう教育するだけになるんじゃないの?
6年先に必要なことは教えられないと
653 :
名無しさん@涙目です。(菌神社):2011/12/26(月) 22:41:51.70 ID:FwwUseFZ0
1年にしろよ・・・
あまりに残酷すぎる
いきなり正社員目指すのと派遣やってから正社員目指すのとどっちがいいの?
655 :
名無しさん@涙目です。(孤音智切神社):2011/12/26(月) 22:43:09.69 ID:Vc223R7yO
非正規と正規の間に新しい階層がうまれそうだな
656 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 22:43:30.00 ID:i4nnRp+F0
>>654 そりゃじっくり派遣やってから正社員に決まってるだろ
お前ら非正規って45才くらいになったらどうするの?死ぬの?
多分、自分が納得いく金額をもらったら誰も文句言わなくなるよね。
ならかせげばいいじゃんね。
派遣会社Aから5年派遣
→派遣会社Bから同じ所に改めて派遣開始
こうなるだけだろ
661 :
名無しさん@涙目です。(二荒山神社):2011/12/26(月) 22:44:23.20 ID:L+kB8dFM0
662 :
名無しさん@涙目です。(伊勢神宮):2011/12/26(月) 22:44:33.70 ID:StZmIPxd0
>>637 4ドルじゃアメリカのチップ無し職種の最低賃金以下だべ
663 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 22:44:37.39 ID:s/l1Je1H0
このスレを見てて思ったのはさ。
正社員をねたんでブーたれてるやつは、正社員になれないオツムなんだなってことだな
おまえら何?社畜になりたいの?
正社員が特権的な地位なんだったら、本来なら有期雇用の
無制限適用、一億総契約社員を望むのが筋だろう。欧米なんかもそうだし
664 :
名無しさん@涙目です。(菌神社):2011/12/26(月) 22:44:57.07 ID:dRDOwQIL0
ntt関連だけど派遣は時期が来たら他のntt関連会社で同じような仕事させてを繰り返して
いくら経っても正社員なんかになれないようになってるよ
666 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 22:45:08.22 ID:/9+Rkw1t0
>>634 仕事できるできない関係ないのに転職で年収うp?
どんな特殊技能持ってるんですか
バイトだろうがパートだろうが契約だろうが企業側が勝手にクビには出来ないよ
それ相応の理由が無い限り裁判やったら確実に労働者が勝つ
668 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 22:45:25.63 ID:St55hSXa0
>>642-643 そういう事だな。
現状でも1か月間隔を空ければ再度元の場所に戻れる。
ただし人事は1か月休んだら再度契約するとは言わない。
人の募集をかけたら、たまたま1か月前に退社した人が
応募したという事で。
派遣など最初から手を出すもんじゃない
貧乏人が増えて税収が減る一方だろが。一年で雇うように強制しろ。。
671 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 22:45:49.02 ID:i4nnRp+F0
>>663 労働者の立場で考えるなら本来なら一億総正社員を望むのが筋だろ
672 :
名無しさん@涙目です。(富士山本宮浅間大社):2011/12/26(月) 22:46:02.00 ID:39VjsKz90
つうか同じ部署に常時派遣がいる時点でおかしいよね
あれ、日雇い派遣って禁止になったの?
>>659 やればいいじゃん。
俺なんてドカチン上がりでいまは外資ブランドの部長までのしあがったぞ?
やる気になって頑張ったわけでもなく、楽な道を選び続けたらこうなった(´・ω・`)
派遣より安い正規もいるんだぜ?
正社員と年功序列はいらねーよ
公務員だって最近は増えてるが全部非正規にすればいいだけ
俺は正規だし、非正規は努力が足りない!
だがしかし公務員は許さない!ってのがお前らねw
朝8時から定時5時なんだけど
こないだ残業で1時まで働かされたわ
678 :
名無しさん@涙目です。(北海道神宮):2011/12/26(月) 22:48:21.19 ID:5M+myhGb0
悪法をさらに酷くしたようにしか見えないんだがw
>>674 やる気あるなしに関わらず成果出せなきゃ部長にはなれん
(虐殺行為はNO)
682 :
名無しさん@涙目です。(天照大神):2011/12/26(月) 22:49:37.49 ID:yhOpWNcg0
5年で使い捨てですか。
なんて美しい国なんでしょうね。
人も消耗品なんでしょうかね。
>>639 雇用形態による賃金格差がないのか,すげー
妬み,僻みが蔓延る日本社会には難しい話だな
>>666 何か得意なもんあるだろ?
それを精一杯効率的につたえればおk
俺は英語とデザイン
溶接の技術もってたら食っていけるかなぁ
これ普通に5年経ったらよほど優秀なアルバイト以外は切られるだろ。
派遣禁止と一緒労働者をかえって苦しめることになるぞ。
地獄への道は善意で舗装されてるってな。
687 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 22:50:06.86 ID:St55hSXa0
>>674 俺はそこまでのし上がってないが、楽に楽にをもっとーに動いたら
どんどん待遇が良くなった。高卒なのに。
688 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 22:50:19.68 ID:Z+mKfN6h0
罰則強化に見せかけた派遣切り合法化
690 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 22:50:44.51 ID:s/l1Je1H0
>>671 共産党の考え方はそうだ。共産党の主張は筋が通っている。
ただその筋を通した結果もみえているだろう。
我々は労働者であると同時に消費者であり企業の顧客なんだよ。
いかに皆が良い人生を送るかを考えるとき、労働者としての立場だけを考えたら
結局皆が幸せになれないことを20世紀の歴史が実証したんじゃないの?
まじめな話35とかで派遣切りにあったらどうすりゃいいんだ?
仕事はずっとしてても手に職あるわけじゃないし、資格とっても手遅れ感あるしで詰んでるのかね?
俺自身は技術職だから非正規でもどうにでもなっちゃうんで、そこら辺が良く分からない
692 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 22:51:11.48 ID:Elvf5WRe0
前にあった3年より酷くなってんじゃん・・・。
派遣環境改善って、政権とるときのけっこう大きな約束だったのにな。
民主党は恥の概念とかねーのかよ?
この2年でやったことって、嘘つくことだけじゃねえか。
>>679 何となくやってたら成果だ出た。ってか、評価されたタイミングで、今までやってきたことがどれだけすごいことかを部下もひっくるめて上につたえる。したらこうなった。
694 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 22:52:21.77 ID:i4nnRp+F0
>>690 マジレスするとだからといって資本家(リバタリアン)の論理に従えば
それはそれで不幸が待ってると現代は教えてくれた
695 :
名無しさん@涙目です。(飛騨一宮水無神社):2011/12/26(月) 22:52:55.75 ID:WIuUrBbq0
五歳も年を取ってから放り出されてどうすんの?
完全に終了じゃん
正社員として雇わない権利を強化したわけだ
>>687 楽をしようとするのはいいことだな。
ぎゃくに、これは大変だ、これはどうしよう、ってやってると、だめだな。
698 :
名無しさん@涙目です。(太宰府天満宮):2011/12/26(月) 22:53:26.57 ID:sy4DevtY0
>>634 たとえ初日でも仕事できなかったら違約金払って追い出されるのだが・・・・
そうじゃない奴は自営くらいしてるレベル
人をかしてかね稼いでるやつ消さない限りなくならないな
>>689 凡才肌だが。
やる気ないメンヘラキモヲタおさーんだがな。
あと半年で正社員かと思ったら振り出しに戻るかよ。
702 :
名無しさん@涙目です。(富士山本宮浅間大社):2011/12/26(月) 22:55:24.82 ID:XACm24Hj0
加藤を超える逸材が出てこないと何も変わらないだろうな
>>698 そんなことないぞ。
自分もこれが楽で「楽しい」と思えるような仕事なら、きっと大丈夫だぞ。
派遣の単価ってどれくらい?
50万円くらい、
705 :
名無しさん@涙目です。(東海地方):2011/12/26(月) 22:56:42.59 ID:FoOAGYddO
非正規や派遣の人は労働組合入っとけよ
契約社員て残業ないの?
俺も派遣だけど月40時間位残業あるし
海外出張もほぼ毎月あるよ?(´・ω・`)
707 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 22:57:08.65 ID:St55hSXa0
>>701 普通に残り5か月で切られるだけだよ。
そして1か月経ったら、人事が君の変わりの人材を募集してるから
なぜか君にも応募する権利ができて採用されるだけだよ。
これって正社員と同等の労働時間の人だけかな?
主婦のお気楽週3日事務派遣の邪魔しないでほしいんだけど。
709 :
名無しさん@涙目です。(鹽竈神社):2011/12/26(月) 22:58:33.68 ID:X1nMQGPg0
民主党ってホントすげえなー(棒)
710 :
名無しさん@涙目です。(天照大神):2011/12/26(月) 22:58:40.27 ID:NYBbwCpG0
また無意味なことを。今だって3年でポイじゃん。
続ける場合も、一回、契約切って再雇用みたいな形で回してる。
3年を5年に伸ばすんじゃなくて、派遣期間は試用期間で3ヶ月(その後社員雇用)とか
短くしなきゃダメだと思うわ。
>>667 建前はな
現実は使えないやつ、管理職の気に入らないやつは簡単にクビにされてる
で、クビになったやつが裁判起こすかって言ったら
まず、大概泣き寝入り
ソースうちの職場
712 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 22:58:56.67 ID:xErW71Wh0
日本という国のシステムと日本人が悪いってのなら海外行けばいいのにと思うんだけど
こんな斜陽の国にそこまでしがみつく必要も無いだろ
自分は優秀だと思ってるから自分は悪くなくてルールの方が悪いって主張なんでしょ?
優秀な君たちなら海外で大活躍できると思うよ
713 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 22:58:57.19 ID:t6hCOEoG0
で、正社員を増やしたくないから5年でクビってことですか
3年経ったら仲介なしで直接契約を結べるということにすればいいのに
715 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 22:59:26.83 ID:i4nnRp+F0
>>703 楽しいと思えても成果でなきゃ放り出されるって知ってるよ
716 :
名無しさん@涙目です。(伊勢神宮):2011/12/26(月) 22:59:36.89 ID:StZmIPxd0
オンリー・イン・ジャパンな企業別組合
戦闘単位として、どんなに優秀でも
同じ規格品で構成されたシステムは、どこかに致命的な欠陥を持つことになるわ
組織も人も同じ、特殊化の果てにあるのは、ゆるやかな死… それだけよ
「4年11ヶ月の奴隷生活」って本書けば売れるはず
ローテーションが捗るだけじゃねえの?
>>708 主婦の皆様はご家庭もあるから、ぽまいらは自分と比べて凹んじゃダメですよ。
主婦には主婦の、大変なお仕事がいっぱいあるんだから。
最初派遣反対!!とか言っていませんでしたっけ?
721 :
名無しさん@涙目です。(矢作神社):2011/12/26(月) 23:01:13.77 ID:pL+j5v0dO
>>555 やけになってむちゃくちゃする奴が各地に多発するだろうな
722 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 23:01:19.62 ID:s/l1Je1H0
>>694 マジレスおっしゃるとおり。
後者(
>>694)の教えに早く耳を傾けた資本主義国家である先進諸国と
前車(
>>690)の教えに耳を傾けた中国がいま繁栄しているわけだよね。
バランスの落としどころはそれこそ各国の文化によって違うだろう
日本人の多数が納得できるバランスとはどのようなものなのか
なぜ厚労省は誰の立場に立って3年を5年に延長しようとしているのか
この問題ってすごく興味深いはなしなのに
有期雇用社員のくだらない嘆きでスレが埋め尽くされるのが本当に勿体無い
就職するまでこんなに派遣労働者が多いとは思わなかったわ
一部の負け組だけだと思ってた
今は派遣さんから仕事教えてもらってるw
>>715 本当に楽しいと成果でちゃうでしょ?
成果だしたくなっちゃわないぐらいしか楽しくないなら、つぎっ!つぎっ!
楽しいとかモチベーションとか言ってるやつは、基本給分働けないから
ほざいてること多いよな。
遊びでやってんじゃなくて金もらってやるんだから、楽なこととか簡単なこととか期待スンナぼけといいたい。
>>715 楽しいって思う仕事で成果出せないってさ
楽しいっていう意味履き違えてないか?
>>722 >なぜ厚労省は誰の立場に立って3年を5年に延長しようとしているのか
>この問題ってすごく興味深いはなしなのに
誰にでもすぐ『答え』が思いつき、
かつ結論のでない議論をして、自己愉悦に浸りたいわけだ
半年ごとの更新にして、
抵触日が来る一つ前の更新で雇い止め。
これで良いのだろう?
と考える派遣元と派遣先。
これ考えるようならば、人材派遣企業の終わりの始まり。
729 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 23:05:26.27 ID:nyU0IyqQ0
仕組みが変わってもパイの取り合いに負ける奴は負けるまんまだろうなぁ
730 :
名無しさん@涙目です。(神棚):2011/12/26(月) 23:05:53.79 ID:w/UjrvRo0
あんま意味ないなぁ
ピンハネ率をなんとかしろや
731 :
名無しさん@涙目です。(慈恩寺):2011/12/26(月) 23:05:54.39 ID:Ec54fZ030
3年にしないと意味無い
仕事覚えて十分使える人材になったって時に切らなきゃいけないから
企業にとってもマイナスになる
732 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 23:06:26.59 ID:St55hSXa0
楽しくて楽な仕事はあるが、それが簡単な事はほぼありえない。
基本的に難しい。だからやってて楽しいし評価もされる。
733 :
名無しさん@涙目です。(慈恩寺):2011/12/26(月) 23:06:35.60 ID:Ec54fZ030
いややっぱ二年だな
>>725 君は中学生頃に戻れたらいいのにね。
同情するよ。
多分このスレでちゃんと稼げてる人たちは、仕事の楽しさ知ってるよ。
ミナミの帝王だかで
「おまえら派遣でもない派遣社員なんやーーー」
とかやってたけどあれってどういう意味なの
736 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 23:07:17.88 ID:i4nnRp+F0
>>724 マジレスすると楽しいことと成果でることは違う
楽しくても漁場が糞なら、運が悪ければ成果は出ない
別にお前を否定するわけじゃなくて
単にモチベーションと成果は直結しないってこと
737 :
名無しさん@涙目です。(矢作神社):2011/12/26(月) 23:07:53.23 ID:cNaSnQOPO
TPPで日本人皆殺し
非正規の次は正社員が自然に没落
資本家以外死ねの世界になりましたとさw
738 :
名無しさん@涙目です。(天照大神):2011/12/26(月) 23:08:40.42 ID:NYBbwCpG0
あと、ピンハネの上限決めないとダメだな。
同じ仕事でも会社によって給料全然違う。
>>722 日本人はオーストリア学派的再分配方式資本主義や
その先にある共産主義に適した人種だと考えてる
まぁ使えるやつは社員になるわな
うちの会社だと去年に派遣から10人くらい社員なったよ
小企業では使い捨てありえるけど
大中企業だと風評も気にするか4年11ヶ月切りなんてしないだろ
というか二年仕事してて使えないようなやつは
コロコロ職変えさせられてるわ
>>736 もっとマジレスすると、
楽しくもないのに対した賃金もらうなら、普通ことのことするわ。
遊びじゃねーんだし。
真剣にやるからこそ、そこに遊び心があって、仲間ができて、たのしいんだろ?
金儲け、mなんて言ってたら一生つまんねーよっておれも15年ぐらい前までは言ってたかもな。
ニートはたいてい負けず嫌い。
勝ち負けにすごく拘って負けず嫌いだから、負けていることをすごく気にする。
負けず嫌いってのも、自己肯定感が低いことの特徴だ。
暴力行為に走る少年なんかにもその手のが多い。
”根本的な自信”があり”適切な競争心”がある人は、負けず嫌いではないので
負けても次の勝負にトライしよう!と素直に思うだけ
743 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 23:13:06.20 ID:C3VC2pDm0
酷いな・・
30歳とか35歳とかの奴は取り返しがつかなくなるだろこれw
744 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 23:14:05.21 ID:St55hSXa0
>>740 大企業は一気に切らない。現状2年11か月だから約2年で切られる奴もいれば
2年11か月残る奴もいる。さらに極一部だが社員になれる奴もいる。
誤魔化しすぎ・・氏ね
746 :
名無しさん@涙目です。(伊勢神宮):2011/12/26(月) 23:15:03.16 ID:StZmIPxd0
>>737 そこまで行けば企業別組合での労働者分断が解消されて
まともな労働運動が出来る労働組合が復活するよ
747 :
名無しさん@涙目です。(住吉大社):2011/12/26(月) 23:16:17.23 ID:PO0ls/1a0
5年待たずしてさらなる改悪がありそう
748 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/26(月) 23:16:26.60 ID:vOgwVwnD0
5年経ったらクビ
749 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 23:16:33.46 ID:i4nnRp+F0
まあさっさと超巨大労組作るのが労働者の生きる道
量産型加藤(笑)
>>744 うちは外資だが派遣も契約も正社員なれるし、正社員だって3ヶ月とかでクビ切られるぞ。
752 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 23:17:25.39 ID:s/l1Je1H0
>>739 へーオーストリア学派ってことばぐぐって初めて知った。ありがと
おれ経済学全然知らないもんでまだ良く分からんが
>>739の説は面白そうな説なので覚えとくわ。
議論の相手になれなくてごめんな。
753 :
名無しさん@涙目です。(西本願寺):2011/12/26(月) 23:17:28.81 ID:7vY7oxhs0
民主のおかげで派遣業がまだまだうまみのある業界でいられるな
好きで派遣やってる奴のことなんぞどうでもいい
嫌なら正社員になればいいだけだし
755 :
名無しさん@涙目です。(菌神社):2011/12/26(月) 23:17:50.07 ID:xOCd0qsJ0
結局満期の前にクビにして
また雇うんだよな
派遣のシステムクソ杉
バブルで何の苦もなく正社員になぁた使えないゴミどもをクビにして
やる気のある真面目な派遣を正社員にして欲しいわ
756 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 23:19:32.48 ID:i4nnRp+F0
>>752 無知と嫉妬から安易にBI連呼しなきゃそれでいいよ
>>755 してるしてる。
バブル世代どころか20台だってクビ。アホならクビ。少しできれば安泰。
できるやつは転職。
11ヶ月とかいってるやついるけど
普通に12ヶ月めいっぱいやるだろ
759 :
名無しさん@涙目です。(林檎神社):2011/12/26(月) 23:21:47.62 ID:zlEMqaQyi
残業社員を尻目に定時に上がれる派遣が気楽で好きなのに
たとえボーナスなくても自分の時間が持てる=プライスレス
デモとかやってるババアとかホントふざけんなや・・・
おかげでどんどん契約期間が短くなるんだよ糞が
結局、大手外資渡り鳥を少しやって年収あげて、45ぐらいでアーリーリタイヤ。
真面目にやってもバカを見るだけ。面白そうなことだけやって評価されて次へ転職。
これが一番。
>>755 派遣のシステム自体が,企業の人材調整合理化を目的としたものだから
人をモノか何かとしか見てない
派遣保護を謳うんであれば,賃金格差なくすことを目指せ
>>1もそうだけど,こんな企業目線のことばっかりやってたら,この国は誰も幸せにならないぞ
>>554 嘘つけ 一時期トヨタで派遣業やってたけどアメリカのトヨタと殆ど同じ金額だったぞ
764 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 23:24:49.45 ID:i4nnRp+F0
>>760 だから出来る奴ならな
もうリバタリアンの戯言は飽き飽きだ
>>761 ありだな。
楽をするんでも効率的に楽をしなきゃ。
現状40歳オーバーの派遣で入ってくるやつらで
まともなやつなんかほとんどいねぇから大きく変わるって事はないだろ
会社側も派遣のやつの人権考えて30代くらいなら社員に引き上げたりしてる
お前らみたいに永遠とネガってたらそんなチャンスもねぇよ
ポジティブ、コミュ力、そこそこの仕事能力、後から入ったのを引け目に感じて挽回しようとする気持ち
これがあれば社員にあがる
それでもあがらないのならブラックと見抜けなかった自分が悪い
うちの場合だと30〜40派遣に求められるのは不甲斐ない40〜50代社員の後釜
高卒上がりの派遣と同じ事してても伸び代無いとしか判断されない
>>764 バタリアンではないぞ?ひがむなひがむな
769 :
名無しさん@涙目です。(天照大神):2011/12/26(月) 23:27:47.30 ID:KpR484OL0
後腐れの無いシステムになったんだなw
期間終わったら首切ってサヨナラw
さすがお役所仕事やw
ローマは奴隷のお陰で発展したように
申し訳ないが俺たち正社員がお金もらうためには派遣をこき使わなきゃいけないんだよ…
771 :
名無しさん@涙目です。(天照大神):2011/12/26(月) 23:28:36.06 ID:RFqZHuhe0
中途半端な法整備ばっかりやるから
その網の目をくぐるために現場はかえってひどくなる。
>>39 現行3年だよな。3年次では更新可能で、5年次では更新不可ってことか
773 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 23:29:39.93 ID:i4nnRp+F0
>>768 ひがみに見えるのか
自分を基準にミクロで考えずに
マクロで考えるのが真の正解だと言ってるのだよ
>>769 その情の薄さを日系で出されると嫌気が差す。
だから毛唐の会社で好き勝手あばれるんだよ。
てか派遣を廃止するって約束で、選挙で票を集めてなかったっけ?
776 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 23:30:39.91 ID:8drs3Chh0
使い捨て可能な仕事ならまぁ今と変わらんかひどくなるだろうな
ヤマト運輸やマクドナルドなんてほとんど契約社員だぞ!どうするんだろ
779 :
名無しさん@涙目です。(神棚):2011/12/26(月) 23:32:00.08 ID:w/UjrvRo0
>>770 いやハッテンしてないから問題なんだろう
>>773 すまん、何がその人にとってベストかは本人にすらわからないだろうが、
契約も5年でアワアワしてる奴らはもっと気楽にやった方がいいと思う。
仕事なくなるだけじゃね?
782 :
名無しさん@涙目です。(北海道神宮):2011/12/26(月) 23:32:53.99 ID:0uJKNb1/0
なんでこんな屑ばかりが官僚や政治家になってんの
本当にうざいわ。死んでくれ
783 :
名無しさん@涙目です。(富士山本宮浅間大社):2011/12/26(月) 23:32:54.35 ID:vxSiknoOP
俺も来年4月で5年目の契約だけどどうなるんだろ
784 :
名無しさん@涙目です。(浅間神社):2011/12/26(月) 23:32:54.38 ID:m1vva5Pj0
5年フルに使われて切られるとかなんの5年だったのかって泣きたくならないか
20代半ばから派遣になって30代で解雇か
胸が熱くなるな
5年以内にキッチリ首切れよ!ってか
怖いなー
787 :
名無しさん@涙目です。(狛犬):2011/12/26(月) 23:33:48.18 ID:kqYQWkJI0
クビにされるだけだろ
788 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 23:34:31.64 ID:i4nnRp+F0
>>782 そのクズに日本人が投票してるからなじゃないでしょうかね
789 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/26(月) 23:35:16.32 ID:jgUoDAbO0
俺が日本の市場でも頑張ろうと思っているのは、
ぽまいらやみんなにお金を流通させる、経済を活性化させるためだから。
動かす側にならないと面白くないよな、そりゃ。
>>789 それは我々若者の投票率が低いからじゃないでしょうかね
792 :
名無しさん@涙目です。(東海地方):2011/12/26(月) 23:37:18.52 ID:FoOAGYddO
施行された時点で5年越えてる人が勝ち組みって事になるのか?
別のやつ雇えばいいだけ
30代派遣の底辺はもう死ぬしかねーなwww
794 :
名無しさん@涙目です。(伊勢神宮):2011/12/26(月) 23:37:35.68 ID:StZmIPxd0
>>763 ググったら期間工初回で日当9000円 時給1125円
え?
派遣企業をたらい回しにされるだけで仕事は変わらないとかいうオチでしょ?
A派遣会社で雇用登録、E社で勤務。
有限雇用上限が来る
A派遣会社を契約期間満了で退社
B派遣会社に雇用登録、E社で勤務。
イカループ
今もやってるんじゃないの。
派遣会社を飼ってる企業が派遣会社潰して
「働きたかったら新しく作る派遣会社に登録しろよ。給料安くなるけどw」みたいなのやってないのか?
派遣先企業は知らぬ存ぜぬ。
派遣会社を潰せ
女衒と何ら変わらんやろ
>>777 ググってみた。
派遣は禁止すると言ったな、あれは嘘だ 約 4,550,000 件 (0.23 秒)
中国の工場に出稼ぎに来てる連中も働いて
何年か経って給料がある程度上がったら
お払い箱にされるのと同じだな
800 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/26(月) 23:40:22.14 ID:s/l1Je1H0
>>785-787 なんで首にされること前提で物事を考えるの?
読んでてこっちが悲しくなるよ
おれも労働者だけど、首にされることを前提にしている労働者なんて誰も雇いたくないよ
落語の居残り左平次って知ってる?
あのくらいふてぶてしい態度で生きて行こうじゃないのよ
ここは人間のクズが集まる2chニュース速報板なんだからさ
801 :
名無しさん@涙目です。(近江神宮):2011/12/26(月) 23:40:25.77 ID:WrfQ8KQx0
ブラック→派遣→派遣先で社員に登用→社員でリストラ→ブラック→派遣
回るピングドラムなんだよ。生存戦略しましょか?
802 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 23:40:48.83 ID:j6OgFHls0
いつも思うけどこういうところで話題になるのは派遣先の話ばっかりで
派遣元に待遇改善求めようとするやつほとんど居ないよね
派遣先の社員みたいな気分になってるのかもしれないけど、文句言う先を間違えてる奴はいつまで経っても底辺から抜け出せないと思うわ
>>796 女衒の方がまし。仕事してる。
エージェンシーは横流しにするだけ。
だが、そんなエージェンシーをどう使うかは君次第!
これって26業務も該当するの?
自分の会社は給料の安い『準社員』って変な職階作った
汚いよ。皆の給与下げてでも同じ水準にすりゃいいのに
どっちも仕事やりにくいよ
807 :
名無しさん@涙目です。(天照大神):2011/12/26(月) 23:42:32.21 ID:7I4VIjHV0
切られるだけだろ誰得ww
808 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 23:42:37.76 ID:i4nnRp+F0
>>798 出馬はハードル高いからな
本来なら若年労働者向けの利益団体を作るべきなんだろうけど
つーか働き手で5年の派遣で切られるって再起不能状態の量産するだけじゃねーの…
30からの就職ムズイって散々言われてるのにやべえだろ
5年後の年齢考えたら他業種転職とか無理なんだから…有期1年位に短縮しろよ
812 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 23:44:33.24 ID:cJCv45Tv0
仕事同じなのに給料待遇は天地の差だからな
正社員でよかった〜
労働者救済のためのものなんだろうに
なんで抜け道というか雇う側の行動を考えて法律作らないんだろ
わざとやってるしか思えない
814 :
名無しさん@涙目です。(大麻比古神社):2011/12/26(月) 23:45:46.33 ID:11OBVfOV0
815 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 23:46:00.87 ID:i4nnRp+F0
>>813 わざとやってるんだよ
いわゆるアリバイ工作的な
契約社員は奴隷
一生低賃金のバイト扱い
817 :
名無しさん@涙目です。(ポタラ宮):2011/12/26(月) 23:46:34.41 ID:VwZJ7Lrn0
>>806 準社員だけど、ボーナス出るし社会保険完備だし厚生年金基金も入ってるし社員より月給高い
そんな俺はきっと幸せ。派遣業務じゃないけど、似たようなもんだな
正社員だと、月何日出ようが残業も出ないし代休も出ないブラックに近い会社だがな
現代の奴隷だなほんとw
こわいこわい^^
だからさっきからいってるよーに、正社員になっちゃいいじゃん。
なんでいやなの?
高齢派遣のみ認めるって形にしとけよ
いつまでたっても若年者の席が用意されないとか将来酷いことになるぞ
ああ逃げ切る気か、そうでしたか…
>>805 ほんとだ。すまん。勘違いしてた。
製造業派遣と登録型派遣の原則禁止は、政権取ってから掲げて、取り消したみたいだ。
822 :
名無しさん@涙目です。(長屋神社):2011/12/26(月) 23:47:38.18 ID:A+bZOfbW0
正社員は生きろ 非正規は死ね
民主党
823 :
名無しさん@涙目です。(太平山三吉神社):2011/12/26(月) 23:48:10.60 ID:Uc7onPaP0
どうして、こう実情に合わないことを平気でやろうとするかな。
こういう法律で規制しようとしても、「ない袖は振れない」のだ。
黙って円安誘導しろ、ボケ政府!。
824 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 23:48:31.40 ID:i4nnRp+F0
>>821 まあどのみち大嘘吐きには違いないんだけどさ
IT業界の人身売買はいつ禁止になるの?
826 :
名無しさん@涙目です。(慈恩寺):2011/12/26(月) 23:49:17.02 ID:u78qgxw70
5cmくらいの穴が開いてるレベルのザル法かっこいい
だから俺と一緒に田舎に引きこもってクリエイターやろうぜ
イラストとか漫画、ラノベ書きたい奴とか集めて何か作ろう?
828 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/26(月) 23:49:48.98 ID:DQVh7yET0
>>813 今現状の直接の非正規雇用(バイト、パート)だって
何年にも渡って継続雇用するなら正規雇用しろよ→わかった半年ごとに再契約するわ
週に20時間以上にわたって使うなら社会保険に入れてやれよ→じゃ書類上20時間未満で契約するわ
だからな。
当然やる気でやってんのに何のチェックも働かない労働行政。
ウンコすぎ
アルバイトはどうなるの?
830 :
名無しさん@涙目です。(近江神宮):2011/12/26(月) 23:50:05.87 ID:iGN8RBme0
5年も派遣やってられんお
つーか経団連の犬だろ
非正規雇用の年数増やすなんて労組母体の政党が賛成することかよ、不安定な期間がより長くなり、労働者が使い捨てになるのが目に見えるというに
>>816 時給3000円社保完備有給時間外全額支給36協定遵守の契約社員だけど底辺だよなやっぱ
どうすりゃいいんだろう
833 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 23:50:49.79 ID:cLSbLvo90
これ5号業務も含まれるの?
834 :
名無しさん@涙目です。(ポタラ宮):2011/12/26(月) 23:51:13.67 ID:VwZJ7Lrn0
>>825 工場の派遣の方がよっぽど中抜き少なくて真っ当だとITドカタが気づいて行動起こすまで
or孫ジャスティスさんみたいな人が権力者への献金を止めるまで
835 :
名無しさん@涙目です。(長屋神社):2011/12/26(月) 23:51:52.49 ID:A+bZOfbW0
>>831 いや、労組の犬だからこそだろ
ここで言う労組ってのは大企業正社員の労組のことだけど
836 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/26(月) 23:52:43.86 ID:i4nnRp+F0
>>835 そうだな
労組の犬であって非加盟労働者の犬ではない
>>835 下は雑草のように扱われて死ぬしかないのね…
もう若いの全員自殺して抗議でもすべきなんかいなー、はぁ
838 :
名無しさん@涙目です。(岩木山神社):2011/12/26(月) 23:53:12.49 ID:r5tjVVWw0
ベーシックインカム&解雇規制撤廃で雇用の流動化が今のところ一番良いのかねぇ・・・
俺は真っ先にクビになるだろうけど。連合も許さないか
>>825 単金がギリギリ限界まで下がるまでじゃない?
あと10年も掛からんと思う。
人ってそれぞれだよなー。
おれもかれこれ10数年社会人やってるけど、
「これでいいや」ってやつもいれば「こんなもんじゃない」ってやるやつもいるし。
おもしろい。
>>834 そもそもデータとNRIを頂点としたピラミッド構造つぶさない限り永遠に無理
それさえできればもうちょい楽しい業種になんぞ
843 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/26(月) 23:55:43.33 ID:XPUXB0qx0
高校生のときタウンワークのトヨタ期間工寮完備月30万っての見て1年おきにこれやれば人生楽勝やんwとか思ってた
既卒1年経って全然仕事決まらんから契約から正社員目指そうと思ったけどスレ見てたら悲しくなってくるな
バイトしかねーのかなもう
バイトやってても30超えたら詰みそうだしなあ
845 :
名無しさん@涙目です。(諏訪大社):2011/12/26(月) 23:57:25.16 ID:MKgxsW8l0
うちの会社正社員の男とパート、派遣のおばちゃん、お姉さんが居て
男の派遣俺だけなんだけど
2/3は正社員か。別にもっと派遣に厳しくしても良いよ
>>842 子供の時は15万が超大金だったけど、
今も、大金なんだよなー
もう若者で集まって何かしようぜ
自己防衛しないとどんどん同世代が死んでいくぞ
いつの時代だって行動しなきゃ何も変わんないんだから
849 :
名無しさん@涙目です。(西本願寺):2011/12/26(月) 23:58:12.89 ID:boLyQlrs0
あれ?これ4年と11ヶ月で切れるよね・・・
851 :
名無しさん@涙目です。(鹽竈神社):2011/12/26(月) 23:58:49.74 ID:VdU2moRf0
どうせこんなのいたちごっこで企業は裏をかくだけだろ
>>844 25までならある程度の能力次第で食うに困らないレベルはどうにでもなる
ソースは俺と俺の周りの友人
>>848 とりあえず老人家に縛り付けて自分らだけ投票しろ
そのあとは若年労働者向けの利益団体発足だ
読み違えてる奴ら多いけど
2年11ヶ月*nをやっていたのが2年11ヶ月*2ですらできなくなるという話だろう
856 :
名無しさん@涙目です。(東海地方):2011/12/27(火) 00:00:41.96 ID:qzNOY6ExO
>>854 今29歳
バイトから脱出したのが丁度25の時
>>850>>852 もう25だから詰んだ
別に何の能力もないし体育会だったぐらいしかアピールないしな
859 :
名無しさん@涙目です。(ポタラ宮):2011/12/27(火) 00:02:13.19 ID:9gW4UrMy0
>>842 NTTデータか。NRIが分からん俺はやっぱりITドカタから足洗って正解だったな
不治痛も潰さないとデータが無くなっても第二のデータになるだけだと思う
ITとか旧態然とした日本の社風や社会に適さないベンチャーが大きくならないと無理だし
ソフトウェア技術に値段がつくような世界にならないと、それこそベンチャーが大きくなるとか無理だよなぁ
860 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/27(火) 00:02:25.35 ID:NvB3wlJT0
今度から4年契約で昇給なしってことかwww
うちの会社に派遣はいないから分からんけど、
派遣の方が高度な仕事任されそうなイメージなんだが
正社員とか馴れ合いだぞ、そん中で浮いてる俺は詰んでる
絶対そのうち首食らう気がするんだ
862 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/27(火) 00:03:56.17 ID:4DZFzspX0
3年じゃなかったか?
トヨタの期間工で3年未満働いて、一旦退社。
ほとぼり冷めて再度期間工で2年働いて、
トヨタが正社員では働いて欲しくないってなったら
もうトヨタで働けないってことか?
>>857 そのさらに先を生きてきた俺から一言。
ガキの能力なんて大小あっても対した差はないこわっぱだよ。
40〜45歳でアーリーリタイヤできるかってレベルの違いじゃない。
30すぎたって頑張れ!
今の若者の方が絶対に頭いいし、体力だって負けないんだからさ
いつまでも老害の顔色伺って仕事するのやめようぜ!
866 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/27(火) 00:06:16.79 ID:IA2hKdgZ0
>>865 頭は同程度でコネ、人間関係の分だけ負けてる
867 :
名無しさん@涙目です。(天照大神):2011/12/27(火) 00:07:00.40 ID:FReOPsmo0
1年→3年→5年
どんどん延長してるな
>>865 きみは、あいてをよく吟味しろよ。
おっさんだとあなどっていても経験値は向こうが上。
足元を救われないようにな。
5年で首切られるんじゃないの?
>>864 仰る通りだと思う
今はいかにリタイヤする年齢切り上げれるかを考えてるからねー
自滅するリスク背負ってでもさくっと起業するかを考え中だよ
でも正社員ってアレだな。
40年以上も糞みたいな同じ会社でじじいになるまで朝から晩まで働かなくちゃならないからなw
>>870 そいつはなかなか勇気がいることだよ。
頑張れ!応援してるぞ。
何かあったら俺が助けてやる。安心して行って来い。
無職だけど株で食ってる友人はクレジットカード審査通らないからって
派遣社員になってカード審査通したら速攻やめてた
>>1 そもそも、席が足りてないことが原因なのに、こんな法改正でどうにかなると本気で思ってんのか、間抜け共
875 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/27(火) 00:15:05.17 ID:NvB3wlJT0
詐欺師になりなさいっていうお達しか
>>874 間抜けはお前だ
何とかしようとしてるわけないだろ騙されるなよ
877 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/27(火) 00:16:18.72 ID:lIaadBBb0
リバタリアン憤死wwww
池田信夫みてるうううぅーーー??wwゲラゲラ
むしろ五年以上の雇用契約を禁止しろ
ワロタww
880 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/27(火) 00:18:22.82 ID:VSstX9MH0
むしろ5年も飼い殺されるほうがキツイだろ
そのあとどうすんの?
881 :
名無しさん@涙目です。(菌神社):2011/12/27(火) 00:19:33.03 ID:btE7RxnO0
まじめに規制する気なら全面禁止しかないだろ
まずは、特定派遣なくせよ
だから株やれって
雇用2ヶ月以上で社会保険強制加入やめてくれよ。
2ヶ月で契約終了のはずが、超忙しいからって泣きつかれて、
1日だけ出てやったら社保加入で赤字とかバカバカしいだろ。
えぇい、雇用に関してはどうでも良い!
税率!俺の手元にはいくら残るんだよ!
とある日本の航空企業にはころされかけたが・・・
886 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/27(火) 00:23:32.73 ID:LP3wqvatO
ザルくせー
887 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/27(火) 00:23:54.43 ID:34iIcRDI0
派遣やってる奴って「中小企業では働くくらいなら大企業で派遣やるわ」って奴が多い気がするから
派遣完全禁止になって大企業入れなくなったら、中小企業行かずに派遣復活させろって文句言いそうな気がする
888 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/27(火) 00:24:26.87 ID:gKGJEkDtP
勤続4年11ヶ月でも正社員になれない奴は自殺しろ法案か
胸が熱くなるな
ますます犯罪が増えるな
黒猫だっけか2ヶ月働いたらその後1ヶ月休ませられるのってw
僕のお父さん派遣なんだけどやばくね?
892 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/27(火) 00:32:58.51 ID:gKGJEkDtP
派遣なのに子供作るとかやばくね?
私もこれで社員になりますたw
いや・・・あの・・・
元々3年だった筈が悪化してるのですが・・・
895 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/27(火) 00:34:58.44 ID:jwTW15bG0
毎回半年ごとにクビにされてるよ
それが4年11ヶ月30日になるだけか?
民主党のマニフェストが詐欺レベルな件
>891
息子であるお前を食べさせるためにこのご時勢に必死になって働いてるんだから少しは親孝行してやれ
>>892 いつかは正社員になるぞ!
って昔は思ったんじゃね
900 :
忍法帖【Lv=8,xxxP】 (餡泥井戸神宮):2011/12/27(火) 00:38:21.99 ID:PEGFpU540
どうせ終身雇用なんて自然になくなるさ
民主
「オラー派遣社員今度からお前らの成り上がり年数は3年から5年に延長だァ!
経団連
「ヒャッハー!これで派遣社員の3年ごとの手続きが5年に延びて
さらにこき使えるようになったぜぇー!!」
派遣社員
「ミンスさん、経団連さん、やみちくりー」
派遣は現代の穢多非人(´;ω;`)
4年11ヶ月働いたら二度と働けなくなるわけだなw
903 :
名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/27(火) 00:39:46.37 ID:gKGJEkDtP
>>894-895 2年11ヶ月間派遣→契約切って1ヶ月休ませる→再契約して2年11ヶ月間派遣→(以下無限地獄)
ができなくなる。
4年11ヶ月経っても正社員として雇用する気が無かったら永遠にお別れ。
抜け穴が有りそうな感じだけど。
なんか生団連とか言う、内需企業連合みたいなの出来たけど
話題になってないよな。
905 :
名無しさん@涙目です。(長屋神社):2011/12/27(火) 00:43:55.97 ID:abONJq000
>>901 派遣社員
「やたー、大企業で5年も経験積めるよ」
906 :
名無しさん@涙目です。(西本願寺):2011/12/27(火) 00:44:22.32 ID:2p+dFJPKO
5年だと年齢的にお払い箱の人も増えるな
契約だと給料も据え置けるし
907 :
名無しさん@涙目です。(菌神社):2011/12/27(火) 00:44:34.99 ID:Y/KpUn6e0
大丈夫だ。問題無い。
既に偽装請負の体制はバッチリ整っている。
いくらでも安い値段でこき使えるぞ
問題を二年間先送りするだけ。
労政審とかやめちまえよ
こんなの意味ねーだろ5年てw
人事の仕事がちょっと複雑になるだけじゃねーかアホかよw
>>908 キ○ノン
「やった!これで派遣の契約を2年も延長できるぞ!」
ヨタ
「人件費と書類代が浮きますな!」
安心しろ、30年後くらいには人手不足になる
アホばっかw
例外職種多数あり
五年待たずに首。人事の面倒が増えるだけで変わらないよ。だって、誰でもできる仕事だもん。
>>898 いやまぁほとんど株ニートで生活には案外困ってないんだけどね
916 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/27(火) 01:05:46.12 ID:Diky/sDd0
5年も使ってポイかよ
えげつねえ世の中だ
派遣の方が面白そう、5年に一回職場変えられるし
918 :
名無しさん@涙目です。(餡泥井戸神宮):2011/12/27(火) 01:14:42.01 ID:j9PvEMFN0
契約更新重ねて4年11ヶ月経ったら今の職場永久BANかよ
悪化してるじゃねーか
919 :
名無しさん@涙目です。(阿蘇神社):2011/12/27(火) 01:18:54.58 ID:M0o6PMBT0
なんだコレ
今まで見たどの法案より残酷に見える
普通に契約更新なし、お疲れさまでした♪だよな
921 :
名無しさん@涙目です。(鹿島神宮):2011/12/27(火) 01:20:27.28 ID:H5I6Jmi40
経団連が反発するなwwwwwwwwwww
どう考えても、努力してこなかった派遣が努力して入った正社員と同じ立場になれるわけないだろ
年もいたら飽きるんでべつにいいや
924 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/27(火) 01:22:25.72 ID:Crj/SFah0
民主党のクズっぷりはハンパ無いな。
一つでも国民のためになることやったか?
ほんとクソの集まりだわ。
興味あるのなお前らw
正直こんな底辺の奴らどうだっていいってのが本音だわ
926 :
名無しさん@涙目です。(阿蘇神社):2011/12/27(火) 01:23:46.87 ID:M0o6PMBT0
いずれも正社員になれる確率は0%と表示されるが
このゲームでは小数点以下を切り捨てているため
実際は小数点以下の確率で正社員になれる
気が遠くなるほど低い確率だがゼロではない
十分に技術を上げ事故死や病気を防ぐ環境を完璧に揃え
何度も何度もサービス残業をすれば正社員になる事が可能
労基署に駆け込めば回避率が下がる為、正社員になれる確率が多少上がる
927 :
名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/27(火) 01:24:18.27 ID:wtleeJnh0
前は3年じゃなかった?
一年で切り捨ててくれたほうが清々するわ
これってむしろ経団連喜ばね?
むしろ正社員なくしてしまえ
>>922 同じ立場も糞も派遣上がりなんか正社員の中の
一番下にすりゃいいだけだろ
大卒なら22で平正社員になれるんだから高卒派遣上がりでも23
何の問題も無い
無駄に年取るだけだな
有期雇用を延長って、ワープワの固定化を促進するだけじゃね?
逆に正社員無くして派遣だけにすればいいんじゃね?
契約切られるだけだろ
936 :
名無しさん@涙目です。(芋):2011/12/27(火) 02:37:17.43 ID:vbW4Z6lw0
お前らまさか国が弱者のために何か良いことをしてくれると思ってるんじゃないだろうな
いい加減学習しろよ
派遣で働くのは自己責任♪
東電の事故は国民の責任♪
5年はひとつの土地に通えるのか
4.9年で一回クビにするだけじゃね?これになんか意味あんの?
940 :
名無しさん@涙目です。(慈恩寺):2011/12/27(火) 03:04:17.77 ID:G/6eQrXV0
非正規労働者には改悪以外のなにものでもない
役人にとっては経団連からの要請に応えるという意味がある
いままで2.9できられてた人がちょっと延命できるだけ
派遣のクビ締めてどうすんだよ…
根っこから改革しないと意味ないだろ
これが容認されてることがおかしいのだからさ・・・
944 :
名無しさん@涙目です。(林檎神社):2011/12/27(火) 03:09:15.16 ID:KSaOIngD0
4年11ヶ月で切られるだけじゃん
そこはどういう対策取ってんの?
945 :
名無しさん@涙目です。(富士山本宮浅間大社):2011/12/27(火) 03:10:22.25 ID:fuPj4TbW0
ほんとひでえ国だよ、ほんとうに
某大手企業に13年勤めてるがパートだの派遣だの契約社員が
正社員になった奴は一桁しかしらない
947 :
名無しさん@涙目です。(富士山本宮浅間大社):2011/12/27(火) 03:11:59.56 ID:fuPj4TbW0
派遣使用を減らす政策どころか逆に使用を即すこんな糞政策推進ってね
死んだほうがいいよマジでこの糞国家の中枢の低脳ども
社員になると責任重くなるからなぁ。
まぁ、そのぶん余程のことがない限り首切られなくなるけど
949 :
名無しさん@涙目です。(西本願寺):2011/12/27(火) 03:14:58.17 ID:2p+dFJPKO
切られるリスクを考慮して派遣の最低賃金決めろ
950 :
名無しさん@涙目です。(神棚):2011/12/27(火) 03:15:49.18 ID:2NdwZzL80
むしろ派遣になる人って
どういう学歴でどういう努力をしてきたのか・・・と聞いてみたい
使用期限が5年に延びて企業側が喜ぶだけじゃねえか
952 :
名無しさん@涙目です。(北海道神宮):2011/12/27(火) 03:17:54.81 ID:jce9hc5bO
契約切られてハイおしまい。
どうせ偽装請負になるか、5年ごとに入れ替えればいいやってなって
クビが加速するだけ。今必要なのは派遣を切るための法律じゃなくて
正社員を切るための法律だろ。
使えない正社員を雇い続けるために派遣で補填してる状態なんだから。
954 :
名無しさん@涙目です。(富士山本宮浅間大社):2011/12/27(火) 03:19:53.26 ID:fuPj4TbW0
今まで2年11ヶ月×2で派遣を使い捨ててきた企業が
4年11ヶ月で使い捨てるようになるだけのとんでもねえ糞話
955 :
名無しさん@涙目です。(高野山金剛峯寺):2011/12/27(火) 03:23:48.33 ID:gzoHCkoyO
逆に派遣になれば4年は食えるのか、俺みたいな底辺ニートには優しいんじゃね?
956 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/27(火) 03:25:01.15 ID:fkH81t3zO
また失業者が増えるなw
>報告をまとめた。
骨抜きにされる予感
>>955 あほか使えない奴は今まで通り初回の契約で終了だわw
これなんか意味あるの?
959 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/27(火) 03:28:53.72 ID:guoF6nJA0
>>955 おまえ根本的に解釈がおかしいだろ。
派遣になれば4年は食えるなんてどこをどう読めばそう解釈できるんだW
これはもう単に3年使ったら正社員にする義務が会社にあったのが
5年に変わっただけで労働環境も法の抜け道も今までと変わらない。
派遣労働者の権利の一つがカットされただけ。
960 :
名無しさん@涙目です。(高野山金剛峯寺):2011/12/27(火) 03:29:12.28 ID:gzoHCkoyO
>>957うぇっwwwうぇっww
もう全て機械化しちまえ!
961 :
名無しさん@涙目です。(北海道神宮):2011/12/27(火) 03:29:17.86 ID:xalgcRBe0
>>953 お前アホだろ。
貧乏人が居るのは金持ちが居るせいだ!って言って金持ち粛清したら
貧乏人しか居なくなるだけ。
派遣社員だって、本当のとこ社員になれなくても給料が高くなればとりあえずいいんだろ?
派遣会社のピンハネ率を10%程度に規制したら給料倍になるぞw
月40万+もらえるなら社会保障とかもかけれるし年金も払えるし
首になっても再雇用のために活動するための貯金も出来るだろ。
ピンハネ率規制は派遣会社しか困らないし施行するハードルもまだ低いだろ。
こっちにまず手を付けてもらいたい。
>これはもう単に3年使ったら正社員にする義務が会社にあったのが
そんな法律はない
直接雇用(バイト、パートも含む)にする義務があったのみ
963 :
名無しさん@涙目です。(ポタラ宮):2011/12/27(火) 03:31:50.72 ID:qzNOY6Ex0
>>958 3年契約の繰り返しで6年9年と働ける可能性があったけど
4年11ヶ月でクビなる可能性ができた
964 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/27(火) 03:33:42.97 ID:1OvwafFa0
まったくもって時代に逆行しているな
共産主義国でも目指したいのか?
民主党なら目指してるだろうな
4年11ヶ月で解雇になり1ヶ月休んだあとでまた4年11ヶ月使われるだけだろ
今の派遣ロンダと変わらない
966 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/27(火) 03:36:31.77 ID:OGL0WbsR0
派遣って未来ないな
老害「何世代よ?おいらっち団塊なんやけど?wwwwww」
俺「ゆとり世代です」
老害「・・・え・・・!?」
俺「酒、ギャンブル、タバコや女はもちろん、その他の娯楽にも興味がありません。」
老害「・・・う、うわあ・・・ああ・・・ああああああああああ(イスから転げ落ちる)」
俺「どうかしましたか?そういえば24歳以下の非正規雇用率が過半数を超えました」
老害「ああ、あふゥッ・・・ひいいい・・ガクガク・・」
俺「やだなあ、そんなにびびらないで下さいよ。ちょっと生き方が聖人みたいなだけですから^^」
老害「ああ・・あ・うんっ・ああ・・・いったい何が楽しくて生きているんだ・・・ビクンビクン(小水を漏らす)」
俺「ちなみに同世代の死因の半数は自殺によるものです。」
老害「あんっ!ああん・・らめ・・・もうらめえ!ビクンビクン(射精する)」
968 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/27(火) 03:37:14.56 ID:guoF6nJA0
>>961 派遣会社から政治家に莫大な政治献金が渡ってるんだから
ピンハネ規制なんか絶対にできっこない。
むしろ一番ハードルが高いところだろ。
フルタイムで働きたい奴は
正社員でいいだろ。
契約社員、派遣社員って名目は禁止。
パート、バイトはフルタイムじゃないから
今までどおりでいいんじゃないのか?
971 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/27(火) 03:44:31.87 ID:OGL0WbsR0
>>969 だって若いうちはいいけどさ
30とか40で契約切れたら次に他で仕事が見つかる保証がないわけで
人生設計立たないでしょ
972 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/27(火) 03:45:16.20 ID:guoF6nJA0
バイトをフルタイムで使いたいから派遣ができたんだろ。
973 :
名無しさん@涙目です。(北海道神宮):2011/12/27(火) 03:50:41.26 ID:xalgcRBe0
>>968 それでもトヨタのような大企業連を敵に回して派遣使い捨てを事実上出来なくするよりは
はるかにハードル低いだろ。
974 :
名無しさん@涙目です。(諏訪大社):2011/12/27(火) 03:53:14.81 ID:e4kWX1Ku0
5年じゃなくて半年にしろよ
使い捨てがKSKする訳だが
976 :
名無しさん@涙目です。(諏訪大社):2011/12/27(火) 04:00:21.59 ID:e4kWX1Ku0
まー期間を理由に切った後に同じ内容の募集を書けたら会社おとりつぶしとかそういう罰則がないとダメだろ
自民には絶対に無理だから俺は民主に期待したんだがな・・・
977 :
名無しさん@涙目です。(アイティガル・モスク):2011/12/27(火) 04:00:27.83 ID:guoF6nJA0
>>973 ハードルが高い低いじゃなくて不可能なんだよ。
実現するには非正規労働者が経団連や労組よりも多く政治献金するか
自分たちの代表を大量に国会に送り込むか、
いずれにしても不可能。
まっとうな手段によらなければ
秋葉原の加藤のようにテロリズムで国を動かすのが一番可能性は
あるわな。
978 :
名無しさん@涙目です。(孤音智切神社):2011/12/27(火) 04:04:43.74 ID:TIUBrdelO
また加藤が増えるな
979 :
名無しさん@涙目です。(氷川神社):2011/12/27(火) 04:05:14.09 ID:OGL0WbsR0
1年でいいじゃん
雇い入れる意志があるか、早い段階でわかった方がいい
1年目以後は、いつでも解雇できていろいろ低条件な廉価版正社員として強制雇い入れさせて、中抜き代も浮いて企業に超お得
そのかわりに被雇用者にも、転職やスキルアップしやすい労働条件を作る
被雇用者は仮面労働しながら就活して、仕事が見つかり次第転職できるって感じでいいだろ
>>241 人には人の事情があるからだよ。自分中心でしか考えられないオツムは直したほうがいい。
子会社をいくつか作って、派遣先を4年11ヶ月ごとに変えてけばいいんじゃないの
982 :
名無しさん@涙目です。(川崎大師):2011/12/27(火) 04:23:39.51 ID:Upfw0MWeO
つか、日本の正社員ってシステムの方がおかしいんだよ
全員切りやすく且つ雇用しやすいように流動性上げた方が良い
違いはフルタイムかパートだけ
履歴書の職歴覧が5年毎に転職してる奴は
使えねぇーなーツーこと?
年金制度の破綻が速まるな。
現状3年から5年に2年伸びるって事か
国民の事を思うなら上限を1年にしてそれ以降は正社員として雇用しろよ
988 :
名無しさん@涙目です。(阿蘇神社):2011/12/27(火) 05:16:56.36 ID:M0o6PMBT0
もう再チャレンジは不可能っぽいな
派遣の最低賃金の引き上げと中抜きの上限引き下げでOK。
正社員じゃあ足りないときの臨時雇いなんだから割高になるのが世界の常識、当たり前。
990 :
名無しさん@涙目です。(普天間神宮):2011/12/27(火) 05:27:44.58 ID:PYsGuqFV0
雇用問題解決する気全くねーな
契約更新が1年毎の所なら、
〜年11ヶ月では切れないな。
今までの判例は3年過ぎると正社員。
だからどこの企業も契約は最高2年〜3年
にしてんだよな。
この判例はどうなるんだ?
これからは5年になるからこの判例どうりにはいかないって事か。
993 :
名無しさん@涙目です。(慈恩寺):2011/12/27(火) 06:06:49.91 ID:mFq52VMq0
この記事は見たけど無意味なザル法
994 :
忍法帖【Lv=40,xxxPT】 (中部地方):2011/12/27(火) 06:08:23.16 ID:zLH6foV/0
ホント、厚生労働省ってカスだなぁ。
995 :
名無しさん@涙目です。(神棚):2011/12/27(火) 06:10:03.72 ID:KiWJhXnO0
経済屋の依頼通りでしょ。
996 :
忍法帖【Lv=40,xxxPT】 (中部地方):2011/12/27(火) 06:11:02.26 ID:zLH6foV/0
>>995 厚生労働が何で敵方である経済屋の依頼なんか受けるんだよw
派遣会社を変えて終わりじゃないのか?直接派遣なんてほとんどないだろ?
999 :
名無しさん@涙目です。(熱田神宮):2011/12/27(火) 06:13:18.40 ID:GMZW5Yss0
なにこれ五年たったら確実に首切られるのか・・・
40すぎるし再就職なんてもう無理なのになんでこういう労働者殺しばっかすんの?日本の政治家は
1000 :
忍法帖【Lv=40,xxxPT】 (中部地方):2011/12/27(火) 06:14:20.52 ID:zLH6foV/0
1001 :
1001:
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