【社畜】 世界の有給休暇の消化率、日本は最下位

有給休暇の消化率、日本は最下位！

みなさんは与えられている有給休暇を有効活用していますか？　祝日に繋げて連休を取り、長い旅行に出かけたり
する人がいる一方で、有休の消化はもっぱら予期せぬ体調不良時ばかり……という人もいるのではないでしょうか。
さらに世界各国の有休取得・消化状況と比べると、大きな差が浮き彫りになってきます。

◆日本の有休消化率は、たった45%
世界20カ国で実施された有給休暇に関する調査。日本は、年間の平均支給日数11日に対して、平均取得日数は5日、
消化率は45%と、20カ国中最下位に甘んじています。ちなみに、年間30日の有休を100%消化するフランスやスペイン
などを筆頭として、支給日数の多寡に関わらず消化率7割以上という国がほとんどです。

支給日数が少ないのに、それすら消化しない／できない状況が見て取れます。また、日本では3人に1人が「自分が
何日間の有給休暇を支給されているか分からない」と回答しました。積極的に休みを取ることに対する意識・関心の
低さがうかがえます。

◆上司の協力がないから有休が取れない
そこで、「なぜ有給休暇をとらないのですか？」と尋ねると、日本では「上司が協力的ではないから」という理由が44%と
圧倒的。続く「休みを取る余裕がないから」「前もってスケジュールを組めないから」（ともに19%）というのも、上司の
マネジメントによる影響が少なからず考えられそうです。

◆休暇中も仕事のことで頭がいっぱい
有休の間、周囲に任せてきた仕事があれば、どうしても気になってしまうものです。休暇中に旅行へ出かける場合、
仕事のことをいつまで考えているか尋ねたところ、日本では20%もの人が「仕事のことが頭から離れることはない」と
答え、20カ国中1位となりました。

また、「仕事を終わらせてから休暇に行く」という回答も日本が最多だったのですが、「休暇中に仕事関連のメールを
チェックする」人が約90%にも上り、哀しき日本のビジネスパーソン像を明らかにする結果となってしまいました。
http://www.jinjour.jp/wp-content/uploads/2011/12/066906873a5f995b026fb6ae41d13067-548x270.jpg
http://news.goo.ne.jp/article/jinjour/bizskills/jinjour_48958.html

ジャップｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そういえばこの数年間使ってねーな・・・

ニートのお前らは使うことねぇだろ

そんなもん飾りやから

毎日無給休暇のお前らは社畜以上の存在か。

与えられた権利を自分の意思で行使しないなら文句言う資格無い

バイトでも有給休暇あんの知ってた？

ジャップの民度の低さは以上
古墳時代の奴隷根性から2000年近く何も進化してないな

有給どころか休日がないわ

お前らは毎日休みだから関係ないな

3年ぶりに1日だけ有給使って温泉いこうと思ったら「いいねぇー温泉かー。一日給料も出て温泉かー」
とか上司に言われた。

>>8
居酒屋のバイトで21日有給とったわｗｗｗ

はたらけど、はたらけど、我が暮らし楽にならんのはなぜだ？

社畜に市民権はない

休暇買い取り制はよ

辞めるときに全部使わせてくれるとこ以外じゃ働きたくないな

>>16
と言うか買取り義務化だよな

社畜の勢い

>>16

アメリカみたいに貧困になりたくないので
社畜でいい

有給買取りなんかしたらその分ボーナス減額されるだけだろうな

平均支給11日って少なくね？

過労死して一人前

畜生達の為に買い取りはありかもな。

でもどうせお前らのそれ、ボーナスと同じ扱いになるんだろ(　´･ω･)。
で、ボーナス廃止。

普通休みたかったら休むだろ
もう5.5日しか残ってねーよ

>>21
意味がわからん
どんな理屈だ

サービス残業率は？

役員だから有給なんかねーわい
しんどい日でも無理して会社に来てまんねん。

日本人は労働者の権利がわからないから奴隷労働してしまうアホ

ジャップは労働すらまともにできない

120%消化してよく怒られてる

社畜の奴隷自慢

毎年20日追加されるけど使うのは5日もないなw

有給どんどん使いましょうとか社長が言い出したから
２日連続で取ろうとしたら、は？って言われた

ヨーロッパでは消化率なんて言葉自体無い
有休とるのは権利であり義務だから

>>22
賞与は義務じゃないんだし、そんなチャチな金すら払えないなら、最初から賞与減額どころじゃなくて廃止だろ

運送だけど無いよ(-_-;)

どっから給料出るの？って社長に言われちゃう(ToT

有給使う奴はカス
お前が遊んでる分こっちは迷惑してんだよ
どの分日曜に来て仕事しろ

日本人って一生懸命働いて自分で自分の首しめてんのよな
それだけじゃなく他人の首もしめてるし
みんなで労働のダンピングやってんだから

日本では労働者を奴隷とみなす自民党政権が長く続いたからな

自民党指導層の家族・親戚はみんな金持ちで、
職業は政治家か大企業経営者なのがほとんどだし

労働者なんて虫けらのように思ってるんだろうな

買い取りすらされない

>>38
こういう奴隷は死ねよ

>>42
買取は禁止

>>36
ヨーロッパって、周囲の社員と歩調を合わせて有給消化してるのかね
日本の場合は少なくとも「周囲とよく話し合って、権利を主張ばかりしないこと」とか言われるけど

過労地獄JAP

IT企業なんかだと、客先のシステムトラブルに対応しなきゃいけないから休暇中でも
半径何km以遠に出ちゃいけないとかあるんだよね? 他の国でもそんなのあるの?

マジで休み増やしてくれよ・・・
消防が休み多いって24時間勤務だからでぜんぜん多くねーよ・・・
年休150の給食の親父並みに義務付けろ

まぁ人間性を二の次にしてきたからここまで成長できたのは事実だからな
現状に至っては労働者が権利行使するのは悪徳みたいな習慣だけ残ってしまった
どんな状況でもストを止めないフランスはある意味立派だと思うよｗ
ただ、イタリア、スペインみたいになってもなぁ人生を楽しむって意味では勝ってるけど

日本人はアホだからな
さっさと仕事終わらせて定時に帰るより、
だらだらやって残業していたほうがボーナス査定いいとかｗ

規範全部変えようぜ

代休がたまってて有給までたどり着かないわ。

こんな時間に書き込んでるお前らは今日有給取ったの？

それでも自分は社畜と認めないのが洗脳のすごいところ

　ネットウヨクよ

　これが美しい国なのか

上位が軒並みヨーロッパでワロタw
そりゃ経済も崩壊するは

>>45
マニュアルがしっかり作られているから
居なくても困らないようになってるんじゃね？
日本だと、先輩が小出しにしたいからマニュアルなんかあってないようなもの

>>21
社畜バカにできんのは金のあるやつだけだよな

>>24
死んじゃったらおしまい

うちの会社って有給休暇５日しかないけど違法だよな

　ニップゴミは原爆で滅ぼすべきだったな

政治家（特権を持ち日本で最も責任と義務ある仕事をしている人たち）
「日本人は権利ばかり主張して、義務をおろそかにしている」

馬鹿
「そうだそうだ」

半年ほど前に工場の中をブラブラ歩き回る仕事は嫌だつって1日休んだっきりだわ

>>60
たしか半年以上働いた奴には○日与えるとか、最低の日数が法律で決まってたはず。

年に20日もらえるうちの7割くらいは消化してると思う。多分。

おまえらもたまには有給とれよ3650日くらい

>>55
よくわからないけどネトウヨが嫌ってる民主でも変わらないですし

>>57
マニュアルなんて作っちゃうとリストラされちゃうからな。
いかにブラックボックスをたくさん作るかが生き残る鍵だ。

こういうのこそ社会に向けて主張すべきだろ
フジデモとか君が代座り込みとかどうでもいいことに力を注ぐなよ

>>66
それ以上取ったよ

総務の俺でさえ50%

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 /: : : : : : : : : : : : :
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| : : : : : : : : : : : : :　 実 　 　 取 　 つ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| : : : : : : : : : : : : : 　質　 　　て 　 れ
　　　　　　　 　 　 　 　 _＿　　　　ゝ .　__: : : : : : : : :　 １　　 　 な　　l
.　　　　　　r‐-==ﾆ二 　 　 ｀ヽ_＿＿__　　Τﾆｉ┬-　　日　　 　い
　　　　　　 ｀＞‐┬――-　､　∨ 　 　 　 ｀ヾ=Ｌ} 　 　 し 　 　 か 　今
　　　　　 ／⌒ヽ |　､_　__ 　 ヽ |　　　　 　 　 ＼}　　 　か　　 ら　 年
　 　 　 /　 　 ＼ |　rq __　 　｜|ニ＝-　　 　 　 ヽ　　 取 　 　つ　 実
.　　　 /-‐＝ミ ヽ| 　ﾉ　　　 　ﾘ^i-‐　　 　　 Y 　　|ヽ、れ 　 　れ　 質
.　　　{7￣＼　　｀| 　 ‐ｧ　　 　〃―-　 　 　 | } 　,′:　て　　　 ｌ　　 １
. ｰ--/　　 　 ヽ_,∧　　　　　／ -‐=ミ　　　　j/　/:::::::　な　　　 わ　 日
.　　 ′　 　 ／　　　 ｰ--‐く/ 　 　　∧　 ∠..__/::::::::::　い　　 　 l　　し
　　　　　 ／　　 　 　 　 　 /　　　　/__{／　　　　 ￣￣か　　　 　 　か
　　 　 ／　　　　　　　　 , '　 　 　 /　　　　　　　　　 　 ら　　　 　 　 有
.　 　 / 　 　 　 　 　 　 /　　　　　′　　　　　　　　　　 な　　　　　　 給
.　 ／ 　 　 　 　 　 　 /　　 　 ／　　　　　 　 　 　 　 　 l
　 　 　 　 　 　 　 　 /　 　 ／
　　　　　　 　 　 　 /　　／
.　　 　 　 　 　 　 /　　 ′
　　　　 　 　 　 ,ｲ　　 /
　　　　　　 　 〃//／
　　　　　　　　｛/イ

モーレツ就活で入った第○志望の好きでもない会社の仕事に
身も心も貢がされてるってのがなあ

毎年与えられた有給の２５０％は休んでるけど

>>57
どこも年末から長期休暇なるから大抵はそこで消化しちゃうんじゃね
ある意味ローマ帝国の遺産ともいえるなｗ

>>52
全休は代休消化にもっていかれて有給は半休でしか消化出来ない法則

自由に取ってる。皆も俺につられて取ってる。

>>59
逆に終わらせようと思ったら死ぬか宝くじでも当ててｱｰﾘｰﾘﾀｲﾔするしか無い

今日は有給消化

自己犠牲の美学（）

休暇中も仕事のことで頭がいっぱいって言われても、経営者だからそりゃそうなっちゃうよ
社員さんは逆に仕事のことを忘れて、休んでほしいんだけどな

有給は甘え
社会人たるもの、会社に全てを捧げ、会社の為に死ぬべき

それくらい最低限の事なのに、それすらできないゆとりども。
この国はもう駄目だな

おれ毎年8割方消化してるよ
勤務帳票上は…

海外は有給溜められると会社のほうが都合悪くなる仕組みとかあるからなー

>>68
その発想がクズだよなｗ

使わせてくれるところも通常の休日を有給に割り当てるのが精々だよな

>>47
警察官以外にそんな会社があるのかよ

>>60
6ヶ月継続勤務、全労働日中8割以上出勤で、10日の有給休暇されるはず
しっかり働いてるのにもらえないなら訴えろ

お前ら本当は休んでてもやることないから休まないんだろ？

>>82
お前みたいな奴が経済おかしくしたんだよ

奴隷人生を〜wwwww考えさせルンwwww

有給休暇なんてないって騒ぐ奴ほど
有給休暇を取る奴に舌打ちしてる

そうやってスパイラルしてるから日本の有給休暇は取りにくい

>>88
もう１６年勤務してるわ

社蓄だけど、最近社蓄スレ立ちすぎだと思うの

役職あるやつは休めなくて当然
平社員はどんどんとればいい

一斉有給とか、強制すんのやめてほしいわ

>>93
だったら最低でも20日なきゃいけない

社畜の理想の死は会社の為に貢献して最後は過労死で死ぬ事だからな。

毎年体調不良で使い切ってるな

自分が選んで休まないのに鎖自慢して情けなくならないの？

労働組合が終わってるからなこの国は
米を見習えとは言わないが訴訟しにくいのも社畜を生む一環だ

だって有給くださいって言うと一生休んでいいよって言われるんだもん

>>82
おまえはおかしい

消化７割を義務付けるか（罰則有り）
残りの有給の買取義務化してくれ

>>95
でも実際はこれだよな
役職あるやつは休んで当然
平社員はどんどん働け

俺は絶対に働かない
絶対にだ

病欠と転勤した時以外で使ったことない。
休んでても、会社のパソコンにメール来たのが、携帯電話に転送されるから、ムカつく。

>>93
うわぁ・・・会社の規模（社員数）ってどれくらいなの？職種は？同族企業？

>>97
有給使ってないなら昨年度繰越分含めて40日じゃないか

>>97
でも文句言ったら居づらくなるし給料は文句ないんだよな
定年で辞めるときに訴えるのがいいのかな

>>108
> 有給使ってないなら昨年度繰越分含めて40日じゃないか

うむ。

>>95
そういう考えが糞
上が有休取らないと、下も取りにくくなる

＞年間30日の有休を100%消化するフランスやスペインなど

怠けて程よい生活をの結果が欧州債務危機だろ？

有給が買取になったらみんな使わないで売るんだろうな

>>93
本当に社畜なんだな

>>108
２５人くらいの小さい土建屋で年収６００万

有給残り0ですすいません

>>110
欧米ならとりあえず一月休んでバカンスいってこいってレベル

オレが居ないと始まらないのさー

儲けがでないから無理があるほど最低限の人間で廻す
単純に経営の失敗だな、規模や賃金と人員のバランスがとれていない

>>112
ドイツは有給消化率92%で失業率5.5%だから、そうでもないんじゃないの

自殺防止キャンペーンなんてやるくらいなら、粛々と有給休暇取得の義務付けやったほうが
はるかに効果があると思う

いま確認したら、年休残数39日あった・・・

経営陣が有給休暇の年間割り当てをフルに消化する
↓
中間管理職が有給休暇の年間割り当ての半分消化する
↓
下っ端が有給休暇の年間割り当ての四分の1消化する

結論…有給休暇をフルに消化したかったら偉くなれ

諸外国は労働者が自分の権利を主張して休むという意識を持ってるからな

休むイコール仕事に身が入っていない、
と受け取られる日本の風潮が、
有休から遠ざけさせている一因もあると思う。

有給取るのに理由を聞いてくることが、最もいらない慣習だよ。
なんでわざわざ「祖父の○回忌です。」だの「伯母の○回忌です。」なんて嘘言わないといけないんだよ。

>>121
その通りだとおもいます

>>123
有給にまで下請け制度が適応されるのかよ・・・・・・

>>101
組合の強いJR東日本は高いな

>>112
債務危機っての該当国もそうだが破綻させるわけにはいかないからむしろ周囲の危機なんだぞ
またドイツ様の宣戦を契機に世界大戦が始まるかもしれんｗ

有給がとれないのは会社のせいではなくて、同じ社員のせいであることが多い

日系企業の労働環境の最悪ぶりは世界的にも有名だからな。
発展途上国の奴隷扱いされてる子供の次に酷い。生きてる意味ないw

外人「休むために働く」
ジャップ「働くために休む」
よって体がぶっ壊れるまでジャップは休まない

ふつうに考えてさ
1月に一回くらいなら仕事に何も支障ないよな

>>115
ああ〜・・・小さいところで、しかも土建屋ならたしかに有給含めて色々厳しそうだな
インフラ系って、元請、客の都合、天候やらでしょっちゅうスケジュール変わるらしいし

休むよりも働ける方が幸せ
有給なんていらないだろ
これが民意

>>134
いい加減普通じゃない事を理解しろよ。
どんだけ引き篭もってんだよ。

日本人は勤勉だから成長できた←しね

公務員だが今年は17日しかとってねーな
12月中にあと1日は休むわ

しかしだな
チェックメイトしかかってるのは休んでるﾔﾂﾗの方じゃﾈｰﾉ？

それとも「日本は借金1000兆円！！破綻寸前！！！」って連呼すんの？

これについて今以上に騒いだり世界に発信すれば国が気にして今以上に取り組むからな

社畜ども頑張れ！もっと頑張れ！

負け組共の愚痴レスを見つつの昼食は格別の味である
自営やっててほんとよかった

そういや、後３０日残っているな

>>16
基本給下がるだけだからやめとき

>>137
まあ事実の一つではある

負け組共の愚痴レス

有給も取れないクズとかマジでいるの？

あとは、家庭内の嫁、奥さんが、
休みをとるよりは働いていて欲しいという
雰囲気も、日本にはある様な気がする。

海外では家族を大事にする旦那がもてはやされるが、日本では仕事優先の方がどちらかというと良い夫？x2048;という傾向もないかい。

あの汽車をー、
止めるのは、
あなーたぁ

若い頃有給休暇使って遊び捲くってたな
お陰で会社に目を付けられて…

労働者側が自ら取らせない雰囲気を出すあほな国民性ｗ

亭主元気で留守がいい

入社4年目だが年に有給11日は取るって決めて休んでる
休まないアホ程忙しいふりしてる

特休くらいしかねえな

代休だけで40日以上あるわ。

有給ゼロどころか休出もあるのが日本の大半

今年は20日使った

うちは消化率8割未満だと強制的に休まされるがそんな奴今まで見たことない
社長含むほぼ全員が完全消化する社風万歳

>◆日本の有休消化率は、たった45%

えっ？

バカンスの多い国が財政難に陥ってるのも確か

＜これから働く人向け　社会のルール講座＞
　＃これを守らないと社会で一切認めてもらえません。

　☆始業時間の2時間前には会社に着くようにしましょう☆
→仕事に対する能率を上げるためには準備が大事。2時間は最低限です。
　単なる準備ですので、間違ってもタイムカードを押してはいけません。始業時間後に押しましょう。

　☆昼休み時間は仕事をしましょう☆
→昼の食事は摂らなくても死にません。他の人と差をつけるためにも仕事をしましょう。

　☆残業は最低限、終電の時間まではやりましょう☆
→終電前に帰ると査定に響きます。積極的に、限界まで残業をしましょう。
　残業する前に退勤のタイムカードを切っておきましょう。社会のエチケットです。
　晩御飯は摂らなくても死にませんので、食事休憩も返上して仕事しましょう。

　☆休日は会社に来ましょう☆
→週に1度の休日ですが、くだらない遊びに興じたり、家に引き篭っているぐらいなら会社に行きましょう。
　休日の会社は私服でＯＫ。上司が不在で、たくさんの仲間もいて、和気あいあいと仕事ができます。
　遊びに来ているようなものなのでタイムカードは押してはいけません。

　☆有給は消化してはいけません☆
→働かないものが給料を貰う行為を会社は一番嫌がります。有給を1日取ったら昇進が1年遅れます。
　有給は無いものとして考えましょう。上司から取って良いと言われても、断るのがマナーです。

１９から２８まで役所に勤めてて合計１０日に満たない。転職した今は年に１０日はもらってる。

ホント、この腐った同調圧力の国は一度目茶苦茶にぶっ壊れて欲しいわ。
年に一度くらい2〜3週間の旅行行けずに何の人生だよ

社会人5年目だけど。有休60日(上限)はもちろん、代休110日貯まっているんだけど
理論上では、半年くらい休んでも給料もらえるんだよな？
そろそろ仕事やめるから、全部使うか

黄猿に人権は無い

繰り返す　黄猿に人権は無い

>>82
有給は甘え
社畜たるもの、会社に全てを捧げ、会社の為に死ぬべき

こうだろｗ

>>161
糞ワロタ

>>58
社畜をバカにできるのは幸せな奴だけだよ

　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 ﾕｳｷｭｳ ｸﾀﾞｻｰｲ!
＿＿＿__　　　　　　　　 l⌒Yl　ｌY⌒ｌ 　　　　　　 ＼＼ 　　　　／／
|←社会 | 　 　 　 　 　 (　^o^)(　^o^)　　　　　　　　　　(＾o＾)
￣￣||￣　　　　　　　　（　|￣￣|　　）　 　 　 　 　 　　　（　）
　 　 ||　　　　　　　　　　| |￣￣￣￣￣|.　　　　　　 　 　 | |
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ティウンティウンティウン

＿＿＿__　　　　　　　　 l⌒Yl　ｌY⌒ｌ 　　　　　　　　　　◎
|←社会 | 　 　 　 　 　 (　^o^)(　^o^)　　　　　　 　◎　　　　◎
￣￣||￣　　　　　　　　（　|￣￣|　　）　　　 　　　 　 　◎　　　　
　 　 ||　　　　　　　　　　| |￣￣￣￣￣| 　 　 　 　 　　　 ◎
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>137
そらお前の会社がだろ
俺のとこは普通にとれるしブラックは知らんよ

>>161
これ見て多少でも同意するド底辺企業の社畜多いんだろうな

> 有給を1日取ったら昇進が1年遅れます。
これはある

俺が中学生くらいの頃父ちゃんが「上司が休まなければ部下も休めない」みたいなこといってよく有給とってたな
当時はなんだこいつとか思ってたけど社会にでてみてよくわかったわ

計画休暇制を併用すればいいジャマイカ

定年する老害が一気に半年とかとって最後一日だけ出て辞めて行く。

またサヨクの反日記事か
日本は祝日が多いから、年間トータルで見れば、
先進国で最も休暇が多い国なんだが

それに、あまり労働者に休日を多く取らせると
EUのように経済が崩壊して、国民みなホームレスになってしまう。

>>161

始業時間後に押しましょう。 ←遅刻

雇用調整助成金制度ができて、休業扱いになった人が増えたのも大きな原因だと思う

>>163
下手に正月盆ゴールデンで混雑するよりは分散させた方が捗るんだよなー。
でもこの国は皆と一緒が大好きだから。

>>160
えっ

>>171
出世したい意欲のある奴は同意するだろうね

>>176
まだそんなこと信じてるやつっているんだ
Twitterの拡散希望とか乗っちゃうタイプ？

有給どころか指定休まで取ったことにしてくれって言われたわけだが

有給休暇という制度自体なくせば？
社畜はオシゴトを心置きなくできるだろう

市役所有給取れなさすぎﾜﾛｴﾅｲ

>>179
当たり前のことが出来ない世の中がまた不思議でしょうがない。
不景気云々ほざいてるアホどもは、なぜ金が回らないかを知っていながら変えようとしない。政治家のカスっぷりときたら。

有給どころか振休すら消化できずダミー出勤する上司を見て
俺はあきらめた

俺の職場ゲーマーが一斉に有給とっててワロタｗ

おまえら、あんまり左翼マスゴミの反日記事に扇動されんなよ

・国民みなが頑張って働いて日本がますます豊かになる
・国民が労働を休みまくってEUのように国が崩壊する

おまえらどっちがいい？
二者択一で答えてみろよ。

>>171
いいとこ企業は日本でも真逆だからな有給消化はあたりまえ、
部署にもよるが残業の多さは仕事効率の悪さと受け取るところもある
まぁ中小飲食までいれたら1%もないけどな

社畜に有給など不要

休みを取れない空気をなんとかしてほしい

地下資源がないから人間が資源にならなくちゃやって行けないんだよ

劣等倭猿ジャップは能力がないんだから366日働くのが当たり前

予期せぬ体調不良を作り出して有給消化しています

>>186
社畜Ａ「休日を分散？取引先が休業したら仕事が回らないじゃないか！」
社畜Ｂ「営業に行くのに休みじゃ仕事にならないよ」
社畜Ｃ「他の会社が仕事してるんだから仮に休日になっても会社に行くだろ。今までと何が違うんだ？」

社畜である限り
衣食は面倒見て貰えるからな
衣食足りて礼節を知るわけだし
社畜も良いだろ　気楽で

有給って使うって言えば余程のことがない限り止める権限ないだろ
労働者が経営者視点で考える必要なんてない
どんどん安め

>>176
祝日休むのにも有給申請が必要なんですけど

>>194
その論は２５Hと一緒にするか、うるう年を最初から考えて３６７日にしとかなきゃだめだよ千葉氏。

http://www.youtube.com/watch?v=f-hKUQ526yc&feature=youtube_gdata_player

働こぉ〜働こぉ〜

>>189
お前の共産主義的思想こそ正にサヨク
レッテル貼ってないで死ね

労組自体が会社の犬化してるからな

友人が重い病の為有給取って
お見舞いに行こうとしてた同僚が、課長に「お見舞い行く事によって、会社になにかプラスになるの？」
とか意味不明な事を言われてて、その場にいたイケメン係長がぶちキレて課長に右ストレート喰らわせてたのは面白かった

この手のスレで笑えるのは社畜叩いてるくせに我が身可愛さに自身も同じ行動取ってる奴らねｗ

>>189
×国が豊かになれば自分も
○企業が豊かになれば自分も

企業は自己責任と知らんぷり。
終わってるな

>>82
こういう頭の悪い連中が上にいると苦労するわ

有給は取れるけど休んだの分の作業を埋め合わせるために他の日の仕事が増えるのがしんどい。
だから用事が無い限りは休まないし、休んでも特に得だとは思えないんだよな

有給にすら辿り着かん
山のような代休も消滅の危機　マジキチ

45％も有給取ってる方がびっくりだわ
うらやま

デイトレで生計立てろ
働くのも休むのも自由やで

前の会社は繁忙期と閑散期の差が激しすぎて一日24時間じゃ足りない時もあれば週1出勤で十分な時もある
みんな閑散期に繁忙期の代休と有給使って交代で海外とか旅行とか行ってた
会社来てもお菓子食ったりトランプしたりネットしたりデスクで寝て帰るだけで基本給は保証されてるしｳﾏｰ
会社のパソコンにコミスタ？入れて同人誌作ってる奴までいたなｗ
リーマンショックの影響で倒産したがいい会社だったわ
繁忙期もこれを乗りきれば手当てつきまくりで手取り40万越え！海外旅行！って楽しみがあったから頑張れた

>>204
格好良すぎだろ

>>204
ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

おらおら働けニップ
旅行したい？なら一刻も早く中央線止めて死ねよｗ存分に黄泉観光させてやるｗ

そのうち普通の休日すら休むのは甘えみたいになって３６５連勤が当たり前の世の中になる

減らねぇ減らねぇと言いつつ結構サボって消化してます。ごめんなさい。
ただ、まとまった休みは取れないな。
ボッチだから休みがあっても仕方ないんですけどね。

毎年100％使ってるな
別に何も言われんし

そもそも労働者が会社のために働くってのが意味わからん
まあ一部幹部とか経営者ならわかるが一平社員が会社に見を捧げるとか馬鹿らしい

>>204
楽しそうな職場だな

日本を叩くスレで日本が叩かれてるのに、
仕事関係に関してはネトウヨは本当黙り込むよな

美しい同調圧力の国、ニッポン。
外国語学習を真面目にやっておけばよかった。

一年で20日貰えるけど、実際に使うのは毎年7日位だな…
もっと使いたいけど、月に2回も有休使ったら、嫌な目で見られるのが辛い

>>88
ただのバイトじゃねえか。
週に何回出勤してるかで変わる比例付与かもな。

単純に会社で上司の査定項目に部下の有給消化率いれりゃ解決。

>>204
こういうドラマ見たいわ

>>204
続きが気になる

糞みたいな労働環境なんとかしろ

>>204にレスしてる奴が臭すぎる
キョロ充タイプの社畜なんだろうな

中途採用され10月に15日間の有給権利もらったばかりだが
今の時点であと7日しか残ってない。

有給取らない奴や残業する奴は仕事出来ないダメ社員の考え方の会社だから難しい

>>189
選択肢がその二つしかないという前提がそもそもおかしい

>>189
それ間違ってる。正しくはこう。
日本：働く為に生きてる
欧州：生きるために働く

または、
日本：経済を上げる為に働く
欧州：働く為に経済を上げる

江戸時代までは今の欧州と同じだったのに、どうしてこうなった…

年に２０日も休んだらはんぶんくらい三連休なるんじゃねーか？
もう週休３日制にしようぜ

義務教育の期間に夏休みの宿題やらせたりするところから間違ってる
あそこから洗脳が始まってる
休みはしっかり休ませたほうが捗るのに

有給使うのに文句言われるからな

生まれてから学生時代まで　→　「日本最高！日本に生まれてよかった！」

働き出して　→　「仕事仕事仕事・・・鬱だ死のう」

有給消化しないとうるせーんだよな
隊の奴と交代で取って調整しとるわ

>>212
相場が気になって眠れない＆ちょっとしたニュースにも24時間ビクビク

市場が閉まる土日は休もう→金曜に買った会社が赤字決算発表→震えて過ごす土日

使わずに流す有給休暇は、実質ただ働きと同じなんだよね。

45%って多いなあ。
うちは20日くれるけど5日ぐらいしか使えんわ。

有休はいい。最悪棄ててやろう。
でも代休はとらせてくれ。あと休日の移動は勘弁してください。おながいします。

嫌なら辞めろ
辞めれば367日が無給休暇だぞ倭猿ｗ

制度や法律より、「空気」のほうが遥かに大事だもんね
小日本と言わざるをえない

時給で働いてる契約社員だけど有給使って休んだら金はいるの？

1ヶ月に1日づつ取ったとしても12日は消化できるんだよな。
有給消化する風土が無い会社でも、部署内で年末や年度末にみんなで決めちゃって
ローテーション組めば結構行けるんじゃないかなと思う。

>>241
いいわけねえだろ

「空気」は昔は他者を思いやるためにあったのに、
今はお互いを縛る為にある。

>>245
部署内のみんなで空気を読み合った結果全員が有給を取らない、と

>242
なんか延びたぞ

>>204
社会人なら仕事をなによりも優先しろ
プロ意識が足りない

>>244
うちの会社のパートは契約時間フル出勤と見なして給与が出る

なんでお前らそんな底辺企業に勤めてるの？

働かざるもの、食うべからずは当然

もっとも敗戦奴隷ジャップは働いても少ししか食わせてやらねえがなｗ

買い取り1日3万とかでいいじゃん

全く休まず働いてるのに差を付けられないなんて日本ってのび太なの？

今年まだ2個しか使ってないよｗｗｗｗｗｗ

>>254
何でそこでどんぶり勘定が出てくんだよ・・・・
ちゃんと給料から算出しろよ土人。

>>252
消防士に憧れたから

24時間勤務とかマジブラックなんだけど
8-17の予防通信(日勤)総務に行きたいわ

>>255
人口が多いからしゃあないんじゃ！！ボケぇ

公務員だったけど有給全消化なんて絶対無理。
それこそそれぞれの役所の空気による。

社畜は無給労働してるくらいだし、有給休暇なんて取るわけないだろ＾＾

>>250
プロ意識（）
一人休まれたくらいで仕事まわせないの？ｗ

>>227
その後は
課長→自宅謹慎

係長→自宅謹慎

部長→自分の管理不足といい
3者に何度も謝罪して、頭を丸める。何故か反省の意味で奉仕活動に励む

同僚→会社の忘年会で「右ストレート喰らった時の課長 」の荒技を披露するが、一同無言。部長だけアンコールって言ってた

だったけな？

>>1
この論調ってまだまだアメリカとEU経済が大丈夫だった頃の話だろに。

有給取らない方が査定いいしな

これ真面目っていうんじゃなくて
単に馬鹿なだけだろ
挙句に自殺だろ。遊べよ俺！

社畜ってすぐ矛先ニートにむけるよね

課長「お前、この日有休にしてるけどなんかあんの？」
俺「いえ、特にないです。比較的暇な日選んだんですが」
課長「この日○○物産に同行しようぜ」
俺「え？」
課長「どうせ暇なんだろ？もうアポ取ったから」
俺「じゃあ休みずらします」
課長「甘えんな」


意味不明。

正社員は責任重くてつらいわ
安定してないけどパートがいい

会社自体はそれほど。でも配属された課がブラックでしたなんて笑えない。
オフィスがだんだん暗くなるのにうちの机の島だけ煌々と深夜まで電気が灯ってる。

二日続けて仮病で仕事さぼった
昇給もボーナスも無いしもう色々限界だ

有給なんておかんの余命宣告〜危篤〜葬儀〜遺品整理の時に使い切った

だから不景気
もっと遊べ
もっと楽しめ

>>268
これが噂に聞く「商談とか旅行（遊び）みたいなもんだろ？」か・・・・・

>>268
お前が意味不明
断ればいいじゃん

また社畜の奴隷自慢か

>>271
この洗脳ソングで元気を出すんだ
http://www.youtube.com/watch?v=f-hKUQ526yc&feature=youtube_gdata_player

【世界の常識　vs　日本の常識】PART 2

世界の常識：政治に不満があるならデモしろよ
日本人：政治に不満があるぐらいでデモするな

世界の常識：失敗してもまだやり直すチャンスはある
日本人：失敗したら人生終わり　奴隷になれ　嫌なら死ね

世界の常識：格差社会は先進国の恥
日本人：格差は自己責任　弱者は叩かれて当然

世界の常識：仕事ができない奴は軽く見られて当然
日本人：生意気な奴は徹底的にいじめる　仕事ができても関係ない

世界の常識：アジアには有給休暇をとれない奴隷制社会があるらしい
日本人：欧米では有給休暇を本当にとるらしい　サービス残業もないらしい

世界の常識：コミュニケーションが大切だ　はっきり意見を言え
日本人：コミュニケーション力は大切だが、自己主張はするな

世界の常識：ほどほどに働いてほどほどに生きるのがワークシェアリング
日本人：へとへとに働いてゆくゆくは自殺するのが派遣奴隷ワークシェアリング

前職
休んでも電話の嵐
有給なんて体調に異常をきたした時

現職
有給取り放題
電話もならない
体調くずしても傷病休暇

やっぱ外資だな

>>279
外資は外資で傾くとすぐ撤退するけどな

俺の親父も叔父も公務員なんだが
有給完全消費してる叔父のことを親父も母親もアイツはサボっていい加減な男だといってる
社畜精神って怖い

外国じゃ有給取らないと怒られる国もあるんだとか

バイトやパートでも有給休暇が取れるって知らない奴も多いよな
だって契約時に絶対伝えないようにしてるし

>>50
これほんとうにクソだよな

有給って、休日を入れ替えるだけのシステムと思ってる

>>277
こんながきんちょでさえがんばってるのにずる休みしてる自分が悲しくなってくる
ビール飲んで昼寝しよ

>>282
日本でもあるよ、みどりのJRとか。
毎年度末ごろになると、来年度に持ち越せない年休を消化するために無駄に長期休暇とる奴多し。もっと計画的にとればいいのに。
やっぱ元親方日の丸だけあるわ。

>>8
前のバイト先で有給取らせてもらえなかったわ
労働日数時間的に結構取れたはずなのに

>>8
TSUTAYAはやめる前に勝手にとってくれた
TOHOは言ったらとれたが有給のことは他のスタッフには言わないでくれと念を押された

今年1回だけとったわ

税金上げる前にこれに罰金課せよ

転職したことないから分からないんだけど、有給消化せずに買い上げもされないなら、余ってる有給ってどうなんの？
無かったことにされんの？

有給以外の休日もたまってるんだよな

こんな方法で経済発展させて何か誇らしいのか

最下位か…

>>286
全体主義っぽい洗脳ソングだからあんまり気にしなくていいよ

>>189
日本もそう遠くない時期に破綻するじゃん

貧国になりたくなかったら血反吐吐いてでも働くしかない

24時間働けますか♪

ってリゲインのCMソング。ブラック企業ソングかと思ったけど、
「有給休暇に希望をのせて」とか「年収アップに希望をのせて」っていい話もあるんだな

http://www.youtube.com/watch?v=eiIVN3CX0SA

以前働いていた会社では、そもそも有給自体が
存在していなかった。もちろん正社員での話。
有給が無いだけならまだましなんだが、普段の休みも少なかった。

みんな休んでばっかで羨ましいよ

法や規則で取得が義務づけられるようになったら
有給を取得して自主出勤したらいい

普通に使わされるんだが
去年は確か18日

>>292
ブラックじゃなきゃ辞める時に消化させてもらえる

指導するべき立場にある公務員がサービス残業してる時点で
この国の労働環境はなかなか変わらない。

ちょっと大きい総合病院勤務だったけど
先月退職するから有給休暇使って辞めたら
固定給控除って書かれて有給休暇の日数分
13万引かれた。

基本給19万で年金とか他の控除も引かれると手取３万。

途方に暮れてる

お上は日本人がなんで自殺するとか考えたことないの？
直接自殺防止に務めるよりもこういう要素から潰していかないと自殺は減らねえよ
とりあえず有給休暇は必ずとれるようにしとけ

>>306
労基に駆け込む

家族はみんな有給使いきってるな
俺は年中無休の自宅警備員の激務で体重が増えてきた

これだけ皆で残業しまくって経済低迷してるんだから笑えるわ

>>307
こうやって口パクパク開けてるだけってのが日本人らしいわ

労基を100倍の人員にして徹底的に今の法律のままでも守らせれば、
みるみる景気が回復するよ

有給休暇の取得日数が平均に達していないので、
有給休暇の申請をしたら月に2回は駄目と言われて拒否された。

職場のトップが違法コピーのDVDと知りながら職場の人から買っていたりと、
コンプライアンスなんて全く関係無い職場で最悪！
しかもトップ本人が違反しているにも関らず、他人に対しては
顛末書を書かせているのでマジで始末に負えない。

有給の取得を法律で義務付けろよ。

>>312
自分の職場でも有るが、労基法37条違反(時間外手当の不払い)の罰則を
厳しくすべき。

>>315
それ賛成
この間労基に旦那の会社の事教えたらすぐに監査入ってワロタ
今は罰則基準がゆる過ぎ
どんどん取り締まって欲しいわ

休みづらい雰囲気がある

>>308
何人か労基に電話とかしたが病院名を言うと
「いやいやいや、急に大手さんの病院名を言われましてもこちらも困ります〜」
って言われてけむにまかれてる人ばっかなんだけど
そもそも労基ってホントに機能してんの？

労基行った奴はみんな次の病院の就職妨害されてるし
なんだかなー

>>310
需要を削って供給に回してるんだから当たり前だよな
みんな有給なし残業毎日だったら、誰が平日にモノを買うんだ？

今日有給休暇使ってみた
3月まであと10日もあるんだけどよー
一か月に1日取っても余る

平均11日なの？
どこでも年間20日かと思ってた（夏季、年末年始除いて）

知ってた

日本は休みが少ないっていうけどこれ嘘らしいぞ
有給はたしかに少ないが、そのかわり祝日が圧倒的に多いから
結局、休んでる日数は平均か多いくらいらしい
お前ら数字のトリックに騙されすぎ

大阪政府発行紙幣決定

>>320
2月とかに土日挟んで海外旅行でも行けば？

>>319
近所にスーパーが開店したんだが、22時閉店とか
平日は俺も嫁も行けねーよ

>>323
ブラックには祝日なんてないんだよ

胃腸風邪かかってどうにもキツイから休もうと思って5年働いてて初めて有給使おうと思ったら事前の申請が必要だの体調管理は自己責任だの電話越しに上司にグチグチ言われた
なんなのまじで
ちなみに今朝の出来ごと

いえーい。午後有給使ったぜー。
体調悪いとか嘘ついたが

>>327
ブラックごときを基準にされましても

休職から復帰してからは全消化し続けてる

>>173
お前の父ちゃんは偉いじゃないか

企業別組合を止めて個人加入の地域・産別労組に
組織化を仕直せば年休取れるようになるよ

ここまで来ると仕事熱心なのか社畜なのか分からんね

>>323
祝日でフランスとの差の25日は埋まらないだろうJKw

　日本人に生まれて恥ずかしい

　俺もう日本国籍捨てようと思っている

>>333
日本全体でどでかい労組作ればもっと捗るな

日本は社会全体が非効率的ってことだよ
仕事に余裕をもたせることを許さないがないから、休めないようになった
企業にとって余裕はムダという認識にしかならないからな
手が空いていれば新しい仕事を放り込まれ、自分でつくった余裕時間を奪われる

>319
買い物は主婦の仕事よ！
だから財布を私に預けなさい！！
はいお小遣い
↓
世界的にも異常な主婦が家計を握り、超低価格小遣い()

今年まだ17日しか取れてない負け組だわ
あと1日取るけど2日も余っちまう

理由を聞くの法律で禁止しろ、これだけでだいぶ違う

>>339
それは渡す男側が悪い

>>318
本当にやり合う気があるなら弁護士にでも相談したら？

こんだけ頑張って不景気の日本は終わってる。　余力もなにもないｗｗｗｗ

有給なんて制度自体必要無し

田舎ではそんなものないよ

　こんなゴミみたいな国に生まれる子供は可哀相だな

　地獄と知ってて産み落とす奴は、虐待じゃないのか

４０〜５０代が有給取っても何もすることないから仕事させてくれ
むしろ定年引き延ばして仕事させてくれた方が嬉しい！


なんていうロボットだからな・・

来年から働くんだけど有給って半年経たないと付与されないん
6月みたいな祝日の少ない日に一回取るみたいなことしたい

>>349
会社次第。俺は入社初日から20日付与された。

こういうの見るといつも思うけど日本はアジアの国だよ？
韓国や中国、シンガポールなんかと比べるべきじゃないのか？
ヨーロッパとは考え方が違うし、それに金融危機が激しく広がってる
ヨーロッパが今までと同じように休みが取れるとでも思ってるの？

有給とれないなんて言ってる奴は甘い
真の社畜は有給をとらされて出勤！しばくぞっ！

有給消化なんてできねー！！！事務の女しかもらってねー。
マジ男女差別だろ。

１年程前から有給取る予定で上司伝える
↓
有給取れるように段取り組んで予定組む
↓
有給前日「お前明日休んだら席ねぇから」

そして無職ワロタ

ヤマト運輸は正社員は有給は強制で取らされるけど、パートとかは人員不足で
取るのが困難。だから退職する時にまとめて消化って感じになる。

>>310
残業してるから経済低迷してるんだよ。
残業なんて高コストと労働効率の悪さ以外の何者でもない

年40支給で30は使ってるわ
朝電話してサーセン今日休んでいいっすか？→いいよー
で有給になる

転職するから今日で仕事ラストだけど一回も使えなかったな
誰も使わないんだもの

休むのは悪、逃げみたいな風潮がそもそもおかしい

>>189
今の日本は・国民みなが頑張って働いて「日本化」している
報われないよね

エセ先進国　ニッポン

>>359
仕事に支障のない取り方なら良しとしないとね
現実はそれがないんだけど

自殺率の高さと関係してると思うわ

誰かが休むと回らないじゃイカんでしょ

>>362
コスト重視で定時に上がりますー→「あ！？お前定時に上がるぐらいなら仕事残ってんだから片づけてけよ！」

国「節電節電！」→「みなさん！定時に上がって下さい＾＾　あ、定時に上がったお陰で電力消費量が浮いてコストカットになりました―」


これが日本の会社

>>173の中学生の頃のまま大人になってる奴が多すぎて困るわ

有給取るときのなんだこいつ視線が半端ない

この国は今の40〜70あたりの世代がカスすぎるんだとおもうわ
殺人事件とか起こすのも大概この世代のやつだし
こんなやつらの医療だとか福祉のために税金払う意味はあるのか？

>>355
いま年末のベースでバイトしてるけどパートもきっちり有給消化してるぞ

上司に嫌味言われるだけなら構わないんだけどな。
首がかかるのは無理だ。

冗談抜きで日本は国自体がブラックです

>>338
>日本は社会全体が非効率的ってことだよ

逆でしょ。
小人数をコキ使ってるんだから。
そんで余剰人員は無職になると。

>>344
平日は残業漬け、休日は１日寝てるとかだから。
無駄使いする時間がない。

嫌な顔されるのは怖いもんなぁ

あとまともな国なら病気休暇もあるからな
有給は遊びで使うものだ

でも他の国に比べて祝日は多いよな？

お前ら空気を怖がりすぎ
空気なんてぶち壊した所でルールとして明文化してるわけ無いんだからなんにも無いよ

皆で一斉に休むから観光地も人だらけ、渋滞だらけになるんだよな
キチガイ国家ニッポン

頑張って働いたから豊かになるって妄想も潰せよ
個人単位ならまあ確率としてそう言ってもいいが、社会単位でいう場合アホ言うなだ

二ヶ月に1.5位にしとけよ

有給38日を使わず会社がなくなった　(^o^)　ﾊﾞﾝｼﾞｬｰｲ