退職した部下が仕事中、私の悪口をSNSに書いていた
1 :
名無しさん@涙目です。(徳島県):
OKWaveに、こんな相談が載っていました。ある日、質問者のnyanmage-cさんの部下の女性が、突然会社に来なくなってしまいました。
そして彼女の母親から、「(娘は)仕事のストレスで自律神経失調症と診断され、医師には3か月の休養が必要と言われた。
診断書は郵送する」と電話があったのだそうです。会社のパソコンから「使えない上司」とその後、本人から「数日前に別の社員から注意された内容が腑に落ちない、もうやっていけない」というメールが届きました。
突然辞められて困った質問者さんは、業務引継ぎのために彼女が使っていたパソコンを立ち上げ、ふとブラウザの履歴を見たところ、辞める前日にSNSにアクセスしていたことを知りました。
URLからIDを割り出してアクセスしてみると、質問者さんのことを「使えない上司」などと書いたつぶやきが。よくある根拠のないグチと理解しつつも、仕事中に会社からそのような内容を書き込んでいたことが許せません。
彼女に抗議したいと思いつつ、ブラウザの履歴を見た行為がマナー違反になるのではないか、と気になっています。
http://news.livedoor.com/article/detail/6121426/
2 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/12/15(木) 21:54:36.96 ID:Fy+R+5qM0
無職見てるか?wwwwwwwwwwピースピースwwwwwwwwwww
IDを割り出し?
不正アクセスで逮捕だ
4 :
名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/12/15(木) 21:57:19.74 ID:ZPwYDzup0
不正アクセスだろしょっぴけ
5 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/12/15(木) 21:58:50.50 ID:mkLygKt20
大学のLANから陰口書き込んで中傷合戦に発展した
6 :
名無しさん@涙目です。(滋賀県):2011/12/15(木) 22:23:06.98 ID:E7nmE7wg0
わろた
7 :
名無しさん@涙目です。(茸):2011/12/15(木) 22:32:21.90 ID:8tvHpb4b0
クロームの履歴が会社と自宅で共用されててびびったわ
気を付けろよお前ら
8 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/12/15(木) 22:34:03.91 ID:Age6rAMs0
>>7 会社では絶対仕事しかしねーし
家では絶対仕事しねーよ
共用される意味がわからん
研究室の同期同士でボロクソに言うし言われる
いちいち気にしてられるか
なにこのクズ上司
こんなのの下で働いてたらそりゃ辞めたくもなるわ
11 :
名無しさん@涙目です。(関東・甲信越):2011/12/15(木) 22:36:03.37 ID:UUGHVWZJ0
お局ざまあwww
>>3-4 仕事場のPCだから別にみてもいいんじゃね
むしろ相手には私用で使ったという負い目があるだろ
ごめん、昔会社のPCにエロゲーを入れたのは私ですw
14 :
名無しさん@涙目です。(関東・甲信越):2011/12/15(木) 22:38:27.43 ID:UUGHVWZJ0
いやざまあじゃねえな
勝利条件は上司タイーホ
個人情報を扱う仕事だったら不正アクシスは悪質です
15 :
名無しさん@涙目です。(新潟県):2011/12/15(木) 22:38:29.36 ID:suZKCRAz0
ブスリークスの上司は正直かわいそうだと思った
16 :
名無しさん@涙目です。(関東・甲信越):2011/12/15(木) 22:39:57.54 ID:Eh38LdQGO
ハゲの田中
会社だと私的利用のはんちゅうだとニュースサイトくらいだな。
これも、芸能ニュースとかは休み時間にケータイでみるくらいで業務用PCでは見ないし。
それ以外は、業務上必要な調べものでリンクをたどるくらいだ。
18 :
名無しさん@涙目です。(SB-iPhone):2011/12/15(木) 23:07:16.45 ID:rpRtrX6F0
>>3 IDってパスワードと一緒じゃないと意味ないだろ。
ログインしたんじゃなくて、IDに紐づいてるつぶやきを閲覧しただけだろ。
>>8 Gmailのアカウント使うと、お気に入りを別のパソコンでも見れるってことだろ。
20 :
名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/12/15(木) 23:12:51.81 ID:k+2ZLmgz0
不正アクセスってあほか
社内のPCの履歴からweb上に公開されてるもの閲覧しただけだろ
まあ双方くず
21 :
名無しさん@涙目です。(関東・甲信越):
>>18 オートコンプリートでパスワード記憶させてたんじゃね?会社だからブラウザはIEだろうし。