技術者派遣会社で働いてる技術者って、派遣先の正社員と自分を比べて死にたくなったりしないの？

インキュベクス株式会社とチームINQ合同会社は、両社が進めている建設技術者派遣の応募者のスムーズな求人サイト利用のため、
「施工管理求人ナビ（http://kyujin.fukkoukeikaku.jp/）」をスマートフォンに対応させました。


インキュベクス株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：上村隆雅、代表取締役：上村隆幸）と、インキュベクスが代表社員を務める
チームINQ合同会社（本社：同）は、両社が進めている建設技術者派遣の求人サイト「施工管理求人ナビ（http://kyujin.fukkoukeikaku.jp/）」
をスマートフォンに対応させたことを発表しました。

サイトをスマートフォンでの利用に最適化することで、応募者の方がよりスムーズに仕事情報を閲覧、応募までストレスなく利用できる状態を
目指しました。速度感が求められやすい技術者派遣サービスにおいて、マッチングまでの円滑な流れを確保し、競争力につなげたい考えです。


インキュベクス社内では22日、社員向けのスマートフォン対応報告会が開催され、集った社員たちがスマートフォンに対応したサイトを実際に
閲覧。その操作方法や顧客への対応、今後のスマートフォン対応戦略などの説明を担当社員から受けました。

今回のスマートフォン環境の開発にあたっては、「電車内、吊り革を片手で握った状態で、片手でのスムーズな閲覧、入力が可能なこと」を
条件に、より円滑な操作性の実現を目指しました。その結果、スマートフォンユーザーがサイトへ訪問してから求人案件へ応募するまでの
時間が、従来のPC版サイトに訪問した場合に比べ、１／２に短縮されました。

開発担当者は、多忙と思われる施工管理技士など建設技術者の方が求職活動をする際に、今回、スマートフォン対応した求人サイトが、
少しでも負担軽減につながればと、語っています。

インキュベクスでは、今回スマートフォン対応を行った求人サイト「施工管理求人ナビ」以外にも、ユーザーのニーズに合わせ、・復興支援
ポータルサイト「復興計画WATCH（http://fukkoukeikaku.jp/）」、「施工管理技士派遣ならチームINQ合同会社（http://teaminq.jp/）」などの
サイトも、順次スマートフォンに対応させる考えです。

http://www.dreamnews.jp/?action_press=1&pid=0000042223

死にたくなってんじゃね

終了

もう既に死んでる

俺らはもう　死んでいる

迷惑掛けまくって逃げればいいじゃん
責任無いんだし

痛いところを突くねw
他人に容赦ないな

35を過ぎたら仕事が入れてもらえなくなって年収頭打ちジリ貧？

おっさんになったら終了だよね

「派遣」の意味が変わってきてるからねー。

昔の技術者派遣制度はエリートだったんだよ。
技術的に優れている人材補強だから社員より人件費は高かった。
逆に言うと、だからこそ正社員の道を選ばず派遣として
あっちに行ったりこっちに行ったりして高給を確保できていた。

今の派遣は単なるお手伝い。
長期間はいられないし、契約期間が終わればはいさようなら。

でもさ、こういう人を使うと、企業にノウハウ残らないんだよね
最近、理解され始めている問題

巨大グループだと、月給逆転して無いか？

福利厚生のコストが異様に高い正社員よりも
外注派遣のほうが安上がりｗ

欧米の派遣労働の実態

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定
４）企業が支払う総額はガラス張り　
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　　

（´・ω・｀）人並みの生活はできます

日本の派遣労働（ほぼ無法地帯で雇用主のやりたい放題）

１）派遣労働者が受け取るは正規賃金の半分以下
２）期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額は派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の全国組合など何も無い
６）正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

人間ｵﾜﾀ（´・ω・｀）　　（´・ω:;.:...　　（´:;....::;.:. :::;.. .....

竹中平蔵
「老人が溜め込んだタンス預金を吐き出せば景気回復するよ。
若者は派遣労働でしばらくガマンすれば景気回復するよ。
それまでは金持ちだけ優遇しまくるけど必ず景気回復するから全国民幸せになれるよ。」
↓
「国民の購買力が減ってデフレ脱却できなくなるなんて優秀な僕の頭脳でも予想できなかった。
でも僕は派遣会社に天下りしてウハウハだからどうでもいいや。」

紹介予定派遣が派遣会社以外には一番良いと思うんだけどあんまり聞かないのは派遣会社に旨味が少ないから？

派遣エンジニアやってるけど、泥臭い実験は俺ら任せになってて
派遣先の正社員エンジニアに細かな技術が伝わらない。
さて、どうしたものか。

派遣先のバレー部に入って
一緒に遊んでる奴がいたな
感心したわｗ

派遣社員で真っ先に思い出すのは星島貴徳。

経団連は、正社員もみんな契約社員みたいにしたいと思っている。

特許ノルマ無いし、社内の無駄なイベントに付き合わなくていいから正直なところラクだ
正社員は俺だと務まらないと思う
ノルマ達成できずに無能と判定すりゃ僻地に飛ばされる(=退職勧告)だしな

>>17
派遣先の忘年会でお偉いさんと一緒に飲んで、
三次会まで参加したことあるなぁｗ

>>16
そのまんまでいいんじゃね？
自ら学ぶ気のない者に対してわざわざ教えなければならない道理は無く
相手の商品価値を上げてしまうことで自分の商品価値を相対的に下げる必要も無いんじゃね？
自分がノウハウを持っていることを匂わせつつ取り付いて金をすするのだ
それが資本主義というものだろう？

コミュ力高いけど、技術が低い俺は雇い止めになった(′・_・`)
コミュ力高いけど、技術が低い俺は雇い止めになった(′・_・`)

低技術でもコミュ力だけでやっていける職種とか無いものか？

派遣先の子会社に発注して
それの外注管理というか仕様を社内的に
押えとく立場だったから、正直面白かったｗ
購入するシステムなんかは俺の申請通りでOKもらえたし

技術者の場合はむしろ派遣の方が給料高い場合も多いけど

正社員から言わせれば、むしろ派遣でやってくる人間が
契約事項でガチガチに守られてるから殴りたくなるわ

　 【疑惑の濁流】ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ折口氏欺き､300億円取得…脱税捜査直前に海外逃亡した会計士の巧妙手口 　
　 http://www.sap-c.co.jp/documents/20090815.pdf 　

まあ正社員のプロ意識の無さは異常だと思えることもあるが
クビにならない余裕がそうさせるんだろうな

経団連
「現場の技術者をちょっと軽視したり冷遇したりしただけなのに
中国や韓国メーカーが技術者を尊敬したり厚遇してくれるってだけの理由で
やつらに技術指導するなんて愛国心や愛社精神はどこに行ったんだ！？」

ハケンが自由化する前はハケンで行った先でだいたい3ヶ月も居たら引き抜きの誘いが来てた
居心地悪くなったときにやめられないと困るからいつも断ってたが

>>16
お前がいないとできないようにすればいいんだよ

>>23
コミュ力低いけど、技術が高い俺も雇い止めになったからあんまり深く考えなくていいと思うよ。

>契約事項でガチガチに守られてるから殴りたくなるわ
それ巨大派遣会社使うからだろｗ
自社ＯＢの作った派遣会社なら、なあなあに出来るぞ？
自社ＯＢの作った派遣会社なら、なあなあに出来るぞ？

正直これ思う。評価されてるみたいだから
派遣先の大企業の正社員にしてほしい。

派遣法を改正してピンハネ額を開示すようにするらしいから、
あこぎな商売してる覇権会社は燃やされるじゃね？

そんなのhttp://work.moe.hm/　のブラックリストに
そんなのhttp://work.moe.hm/　のブラックリストに
推定ピンはね率投稿してしまえば良いｗ

社員はサービス残業で、派遣は時給で残業手当てまでつく。
俺は社員、、、

>>10
今でもそういう人いるぞ
実際仕事っぷりはすごいわ。
フリーランスではやりづらくなってきた、いやな世の中だといってたから
徐々に締め付けられてるんだろうが・・・

正直サビ残休出規則ガチガチの正社員より派遣のがいい
毎回引き抜きの話くるが断ってる
給料悪くないし気楽だし

>>38
昔はプログラマ3000〜5000円/h
SEになると8000円〜/h
とか当たり前だったからな
今じゃ新卒でSEですとか訳の分からない状態だから
2000円行けば良いって有様

年末はボーナスがある正社員がうらやましいけど、
うちは正社員にもボーナスがないから…

技術派遣はエリートだから、普通に正社員より給料良いから
勝手に見下してる正社員が哀れなだけ

結婚している上司が何人いる？
管理職以外で高齢の社員が何人いる？
仕事の無い田舎から若者を騙して連れてきてタコ部屋労働させてるのとどう違うの？
寮費や家賃、仕事が無くなれば引越し代で家すら持てないだろ？
これ言ったら黙っちゃうだろ？

>>43
それは世渡り下手なヤツが逝く派遣先だろｗｗｗ

ピンはね率３０％前後とかの良心的な派遣会社だと
必然的に派遣先も人を大事にしてもらえるとこ多いぞ。

>>44
そんないい技術派遣会社ばかりならどんなに良いことだろうね
技術派遣の中ではナンバー１である上場しているメ○テックの四季報みてもそんな良い待遇か？
平均年齢 36.4歳 平均年収 5,290千円　だぞ？
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=9744

昔は高いところも多かったけどなー

まあ業界には必須の労働力だわ
奴らがいないとモノができあがらない

うちの会社でも時給4000円で来てもらっている。
正社員の俺よりも給料いいんだろうなあ。

>みてもそんな良い待遇か？
>平均年齢 36.4歳 平均年収 5,290千円　だぞ？
良くは無いだろうが、都心３区で無能な俺よりは
２割は高いぞｗ

回路設計の技術派遣やってたけど給料は良かった
小泉あたりでおかしくなって派遣先の社員にして貰ったわ

>>40
昔はマイコンのプログラムにしても
専門の技術派遣をとって作って貰っていたけど
今は委託業者がで安くやってくれるからなぁ
派遣の契約金以下で。

>>40
すげぇ儲かってたみたいなことは聞いたわ。
今でも儲かってるでしょっていったら、そうかもしれないけど、だいぶ減りました。
身分保障も無いし、いいのかわからないと・・・

>>49
ホント小泉って害悪だったなとしか思えん

これからのボーナス時期は死にたくなるな
ざまぁｗ　ざまぁ・・・

>>13
派遣を作った小泉がよく批判されるけどさ
小泉がイメージしてた派遣って欧米みたいなものだったんじゃねえの
日本の場合は老害が若者から搾取するのに必死で
欧米みたいな派遣社会を作らせまいと必死に頑張った結果じゃねえのかな

正社員の技術者はウツとか多いしなー
気楽なのはいいと思うんだけど、もっと金よこせ

なります。

>>51
技術を持ち合わせていない新卒の派遣を会社に送り込むとか
こっちからすると本当に考えられない話だったからなw
本当に何がしたかったのやら

俺なんて、新卒どころか学生派遣上がりだぜｗ
俺なんて、新卒どころか学生派遣上がりだぜｗ

ＩＴバブルに踊って、「新卒月給安っ！」って
就職活動しないまま卒業してしまった(′・_・`)

「正社員と同じ仕事」「同じ責任」ってのは、派遣が勝手に
そういう勘違いをしてるだけだからなあ。

そもそも派遣に、事業の全貌なんて説明しないし、見せもしない。
派遣の作業内容に直接関係する部分のみ、最低限の情報を見せてるだけ。

自分から見える部分だけがその会社とか正社員の全業務、全責任だと思い込むって、
どんだけ単純なんだよ…。
そりゃ正社員にはなれんわ。

>>58
人間の仕事なんてそんなご大層なもんじゃないよなあ
この世界のどんな高級な仕事だろうと、せいぜい俺よりほんのちょっぴり
頭の良い連中（昔知能指数１９０の知り合いが俺を頭良いと言ってたので、
その程度だろう。実際の俺の知能は平均以下だろうが、そんなもの）が
できる仕事など「たか」が知れてる。

人間なぞひとしく塵芥なのだから身の程を等しく弁えて共存せよ

いや、そういう低脳には
大統領や総理が急死して、
大した混乱があったと言うのなら具体的に示せ！

で完全に黙るでしょ。
人類の９９％には、大した存在価値なんてない。

結局

＞昔知能指数１９０の知り合いが俺を頭良いと言ってた

ここが言いたかっただけなんだろうなｗ

ジャップは所詮劣等アジアンだから
同一労働同一賃金の概念が理解できないｗ

きっとこういうバカは
「内野手は外野に球が飛んで行っても、
何もしなくて良い」とか言う事がどれだけ恥ずかしいか
一生気付かないんだろうな。

だから２ちゃんで上から目線してるだけのニートから抜け出せないｗ

正社員でも社員同士、同期、同齢とかで比較して死にたくなるだろ
どんな立場でも同じ

きっとこういうバカは
「内野手は外野に球が飛んで行っても、
何もしなくて良い」とか言う事がどれだけ恥ずかしいか
一生気付かないんだろうな。

だから２ちゃんで上から目線してるだけのニートから抜け出せないｗ

>>59
おまえは上の人間を見たことないんだな

・往復４０分通勤
・年収２５０万以上
・アイドル級に可愛いスッピンの婚約者

これだけあれば、充分幸せな人生だろ。
実際には年収５割増でも、雇い止めが怖いのだがｗ

>>61
ただ良い事書くだけじゃ詰まらないんだよ。

やりたくない仕事は全部派遣に回す。
当たり前だよな。
あいつらは奴隷ｗ

>>69
むしろ股をすぐに開いてくれるから便利

原発労働者で思ったけど中抜きとか二重派遣ってなんかおかしくね

実情知らなさそうだから
ネットでだけ正社員ばっかだな（ ´,_ゝ｀）
ネットでだけ正社員ばっかだな（ ´,_ゝ｀）

時間単価は正社員より全然高いぞ特定派遣は。
派遣会社も特定なら20％程度しかピンはねしない会社もある。
少し前は個人事業でもいけたし、その場合普通に仕事して月収80万100万とか
ざらに有った。

高卒なのに派遣先の名刺持って客先行ったり、アメリカ本社の連中と直接メールするのは、ちょっと胸が痛むな・・・他に誰かいるだろう

ID:8mue0DCL0

↑この基地外は、ずっと皆から完無視されてるのに
さっきからいったい誰と戦ってるんだｗ
まあNG登録しとくか。

>>74
高卒に任せるのは確かにおかしな業務だな。
本社の人間と遣り取りを任せるだなんて、不手際があったら誰が責任を取るんだ。

総合職一般職派遣に加えて、
子会社出向の総合職一般職にグループ会社出向者と受注先の出向者が混じり合ってカオスなんだが

>>76
いや、技術職だから向こうのエンジニアと話をするだけだし、おかしな話なら上司（社員）に確認メールが来るよ
まあ、日本の客の要望の3-4割はおかしい話ってことになるんだけどなw

>>75
お前みたいな、自尊心保つ為に
ネットで無根拠に上から目線するニートの
悲惨なリアルを暴いてるだけだろ（ ´,_ゝ｀）

コテハンですらない小心者が、
リア充なワケ無いだろｗｗｗ

技術といっても、派遣先の会社のコア技術に関わる部分には触れられないからな
やることは単なるコーディングとか製品テストとかの単純作業
スキルが身に付くと勘違いしてる奴も多い

特定派遣だけど何とも思わん

ごね力最強の団塊が引退若しくは役員になり、
TPPが通ろうとしている時正社員というものが如何いうものになっていくかは馬鹿でもわかる
「正社員」というものが慣習に過ぎない形態なのにそこに安心できる方がおかしい
くれぐれも会社の人間を仲間だとか思い過ぎるなよ、仕事で繋がった人間は金で簡単に裏切る

それはド田舎派遣だけだろｗ



>>74　はもっと色々聞きたいな。ネタかも知れんけどｗ

>>81
俺も特定派遣やってたけど、派遣先では社員とほぼ同格扱いされてた。
でも、給料安かったけどね。
社内待機の時に部長から説教食らって大喧嘩して辞めたけど。

技術者の仕事は設計して評価するだけじゃないからな。

時給2500円以上で引く手あまたな人ならそもそも独立してもやっていけるだろ
営業ったってそんな大したモンでも経験年数必要ってわけでもねーし
「正社員だから〜」ってのはもうあまり意味を成さない世界だな

引く手あまたで２５００円って、安過ぎるだろｗｗｗ

シスアドの長時間にビビッて
Ｊ検１級より上のに逃げた俺でも２１００円だぞ？

正社員にならないか？とよく耳打ちされるけど、定時で帰れなくなるのが目に見えてるから聞こえない振りしてる
つーか派遣からの引き抜きって違法らしいし

>>80
技術的な説明を本社に求めると社外秘のコアな資料をバンバン見せられて困っている
どうやって顧客に説明するんだw
結局は下手な例え話やら、抽象的な話にするんだけど、本当に伝わってるのか心配

営業が抜きまくる

派遣の蛆虫が混雑してる社食で我が物顔で飯食ってると蹴り飛ばしてやりたくなる。

派遣って言っても26業種とそれ以外とで
これからものすごく差がついてくるだろ

技術派遣とかは大体今まで通りでやってけるだろうが
それ以外のただの派遣は、ブラックに縛り付けられるか毎年企業を転転とする奴隷になるかの二択を迫られる

ここで「派遣だけど〜」とか言ってる奴の中にも、後者が混ざってたりするんだろうな

機密保持結んでるから社内情報くらい普通に開示するだろｗ

>>88
誘われてるうちが花だぞ。

二極化なんだろうなぁ。今でも派遣で高給取ってる爺さん知ってるがハードウェアもソフトウェアもできて
いろんな人との繋がりがあって食うには困らなそう。あと企業が囲い始めてるっぽい
ある程度お金出して正社の技術指導っぽいことしてるし

技術盗んですぐやめていくよ、続けてるのは知恵遅れ

>>96
正解だと思う

年取って派遣先企業に依存した生活してるとキツイよ

特定派遣やってたけど、30越える前に転職して正社員になったわ。
雑務や残業増えたけど、ｻﾋﾞ残無いだけましか。

>>93
正社員だって全情報にアクセスできるワケじゃない。

共有フォルダにしても、イントラにしても、部署と職制毎にアク
セス権が分けられていて、特定派遣さんであれば関与している
プロジェクト以下のフォルダが解放される程度。

ま、自分の給料を知らない派遣に見られたくないしなw

腕を買われて派遣会社の正社員になったが選択間違ってたのでもう辞める
代わりの人間が見つからなくて半年待たされてる

安い労働力のおかげで正社員の待遇は維持されている

むかし見積もりを共用のFAXに送ってきたスゴイ派遣会社が有った

派遣は潰しが効く消耗品だから死ぬまでガンガン使え
労基労契がナンボのもんじゃい

死ぬまで使え

>>98
特定派遣だと結局どこぞの業者（ソフト屋ならソフトハウス）
の正社員じゃね？ もしくは独立事業主。

ソフト屋さんだと、ちょっと前はフリーの人を見かけたけど、
口座の関係で多重派遣になっちゃうんで、今はそれができない。

>>99
知ってるよ、月150万の契約になってる

派遣会社で働くなら間接一択。技術者とか使い捨てられて終わり。
参考スレ
【2136】HIP【´･ω･`】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1244108839/

>>105
読解力なさすぎだろ・・・

やってることは大差ないのに給料は全然違うってやっぱりおかしいよな

>>95
組み込みソフト屋さんはそんな感じのおっさん（5０歳越え）が
多いね。

プロジェクトの規模が小さいんで、結局、いくつになっても
ソフトを組む必要がでてくる。

それゆえ、現場に留まれる。 ←ここ重要

現場から離れて管理業務につくと、それは正社員の仕事であって、
特定の派遣ではなく、年齢とともに席がなくなる。

>>107
だから派遣はwって思っておくんなさいまし

>>108
自分の会社に言えば？

月100万くらいはちょい前なら余裕であったな。

偽装請負、実質派遣システムはマジ糞。

これで人生狂わされた奴は多い。

>>104
確かに正社員扱いの派遣。
かなり安いながら派遣されてない時でも給料は出るみたいだった。

こういう派遣会社って健保とかどうなってんの？
各自が国民健康保険に加入してんの？

>>115
どうやら世の中には健康保険組合がない会社もあるらしいぜ
怖いよな

マジ？

理系大や高専卒で就職失敗すると特定派遣しか残されてないんだよね
しかし特定派遣会社のオタ率は異常だったわ
ねらーも多そうなのに2chでは余り話題にならないのが不思議

派遣や契約社員なんかの社会の底辺負け犬がいるおかげで
俺たち正社員は楽しく生きてられる

社員同士で酒飲んだら派遣や契約社員の悪口ばかりだよ
気楽に悪口言えるから便利便利

派遣社員だけどたまに正社員の中に仕事ができないやつがいるんだが
こういうのってクビか部署移動せんのか

むしろ自由に帰ったり休んだりしてる覇権見て死にたくなるよ

>>72
足立荒川葛飾？
墨田江戸川江東？

ただの鯖缶と電話受付に、CCIEの派遣をつれてきたｳﾁの馬鹿次長はなんなのか

>>109
そうだね。組込みの人だよ。必要なら自分で組むって世界みたいだからちょっとうらやましいわな

ふつうに派遣のエンジニアは社員になんてなりたくなさそうだったよ
給料安くなっちまうし
まあでも最近は足元みた悪徳派遣業者も多いからな、派遣は高給もらうべきでしょ

自称正社員のみなさん、証拠うｐはまだですかぁ(′・_・`)？
自称正社員のみなさん、証拠うｐはまだですかぁ(′・_・`)？

月給２５万以下とかの零細正社員とかなら
俺だって成れるわｗｗｗ

>>119
逆に派遣だの契約だのの飲み会では正社員の悪口三昧だろｗ

>>125
昔は同じ職種なら非正規は不安定な分、正規より高給って感じだったのにな
いつから正規は非正規より高給って風潮になったのかね

気分的には楽
上からの締め付けもないし
退職金は前の会社に前払いでもらってるし

ボーナスの違いがでかいわな
うちの会社の場合、基本給で比較すれば派遣さんも社員も同等だけど
ボーナスを考慮に入れると社員の方が3倍から5倍ぐらいもらってるわ

>>23
プロマネとかやればいい
案件提案力があれば生きて行ける
実作業は若いのにやらせればいい
コミュ力があれば簡単じゃん

すげえ気楽だし職場で仕事ぶりを監視される感覚も慣れるみたいだね

派遣と言うより零細で技術やってて親会社に入り込んでた。
二部上場の機械系の会社だったけど電気分かる奴がいなくて
こっちの独壇場だった。仕様書も満足に書けないし技術誌への執筆など
ゴーストライターまでやらされたw。

ニートには分からなくて当然だと思うけど、技術系の派遣は法改正される前からあって、派遣会社の正社員で年収1000万超えとか当たり前の世界だから。

派遣だったけど
正社員には残業代出て俺達派遣にはサービス残業だったよ