オレ流ブラック企業を見抜くテクニック

エントリー前に確認したい、ブラック企業を見抜くテクニック

求人情報をみていて、「社員数の割に、やたら採用人数が多い」「平均勤続年数が極端に短い」と感じ
不安になったことはないだろうか。ブラック企業アナリストの新田龍氏が、一見しただけではわかりにくい
ブラック企業をどう見抜くか、紹介する。

ここでは、一見ではわかりにくいブラック企業をさまざまな客観的データから見抜いて、誤って入らないように
するための様々なテクニックをお伝えしていきたい。
今回は、「求人情報から見抜く」シリーズ。まずは簡単に見抜く方法をお伝えしよう。

（1）全体の社員数に対して、求人人数が多い　⇒退職者が多い可能性がある

まずは現時点での社員数と、新卒での採用予定数を比べてみていただきたい。社員数の割に、やたら
採用人数が多いな、と感じたら要注意だ（目安としては、全社員数の20％を超える程度なら多い部類に入る）。
これは、入社後何らかの理由で辞める人が多く、それを見積もった上で採用している、という可能性がある
ためだ。バランス的に不自然な人数の採用をおこなっている企業は注意する必要がある。

個々人の成長のチャンスを逃してしまう恐れも

また、バランスが悪いほどの大量採用をしてしまうと、入社後にしわ寄せが来る可能性が高い。すなわち、
「入社してきた社員を十分管理し、教育できる人が相対的に少ない」状況になってしまうわけだ。そうなると、
社員一人当たりの仕事のフォローやマネジメントが薄くなってしまうことに繋がり、個々人の成長のチャンス
を逃してしまうばかりか、きちんと評価できる人が少ないことで、評価、昇進、昇給の機会まで逃がしてしまう
かもしれない。

ただ、割合が高いからといって一概に悪いとは限らない。注意して見なくてはならないのは「数字の意味」だ。

たとえば・・・

「社員数15名のネットベンチャー企業。業績が非常に好調で、今後も成長の可能性が高まったことから、
新たに5名採用することにした」

「社員数1000人の老舗企業。業績悪化のため、7年間採用をストップしている。今回、定年退職者が多くなった
ため、補充人員として10名採用することにした」

前者は社員数に対して「30％」、後者は「1％」の採用なわけだが、入社後の活躍や給料の伸びなどさまざまな
要素を考えると、単純に数字だけでは計れないことがお分りだろう。

（2）社歴に比べて、平均勤続年数が短い
文字通り、勤続年数が短いということは、何か「辞めたくなるような要因がある」ことの裏返しだ。実際、私が
以前勤めていた会社（世間からは「ブラック」と呼ばれていた）は、社員の平均勤続年数が「2.2年」だった。
「薄給」とか「その割にハードワーク」といった理由が多かったように思う。

したがって、平均勤続年数が極端に短い場合は、相応の理由があることを考慮すべきなのだが、いちがいに
「短い＝ブラック」と言い切れないのが難しいところだ。この数字は、「業界平均との差」とか「同業他社との
比較」で考えるべきなのだ。たとえば、このような例を考えるとわかりやすい。

「大手商社から4年前に独立したコンサルティング会社。専門であるセキュリティー関連の受注が好評で、
業績も好調。最近は中途社員も積極的に受け入れ、半年前に8名採用した。仕事は刺激的で、やめる人は
ほとんどいない」

「業界では老舗の素材系商社。安価な輸入品に押されて、ここ数年市場が急速に縮小している。中途採用は
事務系職種以外ほぼおこなっていない。給与の伸びや将来性への不安から、毎年一定割合が離職している」

前者は、直近で採用した人が多く、最も社歴が長い人でも勤続年数は「4年」のため、当然ながら平均勤続
年数は短い数字となる。でも、社員は不満で辞めているわけではない。
後者は勤続年数こそ長いものの、それは「居心地がいいから」というよりも、「他に行きどころがない」からと
いうことも考えられるだろう。かつ、この規模で歴史をもった会社にしては、離職率が高かったりもする。
http://ascii.jp/elem/000/000/646/646274/

アットホームな職場です＿φ（ーー；）

禿げてる

ＧＫ

やる気のある者求む！

面接で説教とかほんとあるのか？

素手で便所磨き

写真が笑顔

会社名　ブラック　検索

>>3
確かにアットホームという言葉には学生の頃からだまされてる
その少人数に嫌われたら居場所は無いという

・みなし残業代制度がある
・社会保険不完備
・経営者が同族
・リクナビNEXT、enジャパンなど中途求人を出している
・労働組合が無い
・毎年全従業員の5%以上の人員募集を行っている

１つでも当てはまればブラック

値下げキャンペーンしまくってる外食産業と思ったけど外食産業なんて全部ブラックだった

履歴書に空欄があるやつを採用する企業は例外なくブラック

ハローワークにずっと出ている求人

俺を採用する

給料50万円も夢ではありません

アフィブログをやってるやつがいる

飲食と介護を避ける

>>7
マジであるから困る

ハローワークの常連

経団連に加盟している

東南アジアに工場を持っている

SEは9割がブラック
企業はいかに微糖に見せるか画策してる

社長がオッサン、もしくは胡散臭い顔をしてる

>>1
すごい極端だな
10％でもブラックだろ

大手以外のＩＴ系

>>7
ある三鷹駅の南口すぐ近くにある三菱銀行の近くのビルに入ってた
なんだっけな、美容院かなんかの会社でエンジニアを募集していたから言ってみたら
少しの言葉を使い間違っただけでうじうじした圧迫気味面接になった

しかも不採用通知もうざくて半ギレしそうになったから適当に断って切った

労組ってマジないな
NTTとか長大手だけだわ

平均勤続年数見りゃだいたいわかる

>14
空欄？空白？どっち？

>>7
あれは圧迫面接っていう試験のひとつだよ

>>10
ネットに悪口書いただけで誰がやったか判ってしまうような
中小ブラックは、ネットに決して名前は出てこない。だから無駄

>>23
後社長が20台もな

>>26
＞美容院かなんかの会社でエンジニアを募集

？？

退職金制度無い時点でブラックだろｗ

そんなことを分析したところでこの国はなにも変わらない

新人研修で穴掘りさせられる。

日本にブラックじゃない企業はあるの？

お前ら普段俺にアスペだの低学歴だの言うけど俺より底辺なんだね><

>>7
ある。社長に説教され嫌みたらたら言われたあげく、なぜか採用だった。
そして蹴った。
まだ求人出してるみたいだから、みんな逃げてるな。

とりあえず完全週休二日制とかあの辺を信じるのはやめろ

役に立たない分析だな

さっきは情弱wwwとか言ってるやついたな
一言返したらレス来なかったけど

Fラン大学で企業説明会をやる会社全部
奴隷を探しにきてるだけ

パンフレットやチラシの文字を全部消した状態で見た時に
何している会社なのかわからない企業はだいたいブラック。

>>33
美容院で顧客管理か何かをPCでしてるらしいんだけど
それの不具合がでたりしたときのエンジニアだってさ

カットインソーレ三鷹店でグーグルマップ検索してくれ
ちなみにここ

>>25
お前は甘い大手でもブラックあるぞｗ
俺的ＮＧワード
・２０代も活躍してます
・責任のある仕事ができます
・熱意、やる気
・夜勤、監視
・未経験者可

境界例の最も中心的な患者とされている、
境界性人格障害における症状は以下の通りである。

不安定な対人関係 − 　理想化　と　こき下ろし　を激しく往復する。

原始的な防衛機制 − 　分裂　、　投影性同一視　、　否認　などの多用。

衝動性 − 乱用、依存、攻撃性、自殺企図、浪費、性的乱交など。

自己同一性の拡散 − 過去から現在に至る一貫した自己像が抱けない、慢性的に空虚感を持つ、など。



境界例は
アルコール依存症、
薬物依存症、
ギャンブル依存症、
リストカット、
過呼吸、
幼児虐待、
摂食障害、
うつ病
などさまざまな表現形・症状で表面化することが多い。

症状に応じて抗うつ薬、抗精神病薬などを対症的に投与することがある。
自殺企図などで生命が危機にさらされている場合などには入院が必要な場合もある。

これは飽くまでも境界性人格障害の典型例であり、
他の人格障害においてもこの特徴が全般的に確認されている。
そのため他の人格障害における症状は若干異なる。また治療技法も異なる。

>>37
ホワイト急便なんかはどうよ？

アフィリエイト収入＞営業収入な会社

労組あってもシャープや三洋はブラックだったよ

先物の会社に面接行ったら
面接中に、隣接するオフィスから物凄い怒鳴り声と
ドーンとロッカーみたいなのに叩きつけられる音が聞こえてきて
面接終わってから、オフィスのほうをチラっと覗いたら
同じ歳くらいの奴が床にヘタリ込んでた。
まあでも40人くらい面接来てたし、採用は1人か2人と言ってたから
どうせ落ちるだろうと思ってたら見事合格ｗ
さすがに暴力企業は勘弁と思って、辞退する旨を丁重に申し上げたら、
いきなりブチ切れて「お前さ、求人の広告出したり、面接設定したり、
こっちがいくらカネ使ってると思ってんの？」とか怒りだして怖いから電話切ってしまった

俺が内定貰える

>>39
圧迫面接やる企業＝ブラックじゃないよ
逆ギレするような奴がたまにいるから性格知る上でいい方法なのかも

>>45
おまえ・・・

>>46

◎・２０代も活躍してます
◎・責任のある仕事ができます
◎・熱意、やる気
△・夜勤、監視
◎・未経験者可

はぁ・・・。

会社創設４０周年なのに社員のほとんどが２０代前半のわが社

上司が桶川ストーカー犯（未逮捕者）かどうかだな

平均勤続年数が異常に短い

>>37
東京電力

平均年齢も大事だな。20代と30代前半しかいません、みたいな所はウンコ。

人事の目が死んでる

ケイマン諸島に多額の送金をしている

>>46
あるある

平均勤続年数20年です

駐車場の車のランクで分かる

見抜くもなにも飲食は業界そのものがブラックじゃん
すぐに分かるだろ

営業手当ってサービス残業ってことなんだろ？

>>51
先物なんていくほうが悪い

・データ保存がMO
・和式便所
・会社に歴史がある割に活気がない
・スローガンや名言が大好き
・コンサルタントに頼ってる
・仕様用途不明なデータ集め、また日報を毎日書かせる

社長がベンツに乗っている

>>52
内定欲しいわ
年明ける前に内定欲しいわ

ブラックでもよくね？それで半年だか２年世間体が良いなら

18時過ぎても会社の明かりが消えない

>>7
なにしろ三度留年したからな
五回に一回はため息と説教

そんなんでも決まるときは決まるんだけどね

労働組合が無い会社は総じてブラック

社訓や接客七ヶ条など事あるごとに絶叫させられる

日本は大企業がほぼブラックだからなぁ

会社に歴史があるわりに活気が無いorほとんど成長してないはガチ
要は経営側が保守的で前に進む意欲が無いということだし企業が成長を諦めたら詰んだも同然

>>1
んな当たり前なことをなんでこんな得意げに書けるんだ？

親の会社がホワイト過ぎる

学生連中にアドバイスしてやるわ。社員の平均年齢は４０歳を境にしてブラックとホワイトを区別する事ができる。
高卒１８歳・短大専門卒２０歳・大卒２２歳の新卒の平均年齢は２０歳（院卒は除く）。そして定年は６０歳。
この２０歳〜６０歳の間まで満遍なく社員が存在していれば、平均年齢は４０歳になる。

もっとも、平均３９歳や３８歳くらいまでなら普通の会社だろうが、３０代前半より若ければちょっと考えたほうが良い。
平均２０代は論外。

ブラックではありません って書いたら応募殺到するのに何故しないんだ

働いたら負けjpg↓

>>81
2chで叩かれるからに決まってるだろ

>>74
知り合いが勤めていた会社で架空の労働組合を作り
ずっと社員を騙していた会社があった

裁量労働
みなし残業
交通費無し

全然儲からないし長時間労働
強制20時間労働させられて通常の8時間労働扱いで退社を決心した
現在転職活動中で内定出るまでは我慢。

HPに社長の経営理論のページがあるところ

社長がマークXに乗っている

見抜くもなにも大半がブラック企業だからな

>>81
完全な嘘書いちゃ怒られるからな

地元でチャリで通えるメーカー（非上場・労組なし）と
車で2時間くらいかかるから一人暮らしなメーカー（上場・労組あり）
規模や待遇はは同じくらい

お前らならどっち選ぶ？

中小企業に言えるけど家業レベルで満足しちゃってて企業に成長してない会社大杉

ブラック見抜いてどうすんの？
最低3年我慢すりゃ立派な職歴になるのに

「オレブラ」で書籍化決定

大企業ほどずっと明かりついてるが

業界大手である

年間休日数

>>90
近くに住めばいいだけやん

>>81
おまえらみたいなのが殺到して書類見るだけでうんざりするから

ブラックを見抜くテクニックよりホワイトを見抜くテクニックを教えてほしいですｗ
そこらじゅうブラックじゃねぇかｗ

>>99
評判がいいから分かるよ

社長が色黒じゃない

ソリューションとかシステムって名詞が出てくるトコは激しく臭うよな

>>99
ア.フィ

職場の雰囲気はマジ
ブラックは確実に一部除いてピリピリしてる

日本

社員の目を見ろ

自分が合わないと思ったら、全部ブラックだよ

>>54
なんだよ、最期まで

>>92
大体がブラック会社に入る奴は
会社がブラックなんじゃなくてその業界自体がブラックな場合が多いから
さっさとやめてまったく別に職種を選んだほうがいい
スキルを活かせるとかいって前職と同じで業種に入っても
結局はブラック
まずこれに気づくべき

俺を採用したらブラック

>>100
何処の誰に評判を聞けばいいんだよ

東大生しか入れなかったらホワイト
但し自分も入れないから注意ってどっかに書いてあった

>>99
2chのホワイト企業ランキングじゃ
医学系の出版社が上位にきてるな

俺に内定を出した企業は総じてブラックだと思う
人を見る目が無さすぎる

運送屋ですけど、管理側なので定時マッタリ楽勝だ

即戦力は幻想

社長が30代でセミナーにハマっている

>>111
ネットで企業名 あと社風とか年収とか適当にいれてたら分かるよ

>>7
ホワイトは社長や面接官の腰が低いからな
異様に一部が権限持ってる所は地雷確定

あとある程度の規模から2ちゃんにスレが立つからそこで聞いてみるといいよ

ＩＳＯニこだわってＯＪＴ

ドワンゴ

同族経営ってマジで凄いぞ
60手前の幹部連中に会社と同じ名前の３０そこそこの営業本部長がきれてるの
｢おい○○、なんでこれしか売れんねん！俺が営業かけてたときはその3倍は売ったで！｣
とか
そいつは会社内で例えば最低100円で売らなきゃいけないものを50円で売ってたような感じ

幹部候補募集
臭うぞ臭うぞ

OBに合え。酒を飲ませろ。それでわかる。
2chで有名な某ブラック企業の役員の人と飲んだ事あるけど
新人が一年もてば大したもんだとか言い出してワロタ。

いつ見ても求人雑誌に載ってる。

やけに福利厚生や社内行事強調してるのは避けといた方がいいと思うわ

>>124
保険会社は大体そんな感じだよ。たまに特別幹部候補とかもあるし。
自衛隊かよ。

>>124
英語3文字の会社にそんなんあったな
見事にブラックだった 社長も若い

社有車での自損事故を個人負担で直させようとする

ブラック企業は嫌とか何様のつもりだよ
ブラック人材のくせに

>>99
マジレスすると、自社商品での売り上げが全体の７０％以上を占めている会社。
請け負いや客先の仕事があっても、それが無きゃどうにもならないなんてことの無い会社。

先輩が丁寧に指導
これはない

バイト＠時給650円の面接を受けに行ったら
「うちは夢を追いかけてる人しか採用しない」
「みんなサービス残業を１日２時間程度している（バイトでも）」
「あなたのような人間はウチにふさわしくない」

とか意味不明な事を言われて愕然としたわ。
どことは言わないけど、ぐるぐる倉庫最悪だわ。

トイレ見ればだいたいわかるよ
ブラックな会社は汚い

キャバ、風俗の話をすることが日常的

求人広告にドラマみたいな台詞を入れる会社も危険だと思う。

社長の顔知ってる

２０代が活躍←離職率が異常

>>135
それも確かにあるんだけど
ブラックでも融資受けるために見た目は凄く綺麗にしてる会社もあるから注意な

ブラック社員さんちーっす

　　∧＿∧
　 (´･ω･｀)　　 　　n
￣　..　 　 ＼　 　 （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
>>1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20
>>21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40
>>41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60
>>61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80
>>81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94,95,96,97,98,99,100
>>101,102,103,104,105,106,107,108,109,110,111,112,113,114,115,116,117,118,119,120

実質会社の権限を握っている役人の本棚に在日を思わせるような
韓国目線からの日本経済の本とかがびっしりあったとき身が凍りついた
ガチであいつは在日韓国人だったと思う

会長 山本太郎
社長 山本和男
取締役 山本一郎
取締役 田中大輔
取締役 山本景子
総務部長 田中優子
営業部長 山本二郎

ir情報にケイマンやらバミューダが出てくる

証券にいくやつってなんなの？マゾ？おれはできるっておもってる？

>>143
？

高卒は諦めろ。

生きるために働くんじゃなく
働くために生きろよ

自社の社員がトイレ掃除してる会社

中途で面接受けに入ったんだけどとにかく床が汚くて
更衣室のロッカーみたいなので壁が作ってあって玄関から中が見えないようになってる
話し聞くと退職金の規定がない、大量採用らしい
株やってる人には太陽電池関連の銘柄ってことになってるけど
ttp://www.npcgroup.net/job/index3.html

働かない

秋葉原にある会社

むしろブラックを経営してます

「リア充」や「DQN」と一緒で「ブラック企業」もなんか意味が広範囲化してる気がするが

>>117
うちの会社の社長40代だけどセミナーにはまってる。入社したての頃は社長はすごい理念を持ってるな〜って思ってたら全部セミナーの受け売りだった。やっぱりブラックです。

求人写真で茶髪が肩組んでるやつ

うち

IT系
23万〜
賞与2回
昇給1回
週休2日
残業有り（サビ残）
平均30歳

創業4年目・離職率0％


体は疲れるけど精神的にかなりラクなので気に入ってる。
撮影部屋にサンドバッグがあって俺はストレス解消にバシバシ殴ってたが、
他に手首を痛める奴が続出して撤去された。この業界は貧弱な奴が多い…

社員紹介かなんかで20代の社員が自分のことを中堅社員と言っている


これはガチ
定着率が低い上に、社会に出て数年の人間が戦力になる程度の陳腐な仕事しかしてないベンチャーにありがち

社名が厨クサイ
タウンワーク社員の常連
頑張り次第で が常套句

なんで日本はこんなブラック国家になったんだろ
なにがキッカケなんだ
詳しいヤツ分析してくれ

>>159
社歴と社員の平均年齢の乖離が大きいと
ブラック間違いないよね

月一で社長を巻き込んでの宴会
社内運動会がある

>>46
うちじゃないか
大手ってだけだわ

>>161
バブル崩壊とグローバリゼーション
韓国、中国とのコスト競争

飲み会の最後に円陣組む会社は間違いなくブラック

んなこと言っても、いい大学の新卒しかホワイトなんか選べないんだろ？
ブラックしか選べないのは自分のせいだし、しゃーないと思ってるよ

>>161
戦後なんてずっと国歌総ブラックだったろ
集団就職で昼夜働き続けてたけどあの頃はまだ未来に希望があったからやってけたんだと思う
バブルの頃なんて２４時間働けますか？なんてCMまであったしさ

非上場同族。
これでブラックじゃないところない気がする。

面接•来社の時にお茶を出さない会社

一時あまりのホワイト企業っぷりに2chでも話題になったが、この社長頑張って小平に営業所
出したり順調に成長してるな
http://blog-imgs-38.fc2.com/n/e/e/neetfreedom/20100201231845be3.jpg
http://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H103010s.jsp?BL=03&RQ=26353845&__u=1320665278995-9125240925762212429

それにしても起業する人多いね

俺の知り合いだけでも4人も社長が誕生したわ
しかもみんな29〜30歳で独立した
何か決まりでもあるのか

>>167
結構特殊になるかもしれんが
自分の入社した会社の業界団体の転職は募集は少ないが
結構当たりなことが多いと思う
俺は化学系の社団に転職したが定時で帰れるし給料もそこそこ貰えてるし
かなり良かった

アットホーム
飲み会
社員旅行
クラブ、イベント

この辺をアピールするトコは絶対にヤバイ

金儲けたいなら社畜より経営者だしなぁ

写真が若い奴らばっかり
↓
歳とるとクビになりますorすぐに自分から辞めます

>>167
いい大学の新卒でも優秀なやつは
ブラックに好んで行くやつ多いぞ

>>171
これ、酒飲んでるほうが社長なんだよな。たしか

20代の社員が多数在籍
年取って給与上がったらクビにするのと離職率やばい

年間休日と残業を見れば良い
異常なまでに労働時間が長いところはギリギリの人数で回してる

これからは中国、韓国の時代と熱心に語る経営陣

リクナビに載ってる写真が微妙なブスやブ男ばかり　　つまりそれが最高レベルで美男美女を全く確保できない

>>7
NTTDATAとか

出戻りもまた迎えてくれる懐の大きさ　感動した

>>171
先輩石月より
俺は実は出戻りなんだ｡他の会社で同じ仕事をしていたんだけど､しっくりこなかった｡
思えば建政で仕事をしていた時は､社長の亮二さんにすごく迷惑をかけていた｡
中途半端な俺にずっとつきっきりで面倒見てくれた亮二さんを思い出してまたココで働きたいと思ったんだ｡
すごいはずかしかったけど､イチからやり直したいって思って戻してもらったんだ｡

社長の履歴が胡散臭い。

「ヘッドハンティングで○○に転職」ってあって、その会社調べたら
お前の親父が社長じゃねーか、てのがあった。

売上÷従業員数が２千万円以下

やたら２０代３０代で年収がいい人の例を強調する

社員番号が連番になってる会社は今の社員数で割ってみるといいぞ
BMIみたいなもんだ
入社してからじゃないとわかんないけど

社長が定時に帰る
社員は残業

社員の年齢がイビツ

平均年齢が２０台

オレが入れるとこはブラック

テレビゲーム業界でブラックじゃないところなんてあるの？
※任天堂は除く

>>171
会社名を見ると、（株）も（有）も付かないから法人じゃないよねここ
「建　ＴＡＴＥＭＡＳＡ　政　小平営業所」ってのは、あくまで個人事業主の屋号
コメントでは「この会社は俺が27歳の時に独立して作った会社｡」とか言ってるけど、法人登記して無いから会社とは言えない

給料13万円ここからひかれる手取り11万円　通勤費なし　ボーナスあるわけない　昇給あるはずがない
風邪で休もうなら犯罪者扱い　有給あるけど使えない
社長ベンツ
みなが休憩室で　やめたいの話しかしていないｗ

入社する過程がバイト並み

〜だけの簡単なお仕事です。

20代に責任ある仕事させるなよｗ

平均年齢30歳前後とかマジダメだろうな
若い奴使い捨て見え見え

25から公務員目指して入れるだろうか
もう小売は嫌だ

朝礼がてっぺん形式

>>200
警察、消防、自衛隊はウェルカム

>>171
勤務時間　8:00〜18:00

これおかしいだろ

〜ことは当然みなさん知ってると思いますけど〜

みたいな嫌みったらしい説明するところ
しかも、大抵の奴が知らんことで言うから困る

圧迫面接の違い

日本：圧迫されても大人しくしていたら採用
海外：圧迫されてもきちんと反論出来たら採用

>>180
なんだ、うちの工場の事か
役職までラインにいれて、なんとか仕事が回ってる状態だわ

1年で中途が5,6人ぐらい入って、半分は1ヶ月でやめてく

>>161
残業も休日出勤多数　でも給料にはちゃんと反映されるバブル状態の会社
なら良いんだけど、実際は
残業も休日出勤も山ほどあって給料は増えない　→ブラック

残業も休日出勤もなくて業績が伸びる会社、ってのが
現代の労働者側の理想かもしれないが、難易度が上がる。

突き詰めると会社の寿命の中で成長期以外はブラックと呼ばれる気がする。
成長期なら残業あっても給料は伸びるから文句は出ないからな。

離職率とか平均勤続年数とか調べる方法無いのかねぇ。

会社自体はホワイトでも
特定の部署だけブラックってところもあるからな

>>208
四季報とか

うまま

>>1
会社名出せ

○○商会はそうじてブラック

アフィ

昨年はグアムへ行きました

>>161
今の経営者が団塊だから
次はバブル世代だし

最近はブラックの敷居が低すぎ
なんでもかんでもブラック扱い
そんなんだと本物のブラックが埋もれて見つからなくなるぞ

飲み友達に誘われて悩んでるんだからやめろよ

>>192

折れ様等は黒企業すら入れませんwwwww

ハロワに求人を出している

警察官ってどうなの？

誰か教えて

>>161
多重下請け構造によるピンハネシステム。

ブラック企業に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない

中途社員が入っては辞めを繰り返しているところ

夜9時頃、その会社の窓見てみ
電気がついてたら面倒なトコ

>>221
平均年収：813.5万円
平均給与月額：49.3万円
ボーナス：221.9万円※
分類1：地方公務員
分類2：一般職
人員：248,834人
平均年齢：40.7歳

ホワイト

転職サイト見るのが一番良い
2chは感情的な猿が粘着してるだけってこともあるからな

ITでホワイトってあるの？

現職IT土方だけど貴金属の営業やらないかと誘われてるんですが
むっちゃ興味つんつん

>>221
警察学校でまず耐えられるか試される
無事卒業して検挙のノルマを稼げるか試される
交番で夜中とか起きてられるか、キチガイを相手に出来るか試される

警察板でちょこちょこ見る内容

そういえば警察学校で半分脱落するって聞いたけど本当？

>>51
テレアポ最前線に行った時、パテーションの向こうで怒鳴ってたから、「お話を聞く限りでは、私は御社の求められる人材にはなれないようです」って、履歴書かっさらって出てきたわ。
そういうところに履歴書残したくないよね。

>>230
自衛隊の教育隊より厳しいって言うのは有名
警察学校は出来ない奴は容赦なく切り捨てる
教育隊は出来ない奴を何が何でも出来るようにさせる

食品加工会社は部落企業が多い

年にトップが３回訴えられても辞めない組織はやばい

「人材ソリューションサービス」
「価値の創造」
「働きやすい環境づくりにチャレンジ」
「全力を尽くして働ける仕事」
「社員が働きたいと思えるような会社」
「海外も視野に」
「就業先によって異なります」
「本人希望とスキルによって判断」

こんなもんかな。NGワードは。

大手メーカーで一番ホワイトなのってどこ？ソニー？日立？

どうせ何十年も同じ会社に留まるつもりがないから離職率とか勤続年数とかどうでもいい

中小企業の癖に.co・カンパニー表記
社長が同族3代目

これは9割ブラック

>>236
会社と言うか職種によると思う。ダイキンは現場と営業は過酷だが事務はホワイト。

>>144

会長 山本太郎（創始者、昭和一桁生まれ）
社長 山本和男（長男、早稲田卒）
取締役 山本一郎（会長の孫、留学経験有り）
取締役 田中大輔（長女の旦那、唯一旧帝大卒）
取締役 山本景子（長男の嫁、下着は黒or紫）
総務部長 田中優子（長女、影の権力者）
営業部長 山本二郎
（会長の孫、元ヤン）

>>7
あるよ

あまりに理不尽過ぎてブチ切れて殴り合い寸前だったよｗ
大阪本町にあるWって会社

>>1
便所の落書きを見抜く方法なら知ってる

・一族経営
・平均年齢が異常に高くて人の入れ替わりがほとんどない
・所帯持ちの割合が異常に高い
・売上高が20年以上横ばい(微減)


役満です。辞めたい

俺が判断するとすれば、「女子社員」だな。

ギスギスしてるとか、愛想が無いとかいうのは逆によし。
女性が自立して堂々と働ける職場なら環境はいいと考えていい。
女性でも能力を発揮すればちゃんと認められる雰囲気っていうのは大切だと思う。

受付は可愛い子なのは当然だろうけど、いわば雑魚女子がどれだけ実用的に仕事できているかはバロメータだと思う。

一応従業員1000人以上の企業だけどまったり薄給のメーカー
風邪ひいたら上司、先輩から休め休めと言われる
ただ働きで1時間超えたら注意される

ホワイトな職業は何？

薄給でいいから

公務員以外で

電力会社＠理系ってどうなん？

マスコミ・電力・鉄道その他インフラ系の利権がある会社はホワイトな
イメージなんだけど

>>247
JR北海道の社長が自殺したばっかだろ

>>247
交通系はやめとけ。
雪でも降った日には大騒ぎだ。

>239
結構>69の特徴を持ってるぞ。

エムグランドフードなんたらはブラック

給料は同業他社に比べ低く、昇給も少ない
残業が当たり前だが、残業代はちゃんと出る
有休は本人が希望すれば余裕で取れる(ただし忙しいときは空気読んで)
深夜勤務なども発生するが、5割増しで手当でる
休日の勤務も手当でるし、代休もある

>>252 　
いいなー　
それが当たり前だと思ってた時期が俺にもありました(/_;)　

従業員そこそこの人数なのにググってもほとんどヒットしない会社ってどういう存在？
情報集めにくいんだけど

>>252
給料は同業他社に比べ低く、昇給も少ない
残業が当たり前だが、残業代は見なし

有休は本人が希望しても取れない
深夜勤務なども発生するが、手当が出ない
休日の勤務も手当がない。代休もあるが消化できない

これ俺の会社

ちゃんと残業代出せるとこ以外潰れろよ
サビ残で働いてコストカットなんかしてるからデフレが進むんだよ

面接が土曜日

概出かもだけど年俸制の会社はガチ　
時間外も休出も深夜手当も一切出さないための策略。もちろんとんでもなくある

お前ら海外で働けばいいのに
日本なんて仕事最優先で精神的にも参るだろ

こっちはマッタリでいいぞ

逆にブラックじゃない企業なんかあんの？
ゆとりにとっては、社会＝ブラックだろ

ブラック企業以外の会社を見つけるほうが難しそうだな。
見つかったとしても、競争力高すぎて入れないし、イヤでも
ブラック企業に入らないといけないとか、この社会はくさっとる。

>>232
航空とかは比較的楽らしいね
陸はぼこぼこ殴られるらしいが(´・ω・｀)

その先は…言わなくても分かりますよね

うちの会社、そろそろ潰れるわ

>>259
> お前ら海外で働けばいいのに

グリーンカードはどうやって取ったの？

>>243
・所帯持ちの割合が異常に高い

これは何が問題？

>>266
家族を人質にして辞めさせないようにする
ということかなー。

他にもローンで家を買わせておいて、転勤で飛ばすとか
ありがちだよ。

>>266　
逆だよな。高齢の独身率が異様に高い　
結婚してる奴は勿論共働き

>>267
ああ、追い詰められても逃げない奴が残ってるってことか・・・

応募する→10日程で返信くる→面接行く→10分で終わり→一週間で連絡するよ！
→20日待つ→お祈りメール→10日程他の面接行ったりすると電話→やっぱり君採用！
→でも6ヶ月は派遣社員として出向してもらうから

ト○イアットリソースさん、20日も待たせなかったら
会社名+ブラックで調べることもなく喜んで働いていただろうに
一瞬で新人飛ばして穴埋めに声掛けるとかプライドが許さなかったわ

年中社員を募集している企業は間違いなく黒。
あと、やたら福利厚生やアットホーム感を全面に出す会社とか。

俺を採用する

>>267
わかるわ、社長がやたら俺に結婚勧めてくるｗ

>>202
地方公務員で事務仕事したいです

若い会社なんでね…今から頑張ればあなたも幹部になれますよ…

>>261
月収10万円で喜んで働く東南アジアの労働者と競ってるんだぞ。
普通に大学出ただけだったら　「無駄な給料を取るだけの社員」だ。
そりゃまともな条件の所は入社できんよ。

何か勘違いしてないか？

基本給と職能給に別れている

>>276
> 月収10万円で喜んで働く

フィクション。フィクション。

インドネシアから輸入した看護婦さん
なんて皆逃げ帰っちゃったでしょ。

メディアライツ･･･

労働組合がある＝ホワイト
労働組合がない＝ブラック

現実は非常にシンプルだよ明智君

>>227
ピンハネ側の元請けならホワイトもある

>>151
新卒で受けて落ちました＼(^o^)／

社長の苗字が左右対称

>>278
全くだな。
空洞を埋める手段にはならん。
期間工ばりに金を出すならまだしも

新人の半分が一ヶ月で辞めていくウチの会社のことか

>>69
公務員ですね

２ｃｈの情報を信じる

>>280が真理

労組が有っても、上層部と結託してるので無意味。
Hな企業です。察していただきたく。

タダ働きって労働力ダンピングだよな

>>289
老害どもが自己保身の為に結託してると本当に無意味だよね
何か訴えれば結局は不利益処分、男の場合昇格の可能性が閉ざされるだけで痛い

社長が自分が興味あること以外すごいテキトーな会社

>>278
あぁ、アレは失敗だったみたいだね。日本語の壁が高すぎるとか。
違うよ、製造業の話だよ。

>>293
> 違うよ、製造業の話だよ。

foxconnだって
自殺しまくってるんでしょ。

今は自殺しないように給与待遇を上げているとか。

＞社員数の割に採用人数が多い←団魂世代が沢山定年迎えただけじゃないの？

＞平均勤続年数が極端に短い←それどうやって調べんの？企業自信もあんまり把握してないと思うぞ？

なんかいかにも世間知らずなゆとりの反応だよね

>>69
面接する前とかその辺りで知りたいんだよね。入社してからの情報では遅い

>>293
> 違うよ、製造業の話だよ。

もう１つ書くとさ

タイみたいにコストが安くて
ありがてぇ、ありがてぇって日本企業が集まったら

安いのはダム代をケチっていたからで
いっぺん死んでみる？
この恨み、チャオプラヤー川に流しますってことになってるｗ

欲深資本家の浅知恵なんて
こんな程度よ。フィクションに騙されるな。

ブラックはやだって考えるからお前らは就職できないんだ
選挙で自民か民主かを選ぶのと同じでよりマシなブラックに就職することを考えてハロワで職を探してみろ

中小のメーカーに内定をもらったが怖くなってきた。

このご時世に喫煙率の高い会社もやばいな

>>299
慣れるか辞めるか死ぬかだから気にしなくていいよ
比較的軽度のブラックなら大丈夫だよ

>>301
逆に殺すっていう選択肢はないの？

無駄に名の通ったところに行こうとするからしんどい

ブラックじゃない企業ってある？

毎月15人辞めて20人入社してくるうちの会社は？

いい年したオッサンが髪の毛を染めてる。

>>305
富山ブラック

福祉でも障害児童系はまだいいよ
民間はＤＱＮを取らない。親の目がうるさいから。
もちろん人当たりの良さと勉強は要求されるけど。

700人のところに12人採用された

ハロワの求人で
「飛び込み営業。地主さんのお宅に訪問し、土地売買の交渉をしていただきます」
というのがあったけど、アポ無しで訪問→土地売ってください。
無理じゃね？

>>310
あの東証１部上場の大企業、CMでお馴染み大東建託さんじゃね？

googleの検索窓で「(会社名) ブラック」で検索候補に出たらブラックの可能性高い。

一部上場をうたってる会社のブラック率を何とかしてくれ

在日、韓国人、半島。
バカ息子。パチンコ。
このキーワードにひっかかってモラハラに遭いました。

>>313
やっぱり全部上場してるとこじゃないとな

俺が以前辞めた会社の面接
1.履歴書を見てほめてくる
2.面接官全てが笑顔
3.質問もしてないが自社の自慢大会
4.なんか知らんが腕相撲をやろうと言われる


超絶ブラックだった

>>7
あるよ
某回転寿司(○○市場)の面接で、君の長所を述べよと言うから答えたら、良い事ばっかり言うなとキレられたw
逆に短所も聞かれ答えると、ボロカスに叩かれ、終了まで圧迫面接w
数日後に採用の留守電入ってたけど、無視したったwww
オレ面接採用率100%やけど、あんな面接見た事ね〜よw
間違いなくブラックやなw

面接で家族構成と家族の事詳しく書いたり聞かれたりする所はよしとけ
禄でもない奴が受けに来る会社の典型

土木、建築関係も禄なのないからよしとけ
この業界に関わる業種の会社も避けた方が良い　リースとか住設系とか

>>158
>残業有り（サビ残）
これアウトじゃん

[ブラック　企業][検索]<-

労組あるけど
毎月かねとられるの痛い

サービス残業って言葉をまずどうにかすべき
いい大人が窃盗を万引きと言い換えるようなせこい真似しやがって

俺を採用しちゃうような企業

面接で会社の人間が敬語を使わずタメ口。
島田シンスケの顔に似たヤツが面接官。

>>311
遅くなったが大正解だ。
しかも、支店ごとに１〜２名募集してるから合計で２０名くらい採用するつもりらしい。
完全にブラックだな。

>>3
＞ アットホームな職場です

これはガチ

・頻繁に求人をかけている
・その募集がハロワかFindJobである（費用節約）
・求人で「アットホーム」「柔軟」「あなた次第」などを謳ってる
・みなし残業制度である
・年俸制である
・求人で謳う報酬に幅がありすぎる（例：300万〜650万）
・勤務3年以上が4割未満
・トイレに標語を掲示してる
・社内に額や賞状を掲げてる
・有給休暇を2日以上取ろうとすると待ったがかかる
・社長がワンマン
・ナンバー2が社長のイエスマン
・社長ブログもしくは社員ブログがある
・社名で検索すると、検索候補に「社名 ブラック」「社名 2ch」が出てくる
・実際に会社のスレが立っている

>>325
パッと思いつくのは区役所に行って地図貰うなりして空き地を探し
法務局に地主調べてもらって連絡して菓子折り持って訪問

という流れになると思うんだが

>>22
尾藤ってウケるな。
さすが大阪人や。

社長がデブ

>>328
それでもアポ無しで訪問→土地売ってください、と言う構造には変わりない。
売ってくれるかな？

履歴書の写真をメガネで、実際にはコンタクトで行ったら指摘された。

「こつちのほうが見栄えが良いと思ったので」と答えたら、笑ってくれたよ。

間違えた、アポはあるのか。
でも募集人数から察するに厳しいんだろうな

ハロワで見つけて今二次面接の結果待ちなんだけどヤバいのかな？
英会話学校の講師

>>331
値段次第だと思う。

社員用自販機のジュースが１２０円

社長がバブル世代

マジで使えるテクニックとして
便所の汚さと会社のブラック度は比例する
これはマジ
会社見学に行ったらとりあえず便所に行け

>>331
例えばその土地をアパート建てて運用するとかでなければ
毎年の固定資産税で地主は損をするワケ

売って貰えなかったとしてもアパート、テナント、ビルの建設話を持ちかけて
大東建託が請け負えばWinWinの関係になるだろう。メンテナンスとかで定期収入も有るし

初見じゃ大体断られるから何度も通って売ってもらう形になるだろうな
後は空き地だけじゃなくて流行ってなさそうな個人商店とか

まぁでも契約取れなかったら毎月毎週毎日怒鳴られる可能性も有るだろうな

内定先が
勤務時間：７時間
月平均残業時間：30時間(採用ページの情報)
転勤なし
市場独占&参入障壁高い
って感じなんだがホワイトだと思っていいよな？

ブラック企業もあれば、ブラック人材もいるよ

株式会社AgentGateはブラック

元犯罪者（監獄経験）を営業に使っている。
社長が馬鹿だから、そんな奴に月収40マン渡している。
メモリー販売の顧客情報が外部に流れているが「何も無かった」事にしている。

最後の一行以外は普通ですやん

>>339
＞大東建託が請け負えばWinWin
そのうち家まりで入居者なしでLoseLoseの関係になると思うんだけど
もう旬が過ぎた商売だよね

ブラックなんて言葉が昨今出てきただけで、元々ほとんどの企業がブラックだしな
会社の体制等は変わってないが、文句を言う人材が異常に増えたってだけ
誰もが簡単に情報発信しやすくなったってのもあるだろうけど

東証一部上場企業だけど、凸版印刷の子会社であるトッパン・フォームズはブラック

むしろホワイトを見抜く方法を知りたい

トイレが汚いとこはたいていだめ
会社でも学校でもね

>>327
＞・トイレに標語を掲示してる
＞・社内に額や賞状を掲げてる

これの何がだめなの？

IT介護マスコミ鉄鋼製薬医療保険証券住宅不動産金融建設アパレル教育輸送小売サービス業界いく奴はアホ

化学メーカー←せいかい

履歴書みて
へぇ大卒なのにうちに来たんだ、珍しいね！って言われて怖くなった。
社内環境は良いんだけど給料がビックリするほどのブラックで手取り14万w
でも毎日定時で帰れるからダラダラ4年もいてしまった

>>48
クリーニング屋とかブラック以外ないだろw

>>351
社内で「キミ、大学出てんの？」って聞かれたことならある

定食屋のように、社内のいたるところにスローガンなどを貼りまくってる会社。
面接に行った時に、社員が悲しい目で、自分を見てる会社。
面接する社員の対応が極端に良いor悪い会社。
○○様は〜と応募者に様を付ける会社は間違いない。

>>26
不採用通知を貰った後に何を断るの？

>>345
会社の体制は変わって無いが、経済的な環境が変わった
結果待遇が悪化

会社名にワールド、ニュー、グローバル、ネクスト、ドリーム
この辺りの単語が入ってたら警戒するわ。

>>357
社名は重要だよね。

社長の名前が入ってたら、ワンマンだし
横文字のあやふやな名前は、イメージ先行で騙す気マンマンだし。
デカイ会社の系列は、左遷と天下りが一杯だし。

・・・自分にあったカラーの所に入らないと地獄だ。

駅でマルチ(健康食品らしい)に名前を聞かれたので
「田吾作です」と自己紹介した。
そしたら苗字も聞いてくるんで
「カルロス・セニョール・田吾作です」って答えた。

そしたらマルチが「真剣な話をしてるんです！」と怒りだしたので、
「ボリビア人であった祖父が、
　せめて名前だけでも日本人らしくとつけてくれた名前で、
　僕も恥ずかしいですけど冗談扱いされるのは心外です」
といった内容をこちらも真剣に説明した。

マルチは納得してくれた。
カモってこういうやつのこと言うんだろうなって思った。

>>238
お、おう１

スーパーブラックのゴミ友不動産販売へようこそ

求人広告や社員のコメント等に『やりがい』という言葉が出てくる所はまずブラックと見て間違いない

逆にブラックメインで短く出たり入ったりするのは？
仕事はせずに逃げ切る。

強者はブラックだろうが何だろうが
時間どうりに動く。

事前に夜遅くに会社を見に行く
これ必須
明かりがついてたら要注意

まぁ贅沢言ってられんよマジで・・・

新卒とき面接で怒鳴られたんだけどブラックなの？
態度とか服装とかじゃなくて話す内容について怒鳴られたんだけど

>>367
いわゆる理不尽に怒鳴られたりするのは圧迫面接。
そこでうまく切り返して相手を笑わせたら勝ち。

>>365
OLYMPUSみたいなマジックミラー使ってる会社はどう判断すればいいんだｗｗｗ

プリクラ履歴書に貼っていったら圧迫された
資源の再利用ってことも説明したんだが、ウジウジまだいってたんで
椅子蹴って帰ってきたわ
買い手市場だからって天狗に乗んなよ

それは女子口調の方が食いつきいいんじゃないかなあ？

ウチは小売だけど特にブラックとは思わないな
シフト制で8時半〜17時半か11時半〜20時半、月の休みは忙しさによって6日〜9日
残業は週一のラベル貼替え60分弱で1時間分の残業代がきちんと出る
お客さんもどちらかと言えば腰の低い人が多いから精神的なストレスもたまらないし
ただ、営業本部は地獄みたいだけどな

社長が自信満々で偉そうで

ブラックだと思って面接に行ったら、コーヒーとケーキが出せれて
志望動機だけ聞かれてあとはフレンドリーなおしゃべりをしてきた。
調子に乗ってコーヒー３杯おかわりしたけどその日の夕方に
採用の電話が来た。

電話にワンコール以内で出るところはたいていブラック。

　　∧＿∧
　 (´･ω･｀)　　 　　n
￣　..　 　 ＼　 　 （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
>>1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20
>>21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40
>>41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60
>>61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80
>>81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94,95,96,97,98,99,100
>>101,102,103,104,105,106,107,108,109,110,111,112,113,114,115,116,117,118,119,120

ブラックも５年耐えりゃ天国なんだぜ。

　　∧＿∧
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￣　..　 　 ＼　 　 （ E）
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>>101,102,103,104,105,106,107,108,109,110,111,112,113,114,115,116,117,118,119,120

説明会などで「ここでの仕事のきつい所は」と聞き、その後「ではその逆に良かった所は」と聞く
ここでブラックはすぐに返答しようとしてなんか変な感じになる
ちゃんと自分の考えで話そうとしない

ブラック→最初から正社員募集
マトモ→最初、派遣契約募集→3か月目で正社員化（使えるヤツだけ）

トレンドはこうだろ？

拘束時間は9:30〜24:00の間で10時間〜12時間
残業はあってもサビ残は会社命令で絶対禁止、13時間の拘束超えるのも絶対禁止
月に９〜11日の休みがある(土日はちょっと取りづらい)
売上が極端に悪いと多少の圧迫あり、ただし基本的には激励の範囲

飲食の店長にしてはかなりホワイトだと思うが同期の店長が
「つれーわー、マジつれーわー」状態でうぜぇ

>>119
これマジか？

面接して「明日から来てもらえる？」はブラック率高し

ブラックじゃない会社なんて存在しない。甘えんな。

>>383
そんなことないアルよ

>>350
日本赤十字に決まったわ

中途採用って、ほぼブラックだな。

>>387
中途採用で即、課長補佐になりましたけど

現在転職活動中(調理人)
１社目…いかにも「ウチはただの食品工場なのに場違いが来たよ…」って態度の面接　そんなん分かって応募しとるっての
工場入り口に創価ポスター、採用か不採用か連絡するって言ってしてこない
２社目…面接行ったらいかにも女子力な香水ネイルアートゴテゴテ丸文字おばちゃん登場
「もういい歳なのにこれからどうやって生きてくつもり？」だってよ　俺が何しに来たか分からんの？
３社目…面接現場の店行ったら、オープンしたてのはずなのに早くも死臭が
いちおう「ぜひ御社で」みたいなこと言っといたけど、なんか理不尽な条件突きつけられたからもういいや

>>388
俺はエリアマネージャ

まあでもそんなこと言ってたら千年経っても就職できないよね

社長が目立ちたがりでちょくちょくメディア露出してる

>>389
・１社目の連絡がこないのは会社側のルールー違反

ハローワークに訴えれば求人が出せなくなる

社員が年不相応に老け込んでる。
目つきが悪い。
土曜日も出社してる。
バイク通勤を認めてる。

朝礼やってるとこ

>>395
朝礼とラジオ体操するけど健康にいいぞ

忙しいのが嫌なら花形業界のリーディングカンパニーは避けるべき。
だいたい外注使ってるけど外注のハンドリングだけでも忙しいのが嫌という人には耐えられないレベル。

東陽町のみなさんゴクローす

公衆電話から夜中に電話をかける
23時頃死んだ声で「〜（会社）です」って普通にでたりする

有名企業or大きな会社の名前の付いた子会社。
入った時はホワイトでも急にブラック化する事があるから注意。

>>393
そうなのか　でももういいやあんな会社面接受けたのが間違いだったよ

今４社目受けたとこでまだあんまりいろいろ回ってないけど
ブラックっていうか、求人誌とかで社員探すとほんとロクな会社無いな
実は以前バイトしてたとこからお誘いは受けてるんだが、あそこもなあ…うーん

>>401
ネット使えるんだからめぼしいとこ探して自分でメール送ってみろよ
惰性でハロワ求人出し続けてるとこよりはよほどまともに相手してくれるぞ

会議が多い
社員のほとんどが役職つき
一族経営
社員教育を行わない

んーあとなんだろう

ここに入ってるのは全部ブラックだろ
http://blog.goo.ne.jp/masaca/e/691c983d1c79b3bc57752bc0fac9aea1

テレアポとか氏ねばいいのに

配属して2週間
先輩「今日深夜3時くらいまで仕事してくれるって本当？皆帰宅するけど」
自分「どうしてですか？（そもそもそういこと言ってない）」
先輩「どうせ家にいてもやることないんでしょ？ずっと会社にいたら」
以下ループ

先輩「君、すごい損してるよ」
自分「どういったところでですか？」
先輩「教えてあげないけどね」
以下、ループ

先輩「来年営業でしょ？取引先はクズみたいな人多いから精神やられるかもね。楽しみだね。」
自分「kwsk」
以下、ループ

こんな感じのやり取りばかりでさすがにしんどいんだけど、どうすればいいんだ

>>405
先輩「今日深夜3時くらいまで仕事してくれるって本当？皆帰宅するけど」
自分「先輩そのギャグ30点ですね、おもんないですよｗ」

先輩「君、すごい損してるよ」
自分「どういったところでですか？」
先輩「教えてあげないけどね」
自分「先輩仕事も教えてくれないですねｗ」

先輩「来年営業でしょ？取引先はクズみたいな人多いから精神やられるかもね。楽しみだね。」
自分「あー、先輩やられちゃった口ですか。自分は気を付けますｗ」

こんな感じで返しとけばつまらんこと言わんくなるだろ

MRってどうなん？

>>121.122

人事が遅刻

面接後にセクハラ

わけわからないグループ会社の規則

お前らはちょっとしたことでブラック認定するから困る
そんなことしてると真のブラックが埋もれてしまうから社会のためにならん

会社に健保組合がある
日経の私の履歴書に経営者が連載
７０００億円の赤字こいても持ちこたえた
ちょっと社内用語が特殊

どーこだ？

>>411
結構いいイメージあるんやけど、ブラックなん？

健康保険証が協会けんぽの会社はブラック

・２０代も活躍してます

↑これは本当に危ない。

>>123
きのこ臭がするな。郷ひ○みがCMでてるところだろ？

求人出してる会社は全てブラック

>>405
会社辞める気がないなら、全て「フヒヒ、サーセン」で済ます。
辞めてもいいなら
先輩「どうせ家にいてもやることないんでしょ？ずっと会社にいたら」
自分「寝るのも休むのも仕事のうちじゃ糞が」

先輩「教えてあげないけどね」
自分「チームワークで仕事するもんだろが糞虫が」

先輩「来年営業でしょ？取引先はクズみたいな人多いから精神やられるかもね。楽しみだね。」
自分「お前見たらわかるわ。いらん忠告すんな」