企業「定年が５年延長するし新卒採用カットするわ」　全体の４割が実施

経団連の調査によれば、現在検討されている定年の65歳義務化で、4割の企業が新卒採用の削減を検討するという。
人件費の総額は規制で増やせないのだから、定年を先延ばしさせればその分、入口が削られるのは当たり前の話だ。
そして、その当たり前のことが当たり前のように実現しつつある。

以前から言っているように、定年延長の義務付けは、年金財政の失敗を民間企業に押し付けるために行われようとしている。
本来、年金支給水準が維持できなくなったのであれば、今給付している分をすぐにカットすべきだ。
高齢者はもちろん、我々も将来的に貰える額が減るわけだから、これほど公平な負担はない。
むしろ65歳以上と20歳未満で一億円とも言われる社会保障の世代間格差を考慮すれば、
高齢者だけ時限的に削ってもいいくらいだ（個人的にはさすがにそこまでは言わないが）。
それが出来ないorそれでも足りないのであれば、最悪でも（支給開始年齢自体は引き上げてもよいから）定年引き上げは強制せずに、
60歳以降の高齢者はハロワに通わせて、20代30代同様に自力で就職活動させるべきだ。
支給開始年齢と定年齢のセットの引き上げは、年金だけではなく雇用も若年層から収奪することになる。

ひょっとすると「とりあえず支給開始年齢の引き上げは見送られたからいいじゃないか」と
安心している現役世代もいるかもしれないが、先に延ばすほど年金財政は悪化するわけだから、
近い将来必ずこの議論は復活し、最終的にいかなる形であれ、給付カットという形で実現するだろう。

となると頭数の多い団塊世代が逃げ切るから、年金支給開始年齢の引き上げ+しかも今すぐじゃなくて将来+定年義務付けで、
三重苦ということになる。もはや我々に老後はないのかもしれない。
定年というのは、社会保障制度の都合によって、過去に55歳から65歳まで順次引き上げられてきた経緯がある。
そのたびにこうして新卒採用が削られ、その時々に世に出る新卒者の雇用が失われてきたわけだ。
http://news.livedoor.com/article/detail/5993205/

若者爆死

労外だけど若者キレてもいいよ

もうむり

この時代に就活とかゆとりすぎだろ
生まれる時代の選択からしてゆとり

若年層が年金払わなくなったら老害は死に絶えるの？

俺は生活保護でいいや

定年伸ばすなら年金止めろよ。

まあ当然だろうな
それを考えないで70から年金だののさばってる馬鹿が問題なだけだろう

若者は働かない

雇用が死にましたwwwwww

>>6
税金で何とかするから大丈夫。

ゆとりが使えないので雇い控えかｗ

ヒキニートでいられる理由がまた１つできてよかったなおまえら

中途で応募してくる人にお知らせです。
当社では以下のような人材を求めています。
該当しない方は応募しないでください。


・職歴が5年以上
・30歳未満
・同業種内での転職者
・30歳未満
・資格保有者はその資格での仕事経験が3年以上
・30歳未満
・明るく、ハキハキとしている人
・30歳未満
・12時間拘束でも不平不満を言わない人
・30歳未満
・定期昇給、賞与を要求しない人


最低限これだけは守ってください。
中途募集している企業からのお知らせでした。

＼(^o^)／

27歳だけどついに内定出ました

何この悪循環
使えない老害を残して若者の雇用を減らすとかマジでおかしいだろ

こんだけ搾取されて無視され続けても
２０代の奴らはデモもしないし選挙にすら行かないんだから
ずーっとやられ続けるんだよ。アホだよなあ

ゆとりは使えないからしょうがない
留学生の方が賢いし真面目に働く

貧乏くじっすなー
マジドンマイ

にーとおいしいれす

大手企業で給料最高なところにFランが採用してもらう方法教えろ
死ぬ気で頑張るから教えろ
あ、既卒で28歳でーす

いちいち教育しなくていい年寄りを安くで再雇用すればいいんだろうし当然といえば当然なんだろうな

経団連の調査によれば、経団連の調査によれば、経団連の調査によれば、経団連の調査によれば、

年寄り生かすに若者殺せ

>>24
それを何処の企業もやり出したら国が崩壊するけどな
もう崩壊してるけど

>>23
職歴捏造

>>20
こうやって安易にゆとり認定する奴ってたいがい仕事出来ないんだよな・・

あらゆるリスクを若者に押し付けてしまったな

>>23
DQN企業ですら、こういうの使い道ないな。

>>23
樹海に逝って生まれ変わるしかないべやｗｗｗ

何か60代以上は半分ぐらい死んでもいいような気がしてきた

とりあえず高齢者医療費は２割にしようぜ

>>20
留学生でもないお前がなんで偉そうなの？

年寄りは生活費は貯蓄がある分、遊ぶ金だけ稼がせればいいから安くて済むしな

65や70近くになっても働き続けなきゃいけないって考えるとブルーになるわよ

生まれてくる時代悪すぎたな…
特に東北の人らは可哀想すぎるだろ

TPPで少しでも良くなる可能性があればいいのに

最悪だな。
完全にマイナス方向のスパイラル

営業で都内電車乗りまくってるが20代のリーマンって本当に少ないよな
俺も20代だけどみんなどこで働いてんの・・・・

こればっかりは貧乏くじｗｗｗ
生まれる時代が悪かったでちゅねーｗｗｗ

>>39
海外

自分で自分の首を絞めてる経団連

専業主婦は６５歳でも専業主婦ってか

おかしくね？

やっぱ会社内で遊んでる人材ってたくさんいるの？
雇えば雇うほど仕事のキャパ増えて売上あがったりするほど単純じゃないのかな？

>>20
留学生の空気の読めなさは酷いだろwwwwww
ニートかよお前

海外支局要員としてしか外国人要らねえよ

年寄り切れない企業は先が見えすぎてて困る

今大学３年だけどやばそうだな
まあ留年も確定してるからもともとやばいんだが

若者ざまぁｗｗｗ

地域間の一票の格差とかどうでもいいから
世代間の一票の格差をどうにかしろよ
民主主義の欠陥だろ

老人を殺すしかもう方法がないんだよ

椅子に座りたきゃ座ってるやつをどかすしかない
自分で椅子を作ろうなんて考えるな

団塊ｗｗｗｗｗ氏ねよｗｗｗｗｗ糞がｗｗｗｗｗ

>>39
もうサラリーマンって職種が消滅していく状態にあることを認識すべきだろ
今の就職活動って既得権益の奪い合いだしな
パイがひたすら縮小してる
沈み行く方向に進むのが嫌でニートやフリーターだとか派遣とか海外留学とかいってんじゃね

下じゃない上を切れ
年金より少し箔を付けた金額を配給すればええやろうが

>>23
一回死んでから頑張れ。肉体的な意味で

>>49
世代間どころか、1年おきに天国と地獄がくるからな
日大でメガバン入った連中とか、一生重税でいいだろｗ

>>44
どの産業も基本的には国内事業はパイの奪い合いだからな・・・
まず仕事を作る所から始めないと (´・ω・`)

ミスター年金改革こと長妻さんが一言。
↓

>>42
連中は自分が役員やってる間だけ会社が持てばいいと思ってるんだよ
将来を犠牲にすれば目先の利益を簡単に得ることができるし

若者逝きましたー

そりゃまぁそうなるわなぁｗ
ゆとり可哀相すぎだ

新卒より定年後を契約で使った方がコスパ良いしな

>>23
大企業が縁故以外でFラン採る訳ないだろ。

円高で企業業績も下降気味だし新卒は可哀相すぎる
TPPで更に加速しそうですな

老害大国日本って感じになってきたなｗ

定年が延長するなんて聞いてないぞ

定年延期って企業側もメリット無くないか?
一度定年させて契約社員にさせりゃいいのにｗ

親戚の紹介で入社が決まって一安心
未来は見えないけどやるしかないんだよね

＞経団連の調査によれば
定年5年延長を阻止するためにでっち上げてるんだろ。
「あ？定年5年延長？なら新卒採用カットするけど、いいの？あ？」
ってことだな。
定年後の再雇用なら給料大幅減で非正規にできたりするけど、そうでないならきついからな

民主主義は数で決まるんだから当然の結果
嫌なら殺して数減らしてみろって事じゃないの

>>39
普通にいるだろ
３０代４０代に老けて見えるリーマンなんか腐るほどいる

日本終わったな

>>15
まじかよ
俺のところは35までOKにしてるぜ？
30までだと人集まらん

大学生ざまあｗｗｗ

氷河期世代の一番上って今いくつなの？

もうやだ・・・・
親が金あるからバイト代は全額俺のこづかいだけどさ・・・・
これでいいのかな・・・・俺が中年もしくは老人になって親が死んだ途端貧困だぜ・・・
まあ俺は汚染されてるとはいえ畑がばあちゃん家にあるからなんとか食えるだろうけどよ・・
もうやだしにたい

>>42
企業は自分とこが生き残るのに必死だからな、それ自体はあんま批判できない。
ただ、日本のことを考えるのが二の次になってる奴らの主張を全面的に受け入れてる政府は氏ね。

団塊一人殺すとその職に就けるシステムにしろ

仕事なんていくらでもあるんだから、社員で働きなさい！
お母さんだってお父さんだって定年過ぎても頑張ってるんだから！
ちゃんと働かないと税金も年金も払えなくて……困るのはあんたなんだからね！

死ね、日本
もう諦めたわ
親の不動産で悠々ニート生活開始確定だな

>>65
年金支給開始年齢が上がるんだよ

>>70
いるいないじゃなくて圧倒的に少ない
リーマン100人いたとして若い奴は10人もいないぐらいの勢い

まあ場所や時間によるけどな

年寄より若い人の方が安く雇えるのにこれは意味が分からんな

40年勤勉に働いてきた60オッサンを嘱託社員で雇うのと
大学で遊んでた22歳新卒を契約社員で雇うのと

企業から言えば60オッサン雇うほうが安定感ある
新卒は飲食宿泊業みたいなのを30までやってタクシーやトラックの運転手やればいい

三浪で慶應の上位学部（医学部じゃない）に入ったけどもう人生詰んだのかな…

人生に飽きたら死ねよ＾＾

実際、突然五年分社員数増やせって言われても
そんな原資捻出出来るわけないから新規採用減らして
社員数の帳尻合わせるしかないじゃん

>>83
20年後には国民総底辺だな

>>84
頑張れ長老！w

>>23
ニッコマ上位とかMARCH下位でエフランとか言ってたら甘え。

>>82
使い物になる前に半分は辞めていくからな
職場がブラックなのが原因だろうけど
それまでその社員に投資した金が無駄になる

６５歳定年にしないと労働基準監督署の嫌がらせをうけるんだお

宮廷だから何とかなるだろ。

>>83
嘱託社員としてならおっさんの方が会社にとってはベターな選択だな

採用決めてんのはオッサンだからな
未だ顔も見えない新卒者を優遇する訳ない
お前ら親以外の老害が死ぬまえに苛め抜く方法を考えとけよ

俺らが若い頃は起業して一旗揚げてやるって奴がゴロゴロいたのにな
最近の奴らはやれ大企業がいいやら安定が欲しいやら甘えたことばっかり言いやがる
そりゃあ日本もダメになるわけだ

ニートだけど転職決まったわ
とりあえず職歴はあるから大体の面接は通る
最初にまず就職するのが難関だろうな今

2017卒まで道連れだな
ヒャッハーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

新卒なんて若さだけが取り柄なんだから
介護でも接客でも工事現場でもやればいいだろ


贅沢言うな

>>90
なるほどな
若い人を育てる余裕がないってことなんだろうね

人口減加速の糞ルールだな
年寄りは一線引いて細々生かせて、若者に席を譲るだけで国に活力が出てくるのに

>>18
ところがおっさんは使えるんだ・・・そう使えるんだ・・・

数が多いだけが取り柄の団塊の世代の時にリセットして
世代内だけで金が回るようにしたらいいじゃない。

ほんと老人ばっかり優遇されてるなあ

若者なめられすぎだろ
よく既得権だのなんだの言われるが公務員は
ここまでゴミじゃないよ
民間が一番のゴミクズ

無職のおっさんが若者叩いてるw

団塊が消えるまで人口がどんどん減っていくだろうな

どこも少人数でギリギリやってるからさ、この人しか出来ない！っていう仕事あるんだよな
それが60超えたじいさんだったりするから笑えない
マジで定年で辞めたら会社傾くレベル

おまえら若いもんに死ねゆうとるんやから
ガチでやったらどっちが死ぬんか思い知らせたったらええねんで？(´・ω・`)

>>84
宮廷早慶辺りなら三浪してようが関係ないんじゃない？
よくわからんけど

本当に老害のためだけの国なんだな、ここは

>>45
ニートはゆとりだろ
失敗教育の無能だから半数がニート
働いていても半数フリーターで税金も納めず親のすねかじりのくず
ゆとりが何ほざこうと説得力がないんだよ
樹海いけ

>>90
統計的にも今の新卒は何割かが3年以内に会社を辞めるらしいからね
会社側もそこらへんを考えると新卒に投資するのは怖いだろうな

ワカモノ党っての作って３５歳未満への利益優遇
第一主義掲げれば参議院の比例全国区なら１〜２
人は当選すんじゃねぇか？
まぁ、そこまでワカモノは政治に興味ねぇか

こいつら馬鹿しかいないだろ
数年後には人材がいないとかいって新卒採用増やすんじゃねぇのか？
さっさとおっさんを切って若いやつ採用して育てろよ。糞が

若者は団結しなくてはならない。

日本は大人しく飢え死ぬ若者ばかりか

強くてニューゲーム状態のおっさんを雇うに決まってる

>>112
偉そうなこと言ってるけど、
3年も経ったら部門毎なくなってるだろ。
何もかも余裕がなくなってるのがいけない。

仕事できないくせにいっちょまえにこの仕事は合わないとか言って辞める奴もいるからなぁｗ

>>114
数年後は経験者の中途を雇います

若者も中途も転職組も碌に雇わないんだものもう詰んでる

経団連のクソ老害ふざけんな。来年就活じゃねーかクソ

>>99
昔は半年くらい適当に研修させてたらしいな

団塊と労組票維持できる民主党の大勝利や！

おっさんをクビにすると、客持って独立するから笑えない
会社に客がついてるんじゃなくて、担当に客がついてるんだよなぁ

バブル崩壊後にやってきたことの繰り返しだねｗ

んじゃ年金払うの止めるわ

老人を守るために若者が犠牲になる


日本の将来は真っ暗だな

ハム

こいだけ資本家階級にやりたい放題されてんのに
まったく社会主義・共産主義への懐古という流れに
ならんのが日本らしいというか・・・
こういうのが嫌で日本の大企業がつくづく嫌いになった
だから、俺も１年で辞めて来年から公務員だわ

おっさんの俺からみても今の若者は気の毒としか言いようがないな

>>95
まず普通に就職できることがあたりまえだからだろ
そんなのが出てくるのは。

日本全体が沈みかけてるってだけだよな
残ったパイは能力のあるやつから順に配られるから
無能との間に格差が広がるのは仕方ない

今は有名大学に入ることじゃなくて、正社員になることが高学歴だからな
日本語おかしいけど実際そうなんだからしょうがない

今の20代は死亡だな
その下は、もう少しすると老害が大量に死ぬからチャンスある

やったら駄目な方だけを確実に選ぶ日本の政治と行政と企業

喧嘩もしたことなかったり、酒もタバコもやらねー。
こんな何が楽しくて生きてるの？状態のゆとりを雇うわけないｗ
ガンガン前に来るやつじゃねーと、部下にはしねーからな。

>>111
苦笑しか出ないレベルの煽りならするな

この状況下でも団塊は「おまえら若いもんがしっかりしてないせいで俺らがこの齢まで働かなきゃいけない」って本気で思ってるからね
客先で言いたい放題の爺をぶん殴ってやりたい衝動を何度押さえたか分からん

>>74
40くらいじゃないかな
バブル崩壊して氷河期突入した境目が多分その辺
受験浪人や留年留学などでダブった少し前の世代もけっこういるはず

ゆとりはせめて敬語くらい使えるようになってくれ
恥ずかしくて客前に出せねえよ

じゃあ俺死んでくるから

ワイドショーとかで年金格差の話題やってるけど
比較モデルが40年間月収40万の厚生年金とか
そんなやつ今時何パー存在するんだよ

>>125
日本の起業ってほとんどそのパターンなんだよな
官の支援も同一業種での独立とかが条件なの多いし
第二のソニーもグーグルも一生産まれないわな

おまえらゆとりはバブルや団塊を馬鹿にするがな
社会経験があり社会を運用してきたぶん有能なんだ
お前らゆとりは社会人は半分、あとはフリーターニートの屑なんだからいなくなってもまったく社会の運営には支障などない
社会の歯車にもなれんゆとりに発言する権利などない
いなくても困らんのだから

>>130
中国みれば資本主義よりはるかに酷い貧富の格差が出来るのわかるし･･･

団塊それは悪夢のような世代

65まで引退出来ないとか奴隷人生長すぎだろ

＞人件費の総額は規制で増やせない
よくわからん。コレ何？

なんで老害飼うこと優先なんだよ・・・いい加減にしろよ

>>150
マジレスするとバイト並みの時給で今まで通りのパフォーマンス出すからな
新卒より役に立つ

>>145
アツいなオッサン
無職のくせに

昔は揉まれて揉まれて成長できた
周りの先輩もなんだかんだで優しかった
今は

門前払いｗ

>>120
そういう人たちも少なくなるだろ

>>138
反論ができないから相違書き込みしかできんよな
社会に影響力のないおまえなんて
これぞゆとり
あの世に行け
おまえなんて生きててもしかたがないんだよ

雇用延長さらた老人って給料安いけど経験豊富で
雑魚若者なんかとは比べ物にならんわな

>>150
国が年金払えないから
企業がジジイの面倒みろということでしょ。

こんなのすらBIにしたら解決するんだぜ

>>23
大手運送会社や大手ゼネコン実働部隊

>>157
BI馬鹿はどっか行くか財源示せ

>>157
BIにする代わりにふくいちで強制労働させるならいいんだけどな

若者に甘え言うのはもう無理だから
老人は死ぬまで若者を養いなさい

>>156
定年延長だろ？
切って再雇用じゃないから高いままじゃね？

>>140
てことは２０〜４０歳で仕事できる奴の絶対数が少ないのを
移民で補うのが経団連の狙いってことか

そりゃベテラン雇ってる方がいいじゃん

>>162
だいたい嘱託職員扱いになる

>>163
高学歴高収入のエリート移民なら問題ないんじゃないか？

>>162
定年延長議論って本当の定年延長じゃないよ
６０過ぎても雇用できるシステムを作るだけでも
いいから、ジジィは５５で切られて給料半分で
再始動ってことになるんだよ

新卒ダメなら４０代の再就職なんて完全に無理っぽいな

戦前、戦中を生き抜いてきた今の超優秀な70代以降の優秀な教育にタダ乗りしたクズ共が
今の若者の教育を放棄して物心がついた時からの不況で人間性を潰して何が「今の若者は使えない」だよ
死んどけ、ゴミが

>>159
財源なんて労保、年金、生保まとめるだけだろ
収容施設まで用意できれば
7万とか8万なんて高額与える必要無いし。

若者は、底辺バイトでもして凌ぐしかないな
時代が悪かった

老人の再雇用とかますます労働力のダンピングが加速するからやめろ

やがて民主主義によってこの国は滅ぶ

>>152
そうやって必死に自分に都合のいい妄想して現実から逃げてるといいよｗ
それがゆとりだとわらわれる原因と一生自覚せずゆとりで氏ね

底辺向けの商売で起業したら儲かりそうな勢いだなｗ

後の事なんにも考えてないよな
自分たちの時代のことしか考えてない
もう終わってるわ

>>169
大正解ｗ

>>168
体力のある方
元気な方
やる気重視
若い職場です

何て言うのは４０歳以上は雇わないというメッセージ

>>170
月8万も払えないなら結局働くことになるだろ

>>175
もう貧困ビジネスは流行った後だろ

いいぞ！もっとやれ！

>>179
だから働けよ

>>174
仕事しろおっさん

若者を犠牲にして老人がトクするのは、特攻隊時代から変わらぬ日本の伝統。
これが気に入らない非国民は、日本から出て行けよ(笑)

>>174
団塊、バブルははっきり言って時運に恵まれただけだろ
お前らは、さっさと富の再分配に応じろよな

>>179
それでも若い人間に金が分配されるだけマシ

>>182
なら安い老害雇うのも仕方がない

ゆとり
まともに反論もできずにニートニート
ネトウヨみたいだな
ネトウヨ＝チョンチョン
ゆとり＝ニートニート
無職はお前らのほうが多いだろうがｗｗｗ
自分たち世代を叩いてることさえ築けない知能
それゆえ社会にいらないゆとり

13年卒だけど、大丈夫かな？不安になってきた

>>178
もう何年も前の話だけど、マクドナルドの店員に60代のおばあちゃんが増えてて、
細かいところにもよく気が付いて働き者で感じのよい接客が、最近増えてる高齢客からの評判も上々なんてのがあったな。

70代以降「今の若者は大変だねえ・・・何か楽しい事は見付けたかい？」
60代「今の若者は使えない」
50代「今の若者は使えない」
40代「今の若者は使えない」
30代「氷河期・・・受験戦争・・・ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」
20代「しにたい」
10代「どうなってるの・・・この国」

頭おかしすぎる・・・

>>188
おっさんおっさん

>>186
そういう話をするなら年金潰して全世代に一律配りますって話をしても
当の若者からも反発出るよ

まさか俺ら11卒が年金ショック逃げ切り組になるとはｗｗｗｗｗｗ

若者育てる気がないとか糞過ぎるｗｗｗ
将来の事完全に考えてないｗ

生きる希望なんて無いよね
引きこもりたくもなるぜ

負け組みは死ねってことだ

この前内定式があったけど
10人中、早稲田2人、慶応1人、新潟大1人が既卒だったな
早慶ですら現役で内定貰えない時代なんだな

だからな、経団連とか企業とかが今の不況を招いたのに自覚は無いのか？。

>>191
胎児「生まれない方がマシかもしれない」

若者だけを殺す機会かよ！

五年長く引きこもれるワケだ

老人天国日本

60くらいの爺さんって、無駄に給料だけ高いからなぁ。
爺を1人活かすと若手2人分の人件費食いやがるし、まだ嘱託再雇用の方がマシだな

まぁ日本の会社は首切るの大変だから仕方ないねぇ

>>185
本当に頭がおかしいんだな
運も実力のうち
そしてなんであろうと社会をつくり、その運用を知ってる我々と
失敗教育で素養もなく社会経験もないおまえらゆとり
どっちが必要で富を得るに値するか
これに屁理屈こねるからおまえらゆとりはせいぜいバイト風情なのだよ

少なからず採用する企業はある
若者は甘えるな

公務員だけだろ定年延長って
民間が出来るわけないだろ

俺たちは何の為に生きているのだろう

すくねぇ給料なのに生保のババァが
「ウチの年金入りませんか？」


どこまで俺の手取りを減らせば気が済むんだ。

>>125
うちの会社に来てた取引先の営業がそれだわ
その社員が辞めて独立した後に元の取引先からわざわざ回状が回ってきたくらいだよ

>>205
むしろ嘱託再雇用の方がタチ悪い
給料高ければ切って新人2人投入も議論になるが
給料安いベテランが居るなら新人入れる必要がなくなる

>>191
30代のそれは何だ？

>>214
ニートのボリューム層じゃん30代って

こんだけ痛めつけられても、デモの一つも起こさないゆとりって一体
少子化で甘やかされて育ってきたから、いつか誰かが救いの手をさしのべてくれるって思ってるんだろうな

日本なんかさっさと滅べばいいんだよ

年金たくさん払わなきゃいけないのに貰う時には返ってこない上
就職まで老害に奪われる始末
若者カワイソスギ

>>189
大丈夫じゃないよ
新卒クソ至上主義はもちろん、震災、円高、TPP、定年延長とマイナス要素しかないから
きっと個人の頑張り次第だの自己責任だの言われるが挫けずがんばれ
自殺しようと思うだろうけど、這いつくばってでも生きろ

これ経団連が法定定年年齢引き上げに反対だから脅しで言ってるだけだろ

経団連はこれに反対してるんだよ？
なんで皆経団連を目の敵にするの！！！？？？

わかってた事だろ
場当たりのツケはいつも若者

>>23
来世でがんばる

以前俺が居た会社社長以外の役員は暇そうにデスクの前で座ってただけだったな
ああいう連中でも大事な場面での営業では顔が利くから必要という・・・
こんな会社多いんだろうなあ

>>221
やつあたりする先はなんでもいいんだよｗ
経団連でも韓国でも。

これで若者の何とか離れが加速するな

ニートしやすすぎでしょ
社会公認だわ

>>189
どこでもいいから潜り込みなよ
入社出来たら多少の不満は我慢して永く勤続してればそれなりの立場にはなれる

>>225
暫定味方の勢力に八つ当たりするのは馬鹿すぎるんじゃ

>>224
天下りの役員だと出社すらしないのでは

もうわけわからん。

これで物が売れない〜とか文句言うなよな？。

>>216
老害の既得権益のためのゆとり教育
上に言われたことだけ行動できる

つまりゆとり教育は大成功だったんだよ

>>229
馬鹿すぎるから見境なく八つ当たりしたいほど
鬱憤が溜まる境遇なんだろうｗ

>>183
昼休みってしってるかい？
ゆとりニートくんｗｗｗ

来年はEU死亡でついでにアメリカも半死半生
おまけに中国バブルが大爆発だぞー ＼（＾o＾）／

もはや公務員になった俺様には何の関係もない話
ざまあみろ

大学生なんかみてみろ
遊んでばかりじゃないか
自業自得だと思わんか？
勉強していないマヌケに仕事を与えていいのか？
必ず会社でもサボることしか考えないぞ

団塊が無能すぎたせいで日本の国力は弱まるのか

定年延長じゃなくて別の働き口を用意してやればいいんだよ
同じ会社に居座ってでかい顔してる奴は自分のせいで会社が前に進むことが出来てないことを自覚しろ

うちも今年度以降しばらく見合せるとか言ってたな
13卒涙目。12卒は採用増だし勝ち組だな

>>224
そういう役目の人達は会社には必要なんだけど
たまに目先しか見てない若者が老害扱いしてたりするね

>>235
昼休みまでわざわざ2ちゃんっすかｗｗｗｗ

さすがに会社で2ちゃんは恥ずかしくない？

>>229
新卒の日本人は雇おうとしないんだから
味方からは程遠い立場なのでは。

定年伸ばすのは構わんけど減給して能力を活かす部所でも作ってもらわんとなｗ

わかもの責任のレベルを超えてる

小売、介護、外食以外の職につけて助かった

>>215
そうなの？
俺も30代だけど、俺も友達も皆仕事してるよ。

とっくに底をついた若者に集るシステムをいつまでも維持できるわけ無い
必ず近い将来に崩壊する
そのときに一番困るのは無駄に長生きな老人

試される世代 ゆとり

格別だ
一仕事終え、年金ももうすぐ払い終え、ネットで吠えるしかないゆとりを眺めながらうまい飯の到着を待つ
最高の瞬間
年は誰にでも平等だがその過ごし方で人生は決まる
我々の人生は上々だ
ありがとうな
ゆとり
お前は一生うだつがあがらずただ枯れていけ

60はまだいいけど65だと結構な確立でボケが進行してるぞ

自覚してるならまだいいが自覚してない爺はタチが悪い

今月中にうちのセクションの契約社員に、今年中での契約打ち切りを伝えなきゃいけないんだけど
なんて言い出せば良いんだろ？みんな氷河期世代の年上で、家族持ちまでいるのに

俺、夜道で刺されないかな？怖いわ

>>248
ニートに友達がいると思うか？

>>248
そりゃ30代の中でも働いてる奴の方が遥かに多いだろ
ニートの中では30代が多いってだけで

留年確定して3年にして就活詰みました
卒業する前に死のうと思います

もう何がきても驚かないわ

俺ニートだけど若者には同情するわ

>>245
減給して能力活かされたら若者が入り込む余地なくなるだろ

「俺達はお前らに教育はしない、職に就かせない、勿論金も渡さない。でも金を消費して結婚もして子供も生んでね。」
若者「」

12卒なんだけどそこまで厳しくなかった
13卒は震災の影響もあるし採用数減るんだろうな…

13卒は本当にギリギリセーフだろ
世界的に影響がでる14卒以降は終わり

現役大学生で新卒採用っていうシステムを否定してるやつは頭がおかしい

>>247
アミューズメント（笑）もいれとけ。

これ今はいいけとこのまま行ってその後老害が完全に隠居したらどうなんの？
日本に働ける人残らないじゃない

どこでもいいから新卒で正社員にならないと
社会常識が身につかずに後々大変不利になる
新入社員教育や研修って大事だよなと若いバイトの子を見ていて思う

>>253
今年は理由が一杯あるから伝えるのは楽だと思う。
夜道はまあ仕方が無い。気をつけなよ。

おまいらナマポのこと忘れてやしないか？

ニートはリアルじゃ少ないよ
２ちゃんで騒がれてるほどニートは多くないからね

逆に考えるんだ

５年ニートできる時間が増えた

そう考えるんだ

2012卒の俺は滑り込みセーフってことか。いやあ良い年に卒業できてよかった

>>264
IT、不動産もついでに入れとこう
まじで助かった

若者の雇用が無いのは自己責任

>>271
ただし老害の給料を払うために昇給はありません

まともに学んで社会で色々な経験すればしゅーかつなんて余裕っしょ？
ネットで吠えてるやつらはなんかやった？
客観的にみて自分に魅力ありまっか？ん！？^^

今は利権がものをいう時代だ
生まれが悪ければ死ぬだけよ

>>263
リクルートやらの煽りはめんどくさいけど
型通りやってりゃどっかひっかかるから有難いシステムだよな

>>254
ワラタｗｗｗ
たしかにそうだなｗｗｗ

公務員になれよ、捗るぜ

>>268
真正日本人に出てたら心中だの自殺だの起きないだろ？。

若者雇用しない→次世代が育たない→老害が死ねば企業消滅

こんなもん中学生でもわかる理論だろ
老害どもはほんとに「自分さえ良ければあとの事はどうでもいい」んだな・・・

>>256
おいおい待てって
しばらくバイト生活でもいいじゃないか

ゆとり世代はスルーするともりだな

12卒で良かった−
マジ楽だったわ

>>253
自分の上の連中が決めたことにしてしまえ。口頭なら確証は無いからな。後ですっとぼけろ

これはGJ、ガキは海外で働け

生活保護もらうから別にいいや

>>281
老害に限らずそう思ってるだろ

>>265
つ移民受入

使える日本人がいないんだからしょーがない

>>279
捗るとかきめぇんだよしね
給料安い沈みゆく泥船に誰が乗るかい

老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害
糞老害をクビにしろよ

>>261
売り手の9卒
青天の霹靂で明暗を分けた10卒
前年度被害をダイレクトに受けた11卒
災害があったことで小さいながらも世論の追い風を受けた12卒
息してない13卒と院に逃げた11卒

革命戦士が誕生する勢いだなｗ

新卒で入らないと人生終了だよな。
例え、後から正社員として雇われたとしても上手く行かない。
新卒で入って処世術を身につけなきゃ、いつか問題を起こす。
先輩との付き合い方、後輩との付き合い方とか。

今まで帰宅部だった奴が2年生の終わりごろに部活に入るのと同じくらいハードルが高い。
よほどのリア充なら問題ないんだろうけど。

>>1
まだ働けと言うのか

新卒採用止めればいいのに
日本衰退の原因のひとつだろこれ

>>266
それはあるな

確かにツラいが学生の気分を叩き直さんとゴミにナル

そのうち老人狩りとか始まりそうだな

地震がなかったら＋あり文系院生の俺は正社員内定なんて取れなかっただろうな
ありがとう仙台

>>289
これ以上求職者増やすとかバカか？

あたしおまんこくさいけど
大丈夫ですか？

親が死んだら生ぽにするわ

13卒はまじでやばいな。いいニュースが地味に一個もない。
散々言われてた12卒の比じゃねーぞ。

>>1
なんだろうとお前みたいなのは就職できないよ(笑)

>>296
だれだって最初は新卒なんだよ？
ってかシステムがどう変わろうが職歴なしニートが優遇されることはないよ。

これやると、景気よくなって新プロジェクトを幾つも立ち上げたいときになって
脂の乗った中堅が居なくて苦労するぜ。

11卒で同期6人内定式なし
12卒で内定者2人。もちろん内定式なし

うちの事業部50人近くいて20代は俺と同期含めて3人
老害率半端ねえ

お局らは仕事おしえない嫌がらせで若い奴らを「仕事しない」って上司にチクッて　
移動する部署がないような会社だったらやめさせられるor減給される理不尽ないじめをしているんだぞ。　
お局がいる会社の部下たちにはガッカリな話だな。

若者に厳しい国

>>274
無職フリーターよりはマシだろ。それでも世間一般よりは貰えるだろうから問題ないわ

>>284
だよな。留年までしてたのに楽勝すぎて拍子抜けしたわ
敗北を知りたい

色々あったんで27で新卒扱いで就職したけど、俺は運がよかったかもなー

>>297
社会のゴミである老害のほうが叩き直されんといかんでしょ

ちなみたんは就職できるのかな？

俺の会社は29歳職歴なしの元ニートを雇ってみたけど
後がないことをわかっているから能率悪いながらも必死でやってるわ。

>>311
まさか25で新卒扱いの俺より上がいたとは・・。

移民に3Kをやらせるしかないだろ

あいつらは仕事がある内は犯罪せずに働く
問題の大半は失業後
移民雇った企業は移民を解雇禁止にすればいい
破ったら厳しいペナルティが必要だ
どうせ給料も安いんだし、問題なかろう

んで残りの日本人はどうするか
どうしようもねえよ

>>39
20代の50％ぐらいがコールセンターで働いてるから私服通勤だよ

１１０番通報をお願いします
公安工作員が正犯人の殺人事件が発生
公安工作員は韓国発祥の政治カルト構成員、在日で構成されている犯罪者集団です
その工作員たちが採用不採用といいながら合格テストごっこを行って人を襲っています
採用されているのは人を襲っている工作員です
そして採用されれば逮捕されても国の税金から弁護士費用まで賄われます
退治されない凶悪犯罪者の快楽犯罪解決協力をお願いします
工作員全員の死刑と通名宗教上の名前ではない本名と国籍、在日何世なのかがはっきりと世にでるよう協力をお願いします
現場の工作員を捕まえれば全て嘘のでっちあげ工作だということがわかります

日本もメキシコを見習ってドンパチやるべきだな
ＴＰＰの所為だって言っときゃいいし

１３年卒の奴逝ったなｗｗ

>>303
やばさでいうと、
10卒＞＞12卒＞＞＞11卒
だったけど、13卒は10卒の
さらに上をいきそう

>>312
そう思うならやれよ

>>256
浪人留年程度は何とも思わない企業もまだたくさんあるよ。
大手ばかり狙わなければね。

スーツ着て営業の職は諦めたほうがいいな
私服の仕事でも良いトコあるぞ

>>305
そんなのは当然であって
大学でてすぐに就職しないとアウトという仕組みがおかしいっつーてんのさ
俺にゃ既に関係ないけど

>>315
同期平成生まれだらけワロスｗｗｗ
昭和とか二人しかいねえ

>>321
12卒は10卒と同じか楽だったと思うぞ

労働組合はゴミクズ
根っこから腐ってる

>>292
優秀な人はいつだって結果を出すんだけど、
こう見ると近年の就職状況は運要素もかなりあるんだな

12卒は比較的運がよかったな、被災地は大変だったろうが…

>>325
なんか3年まではおｋになるらしいじゃん

何処かを立てるために、
最終的にはどんどん若者を追い詰めている。
年寄りを大事にすることは大切ことだが、
それで未来ある若者が割りを食っちゃいかんだろうて。

統計から行くと一番ヤバかったのは１１卒

>>325
別にアウトじゃないよ

>>324
だな。メーカーの技術職は勤務中作業服なので大卒でも私服通勤のところが多いし

日本だと就職は世代次第の運ゲーだからな

大手入って大手の営業やるのって
確かに楽しいけどお前ら向けじゃないぞ
やめとけ

じゃあ､五年間就活しなくてもいいんですね！？

＞敗北をしりたい

ブラックＳＥ内定の>>310が残した最後の言葉となりましたとさｗｗｗｗ

>>330
一応、厚労省での新卒は、卒業してから三年いないの人という規定にはなってる。
雇うと国から会社に助成金もおりる。

若者が犠牲になるのはいつの時代の日本でもそうだから諦めるしかない
古くは白虎隊、近代では神風特攻隊

ふざけすぎだろ

ﾜﾛﾀ　新卒の内定率6割の時代が来るな

>>326
3人中2人留年だから昭和率が高いしｗｗｗｗ若いもんにはまけんｗｗｗ

年下の院生に敬語の次は年下の先輩に敬語でごさる。。

>>315
25って一回ダブって修士卒とかだったら普通すぎるぞ

若者は暴動起こしていい

逆に最後にラッキーだったのは何年卒なの？

>>335
世代に関係なく一定のレベルがあれば就職は出来るよｗ
世代に左右されるのは底抜けの無能だけ

ゆとりは雇わなくてもいいや

>>345
前科ついたら終わるだろ

>>343
もはや年齢差関係なく敬語使いまくりですなー
仕事上の会話は通じるけどそれ以外の話題が噛み合わん

12卒って11卒よりマシだったん？東北住みとしては新卒かわいそうってイメージしか無かったわ
関東関西では逆に求人増えたん？

>>338
ブラックでもSEでもないけど、働きだしたら敗北を知る機会もあるだろうなｗ

老害という言葉がたくさん出てくるだろうな
お前らスタートラインにすら立てていないってのにw

その老人たちは子供や孫が心配で金貯めてるんだから一緒。
と思いきや全然違う。

同じ会社内でもバブル世代がFランだらけで
氷河期世代が東大早慶だらけとか

>>349
実によくできてるな日本の社畜育成システムは
これだけは世界に誇れると心の底から思うよ

声優のラジオに内定もらえましたメール送るやつは氏ね
公務員試験受けてる時期PCぶっ壊しそうになったわ
大学高校合格メールも同上

60超えた老害ってなんの役に立つの？

12卒は売り手だったな

労働厨憤死

若者は自己責任で起業すべき
企業に頼るのは甘え
その上でガキ作って育てて年金納めろ、んで老人を敬え

>>344
学部卒です
まあ三留くらい普通だよな。

>>350
そういやだいたい無差別に敬語ですよねー

>>347
就職ができるのと就職先を選べるのは違うんだよゆとりちゃん

ニュー速民はエリートで生まれも育ちもいいから食いっぱぐれることはないだろうがな

>>363
上位層に居れば上位層の企業に入社できるわけなんですが・・・？ｗ
どん世界の話してるんだろｗ

>>347
しかし、地域社会を支えてるのはその無能層。
地方での大事な労働者であり、大事な消費者でもある。
これが無くなると地方は間違いなく疲弊し、
最終的には日本全体の内需に大きく影響を与える。

>>358
工員の場合汎用機は若衆じゃ年寄りに敵わない

老人減らせればなー
絶対しないだろうけど

>>364
自分のことはある程度道筋ついたので
他人、というか社会全体のことを論じる必要がある

うわああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

>>366
その通り
無能を笑うものは無能になく
本来は自分が優秀であればあるほど無能に気を配らないといけない

>>365
社会全体の話をしてんだよゴミクズ

60歳まで仕事してて独立できないくらいのレベルの人間を保護するのはおかしい
新卒にチャンスやるべきだろ

>>369
マクロな視点で考えて、それで結論が出ても個人の力じゃどうにもならんよ

>>372
社会全体の話なら
どの世代でも就職先を選べない奴は出てきますが？ｗ

なんか言ってることが滅茶苦茶ですね貴方

>>365
そりゃ本当の上位１割はそうかもしれんが、割をくうのは中堅学生な
東大京大でも就職できない奴がごろごろいる現状に目を向けろよ

>>256
浪人留年あわせて2年遅れまでは全く問題ない
3年遅れはちょっと厳しいけどそれでも選り好みしなければ問題ない

>>374
そんな影響力も無いのにエリート面しちゃいかんよ
ここは天下のニュー速だぞ

>>367
それ、年寄り終わったら詰まないか？

>>375
割合の問題だろ
宝くじに当たる確率は当たるか当たらないかの２分の1だとか言っちゃう人なの？

生まれた時代を間違えた両親を恨め

うちの親父が今年、定年になって嘱託でやってたんだけど
一ヶ月くらいですぐに社員に復帰したんだ。
これってそういうことなの？
なんか必要とされてるんだって喜んでたし
俺もニートだから嬉しかったけど。
誰か教えて。

>>373
ところが新人が使えるようになるのは大体5年後からなんだよね
最初から使えるジジイを再雇用した方が便利、コスパいいし

>>373
自分が60になったときにそのせりふを若者から言われないようにな

転職サイトでおすすめ教えてください
いっぱいあってよくわからん

>>378
魔法の言葉だな

とりあえず年金の支給は７０歳からにしろ

>>376
マーチ以下でも就職できてる奴が居るというのに
東大京大で就職できないってよっぽどなんだよ

そんな無能が社会に出る前に淘汰されてよかったじゃない

>>381
楽勝08卒のタイミングで生んでくれたんでとてもじゃないけど恨めない。

どうこう言っても半数以上は就職してるわけで決して厳しい競争でもない
半数競争で負けるってのは、本人になんだかの問題あるんだろ

>>385
まずはリクルートエージェントに登録できるか否かで判断しろよ

>>365
学歴が内定への片道切符だった時代はもう終わったんだぜ？
今は高学歴が就活の邪魔をする場合すらある

>>380
割合の問題ってｗ
学生が増えてるんだから競争が厳しくなるのは当然だよ

選ぶのは雇い主であって、そのニーズを満たしてないから落ちるわけで、自分を過大評価してる本人の問題以外の何物でもないだろｗ

>>390
仮に半数しか就職出来ない社会があるとしたら
それはもう終わってるレベルのとんでもない話だろ

定年とか廃止にしろよ
働ける老人の首を無理やり切る必要なんてない
ただ年金は70歳から支給にしろ

>>393
ゴミが増えただけだろｗｗｗｗ
優秀な奴は増えてないんじゃねｗｗｗｗ

>>390
自己責任って便利な言葉だよなまじで

定年になった人を安く雇う訳さ
年金までの5年程度の間ね
双方にとって良い訳さ
が、当然年齢分布が狂いまくって時限性の死亡は確定するのだよ
だけど決断した人達はヤリ逃げって訳さ
この流れになってしまった後はチキンレース

388 名前： 名無しさん＠涙目です。(関西地方) 投稿日： 2011/11/04(金) 12:55:51.23 ID:ly74//zZ0
>>376
マーチ以下でも就職できてる奴が居るというのに
東大京大で就職できないってよっぽどなんだよ

そんな無能が社会に出る前に淘汰されてよかったじゃない


今日のアスペルガー

>>396
そんなに少子高齢化進めたいのか

公務員と議員は年収２００万にしろよ
国民平均年収より低くあるべきだ

12卒だけど苦しんでる奴の方が多かった
機電でも10月に無い内定とか
ちなみに東工大

新卒減らすちゅうと中途はどーなるの？

新規採用の枠が減るのが問題だという話なんだけどな

じゃあ若者向けに起業優遇策をなんかやってやれよ
年寄り優遇もやりすぎだろ

ろくに仕事もしないのに、高給をとる老害・・・

年寄り１０人雇う金で新人５０人くらい雇えるんでないの？
社長や取締は定年関係ないものね。

390 名前： 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [sage] 投稿日： 2011/11/04(金) 12:56:10.22 ID:XnjsgQyj0
どうこう言っても半数以上は就職してるわけで決して厳しい競争でもない
半数競争で負けるってのは、本人になんだかの問題あるんだろ


今日のアスペルガーその2

>>394
俺もそう思う
社会の責任ばっか言ってないでいい加減自分の能力不足を認めろ

>>406
60歳完全定年制にして年寄り向け起業優遇政策作った方がいい

雇用体系変えろよ
社員から違う形にして雇用しろ
で、若者を社員にしろ

自分の無力を社会のせいにしてみっともないと思わないのかねぇ
その世代その世代でそれなりのネックはあるだろ、その中で人並に生活するのが難しいならそれは、その世代の弱者ってだけだろ

誰が得するのこれ

年寄り優遇を何とかしろ

>>408
使えない新人50人雇ってどうするの？

>>404
やめた中堅の補充だから
それなりに枠は有る

>>412
このバカ
社員から違う形にして雇用した時点で
若者社員がいらなくなるだろ

>>401
意味不明
働ける人間を無理やり辞めさせるなんてただの非効率だろ
労働力余らせてどうすんのｗ

>>412
目先のエサに釣られる典型的馬鹿ｗｗｗｗ

なんでもかんでも若者にしわ寄せがいくのってどうなん？ｗ

経営陣は一律６０越えたら退任する法律作ってくれ
６５になってもまだ顧問として残るとかいい加減にしてくれ

大抵の事は悪いシナリオ通りに進むんだな。

テクもってるおっさん辞めちゃうからやべぇっつってたのに
育てる期間できたってなるんじゃなく採らねぇのか
で、５年後にまた辞めちゃうからやべぇえええってやるんだな
まさにただちに影響がなかったら現状維持だな

>>419
現時点でも若年労働力が余ってる
同じ「労働力余らせてどうすんのw」状態なら
先のことを考えて若年層を労働力にした方がいい

>>421
そりゃこんな糞不況で雇っても3割もやめてしまうんだもん
そんな忍耐力の無い若者は見放されても仕方ないよねｗ

フリーターや派遣も含めた就職率が6割強、正社員は多く見積もっても5割程度だろう
正社員で就職してもそのうち3割が3年以内に離職者するのだから、日本の大卒のうち人並みに暮らせるのは3割強ということか

定年とかただのムダと非効率なんだから廃止しろ
働けるのに無理やり辞めさせてどうすんのｗ
年金は70歳からにしろや

>>416
５人でも使える奴になればいいでしょ
老害よりも若くていきのいい人材は戦力

おれの案では年金支給は廃止すべきだとおもう。

>>421
社会のルールを作ってるのが金持ちや年寄り連中だからさ。

自衛隊がクーデター起こすか、共産党が政権とってこの国を壊すか
どちらかに期待

>>429
つまり非正規か何かで50人雇うって事なんだね？

若者は弱者

お前ら働け

>>403
信じられん。東工大に遥か及ばないうちの大学でも、院生

>>23
強力なコネ

会社も労組も国も年寄りの言うことだけはよく聞くからな
金がないって理由で低賃金に置き換わっても働き続ける年寄りの
おかげで若者の雇用はますます減る

ニートは仲間が増えるから嬉しそうだねｗ
嬉々として若者叩きしてるのも３０代お先真っ暗ニートなんだろうなあ

>>437
それもこれも若者が選挙に行かないからさ

>>437
若者が年寄りに面倒見てもらおうとしてる現状じゃ
その状況が続くだろうねｗ

３年３割退職を全て若者のせいにしてる奴は頭わいてるだろ？
あの問題ってゆとり云々よりも、就職を食い物にするリクルートみたいなのが出てきてから顕在化した問題だぜ
明らかに就職サイトとかにも問題ある

>>441
ほらそうやってすぐ人のせいにする

>>426
3割どころか6割ぐらい居なくなるわ
しかも1年2年でな

この国の年寄りは若者に嫉妬してるんだよ
若い成功者を毛嫌いする奴が多いのがいい典型だろう

老人は金はあっても、時間はそんなにない。一般的な若者はその逆。
しかし若い成功者には金も時間もたっぷりあるわけだからな

>>443
外食ﾃﾞｽｶ？　ITﾃﾞｽｶ？　ﾏｻｶ小売？

んでデモすんの？

おｋあと5年は就職活動せんでええねんな

3割だ6割だとか言ってるけど信憑性ないよね。

>>444
嫉妬というか年寄りが何事も愚鈍且つマメにやってきた成果だよ

>>445
辞める辞めないに職種かんけねーだろ

もっと自己責任社会にするべき
会社に面倒みてもらおうって発想が終わってる
定年は廃止して何歳でも働けるようにしろ
年金は70歳から支給
廃止が理想だが
解雇規制も撤廃で使えない社員はガンガン首切れるようにしろ
定年があるせいで60歳までは首切れないとかいう暗黙のルールが出来てるだろ

日本を若者国、年寄国に分裂させて
それぞれ独自採算制やればいいんじゃね

>>446
デモしたら計画通りって偉そうにされるよ

>>23
現業ならいけるよ(´･ω･｀)
総合職はむりぽ

若者の大半は海外に行けばいい
こんな国滅べ
オススメは東南アジアとかの途上国

1年で6割とかそれ上位つうかただのブラックだろ・・・

>>442
人のせいじゃなくて就職を煽るあいつらにも責任の一端はあんだよ
みんなで大企業行って楽しく働きましょう
それで学生が煽られて大企業に殺到し敗残者続出たら、今度は優良中小企業にも目を向けましょうだよ？
マッチポンプにもほどがあんだよ

最初の就職先を辞めてしまうのは仕方ないってアメリカの学者が言ってたような

自分の食いぶちを人様に頼む人生を選択したんだろ、なら先方の意思決定に自分の人生左右されるの位想定の範囲内だと思うけどなぁ
そういう考え方は厳しいッスて感じなの？

>>87
てーへんだな

>>452
若者はネットをはじめ公共インフラ一切利用禁止だから大変だなｗ
俺まだ20代だけど年寄国に入れてほしいわｗ

そんなに働きとうないんじゃ定年60でもキツイのに65まで働きとうないんじゃ

>>450
関係あるだろバカか

なんか選挙にあまり支障のない
若者が狙われたようで腹が立つ！
京都でデモとか起きないかな
学生多いし

ぶっちゃけ日本は便利になりすぎた。何でも機械化したりして。

>>448
残念ながらホント
大卒の3年以内離職率は3割

3年で辞める業界の方がむしろ健全でしょ
40年もずっと同じ企業に勤めるなんて日本だけ
それは就職じゃなくて就社だ

>>457
あのさぁ
就職する時にはもう２０歳超えて立派な成人なんだよね
いい年してリクルートなんかに左右されてるカスが3割も居るのが今の若者なんだよ

>>216
デモやったらやったらでデモを叩くだろ

>>456
10年過ぎた同期が7割残ってるからなぁ
まあ、仕事は楽でもないけどさ

・・・2chやってる余裕はあるけどなｗ

>>450
さすがブラック社員は言うことが違うで。

>>469
叩かれないデモがあるのか？ｗ

お前らに老後はないから

大企業400社就職率ランキング【サンデー毎日　2011.11.13】

01.東京工大｜56.2｜ 17.東京外大｜25.2｜
02.一橋大学｜53.2｜ 18.豊橋技科｜24.9｜
03.国際教養｜45.7｜ 19.学習院女｜24.9｜
04.豊田工業｜40.5｜ 20.九州大学｜24.2｜
05.慶應義塾｜40.5｜ 21.同志社大｜23.9｜
06.京都大学｜32.0｜ 22.学習院大｜23.5｜
07.電気通信｜31.9｜ 23.東北大学｜23.3｜
08.上智大学｜30.8｜ 24.津田塾大｜23.1｜
09.名古屋工｜30.0｜ 25.九州工大｜22.9｜
10.大阪大学｜29.9｜ 26.青山学院｜22.4｜
11.東京理科｜29.0｜ 27.国際基督｜21.7｜
12.名古屋大｜28.9｜ 28.芝浦工大｜21.4｜
13.早稲田大｜28.9｜ 29.東京女子｜21.0｜
14.神戸大学｜28.0｜ 30.大阪府立｜20.3｜
15.東京大学｜27.1｜ 31.立教大学｜20.3｜
16.東京農大｜26.9｜ 32.関西学院｜20.0｜

400社就職者÷（卒業生数−大学院進学者数）　20%以上

>>466
でも就職四季報でまともなメーカーは3年以内離職率って高くても10％には収まるよな
日本にはまともじゃないブラックが多すぎるということか

>>470
お前のところは1年2年で6割がいなくなって、10年過ぎた同期が7割残ってるの？

年金を65才まで払えば財政楽になるだろ。

あと今まで失業保険貰わなかったひとは最後の年は失業保険で暮らすとか。

>>468
確かにあいつらに煽られて方向性見失うのはよくないかもしれない
ただ、戦場中に戦争しろと言われてできませんとは言えないだろ
それと同じで今の就活は全てリクルートとかの就職情報屋なしだわなりたたないんだよ
つまりあいつらの不当な煽りが戦時中の郡部よろしく正義になってんだよね
そこであいつらにノーということは社会のアウトローを選ぶのと同義になんだ
だから、一概に若者を悪く言わんでくれ

老人デモクラシー

来年新卒のやつは爆死ってことか？

こんなんで国を愛せとか言われても無理ですよっと

やりたい仕事とか得意な仕事ができないなら諦めろよ
需要がある仕事をやるしかない

>>477
リクナビ使わずに大学の求人で探せ、優良企業もあるとか言われるけど、それは推薦にしか当てはまらないよな
普通はリクナビを通じてエントリーしてくださいだもん。

>>475
若い世代の話だよ
ここ5年ぐらいで急激に増えた
それ以上の年代は辞めた人3割ぐらい

3年で辞めるってむしろ業界が健全な証拠じゃんｗ
40年間同じ企業で働くってことは中高年の年功賃金を
若い社員が低賃金労働で支えるってことだろ？
それ年金と構造が同じなんだけどｗ

若者死亡

新卒採用は優秀
就職できないのは余程のコミュ障
起業でもしてろ

嫌なら生まれるな
それでも生きるなら死ね

>>469
叩かれるのが嫌なら我慢するしかない

>>483
単にお前の企業がブラックなだけだろ

まさに食い逃げ世代

民間がだめなら公務員になればいいじゃないw

>>394
その通りだな
別に仕事は他にもいくらでもあるわけで

26歳の既卒ニートだけどそろそろ就職しといたほうがいかな？

つうか50過ぎた辺りから一部を除いてお荷物扱いなんじゃないの
65まで居られても下の者が嫌だろ

　　　　　　／" ￣￣￣ "＼
　　　　 ／　　　　　　　　　　＼
　　　／/　後期高齢者・団塊　ヽ＼
　　///　 ／＿＿" ヾヽ 　　　　　　　
　　i//　　／＿＿""＿＿＼　ヾヾi 　　　　
　　|/i　　 ／　　 l i l　　　＼　　ヾ| 　
　　|/　　　 ＿'"＼__／"'＿　　　ゞ| 　
　ｒー、　 《 ●>　 ハ　 <● 》　 ,―、
　|/＼　　　　 _／　　＼_　　　　 /ヽ|　　　おまえらは年寄りの奴隷なんだよ！
　.||　|　　 ／l＿　　　 ＿l＼　　 |　|| 　普通電車・快速電車・地方ローカルは全車優先席で当然じゃぁい！　　
　 し、　　|　 ￣＼__／￣　|　　、／ 　　　　残業帰り？練習試合の帰り？実習の帰り？出張帰り？腰が痛い？
　　　|　　 |　　,―-ｖ-―,　|　　　| 　　 　研修の帰り？足を骨折？今、妊娠中？赤ん坊を抱えてる？
　　　.|　、 ヽ　 "ニﾆニ"　/　 ,　| 　　　　そんなもん言い訳にすぎんな！　　 　　
　　　　＼＼　　＿＿＿,　 ／／ 　　　　　　 若者やガキやチビが座席に座ってるとは、けしからん！！
　　　　　 ＼＼　　　　　／／ 　　　　　　　おまえらは立ってろよ！！
　　　　　　　 ＼＿__＿_／　　　　　　　
　　　　　　　　　　　

TPP、増税、雇用減、他国への利益供与
ヒャッハーは近いのか？

労働力の移動が起こらない業界は
人材の効率的な配分も出来ないし
本来なら潰れるべき時代遅れのクズメーカーなんかがゾンビみたいに生き延びることになる
で、いざ世界と勝負だってなったときサムスンなんかにすでに周回遅れでブチ抜かれてるわけｗ

一揆じゃ！一揆じゃ！

年金支給開始年齢の引き上げは当然こう言うのとセットだからな
若い奴はジジイ共の暮らしを支えるために奴隷労働して死ねって事だよ

>>491
パンがないならケーキを食べればいいといって処刑されたマリーアントワネットと同じやなｗｗｗｗ
老害も処刑されるべきやな

>>477
いやいやｗリクルートなんて所詮企業との仲介ツールしかないわけで
20年間何かを磨いていりゃどっかの大企業が採ってくれるよｗ
なにもせずにボーっと20年間過ごしてきた無能がリクルートに振り回されて
就職できなかったらリクルートのせいにして憤慨してるだけ
ただのゴミカスとしか言いようが無い

>>496
TPPはむしろ若者にとって＋でしょ
とりあえずコメは安くなるからな

年寄りはさっさと首にしないとこうなる
若いのは年金を納める必要はない

いい加減若い世代はぶち切れるべき

後輩どもにゃ悪いがこれが運命だよ
一度得た待遇の良い雇用の椅子を誰かに少しでも譲るなんてゴメンだね

>>1また嘘を平気で言う
■「支給年齢を遅らせたら、高齢者を継続雇用することになり、その分、若者の採用枠が減る」と言う人がいるが…
　まだこんな頓珍漢な話をする人がいた事に驚く。
　高齢者の再雇用は、熟練者は同じ仕事だが、それ以外は今までと同じ仕事ではない。そもそも、現在は労働人口が全く足りない。
　長期傾向では正社員就職数は増えている。それなのに大卒就職内定率が下がっている理由は、
　▽「男女の就労する業種が影響」
　▽「求人数は減っていないのに、学生がたった0.8％の大企業志向」　▽「高卒・短大卒が減り、女子大学生が増加し、能力の劣る男子が追い出された」
■男女の就労する業種が影響
　男性は製造業や建設業に就労し、女性は医療・福祉・教育やサービス業に就労することが多い。
　サービス業が成長している先進国では、サービス業に従事する女性の失業率が相対的に低くなりやすい。
■果たして本当に就職先がないのか？
◆2009年度、大卒の就職率…60.8％　（前年度比−7.6％　過去最大の下落）　[文部科学省 学校基本調査]
　しかし…
◆2009年度、求人倍率…1.62倍　[リクルートワークス研究所]
　▽就職希望者…44万7000人　に対し、▽企業求人…72万53000人　があった
◆2010年度、就職活動における求人倍率の推計を従業員数別に見てみると…　[リクルートワークス研究所]
　▽大企業（5000人以上）…0.47倍　内訳：希望者…8.9万人　求人…4.2万人
　▽中小企業（300人未満）…4.41倍　内訳：希望者…6.9万人　求人…30.3万人
　わずか0.8％の大企業に集中する学生達…。
◆中小企業…99.2％（2006年度）　（従業員300人未満または資本金3億円以内）　[中小企業庁]
　中堅中小企業は「優秀な学生を採れるチャンスだ」と、採用意欲が高まった。でも、学生はそっちに目を向けていなかった。
　『大企業だとかそういう事の前に、「先ず社会人となったならば、“働くことが必要”なんだ」と、今の学生にはそれが非常に欠けている』。

>>489
そう思ってもらって結構ｗ
でも、中途採用の人って辞めないんだよなぁ
そりゃ会社も中途採用の方に積極的になるわ

若者にとってプラスになるわけねーだろ

バイトから正社員に上がるのが一番確実だろ今の時代だと

>>494
能力のある人は何歳だって使えるだろ
そういう人をわざわざ解雇するなんて非効率
使えない社員はさっさと解雇できるように解雇規制撤廃して
定年もなくしたほうが効率上がる

>>506
■長期傾向では正社員就職数は増えている
　バブル絶頂の80年代後半の大卒就職者数は、年間平均29万4000人。
　その後、3度の不況があったが、一番就職が厳しかった99年就活期（入社は2000年となる）でも、採用数は30万人を下回ってはいない。
■欧州諸国の早期引退促進策は結局、成功しなかった
◆高齢者は若年者の職を本当に奪っているのか？[週刊東洋経済 2010/10/02号]
　高齢者と若年者雇用との関係については、むしろ逆の指摘もある。そこで多く取り上げられるのが、欧州の事例だ。
　1970年代、石油危機後の高い失業率に悩まされた欧州各国は、高齢者に早期引退を促すことで、若年層の雇用拡大を狙った。
　それでも欧州の若年層の失業率は改善しなかった。高齢者が引退しても、熟練度に劣る若年者にはそのポストは回ってこなかったのだ。
　欧州の早期引退制度は明らかに失敗だった。

誰もがソニーやトヨタとか有名大手に就職できるわけじゃないからね
就職就業がお見合いや恋愛に例えられるのも良くわかる。
俺自身も学生時代はそうだったけど、自分に何ができて自分が本当に何がやりたいのか、わからなかったというか見えてなかったよなあ…。
で、三回転職して現在に至ります。

普通逆だよな
若いのを多く雇って定年で使えそうなのは安く再雇用してってさ
どうしたいんだろうね

65歳で自動的に死ぬようなDNAに書き変えろよ

規制の撤廃と競争社会の徹底こそ若者の利益ですｗ
クズ老害を全滅させてやるためにもTPP参加、解雇規制の撤廃は必須事項です

新卒制度って企業にとっても学生にとっても合理的でメリットがある制度なんだよね
否定的なのってそのレールから外れちゃった人くらいじゃね？

>>502
TPPは全米ライフル協会的な意味がだな

>>511
■「就職氷河期」の嘘[エンゼルバンク]
◆日本の自営業者の割合
　▽1955年…56.5％　▽1970年…35.1％　▽2008年…13.5％
◆日本の大学の数
　▽1985年…450　▽2009年…773
◆4年制大学の卒業者で、正社員就職をした数
　▽1990年…324,164人　▽2008年…388,227人
◆大卒者数
　▽1990年…400,103人　▽2005年…551,016人
　『バブルの好景気だった1990年より、2008年の大卒の就職者は多い』。
　『大卒者の就職者が減ったのは、「景気の悪化」よりも「（女子の4年制）大学生の増加」である』。
■感情や噂に流されない、データを見ることの大切さ。
　『みんなサラリーマンになることを欲しているだけ』。
　「サラリーマンという選択肢に限ったことじゃない」としたならば、将来の道が「今厳しい」なんて言えない。
　道なんていくらでもある。自分で道を切り開け。
■長期傾向では正社員就職数は増えている
■では、なぜ世間で言われていることと実際の数値に差が現れるのだろうか。
　就職数の性別内訳を上げておきたい。
　全体就職数が長期的に伸びている中で、男子就職数が停滞し続けている。
　男子就職数に限っていえば、1998年から2005年にかけて、バブル期を割りこんでいた。変わって、女子就職数が伸び続けている。
　そう、就職口が減っていると感じているのは、男子であり、これは女子に押し出された、といえるのだ。
■背景には、女子4大進学率がこの20余年で4倍近くに上がり（1985年13.7％→2008年44.2％）女子学生が増えたこと、
女子は男子よりも就職率が高い（直近08年では男子63.4％：女子76.8％）ことなどがあげられる。
　旧来なら、女子で非就職だと「家事手伝い」ということができるが、男子だとこれは難しい。就職問題の本質はこの辺りにもあるのだろう。
■参考
◆企業は新卒採用を減らしている？　http://president.jp.reuters.com/article/2010/03/05/625268D0-1F94-11DF-B178-F9F73E99CD51.php

>>509
どんだけ世渡りうまいんだよそのパターン
新卒正社員のほうが絶対ラク

>>505
公務員って団塊世代未満は40歳で昇級ストップってホンマ？

>>507
秋田な時点でどうせ大した企業じゃないだろｗ

>>516
人間が非行にはしるのは不自然な事かい？
また格差の問題とかも出てくるだろうし

ゆとり世代が使い捨てされるのは能力が無いから自業自得だけどゆとりより後の世代が
就職難になるのは日本にとってはマイナスでしかないな。

老害天国 日本

というか何の能力もない新卒にハイ40年間つとめる企業選べって
それ無理だからｗ
解雇規制があるせいでこういう非効率が起こる
終身雇用廃止して
とりあえず雇ってみて使えなかったら解雇できるようにすればいい
3年で辞める業界はむしろ健全だねｗ

これは働かなくてもいいってことジャンｗｗ
やったああああああ

>>516
ぜんぜん合理的じゃないよ
ためしに雇ってみて使えなかったら解雇ってのが許されないんだから
新卒を解雇するなんてけしからん！社会的責任を果たせ！とかいって叩かれて訴えられちゃいますｗ

>>520
>秋田な時点でどうせ大した企業じゃないだろｗ
あたりまえだｗ

偏差値８０
全国大会優勝
オリンピック全種目ゴールドメダル
数学オリンピック優勝
ロボコン優勝
Ｍ−１優勝

すればいいだけじゃん。そしたらとってもらえるし。

年寄りは働いてやるといって入ってきた世代
しかし今は働かせてもらいたいといって入った世代
だから今の若者は本当大人しいと思う

役所にはパソコンすらまともに扱えない高齢者が勤めてるぞ

誰が使えるか使えないかは競争の結果でしかないんだよね
大手企業によっては、新入社員100人のうち定年まで生き残れるのはほんの数人程度ですと、入社式でいわれるところもあるらしい。

年寄りが作り上げた日本国を、年寄りが食い潰して、何が悪いの？

オヤジ狩りとかやってた世代が今度は狩られる番だな

>>532
年寄りが整備したネット環境で年寄りを叩く若者

もはや若者は馬鹿としか言いようが無いなｗ

世捨て人の若者が続出するのか…胸が熱くなるな

お前らネガティブだな
働かなくていいってお達しだぞ？
おやを大切にしろよ

もう大手企業内定した身分としては後輩が可哀想と思うけどまあ仕方ないんじゃねとも思うけど

バイトの枠ですら高学歴が争うようになるのかな(・ω・｀；)

年金制度作った奴ら、この制度は崩壊しないと言ってた奴ら

ここら辺を今すぐ殺せ

>>526
なんのために試用期間が設けられてると思ってるの？

>>532
悪くないね。

今の若者は頑張りが足りないんだな
どいつも電車じゃケータイ、iPod、ゲーム機ばっかり
こんな連中にやる仕事なんて無い、仕事が欲しけりゃ頑張れ。誠意を見せろよ

>>534
その金は若者のだろ

>>542
じゃあ電車でなにしてればいいの？

年寄りが作り上げた日本に、後からノコノコやってきた若者が
「俺らの世代がトクしないからずるい！」
などと言うのは、ちょっとおかしいのではないか。

>>515
どこでもやってんのなw

>>543
へ？？

>>544
たまには本読んだら
実用的なもの

>>544
新聞読むか寝てればいいよ

5年後に、年金支給開始が75歳になって、今度は中途すらも採用なくなりそうだな。

>>547
税金

>>545
だよな
人はみな自分が生きていくために仕組みを作る
それを悪だと若者が叫ぶのはおかしい

>>549
資源の無駄遣いはやめろよな

>>551
年寄も税金払ってると思うが？？

世代間格差を筆頭に若者にどんな酷いことをしても誰も動かない
せいぜいネットで文句言うだけでガス抜きされてしまう
老害殺せって暴動やデモが起きても不思議じゃないのに平和すぎる

>>531
だよね
大企業ほど中入って出世競争が厳しく４０で落ちぶれて
追い出される奴らもいる
そういう現実は見せずに、大企業に行けば夢がかなう・
パラダイスみたいなことをいうリクルートは本当屑。

>>532
作り上げた世代と食い潰す世代はズレてるだろw
昭和一桁世代が作り上げ団塊世代が食い潰す

>>555
老害に養ってもらってるから
日本って昔からこういう家族制度だっただろ
失敗して無職になれば家に帰ってお世話になる

つか平均寿命延びてるんだｋらそれにあわせて年金の支給も遅らせろよｗ
70歳支給がベスト

>>554
年寄り「も」税金払ってたらネットで年寄りを叩く若者が馬鹿になるのか？

>>556
うつ病多いしな

>>558
いや、そうなんだけど、なぜかマスコミが
パラサイトだなんだと文句をいう
昔はみんなパラサイトだったのにな

ゆとり世代がかわいそうに思えてきた

嫌らしいのは今の老人が若者だった時にはすでに社会は出来上がっていたってこと
戦後復興などで尽力したのは今の老人が若者だったときの老人
出来上がっていたシステムに乗っかっていただけなのにそれを「作り上げた」とか言うのはいかにも老害らしいね

>>557
仮にそうだとすると、若者の主張はこうでしょう。
「団塊世代ばかり良い思いをしてずるいぞ！俺もタダ乗りさせろ！」

…これ、乞食じゃないですか。

>>554
＞むしろ65歳以上と20歳未満で一億円とも言われる社会保障の世代間格差を考慮すれば、

>>564
お前も文句ばかり言ってないで社会の役に立つ仕事しろ。情けねえな。

そろそろ本気で学生が可愛そう
12卒からは国が何か補助してあげるべき

>>567
今仕事中だよハゲ

釣りが沸きまくりでえらい事になってるなこのスレ

>>567
平日の昼間に説教かよｗ

>>568
そういうことやると10卒、11卒の連中がピエロになっちまうだろ
結局就職は民間の自由意思だからどうしようもできないんだよ、国じゃ

09年卒の俺、勝ち組すぎﾜﾛﾀｗ








ﾜﾛﾀ…

>>572
それはわかってるがあまりにも今年卒業の奴らとこれからの奴らが今までの奴らと比べてかわいそうだったからね

解雇規制を撤廃しろ！
解雇規制を撤廃しろ！

CSR（笑）

>>569
仕事しながら２ちゃんすんな
ミスするぞ

>>540
試用期間に労働契約が成立してないとでも思ってるのかｗ

>>571
さすがに今日は休みのやつも多いだろ
ニートだと分からんと思うけど

仕事中で２ちゃんとかｗｗｗｗｗちょｗｗｗ俺かよｗｗｗ
誰か報告書作ってｗｗｗｗｗ

世代間闘争に持っていこうとする考え方って
被害妄想だと思うんだよね
うまく行かないのを団塊のせいにしたりするのは
なんか精神的に病んでるんじゃね

>>577
俺のことか
さっきでかいミスやらかした

これから若者は
1000兆円の借金を返してと増え続ける老害の福祉を
それが少子化放置で労働人口も減っていくから負担はさらに重くなる
さらに高い商品まで買って中高年の給料を支えろなんて通らないから
とりあえずTPP参加でコメの価格くらいは下げようね？
いままで楽してきた老害が死のうとしったことではないｗ

死なない程度に適当に働いてやっていけてる自営業の俺が勝ち組ｗ

何か間違えてるだろ色々と

「ゆとり」って、上位層がより楽をするために無理やり作りあげたものなんだろ？

定年を引き上げるための言い訳や不況の責任をなすりつけるために

元気な爺さんは働いたほうがいいよ

>>574
いや、客観的に大企業の採用人数みたら10卒の時が一番少なかったぞ
それで、11卒で増えて、ことしは現状維持
まぁ、来年は悲惨なことになりそうだけどな・・・
難しいかもしれないが、国が会社の規模に応じて一定の人数の職員を
とることをぎむづけるべきかもわからんね

国は何もしなくていいよ
若者は勝手に働くから
むしろ何もしないことをしろ
まずはあらゆる規制の撤廃な

>>539
たとえ年間1円のみの支給になったとしても、
支払っている限り制度は崩壊しませんよｗ

年金支給を５年延長するんなら定年も５年延長が妥当だわな

というか年金をつきこんだアフォ完了どうにかしろよ

最終的に定年80歳くらいになって
年金貰えるやつは一握りの長生きだけになる

将来の戦力になる奴を確保しなきゃ衰退してくだけだろ
ロートル使い続けてどーすんだか
こういう方針決めてるのはどの年代の奴なんだ？
決定権のある50代が将来の足固めか
自分達だけ逃げ切ろうとしやがって
マジで会社焼き討ちしないとだめかもな

定年なんて制度自体がおかしいんだから延長なんていらない
廃止して何歳でも働けるようにしろ
その代わり年金の支給は70歳からな
平均寿命延びてるんだから当たり前

安楽死出来るようにすればいいだけ

老害「最近の若者は仕事もせずにふらふらしている。まったくけしからん」

生まれた時代で、運命が決まる

実力主義(笑)自己責任(笑)

１３卒だけど絶望しか見えない
なぜ俺は受験勉強をしなかったのか…

日本の場合コスパ低い老外を切らずに
若者をきってかかるから合理的じゃない
1老害で5人若者を採用して競わせることができるというのに

>>578
試用期間中の労働契約と
実際に採用された際の労働契約が同じだと思ってるの？
試用期間中の解雇は合理的理由があればより広範囲に認められてるよ

バイトするぐらいなら、海外に留学してそのまま5年ぐらい働いてから戻ってくる
方がよさそうだな。

なんで年寄りを生かそうとするのかね

団塊狙い撃ちして殺すウイルスとかできねーかな

全てはこいつらがガン

日本はどんだけ利権があふれてるんだ？

>>552
若者を犠牲にして食いつなぐなら
若者が反発するのも権利だろ

試用期間ってｗ
たかだが数ヶ月の試用期間で仕事ができるかどうかなんてわかるわけないだろｗ

起業するしかないな

就活コンサルタントうはうはだな

銀人材？ふざけるなよ 若者はもっと怒れ 怒れ 怒れ 怒れ 怒れ 怒れ

>>606
分かるだろ

>>573
何があったんだよｗ

世代間で対立しても価値はない
問題となってるのは硬直した制度
これははるか昔から邪魔の原因となってきたもの
じゃあアメリカのように国民皆保険も撤廃して、アメリカ並みの実力主義導入しましょうつってもまあ日本じゃ無理だから
割り切って生きるしかない
だから将来の不安に備えて貯金する若者を批判する人たまにいるけど、まったくおかしいことじゃないな

>>602
投票してるのは殆どが老人だし、老人の為に政治してると言っても過言ではない
自身の保守にも繋がるし

>>594
日本は解雇規制かけてて使えない奴を自由にクビにできない代わりにできたのが定年制
今の制度のまま定年廃止したらも有能な老人も無能な老人も平等に会社でボケて行って会社終わる
でも老人は保身のために正規社員の解雇規制には手をいれたくない
そこで老人と経営者の意思を折半して定年延長

お前みたいに目の前の制度だけもぐらたたきする馬鹿多いよね

>>607
起業前も起業後もなんのフォローが無いのが日本だからな
しかも失敗したら社蓄になるのも茨の道

まぁその分リーマンが有利な社会になってるんだけどね

日本人て最低だって事に気づけよ特に上の世代
認めろ　な？本気で認めろ
人を残すのが一流　な？いいかげん分かれや　な？
事業を残すのは二流、金を残すのは三流
日本人は４流以下　分かった？

結局若者は切られるだけ

もうこの国に何の感情も湧かんわ

老害死んだら戻ってくるか

クサレまんこ

よくアメリカと比べる人いるけどアメリカって一部の富裕層がのさぼっている貧困大国でそんなにいい国だとは思わないけどね
国民皆保険がないから日本みたいに定年5年延長するってことはなく逆に40歳でリタイヤする人もいる
でもそれはごく一部
盲腸の手術日本の場合は一週間の入院で６万
アメリカで日帰り手術で２００万も違うんだとよ
そんな国になりたいか

老人のつけを若者が払うのか

退職金制度を無くせば？

>>619
ソースどうぞ。

>>620
正しくは硬直した制度の矛盾を対象世代が負担するというだけ
老人は関係ない

日本は人を残せてないという点でまず一流から脱落
次に事業はどうか　海外に売国
金は？墓場まで持って行く

>>619
なぜ雇用の話なのに医療保険の話が出てくるの？馬鹿なの？
労働市場の流動性は日本も見習うべきじゃないの？

>>622
どの内容についてのソース？
盲腸の話？

もう産まれたときから死ぬまで国がレール敷いちゃえよ
日本人は駒になるのがお似合いだよ

老人世代は自分達で事業を作り、それを発展させ、日本経済を牽引しました。
…で、若者の皆さんは、一体何をしているのですか？
何か事業を作りましたか？
皆さんは、老人が作った企業に後からノコノコ入り込んで、美味しい汁だけを吸おうとしているではありませんか。

従姉の息子が社員化前提で入社して
試用期間3ヶ月が6ヶ月になり、さらに一年経っても正社員雇用されず
辞めると言ったら
「キミは優秀だけど、人事の事情があって3ヶ月待ってくれ」
と言われてサッパリと辞めてたわ

俺だったらヘラヘラと飼われ続けてたかも知れん

>>625
更生制度と雇用問題は密接に関係しあってるから

年金の支給額を一気に下げて６０歳から支給にすればいい
そうすればパートとかにして年寄りも仕事を減らして楽できるし、パイも減らない
この国は０か１００かしか考えられない連中が動かしてるからダメなんだよ

ハァ・・・

>>627
18で適性検査して、何の職に付くか決めたほうが良いよな
大学とか行っても無駄な人かなり多いし、選ばれた精鋭だけが行くようにすれば良いと思う

>>630
それじゃ答えになってないよ

どーせ今の若者なんか年金なくて、60歳以降はずっとフリーターみたいな仕事させられんだろうな

>>634
医療保険も年金制度もかなり雇用の硬直化と関係してるぞ
日本の場合は国民皆保険制度と公的年金制度のふたつの硬直した制度が存在する
これが終身雇用の原因にもなってるんじゃないの？
これを撤廃すれば雇用の流動性は生まれるけれども撤廃なんてできると思う？
いままで払ってきたお金返ってくるの？

>>636
例えば医療保険が雇用の硬直化とどう関係してるのかｋｗｓｋ
年金はまあわからんでもないけど

年金の賦課方式は人口減を想定したモノじゃないから駄目
国民皆保険は維持した方がいいやん

>>39
公務員浪人という名のフリーターやってるわ　いつも面接で爆死
20代サラリーマンは男で営業職なら結構いそうだけどそんなに少ないのか…

働いても地獄
働かなくても地獄
うんこ食って自給自足だ

>>639
面接爆死し続けてるならまじ諦めろよ
あの程度の超低倍率受からないのはやばいぞ

>>637
民間の医療保険とごっちゃになるから医療保険ってひとくくりにするのやめてくれ

今の大学生と話しても、現実見えてなくて驚くよ。学部の経験を生かして とか言い出すから。正社員になるだけで御の字だろうに。

>>639
どうせ地方公務員を志望してるんだろ
国2や国税なら筆記通ればだれでもウエルカム状態だろ

政治も企業も頭の悪いトップしか居なくなったな・・・
若い人材は大事に育てろよな

まあ社畜は死ぬまで働きたいらしいからこれはこれでいいのかもな
〜35くらいまでの若者には生活保護で

>>639
俺なんて今月末から公務員（みなし）だけど、給料０（給与相当額貸与）だぜ・・・
前原は絶対に許さない

>>643
現実ってなに？
学部の経験〜は就職予備校でそう教えられるし、それで内定とれるからだろう

>>641
26才職歴無しからなぁ　デフォルトの状態で落ちるだろ
横浜市は去年も今年も最終で落ちた　特別区と防衛省面接落ち
国IIは普通に筆記で落ちたｗ　これは努力不足だ

>>642
まあ確かに特別区と国II落としたら試合終了だからな公務員試験って
BCD日程市役所は面接倍率糞高い　3回はあるから倍率8倍くらいかな
実質的には女で大体4.6倍　男だと11.4倍くらいだから男はやっぱり厳しいね

ちょっと前ぐらいだったら、メシウマw
って、なってたのにとうとう切羽詰まった感じに
なったねw

とりあえず日本滅ばねえかな
おかしい

>>109
正直宮廷総計ってだけじゃ優遇されないぞ
確かに宮廷総計の上位のやつらはすごいけど下位のやつらはマーチ以下

>>113
いい考えだと思うよ

暴動おきねーかなー

>>113
いわゆる若者が政治に興味が無いのは民主主義の限界だからじゃないかな
つまりどうやっても老人が多数決を取る以上老人票に打ち勝つ事は出来ないし
政党も老人の利益優先（＝若者犠牲優先）の公約しか掲げない

仮に選挙に行ったとしても
「若者のおかげで我々老人の定年が68才に伸びました！！」とかなるだけ
いわゆるポピュリズムというやつでこれでは票の入れようが無い

世代間格差を解消するには、世代間での「一票の格差」を解消するとか
池沼や痴呆でない限り分かるごく簡単な試験を導入して免許制にするとかして
老人票の比率を下げるか、権力集中の独裁しかないと思う

２０代はのんびりして３０なってから働けってことだろ？

若者から仕事を取り上げ老人を鞭打ち働かせる不思議の国、日本

老人「最近の若者は元気がない。だから日本はダメになったのだ」

>>655
世代間での一票格差は確かにでかいな
たしか有権者の平均年齢が５０越えしてたはず

>>383
でもそれって最初だけだよな
将来的には若者の数が不足して詰むんじゃね？

生活保護→貰えなくなる→刑務所

将来はこれでいいだろ

企業にも逃げ道があってこれを避けるためにできるだけ日本人を雇わない
なるべく現地採用できるなら現地採用にすることで避けている

もう暴動起こるよ

>>450
しかもその場合職種じゃなくて業種な

え？バカなのか？
野球ゲームでもベテラン選手ばっかでペナントやってたら詰むってのに
若手切るとかw

即戦力の経験者の年寄りが格安で使えるなら
新人育てるよりそっちを選ぶよな

親が金持ちなら扶養家族は税金免除でニート、フリーター
貧乏なら社員、生活保護
が良いだろ。全員分仕事無いんだし仕方ない

> 人件費の総額は規制で増やせないのだから、定年を先延ばしさせればその分、入口が削られるのは当たり前の話だ。

一人あたりの賃金減らせばいいだろ
馬鹿なの？

>>660
ファイアーエムブレムでたとえると
レベル20のジェイガンでいけるところまでいって
ワーレンで詰んだって感じだな

>>669
何言ってるかよくわからないです

老人殺すと捗るぞ

DeNAが新卒即戦力募集してるぞ
年収最大1000万、最低でも600万

普通採用でも最初から500万だけどな

例えばほとんど役に立たない56歳以上の賃金を5割カットすれば定年65歳にしても総人件費は変わらない
ちょっとは頭使えよ

老害共が長年自民党を支持してきた結果だな

もう何もかもが終わりだな

姥捨て山制度復活させようぜ。
70歳になったら最寄りの山へ捨ててきて後は好きにせいてやつ。

>>676
安楽死制度の方が良いだろ
20歳以上で、本人が望む場合のみ可能

>>652
上位とか下位とか何ほざいてんだ
新卒就職なんてオッサン受けの良さが全て
東大くらいしか脳みそ見てないわ

流動性ゼロへ
そして誰もいなくなった

下の世代に技術教えなくていいの？
農業みたいに若い世代がなくなるとどうなるか分からないのか
残念な人たちだなあ
まあ、頑張ってね
あんたらの頑張りは俺らの世代には受け継がれることなく消えていく
頑張ったという結果さえも認識されないけどな
アホだな

>>673
嘱託制度がそれじゃないか？

>>680
全体として見ればアホだが
困るのは現役世代以降っていう

五年も長く働きたくないでござる

>>6
そのつけが自分に降りかかる

ちなみに定年伸びた後退職しても嘱託で帰ってくるから
だから若いやつの枠無いんだよね

>>141
お前が敬語すら使えない超絶ゆとりを雇うような底辺ブラックに勤めてることはわかった
駄目なオッサンに限って「若いもんはー」ってたらたら文句垂れてるイメージあるけど本当にそうなんだな

若年層の失業で更に年金が不安定に
すっごい矛盾だわ

>>39>>639
そんな風に言われ始めてから十年が経つ

>>682
まあ間違いなく現役世代が勝ち逃げだろう
責められるころには死んでるだろうし

>>682
まあ自分達が困らなければそれでいいっていう考えの被害が俺達だからな
ようつべでマンデルブロ集合とか知ったときはゆとり教育がクソすぎて死ねと思ったよ
どんだけ無自覚な無能なんだろうな上の世代は
俺も無能だけどさ

氷河期世代をみればわかるように新卒を逃すと一生底辺をさまようことになり景気回復しても
採用されるのはその時の新卒だけ　ゆとり世代は一生はい上がれない地獄を味わうことに
なりました　ゆとり世代は恨むなら野田民主党を恨みなさい

>>691
若者が消費しないのが悪い
しかも最近の若者はすぐ自殺する

子供は国の奴隷だ

>>677
実現すればまさに働き盛り世代がごっそり減るだろうから
雇用促進にうってつけなんだがな

年金問題解決の一つは雇用の流動化ってのはあるけど、
そうなると流れに乗れない年寄りが大量に出てきて、
失業率が一気に上がって、景気が悪くなるんだよなぁ。
あと、最近は、オーバースキルの問題もあって（リクルートの営業が言ってた）、
優秀な奴を入れちゃうと自分の身が危ないから、取りたがらない傾向もあるみたいだし。

90以上の年寄りを間引いていくしかねーんじゃねーの?

>>15正直　３０までのやつって使えんよｗ

>>692
お前アホだろ
さっさと死ね

ゆとりを雇いたくないとか言ってる奴がいるが、企業は定年延長に反対の立場だろ？
実際は給料の高い爺を使いたくないんだから

>>696
70以上で良いだろ
医療費自己負担にすれば、貯めてる金が出てくし

　自民党「自民党幹事長の娘に生まれなかったオマエらが悪い　甘え　自己責任」

力を持ってる奴が持ってない奴から奪うのはこの世の真理

>>691
それ自民党時代からだから・・

>>692
年代別個人金融資産
04年　ttp://www.garbagenews.com/img/gn-20090130-07.gif
07年　ttp://www.garbagenews.com/img/gn-20090130-09.gif
　　　　04年　　　07年
20代　1.3％　　　0.4%
30代　8.0％　　　5.7%
40代　12.6％　　12.1%
50代　23.6％　　21.0%
60代　28.7％　　32.1%
70代　25.7％　　27.9%

消費すべきは年寄り

>>690
つまり皆無能ってことだよ
残念ながら責められない

>>24
でも社会全体にツケが回ってくるぞ。

>>704
今の日本の若者は年寄りに負けるほど情けない
私たちの時代は若者のパワーが違った
今の若者は甘えている

>>707
死ねよ

>>707
老人と若者の数が逆転してるんだからパワーも落ちるのは当たり前

いまだにシニアデーとかシニア料金とかあるよな
老人どもはどれだけ優遇されるんだよ
金持ってるのに割引とか意味わからん

ニュー速にはカスしかいなくなったのか

お前ら老人ガーって言うけど
親がたくさん貯金すれば
遺産として入るんだから損にはならんだろ

そんなの当分先だーって奴もめげずに
今から親に貯めさせとけ

>>712
うちの親は思いっきり使ってるからな
残らんだろう
老後まで関わりたくないくらいだ

>>712
払ったぶん以下しか貰えない年金制度に頼るんだったら
ちゃんと貯金したほうがマシ
そもそも孫に奢ったりするために金をためておくべきであって
年金で子供に物を買い与えるのはおかしい

仮に相続税100%にしても日本人なら通る気がする

質より量　これが団塊世代だからなあぁ

>>716
質より量より自分だろ

>>714
筋で言えばその通りなんだけど
筋が通らない世の中なんだからしょうがないじゃん

年金制度が改革されれば
それがベストだけど
それまではベターな方向で行こうぜって話さ

ヤフオクで買った情報商材に書いてあった仕事で月に７０万ー１２０万安定収入が入ってきてる俺には関係の無い話。
この当たりの商材買うまでに外れの詐欺商材に１００万以上ディスられたけどなｗ
まああれだ、不労所得を謳ってる情報だけは買うなｗ

>>718
ほんとに腐ってるよな今の日本
平和じゃないのに平和ボケしてるよ

企業は問題を先送りしてるだけだな
いずれ上は抜けるんだから、どこかで教育コストはかかる
本来なら雇用の問題は政治がなんとかすべきなのに、
実質後押ししてるようなもんだからなｗ

消費税も更に上がるんだろ？絶望都市日本になってんじゃねーか･･･
クレヨンしんちゃんの顔凹みAA並みに未来が見えんわ

人件費は
６０歳１人＝新卒３人

定年伸ばせば新卒採用が激減するのは当たり前

死にたい

>>712
親も金持ちだが、自分もこつこつと
毎年500万円以上は貯蓄している。
500円玉貯金に換算すると、
1時間毎に500円＋食事1回毎に500円。
よりも多いペース。

こんな閉鎖的な雇用体系を維持したまま、グローバルカンパニーもくそもねーだろ。外人だけ中途でも正社員にすんのか？

新卒神話崩壊

相続税を上げろよな

>>18
使えないわけじゃない
コスパはともかくとして
新卒とジジイが仕事で競ったら
100%ジジイが勝つだろ

宇和あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

枠も減らして即戦力のスーパーマンだけ欲しがるんだろ
社会全体が崩壊するまでカウントダウン始まってるな

同期のやつが
「俺、会社で厚生年金入ってるから国民年金なんか払ってねーしｗ」
って言ってて目が点になった。

　 ゆとり世代のご冥福をお祈りします

>>188
ネトウヨ連呼厨は在日民団です
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1313598050/59

60以上は駄菓子屋始めろ

ベーシックインカム早く

失われた10年から失われた年号「平成」へ

>>736
絶対にない

これじゃあ年金破綻は秒読みだな

大体掛け捨ての年金なんて事自体時代遅れもいいとこだろ
返せよ払い続けた年金を

>>649
一日または週にどれくらいバイトしてどれくらい勉強してる？

ただの滅私奉公だよね、年金て

>>732
そういう馬鹿が大半だから国は助かる
税金（年金も実質これ）の事は何も考えず（考えるほどの頭もないので）払ってくれる
「由らしむべし知らしむべからず」が徹底されているな
ただ為政者である内閣の連中も議員もさらには作ったはずの役人もわからなくなってきているのは国としてどうなんだ？

本当に使える人材ならこんなのなくても再雇用されてるだろうに