面接官｢あなたを雇うとどんなメリットが？｣　俺｢それを判断するのがお前の仕事だろ｣　面接官｢・・・｣

“即戦力”を求め、合同就職面接会　境港市で１９社参加　鳥取
http://sankei.jp.msn.com/region/news/111018/ttr11101802090000-n1.htm

鳥取県境港市の企業に就職してもらおうという合同面接会が、同市の「夢みなとタワー」で開かれた。
市と米子公共職業安定所などが毎年この時期に開催しており、今年は土木業やサービス業、製造業など１９社が参加。
約５０人の求職者が面接を受けた。

途中入社の“即戦力”を求める面接がメーンとあって、訪れた求職者も中高年が中心。それぞれ目当ての企業のブースで、
労働条件や待遇などについての説明を熱心に聞いていた。

同職安によると、県内では８月の有効求人倍率が０・６８倍で、「大変厳しい雇用状況」が続いている。

せやな

それを売り込むのが役目だろ

こんなど田舎に即戦力とかこないだろ

売り手市場と買い手市場の違い

面接官｢あなたを雇うとどんなメリットが？｣　
（＾ν＾）「御社の社員の忍耐力が上がります」

ｿｸｾﾝﾘｮｸ・・・ｿｸｾﾝﾘｮｸ・・・
新人を育てられる人間がいないんですね

>>8
私が怒られ役を買って出る事で、
御社の他の社員の生産性が向上します。

中途採用で質問するならわかるけど

逆質問タイプの面接は勘弁してくれ。
俺は話をしながら、質問を考えるから、奇襲攻撃されて何も質問できなかった。
面接官との5分間の無言タイムはトラウマ。

自分を売り込むことをできない人間は製品を売り込むことはできない　営業×
相手を無言にさせるようなことを言いコミュニケーションを終わらせる　人事×
どうしたら得か考えられない　経理×

よって不採用

韓国人に騙されないようになります

即戦力を求めてるくせに大卒しか取らないとかアホなの？

リンスのいらないメリット

それ聞かれて、御社の売上を倍増しますていったら笑われたんだけど

>>11
自分売り込めないから商品売り込めないってのは違うな
便器素手で掃除して何とかとと同じようなのを感じる

サラキが使えます

どこに配属になるのかもわからないのに答えられないわ。

こういうのよく聞かれるみたいだけど
模範解答ってある？

いくつか教えてくれ

うどんスレ

自分のアピールを促してるんだろうが確かに変な言い方だよな

即戦力を持った新卒

矛盾

私を雇うことで、御社の全社員は私を見ることで優越感を得ることができます。

大学の成績で就職が決まれば話は簡単なんだが
いかんせん日本の大学の成績評価は信用されてないからな

虐められることで社員のストレスを発散させ、団結力を深めます

　　 　 　 　 　　　　　 ／　　　|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.|　/
　　　　　　　　　　　 /　　　　 |_,　- :ｧ: TT: :¨¨T: : ―'＜
　　　　　　　　　　　/　　　 ／: : :／: !:/　!ハ: : !Vい: !: ::＞
　　　　　　　　　　 /　　　彳: : :/ Ｔ ナー匕　Ｖﾄ､_レ:┌―――――――┐
　　　　　　　　　　 !　　＜:イ: :/　r　 ⌒`　　　　'⌒V: |　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　 |　　　　 |: :|　 ヽ　 ﾋﾘ　　　　 ﾋ}　〉|　　　　不採用の　　|
　　　　　　　　　　 ',　　　　 |: :!　　 ` ｰ　　　　,　ｰ‐ ! |　　　　お知らせ　　|
　　　　　　　　　　　!　　　　 !: ', 　 　　　　　　　　　 !: r―-､　　　　　　r―ﾍ
　　　　　　　　　　　!　　　　 |>:ﾍ　　　 ／￣ ｱ’　 人/　二ﾆ　　　　　　(二　}
　　　　　　　　　　／　　　　 |rﾍ:.ヽ ､　こ＿ ﾉ ,∠.: :/　　　つ　　　　　　(二.,}
　　　　　　　　　　|　　　　　/￣ヽ: ＼`　ｰr＜　　 >'　　　ノ　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　|/　　　 ,/　　　 ＼:.ヽ＿_/ヽ／ ＼___/　　　　　　　　　　 |

これ追い払うための質問だろ？
お前を雇ってもメリット無さそうって遠回しに言ってるんじゃないの

テンプレ質問しかできない癖に
臨機応変な答えを期待してんだからアホな話だよ

「メリットとかデメリットとか難しい事は良くわかんねぇけどさ、俺は御社に就職したいんだよ。その気持ちがどうして分からないんだよ。」

１９社に５０名とかえらいぬるゲーだな
田舎のほうが仕事あるんか？

兵道、軍法、忍法、占法、城取りに通じ陣取りの名手である
くらい言わないと駄目なん？

例文に書いてるようなことはツラの皮が厚いと思われそうで言えない。

なんでも自分で調べて通販であらゆる物を買って生活してると
スレタイみたいなこと本当に言いそうで怖い

どんなメリットをお望みですか？＾＾

んなこと働いてみなきゃわからん

この質問してもいいけどするならこれだけにしろ

リンスがいらなくなります

一から？一から言わないと分からないの？

>>19
採用した人間が何をしてくれるか、じゃなくて、御社が私に何を出来るかのほうが重要ですよ
おわかりかな？

使ってから判断かよ
返品がきくならそうするわ

なぜリンプーは生き残れなかったのか

本来なら自己アピールの場なんだろうけど最近の面接官は本気で聞いてそうだから困る

それがわからないようでは御社もその程度ということです

これ聞かれたら100パーAUTO

デメリットしかないです

>>1
それを説明するのがお前らの役目だろ。

>>42
あなたを雇うことで私にどんなメリットが・・
とか言ってきそう

御社のメリットはわかりませんが、確実に私にとってメリットとなります

面接官殿の目は節穴でございますか

御社の販売する製品や御社の付き合い先を公開されている情報のみで把握しておりますが
現状としては内部事情や詳細を把握していないので具体的にどのようにお役に立てるかは
お伝えしかねる所ではございますが、
自分は〜〜のような人間であり〜〜〜と言った面でお役に立てると思います　と言った感じに
プラスに変えて素直に言えばいいじゃない
正直さというのはアピールポイントでもある
相手側が求めているかどうかは知らないが

これは面接で言われたら一番楽な質問じゃん
大学で研究したことや、バイトとかサークルとかで身に着けた（捏造でもいい）スキルを適当に言って
御社の〜業務に活かせます！と言えばいいだけ

アンタみたいな仕事が出来るよ

こういう面接って要するに「下らない質問だ」って思えるまともな思考力を持った人間を排除して
「こういう質問が来たときの答えを考えなきゃ！」って思える思考停止の奴隷を採用するためにあるんだろう

無いと思ったなら書類選考で落とせよ

メリットが無いと判断してるからそういう質問するんだろ

ネイティブ英語必須て書いてあったんで
面接時英語で話したら日本語でお願いしますと面接でいわれて吹いたのも
昔か、会社は落ちたｗ

｢ゴローよりは才能があります｣

>>28
あいつらリクルートとかの人事向け
セミナーとかコンサルの言いなりだから
頃っと騙されて、自分は出来る人事キリッ
と勘違いして採用活動するのよ
まあ、人事向けなんて最前線に出してもらえないウンコだからな

虎がなぜ強いのか知ってるか？と逆質問

言い換えると「なんでうちがあんたを雇わなきゃならないの？」

俺「はい、論破！」

テンプレばかり追ってるから答えられないんだよ

　面接官｢・・・（忍耐力、協調性無し、と）｣

屑経歴で面接いっぱい受けたけど決まったところは
行って顔合わせて5分で「来週から来てくれ」だった
結局そんなもんなんだな・・・

政府から援助金が出ます！

それを聞くということは、御社が人材を育てる気がないと受け取ってもよろしいですか？

うどん

こういう短文系の質問は質問にあわせて適当に内容変えられるから好きなこと
喋れて俺は好き。

マジでこれ言ったけど、普通に落ちた

>>59
元々強いからよ
あっさり答えられたらどうすんだよ

スレタイうどんに見えた

学部と持っている資格が全て
メリットというよりも何が出来るか、出来る事がその会社の利益になるかどうかでしょ

「障害者枠って知ってる？」

私はパソコンの大先生なので自作PCなどで捗るぞ

残念ながら、これは正論。無能人事は早くクビにするべき。
何でも卑屈になりすぎるな

>>53
違うよ。ちゃんと言葉で説明できる人間かどうか確かめる作業なんだよ。
まともな思考を持ってない>>53のような人間を排除できるから意味はあるね。

お前の１０倍役に立つ

>>70
いい酒が飲み交わせそうだ

久々にスレタイワラタ

>>76
そんなもん事前に用意するだけの無駄な努力さえすれば誰でもできるだろ
まあ低学歴にとってはそれがコミュ力なのかもしれないが

それをアピールするのがお前の役割だろ

「飲み会では俺様の素敵な一発芸を見ることが出来ます」

嫌みな質問に聞こえるけど受験者が会社をどう理解してるかを見るのが本来の意味だな

面接官｢あなたを雇うとどんなメリットが？｣　
（＾ν＾）「2chの火消しなら任せてください」

新卒のぺーぺーに即戦力期待するなよぶっ殺すぞてめえ

珍卒しか聞かれないだろこんなもん
中途のお前らに関係あんの？

こんな質問してくるの中小だけだろ

髪のために地肌を洗えます

ゆっくり育てられてきた社畜が即戦力を求めるギャップ

○○です。だけじゃなく、その後にそれはこういう意味で…云々って言っときゃ余裕w

『資格欄見りゃわかるでしょ。それ相応の仕事は出来ますよ』
って言っちゃダメ？

>>3
命令があれば、やりたくない事でも仕事して差し上げますよ。

面接って面を接するというだけあって、
質問とかはオマケみたいなもんかもしれない。

本人の気持ちとか覚悟とか、色々顔に表れてるみたいよ。
採用されて半年後くらいに聞いたらそんな感じの事言われた。

>>80
その誰でもできることがお前にはできないんだろ。
口から言葉を出せない奴は何の役にも立てない。

「なぜ当市の職員を希望してるのですか？」

「えー、いましてる仕事より楽だと思ったからです」

「・・・テストは最高点なんですけど、ねぇ・・・・・」

正直の頭に神宿るとはこのことです

人事って会社で糞役に立たない奴が飛ばされる先なんだってね
それ聞いて人事のことは見下してる

>>94
そんなこと誰が書いたの？低学歴って想像力豊かなんだね

ネトウヨ「メリットなんて使ってません！」

普段は「なんで学生時代何をしたかとか趣味とか関係ないこと聞くんだよ能力で判断しろよ」って言ってるくせに
いざ能力を問われるとこんなこと言い出すの？

面接時は、率先して・リーダーシップ。成果主義
就職後は、上司を立て云々・和を大事に。でしゃばらない

面接前後で求める人材が矛盾してる。

こういう質問にどれだけの有効性があるかはともかくとして、これに対してまともな返答ができなやつはビジネスでは役に立たないからいらない。

>>94
カスｗ

>>80
相手を納得させられるなら無駄じゃねえだろゆとりw

本命が他に決まってる余裕からの強気回答してみると
意外に好評価もらえたりするんだよな

「今の段階で見抜いていただけないようでしたら、
それが御社のレベルということでよろしいですね？
お手間取らせました。失礼いたします。」

喧嘩腰でいったほうが勝率高かったぞ
もちろん言葉遣いは丁寧にだが

頼むから履歴書に書いてあることを聞かないでくれ
めんどくさい、覚えてない

>>82
入社後に宴会の幹事や一発芸、盛り上げ役を毎回強要されるようになるよｗ

就職面接は茶番

>>103
マクロの話な
低学歴はまずマクロとミクロの区別付けよう

それでなんて言うのが正解なんだよ

>>81
圧迫面接ですか？訴えますよ！

>>91
結局さ、履歴書や自己PR文、転職組なら職務経歴書
これを見りゃわかるでしょ？なんだけど、それを自分の言葉で話してみろってこと

>>103
頭わりークズが横やり入れてんじゃねえよ

>>111
こんな質問をしてくる会社には行かない

ストレスで髪が減ります

>>110
就職するためにやってることでミクロもマクロもねえだろ馬鹿w

自己アピールの上手さと使えるかどうかは全くの別物

こういうのはもうハッタリコキまくりでいいんだろうな。
御社の業績が前年比1000%になります。あなたの給料も倍増しますよ。

即戦力必要ならヘッドハンティングするだろ普通……
零細か。

>>110
思考停止の奴隷を排除して
まともな思考力を持った人間を採用するための質問を教えてくれ

>>27
じゃあまず雇って見て下さい
トンチかよｗ

面接内容を暗記するなとか無理ゲーすぎる。
お前らも回答用意しておくよな？

それこそ面接官に「ここがお前を雇っているメリットって何？」って聞き返してやれよ

>>117
だからマクロの視点では無駄だって言ってるんだけど

>>111
損得勘定で人を弄んで！
歯、食いしばれ！そんな大人、修正してやる！

>>119
すごいですね、ではより具体的に

>>100
確かになあ

バイト先は俺についてこいタイプのリーダーだったので、従いました
サークルは放任主義のリーダーだったので、メンバーでできるグループ同士の折衷してました
雑用はどっちも率先してやってました、気の利く男と言われます

俺が新人に求めるのってそんな感じ

>>111
・会社への嫌がらせを止めます
・あなたの秘密を漏らしません
・娘さんカワイイですね

好きなの選べ

>>27
履歴書以外の本質を見たいからわざとこういう質問して
どう返してくるか見ることもあるよ
臨機応変に会話が続けられる人は有利だけど
ウケ狙うより誠実であってほしいというのが企業の本音

>>87 中小では一切聞かれたことないな 逆に人事部がある大手ではほぼ間違いなく聞かれた

>>97
確かに書いてないな。

＞こういう面接って要するに「下らない質問だ」って思えるまともな思考力を持った人間を排除して

この思考そのものがまともじゃないからきっと人とまともに会話できないんだろうなと思っただけだよ。

「くだらない質問ですね、紙に書いてあるから見て判断すりゃいいじゃないですか」
とでも言ってればいいんじゃない？君の場合はｗ

さんばいば〜い
さんばいば〜い

御社の株を買いますって言っといたらいいんだろ

自分を色に例えると？って聞かれたらどう答える？

即戦力求む！年齢学歴不問！って言うから迷彩服着込んで張り切って行ったのに 落ちた

即戦力の奴隷を求めるのは難しいと思う

徒党を組んで暴動とか日本中ですぐやれるなら、TPP後の移民激増も悪くないかもわからんけど
そのとき公務員とか大企業の幹部クラスはどこに逃げるつもりなんだろう？
アメリカみたいに高級住宅街を要塞化して、警備員雇って対応するのか
なんか大昔の部曲みたいな私民が復活するのか

>>121
この中であなたが一人落とすとしたら誰ですか？理由とともに

>>125
現実を無視して自分にとって都合のいい仮定でしか話をできない典型的なネトウヨ的無能w

>>121
情報の非対称性が存在しない議題で面接官（ただしまともな奴に限る）と議論すればいいんじゃない？

>>100
成果主義はともかく
リーダーシップってのは求めてないのに勝手に学生がアピールしてるだけだよ

>>92
結局それが一番だよなあ

>>87
警察の面接で聞かれたぞ

うどんスレかと思った。「あなたを雇えばどんなメリットが・・・」にしろよまったく

今日は鳥取のスレ多いな

「私を雇えばあなたは出世して収入アップ、さらに髪はフサフサに、運命の出会いもあり幸せな家庭を築けるでしょう」

>>135
無職

>>73
キラッとひかる

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　ハハッ　そいつは採用してからのお楽しみだ
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>119
約束を護る意志のないやつは落とす。

新卒が即戦力になるレベルの仕事しかしてないのか

>>132
なるほど確かに思考停止する人間には常に思考する人間がまともじゃないように映るかもね

>>141
嘘をつくなよ

>>147
お、いいね

＞それを判断するのがお前の仕事だろ
判断を相手にマル投げするバカ

>>135
限りなく透明に近いブルー

四季報の社員数が増えて大企業っぽくなりますよ？

おまいら面接官だったら面白いのになｗ

面接の質問はおまけ、緊張せず無難な受け答えができれば良い
結局は学歴、GPA、SPIの点数で判断される

あなたを雇「うどん」に見えた

>>135
無色

大喜利だと思ってやれ、うまい事やれ

メリットは提示できませんが、私の持てる技術や意気込みは、全て提示させて頂きました。後は、配属された所で何が自分に出来るか、常に考え、その目標に対し全力で取組む所存です。

つか、人事てのはいつも偉そうだよな。生産性のないスタッフの癖に

即戦力なるやつは、よほど良い会社じゃなけりゃ、2ｰ3年で他に引き抜かれたり、自分で売り込んで去っていってるわ

面接官の俺から一つだけアドバイス。
意味のない質問とかも中にはあるけど、ちゃんと理由をつけて論理的に
答えられるか試してるだけだから、よっぽどアホな答えじゃなかったら大丈夫。

いえ、私はコラージュフルフルです

中途ならわかるけど、学生にスレタイみたいな質問するところなんてあるのか？

>>95
近頃さばけてるから
「だよね…安いもんね…この経歴だったら他に選べるもんね…
正直僕ももっと（給料）出してもいいと思うんだけど、色々うるさいから」
で一発で通る、実話

正規職員切りまくってて薄給で短期委託や非正規わんさか雇ってるから
求めるスキルと給料の設定にムリあるってのはわかってるらしい
スキルある人が「楽だから」って来るのは歓迎ムード

所変わればやり方も変わる
個人的なやり方を認めるというのならいいけど
カタにはめ込んで即戦力になれっつわれてもなかなかムズいだろ

テンプレ質問は、なんとか差をつけないと
判断基準がないからさ

何とか良い面を引き出してやりたい、と面接官は手を尽くした…
が、はしにも棒にかからぬやり取りの後、もう一度機会を与えようと
面接官 ｢あなたを雇うとどんなメリットが？｣
求職者「馬鹿かおまえは」

雇ってからのお楽しみさ！

この京都は、大学受験で「因数分解なんていらない！なんで勉強するんだ！」って言ってる高卒と同じw

>>95
それで受かったの？

人事部なんて全然チカラにならない仕事したくない

面接官「で、お宅はいくら稼げるわけ？」

>>173
それは全くマクロとミクロが逆なんだが理解できる？低学歴だから無理？

こんなよくあるパターンの質問の回答すらまともに出来ないやつは不採用になるわな

俺「続きはWebで！」

リンスが要らなくなります

>>178
模範回答をどうぞ

>>135
グレーですね　白でもない　黒でもない・・・・・バンドやるか！＾＾

人事部じゃないけど面接よくやります。
たいていは、何を答えたか？以上にどう答えたか？を重視してます。
半分以上のやつは似た答えなんだけど、印象に残るやつは1割もいない。

>>177
ドヤ顔で逃げてんじゃねえよ馬鹿w

面接官の資質のほうが問われる時代

>>183
飲食業の店長とかだろ

>>183
面白かった答え教えてよ

実際には、態度とか話し方受ける印象から採否決めてるんだろうけど

まあこういう面接やって自分の判断力で優秀な人材を選出したと勘違いしてる人事がいる企業は
お里が知れるってもんですよ

面白くもなさそうな仕事を糞真面目に遂行して差し上げます

>>177
マクロとミクロの違い教えて

>>15
倍増って言葉の意味分かるか？
「倍に増やす」んだぜ？

兵隊が増えます

即戦力を求めています！若い内からリーダーになれます！
この２つが並んだら

上手い事答える→機転が利くorお調子者
無難に答える→そつがないor見所がない

同じ答えでも人によって受け止め方が違うからなｗ

雇われ店長やってた時にバイトの面接に来た高校生が
「頭は良くないですけどおっぱいは大きいです」ってアピって来たから

>>193
無責任体質

そんな判断力があったら人事なんぞしとらんわボケ

>>190
マクロ…社会
ミクロ…個人

俺「ゴタゴタ言わずに雇えよ！！」

口ではどうとでも言えるだろ
…

>>188
そりゃ日本は人事に力入れてないし 能力あるやつが人事やらなきゃカスばっかになるのは目に見えてるだろ

>>195
続き早く

面接なんか最低限喋れるかどうかしか分からんわ

前の職やめた理由なんて言いたかないって
なんでこの会社を選んだのかって？金が欲しいからに決まってんだろ

可能性が増えます･･･

>>188
失礼ですがどんな企業にお勤めなんですか？

席を温めるのは得意です

>>199
面接官「ゴタゴタ言わずに帰れよ！！」

面接してる人事の人（社長や役員の息子とかそういうの）って
存在するメリットあんの？いや、まじで代わりたいんだが。もすこしまともな奴採れと。

解雇規制が緩和されれば、こういうバカな面接なんて必要ないよな。
一旦採用したらやり直しきかないから、無駄に面接で分かりもしない人間性やら
受け答えがどうとか調べる羽目になる。
人事とか総務とかどうでもいいところにリソース割かなくてもいいように、もっと解雇規制を
緩和すべき。

>>194
会社側がどっちを評価するか
自分の答えを評価しない企業は合わないからやめとけｗってことか

お見合いで「私は炊事洗濯家事スノボが得意」とか大風呂敷広げる女とその場で婚約するのが人事

メリットとデメリットの両方説明できますが、メリットだけでよろしいですか？

うまく育てて頂ければ、他の社員に暇が出来て、そのぶん仕事の幅が増えます。

入学試験のためにやってる問題を、将来的な有益性を持ち出して否定する底辺高卒

入社試験のためにやってる面接を、将来的な有益性を持ち出して否定するゆとり京都


馬鹿はダメだね〜w

今度からお前よりは利益出せますでいく

雇ってみればわかりますよ(ﾄﾞﾔ

トンボ鉛筆みたいに気が狂ってしまうんだよな
平の癖に下手に権限持つと

人事にヘタレをまわすのをやめてくれ

>>122
ミンスかよ

>>206
有限会社ホームセキュリティです

プレゼンしないと商品の良さは伝わらないんだけど
絶対いらないわ

デブメガネでアブラロンゲでYシャツが汗透けしてるキモ面接官から

「社会人はやはり見た目が重要で〜見た目で損をするのはもったいないじゃないですか〜」

とか言い始めたから、その後全て適当に答えておいた

試用期間2ヶ月で雇用したが、明日辞めるだって。
履歴書がコピーな奴は気を付けろ。

素直
健康
長く務めそう

これを見抜ければok

どれだけ仕事できると思わせるかが重要なんだから　嘘だと分からない程度に嘘つけばいいんだよ

>>30
多分手取20万もないとかそんなだぞ

>>215
お前高卒だろ
もしくはFラン
入学試験の勉強は大学以後も有益なんだが低学歴は分からないんだろうな

>>223
わろた

そんなコミュ力ばっか重視しても悪さする奴が集まるだけだろ
それでいて企業戦士()は滅んだとか嘆いてんだからどっちが無能かって話だわ

>>183
そりゃそうだ
2ちゃんにある想定問答から受けのいい(？)答え作って平均狙いでいけば通るんだもん
わざわざ勝負に出る必要なんてない

>>224
典型的10年ソルジャーだな
アホか

>>212
なるほど

職業柄、企業の人事と打ち合わせることが多いけど
人事部にいるようなやつは100%無能だから見かけたら石を投げていいよ

>>186 187
いちおう、一部上場の管理職です。

話のシナリオの起承転結がクッキリしてる、目を見て話す、堂々としている、この辺り重視してください。自分を録画してみると、想像以上にダメなのが分かるよ。

>>221
流石です。今後も清貧を貫いてください。

>>202
ヒント：風俗店

お前らちゃんと就職活動してたのか

人事＝労務管理
としか見てないわ
面接はその部署の部長面接だし人事に人事権あると思うのが笑う

>>227
その質問に答えられれば、そこから一つ内々定貰えて将来的に有益なんだけど？

破綻しちゃったねえゆとり君w

俺をみれば優越感に浸れます

>>188
おまえさ、まともな法人で継続して正社員として働いたこと無いだろ。
公務員でも良いけれどさ、１年以上の勤務経験ないだろ。

自分では知的なつもりなのかもしれないけれど、うわべだけの屁理屈を
こね回して悦に入っているだけで、すごーく軽薄に見えるよ。

ちゃんと学問を修めている感じもしないし、地に足が着いた現実的な
経験も積んでいないと見える。おれも言うほどたいした人物じゃないけど、
それぐらいは分かる。

本当に高学歴かつ優秀な人間は、いちいち学歴なんて言わない。
なぜなら学歴なんてあって当たり前だし、周りにも同じような学歴の
優秀な人物しかいない環境だからね。

>>234
お前は1行目でもう駄目

一人分の労働力が増えますでいいよ

「10年間の２ちゃんねる経験で培った知識でもって、ネット対策ができます」

>>224
健康はマジで重要だな

学生時代睡眠薬に頼ってたやつ（入社後に発覚）を採用したら
鬱病になって休職になってしまった

これを見抜けなかったうちの人事は・・

面接官｢あなたを雇うとどんなメリットが？｣　
（＾ν＾）「キーボードです」

職員減らして手柄にしてるような市だったら
>>95は通ってると思う

こんなの「わたしのどこが好き？」ってのと同じで
相手（組織）を見て言われたがってることいえばいいんだよな
今会社がこういう動きしてるからこういうとこでお役に立てますよー的なこといえば
あー一応調べてはいるんだ程度の印象にはなるし

>>211
それも真理
クリエイティブな仕事したいやつが
前例絶対のハメコミ体質のとこに行ってもお互いいいことないし
仕事はいつも通り流してやりたいわーってやつが
いちいち柔軟なやり方するとこいっても疲れるだろうし

どうでもいいから食い扶持カモン、ってときには相手の組織のカラーに合わせればいい

低学歴を連呼する奴は中途半端な学歴
学士レベルの中学歴だろ
高学歴は修士、博士だけ

>>212
的確なレスだな

>>220
社員が第一！（人事部）

賃金分の労働力を提供します

これで駄目ならブラック

自宅警備の経験を活かして御社のなんとか

一浪一留文系院生が正社員になれる確率は？

>>213
長所と短所教えて下さい

人事と現場が離れてる会社は危険

実社会における唯物論的な存在体系を真っ向から否定することにより
形而上学における概念性を御社の業務に持ち込むことに尽力します
そして神秘性を伴う現象を活用することで御社の収益の向上させることができます
南無阿弥陀仏南無阿弥陀仏

>>245
それって聞いてもいいんじゃなかった？
持病って聞いちゃダメなんだっけ

>>140
かぐや姫みたいな話か

>>239
それは入試とマクロとミクロが逆だって言ってるんだけど低学歴には理解できないの？
なんで低学歴が俺に楯突いてるの？

空白あり資格なし経験なし義務教育レベルの頭もないほどバカ

そんな俺はバイトですら覚え悪くてカス扱いされるが
面接の時にいいと思って採用したら勉強できない人とかいるから〜(苦笑）みたいな話されるて消えたくなる

どうなんだろ俺レベルのバカを俺みたことないからどうしていいかわからんが
あきれられたりもうイラネみたいに言われるともう迷惑かけれないとすぐ逃げたくなってしまう

>>254
気は長くチンコは短いです

本当にこんな質問するの？

するとしたら面接者そこでAUTOじゃないか

このスレ見れば解るように、相手を叩く事だけに特化した能力を持つのが2ちゃんねらー

2ちゃんねるしてるから議論や討論に強くなるみたいに勘違いしてるのもいるがむしろマイナス

スレタイみたいな質問されると、貝のように黙りこくり
後から文句だけは山のように喋りだす

>>124
ホントそうだよな

「あなたを動物に例えると？」って聞かれて無難に答えた面接の終わりに
「最後に質問は？なんでも良いですよ＾＾」って言われたから
『面接官の方々はご自分を動物に例えると何だとお考えですか？』って質問したら
面接官みんな「ぐぬぬ」状態で笑ったわｗｗ

◯◯が得意なので△△の作業ができ□□といった意味でもお役にたてます。
とかじゃダメなの？

>>241
自宅警備員さんに多くを求めるなよｗ可哀想だろ

だいたい新卒なんて全員電話一本取れないんだからとりあえず真面目そうで健康な体持ってる奴選んで
あとはきっちり教育してきゃ充分立派な社員になるわ

>>241
学歴なんかあって当たり前だから低学歴の癖に自分が頭いいと思ってる奴は軽蔑するんだよ

面接官
「弊社にあなたが求めることは何でしょうか？」

俺
「給料です」

>>241
おお！どうしたどうしたクズw
本当に知的な人間は相手にしないものだ
俺は育ちが悪いから言ってやるよ、図星突かれて逆上するヤツはクズだ

　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　うるせー馬鹿
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　 ＼＿＿＿_／

>>257
わからん

うちはそういうプライベートなことは訊かないからな
大学と専攻でこいつはいける！と思ってしまったんだろう…

変な質問なんてたいしてされなかったけどな

きっちり教育してる会社なんて今一握りどころか一ツマミも無いんじゃないか

何その紫

自分が答えられないような問題を出して、解けない奴を能なしだと罵り追い返す尊大なスーツ
世の中ポジションってこった

おっぱいは出かかったけど乳首も乳輪もでかいとか詐欺だろ・・・・

最大震度1のどこが緊急じゃボケェ

>>224
履歴書手書き推奨？
昭和っすなぁ

メリットのある人間なんてそこらへんに転がってるわけがねーだろ
どいつもこいつも平民A平民Bとかしかいないのに
バカみたいだな

>>266
ネタだと分かるように敢えて有限会社って言ったのに本気にするとかビックリだよ

震度1でこれは大げさ

面接官「希望の部署はありますか」
俺「システム部です」
面接官「どんなことができますか」
俺「ツイッターや2ch、ミクシィでの御社の炎上を未然に防ぐことができます」
面接官「採用します。明日から来てください」

あーびっくりした

すぐ辞めそうな奴を判別するいい質問ってないのかな

競馬予想には自信あります
会社のお金を使い込んでしまった時などご相談ください

>>283
無理だろ

こういうスレタイは感心しないな

・両親の職業

・今まで何社応募していくつ内定もらったか


↑
これ聞かれた瞬間に労基署通報してOKだから
録音機胸に忍ばせておけ
いい暇つぶしになる

>>95,168
役所のペーパーテスト1位って
コミュ障なわけでもなく民間でバリバリ稼げるくらいだけど薄給を選ぶユニークなタイプで
なめてかかるんだけど出来の良さゆえに受かっちゃうってイメージ

ちなみに2位以下の上位成績者はペーパーはいいけど
ペーパー重視のお役所ですら拒否するくらいコミュ障なニュー即民タイプ
ってイメージ

長所を言ってもどうせ平凡なもんだからなぁ
それに酒を飲んでないのに自信たっぷりに長所なんて言えねー

福島県で震度１とかいう情報要らねえし
西日本で震度3以上出したら速報出せよ

新卒採用の面接に立ち会ったことあるけど
就職してない相手に分からないことを聞いて
働いたこともないやつがそれに答えるっていうシュールな図だった

>>147
不意打ち過ぎる

>>259
何がミクロだのマクロだのっていう絵合わせゲームみたいな逃げ方そてねえで、自分の言ってることが破綻してるってことを認めろやw
ゆとり丸出しなことを他のやつに指摘されてんだろw

面接官｢あなたを雇うとどんなメリットが？｣　
（＾ν＾）「毎日会社のトイレでうんこを作ることが出来ます」

>>224
その次あたりに、飯食うの早い、女に声かけるの早い、歩くの早い、など。

>>267
だから、教育出来ないから即戦力欲しがっているんだろ？

>>269
歩合制の営業会社だったら通じる

>>272
辞めてくれるならまだしも休職はなあ•••
七割とか八割の月給はもらえる感じだろ？
しばらくこのままでそいつが辞めても経歴に傷付かねえからな

そいつが関わってるなら人事に希望出した方がいいよ

ゆとりの新卒なんて使えるまで何年掛かるかわからんしなあ

面接で無理に明るく振る舞っても入ってから地獄だぞ

>>289
応募数と内定数もだめなのか？マジで？

>>285
学校の出席率とか

>>289
こんなの放置だな
労基署がそんなのでは動かない

つーか今の採用制度を肯定してる奴って、こういう採用制度がベストだと思ってるのかね？
普通は面接なんかそんなにしないから、問題意識もないんだろうが、新卒の採用が歪みすぎてるよね。
中途採用はまだマシだが、どう考えても非合理的だろ。

組織にメリットをもたらせるほどの能力があれば俺一人で稼ぎます
全てはポジションでしょう
御社に自分の腕で給料以上の利益を出していると言える人が何人いますか？

>>303
当たり前じゃん
個人の能力と何の関係もないだろ

>>305
俺は2社潰したけどなｗ

>>267
最近の企業はアホすぎて長期的展望を失ってるから「即戦力」が欲しいらしい
なら中途採用中心に切り替えろよバーカって感じ

職業聞かれたら労基より街道に垂れ込んだ方がいい

自分のメリットも言えないのか

即戦力を求める前に自分とこの社員が辞めないような努力をしろよ
糞企業に限って責任を転嫁したがる

民事訴訟して面接官に和解の席で土下座させましたｗｗ

基本的にデブは不採用。
体に精神の緩みが見て取れる。

>>301
まるで自分たちは即日からバリバリ仕事こなしてた風に言うなよ
50歩100歩なんだからみっちり教えたればええやん
こういう苦労をけちって結果が今だと思うぞ

面接官が自分馬鹿ですよっていってるような質問だな

自己ＰＲからよみとれよ

>>285
優しく教えてる余裕はないから即戦力として働いてもらうよ？
だから厳しい指導になるだろうしいちいちフォローしてられないからそれでもいいかい？

っていうのは？
まぁ多くの人間がはいとしか言えないと思うが

新卒に即戦力求めるなよと思うわ、無能の採用担当さんには

>>308
ソースくれ
家族の職業はダメはよく見るけど、応募数と内定数なんてみたことない

>>310
俺は法テラスと近くの共産党事務所の力借りたよ

マニュアル化してる面接の質問にマニュアルで答えて何が悪い。マニュアルってそういうモノでしょ？

>>289
部落関係？

>>300
労組がうるさいから無理
なすりつけ合いのカオスになりそうだけどｗ

いやなら俺が出て行くぜ！という精神でやってる
明日は我が身にならないように健康には気をつけたい

というかこんなただの自己PRしろって質問
普通に答えりゃいいのにひねくれて文句垂れてるからこそ就職できないんじゃないの？
そのうち社畜連呼でも始めそうだなｗ可哀想に。

内定状況とかほとんどの企業に聞かれたけど

>>319
キモデブ面接官じゃあるまいし、そんなに必死になんなよ

>>320
他力本願かよ

>>322
親族の仕事と本籍はマジでやばいぞ
お前聞く側に回っても聞くなよ

>>306
バカだからどうすればベストかベターかわからない
周りがやってるからやってるだけ
無難にこなせば赤にはならん
こういうなあなあな感じだろう

去年→民間13社、公務員3所
今年→公務員3所

全てが1度目の面接で落ちたNNTの俺に何か言ってくれ
面接を通過出来る奴って全員超エリートだろ・・・

>>224
＞ 試用期間2ヶ月で雇用したが、明日辞めるだって。

試用期間はなにも会社側だけが判断する期間じゃないから別に仕方ないっしょ

>>327
自力じゃ何もできねーよ
社会的弱者やぞ俺〜ｗｗ

>>326
それが本当ならたいていの会社はアウトだからな
もっと広めたらいい暇つぶしになるじゃん ソースくれよ

>>224
気をつけろも何もそんな奴雇うなよ

>>309
バイトですらそうだから
まぁいちいち教育すんのめんどいんだろうよ

>>333
ソース 俺

>>328
時代遅れのこと言ってるし、こんなキチガイ雇っても後々面倒になるだけだな

>>92
じゃあ、まず四つん這いになってもらおうか

>>1
面接官「本日は当社へのご応募ありがとうございました。
結果につきましては、後日連絡となります。
採用の場合のみ連絡となりますことご了承ください。」

>>328
お、おう

うどんに見えた

>>330
NNTってなんだ？
ちゃんと事前に策は練ってんだろうな？
質問される内容 それに対するベターなアンサー
その企業 業界の研究
で、何度も場数踏んでバンバンダメ出し受けて直してけよ
ってそれくらいはもうしてんのか？

>>336
つまりデマか

>>342
ネオニート

>>65
これはたしかにメリットだな

>>330
なんで今年民間受けなかったの？

>>330
面接のお手本のDVD付きの本とか売ってるからそれ買って勉強しろ

>>343
意味分からんわ
お前がデマにしないと心の冷静さを失う事態になってるのは想像つくけど
お前に協力しなきゃいけない義理はない

メリットばっかり考えてデメリットとか考えてないよね

>>268
その答えって、的確じゃないよね。

高学歴が当たり前だと思っている人は、そもそも「学歴」なんて発想が出てこない。
空気が存在して当たり前なのと同じくらいに、本当に当たり前だからね。

うちの職場もそう。みんな高学歴ばっかりだから、学歴の話にならない。
東大卒がゴロゴロいるし、ケンブリッジとかオックスフォードなんて「マンガかよｗ」
と思うような大学に行ってたりもする。早稲田・慶応なんて、それこそ掃いて捨てるほど。

だから俺が高卒（大学中退）だと知ったときは、ものすごい驚愕の表情を浮べる。
同時に学歴と仕事能力が直結してないって、身をもって知ってるから、学歴を理由に
差別したりしない。


ところで君は、人と会話のキャッチボールをすることが苦手なようだね。
「まともな法人で継続して正社員として働いたこと無いだろ」って聞いているのに、
どうしてその部分については全く触れないの？

>>330
自宅警備してろよ
それがお前に一番似合ってるし天職だよ、死ぬまでやってな

>>344
なにそれうまいの？

面接って「ジャップ式空気主義・同調圧力を受け入れられるか」
「どれだけ無個性で、コミュ力（笑）という名の無難さが有るか」を見るから
韓国企業に負けつつ有るのも分かるね

こういう面接練習はしておこうな

http://koryo.nucba.ac.jp/blog2/archives/2006/01/images/1136428779.jpg
http://www.hue.ac.jp/tagblocks/news/news/topics/0000003411/a0000003411_p1_s1_f_image_1.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/himasoku123/imgs/c/8/c87d9488.jpg
http://www.fukuishimbun.co.jp/jinji_blog/wp-content/uploads/2009/01/p1000705.JPG

京都みたいに浅い考え方しかできず、なおかつそこから生じる矛盾を屁理屈で正当化する性格のやつは、さっさと性格直せよ
それに答えるだけで内々定が貰えるなら、そもそも本質的に無駄ではないのであるからな

>>270
おれ本当に知的な人間なんて、そんな上等な人種じゃねーもんｗ

女まわしますよ

って言ったら入社できた

>>342
今年就活やって思ったこと
「業界研究（）、企業研究（）」
確かに、メガバン・大手証券みたいなトコは業界研究必要だったけど、それ以外はほとんどいかにリア充アピールするかだったぞ
志望動機もESだけで実際面接では聞かれなかったし

>>350
お前のレスからすげー学歴コンプ臭がする

>>346
大学卒業したからだろきっと

>>352
ない内定

>>350
自己紹介乙ｗ

正直なんで働くかったら金が欲しいからなんだからそれがすべてだよな
なにがやりたいの？とか聞かれても働きたいとしか

ID赤いわりに何も分かってないID:tPavGO+gOは何なの？

>>346
やりたい事が何もなくて今年は受ける気にもなれなかった
将来的に親や親戚のアパートを引き継ぐ事になっててどこかで働きたいと思う気持ちもなくなった

俺「学歴は気にしません」

アホ「お前のレスからすげー学歴コンプ臭がする」


俺「学歴気にします」

アホ「学歴コンプだな」




なにこの無理ゲー

>>328
それは就職じゃなく学校の面接でもアウト？
専門学校の面接受けたら親の職業とか兄弟は今なにしてるかとか細かくきかれたんだが

俺不健康だと思ってたけど片道2時間半通学せずによくなったら超健康体になったわ

>>367
1000%アウト

学歴をアテにしているわけではありません
爆弾引いた時の言い訳になるんです

>>354
こういう空気の中にいると一人変わったことしたくなるのが俺
能力もないのに

民間企業の面接で「面接官」とかいう馬鹿が増えすぎて困る。

最近は底辺ライターあたりも使っててワロタｗ

>>330
いい加減諦めろ。

一流企業の面接官は目が肥えてるから

コネクションが全てだって死んだ友人が言ってた

学歴あって専攻があってればだいたいいける

>>290
シャレ抜きで、いまの役所は民間でバリバリできそうな人が
最低賃金割ってるだろこれ、って安い給料でまわしてる組織になりつつあるｗ
月給8万ぐらいのパートのおばちゃん（元民間総合職）が
パソコン使えない正規職員の爺さんどやしつけて「資料全部作りましたからね！」って

あと、若い正規職員さんは優秀になってきてる
フロアに数人いるかどうかぐらいの希少種だから、
民間でも余裕で戦える選ばれしエリートみたいな雰囲気
話もさばけてて頭の回転速い人が多い
この人たちもたぶん残業時間考えたら最低賃金は余裕で割るｗ

役所はほんとに昔と変わったと感じるわ（地域で違うだろうが）

高卒は学歴以前の問題
人として認められない

>>373
大企業は去年1社しか受けてないよ
後は全部中小零細や大企業の下請け
それでも全部落ちた

学歴コンプっつーのは、どっちかっつーと
職場の全員の学歴を出身校レベルで把握してる奴とか、
そういうやつなのではないだろうか

>>350
イチローにそこらのガキがボール投げつけたらキャッチボールしてもらえると思ってるの？
ところでお前って「どこの大学卒業ですか？」って訊かれたら○〇大中退って答えず
「高卒です」って答えてるだろ

ムーンウォークで退出したら怒られた思い出しか無いな

>>56
面白い

>>373
別に一流企業じゃなくてもいいだろ
それこそ二流三流から入ってスキル磨いて自分を叩き上げてけばいんでないのか？

Ｑ：あなたを動物に例えると、何ですか？
Ａ：えっ？人間ですけど。
合格

公務員ってそういう専門の所通って真面目に勉強したら受かる？

>>330
自分本位な人間だと思われたんじゃないの？

「NNT」なんて、一般的じゃない言葉を使うしさ。
これって「自分は分かっているんだから、通じて当然」という意識がある
から書いちゃったんだろ？
「NNTという単語は一般的かな？相手の方に分かりやすいように、念のため
別の言葉で言ったほうが良いな」という「相手の立場」を考えるという意識が
無いんだろ？

こういうところが、面接で落ちるところなんじゃないか？
と、勝手な意見を述べてみました。

面接っていい加減もうなくしてくれませんかね

>>378
ちなみに外見等々はどうなんだ？ 運動経験は？

理想>>1

現実
面接官「では自己PRをどのような強みが学生時代頑張ったことは」
（＾ν＾)「・・・」
（＾ν＾)「・・・・・・・」
（＾ν＾;)「あ、ぼぼぼぼぼくは・・・」

>>383
俺もそう思うんだが今の若い人は安定がいいみたいだよ
大企業の人より中小企業の人の方が仕事はできるし、潰しきくんだけどね

能力値だよね
自己分析として学習力20適応力15コミュ力10機敏性20忍耐力10特殊能力無しの俺を採用なんかする気になるわけがなく
もはや俺が働けるかは運と出会い

>>376
公務員は狭き門になったよな
こないだの大阪府の行政Ａ、倍率１００倍だってな
１％しか受からないとかどこの難関試験だよ

>>350
いやまともな法人とか言われても答えにくいだろｗ
それに1年働いただけじゃ、仕事なんか理解できないし。
それって相手を責めるだけで、それこそコミュニケーションしようよしてないよね？

>>385
警察なら無勉で

>>391
お前運5しかねーじゃん

おまえらの思っている一流企業は世界的にみると３流

無差別殺人を起こすリスクが減るので社会貢献になりまず

>>380
はやくマクロだのミクロだのの続き話してよ逃げてないでw

役割を淡々とこなします。とでも言えば？
どうせ、得意分野とか関係無いとこで使うんだし

>>350
「〜だろ」は質問じゃないよね(^_^メ)

中退って書いたほうがいいのか高卒って書いたほうがいいのか

NASAで働いている清掃員は
一流企業勤務扱いなのかどうだか

その前に企業じゃないか

生かすも殺すも御社次第です＾＾

>>388
外見は並、スポーツは中高で6年間やってた

>>369
まじかよ、圧迫面接だったから録音機もってけばよかったわ
他には大学卒業してから専門くるやつは出来ればとりたくないんだよねー、とか貴方年下と一緒に授業受けることになるけどそれでもいいの？あ、君は童顔だから関係ないかハハハ笑って言われた
数学得意？いや苦手そうに見えるねーキミ。入学させても留年する組に入りそうだから大丈夫キミ？とか…
もう忘れたが他にも泣きたくなること多数

>>402
下請けじゃないの？

面接でよくしゃべるし良い笑顔なのに
入社したらコミュ力0の奴はいまだに見抜けない。

>>390
まあ気持ちはわからんでもないが
今の大企業の安定なんか将来まで期待できねえし
俺も腹くくって自分の力で食ってくことを選んだ方が建設的だと思うんだがなあ

>>405
倍率があるような専門学校行ったのか？

あとねー、なんか角度をずらした答えにくい質問して、
会話の主導権取ろうとする面接官いるでしょ

これもデブに多いんだけどさ

「何故履歴書がてがきではないのですか？」
とか
「何故ネクタイと上着が別の色なのですか？」
とかさ

もう、それだけでやる気なくす
コミュ能力ない人間のクズとは会話する気おきない

>>407
演じてんだな
でもそういうやつだと2ちゃんねるではアグレッシブだと思う

>>395
不運100だからな(ｷﾘｯ

面接官「あなたを雇うとどんなメリットが？」

俺「メリットはシャンプーだろーが！」

>>394
おまえあぼーんな＾＾

とりあえず東大いっときゃ無条件採用なんだろ？

>>289
これほんと？俺仕事の面接で聞かれたことあるわ

俺「チンチンしゃぶってやるよ」
面接官「え？」
俺「チンチンしゃぶって気持ち良くしてやるっつってんだ！」

>>407
お前の会社がスレタイにあるようなテンプレ質問しかしないからだろ
まともな面接担当が議論するなり会話するなりすれば見抜ける

>>407
俺だな
人見知りなんだけど、そういう場は得意なんだ

>>416
家族のことはアウトだけど他にいくつ応募したかとかはデマだよ

マジレスすると、数打つより狙いすまして
その会社のことを徹底的に調べて、
他社と比べてここが特徴だからこうすればもっよくなる
って言えればかなり効く

>>416
面接は小銭の宝石箱やで
慰謝料は税制も優遇されてるしな

>>408
俺が就職活動したのが15年くらい前だけど、当時の企業思い出しても
結構潰れたり買収されたり合併したりしてるからな

新卒採用で即戦力を要求する企業は殆どがブラックだ。
人を育てる余力がない企業で末期症状ですな。

>>407
同類は演技してるヤツ見抜けるんだけどな
それを判別する為に親や教師の前ではいい子演じて来たコミュ障入れとけば？

>>390
今の仕事の現場って、ITとかは特にそうなんだけど、協力会社とか外注とかBPとか呼ばれる
人が寄せ集まってるから、どんなところでも一旦潜り込んじゃえば色々仕事はできるんだよね。
公務員とかは知らんが、実力で評価される業界なら取り掛かりの雇用形態や所属会社は
どうでもいいように思える。
ブラックさえ踏まなきゃ派遣だろうが、中小だろうがいいと思うけどね。

>>421
会社や人事による。

即戦力しか取らないからこんな不景気になっちまったのさ　おしまい

>>413
内ポケットから、そっと取り出して、「これでしょうか？」くらい言う余裕が欲しい。

面接官 御社を希望した理由は？

俺 あー、考えてなかったっすわぁ

面接官 きみー、ゆうきあるねー 笑


これでうかった

>>418
矛盾に気づいて都合悪くなったら逃げるのかいゆとり君^^
ぶぶ漬けでもどうでっか？w

首切りやすくして流動性高くしたら、ますます即戦力求める傾向は強くなるな

新卒の大組織安定志向をあんまり咎める気になれないなあ
零細・中小・大企業と見てきて「中小はすごいけど大組織も一度は見るべき」と思ったわ

・新卒カードは有効に使いたい→真理
・大企業も経験しとくべき→真理
だと思うなあ、限定された真理だけども
とくに大きい組織ほど新人育てるところはきめ細かいし
配属までにいろんな部署回らせてくれるっしょ？

中小だと、配属されて慣れたらはいできあがりって感じで
たしかにその業界のその仕事はすごく早く上等にできるようになるけども
会社全体でどう動いてるのか？別の業界とのつながりは？ってとこ
見るヒマないから、潰しの幅は限定されると思う

思い切り小さいと、どの部署のことも把握してるスーパーマンになれるけど
やっぱ意識して外の世界でも勉強に時間使わないと、視野は狭まってた

うどん

>>421
企業研究しました〜って言っても基本全然浅いのばっかだからね

>>430
それで受かる程度のところに勤めてるんだなぁ

>>385
1年やれば受かる
教養は大学受験の貯金あればそこまでやらなくても余裕
専門はガチで対策しとかないと無理
少なくとも3ヶ月じゃ無理だった

ちょっとまじめな話してみると、本音を建前を使い分けるのが是とされる日本社会に於いて面接は無意味

>>359
おう、ものすごくコンプレックスあるよ。
ちゃんと大学出ておけばよかったって、今でも思うもの。

>>380
同じグラウンドに立っていれば、イチローならボールをちゃんと投げ返すだろ。
それが本物のエリートの余裕ってやつだ。

「俺はお前らと違うんだ！優秀なんだ！選ばれた人間なんだ！」と常に主張したり
意識しなきゃいけない人間は、本当はそんなに優秀な人間じゃないと思う。

「どこの大学卒業ですか？」って質問自体を、あまり受けた記憶が無い。
「大学どこ？」「大学時代なにやってたの？」なら、まぁあるけど。

さて、勤務経験に関する質問に、いろいろと言を左右して答えないということは
つまり答えられない、ちゃんと働いた経験が無いということなのかな？

>>401
中退はよっぽど真っ当な理由がないかぎり書かないほうがいい

>>435
まぁ1次2次面接段階じゃやる気にならんわな

>>409
医療系のニッチな資格の学校だからねー
かなり厳しいみたい
まあ受かったが、あの面接はないと思ってる

>>436
気に入られて受かったもの勝ち　これが世の中て奴だよ

>>407
どっちかというと見抜くのは不可能だと思うけど。

面接なんてただの社畜選考会だろ

身の丈にあった企業に面接行くといいよ。
どの様な人材を求めているのか、自分はどこが当てはまるのか考えて
アピールすれば97%受かる。

下手におべんちゃら並べるよりはスレタイの通りや「それは入社してからのお楽しみです」とか言った方が返って印象に残せる気がする

実際働く前なのにそんなこと分かるかよ
誰しもがスーパーハッカーとかスーパーマンじゃねえんだぞ
人手不足に一役買えますでいっとけ

人事「それでは次の方、どうぞ」
J( 'ｰ`)し「失礼します」
（ ＾ν＾）「・・・」
人事「えと、あのゆうちゃんさん？はどちらで？」
J( 'ｰ`)し「わたくし、ゆうちゃんの母でございます。今回はどうぞよろしくお願い致します」
人事「え？お母さん？いやあの採用面接なんですけど」
J( 'ｰ`)し「はい、ですからわたくし居ても立ってもいられず
　　　　　　わが子の将来のため、微力ながら力になりたいと思い
　　　　　　こうして馳せ参じた次第でござる」
（ ＾ν＾）「・・・」
人事「・・・はぁ、まあいいや。それではどうぞおかけになってください」
J( 'ｰ`)し「はい、失礼します。ゆうちゃん、おすわり」
（ ＾ν＾）「・・・」
人事「えーと、ゆうちゃんさんは現在34歳ということですが、
　　　　これまでの経歴を簡単にご説明願えますか？」
J( 'ｰ`)し「はい、ゆうちゃんは2浪後駅弁に入り2留後小売店に就職するも
　　　　　　ゆうちゃんには空気が合わない会社だったので退社し
　　　　　　簿記3級に挑戦し続けて3年目になる努力家のパソコンの大先生です」
人事「いやあのちょっと、バ　いやお母さんじゃなくてですね、ご本人に聞いてるんです」
J( 'ｰ`)し「はい、ゆうちゃんのためにわたくしがこうしてご説明させていただいております」
人事「いやあの本人の口からですね、聞かないとこちらも判断できないんですよ」
J( 'ｰ`)し「ですが、ゆうちゃんは人見知りで口下手で、コミュ力０のパソコンの大先生なんですよ」
人事「そう言うのも含めて、本人と話をしてから判断します」
J( 'ｰ`)し「・・わかりました。ゆうちゃん？できる？できるわよね？神童だもんね？」
（ ＾ν＾）「・・・」
人事「それではもう一度ご本人から経歴を説明してもらえますか？」
（；＾ν＾）「あなたにそれを説明しなければならない根拠を教えていただけますか？」
人事「すいません、おっしゃっている意味が」
（；＾ν＾）「人に経歴を聞くときはまずご自分の経歴を話すべきなのではないですか？」
人事「わかりました。ありがとうございました。結果は後日ご連絡します」

>>440
そしたら、履歴の空白期間の質問されるで、どのみち

>>436
むしろ中小企業の方がそういう「軽い」奴を徹底的に排除しそう

面接なんてもう意味ないだろ
もうくじにしとけ

>>11
＞相手を無言にさせるようなことを言いコミュニケーションを終わらせる　人事×

面接官にいってやれ

受からなかった面接を通して考えを固めた
けっこう重要なことだと思ってる

判断する為の情報を出せっつってるのが面接だろ
スレタイ世間知らずすぎ

天下三分の計を立案、実行し上方に変事があれば韓王朝を復興させることができます

>>439
あれだけ高学歴自称してドヤ顔してたくせに、自分が低学歴呼ばわりした低相手の指摘にもうだんまりだよw
こいつは本物だわw

面接官
「あなたの得意分野は」

俺
「面接官のあなたが見抜くべきでは？」

面接官
「・・・では、失礼して」

俺
「えぇっ！？」

面接官
「（ｼｺｼｺｼｺｼｺｼｺｼｺｼｺｼｺｼｺ）」

>>139
ネトウヨ連呼厨は在日民団です
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1314768514/178

実際こんなこと聞かれたらどもってなにも言えん

>>447
それ、おべんちゃらと同レベルだろ

面接があるからシュウカツする気が失せた

リクルートの面接官とはガチで言い争ったのはいい思い出
もちろん向こうはプロで俺を煽るのが狙いだったのかもしれないけどね

官「なんでうちの会社を志望したの？」
俺「この業界で一番の会社だと考えたからです」
官「君にとっての一番って何？」
俺「売上げやマーケットシェア、知名度だと思います」
官「俺はそうは思わんなぁ、売上げがトップの企業が一番だとは限らないでしょ？」
俺「？？？（はっ、駄目だコイツ・・・）」
俺「大変失礼なのですが、世間的に日本で１番の大学ってどこですか？」
官「えっ？そんな大学あるの？君はどこだと思うの？」
俺「東大だと思いますが・・・」
官「東大が日本一の大学なの？俺はそうは思わないなぁ」
俺「では、貴方が考える日本で1番の大学ってどこですか？」
官「う〜ん、そもそも「一番」って何？」

と、まあこんな感じ
他の会社は全て内定までこぎつけたけど、こんなケースもあるんだなと思った

口先だけで「私はこんなことができます」って言っても
それは仕事ができるわけじゃなくて
ただ単に口が上手いことや面接が上手いことを証明してるだけ
仮雇用とかバイトみたいな形式でいいから取り敢えず短期間だけでも
働きぶりを見てみないと本当に使えるかどうかなんて分かんねえって

俺「私を敵に回すおつもりか？」

>>433
大企業で5年間本気でスキルと人脈つければ独立しても生きていける
あと大企業は新入社員への教育投資するからそこもお得
ただ単純作業メインの部署に回されて飼いならされるリスクはある

>>383
小さい所は実力あるやつ優先で採用するから
入ってからスキル磨くとかありえない

もう既卒だし思い切ろうかなぁ
履歴書ワープロ打ちでいいよね
手書きは手間がかかって合理的じゃありませんって言って認めてくれる会社に出会えるといいよね

>>463
面接官は一貫して「お前の言う一番てなんやねん」て聞いてるのに、
お前がまともに答えられていないだけだな

てか書類選考でそれは会社側がわざわざしてるんだろ

面接で聞いてくるって
ドンだけ要領悪い会社だよｗ

>>393
もちろん、どこがまともかなんて難しいよ。
でもさ、それ以前の問題として「京都」は正社員としての勤務経験というか
社会人としての経験が乏しいと思うんだよね。

なんかさ、自分の心の支えが「学歴」だけって印象を受ける。
と同時に、学歴がある自分なのに、社会的には上手くいっていない現状に
対するあせりや劣等感もあると感じるんだよね。

そういうダメ人間を、逃げ込んだ先の２ちゃんねるでも叩くって、面白くない？

無職が日本から1人消えます
まじめに働いて生活が安定したら子供たくさん作り家庭を持って
日本の少子高齢化に歯止めをかけたいと思います
給与をできる限り使い、消費に貢献します
中国製品は買わず、日本製のものを買います

とか社会的なメリットで語るのはNG？

このスレ見てると、あれっうちの会社って結構まとも？と思えてくるから困る

「給料分は働きます」

>>108
こういうのマジである
入社後に面接ネタでかなりイジられて初っ端から苦行

判断するために面接官が聞いてるんじゃねーの？スレタイ

>>26
なんで裏読んで驚いてるんすかウンコ製造機さん

このスレで、頑張って書き込んでる人は、みんな失格

>>463
問題は主体性だろうな。お前に感じられないものがあるとすれば。

>>478
ようわかったな

>>469
売上げやマーケットシェア、知名度とハッキリ言っていると思うけど。

ID:bdVIz1xN0
コンプこじらすとこうなるのか
怖い怖いｗ

>>463
それ、言い争いにすらなってないぞｗｗｗ
とくにこれはかなりマズイ
俺「大変失礼なのですが、世間的に日本で１番の大学ってどこですか？」

製造のキャリア採用ってあんなに国家資格ズラッと持ってる奴いんのかよ
さらに大手はTOEIC600点以上は絶対みたいだし
学生期間ならともかく、働きながらは無理ゲー過ぎる

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　あなたを雇うとどんなメリットが？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
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　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　　　　　メリット？シャンプーはTSUBAKIしか使いませんが
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

こういう感じのこと言われて、ええ？ｗって笑ったことがある

>>463
どっかの大型掲示板の創設者みたいな奴だな

>>422
えー慰謝料とかまでもらえちゃうわけ？知らんかったわ・・・

>>463
まともな面接官だと思う

>>481
売上やマーケットシェアや知名度と「一番」に何の関係があんのって聞かれてんだろ

城の縄張りには自信が有りますって言ったら採用された
上司と城趾巡りばっかりする事になったけど

>>400
え？質問だろ。

「このボールペン、お前のだろ」って誰かに言われたら、お前は無視するの？

>>488
しょーもない会社ほど世間体に気ィ使うからな

>>1
面接官「貴様、会社をなんだと思って」
？？？「…待て」
面接官「しゃ、社長！？」
社長「…その度胸、気に入ったぞ」

石鹸すらも要らなくなります

>>484
ニートは持ってる

>>463
なぜ一番だと考えたから志望したんですか？2番目じゃダメなんですか？

>>491
後の秋田市である

>>463
どこがプロなんだよｗ

そんなこと言ってみたが実際に言ったら無言で落とされるだけです

今の面接官って40ぐらいのバブル世代だろ

一番癖のある世代だわ
難易度あがりすぎワロタｗｗｗ

>>426
いまや公務員の仕事の現場もいろんな人が寄せ集まってる場所
と、寄せ集まってるうちの一人は思うｗ
雇用形態も所属組織もいろいろで、
1つのプロジェクトに対して役所が直で雇ってる正規の人は少ない

役所の無駄遣いとかが厳しく言われるようになったから
そこをギューギュー締め上げた結果、ワープア量産して
はじめて仕事が回るようになったってのは民間に近づいてると思う
本人の能力や成果じゃなくてルールで一律がらっと人材入れ替えるから
継続して人雇わないし

すごくスキルあって、安い給料でもいいよーって人でも
時期がきたら後継がボンクラでも切らないといけないから
ある意味ムダを切り詰めすぎてムダを生んでるようにも見えるが
このへんは役所の性格上しょうがないんかな

>>481
言えてないよ。それはお前の考えじゃなくて、誰かの受け売りだろ
お前から見て、なんでリクルートは一番なの？という質問だろ

>>450
中退してすぐっていう時期の話かよ

まあでも空白なんて自分が実際どっかでやってたバイトで埋めればおわりだし
バイト内容に関しての質問ならアホでも楽々答えられるだろ
でも中退はうおおおおおおおおおうっせーよ死ね！！！！！ってくら掘り下げて聞かれる
単にめんどくて辞めたやつはこの質問をうまく回避することは難しい

>>463
ひでぇな　こんな態度でよく面接受けたもんだ

人生で１番努力したことは何ですか、１番嬉しかったことはなんですか、
一番苦しかったことはなんですか、なんかそういうことを聞かれたな。
それ聞いてなんになるん？

面接官ごときに人間を判断されたくないわ
社長を出せ

>>507
最後に出てくるだろ

というか、人間性なんて業務に必要ないんだから
妙な質問するなよって話だ

>>507
私が社長です

>>490
売上が一番だから一番、それは一つの基準として全く問題ないだろ

>>463
リクルートらしいというかなんというか

>>469
ちゃんと読めよｗｗｗ
自分の中の一番は〜って説明してるぞ。ただ面接官の一番の考えとは違った。それをしつこく問いただされただけだろ

>>510
APAグループのビジネスホテルは狂ってる
特にエレベーター

俺「あなたを役員クラスにして差し上げます」

中途採用の記事なんだから普通学歴より職歴の方がメインで語られるべきだよね。
どんだけ学歴コンプ多いんだよ。

>>463
それは単にコミュ力測ってるだけ

>>511
主体性ないな、と思われるだけだな。

>>463
うちの会社が二番になったらどうするの？

と聞かれたらどうするん？

>>511
それでは志望動機に繋がらないだろ

「売り上げが一番なのが志望動機です！！」って意味不明だぞ

お前ら履歴書はPC？手書き？

まずは苦笑

そんなに即戦力欲しければ大金用意
してドラフトでもしろ
居てもカスみたいな条件だから来ないんだろ。

>>499
プロじゃん
自分はそう思わないんだけどなあと答えるだけで、自分を説得し納得させるチャンスを与えてるのに
喧嘩うって終わった子供をあしらってんだからw

正直バイトは顔とおっぱいで採るよね

数年前の好景気に就活したけど
あまりに楽勝だったんで後半は喫茶店のリク面で勝手にご飯頼んで
食いながらその会社の経営姿勢を批判してたな

>>511
単に会社のネームバリューや安定が欲しいだけの奴って印象だな

>>506
それで気に入ったら採用するだけだろ

この国の面接なんて所詮そんなもん
働いてから職業に矯正すればいいのにそれをするのは厳格な人間くらい
性格で人を判断してあいつは駄目だこいつは駄目だだからブラックしか儲からない

蓮舫に感化されたんだろｗ
なぜ1番なのですか？2番じゃだめなんですか？ってなｗ

＞あなたを雇うとどんなメリットが？
今こんな事訊かれるの？たしかにやだな。

サラリーマンをやるって事は
結局、使ってもらうんだよ
主導権はこちらにはない

それを分かってない馬鹿に限って、くだらん待遇措置に大騒ぎする

リクルートさんはもっと内面的な一番を探してほしかったんだな
リクルート嫌いだけど

ちょっと待てこのスレ牛しかいないぞ

なんだ牛って

面接官って、素人中の素人だからな
ようはおっさんにウケるかどうかだけで中身なんてないよ

創価系の企業は面接官が必ず

「あなたはご自身の運が良いと思いますか？」

って聞いてくるから要注意な

これマジだから

牛ってなに？

>>503
そうじゃなくて、売上やシェアが一番だと、どんないいことがあるのか、
という業界理解を問われてたんだないか

牛って何？

面接官ってのは口八丁手八丁の詐欺師でも雇用したいのか？

即戦力ｗ
今いる奴がよっぽど役立たずなんだなｗ

牛になりたい

>>1
あいつらは官じゃない
ただの糞人事に官とかつけるから付けあがるんだよ
あー内定ほしい

メリットを自己申告させると、相手が完全なイニシアチブを握ることになる。
相手の土俵で戦うことになるのだから、負けたい相手と思える会社に絞ったほうが良い。

>>518
そう？俺は内実知らないくせにここが御社の一番ですとかデマカセ言う奴よりは好感が持てるな

>>540
そうだけど何か？

>>507
この前一次面接で社長出てきてビビった

カマ掘ってやるぜ
メリッとね

こっちから応募するんじゃなくて
企業のほうから誘いに来るってスタイルが
標準ならいいのに。誰だよこんな制度作った奴www

「就活」といえば採用担当者の話で
俺たちは待ってるだけみたいな。そんな世の中が良かった。

即戦力とか急募とかを出してる企業は殆どブラック

>>538
違うだろ。明らかに主体性に関する問い。
自分の考えを持ってるかどうかという。

ウシジマアアアアア

>>545
お前の基準なんて誰も聞いてないだろｗ

>>538
初めからお前が説明してやればよかったのにな
最近の人間は相手が知識人であることを前提に物を話やがるから「で？」レベルの質問を平気で投げかける
でも処女にどこが感じるのか聞いたところで相手は童貞なんだから知るはずもないっていう

>>469
企業に関しては一応、答えてるんだけどね
この時点で噛み合わないと思ったから、逆に質問をぶつけてみた
俺としては、面接官の一番の基準のようなものを聞き出したかった

>>479
それはある、実際筆記試験が早かったから受けただけ
完全にノリで面接に望んだのがばれてたのかもね

>>483
学生の分際で面接官と言い合えたとは思ってないよ
ただ、はたから見れば言い争いのように見えたと思う
因みに、この質問は意図的に発したものです

>>487
彼は実もあると思いますが、この方は口だけは達者だったのだと思います
何てったって人材系トップのしかも人事、かなりのプロですから

>>489
いい勉強になりました、実際は関西弁のヤクザ口調でしたけど

>>520
業界一位だから志望するってのは志望動機として妥当だと思うけど
そうじゃなかったらみんな大手企業受けないしね

まあ、なるべく楽しく話が出来りゃあそれでいいとおもうけどなあ。面接っつうのは。
あと、要らない個性とか出さない。

>>539
　　　　　　 ＿＿＿　AA
　　　 *〜/▼　■⊂ ・・ P　
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　　　　　 U U￣￣U U　　　　

>>540
>>546
営業は特に口の巧さが重要だからな
あとプレゼンでいかに騙せるか

そんなことより中途半端にある職歴と空白期間が一番困る

>>556
>>業界一位だから志望するってのは志望動機として妥当だと思うけど

"俺はそうは思わないなぁ"

つってるんだから、お前のよくわからん前提を共有できてないことくらい
瞬間的に理解しろよw

どんな職種でも
半年ちゃんと育てれば
ある程度戦力になるだろ。
スクールとか通ってスキルを身に付けて伸ばそうとしてる人間は採用してやれよ。
全ての企業がいいとこ取りしようとするから衰退してるんだろ。

>>544
会社に頼りたくない人間だったら
イニシアチブなんて気にしないからｗ

結局雇われが安心だし
その範囲での見栄とか安定を尊重しているのが
サラリーマン

悪いとは思わん

超ビックリマウスで面接受けに行ってみろ
で 結果を報告しろ

>>538
俺が面接やってたらそう聞くと思うが、多分この面接官は売り上げが一番の会社が
一番の企業とは限らないという質問をしてるから、話がややこしくなるんだと思う。

>>545
都合悪いレスから逃げ回る頭が弱いゆとりに好感持たれるってことは、最悪の答えだなw
とりあえず、なんでそれがいいと思ったのかはやくミクロとマクロで説明してくださいw

>>553
お前の基準は語るなとも誰も言ってないから俺の価値観を話す権利はあると思うけど

御社の社員の性欲を無条件で満たせます
※

>>463
売上げやマーケットシェア、知名度で一番な会社なんだったら
それを成し遂げた人材は既にいるわけで、別の視点で見れるヤツが欲しいんだけど…
って話を展開してると思うんだけど

xjIS8wa40
牛は失せろ

「近年の若者はすぐに仕事を辞める」
「近年の若者はコミュニケーションを取らない」
「近年の若者はホウレンソウを守らない」
みたいなことよく言われるけど
これっていつの時代でもずっと同じ事言われてるんだよね
そりゃ年取るほど潰しが効かなくなるんだから仕事やめられなくなるし
コミュニケーション取らない奴なんておっさん世代でもよくいるし
ホウレンソウ徹底してないのは慣れてないだけだよ
つーか仮にこの言葉の通り
本当に「近年の若者」にだけ限って使えない奴が増えてるとしても
裏をかえせばそんな若者を採用した面接官に問題があるわけだし
そういう傾向がある事が分かっていながら何の対策もできてない企業も無能だよ
結局は責任取りたくないから社会的な弱者である若者を悪者にしてるだけ

牛って結局なんだよ

ﾝﾓｰ

髪の毛がサラサラになります(・ω・｀)

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　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
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　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　あなたを雇うことで当社にどのようなメリットがありますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　
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　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　お前がこの会社にいることでどんなメリットがあるのか、話はまずそれからだ
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>549
昔は・・・

新卒の経験者で即戦力を探してるんだろ？

>>527
みんなそうだよ
それを正直に伝える人間が良いか、隠し通そうとするペテン師が良いか
日本企業にとっては後者なんだろうね

いまの若いひとたちは、
この質問に答えられないような所まで受けないといけないってのが大変なところだね
本来は、自分のやってきたこと（自分の性質）と、受ける場所がどうかみ合うのか
受け答えの雰囲気を見ながら、それを確認するだけの質問

>>571
お前もオッサンになれば良いじゃん

面接落ちた企業の商品は二度と買いたくないよね

どうなんですかね(ニヤニヤ)

最近のガキは「つまり？」って聞かれても答えられない教育を受けてるんだからそれに合わせないとだめだぞ
たとえば「科学的根拠を示せ」っていわれたら科学的な説明を考える
でも「それってなんで？」って聞かれても何を質問されてるのか理解できないのが連中だ
だってお前らがそう育てたんだもん。社会の歯車教育の結果だ
ゆとりはその程度見下して接するべき

結局は、相性と雰囲気。
ただ、その土俵にあがるためには、ライバルと同等以上の学歴と容姿が必要。
あとは、相性と雰囲気。

>>580
アトリエシリーズの会社となんとかソウルの会社の製品は
無条件でニュー速で叩いてまつ

>>568
採用だな(迫真)

>>555
「ねえ、あたしのどこが好き？」
「クラスで一番もてる美人だからかな」
っていうのと同じじゃね？

たぶん相手は「世間の評判や実績で一番のやつとつきあうメリット」
を言われても嬉しくないしつまらない

「もてるわりにこういうとこが謙虚だから好きだわ」とかいう「よく見てる感」
「お前美人でモテるけどスポーツダメじゃん、俺スノボうまいから一緒にやってスポーツも制覇しようぜ」
とか、あーこいつとつきあいたいわーっていう「展望感」が欲しいんだろう

>>580
買わないどころか妨害したくなるレベル

実務経験者は地面から生えてくるこれ豆な

口だけで出来ます出来ますって嘘吐く奴ばっかり雇ってるから、
いざ働き出すと、出来ないからぐだぐだ残業ばっかりやってたり、
新入り使えねーとか言ったり、すぐ辞めたり、
そんなイメージ

>>569
本当にそうだとすれば、そうハッキリ言えばいいんじゃないかな。
そもそもリクルートでそんな視点持ってる奴なんているのかって話だけど。

圧迫面接は別に聞いてる中身に意味はないから。
どう受け答えするか、態度を見てるだけで

分からなかったら、分かりません。って言えないと。
毒なく。
あと、一問一答が吉というか、フツウだよ。

雇う時より僕を落とした場合のことを
心配したらどうですか？(ニヤリ)

>>499
俺がノリで受けに来てることや、ブランド志向だったことを端から見抜いていた点かな？
終わったあとで感じたことですが

>>505
まぁ他の会社でいけそうだったんで、なめていたのは事実です、
行きたい会社だったら、こんなことはしなかったとは言え、大いに反省しています

>>512
確かに、らしいですよね

>>516
コミュ力はあったと思いますよ、他の会社は全て内定かその手前まで行きましたから

>>519
それは建設的な質問ですね、できればそういった質問をして頂ければ、
もっと違ったかたちで進んでいたかもしれません

>>29
w

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　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　それでは自己アピールを簡潔にお願いします
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　
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　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　　　　　実は御社の株式の25％を保有しております
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　 　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

面接時に相手の業界のシェア分析とかしていかんもんなの？
大卒後すぐ起業したから、こういう面接の雰囲気が分からん

僕なら数字を倍にします、とか企画書持ってったりすればいいのに

で、正答は何なのよ？
どう答えればいいのよ

>>591
そうでもないんだなこれがｗ

>>597
「謙虚ライオン！！！」って叫ばれるぞ

口だけのクズ

>>582
質問を正しく伝えるためには、適切な言葉を用意すべき。
つまり？や、なんで？で、自分の質問が正しく伝わると思うほうがおかしいわ。

サラッと答えられるのは優秀なのじゃなくて、ただ対策済みなだけかと思う
厳選という事に拘りすぎて、覚えた問答を90％で答えた奴が合格し、
その瞬間で閃き、80％の答えを出した奴を落としてる
無能な人事がメッキで固められた奴ばかりを採用するから実際ダメな奴が集まるんだよ

圧迫面接はだいたい軍隊研修とセットだからな
最初から辞めとけ

販売員「この道具は便利だからぜひ買ってください」
客「その道具を買うとどんなメリットが？」
販売員「それを判断するのがお前の仕事だろ」
客「・・・」

>>598
先輩から聞いて個別に対策するのが正解なんじゃないの？馬鹿みたいだけど

>>593
それはどういう意味ですか？って返されて、引込みがつかなくなって最終的に通報されろ

>>602
少し前のレス見たか？
そこで空気を読んで受け答えするのが人間なんだよ
「御社が一番だから好きです。」→「一番だから何（が好きなの）？」→「？？？」←こいつが馬鹿

>>577
そんなわきゃねーだろｗ

「ここじゃなきゃ出来ない」「自分はこの仕事がやりたい」
という動機で応募してくる人間なんて、わんさかいるぞ。

宇宙飛行士になりたくてJAXA受ける奴は、ネームバリューや安定を求めてるのかよ。
本当にお前は、現実世界を知らないな。

で？もう俺の質問には答えてくれないの？
俺の質問に対して、回答不能に陥っちゃってるの？

ID:PHnrOils0さん

＞面接がメーンとあって、

ドーとコテはどこだ

当然だが、生意気な面接をした会社の商品は絶対に買わないことにしている。

>>608
お前文章書くの下手だなｗ

文系人間なんてみんな大差ないんだからくじ引きで決めたほうが平等でいいんじゃね

　　　　　　　　　　 ｨ-――ー'' ヾ
　　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : : : i,_
　　　　　　　 /: : : : : : : : : : : : : : : :i,
　　　　　　　/ : : : ,i￣): : :ﾉﾉ: : : : : :|
　　　　　　　| : : : : |　 ｀ーﾞ―-―ーi |
　　　　　　　|: : : : :ﾉ　＝=､ ; 　 =＝i |
　　　　　　　|: : :/―=(ｨ;tｭ.)r弋(ｨtｭ)ﾘ
　　　　　　/￣i:|　　　　￣ﾉc､_,,)ｭ　　ヽ
　　　　　　i,　　i,　　　　　　ｨーｪ､　　./|　　人人人人人人人人人人人人人人人人人人
　　　　　　 ＼_ i,　　　　　Ｋ-トﾚ->　　i＜　人に聞くんじゃねえ！てめえで考えろ！　　＞
　　　　　　　　 ゝ　　　　　 ｀ー-´.　　/　YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY
　　　　　　 ＿／|ヾ　　　　､＿_ソ　 /＼,,_＿＿
,, -ー･''´￣ / 　 |' ;,ヽ､＿＿＿＿ノ　　　|　　　＼

>>612
お前に合わせてやってるんじゃヴォケ

即戦力（）
アホだろ、気持ちは分からなくもないがどんだけ高スペック新人期待してんだよ

>>613
平等と言うか
良い人材が集まる確率が増すと思う

>>600
社長ならともかく、面接官ごときに舐められる筋合いはない
きっちり数字と根拠をしめして、売上倍増計画をプレゼンすりゃいい
社長面接はまた別。

リクルートには
「僕はたくさんの企業の面接を経験してきましたが、
どこの企業にもなぜかリクルートOBがいて、なぜかドヤ顔で仕切ってるのを見て
こんな企業ならさぞかし見聞も広く、一生食いつぶしに困らないと確信したのです」
って言えば「よく見てんな…ｗ」という実感は抱いてもらえるのではないか
IBMでも使えるぞコレ！

>>297
早いとどう思うんですか？

>>597
する人もいるし、
しない人もいる。
社長はそんなことも考えられないのか？
シェア2倍…(^_^メ)

ほぼ学歴しか見ない会社に行くことになったけど大丈夫だろうか
東大なら無条件採用みたいな会社

>>586
おれもそう思う。

「この会社がでかいから、ぶら下がりたいです」なんて奴に魅力は感じない。

自分すら売り込めない人なんて落とすよ。

つーか、こんな簡単な質問にも答えられないようじゃ終わってるw

>>463はあれだろ。
どうしてもウチの企業じゃなきゃダメだという、そういう熱意が欲しいんだろ。
ウチの会社の上辺だけしか見てないなぁって思われたんだろ。
つまり、もっとその企業を研究しろってこと。

>>616
あのときはそのうち売れ残りの連中が重宝されるんじゃないかと思ったが
結局新人に期待するばかりで笑えたな
そりゃこの国もこうなるわｗ

一生昇給なしでいいから雇ってください！って言ったら採ってもらえますか？

>>621
ああそう

日本の会社組織はオワコン
コミュ力とか訳わかんねーこと言ってるうちは日本の再興は無いと思え

>>608
つまり？

>>628
向上心が無い！
ｻﾖｳﾅﾗ

今の新人ってヤバイ。使えなさすぎる。

俺が新卒で入ったときはぎこちないながらももっと色々できたのに
赤ちゃんかってレベルで何にもできない。
ひたすら指示待ち、教育待ち。受身すぎる。ヤバイ、マジヤバイ。

>>626
　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　何故、数ある企業の中で当社を選んだのですか？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　だから他にも受けてるよ
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　自惚れんな　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>484
化学系や石油元売とかのプラントや金属メーカーの事業所現業採用なら
財閥系ですら35歳まで職務経歴不問やん。派遣上がりやフリーター上がり大量に居る。

流石に総合職採用やJRのポテみたいなんだと、国家資格持ちor超高学歴フィルターだけど。

>>609
そら宇宙飛行士だからな。
東京電力と中部電力の差とか、A地銀とB地銀の差なんて無きに等しいだろ。
元々そういう業界というか、逆にある方がおかしいんだし。

>>633
そりゃお前が教育しないからだろ
アホか

>>631
空気を読んで受け答えするのが人間なんだよ

いろいろあのコピペ貼ってくれ

人事がクソな会社は入る価値がないクソ会社。

テンパらなきゃいいんだよ。相手をテンパらせようとするだけの、意地悪な面接官はいるかもしれないぜ。

>>628
いまやがんばらなきゃ全員一生昇給しない
せいぜい30ぐらいで頭打ちだから
一生昇給しなくていい＝頑張らないけど一生ぶら下がらせて、っていってるのと同じだ…

僕の穴気持ちいいって評判なんですよ(キュッ)

>>637
主体性の有無は会社で教育するもんじゃねーだろ

>>635
倍率100倍とかで採用0の時もあるらしいじゃないか
あんなの入れねーよ

>>569
僕が考える一番の企業は既に答えているので、それはないと思います
確かに違う視点で見れる人材が欲しかったのかもしれませんが

>>586
普通はそうですね、俺自身もどうしてその会社で働きたいかは熱く語りました、他の会社では
ただ、リクルートは「誰でも知ってて業界NO.1以外」ということしか理由がなかったんです、
実際何をしているのかもしりませんでした

ぶら下がりたいんだけど
それを大っぴらに言ったらNG
みたいなｗ

ま、ぶら下がり志向で自分本位な奴は大概見破られるから

>>44
自動？

会社員の寿命は約40年だから、40年以上安定してる企業は、人事が機能してるってことになる。

模範回答出せよってスレ内で散々言われてるのに誰一人として出してないよね。

労働力が一人分増えます。って言ったらどうなるんだ。

面接官「からの〜？」

ぶら下がり志向の天下りになりたいですよろしくお願いします

正直、いまは採用試験なんかよりも余程新人教育の方が問題だよ。
採用試験はパイが減ったかもしれんが、上の方の実態は昔とそう変わってない。

友達が人事でよく面接担当してるけど、その日の気分で落としたり採用したりって言ってたぞ
スロで負けてイライラしてるからいじわるな質問して落としたとか自慢しとった

>>590
官「君にとっての一番って何？」
官「俺はそうは思わんなぁ、売上げがトップの企業が一番だとは限らないでしょ？」

この流れだったら、ああブレストでどんだけアイディア出せるか見たいんだなぁ
って思わん？こっから、そうですねこういう考え方もあると思いますがって展開して
最後に現実的要素ふまえて展開したアイディア削っていって、自説回帰してもいいし
一番って簡単に言ってすいませんって意見訂正してもいいし
かなりアピールしやすいフリだと思うけどね

自分をアピール出来ない奴なんて採用せんわ

>>650
お前を雇うことによるメリットを答えればいいだけだろ

>>633
新人が使えないのは当たり前
新人に利益なんて期待してないし
必要経費、ってのが当たり前の考え

文系は大変だなとつくづく思うわ
理系はもっと技術的な話で盛り上がって楽しく終われるのに

ひとまず面接ってどんなもんかなと思ってきました
ああ間違っても俺採用しないでくださいよw

>>637
おまえヤバイよヤバイ。

待たずに聞けよ。
教育しないからだ！じゃないよ。
学校じゃないんだからそっちから聞けよ。自分で動けよ。

なんで学生気分なんだよ。社会人だよヤバイなもう。

　／/／/／!//　／／／／／! /∠／-//---/-!､,_　　　　　　 / //| ||!　 ヽ　!　＼ ＼
/ /／ //　/ /／／／-/ /‐! /// !/'´/r''´:::/::/ヾ　 ﾞ '' ‐-､,_ / ///|/| |　　|　|　　|＼　!
/／/ //　/／／-''"|/／　/// / /　　i′:::::::::::,' ′　　　　　 /＼/ //　|　　|　|　 |　 ヽ !
　　///　／／!　ヽ　|//　　/　　 ／￣`'＝==='　　　　　　,r＝＝/＼/　|/　/ /! |/　　 !/
　　!/ |/　ヽ　ヽ＼ﾉ　!　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　/'"／￣ﾄ//ヽ |　/ /　|!/　　ノ
　　!　 ||　|＼_ ----､　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　 !ヽ!::::::::ノﾉ/-‐'′//　 /
　　　 ハ　! ﾆ二二ﾆ{　　　　　,　　　　　　　　　　　　　　　> `ー　/／／/''′　|`ｰ-､,_
　　 /ヽヽ/ {r‐-':::::::::}ヽ　　　 i　　　　　　　　　　　　　‐''´　　　 /／／ノ　　　 八　　　￣`ー-､,
　　　　ヽヽ/ヽ＿__ ノ　＼　　!　　　　　　　　＿_____　　　　　　　!　　　　　　　/　 ヽ　　　　　　　 ﾞ''‐-､,_
　　　　　 i/川リ /　　　　＼　　　　　　　　　　 __　 `ｰ　　　　　i　　　　　　　/　　　　i
　　　　　/ /从 /　　　　　　＼　　　　　　　　　　 ﾞ''　　　　 　／　　　　　　 /　　　　　|　
　　　　　　／ ｀ヽ､　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　/　　　　　　|　　　　　　　　 ,
-─''"￣く　　　　　｀ヽ､　　　　　　＼　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　　/　　　ヽ　　　!　　　　　　 ／
　　　　　　＼　　　　　　ﾞ''ヽ､　　　　　ﾞヽ､　　　　,, -''"　　　　　　　　　/　　　　 |　　　|　　　　　 /
　　　　　　 ヽ＼　　　　　　　 ﾞヽ､　　　　/`ー‐''"　　　　　　　　　　　/　　　　　 |　 i　 !　　　　 /
　　　　　　　　ヽ＼　　　　　　　　 ﾞ''‐-､,i＼　　　　　　　　　　　　　 /　, -─-､　 !　 |　|　　　 /　　　 ／
　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　 ／￣ヽ 〉　　　　　　　　　　　 /／　　.:::::::..＼|　 ヽ |　　 /　　　／

>>609
JAXAが時給800円の非正規雇用なら東大生はJAXA受けると思う？
東京だから時給800円なら最低賃金を下回るとかいう揚げ足取りはやめてね

>>662
お前の学校は何者だよ

他人より優れてる点なんてねえよカス

>>645
は？
直近の例で言えば、四日市とか愛知で20人以上の採用が9月にあったけど？
倍率高い高い言っても、職務経歴書まともに書けない奴やSPI以下の算数国語パンキョウあたりまともに出来なくておちる奴が大半。

>>664
詭弁のガイドライン三万回読んで来い

>>638
私は、そんなことを聞いたんじゃない！不合格〜

>>626
他でも書きましたがご指摘の通りです
実際、行きたい会社についてはきちんと業界や企業研究しました
おかげで突っ込まれてもひよることはありませんでした

新入りがすぐ辞めるのは見抜けなかった面接官の責任だろ

人事部にいる社員が見るからに使えなさそうなのはウチだけじゃないはずｗ

障害者雇用ノルマを達成できます

>>662
お前も新卒が聞いてくるのを待ってるじゃんｗ

即戦力であるにこしたことはないが、
物覚えが糞ほど悪い奴って結構いるからな。
そんなの取ったら最悪。

>>644
そんなヤツを雇った方が悪い
一旦
雇ってしまったのなら教育するべき

つかえない新人は鏡に写した自分の姿だよ

>>632
>>642
なるほど・・・

>>646
面接官大正解じゃねーか

>>1クソワロタ

>>660
確かに理系の方が楽だよね。
正直文系の面接なんか、見るとこないからおかしな質問して反応見たり、圧迫面接して
みたり、なんだかよく分からない基準で採用してるんだよね。

テンパらせる質問されたら素直にテンパればいいんだよ
「えーっ、困りましたね、じゃあ…」って話つなげばいい
すぱっと準備した答えだけ言うことない

>>646
逆にそういうのは綺麗事捨てて
「給料もらいつつ業界一番のノウハウが手に入るのうめえもん」
的なこといっていいんだと思う、言い方はえらばないといけないけど
ある意味、仕事だってwin-winに持ち込むまでには
汚い話をいかにしれっと平気で話せるかみたいな部分あるもん
「うちにはこういうメリットありますからね」って
そこは新卒生だけ綺麗でいる必要ないというか

以上、正論を言うニート達の嘆きをお届けしました

>>667
は？じゃねーよバカ
受けて自分が受かったわけでもないくせに自分の経験談みたいにして語るな

>>636
とはいえさ、「みんな」「単に会社のネームバリューや安定が欲しいだけの奴」じゃないだろ。

東京電力じゃなきゃ！と思う人もいるし、A地銀が好きだから！という人もいるだろ。

>>669
俺の意見に何を求めてるんだ？え？
つついてもうんこは出ねえぞ？

>>674
えっ

っていうかアレだよな

実際そこで働いたこともない人間が
こうこうこういう部分で私は必ず役に立つでしょう、って誰がそんなの真に受けるんだよ
何言っても嘘臭さしか残らんわ

>>664
>>東京だから時給800円なら最低賃金を下回る

下回りません

>>668
どこが詭弁か論理的に説明してくれないかな
ちなみに論理性がなければ無視するんで

俺は割と正直者だから、糞なものは糞だと思うし無理に褒め称えたりできない
よってこういう質問には答えられない

>>667
ソースありますか？

>>676
そりゃそうだ。だが、雇われ側にも責任は当然あると思うが

正社員の倍率は？
派遣やアルバイトを含めた数字だろ

>>688
そうなん？まあ俺東京に興味ないし

キーワード：イオナズン
抽出レス数：0

・・・。

>>694
もちろん京都でも

>>689
詭弁のガイドラインでググって自分のレスと見比べろ

合コンセッティングできます(チラッ)

>>655
栃木の雑魚企業に気分で落とすほど人あつまるんだ
終わってんな

ほとんどの企業が似たり寄ったりなのに、生活のための就職で、
御社じゃないと嫌だなんてことは滅多にない。
しかし、私は、御社じゃないと嫌なんです！

ぶっちゃけこんな抽象的な質問するような会社なんて無いだろ。
むしろ「○○とか出来ますか？どれくらいできますか？」って
向こうから振ってくるだろ。
精神論じゃなくて現実の力を求めてるんだから。よく言われてるような
テンプレ的なことを言ってくるような会社はないし、そんな会社はクソ会社
だから入社しない方がいい。

>>687
テレビコマーシャルでも何でもいいけど、広告のたぐい見たことある？

>>691
ありますよ、ちょっと待ってくださいね
誰かソースをお持ちの方いませんか
今から探すんですか

>>637
新人を指示待ち一辺倒の受け身人間のまま放置しとくのが立派な先輩社会人なわけないので、
「不満があるなら新人に直接言え」って話になるだけだなｗ

>>692
全くやる気がない成長しないなら切ればいいだろ
今の問題は全く教育しない採用しない
最初からすべてをこなすエスパーを思った以上に長く求め続けてること
子供を産まないから少子高齢化するような話だな

このスレで、なんでもかんでも会社のせいにしてる馬鹿って
普通に年収５００万以下そうｗｗ

>>705
採用

>>687
そこに説得力持たせるのがビジネスの基本だろ

入り口の壁紙が剥がれてる事務所で
面接官が
「身だしなみは〜」とか言い出すと

思わず「面白いねこの豚」って思っちゃうよね

なんで企業は上から目線なんだ？
創業者一族なら未しも雇われ役員程度が調子に乗るのはいかんだろ

>>139
それ左翼の典型ですから。

>>664
JAXAが仮に無給だったとしても、「どうしても宇宙飛行士になりたい」
「日本人が宇宙飛行士になるには、JAXAの宇宙飛行士として採用されることが近道だ」
と思うならば、受ける人はいるだろ。

多くの宇宙飛行士は、それ以前の待遇や給与よりも、JAXAの方が低いのに受けてる。

>>633
何も教えてくれないし、指示もしてくれないのに何すればいいんだよ
そして指示を与えないと動いてくれない部下を放っているお前も十分無能でやばすぎる

あと、お前がぎこちないがらも何とかやってたのは周りがフォローしてくれていたからだろ
そのフォロー役を次はお前がやらなければならないのに
「俺は１人でやってきた」と思い上がって放棄してるだけだろ

精神論ふってくる面接官がいやだったら、
精神論より実務のほうが大事だと思うんで
こういう部分で見て欲しい、っていっても究極OKだと思うよ
飲食とかは知らないがｗ

実務的な部分でこういう貢献ができるのが自分にとっての「精神論」ですって

>>697
はい却下
ちなみにお前のレスが詭弁そのものだね

スレタイわろた

>>715
そうですか

>>710
そうだよな、人事の連中なんてほとんどがバブル世代で
お客様扱いで入社していたくせに。

>>715
具体的に言うと詭弁とは何でしょうか？

>>701
あるよ
バイトで昔言われたよ

「それは現時点では私には判断しかねますが、
　過去の○○や○○の経験は貴社の○○や○○の業務において役に立つのではないかと思い、
　志望しました」

みたいに答えたら落ちた

>>683
高卒25歳職務経歴バイトのみ乙4と2種電気工事しか持ってない知り合いが三菱化学四日市プラント
F欄大卒1年ニートが住友金属和歌山受かってるから言ってるんだが？

もっと言うなら底辺脱出したいなら、こういうプラント現業に加えて
都道府県警察や警視庁、刑務官あたり受けろ、マジで。
アホでも受かる。

どんどん採用して実務やらして結果出した奴から採用してったらいいだろアホなん？

身も蓋もない言い方だけどやっぱり正解なんて無いんだよな
算数は1+1=2って決まってるけど
雇用することのメリットなんて
単純に人手が増えるとか社内の空気が明るくなるとか
俺が給料もらえるとか日本の失業率が下がるとか経済が回るとか
それこそマクロやミクロに拘わらずいくらでもあるけど
そこは空気を読んで面接官好みの答えを想像するしか無い
でも初対面の面接官の好みなんて分かるはず無いし
その企業の構造も分からないし
どの部署に配属されるかも当然分からないんだから想像もできない
だから社会一般的に「常識」とされる範囲で且つ
自分の履歴書に嘘をつかない範囲で「それっぽい」事言うしか無い
結局は臨機応変5割当てずっぽう5割ってとこだろ

問題はこの問が本当にメリットを聞いてるのか
それとも常識力をテストしてるのかすら分からないから
面接官と就活生の間に意識の違いが生まれやすいことだな

それは今に分かる…ｸｸ

>>718
そのお客様にも勝てないお前が悪いんだろうがｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗっうぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗっうぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

君を雇うとどんなメリットがあるか

ストップウオッチで1分きっちり計られたわｗ
あうあうって終了。
結果、公務員上級職不合格で来年頑張るよｗｗ

メリットなんかないわ・・・

えらそうに書き込んでいるけど
おまえらちゃんと働いているの？

役職にちゃんとついているの？

まさかヒラはいないよねｗ

ヒラがえらそうに書き込んでいるわけないよねｗｗｗｗ

>>338
なんでそんなことしなくちゃならないんですか（正論）

働いてませ〜んｗｗｗ

>>720
判断しかねます、ってのと
そのあとの答えがあまりにトンチンカンだったんだろうなｗｗ

>>699
一人採用のところに余裕で４０人くらい集まるぞ

>>715
ところで、俺の質問にはいつ答えてくれるの？

君は学歴だけが自慢で、まともな社会人経験が無いって結論でいいの？

>>662
そんなやつしか雇えないほどお前の会社は傾いてるってことだよ言わせんな

>>718
お前みたいのは出世しないし
そもそもサラリーマンになる必要もないかと思うが

特技はネット掲示板での工作です
ライバル企業をこきおろすことが出来ます

>>726
これからその企業に骨をうずめるつもりでやるとでもいえば良かっただろ
面接官がどんなに迷走していようとお前が目を覚まさせられないわけじゃない
採用してからのことをアピールしろ

>>719
まあちなみに、「事実に対して仮定を持ち出す」の典型が>>664です
よく見られる詭弁のひとつですね。

>>712
そう？常識的に考えて激減すると思うけどね、常識的に考えて

ああもう一つ付け加えると、JR東の社会人採用やGSも受けろ。
特に社債は、駅や車両なら期間工上がりやフリーターで受かってるやつ等も居る。
しかも、初任給が年齢給だから院卒30歳だろうが職歴なし高卒30歳だろうが初任給は一緒。

>>726
たんに自己PRしてくださいと言う意味じゃんそれw
その程度でつまずくなよ・・・

>>721
受かったやつしか見てないじゃねーかｗ
そりゃ受かったのしか見てないならみんな受かるってなるわ
その下には沢山の敗北者がいるんだよ

>>712
詭弁に対してマジレスしちゃダメよ。

>>737
ああたとえばすぐに例えを持ち出すようなことか

どんなメリットがあるか？
なんて、過去問の１ページ目に載ってる質問なのに、
用意してこなかった奴は、就職意思が弱いと評価されてもしょうがない。
ちなみに、１ページ目は目次だろっていう揚げ足取りは無視するから。

普通に仕事としてやりたい事でも熱弁したらいいじゃない

>>739
ああいうの契約社員じゃないの？

>>737
それの何が詭弁なのか論理的に説明してみれば？
ガイドラインに書いてあったから詭弁だ、これは低学歴の世界でしか通用しないよ

求人しておいて、この質問はないわｗ

>>747
宗教って知ってるか？
お前は教祖にはなれない

>>678
そうですね、一枚も二枚も上手でした

>>681
社会人の方ですかね？
あとになって見れば、そういったやり方、或いは別のやり方があったかと思いますが、
就活真っ只中のあの状況でそれができる学生は超大物だと思います

JAXAはまた特殊だろ
アニメーターとかと同じで食えなくていいってやつがいそうｗ
しこたま金ためた医者がセミリタイア後の道楽で…とかｗ

まあ、俺の知り合いの女で
３次面接の時に同じような質問されて、
すかさずその場でＭ字開脚して
「毎日パンチラが拝めます！」って言って
最大手広告代理店に入社した奴いるけどな。

結局、模範的な解答一つ出てこない難しい質問なのね

　　　　､_､ト'i从ﾄ,､_、
　　　 　 ､y':::::::::::::::::::::`:｀'w、
　　　 _'シ::::::::::::::::::::::::::::::::::厶、
　　 _ｚ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::そ_
　　彡::, '"￣｀`ｰ､≦＝=､:::::::::ミ
　　彳j　　　　　　｀` ｀　　ヾ::::::ミ、
　　 l:f　 __　　　　・　 _,.、　`!::::::ﾐ
　　 }l　'ヾﾐミヽ　 rz彡‐`ヽ　|::fYj
　　 {|　 ､_tｯ､,ﾞ ' r' rtｯ_‐ｧ'　|::}｝!
　　 ﾞl　 `ー 'ﾉ　 !､`ー '　　 |::ﾘﾉ
　　　l　 ． ,ｲ　　 'ヽ　　　　 ｝ﾁ' 自分を売る
　　　'、 ﾟ ´...:^ー^:':...　　 ﾟ 卞、
　　　 ヽ 　r ζ竺=ｧ‐､　　　,ﾊ
　　　　 丶　 ｀二´　 丶 ／/ ',＿ 　　
　　　 　_ノ丶、　　　 ,.　' ／　 !　 ｀ ―- 、
_,. - '´　　　 ヾ｀￣´　 ／　　　l　　　　　　｀丶、

>>752
面白いようで面白くない話
不採用だな

>>747
そうですか

>>740
その前の質問で自己PRに触れられたために
自己PR用の回答が使えなかったｗｗ
俺どうすればよかったの？

>>753
面接会場にいる人間の気に入ること言えるかどうかの運だからね

>>757
繰り返せばよかったんじゃないかな
もう一つ隠しネタあったんだったらそれ言えばいいし

>>753
ニュー速民だからな
能力の高い人間なんていないよ

>>750
ていうか、そもそもお前の志望動機が薄っぺらいのが原因じゃねえかｗ

>>746
社債は普通に正社員。毎年300人近く採用してるよ。
GSは契約社員だけど、福利厚生普通にあって、
内部試験受けて通れば正社員なれる（毎年GSからの正社員登用枠がある）。
ああ付け加えると、社債で運転士にはなれない。GS→正社員なら運転士になれる。

>>753
営業のクロージングと一緒だからな。正解なんてない。

>>749
宗教には興味ないからいいわ
人が死ぬ悲しみを伝えようと「母親が死んだらどう思うか考えてみ？」と尋ねるのを詭弁だというのは如何にも宗教的だが

>>753
これぐらい出来るだろ、出来ない奴はコミュ障とか言いまくってるのに
このスレの連中で誰一人として模範回答出せてないよな。

というかそんな質問するやつホントにいるの？
いるとしたら最初から採用する気ないんじゃないの？

>>755
嘘に決まってんだろバーカ
普通に考えろよチンカス野郎

最近は採用側のほうが
面接マニュアル人間になってそうだな

まあ志望動機がシェア一位だからですじゃ絶対無理だろうな

面接官
「あなたを雇うとどんなメリットが？」

俺
「御社の募集条件におけるコストで、1人月分の労働力を私から提供させて頂きます」

自分が値踏みしてもらう方だって考えるからいけないんだよな。

もし自分が面接官だったらって考えればたった30分程度一緒に居るだけの奴を
査定しなきゃいけないとなったら、そりゃ上手いこと技術なり人格なりを
売り込んで貰わないと採るに採れないしな。

>>648
fack you

>>768
イメージにすぎないがそれはありそうだな
独自の統計と考察がない「よくある質問」しか用意せず
結局は直感だけで選んでしまうっていう

ボディアクションのみで自己PRして下さい

>>747
簡単にいえば論点のすり替え

はっきりとはわかりませんけど、全力でがんばります！でいいんじゃないか
面接官は、メリットデメリットを確実に計算できるの？

>>738
常識はずれというか、現実には存在しない仮定を持ち出す人間が
「常識的に考えて」なんて言ってもねぇ…

「常識的に考えて」宇宙飛行士を時給８００円の非正規雇用として雇う法人は
存在しないと思うんですけど。

「単に会社のネームバリューや安定が欲しいだけの奴」だけじゃない、あなたの
言う「みんなそう」じゃないという実証として、私はJAXA宇宙飛行士の例を出した
わけですけれど、それに対する「事実を挙げての反証」はしないんですか？

もし事実を提示しての反証が無いならば、あなたの説はわたしによって否定された
という結論が残るだけですよ。

それと、何度も書きますが（あなたが無視するからですけど）
あなたは自身の職務経験が無いという結論でよろしいですね？
あなた自身もお気づきでしょうが、議論している最中に、質問に対して回答しない
という態度は不誠実ですし、回答できないというのは事実を認めているのと
同じことですよね。

>>765
そいつを雇う事のメリットなんてのはそいつの自己紹介みたいなもんだから
そいつ本人にしかできないんだよ
そのくらいわかれ低脳

韓国と仲良く出来ます

>>767
だから
そのネタがつまんないんだよ
アピール必死なの分かるけど、センスないし痛い奴だな

>>753
「○○の経験があるので、入社初日から即戦力で使えます」
でいいだろ。自分もそれで受かったし。

>>767
いや、面白くないから。不採用

>>758
こんだけレス付いてるのに実際
この質問がきて、真面目にどういう解答をして、それで採用されたっていう
プラスな体験談が一つも上がってこないだろ？
要はそういうことなんだな

>>764
ここで「神が言ったから正しいのです」という定番の言葉が頭に浮かばないあたり
お前は微塵の冗談もなしに本気で馬鹿言ってるどうしようもない奴だな

聞いた話で申し訳ないが、専門学校生は面接の時に絶対言えといわれるセリフがあるらしいね。

それが、「いますぐにでもできます。」ってセリフだそうだ。

つまり実践力の無い大学生より自分達は即戦力になるってことをアピールする目的らしい。

大学生も使っちゃえよ、多分バレないぞ

>>761
タネを最初に明かしてしまうと、見た目はすごい手品でも「はっそんなものか」ってなりますから

>>757
自己PRを二つ用意しておく。
武器を一つしか持たずに勝負するのはリスク管理に欠けるな。

面接官
「あなたを雇うとどんなメリットが？」

俺
「将来歴史的な偉人になるはずですので、御社の広告効果への寄与は莫大なものになるでしょう」

>>780
だから、あんな糞ネタに
アンカー付けた時点で負け、って気づけない？ｗｗ

>>728
ウチの会社じゃそれが新人の仕事だからな（正論）

良い社畜かどうか見極めるわけだからそりゃ面接官も必死だわな

>>789
ホント痛いやっちゃなぁ
もしかしてクソガキ？

>>778
だから、そいつ自身の例でもいいから出せっつってんだよ。
結局逃げてるだけじゃねーか

金払ってくれる人(客)にほめられりゃあありがたいが、
これから金払わなきゃならん相手にほめられても気持ち悪いだけだからな。

>>191
どういうこと？

>>787
１つぐらいしかないやつもいるんじゃね？
真っ赤なウソでも用意しておくほうが賢いよな

>>750
うん、業種柄転職経験多いｗ　それこそ大組織から零細まで
同業は独立した人も多い

学生でも、気負いがなければいけそうだけどもなあ
若い人のほうが正直だし素直じゃん？
なんかエライ人にそつなく好かれようとするからおかしいことになるんで
大好きな趣味の先輩のおっさんに自分のことを理解してほしい、
あんたのことも理解したい、みたいな感覚でいいんじゃね？

大変なのはわかるけども、硬直する必要ないし
人と人の最低限の敬意あれば、そんなへこへこテンプレ言動することないと思ってる
ぶっちゃけ話が失礼でなくできれば…
氷河期でもそれで志望のとこぽんと入っちゃったし
就職活動のテンプレ的にはダメダメだったと思うけどｗ

面接官
「あなたを雇うとどんなメリットが？」

俺
「特にデメリットはありません」

>>783
俺の場合経験もない、技術も訓練校で得ただけ、みたいな状態だったけど、
面接の時違う方面で売ったら採ってもらえたな。　会社側：プログラム系　俺：元デザイナー
その時欲しかった人材とのマッチも必要かもしれないけど
どう会社に自分の経験を使っていけるかを話すのって重要だと思う。

それをアピールするのがお前の仕事だろって言われておわり

採用する側になったことのある人間なら分かると思うが
結局、落とす理由or残す理由探しゲームじゃん。

受ける側はまるで絶対評価みたいに思ってるフシがあるが、
面接のいいところまでくりゃ相対評価なんだから、

あんま一つ一つの受け答えに神経とがらせないで、
全体の印象の出来上がりに気をつけておけよ

>>766
今はどうか知らんがちょっと前は本当にいた
しかもコンサルタント気取りのドヤ顔で

細かく詰めてったら横にいた現場担当っぽい人がフォローして以降具体的な話になった

面倒くせーから宮廷早慶の部活サークルで
目覚しい活躍したやつだけ応募可能にしろ
双方にメリット大だろ

>>795
200％

面接で「あなたはどんな性格ですか？」って聞かれてずっと「えっ？えっ？」って言ってたら受かったわ

無能な面接官が一人減ります

>>802
それ派遣PGの面接やろ

>>786
ん？意味不明。
お前のは、見た目もダサい手品の
ネタを最初に明かしましたって事？

お前、２流くらいの中途半端な大学在籍で、
適当に知名度ある会社受けてるだけじゃね？
あと、人からアドバイスされるの嫌でしょ？
その癖、人には偉そうにアドバイスして自己満足。
陰口叩かれてるのも知らず。

そんな人間性な気がする。完全な俺の主観だけど。

履歴書の趣味の欄にパチンコと書いたら面接官に説教されたでござる

20 名前: 名無しさん＠涙目です。(石川県) Mail: 投稿日: 2011/10/19(水) 17:41:20.92 ID: xAUGsnhg0
うどんスレ
67 名前: 名無しさん＠涙目です。(WiMAX) Mail: sage 投稿日: 2011/10/19(水) 17:53:54.30 ID: jzHmtmXA0
うどん
71 名前: 名無しさん＠涙目です。(静岡県) Mail: 投稿日: 2011/10/19(水) 17:54:26.28 ID: vGRXam6N0
スレタイうどんに見えた
144 名前: 名無しさん＠涙目です。(香川県) Mail: 投稿日: 2011/10/19(水) 18:06:12.97 ID: 3xxEn5Uz0
うどんスレかと思った。「あなたを雇えばどんなメリットが・・・」にしろよまったく
160 名前: 名無しさん＠涙目です。(宮城県) Mail: sage 投稿日: 2011/10/19(水) 18:08:34.05 ID: 7AiZMiyE0
あなたを雇「うどん」に見えた
341 名前: 名無しさん＠涙目です。(石川県) Mail: sage 投稿日: 2011/10/19(水) 18:39:07.82 ID: nONfRqrC0
うどんに見えた
434 名前: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) Mail: sage 投稿日: 2011/10/19(水) 18:57:01.91 ID: /0ciLSka0
うどん


香川で死ね

昔受けた面接の思い出

官「なんでうちの会社を志望したの？」
俺「お金がいっぱいもらえるから」
官「初体験はいつ？」
俺「中三、同級生の男の子と一緒に神社で」
官「好きな性感帯は」
俺「胸です」
官「今までの経験人数は」
俺「4人です」
官「彼氏はいる？」
俺「いないです。」
官「どれくらいいないの？」
俺「5ヶ月ぐらい」

と、まあこんな感じ
内定できなかったけど、こんなケースもあるんだなと思った

20 名前：名無しさん＠涙目です。(石川県)[] 投稿日：2011/10/19(水) 17:41:20.92 ID:xAUGsnhg0
うどんスレ

67 名前：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)[sage] 投稿日：2011/10/19(水) 17:53:54.30 ID:jzHmtmXA0
うどん

71 名前：名無しさん＠涙目です。(静岡県)[] 投稿日：2011/10/19(水) 17:54:26.28 ID:vGRXam6N0
スレタイうどんに見えた

144 名前：名無しさん＠涙目です。(香川県)[] 投稿日：2011/10/19(水) 18:06:12.97 ID:3xxEn5Uz0
うどんスレかと思った。「あなたを雇えばどんなメリットが・・・」にしろよまったく

160 名前：名無しさん＠涙目です。(宮城県)[sage] 投稿日：2011/10/19(水) 18:08:34.05 ID:7AiZMiyE0 [1/2]
あなたを雇「うどん」に見えた

341 名前：名無しさん＠涙目です。(石川県)[sage] 投稿日：2011/10/19(水) 18:39:07.82 ID:nONfRqrC0
うどんに見えた

434 名前：名無しさん＠涙目です。(大阪府)[sage] 投稿日：2011/10/19(水) 18:57:01.91 ID:/0ciLSka0
うどん

>>792
お前みたいな反論できないクズ野郎ほど、
結局年齢に頼るよなｗｗ

たしかにうどんにみえるな。

>>808
叩かれて顔真っ赤になるのはわかるけどさ
悪口いうのはやめようよ＾＾；

>>757
欠点をあげるのは得意そうだから、自分の欠点をあげまくって
欠点を見つける能力はスーパだって事をアピールすれば良かったんじゃないかな
公務員だと欠点を改善する事よりも、欠点を知ったうえで関わらないようにする
回避というか逃げというか見て見ぬふりな能力の方が大切だしw

>>811
神社でとか嘘乙ｗ

>>793
はいどうぞ

「私は学生時代から○○に打ち込みスキルを磨いてきました。
そのスキルを生かし御社の△△の業務に貢献できます。」

○○に入れるものが無かったら諦めな
お前は雇う価値のない無能だってことだから外食や介護にでもいくんだな

面接官
「あなたを雇うとどんなメリットが？」

俺
「残業代を請求しません」

くらい言えばいいと思う

メリットだけで子供をつくる馬鹿はいない

>>777
特定の組織の一員となることの経済的優位性が損なわれてもなお
業務の特別性が組織の一員となることへのインセンティブをその損失を
補って余りあるほど持ち得るかという根源的な問いかけをしたかっただけであって
持ち出す仮定の現実性は問題でないのですよ
更にいうと皆という言葉は殆ど大方であることが文脈上明らかであるので
個別的例外的事実は反証たり得ないのですよ

意地悪されたら「意地悪ですねｗ」でつないでもいいし
答えに困ったら「困りましたねｗ」でつないでいい
そう思うだけでも違うと思う

すぱっとただひとつ正解の回答だけ言わないといけない！
とか思うとそのあとがｇｄｇｄになるのは当然だよな、人間だもん

>>819
うちは残業代でませんので…

>>784
俺はいつでも真面目で不真面目だからな

>>819
当然ですが？

残業代いらない→裁量労働制の文字がみえねーのか！っていわれて終了だなｗ

>>808
すごいな。分析が悪口に見えるなんて、
さすが日本国内の外国。

>>808
すいません、仰るとおり東大卒の一部上場企業10年選手です

俺も真剣にふざけてるし

面接官
「あなたを雇うとどんなメリットが？」

俺
「サービス残業は一切しませんし、労働基準法を守った業務内容を尊守しますので、
御社のコンプライアンス向上に非常に大きなメリットを与えると考えています」

仕事いきたくねーな。

>>828
業界は？

>>1
面接官｢あなたを雇うとどんなメリットが？｣
俺｢それを判断するのがお前の仕事だろ｣
面接官｢だからいまそれを聞いたわけですが｣
俺｢ぐ・・・｣

こうなるだろ。アホかｗ

いきなり使える奴なんてろくな奴じゃないと本多平八郎忠勝が言ってた

>>799
それ訓練校で得た技術や知識を、要は過去の経験みたいなもんとして売り込んだだけだよね
本来、職務経歴書に書くような、過去の○○経験を貴社のこういう部分で役立てることができる、
でいいのかなぁ

そんなモン、
「貴社の現在の懸念点や欠点がわからなくてはお答えできません。
私自身がメリットと考えていても、貴社には充足している要素の可能性があるからです」
としか答えられないだろ

>>833
俺「じゃあ、今考えろ」

弱い犬ほどよく吼える
どーんとかまえて答えろ

>>833
プロのくせに聞かないとわからないのかそれなら猿でもできるわさっさと辞めろ無能
このぐらいいえるだろ

>>837
面接官｢メリットなし、ということで」

で詰み。はい次。

まだ圧迫面接なんてやってる糞企業があるのか

刑務官になれ
倍率数倍の穴場職だぞ
ただで囚人のアナルも見放題だ

やれやれ、奴隷になるのも大変だな

御社をネットで貶めている人が一人減ります

「お前が考えろ」

社員全員を野球好きにする自信ならあるぞ
関西圏では特に

>>833
俺「聞けば教えてもらえるという魂胆が気に食わねえ」
で余裕

ムカついたからっていきなり口論しちゃあ落ちるに決まってるだろ。

>>837
俺「それに答えるとどんなメリットが？」

あ、>>849は>>833だったｗ

「御社の最近の株価について質問があるのですが」
と言ったら面接官も他の受験者も顔色変わってﾜﾛﾀ

>>847
あ、それはなんかいいな。

志望動機の最適な答えは？

>>849
弊社に就職できる確率が上がります


だろ

面接官｢あなたを雇うとどんなメリットが？｣
俺｢売り上げが倍増します｣
面接官｢具体的には？｣
俺｢ここでそれは言えません。言っても雇わなかったらタダで儲け話を売ったようなもんです。｣

>>836
凄く、まっとうに見えるけどさ、
それだとなぜか考える能がないとみなされるみたいだぜｗ
リサーチ不足ってことで

>>840
俺「根拠は？」

>>835
いや、訓練校の経験は学校で半年勉強しただけってちゃんと説明した。
正直ガリガリの開発・研究系の会社で駄目もとで受けた所だったけど
その分気楽に面接出来たのがよかったのかもしんない。
研究系だから普段どういう技術に興味持ってそれをどう活かせると考えてる？
みたいな質問もあってそういう所の回答でも気に入って貰えたらしい。

>>851
「何コイツ、馬鹿？」って
皆に思われたんだろうな。

私が配属される部署の責任者が今までよりも良く寝れるようになります

>>853
金が欲しいから志望しますた

お前よりはるかに高学歴じゃ死ねって言ってやりたい

>>856
企業がやろうとしてることはかいてるもんなー
Webサイトなりに

>>853
まったり高給で家から近いし友達も受けるっていってたから

>>790
わかりました。手本を見せてください。（正論）

面接官
「弊社サイトはご覧に慣れらましたか」

俺
「見てません」

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　あなたを雇うことで当社にどのようなメリットがありますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　お前がこの会社にいることでどんなメリットがあるのか、話はまずそれからだ
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

まあこんなことはオレは訊かれた事はない。
こんな事訊きそうな会社元より行けないし。

なんか自称東大卒１０年選手様に、
業界を聞いたらどっかいってしまったでござるｗｗ

>>858
で、どう回答したのよ

>>790
今の発言は労働基準監督署に通報します　　（正論）

病気の奴が一人

>>866
こういう面接官のミスって
突っ込んじゃいけないものなん？

>>873
筆談で面接やんのかテメーは

ちなみに模範解答はこれ


面接官「あなたを雇うとどんなメリットが？」
俺「・・・」


面接官「・・・」



俺「・・・」


俺「・・・」


面接官「・・・」



俺「・・・」




面接官「・・・まいった！」

面接官｢あなたを雇うとどんなメリットが？｣　
俺｢要らないヤツを、うまくクビにします。｣

俺を雇ったおかげでサンドバッグが1人増えるというメリットがあったな
今の会社

キミら言い訳したらアカンよ。

ミスって怒られたときに「でも」「しかし」から入る奴が多すぎる。
理由があってもミスはミスなんだよ。まず「すみませんでした」とか
「申し訳ありません…」って一言入れてからにしようや。

誰々さんから連絡なくて〜、私は伝えたんですが〜、メモ置きましたよ、
とか、全部確認不足なだけじゃーんってのがあまりに多い。ヤバイわ。

>>867
　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　お前みたいなクズをあしらう手腕を買われてんだよ。さっさと帰れゴミ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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>>856
マジか
リサーチっつったって、「求めてる人材は自分で考え行動できる人間です！」とかだべ？


後は、
「募集職種に鑑み、貴社は新入社員にほにゃほにゃを期待していると考えておりますので、
それに対してなんたらかんたらを行えます」
とか言えばいいの？

ぶっちゃけ余計なお世話になりそう……

>>873
面接官がガチガチに緊張して
質問噛みまくったら、さすがに
｢落ち着いてください｣って言っていいと思う

お前らどんな覚悟で会社うけるの？
その覚悟のためにやるべきことはなんなの

だめだろ。こりゃ。

>>870
ＩＴ系ってこういうとこ見てる人も多いし身バレ怖いから詳しくは言わないけど
ヲタク系の技術について熱く語ったw（ヲタクっぽくないように）
そこで物事をイメージする事とデザインを絡めて話したかな。

でも直接「あなたを雇うと弊社にどんなメリットが？」みたいにマニュアルどおり直接
聞いてくる会社は確かにあんまりよくない印象はある。

よさ気な会社は上のように直接聞いてこない。うまく自分の会社でこいつを
どう使っていけるかを分かるように誘導しながら上の質問と同じ事を
質問してくると思う。

俺「理不尽な運動部で耐えてきたからあなたの会社でもきっと頑張れますよ」

こんなガキみたいな答えでも内定出たわ

>>875
ちょっと意味がわかんない

>>1
では面接を終了します。
ご苦労様でした。

これガチで聞かれて笑ってしまったわ
今のとこそちらのメリットがどのようなものなのか判断つきませんので
お答えできかねます
って答えたよ
落ちたけど、それでいいと思う
何をメリットとするなんか千差万別だろう
そもそも働くってメリットを提供することじゃないだろ
それは取引になると思うんだけど
就職ってのは契約だろう
そっちの条件をこっちが飲むかどうかなのに
何なのこの質問

自分で考えた仮説と論理が正しそうだったら評価されるだろ。
ビビって適当にお茶を濁したようなことばっかり学生は言うからうさんくさく見えるってのに。

自分がどれだけ役に立つか説明するのが面接だろう。
それもできないなら面接なんかやめるんだな。

けど理系と文系で随分違いそうな気もする。実際。

>>821
「反証たりえない」というならば、私の説が極めて個別的で例外的であるということを
実証しなければならないですよ。

「みんな」が「一人残らず全員」という意味ではなく、「殆どの人間」という意味であった
としても、JAXAの例じゃなくても「私はネームバリューや安定なんていらない」
「どうしてもやりたいことがあるから、この職を選んだんだ。この会社を選んだんだ」
という人間は大勢います。

あなたは「常識的に考えて」などという、主観的表現ではなく、実例と実証を持って
「JAXAが時給800円の非正規雇用なら東大生はJAXA受けない」という論を完成さ
せなければならない。

実証されない論は、論理とは言えない。それはあくまで仮説である。
こんなことは、高学歴じゃなくても分かることです。

さて、その学歴うんぬんに関することですが、ここまでの問いかけに対して、あなたが
不都合なことには答えず、はぐらかし、逃げていることは明白です。
「事実」として、あなたは幾度と無く繰り返される質問にもかかわらず、職歴について
まったく答えていません。「実証ずみ」の「事実」としてです。

よって、あなたは高学歴を自称しているだけで、たいした仕事＝社会参加をしていない
人物だと言う事が出来ます。
反証があればどうぞ。

欲しい人材の具体像の無い企業に引っ掛かってもあまり面白いことにはならんわな

特別にリーマンの俺が教えてやる
面接の内容なんてぶっちゃけほとんどきいてない
大事なのは学歴です
夢壊してすまんな

　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／　　　
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

イオナズンが使えます

即戦力（笑）

はい。nasaと協同研究をしていました
超音速環境における主翼へのマッハ数のえいきー・・・
おっと失礼・・・あなたがたには少し難解すぎましたか・

>>891
だよな。機電系だから就活で何も苦労しなかったし。文系はこういう質問でもまともに考えなきゃいけなくて大変そう

>>888
正直でよろしい
職種にもよるかもしれないけど、その時点では証明できないメリットやデメリットを
断言して言質を取られる方が拙い

　　　　　　　___　　/ヽ　　 ヽ　/　　　/　　　 }　　 __,,／　 ﾉ
　　　　 ,.-''"　 ｀ｰ---ヽ　 　 l　　　/　　　 /｀ｰ-'"　｀ｰ--''"{
　　　　/　　 .....　　::. 　 ヽ ､__.j 　 /i　　,. / ::.　　.....　..:　::　 |
　　　　〉　　::　 ::..　 ,,.　　｀ｰ-'__, /ヽニン　 ::　　　 ::　:::　:　l
　　　 /　...::　　　 /　 ￣ヽ　｀ｰ-'　　　　...:::　　　 .:　..:　.::　l
　　　/　:::　　..:: 　｀‐=ﾆ-く　--‐‐‐‐‐‐-----,　　　::.　　:　l
　　 /　　.::　::　,.ｰ'"　,.-､　ヽ　　,.-､ ,.-､　 　 |　......　::　　 /
　　i　　::.　　　 ヽ_／　　ﾉ　ﾉ　　し'　し'　　 　| ::　　:: :::.　/
　,.-l　..　::::::..　　　| 　 / ／｀ヽノ⌒j　　　　　 |　::.　.::　:::/
/　　｀ｰ ､　 .....::: ___／／｀ｰ､　　／　　　,,. 、 |　 :::::: 　::{
ヽ　　　ヽ ヽ　::: ￣|￣ 　 ／　,.'　　　　 ﾉ　 〉 | ::::　　::　l
　｀ｰ-、 j　}...::　　 |　 　 {　　 (___,.-｀j /　 /　|　:: ﾉ ヽ:　l
　　　/｀ｰ-'　......::: |　 　 ヽ_______,,,,.-'/　　'‐'"｀ヽ'　 / ::　l
　　 /　:::　　:::　　　----------　 /　　,.-､　　　／　::　 l
　　{　　::::::::::　....::　　....::::::::::::::......　ヽ__/　　｀ｰ-'　....::::　 /
　　｀ｰ----､_____　　　　　　　　　　　　　　　　___,. -､___/
　　　　　　　　　　｀ｰ----､_________,,..--''""""

>>26
ﾜﾛﾀ

ID:PHnrOils0

こいつ最初からクソワロタ
こんなのいるとかν速終わってたわｗ

>>1
常識で考えてどっちもアウトに決まってんだろ

>>890
だーかーらー
リーダーシップを求めてる会社にイエスマンは要らないし、
偉そうな上司が居る会社にサークルのリーダー(笑)は要らないし、


貴社が今困ってるのはなんなの？
なら私ならこう解決できるよ

じゃないと話出来ないんじゃないって言いたいのです

むしろここでデメリット聞く方がそいつの人となりを把握できそうなんだがな

>>899
おれ釣具のシマノに勤めたいと思ってたときあるんだけど、
オレのアタマん中にはとりあえず、スゲーすばらしいブレーキシステムのベイトリールがあるんだよ。
まあ、面接受けたとしてそんなハナシにはならないと思うが、なんか理系の方が面接楽しそう。

社員が一名増えます

この国のアホ企業共は、非常に若く経験豊富で、安月給にも長時間労働にも文句を言わず、即結果を出せるようなスーパーマンを求めている

ライバル企業を見下すような発言をした挙句
御社が一番ですとか言い出した奴は真っ先に落とした
ライバル企業だって働いてもいねえお前には言われたくないだろうよ

メリット、そう　髪と共に地肌を洗おう新メリット　・・・

以後２時間にわたってメリットについて語った受験者は見事花王に入社！　　とかでもういいだろ

新卒なら
平均年齢が下がります
若さのパワーで事業が停滞してたらし激しまくりますよ

社畜速報

面接は正直に自分を説明する場ではない
はったりを言う場だ
この質問はいかにはったりをかませるかを試験してるのだ

会社に入り、糞みたいな製品売って来いって言われた時に、相手に「この製品のメリットって何？」
とか聞かれて知らねえなんて言ったら買ってもらえない。製品恩プレゼンにしてもそうだ

だから「メリットなんて知るかよ」なんて正直に答えてはいけない

>>905
それも含めてある程度調べてくるのが企業研究ってことだろ？

>>905
頭の回転率も見てるんだと思うよ。
おまえは頭悪そうだから不採用だね。

日本の社畜は最強。

私を雇えばもれなく皆さんにキーホルダーをプレゼント
とか言えばいいんじゃないの

そもそも文系に入ってる時点で間違ってるんだよ
英文科に入って翻訳家として就職とかならまだいいが、
何も考えずに適当に適当な大学の適当な学部に入って
「今まで何も考えずに適当に生きてきましたけど雇ってください＾ｑ＾」
って池沼かよ
己の身の程をわきまえろ

働いてるの？

就職できれば何でもいいだろｗ
質問内容の下らねえ有用性考えてないで、自分の内定のことだけ考えてればいいんだよｗ

>>910
えらい！

俺も面接官やったことあるけど、三次面接とか四次面接とかなってくると
みんな粒ぞろいになってくるんだよな。

だから細かい言葉よりも「将来、こいつと一緒に働きたいか」
「こいつの先輩や上司になりたいか」という観点になってくる。

>>907
リールならシマノだな。でもあそこ職種別採用だっけ？
規模的に自転車部門配属の方が可能性高いけど大丈夫？とか言われそう

もう仕事選んでいられないぞ。実際。

ライバル企業の社長を暗殺したりできます

次の社畜スレご案内


「愛社精神」を感じている内定学生は89％　理由「努力して内定をもらった会社だから」
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1319022988/

某上場企業に新卒から勤めてるけど志望動機とか1度も聞かれなかった。
面接官と雑談してたら内定もらった。

>>903
学歴コンプか？

こういう馬鹿馬鹿しい質問してくる会社ってのは何を見てるか？

それはただ一つ、当たり障り無い思ってもいないことを自然と言えるかどうかを見てる

お金欲しいだけです

わたしの良いところを見つけてええええええ
ニートでもしてろ

言いたくないが
「合格させる為の形だけの面接」しか受けてないバブル世代から上の老害に
「落とす為の面接」やって欲しくないんだが

まず自分達を減らせよ
どうせVLOOKUPもピボットも使えないし英語も出来ないバカなんだからさ

>>924
実はそういう奴ほど何処行っても落ちるんだよねぇ
もうこの際なんでもいいや、選んでられるか
みたいなスタンスで探してる奴って、志望動機が固まらないもの
ココじゃないとダメ！みたいなのが無いでしょ

【大予言】

このスレッドが終わるまでの間に、 ID:PHnrOils0こと「京都府」が自分の職歴に
ついて具体的に書くことは絶対にないｗ

>>933
そう思うよ実際
つか何十社も受けて全てにまともな志望動機が書けるわけねー

シャンプーはメリットを使っています。

>>928
お前みたいにバカなことばっかり言って突っ込まれたら逃亡するようなのが高学歴って言うなら、
俺は低学歴でええわ、ってここのやつみんな思ってるだろうよｗ

面接官は正解を求めてるんじゃない
>>1は他の人間とうまくやれるか変わった状況でも柔軟に対応できるかをみる質問

>>928
ご自慢の学歴も、たぶん大したことないんだろうな。
立命館ｗとかｗ

そして学歴さんは、クズどもの集う２ちゃんねるですら、低能力が見抜かれて
小馬鹿にされちゃうと。

つか質問できいてやりてえわ
「おまえにそれを聞く権利は一応人事だからあっても
若年層に自分達の無能のツケを押し付けてのうのうとして
バカでも入れたラクな時代にあぐらかいてるてめえらに
それを聞く資格はあるのか」ってな

スレタイ正論すぎｗ

新人が使えない理由としては
上司がコミュ障でリーダーシップすらない人間なんだと思う

超能力でも持ってない限り「私という労働者を労働基準法に違反しない範囲で御社の労働力として使役できます」としか言えんよな

わからなかったらわかりませんでいい
素直な社員も少しは欲しいだろ

>>914
たかた社長ならこう言うね
って答えが正解って事か
でも金利を自己負担するのは嫌だなぁ

>>933
うん。・・・あきらめたね。オレ悪い例だから。

>>937
低学歴相手するのしんどいから全員の相手はしてあげられないの、ごめんね

なあ、よくよく考えてみてくれ
俺みたいにMARCG以上の学歴持っている人間に面接の時、そんな質問されると思うか？

結局のところ、面接官にくだらない質問されて弄られるのはそう、お前らみたいな日当来ませんレベルの奴なのさ

>>935
そこを１個１個上手く演出して行かない限り、一生就職できないわな
本当は全然思ってなくても、まず相手に説得力持たせることを作っておかないとさ
何処行っても聞かれるしな、志望動機

まぁ「来年の年賀状が一枚増えます。何なら家族名義で三枚出します(父母犬)」とかでいっか

>>943
そういう事を堂々と言ってのける奴がいたら高評価つけて上にあげるかもしれん
他の質問の反応次第だけど

人手が足りないから募集面接なんだろ
だったら答えは人手が増えますよでよい

>>455
面接官はあの問答が勤務に含まれてるからな、給与あるんだぜ
直接聞いてるようじゃボンクラとしか言いようがない

バブル世代から上の老害が生きてるメリットはあるんですか？

むしろ死んだら下記のメリットがあるんですが
・年金問題の解決
・労働問題の解決
・介護問題の解決
・医療現場過労問題の解決
・原発問題の責任を取らせられる
・年代的にダメリカマンセー特亜媚びの売国奴が多いので死ぬ事で外交問題も解決

けどやっぱ、もうひとふんばりしてみるかな。
ただ東京は意識しないようにしよ。しんどい。

>>948
そう思うよね
俺も昔はそう思っていた

http://mimizun.com/search/perl/idsearch.pl?whence=0&board=news&id=PHnrOils0&submit=ID%8C%9F%8D%F5

これがソース無し自称高学歴のレスでございますｗ

>>949
それなら10社程度に全力投球した方が楽だと思うわ

あと、ちゃんと事前に面接について勉強してるのか
ってのも見てるのかもしれないな。
一通り調べてたらこの類の質問に対する回答は用意してあるはずだし

学生の頃面接の事なんて全然考えてなかったわ。

>>957
知的なレスで溢れてて誰のIDかよと思ったら俺でワロタ

>>940
被害妄想癖有り 不採用

自分の人格と頭の悪さそのものがバカにされているのに「こいつは学歴コンプだ！俺に嫉妬してるだけなんだ！」と言い訳して逃げる
まさに底辺層らしい逃げ方ですね（笑）

東日本的に言うと

>>959
人にもよるんだろうけど、こちらの方ではそうしてる
テンプレ通りの質問にあからさまに変則的なものを織り交ぜる
自己PRだのは履歴書と同じ事しか言わんからやめたわ

こんな質問を受けたくないなら公務員試験受けるのオススメ

>>961
前半は茸に負けて
後半は新潟とアラバマに負ける
一つのスレで二度も敗北と逃亡を繰り返すなんて美しすぎてめまいがするよね＾＾

底辺職に就いてるものこそ、とりあえずやる気出してくれ。フリでいいから。

雇うメリットを聞く前にどんな人材が欲しいのか明確にして欲しいな
俺を雇ったら、人事を改革してもっと簡素で明確にするよ
抽象的な業務内容しか明かしてないような求人では
抽象的にしか答えられんよ

>>147
やるやんけ

じゃおまえら面談でなに聞いてもらいたいんだよ

正直そこそこの学歴、MARCHとか関関同立以上があれば選り好みしなきゃ一部上場企業でも軽く入れるぞ
旧帝とかで超大企業にばっかりES出してNNTのやつ見てると可哀想になってくるわ
特に就活してるやつって自分はこの職種しかないんだ、この職種が一番合ってるんだって思い込もうとしてる人が多すぎる気がする
その会社に入ってもその業種につけるかどうか分からないのに職を探すよりもその会社の色で決めたほうがいいと思うけどな
だから3年ぐらいで辞める奴が多く出てくる
こんなの自分が思ってた職業と違うってな

このスレッドの結論は、口先だけの人間はどこへ行ってもダメってことだな。

そして一般社会でも使えない、認められない人間は、２ちゃんねるでも
それを見抜かれてしまうという悲しい結果になると。

ID:PHnrOils0こと京都府のことだけれどもね。

そもそもなんで会社に入るのにココじゃないと！って意志を見せにゃならんのよ
んなもんお前の会社の賃金やら住む場所やらが良かっただけの話だろ、ってね
低賃金でも夢持って働きたいヤツが上にいるような面接官の居るようなお前の職場にくるわけねーだろと

私をたったこれだけの給料で雇えるなんて、なんて幸運な会社でしょう
御社はこれから右肩上がりですよ

>>555
これはひどいゆとりですね

>>971
学歴って大事だなって就活のときに実感したわ
俺の大学の友達でゴミみたいな成績、性格の奴でも楽々内定貰ってた

地元か

京都の部落はクズしかいないというのがよく分かるスレだった

次の社畜スレご案内
ストレス発散していってね！

「愛社精神」を感じている内定学生は89％　理由「努力して内定をもらった会社だから」
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1319022988/

給料の話が出たから
今は最低で構いません　私が使える人間ならばそれに応じて上がるでしょうから
って答えてやりたい　面接に進みたい

お前らの学歴コンプ気持ち悪すぎワロタ
学歴ない奴って就活失敗するし大変だな

>>972
そりゃミクロとマクロがどうとか自分でよく分かって無い言葉を使いながら
学歴得るための受験勉強で因数分解をマスターすることを有意義だとするくせに、内定得るための就職活動でこういう質問に答えを用意することを無意味だと否定するなんて
見事な自滅しちゃうレベルだからな

面接官の方も思い上がってるよな
面接程度で子供相手に大人の化かし合いなんてやってねーでよ
なんか無駄が多いよな日本の就職事情って。いつ面接やってもいいし、採用も切るのも自由な世の中でいいのに

>>976
でもあなたは？まともに就職すら出来なかったんですよね。
そのことを認めたくないし、反論も出来ないんですよね。

つまり、自分がゴミ以下だと第三者に判断されたってことですから。

「なんで俺の価値が分からないんだ！あいつらは低学歴のバカなんだ！」
とすべて他人のせいにして、気を紛らわしてるんですよね。

>>976
お前がなにを言おうとも
もうみんなお前が中卒の引きこもりだって分ってるから

面接官も低学歴ばかりだから高学歴を見る目がないんだ

>>971
就職四季報見てもまともな企業の3年後離職率って高くてもせいぜい10％くらいじゃね？
平均すると新卒の3年後離職率30％とか、どんだけクズ企業が多いの、どんだけクズ企業に入る学生が多いの、と思うわ

就職できるかできないかは運だから
いい時代に生まれなかったほうが悪い

>>976
＞ゴミみたいな成績
俺のことだな
俺も本当に自分でもゴミって思うレベルの成績だったけど一応上場企業内定したし
今はこの会社の社風も好きだから別に辞める気にはならないし
実際就活して思ったけど業種を探すってより社風もしっかり見とかないと後悔すると思う

全員不合格だろ。

煽りポイントでこいつ学生さんなんだなと解かる

>>971
入っちゃえば今の会社事情で同じ職種につき続けるわけじゃねーからな
入社1桁年は大抵の部署に回されて一通りやらされるわ

その低学歴相手に逃げ回り続けた京都ンゴｗｗｗｗｗｗ
相手を貶めるのは勝手だが、それに負けたお前ってｗｗｗｗｗｗ

無職を一人救う事が出来ます
あなたは人に恩を売る事が出来ます

>>984
俺はここだよ、ガチで
http://ja.wikipedia.org/wiki/TOPIX_Core30

給料を支払うことで労働力を得ることができます

>>980
死ぬまで最低賃金だな

自分が負けたという現実をしっかり受け止めた上で
相手を格付けしないとね（笑）

そいつは今の段階ではまだ言えねぇな
雇ってからのお楽しみだ
でおｋ

1000ならみんな無職

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。