卒業後3年以内の未就業者を「新卒枠」で受け入れている会社　なんと４５％

　大学卒業者の就職内定率が過去最低水準に落ち込んでいる昨今、
青少年雇用機会確保指針の改正や3年以内既卒者トライアル雇用奨励金などにより、
未就業者の採用が支援されていますが、実際に卒業後3年以内の未就業者の応募は受け入れられているのでしょうか。
　新卒採用を実施する組織の採用関係者である全回答者(1,000名)に対し、
卒業後3年以内の未就業者を新卒採用枠で受け入れる予定はあるか質問したところ、「新卒枠で受け入れている」が24.3%、
「事情によっては新卒枠で受け入れている」が20.8%、それらを合計した『新卒枠で受け入れ(計)』は45.1%となりました。
また、「新卒枠での受け入れを検討している」7.1%をあわせると52.2%となり、
半数以上の組織が卒業後3年以内の未就業者を新卒枠で採用することに前向きな姿勢であることがわかりました。
また、「新卒に準ずる形(第二新卒など)で受け入れている」は10.8%、
「新卒に準ずる形(第二新卒など)での受け入れを検討している」は11.9%となりました。
　従業員規模別に比較すると、規模が大きいほど卒業後3年以内の未就業者を新卒枠で受け入れている傾向があり、
従業員数1,000人以上の組織では「新卒枠で受け入れている」が31.9%、「事情によっては新卒枠で受け入れている」が19.4%となり、
『新卒枠で受け入れ(計)』が51.3%と半数を超えました。
また、業種別に比較すると、金融業では「新卒枠で受け入れている」が39.3%、医薬・医療では29.4%となり、
メーカー・製造業(16.1%)や小売業(13.0%)よりも高くなりました。

http://www.lifenet-seimei.co.jp/newsrelease/2011/3508.html

ｗｗ

ただしなんだよ

卒業して三年いないの既卒を採用すると補助金出るしな

（　＾ν＾）は中退なのでダメ

>>4
俺みたいな特に理由もなく旧帝卒業後ニートをしてる奴には朗報か。

おかしな話だよな
なんでそこまで新卒にこだわるのか

応募は受け入れる、ただし採用はしない


応募だけ受け付けていれば社会のことを考えているように見せることができる
あとはしょうもない理由をつけて既卒をはじけば全てまったく今まで通りに動ける

>>7
会社で働くのに必要なスキルが少ないからじゃね
それなら若いうちから育てた方が特だろう
専門技術があるなら中途でもそれ系の就職はたやすいし

中小零細企業にしてみれば、自分を選ばれし人間だと勘違いしてる新卒様よりは
多少は己を知った準新卒さんのほうが使いやすいかもねー

>>7
スポーツ選手と同じで
20代が一番現場戦力になる。

法務博士もこの扱いが浸透すれば少しはまともな扱いになるかもな
今はダメだとコネのない限り即ハロワ

卒業してから外出してないっつーの

洗脳しやすいから？

>>10
選ばれし人間様は中小零細には来ないから関係ないよ

新卒から11年経過してる見就業者の俺は？

国いわく効果があるらしいが数万人単位の対象者がいるから意味ない

>>15
いや、だんだんそうでもなくなってきてるよ
高卒と偽って現業職に潜り込んでる大卒いるだろ？

※ただし・・・

>>18
そいつらはもう勘違いに気づかされてるからおｋ

＋2までなら良いという謎の法則