面接だけでは見抜けない　採用に失敗　出社初日に解雇

（略）埼玉県内の事業者がドライバー補充のため、求人広告を出したところ、４０歳代の男性の応募があった。社長は早速面接を行った。
面接に時間通りに現れたその男性は、スーツ姿で身なりがしっかりしていた。また、質問にもしっかりと受け答えができていたので好印象だった。

妻子がいたものの、離婚で独り身になったということに多少の違和感を覚えたが、好印象を覆すほどのことでもなかった。そのため、採用を決め、その場で男性に伝えた。

出社は、面接日から２日後に決まった。当日、約束した時間以前にその男性は出社してきた。
時間にルーズでないことは確認できたが、言い知れぬ不安に襲われたという。様子が変で、何かが違う。

それはアルコールチェッカーの検査で明らかとなった。呼気１Ｌ中、０.１５ｍｌ以上で飲酒として扱われるが、その男性の結果は、何と１.０ｍｌ。
酒酔いではなく酩酊状態だったのだ。出社初日にいきなり飲酒をしてきた男性に、即座に三行半を突きつけた。
開き直ったその男性は捨てぜりふを吐きながらも結局、解雇に応じ出て行った。

非常識な振る舞いを見せる男性の態度に憤慨する一方で、「面接でどうして見抜けなかったのだろう」と、ドライバー採用の難しさも痛感した。
「離婚したとはいえ、妻子がいた。４０歳代で身なりも受け答えもしっかりしていれば、疑いようがない。出社初日に酒を飲んでくるなんて誰が想像できたか」と振り返る。

幸い、勤務以前で何事もなく済んだ。しかし、もし死亡事故を起こしたり、飲酒検問で捕まっていたら、社長の指導監督責任が問われかねない。
それが端緒となって、関東運輸局の特別監査の要因ともなりかねない。そうした最悪の事態は避けられただけに、「面接などの手間があったが、何事もなく過ぎ去ってよかった」
と安堵している。（以下略）

http://www.weekly-net.co.jp/logistics/post-6548.php

依頼32

いいかげん俺を雇ってくれよ〜（懇願）

J( 'ｰ`)ι
(J 'ｰ)
( J ')
( J )
( ι)
( し)
J( )し
(J )
(`J )
(ｰ`J )
('ｰ`ι)
( 'ｰ` )ι


＼ ⊂[J( 'ｰ`)し
　 ＼/　(⌒ﾏ´
　　（⌒ヽrヘJつ
　 　 ＞ _）、
　 　 し' ＼_） ヽヾ＼
　　　　　　　　　　丶_ｎ.＿_
　　　　　　　　　　https://www.hellowork.go.jp/
　　　　　　　　　　　　 ￣ 　 （⌒
　　　　　　　　　　　　⌒Y⌒

>>2
ホモが社会に認められないのは常識だろうが！（憤怒）

以下アル中が言い訳三昧

ドライバーじゃしょうがねぇなｗ

アルコールチェッカーの検査とか適当だぞ。タフマンとかでも反応するし反応したら乗せてもらえない＠電車の乗務員

お前らの解雇された経験を語れ

酒飲んで出社とかひでえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あの…見抜きしてもよろしいでしょうか？

ドライバーｗ

これは見抜けんわ

一日で解雇とか履歴書どうするんだよ

ドライバーの初日に泥酔とかとんだクズだな。

ハロワから紹介されてくるおっさんで使えるのは8〜10人に一人ぐらい

現場でい持参の酒を飲み始める団塊位のカスも多い

やっと就職決まった嬉しさで多目に飲んじゃったんだろうけど世の中そんなに甘くはないな

×面接だけでは
○インターン、ES、履歴書、SPI、適性検査、グループワーク・ディスカッション、幾度にも及ぶ面接だけでは

緊張して飲み過ぎたのか？
俺も就職し、出勤前日は眠れなかったなぁ…

どうでもいいけど三行半の使い方間違ってる

離婚暦は関係ないだろ！離婚暦は！

まるでおまえら

このご時世でも腰かけ入社あるもんな

これは精神病レベルｗ

うそくせー話だな
いくらなんでも酒飲んで来るわけないだろ

労基法違反じゃないのかこれ？

呼気１Ｌ中、０.１５ｍｌ以上で飲酒として扱われるが、その男性の結果は、何と１.０ｍｌ。

単位間違えてるぞアホ文系

前日の酒残ってたんだろうけど、ドライバーやらパイロットは実質普段から酒禁止だからアル中には辛い商売だな。

酒は飲んでも

>>15
職安に登録されている企業のブラック率もかなりだけどな(=^^=)

>>21
離婚歴のある人は
酒かギャンブルか借金か健康常態か・・・何かある可能性を秘めている
もちろん相方の原因もあるので一概には言えないから面接での対応を見るわけだが

>>15
ハローワークに頼っている時点でダメでしょ？

俺は自殺するからもう関係ないな

馬鹿め。話が苦手そうな奴の方が信用できるって相場は決まってるんだよ
話の上手い奴は調子がいいだけで適当な奴が多い。さあ、早く口下手な俺を雇うんだ

バックレますた（・∀・）Part101
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1318047456/

Q、バックレって違法？
A、そんな法律ありません。どんどんバックレましょう。

Q、バックレたら給料を減らされたorもらえなかった。
A、給料を払わないのは労働基準法第24条違反（30万円以下の罰金）です。
　　迷惑料を取るのも第16条違反（6ヶ月以下の懲役、又は30万円以下の罰金）です。
　　最寄りの労働基準監督署かフリーターユニオンに電話しましょう。

Q、給料を振り込みにして欲しいんだけど？
A、こちらから支払い方法を指定する事はできません。手渡しの場合、何食わぬ顔で堂々と受け取りに行けばおｋです。
　　説教を始めるバカには「さっさと渡せ」と言いましょう。あるいは一度引いて「給料をくれない」と通報しましょう。
　　1円でも足りない時もきっちり通報しましょう。手渡しでもめると会社は懲りて、以降は振り込みになる事が多いです。

Q、証拠がないからって給料（残業代など）をもらえなかった。
A、労働の記録は会社任せにせず自分でしっかり残しておきましょう。裁判で重要な証拠になります。
　　証拠がなかったら泣き寝入りするしかないです。

Q、制服はどうすればいいの？
A、洗濯してきれいにたたんで郵送しましょう。クリーニングなんてしなくておｋ。
　　送料を安くするためパンパンに詰め込もう。着払いの受け取り拒否が恐くないなら着払いも可。

ウイスキーボンボンを食べていただけだ

バックレますた（・∀・）Part101
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1318047456/

　　　　∧＿∧
　　　 （´∀｀　 ）┐
　　　　しヽ　　　し′ バックレ！バックレ！
　　　　彡 >　　彡)　
　　　　　 /　 /　/ 　バックレ！バックレ！
　　　　 （＿（＿_）　
バックレとは、過酷でブラックな職場からこつぜんと消える事です。
単に契約期間内に辞めたいだとか、どうやって辞めたらいいの？ だとか考えてる人、
通常の手続きを踏んで離職したい人などはスレ違いですので別スレを御利用ください。
「企業が労働者を使い捨てにするなら、労働者も企業を使い捨てにしてやれ！いざ、バックレ！」

↓※正しいバックレのやり方

　　　　　|┃　　　　｜　〔( ＾ω＾ )〕　|　　寝バックレ気持ちいいお・・・アアアッアアッ！イクッ！イクお！！
　　　　　|┃三　　(⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒) 　　ドピュドピュッーードピュッ！
　　　　　|┃　　 　｜⌒⌒⌒⌒⌒⌒｜
　　　　　|┃三　　｜　　　　　　　　 .｜

　⊂＼　　　　　　 　／⊃
　 　＼＼／⌒丶／／
　　((　＼( ^ω^ ) 　 ))　　店長ここだお！
　　　 ／ |　　　 ﾍ
　　／／(　 丶ﾉ＼＼
..⊂／ 　　ノ>ノ　　＼⊃
　　　　　 レﾚ 　ｽｲｽｰｲ
　　　 彡

仕方がないね

>>32
どこ頼ればいいの？

バックレますた（・∀・）Part101
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1318047456/

☆立つ鳥跡を濁して濁して濁しまくれ　　　　　　☆目には目をブラックにはバックレを
☆案ずるよりバックレるが易し　　　　　　　　　　☆あとは野となれバックレとなれ
☆バックレは一時の恥バックレぬは一生の恥　☆バックレの噂も七十五日
☆バックレの恥はかきすて　　　　　　　　　　　　☆猿も木からバックレる
☆恩をバックレで返す 　　　　　　　　　　　　　　 ☆能ある鷹はバックレる
☆取らぬ給料の皮算用　　　　　　　　　　　　　　☆バックレの耳に念仏
☆花よりバックレ　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆バックレ盆に返らず
☆犬も歩けばバックレる　　　　　　　　 　　　　　☆バックレる門には福来たる
☆バックレも方便.　　　　　　　　　　　　 　　　　　☆安物雇いのバックレ失い
☆論よりバックレ　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆バックレは気から
☆バックレ転じて福となす. 　　　　　　　　　　　　☆有終のバックレ
☆石の上にも三日でバックレ. 　　　　　　　　　　☆七転び八バックレ
☆果報はバックレて待て　　　　　　　　　　　　　 ☆二階からバックレ
☆バックレ尽くして天命を待つ　　　　　　　　　　☆バックレに追い銭
☆バックレるが勝ち.　　　　　　　　　　　　　　　　☆寝耳にバックレ
☆君子危うきにバックレる　　　　　　　　　　　　 ☆暑さ寒さもバックレまで
☆骨おり損のバックレ儲け　　　　　　　　　　　　☆石橋を叩いてバックレる

ドライバー

この編でお察し


てか運転手でまともなのいるのか？
チンピラばっかりなイメージがある

離婚って関係あるの

なんで就職きまらなかったんだよ くそっくそっ

口だけのやつらは軽々内定とりやがって

あいつらより絶対仕事できると思う
口下手なだけ

40代で離婚歴ある人と、ずっと独身の人とではどちらが採用されやすいんだろ

>>41
俺

>>35,37
これはモラル的に許されるのか！？ｗ
すげえや

>>30
たしかにねー
うちなんかは工場で3k職だから待遇はそれなりによくしてるつもりなんだけど、
仕事を覚えられない&長続きしないんだよねぇ

8000円くらいのユンケルでも反応するよな


もしかしたら初日だしやる気だして出社したのかも。
んで飲酒なんて言われたら普通キレるだろ

>>35
クズいなあ

このスレに衝撃を受けた

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315590903/

＞　それが端緒となって、関東運輸局の特別監査の要因ともなりかねない。そうした最悪の事態は避けられた

ここが笑い所だな。どんだけやばいことやってるんだよ。

人事「それでは次の方、どうぞ」
J( 'ｰ`)し「失礼します」
（ ＾ν＾）「・・・」
人事「えと、あのゆうちゃんさん？はどちらで？」
J( 'ｰ`)し「わたくし、ゆうちゃんの母でございます。今回はどうぞよろしくお願い致します」
人事「え？お母さん？いやあの採用面接なんですけど」
J( 'ｰ`)し「はい、ですからわたくし居ても立ってもいられず
　　　　　　わが子の将来のため、微力ながら力になりたいと思い
　　　　　　こうして馳せ参じた次第でござる」
（ ＾ν＾）「・・・」
人事「・・・はぁ、まあいいや。それではどうぞおかけになってください」
J( 'ｰ`)し「はい、失礼します。ゆうちゃん、おすわり」
（ ＾ν＾）「・・・」
人事「えーと、ゆうちゃんさんは現在34歳ということですが、
　　　　これまでの経歴を簡単にご説明願えますか？」
J( 'ｰ`)し「はい、ゆうちゃんは2浪後駅弁に入り2留後小売店に就職するも
　　　　　　ゆうちゃんには空気が合わない会社だったので退社し
　　　　　　簿記3級に挑戦し続けて3年目になる努力家のパソコンの大先生です」
人事「いやあのちょっと、バ　いやお母さんじゃなくてですね、ご本人に聞いてるんです」
J( 'ｰ`)し「はい、ゆうちゃんのためにわたくしがこうしてご説明させていただいております」
人事「いやあの本人の口からですね、聞かないとこちらも判断できないんですよ」
J( 'ｰ`)し「ですが、ゆうちゃんは人見知りで口下手で、コミュ力０のパソコンの大先生なんですよ」
人事「そう言うのも含めて、本人と話をしてから判断します」
J( 'ｰ`)し「・・わかりました。ゆうちゃん？できる？できるわよね？神童だもんね？」
（ ＾ν＾）「・・・」
人事「それではもう一度ご本人から経歴を説明してもらえますか？」
（；＾ν＾）「・・・あ、あっ・・・・えと・・・・・（ﾌﾋｯ）・・その・・・・あああああれ・・・・（ﾌﾋﾋ）」
人事「すいません、よく聞こえませんが」
（；＾ν＾）「・・・だ・・・だだだだいがく・・・・の・・・あああと・・就職・・・して・・・あああの・・・」
人事「わかりました。ありがとうございました。結果は後日ご連絡します」

これは見抜けないわ。つか有り得なすぎてネタに思える。

>>39
しっかり働いていれば、
仕事を辞めても普通は周りから声が掛かる。
人脈が出来ていないのも問題。

大学生に多くを求めすぎだろ

>>32
ハロワの他って何使うの？
まさかリクルート？？？

相手が酒飲んで来るか来ないかは面接しても分からんだろうがwwww

いまだに運転前に酒飲む馬鹿がいるから困る
知り合いのアホ大学がバイト中に店の酒飲んでそのまま運転して帰るとか言ってたが説教してやったわ

面接なんていくらでもごまかしが効くからな
数分話すだけで人の事なんて見抜けるわけない

面接のときだけ構えてくるんだから意味ねえよな
模擬試験かなんかで働きぶりを見れたいいんだけど

>>37
うわぁー
寝バックレ一度やってみてぇ〜

どうやっておっさんで見抜きするっていうんだ

人を見る目がないんだろ

>>30
その職安にさえ「あんたんトコの会社には人紹介できないから」って求人断られたうちの会社って・・・・

>>52
面接ではないが3日で仕事バックレた40過ぎのおっさんの家に電話したら
かーちゃんが出て、少し話したあと「ひろく〜ん、電話よ」とか叫びやがった
40過ぎでひろくんはねーだろ・・・・

面接担当者が体臭を嗅いでなかったことが敗因

俺、面接官してるけど、いきなり机に肘ついて頬杖するやつとかいるよ
面白いから、面接中止にしないで色々話するけど

人間性より能力だと思うな

>>7
ということは不当解雇だな。労働者の敵であるこの社長は断固粉砕すべき。

こういうの、結構いるんだよ。
オレも人事やってたとき、散々痛い目にあったわ・・・

え？いきなり解雇なんてできないだろ・・・
労基法違反だろ？

>>44
当然離婚歴があるほうが相対評価は高くなる

さりげなく未婚の男ディスるのやめてくれ

こんな奴でも採用されるのに

てか離婚歴なんて面接でわかるのかよ？

>>1
見抜けるかどうか以前に、こんなヤツがこの世に存在する事が凄いわ(笑)

>>52
続きくれ

>>1
専門医にかからんとダメだな

ハロワ行くって思考回路の時点でかなり選別出来る

>>64
卑猥なしごとなんだろｗ

つまり社長が女で亭主募集してたってことか

>>48
8000円もするユンケルなんてあんのかｗ

>>64
さっさと潰れろ

>>54
これマジだよ
うちの親父は前の会社辞めてすぐに2、3社からアプローチがあったらしい

さ・・・三行半

派遣なら居たな
昼飯にビール飲んでた
即日解雇

そういえば前バイトで一緒になった人も
就職したけど初日で解雇されたってゆってたな
アスペっぽいやつだった

逆説的に面接だけで見抜けられなくて就職できない奴も多いってことか
俺のことだな

こういう時の為の試用期間である訳でしてｗ

J( 'ｰ`)し「失礼します。あの先日の面接の結果と聞いて参上いたしました」
人事「母ちゃんさん、さあどうぞこちらへおかけください。　結論から申し上げます。
　　　　母ちゃんさん、是非当社で働いていただけませんか」
J(;'ｰ`)し「ええっ！？私が？ご冗談がすぎますよ？」
人事「とんでもない、母ちゃんさん、少し調べさせていただきましたが、ご結婚なさるまで
　　　　○○銀行でお勤めになっていらっしゃったとか」
J( 'ｰ`)し「は、はい、確かに結婚までの8年間勤務しておりました」
人事「当社としては、母ちゃんさんのそのご経験を、是非当社の経理部で発揮していただきたいのです」
J(;'ｰ`)し「し、しかしこんなおばさん、戦力になるとも思えませんし、だいたい若い子が嫌がりますよ」
人事「そんなことありません！母ちゃんさんのようなバ　経験豊富な人材は今の日本には貴重なんです」
J( 'ｰ`)し「あ、あの、お話の途中ですが、先日の面接はゆうちゃんの採用面接だったのでは・・」
人事「はい、前回はそうでした。しかしゆうちゃんさんのような粗大ゴ　有能な人材は当社にはもったいなさすぎます。
　　　　もっと別な場所で、力を発揮していただきたいと思い、ゆうちゃんさんは今回ご縁がなかったと」
J( 'ｰ`)し「・・そうなんですか。　残念です。　しかしだからといって私を採用とかやはりからかわれているとしか思えません」
人事「母ちゃんさん、銀行勤務時代、主任にまでなっていますよね？
　　　　資格も簿記1級、珠算1級、漢検2級、秘書検1級、素晴らしい経歴です。
　　　　今の当社の経理部は若い子ばかりで経験豊富な人材がいません。
　　　　そこで母ちゃんさんに若い子の指導的役割をしていただきたいのです」
J( 'ｰ`)し「そこまで・・・こんなおばさんにできるのでしょうか・・・」
人事「勤務時間などは相談に応じます。もちろん給与も正社員とまでは行きませんが、
　　　　それに近いレベルをお約束します。交通費も全額出します。
　　　　昼食も社員価格で食べられます。それに当社は社員食堂がビュッフェスタイルで食べ放題です。デザートも」
J( 'ｰ`)し「デザートも！？」
人事「デザートも！　どうですか、いい時間ですし、この後社食でランチでも」
J( 'ｰ`)し「はい是非！御社にお世話になります！！よろしくお願いします！」

>>13
たしか履歴に残さなくていいんじゃなかった

出勤時はどうやって出勤してたんだよｗ
車で来てたんだったらそのまま警察に通報しとけよ

妻子がいれば金が要るから、多少ブラックでも仕事を辞めないだろう
という判断はきっとあるはず

免許証に過去10年の事故歴を記載するべき

>>48
お前それユンケルじゃねえだろあったかいカップに入ってるだろ

会社側も、仕事前日に酒飲むなって言った方が良かったんじゃないか？まあ普通飲むのは思わないだろうけど。

おまえら初任給どんくらいだった？

>>90
ｗ

そいつが事故起こす前にクビにできて良かったな

しかし面接で離婚歴の有無の話になるもんなのか？

労基法では雇い始めてから２週間内は試用期間と見なしてかまわないんだっけ

面接も騙す技術や対策が発達したからじゃないの
しかし運輸会社で酔っぱらい出勤とかひどいな

>>31
40歳離婚歴ありと40歳結婚歴なしならどっちがいいの？

>>88
実際そうだと思うよ
面接が下手糞だけど、実務は完璧って人もいると思うよ

>>28
秋田で酒飲んだパイロット共のために東京から深夜マイカー飛ばして駆けつけた交代要員がいたな

採用担当って自分は人を見る目があると思ってるだろ？
そんな簡単に人間見抜けたら苦労しないんだよ

>>97
始めてもらった給料３万円弱
最後にもらった給料２万円ぎりぎり

どんな難癖かと思ったら
こりゃ仕方ないわ

しょうがないにゃあ・・
いいよ。

面接みたいな主観的な評価は外れることもかなりあるのが
当然だと思うんだぜ

>>102
ノーどっちも愛せない
40歳は結婚してろ

40歳離婚歴ありと40歳結婚歴なしで無職なんてイメージ悪いわ

>>1
何この大分のミニ事件簿みたいな記事。

>>99
だいたい扶養義務あたりの話題になった時に
面接受ける側が話し出す

>>88
人事は現場に人員を供給する仕事
下手な人員を供給すると現場から文句が来る
だから基本的に文句の出なさそうなまともな人間を採用する

>>94
| ＾ν＾）つhttp://www.jsdc.or.jp/certificate/index.html

>>7
ドリンク剤系はアルコール入ってるから反応するに決まってんじゃねえか

こいつに呼吸1000回させれば1Lの酒を生み出すことができるんじゃね？

これは見抜けんだろw
誰だって酒は飲むし

>>1
見抜けるとか憤慨するとかそういう話じゃねえだろ
どっちもアホだわ

>>65
バイトバックレはひろ君か


無職ゆうちゃん
友達いないたけし
中卒のまもる
高卒のたかしちゃん

>>80
いんや、まっとうな内容の仕事
最近は労基署と職安が横の繋がりで連携してるんで
労基署に睨まれるような会社だと、職安でも人紹介してくれなくなるらしい

特殊すぎだろｗ
無能面接官の話かとおもた

>>120
そういうのはまっとうな仕事とは言わない

たかだか30分程度の面接ですべて見抜けたら苦労しないわ
ダメなやつほど自分を偽る技術磨くだろうしな

結婚歴や離婚歴を判断材料にしちゃう面接官のひとって・・・

>>90
いつも思うけどこれと一つの前のコピペはところどころでウケを狙おうとしてるのが蛇足
文の流れが悪い

あの、すいませんお願いが。
見抜きさせてもらえないでしょうか・・・？

>>120
ブラック企業はまっとうとは言わないんだ

ハロワなんてブラック人材ばっかなんだから…

>>16
いまだに現場に出てる団塊は、ものすげえ仕事できる職人か、浮浪者一歩手前のゴミクズのどっちかで、酒飲んでるのは後者以外ありえない
そんなゴミクズ使ってるお前もゴミクズw

こういうケースは仕方ないだろ
むしろ初日できちんとクビにできたのは良かったのでは

人事(笑)

くだらない社会だな
我が身我が社の平穏無事だけが大事
離婚妻子持ち無職の酩酊おっさんの行く末とかどうでもいいんだろうな

>>3
これなんでカーチャン回転してるの

よっしゃ代わりにおれ雇え

職安の仕組みも何とかなんないのかね？
原則、性別年齢制限かけちゃ駄目ってのはお互い不幸だろ
極端に例えるとおしゃぶりねーちゃん雇いたいのに、
50のバアアとか20のガチムチとか受付なきゃならん

>>123
基本面接って相対評価なんで
他の応募者よりダメな奴と判断できればいいんだよね

離婚歴ある奴は全てとは言わないが地雷の可能性があるってこった

>>133
トルネード投法

ブラックとか安易に使う奴増えたな
低脳学なしダメ人間の馬鹿ばかりということだな

>>124
いや普通に重要だろｗ

さ、三下半

離婚したらアウトだというのであれば、島耕作が社長になれるわけない

アルコールチェッカーってリステリンでも反応するって本当か？

>>124
バツ二以上はさすがに「DVとかアルコール依存とか浪費癖とかこいつ人格に問題あんじゃね？」って疑われるよな

>>132
初日に酒飲んでくるほど自制心のないおっさんなんてホームレス以外出来ないだろ

>>132
じゃあおまいが酔っ払いタクシーに乗ってやれよ

>>122>>127
えー、まっとうな仕事だよ？
ただちょっと最低賃金割ってたり残業代出なかったり超過勤務が多かったりするだけだよ
そんなのほとんどの会社でやってるだろ？

バス会社も契約社員とか多いらしいけど
少なからず こんな奴いるみたいだよ。

これで「面接だけじゃわからないから」とか言って王将さんみたいなことするんだぜ。ブラック誕生。

まあ、切るのは早いほうがいいよ
試用期間始まってすぐなら解雇の予告すら必要ないんだし

チェッカーもアルコール以外も検知するらしく
泥酔レベルまで数値出ちゃうとかあって困った

面接で何か誇れる事はありますか？って聞かれた時
「現在まで童貞でこれから先もその予定です」って言って
印象が+になる職業があったら教えろ

>>7
アルコールチェッカーより、もっと適当なのが警官の鼻
この前、ソープ帰りにイソジンの匂いさせてたら、
飲酒検問で酒と間違われて大変だった。
「うがい薬の匂いですよ」って言ったんだけど、
警官二人がかりで「いや、これは酒の匂いだ」「調べればわかるから降りろ」
ってパトカーに連れていかれて、風船ふくらませてやっと疑いが晴れた。

>>139
今の団塊がブラック慣れしてるだけで
最近社会に出たゆとりにとってあまりにも劣悪な環境は決して妥協するべき場所ではない
例えるなら滝行でシャワーも浴びたことない奴にいきなりナイアガラスプラッシュさせるようなこと
死ぬわそりゃ　死んでるわ今

要は人事が無能でしたってことだろ

>>13
雇用保険に加入されてないから書く必要ない

ここ酒スレにしたほうがよかったよ・・・
ストリうまいよストリ

>>151
ゲイバー、おかまバー

>>151
神父

>>143
あれ溶剤にエタノール使ってたはず
だからちゃんとすすがないと引っかかるのでは

>>151
汁男優とかいいんじゃね？

面接官「しょうがないにゃあ・・・」

>>142
あの漫画は「オサーン向け童話」みたいなもんだから
読者がおもいっきり夢を投影してんだもん。シンデレラストーリーに憧れる喪女と変わらん。

面接で無難な事言う人は採用されやすいけど、
大抵半分が池沼。これは面接官が悪い

>>35
俺も学生時代一人暮らしの時はよくバックれたなぁ〜
そんで大生板でバイト先晒して笑い話にしてたわ
バイトをプライド持ってやってる奴ｗｗｗｗｗｗｗ

まあ既婚離婚未婚よりも職歴や成果物だけどな
そこまでは書類審査レベル
やっぱり最終的には面接での印象

とりあえずデジカメで就業規則とタイムカードその他色々証拠は撮って
ボイスレコーダーも用意したんだけど他に必要なものあるか？

これ労基法違反だろ

前日から緊張で眠れなかったんだろ

20代の俺でさえ就職できないのに40代で妻子いたから採用とか童貞の俺を舐めてるの？

>>140
いやセクハラだろ
あれ？今思ったけど婚姻の有無や離婚歴なんて履歴書に書く欄あるのかな。聞き出したのかな

血液型で判断するのと同じ気持ち悪さを感じるな〜

>>169
ドライバーになれよｗ

>>43
話がうまいっていうのは、仕事のコミュニケーションとか交渉とか、
立派な「仕事が出来る」ってスキルだと思うんだが・・・。
むしろ重要だろ。

>>146
20kmのスピード違反は2点と反則金15000円だ
40kmのスピード違反は免停だ
やりすぎてんだろ

>>118
何言ってんだ？

>>1
よりによって運送会社に飲酒後に出社する新人って時々いるわな。
他の職種選べよ。

前の仕事辞めた理由で分かるだろ
倒産とか給料払ってもらえないとかならおk
それ以外の理由なら本人に欠陥ありだわ

>>31
そっとしといてやれよ、>>21も離婚してんだよ。

>>167
運送屋で初日に酒飲んで来るバカ切ったくらいで

>>167
試用期間中だから解雇していいでしょ。
職務規定違反だろうし。

出社初日に酒入ってるって、前俺の会社にいた
何年経っても助手レベルの仕事しかできなくて
まるで使い物にならなかったＦランかよｗ

>>170
普通に面接で聞くでしょ
４０代ぐらいなら

採用される側も実際働いてからじゃないとわからないことある
結局合うか合わないかだと思う

採用側叩こうかと思ったら、男がヒドすぎワロタ
時間のムダだったな

1/3は先着順。
残りは難しい筆記試験をやって、
合格者の中からじゃんけんで選んだほうがいいじゃないの？

アルコール反応って奈良漬けでも出るんだってなｗ

>>167
正当な理由があれば会社側は解雇できる権利があるんだよ。
仕事が遅いとか、そんな曖昧な理由じゃだめだけど、
運転の仕事で飲酒できたら、解雇してもなんも問題なし。

1mg/Lって日本酒なら5,6合飲んだくらいの状態だぞｗ

ネタとしか思えないほど意味わかんねえ

おれも外面と初見の印象、自分を取り繕うのうまいせいか面接は通るんだけど入社後
化けの皮が剥がれる半年後とかにこいつ使えないんじゃね？とか周りからの評価がズタボロになる

>>146
北海道だとそんなもんかもね

東北の被災者ならともかく、いい年して無職って時点でどっかしらアウトだろう

>>185
奈良漬で酩酊するようだと相当アルコールに弱い人だろうw
注射のアルコール消毒のにおいでも酔うんじゃないかw

>>37
ブラック企業だからバックレる！ってのは仕方ないとは思うが、
頼むから採用初日くらい出勤してくれ。ガチニート採用すると7割方コレだ。
おまけに後で自宅に確認電話を入れるとｶｰﾁｬﾝが逆ギレするしさ・・・。
そんなに仕事したくないから面接に来ないでｶｰﾁｬﾝの脛かじっててくれよ。

面接で家族構成やら、離婚暦やら聞くのは違法だろ
こんなブラック会社はクズしか来なくて当然

面接で見抜けると思ってる方が頭おかしいだろ

まぁ面接だけじゃ外見と学歴ぐらいしかわからないだろうしなぁ

>>170
扶養者が多かったら会社負担が増えるって理由で採用しない会社もあるんで聞くんじゃないの？

今日面接だわ
緊張する…
２，３個テンプレ質問に対する対策は立てたがどうなるか…

>>191
この不景気に潰れる会社はいくらでもあるだろう

結婚歴とか離婚歴って聞いて良いのか？
彼氏・彼女の有無とか好きなタイプとか聞くと普通にセクハラだけど・・・・
今って厳しいし、離婚歴なんか聞いちゃいけないと思うんだが？

家族構成聞かれたら違法だっていきなり怒るのもなんかアレだよね
もちろん聞いちゃだめなんだけどさ

>>7
マジかよ
それでも日勤教育とかだろ

>>170
家族手当や扶養控除・健康保健とかあるから、結婚してるかどうかは普通に聞く。
「妻子がいたものの、離婚で独り身になった」ってのはその際に
本人が自分から申し出たんだろう。

>>188
運送業には時々こういうおっさんがマジでくるから笑えねえｗ

さすがに>>1のような出社初日ってのはないが金が入ってなれたころに
酒に金がまわるようになって酒の臭いﾌﾟﾝﾌﾟﾝさせながらトラック運転してたのいたぜｗ

社長がトラックのキーを社員に預けるところなのでできた芸当だけど

今は運行管理が厳しくなってる時代なので無理だろうけどなｗ

結婚歴つーか家族構成は聞くよね
同じ能力で妻子持ちAさん、独身Bさんどちらか一人だったら
妻子持ちAさんを雇うな

試用期間で切れた幸運を喜ぶべきだな
うん

>>193
ファミレスのバイトは1週間でバックれたけどバイトの管理するのも店長の仕事だからね
それでシフトが回らないなら店長が無能なんだよ
リクルートから入社した新入社員がバックレとかそんなことはありえないわけだし、バイトの話だよね？

>>7
タフマンやらのドリンク剤をどれだけ飲めば1.0mlって数字が出るんだろう

しょうがにゃいにゃー

>>206
ほんとそう思うｗ
慣れたころに本性現す方がよほど怖いｗ

初歩的なワードとエクセルさえ使えれば問題なかった職場で
「ワードとエクセル使えます」と言って採用したがWindowsすらまともに使えなかった奴が数人居てマジでトラウマ
「ここはパソコン教室ではないよ」と言ったら、すぐに居なくなったがあいつ等何がしたかったんだよ！？

月給制だから残業代なんか出ないよって言い出す経営者もいるから騙されないようにな

>>207

来て嫌になったのならまだわからんでもないが
一日も来ないのは理解できない。
何しに応募してきたんだよ。

>>203
それは採用した後の話
面接時に聞くのは違法

お前みたいな無知が違法行為やブラック企業を助長するんだよ

>>211
マカーだったんじゃねーの？

>>200
扶養の関係を聞きたいから家族構成は聞くんじゃない？

しょうがないにゃぁ・・・

小泉竹中路線の構造改革のせいじゃね？

>>214
違法なわけねーだろｗ
ちなみに違法だとしたらどの法律に違反してるのかい？

>>198
むしろ、とっさの質問に気の利いた返答が出来ないとまずいんでないか？

>>214
いや、ふつうに履歴書に書く欄あるんだけどね
採用の正否に評価するかどうかはともかく

まず４０歳代でドライバーに志願しようって時点でアレな件について。

>>1
アルコール依存症なんだろうな。
依存症になると、どうしても飲んでしまうんだよ。
自分の力ではどうしようもないから、専門治療を受けるしかない。

やっぱ独身だと不利なんだな

ブラック企業にはブラック人材しか来ない

ハローワークで見つけた面接先に面接しにいったら、冒頭から経営難でみんな辞めてったとか言われた。
しかも面接がただその面接官のおっさんの世間話と愚痴を聞くだけ。ちなみに俺の前に面接してた女の人には真っ当な面接をニコニコやってた。
生まれて初めて面接で落ちて嬉しかった糞会社だった

しょうがないにゃぁ・・・

１人募集してる運送屋に１２人面接を受けたけど俺が受かったんで
理由聞いてみると合否の催促の電話が一番早かったからって言われたわ

>>220
だよな
やっぱアドリブか…
就活生だが、面接は大学入試以来だから緊張するううううう

>>214
接客業だと女の子に彼氏の有無や仕事何してるって聞くところあるよ。
理由は簡単で彼氏に合わせて土日に休む子が多いから。
土日が本番なのにそんな理由で休まれては困るってね。

40過ぎで再就職先探してるような奴は碌な奴いない。

ドライバーでこれはヤバすぎるな

>>207
IT系で正社員。もちろん最初は試用期間。
社長が「ニートは活躍の場が与えられれば絶対に働く」って考え方の人だから
求人数は少ないが積極的に職歴なし採用してた。
3.11以降はちょっと会社がそれどころじゃないから求人はしてないが。

だからといって採用当日に来ないのは家族も本人もどうかしてる。
社員の管理以前の問題。せめて電話で連絡してくれればいいのに。

ブラックにはブラックしかこねえよカス
嫌なら法律守れや

>>20
離婚歴ありなのと引っかけてるのかな

しょうがないにゃあ・・

>>164
偉そうにクズ自慢するなよ

今来た三行半

>>7
さっさとタフマンで1.0ml出してみろよｗｗｗｗｗ

>>200
大手は気にしてるけど中小にそんな意識はない
ダメって言われたって聞かないと雇えねえよ、なぁ、とかワンマンおっさん社長が普通に言ってる世界

>>229
たとえば俺の場合だと、模範解答とか用意しない。逆に頭が固くなってアドリブ効かなくなるから。

質問されたら、回答が頭の中にいっぱい出てきて、
その中で言ったらいけないことはまず除外される。
残った回答の中で自分の中で点数つけて、一番いい答えを言う。
特になにも考えなくても一瞬でそれが出てくる。
今、3社目だけど就職面接で落ちたことって一回もないわ。

>>228
色々な会社があるわな。
俺は１日で何社か受けに行ったんだが
面接の場で「いつから来れますか」と言ってきた会社に決めたわ。

>>226
ネタだろうけど、
恨まれずに落とすにはいい方法だよね、これ

>>170
学生？

>>242
いや、そんな面接官（社長？）の一存だけであっさり採用決定する会社なんて
逆に怖くていけないだろう。

>>10
ちょっとワロタｗ

3.5行だろなんで漢数字にするんだよｗ

>>245
中途だったらいつから出社できるのかは普通に聞くけどね

iPhoneがアルコールチェッカーになるのに

面接なんかで何が見抜けるんだよ
表面受け（）が良ければ通るんだろ

>>54
そういう関係構築できるのもコミュニケーション能力だよな
別に会社辞めなくても普段の仕事でもそういう人脈はものすごく役に立つし
仕事もせずに役員ポストで高給もらってるおっさんとか、豊富な人脈で営業が年単位かけてとってくる仕事を電話一本で通したりする

>>245
中小はどこもそんな感じだろ。

>>241
やるな
参考にさせてもらうわ

で、おまえらの仕事は？

>>245
ちっちゃいとこだとそんなもんだよ
IT方面っぽいからそっち関係の面接行ってみると面白いかも
むかし12社回った時は2社ほど「今日からやってかない？ｗ」があった

自分の見る目がまだまだだと受け止めて精進しろようんこちゃん社長

>>239
アリナミンＶにするのが能率的だ

>>253
リラックスしていけよ。
面接室入ったら、逆に相手を観察するくらいの余裕があれば大丈夫。

たまってる…ってやつなのかな？

>>254
ハイパーニート

>>259
よろしいですか？

5年前、独身は信用ならないと言われました、東京電力御用学者(実務家教員)にw

>>258
軽く一杯引っかけてくと良いよな

出社初日、歓迎会で焼肉行って偉そうなこと言ってた割に次の日からこなかった営業なら居たな。

>>1
＞出社初日にいきなり飲酒をしてきた男性に、即座に三行半を突きつけた。

三行半ってｗ
結婚してたのかよｗ

>>264
ユッケ食べて死んだんだろ

聞いちゃいけないけどメッチャ聞きたい。
「信仰している宗教や教義があれば教えてください。」

酒くらい良いだろ。
緊張して眠れなくて飲んでたら朝になっただけかもしらんし。
その日に運転できないようなら事務させるべきだ。

じゃあ人事のクビも切れよ

>>269

社長辞任かよ

>>261
しょうがないにゃあ…


いいよ

さすがにネタだろ
酩酊状態で出社とかありえねーだろｗ

面接なんて無駄なことはやめて素行調査で選考するべきだな

常不軽菩薩・・・常不軽菩薩は出家・在家を問わず「我深く汝等を敬う、敢て軽慢せず。所以は何ん、汝等皆菩薩の道を行じて、当に作仏することを得べしと」と礼拝したが、
　　　　　　　　　四衆は悪口罵詈し、杖や枝、瓦石をもって彼を迫害した。（Wikipediaより）
常不況菩薩・・・面接を受けるたび、企業から礼拝された。（ニュース速報板より）

>>267
遠回しの雑談レベルで好きな本は？購読している新聞は？は常套手段っすな

夜コンビニで酒飲んで朝納品するときに飲酒チェックに引っ掛かるバカがいる世界

>>233
その社長聖人か？元ヒキとかかもしれんな
バックラーの俺に言わせると、バックレは低賃金労働に対するレジスタント活動だから
正社員はバックれちゃいけないと思うよ。まぁブラックは別だが・・・

>>3
くだらねぇことやってんじゃねぇ、昼飯作れよババァ

>>267
「はい、個人的にイスラム教を少々」とか言われたら気になってしょうがない

>>268
ドライバーの仕事だから問題になってんだろが

>>31
今どき離婚歴ある奴がどんだけいるか知ってるのか？そいつらの多くが問題あるとでもｗ

>>233
考え方はすごくありがたい。
自分がちゃんと役に立つかどうか、仲間とうまくやっていけるか不安だらけなんだよ
ニートはこの一歩がなかなか踏み出せないからニートな訳。

そして同じように初日バックレたこのクズな俺に活躍の場を与えてくれて、社会復帰を応援してくれたとある家電量販店には今も感謝してる。

そんなやつより俺を雇え

>>54
だね。
俺も前の会社辞めるときに取引があった会社に｢辞めます。お世話になりました｣って電話をしたけど、
｢次が決まってないんだったらうちに来てくれ｣って話を数件もらったよ。

＞離婚したとはいえ、妻子がいた

ｗｗｗ

独身だとおかしいと思われるのか

>>233
そういう環境で働きたい
ぜひとも雇って頂きたい
短期職歴があるけども

>>277
その通り、元ヒキ。立派な人だと思うけど、そろそろ目を覚まして欲しい。
ちゃんと出勤してきた子はまともな子が多いのも事実なんだけどね。

これは夜眠れなくて酒で寝ようとして失敗したパターンじゃないのか

でもお前ら面接以前に電話もかけれないよね

>>289
寝る前に飲んで出る量じゃないだろ。
直前まで飲んでた泥酔状態の量だぞ、これ。

>>151
デリヘル嬢の運転手

募集ドライバー：敬謙なイスラーム教徒に限る

即解雇出来て良かったな
うちの会社にもほぼ毎日0.10とか出してたオッサンいたわ
0.15未満だから大丈夫。とかいってた。

運転で金稼いでるって意識低すぎだろ。
他一名を除いて皆0.00なのに。

そのオッサンが会社辞めたらみんなボロクソ言っててワロタ

>>281
三行目でちゃんとフォロー書いているのに、お前が俺を批判したいがために無視したな？
お前は間違いなく女だ、こういうやり方は女の性格で間違いない

>>52
自分で駅弁とか言わないだろ。
群馬大とかに改変しろ

>>279
やっぱ定期的に聖地の方に拝礼したり、
飲みに誘っても「すみません、ラマダンなもので…」とか言ったりするんだろか

どうやったら面接してもらえるんだよ
ずっと書類選考で落とされる

酒は好きか？とか
どのくらい飲むか？とか
質問してないのか？
社長がダメだろ

>>298
写真は奇跡の1枚をちゃんと使ってる？

>>297
そもそもイスラム教徒はアルコール厳禁

>>211
新人に研修してて、「これをメモ帳に貼り付けて…」と言った矢先、リアルメモ帳を出す奴は結構いたなw

酒は飲まないし時間通りに出社できる
しかし身なりは汚いし妻子はいないコミュ障だわ

まずは人事部長を処分します

>>287
今の経営状態回復具合なら、来年１月には再度募集があると思う。
水戸のハローワークで頭文字Hの企業の求人出ると思うから、チェックしていてくれ。
給料が安いから、独立したり転職したりって人は多いけど、仕事で病んだり、人間関係で辞めたって人は聞かない。
辞めた人とも関係は良好で、仕事で協業することもあるくらいだ。

>>298
自分で起業しろ
大量の借金を残せば
子孫が未来からターミネーター
送ってくれるぞ

>離婚したとはいえ、妻子がいた。

おまいらはまずここにすらたどりつけない

タクシードライバーなんていま全然儲からないから辞めたほうがいいだろ

怒らないでマジレスしてほしいんだけど
なんでこんな時間に書き込みできるわけ？
普通の人なら学校や会社があるはずなんだけど
このこと知った親は悲しむぞ？
現実見ようぜ

>>64
うちの県のト○ヨタ系も職安の職員が勧めないって言ってたな
毎年労基入ってるしタイムカードないからやりたい放題みたいだね

運送業界は横の繋がりがあるので以前いた職場のトラブルはばれる
飲酒や暴力沙汰などのトラブルを起こす人間は面接前に弾かれる事が多い

>>309
普通の会社なら1時まで休憩

学歴と職歴で判断するべきだったな
ろくな経歴のない離婚歴ある40代の無職といえばDQNしか考えられん

求職者にも問題があるとでも言いたいのか

>>300
顔で選ぶような所では働きたくない

面接で酒癖はわからないのが問題
ということは酒飲みながら面接すればいいんでは

>>309
休憩ないのか？

>>315
じゃあ諦めろ

>>307
大久保清にも妻子いた

>>298
書類選考で落とされるなら面接と違って対策立てやすいだろ
誰かに相談しろよ、ハロワでもやってくれるぞ

>>298
・高望みしすぎ
・採用側の欲しい情報を書いてない
・業界研究、企業研究の不足

書類で落とす理由はたいていこのへん

しらふだと気の小さい奴多いからな

>>297
俺中東に住んでたことあるけど（主にトルコ）
ラマダンは日が落ちたら飲み食いしてOKだからむしろ飲み会の出席率は高いと思うぞｗ
あと普通に酒売ってるよ。ラマダン中は流石に隠れて飲むけど
イスラムは意外といい宗教で俺は大好きだなぁ。キリスト教・儒教のほうがよほどクソ
ただしインドネシアのイスラムはネジ曲がっててゴミ

>>315
そりゃ極悪人みたいな面はお断りだろ
笑って爽やかじゃなきゃな

>>313
運送屋なんか、そういうのの受け皿なのに、この>>1の社長はその自覚が無い気がする。
一言に運送と言ってもピンキリだけど、「明後日から来て」的ノリな会社なんだし。

お前ら連絡なしに会社サボんなよ。
俺はこうしてサボってる奴の家に訪問しなきゃならんのだ

そもそも面接だけで判断すること自体が不可能。
それなりの経験と知恵があれば、それなりの態度や回答は誰でもできる。
>>1の事例だと、さすがに誰もそんな問題人物だとは看破できなかっただろう。

昔、首都高の渋滞で飲酒ドライバーが突っ込み
軽に乗ってた子供を焼いて危険運転に対する処罰が強化された事故を起こした四国の運送屋があったが
そこの運行管理者か役員だったか忘れたが飲酒検問で引っ掛かった

入社3日目にお昼の休憩に外に出たまま帰ってこなかったデザイナーも居たな。

人間なんてそんなもんだろ、言うこと聞くだけの奴隷が欲しいって募集に書いとけ

>>300
奇跡の一枚じゃないにしても、ちゃんとした映りのものを使うのは重要だよね。
スピード写真で撮ってる人とか、本人見るともう少しちゃんとしたの使えばいいのにって思うよ。
写真館で撮ればちゃんとした写真撮ってくれるし、最近はCDに焼いたデータをくれるところも多い。
データさえあればあとは画像加工して、６枚くらい並べた画像データを作って、
セブンイレブンのデジカメプリント機で出力すれば、３０円で６枚の証明写真を量産できるぞ。

面接で「結果は一週間以内に連絡します」とか言っておきながら、
不採用の場合は連絡しないっていうの止めてくれ。
こっちは応募書類やら写真やらで相当な金と時間をかけてるのに、あまりにも失礼だろ。

面接で不採用が決まったら、そう連絡するのが当然のマナーだと思うんだがな。
あるいは「連絡がなかった場合は、残念ながらご縁がなかったということで」とかちゃんと言ってくれ。

出社が出版社初日に観えたｗｗｗｗｗ

>>315
顔じゃなくて表情で選ぶんだよ。

人事部て何のためにあるのかね？？？ｗｗｗ

>>332
応募書類返却しない会社あるのか・・・。
個人情報満載で、会社にとってはかなり取り扱いに困るものなんだが
いい加減な会社もあるもんだな。

多分、朝まで仲間と飲んでたんじゃね。付き合いのイイ奴だろうから
クビにするほどじゃないような

来年から社会人なんだが、入社してこれだけは気を付けろって事ある？

元ヒキっぽいのを採用したら辞めた後、自主退職したくせに労基が云々とか
いろいろとブログに書きまくってた
仕事中にヤフオクの売買とかやってたみたいだし、ほんとカスだったわ

>>336
書類は返却しないし、連絡の一つもよこさない。
書類選考で落ちたんならまだしも、面接までいったのに、
一切の連絡もせず、書類も返さないって、どうかと思うよ。
せめて電子メールで通知くらいしてくれればいいのに。

>>338
居眠り・遅刻は絶対にしない事

検査機って本当にあてにならん
素面だったのに酩酊状態扱いされたことある

もう一回ためしたら大丈夫だったけどね

ハロワに求人を出すと
面接に来るかどうかで応募者が半分に絞れる。
来ない人の八割は何の連絡もない。

>>315
純粋にイケメン・ブサメンの話じゃなくて死後1週間の魚みたいな目してるとか口呼吸全開のだらしなく開いた口とか
無精ヒゲの剃り残しとか骨格歪んでそうな顔や肩の傾きとかの問題。
写真で見てるのはイケメンや美人かも少しはあるけどまず第一に心や身体が健康そうか。
不健康な奴は使えないしリスク抱えることになるから採りたくないが面接では詳しく聞けない。なので写真で判断する。

同業他社の工作員という観点が根本的に抜けている。
それなら合理的に説明もつくだろう。

初日から遅刻したことあるわ

クズやんw

アメリカも潰れかけてる以上、資本主義はもう無理だな
あまりにも売り手市場に偏りすぎて収拾つかなくなってる
揺り戻しが起きないなら限界がくる

>>338
出金は溜めるな。
直帰が出来るようにスケジュールを立てろ。
電話は取るふりして誰かに取らせろ。
パソコンが得意なのは隠せ。

>>340
こういった社会の被害者の妄念の集合体がバックラーである
会社だってお祈りをメールで済ますんだから、こっちだって内定辞退をメールor電話でいいよね
直接こいとか言っても行かねえよｗボケがｗ

このソースからわかることは
離婚者でも妻子持ちだった人は信頼されるということだな

>>325
学歴と職歴は見るよ。トラ運って免許があればＯＫな職業だけど、
遅配や物損したら会社が痛手を負うので真面目な奴じゃないと務まらないよ
明後日から来てって言うのも良くある。
トラックも仕事は有るけどトラ運が辞めて居ないって状況なんだから今すぐにでも乗ってほしいくらいだろうな

砂利積んで走っている奴は、近場をブンブン走り回るだけだし、
ちょっとくらい派手にコーナー切っても荷物は壊れないし酒飲んでいても運べる物品の一つ

ちなみに、俺はプラスチックのペレットを運んでいただけなので、派手にコーナー切っても壊れない物品ｗｗｗ

>面接に時間通りに現れたその男性は、

はい、不採用
面接時間10分前に来い

>>341
了解

>>349
出金ってなんだ？

>>353
10分前にきても邪魔だから時間ぴったりにこいよ

仕事決まって嬉しくなって飲んじゃったのかな？ｗ

>>32
ハロワとネット求人を比べた場合
ネット求人は面接に積極的、でもハロワの方が内定率高かった
普通は誘いや紹介があるって言うのは確かにそうね

勤務日に酒飲んで出社するかどうかなんて面接じゃ分からんだろ

>>338
来年まで会社があると思うな

>>358
まあねぇ。
自分がこれから就く職種と飲酒の関連性を想像できないアスペだったんだろうね。
面接だけだと、アスペかどうか判別するのはちょっと難しい。

トラックドライバーなんてどうやったら就く仕事なんだよ
勤務体系はブラック確定だし、免許取得や高速代も自腹なんだろ

マゾだろ

会社によっては入社後３ヶ月くらいはお試し期間みたいな扱いで
即日解雇してもいいような規則のとこあるよね
残業もない

>>353
バブルの亡霊がここに一人居るな
時間ぴったりに来るのが、待っている側も一番楽なんだと何故わからないのか

>>362
試用期間くらい知っておけよ・・・

お前らはまず使えないから無理

見る目ないよな

出社初日は入社手続きやら何やらでいきなり運転することもないだろうと思ってたん
じゃねえの

＞「離婚したとはいえ、妻子がいた。４０歳代で身なりも受け答えもしっかりしていれば、疑いようがない。
＞出社初日に酒を飲んでくるなんて誰が想像できたか」

おい　四十代で独身の俺は疑われるのか

ってかまずＷＥＢテストやめろよ
代理たてれる時点で終わってるだろ

>>360
おまえがアスペなのはわかった

社長が狂ってる零細企業があるから、零細企業は避けたい

労基法よく知らないんだけど解雇するには一ヶ月かかるんじゃないの？

>>368
その歳だと結婚して子供がいるのが当たり前だからな
何か問題があって結婚できなかったと思われる

>>354
例えば出張に行った時の交通費精算とか、業務上必要なモノ買った場合の領収書とか、
面倒だからって月末にまとめて出すと経理担当が死ぬ。経理担当がイヤミな人だと小言で自分が死ぬ。
もしかしたら書類やワークフローの記載事項漏れとかあって差し戻されて、〆に間に合わないかもしれない。
〆後に出すと、会社によっては一切無効ってこともあるだろう。
自分で建て替えた金はすぐに返してもらうつもりで処理する方がトラブルも少なくていい。

>>372
試用期間とか研修期間なんじゃね？
それ過ぎるとややこしいと思う。
特に名ばかりでも組合があると。

>>362
二週間を越えると即クビってのは出来にくくなるんだけどね
ちゃんと指導して改善されなかったら解雇予告して〜という流れが必要になる
本当は

人事は無能
人事は会社を転々としている屑だよね

人事「転職6回目です」とかザラ

>>376
でも、まぁ、ドライバーで酩酊だと解雇ありだろな。

>>90
デザートにつられるｶｰﾁｬﾝ萌え

>>378
採用して二週間以内、しかも初日だからね
問答無用に切れる

有能な人事ってどうやったら育成できるの？

仕事前にアルコール検査があることを告げなかった社長の落ち度だろ。免許証もきちんと確認したのかよ。

>>382
＞ドライバー補充
どういう仕事か分かってるだろ・・・
というか、運ちゃんじゃなくても仕事に酩酊して来るとか頭おかしい

>開き直ったその男性は捨てぜりふを吐きながらも

>>382のような内容の捨て台詞だったんだろうな

>>382
これがDQN思考か

>>10
しょうがないにゃあ…

面接だけでは見抜けない？　直感で見抜けよ　視覚嗅覚聴覚で判断できるだろ

この社長、普通の健康診断じゃ見抜けない「てんかん」持ちはどうしてるんだろう
面接しても免許証見ても分からないし、てんかん検査の診断書出せなんて無理強いも
できないだろうし

人事の見抜けるってのは隠れた才能を見抜けて意味がある
職歴や資格を見て即戦力になるか見抜いたってドヤ顔してるから業績は伸びない

本当に有能な人事は一見無能なやつを育てて有能にする




分かったら至高の原石である俺を雇って磨け

>>389
君は原石のまま野山に晒されていた方が味がある

>>382
それでチェックが有るならチェック後に飲めば良いじゃんと
仕事中、運転中に飲酒されてその挙げ句事故起こされたらどうするんだよ

>>389
お前が新卒だったらその理屈も通じる

「当社では当然のことながら仕事前にアルコールの検査を行いますが、その点は大丈夫ですよね？」と面接の時に言っとけば結果が違ってただろうな。
いい加減な面接、説明省いたりすると二度手間になるんだよ。

>>328
お、ちょっとイイ話

>>393
違った結果では仕事中に酒を飲んで大事件だったかもな

クラークって蜘蛛女どうすればいい？
倒せる気がしないんだが

>>393
普通の脳みそで考えれば運転手は仕事前に飲酒できないってわかるだろ
そんなことも言われないと理解できない四十路の男とか障害疑われるレベル
お前も「当然のことながら」って書いてるじゃん

面接(笑)面談(笑)

＞採用を決め、その場で男性に伝えた

ブラック会社じゃん

しょうがないにゃあ

会社にも被害以前に自分が免停にでもなったら
おまんま食い上げじゃないの？
そんなリスクも考えないのかね

面接でアルコール検査があることを告げた時点で相手の反応に間がある、躊躇しているなら不採用にすればいい話だろ。それをしなかったんだから社長の自業自得だわ。

>>393
あのさ、運転手の枠に応募してて「飲酒可」と思ってる奴ってなんなの？
車の運転する仕事に応募してんじゃないの？

> 「当社では当然のことながら仕事前にアルコールの検査を行いますが、その点は大丈夫ですよね？」と面接の時に言っとけば結果が違ってただろうな。

バカ？

> いい加減な面接、説明省いたりすると

バカ？
おまえ池沼なんじゃねえの？だからおまえクズなんだよ

厳罰化前、当たり前のように酒飲んで運転してた奴っているのか

ちゅーか運送会社のクセに雇う前に運転事故を起こしたかどうか調べねーのかよ
飲食業界のウチの親父が行ってる会社ですら警察に確認してもらってから採用決めるのに
この場合は事故の経歴云々がピップアップされてるわけではないがおそらく飲酒運転やってるぞこいつ

人事で見抜ける見抜けないって話は聞き飽きた
たかが数十分でわかる事は事務的な事しか到底分かるはずがない
所詮裁量の世界
目を見たらそいつの全てが分かるとか面接のプロとかいう奴いたが
馬鹿も休み休み言えと
人柄？そんなの知るかよ

>>393
面接でそんなことを言われたらその会社は超絶ブラック認定だろ

まともな人生経験ないと苦労するわ

酒ぐらいと思ったけどドライバーじゃ駄目だ罠

免停って会社にばれにくいよね
運送業の会社は毎日全ドライバーの免許証確認してるのかな

>>403
埼玉のクズは黙ってろ

会社「運転手募集です」

393「お酒について何も言ってない、飲んでも平気ってことかな？」←頭おかしい反応

>>406
数十分の面接で判断できるカスを落としてるんだよ

>>402
社長との面接の場で日々の業務を説明するのはどうかと思うわ

ちょっとＤＱＮ風の若い奴は使える

みこすり半劇場

離婚に違和感を感じるほどみんな普通の会社なの
ドライバーなのに？

アル中だったんだろ

>>407

どこがどうブラックなんだよｗ

まあ社長は実際こういう経験をしたんだから、飲酒の有無の質問、アルコール検査があることを今後は告げた方がいいよな。

会社「訪問販売員募集」
↓
山陽「客が居留守してたらドア蹴って脅してもいいのかな？説明がないし良いんだろう」
↓
逮捕される
↓
山陽「会社が面接のときにいいかげんな説明しかしなかった、事前に注意されていない」

刑事罰くらう行為を知らないのはおまえが非常識なだけだバカｗ

>>393
これがアスペか

離婚歴ってひっかかるものなんだ・・・
未婚歴が異様に長いのとどっちが不利なんだぜ

面接だけで完璧に見抜けるなら、そいつは面接コンサルタントで一生食っていける

>それが端緒となって、関東運輸局の特別監査の要因ともなりかねない。

社長が本当に恐れてるのはコレだよね
気持ちは分かるんだけど何かしっくり来ないなあ

今後ずっと買い手市場だから無能人事は楽しいだろうな

検査がなけりゃ大丈夫と思って酒飲んでくるような奴を
採用するわけにはいかんだろｗ

むしろここまで非常識なやつを落とせて
不幸中のさいわいだったな

>>410
佐川だけど、毎日確認しているよ
事故違反を未報告でも、年に一回運行管理宛に、書類が届いてばれるから、隠すだけ無駄。

高橋がなりが言ってたけど、離婚してるヤツは信用ならねえってな。

なぜなら、神様とみんなの目の前で一生添い遂げると約束したくせに
その大事な約束を反故にする様な奴は仕事でも信用出来ないからって理由らしい。

確かにそうかもな。
うちの会社でも離婚した連中はどこか社会人としておかしい部分がある。

タクシーじゃなくても職場に酒飲んでくる時点でだめだろｗ

大学生の時、ビール１缶空けてから就職説明会に行ったことあったなあ
緊張をほぐそうとかそんなんじゃなくて、ただなんとなく喉が渇いてただけ
普段全く飲まないのになんでビールがウチにあったのか忘れた

説明会行ったら、出てきた社長が壮絶DQNでこっちからお断りレベルだったから良かったものの…
アホさレベルでは>>1のおっさんとあんまり変わらんかったなあ

>>429
世間体を保つために離婚しないだけだろ
おかげでガキが荒んでいくし、熟年離婚は大流行

>>429
このエントリだな
ttp://blog.livedoor.jp/sod/archives/20949184.html

採用人事なんて履歴書で9割決めて1割は面接の印象しか見てない

東証1部上場してる某企業の高卒入社から4年連続で全国営業成績1位を取った俺が
その事を一切書かずにフリーターだったと履歴書を書いて
30社以上に送ったら面接は5社で5社とも10分以内に終わり

履歴書送っても面接まで行けない、面接も即終了と嘆いてるヤツはマジで気にしなくて良い

>>434

前段と後段が繋がってねえよ。

何がどう気にしなくていいんだ。

結局面接って表面的なとこしか見れないからなぁ
だからって富士山に合宿とかいうのは勘弁して欲しいけど

ここは大学生活板で有名なあの固定さんのスレですか？

変態ホモだと見抜かれずに男子寮の管理人に就任する方法ってある？

>>434
> 4年連続で全国営業成績1位を取った俺が
この部分をアピール点として履歴に載せないと、面接もナニも
あったもんじゃないんでない？

それを情報として与えれば、営業成績１位の真偽、あるいは
如何にしてそれを為し得たかに面接官の興味が集中するし、恐らく
営業部長等の同席があったはず。

社畜お得意のコミュニケーション力(笑)はどうした？
このくらいのこと見抜けよ

>>434
はネタか肉付けしすぎだろ
書いてある事分から無すぎて支離滅裂すぎる

>>295
残念、男でしたｗ

>>439
別に今すぐ働きたいワケじゃ無いしな。
金は8年くらい遊んで暮らせるくらい有るし
コンビニのバイト入れてりゃもっと気楽に暮らせる

糞みたいな履歴でも僅かな面接時間から俺の本質見抜く人事が居る企業を探してるだけ
遊びに近い感覚だが志望動機とかはちゃんと書いてるぞ

こんな記事を信じる理由が解らない
どう考えても捏造

>>442
いや、お前は女だわ
間抜けな性格は絶対に直せないって

管理者責任があるからやめさせるのはしょうがないな

>>436
>だからって富士山に合宿とかいうのは勘弁して欲しいけど
コレのことか？ww
http://www.hell-camp.com/

>>443
ひやかしだって気づかれてるだけじゃね？

小さい会社にいたとき応募してきたやつの履歴書を見たけどすごいのばっかりだったよ。
履歴書に写真を貼らずにクリップで止めているだけとか、
志望動機書く欄があるのに空白とか、何書いてるのかわからないのとか。
｢この会社に入りたい｣って気持ちがまるで感じられない。
そんなの面接以前の問題だよね。

スーツ着る必要はまったくないんだが
それじゃ近所のコンビニもいけないだろっていう
首元がだらーーんと伸びたTシャツで面接に来た奴はびびった。
乳首見せ付けたかったのかあれは。

>>449
小さい企業はそんなもんだろ
志望するにも何も知らんし

うちは若い人が肩組んでるようなブラックのテンプレみたいな募集出してたけど
雰囲気がよさそうとか無理矢理こじつけて言ってくる方が面白かったわ

>>443
超能力者を探してるんじゃなきゃ、そりゃ無理だw

俺は制御ソフト屋だけど、経験者だと言うことになれば呼ばれるし、
そうでないなら人事部だけが面接をする。

前者は「どのような経験をしてきて、能力が当社に合致してるか」
が面接されるだろし、後者は人となりを見ることになり、経験者
しか必要じゃないなら10分で終わるだろう。

この人事に「む、この人は履歴書にない経験がある、物腰から
して制御ソフトが組めると見た」なんてのを期待するのは無理ww

トラック運転手なんてそんなもんだろ

運送業ですらこんな会社真面目なの？出社初日に泥酔したぐらいで首とか
そっちにびっくりだわ

>>448
それは有るかもな、常にニコニコしながら面接受けてたわ

>>452
技術系なら無理だろうが営業なんかマジでセンスだけでどうにでもなる
入社まで商品どころか業界知らなくても歩合で1000万を初年で叩き出す事も可能だし

技術や資格が必要ならさすがに俺だって書く

飲む､打つ､買うはやりますかって聞かずともこの業界はそっちの率が高いので
なんとなくそれっぽい話題するとかで情報引き出すんだよ。ついてきたら落とすとｗ

溜まってる…ってやつかにゃ？

数十万かけて求人広告出してポンコツしか来なかったときの虚無感と言ったら・・・・・

この前ふんぞり返ってタバコ吸いながら偉そうに面接するバカがいたんだけど正直に断っていい？
内定は持ってる

履歴書も面接もちゃんとやってる真面目くんだけど覇気がない人と、
履歴書はほどほど、面接はちょっと準備不足感否めない、けど明るい人ってどっち雇うの？

>>458
自分の会社のHPに求人載せるとその分野に興味のある人間が集まる傾向があるようなないような
少なくとも大手に広告出すよりは粒ぞろい

面接時や採用時に飲酒に関する問診や検診したらいい

履歴書に加えて健康診断書の提出も義務付けりゃいいんでね？
アル中・薬中は血液検査の数字見りゃだいたい判るでしょ
もしくは雇用判定前に会社持ちで健康診断受けさせりゃいい
どうせ中途採用者は数か月は試験採用なんだし、慌てる必要はない

>>460
履歴書書けない＝社外に出すような正式な書類が書けない
取りたいと思う？

>460
人間出来てる方を雇う。教養のいる質問や話題ふっかけてついてこれるかどうか見る。

>>455
その営業センスにも色々あって、例えばフレンドリー感や、
誠実感や、物腰態度などのパっと見と、こつこつと情報を
集めて着実に進める見えない部分があるんで、それを見抜く
のを人事に求めるのは無理じゃね？

ただ、営業部のベテランなら見抜くかもしれないし、そうあって
欲しい。

やはり情報提供とアピールは大切だと思うよ。

たいした仕事でもないんだから下手に良い人材選ぼうとするなよ
根暗でも自己主張せず真面目に仕事するやつなんてわんさかいると思うが

>>65
うっぜーな。ひろくんとその母親の気持ちも考えろやボケ

見ればオーラでわかりますとか30分延々と喋らせて見抜きますとか面接本に書いてるけど
たいてい後ろに人材派遣とかいう職名がついてるんだよね

>>467
根暗で真面目そうでもクズも居るからな
最低限のコミュ力が前提じゃない？

運転手なら規律を守る反社会的でないあたりが揃ってればほかの要素がダメでも雇えばいい。
指定されたルートを覚えて数をこなせる能力さえあればいいんだから
読み書きさえ出来れば中卒だっていいわけだし。

求人出してもアホしか応募してこない
自分の仕事もあるし　面接メンドクサイ

>>37
良スレ

初日から泥酔状態で出勤してくれてＧＪだろ

>>458
自分の会社のレベルを上げる気はないの？
まずポストに貼る社名をテプラなんかで作らないとかさ

>>472
そりゃレベルの低い所に天才がくるわけないだろ
お前もアホだな

>>69
うわ、きめえ。左翼臭プンプン

根暗でもいい、コミュ障（軽いの）でもいい

頑なな奴が一番困る。死ね。

>>7
適当じゃないだろ
検査で引っ掛かったら仕方ない
それだけ厳しくしないと飲んでくるアホが居るって事だろ

>>21
関係は無いだろが、ちょっと気がきく人事担当や社長なら、
直接質問せずとも遠回しで理由など聞き出すなりするんじゃないか？
会社からしたら厄介ごと抱え込んだやついらんだろ。
大概は離婚イコール何か問題あり。と構えちゃうよ。

>>85
「みくだしはん」な

>>481
え？

>>481
「みくだりはん」な

>>481
「あぎょうさん、さぎょうご」だろ

即決はよくない

間違いを知らずに外で言ったら恥ずかしすぎてADSLになるな

ウチの会社も今正社員募集してるけど以前に面接予定を当日
ドタキャン（と言うか連絡無かった）したボケが再度募集して来やがった。
こういうアホはとっとと地球上から死滅して欲しい

>>481

>>481
みつなめはんだろ

>>458
きゅｗｗｗｗうｗｗｗｗｗｗじｗｗｗんｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
自分の足でスカウトして恋やｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
専門とか一部の大学生は只同然で使えて優秀なのいるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>487
それ嫌がらせなんじゃね？

>>487
募集じゃなくて応募だろ
お前もアホだな

>>37
糞ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
いやいや3か月ぶりに爆笑したわｗｗｗｗ

>>467
たいした仕事じゃないかもしれんが平気で数千万の損害が出る仕事ですけどね
事故で人死出した日にゃ会社傾くよ

>>388
ちょっとこれを見て下さいとポケモン動画を見せる

>>495
ちゃんと通院して薬飲んでれば第三者にはてんかん持ちだと分からない
あと、会社が通院や薬の服用状況まで見張るわけにもいかんしなあ

>>52
またつまんねーコピペ貼りやがってと思いながらもわざわざ読んでJ('-`)しが駅弁とかいう言葉使ってるところでいつもクスってなる

ハロワからきたヤツは採用してはダメ！
人がいるなら、口説き落としのヘッドハンティングにかぎる。

>>481
釣れますか？

>>483
23年間間違えて覚えてた
ありがとう。

>>467
自己主張しない会社員なんてイラね！

考えろよ！意見言えよ！俺が間違ってたら、良い方法提案しろよ！

さ、さんぎょうはん

>>37
ｸｿﾜﾛﾀ

>>3
そういや決闘AAは絶対はやらない定着しないって、親の仇のように言いまくってた人たちはどこに行ったんだろう
廃れてもいないし地味に定着してるよね

>>498
じゃハロワに求人だすんじゃねーよ

>>505
求人出してくれって電話がかかってきたり、担当者が直接来たりするんだよ。
だからハロワに一応出すんだよね。

俺のところは建築系だから、求人してなくても資格証もって飛び込みで「雇ってもらえませんか？」って来る人いるよ。
横の付き合いがある業界だから、「○○さんから聞いてきたんですが」って感じで、人手が足りてなさそうな所を聞いて
そこを回るらしい。

>>443
初めて見る赤の他人にわずかな面接時間で本質を見抜かれる薄っぺらい人間ってことでオケ？

営業力がないのはわかるよなｗ

1.0ってベロベロじゃねーかｗ
まぁ前日の酒が抜けないって奴はいるけどな…
でもそいつは他のやつより圧倒的にできる組み込み系PGで電車通勤だからちょっと酒くさいがもうだれも咎めない

>>467
> 「根暗でも自己主張せず真面目に仕事する」
経験者で、配属予定部署が求めるキャリアに合致してると
判断できるなら問題無い。

ただし、新卒あるいは未経験者はNG。

前者は、職場の仲間と対等な立場で技術力をぶつけ合える立場で
あり、技術力の有無が重視されるが、後者は職場に溶け込み、
先輩に可愛がられつつ、手取り足取り教えて貰う立場にある。

>>34
最後の一行でがっかり

ダメ元でポンポン雇って気軽にポンポン切れるくらいでいいのに

>>512
雇用にも教育にもコストがかかるし、職場への定着にも時間が
かかるため、厳選して入社させるって言う根幹に変化は出ない
と思われ。

それが徹底されてる米国なぞを見ても、技術者の流動は少なく、
底辺層のみが受注量の変動に合わせ、雇用と解雇を繰り返している。

結果的に経営者に有利なだけのアイデア。そりゃ喜ぶさw

>>37
アルバイト板だから許されるスレである

>>507
薄っぺらい人間でも1300人の頂点に立てるからな

予定では30分を見込んで売り文句などを用意してるのに
志望動機は何ですか当社を選ばれた理由はなどテンプレ面接で済ませるヤツばかり
既に書いてある事を聞いてくる企業は人事からして腐ってると思うわ
そして10分しか面接しないヤツが面接官を担当する現状に俺は疑問を感じる

所詮、年収1000万以下の仕事はこの程度かと見下してさえいる

>>512
ネット普及でそれが出来なくなった

クビになったことあるやついる？
俺は突然社長に呼び出されてお互いのためだからってクビになったおwww

>>434
つまり現フリーターは一生フリーターか、生活保護で底辺生活を送るしかないということですね
わかります

見抜いたとしても
面接の時点では言いがかりレベル

>>515
すげえ自信だな。羨ましくすら思うぜ

>>518
数えたら34社に履歴書かES送ってるわ
高卒でフリーター、無職期間有っても7社に1社は面接してくれてる

タイミングが合えば雇ってもらえるかも知れんぞ
採用されなくても萎えずにドンドン次送れば良いだけダメ元だしな

>>521
死んだほうがマシだなｗｗｗｗその一社どう考えてもブラックだしｗｗｗｗ

面接終わったもうダメポ
集団面接でどもりまくりだし、噛みまくった
最後の方は俺のこと見てもくれなかったし…
いやあああああああ

知り合いが就職して研修終わってからクビにされてたな
今専門学校に通ってるとさ
涙を呑んで苦労した就活は何だったんだろうね

そしてナマポへか

初日に無断欠勤した奴に電話したら母親が出て本人寝てると言われた

>>515
つまり今のプータローの君を君自身の過去の栄光でしかないんだな。
やっぱり薄っぺらいし小せえな。
そこまで言うくせに雇われる事しか考えてないもんな。1300人の頂点かもれんが更にその上にまだいるからな、同じ会社に。

同じ面接をうけて入社した同期でも、入社後に「こんなヤツだったのか！」
と驚くことはよくある。

ドライバー募集にスーツで来る時点で見抜け
ステテコ腹巻きハチマキなら信用できる

>>522
ブラックでも1年我慢して転職すりゃ正規雇用歴付くし選択の幅倍近く広がるぞ何が不満なんだよ

>>527
当たり前だろ雇われなきゃ仕事も糞も無い
歩合貰えるなら今からでも年収1000万は最低稼げる自信有るわ
俺は人事を見て会社を吟味してるってだけの話

人事が終わってる会社に勤めてどうすんだよ
出世してゴミみたいな人材押し付けられてワンマン営業部門の出来上がりとかシャレなんねぇわ

研修中に辞める奴もいるし

失業保険もらうのって、就職活動することが条件なんだな。
その条件があること自体はいいと思うんだけど、その条件満たすために
面接を申し込んでおいて、当日ブッチする奴が多くて困るって知り合いの人事がいってた

>>152
間違って、失礼なことしたんだし警察は謝るべきだよね

>>530

妄想が過ぎると現実に戻れなくなるぞ。
早くお帰り。

>>532
某ハロワは検索するだけでおｋですた
本当は検索して相談しないといけないらしい・・・

>>524
それって流行のなんとか切りってやつじゃないですか
ほら、補助金かなんか目的の

>>530
１年だけの正社員って逆にイメージ悪くないですか

ハロワで活動中に知り合いが非正規でハロワで働いてて最悪だったわ

底辺職なんだから仕方ないだろｗ
トラック運転手とか生きてる価値ないから

できれば社会的な落ち度がない人間を雇うのは当然だな
でももう世の中には離婚した奴就職に失敗した奴ハロワ通いの奴しかいないわけで

>>539
さすがにそれは無いわ
トラック運転手のような日本の物流担ってるような大事な職種が底辺職として扱われてる今が異常

>>1
社員云々の前に面接で離婚歴とか家族構成に関わることを探ってるこの会社の方が信じられない

>>539
お前が通販で頼んだ物を誰が運んでくれてると思ってるんだ？
スーパーで買い物したりしないのか？

軽い知的障害でもあるんじゃないのかお前w

>>541

同じドライバー職であるタクシー運転手はどう思う？物流よりも確実に大切な、人命を預かる立場なんだけれども。


しかし悲しいかな、アメリカでは最低辺職なんですなｗ

俺このスレに書き込んだはずなのに、自分の書き込みがみつからない。
どっか違うスレに書き込んだのかな？とか思ってたら
だな。をＮＧワードにしてて自分の>>532のレスがあぼーんされてたｗ　おのれキチガイ栃木

人事ネタの定番一応貼っとくわ
ttp://www.google.com/search?q=%E3%83%88%E3%83%B3%E3%83%9C+%E4%BA%BA%E4%BA%8B+%E3%81%9D%E3%81%AE%E5%85%88%E3%81%AF+%E4%BD%90%E8%97%A4&num=100

>>544
アメリカなんて関係無いだろ
何かで見た情報だと底辺かどうか知らんけどアメリカでは仕事に誇り持ってやってるようだったけど
誇りすら持てないのが日本
現状が異常なのは他国関係なく異常

みんな何かしら不安を抱えながら仕事してるんだよな。
頑張っても頑張った先が見えないのは辛い。

>>542
履歴書に配偶者「×」、扶養家族「○」とあれば、当然に離婚の話になるだろう。

>>548
短期的にネガティブ、長期的にポジティブ

金持ちに共通してるんだとさ

一時間程度の面接で役員の胡麻すり担当の人事共のマヌケが人の良し悪しの判断がつくわけねえよ。
無能だから人事なんだよ

短時間の面接ごときで見抜けるわけがない
おれだってリア充気取りできるぞ

さ・・・三行半

面接なんて主観的基準で人を評価するのはやめろ

>>554
履歴書の経歴が豪華な人も
実際に面と向かって話を聞いてみると嘘っぱちなのがわかる時もあるし、
どう考えても社風に合わない人ってのもわかる時もあるから、
個人てkいには不要とまでは考えない。

>>552
それができれば客先でも普通に振る舞える。
それもできないヤツ、なんか変なヤツをふるい落とせればいい。
って程度なのが新卒面接の目的だな。

経験者だと全然違う。経験に合わせた面接官をサポートで用意し、
専門的な質問攻めにする。

>>355
30分前とかに来るやつがいたが、自分のことしか考えられない人間なんだろうか。

三こすり半・・・

早漏かよ

>>548
まあ仮にどっちも×でも
「ええと、ご結婚はされてないんですね」
「実はバツ1で…」
みたいな会話にはなる

なんにせよ>>542がバカ

スレチかもしれんが、雇う側は
そいつが精神疾患持ちかどうかも判別しろ
軽度の奴もな

心療内科通院暦とかそういうの調べてから雇え
でないと「やべ・・間違って受かっちゃった・・怖い・・」という
俺みたいな奴が会社に迷惑かけることになる

>>7
アンドーナツで反応した(´･ω･`)

>>560
精神病持ちなんて雇わないよ
大手の障害者雇用なんて身体障害者しか相手にしないし、中小はなおさら

>>559
自分が面接で底辺行為していて悔しかったの？

>>323
インドネシアのイスラムはどんなふうに曲がってるの？

漏れも数年前までバイトの面接する側にいたけど、いろいろいたなぁ・・・

履歴書の書き方だけでも・・・
鉛筆で書いてくる、誤字をボールペンで塗りつぶし、資格欄にレジ打ち・値札貼り、
一番わからんかったのが、カキコは問題ないが裏側にプリクラ貼ってあったチャラ尾だな・・・
写ってる女の子、修正なしならかわいいんだがｗ

首になるのは明らかなのに、なんで泥酔して行ったんだろう？
理由が知りたい。

もっと良い条件の所から内定をもらったのでそっちへ行くため

>>1
なんつうか、ここまで来ると、
会社側も、社会のルールに従うことにかまけすぎて
生産的な手続きや処理が出来ないことを、相手の責任、強いては社会の責任にして
結局会社はあらゆる解決課題から逃げてるだけに見えるわ。

>>1
そんなアル中ドライバーなら、逮捕歴があると思うんだけど…

か　関連付けて
き　キー（主張）は　ひとつ
く　具体的に
け　謙虚に
こ　根拠

とか　言ってたな　昨日NHKで。

キャバクラのボーイを転々としたらしく
履歴書の職歴の欄に店の名前がずらずら書いてたとかあったなw

普通の工場勤務なんだが、空白よりましなのかどうなのか・・