民間企業「厳選採用してるはずなのに、クソみたいな学生しか来ない。なぜだ」

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1 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：

2012年卒採用、企業は予定人数確保に難航――マイナビ調査
Business Media 誠 10月5日(水)18時53分配信

　マイナビは10月5日、国内企業1757社を対象とした「2012年卒マイナビ新卒内定状況調査」の結果を発表した。
それによると、内定者に「質・量とも満足」とした企業は40.1％と前年より6.2ポイント減少していることが分かった。

　「質は満足・量は不満」が前年比7.5ポイント増の29.7％、
「質・量とも不満」が同4.4％増の11.9％となっていることから、
マイナビでは「求人数の回復がみられた2012年卒採用だが、
採用基準に達する学生に出会えず採用予定数の確保が難航しているとみられる」と分析している。
詳しく見ると、上場企業の理系採用で「質・量とも満足」が同13.8ポイント減の46.5％と、不満足感が漂っているようだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111005-00000083-zdn_mkt-ind
2 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:35:35.13 ID:kzroj62L0 BE:34014252-2BP(1368)
しなびたちんこ
3 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:35:43.29 ID:kjEO4gYD0
↓ｸｿみたいな学生が一言
4 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/05(水) 23:35:48.06 ID:7i45mDEB0
人事がクソ
5 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/05(水) 23:35:50.76 ID:1JCH8/dO0
ひからびたうんこ
6 ：名無しさん＠涙目です。(佐賀県)：2011/10/05(水) 23:35:53.39 ID:ZnaJSX1H0
ちんこ
7 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/10/05(水) 23:36:00.68 ID:40mll4sQ0
まんこ
8 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:36:05.10 ID:CG3SYTPf0
そりゃ少子化まっしぐらなんだから、全体が減ればできる学生の数も減るだろ。
9 ：名無しさん＠涙目です。(三重県)：2011/10/05(水) 23:36:06.53 ID:kXzeaR5y0
ならお前らが立派な社会人にしろや
10 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:36:07.37 ID:geSlcZfi0
全体的にカスだと上澄みもカスが混じる率が上がるからな
11 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/10/05(水) 23:36:37.72 ID:v0F+M/Yi0
コミュ力がーとか言って馬鹿ばっか採用してるから
12 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/05(水) 23:36:57.26 ID:awSPKApB0
少しはスレタイ変えろよ
まったく同じの昔見たぞ
13 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/10/05(水) 23:37:07.40 ID:40mll4sQ0
>「質は満足・量は不満」が前年比7.5ポイント増の29.7％
スレタイ捏造
14 ：名無しさん＠涙目です。(長野県)：2011/10/05(水) 23:37:08.82 ID:kzC5InoU0
人事が見る目がない
15 ：名無しさん＠涙目です。(禿)：2011/10/05(水) 23:37:11.68 ID:XKbM82yv0
こういうのって人事部の無能っぷりを晒してるだけなのに恥ずかしく無いのかな。
16 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/05(水) 23:37:17.46 ID:NDZ2Frix0
人事がカスだからだろ
17 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:37:31.22 ID:Mp+kgHLF0
国公立・MARCH関関同立以上の学生を優先的にとればいいんじゃね
一応学生の中では上位1～2割に入るしあんまり外れはいないだろ
18 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:38:05.24 ID:IkKXrxWO0
その採用基準が間違ってると気付け
19 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/05(水) 23:38:13.32 ID:0qzwXKZi0
>>11
馬鹿でもコミュ力あれば何とかなるのに、顔の筋肉が硬直してる奴多すぎ。
プライベートでも笑顔が出ないのはどういう育ち方してんのか
20 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/05(水) 23:38:32.78 ID:3Zx1d+O/0
いまの日本企業は経営陣、人事が戦後最悪。
新卒がどうこうなんて小さな話だ。
21 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/05(水) 23:38:55.68 ID:8X8KCgVK0
自分が入ったときどんだけ凄かったんだよｗ
22 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/05(水) 23:39:01.38 ID:9qaqgptW0
社会経験がどうのと難癖つけて俺を落とすような、見る目の無い人事しかいないからだよ。

23 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/05(水) 23:39:06.60 ID:WOAyqCie0
採用した後に文句言うなカス
24 ：名無しさん＠涙目です。(関西地方)：2011/10/05(水) 23:39:10.14 ID:9TsHEFix0
育てろよ、お前らだって会社に育ててもらったんだろうが
25 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/05(水) 23:39:19.36 ID:ZSKlVYKDO
人を見る目が無いんじゃね
26 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:39:23.65 ID:j4xWHblY0
人材自体は優秀なはずなんだよ
企業が糞なんだよ。まして自覚がないから新人のせいにする
27 ：名無しさん＠涙目です。(関西・北陸)：2011/10/05(水) 23:39:43.64 ID:B/e1X3iQO
選考方法と採用基準が間違ってるだけだろ
甘え、自己責任
28 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/05(水) 23:40:03.51 ID:riXipTnN0
でも本当に、こんなまともに受け答えもできないキモヲタ社会に出て通じるのかよってやつ大勢いるよね
29 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:40:12.78 ID:tRQtsYFiP
>>13
>「質・量とも満足」が同13.8ポイント減の46.5％

最後まで読めよ
30 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:40:27.51 ID:DsCBRJxV0
コミュ力のある学生を採るって言うのは
通信販売のトークにのせられてぶら下がり健康器を買うことと同じなんだよ
31 ：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：2011/10/05(水) 23:40:31.48 ID:HBzYGejz0
見る目が悪いんだろｗ
32 ：名無しさん＠涙目です。(四国地方)：2011/10/05(水) 23:40:39.26 ID:uV2515kN0
最初から使える新人なんざいるわけ無い。
33 ：名無しさん＠涙目です。(岐阜県)：2011/10/05(水) 23:40:40.02 ID:8ovsjwAc0
人事の人を見る目と会社の人を使う力が足りてないってことだろが
34 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:40:47.48 ID:1R9NYT2T0
>>21
こういうのってどの時代も大して変わらないもんなんだよね
35 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:40:47.92 ID:+GkYMO8R0
人物重視の選考とやらのせいだな。
36 ：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/10/05(水) 23:41:06.02 ID:eg5V1sDI0
>>1
２ちゃんの書き込みと一緒で、凄い学生がいても理解できないだけｗ
人事がクソってこと。
37 ：名無しさん＠涙目です。(関西地方)：2011/10/05(水) 23:41:05.14 ID:ehMtm8PhO
人事「あー新卒で安くこき使えて即戦力になる奴こねーかなー」
38 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:41:08.23 ID:TvgfHwM50
日本企業なんてオワコンに優秀な学生が来るかよ(笑)
39 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/05(水) 23:41:08.69 ID:qaE3SgLT0
育てる気がない、育てる能力がない
そりゃ「質」に頼るしか無いわな
40 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:41:09.79 ID:p3y0HdxA0
超出来る奴は自営業やるなり、会社起こすなり、海外いっちゃうなりしちゃうんだろ。

そのごく一部の上澄み神人間を、手取り16万ぐらいでとろうって考えがおかしいだろ。
キヤノンだのトヨタだの大手ならともかく、エンピツ屋が後はわかりますよね？とかいっちゃうのは何考えてるの？
41 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/05(水) 23:41:13.08 ID:rmEZGhV/0
人事って使えない奴が行く部署ってマジ？
42 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:41:13.04 ID:0MEozodG0
優秀な奴は2，3社で決めちゃってさっさと研究に熱中してる
ちょっとダメな奴ほど内定キープしたり数撃ったり小賢しく頑張ってる
43 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/05(水) 23:41:22.54 ID:Mj2YlcYT0
なにをもって優秀としてんだ？
44 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/05(水) 23:41:26.38 ID:0o6vHbxA0
見た目で選んでるからだろ。
45 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/05(水) 23:41:26.56 ID:riXipTnN0
少なくとも学生のうちにまともにアルバイト続けられないようなやつはだめだよね
46 ：名無しさん＠涙目です。(関西・北陸)：2011/10/05(水) 23:41:28.05 ID:lRwfo2ZJO
採用担当者の能力の問題だよ
47 ：名無しさん＠涙目です。(広島県)：2011/10/05(水) 23:41:36.02 ID:ZF18WbQJ0
>>33
これに尽きる。
内定式の文系はほんっと馬鹿そうな奴しかいなかった。
理系は理系でコミュ障ばっかだし
48 ：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/10/05(水) 23:41:38.80 ID:Dw4cOj3H0
少なくとも出世コースから外れ気味の人事には学生も言われたく無いだろうねw
49 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/05(水) 23:41:45.80 ID:5waEyHMd0
見る目のなさに加えて選考方法が定型化されて学生が学習してきているんだろ
自分達の無能さ加減を新卒に擦り付けるな
50 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:41:46.58 ID:Mp+kgHLF0
まあ正直就活なんていかに自分を騙して相手も騙すかって話だよね
なんつーか今の就活制度自体が馬鹿としかいいようがないと思うけど
手書きのエントリーシート、意味のないTOEICetc
51 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/05(水) 23:41:48.06 ID:yKgGC8UE0
人事がカスだからだろ
52 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:41:54.06 ID:TIUU7eMP0
あまり大きくない会社がある
↓
その業界でやっていきたい本気モードの人が集まってすごい商品を作る
↓
それを聞きつけてその業界で生きていく気まんまん＆やりたいこと爆発状態の社員が集う
↓
優秀な人材がいるのでさらにすごい商品ができる
↓
会社がどんどん大きくなって大手になる
↓
あの業界といったらこの会社、という風に一般人も知るようになる
↓
有名大学の安定志向の連中が、とりあえず安定したいからって理由で志望してくる
↓
本当にその業務に興味のある社員の割合がだんだん減っていく

これだろ
53 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/05(水) 23:41:57.63 ID:0qzwXKZi0
>>30
しかし、コミュ力が無い学生を採るのは
薬局の隅でホコリがかぶってる健康食品を買うような愚行だと思うが
54 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/05(水) 23:42:01.13 ID:AGRSQfcO0
挨拶すら満足にできない奴がいるのはホント不思議
55 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/05(水) 23:42:02.66 ID:2yv/1XU50
おまえらバカにされてんぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
56 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/05(水) 23:42:05.97 ID:N9+JxRvw0
ケツ毛剃ってないから
57 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/05(水) 23:42:05.31 ID:0/P6QUkD0
成果主義の弊害で先輩社員が誰も真剣に新人教育しなくなったからな。

新人に教えても自分の評価に関係ないから当然そうなるわな。

俺が新人だった頃はまだ先輩社員がマンツーマンで手取り足取り教えてくれた。
技術だけじゃなく論理的に考える思考回路もな。

今の人事制度じゃ新人の能力は伸ばせんよ。
58 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/05(水) 23:42:07.79 ID:Pv0ZpFIk0
東大京大だけ採用すれば上司から文句言われないんじゃね。
59 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/05(水) 23:42:16.11 ID:a18c8j930
メッキして面接する学生を見極められないんだろうな。
就職コンサルとかのセミナー行った事あるけど、元人事課勤務の先生は書類選考の時点でめんどくさい書類はゴミ箱とか舐めた事言ってたし。
優秀で自信のある人ならそんな事にまで拘るわけがないだろうと思った。
60 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/05(水) 23:42:22.16 ID:ubn6GX7zO
クソみたいな奴が面接してるからだろ
61 ：名無しさん＠涙目です。(長野県)：2011/10/05(水) 23:42:28.99 ID:kzC5InoU0
>>56
ｺﾗﾔﾒﾀﾏｴ!
62 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/05(水) 23:42:45.62 ID:YUs1fWB00
10年も前に製品原価半減をたった一人で達成した俺を解雇した
人事が無能なだけだ。だが俺は負けない。遂に無尽蔵のエネルギーを
取り出せる永久機関の実験に成功した。
63 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/10/05(水) 23:42:53.40 ID:bo89ZWT60
「能無しが」学歴と人柄だけで見てるからだよ
人事担当者がわりー
64 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/05(水) 23:42:55.69 ID:jq/7kTNy0
見る目が無い
65 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/05(水) 23:43:05.15 ID:9V7iYDUGO
俺の事じゃん
66 ：名無しさん＠涙目です。(九州地方)：2011/10/05(水) 23:43:15.22 ID:aiRPVixGO
人事がクソなんじゃね
コミュ力ってなんだよ
67 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/05(水) 23:43:19.82 ID:lAVDrlAnP
海外には山ほどポテンシャルを秘めている学生がいるのに。
まず人事をグローバル化しないと。日本人比率を1割程度にするとよい。
真にグローバル対応できる人間を日本人だけで探すのは不可能である。
68 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/05(水) 23:43:22.38 ID:8X8KCgVK0
>>53
そもそも全員が全員コミュニケーション必要無いだろ
あわよくば営業とかに飛ばしてしまおうとかくだらない魂胆で雇うからカスなんだよ
69 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/05(水) 23:43:22.81 ID:c74sqcGa0
会社が糞だからだろ。
糞は蝿を呼ぶ。
70 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/05(水) 23:43:28.11 ID:X3bgzA+b0
人事がクソなんだろ
71 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/05(水) 23:43:29.33 ID:a18c8j930
やっぱ人事課に問題アリって書き込みが多いな。
書類作りが立派に出来るのは事務だけでいいと思う。
72 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/10/05(水) 23:43:30.14 ID:FU8YdIwQ0
自分より上の人間の評価なんて、出来ないぜ。
73 ：名無しさん＠涙目です。(奈良県)：2011/10/05(水) 23:43:31.78 ID:la7AxpEZ0
厳選出来てないんじゃね？
74 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/05(水) 23:43:32.10 ID:94AIvQ+V0
存在しないスーパーマン望んで失望してるんじゃねーの？
75 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/05(水) 23:43:42.74 ID:yLCkhOtP0
人事は役立たずが送られるところという概念を捨てろ
76 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/05(水) 23:43:45.09 ID:kHyZvU3S0
ウンコバエってのはな、
ウンコにたかるもんなんだよ
77 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:43:53.82 ID:IkKXrxWO0
採るほうもマニュアル通りの対応しか出来ないんだろう
78 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:44:02.87 ID:R0yUgNeUP
そりゃマニュアルに忠実な面接マシーンしかとってないからだろ
79 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/10/05(水) 23:44:09.41 ID:o/zl+ydY0
社会にでても、結局回りが悪い、か
80 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/05(水) 23:44:16.61 ID:08/6UnCO0
見る目がねえんだろ
81 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/05(水) 23:44:21.22 ID:riXipTnN0
一週間一緒に働いて採用者決めればいいのに
82 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/05(水) 23:44:31.96 ID:87GVoKGK0
いきなり仕事できる奴欲しいのなら中途採用でも増やせばいいのに
新卒にあれやれこれやれと言ってすぐできるはずなかろう
83 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:44:53.02 ID:lSwRPHD70
最低ライン超えてたらくじ引きでいいだろ
採用担当の給料減らせていいべ
84 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/10/05(水) 23:44:58.18 ID:FU8YdIwQ0
つうか、人選なんて学校で一定の評価が出されているのに
更に何を、厳選してるんだろうな。
このシステムが、馬鹿なんだと思うよ。
85 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:45:01.52 ID:8CdBFIOj0
クソは分解され植物の栄養になるすごいものなんだぞ
クソに謝れ！
86 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/05(水) 23:45:04.07 ID:qdVbZr980
>>17
そこのラインの出身だけど、面接で「どこそこ？」って聞かれた
87 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/05(水) 23:45:20.84 ID:jf68qP+d0
新人を育てるのにもったいぶるなら潰れた方がマシ
88 ：名無しさん＠涙目です。(滋賀県)：2011/10/05(水) 23:45:23.92 ID:6FtWne0f0
クソみたいな奴の下に働くんだから真面目にやっても無駄だろ
89 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:45:32.46 ID:p3y0HdxA0
コミュ力コミュ力とかいうけど、そもそもそんなに大事なのか？

俺営業やってるけど、お仕事を進められるレベルの会話ができれば
理系なんてオタク気味でもなんら構わないんだが。

そりゃ人と会話したら失神するレベルのコミュ障ならまずいけどさぁ。
90 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/05(水) 23:45:44.43 ID:t9/ZejSH0
人事ってどういう人間が行く部署なの？
あと人事と接する機会ってｶｲｼｬ入ったらないの？
91 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:45:58.50 ID:6o7nlKfN0
人事がうんこだから
92 ：名無しさん＠涙目です。(岡山県)：2011/10/05(水) 23:46:08.18 ID:poWWCLFO0
人事がクソ
同僚がクソ
会社がクソ

マトモな奴もクソになるよね
93 ：名無しさん＠涙目です。(茨城県)：2011/10/05(水) 23:46:12.40 ID:dkMqeQU+I
棚旬みたいなリア充ばっか採用
するからだろ
日本の就活はおかしいわ
94 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/05(水) 23:46:14.51 ID:0qzwXKZi0
>>68
研究職ならまだしも、SEでも工場でも
コミュニケーション能力無いと将来も無いだろ。
部下を持つ事が出来ないし
95 ：名無しさん＠涙目です。(関西・東海)：2011/10/05(水) 23:46:25.37 ID:n0woRNLXO
日本社会の空気読むのが上手い奴は海外では通用しないから
96 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:46:30.55 ID:Mp+kgHLF0
実際入社の時の志望動機がまんま本心なやつなんてどれだけいるのやらｗ
特に文系なんて本心1割虚飾9割がほとんどだろう
理系なんかは院で勉強してその専門で学んだところに行きたいって思ってるだろうけど文系はな・・・
俺自身法学部だったから文系の就活がよくわかるわｗｗｗ
97 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/05(水) 23:46:31.56 ID:E8bSHYMQ0
ドル箱の部署と同じくらいに大事な事
それが人事と社員教育

今日の利益ばかり求めて契約派遣フリーター使えば明日の利益を失う
98 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/10/05(水) 23:46:32.25 ID:FU8YdIwQ0
>>89
もともと、無理なものを求めているから、コミュ力って曖昧な言い方されてるんだよ。
99 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:46:45.05 ID:DsCBRJxV0
就活で企業が学生に望むことと中学生の全能妄想が似ている
100 ：名無しさん＠涙目です。(静岡県)：2011/10/05(水) 23:46:58.73 ID:GTf5I0M30
新卒に期待するってどんだけだめな企業なんだ・・・
101 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/05(水) 23:47:04.98 ID:EyOQrfM+O
ぶっちゃけでっちあげの成功体験提示で3社から内定もらった。4年遅れなのになww

採用側に採用する理由を分かりやすく提示すりゃ良いだけ。
面接は完全にコツだと思った。女口説くのと変わらん。
102 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:47:14.24 ID:qm5+Y9wT0
企業が求めるハードルが高すぎて中途半端にできる真面目な奴らが回避している
結局すごくできる一部の奴か開き直った大部分のバカが受験するようになった
103 ：名無しさん＠涙目です。(コネチカット州)：2011/10/05(水) 23:47:25.66 ID:G8950hJnO
いい奴だけ集めても結局、7割は堕落してしまうんだから、別に出来る奴だけ集めなくてもいいじゃんｗ
104 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:47:30.79 ID:TvgfHwM50
就活みたいな茶番で優秀な人間を採れると思ってる方がアホ
105 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/05(水) 23:47:39.51 ID:tiLlICaP0
選び方が間違ってるんだな
106 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/10/05(水) 23:47:46.13 ID:OMOWfXCG0
無駄に東大出ると、エリートコース以外では採用されないから困る
107 ：名無しさん＠涙目です。(富山県)：2011/10/05(水) 23:47:46.46 ID:2X8khN3S0
育てる気ゼロなんで＾＾
108 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/05(水) 23:47:49.55 ID:e7fLRsCF0
求めるものが過大すぎるだけだろ
自分たちが若いころ一体どれだけ優秀だったって勘違いしてるんだこいつら
109 ：名無しさん＠涙目です。(新潟県)：2011/10/05(水) 23:47:53.88 ID:ClaD/9L70
>>19
笑えよ
110 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/05(水) 23:48:03.82 ID:x+Z7iSpD0
ぼうやだからだお
111 ：名無しさん＠涙目です。(香川県)：2011/10/05(水) 23:48:12.80 ID:6qO+cpGb0
人事が人材採用のプロとか思ってるのがそもそもの間違い
112 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/10/05(水) 23:48:28.79 ID:yFXsIDqZ0
コミュニケーション能力って人見知りしないって意味で使われてるのが気になる

そういう限定された意味で使ってるやつって、徐々に仲良くなっていくとか地味だけどいい仕事するやつと仕事したことないんだろうかと思う

いわゆるリア充前向きいつでも明るいイケメンor美人•••のフリをするのが就活になってるような気がしてならない
113 ：名無しさん＠涙目です。(関西・北陸)：2011/10/05(水) 23:48:30.18 ID:zj9yDFubO
>>86
北海道って北大と樽商以外人に非ずって感じなんだろ？
114 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/10/05(水) 23:48:34.09 ID:40mll4sQ0
>>69
で、うじが出来上がるわけだな
115 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/05(水) 23:48:36.11 ID:P7UPP6wG0
誰でも採ってた時代でも高度成長できたんだから
日本人ならそこそこ誰がやっても回ると思うけどねえ
116 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/05(水) 23:48:40.86 ID:U4F02XfF0
口が上手いだけで中見ない奴とるからだ

内定式も人事と内定者でBBQしたりボーリングしたりで
単に人事が若い女と遊びたいだけにしか見えん。
内定者女子には携帯に馴れ馴れしいメール来たりするしな
117 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:48:43.21 ID:tYWn2vWI0
普通、入社してから新人を先輩が育てるんだろ
はじめから出来る奴が入社したら先輩なんて・・・・・・
118 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:48:48.63 ID:Ir1zgE/w0
正直コミュ力なんて教養があれば必要になればすぐに身に付くようなもんだと思うけど
119 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/05(水) 23:48:49.86 ID:4nYeSJ3w0
日本の経営者がほとんど糞だから。
こんなに分かりやすいことが理解できないとはね…
120 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/10/05(水) 23:48:50.77 ID:/sWQJl6Y0
人事部の厳選採用からはじめような・・・
121 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:48:50.71 ID:woZgNeS70
クソみたいな企業だからだろ
122 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:49:01.71 ID:IkKXrxWO0
>>86
ほんとに知らないのなら単なる人事の勉強不足じゃねえか
それでよく学生にけちつけられるな
123 ：名無しさん＠涙目です。(静岡県)：2011/10/05(水) 23:49:11.33 ID:xXMG1jaQ0
その会社がクソなんじゃないか？
124 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/05(水) 23:49:21.47 ID:mbZT/rNP0
時事問題についてフリートークさせりゃだいたいどんな人間かわかるよな
125 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/05(水) 23:49:22.60 ID:Mj2YlcYT0
日本の就活が茶番だって事に気づいて無い人事なんかいるのか？
126 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/05(水) 23:49:25.59 ID:SuBfYgQ5O
未だに無い内定なんですけど(・´ω・)
127 ：名無しさん＠涙目です。(青森県)：2011/10/05(水) 23:49:25.53 ID:klYkq8R00
月曜に内定式行ってきたけど
俺含め見事にコミュ症っぽい奴らばっかで笑った
人事は何処に目がついているんだ
128 ：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/10/05(水) 23:49:26.87 ID:Dw4cOj3H0
>>101
どんな成功体験だよ？
よく嘘ばれなかったな、突っ込まれて終わる奴も多いだろう
129 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:49:30.16 ID:Bv5oGVmX0
コンパキングばっかり取ったんだろどうせ
130 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/05(水) 23:49:40.79 ID:+asTTHgZ0
それなりの会社にはそれなりの人材しか来ないよ。
それをうまく使って会社を成長させていくしかないのにな。
131 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/05(水) 23:49:50.06 ID:eJXbFRyQ0
おまえんとこのポンコツ会社がクソみたいな待遇だからだろ
市場原理というやつだ
132 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:49:53.17 ID:JrhbGIMv0
瑠璃も玻璃も磨けば光ますよってからに
133 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:49:53.46 ID:2XavlgEQ0
人事担当者ってちゃんとしたスキルを持ってるわけじゃなくて
勘で採用してるだけなんじゃないのか。
何かそんな気がする。
134 ：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/10/05(水) 23:49:53.98 ID:b6CSh9730
人を褒めて伸ばせない会社側のスタンスだろ

社会に出たことないけど
135 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/05(水) 23:50:01.08 ID:qdVbZr980
能力とか仕事の見込みよりやる気とか熱意とか目とかを重視するのは何故だ？
そんなの簡単にごまかせるじゃないか
136 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/05(水) 23:50:01.32 ID:0qzwXKZi0
入社してから新入社員の研修で笑顔訓練なんてのをコンサルが
行ってたわ。そんな訓練が必要な奴なんか採るなと人事に切れたのを
思い出した
137 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/05(水) 23:50:04.60 ID:bbKzb/MYO
俺らが応募していないからな
138 ：名無しさん＠涙目です。(香川県)：2011/10/05(水) 23:50:06.48 ID:OpmNvKW90
>>127
どこの業界だ？
139 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/05(水) 23:50:10.56 ID:8EhsXRYK0
学校も大学も社会も大人も企業も本人自身も教育を放棄してるから
140 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/05(水) 23:50:13.58 ID:vZVwdqjo0
求めるものが高すぎるなんだよ
自分らで育てるつもりなんかさらさらないんだよな
141 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/05(水) 23:50:39.65 ID:TxCcYXx40
そりゃどんな人物が会社に必要かすらはっきりしてないからだろ
142 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/05(水) 23:50:44.55 ID:7eFeA8I00
2012卒でまだ就活やってるが
今の時期にまだ就活してる奴らってロクな奴が居ないな。
もちろん俺含めて。
企業が可哀想になってくるわ
143 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/05(水) 23:50:46.95 ID:N9+JxRvw0
まぢくだらねー

つーかそろそろ日本でる準備しとけよ？
144 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/05(水) 23:50:49.18 ID:FdaeLEIE0
アスペじみたアホな子と創意工夫に富んだできる子の二極化が進んで
お前らのところには前者がいっぱいくる
まあ育成しっかりすればいいんじゃね

145 ：名無しさん＠涙目です。(空)：2011/10/05(水) 23:50:52.21 ID:kxi8ZHu80
>>4
実際そう思うわwww
146 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/05(水) 23:50:56.18 ID:sfrjCL3O0
人事が無能なんだろ
不況で需要がないのに営業してるのに対し、
苦労せず向こうから応募が来て選び放題
馬鹿じゃね
147 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/10/05(水) 23:50:56.68 ID:2PLykxV70
リア充は口だけだからな。
仕事できるのはごく一部。
νカス民は口すらできんがな。手は動くくせにｗｗ
148 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/05(水) 23:51:02.05 ID:CecVpXwS0
たぶん条件つけて選んでるからだよ
ν速民みたいなやつを排除してたらそうなるわ(・ω・｀)
149 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/05(水) 23:51:12.89 ID:zgng05swP
企業に生涯を捧げた社畜奴隷でも経済事情によってはゴミのように
切り捨てるって分かって育ってきたのに、そんなクソみたいな精神持つわけない
企業の自己責任。甘え
150 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/05(水) 23:51:15.55 ID:x8vx0ligP
人事につかえないやつ配属してる会社だろ
151 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/05(水) 23:51:22.73 ID:YUs1fWB00
面接などどうでもいい。無尽蔵のエネルギーを生み出す。永久機関の
実験に成功した。2012年発表の予定だ。これで世界が大混乱に陥り、
第三次世界大戦が勃発することとなる。お前たちの命はあと1年。
152 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/05(水) 23:51:34.59 ID:CLmfJM350
そんな奴しか受けに来ない低レベル企業だということを自覚すべき
153 ：名無しさん＠涙目です。(岐阜県)：2011/10/05(水) 23:51:36.91 ID:8ovsjwAc0
>>133
よほどのとこでない限り人事なんてちょこっと研修するだけで後は経験と勘なんじゃねねーの？
154 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/05(水) 23:51:38.15 ID:4VcjC7nP0
糞みたいな福利厚生しかないところには糞みたいな人材しか来ないんだろ
155 ：名無しさん＠涙目です。(滋賀県)：2011/10/05(水) 23:51:42.05 ID:z0iQT2sq0
最強民族のν速民を雇えば誰よりも早く会社を空中分解させることができるぞ
156 ：名無しさん＠涙目です。(山形県)：2011/10/05(水) 23:51:43.95 ID:CAE9Xmxk0
やる気があるなら採用してから育てられると思うんだけどな
育てる気が無いのか、面接でよく見えても実際はやる気のない奴を採ってしまったのか
157 ：名無しさん＠涙目です。(岐阜県)：2011/10/05(水) 23:51:57.58 ID:Tb1Cuhyj0
人事に面接してーわ
「あなたは何故この会社に入ったのですか？何故続けているんですか？あなたが入社して会社になんのメリットがありましたか？」
てな
158 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/05(水) 23:51:59.12 ID:TxCcYXx40
>>116
そういうのはコミュ力があるとはいわないんだが
それをコミュ力と勘違いしてる企業はそういうのを
採用しちまうんだろうな
159 ：名無しさん＠涙目です。(山口県)：2011/10/05(水) 23:52:09.53 ID:If5jKY2c0
コミュ力＝俺の思ったとおりに応えてくれる奴
160 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/05(水) 23:52:10.20 ID:EyOQrfM+O
>>118
難しいよ。
本屋みてみろ。コミュニケーションの悩みの本で溢れてる。

上手く伝える。相手の言った事をきちんと理解する。
理解出来なければ足りない情報を質問で引き出す。
場を崩さない自己主張。
等コミュ力ってのは奥深い。
161 ：名無しさん＠涙目です。(青森県)：2011/10/05(水) 23:52:12.67 ID:klYkq8R00
>>138
SI
162 ：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：2011/10/05(水) 23:52:17.46 ID:HBzYGejz0
なんでお前の所に良い人材が入ってくると思ってんの？
自分を省みて見ろ
163 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:52:19.57 ID:mlhYuVF/0
人事がただの使えないゴミの吹き溜まりになってる現状じゃこうもなるだろｗ
164 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/05(水) 23:52:19.91 ID:0qzwXKZi0
>>147
コミュニケーションが上手けりゃ自分が出来ない事でも
誰かに何とかしてもらえるのが強みだろ
165 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/05(水) 23:52:24.93 ID:zY8W9rcF0
俺が落ちるからな
人事は見る目が無い
166 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/05(水) 23:52:31.60 ID:mmypnAaG0
企業へのおべっかと自分を偽る能力の高さで採用してるから当たり前じゃん
167 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/05(水) 23:52:39.44 ID:qzCLfeSf0
学生に多くを期待しすぎだろ
168 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:52:40.58 ID:Mp+kgHLF0
>>135
ホントそうだよな
嘘つけば勝ちみたいな風潮あるよね今の就活って
169 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/05(水) 23:52:41.41 ID:75HIpkmn0
面接で求められるコミュ力と仕事で求めるものがずれてるんだよな
就活ではセールス的なコミュしか見てない
170 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/05(水) 23:52:43.60 ID:sll8vQej0
ウチの会社は営業が面接する
171 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:52:45.06 ID:uxZlVoI10
>>67
現地法人現地採用が基本
日本国内で外人だらけにして日本人のニーズにあった商売できんのかよ
逆もまたしかり中国人の管理は中国人にやらせるのが一番うまく行く
172 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/05(水) 23:52:49.02 ID:a18c8j930
>>97
利益が出なくなった会社の株は売ってまた新しい会社に投資するから問題ない。
173 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/05(水) 23:52:51.19 ID:2HeI/x6X0
>>4で終わってた
174 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/05(水) 23:52:53.39 ID:gs7w2S7+0
クソみたいな人事部が採用してるからじゃね？
175 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/10/05(水) 23:53:02.01 ID:GIjlFr780
人事が優秀だと判断した人間が、
配属先で優秀な人間とは限らないって事だな。
176 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/05(水) 23:53:12.53 ID:U4F02XfF0
>>133
メーカーだと営業も技術も企画も出来ないのが人事行く。
基本的に出世コースからは外れてる。
177 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:53:17.23 ID:TIUU7eMP0
んじゃ、どんな採用方法をしたらいい人材が採れるんだ？
178 ：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/10/05(水) 23:53:19.17 ID:SAC9MdFe0
面接の時だけいい顔して、入社後は急にガラ悪くなる奴
179 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/05(水) 23:53:19.57 ID:eXljv6On0
銀行でも凄くバカな子が入ってるぞ
コネ採用でもないらしい
ちょっと想像を絶するレベル
180 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/10/05(水) 23:53:22.16 ID:D9RIGB2c0
あのな
お前らの言ってることは間違ってないんだよ
今の日本企業ってのは労働環境の悪化で本物の基地害の巣窟になってる
正常な人間なら1日居るだけで発狂する場所だ
もう組織が成り立たんレベルまで来てる

んで人事が何を考えてるか？っていうと
そういう病んだ場所を正常にしたいんだよ
新しく投入される新人にはそのレベルの人間性が求められてる
無茶な要求だけどな
181 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/05(水) 23:53:22.86 ID:LvlHIpSo0
>>157
最後の質問で聞いてこいよ
182 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/05(水) 23:53:24.31 ID:zxFVPiQA0
人を判断する側が糞だからに決まってんだろ
183 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/05(水) 23:53:24.88 ID:YEUWPfxu0
>>57
それはあるな。
手当てもなく評価もされないが責任だけはとるはめになる。
184 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/05(水) 23:53:27.26 ID:0qzwXKZi0
>>168
社会に出たら、もっと嘘つくぞｗ
185 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:53:35.80 ID:JKN1sI/80
新卒に求めてるものが最初から即戦力でﾜﾛﾀ
186 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/05(水) 23:53:41.28 ID:TxCcYXx40
こういうのは恋人選びとまったく同じでまず自分に
とってどんな人物が必要かわかってないといけない


187 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/05(水) 23:53:43.77 ID:PXWDiphK0
優秀な学生ばかり採用するからだっつーの
188 ：名無しさん＠涙目です。(石川県)：2011/10/05(水) 23:53:46.01 ID:CCQul2hT0
人事育成しないと行けないよなぁ
189 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/05(水) 23:53:55.47 ID:IFBykqrwO
難題を繰り返して厳選しておいて、やらせることはルーチンワーク。
そりゃあ能力的にもモチベーション的にもギャップが現れて当然。
入社試験と仕事内容が釣り合ってないんだよ。
190 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/05(水) 23:53:56.61 ID:VIaCJ1i+0
コミュ力のある奴なんて勉強もせずに遊んでばっかだからコミュ力ついたんだろ
191 ：名無しさん＠涙目です。(山陽)：2011/10/05(水) 23:54:02.15 ID:RxKqHKR+O
そりゃ見る目がないからだろ
高校から推薦の子を採用してる鉄工所はこの不景気に絶好調だぞ
192 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/05(水) 23:54:05.39 ID:plkykhXt0
ポテチ工場のラインで弾かれる焦げたポテチをエリートと持て囃しているのか
193 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/05(水) 23:54:12.71 ID:l5Z+H8Mw0
優秀な人間来てもまともなもん作ってないなら何の意味もない
194 ：名無しさん＠涙目です。(九州地方)：2011/10/05(水) 23:54:18.41 ID:aiRPVixGO
>>176
同族企業だと人事は身内で出世コースだな
195 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:54:24.24 ID:8PobpBc60
クソみたいな人事を雇ってるからじゃね
196 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/05(水) 23:54:26.62 ID:tSP6wChJP
俺を雇え

今まで採用した学生を優秀に見せてやる。
197 ：名無しさん＠涙目です。(九州地方)：2011/10/05(水) 23:54:30.24 ID:gCaCYNq70
頭がいいやつは海外に行くよ
日本といっしょに沈没するなんてバカ
198 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/05(水) 23:54:33.30 ID:A4zmL44e0
まあ自分たちが産んで育てた世代かもしれないので自業自得。
199 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/05(水) 23:54:37.00 ID:/lMVegfDi
即戦力とか寝言抜かしてんじゃねーぞカス
脳みそ本当に足りてんのか
200 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:54:50.03 ID:6I81vnqI0 BE:1753517647-2BP(34)

上司が優秀じゃない
人事が優秀じゃない
201 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:54:50.81 ID:Bv5oGVmX0
>>190
勉強ばかりしてたわけでもないのにコミュ無しが居る不思議
202 ：名無しさん＠涙目です。(九州地方)：2011/10/05(水) 23:54:51.50 ID:EmJ1W5+d0
(・ν・)早く俺を採用しろって言ってるだろ糞人事部が
203 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/05(水) 23:54:54.02 ID:sfrjCL3O0
>>161
SIなんて他の業界受からない人間の吹き溜まりだろ
小売、外食、SIはダメ学生の墓場
204 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/05(水) 23:55:00.93 ID:wt+0OoxR0
即戦力ばっか求めてるもんな
205 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/05(水) 23:55:06.09 ID:TxCcYXx40
漠然と優秀な人間ではなくて、会社に会う人間じゃないと
うまくいかん
206 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/05(水) 23:55:16.13 ID:JaiPJ75zP BE:4418803788-2BP(0)

人事の能力＞人事の選別眼＞内定学生の能力

この絶対的不等式によってカットオフされる限りまともな学生が入る可能性は無い
くじ引きした方がマシな人間が何％かは入る
207 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/05(水) 23:55:18.26 ID:1fP2zlH/0
俺を落とすくらいあいつら見る目が無いからなｗｗ
208 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/05(水) 23:55:24.37 ID:6uXpZA9v0
俺みたいな人材が中退して引き籠るような大学システム、社会システムだからだ
209 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/05(水) 23:55:41.06 ID:CQ0gdAtuP
>>197
海外もいまダメじゃん・・・・・
210 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/05(水) 23:55:49.35 ID:iFmW9xoPO
文系職の優劣ってどうつけるの？
コミュ力以外に思い浮かばんわ
211 ：名無しさん＠涙目です。(関西・東海)：2011/10/05(水) 23:55:54.83 ID:jC0VOpNMO
選んでる自分達が糞だといつ気付くんだろう。あとゆとり世代なｗ
212 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/05(水) 23:56:02.57 ID:/aDDG7Gz0
どこの会社でも人事部は人間のクズの溜まり場だからな
213 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:56:06.36 ID:hvtnmV570
とりあえず残業させてもグズらない奴を採るべし
214 ：名無しさん＠涙目です。(香川県)：2011/10/05(水) 23:56:06.97 ID:OpmNvKW90
>>180
別に基地外とは思わんが入社してから
社内のおっさん（50代以上）のバイタリティの高さには面食らったわ
自分は到底あのレベルで働けるようになるとは思えんし、そうなるつもりもない
215 ：名無しさん＠涙目です。(愛媛県)：2011/10/05(水) 23:56:07.70 ID:vrdNWv1D0
>>197
でも、欧米も沈没しつつあるじゃない
216 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/05(水) 23:56:08.57 ID:Rf4gOg2y0
新人って企業が育てるんじゃないの？
始めから完成されてると思ってるのか
217 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:56:11.13 ID:/JWcAd3k0
また始まったか
218 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/10/05(水) 23:56:11.72 ID:v0F+M/Yi0
一流企業は別としてほとんどの企業の人事って低学歴じゃん
低学歴が「こいつできる」って思うの採用してたらそりゃ糞な奴ばっか集まるよ
219 ：名無しさん＠涙目です。(鳥取県)：2011/10/05(水) 23:56:13.49 ID:j5yAKkCq0
人事がより馬鹿になってきたってことだろ
220 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/05(水) 23:56:14.37 ID:l5Z+H8Mw0
だいたい日本の企業に優秀な人間が必要なのか
どうせ外国製の真似ばかりしたインチキ商品しか作ってないだろ
221 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:56:25.87 ID:uxZlVoI10
>>185
即戦力じゃなくて自慢のコミュ力つかって身内に契約させまくって人間関係を換金させる
新契約取れなくなったらポイ捨て、そういう上司が成果主義では評価される
222 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/05(水) 23:56:33.04 ID:0qzwXKZi0
暗くても、それをキャラにして上手い事やってる奴も居るから
振舞い方ひとつだと思うんだがなぁ。
223 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/05(水) 23:56:33.01 ID:csU6TvMb0
嘘付き大会になった面接で良い人材が取れるだろうか
嘘付くのが上手い詐欺師体質の人間は取れるだろうが
224 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:56:38.88 ID:CdAlg44E0
クソが選ぶのはクソに決まってるだろｗ
225 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/10/05(水) 23:56:41.42 ID:19TEqNJa0
質に不満って
人材の質を上げるのが企業の役目だろ
226 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/05(水) 23:56:43.00 ID:6gzOq7HY0
とりあえずゆとり世代は自分の失敗を認めないのを直さないと
社会でやっていけないぞ
227 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:56:47.07 ID:Mp+kgHLF0
まだ今年の春内定したばっかりで仕事のことはよく分からないけど
正直大卒より専門卒で商学、経済に関する資格持ってるやつ取ったほうがいいと思うの
俺MARCHだけど正直専門卒に勝てると思わないし
228 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/10/05(水) 23:56:55.63 ID:6jb093o90
クソみたいな会社にはクソみたいな人材しか来ねえんだよ
229 ：名無しさん＠涙目です。(九州地方)：2011/10/05(水) 23:56:56.51 ID:r64ZsKCHO
見る目がないだけ
230 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:56:58.17 ID:zuhAgbKk0
いま民間を仕切ってる層がクソ
231 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:57:02.40 ID:xBXLGva20
今、経営や人事のトップのレベルが一番底の世代だからな(´・ω・`)
232 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/05(水) 23:57:05.30 ID:x7rE1ylf0
>>215
白人連中は侵略しか能がないからな
233 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/05(水) 23:57:07.46 ID:9vIMt/Z80
>>216
思ってるから困る
234 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/05(水) 23:57:07.82 ID:m5WAvwVN0
>>120
人を選ぶのもまた人。
疑い出したらきりがない
235 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/05(水) 23:57:08.70 ID:JxHrjc9A0
どんな優秀な人材もポンポン異動させる日本のスタイルじゃ人材育成なんか無理
技術立国と呼ばれたのは、技術者は異動が少なく専門性を手に入れられた賜物

業務に対しては昔より専門性とスピードが求められているのに、旧態依然のゼネラリスト志向と根性論が続いている
そして人事やらの能無しはそれに気づいてない
プロを育てろ、プロを
236 ：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：2011/10/05(水) 23:57:15.30 ID:xqC9U4Tx0
利権に繋がるコネ採用ばかりだからだろ
中身がクソでもしょうがない
237 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/05(水) 23:57:17.92 ID:gs7w2S7+0
>>19
コミュ力あっても周りがバカだらけならいくらコミュ力あっても無駄だよ

バカはバカに頼れない。
そこらのDQN臭団見てもわかるだろ。

コミュ重視で集めたらバカの割合増えちまった場合、全体の効率が落ちて腐るんだよ。
238 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/05(水) 23:57:20.75 ID:JuFXzVp80
クソ学生とクソ人事なんだから当然の結果だよね
239 ：名無しさん＠涙目です。(関西・北陸)：2011/10/05(水) 23:57:36.91 ID:LIATkdqyO
見る目がないからだろｗ
俺様を落としてカスみたいな奴とってるからだわｗｗｗｗ



(^ν^)…
(;ν;)
240 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/05(水) 23:57:37.25 ID:p6rJ26sc0
>>101
仕事も同じだから出世出来るぞ
頑張れ
241 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/05(水) 23:57:39.93 ID:IGizd+lq0
自分で育てるんだよ馬鹿
242 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/05(水) 23:57:46.16 ID:pqKdobBt0
人事を解雇すれば？
243 ：名無しさん＠涙目です。(山形県)：2011/10/05(水) 23:57:45.79 ID:Vo/Xy5E30
>>19
その胸クソ悪い笑みを消せ！アホ面を続ける気なら目玉エグッて頭蓋骨でファックしてやる！
244 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/05(水) 23:57:48.58 ID:qdVbZr980
人事
営業等現場中堅
役員

って感じで一次二次で面接官変える会社がほとんどだけど
見るポイントが立場によって全然違うから受ける側は難しいな
245 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/05(水) 23:58:04.56 ID:qzCLfeSf0
即戦力が欲しいならヘッドハントや中途採用すればいいだろ
246 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/05(水) 23:58:07.51 ID:TxCcYXx40
まず会社側が自分らでどんな会社でどんなことをやってて
そのためにはどんな人が必要でってのが
わかってないんだろう
247 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/05(水) 23:58:16.98 ID:EyOQrfM+O
>>128
セールス系のバイトしてたから、それの成果のあげかたを事細かに説明したりしたよ。
最初はまったく売れなかったが、他社と比較するリストをパネルにし……とか。パネル持参で行った。
まぁ嘘というか過剰に言った。そしてパネルは実際に使った事はない。就活用に作った。

在学中の成功体験は大小に関わらず自分の特性を表してる。
あとは整理整頓が得意で……とかかな。うまく繋げて縁の下の力持ちになるとアピールしたよ。
誰だって環境を正す雑用は欲しいしね。

ぶっちゃけ派手さは必要ない。どんな人間か示せば良いだけ。
248 ：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：2011/10/05(水) 23:58:25.46 ID:FdwvjT3i0
>>151
イオリア・シュヘンベルグさんですか？
249 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:58:28.25 ID:1D7pXKac0
「今の若いものは～」は人類が言葉を話すようになって以来の伝統だが
今は即戦力だけを求めて新人を教育する気が無いという点が違う
250 ：名無しさん＠涙目です。(九州地方)：2011/10/05(水) 23:58:32.66 ID:gCaCYNq70
>>209
>>215
ギリシャの財政破綻の陰でドイツがどんだけ儲かってるのかしらんのか
海外は金があるところにはたくさんある
中国の次はベトナム
251 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/05(水) 23:58:32.91 ID:+asTTHgZ0
>>227
んなわけない。最初だけ。
252 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/05(水) 23:58:47.50 ID:a18c8j930
>>177
何をやりたいかはっきりしてる事は第一条件だね。
253 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:58:59.73 ID:Bv5oGVmX0
お前らには隙がなさすぎるんだ
254 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:59:02.85 ID:zDGKWeTx0
>>93
未成年飲酒喫煙、乱交パーティ、キセルをtwitter上で告白した青山学院大学の田中舜くんは関係ないだろ！
255 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/05(水) 23:59:11.58 ID:/aDDG7Gz0
>>133
女の子を採用する時は顔とおっぱいの大きさで決めてる
256 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/05(水) 23:59:14.98 ID:wkaJaKHPO
まともな上司がいないから
大抵の人間はいい手本があればなんとでもなる
怒鳴り合いみたいなクソ研修だけ施された新人営業がよく来るけど
もう同情心すら湧かなくなってきた
257 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/05(水) 23:59:22.08 ID:flEuYJOP0
コミュ力とかいう虹色ワードに甘えきってる人事は心底カスだと思うわ
それがどういうもので、どのような選考でそれが測れるのかの論証もろくにしないままだから
何となくコミュ力「っぽい」ものを持ってそうな学生を何となく選ぶだけで終わることになる
258 ：名無しさん＠涙目です。(岐阜県)：2011/10/05(水) 23:59:27.21 ID:Ohu932b+0
新卒採用なんてぶっちゃけそんな高いレベルの質求めてる会社なんて、
少ししかないよねｗ
そりゃ高ければ高いに越したことはないだろうけど
259 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/10/05(水) 23:59:29.93 ID:i0podFgO0
ゆうちょ、大手銀行、生保、証券ってどうなの？
就活生の中じゃ勝ち組みたいに言われているけど。
260 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/05(水) 23:59:36.89 ID:8rvVNeZH0
でかいとこの新人は性格も能力も高い子が多いよ
はたから見てもそう思う
ちょっと最近の企業は傲慢すぎだろう
261 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/05(水) 23:59:39.94 ID:4nYeSJ3w0
>>245
ずっとそれやってる会社知ってるけど、職場がすげーギスギスしてるぞ。
ていうか、俺のとこ。
262 ：名無しさん＠涙目です。(関西・東海)：2011/10/05(水) 23:59:40.94 ID:9pf9xqYC0
俺みたいなクズを採用するんだからうちの会社に関しては信用してない
対応が糞過ぎて顧客を怒らせるルートセールス員とは俺のことさ
263 ：名無しさん＠涙目です。(九州地方)：2011/10/05(水) 23:59:42.76 ID:JxC+teAPO
あの糞くだらねえ性格診断に疑問を持てない時点で池沼丸出し
264 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/05(水) 23:59:55.13 ID:sg0B/ZOsO
厳選採用した挙げ句がツイッター炎上みたいな馬鹿ばっかなのにな。人事は本当に何見てんの？
265 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:00:04.13 ID:4zV9a0yg0
>>237
DQN集団がコミュニケーション能力あるとは思わんだろ。
集団と表現してる通りで関わりあう範囲が狭い。目上の人や部下に対して
それぞれ適切な振る舞いが出来るかじゃないかな？
266 ：名無しさん＠涙目です。(岐阜県)：2011/10/06(木) 00:00:17.08 ID:SV6Uvibk0
>>223
詐欺師が外に向かって嘘吐いて金稼いでくるならまだいいが内に向かって嘘吐いてきたらな
そして面接はどっちに嘘吐くかって考えればそれはもう
267 ：名無しさん＠涙目です。(福井県)：2011/10/06(木) 00:00:22.10 ID:RoAGIhP70
厳選採用で人数確保できるのなんて大企業だけじゃないの？
別に口がうまくなくても一般常識ある人間を普通に採れよ･･･
268 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/10/06(木) 00:00:24.70 ID:D6qHdgpE0
コミュ力（）重視でアホを取り続けた結果だろ
そんなことも分からんアホが面接官をやってたら駄目だろ
269 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:00:27.08 ID:im8QcvHO0
クソの中からクソを厳選しているからだろ
270 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:00:30.82 ID:/oiowEi60
20分そこらの面接でその人物がわかるわけないよな？
271 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:00:33.92 ID:lcu9HfOj0
>>259
生保・証券は使い捨て要員
銀行はただの結婚相談所
ゆうちょは知らん
272 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/06(木) 00:00:44.89 ID:LErw7iLR0
自分らで選んだ戦力だろ？
それで没落するなら責任は人事だろ
273 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/06(木) 00:00:51.35 ID:6l+HiBjn0
クソみたいな中年が会社がうまくいかないのを若者のせいにしてるだけだろ
274 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:01:00.42 ID:x9IG0qM80
>>255
自分を色に例えると何ですか？野菜に例えると何ですか？　みたいな質問する人事も
ピンクです！イチゴです！　と答えるバカ女も正直いらないです
275 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:01:12.47 ID:IQzeP4Zb0
ちょっと買い手市場だからって企業共は調子に乗んなよ
276 ：名無しさん＠涙目です。(関西・東海)：2011/10/06(木) 00:01:21.98 ID:DQ+jx+KQO
>>220
文句言うとこ間違ってるぞ
在日は日本と南朝鮮の区別つかないのかね
277 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:01:29.72 ID:QmXoOaIi0
日本企業が外国人を雇うのも根拠はないがたぶん何か自分たちにできないことをやってくれると盲目的に信じてるからだよな
しかし日本企業の問題点はそんな所ではないという
278 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:01:33.69 ID:lcu9HfOj0
>>274
そりゃ9割人事が悪い
279 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/06(木) 00:01:46.05 ID:BwK+d0Me0
すぐ転職しそうって理由で落とすのはどうなんだろう
280 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:01:47.48 ID:fNqQqANi0
就活はまじでストレスたまる
自己PRかけなすぎてストレスたまる
イライライライラ
281 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:01:47.87 ID:H0oge62G0
まだ内定していない友人に何て声をかけていいかわからない
282 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:01:50.89 ID:4zV9a0yg0
>>270
そうなんだよな・・・。試用期間1年とか設定すべきだと思う
283 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:02:12.51 ID:bnq2/jDO0
新卒だと馬鹿でもしゃべれればそれで採用されてしまうからなｗ
転職だと仕事のこと突っ込まれれば馬鹿じゃ答えられなくて見分けが簡単
284 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:02:14.11 ID:ojQNtcFx0
選び方が腐ってるからだろう
285 ：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：2011/10/06(木) 00:02:26.32 ID:j5qNnhYU0
Fランでも、たまに面接上手いヤツいるから
書類選考で確実にFランを落としておけばおｋ
286 ：名無しさん＠涙目です。(茨城県)：2011/10/06(木) 00:02:36.84 ID:w3V10YLX0
自分達が新卒の頃を思い出せ
使えなかったはずだろ？
人事の人
287 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:02:45.66 ID:FxneHXSD0
どこの会社行っても、役所に行っても、本当に使えないのはバブル謳歌世代や団塊ジュニア辺りの世代
288 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:03:02.30 ID:qaLasDZu0
>>282
大学教員だと試用期間３年ってとこが結構多いみたいね
それくらいでちょうどいいと思う
289 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:03:06.83 ID:ZdQylmuP0
>>278
いや95割だね
290 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:03:08.15 ID:XChrsFHi0
>>267
大半の中小企業なんて新卒なんか取る余裕ないだろ
291 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/10/06(木) 00:03:19.25 ID:K1yS9/Qs0
>>270
実際は入室してから１０秒で判断が終わってるらしいが
292 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:03:26.58 ID:z+eno2AT0
舌ばっかり肥えやがってからに
293 ：名無しさん＠涙目です。(滋賀県)：2011/10/06(木) 00:03:34.23 ID:KJRyXsWG0
>>281
別に向こうも声かけてほしいなんか思ってないから安心しろ
294 ：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/10/06(木) 00:03:39.28 ID:rK4QnFMi0
人は自分のレベルに応じたことしか理解できないからねｗｗ
295 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:03:43.79 ID:F5LUq2gz0
赤字企業なら、黒字化するために頑張るだろ？
糞な人材しか来ないと嘆くなら、採用に工夫すべきじゃないのか。
学生が悪いと嘆いてるうちは良い人材は来ないよ
296 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:03:53.95 ID:wWzj3s4T0
人事が自己啓発のカルトになってるからな
総務の姉ちゃんにやらせたほうがいい人材取れるんじゃないか
割りと真面目に
297 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/06(木) 00:04:01.21 ID:BwK+d0Me0
あなたを動物に例えたら？とか食べ物に例えたら？とか
大喜利で何を判断する気なんだよ
上手いこと言えば良いのか？
298 ：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/10/06(木) 00:04:06.59 ID:rteztcSa0
>>247
まあ、話を膨らませる位誰でもやるわな
299 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:04:15.42 ID:6Emy3tj50
>>282
試用期間1年の奴をを時給300円くらいで扱って、1年後にはまた別の奴を入れる
完璧だな
300 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:04:25.75 ID:lcu9HfOj0
>>294
社内で頭の良いグループとバカグループが自然と出来るな
301 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:04:29.21 ID:bK0w/7oV0
>>288
2年11ヶ月派遣で来て貰って見込みが無ければ雇い止めですね
302 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:04:30.32 ID:10YtzMV+0
参考動画
http://l.moapi.net/http://www.youtube.com/watch?v=E47i6YW8GN8
303 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:04:33.15 ID:kvgW4vH10
お前らの見る目がない
それだけのことだよ
304 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:04:38.68 ID:H0oge62G0
>>293
そういえば声をかける友人なんて居なかったわ糞が
305 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/06(木) 00:04:44.19 ID:zUtkV6590 BE:252466597-PLT(12245)

あるのか無いのかわからない人間性なる曖昧な基準で
採用してるからだろ。
他人の人間性云々言える程の人間性を自分が持っているのかどうか、
胸に手を当ててよく考えてから、人間性を逃げ口上に使うのは止めなさい。
306 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:04:52.09 ID:x9IG0qM80
>>286
面接行ったら、人事がミッキーマウスのネクタイを締めて現れ
噴出すのをこらえ続けさせられるという新手の圧迫面接を受けたのを思い出した
307 ：名無しさん＠涙目です。(九州地方)：2011/10/06(木) 00:05:05.19 ID:nm9OPSxoO
>>291
それが失敗の原因だと思ってる
308 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/06(木) 00:05:05.29 ID:K3smPC1L0
バブル期のアホが採用してるからなwww
309 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:05:07.42 ID:ZdQylmuP0
意図が掴めないような質問ばかりする人事
同じ質問してみたら絶対黙りこくるに決まってるんだろうあn
310 ：名無しさん＠涙目です。(四国地方)：2011/10/06(木) 00:05:14.27 ID:7a+UsUEN0
コミュ力だけの学生を取っているからだよ
口がうまいだけの学生に人事が騙されていることに気づけよ
311 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:05:16.32 ID:ghqEjNbv0
こういうことをいう企業は中小ってイメージ
312 ：名無しさん＠涙目です。(長野県)：2011/10/06(木) 00:05:21.79 ID:5mRBANTz0
そりゃ出身大学やテストの点数だけが採用基準だからな。
自社の仕事が出来るとかの能力は関係ないし。
313 ：名無しさん＠涙目です。(関西・東海)：2011/10/06(木) 00:05:23.14 ID:P3war+jMO
>>223
それはそれで糞ブラック体質の営業には向いてるんじゃね

ただ嘘も方便を理解できない純粋培養系は何もできないだろうけどね
314 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:05:24.41 ID:P4tvb1a+0
人事ばっかり馬鹿にすんなよ、最後に決めるのはトップの人間だ
馬鹿ばっかりに見えたらなお前らもそのトップに雇われた同類だ
あんまり調子乗るなよ
315 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:05:27.76 ID:rzs6OPeI0
見る目が腐ってる人たちが満足だろうが不満足だろうが結果に関連性なんてないだろ
もしかしたら不満足な方が有力な人材が集まってるんじゃね
316 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:05:30.36 ID:gd5yAJE40
スーパーマンはそもそも糞企業に来ない
317 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:05:32.74 ID:Pv5zUvet0
良い学生が来るよう努力してないのが悪い
318 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:05:38.11 ID:qLWInwcO0
>>227
確かに法政は専門以下の学力だがあんまり自虐するなよ
319 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/06(木) 00:05:42.24 ID:7KUsO8XI0
>>179
銀行って「なんかよく分かんねーけど枠多いし受けるかー」みたいな感じでテキトーに面接受けてる奴が多い印象
320 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:05:43.88 ID:PZXl4uq30
>>297
これまじであるから困る
動物ではどの種類の動物ですか？って聞かれたわ
本音では「こんなくだらないこと聞く会社いきたくねーわ」って言いたかったけど笑顔で「ハイエナです＾＾」って答えたわ
321 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/06(木) 00:05:48.25 ID:l//V+pzX0
厳選採用する
↓
有能な学生は馬鹿らしくなって逃げる
↓
「新卒」しか武器のないクソみたいな学生だけが残る
322 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:05:49.35 ID:10YtzMV+0
変なURLになった
http://www.youtube.com/watch?v=E47i6YW8GN8
323 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:05:54.64 ID:stsRrKdw0
コミュニケーション主義の行きつく先は
やる気の無さの伝染、相互監視、密告社会
324 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:05:58.88 ID:ojQNtcFx0
あの企業の面接の仕方じゃ優秀なのは永遠に採用できねぇよｗ
ひろゆきやほりえもんがあの企業の面接に受かると思うか？ｗ
325 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/06(木) 00:06:04.75 ID:+9PAbBiF0
クソみたいな学生を叩き上げるのが企業の力の見せ所だろ
婚活女みたいな戯言ほざいてんじゃねえよ
326 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/06(木) 00:06:13.46 ID:A9oSv7yB0
ホントどこ行っても華やかになってきたよ
カワイイ子ばっかり
キャバクラみたいだ
327 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/10/06(木) 00:06:19.14 ID:pJr9s8WS0
知性が無いな
グーグル検索で仕込んだ知識を口から吹けば
知性がある人間のフリが出来る時代
でも、そういうあなたは、確実にグーグルより役に立たない人間ですよと言いたい
328 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:06:24.72 ID:S+8GMhRB0
スレタイみたいな悩みを持つ企業は100%人事が採用決定権持ってる
329 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:06:42.52 ID:0oMeA29r0
高卒レベルでもできる仕事をさせるのに、高卒枠は作らず専門・短大・大卒枠しか

設けていない糞企業大杉。
330 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/06(木) 00:06:42.99 ID:T/9Oghxm0
>>259
電力会社やインフラ最強だよ。
331 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:06:46.18 ID:b0gj+cPQ0
俺を雇ってくれまじで
332 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/06(木) 00:06:55.86 ID:LfeWNbmv0
内定式いってきたけど、


やっぱりコネが大事なんだと思った•••
333 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:06:57.50 ID:Zank6ku80
「お前らの技術知識に一切期待しないから入ってから勉強しろ」
「採用試験の点数は採用には考慮しない。入ってからの教育のレベル決める資料。」
って言われて入って確かに教育しっかりしてたわ。学部・院でやったことがカスに思えた。
勤務してても上司は「最近の若者は・・・」どころか
みんな「若い奴らは真面目だし優秀だよ。年取るほどダメだな。」みたいなこと言うし、良い会社だったよ。

結局ヘタれてメンヘラで辞めたんだけどなwww
334 ：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/10/06(木) 00:07:02.50 ID:7Rtogr8O0
今の厳選採用ってテクニック抜群の処女が欲しいって言ってるようなもん
そんなもんいるわけねえんだから、てめえの所で育てるか中途採用しろや
335 ：名無しのはず(関東・甲信越)：2011/10/06(木) 00:07:16.25 ID:3sCD6y8eO
厳選した糞なんだろ
336 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:07:19.65 ID:ZdQylmuP0
>>320
ほほぉ！なぜ自分はハイエナだと思われますか？
337 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:07:28.84 ID:rzs6OPeI0
>>323
なぁなぁばかりになって、非効率な因習を誰も指摘できなくなるんだよな
338 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:07:29.89 ID:wWzj3s4T0
未経験者に経験者のスキルを求めてて
それを各メディアで肯定してるハイエナが跳梁跋扈してるからな
339 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/06(木) 00:07:30.79 ID:ipMBL6Su0
人事っつーか、人材育てる環境作ってないだろ、明らかに
340 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/06(木) 00:07:41.13 ID:RQnaYOSk0
コミュ力とかいうチイチイパッパいつまでも続けてろよ
341 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:07:44.53 ID:qLWInwcO0
>>261
やっぱり4,5人新たにヘッドハントしたあとは2,3人クビになったり
流動性の高いベルトコンベア・カンパニーなんですか？
342 ：名無しさん＠涙目です。(秋田県)：2011/10/06(木) 00:07:52.16 ID:bxodNdAC0
育てろって言うけど育てる先輩が抜け落ちてるからどうしようもないんだろうな
まさに負のスパイラル
343 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:07:54.04 ID:yht+i5280
そりゃ勉強せずに就職対策ばっかやってるからな
新卒しか取らないってなりゃ当然そうなるわけだが
344 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:08:01.55 ID:x9IG0qM80
>>336
うぜえ・・・ｗ
345 ：名無しさん＠涙目です。(岡山県)：2011/10/06(木) 00:08:02.30 ID:By0YKKUS0
類は友を呼ぶ
346 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:08:08.91 ID:F2o0Xmhu0
数十分の面接で人間を知ろうなんて、
おこがましい行為だろう。
まず、出発点はそこからだ。
347 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:08:11.06 ID:lcu9HfOj0
ニュー速で3時間書き込みさせてどれだけ同意のレスが得られるか
これで分かる気がする
批判のレスが来たら原点で
348 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:08:16.99 ID:1ErHo20H0
人事部を廃止しとけ
349 ：名無しさん＠涙目です。(滋賀県)：2011/10/06(木) 00:08:26.33 ID:KJRyXsWG0
SPIなんか全く勉強せずに受けたけど落ちたことないぞ
あんなので足切りが半分とか聞くと、こっちが混乱するわ
今の大学生アホすぎだろと思う
350 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:08:34.82 ID:z+eno2AT0
えらい苦労して入社したと思ったら、全く苦労もなく入った時代の
糞がそこらをうろちょろしてるからな。絶望もするわ
351 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/10/06(木) 00:08:35.21 ID:+rG+JT200
大学４年間ぼっちのゼミもなにもやってないコミュ障だが、
面接みたいな形式的なものは苦手じゃないから、ちょっと遊んでたやんちゃな
大学生活捏造したら受け良くて内定出やがった。半年で社内で浮きまくってやめたけどｗｗ
まぁ一番馬鹿なのはもしかしたら上手くやれると思って入った俺だな
352 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:08:38.45 ID:LNagchNM0
20年後、君は弊社で何をしてる？っていう質問に

20年後は御社に入社して、培ったノウハウを生かして独立していますので
御社には在籍しておりません
って答えた同じゼミの奴が任天堂から内定もらっててワロタ
353 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/06(木) 00:08:46.64 ID:GqqeYwqc0
コミュ力がある(らしい)学生ばかり雇う → 実際はうるさいだけのKY、いつまでも学生気分

なんだよな
354 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:08:53.92 ID:6ZuFqyPL0
俺を採用しないからだろ
355 ：名無しさん＠涙目です。(関西地方)：2011/10/06(木) 00:08:57.03 ID:bwSW4yi30
優秀なやつは官僚、法曹、医者、学者いくだろ
民間（笑）なんか行くやつは落ちこぼればかり
356 ：名無しさん＠涙目です。(芋)：2011/10/06(木) 00:08:57.05 ID:93EvumBu0
ひょっとしたら会社のほうがクソなんじゃね？
357 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:09:07.99 ID:9NgaplRf0
>>1　人事担当が馬鹿だから

で終了
358 ：名無しさん＠涙目です。(広島県)：2011/10/06(木) 00:09:08.57 ID:DweicxR40
内定式で自分は文系だから大学で勉強なんてしてないと堂々と語る奴がいてびっくりしたわ。

こんなアホ取るなよ
359 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/10/06(木) 00:09:09.56 ID:G8AxIic70
>>271
使い捨てっていっても30まで残れば高給生活が待っているのでは？
360 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:09:14.34 ID:yht+i5280
>>310
前にNHKで就活番組やってたが
採用側が第一志望っていう学生のハッタリを真に受けて内定出した挙句
あとで大手に決まった奴らにキャンセルされまくりで笑った
361 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:09:19.38 ID:KMyee5U50
>>250
ギリシャ完全死亡したらお前の言うドイツもベトナムも貧乏になるから
362 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:09:24.78 ID:ojQNtcFx0
国の支援が受けられない大企業はほとんど亡くなるだろう。
あまりにも非効率きわまりないことをやってる。
363 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:09:27.54 ID:x9IG0qM80
>>349
あんなパズル以下の物、落ちる方がおかしいよな
364 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:09:41.79 ID:9NgaplRf0
>>356
そもそも馬鹿しかこない、という時点で学生の責任じゃなくて採用担当者の責任
365 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:09:48.87 ID:PZXl4uq30
>>320
「自分の成果を横取りされてもその成果自体は自身の成長に繋がると思ったからです＾＾」って答えたら受かった
もちろん蹴ったけど
366 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:09:49.57 ID:eDkOt/jIP
日本の就活なんていかに一流企業とはいえ、池沼寸前のバカでもできることをやってりゃ簡単に内定取れるからな
制度は腐ってるとはいえ、そのおかげで俺みたいなバカでもいい生活できるから全然おっけーだわ

むしろそれで氷河期ダーとか社会のせいダーとかいって内定取れない奴の気が知れない
本気で障害でも持ってるとしか思えん
367 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:09:49.98 ID:tPyYo7fdP BE:2416533375-2BP(0)

>>333どこそれどこ
368 ：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/10/06(木) 00:09:50.43 ID:rteztcSa0
今の学生って何十社も受けるんだろ？
特に興味も無く、滑り止め程度に考えてる企業が殆どって事じゃん・・・

そりゃ滑り止めに入社してもモチベーション上がらねえわ

特に興味も無い業界の中小企業とか、どうやって受けるか受けないか決めてるんだよ？
369 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:10:19.21 ID:6rWhmbBq0
人事っていう制度をやめるところから始めないと何も変わらんだろ。
だいたい、算数レベルで数学を諦めたようなカス文系に、どうしたら理系の学生の良し悪しが測れるんだ？不可能だろ？

で結局、サークルで活躍したような自分と同じような道を歩んできた猿をとって、配属した部署から「使えない学生よこしやがって」と言われる。

人事制度が終わりすぎ。
370 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/06(木) 00:10:32.26 ID:+9PAbBiF0
>>349
そんなので選考してるからカスしか集まらないんだろ・・・
371 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:10:43.78 ID:B82+GKgd0
面接の達人が採用されるからな
372 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:10:45.89 ID:qSFR6eCj0
このスレ学生や無職だらけのような気がする
373 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:10:55.36 ID:4zV9a0yg0
人事がクソというが、人事が優秀だったらお前等就職出来ないんじゃないか？
人事が馬鹿でよかったなｗ
374 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/10/06(木) 00:10:59.27 ID:G441UpzK0
>>364
この不況で「え？ウチに東大卒が受けに来たの？」ってのがあったりするのにか
375 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:11:03.30 ID:lcu9HfOj0
>>359
まともな神経してたら5年以上も詐欺みたいな仕事しない
生保証券の高給取りはちょっとモラルが人と違くないと慣れない
376 ：名無しさん＠涙目です。(佐賀県)：2011/10/06(木) 00:11:05.00 ID:+aK/3yJ50
俺が起業したならば、真っ先に2ちゃんねらーを雇用する。
２ちゃんねるで本気でネット面接するのだ。
大幅に大胆に発想の転換をしなければならない。

仕事にコミュニケーション能力なんて必要ない、優秀な２ちゃんねらーはそれを上回る。

それが俺の持論だ。
全ての能力が100近いにも関わらず、コミュ能が低いだけで無職になっている。
２ちゃんねるには、豊臣秀吉や明智光秀や滝川一益など、当時で言えば優秀な浪人が溢れかえっている。
もし織田信長が２ちゃんえるを見るならばヨダレを垂らしまくりだろう。欣喜雀躍だろう。
それほど、２ちゃんねるとは、優秀な浪人の釣堀状態なのである。

わざわざ、エントリーでも面接でも必要ないのだ。２ちゃんねるで面接すればよい。

学歴・職歴・コミュ能力なんて全く関係ないのだ。必要ないのだ。

「コミュ能が0と理解した上で、どうやってこの優秀な浪人たちを使うか、使いこなせるか」

経営者が悩まなければならないのは、そこだ。使いこなせない自分の能力を恨むべきなのだ。

２ちゃんねらーを使いこなす事こそ、日本復活の鍵なのだ。
377 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:11:11.23 ID:5drakG/U0
クソが選ぶクソ
378 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:11:11.56 ID:+qYF9Fvl0
>>372
中小経営者もいるぞ
379 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:11:13.67 ID:v4WuLPc30
>>349
まあ筆記はまず落ちないわな
替わりに、一次面接・GDがハードルだったわ・・・通ると最終まで一気に行ったけど
380 ：名無しさん＠涙目です。(空)：2011/10/06(木) 00:11:30.04 ID:CvG6W4/F0
>>47
おまえふくめてな？
381 ：名無しさん＠涙目です。(中国・四国)：2011/10/06(木) 00:11:33.01 ID:T+33u1g50
アラサー「有名大卒で医者かインフラ系、最低年収１０００万でイケメン高身長、思いやりがあって浮気に寛大で家事ができる若い男」
企業「有名大卒でコミュニケーション力がありイケメン高身長、リーダーシップがあってパワハラにも寛大でサビ残ができる新卒者」
382 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:11:35.78 ID:tPyYo7fdP BE:3383146777-2BP(0)

人事の能力＞人事の選別眼＞学生の能力
という不等式に押さえ込まれるから
どうあがいても人事以上の人間は来ない
くじびきひいたほうがまだまともな人材を来る可能性がありえる
383 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/06(木) 00:11:37.40 ID:Rrk48WwwO
>>298
会社はどんな人が欲しいか分かってる？それが分かれば質問の返しかた、話の膨らませ方がわかる。

俺4年遅れで日大だけど優良大手だよ。内定式周り早稲田とかばっかだった。
ぶっちゃけ採用側も同じような要領得ないやつばっかで採用の決めてがなくて迷うんだろうね。

近いうちにガチで就活対策のメルマガやろうと思うわ。
こんなん誰でもコツわかれば内定とれる。

まぁ正直対策早めから初めた人は多分ほとんど内定もらう。
内定もらってないやつは自分から対策の講座とか企業研究を怠ったやつだと思ってる。
384 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/10/06(木) 00:11:37.49 ID:7OGC+6Xl0
嘘が上手い奴から採用されていく
騙し合いなんかやってるからこうなる
385 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:11:43.68 ID:sb4kZe7i0
>>334
そ

れ


だ
386 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:11:45.00 ID:/tl33ucC0
っていうか一人一人にそんな高い水準を求めるような企業は潰れて当然
全員ハイクオリティなのは中央行政くらいだろ
管理者だけ育てろ後はクソでも回るようにしろや
387 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:11:50.38 ID:ZdQylmuP0
>>365
え？ハイエナは横取りする側じゃ・・・そして受かったのかよ
388 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:12:02.49 ID:ojQNtcFx0
まあそもそも公募なんかで選ぶ時点で終わってるんだがな。
公募じゃクソしか集まらないよ。
本当に優秀なのは、両手で数えるくらいにしかいないんだから、他はバイトとほとんど変わらない。
389 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:12:03.79 ID:qaLasDZu0
>>355
君が社会を知らないのは分かったから中学受験の勉強に戻れよ
390 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:12:14.12 ID:lcu9HfOj0
俺を採るなんてウチの会社の人事はイカれているな
391 ：名無しさん＠涙目です。(広島県)：2011/10/06(木) 00:12:14.93 ID:DweicxR40
>>370
自前の入社テストも用意出来ないで外注して
質の低い学生が入ってきたとか笑えるよな

どういう人材が欲しいか思考停止して世の中の流れと同じ人材を採ってる（と思ってる）だけ
392 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/10/06(木) 00:12:19.00 ID:pJr9s8WS0
SPIは精神的におかしな人をチェックするための試験だよ
学力とか見てない
393 ：名無しさん＠涙目です。(岐阜県)：2011/10/06(木) 00:12:36.70 ID:3nJPEqLW0
「コミュ力」とか言ってるくせに面接でそれを見抜けないもんだから
サークルだとかそんなんで判断してる
394 ：名無しさん＠涙目です。(関西・東海)：2011/10/06(木) 00:12:43.02 ID:/kwc69GMO
新卒社員が実数20人欲しいなら、まず良さげな100人くらい取る


で、スキルを見たり評点を追い込んだりして
自然に半減させる様なトライアルを組むべきだと思うんだ



その20人は会社に財を成す『人財』となる
395 ：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/10/06(木) 00:12:55.58 ID:xFPXjJFF0
>>360
御社が第一志望です！以外の答えを返す人間がいるんだろうか
396 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:12:55.57 ID:fNqQqANi0
嘘がうまけりゃおせじがうまい
トラブルが少ないってことだから
仕事でできなくてもいいんだよ
397 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:13:00.05 ID:gvmYoPCY0
>>355
本当に頭いい人はそんな責任重いところに行かなそうだけどね
公務員事務このあたりに天才は潜んでる
398 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:13:03.65 ID:gIRamElY0 BE:1015713735-BRZ(11872)

メガバンって10回くらい面接やるらしいねｗ
そんなに面接繰り返したら、間違いなく「とがった人材」は残らない
長所と短所は表裏一体だからね
そうして最終的にツルツルの石ころみたいな何の特徴もない無難な人間だけが残るｗ
399 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:13:09.83 ID:bZ9Duvxa0
ブラックだからだよ
400 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:13:15.90 ID:kmRY/DWl0
クソが採用してるからだよw
401 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/06(木) 00:13:26.63 ID:Xcp0cWrbP


ゆとりの限界だろｗｗｗｗｗｗｗ
402 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:13:30.05 ID:s8HzvIUU0
クルマで言えば、フィットしか採用しないから
403 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:13:50.21 ID:/ZKwppOq0
採用過程を増やし過ぎ。
絶対これだと思う。
別に長々とやっても良いけど、
一日で一気にみないと。
日にちあけて何日もかけるから駄目なんだよ。
欧米の一流企業の採用方法は普通にこれなのに、
意外とここ直そうとしないよな。
404 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/06(木) 00:13:54.60 ID:7KUsO8XI0
>>368
会社名＋ブラック・2chでググるんだよ
405 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/10/06(木) 00:13:55.19 ID:zVJJC66c0
見る目がありませんって申告してるだけじゃね
406 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:14:04.65 ID:wneLduPl0
だから人事が無能なんだっつの
407 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/10/06(木) 00:14:08.48 ID:K1yS9/Qs0
正直、コミュ障だけ集めたほうがいい環境になるんじゃね？
とか思う
変な派閥作ったりしないし
パワハラとかセクハラとか絶対起きないし
408 ：名無しさん＠涙目です。(香川県)：2011/10/06(木) 00:14:13.12 ID:LrBBHJy90
大手程面白い人材に手を出しやすいだろうなあ
中堅は無難なのしか選びようがない
409 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:14:25.59 ID:gIRamElY0 BE:609428333-BRZ(11872)

>>397
教授になると仕事が増えて学問に専念できないから
優秀だけどあえて准教授にとどまりたい学者ってのは腐るほどいるしな
410 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:14:28.39 ID:om13WOq90
ていうか世の中に立派な人間ってどんだけいるんだよｗｗ
そんな奴らしかいなかったら今頃もっと景気上向いてるわ
411 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/06(木) 00:14:28.82 ID:ohOcff1i0

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 お前に嘘を見破る力が無いからだろ
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜
412 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:14:34.92 ID:v4WuLPc30
ここ１０年くらい、コミュ力とか前面に出してるけど、
結局、職場で周囲と協力して仕事にあたれるかどうかということが大事なわけで、
何でもかんでも○○力とか名付けてもてはやす悪しき風潮のひとつだと思うわ
413 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/06(木) 00:14:45.11 ID:BEc5hb9P0
俺みたいな能無しをとるんだから人事は糞だわ
あとこの前の内定式で人事の性格変わってたんだけど今まで猫被ってたんですか
なんかすげー嫌味なことばかり言うようになっててムカついたわ
414 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/06(木) 00:15:01.32 ID:l//V+pzX0
>>360
水ビジネスの中小企業っぽいやつか？

あれ学生も酷かったなｗ
大手企業に内定貰ったから辞退するとか言い出して「成長して2～3年後にまた戻ってきたい」とか調子いいことばっかり言っててワロタ
415 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:15:10.77 ID:GolJPfS70
俺理系だけど文系就職したいよぅ
なんとなく理系言ったけど根は文系なんだよぅ
416 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:15:11.94 ID:PhZD4wGl0
>>387
ハイエナがライオンに獲物横取りされてる映像見た事あるわ
417 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/06(木) 00:15:30.55 ID:0QSpFgzrO
人材育成をしなくなったから日本は衰退した
418 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:15:31.43 ID:rzs6OPeI0
>>381
おまえら「二次元出身で愛想がいい巨乳美少女、白いワンピースが似合ってロリコンにも寛大でヲタ話ができる若い女」
419 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:15:37.48 ID:yht+i5280
>>397
さすがに事務はないわｗ
能力あるやつはその能力を振るえる場所を求める
420 ：名無しさん＠涙目です。(秘境の地)：2011/10/06(木) 00:15:53.42 ID:Os+Oxbg40
履歴書手書きとか平安時代かよ
421 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:15:58.99 ID:6rWhmbBq0
>>396
嘘やお世辞で乗り切れるなんて、責任の無い仕事してんだなw
それ、仕事にする意味あるの？
422 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:16:00.79 ID:qLWInwcO0
>>336
證券と保険の仕事を前職に持つ私はまさにハイエナだと思います！
423 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/06(木) 00:16:01.51 ID:BwK+d0Me0
>>320
俺は「中身は熱くて旨みがぎっしりの小籠包です」と答えた。落ちた。
424 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/10/06(木) 00:16:02.19 ID:+rG+JT200
>>407
コミュ障は勝手に疑心暗鬼になって潰れるからどうしようもない。
全員が孤立しきってればいいけど、少しでも他のコミュ障同士が仲良くしようものなら…
425 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/06(木) 00:16:26.54 ID:UZIOpSe30
結局コミュ力って何なんだ
会話力ではないんだよな？
426 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:16:31.40 ID:/tl33ucC0
>>415
よかったなその考え方は典型的な理系人間のそれだから君は理系でよかったと思うよ
427 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:16:37.27 ID:yht+i5280
>>414
確かにひどいように見えるけど
あれぐらいやんねーと落ちこぼれのゴミ扱いされるのが今の社会だからしょうがない
428 ：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/10/06(木) 00:16:45.26 ID:rteztcSa0
>>383
俺は真逆で、失敗談を語って
そこからどうリカバリーしたか話したら内定出たわ (´・ω・`)

上の年齢層に受けが良かったらしいわ
429 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:16:48.41 ID:ak9TQVMN0
持っててよかった簿記1級
430 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:16:49.08 ID:2YZOAuY00
お前らの教育が悪かったんだよ死ね
431 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:16:48.82 ID:tOKtKoHJ0
クソみたいな学生しか取ってないの間違いだろ
まあクソみたいな学生しか受けてない可能性もあるが、そういう所は企業自体がうんこだから仕方がないな
432 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:16:55.44 ID:gIRamElY0 BE:3791995878-BRZ(11872)

ためしに採用してみて、使えなかったら切るって選択ができないからね企業は
下手したら訴えられたりメディアからバッシングされる
つまり企業は「無難な人材」しか取れないｗｗｗｗ
言い換えれば、コミュニケーション能力がある人材
フツーに話ができる奴ってことになるｗｗｗ
433 ：名無しさん＠涙目です。(静岡県)：2011/10/06(木) 00:16:58.77 ID:StTEi+zH0
責任転嫁も大概にしろよ
434 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:17:12.63 ID:G8M1IPfI0
優秀な人材は会社が合わないと思ったらすぐ辞めるから
435 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:17:15.28 ID:TWTWLv200
つーか人事バカだろ
436 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:17:17.54 ID:qLWInwcO0
>>397
俺っち公務員を4月からなるけど今になって給料安いし
スキルアップも微妙だし、商社行けばよかったと後悔してるYO
437 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:17:21.07 ID:v4WuLPc30
>>420
面倒だからどうしても入りたいところ以外はPCで大量生産したな
字の綺麗さは封筒の宛名でアピール
438 ：名無しさん＠涙目です。(熊本県)：2011/10/06(木) 00:17:31.65 ID:KIlYpxEv0
厳選しすぎるから化粧が上手いだけの屑ばっかりになっちまったんだろ
439 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:17:33.41 ID:x9IG0qM80
>>407
コミュ症集めると、三日後には三十人が三人になってるよ
同極同士には斥力が働く
440 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:17:41.82 ID:PxVuJgq80
コミュ力って、結局は相手をいかに納得させるかだけど
どんなに業績が悪くても上司を納得させちゃうから困るんだろうなw
441 ：名無しさん＠涙目です。(コネチカット州)：2011/10/06(木) 00:17:48.92 ID:+DTlJXEfO
適材適所に充てられないだけだろ
同じように育ててもそれだけじゃ新しいもの産み出せないじゃん
442 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:18:03.88 ID:uPBQiAkk0
またこのスレかよ
443 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:18:05.72 ID:z76b6zlA0
厳選採用してるふりだから、特に思考能力を見る試験とかはろくに見れてない

例：グループディスカッション
受かりたい奴が他者の意見を封じるとかよく起こる(思考能力を見ることができない)
もめないで進めてもギリギリな状態にしか時間が渡されない(流れが少しでもできたら修正できない)
ぶっちゃけ紙を渡しテーマを出して面白い考え方を書いてみろと言ったほうがマシレベル
444 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:18:08.42 ID:PZXl4uq30
>>387
ハイエナはライオンみたいな強い動物には獲物を奪われる
暗に上の人には逆らいませんっていう意味を込めた
445 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:18:10.13 ID:gvmYoPCY0
>>419
でも趣味を職業にしないほうがいいって聞かないか。
定時に帰れて仕事を引きずらないこれが一番理想的じゃない
アインシュタインも特許庁かなんかだったろ。
446 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:18:13.01 ID:s8HzvIUU0
>>425
空気が読める奴ってことだろ
447 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:18:15.17 ID:eDkOt/jIP
コミュ力（笑）とかいうけど、あんなもん無けりゃ話にならんだろ
言いたいことが伝えられない、相手のいうことが理解できないとか、むしろそれでどんな仕事できるんだよ
そりゃ単純労働か公園で空き缶拾いしか出来んだろ、自業自得
448 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/06(木) 00:18:17.99 ID:FN+ZCMTJ0
少しコミュ力のないくらいの奴が優秀な人材だったりするんだなこれが
449 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:18:19.68 ID:wneLduPl0
就職課で「公務員って残業普通にあるよ。しかも民間以上」とか言われた

さすがに嘘だと思った
450 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:18:21.67 ID:S+8GMhRB0
>>423
○○、××で自分の成長につながるからです（or皆をまとめられるからです）

着地点がここじゃないと例え問答は通過しにくい
451 ：名無しさん＠涙目です。(関西地方)：2011/10/06(木) 00:18:28.34 ID:XplQxTafO
あの無駄に広い面接室のせいで緊張するんだよな
452 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:18:28.74 ID:stsRrKdw0
自己演出しまくって面接突破しても半年で辞めるのがν速民
453 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:18:33.01 ID:CpYUw25d0
人事がバカだから
454 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/10/06(木) 00:18:36.47 ID:yf2ookk90
何で仕事もしてないのに質が判断できるんだよｗ
455 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:18:47.68 ID:9NgaplRf0
>>374
東大卒だろうが中卒だろうが、その企業にとって役に立たないのなら
採用した人事の責任

それすら理解できないの？
あんた社会人？
456 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:18:52.19 ID:qh/xze5+0
コミュニケーション能力が長けてると言って、口先だけのお調子者雇うからじゃないの？
457 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:18:53.88 ID:6ajTED1S0
>>397
これはあるかもな
俺の高校時代の友人も物凄く頭のキレるちょっと変なやつだったんだけど
金より時間っつって公務員になってたわ
458 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:18:58.50 ID:4zV9a0yg0
>>421
嘘が付けずに部下をもてるかよ。
絶対違う方法が良いと思っても会社全体の方針に従って
部下に動いてもらわないと組織はバラバラだ
459 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/06(木) 00:19:02.99 ID:unJvWCn/0
厳選にバカを採用しただけだろ
460 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:19:03.27 ID:s/ztWAAN0
>>52
これって例えばどの会社
461 ：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/10/06(木) 00:19:04.84 ID:ND4w9Qlz0
子ども一万人 優秀一割
上場企業に二千人応募 千人優秀

子ども二千人 優秀一割
上場企業に二千人応募 ほとんどゴミ
462 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:19:08.01 ID:pDo1Fy0x0
>>407
コミュ障同士がコミュニケーション取れる事が前提な時点でおかしいだろ・・・
463 ：名無しさん＠涙目です。(沖縄県)：2011/10/06(木) 00:19:09.43 ID:lqJ/ChXc0
人事の無能っぷりは異常。
人事が無能過ぎて外部コンサルを入れると、さらに酷いことになるけど。
464 ：名無しさん＠涙目です。(愛媛県)：2011/10/06(木) 00:19:15.81 ID:d/Jd8Y+d0
>>436
今若い奴は公務員になったらやばくね
財政持たないしデフレで増税しても絶対税収増えないから必ず公務員給与削減に走ると思うんだが
465 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:19:21.96 ID:qLWInwcO0
>>374
ヒント：不安がってクソみたいな会社に東大が来ることはあってもほんとに入社することはない
466 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:19:23.97 ID:qW6UxS6Ii
朝マックのツナサンドって美味しいかな？
467 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:19:29.58 ID:v4WuLPc30
>>449
国１、国２本省とかなら・・・
468 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:19:46.34 ID:lcu9HfOj0
>>462
きっとすべてをメールでやり取りするに違いない
469 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/06(木) 00:20:03.15 ID:i4Z9SgYMO
>>449
こーゆー奴が公務員叩くんだろうな
470 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/10/06(木) 00:20:09.83 ID:KpV3DaIu0
就活が早期化過激化システム化しすぎたのがな・・・
そのため就活しか考えない学生が増えたわけだが、そんな奴いらんというのが正直なところ
471 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/06(木) 00:20:11.12 ID:4QB5rc7w0
>>398
銀行はそういうとがった人材を求めてないって事だろ。
実際法規制でガチガチの業界だし、官僚然とした人が適格なんだろう。
472 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/10/06(木) 00:20:13.96 ID:WbMuDJJD0
リーダー的立場の学生多すぎﾜﾛﾀ
何で場の９割がリーダーなんだよ
473 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:20:20.42 ID:PhZD4wGl0
>>395
どうせペナルティなんか無いしな。
そもそも面接受ける側と企業が疑心暗鬼に腹の探り合いしてる今の状況って
社会秩序的にどうなのかと思う
474 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:20:31.60 ID:yht+i5280
>>445
世の中で天才と呼ばれる人間の99％は学者やら医者やらのお前が否定した職業についてるのは事実だよ
ノーベル賞取った奴に地方の窓口で事務してる奴なんてどれだけいるの？
475 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:20:34.72 ID:ZdQylmuP0
>>423
なんか無理やり答えさせられてる感がすごくて面白い
今日も笑えて安眠できるわ、さんきゅう北海道
476 ：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/10/06(木) 00:20:35.53 ID:bKp1hoca0
>>4
書こうと思ったらやっぱりあった
477 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:20:40.68 ID:PxVuJgq80
>>460
ホンダ
478 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/06(木) 00:21:00.08 ID:aU7LgXev0
よい会社には人事ってのはそもそも要らないんだよ
よい会社ならいい人材は自然に来るんだからな
479 ：名無しさん＠涙目です。(岩手県)：2011/10/06(木) 00:21:03.96 ID:mreTXTQ70
大喜利質問って絶対遊びでやってるだろ？
いろいろ言い訳は聞いてるけどホントのところ面白いからやってるだけだろ？
面接で遊んでるんだろ？そうなんだろ？
480 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:21:16.90 ID:9NgaplRf0
>>467
小学校の教師とか、地方公務員の人権とか、防災担当とか(関東～東北)
481 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/06(木) 00:21:18.82 ID:Rrk48WwwO
>>428
それも特性。
失敗を乗り切れたという成功体験だとおれは解釈する。勝手だけどね。

ほとんどのやつ間違ってるけど、在学中の成功体験複数個→そこから自分の特性→合う業界を本、ネットで探す→ネットで応募。が正解だからね。

企業だけ探してネットでブラックかどうか調べる→大丈夫だったら応募して対策。

こんなんで内定とれるやつは頭がキレるか偶然自分にフィットしていたラッキーボーイでしかないと思うわ。
482 ：名無しさん＠涙目です。(長野県)：2011/10/06(木) 00:21:21.69 ID:PU2+ke/D0
ゆとりはクソしかいないからな
483 ：名無しさん＠涙目です。(関西・東海)：2011/10/06(木) 00:21:25.77 ID:8kMtpCP40
>>407
ハキハキしたできそうな奴を集めたら上にたちたいばっかだから
１００％派閥ができまくってぐちゃぐちゃになるというのにね
アルコール度数がひたすら高い酒より果汁やら水で割ったほうが胃にやさしいよね
484 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:21:26.88 ID:kGw1hgbL0
いかに上手に人事騙すかってレベルになってるしそりゃそんな奴ばっかり取ってりゃ世話無いわ
485 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:21:29.18 ID:pULyZ8IF0
電車で凄い口開けて寝てるやつ見てると
こんなのどこの企業が雇ってるんだって気になっちゃうね
486 ：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/10/06(木) 00:21:31.19 ID:xFPXjJFF0
>>449
嘘じゃねーぞ。残業普通にある
487 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:21:34.00 ID:qLWInwcO0
>>375
俺は詐欺みたいな真似は喜んでやりたいし、人を不幸にする仕事をしたいと思ってる方だが
警官だけはやだな。あれはマジで人相も品性も害されそう
488 ：名無しさん＠涙目です。(空)：2011/10/06(木) 00:21:34.01 ID:CvG6W4/F0
>>259
生保の乗り合い代理店やってるけども、会社によって全然違うみたいね。
まあ他業種でもそうでしょ。
T芝とかKセラとか名前有名でも営業きついらしいし。
ただ、俺が生保に就活するなら目標が個人なのか、チームなのか
成果報酬なのか、普通の月給なのかは調べるね。
個人主義の会社は辞めても独立出来るって会社が勝手に思ってるから首切るのはやい。社内関係もライバル同士。
その分給料はいいし若くても出世する。

チームの所は給料は頑張ろうが手を抜こうが一緒で安い。
首にもあんまりならない。
やる気たもつのが大変。管理職になってからが大変らしい。
489 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:21:34.32 ID:+qYF9Fvl0
同じような奴ばかり採るからいけないんだろ
コミュ力ある奴と、コミュ力はないけど他に優れた部分がある奴を組ませればいい
490 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/06(木) 00:21:36.16 ID:fBeXRwQI0
選ぶ奴が糞だからだろ
491 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:21:42.78 ID:6C/9BD3V0
第三次世界大戦を誘発させるのは容易ｗ。お前たちの命はあと1年。
492 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/10/06(木) 00:21:48.98 ID:rgmsQ9eJ0
お前んとこの人事が見る目ないからだろ
そもそも新卒に即戦力を期待するなと
即戦力が欲しいなら中途で雇えよ
493 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/06(木) 00:22:02.27 ID:fdRhJ57Z0
>>460
ホンダ
トヨタ
494 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/06(木) 00:22:08.00 ID:fBeXRwQI0
自分の目が腐ってるって認めたようなもんだな
495 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:22:16.58 ID:bToDEWjb0
糞みたいな教育じゃ・・・
496 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/06(木) 00:22:25.23 ID:4w7w5xk10
我が社は社員を人材ではなく人財と考えている企業多すぎだよ、どうせ駒だろ(　´,_ゝ`)
497 ：名無しさん＠涙目です。(秋田県)：2011/10/06(木) 00:22:29.19 ID:bxodNdAC0
>>464
公務員が人気なのは金より時間じゃないのかね
いくら削られても生活できないレベルにはならんよ
498 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:22:33.32 ID:iJ7Fj9O90
>>324
ひろゆきの就職面接のシーンを
考えただけで笑えるｗ
499 ：名無しさん＠涙目です。(佐賀県)：2011/10/06(木) 00:22:42.11 ID:+aK/3yJ50
大卒である俺の父は、100万人都市にある中堅企業の営業マン一筋で40年。
様々な企業の社長・社員と顔見知り。
その都市でもちょっとした有名人になるほど、営業でウロウロしている。
俺は親父に、学歴と仕事の能力・経営能力には相関関係があるのか聞いてみた。

親父の経験上では「殆どないと思う」との事だった。
経営者を始めとして社員全てが大卒のみの企業、学歴問わずで高卒が殆どの企業など、
過去40年で様々な企業の隆盛と倒産を見てきたが、父親の担当していた地域と企業では、
大卒社員で固めた企業の方が倒産した企業の率が高かったという。
500 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:22:42.25 ID:qLWInwcO0
>>464
だからそのうち辞めるよ
一生公務員とかありえないｗｗ
501 ：名無しさん＠涙目です。(中国・四国)：2011/10/06(木) 00:22:50.22 ID:T+33u1g50
俺のいとこもド田舎の町役場だけど、週の半分は０時帰りらしいぞ
502 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:22:55.64 ID:eDkOt/jIP
>>425
他人と意思疎通する能力。もちろん以心伝心じゃなくて言葉や文章で
こっちの言いたいことを伝えられる・相手の言ったことが理解できればおっけー
要するに普通に面接で会話成立してれば普通合格で、こんな人間の常識レベルで落ちる奴なんか本来存在しない

なのに面接官やったことあるけど、このコミュ力を勘違いしてる奴が多すぎ
アホみたいにサークル自慢やら「だけ」されて思い出自慢されてどう評価すると思ってるんだろう
大学生活自慢しするだけして、志望動機もまともに言えない奴をどう評価するんだよ
503 ：名無しさん＠涙目です。(岡山県)：2011/10/06(木) 00:23:00.00 ID:FZcUVfFu0
>>449
場所によってはすさまじい、場所によっては楽ってだけ
これは民間も一緒
504 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:23:02.21 ID:iHlGshVw0
>>4
まったく違う。
苦労してない。今の学生は。
小学校から仕事もせんと、塾いってましたとか大学いって当然てか、国立しか許されん環境なのに、頭悪いとか本当にクソ
505 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:23:02.72 ID:/tl33ucC0
>>464
正直今の中学、高校の優秀な奴らは今後公務員を回避すると思うんだ
俺の予想では医者、法曹、学者、多国籍企業等多少国から独立した分野はこれから優秀な奴がどんどんきて黄金世代になるはず
506 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:23:06.82 ID:kY44qJ7X0
宮廷成績上位の俺なんかを落とすからイケナイ
クソなやつほど口先だけは達者なんだよなー
507 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:23:09.07 ID:q8okOk4C0
その採用基準がおかしいとは思わないんだろうな
508 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:23:09.88 ID:ZdQylmuP0
>>444
へー、そうなん、受かってたってことは
人事の人はそこまで汲み取ってくれてたのかな？
そういうスッて答えられる脳みそ欲しいよ
509 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/06(木) 00:23:18.94 ID:pThJn7fW0
>>449
地方公務員なら若手の配属される先は
８９３への税金の取立てかナマポ担当と相場が決まってるから
もしやるなら頑張って来い。俺は嫌だ
510 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:23:20.41 ID:ghqEjNbv0
>>460
それNECだった気がする
511 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:23:44.15 ID:yht+i5280
>>484
平気で嘘つけるぐらいじゃないと社会人としてやってけないからそれを試してるとか言い訳してるけど
結局、独自の採用ルールとか考えたりガチで選抜するのが難しいからおざなりになってるだけだよな
512 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:23:45.73 ID:kU2aQ/lu0
穴掘らせればいいんじゃないかな
513 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:23:48.48 ID:6C/9BD3V0
お前たちの命はあと1年。
514 ：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/10/06(木) 00:23:51.66 ID:ZW9v9XtW0
例えばTOEICなんか、大卒平均で450～500とかのところ、
企業の希望が650点とか要求するんだから、
他の基準もそういうことなんだろ。

そりゃあ量減るのは当たり前だわな。

515 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:23:59.28 ID:gIRamElY0 BE:2166855348-BRZ(11872)

>>471
銀行ほどじゃなくても大企業も基本は厳選採用っしょ
それで優秀な人材がほしいっていうんだから笑えるわ
現状維持の官僚組織化した企業が国際競争に勝てるわけないわな
516 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:24:01.44 ID:v4WuLPc30
>>496
「人」間は「財」産権の客体です
517 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/10/06(木) 00:24:01.66 ID:KpV3DaIu0
公務員に天才がいるとかあほか
まじで世の中しらねーんだな・・・スペック高い奴は多いけど天才なんていねーよｗ
518 ：名無しさん＠涙目です。(中部地方)：2011/10/06(木) 00:24:01.91 ID:8Ie1pD0T0
「コミュ力」という幻想をとっとと捨てたほうがいい
実際に現場を支えてきたのは黙々とやるべき仕事をこなす人間
こういう人材を切ってきたからダメになった
519 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:24:04.35 ID:10YtzMV+0
>>498
途中で面接官がキレる場面しか思い浮かばん
520 ：名無しさん＠涙目です。(愛媛県)：2011/10/06(木) 00:24:10.73 ID:a815HPHp0
面接で重視するところが間違ってる。
コミュ力あるやつなんてその場しのぎの嘘が上手いんだから
口下手だけど真面目な奴を取らなきゃ。
521 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:24:12.66 ID:5DzKFLLf0
コミュ障は論外だからな？
522 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:24:14.01 ID:XYAKmUtQ0
選考してる人事部と部長クラスと社長以下役員が無能で
良い人材を採用できないくせに、それを学生のせいにするのか。
523 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:24:15.71 ID:Zr1+8drP0
コミュ障や難しいこと考えたくない人は医者か公務員になるといいよ
524 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:24:20.09 ID:iHlGshVw0
「親にも殴られたことないのに」という、アムロ・レイみたいなやつが多いからクソ
525 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/06(木) 00:24:26.83 ID:7KUsO8XI0
>>481
在学中の成功体験複数個の段階で詰まってるやつが多いだろ。多分
526 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:24:33.21 ID:S+8GMhRB0
>>425
人事の質問を予め想定し尽くす能力
コミュ力というが人事とは会話なんてしない、一問一答を繰り返すだけ
だからその場のヒラメキとか思考力なんていらない、ただ記憶力と想定力だけあればいい
出題パターン（想定質問、とんち質問）を全て網羅してそれに対する回答を覚えておくだけ
リア充スペックなんてねつ造しようがそれに関する質問を全て考えれば何も問題はない

これさえ理解してれば普段アウアウアーな奴でも面接ではエリート応募者になれる
527 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:24:34.21 ID:x9IG0qM80
>>496
クソテンプレktkr
528 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/06(木) 00:24:37.62 ID:rPDk9B6g0
学歴だけで能力を評価出来た時代とは違うんだろけど・・・
結局は採用基準がダメな訳で学生のせいにするのは、お門違い
529 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:24:42.32 ID:+qYF9Fvl0
>>460
それ貼ったの俺だけど意図的に最後の行カットしたわ
本当は最後にはこれがある

本当にその業務に興味のある社員の割合がだんだん減っていく
↓
過去にすがってどうにかブランドで生きていこうとする（会社の終わり）
530 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:24:47.26 ID:h1xmSA6Y0
コミュ力とか言って女子力みたいな基準で取るからこうなる。
職場で欲しい人材なんて無視だし。
531 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/06(木) 00:24:49.48 ID:1eFV2TUH0
大多数の家庭教育と公教育が崩壊してるからな。
そりゃ、まともな人間が社会に送り出される訳が無い。
532 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:25:09.12 ID:qLWInwcO0
>>499
それは論点がずれてますねぇ
高卒者が多い企業は、地場とかへばりつくような、貧乏しても生き続ける蛆虫みたいな会社が多い
一方大卒者が多いとこは、ダメならダメってスパッと倒産させちゃう
お前の親父もたいしたことないな（笑い
533 ：名無しさん＠涙目です。(富山県)：2011/10/06(木) 00:25:12.63 ID:lHEUTJMh0
就活の面接練習とかあったけど1回で止めたわ
あれやってる間に気が滅入ってくる。思ってもないことベラベラしゃべるのは疲れるわな
しょうがないんで本番では真面目な態度取りつつ開き直って真っ正直に答えてた


第一志望の内定いただきましたｗｗ
534 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/10/06(木) 00:25:13.58 ID:cE3s+z1m0
優秀な奴隷さんなんて今の日本に存在しないだろｗ
535 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/10/06(木) 00:25:18.74 ID:/w5SFYa00
高卒の体育会系採用してみろよ。
Ｆランの屑共より相当使えるぞ。
536 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:25:27.08 ID:wneLduPl0
>>518
それって例えは悪いけどギークみたいな人材ってこと？
537 ：名無しさん＠涙目です。(茨城県)：2011/10/06(木) 00:25:37.02 ID:UnmLiT+E0
何年か前のリクナビのCM見ると胸が痛くなる
サッカーの応援みたいなやつ

現実ではあの女の子みたいに間抜けな感じのやつは
最後まで内定出てなかったわ

538 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:25:53.09 ID:/BfttdCe0
海外：「大卒ってことは当然学問に打ち込んだよな?君は何を学んだ？」
日本：「大卒ってことは当然バイトやサークルやったよな?学問のことはどうでもいいからサークルの思い出言えよ」

海外：「君は大学に行ったにもかかわらずろくに勉強もせずバイトに明け暮れていたのか?不採用だ」
日本：「君は大学に行ったにもかかわらずろくにバイトもせず勉強しかしなかったのか?不採用だ」

海外：「君はチームの中でどのような役割を果たせると思うか?」
日本：「君はチームの中でリーダーシップを発揮できるか?」
539 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:25:53.74 ID:4zV9a0yg0
コミュニケーション能力が低いなぁと思う奴は研究職を目指せば良いし
コミュニケーション能力を重視する会社は将来部下を持って働く必要が出てくる会社。
コミュ力が無いなら新卒の将来も無いんだから落とすのが優しさだろ。
540 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:25:54.04 ID:6C/9BD3V0
お前たちの命はあと1年。
541 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:25:59.10 ID:338FvPEU0
一度働かせてみて駄目だったら、他の企業に訪問する形を取ればいい
542 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:26:00.69 ID:iDUEc3Os0
>>460
スクエニ
543 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:26:03.04 ID:cuqhvF0O0
毎回言ってんな
544 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:26:12.91 ID:p7gItAHi0
>>524
それは果たして「子供」に非があるのだろうか
545 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/06(木) 00:26:16.51 ID:yFBF6GOsO
>>4
日本企業は欧米企業に比べ現場に権力を委譲している。
そのために現場は幅を持って取り組めるために柔軟でかつ効率的な作業を行いやすい。
トヨタの『カイゼン』もそのいい例。
しかし、現場が人事権以外において相応の力を持つかわりに、人事権においては、
本社人事部が大きな力をを持っており、全てを掌握してるといっていい。
そのために人事部は大企業の中でも極めて優秀な人材で構成される。

要するに人事部が糞な会社は他も糞ということ。すなわち会社そのものが糞。
546 ：名無しさん＠涙目です。(空)：2011/10/06(木) 00:26:24.54 ID:CvG6W4/F0
>>471
違うな。
それくらいストレス耐性ないとすぐ辞めちゃうんだよ。
営業はな。
547 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:26:30.13 ID:yPv6RPCN0
そうそうコミュ力とか役に立たない
548 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/10/06(木) 00:26:33.53 ID:aUIkynA70
松下先生のやり方は間違ってなかったが次代には継げなかったから間違ってたのかな…
549 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:26:37.09 ID:qLWInwcO0
>>509
俺最初しかやる気がもたないだろうと、自分の性格分析してるから最初こそ収税官やりたいな
そもそも人が堕ちていくの見るの超好きだし
550 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:26:38.33 ID:kU2aQ/lu0
>>538
海外の方がリーダーシップ求めるから
551 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:26:38.85 ID:yht+i5280
>>505
細かいこと言うようだが検察と裁判官は公務員だからそこは弁護士でいいだろ
552 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:26:45.00 ID:I+A5wQpn0
いまどき新卒にこだわってる企業なんてろくなもんじゃないね
組織にしがみ付くだけの能無ししか残らない事に気付け、俺は定年まで居座るけど
553 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/06(木) 00:26:45.27 ID:Rrk48WwwO
>>525
小さいことで良いんだよ？
俺なんて一つには彼女の誕生日にサプライズを演出して喜ばした。とかあるよ。
554 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:26:47.61 ID:xPzVwV2c0
>>504
その理屈は成り立たない。なぜなら厳選してるのだからクソは中に入らない
仮に、クソしかこないからクソしか採用できないのであれば、厳選できてない。つまり人事がクソ、もしくは会社がクソ
555 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:26:49.23 ID:gvmYoPCY0
>>474
まあノーベル賞を天才の基準としたわけじゃないけどね
アインシュタインはノーベル賞以上の存在だろ
556 ：名無しさん＠涙目です。(秋田県)：2011/10/06(木) 00:27:20.24 ID:bxodNdAC0
>>529
破壊的イノベーションだろうな
企業も生物みたいなもんだ
557 ：名無しさん＠涙目です。(コネチカット州)：2011/10/06(木) 00:27:24.16 ID:bcQCokO/O
ある程度の勉強なんて誰でもできるし、面接も練習できるからなぁ
人事なんて役立たず
558 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:27:25.10 ID:ijia181Q0
優秀な奴は高卒枠で公務員
559 ：名無しさん＠涙目です。(岡山県)：2011/10/06(木) 00:27:38.75 ID:FZcUVfFu0
>>542
スクエニは有名所買収しまくってソフトはかなりすごいと思うけどな
スクエニが開発したソフトは微妙だけど・・・
560 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:27:39.44 ID:iHlGshVw0
>>532
499のいう通りだと思うよ。変なプライドが邪魔した途端、そいつは使えないからね。
いかに頭を下げまくって、相手を使うか裏で虎視眈々と考えないとね。

学歴ってより、要領のよさが一番。今の政治家然りだよ。
561 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:27:40.68 ID:rk6+9hg50
うちの会社はコミュニケーションがボーナスの査定にあるぞ。
仕事内容以外の会話を全メンバーとしてないと、マイナス査定になる。
頭おかしい。

仕事の会話をするのは当たり前だからコミュニケーションをとってるとはいわないそうだ。
なにを考えてるのかわからんよ。
562 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:27:52.07 ID:kGw1hgbL0
結局どいつもこいつも責任逃れの言い訳してるだけだしもう駄目だな
563 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:27:53.72 ID:V9EH3ApK0
コミュ力が大事ってのは入社してから実戦で学ぶのじゃ遅いのか？
採用の時点でコミュ力重視って学生の本質を見ようとしてない気がする
564 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:27:58.71 ID:ldAVHXaX0
>>322
面接しているのはこの会社っぽいな
くそみたいな会社だな

http://www.ans-net.co.jp/
http://www.k-tsushin.jp/search/details/001238/
565 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/06(木) 00:28:07.88 ID:dCgS6xWw0
最近は大人も子供もヘラヘラしすぎ
566 ：名無しさん＠涙目です。(富山県)：2011/10/06(木) 00:28:10.39 ID:dZmXAa4X0
ブラック企業だから
567 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:28:15.53 ID:dVDr0SnQ0
曹豹が曹操を登用するくらいに無理だろう
568 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:28:24.12 ID:90obiKfN0
俺を雇わないからそうなってるんだろ
ザマァｗ
569 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:28:25.03 ID:AJLc3exQ0
人事の見る目がないか、職場の雰囲気が最悪で新人が育たない
570 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:28:26.48 ID:6C/9BD3V0
お前たちの命はあと1年。地獄に落ちるがいい。
571 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:28:35.75 ID:zRJV9hrJ0
何を偉そうに
572 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/10/06(木) 00:28:38.98 ID:KpV3DaIu0
今の大学生はほんとにアホしかいなくて困るわ。国立出身でも本読んでない奴ばっかだし
でも酷いのが私立底辺のカス共。四年間なにしてたん？って可愛そうになるレベル
いまの大学生ってなにしてんの？汚ねー履歴書をシュレッダーにかける作業辛いんだけど
573 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:28:41.09 ID:3C0YI/o10
>>504
老害はすっこんでろよ
574 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/06(木) 00:28:41.39 ID:7KUsO8XI0
>>553
こ、これが本当のコミュ力か・・・なかなかダメージくるぜ
575 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:28:48.75 ID:v4WuLPc30
>>529
スクエニの面接でそれ言ったら絶対に落ちるｗ
576 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:29:06.24 ID:Ff7haJkC0
コミュ力とチャラさを同質と勘違いしたのが運の尽きである
577 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:29:09.80 ID:ls3MvUu80
スーパーマンでも欲しがってるのか無能
578 ：名無しさん＠涙目です。(茨城県)：2011/10/06(木) 00:29:12.06 ID:Azn7KfjH0
新卒の即戦力を求めるアホな人達
579 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:29:19.92 ID:yht+i5280
>>526
今はそれ用の予備校やテクニック本なんかも発達してるしな
当然のことながら選ぶ方が進歩しないなら選ばれる方の技術が勝り
結果として選ぶ方の目的は達成されない
580 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:29:34.16 ID:4zV9a0yg0
>>538
だから、海外にはブルーカラーやホワイトカラーなどの違いがあってだな、
「俺は管理職になれないな」というのを自覚して、それなりの人生を選んで生きれるんだろうな。
日本みたいに変に平等なんてのが無いのが良いかもしれん。
581 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:29:36.31 ID:yPv6RPCN0
>>562
そうそう、最初から勉強教えないでコミュ力教えればいいってなる
能力だけ重視してコミュ力なんて社会に出たら嫌でも身につく
582 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:29:47.08 ID:e16NXuTTP
キセタンといい青山学院不倫女の姉といいフジテレビ社員といい、だな。
583 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:29:54.79 ID:+onQQ1+V0
>>526
なるほどなあ
過去問ときまくるようなもんか
584 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:30:02.55 ID:iHlGshVw0
>>544
自ら苦労しない若者は必要ないよ。企業に働く歳なら子供ではないわけだし。
黙って親のいうとおりに塾行ったやつは落とす。
覇気がないやつはいらん。
585 ：名無しさん＠涙目です。(コネチカット州)：2011/10/06(木) 00:30:02.99 ID:+DTlJXEfO
正直者や真面目な人が馬鹿見る社会(´･ω･｀)
586 ：名無しさん＠涙目です。(東海・関東)：2011/10/06(木) 00:30:06.19 ID:DBcPYmD3O
DQNネームを徹底的に弾くべき
それだけでかなり捗る
587 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:30:15.55 ID:dVDr0SnQ0
>>561
こうやって勤務中にソリティアやってる爺さんが生まれるのか
588 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:30:27.43 ID:k5g9yJ1X0
人事が糞だからだろ
589 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:30:29.41 ID:yht+i5280
>>555
だから、そのアインシュタイン並の業績を発表した地方公務員の事務ってどんだけいるの？
って話なんだけど
お前知的障害者か
590 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:30:39.94 ID:x9IG0qM80
>>538
学校でやった事聞かれたので、それについて延々と語ったら
超嫌な顔されて落とされたの思い出したｗ
591 ：名無しさん＠涙目です。(東海)：2011/10/06(木) 00:30:41.87 ID:G98LR8mJO
ゆとり教育で育った者は全員ゴミ
592 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:30:47.52 ID:q4/4S5X90
面接なんて爽やかに嘘八百並べ立てれば受かるしな
あんなもんで採用決める人事はバカだと思ったわ
グループワークも糞みたいな課題だし
593 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:30:59.74 ID:5uwwmams0
とりあえず人事部に採用やらすのやめろ
594 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:31:03.66 ID:5nwdqy1I0
バブル組のねたみだろ
自分より優秀なやつがきたけど
さすがに自分のほうが社会経験があるから
こばかにしてるだけ。
595 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:31:04.47 ID:yRKEw+H+0
経験も能力もないクソのくせに


自分の意見を言うのだけは一丁前ｗ
596 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/06(木) 00:31:05.81 ID:Rrk48WwwO
>>574
なんでもあんだろ。
女絡みだと知り合いの去年トヨタ行った奴は嘘かほんとかナンパでの成功を語ったらしいぞww
597 ：名無しさん＠涙目です。(四国地方)：2011/10/06(木) 00:31:11.36 ID:VMu3olPa0
そりゃ、人を見る目がないからだろ
自分たちは無能ですって告白してるようなもんじゃないかｗ
598 ：名無しさん＠涙目です。(広島県)：2011/10/06(木) 00:31:15.12 ID:AFfsSTcj0
お受験勉強に疲れ果て、ゲーム、パソコン、携帯で育った世代は人間としての能力が育っていない
リセットボタンを押せば０から始められると思ってるから逆境に弱い
599 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:31:16.11 ID:yPv6RPCN0
>>572こういう意見も馬鹿そのもの
学生はあくまでそのビジネスの犠牲
600 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:31:25.91 ID:PhZD4wGl0
>>560
ここで誰からも相手にされないお前が要領のいい人間だとは思えないけどな
601 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/10/06(木) 00:31:33.64 ID:WbMuDJJD0
確かにコミュ力ある奴は即戦力になれるかもな
けどその後伸びるかはわからんだろ
それより能力ある奴いれてた方良いと思うんだが、仕事上のコミュなんてやってりゃ何時の間にか身につくし

まあリア充が能力もあるって事かもしんないけど
602 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:31:43.83 ID:sOTHaYTm0
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B005EEQJRK
これどうするの？
603 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:31:55.51 ID:jS/qkdl30
>>561
コミュ力って雑談する能力じゃないだろw
604 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:31:55.40 ID:9CY/xDeD0
当たったらラッキーだめなら適当に駒使いみたいな採用基準ってどうでしょう？
605 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:31:58.99 ID:X3GLlx2S0
お前ら人事ごっこや学生ごっこしてるのはやめろ
痛々しくて見てられんわ
606 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:31:59.89 ID:2dk3EjiG0
本当の厳選採用ってのは
全員に内定蹴られるレベルだろ
607 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:32:03.00 ID:Prakp2mP0
選ぶ側がクソだとなぜ思わないのか
608 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:32:24.35 ID:T+i86hRq0
就活エリートなんて言葉が出ている時点で
面接試験が形骸化しているとわかってもよさそうなのに
不思議だ
609 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:32:29.79 ID:Ff7haJkC0
>>504
底辺が苦労してないのは今も昔もかわんねぇよ

懐古大好きな老人さんは
もう少し客観的に見る力を養ったらどうだい？
610 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:32:36.29 ID:rLogdMdD0
大学での成績重視しろよ。
コミュ力コミュ力、うるせーんだよ
611 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:32:40.89 ID:+qYF9Fvl0
>>594
その優秀の基準はなんだ？
普通の社会人だったら学生なんかより圧倒的に社会人としては優秀だよ
612 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:32:42.76 ID:PvwJ8K7J0
厳選採用より大量採用がいんじゃないかい？
むかしは10月採用なんて企業もあったくらいだし
613 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:32:48.49 ID:tOKtKoHJ0
採用数減らせば使える奴が減るのも当然だわな
厳選採用で優秀な奴入れたいなら人事も優秀なの雇って来いよｗ
614 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:32:50.79 ID:z76b6zlA0
>>449
民間以上にある部署とない部署がある
比較的楽な職だと言われる地方公務員でも部署しだいでは民間人以上の残業になるよ
615 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:33:04.63 ID:ccqbbWpn0
１年前大学生、現ニートだけど
たくさん内定もらうのは要領のいい奴ばかり
俺みたいに頭が良いい学生は早々に諦めてニートライフを満喫中
616 ：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/10/06(木) 00:33:15.27 ID:rteztcSa0
文系で彼女が居ない奴は就職も出来無い
これ真理な

理系の専門職ならまだしも
ただでさえ周りに女が居る文系の学部で彼女すら作れない奴はコミュ力がなさ過ぎ
617 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:33:16.44 ID:ucA2t5BdP
ゆとりだろ。
あいつらは自分の権利ばっかの理屈屋で、敬語も使えないのばっか。

他部署からたまにお使いに来るけど、
協力したげようなんてコレっぽちも思わない。
618 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:33:19.39 ID:gvmYoPCY0
>>589
なんで発表する必要があるんだ
別に他人のためや他人に認められるために生きてる人間ばかりじゃないだろ
天才なら特にそうだろ
619 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:33:32.99 ID:eDkOt/jIP
>>563
コミュ力なんてなきゃ話にならないのにな
まぁまともなコミュニケーションも取れない奴が多すぎるからってものあるようだけど
もしくはなんかコミュ力を崇高な能力と勘違いしてるか
620 ：名無しさん＠涙目です。(禿)：2011/10/06(木) 00:33:41.33 ID:Akmgi4u3i
死ねよ糞ジャップ
621 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:33:41.73 ID:v4WuLPc30
>>612
大量採用使い捨てって短期職歴がつくだけで最悪だぞ
622 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/06(木) 00:33:42.42 ID:3twOoDlM0
どうでもいいけど、外国の企業に負けるなよ。
エリートなんだろ？
623 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:33:46.40 ID:BC6+QZyA0
ここにいるとコミュ力が普通の常識人の能力なのに、さも特殊能力かのように語られてるからワロえる
624 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:33:47.80 ID:tPyYo7fdP BE:4349760179-2BP(0)

ウソをつく理由を論述しろといわれたらいくらでも作れるわ

いつからしゅうかつがそんな権謀術数の場になったんだよ
625 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/06(木) 00:34:00.55 ID:uHrrsp7pO
ろくに努力もしてない団塊のゴミ老害が自分を棚にあげて言うよねその台詞ｗ
626 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:34:00.92 ID:Bxck99jN0
>>1
おい人事、採用担当者、お前らの世代は厳選採用させて入ったのか？答えろよ
627 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:34:05.44 ID:iHlGshVw0
>>554
厳選してるってったって、今の少子化で新卒自体は人数が少なく、広き門だよ。実はね・・・・
絶対数は足りないわけで、団塊Jrの比ではない
628 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:34:06.14 ID:qLWInwcO0
>>590
それは人事の理解できる範疇を超えちゃったこと言ったからだろうな
おじさんって、ホントバカ
629 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/06(木) 00:34:10.40 ID:4w7w5xk10
天下り企業の社長に
「君たちに未来の我が社を背負っていって欲しい！頑張れ！！」

って言われたけど、ゼッテー無理だろ(笑)
630 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:34:17.40 ID:2dk3EjiG0
本当に頭の良い学生は教授のコネで一流企業行き
文系は知らん
631 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/10/06(木) 00:34:19.21 ID:K1yS9/Qs0
>>593
現場の奴の判断を挟むのもどうかな？っと
変な派閥と負荷の中で異常な先入観持ってるのが多いから
632 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:34:39.45 ID:yPv6RPCN0
>>617
そのゆとり教育を押し切ったのは誰かな？
633 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:34:44.89 ID:yht+i5280
>>618
公務員の事務は大学教授よりはるかにいるけど
発表もせずにアインシュタイン並の研究結実させてる奴が沢山いるんだなお前の中では
やっぱ知的障害者だろお前
634 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/06(木) 00:34:46.53 ID:aU7LgXev0
人事が学生はバカアホと言い続けたら今度は外人を採用
流行に踊らされてるから本当にほしい人材には永久に巡り合えないな
635 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:34:53.30 ID:w8wfXS6c0
ワキガなんだけど就職怖い
まだ大学もはいってないけどな
636 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/06(木) 00:34:54.46 ID:fdRhJ57Z0
>>598
そういう風に育てた親社会が悪いってことだな
637 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:35:02.67 ID:iHlGshVw0
>>573
1980年代生まれに失礼だなおまえ
638 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/06(木) 00:35:04.35 ID:Rrk48WwwO
あとお前ら勘違いしてるかもしれんが、コミュ力＝ベラベラ話せるじゃねーからな。
相手からの話の聞き方とかうまいのもコミュ力。
俺は話せるけど、もし話せなければ、人の補佐が出来ることをアピールするのに徹する。
639 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:35:06.46 ID:5nwdqy1I0
>>611
企業によって違うだろうが、学歴が一番わかりやすいだろうな。
採用した人間が若手の時と
今の若手どっちが優秀だろうなってことだよ。
640 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:35:06.69 ID:tPyYo7fdP BE:4349759797-2BP(0)

>>618
思い上がりも大概にしとけよボケ
641 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:35:09.33 ID:wneLduPl0
>>615

＞１年前大学生、現ニートだけど
たくさん内定もらうのは要領のいい奴ばかり
俺みたいに頭が良いい学生は早々に諦めてニートライフを満喫中


なんかおかしくないか？
642 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:35:14.56 ID:4zV9a0yg0
>>623
それが、その普通が減ってきてしょうがない・・・。
普通に会話が出来ないレベルの就活生多すぎだろ。
643 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:35:19.63 ID:9CY/xDeD0
自分は何かにすがって生きてくことしか考えてない糞だと気づいてしまったら
申し訳なくてどんな会社にも応募できないよね
644 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/06(木) 00:35:20.38 ID:8fiXR+VT0
厳選とかほざく割には、基本的に新卒採用しかしない企業は総じてカス。
645 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:35:24.39 ID:AJLc3exQ0
ニュー速見てそうな陰湿そうな奴は落とす
646 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:35:26.15 ID:FckUHCop0
人事が糞か、あるいは教育が糞
見て学べと言いつつも本心は自分の仕事を取られたくなく
仕事のノウハウを教えない
647 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:35:31.83 ID:/ZxSyN/X0
大学が馬鹿になってるから。
648 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:35:33.24 ID:qLWInwcO0
>>627
しょしょしょ少子高齢化ｗｗｗｗｗ
お前馬鹿か？いや馬鹿だろ
上澄みは昔以上に激戦区だから。理解出来ないならピラミッドを思い浮かべろ
それでもダメなら死ねｗ
649 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:35:41.46 ID:w0dJHy9I0
>>460
最近のだと皆大好きDeNAみたいな、昔はベンチャーと呼ばれた企業も入る気がする
650 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/06(木) 00:35:43.32 ID:01rOQoAJ0
そもそもコミュ力って何？
651 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:35:53.97 ID:4zV9a0yg0
>>628
いや、場の空気が読めない奴は切った方が良い。
652 ：名無しさん＠涙目です。(広島県)：2011/10/06(木) 00:36:03.40 ID:hIqGVA030
>>4
せやな
653 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/10/06(木) 00:36:14.42 ID:KpV3DaIu0
いまの大学生ってコミュ力とか以前だから。おっさん連中を老害扱いするのは結構なんだけど、
歴史教科書レベルの知識もない。微分積分わかんない。政治について何も知らない。英語なんてもっての外。
パソコンに詳しいわけでもない。そのくせプライドだけは異様に高い。まじでカス。
大学生は四年間なにしてるの？悲劇だわ
654 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:36:17.26 ID:v4WuLPc30
>>642
緊張してアウアウになってるんじゃなくて？
普通に話せないとか大学生活どうやって来たんだと・・・
655 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:36:21.13 ID:iHlGshVw0
>>600
要領よくないなぁ
だって同世代誰もおらんし。若い奴おらん。
ストレスたまってるよ。今の30代だって。
採用しないもの。
656 ：名無しさん＠涙目です。(岡山県)：2011/10/06(木) 00:36:24.51 ID:FZcUVfFu0
>>610
普通の会社なら大学の成績出させるだろ？
657 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/06(木) 00:36:25.15 ID:pThJn7fW0
そろそろ真面目に人事学科みたいな専門学校に人事部を通わせたらどうだ
講師は元詐欺師の先生とかでｗ
658 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:36:28.38 ID:S+8GMhRB0
>>583
ただ日本企業に限るだけどな
アメリカに面接受けいった時は半日休憩を挟みながら仕事に関する能力を問うお題に対して
解決案の提示、その方法を選択した理由、評価、改善点を議論し合う形式でこっちのほうがはるかに普通のコミュ力が必要だった
659 ：名無しさん＠涙目です。(芋)：2011/10/06(木) 00:36:33.41 ID:oyQNr2fl0
量って何だ？？？
予算に対して奴隷の数がたりないってかｗｗ
660 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/06(木) 00:36:55.97 ID:oLjo0aGz0
内定くれよ
661 ：名無しさん＠涙目です。(広島県)：2011/10/06(木) 00:36:58.34 ID:hIqGVA030
>>650
人を騙す力だろ
今の企業はやっすい物をいかに騙して高く売るかを競ってる
662 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:37:14.12 ID:a1llMIjS0
学歴は関係ないとかいうのはむしろ不平等だと思うんだがなぁ
高校までの遊び盛りの学生時代に一生懸命良い大学入るために苦労したんだろ奴らは？
その時期遊び呆けてた奴と同じに扱えってもおかしな話に思えるというか
まぁ、反動で大学に入った途端クズになるようなのもいるけどさ
663 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/06(木) 00:37:15.58 ID:vd2eLpe30
彼らは内定を獲るプロだからな
いざ仕事になって有望株とは限らない
664 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/06(木) 00:37:28.88 ID:tVqlQSV7O
結構真面目に思うのは大学の成績が上位１割に入ってる場合は外れが少ない。

大学名見ないで大学の成績の上位１割でフィルタリングして
その上でコミュ力があるか見た方が良い。

東大も大学の成績が下３割はクズばっかだよ。
665 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:37:38.38 ID:+qYF9Fvl0
>>639
学歴なんて社会人として全く役に立たないよｗ
ゆとり世代特有のその根拠がない自信はどこから来るのか疑問だわ
特殊な業界じゃない限り、社会人が学生を見て自分より優秀だと思うことなんてまずないよ
バカだなと思うことはあるけど
666 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:37:39.61 ID:2dk3EjiG0
>>628
大学の研究なんか理解されないのが当たり前
それを噛み砕いてわかりやすく説明する力が求められる

一方的に専門用語ベラベラ並べるような奴は蹴られて当然
667 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/10/06(木) 00:37:40.05 ID:WbMuDJJD0
俺はクソ学生だったけど、努力してる奴はとことん努力してるだろ
今の人事達が学生の頃、勉強にくわえてフィールドワーク体験、ボランティアなんてやってたか？
668 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/06(木) 00:37:57.84 ID:01rOQoAJ0
>>654
面接で緊張するような奴はいらないって事だろ
669 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:37:59.64 ID:AJLc3exQ0
新人の愚痴を言う時点で雰囲気悪い職場だとわかる
670 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:38:03.88 ID:En05LPL0P
>>50
だなあ。それさえもめんどいとかいうやつがいてワロタ。
同然学校の成績は可ばかり。
671 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/10/06(木) 00:38:17.37 ID:KpV3DaIu0
うちの人事がおかしいのかもしれん
おかげで留学生とか海外採用が増える一方だわ・・・まあいいけど
672 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:38:17.65 ID:qLWInwcO0
>>572
こういう奴を俺の高いスペックで黙らせるのが好き
で、君はなんの本が好きなのかね？
言って見給え、各国の文学はひと通り読んでいるよな？俺は読んでる
673 ：名無しさん＠涙目です。(茨城県)：2011/10/06(木) 00:38:28.93 ID:lm/V2ClH0
待遇を改善すれば優秀な学生も来てくれるだろ
674 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/06(木) 00:38:34.51 ID:WfFlgQniO
ゆとりは何をやっても無駄

あきらめろ
675 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/06(木) 00:38:39.75 ID:4QB5rc7w0
>>658
最近流行りの一日インターンシップってそんな感じじゃないか。
676 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 (長屋)：2011/10/06(木) 00:38:40.38 ID:i2LBu3EB0
マニュアル、攻略法どおりの学生なんか
全部落とせ
茶番を辞めるべき
677 ：名無しさん＠涙目です。(岡山県)：2011/10/06(木) 00:38:44.00 ID:No84yfAx0
>>662
つかえりゃ中卒だろうが大卒だろうがどうでもよくね
それがわかれば苦労しないけど
678 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:38:58.03 ID:5Od/Px8T0
大手の人事って入社して2～3年目のガキか、どうでも良い成績なのに
辞めない役立たずに与えられるポジションだよな。
仕事の話をしても全然噛み合わない。自慢とプライドは超一流だが。
679 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:39:03.65 ID:4zV9a0yg0
>>654
緊張なら変な感じの敬語になったり可愛らしいんだが。
もしかすると、目上の人と対面して、どう振舞うのか分らないのかもしれん。
ネットの影響かしらんが、年上でも年下でも言葉使いが変わらんのかもしれん。
680 ：名無しさん＠涙目です。(三重県)：2011/10/06(木) 00:39:07.66 ID:44ufhQKm0
結論　人事が厳選採用されていない糞だからだ
681 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:39:13.56 ID:KxGBWOk30
>>672
ここじゃ文系ってだけで笑われるよ
682 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:39:13.72 ID:gvmYoPCY0
>>633
沢山何て一言も書いてないんだが、天才が潜んでると言ってるんだが
ノーベル賞受賞者を天才と思ってるのは君の感覚だろ。
だいたい過去に本当に偉大な発見をした人物に学者や医者、弁護士なんてあまりいないだろ。
>>640
もしかして反発してる人は何か悔しいのか？おれは事務じゃないぞ
683 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/06(木) 00:39:18.25 ID:/x7dIvYT0
ひとつ言っておく。
貧乏だから負け組になるんじゃなくて，
「努力しないから負け組」なんだよ。

俺は貧乏だったが，一生懸命勉強して
ロースクールを卒業しハイスクールに進学し，
アメリカの国立大学を卒業したぞ！

そして現在，スイス語を勉強中。

努力しろよ！
684 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:39:29.70 ID:p7gItAHi0
単純に若者叩きしている奴がいるが、今の日本が20年成長していないのをどう説明するのだろうか。
685 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:39:30.37 ID:jS/qkdl30
>>661
そういうヤツばっかりじゃ成り立たないのが企業というか組織だと思うけどね
686 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:39:31.63 ID:yggjK1vz0
リーダーシップを発揮したエピソードがない
687 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:39:32.25 ID:iHlGshVw0
>>648
バブル以降の老害はマジで仕事できないからわかるよ。
同僚とかいて、バブル世代は楽しそうだからね。
まー、新卒使えないのは、仕方ないっていうか、早く育ってほしいんだわな。数いないから。
孤独すぎて辞めちゃうんだよな
688 ：名無しさん＠涙目です。(奈良県)：2011/10/06(木) 00:39:34.29 ID:ROoJuLsq0
企業がほしい人材
・常識がある
・常識から派生して協調性がある
・常識から派生して学歴がある
・常識から派生して部活動など趣味がある
・常識から派生してコミュ力がある
・常識から派生して親のしつけがきちんとしてた
・常識から（ｒｙ

おまえらの常識をことこまかにして基準にしろよ
689 ：名無しさん＠涙目です。(関西・東海)：2011/10/06(木) 00:39:36.68 ID:Jy7l1ssUO
単純な話で要求が高すぎるんだよアホが…マトモな条件じゃねーといい加減気づけや
てめーらが学生→新卒だった時のアホさ加減を棚に上げてよく言うわ
スーパーマンが欲しけりゃ金出せ
それが嫌なら人間向けの要求出せ
690 ：名無しさん＠涙目です。(鹿児島県)：2011/10/06(木) 00:39:37.87 ID:TD53VacD0
人事も糞だと思うけど
そいつらを育てられない企業はなお糞
691 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/06(木) 00:39:41.37 ID:Rrk48WwwO
>>672
その能力は金になるの？
692 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:39:52.12 ID:qwkV77s4P
賢人は晴耕雨読で働かないから
693 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:39:55.03 ID:5nwdqy1I0
>>665
おっさんは若いころからそんなに仕事できたのか？ってことだよ
694 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:39:57.97 ID:2dk3EjiG0
というか文系って大学で何やってるの？
文系の就活も全く想像つかない
695 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:39:58.20 ID:X3GLlx2S0
>>662
むしろ企業は同じ大学から取らないように枠で考えてる
自分の層にあった学歴を選ぶことが重要です
696 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/10/06(木) 00:40:03.59 ID:DrI7icLh0
本当にやる気ある奴はそもそも日本企業なんかに入らないだろ
官僚化したルーチンワークが目に見えてるし
697 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:40:16.24 ID:dVDr0SnQ0
「最近の若者はダメだ」は昔から言われているが、特に今の若者はひどい。
まず、当事者意識が完全に欠如している。さらに、独り立ちをしようとせず、常に何かに依存し、
消費し、批判するだけの「お客さま」でいつづけようとしている。
これはゆゆしき事態であり、日本社会のありかたにかかわる重大な問題である。

最近の若者は、定職に就きたがらない。
あるいは、会社に入っても一定のポジションで身を立てようとしない。
なぜなら、社会的なかかわりを、全て暫定的・一時的なものと見なしているからだ。

彼らに言わせると、本当の自分は別のところにあり、
現実の自分は仮の姿に過ぎないんだそうだ。
本当の自分は棚上げしておいて、いつまでも立場を替え、考えを変え、
自分自身をも変身させる余地を残しておく。
一貫した主義主張をもたないか、もたないふりをする。
特定の党派、集団に全てを賭けることを避けようとする。

１９７７年　論評
698 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:40:21.32 ID:9CY/xDeD0
>>598
リセットボタン押しちゃった人間の人生ってどんなだと思う？
699 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/06(木) 00:40:25.77 ID:F1NFFTtJ0
>>671
人事に直接言えよ
そういうことできる人材が会社には求められてるらしいから
700 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:40:34.40 ID:tPyYo7fdP BE:2485576894-2BP(0)

数学もコンピュータもバリバリで
歴史政治経済も独学した理系はどこに就職すればいいんだ
701 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:40:39.24 ID:AUxn1bc40
>>602
前は「14点在庫あり」だったのに…
702 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:40:44.87 ID:/tl33ucC0
>>665
こいつ最高に無学で無教養で無価値で学問に愛されなくて無自覚的に学問を敵視してる危険思想の最底辺ビックダディレベルのカス
703 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:40:51.37 ID:qLWInwcO0
>>559
だからゲーム開発じゃなくてブランドにすがったM&A主体の会社になっちゃった
ってことでしょ。イカんでしょ
704 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:40:59.56 ID:RZrFZwIA0
10年目社員だけど
現場から言わせてもらうと
人事みたいな会社の嫌われ者のカスどもが何偉そうに言ってんだと思う

お前ら正直ウチの社員じゃなくても良いんだよ
部署ごとクビにして外注にしてやろうか
705 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:41:01.70 ID:6C/9BD3V0
第三次世界大戦を誘発させるのは容易。お前たちの命はあと1年。
706 ：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/10/06(木) 00:41:01.39 ID:U33PeHk/0
表面だけ取り繕うのが得意な奴が選ばれてるんじゃね
707 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/06(木) 00:41:08.94 ID:BwK+d0Me0
人財とか人を大事にとかキャリアステップとか横並びのこと言っておいて、
面接だとウチでしか出来ないこと言えなんて出来るか
708 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:41:19.45 ID:eDkOt/jIP
>>623
全くだよな
正直、こうやって２ｃｈで意見交わしてる時点でここの奴らだいたいコミュ力合格だよ
それをなんか勘違いして凄まじい権謀術数張り巡らせたり、定型文しか言わなかったり、トンチンカンや嘘丸出しのこと言ってりゃそりゃ落ちる
正直に「これこれこういう理由でこの会社入りたいんです」となんで言えんのかな
それだけ言えればあとはマッチングで普通に受かるのに
709 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:41:20.44 ID:ocdygDvo0
人事が糞だからに尽きるだろ
面接に立ち会ったらこいつ絶対ねーわって奴を評価してて引いた
710 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/06(木) 00:41:25.27 ID:9q9zwbRz0
新卒を面接で仕事できるかどうかなんて判断できんだろ
1週間くらい研修させればいいじゃん
優秀な人材欲しいならケチケチすんなよ
711 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:41:44.77 ID:jS/qkdl30
>>668
そういうやつも慣れてくればいい仕事をしてくれるかもしれないぜ
会社は劇団じゃないんだからw
712 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:41:45.73 ID:2dk3EjiG0
理系だったら適当に就活してりゃ
適当に内定貰えるだろ

普通以上にやってりゃ推薦でいいとこいけるし
ガチで頑張ってれば教授のコネで一流企業行きだ
713 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:41:58.40 ID:ccqbbWpn0
女が人事の会社はあと５年で人材難になる
ソースは女がバカだから
714 ：名無しさん＠涙目です。(九州地方)：2011/10/06(木) 00:42:00.91 ID:FuuKlgzOO
>>700
省庁行けよ
715 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:42:09.25 ID:Q9AzmAGz0
面接重視が増えたからだろう
特に理系は学力を重視しないと
716 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:42:12.24 ID:90obiKfN0
書類選考に通ったら後はくじ引きで採用しろよ
もしかして業績上がるんじゃないか？
717 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:42:14.60 ID:2qnLwG9T0
ゴミ拾いお疲れ様でーす
718 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:42:17.34 ID:yht+i5280
>>682
ノーベル賞受賞者がすべて天才とは言わないが
天才と呼ぶべき人間が多数であることは確かだと思うが
なんならフィールズ賞でもいいぞ
こっちのが純度高いから
Terence Taoは事務やってるか？
つーかお前がアインシュタインとか言い出したからこっちも世間一般に認められてる分かりやすい指標としてノーベル賞提示したのに
お前なんなのやっぱ池沼だろ
719 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/10/06(木) 00:42:17.93 ID:SYDq8mpU0
「面接が優秀なやつ」しかとってないんだろうな
面接だけで人間の能力がわかるわけがない
720 ：名無しさん＠涙目です。(鹿児島県)：2011/10/06(木) 00:42:19.42 ID:TD53VacD0
>>697
多分これって昔からおなじように言われ続け
そして未来も同じ風に「今の若者は」と言っているんだろうね
721 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:42:34.09 ID:6VMR6SyQ0
コミュ力の有無でいえば有ったほうがいいけど
技術者あたりは空気読まないで自分の考え出すタイプのほうが
いいと思うよって中国人の知り合いが言ってた
722 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:42:37.45 ID:tOKtKoHJ0
>>686
作ればいい
捏造して膨らませられる人間が通るようになってるからな
723 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:42:44.11 ID:qLWInwcO0
>>658
俺ソッチの方がいいなぁ
暗記ってホント苦手・・・
メモるかググればええやん、って思ってしまってまずやる気がでない。。。
724 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:42:55.48 ID:7GFMij400
自分の学生の頃より、今って減点形式に偏ってる気がするな
前提条件でバッサリ切り捨てた上に、面接や私見で緊張してミスしたらすぐアウトだし
優秀な人材を落としまくってるような気がしてならない
725 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/06(木) 00:42:56.24 ID:Q0DM0LkhO
面接の技術ばっかり磨いて中身はすっからかんの奴が多いのかな。
726 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:42:59.14 ID:x9IG0qM80
>>704
外注にするともっとムカツク事が増えると思うのでオススメだｗ
727 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:43:01.98 ID:O0K0pkh+0
仕事をいきなりバリバリやり始める新人なんかいるの？
728 ：名無しさん＠涙目です。(奈良県)：2011/10/06(木) 00:43:20.08 ID:/iebi+Hg0
ゆとりなんだからしょうがないわ
729 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:43:23.38 ID:+qYF9Fvl0
>>693
あれ？学歴の話はどこ行っちゃったんだよｗ
730 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:43:40.56 ID:gvmYoPCY0
>>718
君、何か悔しんじゃないのか
ちょっと反応が異常
731 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:43:49.13 ID:PBeJ8z800
いいとこの理系学生やってると研究室にメーカーのおっさんがお土産もってスカウトに来る
そしてできる学生もできない学生も軒並みさらって行く
732 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/06(木) 00:43:49.42 ID:tVqlQSV7O
そもそも人を見る目のある人ってレアだよねw
733 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:43:54.61 ID:iHlGshVw0
まぁなんだ。
同期がたくさんいるバブル世代より、
厳選された、君たち学生は、愚痴を言える動機もいなく、精神力が強くないとやっていけないのは間違いないよ。
テレビの若手芸人と同じで、年寄芸人の無茶ぶりを笑って達成するぐらいの精神力がないと、会社ではやってけないよ。
734 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/06(木) 00:43:56.44 ID:Yg6eOnt4O
人事担当ってか面接官と採用試験の問題。
735 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:44:00.57 ID:10YtzMV+0
>>721
物を作る側は多少傲慢なほうがいいな
736 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:44:04.76 ID:2dk3EjiG0
>>715
IBMにインターンで行ったことあるけど、
京大から取った社員がマジキチすぎて一年でいなくなったとかどうとかあったらしい

面接重視のほうがいいよ本当に
737 ：名無しさん＠涙目です。(中部地方)：2011/10/06(木) 00:44:07.46 ID:8Ie1pD0T0
アメリカみたいにOJTで仮採用
使えるってわかったら本採用でいいよ
738 ：名無しさん＠涙目です。(岐阜県)：2011/10/06(木) 00:44:22.46 ID:hxZe4CCG0
選考で嘘ついたり脚色して底上げしてるから当然だろ
そうでもしないと普通の学生は内定に漕ぎ着けないし
739 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/06(木) 00:44:33.07 ID:NSaVw0J10
くじ引き採用でいいじゃないか
740 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/06(木) 00:44:37.06 ID:3s/nlCyZ0
新卒中途関係なく不定期でバイトさせて良さそうなのを採用すればいいじゃない
試験や面接なんて何回やっても無駄
741 ：名無しさん＠涙目です。(三重県)：2011/10/06(木) 00:44:46.65 ID:O9mlby3A0
おれを雇え
月手取り50万
時間は9時～17時な昼1時間
ボーナスは半年でいいよ
742 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:44:50.52 ID:cret8pLb0
人の良さそうな真面目な人間ばかりを集めちゃいかんの？
743 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/06(木) 00:44:58.55 ID:2cD+KSoX0
まずおじさんたちは自分の会社の業績立ち直らせてから贅沢いいまちょうね～
744 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:45:06.42 ID:yggjK1vz0
>>722
履歴書では何とかなっても、面接でアウトじゃないか
745 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:45:13.13 ID:5nwdqy1I0
>>729
自分より大学でてるくせに仕事できないとか
こばかにしてるだけ

で、おっさんは若いころから仕事できてたの？
上司からも昨今の新入社員は優秀って褒められてたの？
746 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:45:22.09 ID:2dk3EjiG0
>>738
んなわけないだろ
俺なんか大学時代？勉強と研究してました！でだいたい通ったぞ
747 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:45:25.45 ID:qLWInwcO0
>>691
なるように頑張るよ
それまでは学生の戯言だから笑われても仕方ないがねｗ
社会に数年揉まれないと何も始まらん
748 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/06(木) 00:45:26.77 ID:/8nZvTvG0
>>637
今３０代ってカス世代じゃん
そんでそのガキはそれ以上にゴミだよな
749 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:45:41.68 ID:JxwJCaKK0
新卒雇うからだろ
750 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:45:42.35 ID:ucA2t5BdP
>>727
評価Aか？
たまーにだが居る（最近は少ない）。滅茶苦茶キレル奴だろ？
751 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:45:46.89 ID:dVDr0SnQ0
>>720
憂うべく若者の狩猟離れ

それにしても最近やたらと目に付くのが一日中家のそばでウロウロしてる若者、いわゆる農耕系男子である。
灌漑改革によって村中至る処に水が引かれ若者の生活様式は一変してしまった。
農耕系男子は家の敷地に水を引き込んだが最後、土を掘り返し草を抜く毎日だ。夜になればコロコロと種籾を数え、
朝が来るとやれ昨日より一寸大きくなっただの葉が一枚増えただの。
これでは男か女かわからない。
第一にあんなに家の側に水を引いて、湿気が多くカビで息苦しいとか目が痒いなどという健康被害の報告もある。
猫も杓子も灌漑灌漑とは如何なものなのか。
そもそも我々の世代の狩猟系男子たるや、いざ狩猟となると大物を獲るまでは帰らない覚悟で、
ひと月もふた月も獲物を追って旅に出た。行く先々には妾がおり、妾を何人養っているかを競い合ったものだ。
見事獲物を獲って家に帰ればもうその時はお祭りだった。毎晩の様に宴会をし、妻とは久々の夜を迎え激しく愛し合った。
それがどうだ。農耕系男子に妾はいらんのかと尋ねると、妻と子供が生き甲斐です、と答える。
たまには家を出たくないかと聞けば安定した生活が一番ですよ、さて来年の作付けの準備をしますか、と来たもんだ。
毎晩同じ女と顔を合わせていて欲情できるとは到底思えないのだが。
しまいには運動不足だからと言っては家の周りで動物の骨を投げたり追いかけっこしたりして、
勝った負けただの言っている。呆れてものも言えない。
狩猟の世界では命懸けなんだよ。負けたら死ぬんだよ。そこを農耕系男子はわかろうとしない。
とにかく覇気を感じない。死んだ魚のような目をしている。我々も良い歳だ。将来を担うのはこの若者達なのだ。
しかし宇宙人の様なこの若者達がまっとうな社会を築けるのか甚だ疑問である。
これが単なる杞憂に過ぎないと一笑に付せるならよいのだが。(狩猟族追いたて役・34歳)
752 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/06(木) 00:46:08.38 ID:NSaVw0J10
ＡＮＴの俺が明日の面接で面接官相手に圧迫質問してくる。

聞きたい事あったらここに書いてくれ
753 ：名無しさん＠涙目です。(滋賀県)：2011/10/06(木) 00:46:08.78 ID:PxbwLOTB0
そりゃ面接のためだけの対策やらでガッチリ塗り固められたお面を見破れなかった人事が悪い
10の答えを用意した上っ面だけのエリート様を採用して、8の答えを咄嗟に出せる学生を落としてるんだろが
754 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:46:12.97 ID:78uGNEn90
大学卒業時に就活一切せずに資格の勉強開始
数年後その資格の事務所に入り、ちょっとして別の事務所へ
資格とれないんで別業種のそこそこ名のある会社に転職

面接は３回しか受けてないが全部受かった
書類では何度も落ちたけど
仕事なんかよっぽど選ばない限りあるもんだからくさってるやつは頑張れ
755 ：名無しさん＠涙目です。(奈良県)：2011/10/06(木) 00:46:21.31 ID:SiRFOnGE0
夏場だというのにあいつら上着着用してやがる
汗だくで面接来られてもウザイだけ
半袖でもビシっと決めてる奴は好印象

なんでお前ら夏場は上着不要でいけ
体毛濃い奴は剃っとけ
756 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/06(木) 00:46:38.98 ID:BwK+d0Me0
>>742
「君、真面目で大人しそうだね」って残念そうに腐る程言われたから駄目なんだろう
757 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/06(木) 00:46:39.93 ID:F1NFFTtJ0
今の日本の中でさらにコミュ力ないやつって社会不適合者だからな。
仲良くしたがる大抵の日本の企業では、うまくいかないという判断は正しい
758 ：名無しさん＠涙目です。(熊本県)：2011/10/06(木) 00:46:42.31 ID:x9e1vKZj0
採用する側の意識が間違ってるわ
学生なんぞにいろいろ求めすぎだよ
759 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/10/06(木) 00:46:46.12 ID:KpV3DaIu0
でも採用数減っ新人に期待しすぎというのはあるよな。それはかわいそう。育てる余裕が企業にないからな
大学時代になにしておけばいいですかって聞かれるけど、ちゃんと遊んで大学の先生の話を聞いて勉強してくださいってことだよ
大学が甘くなったのか、大学に甘い奴が多くなったのかはわからないけど、何もしてこなかった連中が多い
760 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:46:48.72 ID:iHlGshVw0
>>748
で、おまえは何歳なんだ？
761 ：名無しさん＠涙目です。(秋田県)：2011/10/06(木) 00:46:50.46 ID:bxodNdAC0
>>721
真のコミュ力ってのは自分に自信がないと出来ない物だと思うわ
ただ場に合わせるだけなら誰だって出来る
762 ：名無しさん＠涙目です。(中国地方)：2011/10/06(木) 00:46:57.33 ID:MG8zoI+d0
ゆとりは馬鹿しかいねえからだよ
763 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:46:59.79 ID:tOKtKoHJ0
>>744
もちろんちゃんとストーリーとか設定とか考えて質問にも答えられるようにしておく
ボロが出たらごめんなさいして帰ってくるしかないなｗ
764 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:47:11.07 ID:Ghv6EvXy0
コミュ力優先して低学歴とってるからじゃねーの？
そら勉強もせずに遊んでばっかりなんだから面接はうまくなって当たり前なのに
765 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:47:14.33 ID:jPAp0Hvb0
老害、人事がクソといいながら
その日本企業に必死に入ろうとしてるお前等って滑稽だよね
766 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:47:18.45 ID:yht+i5280
>>754
なんの資格？
会計士？
767 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:47:26.50 ID:ULWa60gF0
>>733
お前も煽り耐性つけたほうがいいぞ、クズ
768 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:47:30.74 ID:6C/9BD3V0
永久機関の実験に成功した。お前たちの命はあと1年。
769 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:47:33.75 ID:iHlGshVw0
>>762
ゆとりは頭いいよ。物覚えいい。
ただ精神的に弱い。
マジで。
770 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/06(木) 00:47:38.36 ID:Al1yaz4I0
人事が無能だからだろ
いまの人事は50歳くらいの奴か
771 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:47:41.07 ID:4zV9a0yg0
お前等、人事の見る目が無いから採用される可能性がある事をラッキーに思えよ。
人事が完璧なら就職出来なかったかもしれないぞｗ
772 ：名無しさん＠涙目です。(広島県)：2011/10/06(木) 00:47:51.34 ID:VTeT/9510
誰が回答するの？
773 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:47:55.90 ID:2dk3EjiG0
>>756
勝手に心病んでいなくなりそうな奴は取りづらいだろ
頭空っぽにしてヘラヘラしてた方がまだマシ
774 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/06(木) 00:48:03.98 ID:tVqlQSV7O
一番カスなのは団塊、団塊jr、ゆとりじゃなくてバブル世代

バブル世代はガチでやばい。
自分が無能な事にすら気付けない無能が多い。

バブル世代は駆逐しないとダメだよ
775 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:48:08.05 ID:KxGBWOk30
>>737
本採用の枠から落とされた仮採用組が詰みそう
776 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:48:15.70 ID:HjFDw/670
コミュ力コミュ力言いながら人当たりの良さしか見ないで採用してりゃ当たり前っすよそりゃ
777 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:48:16.12 ID:o/jqyskX0
程度はあるが新人が仕事できないのは上司の責任だからなマジで
778 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:48:37.83 ID:YYHntC6i0
>>721
それ大事だな。

大体でいいが、やりたい事が決まってるやつは見てて面白いし
なにより、そういうやつって何にでもクビ突っ込んできて
他人事で済まさなくなるので
そういうやつと働きたいわ
779 ：名無しさん＠涙目です。(九州地方)：2011/10/06(木) 00:48:42.36 ID:laNIuDuNO
(´･ω･`)てめえらの見る目がないんだろバカ
780 ：名無しさん＠涙目です。(山陽)：2011/10/06(木) 00:48:51.58 ID:gspT1c2ZO
元気だけが取り柄の体育会系しか取ってないからだろ
有名大でもスポーツ推薦で食い込んでくるからな
781 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:48:52.46 ID:o/jqyskX0
>>765
言い得て妙だな
782 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:48:58.82 ID:/tl33ucC0
>>768
永久機関の猪木さんﾁｰｽ！
783 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:48:58.88 ID:gvmYoPCY0
>>718
確かロシア人でミレニアム問題解いた人は母親の年金で生活してるよな
その人はフィールズ賞とか拒否してるだろ。君の天才の基準は賞だからまあ天才とは思えないだろうけど。
784 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:49:01.34 ID:8TJESgFO0
量に満足していないなら、これから追加採用がどんどん出てくるということか？
うひょー
785 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:49:03.78 ID:b7EQ7qdA0
同級生だとすげー明るいのに
歳の離れた人と接するときキャラ変わる人とか多いからなｗ
786 ：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/10/06(木) 00:49:08.40 ID:zY9l18Mp0
>>572
お前が読んだのは詐欺みたいな内容の本じゃないの？
787 ：名無しさん＠涙目です。(関西・東海)：2011/10/06(木) 00:49:12.78 ID:ksC+xmHi0
真面目な奴が良いと学校で教えられるも
いざ社会に出るとDQNの方が成功するっていう
788 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:49:20.38 ID:dVDr0SnQ0
人事は当たり障りの無い人材選んでる時点で怠慢と言わざる得ない
他所から引っ張って来てくれる外注にも負ける
789 ： 忍法帖【Lv=8,xxxP】 【Dnews4vip1316954318768637】 (兵庫県)：2011/10/06(木) 00:49:22.58 ID:nX+MdaTO0
>>747
790 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:49:40.02 ID:Q9AzmAGz0
>>736
面接で誰も嘘をつかないならそれでもいいと思うけど
791 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:49:40.27 ID:4zV9a0yg0
>>775
そうしたら、総合職を諦めて、ラインという業務の一部に特化して
一生働く選択肢があれば良いのかもな。
792 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:49:43.92 ID:S+8GMhRB0
>>723
日本にいる限り、新卒採用にしろ転職にしろ
一問一答暗記対策から逃れられることは少ないな
793 ：名無しさん＠涙目です。(コネチカット州)：2011/10/06(木) 00:49:58.17 ID:9OVVWowwO
そんなにコミュ力重視するなら
履歴書から学歴の欄を無くしたらどうか
794 ：名無しさん＠涙目です。(九州地方)：2011/10/06(木) 00:50:17.57 ID:cOwYPTkzO
自営だから現実知らんけどコミュ力・アピール力を重視し過ぎなんじゃね？
現実は違っても、そういう空気感じて早々にドロップアウトした
ハイスペックな奴を何人か知ってる。
795 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:50:20.57 ID:bH1AOU8F0
リクルート産業に生真面目に付き合ってるからだよｗ
人事部の採用担当も言い訳したくて必死だからなｗ今じゃ役員面接まで数倍の人数残すのが当たり前ｗ
糞選考だから糞学生しか残らないと知れｗ
796 ：名無しさん＠涙目です。(秋田県)：2011/10/06(木) 00:50:24.24 ID:bxodNdAC0
>>769
褒められることも怒られることもなかったからだろうな
環境が個を殺す世の中になってる
797 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:50:38.42 ID:v4WuLPc30
>>780
まあ金融の営業とかは猪突猛進の体育会系の方がいいだろうな
飛び込み営業で名刺１００枚交換して来いとか耐えられないだろ
798 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:50:48.35 ID:x0VBED5t0
風物詩だな
799 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:50:49.41 ID:x9IG0qM80
>>778
そういう奴は小学校の早い段階で潰されてる
そんな社会風土でござるよ
800 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/06(木) 00:50:54.01 ID:O5uEWuSR0
厳選が足りねぇんだよ
ポケモン廃人ばりの厳選してみろってんだ
801 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/06(木) 00:50:59.41 ID:7GxTmk5I0
後輩のイケメンリア充が活躍してるのみてもうれしかないでしょ
802 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:50:59.97 ID:b7EQ7qdA0
学歴隠して面接してもほとんど高学歴になるらしいからな
803 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:51:20.24 ID:AtDFcAaZ0
嘘だらけの面接をするより抜き打ちでサッカーやらせたり料理させてみた方が人間性はわかるだろうな。
別にサッカーや料理の技術を見る訳じゃなく協調性や並列思考ができるかどうかがわかる。
804 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:51:25.57 ID:yht+i5280
>>783
ペレルマンのことか？
ペレルマンは公務員で事務してたの？
知らなかったわ
んで、お前の主張って結局何？
大学で研究してるやつより公務員の事務のが天才多いって主張はどうやって立証しようと思ってるの
つーかなんでまだ俺にレスしてるの？
負けてるのに気づけよ知的障害児
805 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:51:31.38 ID:aYAwf8sv0
専門学校で韓国人学生が日本の面接を馬鹿にしてたけど、コレばかりは何も言い返せなかったわ。
何で日本って型にはめるのが好きなのかね。
効率を考えるなら個人の能力も勿論必要だけど
それ以上に一緒に仕事をしたいと思える人物かが一番重要なんだけどなぁ。
806 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:51:58.91 ID:ghqEjNbv0
>>793
今年受けたとこではド○モは採用過程で学校が面接官に伝わることがないって言ってた
807 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 00:52:07.81 ID:o/jqyskX0
お前らこういう話題になるとよくしゃべるなぁ
808 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:52:12.89 ID:eDkOt/jIP
>>721
まぁ意見はそりゃ全部吐き出すほうがいいわな、意外とできないんだけど・・・
でもコミュ力はなくちゃマジでどんな仕事でも話にならん
俺ら技術系でも、客との調整・基本設計から製造アフターサービスまで一人で全部こなせるくらい
体力最強にあって恐ろしくスピーディってのなら一切コミュ力なんかいらんだろうけど
809 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/06(木) 00:52:24.21 ID:F1NFFTtJ0
働きアリから怠け者をすべて除くと一定数が怠け者になるように、
成績優秀コミュ力抜群ばかり採用するとその中から落ちこぼれが出るんだと思うよ。
だから色んな人間をバランスよく採用した方がいいと思うし、日本全体にとってもいいと思う。人事さんどうでしょ
810 ：名無しさん＠涙目です。(茨城県)：2011/10/06(木) 00:52:24.76 ID:cyA8Tgwt0
人事は採用担当と評価担当に分離すれば採用担当は臨時に設置できてコスト減らせるんじゃね
各部の現場の長に採用やらせれば必要な人材がどういう人物なのか具体的に絞れるだろ
811 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:52:36.16 ID:2dk3EjiG0
>>790
面接で見るのは会話になるかどうか、意思疎通が取れるか、
常識を持っているか、頭のオカシイ奴じゃないかがメインだろ
変なやつってのは「何かズレてるぞこいつ……」って感じるし

研究についての会話は嘘つくの難しいし
812 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:52:37.64 ID:ygAS5FCL0
・まず言わずもがな低学歴は排除
・業務関係の有資格者・経験者・専門家のみ雇用、高学歴だからといって業務と無関係な勉強・仕事をしてきた者は雇用しない
・結婚出産による離職のリスクを避けるために女は雇用しない
・固定費削減の為、できる限り社員は派遣でまかなう
813 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:52:46.92 ID:yht+i5280
>>805
＞それ以上に一緒に仕事をしたいと思える人物かが一番重要なんだけどなぁ
むしろ日本の面接はそれを重視しすぎて客観的基準を作れないでいる気がするんだが
814 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:52:47.50 ID:iHlGshVw0
>>796
たしかに無反応だなぁ。もったいないよな。
頭は間違いなくいいよ。厳選してるから。
スルーする能力と打たれ強さがあったら最強なんだけどな
仕事は常に明るく、上司のやつあたりにはいちいち喜怒哀楽を表現すると負け。
815 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:52:50.92 ID:HjFDw/670
>>803
嘘付くことが前提の面接がどこもメインってバカみたいだよな
仕事させたいのか馴れ合いさせたいのかわからん
816 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:52:59.08 ID:bH1AOU8F0
営業経験はどんな企業行ったって必須だと思うが、その営業経験で成績残せるやつを重視しすぎ
総合職なのに営業で生きそうな大声で喋る脳筋体育会系ばっか雇ってどうすんだよって選考ばっかじゃん今は
ケミカル大手みたいな学歴と筆記試験重視の少数精鋭採用は案外破綻してないぞ
817 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:53:12.16 ID:Y9s0+WSS0
>>460
スクエニとソニーが真っ先に頭に浮かぶ
818 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/06(木) 00:53:12.82 ID:4Agl7p/g0
厳選採用とかいって何回も面接させてる方がクソ
819 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:53:14.07 ID:6o0vljes0
>>745
ID変わっちゃったかな？
若いころは仕事出来なくて怒られまくりだったよ

俺が聞きたいのはそういうことじゃなくて、今の若い人が優秀って根拠はどこにもないよね？
何で優秀だと思っちゃうのかが理解できない
820 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 65.9 %】 株価【E】 【19.2m】 【Dnews1311828307123623】 (茨城県)：2011/10/06(木) 00:53:19.26 ID:4Nbjn4txP
お前が入社した時よりかはマシだろって話
821 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/06(木) 00:53:30.24 ID:MT+ymeABO
公務員が待遇良すぎで魅力的すぎるから
優秀なのが公務員にどんどん流れてどうでもいい仕事してる。
特に地方公務員な。
822 ：名無しさん＠涙目です。(中部地方)：2011/10/06(木) 00:53:34.54 ID:8Ie1pD0T0
>>775
別の会社か業種でまたOJTやればいい
実際仕事させて出来るかどうかだけで判断すればどこかに引っかかるだろう
823 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/06(木) 00:53:36.03 ID:lDjg9pdGO
>>765
かの全共闘世代も主要メンバーが逮捕されたらみんな就職したんだぜ
各々が身の丈に合った方法で闘っていくんだよ
いつまでも老害と叫ぶ奴は誰かに責任転嫁したいだけ
824 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:53:45.80 ID:S+8GMhRB0
>>805
一緒に仕事をしたい、の中身というか意味が違うんだろ
825 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:54:03.28 ID:b7EQ7qdA0
１時間車の運転見たらそいつが仕事できるかどうか分かるよ
マジで
826 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:54:30.70 ID:oUBgSsJA0
ハエはウンコにしか集らないんだよ
827 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/06(木) 00:54:31.41 ID:FIXmmNed0
偉そうに…
828 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:54:34.11 ID:2dk3EjiG0
面接なんか嘘ばっかってマジで言ってんの？
文系なの？

理系で研究関連とか嘘つくの難しくね？
というか嘘つく意味あまりなくね？
829 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:54:41.07 ID:5nwdqy1I0
>>819
民間企業が厳選して採用したんだから優秀だよ。
バブル世代みたにあほみたに内定出してないわけだし。
830 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:54:43.95 ID:bH1AOU8F0
>>806
通信とJRはむちゃくちゃフェアに選考してくれるよ
電ガス私鉄とは正反対。何でこうまで違うのか疑問
831 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 00:54:47.61 ID:p8atb0ce0
>>805
型にはめるのが好きってよりは
型にはまらない規格外が大嫌いだからだと思う
832 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:54:55.08 ID:mPAknLJS0
クソみたいな奴採用してるだけじゃん
833 ：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/10/06(木) 00:54:56.82 ID:G/W8oN+q0
学生も会社を厳選してるんだから当然では？
優秀な学生はBな会社に行きたいとは思うまい
834 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:55:03.06 ID:5Od/Px8T0
採用する側も勘違いしているが、される側とそれを支援する側も
勘違いし過ぎ。どいつもこいつも模範回答集に出てくるような棘も
隙間も面白みもない回答ばかりしてきて面接している時間が
無駄な事が多い。もっと自分らしさを出せよとは思う。入れ知恵している
連中も他人事で企業によって対応が違うからっていい加減過ぎる。
835 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:55:13.94 ID:Xb1u0aDD0
就活マニュアル本の糞さは異常
ESで強調したいところはマーカーを引こうとかアホか
836 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:55:36.61 ID:8TJESgFO0
早慶TOEIC900だけどNNT(´･_･`)
企業が量に満足していないということは、これから追加採用がどんどん始まるってことだよね？
837 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:55:44.16 ID:4zV9a0yg0
就活という制度を変えて、新卒をアルバイト1年～3年で雇い
採用したい人物だけ正社員にしたらどうよ？
838 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/06(木) 00:55:47.47 ID:7GxTmk5I0
コミュ力とか言う仕事押し付け能力の高い人材増やすなよ
839 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 00:55:56.03 ID:wf8IQINo0
そりゃ人事の人を見る目が無いんだろ
面接開場までの道から監視しとけよ
成績優秀でもママンに付き添われてくるのも居るんだから
840 ：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：2011/10/06(木) 00:55:58.74 ID:Dr9fg1Kg0
それがその企業のレヴェルってことだろ
碌な男が寄って来ないって喚いてる婚活ババアと変わらんやん
現実見ろよ
841 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:56:03.38 ID:AtDFcAaZ0
>>815
あれは「空気読むテスト」だと思ってるけどなんかお互いにバカにされてるみたいだよな。
842 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/06(木) 00:56:07.04 ID:F1NFFTtJ0
>>825
自分の本性バレるから嫌だな～
でもそれで見てる能力が全てではないと思う。
それだけで選んでたら会社歪むわ
843 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/06(木) 00:56:12.25 ID:dHeVoWwm0
>>835
あれは馬鹿を落とすための反面教師だろｗ
真に受けてそんなことする奴は確実に落とされる
844 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:56:18.46 ID:+YpUGcEr0
コミュ力と学歴を過信した結果でしょ
845 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:56:23.47 ID:4zV9a0yg0
>>838
それが、部下を持つ能力だろうが
846 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/06(木) 00:56:27.37 ID:BP5q2AYQ0
文系は３カ国語話せる人ばかりでびびった
俺は日本語しか話せないのに
847 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:56:34.29 ID:KxGBWOk30
>>828
サークル活動でのリーダーシップとかボランティア活動の類のことだろ
848 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:56:37.75 ID:eDkOt/jIP
海外の就活やらは知らんが、少なくとも日本の就活はバカでも簡単にいい会社に入れていい生活できる最高の制度なのに、
お前らマジメなんだなぁ
後輩も別に普通だったし、問題ないわ
849 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:56:41.07 ID:bH1AOU8F0
>>834
標準語で作文発表みたいな受け答えする学生が多すぎてうんざりするな
リクルート産業なんてもはや自己啓発か新興宗教なんだが、学生だけじゃなくて雇用側も何を信じていいか分かってないんだわ
850 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:56:58.51 ID:ucA2t5BdP
面接や人事なんか全くアテにならんぞ。

新入社員はクソみたいな事でも、理不尽でも懸命にやりゃあいいんだよ。
来てそうそうに態度だけは中堅並み？部長？ってのがゆとりの特徴
851 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:56:58.51 ID:b7EQ7qdA0
お前らサラリーマンとして働くことに夢なんてあるの？
別に世間体のために安定した仕事したいだけだよな
でもこんなこと言うと落とすんだろ？一番しっかりした動機なのに
852 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:56:58.90 ID:6C/9BD3V0
>>782
何がチースだ。俺はまじで言ってるんだよ。実験は成功した。お前たちの
命はあと1年。
853 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/06(木) 00:57:03.91 ID:ERVuVOqn0
バブル時代よりはできる人材が多いのに給料が少なすぎです
854 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:57:05.75 ID:FinaeLzw0
お前の会社がクソだからだろ。
なぜそこに気が付かないのか。
ホントに優秀な生徒はもっといい会社いってるだろ。
855 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/10/06(木) 00:57:08.35 ID:lqIGAZ0d0
人事が糞なら
糞しか入らん
当然のこと
856 ：名無しさん＠涙目です。(香川県)：2011/10/06(木) 00:57:27.45 ID:HloeZKu00
新人育てるつもりなくて即戦力欲しいんなら中途で経験者を重視すればええんちゃいますのん
新卒取るってことは何も出来ない奴を5年かけて育てる代わりに30年間会社の力になってもらうって理屈なんじゃないの
857 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:57:29.83 ID:x9IG0qM80
>>828
研究内容は分かりました、では友達はあなたの事をどう評価していると思いますか？
的な人間関係部分を突かれたら嘘吐くしかあるまい
それとも、ぼっちの社会不適合者ですとでも言わせるつもりか
858 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:57:40.95 ID:gvmYoPCY0
>>804
能力あるやつはその能力を振るえる場所を求める
という反論をアインシュタインの事例で論破しただけの話だが。
お前がそれをごまかして突っかかってきてるだけの話だろ。
859 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:57:44.08 ID:2dk3EjiG0
>>847
あんなの誤魔化してどうすんの……？
何もしてませんでした、で通ったぞ俺
860 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 00:57:45.45 ID:6o0vljes0
>>829
厳選して採用した結果駄目だったんだったら
その世代のレベルが低いって考えるのが普通なんじゃ？
861 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:57:53.20 ID:s8HzvIUU0
はえーな、おい
862 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/10/06(木) 00:58:00.17 ID:lqIGAZ0d0
人事が無能で、
就活支援業者の
言いなりになると
糞しか集まらなくなる
863 ：名無しさん＠涙目です。(九州地方)：2011/10/06(木) 00:58:04.29 ID:pky6ZomAO
>>836
もう秋採用も終わったよ
すでに2013組がメイン
864 ：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：2011/10/06(木) 00:58:05.10 ID:Vux4vDmy0
コミュ力とか曖昧な基準てあれだ
人事がどんな人材採用すべきか分かってないんだよ
技術職でもなければ誰でもある程度出来る仕事だし
865 ：名無しさん＠涙目です。(岐阜県)：2011/10/06(木) 00:58:09.65 ID:nfuc6saJ0
志望動機なんて嘘やし
866 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 00:58:12.86 ID:b7EQ7qdA0
>>842
採用試験がドライブになったら
みんなちゃんと運転するし交通事故減るし
一石二鳥だと思うんだけどｗ
867 ：名無しさん＠涙目です。(中部地方)：2011/10/06(木) 00:58:14.12 ID:M+54LFTc0
帰国子女英検1級TOEIC950持ってるけど教員採用試験落ちたｗ
生意気そうだってさｗ
868 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/06(木) 00:58:19.37 ID:XfbYjpVPO
>>834
お互い様だろ。無能人事。
869 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/06(木) 00:58:55.21 ID:2O32fnV80
面接官がクソってことに気付いてないのか
870 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/06(木) 00:59:16.15 ID:F1NFFTtJ0
>>867
確かにこれだけ持ってりゃ受かって当然だろって思ってそうだわ
871 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:59:21.62 ID:AtDFcAaZ0
お前らは体育会の連中を馬鹿にするけど、スポーツって基本的に状況判断力が養われるから
体力バカだからってだけの理由で体育会枠がある訳でもないんだぞ。
少なくとも文系の学問バカよりは使えるし。
872 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/10/06(木) 00:59:23.33 ID:NitzLTX60
だって、研修は雑で新人に対して察しろとか一切ミスをするな的な風潮だからじゃねぇ？
全体の景気が消費世代がたまたま多くてよかっただけなのを自分の実績かのように武勇伝のように語るから笑える。
そのくせ今はなぜか重鎮みたいな態度で雑用もせず、自分の仕事も人にさせてチェックだけ何様だよ。あ、団塊様かw
873 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 00:59:33.48 ID:N0cBjlcx0
ttp://nagamochi.info/src/up87462.jpg
874 ：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：2011/10/06(木) 00:59:33.83 ID:A0J/7hrV0
社会が悪い
クズみたいな大人ばっか
875 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 00:59:39.37 ID:yht+i5280
>>858
どこが論破？
実際に世の中の大部分の有能な人間は学者等になってるじゃん
ペレルマンだって元研究者じゃん

なんで俺の言ってることが間違いなら天才が学者になってるんだ？
アインシュタイン一人で世界が全部ひっくり返るとでも
つーかレスおせえんだよお前
頭の回転腐りすぎ
876 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/06(木) 00:59:42.11 ID:fgUDfzX2O
最近は皆サブリーダーなんだろ？
877 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 00:59:49.10 ID:5nwdqy1I0
>>860
バブル世代が新卒の時は優秀な学生がきたと褒められたの？
878 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 00:59:55.86 ID:pO/ENFD70
だったらお前らが人事してみろ
人事にも付けないクソ底辺平社員
879 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 01:00:05.54 ID:HjFDw/670
>>871
文系バカは知らんけど脳筋連中ってやっぱバカだよ
880 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 01:00:07.61 ID:78uGNEn90
>>766
そんないいもんじゃないｗ
もちっと下位の資格だよ、完全文系の

よくある資格を取るんだコピペを地でいったような感じだったんだよ
881 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 01:00:09.76 ID:a5lEj1JZ0
俺おっさんだけど、クソみたいな新人入ってくる原因はやはり人事の無能さが原因だと思う
882 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/06(木) 01:00:14.13 ID:x9i2EjU00
結論：
選ぶ方も選ばれる方も質が落ちている
883 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 01:00:21.16 ID:ccqbbWpn0
クソみたいな人間でも働かなくちゃいけないシステムがダメなんだよ
クソみたいな人間は毎月金支給して黙らせておけ
実力と使命感をもった連中だけで世の中回せる
884 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 01:00:31.34 ID:4zV9a0yg0
>>877
という事は年々酷くなってるという事なんじゃないかな
885 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 01:00:52.16 ID:p7gItAHi0
>>882
それが結論だな
まだ若い方は化ける可能性があるから頑張って欲しいわ
886 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 01:00:58.36 ID:v4WuLPc30
>>880
税理士か
887 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:01:07.53 ID:toGO6kFh0
本当にやりたいことを言うより、会社に合わせて利益に繋がりそうな志望動機を言わないと内定もらえないしな。
888 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:01:08.60 ID:90obiKfN0
本当に今の若者が能無しだと思うんだったら
新人や数年目の若手社員を面接官にしたらどうか
889 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:01:11.29 ID:iHlGshVw0
ゆとりは頭いいよって書いた途端俺たたかれなくなったｗｗｗｗｗ

でもマジで、孤独すぎて辞めるのはガチ。
おまえら仕事の話できる友達作っとけよ。
890 ：名無しさん＠涙目です。(岡山県)：2011/10/06(木) 01:01:15.56 ID:NBATK1ja0
人事がクソだからだろ
どうせ自分の好みだけで選んでんだろ？無能め
891 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:01:19.09 ID:QPSIlf0G0
処女にテクニック求めてんじゃねえよハゲ
892 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:01:23.61 ID:eDkOt/jIP
>>834
就活板やら見るとゾッとするよな
どう考えてもウソ丸出しの落とし穴みたいなアドバイスに嬉々として食いついて、あろうことか実践するっていう
模擬面なりリアルでそういうこと「され」たらいかに可笑しいかわかるだろうっていう

お前らどっかで聞いたことあるような定型文言う奴を優秀と思うのかと
人事どもは節穴だけど、さすがに学生もアホだと思ったな
893 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 01:01:36.23 ID:/tl33ucC0
>>845
いい事いうな～
談判で9割その後が決まっちゃうのが世の中だからコミュ力は必須
ただ全員に必要とはとても思えない
話がうまい奴は俺を含め指示してるとやる事なくなるから怠け者になるしな
894 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 01:01:43.82 ID:RWhVpLjL0
そろそろ学生の質を客観的に評価できる指標でも作ればいいのにな
統計学でそうゆうのできないの？
895 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 01:01:44.73 ID:b7EQ7qdA0
人事担当って「こいつとって失敗したわ」
っていうミスは見れても
「こいつ採らなくて失敗したわ」
っていうミスは見れないから成長できないんだろうな
896 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 01:01:47.02 ID:4zV9a0yg0
>>887
そりゃそうだろうがｗ　本当にやりたい事があって曲げられないならその仕事をしろよ
897 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 01:01:50.77 ID:QvYtE3BT0
そら人事が無能だからだろ
会社に必要な人じゃなくて、はったりがうまい人を採用してるんだから
898 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 01:01:52.53 ID:yht+i5280
バカ「天才は公務員の事務職になろうとするだろ」
↓
俺「いやそんなことはないだろ。ほとんどの天才は学者などその能力を活かせる職に就く」
↓
バカ「アインシュタインは公務員だった！」
↓
俺「で？そんなレアケース持ちだして何が言いたいの？」
↓
バカ「アインシュタインは公務員だった！はい論破！」


マジで話にならない
899 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 01:01:59.73 ID:6o0vljes0
>>877
そんなの知らないよｗ
俺バブルじゃないし
それより根拠なく人を見下すのやめた方がいいよ
結局何が優秀なのかサッパリわからんし
900 ：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/10/06(木) 01:01:59.92 ID:m+ZtYByr0
あんな騙し合いの面接で何が分かるんだろう。
901 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:02:03.33 ID:iHlGshVw0
>>877
バブルの時は、人がいるだけでありがたいと思われてたんじゃないか。
今みたいにIT化進んでないし。
ITが進むほど、文系は必要なくなる。
902 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:02:08.37 ID:rUUAllUB0
本当に人を見る目があるんなら学歴なんかで採用しないし
903 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 01:02:10.03 ID:x9IG0qM80
>>887
コネ持ってます、しか思い付きませんでした
904 ：名無しさん＠涙目です。(東海・関東)：2011/10/06(木) 01:02:27.10 ID:METCALLPO
本当に優秀なの人事が嫉妬して落としてるとか
つうか優秀なら就活前に声かかるか
905 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 01:02:27.92 ID:ucA2t5BdP
>>878
人事に頼みたい事。

たまに変な先生よんできて変な講習受けさせるの辞めてくれ。
幼稚園児がするゲームみたいなのとか・・・
アレはマジでへこむ。
906 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 01:02:33.47 ID:KxGBWOk30
人事が思う「一緒に仕事がしたいと思う人材」って
現場の思う「一緒に仕事がしたいと思う人材」と同じなのかな
実際一緒に仕事をするのは現場の人間達なわけじゃん
なんで人事なんかに気に入られなきゃならないんだYO
907 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:03:14.19 ID:5nwdqy1I0
>>884
大昔から最近の若いもんは・・・・・と言われてるのに
人類が進歩してるって不思議だね。
君の理屈だと年々酷くなってるはずなのに
908 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/06(木) 01:03:15.05 ID:oLjo0aGz0
>>876
×サブリーダー
◯リーダー
909 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 01:03:16.53 ID:f9l9Wv5s0
>>1
新人に求め過ぎなんじゃないか？
高度成長期の日本だととりあえず値段の安さと品質があれば製品はバンバン売れたけど、
今はそれらをクリアするのも国際競争で厳しいし、さらにはappleのような独創的で
魅力のある製品じゃないとなかなか売れないし、そんなん状況にこの前まで学生だった
人にいきなり業績を良くするような期待をしても無理だろ
910 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:03:31.11 ID:ghqEjNbv0
>>866
噂によるとアニメ制作会社では採用過程で運転試験があるらしいぞ
911 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 01:03:46.01 ID:wf8IQINo0
今の人事は氷河期世代でシビアなヤツが多いのにな
ゆとり馬鹿にしてる割にはマトモな人事で出来ないのはどういう訳だ
912 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 01:03:47.83 ID:x9IG0qM80
>>905
あるあるｗ
913 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 01:03:52.43 ID:b7EQ7qdA0
>>906
最近現場リーダー面接って増えてるじゃん
914 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:03:53.38 ID:mgrqX2WT0
普通人事だけでは面接しないだろ？
他部署から一人ぐらいひっぱってくるんじゃないの
915 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 01:03:58.05 ID:HjFDw/670
>>904
自信満々の実力者がウザいって理由で切られてるのはたくさんありそう
916 ：名無しさん＠涙目です。(関西・北陸)：2011/10/06(木) 01:04:03.66 ID:mIfYaN3VO
俺が人事ならまず就活本をブックオフとかで沢山買う。
買ってきた本は面接の場に本棚設置して面接受験者に就活本の山を見せつけるように配置したい。
就活本の丸暗記してる奴はイラネ、みたいな雰囲気の中で面接やってみたいな。
917 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:04:17.17 ID:gvmYoPCY0
>>875
ごまかすな、能力あるやつはその能力を振るえる場所を求める
はアインシュタインの事例で完全に論破してる。
あと何かを探求する者を研究者と言うんだろ、事務だろうと趣味で研究してれば研究者。
918 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 01:04:18.24 ID:yht+i5280
世の中に公務員の事務なんてやってる天才君がどんだけ居るんだボケ
つーかこんな知的障害者みたいな主張をガチ論破されたからっていつまでも引っ張るなゴミクズ
だからゴミなんだよお前は
919 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/06(木) 01:04:37.22 ID:jTrEDWqY0
サーセンｗｗ
920 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/06(木) 01:04:48.50 ID:rlY5vFpD0
12年東大卒だけど就活が茶番すぎて官僚になったわ
茶番には変わりないけど馬鹿が少ないからストレスも少ない
おまえらも中央官庁来いよ
筆記は半年あれば予備校も必要ないし
激務薄給だがやっぱり馬鹿に感じるイライラが少ないのはでかいぞ
921 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 01:04:53.04 ID:V9EH3ApK0
>>697
つまり今も昔も変わってないってことだな
そして今の企業の人事が馬鹿だってことが証明されたな
922 ：名無しさん＠涙目です。(富山県)：2011/10/06(木) 01:04:55.68 ID:lHEUTJMh0
面接練習で自分含めて周りの連中が同じような内容のことを同じような口調で
壊れたラジカセみたいにベラベラ垂れ流していることに気づいて愕然としたわ

俺はそれが耐えられなかったけどなんでみんな平気な顔でやってるんだバカみたいだろ
923 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 01:04:58.73 ID:4zV9a0yg0
>>907
しかし、戦後復興の世代はどう考えても凄いだろ。
下の世代からみて上が駄目だという事は衰退してると思うんだ。
今の世代で盛り返せるか・・・
924 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 01:05:00.24 ID:SPHulgbp0
>>52
とある大手の会社に内定して、内定式行ってきたけど、その業界のこと知らないやつしかいなかった
925 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 01:05:09.47 ID:wur5Igr90
だれがクソやねん！
926 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 01:05:11.33 ID:b7EQ7qdA0
>>910
全国の会社は取り入れるべき
927 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 01:05:13.20 ID:yht+i5280
>>917
反論できないからってその返しはないだろ
頭の回転クソすぎるんだよちょっとは違うこと言えゴミクズ
928 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 01:05:17.29 ID:YYHntC6i0
>>877
バブル世代は人数多かったから
競争して、そこそこの大学に入って出てきたもんを採ってりゃ
大きな失敗は無かった。
929 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 01:05:20.19 ID:6o0vljes0
>>915
そりゃ学生の時点で自信満々なんてほぼ100%勘違いなんだからウザいだろ
930 ：名無しさん＠涙目です。(秋田県)：2011/10/06(木) 01:05:30.35 ID:bxodNdAC0
>>882
ゆとりなんて安易な言葉使うのも何だがある世代から生き方が違ってきてるわ
モンペなんていなかったろ。いや正確には居たんだが目立たなかった
学生は本人が反抗しないのが優秀みたいな流れだしな
931 ：名無しさん＠涙目です。(四国地方)：2011/10/06(木) 01:05:41.96 ID:Y4HwXzCbO
見る目がないのはまず前提だが、人材なんざ当たり外れあって当然。
優秀なのほしけりゃ数とれ数
そのことに気付いてないなら人事が無能と言われても仕方ない
932 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 01:05:46.74 ID:AtDFcAaZ0
今の会社が求めてるのはコミュ力を発揮して上司に媚へつらい部下の成果を奪う富井副部長タイプ。
少なくとも就活で強いのはそういうタイプ。日本が衰退するのも当然。
933 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:06:08.20 ID:5nwdqy1I0
>>923
おっさん達が作った借金なかったら
日本の未来は明るいんだけどな
934 ：名無しさん＠涙目です。(関西地方)：2011/10/06(木) 01:06:10.13 ID:bwSW4yi30
医者・・・勉強して医学部に入って医師試験受かればなれる
弁護士・・・勉強して新司法試験に受かればなれる
官僚・・・勉強して国Ⅰ受かればなれる
学者・・・勉強して院に進んでそれなりの成果だせばなれる

民間・・・勉強よりもコミュ力だの人間力だのうるさい。高学歴を敵視する風潮。
935 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:06:11.03 ID:5Od/Px8T0
>>868
そうそう、そうやっておかしいと思えば面接だろうと質問なり
主張なりをしてくればいいんだよ。互いに適当に流しているから質が落ちる。
たまに出くわす外人の方が説明する語句は少ないのに自分の
意見を話そうと必死だよ。

それと、日本人て本当に間違いを認めなくなったね。いつから
ごめんなさいも言えない糞民族に成り下がったんだよ。
936 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 01:06:19.69 ID:ucA2t5BdP
>>906
人事は現場の意見をあまり聞かんからな。

だが現場の評価を長年まとめてるのも人事。
A、B評価だったら、その評価が逆に現場の自分を救ってくれたりもする。
937 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:06:25.43 ID:Xb1u0aDD0
とりあえず就活コンサルタントみたいな賤業は排除すべき
938 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 01:06:36.70 ID:yht+i5280
はぁ？天才が地方の窓口にいる？ｗ
どんだけ学歴や職業にコンプ持ってんだよゴミ
お前が医者や学者みたいなステータスある職業に嫉妬してるのはわかるけど
アインシュタインだけ持ちだしてそれらの職業貶めようったって無駄
公務員の事務なんぞより圧倒的に学者のが天才多いわボケ
939 ：名無しさん＠涙目です。(中部地方)：2011/10/06(木) 01:06:42.13 ID:M+54LFTc0
>>931
簡単に首切っていいんだったら数取れるんだろうけど
実際は法律があって無理なんじゃないの？
940 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:06:50.74 ID:mgrqX2WT0
>>922
あれは耐えられないが
かといって自分にしかできない仕事もない
と思ってあきらめたな
941 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:06:54.77 ID:eDkOt/jIP
>>906
さすがにその仕事してる奴を面接の場に呼んで決定権もたせてると思うけど
現場も知らない人事だけに任せてたらマジでゴミばっかしか集まらんぞ
まぁそういう会社もあるらしいけどね
942 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 01:06:55.27 ID:q9vqRfjW0
>>678
現場に行ってないから本当に何もしらねーよなぁ・・・。
製品を作るわけでも売るわけでもないのにプライドだけは高いから
始末に終えん
943 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/06(木) 01:07:09.14 ID:tgjNX7Kg0
口先が上手いやつを採用してるから
とは言っても働かせてみないとわからないもんだ
944 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 01:07:11.60 ID:HjFDw/670
>>934
それぐらいドライな方がいいんだろうな、底辺やることなくなりそうだけど
945 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 01:07:12.99 ID:b7EQ7qdA0
その職場で発言力ある人に
たまたま気に入られなかっただけで
仕事やりにくくなるからな
人材なんて運だよ
946 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 01:07:34.78 ID:78uGNEn90
>>886
なんで拘るｗ
司法書士だよ
全然転職に向かない資格ｗ
947 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 01:07:50.43 ID:E0U/8tRD0
まず就活コンサルとかに頼るのをやめろ
どうすれば良い学生が来るか自分の頭で考えろ
わけわからんES、テンプレのような質問、そんなもので厳選できると思ってるのか？
仮にもプロフェッショナルとして金もらってるんなら自分で考えろ
948 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 01:07:51.04 ID:S/ntTxh50
大学４年だがそろそろやるかな
949 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 01:07:55.09 ID:KxGBWOk30
>>917
アインシュタインさんは事務職にはコネで入っただけで
論文発表したあとに大学の教授やってますけど
950 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 01:08:00.88 ID:Gsqavfq/0
>>934
普通に学歴は重視するだろ
その中からコミュ力強者を抽出するだけで
951 ：名無しさん＠涙目です。(鹿児島県)：2011/10/06(木) 01:08:06.10 ID:dc9bWVlg0
人事って結局素人でしょ
期待しすぎるのはかわいそう
952 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:08:20.32 ID:gvmYoPCY0
>>938
馬鹿の振りするくらいなら静かに閉じろよ。
953 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:08:31.16 ID:CpYUw25d0
コミュ力ってただ意思疎通ができればいいんだろ？
厳選しすぎだって
絶対リーダーシップとか求めてるしｗ
954 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 01:08:32.54 ID:b7EQ7qdA0
>>922
面接セオリーぶちやぶったスピーチで納得させられる経歴じゃないから
ラジカセやるしかないだろ
955 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 01:08:45.81 ID:10YtzMV+0
>>934
一つの事を続ければ人生サスケですら結構稼ぐもんな
956 ：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/10/06(木) 01:08:53.01 ID:m+ZtYByr0
まあ名ばかり大学生も多いけどな。
いまや底辺高校卒でも無試験で大学生になれるから。
957 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 01:09:08.72 ID:yht+i5280
どんだけ研究者や医者にコンプあるのマジで
大学行ったことないのかよ
優秀な研究者の頭の出来は公務員の事務なんぞとは次元が違うっての
958 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 01:09:31.75 ID:HjFDw/670
>>953
面接用の文句で○○においてリーダーを勤めみたいにあるけどあれどうなんだろうね
船頭多くして船山に登るみたいになりそうだけど
959 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 01:09:43.42 ID:b7EQ7qdA0
>>953
社内に「無能な上司」って陰口叩かれてるやつが多い企業が
そこを補填したいからリーダーシップ求めてんだろうけど
サークルまとめてたくらいじゃそんなもん無理だからなｗ
960 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 01:10:07.30 ID:AtDFcAaZ0
コネって言われるだろうけど有能な一年生社員に後輩をスカウトさせるのが一番いいと思う。
当然後輩の評価も先輩に付加させる形で。
961 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:10:10.16 ID:eDkOt/jIP
>>922
俺も学生時代からそういうやつばっかだったのが不思議でならなかったな
んで当然ダメで、捨て台詞が「就活は茶番だ」
お前らが勝手に茶番にしてるんじゃないのかなぁ、と
962 ：名無しさん＠涙目です。(秋田県)：2011/10/06(木) 01:10:30.13 ID:bxodNdAC0
>>934
レールじゃ通用しなくなってるだけだと思う
大企業の求心力が落ちれば既存の流れは通用しなくなる
安定した人間を見つけるのは簡単だが種になる変人はいない
963 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/06(木) 01:10:39.18 ID:4Mry9tHu0
>>17
つまりそれがダメなんだろ。
964 ：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/06(木) 01:11:34.93 ID:/tl33ucC0
>>952
正直言うと貢献できていないなら我々に無意味だし、天才を囲うような行政機構は教育の面から腐っているという事だ
後天才はどこからでも出てくる、出てこないような天才ならそいつは大天才じゃない、有能な人間に過ぎない
965 ：名無しさん＠涙目です。(福井県)：2011/10/06(木) 01:11:46.19 ID:RoAGIhP70
職場の人間全員リーダーにしてどうすんだよｗ
縁の下の力持ち的な役回りじゃいかんのか
966 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 01:12:19.51 ID:E0U/8tRD0
>>958
色々なリーダーシップを求めてるとこはまともだが、リーダーリーダー言ってるとこはアホだな
前に立って引っ張るだけがリーダーシップじゃないっての
967 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/06(木) 01:12:19.94 ID:vOhevLNwO
>>899
厳選採用っていう目の細かいフィルター通ってきてるし、
バカスカ内定出てた時代と比較すると優秀な人集まってるんじゃないのかなぁと思う。
感覚的にだけれども。
968 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 01:12:32.42 ID:Jj27hgAf0
遊んでても内定が出た世代が人事ってるんだからしょうがないね
969 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 01:12:37.50 ID:x9IG0qM80
リーダーシップ？
そんなもん日本じゃ、打ち上げの幹事か便利屋か器用貧乏と読むんだよ
970 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 01:12:39.44 ID:Ghv6EvXy0
>>950
現状重視してないだろ。
低学歴もゴロゴロいる
971 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/06(木) 01:12:40.50 ID:tauj225B0
2012年度ってまだ働かせてもいないのに評価してるのかよw
実際に働かせてから評価しろ
口の上手い下手は営業以外関係ない
972 ：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/10/06(木) 01:12:58.89 ID:cj4LRiDg0
>>920
ご冥福
忙しいのは精神力持たないぞ
973 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:13:15.58 ID:5nwdqy1I0
>>965
それは言えてる。
974 ：名無しさん＠涙目です。(福島県)：2011/10/06(木) 01:13:20.56 ID:oMwXdxMA0
コミュ力重視で教養を見ないから
975 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:13:23.78 ID:eDkOt/jIP
>>958
所詮自己宣告だから相手にしない
エピソードばっかり言ってないでなんで面接に来てるのかくらいは言ってくれよと思う
976 ：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/10/06(木) 01:13:31.35 ID:G/W8oN+q0
上場企業の面接官を見て空売りする価値があるかどうか判断の指標になるかな？
面接時に就職目的ではないと直で言うのは気まずいけど
977 ：名無しさん＠涙目です。(秋田県)：2011/10/06(木) 01:13:39.19 ID:bxodNdAC0
>>966
自分の考えで動けるかどうかだからな
まとめんのは年長者にやらせるほうがスムーズだわ
978 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/06(木) 01:13:42.74 ID:mzW/9bYB0
>>965
下働きは全部派遣
で損失なく回せると思ってるのがバブル世代
979 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 01:13:50.65 ID:7wqplJ7v0
コミュ力って要するに人の話をきちんと聞けるかってことよ。
プレゼン能力と勘違いされてるけどな
980 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/10/06(木) 01:13:53.15 ID:ucA2t5BdP
>>965
長つきよりは、マシだぞ。
長が付くと手当てが付かない所も有る。
981 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/06(木) 01:13:56.46 ID:q9vqRfjW0
>>965
サラリーマンやってたらいつかは課長、部長になることを求められるんだから
リーダーシップがゼロじゃ困るだろう。

いざというときリーダーシップが取れて、協調性もある奴が理想ってことじゃねえの
982 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 01:14:08.07 ID:JMdKzrfR0
無能が厳選してるから無能しか集められない
983 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 01:14:12.40 ID:z76b6zlA0
>>694
勉強をするかしないかによって変わるな、普通だったら授業出て教授の話を聞いて最後に試験でおｋ
ただ勉強するなら教授の話についていくために本の読み漁りとレポート地獄になる
こうなると自分が止めようとしないかぎりはずっと勉強な感覚になっていく
文系の就活は説明会に行って、数回の試験をやって終わり
ただこの試験がくせ者、マニュアル本など情報が必須になる
984 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 01:14:14.26 ID:qXEd6OCW0
ここまで妄想ソース
985 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/06(木) 01:14:23.73 ID:aD8vLuo+0
企業サイドに育てる余力と能力が無いだけの話。
即戦力なんて万人に１人、そんな奴は学生時代に起業してるわ。
986 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/10/06(木) 01:14:28.86 ID:vOhevLNwO
アインシュタインなんて成績偏りすぎて大学に残れなかったから特許関係の仕事についただけ。
987 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/06(木) 01:14:41.64 ID:f9l9Wv5s0
>>961
ていうか茶番だと思うなら一般的な就活以外の方法で行けばいいのにね
この前知り合った人はOBとかに積極的に会いに行って、個人的に人事や会社の偉い人と
話を出来るようにもっていって引き抜きやスカウトみたいな形で内定もらってたぞ
988 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 01:15:07.93 ID:lrCc01Cg0
>>57
自分はやってもらったのに下には回さないとか恩知らずの癌細胞だな
989 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:15:29.86 ID:eDkOt/jIP
>>960
そんなあなたに個人商店などの自営業に弟子入りがオススメ
990 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 01:15:31.08 ID:jC9TQHsi0
勉強ができるだけのクズを採るなら
取捨選択の上手な俺様を採れ
991 ：名無しさん＠涙目です。(長野県)：2011/10/06(木) 01:15:48.90 ID:jO5O98Nz0
簡単、厳選の仕方がおかしい
992 ：名無しさん＠涙目です。(関西・北陸)：2011/10/06(木) 01:15:54.46 ID:slkhY72QO
新人時代は誰だって無能なんだよ
993 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/06(木) 01:16:02.33 ID:rlY5vFpD0
>>972
自分は馬鹿に感じるイライラの方がもたないと判断した
興味のある仕事だし選択は間違ってないはず
ねらーは中央官庁合ってると思うぞ
994 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/10/06(木) 01:16:02.44 ID:s8HzvIUU0
おまいら速すぎ。溜まってるのね。
デモやれよデモ。
995 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/06(木) 01:16:09.60 ID:6o0vljes0
>>967
単純に学生の絶対数が違うでしょ
当時は今より単位も多いし、大卒なんて今より全然少なかった
996 ：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/10/06(木) 01:16:11.59 ID:cj4LRiDg0
就職活動したら負け
997 ：名無しさん＠涙目です。(香川県)：2011/10/06(木) 01:16:19.03 ID:HloeZKu00
まあ近年の人事（というか企業）が新卒にスーパーマンを求めてるってのはあるんだろうな
謙虚で、真面目で、コミュ力あって、リーダーシップあって、協調性もあって、打たれ強くて、上司にも会社にも逆らわなくて、でも利益は産んでくれて、みたいな
998 ：名無しさん＠涙目です。(青森県)：2011/10/06(木) 01:16:28.39 ID:c0joWbaV0
>>683
999 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/10/06(木) 01:16:34.14 ID:yht+i5280
>>993
東大法学部以外は肩身狭いだろ
1000 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/10/06(木) 01:16:35.01 ID:p8atb0ce0
まあこのスレに書いてあることを人事は理解しようとしないだろうな
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。