面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」俺「ぐぬぬ・・・」

青森、八戸、弘前、三沢の４地区障害者就労支援団体が２日、青森県庁を訪れ、佐々木郁夫副知事に障害者雇用の推進を要請した。

　この中で４団体は、自宅で生活する障害者に対するきめ細かな生活支援策、障害者グループホームの整備など７項目を要請した。

　青森県労政・能力開発課によると、昨年６月の県内の障害者雇用率は１・７１％と、従業員５６人以上の規模の事業所に適用される法定雇用率１・８％を下回っている。

http://sankei.jp.msn.com/region/news/110902/aom11090220110000-n1.htm

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￣￣￣￣￣￣~"''､' ‐ ､ 　 　 　 ー‐ノ 　　　　　生きてても面白くないでしょう
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イオナズンが何たら

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こんな外資系みたいなこと聞いてくる企業受けてんじゃねーよw

俺「御社で私を採用するとして、御社にどんなデメリットがありますか？」

こんなこと聞かれた事無いけど、ネタだよな

>>6
弊社と御社ってどっちが正しいんだろ
Fラン大学生に誰か教えてくれ

面接官のあなたが就労していることにより、御社にどのようなメリットがありますか

>>8
おんしゃ

おれ昔、某洋菓子関連の会社の面接受けた時
意味分からないキレかたされたまま、椅子蹴飛ばして怒鳴る奴が
面接官だったんだけど、偶然ホワイトデーにとあるデパ地下行ったら
どこの店も本社の人間がこの時期応援に入ってたらしく
そのメーカーでも何故か似合わないオッサンがレジやってた。

ふと、面接でムカ付いた所のコーナー見たら
まさにその面接官が慣れない手付きで応援してたんで
速攻で買いに行って、釣りの渡し方がおかしいとか
商品片手で渡しやがって、客舐めてんのか！？
とか、ショーケース蹴っ飛ばしながら怒鳴ってやったら涙目になってた


俺人間ちっさｗｗｗｗ　俺だっさｗｗｗｗ

メリットをもたらすように配置するのが優秀な会社の役目ですが
メリットを自分で生み出せるなら起業しますよ

ないでぇーす☆

「それを見抜くのがお前の仕事だろ？」

>>8
文章か口で話すかで違う

あなたはどのようなメリットをもたらしましたか？

飲み会で場の空気を凍らす程度の能力

さすがにこれは人事が考えることじゃねーの

募集の条件を満たすメリットがあります

俺「そんなもん実際に採用されてみないとわかんないだろばーかｗｗｗｗｗｗｗｗはい論破＾＾」

誰をとってもそうそう結果はかわらんよ

ちなみにあんたは何て答えるの？ん？

「人員不足が解消されます」

これじゃダメなの？

お前の会社の馬鹿社員はどんなメリットがあるのか教えて欲しいってと山のようにあるけどなｗ

>>8
弊社と当社
御社と貴社

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」


俺「花王の製品は宗教上の理由でお断りしています」

入社もしていないのにそんな事わかりません。

>>23
「じゃあ別にあなたじゃなくてもいいですね」

>>8
字でわかんねーのかよ
さすがFラン

あなたが私を面接して私にどなメリットがありますか?

12年卒なんだけどさ、新卒の就活ってプロセスがたくさんで面倒臭いのよね、生活維持出来ればそれでいいから簡単にはいれて楽な仕事教えてくれ

5年ほど空白期間がありますが、何をしていらしたのですか？
はあ、はあ、はあーそうですかー。

私は活躍の場を
御社はマンパワーを得られます
採用の基本ですよね　ふっ（鼻で笑う）

それを見極めるのがお前の仕事だろ

>>8
いや、御社は正しい日本語じゃない。

貴社は筆記で、御社は口述でとかって勘違いされてるけど、
そもそも御社なんて言葉はない。本来は貴社でいい。

まぁ、最近は御社が広く使われてるから、あれこれ言う会社はないと思うけどｗ

「事件を起こして御社を有名にします」

>>31
刑務所で服役
良い子は真似するなよ

「一生懸命働きます」だろ
労働を提供する代わりに賃金を得る、こんなこともわからんのか

>>38
答えになってないだろ

労働力を提供してやるに決まってんだろ
他に何があるのよ？

>>28
「はい。採用する権利は御社にありますので」

>>37
それじゃ趣味のエロゲ作りができないじゃない、趣味の時間がとりたいのよね〜

お前らいつもνで面白い書き込みしてんじゃん
面接でもウィットに富んだ返しができるんだろ？ん？

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」


俺「お前はいつから損得で物事を判断する人間になっちまったのか。故郷のおふくろさんが泣いているぞ」

>>43
ν速だって一枚岩じゃないからな

面接官「我が社にどんなメリットが？」
俺「社の利益倍増、給料倍増、株価高騰」
面接官「根拠は？」
俺「私です！！！」

あなたにはだまっていましたが、私はあなたの実の父です
実の母は社長です

>>28
それ以上なんか出せって言うなら上乗せするのスジだろ

俺「逆におまえがいると御社にどんなメリットがあるの？」

俺「むしろ私を採用しなかった事により起こりうるデメリットのほうを考えていただきたい」

ｙｏｕｔｕｂｅの動画をPSPに入れてあげますよと言ったらもちろん落ちた
パソコンを快適化してあげますの方が良かったか

人事「それでは次の方、どうぞ」
J( 'ｰ`)し「失礼します」
（ ＾ν＾）「・・・」
人事「えと、あのゆうちゃんさん？はどちらで？」
J( 'ｰ`)し「わたくし、ゆうちゃんの母でございます。今回はどうぞよろしくお願い致します」
人事「え？お母さん？いやあの採用面接なんですけど」
J( 'ｰ`)し「はい、ですからわたくし居ても立ってもいられず
　　　　　　わが子の将来のため、微力ながら力になりたいと思い
　　　　　　こうして馳せ参じた次第でござる」
（ ＾ν＾）「・・・」
人事「・・・はぁ、まあいいや。それではどうぞおかけになってください」
J( 'ｰ`)し「はい、失礼します。ゆうちゃん、おすわり」
（ ＾ν＾）「・・・」
人事「えーと、ゆうちゃんさんは現在34歳ということですが、
　　　　これまでの経歴を簡単にご説明願えますか？」
J( 'ｰ`)し「はい、ゆうちゃんは2浪後駅弁に入り2留後小売店に就職するも
　　　　　　ゆうちゃんには空気が合わない会社だったので退社し
　　　　　　簿記3級に挑戦し続けて3年目になる努力家のパソコンの大先生です」
人事「いやあのちょっと、バ　いやお母さんじゃなくてですね、ご本人に聞いてるんです」
J( 'ｰ`)し「はい、ゆうちゃんのためにわたくしがこうしてご説明させていただいております」
人事「いやあの本人の口からですね、聞かないとこちらも判断できないんですよ」
J( 'ｰ`)し「ですが、ゆうちゃんは人見知りで口下手で、コミュ力０のパソコンの大先生なんですよ」
人事「そう言うのも含めて、本人と話をしてから判断します」
J( 'ｰ`)し「・・わかりました。ゆうちゃん？できる？できるわよね？神童だもんね？」
（ ＾ν＾）「・・・」
人事「それではもう一度ご本人から経歴を説明してもらえますか？」
（；＾ν＾）「・・・あ、あっ・・ああああ・・・・・（ﾌｳｰ）・・・・あああああれ・・・・（ﾌｼｭｰ）」
人事「すいません、よく聞こえませんが」
（；＾ν＾）「・・・だ・・・だだだだいがく・・・・の・・・あああと・・就職・・・ちて・・・あああの・・・」
人事「わかりました。ありがとうございました。結果は後日ご連絡します」

>>41
「…権利？…ですか…？」

それは面接官が見出すことだろ死ねよ

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　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo＼ 　　
　 |　　　　 （__人__）'　　　　|　　　　あれ？花王なんて受けたつもりないお
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／
　,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

俺に聞いてどうすんだそんな事！！

J( 'ｰ`)し「失礼します。あの先日の面接の結果と聞いて参上いたしました」
人事「母ちゃんさん、さあどうぞこちらへおかけください。　結論から申し上げます。
　　　　母ちゃんさん、是非当社で働いていただけませんか」
J(;'ｰ`)し「ええっ！？私が？ご冗談がすぎますよ？」
人事「とんでもない、母ちゃんさん、少し調べさせていただきましたが、ご結婚なさるまで
　　　　○○銀行でお勤めになっていらっしゃったとか」
J( 'ｰ`)し「は、はい、確かに結婚までの8年間勤務しておりました」
人事「当社としては、母ちゃんさんのそのご経験を、是非当社の経理部で発揮していただきたいのです」
J(;'ｰ`)し「し、しかしこんなおばさん、戦力になるとも思えませんし、だいたい若い子が嫌がりますよ」
人事「そんなことありません！母ちゃんさんのようなバ　経験豊富な人材は今の日本には貴重なんです」
J( 'ｰ`)し「あ、あの、お話の途中ですが、先日の面接はゆうちゃんの採用面接だったのでは・・」
人事「はい、前回はそうでした。しかしゆうちゃんさんのような粗大ゴ　有能な人材は当社にはもったいなさすぎます。
　　　　もっと別な場所で、力を発揮していただきたいと思い、ゆうちゃんさんは今回ご縁がなかったと」
J( 'ｰ`)し「・・そうなんですか。　残念です。　しかしだからといって私を採用とかやはりからかわれているとしか思えません」
人事「母ちゃんさん、銀行勤務時代、主任にまでなっていますよね？
　　　　資格も簿記1級、珠算1級、漢検2級、秘書検1級、素晴らしい経歴です。
　　　　今の当社の経理部は若い子ばかりで経験豊富な人材がいません。
　　　　そこで母ちゃんさんに若い子の指導的役割をしていただきたいのです」
J( 'ｰ`)し「そこまで・・・こんなおばさんにできるのでしょうか・・・」
人事「勤務時間などは相談に応じます。もちろん給与も正社員とまでは行きませんが、
　　　　それに近いレベルをお約束します。交通費も全額出します。
　　　　昼食も社員価格で食べられます。それに当社は社員食堂がビュッフェスタイルで食べ放題です。デザートも」
J( 'ｰ`)し「デザートも！？」
人事「デザートも！　どうですか、いい時間ですし、この後社食でランチでも」
J( 'ｰ`)し「はい是非！御社にお世話になります！！よろしくお願いします！」

業種と社風と知っていたら何とでも言えるだろ

つまらない質問をする人事がいる会社は
倒産するね。

面接官　「我社では即戦力を求めています。」

就活生　「新卒の若造が即戦力になれるような仕事はこちらから願い下げですｗ」

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　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　それでは自己アピールを簡潔にお願いします
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　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　　　　　御社の株式の10％を保有しております
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> 我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？
こんな事効かれたこと無い

どんなメリットがほしいですか？
それに応えましょう

俺「飯を食い、やがて死ぬでしょう」
面接官「なんという腐れ儒者だ！」

どんな回答期待してるんですか？w
今まで何人面接してきたんですか？w
まだ優秀な人材を見抜けないんですか？w
おっと言いすぎましたwすいませんね、だから人事で面接担当なんですねw

「それがわからないようでは御社は私を採用する器ではないということですね」

めんどくせーから超公平に
・学歴
東大100点〜Fラン1点
・資格
弁護士100点〜英検2級1点
・身体能力
甲子園出場100点〜武道段持ち5点
その他
・バイリンガル50点・・・

とかで自分の能力を数値化して、各企業ごと公に発表する形にした方がいいと思う
その基準を超えたやつだけ面接に進めばわけわからない質問する必要も無いだろ
純粋にコミュ障排除だけ考えればいい
さらに小さいころから具体的にこの企業に入るためにはこれを学ぶ、努力すればいいとか
目標が明確になるだろ

>>49
面接官「あなたのような方を入社させません」

>>63
これだな
ほしいですか？じゃなくてお望みですか？がいいだろう

>>57
母ちゃんすげー

>>61

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>61
これ言ってみたいなあ

>>57
こんなのもあったのかよ

>>50
面接官「回答を他人に求める方はいりません」

よく考えたらこの質問おかしいよな
だって募集要項出したの会社やん
会社が呼んでおいて「どんなメリットがあるの」っておかしな話だな
最初から取る気もないのに一応呼んだってことになる

>>61
お前は個人大株主なのに、平社員として働くのか？
普通は取締役の席を要求するもんだが。

俺4年なのにまだ一回も面接受けてない。バイトで挨拶やら愚痴を言わないやら当たり前のことを人一倍意識してやりました！とか言っても無理かな？

自信なさすぎて面接に踏み込めない。

とりあえず1人増えます

>>61
大株主じゃねーかｗ

>>61
もし本当に保有してたら会社側はどういう対応とるのかな？

>>78
採用

>>8
バカかお前はｗ

>>77
面接なんて適当に話してたらいつの間にか終わる　早く応募してこい

貴方の会社ランクが上がります

>>57
さすが母ちゃん

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　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　貴方を採用するとして、どのようなメリットがありますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
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　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　私がそれを説明するとして人事の貴方に理解することができますか？
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／　　　　今までの受け答えからすると御社の主要事業についての技術内容にすら疎いように思われますが
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

和菓子が好きなのでわがしやが儲かります！

わかんねえならオヤジ、イヤ会長に聞いてみろよw

貴方の不倫現場をばらまかなくてすみます。

なんだ就職は無理か

>>43
人や物をバカにしたり晒し者にしたりすることにしか特化してないからなν速民は

あーこれアフィブログに載るわー

「先週の金曜日に面接官さんが制服姿の女の子とホテルに入る場面を捉えたお写真を
　奥様と娘さんが拝見されて深く傷つくという事態を未然に防ぐことができます」

少なくとも御社の売上、利益は今以上に上がると想いますよ！（キリ

敵が来ても守れます

新卒でバイト程度しか経験ない人間にこういう質問する面接官がアホだろ
まぁ、大学で勉強したこと生かして頑張ります的なことしか言えないし

>>63
わが社の業務内容や業績をご理解なさっていれば
我々がどのようなメリットを求めているかなんて言われなくとも分かると思いますがねw

これって新卒にはきつい質問だよな。
ある程度経験あればいくらでも出てくるけど。

俺の笑顔が見れます

大学生はまだ就活するな
今は時期が悪い。来年にしろ

それ見極めるのがてめーの仕事だろうが

知らね

>>15
えー……

>>7
うちの会社は聞くことあるよ

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　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　　　　メリット？僕、TSUBAKI派なんで
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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>>8
入社もしてないのに弊社って言うなよｗ
うち外資系だけどﾊﾅﾜﾗして落とすぞ

>>91
ν速民がマスコミ嫌うのは同族嫌悪だったのか

まぁ変な質問だよな。
メリットなんて篩にかけられる方じゃなくてかける方が決めることだし。

30年後に年1億稼げます

入社した時のコトはわかりませんが、入社できなかったらあなたに大変なコトが起きるかもしれません

>>76
もし学生時代に宝くじで3億あてた奴がいたら
就職したい店頭公開程度の会社の株を買いまくって
就職（役員就任）狙えるのかねえ。

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」
折れ「ではあなたはこの会社ではどんなメリットを出しているんですか？詳しく教えて下さい」

席が埋まります

そもそも有能なら初任給２０万程度の仕事に応募しないってｗ

とりあえず高学歴で就活苦労してる連中は公務員試験受けたら？
意外に楽で驚いた

私の採用を決定することで、将来的にあなたが出世する材料になります

まぁ、イジメられ耐性がどんくらいあるか試してる側面あるのかな？
大企業のマトモな人たちだと違うけど、そこらのチンコロコンマイ会社だといろんな人いるし、
いろんなおかしなことたくさんあるだろうし

いいえ、メリットは使用してません。
ハゲるんで

「いやいや人手が欲しいのはそっちでしょ？」

履歴書書いたり面接とか物凄く面倒なんだよ
あれが無けりゃニート3割は減ると思う

つうか希望者集めてその会社にピッタリの人物を瞬時に判定するマシン早急に作れ

こんな質問されたことないわ

>>120
「あなたに適する会社はありませんでした」

俺様「・・・」
面接官「なるほど、ないのですね、わかりました」
俺様「人事部のくせに（ﾎﾞｿｯ」
面接官「え？」
俺様「役立たずの人事部のくせに。役立たずだからてめえは人事部に追いやられたんだろ。何様だてめえ」
面接官「」

>>106
とってもないのに弊社って呼ばれたら
「お前にお父さんと呼ばれる筋合いはない！」
みたいな気持ちになるな

今のとここの質問はないな
でもNNTです

>>111
能力は別としてな。

メリットなんてねーよバーカwwww

>>120
お前みたいなのを振り分ける効果はあるみたいだな

人材を人財と書いてみちゃったりするところは絶対信用するなよ。
特に新卒、会社の夢に騙されるなよ

>>80
人事「だが、断る！」

お前らが見抜かんかい池沼人事が

>>129
えっそうなの？

こういうのは捉え方の違いが大きいから運が良くないとな

「障害者雇用率が上昇します。」
「！？」

人事で採用やってる奴は底辺
優秀な事務方は労務やってる

メリットを見出すのは事業主でしょ
会社と委任契約して経営しろってなら分かるが

ズバリ公衆肉便器になれるでしょう

>>108
自分が持ってる技術とそれを志望職種でどう結び付けられそうかっていう考えを示さなければいけないから良い質問だよ
一番変なのはそれを現場の人間じゃなくて人事が聞くこと
人事が聞いても返事が返ってきて終了してしまうからな、その意見をもとにさらに詳しく話すということができない

面接官「特技は『ネトウヨ』とありますが？」
ネトウヨ「はい。『ネトウヨ』です。」
面接官「『ネトウヨ』とは何のことですか？」
ネトウヨ「中国・韓国と戦う愛国戦士です。」
面接官「え、愛国戦士？」
ネトウヨ「はい。愛国戦士です。中国・韓国の陰謀から日本を守ります！ｷﾘｯ!!」
面接官「・・・で、その『ネトウヨ』は当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」
ネトウヨ「はい。中国人や韓国人の侵略から貴社を守れます。」
面接官「いや、当社に侵略してくるような輩はいません。それにそれって戦争ですよね。」
ネトウヨ「でも、人民解放軍にも勝てますよ。」
面接官「いや、勝つとかそういう問題じゃなくてですね・・・」
ネトウヨ「先日の戦いではフジテレビ襲撃に大戦果をあげましたよ。」
面接官「ふざけないでください。それに襲撃って何ですか。だいたい・・・」
ネトウヨ「日本を守る防衛戦争です。その戦争というのは・・・」
面接官「聞いてません。帰ってください。」
ネトウヨ「あれあれ？怒らせていいんですか？デモしますよ。」
面接官「いいですよ。デモでもなんでもして下さい。ファビョッて満足したら帰って下さいね。」
ネトウヨ「運がよかったな。もうすぐ業務終了の時間だ。」
面接官「さっさとカエレ！」
ネトウヨ「ぐぬぬ・・・」

童貞採用枠作ってくれよ。
新卒が好きな企業なら、新しい童貞も欲しいだろ。

売りようがない糞な人間を一人、こじつけて企業に売りこめないようじゃ
モノ余りの時代にビジネスやってけねえんだよ

嘘ついてでも良いように見せるのが仕事のはじめの一歩

「あなたの長所は何ですか？」

「ぐぬぬ・・・」

ここで逆ギレするような幼稚な人材はいらねぇって事なのかもな
「高菜、食べちゃったんですか！あ〜あ」みたいな初見殺しトラップだったりしてw

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」


俺「知らないほうがいい。言えるような仕事じゃないからな。でも仕事は仕事だ。」

売上が100倍になります！

聞きたくて聞いてるんじゃなくて、「あ、コイツもう駄目だな」って思って虐めてるんだよ
採用する奴は和やかに接するよ

>>15
え

>>138
なんで選考が進むと人事面接になるんだろうな
普通は進むごとに現場が見るものだと思うんだけど

>>140
AV会社でどこかあったような感じがする

>>141
嘘交えた自己PRしたら内定貰えた。小さい嘘だからまだいいかもしれないけどなんか不安

>>1
圧迫すんな！！

>>146
そういうレイシズム的な対応怖すぎだろ
ダメなら、穏やかにサヨウナラしてくれたらいいのに、なんでイジメたりすんだ？

>>132
どうせ形から入るブラックに決まってる

>>67
たぶんそれをやると、空白の職歴一日＝１点とかになるぞ

俺「迷わず採れよ。採ればわかるさ。」

御社の一人当たりの仕事量を削減することに貢献でき、また労働時間超過の可能性を減らすことができので
コンプライアンス遵守に貢献できると考えています

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」

俺「それを見つけるのがお前の仕事だろ。自分で考えろカス」

>>138
新入社員が、自分の持っている技術がその希望職に通用するか、
社会に出てすらないのだからアピールしようがないと思うけどね。

>>5
If we will hire you,what could we get benefits of you?

何のために募集してるんですか？それがメリットです

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　　　 ,'::::::::::::::l　 |　　　　　: : : : : : 三三三三: ::/（・） 　ﾊ, /:::/::::/
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毎年新入社員入れるのにメリットなんてあるん？

どのレスが参考になるんだ？

>>154
あ、マイナス１点ってことで

俺「少なくともバブルの恩恵で入社して今の地位にいる貴方よりは有能かと思いますが＾＾」

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」

俺「今年退職する方の穴埋めになります。」

人事部の人間って応募してきた奴らにどえらく高飛車に接するよな
自分が神にでもなったような万能感にひたっちゃってるんだろうな
キモ

どうやらネタだと思っているヤツいそうだけど、普通に>>1聞くからな
応募者がどれだけ入ろうとする会社について調べているか把握するため、
また調べた内容についてどんな考えがあるか聞く。　聞かないのは逆にブラック
ただ使い捨ての人足がほしいだけの企業だわ

「御社は本応募前に私が確認させて頂いたトコロ・・・・の分野で利益をあげて
ておられると把握しております、私がいまだ素人考えながら思うに、今後・・・
の分野は△△の方面に発展していくのではと考え、御社入社後は△△の方面のプラン
を提案実施していけたら今後より御社利益の継続性が担保できると考えます。」

とか簡単でもこんな風な応募の為の事前学習と検討報告くらいは普通求めるな。

>>111
３億で１０％の会社なんて糞だろ

志望順位聞くのやめろ
誰も得しねぇよ

あなたは我社で働いて１０年後どうなっていますか？って聞かれて頭真っ白になって終わった
今現在でいっぱいいっぱいなのに１０年後なんて知らねーよ

Twitterで御社の問題を拡散し、それによって問題を解決します

新卒採用なんかやめて、じいさん同士仲良くやってればいいだろwwww

シャンプー作ってるんですか？

今、面接でこんなこと聞くの？面接官のレベル低いなｗ

大体お前社会人の実績がない学生にこんな質問しても無意味だろ
これが運送屋で運ちゃんをとる面接だったらまだわかるよ
オレは4トン長距離で月に60万水揚げあげて収入こんなんでしたとかよ
なんも社会的に実績がないやつに愚問だからｗ

普通に考えて、社会経験ないガキに必死に
能力や知識を求める企業ってだけでだめだな。

>>138
技術なんかあるわけないんだからアピールもなにもないわ
逆に、なにものにも染まるから御社好みに育ててほしい、くらいを期待しているのでは

あなたのような時間の無駄を生む質問しかできない人員を削減することで会社の経費を何億と減らすことができます。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　資格はお持ちですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ面接官

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　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼
　|　 　　 　 （__人__）　 　 |
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　死角？特にありません、無敵です

こんな会社には入りたくないね

>>168
これ真似しよっと

　　　我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？

　　　　　　　 ／￣￣＼　　　
　　　　　　／　∪　　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　 　 　＼ 　
　　　　　.　|:::::::::::　　∪ 　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　はい、御社から処女がいなくなります。
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
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　　　　　　 　 |:::::::::::::::|ヽ、二⌒)

ニートを一人減らす社会貢献です！

御社がそのような質問に対し饒舌に語りだす人材が欲しいというのであれば私は不適格かもしれません……
私は自分の実力を過大に評価しない謙虚さを持ち合せております故……

そういう質問してる面接官が新卒で入ったとき、よっぽど凄かったんだろうね？w

損得だけが会社です
社員は搾取する捨て駒
我々下層住民は一生クーリーとして
尽くし続けなければなりません

育てる気一切ない質問やめろｗｗｗ
ぶん殴りたくなる

その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。

面接官「あなた、女性で例えたら非処女ですよ？非処女を嫁にしたいとおもいますか？」

その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。

ゆとりが嫌いなら新卒採用やめればいいだろwwww
何でやめないんだよwww

>>159
俺「If節はwillにしないんですよ。そんなことも分からないんですか？この会社大丈夫ですか？」

>>156
「コンプライアンスの意味を調べてから来て下さい。」

>>178
職種に関連しそうな技術をなんも持ってねー奴が受けてもアウアウアーで終わるだろｗ

謙虚さがウリだからアピール出来ないんですけお…

労働（成果）と給料が対等にやりとりされるとするならば、
コネがあるかどうか、とかだろうかね会社にメリットになるのは

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」

俺「私を女性で例えたら処女ですよ？処女を嫁にしたいとおもいますか？」

ないんだな、それが

>>193
高校生だろお前

メリットなんて本来会社側が考えることだろ
考えることを放棄して学生に責任を押し付けるなよ

内容より態度が肝心と気づかないのか？
一個一個の質問真に受けて悩んでたらハゲるぞ

つまらない質問をする人事担当部長をリストラし
新卒４名を多めに採用するべき。

少ない給料分くらいは働いてやるよ

あなたを雇ったことによって御社的にはどういったメリットがあったのですか？
と聞き返したい

情報化社会である現在、私は様々なＳＮＳツールを用いて内部告発を積極的に行うことで、御社のコンプライアンス意識を飛躍的に向上させることができます。

俺「私が御社に採用されるとして、私にどんなメリットがありますか？」

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　 自己紹介をしてください。
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　（これが噂の、圧迫面接・・・！！）
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　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

たいした会社でもないくせに変な質問してくる会社は、学生に何を期待してるんだろうな

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　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　最後に何か質問はありますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　パンフレットに「一部上場」と書いてありますが、
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　全部上場するのはいつ頃でしょうか？
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

ハッキリ言って無いです！！！！
でもそんな質問に答えられる奴はナルシストですよ！！そっちのがヤバイですって！！
そういう奴こそ不採用にすべきですって！！！！

ってくらいすっきりいきったほうが好感持たれるかも

もう歳も歳なんで軽い気持ちじゃなく真剣に取り組む気持ちはあります

面接官「志望動機をお聞かせ下さい」俺「御社が求人募集していたので応募した次第です」

中小零細企業が大企業の真似してこんな質問してるのかと思うと
笑えるなwwww

>>193
>>193
>>193

If節はwillにしないとか覚えてるからお前は馬鹿って言われんだよ

>>11
それでいい。

私を敵に回さなくてすみます

>>11
ニュー速民の鏡

>>217
使うんですか!?イオナズンを。

中国製以下の労働力が得られます

どんなメリットが欲しくて面接してるのか教えてください

あなたが採用決定した人の内で、
エース、普通、お荷物の割合を教えてください

「採用担当のあなたの評価が下がらないというメリットがあります」

この人事もセミナーとかに行って教わったことそのまま質問してるんだろwwww

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　某掲示板を敵に回さずに済みます。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

日本の外資は理不尽な上下関係とか日本の風習を受け継いでるくせに
すぐクビにできるとことか都合のいいとこだけ外資を取り入れてるクソ企業

こないだのＮＨＫ特集みてたら
完全に主導権は学生側だよなｗ
優秀な学生って限られてて企業が取り合いしてるし。
一流企業じゃないとこは学生の顔色伺って
最終面接じゃ学生が上から目線で辞退ちらつかせんのなｗｗｗ

コンサルに言われた通りの質問してるだけなら人事なんか要らんだろ

>>228
でも実際そうみたいね
通りでESノ質問がどこも似通ってるわけだ

敷金礼金ゼロ
更新料金もゼロです

今ならネット３ヶ月無料ですよ！

>>215
名詞用法の時にwillを使うって話だろ？willは根拠はないけど自信満々の推量だからIfと使うとおかしいんだよ。

人事部の奴で一人知り合いがいるけど
嫌な奴だ。

神様だと勘違いするんだろうなｗ
単なる従業員。法的には使用人に過ぎないのにｗ

人事って能無しの馬鹿がやるんだろwwwww

てか交通費かかり過ぎなんだよ。skype面接導入してくれよ。
東北から東京まで１回行くのに１万近くかかるんだぞ。
１社説明会＋選考２回で合計３万
行きたい企業あっても厳選せざる得ない。

人事じゃなくても、ちょっと優位に立ったり権限握ったりすると、中学の部活の先輩みたいな
勘違いしちゃう人多いよな

寿退社する女性社員が確実に一人減ります

逆に落としたらネットで悪評を吹聴しまくります

>>227
マジでヘドが出る
とりあえず「御社が第一志望です」って言っておいて内定貰ったら「ありがとうございます」と返し
「やっぱ大手から内定貰ったんで蹴りまーす＾＾」と去る
これが一般的で常識的な流れになってるのが嫌だ
マジで志望順位聞くの止めろ

それを考えるのはあなたの役目です

とか言ってみたい

>>231
ググってきたのねｗ

>>1
ありません。　でも雇ってください。 全てはそこからだ。

学生「それを考えるのがお前の仕事だろ」
面接官「俺にはお前の使い道が思いつかないから聞いてるんだよ」

貴社で必要な労働力の一部を担う事ができます

男は黙ってサッポロビール（ｷﾘ

>>238
甘えんなwww
お前の企業の魅力がないだけろ
所詮滑り止めwwwww

>>234
僕も今回、名古屋から東京に３ヶ月間で５往復した。
長い時は５日ステイで。
やっと決まって、来週から出勤です。

俺「ライバル企業の躍進を防ぐことができます。」

>>238
中小は10月以降から採用開始したほうがイイよ

>>245
12卒だよこっちは
志望順位聞いたらこうなるのは当然の流れだからもう止めろよって話

仕事してて思った
学歴より適性だと

>>238
内々定出す時に念押しして、内々定出したら即効囲い込する
非常識な学生には就職課と担当教授に苦情を入れる

そんな下らない質問する暇があるなら雇えよカスが今日から働いてやる

>>249
そうかごめんよ(ヽ'ω`)

預言者ではないのでなんとも申し上げられません

自己ＰＲと志望動機が書けねー

人間は頭を下げられる一方の仕事してるとそれに適応しようとして性格が傲慢になっていく
面接官や人事にクズが多いのはそのせい

>>105
おまえは髪ねえだろ

>>148
現場が面接入って
俺「いいんじゃねーすか？」
で入ってきた新人が使えなかった時の焦りは異常
マジでどうやって教育したらいいか胃が痛い

>>255
普段してることと、なんとなくこうなったらいいなという現実路線の妄想いってみ

あと性格適性検査ももういいだろ
100点マニュアルが出回ってるぞ

>>256
でも無能を通したら現場のMgrに叩かれるっしょ？

中堅企業が滑り止めで受けている阪大や東北大の
学生にすがっている放送を見て爆笑したｗ

お前ら欲張り過ぎだってｗ

「ぐぬぬ」なんてまだ使ってるやついるのか
面白いと思ってんの

「まず無能なお前みたいなのを全部クビにしてやんよ！！」

>>262
ハイスペ過ぎて使えないよね

「逆に俺が入社してやったら俺にはどんなメリットがあるんだ？」
「ぐぬぬ・・・」

ぐぬぬ

>>262
中堅企業のくせに採用始めるの早すぎるんだよな
だから滑り止めにされる

>>262
その大学で中小志望はアスペか落ちこぼれしかいないのに馬鹿だよな

敵が襲ってきても倒せます

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　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　メリット？シャンプーはリアップです
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

俺は逆に面接官に人を育てるには５年はかかるから、それまでがんばってね
みたいなことを言われた
実際入ってみたけどいい会社だよ、いまのところ

おれが入ればお前をたたき出すので
御社には相当の利益かと。

とりあえず助成金が貰えます

>>35
会社自体が正しい日本語じゃない

これNTTコムのリクルータ面接で言われたわ
俺の発言鼻で笑うし、まじはりたおしときゃよかったな
コム程度いつか足で使ってやる

面接官「特技は『ネトウヨ』とありますが？」
ネトウヨ「はい。『ネトウヨ』です。」
面接官「『ネトウヨ』とは何のことですか？」
ネトウヨ「中国・韓国と戦う愛国戦士です。」
面接官「え、愛国戦士？」
ネトウヨ「はい。愛国戦士です。中国・韓国の陰謀から日本を守ります！ｷﾘｯ!!」
面接官「・・・で、その『ネトウヨ』は当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」
ネトウヨ「はい。中国人や韓国人の侵略から貴社を守れます。」
面接官「いや、当社に侵略してくるような輩はいません。それにそれって戦争ですよね。」
ネトウヨ「でも、人民解放軍にも勝てますよ。」
面接官「いや、勝つとかそういう問題じゃなくてですね・・・」
ネトウヨ「先日の戦いではフジテレビ襲撃に大戦果をあげましたよ。」
面接官「ふざけないでください。それに襲撃って何ですか。だいたい・・・」
ネトウヨ「日本を守る防衛戦争です。その戦争というのは・・・」
面接官「聞いてません。帰ってください。」
ネトウヨ「あれあれ？怒らせていいんですか？デモしますよ。」
面接官「いいですよ。デモでもなんでもして下さい。ファビョッて満足したら帰って下さいね。」
ネトウヨ「運がよかったな。もうすぐ業務終了の時間だ。」
面接官「さっさとカエレ！」
ネトウヨ「ぐぬぬ・・・」

>>7
ヤマト運輸のバイトの面接で聞かれたわ
落ちたけど

>>15
omg

リンスを使わなくてすみます

>>4
ワロタｗｗ

ヘタクソな質問になんでこちらが配慮して丁寧に回答しないといけないのか

障害者雇用に真面目に取り組んでいるとPRできるので、御社の企業イメージの向上につながるものと考えます。

面接官殿が御社に入られてどのようなメリットがあったのですか？

って聞き返したツワモノいないの？

>>277
ﾃﾝﾌﾟﾚ？張った本人は面白いつもりかもしれないけど全然楽しくない

「むしろ採用しないと私の恨みを買って物凄いデメリットが発生しますよ？」

今年入った正社員だけどこの前先輩に「何で○○さんうちの会社に採用されたんだろう」って言われてﾜﾛﾀ
仕事覚えて欲しかったらもっと細かく指導しろや

なんだか雰囲気が暗いのよね……
といい放ったババア面接官氏ね
辛気臭いブスのくせに
南米にでも行ってスカウトしてこいよ

ぶっちゃけそういう質問してくる面接官（会社）は落とす理由を探してるんだよ。

>>1みたいな質問されたら落ちたと思って間違いない。

誰か元のイオナズンのやつ貼れよ

お前は会社にメリットあんのかって逆に聞いてやれ

「少なくてもアンタたちよりは仕事ができる自信あるしー？ｗ」

私は社会のデメリットであります。 ご飯は食べるしうんこをします。

>>288
俺は毎回聞いてるが、そんなことはないぞw

>>286
正直スマン
どこまで解ってないか解らないんだよ
俺が教えたことを他の人に更に聞いてるのに聞き耳を立ててると
「ああ、そこが解ってなかったのか。じゃあ、全然わからんわな」
って思うことあるわ

このスレタイまえにもあったよな

その質問はお前ら採用する側が適正みて判断するものだろ

>>294
ちゃんと指導すればその後にそれだけに楽になるんだから手抜いて指導すんなよ

>>297
手は抜いてねぇよ
ちゃんと読め

>>298
たぶんムリじゃないか？
本人のモチベもそうだけど、>>298のモチベが低下しまくりんに見える。
もう上司に意見した？

様々な特典がございます

>>276
コムはなんだかんだ強いからNTT入るか海外行かないと踏まれるぞ気をつけろ

>>298 お前は他人に何かを教えるべき器じゃないということだよ

志望動機なんかあるわけねーだろカス
求人があったから応募したんだけど！？

私は就職したら彼女を作って結婚して子供を二人作ってマイホームを手に入れて
車を買う予定なので、御社は少子化や内需回復などに貢献したという名誉を
手にすることができますです

>>302
え？じゃあ、お前は人に何かを教えるとき
相手がどのくらいの知識を持ってるか全部確認してるの？

>>276
あそこの人事はマジでクソ



ハナクソ

離職中に○TTでオペレータのバイトしてたけど、
大企業、しかもパートのオバちゃん向けの研修担当は流石と思ったよ。
ホントに子供相手の様に誉めて煽てながら確実に覚えさせてる。

>>298
あきらかにもう手抜いてるだろ
ちゃんと指導してれば「ああ、そこが解ってなかったのか。じゃあ、全然わからんわな」
みたいな投げやりな感想出てこねえよ

>>1
私ほどの人間に貴社で働いてもらえる、これだけで計り知れないメリットになると思いますが？
逆にあなたが働く事によって会社にどのような恩恵をもたらしていますでしょうか？

自分で考えろよカス

面接試験よりもパワポかなんかで自己アピールとしてプレゼンやらせる方がいいと思うんだ

>>308
投げやりじゃなくて反省してたんだけど

>>11
問題なし。
逆に向こうは採用もされてないのにうえから怒鳴る権利なんて絶無なんだから。
お前の立場のほうがまだ正統性があるってもんだ

>>309
「では、その計り知れないメリットを一部でいいので教えてください。」

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　貴方を採用するとして、どのようなメリットがありますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
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　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　現在の貴方は、会社の利益になっているのか？
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

それを考えるのはあなたたちではないでしょうか

ウチではESと採用試験でほぼ決まってる
面接はコミュ障切るだけの場だから2次パスできれば8割は受かるよ

>>307
おばちゃんと話が上手くするする進むから
職が上手くいったらそういう仕事について社会の役にたちてーなー

>>314
あなたが今日ここで私という大いなる可能性に出会う事が出来、
また同じ空気を吸う事が出来た
光栄でしょう？

>>57
息子の指導は出来なかったのにな

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」
俺「ぐぬぬ・・・」
面接官「ありがとうございました。最後に何か質問はありますか？」
俺「貴方がいる事で御社が得ているメリットは何ですか？」
面接官「ぐぬぬ・・・」

>>319
「可能性とは具体的になんですか？」

>>317
北海道にはブラックしかないからそりゃなｗ

>>323
喘息あるから空気キレイな支社に転属願い出しただけよ。
まあ左遷だけど

>>323
では貴方が知っている千葉県内のホワイト企業を教えてください

俺「ただ働きてえんだ、それじゃ駄目か（キリッ」

面接官「特技はブラックジャックとありますが？」
学生　「はい。ブラックジャックです。」
面接官「ブラックジャックとはトランプのゲームのことですか？」
学生　「手術です。」
面接官「え、手術？」
学生　「はい。手術です。患者全員の足元を見て手術料をふんだくります。」
面接官「・・・で、そのブラックジャックは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」
学生　「はい。社員がケガしてもお金払えば治せます。」
面接官「いや、当社にはケガをしても労災が降ります。それに必要以上にふんだくるのは犯罪ですよね。」
学生　「でも、重症の足でも切断せずに治せますよ。」
面接官「いや、切断とかそういう問題じゃなくてですね・・・」
学生　「ぶっちゃけモグリなんですよ。」
面接官「ふざけないでください。それにモグリって何ですか。だいたい・・・」
学生　「医師免許を持っていない医師です。闇医者とも書きます。バレないコツは・・・」
面接官「聞いてません。もう帰って下さい。」
学生　「あれあれ？怒らせていいんですか？ふんだくりますよ。3000万円。」
面接官「いいですよ。ふんだくって下さい。おふくろの命が助かるなら3000万円くらい一生かかっても払います。」
学生　「その言葉が聞きたかった。」
面接官「先生・・・」

>>318
お前さんなら上手く行くわ

破壊的速度で、事業を崩壊させます。
是非、潰したい事業に投入させてください！

>>57
最後の方のセリフで牛丼ぶっかけられたアニメキャラ思い出すからやめろ

>>305
教えてればどれくらい理解してるかわかるだろうが。

今年3年の俺には就職活動関連のスレは勉強になる

なんのウリも無いのに何か必死に繕って会社に入ろうとするのはもう嫌だお（ ´ω｀ ）

ウチの会社には両手をスリスリするステレオタイプなゴマすりキャラで
実績0で部長になった男が居る

>>11
よくやった。

指導した後輩ができなければすべて自分の責任と思えるくらいの人間以外はろくな指導できない
後輩がどこがわからないかわからないなんて言ってるやつは理解しようとしてないとしか思えない、教えられる後輩がかわいそう
そんな後輩はどんな気持ちで一度教わった内容を他の先輩に質問してるんだろうか

>>334
経営幹部がクソなのか、お前に見る目がないかのどっちかだな、
俺は後者だと思うが

>>332
こんなとこ参考にすんなよ

>>80
取締役として入れる保有株数だろ

>>332
ならないよ
エントリーシートから先は出たとこ勝負だもの
自分と同類が集まってる会社なら命中率が高いって程度

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」
俺「？？？・・・・？？？・・・・！！！・・・・んーーーーーッ！！！んーーーーーッ！！！んーーーーーッ！」
面接官「パーーーンッ！！！！！パーーーーーーーンッ！」
俺「んーーーーーッ！！！んーーーーーッ！！！んーーーーーッ！」

>>322
可能性とは未来です
そして未来とは進化の先にあるものです
私という大いなる未来に掛けてはみませんか？

>>11の日本語がやたらおかしく見えるのは気のせいなん？

つうか採るメリット分からない奴なんかESで切れよ
こういう奴を上に上げてくる社員がいるから困る

>>342
具体的にお願いします。

>>343
若干読みづらいな

>>331
反応良いから解ってると思ってたら
半分しか解ってないとか、間違えてたとかあるだろ？

>>336
よく聞く話だが、指導する本人も完全に理解してないんだと思う。
人に説明してみて初めて自分が本当に理解しているか否か判るとも言うし。
それで説明できないから質問し難い空気を作ってしまう。
説明の上手い人は同じ内容を表現を変えながら何度でも惜しまなく繰り返す。
ダメな人は何故か「一度言った」事に拘って質問させない空気を作ってしまう。

労働力を提供してやろうってのになんなのこの上から目線ｗｗｗ

死ねよ

>>347
じゃあもう半分教えてやれよ。

公務員試験の面接（ただし新卒に限る）の秘訣なら多分分かった
一個しか受かってないけど

人事担当者に向かって　「それを考えるのがあなたの仕事でしょ」　と言い放つ

>>350
最初に教えるときに相手がどこまで解ってるか
解らないから他人に教えるのは難しいって話をしてるのに
勝手にそこで打ち切ると勘違いしている君に
こうやって丁寧にレスを付けるみたいに
その後機会を見つけて説明するよ

震災のおかげでコミュ障の僕でも内定とれました

幾らでも出てくるって言ってる奴は、まるっきり役に立たない、てめえのチンポ位しか立たない戯言を言うだろう
要するに、サクセスストーリーを妄想してるわけだな

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」
転職者「私が担当する企業への売上が、少なくとも30％は増加します」

こんなんでいいんだろ
楽勝じゃね？

「逆に聞きます。御社が私を採用するとして、私にどんなメリットがありますか？」

>>57
これ初めてみたわ

>>330
東のエデンか

私が来ることによる御社への利益が100点とし、私が御社以外においてライバルとして働かない利益が100点とします。

合計300点もお得ですよ。

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」

俺「人手が増えます。2chで得た知識を披露できます」

>>353
１から教えればいいんじゃねーの？
ある程度の知識所有してる事前提の仕事なのか？

人事は話の内容なんてきいてねーだろ
結局フィーリングで決まるのかね

「英語と料理が出来ます。その事によってとっさの際の反応が早くなります」
英語出来る奴はこれでいいだろ

人事が無能だと、間違いなくその他の部署はもっと無能。
人事が横柄だと（以下同文

学生にこんな質問したってしょうがないと思うけどなぁ

新卒に即戦力を求める会社は半年後に潰れる。

俺「貴社のフラストレーションを高めることもしくはサンドバックになれます」

この「メリット」ってあやふやすぎんだろ。
弊社にどのような利益をもたらしてくれますか、くらいド直球で来いや！

意味のない質問だと実感するわ

>>362
一から教えてるつもりだったけど実は違ったってことじゃないの？
コピーしといてって言ったら「どこまでやるんですか？とかサイズは？」とかじゃなくて
コピーの仕方がわかりませんって感じ

>>360
面接官「なぜあなたが１００点なのか、そこを聞きたんですよｗ」

>>372
俺「あなた程度が面接官やってる会社だからですよw」

うーん　>>368ちゃんさ〜　サンドバッグじゃ余りに平凡じゃない？

明日ってか今日面接だ。する方だけど。

どんな意地悪質問しようかな…
「この業界をひとつの山だとすると、当社は何合目あたりにいると思いますか？」
くらいにしとくか。

下調べができてれば答えられるし、気の利いた事も言えそうだし。

>>375
ちょっとあなた
新卒の圧迫面接は禁止です
労基署のお世話になりたいのですか？

>>375
お前の分析の方が間違ってたら辞表提出なw

その質問は昨日予習済みです＾v＾

１０年後、アンタに人事部長の椅子をプレゼントしよう

経営者でもない一回の社員にこんなこと聞いてどうするのだろうとは思う
新入りや中途がいきなり会社に貢献できるほど既存社員がゴミだらけってことなのだろうか

無用の用という言葉を知っているかね？

>>375
さすが大阪

>>380
つまりそういうことなんだろう
うちの会社を立てなおしてくれというサインだな

>>375
え？　山に登る以前の最寄りのバス停付近じゃないですか？

>>380
いや、総合職ならこれくらいのビジョン持って当然だろ。
ソレができない奴はブルーカラーやってりゃいいんだよ。

>>375
「下り3合目辺りッスかねえｗ」

私が働いた分だけ売上が増えます。

これ貼っとくか
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1976874.jpg

>>385
総合職とか書類転がすだけの無能しかいないだろ

>>375
そうですねえ。富士山でたとえると（富士塚の）頂上くらいですかね

>>152
面接者＝消費者
と言う考えが欠落してるから

「労働の概念を変えてやりますよ」

>>375
合目ってなんですか？
お米炊くんですか？

>>380
違うんだよ　しょーもない質問でもいかに拾うかを見ているんだよ

配属先も決まってないのにこんなの答えられるかよ

>>384
まあぶっちゃけ2合目くらいだしな。
そのあたりの言いづらい部分をどう消化するか即席の対応を見てみたい。

そもそも業界の規模もウチの実績も調べてないような人は、それも含めて
上手に誤魔化してほしい。それができればかなり好印象だが…

こういう質問をしてもいいのは、創業者の社長だけ。

私を不採用にしたら、私は貴社のライバル企業で貴社を潰すことに全精力を使いますよ？

それでもいいんですか！？

さあ！どうなんです！さあ！

>>380
理不尽な質問に、どう機転を利かせて対応できるかみたいな試験じゃね？
人間性云々を探るより、カメレオンな人材を探している気がする

>>396
そんな最初から嘘ついちゃう奴は止めといたほうが良い。
素直に仕事覚えないぞ。

面接官ってその会社でも一番優秀なやつがやらないと意味ねーな

>>375
川です長良川です

事務系で動機は楽だからっていう以外ないんだから
いちいち志望動機やら過去の経歴やら聞いてくんじゃねぇよ
詐欺師でも雇いたいのかよ

>>1
おまえ無職だろ
我社なんて社会人はいわねえよ
弊社または当社が正解

その場しのぎが重要な仕事って何？w
飛び込み営業か何かか？w

>>400
放っとけばいいんじゃねの
下から２合目の会社なんだろ
いずれ消える

で、この質問に対する模範解答は何なの？

転職活動中にこの質問されたことあるぞ！
一瞬はぁ？と思ったこの会社レベルでこんな質問すんのかよとｗ
「私をどう使うかは人事の仕事です」といったら切れやがったw
元々行く気もない会社だったのでどうでもよかったが
ドンキホーテだｗ

Googleとかマイクロソフトの面接で一風変わった質問するのはまだ分かるんだけどなぁ
普通の会社でやられてもちょっと・・・

それは蓋を開けてのお楽しみです。

>>375
入ってみないとわかるわけないだろこのトンチキが
そういうのはお前が言うものじゃないのか糞が出直して来い
面接官の変更を要求する
お前では話にならん

なんでぐぬぬなんだよ

面接までいったならゴールはすぐそこじゃねえか

まあお前らはまずありふれた文句を自分の口でしっかり言えるようにならないとな

本当に優秀なら会社員なんてやらないっつうのｗ

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　弊社の志望動機を教えて下さい
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　お宅のバカ社員がデマッターで飲酒運転自白ですかね？
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>1
「お望みのメリットがどういうものなのか想像し難いのですが、メリットが無いと判断したなら試用期間中に解雇して下さい」

これでおｋ

>>414
それは言わない約束だ

それを査定するのがてめえの仕事だろ

>>407
ホントに疑問
仮に法曹資格持ってて「御社の法務に貢献出来ます」って言ったところで、経験ないでしょ？で終わる話だよな
企業して成功出来るレベルの材料持っていながら雇われる選択をした不合理なバカしかまともに答えられないだろ

数を必要とする仕事で役に立ちます
質を必要とする仕事はできません

｢貴社の売れ残りババアを買い取ってあげます｣

>>411
実際そういう風にキレた人見たことないな。

明日はプロデューサー希望で営業の人じゃないから、情報の整理が
しっかり出来る人かどうか、自分の考えを正確に言語化できる
かどうか、そのあたりメインに見るから意地悪質問少なめだ。

しかしなんで土曜日に面接せにゃならんのだ…たった3人の為に。

>>399
こんな面接の無意味な質問にあげられる有名な項目に機転も糞もないと思うだけど

よく人事の人や、さぎ臭いコンサルタント得意げにそのようなことをいうけど
質問自体に機転が働いてないワンパターンのものだよね

>>11
泣いたっていいんだよ

来週、面接だ
いっつも志望動機とか詰まるんだよな
空白期間の3年つっこまれたらアウトだし
鬱で通院してたなんて馬鹿正直に答えたらアウトだし

>>413
そうなんすよそれが難しい

>>422
要するに御社の営業は適当な事を言って相手を騙す詐欺が主流なんですか？

｢世界が平和になります｣

そういえば
昔高校入試の面接で中学の時に音楽部だったせいか
音楽とはなんですか　とか聞かれたな
なんて答えてもらいたかったんだろうなぁ…

家康「耐えるだけが取りえです（ｷﾘ」
信長「採用」

>>422
あんたテレビ局の人間か笑

>>44
ちょっとワロタ

>>419
未経験職なら、意欲示せば良いんじゃねーの
面接前に書類審査は通ってんだから、資格の有無や経験の有無は承知のはず（まともな会社なら）
その上で聞いてくんなら、意気込み語れば良い
つーか、それしか答えようがねーし

経験あんなら、成功体験とか根拠付けして役立つアピール

「出張先でデリヘルを呼んで、取引先の女性社員が来た場合どうされますか？」

>>11は羨ましいチャンスに恵まれたな。
ニッポンはお客様だと神様らしいからなｗ

>>434
写メとる

一浪大学院だから同年齢や学部卒と比べる意味でｽﾚﾀｲみたいな質問は良く聞かれたわ
「彼らには無い経験をしてきてます云々」とかﾃｷﾄｰに答えてたけど、
ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞなんてﾈｰﾖﾊﾞｰｶ

ふーん、すごいね。帰っていいよ。

>>422
お前はマーケッターかコンサルタントあたりか。
もしくはデザイン会社。

どう？

｢何その質問wちょーうけるんですけどwww｣

>>44
久しぶりにワロタｗｗｗ

>>433
それじゃあ「どんなメリットがあるか」の答えにならねーじゃん
結局、コミュニケーション能力か？
文字通りのコミュニケーションしようとすると手詰まりになる、日本のコミュ力とは一体なんなのか

>>11
小売り（ゴル用品）の面接でボロカスに言われて不採用され
友人のつきあいでその店に買い物にいったとき
その面接担当だったやつがアメリカ人に質問されてタジロってた所を颯爽と
俺のナイスな英語で「この店は偽物しかないから余所へいったほうがいい」と言ってやった
そのあと、そいつ感謝してやんの、マジ爆笑
団体で来てたのに残念だったな
俺らもそこで買わずに余所の店で購入したが

御社はあなたにそのような自己申告を求めるに過ぎない質問をさせることで、何らかのメリットを享受できるのですか。

俺「面接官のあなたが会社に入ってどんな莫大な利益をもたらしましたか？」
俺「採用した社員で失敗したと思った社員はいますか？もしくは不祥事起こした社員が
　　いた場合、あなたは何か責任とりましたか？」

>>442
上司のイエスマン
宴会で腹芸
２次会でカラオケ
休日はゴルフ
ができればおｋ

>>11
今年一番スカッとしたわ

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」


俺「御社が自由に使える奴隷が手に入ります」

人事の二枚舌

人事「君、新卒だよね。今すぐ会社のために稼げるの？
　　　君が成長するのを待ってるほどお人好しじゃないの。我が社に必要なのは即戦力。
　　　君にはそれが無いんだから、戦力になるまでは低賃金でサービス残業してね」

人事「君、転職でしょ。前の会社で評価されなかったんでしょ。
　　　そんな君がいくら実績と言っても信用できないね。正直、新卒以下。
　　　だから信用ができるまでは低賃金でサービス残業してね」
〜〜〜
求職者「何でもやります！」
人事　「『何でもやります』って人間はいらない　『私は○○ができる』なら採用する
　　　　　まあ、どうしてもって言うならワープア水準で雇ってやるからサビ残しろよ」

求職者「私は○○なら得意です！」
人事　「今の時代『○○ができる』じゃ通用しない　『何でもやります』なら採用する
　　　　　まあ、どうしてもって言うならワープア水準で雇ってやるからサビ残しろよ」
〜〜〜
求職者「私には夢があります！」
人事　「身の程を知らない夢見がちな人間はお断りです。一生ワープアで我慢しなさい」

求職者「人並みの暮らしができれば充分です」
人事　「夢のない人、向上心のない人はお断りです。一生ワープアで我慢しなさい」

面接官って別に官でもなんでもないよね
面接員でいいよね

>>375
相手が女子だったらパンツの色聞いてきて

近年の人事担当者
「ろくに研修しなくても即戦力になる新卒で、指示しなくても自分の判断で行動する従順な奴隷で
過労死するほど働かせても健康を崩さず、結婚できないほどの安月給でも人生設計できて
起業できるほどのノウハウを持ちながら無能な上司の下で一生うだつがあがらない底辺人生を歩んでくれる
日本中から引く手あまたな希少な逸材が山ほど、将来性のない我が社に喜んで来てくれればいいのに」

>>442
＞それじゃあ「どんなメリットがあるか」の答えにならねーじゃん

そりゃ、そうだ
そもそも、答えられない質問なんだから

メリットが事前にわかりゃ、面接なんかする必要もねーよw

>>446
民間て大変だな

おまえら何時から面接のプロフェッショナルになったんだよ

今の若いのゴルフなんてやってる？

それは採用されてからのお楽しみということで
もし採用されたら、今まで見たこと無いものを二つ見ることが出来ます。

そもそもニュースと関係ない>>1の『面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか?」 』
という空想のスレタイにマジレスが多くて何だろな・・・・・とか思いながらググったら、
これ、テンプレ化してたのね・・・・

>>454
公務員はもっとキツイ

なんだ、ただのとんち勝負か

>>439
おお正解
新卒はほぼ取らない業界だな

>>446
上司のイエスマン　⇒　これは一人くらい欲しいわ
宴会で腹芸　　　　⇒　うち宴会とかしないです、俺も酒飲めんし
２次会でカラオケ　⇒　カラオケも創業以来一度もないです
休日はゴルフ　　　⇒　休日は普通釣りだろ…

いまどきそんなテンプレな会社あんのかね

>>453
就活ってめんどくせーな

公務員とか陰湿なイジメがありそうでこわい

>>1
他の奴よりよく働くよ！って言ったら採用されたわｗ

才能あふれる近年の人事担当者
「最近うちの会社も業績不振だからあまり採用しないほうがいいけど、もし人手不足になったら叱られるし、
優秀な人材を厳選しろって言われてるけどどう選べばいいか判らないから、とりあえず履歴書を見て
一点の問題もない奴だけを選び出して（もちろん浪人・留年・母子家庭・ブサメン・デブ・変わった趣味・
何となく嫌な奴は失格で）、あとは片っ端から面接でいじめていじめていじめていじめまくって、
それで残った奴はたぶん優秀だ…と思うから、そいつらを多めに内定しておいて、
もし多すぎたら騙したり脅したりいじめたりして内定辞退させて、残りの奴らをすこし多めに採用しておいて、
それでも多すぎたら試用期間が終わるころに騙したり脅したりいじめたりして自己都合退職させておけばいいだろ。」

>>459
俺は公務員だけど、割と職場はドライだよ

俺｢僕は盗撮カメラ仕掛けるのが上手いので、貴社の女子更衣室に仕掛けてその映像あなたにも見せてあげますよ｣
面接官｢けしからん。即採用｣

>>461
公務員は今もこんなかんじだ

>>449
加藤の生産

そんなの入ってみないとわからんだろ

>1
「ええと、わたしの97センチのオッパイ、毎日触っていいですよ」

「ザキんなブタ！さっさと帰れ腐れ万戸！」

お前の代わりは沢山要るからとか言うくせにこういう事聞くよな

こんな質問受けたこと無い。聞かれた時点で退出するわ
SWOTっぽいやつなら何度もあるが

この手のスレには必ず人事やってるヤツが来るよな
しかもキチガイばっかり

>>465
更にツナギを隠すと効果てきめん

>>466
地域にもよるけど管理職に上がると
市議や県議といった政治家の派閥争いに巻き込まれるだろ
派閥闘争で負けたら分限免職と不祥事のコンボでリタイア

結局お前らって人のせいにする前に自分を顧みないわけ？

まぁ基地外が人事やってる会社は断れ。

政治家や国家官僚の血縁採用してるから朝鮮に負けるんだよ

>>477
当然だろ
俺達は選ばれたエリートν速民だぞ

極めて優秀な近年の人事担当者
「俺たち世代は極めて優秀だからな。
その証拠に俺たちが就職した頃はちょっと史上空前のバブル景気で金が有り余ってたってだけで
企業のほうから青田買いに来て、どれだけ遊んでても好きな所に就職できて
たっぷり時間をかけて研修受けて、独身貴族で休みには海外旅行楽しめたんだ。
それに引きかえ今の奴らはダメだな。
ちょっとバブル崩壊から失われた10年が過ぎて日本経済がボロボロだからって
たかが正社員になるのに何十社も回ったり、TOEICだの資格取ったりしてるくせに
学生のうちからビジネス感覚磨いて研修ナシで即戦力になれないんだから。」

>>476
そりゃ議員との関係はねぇ
でも、職員の間ではそんなこともない
議員との付き合いは上にあるのとは違うし

破滅と栄光のなんたらかんたら

当社か弊社だろ
我社とか聞いたこと無いぞ
代表取締役がするならまだしも、そのレベルでこの質問はないし

>>461
その手の業界って給料いいの？

中途採用のみなんだろ。俺雇うか？

両親が毎年１億円くらいは御社の製品を購入することと思います

>>486
株屋が実質そうだな

お前の会社のメリットくらい自分で考えろ甘えんなカス
ってお前らは言うんだろ？

ITだけど毎回友人紹介で転職してるから百発百中。
会社に入るとまずとにかく優秀な奴と仲良くなってそいつが転職するたびに後からついていく。

>>8
> >>6
> 弊社と御社ってどっちが正しいんだろ
> Fラン大学生に誰か教えてくれ

弊社の「弊」は悪いという意味(´Д`)y-~~

つまり自分をへりくだって言っている(´Д`)y-~~

拙者の「拙」も拙いという意味で(´Д`)y-~~

やはり自分をへりくだって言っている(´Д`)y-~~

>>482
職員は派閥ないのか？
公務員は派閥と出世で仁義なき戦いしかやることないだろ

こういう質問する会社なんかこっちから願い下げだ

って就活前は思ってたけど実際にこんな会社ばっかりでワロタｗ
日本が衰退する理由が分かった

男は度胸！なんでも採用してみるものさ。

コミュ障なのに資格とれば採用されると思ってる奴とか居るだろ

日本一にします

教授のコネで内定取ったからわかんね。
真面目に就活してる奴は尊敬するわ

>>4
実際の所こうゆうニュアンスが模範解答じゃないの

なんかここ見てたらお腹痛くなってきた
来月から就活頑張る

相手があなたに与えることを考えるのではなく
あなたが相手に何を与えられるかを考えなさい
　おー神よ

まだ社員じゃないんだからそんなことわからん

>>491
すぐ部署変わるのに派閥なんて作る機会あるわけないじゃん
学校みたいになってる田舎の役所は知らんけど

普通に自己ＰＲと大差ないだろ

やってみないと課題も流れも分かんないしなあ

てかこんなこと聞かれねーから

>>1
あ？何だ？その上から目線はコラ

>>494
俺のことか

>>501
部署と派閥は関係ないだろ
ちなみに神戸市の例だけど
おまえら神戸が特殊すぎるとか言うなよ

頭きたから文句言ったら口喧嘩になってしまった

そんなことはお前自身が考えろ

>>491
偏見だねぇ

>>506
学閥というか同じ学校出身者同士の親睦会（ほとんど形骸化）と
同期同士の飲み会がたまにあるくらいで
人間関係めちゃめちゃドライだって親父が言ってた

尻の穴提供します

学生と社会人は違う（キリッ）
キレ方とか飲み会とか上下関係とか学生のノリそのまんまだろ（笑）

これは聞かれないけど、どこも会社入って何がしたいか聞いてきやがる
そんなん具体的って言われたって入社しないとわからんやろ

ああもういやだ

>>510
神戸より同和の掃き溜め京都がそんなクールなわけないだろ
捏造してはいけない　正直に言え

ID:W9S4zXhIP
こいつみたいなのでも偉そうな顔で社会人ヅラできるのに新卒ｶﾜｲｿｽ

>>375
下調べしないと分からない位なのか。

>>514
いや少なくとも強制参加の飲み会とか休日のゴルフとかは全くしてないよ
深夜に帰ってくることもあるけど残業か同期の仲良いのと飲んでたかどっちか

4年の10月くらいに
面接官「このまま３月までどこからも
　　　　　内定が出なかったらどうするつもりですか？」


これ完全にいじめて楽しんでるだけだよね？
知らねえよ　こっちが聞きてえよ

>>515
ぶっちゃけ就活するときの景気で全てが決まるからな

>>517
ただの偏見の塊だろ
同和がどうとか、大卒からしたら職場内の人間関係には関係ないし

>>515
誰でも会社作れば偉そうにできるだろ…
22万ほどでカンタンに作れるぞ。

小さい会社だから人事なんていねーんだよ

>>517
なんでや
まるで神戸がひどすぎるみたいやないか
不祥事と分限免職ならどこにも負けへんぞ
これからも１番を貫く　２番じゃダメだ

>>518
いじめだな
聞かれたら今後の予定答えて
大学の就職課に全部報告しろ
後日大学から圧力かけることもある

新卒至上主義なのにスレタイみたいな質問する会社はブラック

>>522
ちなみにその後、もう落ちるのわかってたからヤケクソでこう答えた
俺「内定無かったら卒業後公務員の勉強しようと思います」
面「(睨みながら)なぜ？」
俺「民間は新卒しかとらないんでしょ？職歴無しはいらないんでしょ？」
面「そんなこと無いと思うけどぉ〜」
俺「例えば御社の採用も新卒のみですよね？」
そっから一気に空気が重くなって終了

これ2年前の話な
就職課にも言ったけど企業庇って当てにならんかった
俺の友達も違う会社で同じことされたって言ってたから
最近このいじめ、流行ってんのかもな

最後の「質問はありますか？」で聞けばいいんだよ
「御社があなたを採用してどんなメリットがありましたか？」って

「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」
『人員不足が解消されます』
「じゃあ別にあなたじゃなくてもいいですね」
『御社としては、誰でも良いと思われているのですか？
誰でもいいから採用するという姿勢で面接をされているのでしょうか。
よりいい人材を採りたいと思うのが一般的だと思いませんか。』
「貴方は他の方より優れているのですか。
では、他の方より貴方が優れているところを教えてください」
『ぐぬぬ…比較する上で、参考までに聞きたいのですが、
どのような方が御社へ面接にこられましたか？』
「教えられません」
『ぐぬぬ…』


勝てないまでも、とりあえず道連れってのが基本だけど、
どうやっても勝てないな…これじゃあ。

バブル入社のクズが自分のときもすごい大変だったとか言うのがまじ腹立つ

最近そういう嫌な質問とりあえず聞こえなかった振りしてみる
たまに回避できるぞ　おすすめ

>>524
最近というか１０年前の氷河期からずっとこんな感じ
こういう質問するのは採用終わって
いわゆる空求人だな　最初から採用する気ない
求人出せば職安から金貰えるから通年で採用出したりする会社もある
就職課が役に立たないとか終わってんな
今は普通の人間が採用されない時代

面接官「ぐぬぬ・・・」俺「ｻｸｯ」

>>529
中間層が一番被害受けるんだよね…

>>529
買い手市場だから
就職課も企業に媚売ってるんだわ
俺らを就職させようがさえまいが
あいつらイスに座ってりゃ金もらえるし

やっぱあれも空求人だたのかもな
最近は緊急雇用助成金とかいう手当てを
不正受給する糞企業も多いし

公務員決まったから、選考途中の会社全部に逆お祈りメール送ってやった。胸がすく思いだった。

まあ、でもすぐ答えられないよな。

「んー。難しいですね。
御社が具体的にどのようなことを行っているのか、
御社に務めることになったとして、どのような事を私がやる事になるのか、
或いはやるべきなのか、現場を見せていただければ、ある程度、
こういう事もできる、ああいう事もできるといった提案はできると思うのですが」

とかじゃダメなのかな？　答えになってないからダメか。

>>461
おいおい重電を馬鹿にするなよ
未だにチン毛燃やすぜｗ

>>51
さいこーだわ

>>11
小売のバイトで落とされたら俺もやるわ

>>61
これ、一回は言ってみたい

こんな質問、自己PRにつなげればいいだけじゃん。
「学生時代は○○に取り組みました。そこで学んだ××を発揮できればと思います。」これでいいだろ。
人事が「それって別にうちの会社じゃなくても発揮できるよね？そういうスキルってビジネス全般で必要だし（ﾆﾔﾆﾔ」とか言ってきたら志望理由言えばいい。

>>77
お前、おわったな
貴重な新卒カードを、。

>>534
模範的ではないが好感は持てる

気がする

「就業時間内に業務終了できますので、残業代が発生しません。」と言ったら採用されたぞ。製薬の開発。

>>533
ほうらでた
こういう妄想全快のＮＮＴが

常軌を逸したクレーマーは企業自らが作り出してるのかもしれんな

私のような無力な者を採用したところで御社にメリットなどございません
過度な期待はよしていただきたい

>>539
これこれはやったみいだけどねー、そういうのって基本的にあれでしょー、
そういうのじゃなくてさー、もっとこうこうこういった類の経験とかはありませんかねー?

みたいに言われるからどうにもならん。

>>543
国家公務員ですまんな

>>547
悪いな　おまえの相手はこれが最後だ
がんばって零細でも就職しろよ
応援するからさ

お前は人事部を卒業したのか？のAAが好き

おれを100万円で雇うと101万円の利益が会社にもたらされる会社は1万円もお得
雇わないやつはバカ

>>548
と、捨て台詞を吐いて逃げ出すトンキンであった

>>544
かもしれんな
俺もキチガイクレームまではしないが
圧迫された店には一切行かないようにしてる

ソニーだっけ？不採用にしても
また製品を買ってもらえるように
受験者を手厚くお祈りする企業は

面接なんて騙しあいでくだら〜ね

>>552
まともな会社はちゃんとしてるよ
変なことすれば晒されて会社も担当者自身もえらいことになるし

>>552
圧迫面接って企業のイメージが悪くなるだけなのにね
面接終わった後ごめんね圧迫面接でって言えばいいんだけど

>>546
メーカーでそういう返しされたことあったな。
そういうたぐいの経験があればそれを言えばいいし、なければないって言えばいい。
いかにも模範解答的な100％の返しを常にする必要はない。

何でもいいんだよ
言えるか言えないかただそれだけ

アメリカのドラマみたいに
俺「25000ドル！」
面接官「いやーだめだめ20000ドルからだ」
俺「20000ドルで俺を雇って儲かったら5000ドル追加でくれ」
面接官「いいだろう」
とかやりたい

「直ちに御社に影響が出ることはありません」

>>558
そんなの探偵ものとか弁護士のとこぐらいだろｗ
後は営業か

俺が働く→税金納めることができる、消費行動活性化の一助となる→
→日本の経済がほんの少し支えられる→企業も風が吹けば桶屋が儲かる理論で少し得をする


実際問題理由としてはこんなもんだよね
あとは、ここで内定もらえなかったら自殺するので
御社が私を採用することにより少しだけ社会の閉塞感が広がるのを防げます、とか

そもそもこんな質問する面接官も、される学生もダメだろ
夢を語らせたいなら別だけど、もっと聞き方あるだろうし
もし学生さんでこんな聞き方されたらこう答えると良い

「少し考えさせて下さい」
「先輩方に教わったり相談させていただきつつ、自分で調べ考えながら、
積極的に努力し、お役に立つまで意地でも精一杯働く決意です」

これでダメならそもそもダメだ
これ以上を求められたら、「まだ働いたことがない中で無責任な発言はできません」
「ただし先程の発言に嘘はありません」でよい

それで落ちたら、そもそもお前は落ちる運命にあった
と解釈すればいい
選考者によって好みがあるからな
みんなに気に入られる学生なんか、数学五輪メダリストレベルでもない限り
基本的には無いから

頑張れよクソガキ

新卒は
やりたい仕事に就けませんから
仕事にありつけませんだし
パートもバイトもおっさんおばはんと取り合い

早々に内々定もらったから韻を踏んだりして遊んでた
なぜかそこも採用されたけど、面接官の目が節穴もいいとこだったわ

そんなこと聞かないとわからないなら人事辞めたほうがイイですよ？

面接官って落とした人のことどう思ってるんだろうな
街で似た人見つけて、目が合って、あっ…とか思うんだろうか
俺だったら後つけられて家に火つけられたりするんじゃないかと不安で仕方なくなると思うが

リンスがいらないです

>>11
きもいなあ

ねみー…帰ろ。

面接官が遅れたら洒落にならん。
俺がハンコ押すだけでいい会社にしてくれる優秀な人材が来ますように。

>>562
こんなの普通の質問だろ。要約すれば自己アピールしろってだけだよ。

> 「先輩方に教わったり相談させていただきつつ、自分で調べ考えながら、
> 積極的に努力し、お役に立つまで意地でも精一杯働く決意です」
それとこんな決まり文句じゃ今の時代じゃ採用は難しいんじゃないか
面接以外のところで良いとこあれば別だが

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」

　　　　　　　　　', ;l: ll kr'´　ィイｨ彳彳彳彳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
　　　　　　　　　　　　　　　_ ＿＿　　　　　　,′　　　　　　　　｀`ヾミミﾐ
　　　　　　　　　　　 ,.　'´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ　　,′　　　　　-‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
　　　　　　　　　,.　'´..:.:.:,.　-─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈　　　　　　　　　 　,′ミミﾐﾐヽ
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　　 　　 　./　.:.:.:.:::::::::::::〉　　∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
　　 　 　 / .:.:.:.:::::::::::::::/ 　　　　-＝'ぐ 　/　　 l　||¨´￣｀`　　　　　　　. :;　　そんなことを言うのは
　　　　 / .:.:.:.::::::::::::::::/　 　　　'''´￣｀　/　　　｀Y´　　　　　　　　　　　. ;..:
　　　　,′.:.:.:.:::::::::::::〈　　　　　　　　　　ヽ__＿_ノ',　　　　　　　　　　　.;: .;:　　　　　この口かっ……んっ
　　　　i .:.:.::::::::::::::::::::::',　　　　　　　　　,;;;'ﾊミミﾐヽヽ　　　　　　　　.,.:; .; :.;:.
　 　 　 ',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;',　　　　　　　　.;;;'　 ｀`ヾﾐヽ　j!　　　　　,. ′.;: .;:. :
　　　　　',.:.:.:ヽ　い(　ミj!　　　　　　　　　　　　 　）ﾐﾐj ､ ､　', .,　､:, ､　.; :.
　　　　　 ',;;;:;:;:入　　　　＿　　　　　　　..:;.;:.:;..:｀Y　ﾐj!　 ､ ､　', .,　､:, ､
　　　　　　';;;:;:.:　 ｀フ´　　_ﾉ　　　　. ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´　 ､ ､　', .,　､:, ,.　'´
　　　　　　 Lノ´￣ 　, ィ´　　.:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､　', .,　､:,,.: '´
　　　　　　ﾉノ　　　___＿＼　;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
　　　,.　 '´　　　　　　　　￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/　　　',

高卒資格無し25歳が内定もらったよー＼(^o^)／
支給額25万+賞与年2以上で探したけど全然受かるもんだ

貴社を乗っ取って、貴方を専務にします

>>61みたいなこと言いたいけど、1流企業じゃ難しいよね
仮に1%にしても、

三菱FG　1億4千万株（約450億円）
野村HD　3千6百万株（約100億円）
三菱重　3千3百万株（約100億円）
トヨタ　3千1百万株（約900億円）
JR東　400万株（約200億円）
鹿島建　1千万株（約20億円）
住友商事　1千2百万株（約100億円）

働く必要ねえなーこれは

>>2
だれこいつ？
テクノライズのおっさん？

>>1
過去の成功体験、
過去の努力の経験、
過去に身に着けた知識や経験等から、
その会社に生かせる事をアピールすれば良いんだろ、
簡単じゃね？

内定貰ったし暇だから面接官苛めてこようかな
何すればいい？

中途採用で一流の経歴持つ人にこの質問するなら分かるけど
新卒にするのってはっきり言ってアホとしか思えないわ

>>577
面：最後に質問は有りますか
↓
お前：あなたの住所と家族構成を教えて下さい

>>577
そういうのはやめとけ
無能だから人事やってんだ
泣きだしてしまうだろ

学歴とまともな見た目とハキハキ話す力さえあればどっか大手引っかかるぞ

>>577
リストラされるとしたらどの部署から切られるんですか？って聞いてこい

未来の総理大臣と知り合いになれます

面接官は相手の人間を見てるんだよ
別に正しい答えを求めてるんじゃない
だから優等生的な回答や決まり文句は全く意味ない、逆にマイナス
面接のコツは自分の中の良いところを相手に伝えることだ

リンスが不要になります！

>>11
おまえみたいな容赦無い心が欲しい

>>572
年間休日80日とかで残業60時間超えが当たり前だったりしないの？

>>566
そんなこと多分考えない
「うぜーよいらねーよさっさと消え失せろ」って程度に見て、退室した後にはもう忘れてるよ

>>570
入社して即、役に立つ仕事ならば、社員である必要は無いんだよ
それは営業だろうとエンジニアだろうとね
質問方法が普通かどうかは別にして、>>562以上の内容を新卒に求める会社なんか無いから
新卒が根拠を持って返しようの無い質問浴びせて、突っ込みどころの無い決まり文句で返されたときに
それでも面接官がムキになってネチネチ言うことは無いよ
言われたのなら、切りたいんだよ

普通はもっと生産性のある質問をする

てかこの質問てアナタじゃダメだと思いますがハッキリ言えないことに
なってますので雰囲気で察してください的な宣告じゃないの？

我社のアナルにメリメリッっと！

>>577
お前みたいのが山ほどいれば企業もバカな圧迫面接をやめるだろうなｗ

むしろお前のとこで働くメリット教えろカスって言えば良いよね

２割のアリの
出来ない方になりたいです。

>>584
普通の学生が受からない時代に
コツもクソもあるか

>>577
あなた俺の叔父が誰か知らないんですか？って言ってみて

はぁ？メリットといったら花王のメリットしかないだろ？ライオンにあると思ってんのか

>>595
普通の学生が世間知らずのカスなんだよ
今時珍しくてかつ一緒に働きたい人を雇うんだよ

>>589
> 新卒が根拠を持って返しようの無い質問浴びせて、突っ込みどころの無い決まり文句で返されたときに
> それでも面接官がムキになってネチネチ言うことは無いよ
相手の質問なんて全て自己アピールに繋げて回答するくらいでいいんだって。
そのくらいの機転は効かせないと。
そして決まり文句返されても相手の人間性なんか見えないから、採用には繋がらんよ
もちろんネチネチ言う必要はないし他の人を採用するだけ

>>595
受かってる奴は受かってるだろ
そういう奴との違いの話だよ

フジ｢どんなメリットありますか？｣

ゆうすけ｢炎上させることです｣

フジ「分かりました採用します！これから２ｃｈと戦ってくださいね」

ゆうすけ「分かりました」

〜数ヵ月後




ゆうすけの姿を見る者は誰もいなかった

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　　　　弱酸性ですかね
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>587
暫くは月10の休みで残業はまぁ営業だしあるだろうな感じ
前職がブラックで月320時間とか働いてたから金貰える残業なら歓迎なんだけどなぁ

営業の残業は金出ないよ

>>599
決まり文句が言えるのも、人間性ですよ
啖呵がきれるクソ度胸さ
啖呵は、大抵決まり文句だからな

人間性が知りたければもっと別の聞き方をする
少なくとも>>1の聞き方は無能

営業の残業で金出るとこなんてまずないよ

新卒でこれに答えられるやつはほとんどいないだろ。
コネ持ってるか超人かどっちか。
中途だとなきゃ受からん

>>598
>>599
社畜がこれだもんな
今の惨状把握してないし

>>600
いや、ゆうすけはデモの人波の中に…

>>606
手前味噌で恐縮だが俺のID辿ってみてくれ
そもそも意地悪でしかないんだよ

イオナズンが唱えられる可能性をはらんでいると言ってんだろ

>>609
だからこんな無駄な質問する面接官ってバカだなと思う

>>598
>>599
社畜がこれだもんな
今の惨状把握してないし

>>611
そうだと思う

労働力が増えます

>>611
そうだと思う
ただここを見ている連中にどんな奴がいるか分からないから
念の為に模範解答と一大人の意見を書いてみた

俺なら「パンツの色は何色ですか？」と聞きたい

>>604
> 決まり文句が言えるのも、人間性ですよ
> 啖呵がきれるクソ度胸さ
そういう風に良い風に受け取られるならいけるんじゃないか？
文言だけじゃ分からんからな、まぁ印象次第だね。

> 人間性が知りたければもっと別の聞き方をする
> 少なくとも>>1の聞き方は無能
無能のレベルに一緒に落ちても仕方ないだろ
自分が有能なら相手の無能具合に合わせて上手く話をしてやるべき
面接官が無能だから辞退しますっていうならそれでいいが

>>607
俺は社畜のつもりは無いけどな
惨状に文句言っててもどうしようもないだろ

>>580
普通人事は同期のエース的存在が行くだろＪＫ

>>535
これはあるあるやで

庶務の５０過ぎババアの乳揉みながら
「◯◯さん〜Hしましょうよ〜」
とか言うよね

>>617
技術の無い奴が行く部署だろｗ

>>617
会社によって違う
エースが行くところもあれば入社２年目が出るところもある

警察の場合、公安がエースかと思いきや、
人事部が人材を先取りしてるって話があったな

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」
俺「人に何かを求めるのではなく、自分に何ができるかを考えろ」

東大12年卒だけど滑り止めで受けた糞企業しか手持ちの内定がない
留年すべきか糞企業に行くべきか迷う

>>619
逆に技術持ってるやつを人事に飛ばす会社ってあるの？ｗ
そこ潰れますわ

>>620
銀行や生損保は人事が花形だよな
電機はどうなんでしょ。うちは人事なんだな。

>>616
無能には丁寧に模範で返すんだよ
無能でも分かるだろ
印象次第と言われたらそれまでさ

最近は××人採用予定→やっぱ減らすとかザラだから
学生さんも大変だろう
大学院生も昔に比べ増えたし、余計パイが小さいわけだ

ただ一方、模範解答はおろか社交辞令もロクに言えない学生が明らかに増えた

履歴書にプリクラ貼る東大生がいたからな
ビックリしたわ

俺も人事やったことあるが、社長に言われたのは人件費以上に働くやつなら何でもいい
しかし、人件費ってのは給料以外にも結構掛かるし、年間１０００万円以上の働きをする奴なんてそうそういない

面接でも変な奴が次々に現れるし、いろいろ勉強になる部署ってのは確かだ

>>624
別に２４時間人事の仕事しなくてもいいだろ
面接の時だけ時間開ければいいし
NTT系列はエース人材面接に出向させたりしてるし
電機はどうなのか知らん

>>626
どういう人に内定出したの？

それ考えるのが面接官の仕事なんだけど職務放棄すか？って逝ったら絶対落されるんだろうな

こんな聞き方リアルではないよ

「我社を選んだ理由は何ですか？」

ここで適当な返答をしてしまうと

「それだったら別に他社でもいいんじゃないですか」

って突っ込まれて何も言い返せなくなる。

>>629
は？

>>626
人件費貰って勉強してちゃ世話無いな
常に採用面接の能力に長けた奴を使えよっていう

一番根っこの部分を蔑ろにしてるよね
雇ったら儲かるのか儲からないのかで判断しろよ

>>625
> 無能には丁寧に模範で返すんだよ
> 無能でも分かるだろ
それがそいつの持ち味ならいいんじゃね？
自分の持ち味を出したその上で相手の印象が悪いなら、
自分に合わない会社だったと思えばいい。

そうやって面接繰り返せば状況は厳しいけどどっか引っかかるよ

「私のかわりに他のクズを雇わなくて済みますよ」

いえ、シャンプーはメリットじゃなくてシーブリーズです

おまえらどんな大企業狙ってんだよ
適当な中堅どころなら「それなら他社でもいいじゃん」的な回答しても大丈夫だぞ
人事の人に雰囲気的に気に入られれば受かるだろ

>>634
あの…面接担当です…
あと、あくまで模範解答であって…
…あれ？

>>4
実際言ったらしらけて終わるだろうな

ということは仮にあたしが入社しないとしてあなた方の会社が被るであろう損失に関しては
あなた個人が全責任しょってくれるんですね、ありがとうございます　とか言っとけば良か。

家近いとこだったから「交通費が浮きます」って応えたら採用された
数年で本社飛ばされたけど

俺交通費半年で16万ほどかかってるんだけど多い方なのかな
もちろん会社に出してもらってる

脳筋スポ根野郎か、アスペもどきの新卒が欲しいなら良い質問だと思うね。
中途採用なら経験交えて幾らでもペラペラと言えると思う。

>>624
多い気がする
大手とか狙いすぎてないか
自宅から近い所もっと受けろ
無理に家出て一人暮らしとか考えないくていい

体育会出身かコネ持ってるか
余程相性が良かったか超人クラスか
このどれかに当てはまらなきゃ面接でなに答えようがかわらんだろ

まともな会社の人事は採点制になってると思う

とりあえず今のところ無いと思います、あはは〜
ってマジで答えると思う

当社が求める人物像！
・コミュニケーション能力の高い方
・TOEIC800点以上の方
・粘り強く、何事にもチャレンジできる方
云々　うぐぅ過ぎる……

Black woman job interview
http://www.youtube.com/watch?v=vcr9_3YfaQk
お前らアメリカいけよ

M2で院中退後、１年遊んだけど就職できたからおまいら頑張れ

>>639
そのまんまいったらそうだけどいかにこれをそれっぽくいうかがだいじなんだやな

>>15
こいつ最高にバカ

政令市の面接落ちてからやる気でない
民間とか無理ゲーだしもう地元市役所しか残ってない
人生詰むwww

幸運のブレスレットみたいな広告打ったってプロ相手に通用するわけないんだから。
最終的に誠実かつ実直な印象を持ってもらえさえすれば大丈夫だと思うんよ。
それでお祈りだったら仕方ないさ。

バカ高卒でプラプラしててバイクばっかり乗ってたら
近所のバイク好きの刺青入ったオッサンに紹介されバイトで入った
近所の運送会社に14年くらい働き
営業とかもしてたら社長に気に入られいつの間にか専務や取締役になった


これに近いパターンの奴等中小零細企業や田舎ではかなりいるよな
結局センスあるか無いかだよねコミュニケーションの

>我社にどんなメリットがありますか

メリットがあるような血筋持ってるような奴なんて限らてるだろ？頭おかしいんじゃねーのかこの面接官。
ハナから面接なんてせずにヘッドハントでもしてろよ

この質問されたら採用する気ゼロだから諦めろ。
ブスに結婚をせがまれたら、お前と結婚して俺に何のメリットがあんの？って訊くだろ。それと同じ。

こないだ経験有る業界の営業すら落ちた
もう終わりだ

>>657
流行ってるからみんなやるんじゃない？？

>>658
今はどこも不景気だからな…仕方ない。
俺の友人は首をつってしまったが、あきらめたらいかんよ。

>>75
ああまったくだ

デメリットがない事です

それを考えるのがお前の仕事だろと言いたくなるな

ネット工作ができます
火消しは苦手です

>>75
とりあえずこれを色々ほじくり回したら面白い回答できそうな予感、、

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」
A　会社に利益をもたらす人間が貴社にどれだけ存在してるんですかぁ？
面接官「質問に質問で（ry」
A　いやそういうのはいいから早く答えろよ

学生時代は色んなアルバイトを経験しましたが、どこでも店長の補佐的役割で重宝されて来ました。
特に仕事を覚える早さには自身があります。
学生のアルバイトと社会人では同じようには行かない点も多々あると思いますが、
貴社に採用された暁には一日も早く同様の評価を頂けるように精一杯がんばります。

面接されたことないし人生の進退にかかわらないような面接なら一度くらいされてみたいわ

指示された仕事に務めることが、私が貴社にもたらすメリットです

つーか仕事しろよ採用担当

言われた仕事だけしてるようじゃだめなんだろ

｢それを見極めるのがあなたの仕事でしょ？｣

面接官｢ぐぬぬ｣

流言や陰湿な虐めで人員の削減をします。

>>159
なんか気持ち悪い文。

willよりshouldか現在形の方がよくないか？

ニートが一人減ります

適当ほざいときゃいいんだよ
「利益を倍にできます」とかさ
どうせそんな質問された時点でほぼ脈ナシなんだから

ただの自己PRだろ

こういう面接練習はしておこうな

http://koryo.nucba.ac.jp/blog2/archives/2006/01/images/1136428779.jpg
http://www.hue.ac.jp/tagblocks/news/news/topics/0000003411/a0000003411_p1_s1_f_image_1.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/himasoku123/imgs/c/8/c87d9488.jpg
http://www.fukuishimbun.co.jp/jinji_blog/wp-content/uploads/2009/01/p1000705.JPG

女に「わたしのどこが好き？」って聞かれて
「乳とケツと顔です」って言わないだろ
「やさしさだよ」とかミエミエのウソもだめだし
具体例の列挙とか模範解答は意味がないんだよ
「ほら、宇宙が誕生してどれくらいたったと思う…？その星の片隅で〜」みたいな
訳わかんない話で納得させられるやつが勝ち

人事なんて社内でも無能マジキチ扱いなんだから
適当にウソぶっこいてりゃいいんだよな。

あまりマジになるなよ

>>465
＞もちろん浪人・留年・母子家庭・ブサメン・デブ・変わった趣味・何となく嫌な奴は失格で
俺が書類さえ通らない理由がココにあった

>>497
面接の問題として質問の仕方が悪すぎて本来は使えないレベルのものだから、
模範解答なんて存在しない

『我が社で役に立てられそうなあなたの長所を言ってください』の意味と
『今のあなたは即戦力になれますか』の意味とでは模範解答は全く真逆

同じ会社の面接でも面接官ごとに思想が違って質問の意味が変わることは普通にあるから、もはや運
だから>>38みたいな答えが一番の模範解答だってこともある

働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け
働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け
働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け
働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け
働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け
働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け
働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け
働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け　働いたら負け

>>678
はい、宇宙が誕生してからの時間は
観測に依れば凡そ140億年ほどではないかとされています
背景放射の強度を物理理論により計算すると〜150億年とする説もあります

>>677
最後は面接官何人いるんだ？

デメリットしかありません

>>1
そんなことを学生に聞いてどうする
「それは御社が考えることじゃないんですか？　人事でしょ？」と言ってやれ

それとも中途採用の話か？　経験者を採用するなら多少分かる

ニートを積極的に雇う企業として社会に貢献したと世間にアピールできます

楽な回答持ってる石破の娘が羨ましいな

>>4
吹いたw

>>8
どこまで本気で聞いてるかわからんwwww
ネタだよな

俺「一人分の労働力が得られます」っていうと
面接官「一人分だけですか？」みたいな返しが容易に想像つくが
この返し方って頭悪い上にクズ丸出しだろ

五人対五人の集団面接で「最後にいいたい事がある方はどうぞ」って〆で
真っ先に「私を採用させて絶対損はさせません！」って言った

結局採用されなかったけど、就職担当の人から面接官の印象は
半々だったらしいと聞かされた

好きな漫画はなんですか？って質問が今度の面接でありそうなんだけど、どう答えりゃいいんだよ

このスレの書き込みみてるといかにアスペが多いかわかるわ。

何を答えるかじゃなくて、どう答えるかのほうが重要なんだよ。

正社員とかなったことないから分からん
面接もバイト以外受けたことないな

>>695
高校とかどうやって受かったの？

○○という業務について、私は自信を持って情熱があると言えます
これは私が□□の活動を行っている事からも理解していただけると思います
また○○については実務経験こそありませんが、□□のような活動や関連分野である△△についての知識および前業務の経験を生かした
特別な観点での仕事が出来ますので、実務レベルの仕事で御社に利益をもたらすことが出来ると考えています

>>693
ゴルゴ13とかどうよ
世界情勢も話に取り上げてる

働いたら負け

ナマホ生活はいいぞ

>>699
生保レベルの生活でいいとか
えらくリーズナブルな人生だな

>>694
ならまずどう聞くかも重要だと思うぜ
何が出来るか、覚えそうか、根気があるかを見分けて長く使える奴を見出すのが本来の人事の仕事だし
技術屋で口がうまくても正直あんまり役に立たないし

まあ口の巧さがモノを言う営業職なら話は別だろうが

>>701
典型的なアスペ回答ありがとう

では、そういうあなたがいないと会社は困りますか？

>>11
スカッとする+国語の練習になる。
希に見る良文。

>>704
他社の人間が店のレジに立つってありえない設定なのが残念だけどな

人事ってできるできない奴の差が大きすぎる
採用担当は間違いなくクソ虫

人事なんて9割仕事できないやつの墓場だよ。普段は雑用だし。
ほかの部署で金かせいでこられるようなやつはその部の長くらいなもん。

西友のゴミ見たな仕事なのに筆記テストも面接も受けたわ
筆記テストはたぶん２点ぐらいだったｗ

新卒人事担当させられてるお前よりは役に立つと思います

筆記試験ってなんなの？
壊滅的な出来だったのに通過したり、ほぼ満点に近いのに落とされたり

壊滅的な出来の方は大手企業で通過率も低いはずなのに、
こういうことが何度もあるとどういう基準で判定してるのか訳がわからなくなってくる

>>1
これ言われたことなかったな

だから何で面接官なんだよ？役人でも何でもないだろ？
奴隷根性が染み付いてるな

>>710
ゆとりはそんな初歩な分析もできないのか

遊び感覚で就活してるって本当なんだなｗ

で、おまえいつ自殺すんの？
おまえらがまともに働ける仕事なんかないだろ？

筆記試験は点数がとれないようになってる。
落としたときの理由に「テストの点がふるわなかった」
と言えば「馬鹿、コミ力ない、実家貧乏、学歴低い」とか
本当の理由言うより角が立たないから。

人事担当しているやつに限って傲慢な馬鹿が多くてだめぽ

それを見極めるのが人事の仕事だろ

企業が人材を生かせよ

４７都道府県のうち無くすならどれか？みたいな
ワケのわからん質問に強引に筋道立てて
論理的に臨機応変に答えろとか言う質問より１００万倍マシ

受ける企業に合わせず自分というものをアピールするも良し
その企業に合わせてアピールするも良し
準備できてれば答えられる質問じゃねーか

>>710
筆記試験途中でいやになって
全部一直線にマークシート書いたらその企業から内定をいただいたでゴザル

>>720
人事って楽な仕事で羨ましい

「人件費分、税金が少なくなります・・・という冗談はさておき、高校大学のうち現在まで６年間、スーパーで接客その他のアルバイトをしております。
ビジネスマナーには至りませんが、基本は出来ていますので、今の若い連中はと言われるようなことは間違っても無いと存じます」

これを最終面接でやった。面接進むにつれて相手が年配になるから。もちろん採用。

そっかなー頭おかしい転職者だの馬鹿な学生だの四六時中
相手してなきゃいけないんだから嫌な仕事だなーと思うけどねー＞人事

>>721
その企業の最終面接を二日酔い状態で
息も酒臭い、ろれつ回ってないのに受かって
就職活動って意味分からなくなった

>>710
そりゃ建前では、「うちは出身大学にこだわりません！オープンです！」って言っておかないとな
採点？してないしてない、大学名だけチェックして仕訳けてんだよ
実際、俺は筆記30分後に合格の連絡貰ったし

ミサワっぽいのがわいてきたな

>>4
こういうアメリカンっぽいこと言ってみたい

つうかそんなに即戦力がほしいなら「ウチは新卒は採りません」ってはっきり言えばいいのに

>>375
天保山の3合目くらいでしょうな。

どんなメリットがあるか　は企業側が考えることだろうに

俺にメリットがあるから来たんですよ(笑

面接なんて会話の意味を理解して普通にキャッチボールできれば
問題ないとおもうけどなー。ほとんど履歴書とES、職務経歴で
決まっちゃうからさ

今ふつーに正社員やってるけど、
これ隠して無職として面接うけにいった場合、正社員やってることってバレるもんなの？

スレタイみたいな質問形変えて三回されたわ
他も基本的圧迫。まぁそこが一社目で内定も貰えたからいいけど死ねばいいのに

ホモＡＶに出演し、893の肛門を射撃するという犯罪行為を犯しても入社できる自由な社風に掘れ込みました。
私が御社へ入社した暁には、四つん這いになって自分のケツマンを顧客へ捧げアナルを拡張するだけでなく、
特技であるねっとりＤＢフェラによって社会へ貢献し、自分自身の性欲を満たすことを目標にしていきたいです。

>>733
基本的にはバレないけどメリットないでしょ

>>733
隠してなんかよい事あるの？
正社員いぇっtるほうがアピールになるとおもうけど。

母は面接の時「もし社内でいじめられたら貴女はどうしますか？」と訊かれて
「こちらではいじめだなんて程度の低いことが行なわれるんですか？」
と逆質問して入社したそうだ
そんな恐ろしいこと自分にはできない

>>731
今度どうでもいい面接で聞かれたら言ってみるわ

>>736
いや、友達がすごく嫌な思いをした面接があるので、どんなもんだか見に行ってみたいなと
職歴隠すと、無職歴８年くらいになるから書類で落とされそうだけども

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」
俺「は？人に聞かんとわからんの？自分で考える能力ねーのかよｗ」

お前らがクビか退職した後、俺が引き継いでやるってはっきりと言ってやれ。これが本質。

>>740
同じ面接官に当たるとも限らんし
条件も違うからホント意味ないでしょ

ニート　「メラゾーマを唱えられますぅ」
面接官　「ナンですか？それは？」
ニート　「え？お気に召さないなら、ヒャダインでも・・・」

やってみないとわかりませんが私には無限の可能性があります。
その可能性を信じてください。

「良い質問だ。君名前は？」

あっちから声かえてきて、
わざわざ面接の時間とって出向いたのに、圧迫面接してきたから、
ムカついて、途中で履歴書返してください、って言って帰ってきたことあるわ。

？かえて
○かけて

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」
俺「！？　それを考えるのが人事のあなた仕事でしょ（笑　　それならお前こ会社にいらねーよ　」

うちさぁここ一年入る奴入る奴みなすぐ辞めていくんだけど どういうこと？

何が圧迫面接だ
新人にはやる気を出させて自社の力にするのが人事の仕事だ

日本は組織運営や教育に関する智慧について極めて低能になった　これはエリート教育が崩壊したため
海軍の「次室士官心得」を抜粋する
これは一般の水兵と異なり、将来士官として海軍を支えるエリートに対する着任時教育
----------------------------
◎熱と意気を持ち純真であれ
　初級士官は一艦の軍規風紀・元気の根源であることを自覚し、青年らしい純真さと若々しさの中に、
「元気と熱、純真さを忘れずに」勤務に精励せよ。
◎旺盛な責任観念を持て
　これは士官としての最大要素の一つである。命令を下し、若くは之を伝達する場合は必ずその遂行を見届け、
初めてその責任を果したるものと心得よ。号令の掛け放しは禁物なり。
◎信ずるところを断行せよ
　事象の千変万化する海上生活においては、熟慮断行の余裕のない事が多い。日常研鑽によって得た
信念にもとづいて、迅速果敢に決断をせよ、また如何なる場合にも、士官たる者は率先垂範が必要であり、
躊躇逡巡はますます、消極的気分を助長させる。信ずる処を断行して経験を深めよ。
◎功は部下に譲り、部下の過ちは自ら負う。
　　「先憂後楽」とは味わうべき言であり、部下統御の機微なる心理もかかる処に在る。
◎上陸して飲食や宿泊する時は、一流の店を選べ
　　海軍士官は品位を重んずる“種族”である。あまり下品な所に出入して、酒色の上などで士官たるの品位を失し
　　、体面を汚す様な事があれば、海軍士官全体の体面にかかわる重大事である。
----------------------------
有志は「海軍次室士官心得」で検索すると原文が出てくる

今フレッシュマンにこういう教育をする組織があるか
東大生は官僚指向が強いが、当然大学ではこういう教育は施していない
国家公務員については知らん

>>162
例えば「特定の年代で○○がブーム！」ってなったときに「それ本当？」って生の意見を聞ける

上手い返しが出来ないと社会人失格かよ

>>750
今は誰も忍耐力がないんじゃない
どこもそうみたいだから

まぁ、

こんな本にも出てくるような質問しか出来ない時点で、
この会社の人事は糞。
いわんや、その人事の門の会社をや。

A『私が競合他社に勤めないことが、御社のメリットです』

この程度の質問にすら答えを用意してない、この時点でアウトw

>>1
＞「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」

「それを考えるのがお前の仕事だろ？」

>>8
アンカーだけ付けといておこう

ないよ

そのメリットがあるかどうかを見つけるのが面接担当の仕事だろ
答えを人に聞くな

自己PRは営業の基本だよね＾＾

>>625
＞履歴書にプリクラ貼る東大生がいたからな

それはただお宅の会社が遊ばれてるだけじゃ・・・

市役所の採用試験を遊びで受けたら最終面接まで行ったが
市長が圧迫面接みたいなことしてきやがってから
もう二度とあいつに票入れないことにした
こんど選挙あったらあいつの応援してるとこ行って、罵詈雑言浴びせてやりたい

>>763
しっ

>>142
弱すぎワロタ

ニュー速民って意外と技術畑の人少ないんだなー
新卒の時ですらサクッと答えられたわこんなの

長所とか聞いてきいてくるやつってなんなの？
自慢話とか始めるナルシストでも雇いたいの？

そんな糞面接官論破してやれよ
どうせ馬鹿なんだから

まあぶっちゃけ労働力が過剰にありすぎるんだよな
しかもすでに働いてる側に過度な労働を強要して企業側が搾取してる構図
本来なら労働基準を大幅に緩和するだけでかなりの雇用拡大が望めるが、あまりにも既存の利権が跋扈して採用する側は天狗になってる

どうせ馬鹿みたい倍率の中を、マシンガン応募と面接でくぐり抜けてもたいした事のない会社ばかりなんだがな

底辺には厳しい質問だよね＾＾
下手な嘘並べたら履歴書見て反論されちゃうゾw

>>4
やるおＡＡを考えた奴は天才だな

大手企業が日本人雇わずに外国人雇うんだから日本終わった。

社員が一人増えます

知らんがな（´・ω・｀）

(´・ω・`)

実際大学での経験とか企業に入社してから使えるのかね

情報系の大学からSEになるならともかく経済学部の人間が商社に入っても使えなくね？

>>777
大学での経験とか知識がそのまんま使える所ってあんまりないよ
この質問は実務的なメリットを聞いているんじゃなくて
どんだけやる気を見せられるかを聞いている質問だから

>>770
中小企業の労働環境の悪さは実はデフレの遠因にもなってるしな
経済の足ひっぱってるんだよ

ポンコツ商事はじまって以来の東大生か・・・
これは丁寧に面接して是非入社していただいちゃおー！！

面接してたら東大生が「おれはっきり言ってこんな会社入る気ないんですよねーｗｗｗ」とか言ってきた。
唖然とした。
あ、遊ばれてる…でも「ならお引き取りください（キリッ」とも言えなない・・・くやしい！！

　　　　　こ　れ　は　な　ん　と　い　う　内　弁　慶　ス　レ　

あれ？

ところで東大って就職課（とか就職支援組織）できたの？
昔はなかったけどなあ

べ、べつに御社じゃなくたってよかったんだからねっ、勘違いしないでよ
給料がいいとか福利厚生がいいとかそんな理由だけで選んでみただけで、深い意味なんてないんだからっ

>>767
技術に限った話じゃないと思うが、
面接行くなら普通はコレくらいは準備していくけどね。
ハッタリでも何でも具体的な数字と、その根拠さえ説明できればまあOKなんだが。
判らなければまず転職エージェントに相談すればいいし。

面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」
俺「御社を「変革」することができます。」
面接官「ほう、その方法は？」
俺「その前にこちらの質問にもお答えいただけますか？」
面接官「いいでしょう。どうぞ。」
俺「面接を担当されて何年になりますか。その間採用して一番出世した人は？」
面接官「5年間担当しているが、私が採用して先ごろ歴代最年少で課長代理に・・・」
俺「海外ではFACEBOOKのザッカーバーグを始めとして20代で起業したり、経営に関与しているものもいますが」
面接官「それは日本とは違って・・・」
俺「違いはあるでしょうが、日本には全く若手人材はいないのでしょうか。超買い手市場ですし探せばいるのでは？」
面接官「人事担当者の努力が足りないと言いたいのかね？」
俺「そうではなく、有能な若者を抜擢する仕組が不十分かもしれませんね。そこで私の考える変革が必要になります。」
面接官「は？」
俺「人事担当者に問題があるのなら、有能な若者を探して採用することができない担当者を更迭して人員を一新する。」
面接官「人事担当者を更迭？」
俺「人事担当者に問題がないのなら、能力評価が正しく出来ない組織だということだから組織構造自体を一新する。」
面接官「なん・・・だと・・・」
俺「さあ、私を採用しろ。今、言ったとおりでどちらの方法でも会社は今より良くなる。もう決めた。私はこの会社に貢献してやるんだ。」

ν速で御社を擁護できます

うそつけないやつは就職できないなんて

｢まったく、、、ありません。すみませんでした。出直します」

と、はっきり言い放ったやつがいたなwwww

「私のような平凡な者でも採用されるという話が広まれば、
　私より優秀で有能な者がより集まって来るでしょう」

って言えばいいってばっちゃが言ってた。

「むしろ貴社があなたを採用して何かメリットがあったんですか」

どこの郭隗だよ

>>533
祈ってどうするの？

>>792
お祈りメールは企業が学生に不合格を伝えるメールのことだよ

「御社が私に与えるメリット分を、労働でお返しできます」

面接はするほうも大変なんだよ。
時間食うし、同じようなやり取りもなかなかに面倒くさい。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　特技は？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／_ノ 　 ヽ_＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　 |　　　 　|r┬-/ 　 　　　|　　　笑顔です
　 ＼ 　 　 `￣'´　　　 　／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ⌒）（⌒）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　信念が時間厳守とは好感が持てますね
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　特に退社時間に関しては厳格に守るつもりです
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　 　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 |　 .i　|

　　　我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？

　　　　　　　 ／￣￣＼　　　
　　　　　　／　∪　　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　 　 　＼ 　
　　　　　.　|:::::::::::　　∪ 　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　はい、私を敵とみなして他の社員が団結します。
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――　　
　　　　　　 　 |:::::::::::::::|ヽ、二⌒)

>>793トンクス
ああ、最後にお祈り申し上げますって書いてあるからか。

自分が就活してたころは、メールなんか普及してない時代だったもんで、
マジでわからなかったよ。
一発内定だったし。

俺「雑用係りを確保する事によって、優秀な人材の職務からロスを減らし効率化出来るかと思います。」

孫「業績が上がります」

>>375
近所の川に遊びに来ただけなのですが…
勘違いしないでもらえませんか？

>>375
山の高さは何の例えだ？

その質問の方がすでに全然気が利いてないことに気づいてない>>375ｗ
だからお前の会社は何をやってもダメなんだよ。そりゃ２合目だわｗ

2012卒だけど、これ何度も聞かれたわ
「部活動というチームワークの中でで培ったコミュニケーション能力を活かして、お客様との信頼を築き、結果御社の利益向上に貢献できるとおもいまでゅふｗｗ」とか言ってたわ

学生時代に打ち込んだものは吉宗です

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　シャンプーは使いません
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　せっけんです
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　　　　　._ .-.-.、.-､、
　　　 　 　 .,ノ:":::::::::::::::;;;::ii>;,、
　　　　　　/:::::ﾐ:ミ彡ﾐ;;iiiミﾐﾔﾐi､
　　　　 　 i::::ミ;ﾐ:" 　 　 　 :::i||li
　　　 　 ヾ::ミﾐj;ﾐ::: ____　　 ,__:iii》
　　　　　 `ii~:i-ｲ" 　 .ﾘ^{" 　ﾘ"
　　　 　 　 ;ヾ;Y:: ｀~~　,,li｀~~i
　　　 　　　ｼ ::ii、 　､＿_, .:/ 　　敵対的買収からお守りすることができます
　　　　 　 　 　　ヽ、　ー /
　　　　　　　　　　　　ー

>>808
玄人志向？

面接官「・・・」
俺「・・・」
面接官「・・・」
俺「ののワ」
面接官「ぐぬぬ・・・」

>>11
すっげー読みづらくてスッキリしない

うまい返しを思いつきませんが地道に働こうと思います。 そこにメリットを見出していただけないならさよならです。

おれも、こんな質問されたわ。
自分の持ってる良い所アピールするしかないけどさ
なんか、質問があほらしく感じるんだよね。

今日は凄くいい人きた。実績があり、頭の回転が早く、話し上手だ。
あと2人面接予定だけどこりゃキマリかな。

午後の面接終わったら即採用通知出そうっと。
どうか来てくれますよーに。

実際こんな質問されたらどう返したらいいんだろうな？
所詮素人なんだし、専門的な話なんかしたところで、甘いこと言ってやがるとか思われそうだし
奇をてらった回答しても、相手を怒らせるだけのような気もする..

>>815
>実際こんな質問されたらどう返したらいいんだろうな？
F欄必死だな＾＾

「また、その質問ですか(ｳﾝｻﾞﾘ」

>>67
日本の企業全部これで良いと思う

給料分キッチリ働きます、とかしか言いようが無いな
会社に入る前に、中のこと何も知らない状態で
僕はこんなことできますとか言ったって無責任だろう

>>819
コミュ障っすなぁ＾＾
交渉事でハナっから手札全部見せる阿呆なんか誰が雇うんだよw

ぐぬぬな質問には最後に面接官から質問はありますか？って言われた時に聞き返すのがベター

志望動機と10年後の姿を聞くのをやめてくれ
働いた経験がないのに答えられるわけがない

難しい質問されたって
禅問答や、トンチやってんじゃ無いんだから
舐めてんのかテメー殺すぞっていうのを
やんわり伝える能力がコミュ力の正体なんだろ

>>816
お前はどう返すの？

金がほしいから働く
これのどこが間違いなのか分らない

>>678
おまえ鳩山だろ

サービス残業なんて違法行為を容認してる企業は全部ホビロン

こういう奇をてらった質問する企業は採用する気がなくて遊んでるか人事が単純に馬鹿

そもそも人事面接が主体の企業はまともな人材を採用する気がないだろ

俺が将来出世したら潰すわ

だれも見たことない萌えキャラやゆるキャラのストックが腐る程あることを
まじめにアピールするときはどういえばよいんだよ

>>1
以下の通り。
・会社：必要な労働力の確保
・人事部：予定採用人数の達成
・面接官：与えられた業務の遂行

…結局、専門職でなければ新入社員は誰を採用しても一緒です！

>>825
屑をふるいにかけて落とす
これのどこが間違いなのか分らない＾＾

俺用メモ
ID:96yI7i6C0

>>825
間違いって言ってるんじゃねーよ
それは就職したい奴全員同じなんだから、アピールにならないってだけ

お前は大学で人事学部だったのか？っていうやる夫が好き

よく評論家は「学生が就職できないのは大手志向だからだ」と言っているが、
むしろ中小企業の方が厳選採用を徹底していると思う。
あと中小企業でもしっかりした事業を行っているところはそれなりに志願者が多い。

「社員に「俺よりも下がいるから大丈夫だ」と思わせることで社員のモチベーションを向上
させることができます」

>>4
クソワロタｗｗｗ

お前何できるの？　俺はこれができる
給料いくら欲しい　　これくらい欲しい
残業はこれくらいあるけど大丈夫？

これでいいじゃないか

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　宇宙へ
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

そうですね

２ちゃんやツイッターで馬鹿発言する社員の一人にはならないということで
そういったリスクの回避に貢献できます

知り合いに三国志の武将がいるのだが自分を謙遜しているだけで
面倒みると言われていたよ

>>840
お前何できるの？→何の能力も無いお＾＾
給料いくら欲しい？→いっぱいほしいお＾＾
残業はこれくらいあるけど大丈夫？→残業ノーサンキュ＾＾
>これでいいじゃないか
不採用です

徹底的に空気を演じます！


空気がないとお困りでしょう？

>>630
実際それあった。
「しかし・・・御社の内容はとても素晴らしいので、もう決めました!」としか言えなかった。

GM45で20億売っても900万
自分で商売した方が良いよ
円高を利用して輸入販売やれよ

２ちゃんねるで御社の宣伝ができます。これによって民衆に広く認知されることとなります。

>>677
画像見ただけで過呼吸になるわ

障害者の雇用率が上がります

機械系で電験3種とソフ開もってたから
機械、電気、情報マルチにやれるって言ったら内定出まくった

一人分の労働力を提供します。
それ以外に何を求めているんだ。

どうせ面接用に考えてきた心にも無い回答聞いて面接官は何がしたいん？

>>677
修羅場ｗｗｗ俺には無理ｗｗｗ

だからお前らは無職なんだよ

上場企業レベルだと総支給額の3倍は会社に利益を渡して会社はトントン。
非上場企業で2.5倍前後。
とりあえずは最低でも総支給額の3倍の利益を出せ。
総売り上げではなく利益でな。
これ以下の奴は給料アップを求める資格はない。
これ以上の利益を会社に出してるって奴は遠慮なく言え。
総支給額の5倍を超えると普通に他所からヘッドハンティングが来る。

>>785
こういう既存の会社体質にそぐわない気質なら自ら起業したほうがいい。面接に行ってる時点で足元みられてるんだし、日本だと単に空気読まないキチガイのレッテル貼りされて徒労に終わるだけ。

>>853
心にも無いことを真顔でそれっぽく言う能力

>>853
社会人に必要な茶番をちゃんと演じられる能力
コンビニバイトとか、ドカタには必要ないかもしれんが

>>677
やることやってりゃ、鼻で笑う余裕すら持ってられるんだよな

>>677
こういうのって完全思考停止してどもるか調子こいちゃうかのどっちかで無理

>>630
家から近いから で受かったぞ

雇ってもらうって思考が駄目人間の象徴だな

儲かりすぎた時の節税対策になります。

経営状況ならびに業界全体の情報を収集し、いくつかの将来的プランを計画し報告する事はできます
ただし新入社員である以上は現場経験に基づく客観的並びに主観的視野による確認作業を要するため
一定期間の下積みは必要かと思われます
また当然ながら長所以外に短所もありますので配置場所並びに上司の采配次第で自分の能力を
伸ばすことも潰すことも可能ではあります
その事について客観的自己分析をここでご報告することも可能ですが多少お時間を頂いてもよろしいでようか？

>>677
一生、坊主しかありえないのだがどうすればよいの？
つるべいみたいな鬼ゾリだし

人事の口調が急に敬語、丁寧語から話し言葉へ変わったら
もう君に興味ない、さよならってことでいいの？

デモンズが比較的楽にクリアー出来るようになります

問われたワケわからん質問にあうあうしないでハキハキと応えられる人、それを企業は欲しがってる
いわゆるコミュニケーション能力、リア充スキル。　資格なんて二の次

>>858-859
なら深く考えたり粋な回答したりする必要もないのか

>>870
突っ込まれてもめげない精神力と
定年まで演じ続けられる持続力がありそうかも見られる

>>870
そういう事
会社には特別な奴はいらない

そういう奴はむしろ和を乱し、そのうち俺はこんなとこにいる器じゃないとか言って出ていくだけ

国を一国落としてご覧になりましょう

とか

>>710は。>>713よりも真面目に活動していると思うぞ

美味しいコーヒーと手作りの洋菓子が毎日食べられます

シャンプーのメリットがあります。

あなたがゴルフ行ったり女性と遊びに行った時私を雇っていれば
アリバイ作っておけますよ、嘘つくの得意ですから

人事さんよ、面接で志望動機を訊くのはもうやめないか？

●求人を偶然見つけたから
●食い扶持を稼ぐため
●興味のある業界だったから
●見つけた求人の中では一番自分にとってまともそうな職だったから
●ここなら受かるかな？と思ったから

所詮これだろ？
本当は企業側も十分わかっている
重要なのは「何ができるか？何ができないか」だろ？

面接官「あなたには何ができますか？」
学生「これです」
面接官「合格or不合格」
学生「以後よろしくお願いしますorそうですか…」

これでいいだろうが。
だからもう志望動機を訊くなよ、どうせ嘘ばっかりなんだからさ。

１００万あげます

もしも社長「うち、徹夜で働くとかざらにあるけど大丈夫？」
応募者「残業代は出ますか？」
もしも社長「そういうこと言う人とはちょっと一緒に働きたくないな・・・」


これが会社にメリットにならん応募者の面接例だ

自室警備隊隊長として5年間自室の安全を守り抜きました

>>4
じわじわきまくるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>878
>重要なのは「何ができるか？何ができないか」だろ？

人事は何ができるかの内容を判断する能力がないから、志望動機を聞くほうが重要なんだよ
人事面接で重要なのは何ができるかではない、人事とコミュニケーションがとれるかどうか

この採用レベルから脱却するには面接から人事を排除するしかない

>>677
これのどこがこえーんだよカス共
そりゃニートになるわけだわ

>>677
上から2つはok
下から2つは嫌だ。とくに一番下、奴隷になることを選んだ哀れな若者達って感じがするよ。

>>8
イ�`

格安コンパをセッティングできます

>>878
一般のリーマンに求められるのは大した能力じゃないから
誰でも出来るような事をやらせるんだから、扱いやすい人間が欲しいだけ

面接官「入社したらこれこれこういう事をしてもらう事になるんだけど。できる？」
俺「ぐぬぬ」

>>885
>奴隷になることを選んだ哀れな若者達って感じがする

奴隷になれなかった哀れな若者達って感じがするな＾＾

「どうした〜？なんでそんなこと聞くの〜？ｗｗ」

んなこと会社側が考えることだろうが>スレタイ

>>1
弊社か当社だろ

>>880
＞「そういうこと言う人とはちょっと一緒に働きたくないな・・・」

こっちの台詞だ

>>677
一番下って新聞社なのかよ。

何ができるかなんて歯クソ程の価値もないんだよジョルノ君

この前赤メガのGD行ってきたけど落とされた…
内定が欲しいよ

3.11から何もやってない

>>880
そうだよね
入社してからゴネればいいのに

女性の知り合いが多いので終末はコンパを開けます

>>677
面接って一対一が基本じゃないのか
こんな状況で喋るなんて無理だろ

>>893
つまりそういう事しらない人間がスレ立ててるって事だろw

>>901
どんな零細企業だよｗ

多数のメリットがありますが、今ここでそのメリットを話し採用されない場合御社に情報のみ流してしまう事になり
次に採用された会社が不利な状況に陥る危険性があるのでお答えできません。

>>8
生きてて恥ずかしくない？

>>904
あっそ、じゃあ他所あたってくれる？

何で毎年夏厨が去ると就職スレで埋め尽くされるんだろ

>>11の日本語どう考えても池沼レベルだろ
すんなり理解できるやつはすげえわ

>>785
天才ぶった凡人にみせかけた馬鹿だな君は

>>630
そうですよね、それだけなら御社を選ぶ理由はありませんからね
しかし云々

　　　　＿＿＿
　　 ／　 R ／＼
　 /　　 ／＼　　＼　　　 人人人人人人人人人人人人人
　|　 ／ /=ヽ ＼　 |　　　＜んなもんねぇよ　さっさと死ね＞
　|／ （ﾟ）　　（ﾟ） ＼|　　　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
　＼── ゝ── ﾉ
　　 ＼＿＿＿_／

大体募集してるから来たんだだろうが

合否通知今日くる筈なのにまだ来ない

それくらいは猿でも考えられるだろうよ

転職の場合、前職の給料額から新しい給料額が決まるのはおかしい。
仕事や働きぶりに応じて決めるべきだろう。

>>915
採用する側からしか物事考えられないの？頭弱いなあ

>>916
お前も十分・・・

>>916
？

>>916
キミ頭悪いなあ！

馬鹿を指摘されてファビョったか

>>1
私は職歴もなく、資格もなく、部活経験もなく、語学の才能もありません。
けれどもしあなたが優秀なスタッフを持ちたいとお思いならば、まず私を雇うことから始めなさい。
なぜなら「あんな奴が就職出来るぐらいなら俺だって」と、全国から優秀な人材が集まるからです。

>>916-920

マニュアル面接受かったヤツでも無能はいる。
やってればわかるから、こんな質問しないぞ。

やる気を判別できるような内容になる。

マジこういう茶番面接廃れねーかな
アホらし過ぎて臍がTEAを沸かすわｗ

>>915
俺の場合最初の会社が倒産して転職した時、30近いので空白期間を長くするのはマズイと思い焦っていたせいか
2番目の会社に安く抑えた新人並の金額（号俸）を提示されて
「仕事や働きぶりに応じて適正な号俸に調整します」って言われた企業へ転職をした。
ところが口約束を信用して転職に応じたのがバカだったと後で後悔した。

管理職ではないもののすぐに数人の部下を持つチームリーダーとして働き、期待程度は仕事をこなしていた。
ところが号俸の調整をお願いしても「来年の昇給まで待て」と引き伸ばされ、
翌年になっても「会社の業績が悪いだから我慢してくれ」と年齢分の昇給のみで
号俸はそのまま、つまりほぼ新人並給料に据え置かれた。

さすがに我慢できず転職活動をはじめて、年収は300万（＋残業）→520万（＋残業）と約200万ほど増えた。
2番目の会社からは最後の引き止めに「月給を10万増やす」と言われたがもちろん断った。

>>925
怒りにまかせて推敲していなかったら酷い文章になってしまったなあ。
思い出すだけで怒りがこみ上げてきたことをお察し下さい

>>926
大丈夫、だいたい分かったよ。

馬鹿も一歩成長したな

>>913
合否に関わらず連絡するといって落してる奴には聞かれるまでお祈りしない企業は腐るほどあるぞ

>>929
マジかよ
面接時は前向きに考えてくれたと思ったのに

>>921
まずかいから始めよだっけ？なんだっけ

それそれ

マハラギオンがどーのこーの

>>159
ｈｉｒｅってなんだ？

それを考えるのは会社側だろ

うるせええええええｄ！！！

>>44
わろたｗ

うちの会社に以前はいってきた若手がうちにはいる前に応募していた企業の面接者と立場逆転してうちに応募してきて面接で鉢合わせしたといって驚いてたことがあったっけな。

「ウチの社員はレベルが低いので」と言う人事部の研修の誤り(Business Media 誠)
http://topics.jp.msn.com/economy/topics.aspx?topicid=830