バカ「正社員が減り続けてる！何とかしないと！」　賢人「正社員を廃止すれば雇用は増える」

厚生労働省が２９日発表した「就業形態の多様化に関する総合実態調査」（２０１０年１０月時点）によると、パートタイムや契約社員、
派遣労働者など全労働者に占める非正規社員の割合は３８・７％となり、
前回調査（０７年）の３７・８％を上回り、過去最高を更新した。
非正規社員を活用する理由（複数回答）は「賃金の節約のため」が４３・８％となり、前回調査と同様にトップとなった。

非正規労働者の割合は、パートタイムが２２・９％（前回調査は２２・５％）でトップ。契約社員が３・５％（同２・８％）で続いた。
派遣労働者は３・０％で、前回調査（４・７％）から減少した。

http://headlines.yahoo.co.jp/smartp

デフレの罠

ケントって誰だよ

バカ社長「その手があったか！」

加藤は増えるがな

神奈川とチベットが一日中、アフィのネタを作るためにスレタイ速報やってるなｗ

社長も派遣でいいよね？

そんなのは大韓帝国でやれば

つまらん

>>1
スレタイの根拠は？

つーか会社危ない

スクエアエニックスの社長も「ウザイ中堅リストラして若手入れたら、抱える問題の多くは解決する」つって大量リストラしたら
使えない新人ばっかで全く機能せず、リスった中堅に「戻って来て」ってTellしてたなｗ
今まさに作ってるオンゲのスタッフ募集中とか、求める技量のわりに契約社員オンリーとかｗ
色々伝説作った今世紀史上まれに見る無能社長WDｗｗｗｗ

ちなみにサヨは正社員増やせとか言ってる

神奈川はサヨじゃないんだよな

>>1
非正規社員が増え続けて給料駄々下がりなんだが？

>>13
そうだよ
バカウヨを批判しただけでサヨ認定してくる
「自分以外はみんなサヨ」の低能がいるだけ

職人が減っていくんですね

正社員減らせばってもう10年ぐらい前から同じ事を言ってんじゃん

>>1
ワープアが増えるよ やったねたえちゃん！

じゃあ早速賢人から非正規にしようぜ

小泉のせいで非正規増えたとか神奈川言ってなかったか

いくら社員を増やしても無駄
増やした分だけ楽して、また増やせとねだるだけ

雇用流動化で雇用が増えたり待遇が上がる事はなく
ただ賃金や待遇のダンピングが起こるだけじゃないの

>>20
小泉が解雇規制の緩和などの労働市場改革をしなかったせいで
正社員の既得権が強化されたのは事実だね

社員一人当たりのワークボリュームを制限してワークシェアリング導入しろよ
派遣形式は技術レベルの低下が激しく経済衰退していくだけ

まーた精神遅滞者がスレ立てか

>>18
無職が増えるよりはマシだね？

小泉と言うか自民でしょ。
党が内閣を全力で停滞させたからこうなった。
今の野田はそのまねをしようとしてるんだから救いようがないわ

>>1
バカチョン「川崎市在住です(^O^)」

正社員という概念に縛られすぎだ

低い基準を引き上げるのではなく、下に引きずり込もうとするのは馬鹿の発想

民主不況(笑)

>>1のいう偉人って誰だよ

>>23
正社員もリストラや閉鎖で、立場は危ういが。
働いたことあるの？

何よりも非正規だと中間搾取業が潤うだけで、経済はどんどん衰退していく

そこでワークシェアリングって発送にならないのがね

>>33
なぜリストラが問題なのか
再就職が難しいからだろ
解雇規制を緩和して自由化を進めれば解決する問題だね？
バカは何か問題があると「規制されてないからだ！」と憤る
賢人は「不要な規制で自由競争がゆがめられているのが問題だ」と考える
これが資本主義の常識です

>>35
皆、貧乏になって楽しいか

はい

>>36
雇用ね拡大やキャリア形成、無視か
さすが、働いたことがない奴の考えは違うな

もう正規とか非正規とか言う概念を無くせば良い。
国民全員任期制にしろ。

>>39
だーから労働市場を流動化させたほうが雇用は増えるんだって
ほんと頭悪いな、資本主義を理解してない低能低学歴は

馬鹿な組合が年功序列のベースアップ請求やめればいいだけだろ
業績をもとにした評価で給料決めればそんなに人件費は問題にならないはず。
自称エリートや天下りバカとかも恥ずかしくて高給取れないようにしちゃえよｗ

どーせ解雇規制緩和なんか夢物語だから
未来永劫実現しまいよ

>>43
たとえば北欧のデンマークは解雇規制ありません
企業が使えない社員のクビを切りまくる競争社会です

>>44
この国の政治じゃむり

ミスマッチを除けば人手は足らない状態なのに、
なぜそれでも失業者なんてものが存在しているかを理解できないんだろう
科学ではなくただの宗教だｗ

正社員ってだけでもてはやしてるのは国の陰謀だと思ってるんだが。
現実には正社員といってもNTTとか博報堂とかの超優良企業じゃないと意味がない。
クソみたいな会社の正社員なんてバイトに毛が生えたようなもんだよ。

おそらく、国が底辺正社員に対して、「下には下がいる」と安心させて国に対する不満を減らそうとしてる陰謀だと思う。

ちなみに俺も底辺正社員です。

>>47
そだねー
40代50代で年収・ボーナスガッポガッポの世代ならともかく、
若い20代、30代なんてそいつらの高給と安定を支えるために
低賃金で長時間働かされてるだけだし
正社員だからガマンしろみたいな理屈で

>>46
どうしてミスマッチを除くのかな？
自分に都合のいい理屈を主張したいからって
自分に都合の悪い条件を無視するのはいけないよ

>>41
隣にそれをやった国があるだろ
それで、どうなった

秋葉無双

ワークシェアリングなどの形で痛みを皆で分かち合うのは、日本人には無理な気がする
過度の努力信望主義で、互助すらも自分の手柄を横取りされている風にしか感じられないから

別に正社員無くしても今正社員になれない奴の労働条件変わらなくね

>>50
労働市場の自由化をやったのは隣の国じゃなくてデンマークなんですけど

ゆとりですが大手企業の正社員の枠ゲットしちゃいました

氷河期とか甘えっすよねまじでｗ

雇用増えても保証ないと意味ないだろアホかｗ

>>56
保証って何？非正社員を低賃金で働かせて自分の雇用を守ること？

まぁ、遅かれ早かれ世界のフラット化により賃金は下がっていくわな

>>49
ミスマッチを除くってのはむしろそっちに都合のいい条件なんだがｗ
それとも人手は足りてるんかな？
そうであるなら、いくら解雇規制を緩和しても雇用の受け皿など出てこないよｗ

>>56
経団連とか雇用主側にはメリット有るし正社員無くせってのも別に有りな話じゃね

神奈川って努力して社会に合わせられず結果出せない拗ねたニートみたいだ
あれが悪いこれが悪い、より楽にしろ。緩くなり甘えられそうなのが正論、重ねる俺は正しく他はバカ
他者を低脳扱いするぐらいなら相当な優良企業勤めで不満無いはずなんだがな
他の国では〜この国は〜制度が〜で何年甘ったれてるんだ。しっかり仕事してガッツリ遊べば大した不満は無い

>>57
それがいいと思うよ
今の日本じゃ一億総中流は無理なんだから
普通に暮らしてきた人を正社員という中流に据えて
怠惰な奴らを派遣や期間工として中国人と競ってればいい

>>62
さて、雇用にありつけない無職が出てきた
彼らの生活保護費まで「正社員」が負担するのかい？
社会保障費150兆の財源はどこから出すの？

他国企業とのスピード競争に勝つ為には自前主義を捨てて委託してもいい
仕事はよそに回し業務委託(登録型労働者派遣)は今後も増えていくと思う。

それからパートは正社員と同一労働なのに環境が違う不満があり契約期間が
決まってることによる不安があり組織に対して軋轢が生じ職務にも影響して
会社側も採算が合わないことだってある。だから正社員登用を前提とした
人事制度を明確にしてその後も昇進の基準を決めればモチベーションも
上がって最終的に業績に貢献してくれる。

要はヒトなんてのは使い方次第でどうにでもなるってこと。

戦乱の世の中的に言ったら傭兵みたいなものか

>>36
>解雇規制を緩和して自由化を進めれば解決する問題だね？

どうしてガチヒキニートは、こういう他人の足を引っ張る上に
ネガティブな成果の方が大きくなるであろうことばかり思いつくのだろうか

>>63
生活保護なんて出ないよ？ｗ
無い袖は振れないからねｗ
「おにぎり食べたい」って言って餓死すればいいと思うよ

>>61
それがキミの国家観なんだね？
さて、社会保障費150兆を誰が負担するのかな？

>>67
いいかい？国歌は餓死していく国民を見殺しにすることはできない
どのみち税金を使って救済することになる
そうしなければ社会は成り立たない
さて、社会保障費の財源をどやって捻出するのか聞こうか

普通に勉強してれば簡単に大企業に入れるのに
皆どうしてそうしないのか不思議だ
日本人って思ってた以上に怠け者が多いのかもしれないなぁ

さらなる賢者は老人がもっと早く死ねば財源を所得税減税に回せることに気づく

正社員を役員だけにしてベーシックインカムでそうとう捗る

毎年150兆程度なら日銀が負担すればいいよ
円安でデフレ脱却、万々歳だねｗ

月給12万円で正社員にしてやればいいじゃない全員

>>69
世間知らずのガキは黙れ
餓死者を見殺しにしてる国家なんぞいくらでもあるわ

>>69
残念だけど見殺しにされるよｗ
だって今の日本って職が有り余ってるから
無職が生活保護くれって言ったところで生活保護なんて降りないｗｗ

ハケンは差別ではなく区別という会社の意が崩れ
これまで行ってきたデメリットのみが浮き出てくる

でも35超えると非正規の仕事なんてなくなるだろ。
40の無職とかどうすんの？

誰も家もクルマも買わなくなるな
結婚もできなくなるw

ニートには老人介護か餓死の２択になるだろ
生活保護なんてその内廃止だな

正社員が最終目標になってるのがおかしいわ。

正社員＝水呑百姓
非正規＝エタ・ヒニン

正社員云々じゃなくてさ
労働体系自体変えてみろよ
もう今の日本人じゃ奴隷社蓄企業じゃ耐えられないよ
そもそもなんで社員を酷使しないと潰れるような企業ばっかなんだよ
それでも先進国ならいいの？
なんかおかしくない？

>>76
見殺しになんて出来ないよ？
どのみち国家は救済するしかない
ない袖は振れない？借金をすればいくらでも振ることができる
そのおかげで子孫に1000兆円の借金が押し付けてるわけだけどね
さあ、150兆の財源を聞こうか

正社員だとサビ残や休日出勤でコスパ悪いだけだぞ

>>84
残念だけど氷河期世代は見殺しにされたよねｗ
現実を見ようぜ

ある条件下において印刷してはいけないという法律あったとして
その法律を変えてはいけないという法律はないｗ

>>86
じゃあ、餓死者が大量に出てるってソースを持ってきてね？

長期的に見たら正規雇用した方がメリット多いんじゃないの？

>>88
俺は餓死者が大量に出てるなんて言ってないぞ？ｗ

氷河期は国から見捨てられ雇用対策もしてもらえない
ってことを見殺しにされてるって言ってるんだよ＾＾

>>88
浮浪者見殺しやん

パートタイムとかフルタイムとかを身分として有難がったり見下したりするのがジャップだから。
職業は？「アルバイトです」「会社員です」
それ職業じゃないから。

派遣の労組みたいなのがあったろ
あれを強化させたら良いんじゃね

>>90
あんねえ・・・
究極的には国家は救済するしかないってことを言ってるの
はやく大量の無職を養うための社会保障費の財源をどうやって捻出するのか答えてね？

>>78
年齢というより外回りのカスタマーエンジニアなんてどこの求人見ても契約ばっか。

仕事の形態は好きなんだが未来がなさ過ぎる…

>>88
借金がいくらでもできるというソースを持ってこいよ
借金が膨らめば国債の買い手なんぞつかなくなるんだが

>>94
政府に救う気があるなら日銀に負担させるよう法律を変える.
必要なのは外貨ではなく通貨であり仕事である

はい論破ｗ

>>96
もちろん行き着く先はデフォルトだよ
だから借金を増やすのはやめなくちゃならない
んで、借金せずにどうやって社会保障費をまかなうの？ってことを言っている

>>97
んで、その仕事を増やすには労働市場を自由化して
要らない仕事を減らしていくしかないね？

>>96
限度があるっていうソースは？
最終的には日銀が買い取れよいんじゃないか

結局、小泉改革は王道であり、正しかった訳だ（＾o＾）ﾉ

>>98
金融分野におけるデフォルトの定義を述べよｗ
ほんとひどい誤解だなｗ

生活保護貰いに行ったら老人介護斡旋されて嫌なら浮浪者で凍死か餓死か好きな方選べってなるだけだろ
社会保障費上がれば公務員の給料減るだけだしな

>>99
要らない仕事って、具体的に何？
絶対答えられないだろうけど。

同一労働同一賃金さえ実現できないってすごいな

>>1
就活がうまくいってないんだね

>>102
それくらい検索でもして自分で調べなよ・・・
なんでギリシャの財政が問題になってるか理解してる？
最終的には日銀が全部なんとかしてくれる！ってどんだけ頭悪いの君

>>98
問題が深刻化していなければ、人口ピラミッドを立て直して納税額を増やす手もあるが

駄目なら貧乏人は長生きしないでね、と宣言する途上国並の三流国家に転落するだけ
でも、早いうちに切り捨てができればまた人口ピラミッドを立て直せるかもな

正社員を廃止しても>>1は雇用されないよ

給料安くても9時5時で労働するのが人間として一番正しい姿だよな
ジャップの社蓄はもう人間としての尊厳を失ってるわ

>>99
なに本末転倒なこといってんだよ
根本的には仕事がないから不景気になったりデフレになったりしてんじゃないのｗ

>>104
たとえば窓際族って言葉があるよね？
何もしてないのに給料だけもらえる仕事だよ

社長以外皆アルバイトにすれば良いのにね

>>111
要らない仕事を減らせば必要な仕事が増える
無駄な社員に給料を払わなくてもよくなるからね
この程度のことはバカでも分かる

>>107
知ってるよ
ギリシャがユーロを調達できないからｗ
さて現状日本政府が円を調達できない事態ってありえんの？


さても一回聞こう
デフォルトって何？

>>100
バカかよ
ソースはジンバブエ

日銀が買い取るにも限度がある
額が大きくなれば円安になって国債購入者が損することになる

多少の日銀引き受けには賛成だが、無限にできるものではない

>>114
いらない仕事をのこしたまま
必要とする仕事を増やせばいいじゃないかｗ
いらない仕事と必要な仕事って相関家計にはないんだからｗ

さて、社内失業者というのが問題になっています
なぜでしょう

10人中１人は年収2000万だけど残りは無職、無職はいないけど10人全員年収200万の世界
お前らどっちがいい？

>>116
ジンバブエの件は
国家が独自の権限で国債なり通貨なりを発行できるということを根拠付ける事例だよｗ

さてもう一度聞こうか
デフォルトって何？

>>112
だから、具体的に何？
窓際族なんて、今時いると思っているの？？

正社員枠を廃止すると
帰属意識が薄くなって景気がよくなった途端に
育てた社員が簡単に流出する

>>119
前者
後者は明らかに競争が働いてないね

>>119
半分間引いて、年収４００万の世界がいい

日本は人口が増えすぎたね
優秀な人間の集まりが日本だったのに
人口が増えすぎて怠け者が増えすぎた
生活保護を廃止して間引けば日本は立ち直るよ

>>120
デフォルトは債務不履行、という程度の答えしかできないね

で、ジンバブエ経済は好き放題通貨を発行してデフォルトを無理矢理回避してどうなったの？
君は平易な日本語を読む能力に欠けているようだが、通貨大量発行の出口が100％デフォルトとも言ってないし、君にデフォルトの意味を聞かれるのは一度目だな

>>123
その競争の結果、生まれたのが就活だけど、もしかして日本の就活は美しいとか思ってる？

さすがにもう>>1みたいな馬鹿なこというやつはいないだろ

>>1の自称賢者の意見が正しいなら解雇規制が緩いアメリカの失業率はもっと低くていいはずだが

>>121
いっぱいおるでｗ

正社員でも年功序列がなくなると結構きっつい奴いっぱいいると思う。

役職者になれるのは一部の幹部候補だけだし。

>>126
ジンバブエって現にデフォルトしたんけ？
そしてそもそもその文脈におけるジンバブエが契約上負っていた債務って何だろうね。

新入社員だからよくわからんのだけど、役職者になったら給料ってそんなにあがるもんなの？
たとえば、勤続年数が同じ平社員と係長と課長と部長がいたら給料にどれくらいの差が出るものなの？

優良企業とブラック企業じゃ違ってくるだろうけどだいたいのイメージでおねがいします。

>>47
現代に生きる士農工商制度ですよね

>>130
じゃあ、いたとしてその窓際族を排除したら、新たに雇用が生まれると思ってるの？
雇用されるとしても、その窓際族よい遥かに低い賃金で、「一人」のみしかされないのが
現実なんだが。

キーボードの裏にあるMADE IN ○○が雇用を奪っている国名
通貨安・低賃金労働により世界の工場になった中国の国名が高確率で表示されている
中国産は安いから価格競争が発生した
円安により中国産の値段が上がった
非正規雇用によりコストダウンで国産の値段は下がった
小泉時代これで何とか凌いできた様である

中国産購入では製造業は外国に行き国内空洞化
安い国産購入では非正規雇用は増加
高い国産を買えば正社員は増加するだろう
　 _,,..,,,,_
/ ,' 3　 `ヽｰっ安い輸入品を何とかしないと正社員増加は無理っぽい・・・
l　　 ⊃　⌒_つ
`'ｰ---‐'''''"

昔の大企業「年とったら高い金出すって言ったら、若い奴安く
働かせられんじゃね？将来年とって高い金支払うときもなんとかなんだろ」
今の大企業「やべえ、年寄りに高給出さないといけないし、
若者は若くても高給だす外資に流れてクズしかいねえ」

>>132
だから通貨大量発行の出口が必ずしもデフォルトじゃないって言ってるじゃない
ジンバブエは額面上返済不能にはなってないし、デフォルトではない

君は日本語がネイティブではないの？

通貨発行権があれば、デフォルトは一応回避できる
ハイパーインフレでメチャメチャになるが

雇用は増えず正社員分働く奴隷ができただけであった

窓際って言ってもNHKとか東電のような準国営みたいな企業と普通の大企業だと割合が違うだろ

>>127
日本の就活ほど労働者に恵まれてるシステムないよねｗ
能力全くなくても大企業が雇ってくれるんだもん

円安になる程度の円印刷で被災の復興を頼む

まじで色々と詰んでるなこの国

>>1
そして国民は貧しくなる

終身雇用だから凡人でも勤勉なら安心して生きていけたのに
それが壊れたらヒャッハーな人が増えるんじゃないの？

>>141
外資「駄目だったらクビだけど頑張ったら若者でもボーナス5000万上げます」
日本企業「駄目でも就活で勝ち残ったんだからクビにしません。有能でも若者なら低賃金でコキ働かせます」

正社員と老人につぶされる国、ニッポン

>>145
その制度が行き詰まっちゃったから実力型に変えようとしてるわけで
ヒャッハーな人が増えることは織り込み済みでしょ
てか小泉改革ってそれでしょ?

>>138
ひどいインフレが起こる条件ってのは歴史上決まっていて
必ず国内の生産インフラが破壊されつくしたときに起きるんだよ
第一次大戦後のドイツはこの典型だし
ジンバブエもインフラ持っていた外資を締め出したのが原因

さた現在の日本で通貨発行すると国内の生産設備やらが破壊されちゃうの？

正社員利権については今まであまり語られてこなかったよな
こいつらの利権も相当なもんだろ

>>146
日本は無能でもチャンスをものにすれば生き残れるいい国だなｗ

>>148
それで国は富むの？国民の多くは貧しくなり、内需はしぼみ、人口は減り続けどんどん国力が落ちてるのですが

>>152
俺は、国民がそれを望んだんじゃないの?
選挙結果とか見るとさ

ということを言いたいだけ
別にいいとも悪いとも言ってない

でも週末になると、新車実売価格250万〜のミニバンや四駆がショッピング街でごった返すんだから、本当は金あるんだろ
俺はないけど。ナスも退職金もない

>>12
殆どは何だかんだでこうなると思うわ。
年齢じゃなく能力で判断しろと。
まぁそれを判断する能力に長けた人間が少なすぎるのも問題だが。

円印刷の後、全部公共工事に叩き込んで
仕事のバラ撒き。年3％ぐらいインフレ誘導し負債の目減り
円希釈で円安誘導。激安外国産が減り
国内産が売れ内需改善。輸出も改善。それに伴い雇用改善
GDPも上昇。増収に繋がる。
一番大事なデフレの元凶の安い輸入品を弾く関税っぽい物を導入して
民間投資が活発化してきたら公共工事を徐々に減らす
　 _,,..,,,,_
/ ,' 3　 `ヽｰっという事っぽい政策なり何なりしておくれ
l　　 ⊃　⌒_つ
`'ｰ---‐'''''"

>>153
そうか　すまんこ。

まぁ正社員の中にも何もやってこなかった奴が居るのは事実だが
ワープアに何か目標持って生きてきたやつなんて一人も居ないからね

別に正社員じゃなくても賃金が同じならいいのに、かなりピンハネで
減らされてるのが問題なのに、まったくわかってない。

政府が経団連の言いなりになった結果

2007/07/12　日本の労働生産性、OECD30カ国中19位、先進7カ国中最下位
↓
2008/03/09　非正規労働者が3分の1を超え過去最高
2008/05/15　経済競争力ランキング、日本は２２位、スイス社
2008/06/16　日本の職場ストレスは世界一、米社調査
2008/07/22　労働白書、派遣増加と成果主義で労働意欲低下
2008/11/07　全労働者の４割弱が非正規雇用、派遣は倍増
↓
2009/10/20　日本の貧困率は１５．７％、先進国ワースト２位
2009/12/22　日本の労働生産性、OECD30カ国中20位、先進7カ国中最下位
↓

↓
2010/04/22　「成果主義」で信頼感や意欲低下、企業活力研究所
2010/05/17　正社員雇用でもワープア拡がる
2010/05/24　退職強要「新卒切り」横行、無計画のツケを新人に
2010/06/29　労働者の23％がワープアに、なお欧州は8％
2010/08/03　派遣労働規制緩和のせいで格差拡大　労働白書
2010/09/05　日本の一人当たりＧＤＰ、台湾に抜かれる
2010/09/07　自殺や鬱病による経済損失は昨年2.7兆円　鬱病が1/5
2010/11/04　豊かさの国際比較で日本は１１位　国連報告
2010/12/29　日本の労働生産性、OECD33か国中で22位、年々悪化
↓
2011/02/14　日本のＧＤＰ、中国に抜かれ世界３位に
2011/02/22　独身男性の３８．６％が年収２００万円未満
2011/04/14　日本の労働時間の長さは世界第２位、OECD調べ
2011/06/14　鬱病など心の病の労災申請２年連続で過去最多
2011/07/12　日本の貧困率１６．０％で過去最悪、高齢者１０００万世帯突破
2011/07/13　最低賃金が生活保護下回る逆転現象、９都道府県に拡大
2011/08/29　非正社員割合が38.7%となり過去最高

若者「今の政治家、公務員は糞。天下りとか利権止めて
国のために働け。こんな公務員が腐ってる国は嫌だ。」
若者「でも、就職は安定した公務員にします。労働時間短い所選んで
働いてからもいかに楽に働いたり、利権手に入れられるかだけを考えます。」



馬鹿か、こいつら

日本の正社員は甘やかされすぎ
どれだけ使えなくても辞めさせられないからな

>>158
そうか？
司法浪人で失敗してワープアになった人とか結構いると思うが。
でかい目標のために背水の陣でがんばったけど失敗してワープアとかよくある話じゃないの？

たいした目標もないようなやつほど正社員の安定に逃げると思う。

俺は正社員なのに業態は派遣。
で年収200万以下。
いいとこ取り。

>>164
あぁそういうタイプもあるな
20年も生きてきて自分の能力も計れない馬鹿

>>146
>外資「駄目だったらクビだけど頑張ったら若者でもボーナス5000万上げます」
外資でも、そんな企業はもうない
辺境にいると分からなくて当然だが。

派遣が流行ってた時はなるべく同じ人が来るようにお願いしてた。
始めてきた人に毎回教えるとか無駄だし

非正規じゃなかったら、あまり昇給しないのも問題だよな。
実績に見合った昇給が必要じゃないか？

>>162
政治家が多すぎんのは事実じゃね？

>>163
だな
労組が元凶
あまりにも守りすぎて結局は、自分の首を絞めることになった

>>167
ゴールマン・サックスとかモルガンとか

>>166
大きいことやろうとしたら失敗覚悟でやるのは普通じゃないの？
それで失敗したらなにもやったことないやつに馬鹿扱いされるのか。

まあ、たいした目標もないやつの価値観なんてそんなもんだよな。

>>164
割合にするとそういうタイプは一割もいないと思う

真面目さだけが取り柄の凡人のプライドに配慮して
天才の足を引っ張ってきたのが日本社会
数学オリンピックでメダルをとっても、
国語や社会を勉強しなきゃ東大数学科に入れない
特例で入れちゃうと、｢不公平だ！｣って文句言うやつが出る
そんなの神様に言えよ

日本の労働者の保護・権利は正社員に偏ってるからなあ
育児休暇なんて正社員以外取れないし

>>172
成功したら勝ち組、失敗したらゴミカス
それだけの話だろ？　ゴミカスは馬鹿扱いされて当然

電力会社とNHKの社員の年収を300万円にしろ。
それだけで電気代とNHK料金が安くなる。

公務員も人件費削って税金安くしろ。簡単だろ。

>>172
それがリスクだろ？
俺の知り合いに高校も出ずに個人で貿易して１０００万以上稼いでる奴居るが
２５で年収４００万程度の俺からしたらそいつの事は凄い尊敬してるよ

でも何も結果も出さず「俺は努力したんだ！」って吠えるだけの雑魚は軽蔑するね〜

>>171
お前、「外資」と言い切っただろ
両方とも日本では新卒採用をおこなっているが、そんな額はもらえない
辺境のニートなんて、最悪だな

解雇チラつかせて奴隷にするだけだし
契約もクソもない

>>149
ドイツも賠償金支払いのために通貨の大量発行をしているね

通貨大量発行も共通項なのに原因ではないのかしら？
通貨を流通量の数十倍以上大量に発行しても急激にインフレにならなかった事例があるなら取り下げるよ

大体、日本で円安になれば石油やら食料やらが不足して、企業が動かせなくなるのでは？

>>179
じゃあ今はボーナスは1000万くらい？

正社員なくしたら世の中もっと混沌とすると思うけど

負け犬って正社員が保護されてることを叩くのに
自分たちを保護しろと叫ぶんだよなｗ

ほんと自分勝手ｗ
親の顔が見てみたわｗｗ

ケントばかすぎだろ
てか誰だよ

>>146
外資と日本企業、両方のオプションがあるから就活生恵まれてるわ

んで君はソースなしでボーナスの額を語ってるの？
妄想と現実を区別した方がいいぞ

>>182
お前、本当に知らずに適当にいっていたニートなのか
新卒では、年収でも1,000万行かないだろ

>>186
調べてみたら5000万は本国のボーナスだった
今は、優秀な人は外資に行くよ
外資金融と日本の金融企業両方受かったらみんな外資の方に行くと思う。
日銀辺りは迷うかもしれないが
今の東大経済学部で政府系除いて日本の金融企業が第一志望の人ってどのくらいいるんだろう？

>>181
インフレになる条件ってのは原則
国内における消費能力が供給能力を上回ったときに起きるんだが
通貨発行という要素だけではその相関関係は変化しない
ゆえにドイツの例を日本で当てはめるのは不可能
なぜならその相関関係に変動がなかったから。
大量に通貨発行してもそれだけでは国内の生産能力が変わることもないし
消費能力が変わることもないから

変わるのは為替のみであるが、外貨を基準にした場合、物の値段は変わってはいない。すなわち消費能力も生産能力も変わらないのだから、対外的購買能力も変わらない。


通貨安と資源高って同義じゃないんだよ

>>178
マジでリスク取ったことない人なんだねー。

努力してる人が成功するまでは軽蔑して、成功した瞬間から手のひら返して尊敬するか。
人間らしくていいと思います。

東京一極集中を解消して日本全体の底上げをしないと正規雇用は増えない。
東京のキャパはもう限界を超えてる

リクルート社って今でもアルバイトばっかりなのか？

>>191
賛成
札幌とかがもっと頑張ればいいんだよ

>>191
賛成

>>190
努力してる過程の人を軽蔑してないけど？ｗ

努力してる過程でワープアの人なんて腐るほどいるだろｗｗｗ

さっきワープアをおもいっきり馬鹿にしてたのをもう忘れたのかこいつ。

>>191
むしろ逆にもっと一極化するべきだろ。
地方の予算も減らした方がいい
田舎はいい商品が作られなくても、利権や馴れ合いでなんとか生き延びてるイメージ。
競争原理で利権を壊してインセンティブを与えないとイノベーションは生まれない。

>>191
それはどうだろう？
東京一極集中だからこそ仕事がやりやすいんじゃないかな、結果として雇用が増える
分散したら流通などで弊害が出る気がする
とはいえキャパは超えてると思うから分散しなきゃダメなんだろうけど、簡単な話じゃない希ガス

>>196
年齢積み重ねれば重ねるほど
過程より結果が求められる、それで評価されるもんだと思うんだけど

ところで神奈川はどこいった

>>196
そうかもねｗ
悔しかったら結果を出せばいいと思うよ
努力の過程で飯は食えないんだからさｗ

>>196
ニートは社会に出て人と接したことないから
成功者と負け犬の２項対立しか理解できないんだろ

努力した人が正社員になれるのに、その努力の結果を奪ったら、
まともに勉強する人がいなくなるぞ

>>13
赤旗は減らせって言ってるけどな

>>201
勘違いしてるみたいだか俺はワープアじゃないぞｗ
ってか、おまえも大阪で年収400万なら人を見下せるレベルじゃないと思うがｗ

もっと上を目指さないの？
俺は欲張りだから常に上を目指すけど。

クソスレばかり立ててたからsakuられたの？>>1

>>205
見下すとか見下さないとかの話がしたいの？
ワープアは怠けてますねって話をしてるのに
そんな低次元の話をはじめられたら困るわｗ

俺の会社は年功序列が強いから別にどんどん上を目指そうとは思わないねぇ
まぁこれも年収1000万を得るのが難しいと言うリスクかなｗ

ピンはね率のほうを規制しろ。

>>199
それはあるけどさ、それじゃあ管理職って何なのって思うんだよね
バカの努力をちゃんと管理するのも仕事じゃね？有効な努力できる人には管理人必要なくネ？
っていうか管理職って普段なにしてはんの？

>>203
努力して正社員になりたい人って年功序列があるからなんだよね
そういう正社員＝インセンティブみたいな構図をなくすために成果主義を導入した方がいい

>>203
日本じゃ努力すれば漏れなく正社員になれるよ

外資系増えてきたら日本の正社員制度なんて潰れるとおもうけどね

優秀な人がヘッドハンドされてけば正社員なんてクズの巣窟にしかならんし

また犯罪とレイプしかしない在日チョンの基地外が立てた糞スレか。
反日で働かず、日本の血税である生活保護をむしりとり、犯罪とレイプしかしない
在日チョンは一匹残らず皆殺しにするべき。
それよりも在日チョンどもを始末してそれにかかる生活保護を他にまわすだけで
確実に良くなる。まずはチョンと在日チョンは全て始末していくべきである。
チョン菅直人の置き土産の再生エネルギーで電気料金がアップし家計を圧迫することだろう。
日本全体として企業側にもマイナスだ。全てチョンのせいである。なので一刻も早くチョン
どもを始末する世界を構築していくしかない。

いとも簡単に人員整理できる

それが非正規労働

>>210
営業でエリアごとに担当が決まってたとして
ある営業が100億の仕事持ってきたとしよう。だれの成果になるの？
俺は社長の成果になると思うんだけど、どうなるの？

>>212
そんな事になったらますます今の非正規の人たちの行き場がなくなるねｗ

>>209
さすがに俺もそこまで年食ってないからはしらん
会社の上司にでも聞いてみたらｗ

>>212
本当は経営者も年功序列はイヤなんだけど、正社員や
労組の声が大きいからなかなか廃止できない。
中途で取ろうとしても、年功序列で優秀な人材が
外に出れないようにしてるからなかなか優秀な人材がとれない。

会社やめて実家に帰りたい。
でも、実家はまともな職がないんだよな。

正社員やめるのってそんなにリスクでかいのかな。まだ入社半年だけど。

>>219
3年は頑張れよ
実家に帰ってきても邪魔者扱いされるだけだぞ

>>215
その商品によるでしょ
糞みたいな商品を大量に売ることができたならその営業の成果だと思う
営業の能力が普通でも素晴らしい商品ならどんどん売れるし、それは他の部署の成果では？

>>220
会社がある県が嫌いだからね。
もうなんつーかこの会社でどんだけ偉くなろうが、この地域から出て行きたいという感情がなくならないと思う。
3年後に出て行くか1年後に出て行くか・・・。
仕事自体はまったくつらくない。

正社員だと給料たかくて非正規だと安いって思ってる奴が増えてることが問題

>>222
修業期間だと思って我慢しろ
３年未満に辞めたら傷物らしいからね
転職についてちゃんと考えてそれに向けて資格でもとっておけ

まぁ、スレを立てたのが基地外レイプの馬鹿チョンだから仕方ないが、日本と同様に硬直した
雇用体系を廃止して流動性を持たせたケースの成功例としてドイツがあるが、アホなスレタイ
はそれを言いたかったのか。カス在日チョンだからさっさと死ねば良いものを。
それにそれを日本でやって成功するとでも思っている奴がいれば浅はかだ。そもそも土俵、
スタートラインが違うし雇用保険の制度も違う。直ぐに真似ればうまくいくと考えるのはチョン
だけで十分だ。その証拠に南チョンの中は一部の大企業を除きぼろぼろだ。だから犯罪者チョンが
世界に出て拡散するわけだ。

解雇リスクを給与に反映してもらえるなら非正規でもいいと思うよ

正社員とかもう分ける必要ねーだろ
仕事しない奴は切られて当たり前

>>227
でも正社員はちゃんと仕事してるんだよｗ
悔しいねｗｗ

>>221それは誰が判断するの？
クソみたいな商品を売りつけることが出来たとして、そいつのサポートをしている人たちは？
結局何が言いたいかって言うと成果主義って理想の塊に見える。
売上げ伸びて還元する会社ってどれほどあるだろう

正社員だけど契約社員でがんばってる人とか腐るほどいるが。
ちゃんと仕事してるかどうかはその人の性格じゃないかな？

詰まり、軍規を破れと。完全に破壊の時代に入ったな。

給料固定して仕事無い日は休んでいいよその代わり忙しい時は土日関係なく12時間働いてくれってフレックスタイムやろう

どんだけ議論しても変わらないのがな
新しい考えを持ったやつに起業させるよう国が支援すべき
でもそんなの大企業様は許さないからどっちみ無理

非正規って今まで怠惰にやってきた証明なのに
「正社員より仕事できる！」とか何の冗談なんだろうねｗ

　　　　　　　　 　 　 　 　 .　-‐…‐-　.
　　　　　　　 　 　 　 ＜l ｌ 川 川 川 ｌ ｌ＞ 、
　 　 　 　 　 　 　 へ. Ｖ小小小小小小Ｖ ,へ、
　　　　 　 　 　 ,厶ｧ'⌒ヾＹ＾ヾVV^Y＾ヽ⌒ヽﾊﾊ　　　　　あんたが非正規になれば
　　 　 　 　 　 / 7': : : :.ｨ.:|/: /ヾﾊﾊ ｉ.ﾄ､: ヽ: ＼i 　 　 　 あたしも非正規になる
.　 　 　 　 　 / /': : : 〃:/| :/　　　 ｊﾊi　i: . い: .ヽ
　　 　 　 　 / /;' : :.:/__/_｣/　　　　　 |__l i　}　Ｖハ
.　 　 　 　 / //: : :/　/　/ ｀　 　 　 ´|　｢ lﾊ: . }　ハ　　　それでいいじゃないか
　 　 　 　 ' //:/: /　≫テミ　　 　　ｘテミﾒ､ Wﾊ　 : i
　　　　　 l//:/: /{ 　 弋::ツ　　　 　 弋::ツ　　}: : ∧|
　　　　　 l/l∧/八　　 ー　　　　{　　 ー '　 /'Yﾍ!　}
　　　　　 { '　人ｊハ　　　　 　 　 '　　　　　 ん.ﾉ　|
　　　　　　　　　{ミ込、　　　　ｰ ‐　　　　.ｲイ　　ｊ
　　　　 　 　 　 {ミ幺介 .　　 　 ´ 　 　 ｨ　|リ
　　 　 　 　 　 _{ミY彡'ﾉ| ＞ .　 __　.イ__}　|'
　　　　 　 　 〃ｨミﾄ＜.:｣_　　　　　＞'　 �Y
　　　　　　 ,.仏斗┴=ﾆ_ 　 ￣￣　　-‐ ノ＾ｰ-,-　. _
　　　　, ｒ'"　　　　　　　　 ￣￣／￣　　　 ／ 　 　 「i、
　　 ／l |　　　　　　　　　　　／　　　　　／　　　 　 l | ＼
　　ｌ　 ｌ |　　　　　　 　 　 ／　　　　　／　　　　　　 ｌ |　　l
　　|　 ｌ | 　 　 　 　 　 ／　　　　　／　　　　　　　　ｌ｜ 　|

残念だけど非正規だけでは会社は回らないからなぁ
正社員は必要最低限だけでいいと思うよ

給料固定ノルマ制にして1日分のノルマこなしたら5時前だろうが好きに帰っていいよって制度が理想だな
残業ダラダラしてるおっさんは会社の無駄だし次の工程の足引っ張ってるだけその遅れたシワ寄せに休日出勤とか無駄

労働経済学の本を一冊でも読んだことがある人はこのスレに何人いるんだろ

日本企業がこれから生き残るにはレイオフ制度やるしかねーよな
本当は派遣制度とレイオフ制度はセットでやるべきだったんだよ
日本は片方だけやってるから正社員天狗になって派遣イジメとか冷遇されるんだよ
両方やってる欧米は正社員が天狗になる事はない仕事しない奴は容赦なく切る

>>239
日本の正規雇用、非正規雇用の関係は身分制度だもんな
正社員を解雇するためには非正規雇用の雇い止めをしなければ違法だしｗ

>>239
なら欧米に行けばいいじゃんｗ

>>234
非正規って今まで怠惰にやってきた証明なのに
「正社員より仕事できる！」とか何の冗談なんだろうねｗ
↓
非旧帝卒って今まで怠惰にやってきた証明なのに
「旧帝卒より仕事できる！」とか何の冗談なんだろうねｗ　いっそ非正規化でいいよね
↓
ヒラ社員って今まで怠惰にやってきた証明なのに
「俺たちが社を支えてる！」とか何の冗談なんだろうねｗ　管理職以外は派遣でいいよね
↓
専務以下って今まで怠惰にやってきた証明なのに
エリート面してるとか何の冗談なんだろうねｗ　社長以外は派遣でいいよね

バカ「正社員を廃止すれば雇用は増える」
賢人（非正規雇用増やしてどうすんだよ・・・）

イイんじゃない。今ままで散々、非正規社員を馬鹿にしていた連中でしょ。
落ちるところまで落ちればいいさ。

虫歯と一緒で、自分にその痛みが来るまで、分からない連中だからな。

>>242
それでいいと思う

書き込み見ても正社員ってだけで殿様になってるもんな
経営者からしたら必要以上に特権持ってる無能社員は邪魔でしかないのに
簡単にクビ出来ないから何時まで経っても過剰雇用解消されない組織改革もできない

>>244
非正規社員は馬鹿じゃないの？ｗ

非正規が増えすぎるとスト破りとかやられちゃいそうだからますます労働者側が弱くなりそうだな

>>236
国が周らないんですがー

欧米の派遣労働の実態

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定
４）企業が支払う総額はガラス張り　
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　　

（´・ω・｀）人並みの生活はできます

日本の派遣労働（ほぼ無法地帯で雇用主のやりたい放題）

１）派遣労働者が受け取るは正規賃金の半分以下
２）期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額は派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の全国組合など何も無い
６）正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

人間ｵﾜﾀ（´・ω・｀）　　（´・ω:;.:...　　（´:;....::;.:. :::;.. .....

ほんまに、自分の事しか考えない奴ばっかなんだな！

【世界の常識　vs　日本の常識】

世界の常識：過労死するくらいなら抗議したほうがいい
日本人：抗議するくらいなら黙って自殺したほうがいい

世界の常識：悪政に苦しむくらいなら革命するほうがいい
日本人：革命するくらいなら悪政に苦しむほうがいい

世界の常識：我々を搾取する奴がいるなんて許せない！
日本人：我々の中に搾取されてない奴がいるなんて許せない！　　←　おまえら

世界の常識：汚職を批判しないのは真の社会人ではない
日本人：汚職を批判するのは真の社会人ではない

世界の常識：責任ある行動をとるのが大人というものだ
日本人：責任を逃れる行動をとるのが大人というものだ

世界の常識：普段は競争していても、危機が迫れば手を組む
日本人：普段は群れていても、危機が迫れば足を引っぱり合う

世界の常識：物事がうまくいかないなら、うまくいくよう改善しよう
日本人：物事はどうせうまくいかないし、もう少し悪くなってもいいや

高度な技能や技術を持った日本人の若者が激減していってる現実。

かつては中卒、高卒ですら世界レベルの技術者や職人に育て上げていた企業が、
ひたすらバランスシートと睨めっこする文系経営者のせいで、
若者や下請を使い捨て労働力としか扱わなくなったため日本衰退が確実。

途上国に真似できないモノづくりが日本の強みだったのに、
途上国並みの製造コストばかり追求する無能経営者達のせいでボロボロにされちまった。

海外とかだと人材すぐ辞めちまって大問題になってる。
まぁ、ジャップはカスみてぇな寄生野郎居るし、吹っ飛ばせや。ただ、自分も50超えたらホームレスコースだけどな。
流石に20、30には勝てん年齢

非正規は全く自分をアピールしようとしない
一生非正規で朽ちていくんだろうなｗ

正社員の基準を引き下げればいいんじゃね

経団連
「国際競争力のためには日本人が奴隷化するのは当然だ。出した利益はバブルなアメリカ市場にじゃぶじゃぶ投資だ！」
↓
「サブプライム崩壊で大損した。日本人は車も家電も買ってくれない。なぜこうなったの？
エリート経営者の頭脳をもってしても理解できない。たぶん最近の若者が怠け者なせいだろう」
↓
マスコミ「若者の消費離れ。草食系で覇気がない」
精神科医「最近の若者は統合失調だから消費しない」
三菱総研「職がないならワープア介護職で働けばいいのに」
自民党幹部「貧困層は子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
中央官僚「自殺対策事業の公益法人に天下り」
↓
奥田碩・元経団連会長「外国人歓迎しよう。第二の大和民族を作ってもいい」
米倉経団連会長「外国からの移住者をどんどん奨励すべきだ」
MIT名誉教授「日本は景気対策が世界一ヘタ」
富士通総研「デフレの原因は賃金下落と非正規雇用増」と今さら指摘
↓
米倉経団連会長「東京電力の賠償は税金で負担しろ」
民主政権「消費税10％にするよ。もちろん生活必需品の軽減税率なんか不要」
厚労省「非正規雇用問題が深刻だから「非正規」という名前を変えよう」

>>249
案外周ると思うよｗ

>>12
リメイク商法で無から金をつくることに気づきそれを英断したのはすごいと思う
ただそれが長続きしないことに何故気がつかなかったのか、クリエイターとユーザー馬鹿にしすぎた

雇われる側は「給料上げろ！正社員にしろ！」とばかり吠えるが
今の経済状況を全く考えていない。

もう企業が無駄な正社員雇える時代じゃねーんだよ

ナチ党が共産主義を攻撃したとき、私は自分が多少不安だったが、共産主義者でなかったから何もしなかった。
ついでナチ党は社会主義者を攻撃した。私は前よりも不安だったが、社会主義者ではなかったから何もしなかった。
ついで学校が、新聞が、ユダヤ人等々が攻撃された。私はずっと不安だったが、まだ何もしなかった。
ナチ党はついに教会を攻撃した。私は牧師だったから行動した―しかし、それは遅すぎた。
↓
政府が消費税を増税したとき、私は自分が多少不安だったが、そのうち景気回復する気がしたので何もしなかった。
ついで政府は金利をゼロに据え置いた。私は前よりも不安だったが、ローンが安いからと何もしなかった。
ついで政府と経団連は派遣労働を解禁した。私は前よりももっと不安だったが、やつらは自業自得だと笑ってみていた。
ついで介護が、医療が、貧困層等々が切り捨てられた。私はずっと不安だったが、まだ何もしなかった。
やつらはついに非正規社員の標準化に着手した。私は正社員だったから行動した―しかし、それは遅すぎた。

>>259
それで戻る社員もチキン野郎だと思うが、不景気には勝てないのかね。

別に社会に不満を持つことは構わないんだよ非正規くん
でも正社員になりたかったら君達を中途採用として雇うメリットを示さないとｗ
「正社員はサボってる！」なんて言われても誰も雇ってくれないぞ？ｗ

なぜこんなに非正規が増えたのか
幾つかターニングポイントがあるが連合がワークシェアを拒否して正社員の待遇を維持したまま弱者を非正規にしたことが大きい
下請け搾取と同じ構造だからわかりやすい

俺非正規で底辺職やってるけどみんな
ここ辞めたらもう一生職に就けない
とか自分たちの能力わかりすぎてて潔いい

「900万人の過剰雇用は日本の会社を潰す」
労働組合認めてレイオフ制度無い国って日本だけなんだよな
雇い止めって所謂レイオフ制度でしょ
非正規にはレイオフ制度あって正社員にはレイオフ制度無いっておかしな話だよ
正社員には家族が子供がと言うけれど非正規も同じなのに「非正規だから仕方ないよね」はすげー差別

10年20年前に正規で就職できたやつも今だったら余裕で非正規行きだろ
2000年代は暗黒期やでほんま

>>266
身分制度だからね

俺は去年末10年続けた正社員やめた。
自営は仕事があれば天国だな。最初の半年は
地獄も見たけどね。また地獄に近づくかも
しれんけど。

このまま使用者のいいようにことが進むわけがない
だいたい、使用者とか言う立場自体が生意気すぎる
崩壊は始まっているよ

>>264
まったくその通り。

結局窓際とか使えない屑を正社員で抱えているから労働コストがなかなか下げられない
そのしわ寄せを若年層にツケを回しているだけ。

ワークシェアよりどんどんクビ切って新規成長分野（今ならバイオ、環境、エネルギー）
に人を回せる仕組みを作るべき

>>270
そもそも職業選択の自由があるんだから
労働条件が気にくわなければ働く必要なんて無いのにｗ

50歳以上の首全部切って替わりに若い奴らぶち込んだらダメなの？

>>273
その経営方針を決める世代は50歳以上なんだぜｗ

>>273
50歳以上の奴が権力持ってるのにどうやって首切るの？

>>272
ところが日本は民族の性質なのか、空気で縛りあってるようなところがあるし
職を変わるとダメ人間とみなすからなあ（ダメ人間はこの際省く）
なので優秀な人も飼い殺し状態になりやすい

一度、リストラされると、ほぼ正規に戻れないからな。
派遣か契約で定年は４０歳。（派遣で仕事紹介されるのは４０歳がリミット）

その後は、警備員・タクシー運転手・掃除婦の仕事しかない。

４０歳から年金受け取れる６５歳まで２５年。
今（東日本）は放射能のリスクもあるからそんなに生きてられるかどうか。
まさにデッドオアアライブ。年間自殺者３万人が１０年後、何万人になるかね。

おまえらが日本の物買うから正社員が天狗になる
ネットウヨ＝正社員
だからネットウヨのプロパカンダに嵌るな
日本を変えるには日本製品不買が効果的
俺は雇い止めした企業の製品は二度と買わないようにしてる

普通に結婚して家族を持ちたいという願望があるやつには
目茶苦茶住みにくい国だよね。それを捨てちゃえば
いろいろと生きる方法はある国でもある。けど捨てるだけ
ではだめで何か目的がないと難しいかも。

>>260
雇われる側はそれでいいだろ
彼等は経営してる訳じゃないし、経済状況考えるのは雇う側の仕事だろ。無理なら無理で良いんだし。
そもそも雇う側に「給料上げたい、正社員にしたい」という考えがあるのかが疑わしい。

>>278
一から十まで意味不明

>>277
無能って「日本人」ってことに異常にアイデンティティを持ってるんだよね
警備・タクシー・掃除 やりゃいいじゃんｗ
俺はそれを日本人のやる仕事とは思わないがお前らにはそれしかないんだからｗ
あるだけマシだろ？ｗ

古館みたいな団塊屑が不必要に権力持ってるから若いキャスターが番組もてないんだよな

>>279
二次しか受け付けない俺は攻防最強ってことか

日本人の敵は日本人だよな

>>282
＞警備・タクシー・掃除 やりゃいいじゃんｗ

確かにあるだけマシだよな
今はこの仕事すら奪い合ってる世の中だから

そして朝鮮人は生活保護で悠々自適のパチンカス暮らし。。

やっぱり日本は狂ってる

どうせ愛した人には好かれないんだし、家族とか無理なんだからなんでもいいだろ。

はやく家族税導入して独り者に還元しろ

レイオフ制度は絶対やれ
やらなければ日本は生き残れん

>>286
そうだよ日本は凄いよ
中国なんて掃除の文化なんて無いだろうしそんな仕事無いだろ
警備も命がけの仕事で大変だ
無能は日本に生まれてよかったじゃん

>>278
日本の物買うっていうか官僚とずぶずぶなので
税金投入するじゃん
大手企業の関連なんて半分公務員だよ

>>238
労働経済学とやらの先生の言う通りにやったから今の悲惨な現状があるんだろう

>>287
それ導入されるとしたら多分逆だから、
「家族養ってないんだから金かかんなぃだろ？税金払え」
っていう理論

とりあえず日本の物は買うな
ふんぞり返ってる正社員の肥やしになるだけ

>>289
君が朝鮮人なら気分を害すること言ってごめんねｗ
でも事実だから仕方ない

未来の歴史学者は、当時家族を持つことが出来なかったワープア達は
女性の絵を「俺の嫁」と言って寂しさを紛らわせていたとか言いそう

とりあえず解雇規制、終身雇用は撤廃でいいよ
あとは能力主義徹底でいいんじゃね

>>294
いきなりチョン認定？ｗ
非正規の気に障るようなこと言ったか？ｗｗ

>>297
認定？
有能君（笑）は日本語理解できないの？ｗ

>>298
いきなりどうしたの？
ちょっとびっくりしてるんだけど＾＾；
非正規馬鹿にするやつは朝鮮人だ！って感じ？ｗ

解雇規制で守られて労働組合って変な話だよな
ただのヤクザじゃん

>>299
私はあなたが朝鮮人と決め付けましたか？
何に興奮しているのか全く理解できません。

>>299
いいとこの正社員ならそろそろ寝ないと仕事に支障でんじゃね

正社員制度はその会社に勤める人とその家族のためにあるべきなんだが
家族制度の教育を日本は高度経済成長で捨ててしまった。
仕事は本来家族の生活のためにあるのに、仕事は自己実現の手段などという
幻想を植え付けてしまった。サラリーマンである以上、出世だけが
家族の幸せだと思いこませ、企業は成長する代わりに多くの不幸を生んだ。
稼ぎ、消費し、消費しつくした揚句の焼け野原でさまよっているのが今の
日本人。というか俺。

ID:1d3HH4iD0

すぐ顔真っ赤に興奮する彼を
正社員で採用している企業ってあるの？ｗ
どんな企業なのか見てみたいな

日本経済を牽引している「有能」な「エリート」だけを優遇したくせに
経済がどんどん衰退して台湾にまでGDP/人で抜かれているのが現状だからな

「ダイエットすればもてるわ」と言いながら栄養失調になってかえって男から逃げられてる馬鹿女状態

ID:hv7ZrJvZ0　キチガイ

>>300
解雇されるか否かだけじゃないからね
労働条件を守るのも組合の仕事
そんなことも分かってないのかぁ
労働組合が無けりゃ俺の職場でも残業30時間規制・残業代満額支給なんて無いだろうな

これだけでも労働組合の必要性が分かるだろ？

>>307
組合が組合らしく機能してるのってどれくらいあるんだろうな
ほとんどが会社側の犬だろ

>>301
普通にレスしてたら突然
君が朝鮮人なら〜
ちょっと理解できないんだけど何が君をそう思わせたのかできれば教えてほしいなｗ

>>302
ええとこの社員でも無いが別に大丈夫だよ
フレックスタイム制だから10時までにいきゃどうとでもなる

正社員ストしてた時に黙々と派遣社員が会社の為に働いてたのに雇い止めだもんなワロス
この国倫理観おかしいわ

>>309
該当しないなら興奮しないで冷静にクールに無視してくださいはい。　

>>308
全くその通り
利害関係一致しているから文句言えない

>>311
会社のためじゃないだろｗ
給料のために働いてんだろｗ

>>308
まぁそんな企業を選んだ己を呪うしかないね

馬鹿か。
非正規雇用なんて、雇用のうちに入らない。

>>315
人件費じゃないもんな
部材と同じ扱いだっけ？

>>312
該当しないけど気になって眠れないから教えてくれよ
日本の凄さを語ってたら突然チョン認定受けたんだもんｗ
意味が分からないｗ

大体みんなわかったんじゃないかな


ID:1d3HH4iD0　労組側、もしくはそれを擁護している論理がどういうものかｗ

正社員スト中に派遣が頑張ってて正社員スト終わったら感謝されるどころか君たち派遣明日から来なくていいよｗ

正社員と派遣だと派遣の方が商品が安いので派遣が勝つ
派遣と東南アジア人だと東南アジア人が、東南アジア人と無職だと無職が勝つ
みたいな世の中になってるな

オレがいたところは、社員がストやるから残業禁止と言われたよ
NT×モバイル（株）

>>318
労組の良しあしで職場環境は決まると言っても過言ではないよ
俺のとこは機能してるからのんびり働けるし
俺の友人は同じ業界でも残業50時間前後、残業代支給一部とか悲惨だからな

じゃあまず団塊の正社員を廃止しろよ
話はそれからだ

労組の機能不全もそうだが監督する役人も仕事しないしな
グレーもしくはブラックが無いと日本が回らないので見て見ぬフリしてる節がある

>>322
でも己を恨むしかないんだよなｗ

>>325
そうだね
俺の友人は大手病でろくに企業研究もしてなかったからそんな目にあってる
世の中なんでも計画的に選択しないとね

>>326
あまり労使関係を研究する就活って聞いたことないですなｗ

>>327
俺は労使関係なんて研究してないよｗ
ＯＢ訪問やらネット使って企業情報一つ一つ調べてただけだよ

俺も当時組合が強い某○通に勤めてましたけどね
某民主党議員の某赤○さんの応援に至上命令で借り出されましたけどねｗ

>>323
定年してその分大量に補充しないから心配いらない

電通か
すごいじゃんｗ
何で石川県なんかに居るの？

>>328
そんなもんじゃ労使のドロドロした関係なんかわからないですよ
それで選んで結果良かったとしてもそれは運ってもんですな

法律無くせば犯罪者居なくなるし
死ねば殺されることを恐れる必要ない

>>332
俺は職場環境について調べてその結果労使が機能してたって話ね
別に労使が機能してようとしてまいと職場環境さえよければどうでもいいわ

>>334
職場環境と労組が機能しているかは重なってる部分もあるけど
ほんとんどは違う問題だね
それを己が悪いの一言で片付けるって凄い猛者だなあと思って。ｗ

電通なの？日通なの？

>>336
民主党の赤○さんを調べれば一発でわかるよ

○「採用される人」は増えるが、「クビを切られる人」も増え、社会は不安定になる

なんだよ日通かよ
さすがに4時越えはきついから寝ますノシ

仕事は見つかり易くなるけど首も切られ易くなるぞ？

正社員も増やします！終身雇用します！ってもうありえんだろ


正社員にします！この変わり景気悪い時はクビにします！

非正規にします！その変わり長く雇います

のどっちかしかないやろ

労働環境etcの質が落ちて世界からも見放されるだろう。

質は誰がやっても維持できるようにしてるから問題ない
コストは海外にうつして下げられるもんはガンガン移転

終身雇用を期待して、みんな真面目にやってるわけじゃん
奴隷労働でも我慢できてるわけじゃん
また、そうやって収入を保証するから
本来節約志向のジャップが、家や車をローンで買ってるわけじゃん
日本の経済は終身雇用と絡み合ってるわけよ

チャレンジャー揃いのアメリカを真似して流動的にしたら
会社内部だけじゃなく、社会のいろんなところに影響が出る

そこまでキッチリ予測してる「経済評論家」がいないから、クソの役にも立たない

てか、真剣にワークシェアリング考えるべきだろｊｋ
「日本には過労死するほど仕事があり自殺するほど仕事がない」ってさ

>>344
そうなんだよね、非正規社員は低賃金かは兎も角、解雇が怖いからローンは組めない。

医療保険すら拒否するチャレンジャー体質の人たちの制度を
日本に取り入れてもむりむりかたつむり
日本人には社会主義が一番あってるんや