アネスト、未内定の新卒学生向け逆求人型就職支援プログラム「マッチングプラザ」を提供
未内定の新卒学生と中小企業をマッチング
企業が学生を逆指名、逆求人型就職支援プログラム
『マッチングプラザ』8月より提供開始
人材派遣・職業紹介の株式会社アネスト(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長 新村 喜弘、以下 アネスト)は、
未内定の新卒学生向けに逆求人型就職支援プログラム『マッチングプラザ』の提供を本日8月10日より開始します。
『マッチングプラザ』は、従来の就職活動とは異なり、
企業側から興味のある学生にアプローチする"逆指名型"の就職支援プログラムです。
学生は、当プログラムに登録(※無料)し、自己PRページ(=マイページ)を作成・公開することにより、
企業からスカウトを受けることができます。さらに、登録後、専任カウンセラーによる面談とテストを受け、
アネスト公認の就活生(名称:「メイト生」)になると以下の様々な支援を受けることができます。
■アネスト公認就活生(=メイト生)向け支援内容
1)専任カウンセラーが個々人の「カウンセリングシート」を作成し、自己PRの"ウリ"を後押し
2)「キャリアアップカリキュラム」(2時間×3回=計6時間)受講により経済産業省が掲げる3つの社会人基礎力
((1)前に踏み出す力、(2)考え抜く力、(3)チームで働く力)を学ぶ
3)「オーディション選考会」参加により企業の経営者や採用担当者に直接自己プレゼンテーション
4)オファー(指名)をしてきた企業を紹介
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=288555&lindID=5