「なんでこんなこともできないの？」←これほど精神をえぐる一言を俺はほかに知らない

職場でのパワーハラスメント（職権による人権侵害）や過労などが原因で自殺した５０人と遺族のメッセージを伝えるパネル展
「私の中で今、生きているあなた」（ＮＰＯ法人「働く者のメンタルヘルス相談室」主催）が２４日、神戸市中央区の県民会館中展示室で始まった。
会場には、自殺した本人の遺書や日記、生前の家族写真など１５０点を展示。主催者は「幸せに生きてきたはずの人が自殺を選んだのには原因がある。ＳＯＳに耳を澄ませて」
と訴えている。
２５日まで。（川添響子）




http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/hyogo/news/20110624-OYT8T01133.htm

あの花スレ

あんなこと　こんなこと　もできないの？

二次会来ないよね？

効果測定落ちた俺にはタイムリーなスレ

お前三十にもなってこんなコトもわかんねーのかよ

>>1
何？フェラもできないの？そんなんじゃ甘いよ。

「あーもう、俺がやるから」

今すぐ便所に行って鏡に向かって「給料泥棒」って３回言ってこい

俺だって怒りたくて怒ってるわけじゃないんだからさ〜

いや、まだ本気じゃないし

「何回説明すれば分かるんですか？」

入って５日目のあるバイト先で年下に言われた時グサッっと来た
俺は休憩中にバックれたｗ

俺の心には響かない

なんで普通に働くことすらできないの？

その作業一度やりましたよね
覚えてないんですか？

>>12
今でも笑われてるんだろうな

フッ（呆れ顔）

なんで友達いないの？

>>15
記憶に御座いません

「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自身なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの？お前の話し方ムカつく」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの？出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「都合のいい病気だよね」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら？」

>>15
そんな昔のことは覚えちゃいない

これ言われて傷付く人は親からも同じ事言われて
育てられたんじゃないか？カウンセリングとか行った方がいいかもよ。

>>12
ﾌﾟｯw

>>8
>>12
あー俺だ
あと「頼んだとこだけやればいい」（余分なことすんな）

仕事できないのはフォローすればいいけど
なんでメモ取ることすらしないのかわからん

>>12
実際何回も言われないと人間覚えないんだけどな

何でこんなこともできない可能性を想定してフォローに当たらなかったのか問いただしてやれば険悪になること間違いなし

女上司に「何か質問ある？」って言われて
「なんでいつも怒ってるんですか？」って聞いたらいきなり泣かれた

げつようびスレか…

>>28
kwsk

>>25
そりゃいきなりメモを取らないといけないような説明をしだすからだろ
逆になんでメモしとけって言ってから説明しないのかが分からない

「分からなかったら百回でも聞いてくれ！」

あぁああああああ明日仕事じゃねえかあああああああああ

>>24
でも企業は頼んだことだけやる人間は要らないみたいだよ？

>>20
そんなカリカリした人生送ってたらいつか発作で死ぬんじゃねーか？

「だから何の用事だよ？」

入った頃に言われたが今は逆転してるわ

生意気な新米幹部がよく言われるな
幹部の癖にこんな事も出来ないんスかぁ？って
コミュ力のある新米幹部はベテランから優しく補佐されるから言われない
優秀な奴は言われる隙すら与えないけどな

「おい、これコピー取ってくれ。このぐらいは出来るよな？」
でコピー取ってきたら
「おっ、すげえなあ。流石じゃん。」て褒められた。

「私ですら出来るのに」

>>31
何で呼ばれた時点でメモ持ってこないの？って話じゃね
まあ何でっていわれても今まで一度も教わってないからとしか言えん気もするが

勤め始めて2年3ヶ月
俺は仕事ができない無能と100％理解した
明日辞める宣言してくるわ

冗談で「これだから○○(名前)は笑」と言ったらキレられてびっくりした
そこまでえぐる言葉だとは知らなかったわ

>>39
飴と鞭

お前臭いからあっち近寄らないでくれないか？

「あれ君いたっけ？」

>>16>>23
ホント悔しかったんだからやめてくれぇぇぇぇぇぇぇぇぇ！！！！！！！！！（涙）

>>7
調子こいてんじゃねーぞホモの癖によ〜

>>42
２年以上かかっても気づいただけマシ
うちの会社には１０年経っても自分が無能だと気づかず周りに迷惑かけまくってる老害がいる
そいつのせいで俺は会社を辞めるつもりだ

まあ、できる仕事からやらせるしかないんだけど・・・
コミュニケーションもこっちからとってやるしかないんだけど。

数年経って社内ニートができあがってもな。

プライドだけ一人前の奴が1番使いづらい
責任感の強い人間が1番頼りになる
これ豆な

オレも後輩いぢめちゃう時によく言うわｗ
唖然として悲壮な顔してるから笑けてくるｗｗ

>>20
読んでると辛い・・・

>>20
つ「お前の同期はお前と同じか、それ以上の事をやってるんだけど？」

>>34
全体の流れを知った上でだろ
非常勤相手には指示は一つだけって決めてる

遅い班のチーフは『○○の次に××、それで△△・・・』
って延々説明してる　試験だけは出来る奴だからそのうち上に行くんだろうけどね

>>42
やめてどうすんだよ？
他に向いてる仕事が見つかったなら良いけどそうじゃないんだろ

>>12
おれも「まだわかんねえんか！」ってすっゲー怒鳴られたことあったなあ。

自分の理解力の無さに反省をして、頑張って聞きとる努力もしたんだが、
それでもわかんなくて何度も怒鳴られた。

あるとき、別の同僚の愚痴で「あの人（何時も怒鳴る奴）何言ってるのかわかんないよな」って意見を聞いて
ああ、俺の読解力が無いからじゃないんだとホッとした。

ニートは経験なくて理解できないんだから大人の話に入ってこないでね＾＾；

何回注意しても遅刻を直さんやつに効く一言をくれ

さっきからわしずーっとここで待っとんねやけどな

もたもたしてて「自分でやるからいいよ」って言われて「じゃあ最初から…」
なんて思うやつは成長しない

>>56
一応見つかった
零細の営業補助みたいな事務職

営業は向いてなかったけど、仕事で必要に迫られて法律やある制度について勉強したとき
そういうのは時間かかっても理解できるようになったから、デスクワークやることにした

「本当に聞いてる？」

こんなこと言われたことない

バイト先で

社員A「新入りに仕事教えたら、こっち手伝ってね」

社員B「新入りにばっかり仕事押し付けないで！」

何故か俺が怒られた
言われたとおりにしただけなのに

>>12
でもそれって言う方が悪いのか？

俺も我慢し切れなくなって「何度も同じこと言わせんな」って言うことくらいあるぞ
この「何度も同じこと言わせんな」自体を何度も言わされる
でも言わなきゃどうにもならんから言ってるわけで

君と君は帰ってよし

>>56
別にいいじゃねーか
無理すると働くことそのものが嫌になっちゃうぞ

その場ではわかってるつもりでハイと言ってしまう
実際やると全然駄目
なにこれ

入った当初教育係や先輩に一回説明しただろっていびられまくったから
俺がプロジェクトリーダーになった時にそいつらに同じ事やったらキレられた

ガキじゃねーんだからメモくらい取れよ
もうお前らは家から出るな社会の迷惑だ

>>62
おお、おめでとう
なんだ、俺なんかの心配は全然いらなかったな、ごめん

キモ、が最強だと思う
シンプルなのに心が壊れる

>>59
この会社の規則守れないなら他所いけばいいじゃん（ﾌﾟｯ　みたいな感じで

化物スレだろ

無能にゃ期待してないから一挙手一投足まで指示してんのに
それすらできないでミスする。
頭使わなくていいんだからせめてそれくらいこなしてくれよ。

あー、明日絶対言われるな。
ミス引き継いだまま休み取ったから。

また会社で泣かされるのかな…

>>59
１分でも遅れると一時間の休暇扱いだろ？普通

社会人になれずに
しんでいいやつはいる。

>>59
怒られることにもう慣れたんだろうな
今度は身体の心配してみれば
そんなに起きられないっておかしいよ、医者紹介しようか？とか

次にやって欲しいこともあるんだから。

何も難しいこと言ってないでしょ。

分からないならハイって言わないでいいから。

いくらでも時間かければいいってもんじゃない。

周りの状況見てる？

・　お前の歳の頃には俺はもう結婚して・・
・　普通に就職してたら今頃は・・・　なぜもっとやらんのや・・
・　結婚式の招待状、ぜんっぜん届かへんな
・　高卒の子なんて18かそこらで給料もらって・・
・　三食昼寝付きで結構な身分やのう
・　同僚の○○のとこの息子は去年合格して
・　朝何時に起きてるんや　6時半に起きいいうてるやろが
・　夜遅くまで何してるんや　（ほんまに勉強しとるんか）
・　お前、しょっちゅう下にコーヒー入れに来るけど
・　一日何時間勉強しとるんや
・　お前と同い年の従弟の子供、今年七五三やで？
・　いっぺん気が狂うほど勉強やってみろよ
・　やらせたのは失敗やったな
・　お前なんか町工場でもやとってくれるわけないやろ
・　計画表書け
・　だまれ、わしの言うとおりにやっとったらええんや
・　お前がもっと言わんからやろ＞母に
・　で、どうすんねん。今更どこもやとってくれへんぞ
・　わしらの年金あてにしとるんちゃうやろな
・　わしの孫がお前からお年玉もらうの楽しみにしとるんや
・　結婚できんぞ
・　机に座っててもボーッとしとるだけやったら意味無いぞ
・　おりてこーい！（怒号）
・　こんな時だけ神妙な顔すんなっ！
・　この説教去年もしたよな？
・　お前の親父な、来月から仕事なくなるそうや
・　お前はな、自分の都合のいい未来を妄想して
　　努力をしないまま希望を待ってるだけや

>>59
文句言われても遅刻するとかよほど優秀か怠け者かどっちかだろ

少々無能でもニコニコしてりゃ大丈夫だよ。「サーセンwwいやあ面目ない」
ですましゃいいだけ。凹んでるヒマはないよ。仕事は山積みなのだから。

「なんで？」って純粋に理由聞くんじゃなくて否定する意味で使ってくる奴がうぜえ

>>59
そういう病気らしい
ひろゆきもそうだ

何回も教えてくれたから仕事自然に覚えれたよ、自営業だけどね
一回の説明で仕事覚えなきゃいけないって社会の風潮に疑問
マニュアルを渡したり（失くしたら何度でももらえる）職場の壁や機械の横に貼る事の徹底を義務づけろよ
それも小学生でも分かるような簡潔で丁寧なマニュアルをな

まぁ自分が言われたことを目下の相手に言っちゃうんじゃね

>>71
俺は部下に必ずメモ取らすけど、なぜかメモを取ることにキレるやつもいるからな

上司が話しているのにメモ取るなんて失礼だろ だと
そいつの部下がかわいそうだわ

「そのうーうー言うのをやめなさい！」

>>70
自分がやられて嫌だと思ったことはやるなって

>>28
ハンニバル並みの心理操作だな

勘違いしないでいただきたい　あなたと私とでは出来が違う

言われすぎて、頼むから俺に頼みごとしないでくれってたまになるな。

>>42
無能でも働かなきゃいけないんだけどね

>>76
本当に頭使わなくていいようにしてるのか？
A地点からBをC地点まで運び、そこからDをA地点まで運ぶってだけでも
BにC地点まで運ぶって書いてC地点にDをA地点まで運ぶって示したうえでDにもA地点まで運ぶとか書いておかないと馬鹿にもできるとは言えないぞ

まあそんなやつが正社員だったらそんな会社に入った自分を恨むしかない

>>87
叱って恥かかすのも教育のひとつ、みたいな昔ながらの日本の悪習が残ってるよな。

出来るようになるとあたりまえになり偉そうになる
気付いたときは自己反省

社内でのメモ取れ指示は個人的には俺も疑問を感じるときがあるけどな
あれは言った言わないの元凶になることがある
重要事項や業務手順は伝達側の作成による文書伝達が望ましい
まあ失礼だからと言う理由は的外れだと思うが

>>87
甘えるなよ
世間の大半の普通の能力のある奴は一回で覚えてんだよｗ

無能の基準の合わせるとどんどん効率悪なるわ

最強はため息のみ

新人に教えるつもりなんだろうけど問題形式で質問しといて全部｢なんで？｣で返してきて、挙げ句答えを言わずにニヤニヤしながらどっか行く馬鹿がいる
結局全部俺が教え直す事になる
まじ困るあの無能な老害

大戸屋で後輩に、頭使え！とか何度も言わすな！とか大声でいびりまくってる店員にはクレーム入れそうになったわ。
お前が1番客を不快にしてるんだよっていう。

まて>>87は縦か斜めかなにかが仕込まれてるはずだ
最近はイロイロ高度化してるからな

1時間遅刻してきますって連絡して実際には2時間半の遅刻
さっさとクビになってくれんかね
段取りの邪魔になる奴とかいらんわ

ちょっと前までは失敗させて覚えさせてたが
最近コストカットやら歩留まりに余裕がなくなってきてそれも出来ない

今こそ企業にゆとりが必要なんじゃないかな

1回で覚えろ理論の奴は人間の脳をなんだと思ってるんだ？
塾で1回授業聞いたら東大いける人ですか？

頭使えって何度も言うとか
最悪に頭使ってない指示だな…

仕事を覚えてくれなかったら何度も教えればいいし
自分の教え方がまずいんじゃないかなって思わない奴がいるよな
前の仕事先で先輩に「一度教えてもらったことを忘れたらお前は俺のことバカにしてることだからな」って言われたり
忘年会で社長に「仕事教えてやって給料まで出してる俺はお人好しすぎるわ」って俺にずっと説教してて
絶対この会社おかしいと思って辞めた
今の会社はわからなかったり時間かかっても理由をいえば教えてくれるし仕事のコツを教えてくれる

アスペルガーは上司の指示を深読みして余計な事はする癖に
当然付随すべき事項をやらずに放置してくるから
おそらく常人と常識の概念や思考の構造が違うんだろうね。

教える側も別に教えるプロじゃないからな
上司と部下の溝はいつまでも埋まらない

出来ない奴にはやらせない
最後にケツ拭くのはこっちだから

俺も新人の頃いびられまくって先輩ぶん殴ってやめようかと何回も思ったな
1回で覚えられるわけねーだろカス師ね！
しかも同期の女の子が1回聞いただけで大したミスもなく仕事してるのを見て死にたくなった

今教育する側になってみると出来るやつできないやつの差がもろ分かり
俺を叱ってた先輩はむしろ見捨てずに指示を出してくれてたのかもしれないと思う
もう辞めた人だけど

「一回教わったことはちゃんと覚えろ」ってのは、半分無理なのをわかって
て言ってるんだろうと思う。緊張感を持たせる意味で。
一回で覚えられることもあるが、覚えられないこともある。だが、一回で
覚えてやるという気でいることは大切なんだと思う。
そういう風に解釈すれば、こんな言葉くらいでは傷つかない。

でも、ほんとにいるんだよな

なんでも１回で覚えて応用も効かせて
もう最初から臨機応変にできる奴って。
何なんだろうなあれは

>>100
いやスロースターターがいるのも事実
その見極めが出来る上司こそ真の上司とも言えるだろう

小難しいこと考えなくてもいい部署に異動になったおかげで楽でいいわ
仕事時間中はほぼ一人だし、やることやってれば誰にも文句言われない

いきなりは言わないよな。
わからないとこあるかどうかも聞くし、不安なら声かけてくれとも言うはず

自分の経験から、やることと目的と注意点を完結に述べてやらせると、後輩は成長しないが作業は終わる

>>100
そんな古い世代の根性論じや今の日本の悪質な労働環境は何も変わらんぞ

一回で覚えるやつとかスロースターターとかそんな両極の話じゃなくてさ
みんな定められた手順や基準に沿って仕事してて
そりゃ日常的にいくつかのミスも発生するけど
その中に明らかに管理や確認のだらしない人がいるわけさ
マニュアルや文書を紛失したり
分からなくなったら分からなくなったで確認すべき箇所それ自体を忘れたり

男の上司の場合　・自分が教えた部下がちゃんとできなかった→自分の教え方が悪かった
女の上司の場合　・自分は完璧　

実際なんでこんなこともできないの？ｗ

みんなができることをできないとヤバいよなｗ

>>119
深いこと言うね。

色々意識したりメモ取ったりして頑張ってできるようになったんでは遅い
無意識に上手くできるようでないと危なっかしくて見てられん
その無意識ってのは生まれてからの人生の積み重ねで決まるから、それができなきゃもう手遅れ

人間だから必ずミスはある
そのダメージを減らそう（本人にも会社にも）って思えば
ルールも伝票も整備してみんなで守り合う訳さ
それを何度言っても記入漏れがあるとか捺印してないとか
判読不可能な字を書くとか
酷いときには人のハンコを借用するとか
何度も言わせんなって言うしかねーよ

>>122
全員とは言わないけど
女性の上司はスキを見せなすぎて扱いづらいわ
いちおう優秀なんだろうけどミスなんて誰でもするのに

昔の失敗談とか語ってくれる上司っていいよね

指示もせずいきなり「なんで出来ないんだ」と怒鳴るクセに、
逆に教えられる立場になると「お前の教え方が悪い」とか言い出すアホ上司を持つと大変だよ。
大喧嘩して糞味噌にこき下ろした挙句、今は口もきかないが。
会社的にもそいつ問題視してて俺の言い分認めてくれたから良かった。

入って2年経っても小学生でも出来るような仕事を未だにできない奴いるわ

入社してきて一目見ただけで頭の回線も運動神経も繋がってないって分かるような奴なんだけど
面接官がアホなんだよな

興味の欠片すらないから
この一言でおk

日本の企業って人を育てると言う意識がかなり高いと思う
上位の管理職ならともかく普通の先輩社員とかなら
育成なんて適当にして自分の仕事に注力する方が合理的な判断だと思うが

何度も何度も同じことを説明して
疑問や不満あれば全部聞くし、上と相談してこっちから指示するからって言ってるのに
指示する前に勝手な判断されるともうやり切れなくなるわ

まあこういうスレで熱く語ってる奴が実際は全然使えない奴だったりするんだろうな
うｙるせーだけの口だけ大将

>>130
コネじゃないの？

予備校時代、講師が
「これができなきゃお話になりません」ってのが口癖でキツかったわ

わかったら苦労しない

　　　　|　　.. 　　..
　　　　|　: (ﾉ'A`)>:　　　　もうやめてくれええええ・・・
　　　／￣: ( ﾍﾍ::￣

お前らみたいなグズの教育係とか心中お察しします

一度精神を殺すのが日本

正直、仕事に能力はあんま関係ない
大事なのは立場、立場が上なら全体を見渡せてやるべき事が自然に理解できる
あと周りと仲良くできるかどうか、それと経験の量だな
失敗にグチグチ言う奴は性格が悪いだけで悪意しかないから
グチグチ言ってくる最中に（こいつ小学生みたいだなｗ）って見下しときゃいい
優しく教えてくれる人もちゃんといるぞ、絶望すんな

>職場でのパワーハラスメント（職権による人権侵害）や過労などが原因で自殺した５０人と遺族のメッセージを伝えるパネル展
>「私の中で今、生きているあなた」（ＮＰＯ法人「働く者のメンタルヘルス相談室」主催）が２４日、神戸市中央区の県民会館中展示室で始まった。
見てるだけで欝になりそうだな

ていうか、「出来ない」ことの理由って、
ほとんど相手の説明を聞いてないか見てないんだよな。

しかるほうの立場になってみろよ。余計なエネルギーを使わせんなよ。ギスギスしたくねぇじゃん。
ほんとはよくやったと褒めてやりてぇんだよ。

バカヤローてめーら
むかつく奴はみんなぶん殴れ

>>130
コネやな君より出世するな！

まぁ派遣なら文句言ってやるな。
一人前の給料払ってまともな正社員を雇わない会社を呪えｗ

>>12
指示とか段取りメモってないの？

作業ミスを減らすためにいつも同じ手順で同じようにやってるのにいつまでたっても覚えてくれん
何年やっても同じようなミスをいつもする
注意したり手順の確認なんかを言うと、神経質で口やかましい奴みたいな陰口叩いてるし
頭のゆるい痴呆気味のおばちゃんおっちゃんばかりでうんざり

何度教えてもわかんねーから
あきれ顔でまさに「なんでこんなこともできないの？」
的な事ばかり言ったりするんだけど、

俺は上司として間違ってないよな？
ほんと使えねー奴は早く辞めてほしいわ

でもこれ、言いたくて言いたくてたまんないだろ、ダメな奴の尻拭いばかりしてる人からすれば
パワハラだって知ってるから抑えてるけどさ

メモを取ればいいじゃん。

自称仕事が出来る人が頼んでないのに語りだすぞｗ

>>28
エロゲみたいだな

〇〇歳にもなって親のすねかじりでお前は何がしたいんだ

ゼミで「あの人いらなくないですか？」と俺がいないと思って生徒・先生を含め話しているのを聞いたとき

>>150
「なんでこんなこともできないの？」よりも「一回でちゃんと覚えろ」って
言った方がいいと思う。前者の質問って意味がない。後者なら相手に対しての
要望だから意味はある。

>>151
駄目な奴って諦めてるから本人にはもう何も言わんけど
同僚や上司に愚痴漏らしちゃって自分で嫌になる

同じ事務所の同期が、ｺﾋﾟﾍﾟに出るような根性論者だ
後輩がいつも俺のほうに仕事乞食にやってくる

「え…っと…どう説明すればいいかなf^ ^;」

>>150

まじで思うわ　
何回もいってもダメって適正の問題もあるし、バイトみたいに首切るのが楽だったらな
一律給料が出ていると思うといらいらするわ

>>143
あと説明が下手糞
も追加だ

この間、新人研修の時に始めて「何度も言ってるよね？」って言っちゃったわ。

何回も同じ質問してくる⇒メモ取ってないですよね？メモ取ったほうがいいんじゃないんですか？⇒
メモを取る時間が無いです⇒メモ取る時間あげるし、ゆっくり説明するんで今度から取ってください⇒
メモを取れるようにゆっくり説明してところどころ止めてメモ取る時間あげるのに取らない⇒全然まとめられてない⇒また同じ質問

って感じでいい加減飽きれてしまった。
挙句の果てには既に研修受けてて研修報告に書いてある内容を研修受けてないと言い
資料をまとめて満足して覚えようとしないから何時までたってもまともに仕事が進まない。
資料を作って自分は理解しているつもりだからお客の質問にはまったく答えられないし
想定外の質問は適当に回答して間違える。

派遣社員で即戦力といわれて入ってきたのに3ヶ月たっても研修が40%も進まないから
いい加減切ってもらったわ。

年齢三十後半なのにどうやって働いてきたのか理解できない。

駄目な奴は自ら駄目なのを認めているからな
だからよく「僕には〜出来ませんけど」って言い訳する

おまえの人生って何なんだろうね

ボイスレコーダーと強力な後ろ楯（人権団体）用意しとけよ

優秀な社員がキチガイじみた倍率を這い上がってきた優秀な奴を選考してるはずなのにどうして無能社員が存在するの？

仕事はゲームと一緒だ、と思えばいい
ただしセーブポイントからやり直しは出来ないけどな

>>12
まぁ、状況によるけど本来は説明する方も理解してもらう努力をするべきなんだよね
自分の立場が上だと思って他人を軽んじて理解させる努力をしていない人は多いよ

わかっているふりが一番やばい。
低姿勢でよくわかんないの言うのが肝心。

お前らってマジでそんな無能なの？ネタだよね？

>>85
わかる。

>>167
人事が無能だから

高校のころの部活で顧問から「勝ちたかったら動くな」って言われたわ
軟式テニスの前衛だったけど

できないもんはできないだろ。でめーとちがうんだよ！

>>115
似たような経験してるんじゃないかな
例えばパソコン触ったことあるやつとないやつとでは
全然早さが違うだろ

結局立ち回り方が下手なんだよ
ミスする前に「さっき聞いたばっかで申し訳ないんですけど、これってどうやるんでしたっけ？」って聞けばいい
頼られるのは悪い気がしないしな
再度聞いても覚えられない奴は会社辞めろ

日本には「マニュアル制作」という資格が必要だ
んで資格を持った人間を職場に置く事を義務づけてみてはどうか

良スレ認定

>>167
優秀な奴がいるから。そいつを並みの奴らのいる集団に入れると優秀になる。

なんでフェラもできないの？

>>87
激しく同意

これに異論唱えてる奴が多そうだしまだまだ遠いな

>>180
つまり俺という存在がいるからお前らは優秀でいられるのか

自分は軽度の聴覚障害と、短期的な記憶ができないという欠点があったので、
言われたことは必ずメモしていたし、理解するまでは何度でも質問したわ。
相手が言ったことを復唱して「○○で○○して○○すればいいんですよね！？」
と何度も確認する。ウザがられることを恐れてると何も出来ない。
自分の仕事をきっちり終わらせると考えてやることが肝要。突っ走って取り返し
のつきにくいミスをするよりはマシだから。

>>20
これ読んで
心臓ドキドキしちゃう奴、怒るか笑うかできない奴は
社会人になれないと思うんだが

>>184
教える側としては念押ししてくれたほうがありがたいからそっちのがいいんだけどね
新人のミスは研修側のミスでもあるし

>>87
なんでやらないんだろーな？
会社は敵を作る場じゃねーんだよ

もう一回確認しようと思っていくと違うこと言われて最初から言えよってなるわ
確認しないと聞かなかった俺の責任にされるしやってらんね

やっぱりお前ら働いてるんだな

やって見せ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらないと、人に教えることなんかできないよ

>>20
こういうひとって突然馬鹿になったんじゃなくて子供のころからそうだから
叱られ体験が多すぎてトラウマみたいになってて
よくわからなくても怖くて聞けないんだよ。
自分で解決しようとするか、
職場を辞めるなどして考えることを放棄する

会社入るまでに積み重ねた人生経験総動員すりゃ一発で覚えられるだろ（笑）

>>187
さすがに１回で覚えろってのはやりすぎだが会社は学校じゃない

何度も教えた分ペイできるか正直あやしい・・
何度も教えてようやく仕事ができる人が将来会社の役に立つ可能性は低い

彼女ができないやつに

>>163
上位２割くらいは一度でほとんど覚える
下位３割は切り捨てるしかない

が、なんで法学部の人間って応用効かないんだ？　採用担当者いい加減に学習してくれ

なんで余計なことするんだお前は！


なんでお前は言われたことしかできないんだ！

>>177
立ち回り悪い奴は同じ仕事内容でも良い奴と評価が違うからな
仕事相手と信頼関係を構築してくことが必要なんだけど
その最初の一歩は先輩や同僚相手。
立ち回り悪くて評価が悪い奴って、要は信頼関係を構築できてないわけだよ

わからなければ聞けば良いんだよ。
聞くのが恥ずかしいとか馬鹿にされるとか
そんな負の要素があるから無駄に時間かかるんだろうが。

定常的な作業なら、教える奴が手順書を作って渡せばいい。
口だけで全て説明するのは非効率。
何度も言わせんなって言う前にマニュアル作っちゃえばいいんだよ。
すぐ切れる奴はそんな発想すらないのかもしれんけどねw

げつようスレより精神えぐられるスレだ・・・
ブラック時代を思い出す
胃潰瘍になって胃カメラ飲んだのはいい思い出

「貴方の説明が下手だからです」
「平均的な人間は覚えるまでに何度かミスを繰り返します」

って頭の中で言う

>>199
マニュアルなんて作ったら新人虐めができないじゃん
ってのが今の日本の企業

そんなん言う奴よく観察してみ
同じ事上から言われてるからｗ

>>193
てかマニュアルなければ教わってる方が作ればいいと思うんだがな
教える側からするといまさらまとめんのめんどくせ、ってなってよっぽど余裕ないとやんないし

自分を否定されたり、「一回で覚えられないやつ」扱いされるのは嫌なの
かもしれんが、会社は仕事をするところだからな。仕事を進めるために
必要なことなら、本人がどう感じようとやらなきゃいけないことはやらなきゃ
いけない。一回聞いてわからないなら二回聞く。それでもわからないなら
三回聞いて復唱確認する。相手がどれだけイラつこうが、どれだけ「記憶力の
無いバカ」扱いされようが、三回聞く間の時間のせいで仕事が終わらなくなる
ってことはまず無い。
しつこく聞いても嫌われるってことはない。むしろかわいがってもらえるぞ。

>>1
なんで良スレ立てられないの？

俺「すみませんハハッｗｗ」
「なんで笑ってるの？」

日本企業って人の能力に依存しすぎ。
なんでそんなに人の理解力に期待できるのかわからない。
我々の仕事は馬鹿でもわかるシステムを作ること。
後輩はその完成された効率的なシステムを見て、学び、継承発展させればいい。

会計事務所勤務なんだけど普通の中小企業の事務行こうか悩み中
正直言って楽そうに見えるんだけど勘違いなんだろうか

お前ハゲてね？

>>202
そこらへんは務める会社・業種によるね
IT土方と呼ばれようが、その辺しっかりした会社に入ってよかったわ。
職場によっても糞なところはあるけど。

教育係を泣かせてからが本番

俺はメモ取る奴のほうが伸びないって感じてる　（メモ書く事が目的になってる）

最後に、『要はこれってどういう事？』　って聞くとそいつの理解度が大体分かる

小学生の頃、実技系の成績が悪かった奴
もっと広く言えば、家で教科書読めばわかるけど先生の説明だけじゃ授業内容を理解できなかった奴

うまくいかなくて焦ってる時に、
｢焦らんでいいから、自分のペースでやってみ｣
って言ってくれる上司がいた。
切迫つまってた時だったから、その一言ですごい救われた

仕事覚えるのが遅くて周りに文句言われてる時もその上司だけは、｢あと何年も働くんだからそのうち覚えるさｗ焦る必要なんかないよ。｣とか言ってくれて涙がでた

仕事覚えれたのはこの人のおかげ

本当に感謝してます

>>209
会計事務所の事例は知らんがコンサルなどがサポートだけじゃなく
自分で主体的に事業したくなって事業会社に転職する事は良くあること

>>215
素直なやっちゃ

>>193 >>204
そうやって「教える」っていう必要不可欠の努力を怠るのがいけないじゃない？

バカでもできるシステムをつくるべきなんだよ。バカはバカなりの賃金でバカでもできる仕事だけさせればいい

じゃあなんで出来る奴取らないの？そんなことも出来ない馬鹿なの？って言ってやればいい

>>218
まあ教師いらないよな

>>219
そうするとさ、本当に残ってほしい奴がバカにして去っていくｗ
バカだらけの職場に未来はないぞ

>>222
そりゃ馬鹿と同じ待遇なら出てくだろうが、そんなクソ会社じゃなければ大丈夫だ

>>204
確かに手順をまとめるのは面倒だけど
それをサボるとトータルの時間は増えるぞ
どんな作業なのか知らんから、よく分からんが。

>>12
メモ取ってるか？
大抵なんども同じことを聞くやつはメモ取らねーんだよな。
人間は必ず忘れるってことを忘れてやがる。

マニュアル読むふりして止まってるやついるよな
しかも文字を指でなぞっててキメェ

馬鹿ってなぜか意地も悪いんだよ。

言ったことはあるけど、言われたことないからわからん
次から言われないよう努力すればいいんじゃないの？

>>222
残って欲しいヤツにはそれなりに待遇すればいいだけだろ
代替きくような要員はバイトで済ますとか格差をきっちりつけるべきってだけの話だよ

>>223
ああ、うち３年間は横並びなんだわｗ

一緒に仕事してる派遣（38）がバカ過ぎて困る。

俺「これは絶対にやらないでください。絶対にですからね？」
派「はい、分かりました。」

数日後やらかして、激怒。言い訳を聞くと「なるべくやらないように注意してた」と
こういうのをアスペとか何とか障害というわけ？

「なんでメモ取らないの？メモ取らないからグダグダグダ〜」
俺「大丈夫です。ICレコーダーに録音してますから。話が終わりましたらメモに纏めます。ちなみに今の暴言も録音してますｗ。」

黒柳徹子「あなたお仕事覚えられないんですって？」
黒柳徹子「ちゃんとお勉強してるのかしら？」

>>231
なんでもかんでも障害認定して解決したとおもったらあかん。
そして回答を付け加えれば、それだけじゃ何にもわからん。

まぁ新人いびりなんて
「俺は仕事できる」「俺は頭いい」って自己確認するためだけのオナニーだ

出来る奴は出来ない奴の気持ちがわからんからな
相手の心情を想像できない人格障害みたいなもん

おっしこ我慢できなったんだもん

よく言われるがその他多くのことではまず負けないから問題ない

>>235
あと反省を含めて言うと、
自分がやられたことをやり返してるだけｗ

一時期下請けの高卒共と仕事してたけどどいつもこいつも馬鹿ばっかりで呆れた
やっぱり大卒とは頭の出来が違うわ

正確だがくどくて長すぎなせいで理解しにくい上司の説明が困る
メモをとるにもどこが要点かが初耳だとわからない表現
要約して短くまとめて確認のため聞くと逆に冗長にするような説明が始まり
またそれを要約するってループが多い
YES/NOにまでしぼった質問にしてもむだだったりする
そういうやつに限って「何度言ったらわかる」って余計な言葉まで足す

メモ取れ
計算は機械で

仕事楽勝すぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ

最近あほに対して寛容さがなくなってきて、すぐに切れそうになる。
疲れがたまってると、特に余裕がなくなるな。

>>231
やってはいけないと言われたことをわざとやったとしても

やってはいけないことを理解してなくてやったとしても

どっちも知的に遅れがあると思うんだけど、
どうして会社入れるのかわからない。

「なんでこんなこともできないの？」

発達障害の一種？

>>243
そんな立派な人間であふれてたら俺もとっくに童貞捨ててるよ

>>246
なんでもかんでも障害認定して解決したとおもったらあかん。
そして回答を付け加えれば、それだけじゃ何にもわからん。

>>204
そんなん作れる奴はすぐ仕事覚える

>>110
深読みなんかしねーよ。それができないのがアスペルガーだ。
自分の都合いいように理解して実行してるだけ。

お前の教え方が悪いから

って、新入社員に対して不満しか言わない同期の基地外女に言ったら
恐ろしい事になった・・・

まあ質の悪い派遣を嘆く暇あったら
その質の悪い派遣しか来ない己の会社を少しは省みた方がいい

>>248
知的ギリギリなら
学習能力ないから教えても無理だと見きれないのは、自分の能力を過信してるから？

そんな高いところ登れませんて

>>253
たしかに教育者が教育能力を過剰に自己評価している可能性もあるし
ほかにも知的能力自体の見立てが間違っている可能性もある。

そもそも
「オレは他人よりもできる人間だって」って根拠もなく思っちゃってるから
こういう言葉くらいで傷ついちゃうんだろうな

今年４月から社会人だけどもう４、５回寝坊している
この前始末書書いた
交通系の企業だからその辺厳しい
めげそう

ニートだけど>>1の言葉は胸に刺さる
何で働けないとか面接で落ちまくるしさ…働きたくても働けない…

>>254
俺の背中に乗れ！！って言ってくれる兄貴的な上司が欲しい

そもそも、ちゃんとした会社なら適性テストなり検査なり普通ない？
アスペルガーなら場合によっては間違って採用されちゃう可能性はあるけど、
それ以外は採用されないんじゃないか？

　　　　　　　　　　　 l
　　　／￣ヽ　 　先　l　
　　 , o　　　',　　輩　l　　　　　　　 　＿　　 　　　う
　　 ﾚ､　 __/　 　に　l　　　　　　　／　u＼　　　 ｜
　　　　 /　ヽ　　聞　l　　　　　　　{@　　@ i　　　む
　　　_/　　 l ヽ lこ　 l　　　　　　　} し_　u/　　　わ
　　　しl　　 i　ｉ う　　l　　　　　　　 > ⊃ <　　　 か
　　　　 l　　 ｰﾄ　　　l　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 　ら
￣ ￣¨¨~~ ‐‐‐--─|　　へ､　/ /l　　 丶 .l　　　ん
／　　　ｱ　 /￣＼ 　|／　　　(_/　|　　　}　l　　　 ・
ﾊ　　　 ﾉ　{　　 　 l　 |　 　　　 　　 ヽ､　 l　!　　　　・　
ｧ　　　 ・　　>　　<　　|　　　　　 　　　　ヽし! 　 　　・
?　　　 ・　/　　　　ヽ |　　　　　　　　　　　 ヽ､
＼　　　・ l l　　　 l l　|　　 　　　　　　　　　 ／|
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_＿＿／／＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　 !
　　　　　　　　　 　　　　!　　　　　　　　
　　　　　　　　　　 　　　| わからない事があったら
　　 　　　　,,　＿　　　　|　俺に聞いてって言ったよね？ 　　　　
　　　　／ 　 　　＼　　|　 　それなのに何で？ 　　　　　ところでさっきから　
　　 　/　　　　　　 ヽ . |　　　　　　 ／u　 ヽ.　　　　　 書類と睨めっこしてるけど
　　　/ ●　　　　● |　|　 　　　　 l @ 　@　 l　　 　　　進んでるの？
　　　l　U　　し　　Ｕ |　|　　　　　 }　　し_ u /　…　
　　　l　u　　＿__　u　|　|　　　　 　ヽ,　⊃　ﾉ.　　
　　　 >u､ _` --' _Uィ　l　　　　　　/ 　　　 ヽ、　　 俺、さっきから
　 　/　0　　￣　　uヽ |　 　　　 　l　l　　　 l　!　　　君の事見てたんだけどさ、
　　 |　　　　　　　　　ヽ|　　　　　 :l　l　　　 l　l 　　 仕事してるフリしてるよね？
　　 |　　　　　　　　　　|　　　 　 　l　l　 　　 l　l
　　 | 　　　 　　　　 　 |　　　　　　　 l　　 　 lＪ

「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自身なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの？お前の話し方ムカつく」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの？出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「都合のいい病気だよね」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら？」

ほんとふつうに働くことすらできないやつに金払っていることのむなしさといったらないわ。

>>257
睡眠薬飲んででも寝る時間を繰り上げろ
同じ睡眠時間でも早く寝れば良いだけ

俺も度々寝坊してたが10時間寝てしまったとしても
6時に起きれるように20時に寝るようにした

でも残業多い週だと寝れないので布団を敷かずに寝てたな身体痛くて目覚める

>>257
新卒３か月で始末書ってやめろっていう意味だろ。

そこまで思わない＞スレタイ
「お前の代わりはいくらでもいる」だの
「仕事無いんだから・・やめたら」だの

しゃぶってよ　怒ってんの？（棒読み）

>>263
先輩、同期でそういうやつがいてまじやるせないわ・・・
こいつが俺より給料もらってんのかよとかこんだけしか仕事しないで
俺と同じ給料もらってんのかよとかそんなことばっか考えちゃうよ・・・

>>262
言う方がだんだんストレスためているのがわかる

ヒャッハー

NTRた嫁に言われたよ
あんた常識が無いって

エリートと言われた政治家や電力の叩かれっぷりを見て安心しなよ

まず老外上司たちが訛りすぎてて何を言ってるのか理解できない
他の地方から来た身としてはこれで仕事がはかどらなく感じる

組合強いと腐ったの多くなるよな
止めさせたいけど止めさせられない
組合は既に害悪化してるわ

>>268
要領が良いんだろうそういう人達は
ただそれも才能の一つ、多分お前が同じことやっても上手くはいかない
まぁ諦めろ、お前はハードに働かなければならない社畜側の人間だ

以前、上司に「文句はお前ひとりで金もうけができるようになってから言え」とか
説教されてんだけど、それできるなら独立するっつーの。

授業であてられたけどわからないときの選択肢

「わかりません」→「ちょっとは考えたら？」
「・・・」→「なんか喋ってくれないとわからないよ」
「えっと・・・んー・・・」→「もういいよ」

こういう経験が積み重なった結果何するにしてもビクビクしてしまう

>>87
そこまでマニュアル化したら、その
作業は、バイトか、派遣にやらせるわ

>>276
わからないのが悪いとは思わないの？
グズにはグズへの対応になるのは当たり前

お前ら犯罪者予備軍だから迷惑掛ける前に死ねよ

>>277
普通そうだよな

>>278
お前の教え方が悪いとは思わないの？

>>281
>>276みたいな経験が「積み重なって」って書いてあるじゃん
それで教える側のせいにするような人格障害者もいらねえな

言われたことだけしっかりやればいいという結論に達した

みんな教えるのが下手なんだよね
自分がそれをできなかった時のことをあっさり忘れて「なんでこんな程度できないの？」って言っちゃう
教えるときはやりすぎかと思うくらいにべったり付いて教えてやったほうがいい
教育がそんな簡単なものなわけない、社内教育をするやつらの教育もやれ

まぁケースバイケースだから一概には言えないよね。
教える側がアホな場合もあれば逆もある。

1回目
「知りませんでした。今度からそうします」
2回目
「あ、そうでした。今度からちゃんとやります」
3回目以降今に至るまで
「あ、そうでした。今度からちゃんとやります」

シネよと

俺の指導係は教えるのが下手なのを自覚してるからあんまり文句言ってこないな

会社入るまでに教える側の教え方に関わらず学べる学習スタイルを確立しとけよ

なぜか指示通りにやらずに
変なアレンジを加えて自己流でやって失敗する。
本人は「指示通りにやればいつでも出来る」と思い込んでいるらしい。
一度失敗して気が済んだだろう、次は言われた通りにやれと言っても
また別のアレンジを加えて失敗する。
指示通りにやれないってことを認めるのがそんなに嫌か？

>>87
そんなもの作ったって、やる気のない奴は全く見ようともしない。
目立つ所に貼り付けてもなかったことにしやがる。

多少トロくてもやる気がある奴なら、
「マニュアルみてやってみます。最後に確認お願いします」と言って来る。

後者のタイプは時間かければ何とか使えるようになるけど、
前者のタイプには
「あ、解らなかった。ごめんね。自分、養護学校の先生じゃないからうまく教えれないのだよ」
と答えて終わらせる。

>>289
指示通りっていうか途中で言われた事忘れて
結果的に自己流でやってんじゃねえの？

どっちにしろポンコツだけど

口頭だと忘れたり誤解したりがあるから
指示書作って連絡し、作業後に報告書作って報告しろと言ったら
「文章書くのが苦手なので書けません」と言われた件。

人には文章要求するくせに、自分は書けないってどういう事だよ

作ったマニュアルあるからと新人に伝えたものの
手順をざっくり口頭で説明してみると、新人の手元にはメモ帳。
説明してること一生懸命書き込んでるわけ
マニュアル使えとぶち切れそうになった

高卒パン職の女の子がパワハラされてるらしいから助けたい
というよりお近づきになって乳首なめたい　どうすればいい？

>>289
お前の指示が不明確なんじゃねーの
目を合わせずボソボソ喋るから
相手に指示伝わってないんじゃねーの

新入社員なんだが、ボロカス言われそうで心配だ
今のところ大丈夫だが乗り切れるのだろうか

初めてのバイトに慣れ始めて、自分でもそこそこ出来てるなって思ってたときに
店長に雑用申し付けられて、その時に「これぐらいはできるよね？」って
言われたのがすげーショックだった。何気ない一言で本音って出るよね

>>8
上級バージョンの
「いいよ、やっとくからそのままにしといて(⌒▽⌒)」
ってのはよく使う

>>59
その分給料差っ引けばいいだけでは

>>278
わかるなら学校いく必要ないだろ。
教師が明らかにクズだ

人が時間をかけるのは、要領が悪いから
自分が時間をかけるのは、丹念にやっているから

人がやらないのは、怠慢だから
自分がやらないのは、忙しいから

言われていないことを人がやるのは、でしゃばりだから
言われていないことを自分がやるのは、積極的だから

人がルールを守らないのは、恥知らずだから
自分がルールを守らないのは、個性的だから

人が上司に受けがいいのは、おべっか使いだから
自分が上司に受けがいいのは、協力的だから

人が出世したのは、運がよかったから
自分が出世したのは、頑張ったから

>>294
パン屋で女雇うって便器用だろ

>>1
は？邪魔だから早く辞めろよ
こっちは精神どころじゃないよ実害出てるんだよ

この年になるとできない奴にどんな改善策言っても手遅れだから空しい
こういうのって生まれてからの積み重ねが効いてくるから
会社入って習慣やら意識やら何か変えたって今更遅すぎる

>>294
喫茶店にでも言って話聞いてやれよ。



※

高卒で社会に出てから18年経ち、色んな仕事してきたけど、
仕事の手順に関するメモなんか、殆ど取ったことねえや。
品名・品番・数量等々は流石にメモるが

丁寧に仕事やってたら
遅いとか言われた

俺からみるとお前らのは手抜きなんだよ
客に食中毒だしたらどうすんだよボケどもが
もう辞めてやる　真面目に仕事やってるのに
出来ない奴認定食らうと凹む　

上司や先輩は新人を潰すことによって無能な新人に比べて自分がいかに有能かを示すことができる

相手がキレそうになるのを抑えながら仕事を教えてくれるときが一番辛い

言われ続けると、気にしなくなるものだよ

フェラもできないの？(呆れ)

何だったらできるの？

>>310
世の中　お前のように受け流せる奴ばっかじゃない
10数年前の失敗すら未だに思い出して
うぁあああああああああああああとなる

>>301
コピペ？

>>295
それはないと思うわ。
A-B-C-Dの順にやればいいことを
「効率よく」AとCを一度にやろうとしたりEを追加したり。

なんだよみんな働いてるんだな

グズの教育係になった時の絶望感は異常
研修くらいならいいけど実務を兼ねての教育は責任全部負わされるからな
出来のいい奴は褒めて持ち上げて任せて育てるけど、何をどう言っても理解しないグズは何もしなくていいからさっさと辞めてくれ

俺「これって○○やってから××でいいんすよね？」
上司「そうそう」
俺「あざーっす！出来たら確認お願いしゃっす！」
こんな態度でも可愛がってもらえるから今の会社に転職できて良かったわ
自分で言うのもあれだけど愛嬌あれば男の先輩は部活の後輩のように可愛がってくれる

>>214
やめろ

でも親はなくとも子は育つ感じで
結果は教育係の俺が負うことになるんだが
全責任を負わせる風にして任せておくと割りとできるようになるな・・・・まぁ時間掛かるが

これ上司に言われて会社辞めたわ

>>1
あ、やっぱいいや。もう帰って良いよ。おつかれさま〜

>>317
何も理解できないレベルの新人採用しといて責任負わされるとか
一種のイジメだね

>>318
そりゃどの職場でも通じるよ
その愛嬌のことを世間は「ほうれんそう」って言うけどな

ホウレンソウはやり過ぎるとバカになる。

自分でミスったり人のミス肩代わりしたりして
超絶無能扱いが動かしがたいまでに定着している昨今
だがおまえらが思っている以上に
その何倍も俺はクズなのだよ
という自意識がある

新入社員の頃女上司にいびられまくったわ

「何でこんなことも出来んの？」を筆頭に

「ああ、ごめん。言ったあたしがバカだったわ」
「言っても無駄か」
「もう良いから」
「あたしがするから触らんとって！」
「一回言ったよね」
「ここまで言わな分からん？」
「教えてもらおうとせずに自分で盗もうという気はないん？」
「教えんくても普通は作業したら理解できるものやと思うけど。言いたくはないけどちょっとあなたは…」

挙げ句、無視

あの頃は出来ない自分を責めてノイローゼになりかけたわ
教える側になって自分は普通だったと分かったけど

>>293
おまえ頭おかしいだろ

何回言えばできるの？こんな簡単なこと小学生でもできるよ。

>>327
女って罵倒用ボキャブラリ豊富だよな

>>328
えっ？作った資料渡してるのに、資料を見もしようとしない新人が普通なのか
頭がおかしくなってきた

>>327
よく耐えたな・・・
読んだら色々思い出して胃がキューっとなった
あんたいい上司になりそうだな
絶対その女上司みたいになるなよ

>>331
既出、とかググれ、と同じで、マニュアル嫁は正当だよ。

>>327 後輩のうちはアホな体育会系を気取る方がラク　お互い楽

「何でこんなことも出来んの？」　　→教わってないからであります！

「ああ、ごめん。言ったあたしがバカだったわ」　　→そんなにバカではないと思います！元気出してください！
「言っても無駄か」　　→いいえ！ちゃんと聞いております！
「もう良いから」　　→ありがとうございます！
「あたしがするから触らんとって！」　　→お手数お掛けします！
「一回言ったよね」　　→記憶にございません！
「ここまで言わな分からん？」　　→詳細な説明をありがとうございます！
「教えてもらおうとせずに自分で盗もうという気はないん？」　　→以後気を付けます！
「教えんくても普通は作業したら理解できるものやと思うけど。言いたくはないけどちょっとあなたは…」
　　→自覚しております！お手数お掛けして申し訳ありません！

>>327
褒美に感じられない人にとっては地獄だなこれは。

>>331
お前の思考回路はやはりちょっとおかしい

ああこういう事言うアタマの悪い奴っているよな。
お前は最初からできたのかよボケと言い返したくなるような奴が。
人間はそれぞれ得意なことと不得意なことがあるのを理解してないアタマの悪い奴なんだよな。
自分の教え方が悪いと全く思ってないんだよな。こういうアタマの悪い奴って。

>>334
記憶にございませんはよいな

>>337
おまえも言われたことすぐ理解できないアホじゃんｗ

一番出来ない奴にでも理解できるマニュアルあれば良いね
俺には作れないけど
本当に頭が良い奴は駄目な奴にも理解できるように説明できるから羨ましい

>>25
お前の「説明のしかた」が悪い。
「メモを取らせるような説明のしかた」をして無いからじゃないの？
別の言い方をすると、お前に「相手にメモを取らせる技術がない」ということ。

>>12
３回教えて駄目な場合はそれ言うわ。
というか３回駄目な人って先ずメモ取らないから、
その後何回教えても駄目なんだけどね。

>>1
これをよく言われるやつとそれほどでもないやつの差はどこで生まれるのか

>>341
流石にメモは取るだろ…
常識の無さを言い訳してる奴って

>>342
メモを取ると、メモを取る事に熱中して1回目の失敗。
メモを読み返す事を忘れて2回目失敗。
メモを読みながらやってまた失敗。
ってのが多いよ。

きちんと教えるには、実際にやらせてみてどこで間違っているのかを指摘するしかない。

「一回で覚えろとは言わないけどさ、これは既に3回は言ったよな
　せめて3回では覚えてくれよ」

ってのはアウト？

>>345
やってみせて
やらせて
やってみせる

江戸時代の誰だっけ？
結構効果的

>>344
メモは「取るもの」ではなくて、「取らせる」ものだよ。
自分が「俺はメモが取れている」っていうのは、自分が取っているっていうことよりも
「相手が取らせている」っていうことのほうが割合が大きいのね。

何が重要で何が重要で無いか、相手に説明することの内容や分量、見通しなどを
説明する側がきっちり分かってないということとも言い換えられるね。

メモを「取るのが」当たり前なんじゃなくて、「取らせるように説明をしてみせる」事のほうが当たり前なんだよ。

まったくそれらしい仕事しねーくせに、俺は社員だからということだけで、
すべてを適当にこいてたヤツがいて、
むかついてバイトから飛び級で上司に成り上がって罵倒してやった。
能力ないやつが社員やってる適当な職場だったから余裕だった。

年上で長くやってることが偉いと思うのは間違いでしょ
悔しかったのかわからないけど即効ヤメて、いまフリーターだって。
30代にもなってフリーターってお前が一番バカにしてた職業なんじゃないの？ｗ
って言ったら殺されるだろうなーマジ笑える。

吐く言葉まさに牙

>>347
日本って、これでもかって位バカな教え方するんだよね。
教習所で縦列駐車教える時なんて、教官が入れて見せて、入れたら教習生に出させて
出たら逆にやって入れてみろ、って教えれば誰でも悩まないのに。

>>348
＞自分が「俺はメモが取れている」っていうのは、自分が取っているっていうことよりも
＞「相手が取らせている」っていうことのほうが割合が大きいのね。

↓翻訳
自分がメモを取れていると思っていても、それは実は自主的ではなく、
説明している相手方の思いやりや、思惑から、取らされているのである。

>>352
あ、翻訳ありがとう。

もっと言うと、思いやりとか思惑とかじゃなくて、「技術」「ノウハウ」という類の領域というお話。
大げさに言うならプレゼン能力ともいえるね。

>>353
その技術を持った上司からしかメモを取れないのが無能
教育の技術が乏しい上司からでもメモを取れるのが有能

あんたのって入ってるか入ってないか分かんない。

>>354
それはいえるね。

まあ「俺が説明してやってんのにあいつメモも取らない」とか言って
有能ぶるのは、実は大概「プレゼン能力のない無能」なほうに入ると思うが。

つうか自分が作業してた頃の３倍近い仕事量がきてるのに
他の部署にいい顔するために新たな作業追加するのやめろって
で何でこの作業してないのとか言い出すし

アリさんのねー 7割はねー サボってんだって。

>>348

自分の説明作業早く終わらせたいのわかるけど、
メモ書き終える前にさっさと次話すの止めて欲しいわ。
その次の話あたりから完全に間に合わなくなって
後でメモする羽目になるけど抜けてたり、

せめて「もう次言ってもいい？」は言って欲しい。

FF11の初パーティで連携できなかったときにヒュム♀戦士使ってる奴に言われたのがトラウマ

てかメモはダメな気が、、、
メモすることに気がいって
仕事云々はいってこない

入って1週間は出来なくても仕方ない感
あるから
教わったことを家で覚えてるとこだけ
書き出す
思い出せてないとこは次の日気をつけたらいい

俺これで覚え早いねって言ってもらえた

褒められると頑張れるし

>>31
それ本気で言ってんなら女の私でもドン引きです(^^)
そんなこと言ってるうちはどこへ行っても仕事出来ないままで終わるよ

業務フロー作成を新人にやらせる　　　→メモ取れ！
短期で覚えておくべきことを記録する　→メモ取れ！

メモ取るって難しいよね＾＾＾

>>341>>348
甘えすぎｗまだ学生なのか知らないけど、職場は学校ではありませんよ。

>>354
その通り。
メモとれないとか言ってる時点で自分は無能だと周囲に言いふらしているようなモノ。
文句言ってる暇があるなら、まずはメモとる技術を身につけたほうが良いですよ。

今日のTOEICもなかなか悲惨でした
なんでこんなこともできないのかね。現地民小学生でもできそうなんだが

>>20
途中から単に嫌いなだけになってきてるｗ

当たり前の事ができないクズです
うまれてきてごめんしゃーい

今の企業ってマジで余裕ないからなあ。
「一回教えたなら出来て当然」
「論理的に考えて当然なんだから出来ているはず」
て感じ。IT業界とかサービス分野とかで顕著。
製造業でシェア大きいとことかはその辺余裕あるな。

教える側も未熟なんだからしょうがない。

「ゆとりすらできるのに」を付けると死にたくなる、これ豆な

なんでゆとりすら彼女いるのに恋人いないの？

言い訳するなってなんだよ？
お前が言い訳させるような質問してるんだろうが

やらなくて良い、遅いから

猿でもできらぁ

仕事ができる奴ほど仕事を辞めていくんだよなぁ
残った奴は上に行くし
結局現場には作業ができる奴しか残らない

「産まなければよかった」
これかな

俺の親父がアスペっぽくて困ってるわ
親父「リモコン取って」
俺　　「自分でとれよ」
親父　「いや取って」
俺　「それが人に物を頼む態度か？」
親父「じゃあなんて言えばいいの？ねえ教えてよねえ」
俺　「なめやがって○ろすぞ」
親父「・・・」

ここで急に親父が玄関のドア開けてどっか行く
数１０分後警察連れて再登場
なんか息子は重度の精神病とか無いこと警察に吹き込んで連れてきたらしい

そのまま何時間も警察所に拘束された
マジで意味わからん。本気でどうかしてやりたい気分だわ

>>1
可愛い女の子に言われたら興奮するだろ

マジで高機能自閉症という名前がしっくりくるわ

>>376
病院行けよ、おまえが。

世の中どんなにがんばっても出来ないことの方が多い
特化したことが出来るようになっただけ

「なんでこんなこともできないの？」
「自分だけできてどうする」
The 論破

>>364
甘えてるのはお前のほうだね。

言っておくけど、「無能な相手がメモを取ってくれない」という観点の話をしてるんだからね？
「その相手が無能だからメモを取れないんじゃなくて、『説明するお前が無能だから』、相手がメモを取れてないってことだ」
って話をしてるんだけどね。
その程度の話の筋も読めないで突っ込んでくるぐらい無能なのかなあ。

>>31
お前は無能そうだから仕事来なくていいよ。

>>364
雇われバカ丸出し低能って感じだなオマエ。

哀れ脳味噌だわ 完全に腐敗してる

となりの奴に対してよく思ってるわ。
俺より年上なのに、使えねえ。自分から仕事やろうとしないからそいつの分まで俺がやることになるし。

できないもんはできないからｗ

そのまま置いといて〜（さわんなボケ）が通じなくて困る

メモ取ったっていきなりできるとは限らん
一度やらせてみないと覚えられないだろ

「なんでこんなこともできないの？」←これほど世間知らずの一言を俺はほかに知らない　　　　　　　

「君に言ってもしかたないね」

不器用でも努力して少しずつでもわずかでも改善してる人なら俺は気にしない
今の底辺職場でペア組んでるやつが馬鹿でミス多いし注意したことを聞いてないから困る

ま、そいつはさすがに今月いっぱいで辞めるらしいけどな

自分に部下が出来たら、今教えて貰っている上司より上手く教えてやれ。それが最大の見返しだ。

熊本ってバカ丸出しだな

「何ができるの？」

>>362
頭悪そうな女だなおまえｗ

遠回しに無能はヤメロって言ってんだよ。いちいち説明されんとわからんかコミュ障ども。
空気読めよ。

スーパーのレジバイトは全ての応対がマニュアルだから
そこを訓練で体に叩き込まれれば誰にでも出来る
コミュ障の俺がやってんだから間違いない

>>393
どうしたんだよ

>>1
なるほど
これから2ちゃんで積極的に使っていくわ

おれは何にもできないやつだと最近思う
本当に何にもできない

ID:o+2W7pV8O

特にゆとりのクズを相手にするときは
｢相手は無能な馬鹿だ｣ということを年頭に置いておかないと
まさに｢なんでこんなこともできないんだ｣となるよ
｢相手は馬鹿｣とわかっていれば｢馬鹿だからしかたないな｣と思える

ID:o+2W7pV8O

コイツどんだけ俺の県に恨みあんだよｗｗ

仕事できないやつには嫌味ばっかいうよりも
怒鳴ってやるのが一番だ
怒鳴られて小動物みたいに縮こまった姿は滑稽

みんなしごといってるのに
なんでお兄ちゃんはしごともできないの？

>>397
基本的な事はそうだがキチガイに対するクレーム処理マニュアルがない
店によってはフォローして助けてくれるけど
自分で考えて処理しろ、お客様は神様って店だと地獄だよ

おまえ何しに来てんの！？

「もっと頭使って」

>>406
そんなん普通の店員だってマニュアル持ってないだろ
コミュ障に限った事じゃない
「お客様は神様」の店なら全部店の責任にして
店員はひたすら平謝りすりゃ済むから簡単だ
店長や社長じゃないんだから店を罵倒されてもこっちは痛くもかゆくもない
頭下げて申し訳ない顔作ればいいんだよって教わったぞ

すげぇ滑舌悪くて、早口な奴に教わる事になったら、死ぬしかないなと思う

気に入らない事があったらその場で言うのが一番言い
放っておくと後々面倒な事になる

>>403
小学校の頃、カナダからやってきた帰国子女の同級生が「僕のカナダ！」とか言ってたことを思い出した

>>1みたいな事言う奴って私生活でも嫌な奴だったりするのかな

おまえが思っているほど、おまえはたいしたやつじゃない

お客様は神様とか言ってくるクレーマーいたらクレーマーは客じゃないって言ってやれよ

いや、理想では言ってやりたいけど底辺だから仕事辞めさせられたら死ぬんだよ
やっとバイト受かったのに足元見られまくりで本当に糞みたいな国だね

先輩社員にやり方を確認しようとしたら「あぁ？それでいいからさっさとやれ！」でキレられる
作業終わった瞬間「誰がこうしろと言った！何故確認しない！」でブチギレられ
確認しましたけどと答えたら、「俺のせいにするのか！」でさらにキレられる

他の先輩社員に頼まれたことをやったら
「俺が現場のリーダーなのに、何故俺の許可を取らない！」でキレられる
許可や確認取りに行くと「あぁ？ホントお前死ねよ、確認なんかいいからさっさとやれ！」で
やっぱりキレられる

3年目の社員が最古参な職場での出来事

若上司は意味不明だったな
自分が日中ずっと別部署仕事の奴と電話してた癖に
同行帰りになんでやろうとしなかっただの
教えないだの全て聞けとかw
というか聞いても放置に近い。
一ヶ月もたってないし、未経験とっといて、そりゃねーよ…
中途新人のおっさんもここはあんまり教えてくれないとボヤいてたがw

>>418
いっぱいいっぱいなんだろ

>>1
こういうこと言われるような人間てたいてい挨拶も返事もできない奴が多い。
だから仕事の指示しても、返事しないから分かったのか分からんのか
指示する方も分からんから余計イライラする。

仕事できない奴に限って保身に走るから最悪。
書類なんかでも、ある程度完成してから
「これでよろしいでしょうか」って持ってくるならまだしも
作ってる最中に「ここはこういう表現でいいですか？」とか聞いてくるし、
しかもできあがったと言って見せられた書類は
説明の順序もシッチャカメッチャカで誤字脱字だらけ。
「お前、まっさらの状態でこの書類見せられて理解できる？」
って訊いたら、
「いや、○○さんから言われるように作文したんですけど、わかんないでしょうね・・・」
って、もうね。俺のせいにすんなよ。

お前のことだよ、石松！辞めちまえよ！つか、死ね！

石松って苗字の奴はバカなイメージばっかだなｗ

部下を使うのも慣れてないと普通に難しいんだよな
自分の説明の仕方に後で後悔して、本屋でそういうビジネス書買ってみたりするんだよな

>>421
途中で聞いて来るのは全く問題ないだろ

説明の仕方がその場しのぎで根本的なところを教えてないから
途中で聞きにきてなお目も当てられない書類ができる

>>423
そんなやつほとんどいないだろ
１０人中１人でも理解できれば教え方は正しい、理解できないやつがバカって思考
さっぱり理解できなかったから他の社員に聞いたらあっさり理解できたりって結構ある

>>426
社員もけっこう悩ましいんだぞ
結局、責任は社員にあるからな

嫌になるほど言われた

そもそも自分の頭の悪さに死にたくなる

>>422
ガッツ石松のせいだな

こんな事で傷つくのかよ
弱いな

お前の為を思ってなどというお叱りはこの世に存在しない
みんな声を荒げる時は優越感に満ちた顔か、心底相手を憎悪している表情になる
素直にハイハイ言ってりゃいつの間にか奴隷だよ
世の中クズばかり

>>426
そんなやつこそほとんどいないだろ
まぁ、一部の理解力が低い奴を見限る奴は結構いそうだけども

>>431
歪んでるなあ
確かにお前のためなんてこれっぽちも思ってないけど
憎くもないし優越感も感じないもんだぞ
ひとえに組織のために叱るだけ

叱るのはいい
ちょっと離れた場所でぶつぶつこぼすのは止めろ
誰の為にもならない、周りを不快にさせるだけの糞行為

>>434
そんなやつこそ叱りとばせ

自分では唱えるけど言われたらキツイんだよな

社会に出るのを諦めた

奴隷とか社畜とかいわれてるようだけども
それって仕事してないやつが考えそうなことだよね
会社にいて一番辛いのは仕事できないのに給料もらうこと

>>347
やってみせ
やらせてみせて
ほめてやらねば人は動かじ
じゃなかったっけ？

>>417
○○先輩に言われたのでこれやります！　でいいんだよ　馬鹿？

いい年して感情表現で舌打ちする奴うぜぇ

叱るのって気持ちいいもんな
できて当然、え？こんなこともできないの？あ、もしかして出来る俺ってもしかして凄い？いやいやこんなの簡単だろう(ﾌﾌﾝ
人の為、世の為にと恩着せがましく大義を掲げつつも、暗に俺の方が凄いと
鼻の穴を膨らませて威張り散らしたいだけの浅ましさが透けて見える

>>439
上杉鷹山公の言葉
↓
山本五十六長官（複写）
ttp://www.japan-fishing.com/navy/image/tyokan.gif
やって見せて
言って聞かせて
やらせて見て
ほめてやらねば
人は動かず


もうひとつの有名な人生訓はこっち（写）
http://www.japan-fishing.com/navy/image/shugyo.jpg
男の修行
苦しいこともあるだろう
云い度いこともあるだろう
不満なこともあるだろう
腹の立つこともあるだろう
泣き度いこともあるだろう
これらをじつと
こらえてゆくのが
男の修行である

>>28
かーわーいーいー

「これ　一回言ったよね」

一回言われて理解してても
それを完璧に実行するのには慣れが必要な事例や現場もあるんだよ
言われて即てきぱき出来れば世話ねーよ
覚えが悪くてもコツ掴んだら作業早い人間もいるのに
最初新人がのろのろしてるくらいで
ぶちギレる短気な奴は指導係に向いてない

怒鳴るやつは総じてクズ
何故なら必ず相手を選んでるから
立場が同じか上にも噛みつくなら許せるが、下か職種見てキレてるもんあいつら

でっきたっらいいな♪

俺の友達が仕事のできない老害のせいでマジ辛そうにしててかわいそうだ
何教えても理解しない
まったく反省する様子もない
さらに体臭がやべぇらしい

上司に相談してもダメで会社辞めるか悩んでるけど
こんなカス野郎のせいで辞めるのも悔しいっていうんで続けてる

やってみたら（結果として）よくなかったということ

>>448
その程度で会社やめるような貧弱な精神の友達が悪い
そんな弱々しい奴に説明してもらっても理解する気になれんね
社会は甘くないんだよ！

>>450
若手が先輩の教育って時点でおかしいじゃん
構ってやらなきゃならん時間が多すぎて
業務に影響が出てるみたい

メールもまともに出せないんだってさ
しかもそのくせ1時間に1回くらいタバコ休憩

なんでこんなこと俺に頼んだのｗ

「他のみんなはふつーにちゃんと出来てるんだけどなあ…

>>262
仕事辞めろ、の一言なのにグチグチと・・

>>454
相手の弱みを見つけたら必ず執拗に攻撃する
こんな事は社会の基本だ
お前も社会を舐めてるんだろ？

できたら今この場にいねーよ

>>454
辞めろって言ったら問題じゃないか
「じゃあ辞めます」って言ってもらわないと

入ったばかりの奴にスレタイみたいな事いう奴は糞だけど
いつまで経ってもスレタイみたいな事言われる奴も糞

お前の教え方が下手なんだよって言えよ
ジャップは弱い立場の奴にはぼろくそ言うくせに上には何も言わないクズが多すぎる
そんなだから社会全体が嫌な感じになる

昔は楽でよかったんだろうなあとしか思えない
時代が進めば進むほど人生の難易度が上がるよね

楽だったのってバブル限定だろ
景気がよけりゃそりゃ楽だわな

>>20
おれが実際に使った一言は
「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」

パワハラじゃないよね？

>>443
あくまでも教える立場の教訓であって、教わる立場の輩が甘んじて
ちゃいかんけどなw

常に質問形式で聞くのが教わる立場の心得かと....
↓
× ここがわからないんですが？
○ ここはこうでよろしいでしょうか？

そして、教える方は>>443

お前らこういうセリフマジに受け取っちゃってんの？
俺９９パー無視してるけど

なんでできないの？でムカッときたやつは理不尽なこといわれてるんだろ
だから教えてるやつが悪い
けど>>1みたいに精神がえぐれたのなら、
なんでできないの？という言葉は正しい

o(^q^)o

人を指さしたりお前呼ばわりする人間は信用できない

なんでこんなこともできないの？←と言ってる奴ができないときむちゃくちゃ腹立つ

パターン化された商談中に一応メモ書くフリして、うんことかチンコとかコイツバカとか書いてて
何気なくチンポプラって書いたら急に笑いがこみ上げて「プッ」ってやっちゃったのよ
そしたら相手がすげー激怒して商談パーになった。

あぁ〜・・・もういいわ俺やるわ

のほうがダメージでかいな。数年後俺も言ってたけどｗ

今まで何してきたの？
何でできないの？
もしかしてやる気ないの？

馬鹿なのに態度悪いゴミクズまで教育しなきゃいけない立場のほうが可哀想

メモ取るのが上手い人羨ましいわ
俺はいつもメモ取るの忘れる

ぶっちゃけ頭悪い奴のほうが態度悪い奴より困るよね・・・・

マジ使えねぇし

てか、学生時代に
�@「親・教師の言葉を聞かない」
�A「授業中はいたずらして暇つぶしてるだけ」
�B「板書書きも、宿題もしない」
�C「休み時間はひとりで寝てる（寝てるフリ）か、本読んでる」
こういうクズに限って「オレ（アタシ）、バカだからさぁｗｗ」とか開き直ってる

�@で礼節、�Aで集中力、�Bで学習力、プレゼン力、�Cでコミュ力が
本来であれば鍛えれるようになってんだよ。
サボってただけだろ、てめえ自身が。

優しい口調で「もうやめたら？」
これがきつい

俺はもう諦めて誰の言うことも聞かないスタンスで通してる

そうか、そうか、つまり君はそんなやつなんだな。

>>474
態度も頭も悪いやつが6割
態度は普通で頭が悪いやつが2割
態度が良くて頭は悪いやつが2割だろ

あまり怒らないほうがいいなというより、怒っても治らない。
ミスしようとしてるわけじゃないし、再発防止を一緒に考えればよろしい。

それでもなおストレス溜まるようだったら、スパっとクビ切るのもいいし。

>>446
そうそう、態度の使い分けが顕著だもんな。
そんな小物にえばられたくない。

他社だけど俺が聞いたのは｢死んじまえ!!｣だったな
さすがに引いたわ

死ねとか殺すとか言うやつがいた
冗談だって分かってるけど普通に怖いので仕事辞めた

「今日何してたんだ？」
「こんなこともできないのか？」
「(ため息つかれて)いい加減にしてくれよ」

俺の思考がネガティブなだけかもしれないけど冷たい口調で
「休みの日って何をしてるの？」って言われた時、じわじわと傷ついた。
これって言い換えれば「どんなプライベートを過ごしてたらそんなﾀﾞﾒ人間ができるわけ？」
って受け取れるもん…。

>>439
やってみせ
言って聞かせて
させてみせ
誉めてやらねば
人は動かじ

山本五十六

いい加減すべき事としてはいけない事位は覚えてくださいよ、何度同じ指示を出させるんですか。
最低限、簡単な日本語は理解してください、こちらに迷惑かけないようにお願いしますよ。
こちらはもういいので、会社に連絡して上司に指示を仰いでください。
よく掃除夫に言ってる。

>>485
> これって言い換えれば「どんなプライベートを過ごしてたらそんなﾀﾞﾒ人間ができるわけ？」
パワハラ講座（こう言うのをやっちゃダメって講座）を受講した
ことがあるけど、それ（プライベートを攻める）も項目にあった。

変形で、母親もしくは父親を引き合いに出すってのもある。
↓
仲の良い同僚もしくは後輩に聞こえる範囲ぎりぎり（ぎりぎりが
ポイント）で、「どう言う教育を受けてきたんだ？」「おまえを
見てると母親がわかるな」なぞと冷静かつ真面目に言うのが効果
的だそうだw

講座の正解は、誉めるときは同僚に聞こえるぎりぎりで、しかる
場合は部屋を取り、どんなに怒っても、最後にちょっと持ち上げて
終えることだそうな。

>>488
問題は「どんなプライベートを過ごしてたらそんなﾀﾞﾒ人間ができるわけ？」ってとこじゃなく
「休みの日って何をしてるの？」ってのを、↑のように受け取るところじゃね

さすがにこれをパワハラと受け取るようなのはマズイと思うんだ

>>446
小中高では数々の教師に説教をうけてきたが、説教の上手い奴は要点をまとめられるってのがよく分かった

>>485
「能力もないのにスキルアップの努力もせず遊んでるのかよお前」って言ってるんだよ

もう、根本から相手の意図を読めてないな

｢言われなくてもやるように｣とか言う奴に限って

やったらやったで｢何勝手にやってんの｣ってなる

>>215
不倫のにおいがする

>>492
言われなくてもやる仕事と、勝手にやられちゃマズイ仕事は全然違うんじゃね

実際出来るようになっちゃうと、こんなことレベルなんだよな
通過儀礼みたいなもんなんじゃないだろか

そんなの常識だろ
なんでわかんないんだよ

常識ってなに？

>>496
その返事が出る時点でお前は使えない奴確定
お前以外の大半はその指示でわかってる

上座の位置とか常識だけど
その常識が人によってまちまちだった時とか困る

スレタイこわい（´・ω・｀）

先輩にも糞と神といろいろいるよな。

なんで社会に出ると嫌な奴になるの？

スレッドタイトルみただけで体中から汗が噴き出てきた

「もうお前やんなくていいから」

自分、不器用ですからﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
って返せばいいと思うよ

>>489
> さすがにこれをパワハラと受け取るようなのはマズイと思うんだ
パワハラ講座では（過去の事例から）管理側が気がついてない
圧力を認識し、モチベーションの低下を防する姿勢が大切だと
教えてる。

でも、この手の講座に行くとわかるけど、リーダーに求められる
資質が大変になってると感じる。

今の世の中、怒られてるウチは文句言ってればいいけど、リーダ
ーにさせられちゃった後は大変。
↑
プロジェクトの責任とプレッシャーに加え、部下のフォローと気
遣い、そして批判w

俺の部署
部長（54）坊主頭のマッチョ強面 すぐ怒鳴りちらす
副部長（53）イケメン、超若い 超優しい
中堅１（46）無愛想オヤジ、サバけてるが他人に無関心。
中堅２（44）ピリピリしたオヤジ 怒りやすい 仕事に厳しいが指導も熱心
若手（30）仕事はめちゃできるが、マジで嫌な感じ。粘着質。

毎日怒られてる。副部長だけが癒やし。

何でこんなこともできないの？
　　　　　　↓　　　
　
出来るあなたにとってはこんなことなのだろうけど
私にとってはそうじゃない。
そんなこともわからないんですか？
理解してもらえないのはあなたの教え方が悪い
のかもしれないんですよ。
　

それは私には必要のないことだからだ！
バーーーン？

「わかりました、じゃねえだろ」

俺上司やってんだけど何か質問ある？

いつと返事だけはいいな！

>>498
その業界/会社/営業所だけで通じる常識と
社会全般の常識は違う事があるからな

歯磨いてる？

>>501
いい奴は死ぬか辞め、嫌なやつだけが残ってるんだよ

>>501
社会の方がいい奴多いんだけど

販売関係で、学生バイトからパートのおばちゃんまで色々仕事教えたけど

学生バイトでダメなのは、不登校上がりの奴
パートのおばちゃんでダメなのは、子育てで専業主婦の期間が長かった奴
あと、３０過ぎの男（独身）もダメ

この三者に当てはまるのは
とにかく「自己中」なんだよ

できない奴がこうやったらできるようになるって方法があるならまだ救いようがあるけど
物覚えとか要領なんかは生まれたときからの積み重ねだからな

>>516
職場に大検から院卒の奴がいるけど、とにかくプライドが高くて扱いづらい。
卑屈になれとは言わないけど、自分の能力を高くみて他人を馬鹿にするわりには自分ができないのを環境のせいにしたりして、とにかく空気を悪くする。
人間関係が苦手にもほどがある。
妙に突っかかるし。

バイトの癖に判断するなよ、先輩か社員にきけ
聞くと何回聞くだよ？
はじめてですが？なんですが？

>>518
そういう奴は褒めておだててりゃ
手足のように使える。
雑用でもちょっと難しい問題であるかのように見せかけて渡せば
実際は雑用でも喜んでやる。

そうやってちっぽけなプライドさえ満たしとけば
給料払わなくても自殺するまでこき使える。
上手につかおう。

そういう偉そうな物言いの奴は罠にハメていぢめればいいよ
気の利いた罠が張れればの話しだけど

メモを取らずに失敗をよくするバイトに
店長がメモ帳を渡そうとしたら断られ、涙目になってた

>>522
どうしようもないなｗ

>>522
午前中にスレで暴れてたID:o+2W7pV8O みたいな奴だなｗ