ソニー「国内新卒採用の3割を外国人にする、中国とインドでも採用活動を行う」
1 :
依頼152(関西地方):
2 :
名無しさん@涙目です。(群馬県):2011/05/22(日) 22:29:31.60 ID:+T7chyPq0
インド人に軽装で来いって言ったらターバン脱いでくるんか?
3 :
名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/22(日) 22:29:34.18 ID:B71h5cT40
そんなんだから流出するんだよ
/⌒ヽ
\ ⊂[(_ ^ω^) 決闘を申し込む!
\/ (⌒マ´
(⌒ヽrヘJつ
> _)、
し' \_) ヽヾ\
丶_n.__
[I_ 三ヲ (
 ̄ (⌒
⌒Y⌒
ソニーはオワコン
6 :
名無しさん@涙目です。(内モンゴル自治区):2011/05/22(日) 22:30:35.41 ID:ZXu6f4K1O
日本人って、使いづらいよね
これからは中国とインドでGK活動するの?
8 :
名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/22(日) 22:30:51.27 ID:Ix3c6JCJ0
反日企業
新卒はコルセンでPSN関連の苦情受付担当
むしろ7割jap採ることに驚き
japなんて原発特攻させるくらいしか使い道無いだろ
大学出て英語もしゃべれないのって日本だけだしなw
12 :
名無しさん@涙目です。(東海):2011/05/22(日) 22:32:32.84 ID:X8ULXG+6O
電機業界迷走しすぎ
原発問題で重電もヤバイ
人件費やすい新興国の人材欲しいわなそりゃ
日本人にこだわるほうがおかしいわグローバル企業であれば。
つうわけでPS3なんかに忠誠心持たなくていいよ
パナに続いてSONYも似たようなことやり始めたんか
15 :
名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/22(日) 22:33:16.50 ID:1wjWblX/0
東大卒でさえ英語もまともにはなせないとか(笑)
16 :
名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/05/22(日) 22:33:21.46 ID:wKyE4y3K0
ほんとに国を沈めたいんだな企業って奴は
17 :
名無しさん@涙目です。(岩手県):2011/05/22(日) 22:34:08.67 ID:/vESXqFB0
18 :
名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/22(日) 22:34:33.12 ID:LJjsOgkR0
SONYなんてこっちがお断り
ここの製品は一生買わない
ソニーは外国企業ですし
少子化で競争力も落ちてるんだろ
\ハーイ/\ハーイ/ \ハーイ/\ハーイ/ \ハーイ/\ハーイ/
/| /| /| /| ・・・ ・・・ ・・・ /| /|
|/__ |/__ |/__ |/__ __ __ __ |/__ |/__
ヽ| l l|ヽ| l l│ヽ| l l│ヽ| l l│ |l l ;| | l::::l│ | l::::l│ヽ| l l│ヽ| l l│
..┷┷┷..┷┷┷..┷┷┷..┷┷┷..┷┷┷..┷━┷..┷━┷..┷┷┷..┷┷┷
PSN SOE オンshop ソネット 銀行 生命 損保 sony鯖 BMG
22 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/22(日) 22:35:02.21 ID:EWDTX7CC0
>>16 国が栄えても自分の会社が倒産じゃしょうがないでしょ
日本のゆとり学生がカスなのは事実だし外人を採用するのは正解でしょ
またソニー叩きか
最近多いねぇ
24 :
名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/22(日) 22:35:26.83 ID:CdjwzVOI0
このスレは伸びない(無理やり落とされる)
25 :
名無しさん@涙目です。(福岡県):2011/05/22(日) 22:35:26.94 ID:NFgOleCK0
むしろ日本人採用しないでほしい
ソニーが日本の企業と思われたくないし
ネトウヨゲーマーはソニーとPS3が誇りなんだろ何とかしろよ
チョンテンドーとか言ってる場合じゃねえぞ
27 :
名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/05/22(日) 22:36:08.17 ID:BUH/wEYO0
ロクガツオオテ
28 :
名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/05/22(日) 22:36:44.07 ID:FiRza2gPP
どこもかしこも外人採りすぎ日本人オワコンすぎる、
藻かメタンハイドレート開発急げよ、ごく一部のエリート以外飢え死ぬぞ。
29 :
名無しさん@涙目です。(岩手県):2011/05/22(日) 22:36:48.04 ID:/vESXqFB0
>>16みたいに国がどうとかで企業活動制限するから日本は沈没するのにね
ホント
>>16みたいなバカは国外に追放したほうがいいわ
30 :
名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/22(日) 22:37:10.18 ID:pjDMlD+K0
>>26 社長から幹部まで外人だらけのソニーが、
なんでネトウヨの誇りなんだよ
31 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/22(日) 22:37:21.94 ID:YsPgGXov0
80割ぐらい外人で良いよもう
32 :
名無しさん@涙目です。(九州):2011/05/22(日) 22:37:23.89 ID:tnsdsjG/O
一部の学生は確かに今ケツに火がついてる
ゆとりゆとり言われるが多分勉強してんじゃねぇか昔の学生よりは
パナも新規採用のうち8割が外国人なんだよね
売上8割国外なのに叩かれるソニー
売上5割国外なのに絶賛されるパナソニック
35 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/22(日) 22:37:51.93 ID:NSbjn8bA0
>>4  ̄ ̄| ┌‐┐
__|_ _l__|_ ┌‐┐
^ω^) /⌒ヽ \ / (^ω^) _l__|_
7 ⌒い _( ^ω^) X. /⌒ヽ / ヽ (^ω^)
| l /フ ̄⌒ヽ n/ \ (^ω^ )_ l / ヽ
\ \ (/l、__\__ソ (^Vヽ  ̄ 、 \ l |
\ /っ / ,(_\ ー' 人 ̄ )(つ
│/_/ /__ノ 〈__r‐\ \
___)─' └--' └-┘ (フ
│ | │
┤ ト-ヘ
<#`Д´> ウリナラノチョニーを悪くいうなニダ
37 :
名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/22(日) 22:38:09.65 ID:yCcLt49i0
企業スパイをわざわざ雇うのかよ
38 :
名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/22(日) 22:38:50.43 ID:NkoTJ3wq0
ソニー・パナは糞だし、NEC、富士通はオワコン、三菱はパッとしないし、
やっぱり日本は日立に任せるしかないな シャープ?なにそれ
>>13 人件費が安い?いまだにこういうこと言ってる馬鹿がいるんだな
本社採用の留学生は日本の学生とまったく同じ待遇だぞ
41 :
名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/22(日) 22:39:43.91 ID:1wjWblX/0
ゆとりは人生終了だよ
老人の食い物にされるだけ
43 :
名無しさん@涙目です。(関東・甲信越):2011/05/22(日) 22:40:27.13 ID:iDDV0SMlO
さすが在日企業チョニー
チョニー製品買うヤツって在日以外にいるの?w
とは言え東芝もパッとしないけど
45 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/22(日) 22:40:59.90 ID:sahaNrvT0
海外売上比率が高い企業が外人採用増やすのは当たり前のような
気もする
法則発動したなw
47 :
名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/22(日) 22:41:51.09 ID:1wjWblX/0
日本企業自体落ち目や
48 :
名無しさん@涙目です。(茨城県):2011/05/22(日) 22:42:10.41 ID:aVxeG18F0
ジャップざまぁwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
外国企業さすがです
グローバル化してしまうと、こうなっちゃうよね〜
中国やインドの低賃金労働者欲しいもんね〜
いっそ取締役や社長も含めて社員全員日本人禁止にしたらどうだ?株主も日本人禁止
んで本社も中国の奥地とか安い土地に引っ越せばいい
これでお前らの言うグローバル企業の完成だろワハハ
なんなんだろこれ
外人ならばかでも3割に入りそうなやつもいるだろうに・・・・
53 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/22(日) 22:43:11.28 ID:EWDTX7CC0
>>46 法則ってなに?おまえが生涯童貞無職ってこと?
54 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/22(日) 22:43:41.26 ID:R0BFJX/S0
55 :
名無しさん@涙目です。(関東・甲信越):2011/05/22(日) 22:44:09.42 ID:RMMLVaNUO
日本終わったな
もしもしの俺でもわかる
56 :
名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/22(日) 22:44:36.82 ID:OfWv6Yqt0
人権費は変わらないのだろう?
言語力の問題とおそらく日本人採用しても自国に引きこもりたがるからか
今までしてなかったのか?あほ?
58 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/22(日) 22:44:55.27 ID:9lSy7MCEP
>ソニー「国内新卒採用の3割を外国人にする、中国とインドでも採用活動を行う」
国内なんてどこにも書いてないよ?
デマだろ
ウジテレビやTBSみたいにソニーも悲惨な状態になるんだろうな
60 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/22(日) 22:45:33.50 ID:NcJEd2WE0
7割は日本人から取るんだろ。いいじゃん
61 :
名無しさん@涙目です。(静岡県):2011/05/22(日) 22:46:08.81 ID:ncEMTnDAP
最初からそんな枠を設けて採用する必要があるのか?別に同じ基準で
選考すればいいだけの話だろ。それで外国人の割合が0%になろうが
100%になろうが関係ない。
言ってること間違ってるか?
62 :
名無しさん@涙目です。(長野県):2011/05/22(日) 22:47:04.79 ID:L6mC3kS/0 BE:198729877-PLT(12346)
中国人ってどうなん?たまに嘘つくことがあるので、困る
63 :
名無しさん@涙目です。(岩手県):2011/05/22(日) 22:47:18.49 ID:/vESXqFB0
>>61 ホントバカだな。外国に売るから外国人が欲しいんだろ
採用側の思惑も分からないでもないけどな
最近の新人は極端に海外赴任を嫌がるからな。それに対してこういうメーカーは海外赴任の必要性が
以前より増えているだろうし
>>61 間違ってる
外国語ネイティブにしかできない仕事があるから
まだ本社を日本に残しておくつもりなんだな
67 :
名無しさん@涙目です。(静岡県):2011/05/22(日) 22:49:26.57 ID:ncEMTnDAP
>>65 どんな仕事だ。英語が出来る日本人じゃ不足なのか?
>>67 現地マーケティングは外国人にやらせたほうが圧倒的に上手い
これはガチ
70 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/22(日) 22:50:41.40 ID:EWDTX7CC0
>>61 そんなことしたら貧弱ゆとり日本人学生の採用が減ってしまうよ
71 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/22(日) 22:50:49.61 ID:hGBYJ/MV0
最近のトレンドとかで外国人採用してるだけだろ
外国人採用してるから先鋭的でおしゃれみたいなイメージ重視
>>67 例えば中国の工場の責任者と英語で話して、
相手に自分の要求がすべて伝わると思う?
パナソニックとソニー製品は買わない
75 :
名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/22(日) 22:51:52.79 ID:AeDJ/6/F0
PSN早く直せ
Cryiss2やらせてくれえええ
ネイティブと非常によく学んでいる外国人じゃやっぱり違うよ。
ただし、ネイティブじゃなきゃいけない仕事は本社じゃなくて現地法人でやれば十分だと思う。
77 :
【東電 72.8 %】 (東京都):2011/05/22(日) 22:52:01.53 ID:ExQaxqIN0
>>64 就活中に海外行きたくないなんて言うやつ見たことないんだが
78 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/22(日) 22:52:33.00 ID:ECPHYV170
どうせ流出させたのは日本人なんでしょ?
何故か外人には甘いよね。日本の企業って
80 :
名無しさん@涙目です。(静岡県):2011/05/22(日) 22:52:58.90 ID:KU2eh7wZ0
ソニーはもう日本企業じゃないからね。
3割じゃまだまだ優しいよな
7割も枠を取っといてくれてるんだから
日本の学生にしかできない仕事は無いけど
外国の学生にしかできない仕事は確実にある
これが全て
>>69 それは現地採用の外国人がやればいいんじゃないのか?
現地法人は現地採用が鉄則なのにジャップ企業は商売のセンスなさすぎワロタ
こうやって政治家・国民に圧力かけてる
「法人税下げろ!」「海外に出て行くぞ!」「社会保障は消費税増税!」等々…
大企業は国の事なんか考えて無いのさぁ〜
いっその事、本社ごと移転すれば良いのにね^^
85 :
名無しさん@涙目です。(静岡県):2011/05/22(日) 22:53:58.18 ID:ncEMTnDAP
>>69 つまりマーケティング要員としてのみってこと?3割もいらねえ
気がするんだが。
>>73 3割もいるのか?それ。だいたい他の企業はそんなに極端に多い
外国人枠を作ってない。
86 :
名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/22(日) 22:54:04.08 ID:ThRiNJBZ0
87 :
【東電 72.8 %】 (東京都):2011/05/22(日) 22:54:07.41 ID:ExQaxqIN0
外資系企業も日本で採用活動やってるからな
別に大々的に言うほどのことでも無いような気が
88 :
名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/22(日) 22:54:46.61 ID:Xaq8eaLTi
日本人200くらいしか採用しないのか
なんのための国内採用枠なんだよ
>>82 現地採用の中国人はすぐに「跳槽」(転職)するからね
ちょっとでも職場環境が気に入らないと、文字通り別の浴槽にパっと移動するような感覚で
すぐに去ってしまう
いちいち外国人3割採るとかじゃなく採用試験で優秀な奴を採るようにすればいいだけなのにね
まあそうしたら外国人の比率が8割とかになるからやらないのかなw
外人離職率高いんだから新卒で雇うメリット薄いだろ
まあ確かに3割はちょっと多すぎるような気はするな
そんなにたくさん優秀な留学生がいるとは思えん
特に今年は地震で逃げてった子も多いし
94 :
名無しさん@涙目です。(静岡県):2011/05/22(日) 23:00:21.47 ID:ncEMTnDAP
>>90 国内採用の外国人も離職率高いんだが。常識だろ。
95 :
名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/22(日) 23:01:38.27 ID:07tPTwUO0
>>90 それが世界の常識だからな
別にそれがいいか悪いかは別だが
96 :
名無しさん@涙目です。(不明なsoftbank):2011/05/22(日) 23:01:40.47 ID:1wxSX5gW0
50代:甘い汁のおこぼれに預かっただけの実力<<<年収な糞世代
40代:まぁまだマシな世代
30代:自信過剰だが結果を出せない不満世代
20代:糞世代の倅ども。何とかなると思ってる甘ちゃん世代
余裕で海外から雇うだろw
何故日本企業が没落したのか
それはグローバルスタンダード(笑)という言葉に惑わされたから
その結果、世界が平準化され技術では勝てないから政治に圧力を掛けた
日本の構造がアメリカ式になって来たと言う事
つーかソニーって新卒260人しかとってないんだな。
4、500は取ってるのかと思ってた。
99 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/22(日) 23:03:02.10 ID:FJ1yq4jd0
外人が優秀とかいってるけど低賃金なだけだから
向上心も向学心もコネもなく、遊んでるだけの日本の学生より
上昇志向が強く時間を惜しんで勉強するような中国インドなどの
成長力のある新興国の学生のほうがどう考えても欲しいわな。
日本はゆとり教育とか胡坐書いてないで死ぬほど詰め込み教育して
パワーエリート育てるしか方法なかったのにそれを放棄したんだからどうにもなんね。
101 :
名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/22(日) 23:04:13.47 ID:1wjWblX/0
腐れjapより優秀な中国人やインド人取りたいだけだろ
102 :
名無しさん@涙目です。(兵庫県):2011/05/22(日) 23:05:45.64 ID:H81laKTz0
広報とSCE幹部が韓国人なんだっけ?
乗っ取られたなw
糞ニーさようなら
イラついたからMDR700DJ叩き割ったわ
留学生は需要あってうらやましいなー、確実に日本人より就職しやすいだろ
技術力の無い家電メーカーなどゴミ
106 :
名無しさん@涙目です。(福岡県):2011/05/22(日) 23:07:48.13 ID:0mYYbKbz0
外国人雇用で人件費ケチってるようじゃもうだめだな
海外要員としての外人採用だろ?
さすがに経営や基礎開発みたいな基幹業務は日本人使うだろ。
パナやローソンは基幹業務まで中国人にやらすつもりらしいが
利益最優先っすか
おい、法人税上げまくっていいぞ
109 :
名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/22(日) 23:10:20.07 ID:ZeNWB96Y0
人件費がどうのこうの言ってる奴いるけど国内採用なら人件費は日本人と同じだろ
同じ国で同じ正社員で同じ仕事してて賃金が違ったら仕事しない労監もさすがに動くだろ
110 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/22(日) 23:10:46.12 ID:cLTSwYEV0
>>107 てかソニーはもうすでに幹部からして外国人なんだけどね
留学生は2,3か国語の言語を話すし熱心で
きつい仕事には文句も言わずサビ残もこなすから
多くの日本人の学生が負けるの当然!
だから留学生を積極的に採用するんだ
って某企業の人事やってる親戚のおじさんが言ってた
114 :
名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/22(日) 23:12:15.05 ID:yCcLt49i0
>>104 留学生だって就職はそう楽なもんじゃないと思うぞ
優秀なのはせいぜい上位10%くらい
中国で受験失敗して
仕方なしに日本の三流私大に留学してくるのも多い
そういうゴミはどこにも就職できない
原発問題でいないし来ないんじゃね?
上昇志向の強い有能な日本人新卒も日本企業の内定蹴って年収のいい外資に行っちゃうからどっちもどっちだよな
これは国内大学に通ってる外国人向けだろ。賃金も待遇も国内採用の日本人と同じ
>>111 そういや法律上は既に外資系なんだっけ?国内資本が5割切ってるとかで。
121 :
名無しさん@涙目です。(静岡県):2011/05/22(日) 23:16:55.78 ID:tAwVVnzK0
次は内部から流出か
ソニーに技術系の新卒200人もいるの?
金融会社でしょ?
123 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/22(日) 23:17:58.67 ID:cLTSwYEV0
日本人だからパナソニックやらソニーを買うってわかってんのか。
もとからいた顧客切り捨ててわざわざサムスンと正面から戦うか。
124 :
名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/05/22(日) 23:19:06.73 ID:zZvl9DJc0
そや
物作りから金融屋になった
社名変えろ アホ
125 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/22(日) 23:19:37.44 ID:pSeoL5D90
地震で自国民が死に掛けてるのに頭沸いてるのか
>>124 ソニーゲーム&ファイナンスでいいよねもう
128 :
名無しさん@涙目です。(茨城県):2011/05/22(日) 23:21:55.44 ID:tHqDl8mX0
外人を採用=低コストで奴隷化したい
って素直に言えないのな
何がグローバル化だよ 労働基準監督署に調査入れられて死ね
129 :
名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/22(日) 23:21:56.22 ID:hAg3cxCO0
ゴキブリ捨てられすぎだろw
130 :
名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/22(日) 23:22:18.02 ID:mMyaHsni0
PSNの動き見ても日本軽視は間違いないからな
131 :
名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/22(日) 23:22:25.47 ID:qqaEL/Cw0
外人採ってもいいけど、対応が甘いんだよ。
人畜無害な日本人とは大間違い。
日本人は駄目か
133 :
名無しさん@涙目です。(内モンゴル自治区):2011/05/22(日) 23:23:12.98 ID:DwEeBc180
日本の私立文系学生とか何の専門性もないクズとかいらないもんな
134 :
名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/05/22(日) 23:23:35.14 ID:vxeWMJX20
新しい企業作ればいいじゃん
日本企業の良さをがんがん捨ててるな
136 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/22(日) 23:24:36.48 ID:8Vs17yi90
137 :
名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/22(日) 23:24:43.06 ID:ZeNWB96Y0
>>107 ソニーのCS研究所の上級研究員に普通に非欧米の外国人1割くらいいるよ
使えないて事だね
日本人は給料に見合った仕事してんの?
外国人枠を作るのは正直あほだと思う。
これって差別にならんの?
国籍無視で単純に能力採用しろよ。
社員外人にしたって取引先の部品メーカーとか日本人ばかりなのにどうすんだろうね。
何も考えてないんだろうなあ。
派遣をやとうにしたってどうすんだ?
142 :
名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/22(日) 23:27:33.94 ID:IAROU8NW0
>>124 5年くらい前、院生の時大学に来てたソニーのリクルータが
ソニーは10年以内に製造業から金融業の企業へと変化する
といっていたけど実現できそうだな
電機業界もう終了だろ
145 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/22(日) 23:30:48.10 ID:qagFtrCP0
というか、日本の弱電はもうサムスンやLG相手には無理だろう
別にサムスンやLGの躍進がこのまま続いても日本の部品メーカーはやっていける
そしてあっさり経営陣を乗っ取られる日本
147 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/22(日) 23:31:08.74 ID:qN0R/5+X0
まあしょうがないよね
少子化で厳選させたエリート教育しないと生き延びる道はない
思うんだけど、海外に会社作ってそっちで外国人雇う方がよくね?
>>144 電機業界は全然終わってない。家電が終わってるだけ
150 :
名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/22(日) 23:32:58.04 ID:ViqjQ6eM0
ニイハオソニー
>>143 サムスンに技術流してるのは日本人社員だよ
153 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/22(日) 23:34:14.99 ID:qagFtrCP0
日本市場もすでにサムスンやLGの切りくずしが始まっているし、
いずれ世界のマーケットの傾向と変わらなくなるだろう
別にそれで日本産業が終わるわけじゃないしな
>>151 流し終わった瞬間捨てられるのによくやるよねアホだわ
155 :
名無しさん@涙目です。(愛媛県):2011/05/22(日) 23:37:07.32 ID:DLNRhAAD0 BE:25940047-2BP(336)
156 :
名無しさん@涙目です。(関東・甲信越):2011/05/22(日) 23:38:17.96 ID:wJ+E3oPFO
>>146 グローバル化するってことはそんなの当たり前じゃないの
>>153 サムスンやLGが日本に来てるといっても、日本で金持ってる年寄り世代は買わないから
いまいち伸びない。
氏ね。
159 :
名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区):2011/05/22(日) 23:39:26.99 ID:TCuvThRQO
イッツ ア チョニー
もう上海辺りに本社移して、中国企業って事にしてくれないかな?
これなら誰も損しないwin-winの関係になれる
>>157 年寄りはブランド信仰だからな。まあこれは他の世代にも言える事だが
出井の持株会社構想が現実味を帯びてきた
金融屋になるんだったら名前変えろ
ソンニンファイナンス(株)
162 :
名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/05/22(日) 23:40:31.14 ID:46aAPDK30
そりゃ海外勤務のやつは外人でも構わないけど、国内の社員は日本人優先でやってくれと思う
>>160 俺らもSONY、パナ、東芝と、LG、サムスン並べられたらまぁ結果は見えてるしな
中国・韓国はダンピングしてるからね
韓国はサムスン・ヒュンダイは儲かってるけど経営者・株主に金が流れるだけ
庶民は法人税減税の穴埋めに増税され、寡占市場の為にほぼ定価で買わされる
しかも、政府が通貨安に誘導するから物価が上がるという
幸せな国家なのであります^^
165 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/22(日) 23:41:44.58 ID:8Vs17yi90
166 :
名無しさん@涙目です。(関西・北陸):2011/05/22(日) 23:41:44.84 ID:ofEA1dTJO
クソジャップが無能だからだろ
自分たちがSHOP99の中国人アルバイト以下だという現実を受け入れろ
167 :
名無しさん@涙目です。(富山県):2011/05/22(日) 23:42:06.27 ID:3B2GUyto0
上も下も外国人、そうでもしないと戦えないってことは
とっくにソニーは死んでるんだろうな、今更か
168 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/22(日) 23:43:14.15 ID:cLTSwYEV0
>>157 日本企業だから応援したいってのもあるんじゃないか。
ユニクロが日本を軽視したグローバル化に反発して
下着くらいは無印やしまむらに変えたやつもいるだろ
俺の勝手な意見だけど、正直ソニーはもうダメだと思う。
170 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/22(日) 23:45:02.76 ID:qagFtrCP0
>>157 いつまでもそんな傾向が続くわけないだろ
日本家電が日本でブランド力があったのは、
世界的なシェアを保持しているっていうブランド力があったから
その前提がなくなれば、自然とそういったものも薄れてくる
元々舶来物がありがたられていた文化が日本にはあるんだからさ
171 :
名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/22(日) 23:45:32.58 ID:lx494aB5I
gj?
倒産しやがれ糞企業
個人情報漏らしやがって謝罪賠償もなしか
復旧もせず社員は外人
もう許さん容赦なくMicrosoft
>>164 韓国は貧富の差が激しいらしいね。
日本の中流並みの暮らししてるのは役人と国策企業正社員くらいで、
実はその他はほとんど貧民
売り上げの7割が海外だし
トップも外人
そもそもいままでの採用で日本人が多すぎ
ヤマダにいったらLGのテレビがあって驚いた
いまじゃ普通に置くようになってんのな
>>170 半島じゃ身近すぎて舶来ブランドにならねえよ
>>144 でも日立も東芝も原発オワコンでやばいよね
178 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/22(日) 23:50:07.52 ID:G/ErKTRs0
結局、攘夷を行おうと思ったら日本人自身が優秀になるしかないのよね
その前段階として義務教育はしっかりやらないといけないんだけど、いかんせん日教組が・・・
枠決めるって時点でおかしい
180 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/22(日) 23:50:31.08 ID:qagFtrCP0
>>176 ブランドが始めから存在していたわけじゃないって話な
181 :
名無しさん@涙目です。(関西・北陸):2011/05/22(日) 23:51:13.81 ID:F0HGlfYNO
優秀な外国人が日本みたいな閉鎖的な環境で働くわけねーだろ。
不況や経営不振を何かのせいにしたいだけの労害が考えたんだろ。
いきなり比率決めてるあたりほんと日本企業ってバカだな
183 :
名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/22(日) 23:51:18.81 ID:0oAY9a+x0
それでも俺はぷれすて3を続けるよ
184 :
名無しさん@涙目です。(北海道):2011/05/22(日) 23:51:25.48 ID:N983v1zhO
世界的に労働力が安く買いたたかれてるけどこれはその内世界経済に悪影響を及ぼす。
185 :
名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/05/22(日) 23:51:35.81 ID:qzGEFe2I0
どうぞどうぞ
186 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/22(日) 23:52:11.19 ID:G/ErKTRs0
>>182 比率決めたのって外人の社長や役員たちじゃないの?
187 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/22(日) 23:54:14.54 ID:qagFtrCP0
>>177 もっと勉強した方がいいぞ
お前留学生じゃなくて日本人っぽい言動だからな
188 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/22(日) 23:55:03.44 ID:qagFtrCP0
こういうスレで留学生装って釣っている馬鹿ほど知識がないやつはいないな
189 :
名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/22(日) 23:58:15.48 ID:c29SzB2C0
比率を決めてるのは日本人学生のためだろ
完全に平等に採用した場合、7割が留学生とかになっちゃいそうだから
留学生は3割までしか取りません、って意味じゃねーの
190 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/23(月) 00:00:52.38 ID:qagFtrCP0
あのな、優秀な学生の留学先のファーストチョイスが日本のわけねえだろ
どんどん留学先としての優先度が下がってるの
同僚に中国人いるけどめっちゃ優秀だよ
ぶっちゃけ日本のアホ文系雇うより賢明かもな
192 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/23(月) 00:04:36.68 ID:LJpkyphC0
現実が見えてないな
中国の留学先のファーストチョイスはアメリカな
アジア系はどこでもそうだよ
留学生装って釣りしている連中は、
まず優秀な人材が優先的に日本に来るって前提だから
ピントはずれなことばかり言ってるんだよ
一番現実が見えてない連中だな
193 :
名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/23(月) 00:04:53.06 ID:X58PSoq10
>>190 非欧米系の学生からすれば今でもアメリカ、ドイツに次ぐくらいの地位にはいると思うけどね
中国やインドみたく糞みたいに人口が多い国で、国費で留学してまで
勉強しようという連中の三番手、四番手のグループなら下位旧帝の平均くらい楽勝で超えてるだろ
私費留学のダメポ留学生も大量にいるのは分かっているが
日本人でSONYに文系で入社できるの東大くらいになっちゃったな
もう早慶文系でも無理臭い
195 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/23(月) 00:08:50.90 ID:LJpkyphC0
>>193 留学生装って釣っていた馬鹿だろうけど、いつまでも昔の感覚でいるなよ
2000年代前半との比較でも日本に来る留学生の質は違うからな
お前らはせいぜい90年代前半ぐらいの感覚で言っているからな
>>195 俺は留学生を装った記憶はないんだが
まぁ別にいいけど
ゆとりを雇ってやれよ
例の件について
社長辞任しろよ
199 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 00:21:01.72 ID:LXJa8f5t0
>>197 企業は慈善家たちの寄合ではない
ゆとり世代と揶揄される若者達が闘うしかない
ゆとり参上
でもおやすみ
201 :
名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/23(月) 00:26:07.91 ID:W2dn4dKW0
>>199 慈善活動でないのにソニーの製品を愛国心とか特別な思いで買う奴は
あれはなんなんだろうなまさにカルト信者としか言いようが無い
203 :
名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/05/23(月) 00:29:12.04 ID:SSc2uVQ40
政治しゅどーでPSN止めてるって?
さもありなん
204 :
名無しさん@涙目です。(関西・北陸):2011/05/23(月) 00:34:33.95 ID:U/1UH/YdO
チョニー情報流失気をつけろよw
205 :
名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/05/23(月) 00:38:18.99 ID:Fn3d92lR0
仲間が増えるよー
206 :
名無しさん@涙目です。(鹿児島県):2011/05/23(月) 00:39:34.19 ID:GsOyLtqP0
SONYは日本企業とはなんだったのか
207 :
名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/23(月) 00:42:20.97 ID:3vicBuDC0
現段階で30%を外国人にしていく。
つまり、もう日本から出るよ。って事だろ。
208 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 00:44:58.30 ID:lCHbSTCI0
ヒバクシャは採用しません
209 :
名無しさん@涙目です。(兵庫県):2011/05/23(月) 00:46:48.41 ID:sjb2LE9m0
ソニーは国内の大学でも元々幅広い大学から採ってたしむしろ「3割までに抑えている」って感じじゃないの?
210 :
名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/05/23(月) 00:48:04.46 ID:ZUwJPWeE0
やっと正体を表したなソニー
お前も所詮シナのいいなりか
ほんとに町中がチャイナだらけでいやになる
212 :
名無しさん@涙目です。(兵庫県):2011/05/23(月) 00:49:23.43 ID:6QlFGWXo0
技術も流出しそう
お前らなんで恨み言言ってんのw
214 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/23(月) 00:50:09.26 ID:LJpkyphC0
ちなみにニュアンス的には留学生を採用って話じゃなく、
中国やインドの現地の大学の学生を採用するって方向に向かうようだな
215 :
名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/23(月) 00:50:50.77 ID:IyQ4AIf10
今でも重役がかなりチョンなのにwww
216 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/23(月) 00:51:32.73 ID:LJpkyphC0
>>211 街中のチャイナじゃなくて海の向こうのチャイナが本格的に採用されるって話だ
ゴキブリ「ソニーは日本企業……ソニーは日本企業……コクナイ……コクナイ……」
218 :
名無しさん@涙目です。(関西・北陸):2011/05/23(月) 00:51:43.53 ID:raiy3YLUO
国内雇用に貢献しない会社には重税を課してくれよ
なんかわかんないけどこのスレ埼玉多いな
インド人はわかるけど中国人や韓国人はどうよ
221 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/23(月) 00:52:48.17 ID:LJpkyphC0
つまんねえ釣りやってる連中ほど低脳なのは救いようがない2ちゃんの悪癖だな
上の方が変わらないんじゃ何も変わらないだろうに
223 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 00:52:59.49 ID:lVExxKAk0
>>218 大して物買わない日本人を7割も取ってくれるって企業を虐めてどうするよw
224 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 00:53:00.74 ID:gB82IVle0
10割日本人でもどうせお前らはソニーになんて就職出来ないじゃん。
225 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/23(月) 00:54:12.14 ID:LJpkyphC0
>>223 留学生装っているつまんねえ釣りはいいからな
226 :
名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/23(月) 00:54:29.23 ID:3vicBuDC0
日本企業だから日本人を雇うなんて時代は(・ー・) オワッタナ。
団塊死んだら、後は貧乏人しか居ない国内市場。その頃にはソニー本社含め全拠点が海外移転済みだろな。それは、ソニーだけじゃなく輸出入企業全部に言えることだろ。
外人もすぐに辞めていくけどソニーみたいな大企業もどんどんクビ切っていく
228 :
名無しさん@涙目です。(内モンゴル自治区):2011/05/23(月) 00:54:29.79 ID:WgdjdlIJO
もはやソニーは事実上チョン企業だからな。
あとはいかに人知れず本拠地をチョンに移すかだけだろ。
>>218 優秀な中国インド人使って金稼いで、優秀でない日本人の雇用を支えるんだから十分日本の雇用に貢献してんじゃん。
230 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/23(月) 00:55:37.82 ID:LJpkyphC0
>>226 日本の基幹産業が何か理解してない発言すぎるな
231 :
名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/23(月) 00:56:33.03 ID:OPoNJ2ln0
外人に対しても
「学生時代頑張ったことはなんですか?」
「リーダー経験ありますか?」
「スポーツ経験ありますか?」
とか聞くのかねぇ
インド人「大学ではサークルをまとめてました
コンビニのバイトで店長補佐でした」
どうも想像できないな
>>230 放射能でそれが全て変わるんだよ。その常識、当たり前と思ってた事が全て崩れる。
233 :
名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/05/23(月) 00:58:02.97 ID:suz8iYrB0
なんでその外人社員どもが内部事情漏らしてることに気づかないんだろな
>>231 自分の持ち味はなんですかとかに変わるんじゃね
外人は自分のアピール得意なんだろ?
236 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/23(月) 00:58:50.42 ID:LJpkyphC0
>>232 相手にして欲しかったら、ちょっとはマシな知識つけろって
237 :
名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/05/23(月) 00:59:08.66 ID:ckr7k8vh0
>>214 それの何が問題なんだ?
極端な話東大生や東工大より北京大学やIITの学生のほうが優秀なんだろ
238 :
名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/23(月) 01:00:09.28 ID:mSHut+ar0
買収してもらう企業を探してるんだろ?
239 :
名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/05/23(月) 01:00:40.74 ID:26nnsx7k0
お前らプギャーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
240 :
名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/05/23(月) 01:00:58.26 ID:suz8iYrB0
じわじわチョン社員を増やそうとするチョンの入れ知恵を鵜呑みにするマヌケ重役
キムチで頭イカれたか
241 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/23(月) 01:01:33.15 ID:LJpkyphC0
>>237 スレの流れくらい理解しような…
記事も読まずにつまんねえ釣りしている馬鹿に言っただけだ
留学生装ってつまんねえ釣りしているお前みたいな人間にな
242 :
名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/23(月) 01:01:37.99 ID:IkNWxjmX0
>>16 アメリカ人からみると、東京本社での面接で、無表情、無反応、途切れがちの小声、
就活マニュアル通りの模範返答、自己主張もなく、みんな人と同じでないと落ち着かない、こんな人ばかり
考える事をしなくなった人を雇うと思うか?、アメリカ映画で日本人役を中国人にやらせるのは
リアクションがない、表情がない、小声、映画で使えないから
243 :
名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/23(月) 01:02:54.94 ID:W2dn4dKW0
>>226 だからまあ年金も団塊だけ残して雇用作るために企業優遇しろとかいって税金
吸い取れるだけ吸い付くしてあとサヨナラでしよ。
ちょっと前まで藩ごとに分かれて内戦やってた国だから日本人なんてそんなもの。
244 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/23(月) 01:03:45.52 ID:LJpkyphC0
こういうスレでまともに機能しているスレは2ちゃんじゃ見たことがないな
>>173 2chでも競争原理主義急成長したはいいけど
40代でほぼリストラされるサムスンを絶賛してるしな
>>244 /i
/ i だ こ な
/ i
/ i っ こ ん
. ,-‐' ` 、
/ ヽ た は て
,' ___ ',
/ ィ=rュ ゝソ r:::..ヾi の ν 事
/ ..:: / :rュ、/
ヽ, / / か. 速 だ
/i _..__/ 、 ,'ノ
/ i ゙、⌒゙^; /
/_ \  ̄ ./|
i.:::: `ー 、\ _.:::...._ / |
|:::::... `ヽ`ー‐"ノヽ |
|.:::::::::. │
-‐‐=-..,,,_.|:::::::.. |
: ::\,,....., |
: ::: . ::; :::.`'::.、 |,  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
: :: :: :; ::: .:: `':.、. ∴∴/::`"''`~"''''ー-‐ー-、,、.,,.、‐- _ ... ............ ......... ...... ...
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. ○_ ´`"'"''ー'ー-、,.` ー - _ ::...:
. . |\\ `^´`"''ー〜
247 :
名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/23(月) 01:05:38.37 ID:W2dn4dKW0
>>242 で、日本企業は韓国企業より利益あげてるの?
おまえも新入社員と能力変わらない会社のインフラにぶら下がるだけのクズなのに偉そうに講釈垂れるなよw
目先のことしか考えない企業経営陣は後々後悔することになるだろう。
ゆとりがどうとか詰め込み教育が足りないとか言ってる奴いるけど、
結局、採用で測られるのは、そこそこ研究しているか、主体性があるか、ぐらいで企業も詰め込み教育の人間を求めてないよw
特にソニーみたいな企業が欲しがってるのは要領の良い人間
250 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 01:08:38.65 ID:LXJa8f5t0
>>245 雇用の流動性がある分、正しいっちゃ正しい
251 :
名無しさん@涙目です。(関東・甲信越):2011/05/23(月) 01:09:23.70 ID:ljvf+odDO
ソニーが求めてんのはフェレット虐待が出来るくらいの冷血悪魔ですわ
252 :
名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/23(月) 01:10:07.39 ID:/vwWzA0k0
そろそろパナソニックとかソニーとか国として見捨ててもいいんじゃない?
新しい企業を育てたほうがいいよ
253 :
名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/23(月) 01:10:09.47 ID:1Or5jhp50
女優遇と同じで優秀なら関係なく取ればいいのにパーセンテージをもうけることに何の意味があるの?
パーセンテージ異常に優秀な外人がいるなら外人への差別だしいないなら日本人への差別だろ?
人権団体は肥あげろよ
254 :
名無しさん@涙目です。(岩手県):2011/05/23(月) 01:11:02.56 ID:MIg81lGL0
愛国心で企業を見る時代は終わったってことだな
日本企業が日本人を選ばないなら
日本人も日本企業を選ばない
出自の国にこだわるのが間違いなら華僑はどうなん?
>>250 競争原理を突き詰めるならお前の言う通り正しい
ただそれが社会に蔓延したら、確実に弊害を生むわけで
256 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 01:11:26.55 ID:lVExxKAk0
257 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 01:11:34.84 ID:w5SabPWW0
出稼ぎIT韓国人と有能インド人が活躍し
ゲーム脳のゴキブリとIT土方がぐぬぬ
何人を採用するかはひとまず置いておくとして
魅力的な国内電機メーカーを探すほうが難しいな
259 :
名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/23(月) 01:13:20.19 ID:j2qjUMeF0
外人ってさ、欧米人こみならいいけど
ソニーの外人ってほぼ100ぱーアジア人だからな
米民主党=オバマ=原子力=ロスチャイルド=GS=EU=IMF
VS
米共和党=ブッシュ=石油=アメリカ保守本流=フィリップス研究所=人口地震=CIA=ハリマン=リーマン=ブラックストーン=ソニー
261 :
名無しさん@涙目です。(栃木県):2011/05/23(月) 01:15:26.11 ID:Vijg/+es0
チョニーだしな
262 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 01:16:25.88 ID:LXJa8f5t0
>>255 会社から弾かれちまった奴らは地域共同体が助けてあげればいいわけよ。
お前には俺達がいるぞ!応援してるから大丈夫だぞ!!って
弾かれなかった優秀な奴らが国のために世界と戦えばいい
>>259 印象に見えるんだけど、ソースあんの?
263 :
名無しさん@涙目です。(不明なsoftbank):2011/05/23(月) 01:16:32.11 ID:sKCyUbms0
外人に関税かけろ
>>259 制度が未熟で、無茶苦茶やって成長してる途上国を
制度的にがんじがらめで、頭打ちの先進国と比較して
優秀と勘違いしてる節はあるな
>>262 何その精神論?
大体その地域共同体って何?
>>264 あと見返りも違うからな。
日本人から見れば低給だとしても、途上国なら高給になるわけだし、
日本のメーカーで働いた経歴とか、身に着けた技術が転職とかで役立つ(こっちは今では微妙かも)から。
いくら頑張っても並みから低めの給料しかもらえず、
しかもリストラされたら終わりの日本人よりも頑張るのは当然。
267 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 01:25:34.90 ID:LXJa8f5t0
>>265 言い方を変えれば周りの相互援助
でアンタのいうところの弊害って何?
>>264 すげー妄想だなw
ほんとお前らはすげーよ。底辺のくせにあーだこーだと好き放題。
>>258 魅力的な電機メーカーって言葉に矛盾を感じるぐらい酷い有様だからな。
電気系学科の不人気の一因だな。
今、優秀な理系学生はどの辺りに集まる傾向があるんだろうか?
>>267 イメージじゃなくて実例で頼むわ
>でアンタのいうところの弊害って何?
40代で働けなくなる社会
競争原理に則って能力の高い人間を偏重する社会が許されるなら
一般的に言って、体力的にも柔軟性にも劣化した人間を企業が抱える意味はないわけで
271 :
名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/05/23(月) 01:31:07.32 ID:u430Ugpv0
さすが税金を一番払ってないだけあるな。
日本人ならソニーを応援とかいってたゴキブリは死滅したの?
>>269 ああごめん言葉が足りなかった。
魅力的なってのは消費者の側から見てね。
何でこう日本の電気屋のデザインってのはこうも野暮ったいのか
273 :
名無しさん@涙目です。(北海道):2011/05/23(月) 01:36:44.99 ID:9mwIlYyp0
本日の底辺発狂スレきたこれ!!!!
275 :
名無しさん@涙目です。(関東):2011/05/23(月) 01:38:38.08 ID:rwuCJcMeO
日本企業の海外支部も日本式労働をしてんの?
サビ残とか
276 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 01:46:33.26 ID:LXJa8f5t0
277 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 01:55:01.73 ID:LXJa8f5t0
保守
>>272 だいたいデザインは外注(子会社)と聞いたけど、どう分業してるか気になるね。
デザインもだけど、最近は機能もオワコン感が半端ない。
そんなに日本の開発スピードって遅いんかいな。
>>275 その地域の日本人だけそうだったりするらしい ヒドイ話だ
てかこれはむしろ当たり前の話ではないのか
海外の企業だって別に普通に日本人を取るわけで、日本の中で日本の企業で生きていこうとしたらそれはパイを減らされることになるけど
日本人だって外国企業で働けるわけじゃん
281 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 02:19:40.67 ID:LXJa8f5t0
>>270 >>255の時点で社会システムのいいとこ取りは出来ないこと言っておけば良かったわww
実例と言われても困るけど、ようはセーフティネットの話
失敗しても励まし、支えてくれる仲間がいる
失業しても何とかなると思える社会がある
無職になっても仕事を斡旋してくれたり、金がなくても飯を提供してくれるコミュニティがあれば
社会全体にチャレンジ精神が芽生えやすくなるし、それは転じて国の活力になる
40代で働けなくなるのは確かに厳しいけど、そういう相互扶助の共同体に属している人間ならば、それでも絶望しなくなるだろう
日本社会の場合、年功序列制度と終身雇用制が雇用の流動化を妨げ、能力ある若者が虐げられる現状がある
現状打破の方法論として雇用流動化は必要不可欠であると考えてるよ
繰り返しになるけど、社会システムのいいとこ取りが出来ない以上、永遠のユートピアは生まれない
ゆえに、どんな時代でも社会システムによる多少の痛みは覚悟すべきだ
282 :
名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/23(月) 02:34:38.82 ID:jYlshh590
ソニーって創業者が日本人で本社が日本にあるってだけの外資系企業だろ。
株主も社長も外国人の企業に対して何でお前らそんなに憤ってんの
なんでいつのまにか外国人に普通に労働ビザ出すようになってんの?
新卒ならなんの技術ももってないよねまだ
特別な技術もったやつしか労働ビザ出さないはずだろ
だいたい雇用の確保のために国内の会社が海外に流出しないようにいろいろ優遇してんのに
こういう事やるなら優遇はいらないよね
285 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 02:46:25.57 ID:LXJa8f5t0
ほしゅ
>>281 そんなとこだろうと思ったw
実例として挙げられるものはせいぜい生活保護ぐらいで
地域が生活まで保証してくれてる実例はないんだよなw
大体家族ですら生活を分けようとしてる現代じゃ
その発展形の地域での保証も考え辛いこと
その前提が作れない以上、能力偏重の競争社会は幻想だと思う
まぁ優秀な中国人とダメな日本人、どっちと一緒に働きたいかって問われたら前者を選ぶな
仕事は合理的かつ効率的にやらないとね
289 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 03:13:40.79 ID:LXJa8f5t0
>>287 信頼関係さえあればルームシェアリング、ハウスシェアリングだって可能だよ
しかし日本だと、戦後左翼の個人主義思想が共同体を破壊してしまった
対してユダヤ人や中国人はこの共同体、ネットワークがしっかりしてるから競争社会でも闘っていける
グローバリズムや資本主義の波が押し寄せる以上、急務はこの共同体の再構築だと思うんだけど?
290 :
名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/23(月) 03:18:34.89 ID:7+AMzyr60
アメリカ人を採用しないのかね?ソニーにあこがれてる白人は多いぞ。
立川基地周辺の奴らはダメだが。
関係ないけど沖縄で日米地位協定の改善を求めて荒れてるが酷いね。
米軍家族が恐喝や窃盗やっても基地内に逃げ込めば無罪だからなあ。
先月の少年強盗事件は警察が出頭を命じても家族が帰国させたから無問題になってしまったそうな。
福生の軍属の少年たちも「万引きしても掴まらずに基地内に逃げ込めばセーフ」ってやってたのを思い出した。
移民の国アメリカでちゃんとこれだけ厳しくやって取り締まりもしてるのに
なんで日本ではゆるゆるに技能もない新卒外人にビザを出しているのか?完全におかしいぞ!!!
最も一般的な就労ビザH-1bは、「4大卒以上の専門職、大学の専攻と関連した職種、
アメリカ人の雇用を侵さないこと」という条件があります。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1052856405 【ビザをもらった後の事】
オバマさんが大統領になって以来、移民法が更に厳しくなりました。
アメリカ人の雇用を広げないといけないので、外国人労働者を少なくしたいのは分かるのですが、
ビザの申請自体も異様にきびしくなり、ビザがおりてからもめんどくさい事があるんです。
移民局の職員が、ランダムにビザをもらった人達を訪問して、違法労働者を摘発するみたいな事をしていて、
それは、例えばお給料の金額だったり、申請時の資料にウソ偽りが無かったかを調べたり。
ttp://blog.livedoor.jp/yunyunyun/archives/52566128.html 1)外国人にH1Bビザを支給する場合、その前後90日間に同様の職種に就くアメリカ人を異動や退職させてはならない
2)H1Bビザを支給した外国人労働者を他企業に派遣してはならない
3)H1Bビザを申請する外国人労働者と同能力を持つアメリカ人から応募があった場合、
必ずアメリカ人も雇用しなければならない(外国人労働者を雇用しない、という意味ではない)
そもそも労働ビザとは、(不当に安い賃金で良質の外国人労働力を得ることを禁止することで)
アメリカ人の雇用を守るためにあるわけですが、この法案はこの原則を強化することになったようです。
経営者の視点から考えると、H1Bビザで外国人労働者を雇用する際の自由度が低下したことになります。
逆に言えば、外国人労働者が職を得ることは相対的に難しくなった(アメリカ人労働者が職を得やすくなった)わけです。
ttp://tomoyasuzuki.jugem.jp/?cid=14
292 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 03:22:51.24 ID:2bIxquAo0
律義に会社経営してんのは素晴らしいがな
大学に中国人やら外人留学させまくって育ててるもんなぁ
そいつらが日本人の職を奪って行くのになんで抗議しないんだろ
>>289 そりゃあ理念としては十分理解してるよ
けど、企業がこぞって資本どころか雇用まで海外に流出させてる現在に
どれほど説得力があるのか少々疑問だな
だいたい単純労働者にビザ出すのも禁止してるのに
研修生とか表面上勉強のためみたいにして外人入れてるのもおかしい
完全に研修生制度は撤廃すべき
>>295 農業の研修にも日本語勉強費用として特別手当出てるしな
>>293 日本人学生が留学生以上に勉強や社会活動をして職を勝ち取ればいい話じゃん
なに抗議って?w
甘えたこといってんじゃねーよ
>>297 そういや生活保護に匹敵する額が支給されるという
外国人留学生への奨学金の話があったな
あれって是正された?
>>298 知らん
てか仮にあったとしても是正する必要もないんじゃない?
原発を期に日本に留学する外国人なんてますます減りそうだし、むしろそういうインセンティブは必要
なんかニュー速が中国人だらけになってるって本当だね
日本人に何のメリットもない(中国人にメリットだらけの)事に賛成とか頭がおかしい
301 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 03:42:33.56 ID:LXJa8f5t0
>>294 まぁ確かにそれは一理ある
特に形だけのグローバリズムを導入している企業なんかは、役員クラスがその弊害・問題を認識していない
それでも闘わなければ沈んでしまう以上、バックグラウンドとなる共同体は必要だよ
そのためには隣家への挨拶からでも状況は変わり始めると思うのよ
しかもそれを団塊の世代ではなく、次代を担う若者たちが実践していかなきゃならない
>>300 お前にメリットがない=日本人にメリットがない
って考えるその「お前=すべての日本人」的な短絡的思考はどっから来るの?
中国人だらけの日本になるのがメリットになるとでも思ってるならキチガイだな
>>299 まだ相変わらずだろ。
外人にインセンティブを与えるんじゃなくて、優秀な学生に支給しろよ。
ソニーってまだ日本の企業として成り立ってるの?
もう他の国の企業じゃないの
>>299 200億だか300億も使って高けぇインセンティブだな
>>301 次の世代からとか言わずに、団塊世代の再教育からやるべきだな
あの辺で親を捨てたあたりって、今自分も同じ目にあってることに気付いてるんだろうかw
307 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 04:00:34.55 ID:K1V9zGZp0
>>302 まあお前の言ってることの行き着くところは
日本人絶滅だよ
お前が
>>297で言ってるレベルの日本人だけで
日本人を維持していくことはできない
308 :
名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/23(月) 04:01:02.66 ID:3SHuhYfE0
日本の会社じゃなくて、世界の会社なら応援する必要ないな。
不買運動するべ。
ま、高齢社会だからあんまり意味ないけど、ちょっとくらいの刺激は与えてやら無いと。
と思ったが、もともと金のない奴らばかりだったw
310 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 04:05:10.69 ID:LXJa8f5t0
>>306 差別主義者が、自身に差別の矛先を向けられて初めて狼狽するように
団塊も、壊した共同体のツケ払いの責任が自身にあると認識はしていても何もしないんじゃないかな
共同体の再構築は千里の道だよ、本当に・・・
コレがおかしいのはさ、国外の採用ならまだしも、国内採用で3割を外国人にするって点なんだよ。
日本に来るのって、本当にそんなに優秀な外国人なのか、ってことだろ。
理系研究員以外で本当に優秀な奴は、わざわざ日本に来るメリットなんて、ほとんど無い。
ガイジンなら優秀という思い込みが大きいんじゃないか。
国内外国人新卒の優秀さを示すデータってあるのかいや。
312 :
名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/23(月) 04:07:12.57 ID:XRju3plM0
すでに日本の企業と言い切れない状態だが、不祥事を起こすと日本が叩かれる
314 :
名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/05/23(月) 04:08:57.03 ID:VYpAouqC0
それでも新卒採用には拘るのな。外人なんて技術手に入れたらさっさと他社に移るってのに
育て損必至だな
>>314 情報を漏らすことにかけては世界をリードしているソニーさんだからな。
本社が日本にあったら外国人は来ないぞ
被曝するからな
317 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 04:11:24.23 ID:LXJa8f5t0
>>311 結局形だけのグローバル化じゃねーの?って思われちまうもんな
>>313 俺もそう思う
究極の所での攘夷ってのは日本人の能力をもって社会的ポストを占有するしかない
318 :
名無しさん@涙目です。(新潟県):2011/05/23(月) 04:11:29.19 ID:WLW05FBO0
>>314 日本人もリストラされた技術者が
中国のハイアールに雇われまくってるよ
そして日本向けの家電を作ってる
320 :
名無しさん@涙目です。(兵庫県):2011/05/23(月) 04:12:05.05 ID:wgPueOJx0
>>314 それは日本人も同じじゃね?
お前らだって給料の高いとこから声かかったら
行くだろ?
321 :
名無しさん@涙目です。(九州):2011/05/23(月) 04:12:07.74 ID:O31uT5hfO
国の政策としては、
強い他国企業を乗っ取り、衰退させる
のが早道
そもそもグローバルな発展を目指してるなら
新卒を採用する前に、経営陣にガイジンを増やせばいいだろうに
「俺たちは優秀だ、若者はダメだ」と思ってるんだろう。
この時点でダメな会社だぞ。
グローバル化だから、外国人が優秀だから、なんて言い訳に騙される奴はバカだよ。
優秀な外国人なら放射能汚染された国に居座る奴はいないけどな
なんでソニーってそんなに嫌われているの?
俺は大賀より前はすごくいい企業だったと思うよ。
今の若い人は大賀や出井しか知らないのかな?
>>324 昔が良かったのは多くの人が認めるところでしょう。
今がダメなのが全てです。
2000年以降、CCCD問題やPS2やPS3での不手際、iPodの後追い、VAIOの異常なブランド意識
その他もろもろのトラブルで「KYなのにプライドの高い会社」というイメージが強固なものになったと思います。
少なくとも95年くらいまではまだブランドだったと思いますけどね。
326 :
名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/23(月) 04:27:25.77 ID:3gAv+i8Z0
いいなんじゃないのソニーならトップクラスの人材がきてそう
327 :
名無しさん@涙目です。(京都府):2011/05/23(月) 04:42:36.74 ID:AuMaVjIA0
まぁ日本の学生ほんと使えねーからな
採用しても労働ビザ出さなければ良いんだが、こういうオバカな企業は何を考えてるのかな?
日本人がいらないなら、国内採用を絞って海外採用を増やせば良いだけの話なんだがアホな企業だわ
普通なら国が企業の外国人採用枠に規制をつけるところだけど
日本の場合むしろ政府が受け入れる方針だからなwww
もう世界3位の経済大国なんかいらないから、日本はとっとと衰退して欲しいわw
とりあえず生保と年金でゴネまくって財政破綻に追い込むのがいいと思う
ソニーや日産は日本の企業じゃないししょうがない
まぁ、株主が日本人だろうが本拠地が日本人だろうが
日本市場が中心じゃなきゃ日本人雇う必要性はないけど
333 :
名無しさん@涙目です。(北海道):2011/05/23(月) 05:44:18.54 ID:9mwIlYyp0
そして週明け月曜日の早朝、ニートは眠りにつくのであったw
334 :
名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/23(月) 05:53:18.26 ID:g4vH8YTX0
さすが朝鮮企業
ま、移民みたいな後で問題が出て困ると思うけどね
本社採用で育成すれば、本社的立場で動く人間になりやすい。現地採用だと賃金は安いが本社への忠誠心は育ちづらい。何人でも同じ。
日本の市場としての割合が下がり、他に成長市場があるんだから、当然の判断。
日本人経営陣から居なくなるかな
30年したら
338 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 08:03:13.99 ID:K1V9zGZp0
>>337 全ての一部上場企業及び中小企業で、
業績伸ばしてるところの経営者は
中国人、朝鮮人、インド人、欧米人になってるだろうな
日本企業は給与安いし、そんな優秀な人材集まるかな。googleとかいった方がお得に見えるんだが
340 :
名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/23(月) 08:17:49.80 ID:wqufvFND0
>>339 googleよりソニーの方が入りやすいからじゃねーの?
特にアメリカのgoogle本社に勤務する奴なんて、基地外クラスの天才ぞろいなんだろうな。
10年後に技術や流出しまくりが問題になるな
無能の日本人ではハッカー集団には太刀打ちできないしな
日本人でも優秀なら取るよ
優秀なら外人も取るよ
学生時代は同じ研究室にインド、中国、インドネシア、タイ…
色々と居たが、わざわざ日本に来てるだけあって
物凄く頑張ってる人たちばかりだった。
就職してからも同僚にアジア人やら欧米人が居るが
みんな、毎日キッチリと勉強してるんだろう
日々、進化してってんのを感じて
置いていかれるんじゃないかと怖くなる。
自宅で机に向かう時間を増やすために引っ越したとか言ってる
インド人を見ると、自分がバカにしか見えなくなるわぁ〜
345 :
名無しさん@涙目です。(滋賀県):2011/05/23(月) 13:36:06.26 ID:NofXbuj70
トップも中身も外人ばかり
日本の企業 ソニーです
どこのSW会社だよ
SW事業自体買収しまくった割にうまく行ってないのに
347 :
名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/23(月) 13:41:00.91 ID:e56MbiVa0
グローバルとはいえ経営陣も多国籍とかやり過ぎだと思うけどね
そこまでやる日本以外の企業って他にあるか?
348 :
名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/23(月) 13:44:58.93 ID:woUMIt12P
ニート 大企業を語る
なんかやること極端だね
そんなことより一億件流出の責任を社長以下誰も取らないのがすごいね
350 :
名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/23(月) 13:59:48.20 ID:S7MLOmDA0
脇が甘い典型的な日本企業体質のくせに国際企業気取りだからな。
落ち目丸出しだわな。
351 :
名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/23(月) 16:00:20.67 ID:aGFJ2WqNP
正直異文化との競争は疲れたよ。で、今無職となっている。
日本企業のこのような流れは致し方ないとは思っているが、思いのほか欧米人だけでなく
アジア人も相当癖のある人間がこういう国際社会に進出してくるということだけは認識しておけ。
ローカルに生きようと思う人間とグローバルに生きようと思う人間ってのはどの国にもいて
自分がどちらかのタイプか、それは出来たら学生時代までに見極めておいた方がいい。
大企業なのか中小企業なのかという物差しよりも、ローカルなのかグローバルなのかが今後重要。
俺はローカルな人間だとつくづくわかったから、グローバルな仕事からは退いた。
納得しているので後悔はないが、今後どのようにして生きて行こうか、、、
どうせなら本社ごと朝鮮に移せよ
好きなんだろ朝鮮w
353 :
名無しさん@涙目です。(三重県):2011/05/23(月) 18:40:55.23 ID:xkhyr04x0
ソニーほどの国際企業がたった3割か
むしろ少ない方
何なのこの反国企業
>>16 社会「働けクズ」
(´・ω・`)「じゃあ働く」
企業「クズは働かせません」
(´・ω・`)「死ぬまでニートする」
社会「甘えんな働けクズ」
(´・ω・`)「じゃあ働く」
企業「職歴のないクズは働かせません」
ネトウヨ「生活保護もらってる在日は祖国に帰れ」
(^ν^)「だったら働いてる在日は偉いよな」
ネトウヨ「在日の金持ちは調子に乗りすぎ」
(^ν^)「それだけ優秀ってことじゃん」
ネトウヨ「ブサヨ!」
(^ν^)「無能なジャップ乙!」
356 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 20:25:38.60 ID:LXJa8f5t0
>>351 おつかれさん
よく闘ってくれたね、まぁ顔の見えない奴に労われても嫌だろうけど
なろほどローカルとグローバルね〜・・・
日本の場合、グローバルに働こうと思っても戦後左翼の唱える社会主義・共産主義・アナーキズムの実現のために
日本の伝統および日本国の成り立ち等を否定し、個人主義を奨励する論者が多数を占め、
結果多くの日本人が日本人としてのアイデンティティー・共同体を失ってしまった
グローバルかローカルかと問われた時、大半の日本人はローカルに生きたいと答えるだろうね
何故なら、グローバルに生きるためには共同体としてのローカルがしっかりしていないといけないからだ
それが崩壊してしまっている人間がグローバルに生きようと思っても、かなりしんどいだろうね
357 :
名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/23(月) 20:28:32.56 ID:ZlNbBbT50
今やPC・家電・携帯全方面で日本企業はひどい体たらくだから
もう思い切って外人に乗っ取られた方がいいのかもしれない
年寄りの首切るんだろうな
359 :
名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/23(月) 20:34:04.42 ID:5Nf3iGX/0
インド人雇うのは止めとけよ
あいつら能力あっても日本人には飼い馴らせないわ
360 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 20:35:05.22 ID:LXJa8f5t0
361 :
名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/05/23(月) 20:36:58.00 ID:q0ZIJXXG0
クソ製品をひり出すのみならず
雇用の役にさえ立たなくなったか
日本から追放しろ
362 :
名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/23(月) 20:37:23.51 ID:zmn9qiyH0
日本人学生って本当にクズだから仕方ないなw
363 :
名無しさん@涙目です。(九州):2011/05/23(月) 20:38:43.38 ID:7b5hCdyqO
英語や中国語喋れるように日本人の人材育てるより
日本語喋れる外国人雇ったほうが安上がりっていう事実
ああ、今の日本の学生はちょっとアレだな。
>>359 極めてるダルシム使いは為す術もないしな
鬼のような強さだぞ
366 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 20:55:40.96 ID:LXJa8f5t0
>>364 目的意識が希薄なんだろうね
ニコニコみたいな刹那的な快楽を求めているように見える
367 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 20:57:38.73 ID:vIii29Bp0
中国やインドだと新卒採用じゃないよな
 ̄ ̄| ┌‐┐
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7 ⌒い _( ^ω^) X. /⌒ヽ / ヽ (^ω^)
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\ \ (/l、__\__ソ (^Vヽ  ̄ 、 \ l |
\ /っ,ノ ,(_\ ー' 人 ̄ )(つ
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┤ ト-ヘ
369 :
名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/23(月) 21:04:23.17 ID:LXJa8f5t0
>>367 むしろ新卒じゃなきゃいけない理由がなくなってきたよね
>>355 ジャップじゃ中二病のファックと変わらんぞ、ちゃんと複数形の英語表記にすべき
大して変わらん