女の子 総合職 わずか6% 入社時16% 女性差別

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1 忍法帖【Lv=19,xxxPT】 (東京都)


2008年

対象企業における制度の実施状況


総合職 採用予定者 に占める女性割合 16.9%

総合職に占める女性割合        6.0%


厚生省 データ
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/h1224-1.html
2名無しさん@涙目です。(長野県):2011/05/01(日) 09:28:59.66 ID:UWWSBb3x0
>>1
またおまえか
3名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区):2011/05/01(日) 09:29:21.92 ID:kssWE2WvO
途中でやめるんだろ
4名無しさん@涙目です。(京都府):2011/05/01(日) 09:30:33.55 ID:A6qrvyFI0
東京死ね
5名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/01(日) 09:30:50.30 ID:Y73mdf+K0
>>1
総合職って幹部育成部門だろ。
それが、どんどん辞めていく。
辞めれば信用を失う。結果、採用枠を減らしたくなる。

当然の方向だろ。

ところが、強制的に採用枠を作らされる。なにこれ?
6名無しさん@涙目です。(栃木県):2011/05/01(日) 09:41:41.98 ID:F8wad2PX0
適材適所ですぅ
7名無しさん@涙目です。(新潟県):2011/05/01(日) 09:42:24.27 ID:g0Ejcsqe0
チンポに勝てるようになってから出直して来い
8名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/01(日) 09:49:43.93 ID:g6Phtfjm0
むしろめんどくせー総合職なんかなりたくねーだろ。
よっぽど野望にあふれてるやつでもなければ。
9名無しさん@涙目です。(中国四国):2011/05/01(日) 09:52:07.58 ID:kk46oabZ0
[2]一般職

・一般職の採用者に占める女性の割合は、平成18年4月採用については92.8%、
 平成19年4月採用については92.6%、平成20年4月採用予定については92.8%となっている。(第14表)


これはヒドイ
楽なほうばっか選んでんじゃねえよ
10名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/01(日) 09:53:29.36 ID:BLRpPVyx0
女が総合職で使えない理由

仕事やる気ない
視野が狭い
ワガママ
感情むき出し
ズルい
臭い
すぐ休む
群れて他の足引っ張る
仕事に私情を挟む
結婚までの男探しにきてるだけ

すぐに思いついたのはこれくらいだな
11名無しさん@涙目です。(福岡県):2011/05/01(日) 09:55:22.94 ID:PbCVzqFQ0
実力が足りないのと中途退社だろ
12名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/05/01(日) 09:55:31.38 ID:hzdQ22LV0
総合職は転勤当たり前だから、結婚して共働きの女は厳しいだろ。
13名無しさん@涙目です。(千葉県)
総合⇔一般って対立がよく分からない
どっちもgeneralじゃん