女の子 総合職 わずか6% 入社時16% 女性差別
1 :
忍法帖【Lv=19,xxxPT】 (東京都):
2 :
名無しさん@涙目です。(長野県):2011/05/01(日) 09:28:59.66 ID:UWWSBb3x0
3 :
名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区):2011/05/01(日) 09:29:21.92 ID:kssWE2WvO
途中でやめるんだろ
東京死ね
>>1 総合職って幹部育成部門だろ。
それが、どんどん辞めていく。
辞めれば信用を失う。結果、採用枠を減らしたくなる。
当然の方向だろ。
ところが、強制的に採用枠を作らされる。なにこれ?
6 :
名無しさん@涙目です。(栃木県):2011/05/01(日) 09:41:41.98 ID:F8wad2PX0
適材適所ですぅ
7 :
名無しさん@涙目です。(新潟県):2011/05/01(日) 09:42:24.27 ID:g0Ejcsqe0
チンポに勝てるようになってから出直して来い
むしろめんどくせー総合職なんかなりたくねーだろ。
よっぽど野望にあふれてるやつでもなければ。
9 :
名無しさん@涙目です。(中国四国):2011/05/01(日) 09:52:07.58 ID:kk46oabZ0
[2]一般職
・一般職の採用者に占める女性の割合は、平成18年4月採用については92.8%、
平成19年4月採用については92.6%、平成20年4月採用予定については92.8%となっている。(第14表)
これはヒドイ
楽なほうばっか選んでんじゃねえよ
10 :
名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/01(日) 09:53:29.36 ID:BLRpPVyx0
女が総合職で使えない理由
仕事やる気ない
視野が狭い
ワガママ
感情むき出し
ズルい
臭い
すぐ休む
群れて他の足引っ張る
仕事に私情を挟む
結婚までの男探しにきてるだけ
すぐに思いついたのはこれくらいだな
実力が足りないのと中途退社だろ
12 :
名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/05/01(日) 09:55:31.38 ID:hzdQ22LV0
総合職は転勤当たり前だから、結婚して共働きの女は厳しいだろ。
総合⇔一般って対立がよく分からない
どっちもgeneralじゃん